第一篇：煤礦黨委工作報(bào)告凝心聚力融入中心,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)服務(wù)大局,,為全面完成全年各項(xiàng)任務(wù)提高堅(jiān)強(qiáng)的政治保障

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表中國共產(chǎn)黨**煤電集團(tuán)**煤礦第三屆委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告。

第一部2019年黨委工作簡要總結(jié)

2019年以來，**煤礦黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司“三會(huì)”工作思路，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)“把方向管大局保落實(shí)”主體責(zé)任，強(qiáng)力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)，突出安全和穩(wěn)定兩個(gè)重點(diǎn)，大力開展各項(xiàng)活動(dòng)，全面加強(qiáng)黨建思想政治工作，努力構(gòu)建平安、和諧、文明、綠色新礦區(qū)，為我礦各項(xiàng)工作的健康持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證。

一、聚焦“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定黨的全面領(lǐng)導(dǎo)

2019年，礦黨委努力發(fā)揮黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心兩個(gè)作用，帶領(lǐng)廣大黨員干部職工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)黨的建設(shè)。一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)工作，打造“一切工作為了黨”的正確政治生態(tài)環(huán)境。堅(jiān)持把做到“兩個(gè)維護(hù)”就是堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)——強(qiáng)化思想自覺，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、不斷濃厚認(rèn)同底色。強(qiáng)化政治自覺，始終對(duì)黨絕對(duì)忠誠。強(qiáng)化行動(dòng)自覺，少說多干、真抓實(shí)干、埋頭苦干，確保工作落到實(shí)處。二是彰顯創(chuàng)先爭優(yōu)，營造“向先進(jìn)優(yōu)秀看齊”的良好輿論氛圍。在2019年七一黨員創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會(huì)上，全礦6個(gè)基層黨支部、78名優(yōu)秀黨員受到了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。我們把這些先進(jìn)集體和個(gè)人作為全礦各級(jí)人員學(xué)習(xí)和趕超的榜樣，通過“**先鋒”、光榮榜、閃光臺(tái)等進(jìn)行多篇幅、長時(shí)間報(bào)道和宣傳，彰顯正能量。三是推進(jìn)主題教育，落實(shí)“堅(jiān)守初心擔(dān)使命”的忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，切實(shí)在“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)”4項(xiàng)重點(diǎn)工作上下功夫，確保了主題教育方向正確、任務(wù)落地，達(dá)到了“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的學(xué)習(xí)教育目的，也促進(jìn)了全礦黨員干部職工思想認(rèn)識(shí)和政治站位進(jìn)一步提高，初心意識(shí)和使命擔(dān)當(dāng)?shù)玫矫黠@提升；

生產(chǎn)接續(xù)的科學(xué)擺布，環(huán)保項(xiàng)目的開工建設(shè)，民生工程的相繼實(shí)施，確保了全礦發(fā)展的后勁更加堅(jiān)實(shí)；

安全的保證、收入的提升，使得職工的獲得感、幸福感更加強(qiáng)烈，也使礦區(qū)和諧穩(wěn)定局面更加穩(wěn)固。四是把關(guān)安全生產(chǎn)，切實(shí)提升職工安全生產(chǎn)意識(shí)。安全生產(chǎn)發(fā)生了3起輕傷和1起死亡事故，事故的發(fā)生有其偶然性，也有必然性，偶然性就是我們的職工違章操作、思想麻痹大意、遵守制度不嚴(yán)不到位；

必然性就是我們的管理缺失，“三慣”現(xiàn)象屢禁不止。一票否決的考核結(jié)果讓全礦職工付出了慘痛的代價(jià)。但縱觀全年，我們?cè)诎踩a(chǎn)上下的功夫并不少，職工安全意識(shí)隨著“人人都是班組長”自主管理模式的推進(jìn)，有了很大程度的提升，基層區(qū)隊(duì)抓好安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)也有了進(jìn)一步提高，反“三違”的主動(dòng)性也得到了增強(qiáng)，職工危險(xiǎn)源辨識(shí)和現(xiàn)場自?；ケＤ芰σ灿辛撕艽蟮奶嵘?。五是確保礦區(qū)穩(wěn)定，強(qiáng)化“**人維護(hù)**”的和諧共建局面。我們堅(jiān)持“不怕事、不躲事、解決事”的工作原則，及時(shí)接訪，主動(dòng)下訪，動(dòng)之以情、曉之以理，同時(shí)積極做好我們的本職工作，并把具體的工作舉措告知職工和家屬，特別是針對(duì)一些重點(diǎn)人員，主動(dòng)上門做好解釋和安撫工作，取得了職工及家屬的理解和認(rèn)可。礦區(qū)沒有發(fā)生一次群體上訪和鬧訪纏訪事件，整體形勢安定、和諧。

二、堅(jiān)定理想信念，筑牢共同思想基礎(chǔ)

2019年，礦黨委認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，營造“共同的思想基礎(chǔ)”。一年來，礦黨委通過召開黨委會(huì)專項(xiàng)研究意識(shí)形態(tài)工作，切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)媒體備案管理和各類宣傳信息發(fā)布的審核把關(guān)，做好網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測，正面發(fā)聲、積極回應(yīng)，及時(shí)引導(dǎo)、穩(wěn)妥解決，堅(jiān)決把好“舉什么旗、走什么路”關(guān)口，維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全；

在宣傳主題上，深刻把握集團(tuán)公司“鑄魂、塑形、聚力、興企、建隊(duì)、育人”的企業(yè)文化內(nèi)在要求，深度挖掘建企60多年積淀的深厚文化底蘊(yùn)，積極傳播**煤礦的優(yōu)秀傳統(tǒng)和在新時(shí)代的發(fā)展思想、經(jīng)營理念、改革措施，大力弘揚(yáng)“自主創(chuàng)新辦礦、奉獻(xiàn)精神育人”和“干就干好，做就做優(yōu)”的企業(yè)精神，利用各類會(huì)議、各類平臺(tái)分階段，按月、按季宣傳全礦的工作措施和取得的工作成效，講清下一步工作打算和舉措，明確階段內(nèi)的主要奮斗目標(biāo)，讓職工工作有方向感、付出有回報(bào)感，極大激發(fā)了廣大職工的積極性。

三、著眼強(qiáng)基固本，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力組織

一是把黨的政治建設(shè)始終放在首位，以黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用統(tǒng)領(lǐng)全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展。二是深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，講好、用好、實(shí)踐好《甘肅省國有企業(yè)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，礦領(lǐng)導(dǎo)、部室長上講臺(tái)進(jìn)行專門培訓(xùn)，日常工作中，始終堅(jiān)持總體要求與分類指導(dǎo)相結(jié)合、典型引路與問題導(dǎo)向相結(jié)合、創(chuàng)爭達(dá)標(biāo)與推進(jìn)工作相結(jié)合、落實(shí)責(zé)任與考核監(jiān)督相結(jié)合的原則，把落實(shí)好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“26項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化”要求作為支部考核的重要標(biāo)尺。三是加強(qiáng)黨委“666”創(chuàng)建目標(biāo)推動(dòng)，特別是持續(xù)落實(shí)人才強(qiáng)企機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司和礦《2018-2022年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，持續(xù)開展黨員隊(duì)伍建設(shè)“雙培養(yǎng)”工程，提高黨員發(fā)展質(zhì)量；

持續(xù)開展黨員“戴黨徽、亮身份”、黨員承諾踐諾、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等實(shí)踐活動(dòng)；

完善黨內(nèi)民主和激勵(lì)關(guān)懷幫扶制度，激勵(lì)廣大黨員在全員自主班組管理、生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用；

堅(jiān)持選好干部配強(qiáng)班子，嚴(yán)格落實(shí)廉潔“20字”要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把好政治關(guān)口，防止了“帶病提拔”和“突擊使用”等現(xiàn)象；

為提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，堅(jiān)持每月開展中心組學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)到各支部，切實(shí)提升共同學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)和要求；

在全員素質(zhì)提升工程方面，堅(jiān)持固化管理、技術(shù)、技能人才的常態(tài)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，堅(jiān)持政工人員每季一篇論文的要求，堅(jiān)持實(shí)施每個(gè)部室、區(qū)隊(duì)一月一考機(jī)制，出臺(tái)提升學(xué)歷、學(xué)取證書激勵(lì)政策，努力搭建人才智力平臺(tái)，為全礦可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備各類人才。

四、正確識(shí)人用人，樹立干部隊(duì)伍形象

完善制度機(jī)制，正確“識(shí)人”“用人”。在干部隊(duì)伍建設(shè)上，主要堅(jiān)持把握了三個(gè)原則：一是講政治，把好對(duì)黨忠誠“方向盤”；

二是看品行，擰緊德才兼?zhèn)洹翱傞_關(guān)”;三是重才干，明確唯才是舉“風(fēng)向標(biāo)”。進(jìn)一步完善了管理人員能上能下的用人制度，把敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的人放到關(guān)鍵的崗位，確保了干部隊(duì)伍充滿活力。全年全礦范圍公開選聘區(qū)隊(duì)長15人、業(yè)務(wù)正、副主管7人，競聘過程全程公開化、透明化，礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不直接參與選聘，所有程序嚴(yán)格按《**煤電集團(tuán)有限公司編制與組織人事管理辦法》予以實(shí)施，組織、人事部門相互監(jiān)督、提醒，有關(guān)部室嚴(yán)格審查把關(guān)，面試、筆試認(rèn)真考核，每一個(gè)環(huán)節(jié)都在黨委會(huì)討論通過后方才予以實(shí)施，保證了選人用人工作的嚴(yán)肅性和公正性。

五、強(qiáng)化活動(dòng)開展，建好凝心聚力工程。一是強(qiáng)化每個(gè)月黨支部主題黨日活動(dòng)。年初就對(duì)全礦各支部月度主題黨日活動(dòng)進(jìn)行了具體安排，各支部按照各自工作特點(diǎn)，相繼開展了重溫入黨誓詞、春節(jié)送餃子、春季綠化、義務(wù)勞動(dòng)、參觀紅色基地、收看警示片、國慶獻(xiàn)禮、我和我的祖國等多個(gè)主題活動(dòng)，既豐富了黨員職工的組織生活，也進(jìn)一步固化了黨支部的凝聚力和感召力；

二是在春節(jié)社火、三八文藝演出、五四青歌賽、井口慰問迎親人等活動(dòng)基礎(chǔ)上，堅(jiān)持開展了“四季送”活動(dòng)，即，春送福利、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖，凝聚了人心，助推了和諧；

三是抓住重要節(jié)點(diǎn)，開展針對(duì)性職工群眾活動(dòng)，特別是在今年祖國70大慶期間，礦黨委通過6個(gè)系列活動(dòng)，把全礦職工愛國、愛黨、愛企的熱情全面激發(fā)了出來——“我和我的祖國”快閃mv的拍攝，全礦職工積極參與，整齊有序；

中秋井口送月餅，礦領(lǐng)導(dǎo)和職工一起團(tuán)圓慶佳節(jié)；

率先在全集團(tuán)公司組織有9支職工紅歌隊(duì)參加的“迎國慶、促發(fā)展”紅歌大賽，氣氛熱烈祥和；

職工書畫展，于無聲處彰顯了職工的多才多藝；

老黨員、老職工座談會(huì)，回顧了過去的不容易，更顯出今天的好發(fā)展，發(fā)揮了老同志的余熱，也更加促進(jìn)了礦區(qū)的和諧。

第二部分存在的不足和問題

一是礦黨委發(fā)揮主體責(zé)任不到位，黨支部主體責(zé)任未落實(shí)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理不足，發(fā)生了3起輕傷和1起死亡事故，黨支部建設(shè)虛化、弱化、淡化、邊緣化現(xiàn)象依然存在；

二是“跳出**看**”的高度不夠，創(chuàng)新管理的主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)、格局不大，跨界思維不足；

三是各級(jí)人員在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面的主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為還不強(qiáng)，謹(jǐn)慎有余、創(chuàng)新不足；

四是在發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才方面工作力度還不大；

五是學(xué)習(xí)不夠，能力不足，對(duì)先進(jìn)技術(shù)、發(fā)展速度、管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)掌握得少，滿足于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)熱情不高，存在“本領(lǐng)恐慌”的問題。

這些問題的存在，不同程度地制約著全礦創(chuàng)新發(fā)展的進(jìn)程，在2020年，我們要不遺余力地加以徹底整治和迅速提高。

第三部分2020年工作安排

一、指導(dǎo)思想：2020年，全礦黨員和廣大干部職工要堅(jiān)決以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基，以“六個(gè)一”目標(biāo)創(chuàng)建和“五個(gè)轉(zhuǎn)變”為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“黨建與安全相容相促、黨建與中心共同發(fā)展”的目標(biāo)，力求思想建設(shè)有新提高，組織建設(shè)有新加強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)有新進(jìn)步，制度建設(shè)有新完善，廉潔從業(yè)有新成效。

二、工作思路：簡稱“123456”，即，樹立一個(gè)理念，即，“抓黨建就是抓中心工作”。發(fā)揮兩個(gè)作用：礦黨委在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用；

明確三個(gè)原則：打造**共同體、打贏安全翻身仗、打鑄職工幸福感；

解決四個(gè)問題：即，支部工作“浮在面上”的問題、基層黨務(wù)工作者理論業(yè)務(wù)水平不高的問題、支部落實(shí)能力不足、融入中心不夠、基礎(chǔ)黨建弱化的問題和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足的問題；

強(qiáng)化五支隊(duì)伍：黨員隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、技術(shù)隊(duì)伍、職工隊(duì)伍、群團(tuán)組織建設(shè)；

以“六個(gè)一”確保“666”黨建標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。通過落實(shí)“123456”黨建工作思路，確保把礦黨建的“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)企業(yè)發(fā)展的“硬實(shí)力”，確保實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、綠色開采、從容生產(chǎn)，打造安全、高效、綠色、和諧的現(xiàn)代化礦井。

三、重點(diǎn)工作

1.圍繞凝心聚力抓思想，增強(qiáng)黨建工作內(nèi)生動(dòng)力

進(jìn)一步強(qiáng)化黨的建設(shè)，提高政治站位，堅(jiān)決樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，常態(tài)化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實(shí)把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想落實(shí)貫穿在企業(yè)管理的各個(gè)方面，把習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話精神落到實(shí)處。在政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等建設(shè)方面發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真履行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”，在政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、凝聚保障力彰顯作為。2020年，要著力、著速、著重地在凝聚職工共同思想上下功夫，即，全礦上下、各級(jí)人員要牢固樹立“抓黨建就是抓中心工作”這樣一個(gè)理念。要通過形式多樣的宣傳宣講，把這一理念灌輸?shù)矫课稽h員心中、每位職工心中，摒棄“黨建工作是虛、生產(chǎn)效益是實(shí)”“只抓生產(chǎn)、不抓黨建”的慣性思維；

摒棄“安全抓好了，一切工作就好了”的片面思想；

摒棄“黨建工作就是支部學(xué)習(xí)、就是黨員開會(huì)”的錯(cuò)誤言論。全礦各級(jí)黨組織必須把黨建作為我們抓好各項(xiàng)工作的根本，只有黨建工作抓好了，基層黨組織的兩個(gè)核心作用才能更好發(fā)揮，隊(duì)伍的凝聚力和向心力才能更加明顯，其他工作也就能更好地開展。一是要圍繞發(fā)展抓黨建。要切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，在促進(jìn)安全生產(chǎn)、推進(jìn)重點(diǎn)工程、創(chuàng)新管理模式、提升企業(yè)文化、保障改善民生中積極發(fā)揮作用，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的組織基礎(chǔ)和精神動(dòng)力。二是要齊心協(xié)力抓黨建。要切實(shí)走出“無關(guān)論”“務(wù)虛論”“代替論”的誤區(qū)，把黨建工作和其他工作同步推進(jìn)、相輔相成、相互促進(jìn)、缺一不可。黨政工團(tuán)齊抓共管，黨員干部主動(dòng)作為，合力促進(jìn)各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)。三是要與時(shí)俱進(jìn)抓黨建。2020年，我們面臨的安全壓力很大、面臨的生產(chǎn)壓力很大、要釋放的管理提升上的壓力也很大，要解決這些問題和矛盾，就更需要各級(jí)黨組織和黨員干部保持政治堅(jiān)定和頭腦清醒，堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，激發(fā)黨建活力，增強(qiáng)跨越動(dòng)力，凝聚發(fā)展合力，始終做到與黨中央同心共向，與時(shí)代要求同步共進(jìn)，與中心工作同頻共振，與職工群眾同拍共鳴，凝聚黨心民心，服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工。

2.推進(jìn)思想輿論新舉措，發(fā)揮黨委兩個(gè)核心作用

國有企業(yè)黨委要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

一是在思想理論方面。堅(jiān)持按照集團(tuán)公司黨委要求和部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三會(huì)”指示精神，始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨中央、省委和集團(tuán)公司的重要指示精神作為首要的政治任務(wù)來抓，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律，始終同黨中央保持一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。二是在“想不到是失職，做不到要問責(zé)”大討論和大推進(jìn)中，堅(jiān)決做到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭解放思想，帶頭查找問題，帶頭整改提升，認(rèn)真剖析自身存在的問題，堅(jiān)定安全改革創(chuàng)新之路，明確工作努力方向。三是加大黨的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極利用網(wǎng)絡(luò)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”和“甘肅黨建”app等進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，掌握知識(shí)、提高認(rèn)識(shí)、凝聚共識(shí)。四是在輿論宣傳工作上，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近廣大職工，發(fā)揮網(wǎng)評(píng)員、宣傳員作用，利用“**先鋒”和微信群等進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)，嚴(yán)格要求廣大干部職工不得通過網(wǎng)絡(luò)傳播與黨中央指示精神相違背的信息，不得通過網(wǎng)絡(luò)傳播謠言，不得發(fā)表任何有損企業(yè)形象的輿論。五是在職工思想動(dòng)態(tài)方面。通過參加一月至少一次的基層黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等，督促基層黨支部及時(shí)關(guān)注職工思想狀況，掌控重點(diǎn)人員，積極疏導(dǎo)情緒，合力化解矛盾。讓職工樹立正確的心態(tài)，以更好的姿態(tài)干好本職工作。

3.突出重點(diǎn)工作抓融入，促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展

緊緊圍繞集團(tuán)公司“六個(gè)一”和“五個(gè)轉(zhuǎn)變”總體部署，切實(shí)抓好黨委和基層支部工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力。

（1）明確三個(gè)原則：一是打造**共同體。“**人”的團(tuán)隊(duì)精神有著廣泛的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。多年來，一直在“夾縫”中求生存、求發(fā)展的追求鑄就了我們“埋頭苦干、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、擼起袖子加油干”的**精神，維護(hù)**的發(fā)展是全體干部職工的衷心愿望。2020年，我們要把**進(jìn)一步打造成全體職工追求幸福生活的大平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)崗位成才的大學(xué)校、互相取長補(bǔ)短的大熔爐；

二是打贏安全翻身仗。2020年要確保實(shí)現(xiàn)“零事故、零死亡”的“雙零”目標(biāo)，就要加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)安全生產(chǎn)的重要指示，學(xué)習(xí)黨和國家安全生產(chǎn)方針政策，學(xué)習(xí)上級(jí)和集團(tuán)公司安全生產(chǎn)文件精神及各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)安全學(xué)習(xí)日活動(dòng)，提高學(xué)習(xí)效果。就要抓實(shí)培訓(xùn)教育。加大安全生產(chǎn)知識(shí)和企業(yè)形勢宣傳力度，結(jié)合全員自主管理模式和安全事故案例分析等活動(dòng)，提升職工安全素質(zhì)，使職工安全生產(chǎn)意識(shí)“入心入腦”。要從思想教育、培訓(xùn)方法和制度保證等方面著手，切實(shí)提高職工安全培訓(xùn)質(zhì)量。就要落實(shí)崗位寫實(shí)。從嚴(yán)要求每一名崗位工人員，結(jié)合自身工作業(yè)務(wù)內(nèi)容，自己撰寫本工種、本崗位的具體業(yè)務(wù)內(nèi)容和技術(shù)操作要求，做到熟記于心，按章操作。就要加大安全文化培植。以“我的崗位我做主、我的安全我負(fù)責(zé)”為主，深入開展危險(xiǎn)源辨識(shí)、安全文藝小分隊(duì)等安全文化活動(dòng)，以“全員自主管理模式”為契機(jī)，讓每一位職工都登臺(tái)亮相，講自己的安全責(zé)任，鞏固崗位操作規(guī)范；

三是打鑄職工幸福感。在工資待遇、職級(jí)晉升、服務(wù)管理上追求公正的政治生態(tài)，做到公平、公正、公開、透明；

在關(guān)愛職工民生方面營造溫暖的人文氛圍，做到思想波動(dòng)有人問、婚喪嫁娶有人訪、大災(zāi)重難有人幫。在強(qiáng)化綠色環(huán)保工作方面創(chuàng)造健康的工作環(huán)境，做到維護(hù)職業(yè)健康、勞保及時(shí)到位、粉塵噪聲減少。改善職工工作條件，降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度，確保給職工一個(gè)“工作在**、幸福在**”的幸福感受。

（2）解決四個(gè)問題：一是進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部基礎(chǔ)工作，解決支部工作“浮在面上”的問題。以2019年省委巡視反饋問題為著手點(diǎn)，自檢、反省我們?cè)诨A(chǔ)黨建工作上的不足，深入推進(jìn)“黨支部工作條例”和“甘肅省國企基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)手冊(cè)”6項(xiàng)26條規(guī)定的應(yīng)用落地，確保上級(jí)黨組織關(guān)于政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)等7個(gè)方面38項(xiàng)剛性要求落實(shí)落地。

二是著力解決基層支部黨務(wù)工作者理論業(yè)務(wù)水平不高的問題。認(rèn)真開展黨務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，嚴(yán)格落實(shí)黨員培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)、支部書記培訓(xùn)不少于56學(xué)時(shí)、新任黨務(wù)干部培訓(xùn)不少于112學(xué)時(shí)的規(guī)定。

三是解決基層支部落實(shí)能力不足、融入中心不夠、基礎(chǔ)黨建弱化的問題。著力推行基層“支部互檢、逢查必考”品牌打造活動(dòng)。在全礦18個(gè)在職黨支部中，著重加強(qiáng)支部黨建提升工程。建立支部之間每月互檢、互考、互促的管理機(jī)制，分設(shè)采掘隊(duì)黨支部、輔助隊(duì)黨支部和機(jī)關(guān)黨支部三個(gè)板塊，由礦黨委制定考核管理機(jī)制、黨群部監(jiān)督執(zhí)行、黨支部之間“找亮點(diǎn)、查不足、限期改”運(yùn)行機(jī)制。

四是解決黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足的問題。確保落實(shí)黨員崗位承諾、安全承諾活動(dòng)，推動(dòng)黨員“一帶三”、責(zé)任區(qū)、先鋒崗活動(dòng)，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，培養(yǎng)知識(shí)型新員工”活動(dòng)，營造學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)職工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。

（3）強(qiáng)化五支隊(duì)伍：以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為總綱，堅(jiān)持“以德為先”的原則，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、技術(shù)隊(duì)伍、職工隊(duì)伍、群團(tuán)組織建設(shè)等5支隊(duì)伍的管理和教育。做到黨員隊(duì)伍示范引領(lǐng)；

管理隊(duì)伍主動(dòng)擔(dān)當(dāng)；

技術(shù)隊(duì)伍指導(dǎo)有方；

職工隊(duì)伍執(zhí)行有力；

群團(tuán)組織齊抓共管。5支隊(duì)伍要以“不忘初心、牢記使命”主題教育的總要求，各司其職、履職盡責(zé)，拒絕做“三拍”干部，要結(jié)合各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)、業(yè)務(wù)部室等工作實(shí)際，制定契約化目標(biāo)責(zé)任書，讓每一名職工肩上有責(zé)任、有壓力。持續(xù)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”、選人用人、打造團(tuán)隊(duì)、爭創(chuàng)品牌、技術(shù)管理、“一優(yōu)三減”、“四化驅(qū)動(dòng)”和全員自主管理模式的全方位改革，力爭在信息化、自動(dòng)化，無人值守泵房、車間，取消零點(diǎn)班、實(shí)現(xiàn)井下職工“雙休”等方面取得新進(jìn)展。

4.堅(jiān)持固本培元強(qiáng)組織，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)

按照集團(tuán)公司黨委在政治建設(shè)上樹好一面“旗”、在思想建設(shè)上守住一顆“心”、在組織建設(shè)上織密一張“網(wǎng)”、在作風(fēng)建設(shè)上擰成一股“繩”、在紀(jì)律建設(shè)上拉緊一根“線”、在黨風(fēng)廉政建設(shè)上筑牢一道“壩”的“六個(gè)一”工作要求，全礦上下要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員、基層黨支部和礦黨委建設(shè)，推動(dòng)“666”黨委工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

一是按從嚴(yán)治黨的職責(zé)要求，定期開展組織生活。制定年度黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃、支部主題黨日活動(dòng)規(guī)劃，進(jìn)一步完善礦黨委議事規(guī)則，嚴(yán)格請(qǐng)示匯報(bào)制度；

二是嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，把“一崗雙責(zé)”納入黨群工作一體化考核，每半年進(jìn)行一次總結(jié)考評(píng)；

三是對(duì)照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，進(jìn)一步夯實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基礎(chǔ)，嚴(yán)格各類程序和標(biāo)準(zhǔn)，2020年要力爭推出6個(gè)以上叫得響、立得住、過得硬的基層黨支部。

2020年，礦黨委將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)信訪維穩(wěn)、綜合治理、群團(tuán)工作、女工家屬協(xié)管等工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，激發(fā)凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)正能量，推動(dòng)**和諧發(fā)展。

同時(shí)，要按照上級(jí)組織的部署要求，加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)、武裝工作，在深化企業(yè)改革、推動(dòng)發(fā)展進(jìn)步、維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定和完成急難險(xiǎn)重任務(wù)等方面發(fā)揮積極作用。

各位委員、各位代表、同志們，實(shí)現(xiàn)今年各項(xiàng)目標(biāo)，形勢緊迫，任務(wù)艱巨，意義重大。讓我們以更加開闊的視野、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全礦廣大黨員干部職工，不忘初心、牢記使命，為加快建成“安全、高效、綠色、和諧”的現(xiàn)代化**而努力奮斗！

第二篇：融入中心 服務(wù)大局 凝心聚力 拼搏奉獻(xiàn) 為公司經(jīng)營發(fā)展和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證1

融入中心 服務(wù)大局 凝心聚力 拼搏奉獻(xiàn) 為公司經(jīng)營發(fā)展和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證

馬宜斌

各位代表、同志們：

今天，我們召開公司第一次黨員代表大會(huì)。本次會(huì)議的主要任務(wù)是：總結(jié)黨委五年來的工作，選舉產(chǎn)生公司新一屆黨的委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)，確定公司今后一個(gè)時(shí)期黨建工作主要任務(wù)，動(dòng)員全體黨員進(jìn)一步認(rèn)清形勢、堅(jiān)定信心、解放思想、拼搏奉獻(xiàn)，為公司經(jīng)營發(fā)展和諧穩(wěn)定和完成全年工作任務(wù)努力奮斗。

下面，我代表本屆黨委做工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。

第一部分 黨委五年來工作回顧

2006年4月26日，石橫電廠由山東電力集團(tuán)公司劃歸中國國電集團(tuán)公司運(yùn)營管理，開啟了石橫公司發(fā)展歷程上的新篇章。五年來，在國電集團(tuán)公司、山東公司黨組和泰安市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，石橫公司堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮黨組織的政治保證作用和黨員的先鋒模范作用，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，有力地促進(jìn)了公司的持續(xù)健康 快速發(fā)展。

——五年來，企業(yè)安全生產(chǎn)水平穩(wěn)步提高。截止2011年10月 日，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn) 天，創(chuàng)集團(tuán)公司同類型機(jī)組最高紀(jì)錄。

——五年來，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模不斷壯大。一二期三臺(tái)機(jī)組進(jìn)行了擴(kuò)容改造，三期#

5、#6機(jī)組正式投產(chǎn)發(fā)電，總裝機(jī)容量增至192萬千瓦，跨入集團(tuán)大一級(jí)企業(yè)行列。

——五年來，公司的整體經(jīng)營成果有目共睹。發(fā)電量屢創(chuàng)新高，發(fā)電煤耗、廠用電率等主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)逐步優(yōu)化，5年共發(fā)電424.2545億KWH，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利稅13.16億元。

——五年來，企業(yè)的綜合實(shí)力不斷得到增強(qiáng)。三期機(jī)組實(shí)現(xiàn)電熱雙供，四期項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)，風(fēng)電等新能源建設(shè)全面鋪開，多經(jīng)產(chǎn)業(yè)利潤不斷增加，企業(yè)發(fā)展逐步向經(jīng)營效益型轉(zhuǎn)變。

——五年來，企業(yè)的隊(duì)伍素質(zhì)不斷得到加強(qiáng)。在機(jī)組由4臺(tái)增至6臺(tái)、新增脫硫系統(tǒng)情況下，外輸送各類人才420人，有力支援了集團(tuán)各單位的發(fā)展建設(shè)。高素質(zhì)人才不斷涌現(xiàn)，職工隊(duì)伍更加精干。

——五年來，企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)成績碩果累累。公司先后榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國文明單位”、“集團(tuán)公司文明單位”、“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”、“國電集團(tuán)四星級(jí)企業(yè)”“國電一級(jí)獎(jiǎng)狀”等稱號(hào)。

（一）堅(jiān)持不懈抓黨建，黨組織的政治保證作用得到有力發(fā)揮

一是黨委堅(jiān)持不懈抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》，全面開展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)；堅(jiān)持民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個(gè)別醞釀、會(huì)議研究”原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序，全面貫徹落實(shí)“三重一大”制度；堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，加強(qiáng)中層干部執(zhí)行力建設(shè)，提高了干部工作能力水平，完善后備干部培養(yǎng)考核體系，創(chuàng)造了優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。二是堅(jiān)持不懈抓思想建設(shè)工作。以黨委中心組學(xué)習(xí)引領(lǐng)全員的理論武裝，建立了黨委中心組、黨支部和班組三級(jí)政治理論學(xué)習(xí)體系；堅(jiān)持“三會(huì)一課”，編制、月度學(xué)習(xí)計(jì)劃和活動(dòng)方案，并把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做學(xué)習(xí)型員工”融為一體。三是堅(jiān)持不懈抓制度建設(shè)工作，建立完善了10項(xiàng)“黨建管理標(biāo)準(zhǔn)”、16項(xiàng)“黨建職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)”、《黨支部書記例會(huì)制度》等10余項(xiàng)黨建工作制度，列入公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；堅(jiān)持做到每季度一次對(duì)黨支部工作的檢查、考核、調(diào)研，每季召開支部書記會(huì)研究部署黨群工作。四是堅(jiān)持不懈抓作風(fēng)建設(shè)工作。堅(jiān)持每年召開班子民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入車間、支部開展調(diào)查研究 工作，重點(diǎn)抓好熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和存在不足的整改落實(shí)，提高了企業(yè)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)、經(jīng)營管理水平和民主作風(fēng)形象。五是堅(jiān)持不懈抓組織建設(shè)工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”方針要求，五年來，共調(diào)整充實(shí)基層黨支部61個(gè)，發(fā)展新黨員162名，黨員隊(duì)伍得到進(jìn)一步發(fā)展壯大。

（二）同黨中央保持高度一致，不斷推進(jìn)黨建工作上水平

五年來，黨委始終同中央保持高度一致，按照上級(jí)安排部署開展黨建主題實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持把解決企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題作為黨組織發(fā)揮作用的重點(diǎn)，著力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的突出問題。

2006年，我們?cè)陟柟虜U(kuò)大黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，能力建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制。按照國電集團(tuán)公司黨組的部署，開展了“雙看雙為”、“三保一促”主題實(shí)踐活動(dòng)，組織開展“接新機(jī) 創(chuàng)四星”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，有力推動(dòng)了各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成，展現(xiàn)了黨員“長期受教育 永葆先進(jìn)性”長效機(jī)制的生機(jī)與活力。

2009年，按照黨中央和上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署，公司開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實(shí)惠”的總體要求，圓滿完成三個(gè)階段六個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)規(guī)定內(nèi)容，做到規(guī)定動(dòng)作不走 樣、自選動(dòng)作有特色，確保了活動(dòng)實(shí)效性。公司領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)成立調(diào)研小組，深入基層累計(jì)調(diào)研140余人次，召開座談會(huì)15場次，為做好調(diào)研成果交流和轉(zhuǎn)化并形成高質(zhì)量的整改報(bào)告奠定了基礎(chǔ)。大力實(shí)施“惠民工程”，先后組織落實(shí)了職工健康查體、屋頂樓面治理、生活區(qū)暖汽改造等22個(gè)項(xiàng)目，進(jìn)一步改善了職工生活?；顒?dòng)開展情況，得到集團(tuán)公司巡視組和山東公司、泰安市國資委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

從去年開始的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，突出特色，講求實(shí)效，推動(dòng)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展。黨委周密安排活動(dòng)計(jì)劃，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，使其更具針對(duì)性和可操作性。在全公司分運(yùn)行、檢修、管理、多經(jīng)后勤等四個(gè)系統(tǒng)分別制訂了黨支部、黨員的先優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，使黨員學(xué)有方向、趕有目標(biāo)。按照“公開承諾，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，群眾評(píng)議，評(píng)選表彰”一諾三評(píng)安排，開展了以“提素質(zhì)、強(qiáng)服務(wù)、我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”為主題的黨員公開承諾活動(dòng)，讓黨員把身份亮出來、素質(zhì)提起來、形象塑起來。設(shè)立“黨員窗口”“黨員設(shè)備”，為黨員兌現(xiàn)、履行承諾提供了平臺(tái)。創(chuàng)新“四強(qiáng)四優(yōu)四德”評(píng)選活動(dòng)為載體，不僅活動(dòng)有了抓手，也促進(jìn)了基層單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作。通過民主評(píng)議，“兩先兩優(yōu)”評(píng)選，檢驗(yàn)活動(dòng)成效、促進(jìn)承諾落實(shí)，推動(dòng)了創(chuàng)先爭優(yōu)的深入開展。

從今年7月份起，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)入第二階段。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，結(jié)合在全公司開展的“人人都是利潤員 我 為扭虧做貢獻(xiàn)”，黨委號(hào)召開展了“深化雙學(xué) 創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，通過新一輪的學(xué)習(xí)、承諾、踐諾活動(dòng)，解放了思想、轉(zhuǎn)變了觀念，挖潛創(chuàng)效、扭虧增盈意識(shí)明顯明顯增強(qiáng)，黨員先鋒模范作用得到進(jìn)一步的發(fā)揮。

（三）高度重視宣傳思想政治工作，助推企業(yè)快速發(fā)展 一是重視思想政治教育和培訓(xùn)工作。幾年來，我們緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)發(fā)展、促煤保電等中心工作，特別是近兩年來的扭虧增盈、企業(yè)轉(zhuǎn)型任務(wù)，精心策劃，大力開展形勢任務(wù)教育。通過開展主題演講、知識(shí)競賽活動(dòng)，把企業(yè)形勢講透、任務(wù)講夠，進(jìn)一步認(rèn)清形勢、明確要求，引導(dǎo)干部職工樹立起長期過“緊日子”的思想，發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難精神，降本增效，確保企業(yè)又好又快發(fā)展；認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》，通過“技術(shù)黨課”等形式，黨員干部不僅帶頭學(xué)理論，還學(xué)管理、學(xué)經(jīng)營、學(xué)業(yè)務(wù)；落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)讀書制度，采取“贈(zèng)書促學(xué)”、集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合等形式，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨歷史大事記》等書籍，增強(qiáng)黨員先進(jìn)性。二是重視宣傳發(fā)動(dòng)工作。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，不斷提高宣傳報(bào)道水平。健全各黨支部新聞報(bào)道通訊網(wǎng)，定期對(duì)新聞報(bào)道中心組、兼職攝像記者培訓(xùn)，及時(shí)確定宣傳方向、布臵宣傳任務(wù)。公司《國電石橫》報(bào)累計(jì)出版600余期，電視臺(tái)每周播放《電廠新聞》，對(duì)公司各項(xiàng)工作進(jìn)行宣傳報(bào)道；通過刊發(fā)評(píng)論員文章、開設(shè)專欄、編發(fā)學(xué)習(xí)提綱、組織專題采訪等方式，做到重點(diǎn)內(nèi)容的上傳下達(dá)，為領(lǐng)導(dǎo)決策、基層落實(shí)提供了支撐。重視外宣工作，積極向國電報(bào)網(wǎng)、各專業(yè)媒體發(fā)送新聞稿，展示企業(yè)成績，增加交流溝通，樹立良好形象。三是重視政研建設(shè)工作。做好集團(tuán)公司政研會(huì)第六課題組課題研究事宜，牽頭召開了第五、第六課題組首次會(huì)議。編印了公司《尋根求源》政研論文集，《淺談發(fā)電企業(yè)基層黨建思想政治工作的傳承與創(chuàng)新》成果，被評(píng)為2009—2010集團(tuán)公司黨建思想政治工作優(yōu)秀研究成果三等獎(jiǎng)。

（四）堅(jiān)持教育和懲防并舉，黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)有效 一是加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)。按照上級(jí)黨組紀(jì)檢組要求，各單位逐級(jí)簽訂責(zé)任書、落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，把反腐倡廉工作納入企業(yè)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃之中。以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，確保了組織、領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)容、措施和考核的五落實(shí)。二是紀(jì)委緊緊圍繞企業(yè)重點(diǎn)工作，努力做到“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”。堅(jiān)持每年開展反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)，以鮮明、特色廉政系列活動(dòng)為載體，積極組織行之有效的廉政教育活動(dòng)；堅(jiān)持加強(qiáng)季度廉政教育和重大節(jié)日時(shí)期教育，使教育活動(dòng)貫穿始終；堅(jiān)持每周廉政提醒，加大宣傳教育力度，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是推進(jìn)懲防體系建設(shè)。健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加大了監(jiān)督檢查力度。扎實(shí)開展腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，狠抓懲防體系《工作規(guī)劃》 的落實(shí)，有序推進(jìn)了懲防體系建設(shè)。四是認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)。重點(diǎn)加強(qiáng)工程招標(biāo)、物資采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，健全了燃料監(jiān)管體系，進(jìn)一步規(guī)范燃料管理工作。深入開展專項(xiàng)效能監(jiān)察工作，嚴(yán)查違規(guī)違紀(jì)行為。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策管理辦法，大力加強(qiáng)反腐倡廉工作。五年來，沒有發(fā)生黨員干部違法違紀(jì)違規(guī)問題。

（五）加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)軟實(shí)力進(jìn)一步提升

一是不斷創(chuàng)新和豐富文明創(chuàng)建載體活動(dòng)，提升了干部職工精神文明創(chuàng)建活力。圍繞社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，2008年以來，相繼開展“文明鮮花送明星”、“節(jié)能創(chuàng)效星”“文明示范星”評(píng)選等活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體。特別是去年以來的“四德”明星表彰，加大了道德典范的選樹和宣傳力度。發(fā)揮14個(gè)文體協(xié)會(huì)作用，以文化活動(dòng)為平臺(tái)，豐富職工文化生活，提高了文明素質(zhì)。通過舉辦家屬趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、老年金婚慶典等活動(dòng)，宣傳健康生活理念、倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚。履行社會(huì)責(zé)任。四川汶川大地震后，積極開展“抗震救災(zāi)、奉獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，干部職工踴躍捐款23萬元，繳納“特殊黨費(fèi)”30萬元、“特殊團(tuán)費(fèi)”25萬元。在奧運(yùn)會(huì)、世博會(huì)、南方冰凍災(zāi)害、山東省全運(yùn)會(huì)等重要時(shí)期，高度重視、精心組織，為社會(huì)提供充足電能，展示企業(yè)負(fù)責(zé)任形象。二是不斷豐富和實(shí)踐了“三園文化”。“三園文化”是石橫公司優(yōu)秀歷史沉淀和兩個(gè)文明建設(shè)的結(jié)晶，獨(dú)具石電特色，這些年我們制定了《企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃綱要》和《實(shí)施細(xì)則》，完成了“三園文化”的商標(biāo)注冊(cè)工作，開展了企業(yè)文化年活動(dòng)，“三園文化”深入人心。加入國電集團(tuán)后，按照集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)“五原則”“三統(tǒng)一”要求，進(jìn)行了與集團(tuán)文化的對(duì)接、融合，開展了“企業(yè)精神”“員工勵(lì)志格言”“企業(yè)管理格言”征集、“加入國電一周年”等活動(dòng)，進(jìn)行了企業(yè)故事征集、編輯，企業(yè)文化年歷制作的工作，利用各種渠道加大對(duì)核心理念的宣傳。全面推廣應(yīng)用視覺、聽覺識(shí)別系統(tǒng)，對(duì)辦公事務(wù)、環(huán)境系統(tǒng)等進(jìn)行識(shí)別整改、規(guī)范使用，促進(jìn)了與集團(tuán)公司企業(yè)文化的高度融合。加強(qiáng)了企業(yè)文化對(duì)外交流，為公司贏得良好外部聲譽(yù)。

（六）積極發(fā)揮群團(tuán)組織紐帶作用，形成公司發(fā)展合力 公司黨委重視對(duì)共青團(tuán)和工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”、“黨有號(hào)召 團(tuán)有行動(dòng)”，共青團(tuán)“高舉團(tuán)旗跟黨走 青春建功促發(fā)展”，在企業(yè)發(fā)展的每個(gè)時(shí)期都發(fā)揮了團(tuán)員青年生力軍和先鋒隊(duì)作用。在今年下半年，團(tuán)委積極響應(yīng)公司黨委和廠部“深化雙學(xué)，創(chuàng)先爭優(yōu)”和“人人都是利潤員”的號(hào)召，深入開展了“做挖潛先鋒 為創(chuàng)效奉獻(xiàn)”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到轉(zhuǎn)型企業(yè)、治虧增盈的工作部署上。立足崗位、發(fā)揮優(yōu)勢，開展了青 年技術(shù)比武、崗位成才等活動(dòng)，組織了大修青年突擊隊(duì)活動(dòng)，開展了志愿者公益服務(wù)和文體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)青凝聚力，展示了青年風(fēng)采?！扒嗄晡拿魈?hào)”“青年崗位能手”“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)有聲有色，運(yùn)行部甲二班被授予“全國青年文明號(hào)”、“中央企業(yè)紅旗班組（科室）標(biāo)桿”等稱號(hào)，另有一批集體榮獲集團(tuán)公司、山東省青年文明號(hào)稱號(hào)，魏小兵、李強(qiáng)等5人獲“集團(tuán)公司優(yōu)秀技術(shù)能手”稱號(hào)。

堅(jiān)持廠務(wù)公開，不斷拓寬職工參與公司民主管理的渠道。堅(jiān)持健全職代會(huì)民主管理制度，職代會(huì)立案項(xiàng)目落實(shí)、完成率均為100%；廣泛征集合理化建議，五年累計(jì)征集1162條，采納實(shí)施269條，提高了企業(yè)管理水平；每年舉辦7-8項(xiàng)公司級(jí)技能競賽，開展了創(chuàng)“精品工程”和爭創(chuàng)“檢修明星”、“操作明星”等競賽活動(dòng)，積極參加的集團(tuán)公司、山東公司300MW火電機(jī)組運(yùn)行值班員、燃煤采制化、熱工等各類技能競賽中，并連續(xù)榮獲競賽殊榮；以女職工技術(shù)培訓(xùn)、練兵比武、專題講座、文體活動(dòng)為載體，穩(wěn)步推進(jìn)“巾幗建功活動(dòng)”的深入開展，有效提升了女職工整體素質(zhì)；不斷完善困難職工幫扶救助體系，走訪慰問困難職工200多戶（次），發(fā)放慰問金14余萬元；每年舉辦一屆職工文化節(jié)，利用“國慶”“元旦”“春節(jié)”，大力開展具有公司特色、職工喜聞樂見的文化娛樂活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余生活。各位代表、同志們，回顧過去的五年，我們感到，這既是公司綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)的五年，也是公司黨建工作不斷得到加強(qiáng)和改進(jìn)的五年，是互相促進(jìn)、相得益彰的五年。成績的取得，是上級(jí)黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是公司歷屆黨委和公司經(jīng)營班子積極作為的結(jié)果，是公司各黨支部、黨務(wù)工作者辛勤努力的結(jié)果，是廣大黨員和干部職工大力支持的結(jié)果。在此，我代表公司黨委，向各位代表并通過你們向公司全體黨員、黨務(wù)工作者和廣大干部職工表示衷心的感謝！

在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到，在我們的工作中仍然存在著許多的問題和不足。主要表現(xiàn)在：對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不夠，黨建責(zé)任制落實(shí)不到位；不能夠很好的融入中心、進(jìn)入管理，思想政治工作流于形式而不能改善管理；少數(shù)黨員的先進(jìn)性作用發(fā)揮不夠明顯，模范帶頭作用不夠突出；不少同志的思想不夠解放，效益意識(shí)不強(qiáng)，面對(duì)新形勢、新任務(wù)，適應(yīng)能力還待提高。對(duì)于這些問題，我們務(wù)必要引起高度重視，切實(shí)加以改進(jìn)解決。

二、認(rèn)清形勢、奮力進(jìn)取，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨建思想政治工作的責(zé)任感和使命感

“十二五”是我國全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，今年是我們公司確立《“十二五”發(fā)展規(guī)劃》的開局之年。目前，距完成全年工作任務(wù)還有不到3個(gè)月的時(shí)間，我們面臨的內(nèi)外部形勢相當(dāng)嚴(yán)峻。一方面，受國家宏觀調(diào)控政策、環(huán)保政策和上大壓小政策及外電入魯、煤價(jià)攀升的影響，公司面臨融資難度加大、電量市場壓縮和生產(chǎn)經(jīng)營成本攀升等諸多壓力和困難，企業(yè)發(fā)展受阻，效益增長受限。另一方面，從企業(yè)內(nèi)部看，與蘇龍公司相比，我們的企業(yè)轉(zhuǎn)型相對(duì)滯后，經(jīng)營方式單一，抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱；部分生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)落后、安全生產(chǎn)還存在薄弱環(huán)節(jié)、企業(yè)管理依然粗放；等等因素，都在一定程度上制約著企業(yè)的又好又快發(fā)展。此外，隨著企業(yè)內(nèi)外形勢的變化，也給黨建、思想政治工作提出了新的考驗(yàn)。社會(huì)的快速發(fā)展，人員交往增加，經(jīng)濟(jì)利益已成為某些方面的主導(dǎo)因素，加之傳媒信息發(fā)達(dá)，黨員、職工的思想活躍，心態(tài)受外部環(huán)境影響明顯，個(gè)別黨員職工信仰不夠堅(jiān)定，政治意識(shí)有所淡化，政治思想工作傳統(tǒng)的說教方式已失去了效用。如何凝心聚力、發(fā)揮作用，為黨建工作提出了新的課題。

“滄海橫流 方顯本色”。正因如此，才更有必要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新發(fā)展黨建新方法，充分發(fā)揮好黨組織的政治保證作用?！捌D難困苦 玉汝于成”。打好開局年這一仗，實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵是要在發(fā)展方式上取得新突破、在提升企業(yè)和隊(duì)伍素質(zhì)上取得新進(jìn)展、在發(fā)展質(zhì)量上取得新提高。黨委號(hào)召：全體黨員、干部要堅(jiān)定信心、正視困難，把握機(jī)遇、真抓實(shí)干,以深化“雙學(xué)”為指領(lǐng)，全員行動(dòng)，挖潛創(chuàng)效、扭虧增盈，推動(dòng)公司快速轉(zhuǎn)型、加速發(fā)展。

三、圍繞中心、服務(wù)大局，進(jìn)一步開創(chuàng)黨建工作的新局面

今后一個(gè)時(shí)期，公司黨委工作總的要求是：以黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司“十二五“時(shí)期奮斗目標(biāo)和2011年中心工作，堅(jiān)持“融入中心、進(jìn)入管理、服務(wù)大局”，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效，大力推進(jìn)和深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動(dòng)，不斷改善和提高黨建思想政治工作和反腐倡廉建設(shè)工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、精神動(dòng)力和智力支持。

要著重做好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）緊緊圍繞企業(yè)中心工作，扎實(shí)推進(jìn)黨建思想政治工作

在今年年初職代會(huì)和公司半年工作會(huì)議上，張愛軍總經(jīng)理做了重要講話，提出了公司“十二五“奮斗目標(biāo)，部署了今年的重點(diǎn)工作，強(qiáng)調(diào)要夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、深入挖潛增效、強(qiáng)化細(xì)化管理、創(chuàng)新工作機(jī)制、推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，確保完成經(jīng)營目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。形勢迫切、任務(wù)繁重。黨建和思想政治工作就是要圍繞公司的中心工作，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，堅(jiān)持服務(wù)大局、講求實(shí)效，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部黨員立足本職，扎實(shí)工作，創(chuàng)造出良好的業(yè)績，在 公司的改革發(fā)展中，有效發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步開創(chuàng)黨建工作的新局面，為公司企業(yè)各項(xiàng)工作提供有力的思想保證和組織保證。

（二）緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng) 按照黨中央和上級(jí)黨組的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)第二階段的工作。一是要按照基層黨組織“履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)”的要求，強(qiáng)化班子建設(shè)和基層組織建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和做法，采取多種方式，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)創(chuàng)新、科學(xué)決策的能力，提升引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平；各黨支部要根據(jù)本單位的實(shí)際，在抓好“四強(qiáng) 四優(yōu)”選樹和黨員承諾這兩個(gè)有效抓手和載體同時(shí)，不斷豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，全力創(chuàng)先爭優(yōu)。二是要緊密結(jié)合和配合公司開展的‘人人都是利潤員，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，促使廣大黨員“立足崗位爭優(yōu)秀”，進(jìn)一步開展好“深化雙學(xué)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。黨委號(hào)召廣大黨員要認(rèn)清形勢、強(qiáng)化責(zé)任——做攻堅(jiān)克難的先鋒；轉(zhuǎn)變觀念、積極行動(dòng)——做扭虧增盈的標(biāo)兵；加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力——做干事創(chuàng)業(yè)的能手；團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)——做愛崗愛廠的表率；嚴(yán)格紀(jì)律、令行禁止——做遵守制度的模范。

（三）堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉，大力推進(jìn)反腐倡廉工作 認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制，繼續(xù)堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，進(jìn)一步完善懲防體系建設(shè)。要大力開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、法制教育和職業(yè)道德教育，不斷強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)意識(shí)。要以管資產(chǎn)、管人、管事為重點(diǎn)，針對(duì)燃料、財(cái)務(wù)、工程、物資等關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)部位和管理薄弱環(huán)節(jié)，開展效能監(jiān)察和審計(jì)工作，不斷提高企業(yè)防范和治理各種風(fēng)險(xiǎn)尤其是腐敗風(fēng)險(xiǎn)的能力。要繼續(xù)鞏固“小金庫”治理成果，更加注重治本，更加注重預(yù)防，逐步建立和完善防治“小金庫”的長效機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”程序要求，規(guī)范權(quán)利運(yùn)行，不斷完善決策機(jī)制；要重視信訪舉報(bào)工作，加大各種違法違紀(jì)行為的查處和懲治力度，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

（四）輿論引導(dǎo)、營造氛圍，加強(qiáng)宣傳思想政治工作 一是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司發(fā)展形勢和任務(wù)的宣傳教育，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營。探索新形勢下思想政治工作的新機(jī)制、新途徑，教育和引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待所遇到的問題與困惑，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營等工作，使思想政治工作切實(shí)起到凝聚人心、振奮精神、鼓舞士氣的作用。二是要深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。要堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“三種能力”，推進(jìn)企業(yè)具體工作。要針對(duì)不同專業(yè)、不同崗位黨員和干部職工，探索生動(dòng)有效的學(xué)習(xí)方式，尋求富有吸引力的學(xué)習(xí)載體，開展好“讀書促學(xué)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)，全面推動(dòng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)外宣傳工作。充實(shí)新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍培訓(xùn)、建設(shè)，充分利用公司各類陣地和載體，發(fā)揮作用。在辦好公司《國電石橫》報(bào)、內(nèi)部電視臺(tái)、廣播、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上，探索內(nèi)外宣傳方式方法，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，增加對(duì)外宣傳力度，展示企業(yè)良好形象，取得各方支持。

（五）堅(jiān)持以人為本，不斷提升企業(yè)文化軟實(shí)力 積極貫徹十七屆六中全會(huì)精神，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)“三園文化”與集團(tuán)公司“家園 舞臺(tái) 夢”的企業(yè)原景和“嚴(yán)格、高效、正義、和諧”核心價(jià)值觀的融會(huì)貫通，培養(yǎng)職工對(duì)企業(yè)的感恩之心，升華職工對(duì)企業(yè)“家園”的概念，進(jìn)一步提升“三園文化”的滲透力和推動(dòng)力，使文化力變?yōu)樯a(chǎn)力，把公司企業(yè)文化建設(shè)提高到新水平。

要進(jìn)一步鞏固和保持文明創(chuàng)建活動(dòng)成果，推動(dòng)文明創(chuàng)建活動(dòng)深入開展，確保順利通過文明單位復(fù)查。要以建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，研究探索新的精神文明建設(shè)和道德明星員工活動(dòng)載體，發(fā)揮典型引路、模范帶動(dòng)效益，開展喜聞樂見的文體活動(dòng)、主題演講、知識(shí)競賽等形式，豐富文明建設(shè)內(nèi)容，引導(dǎo)員工樹立正確理想信念和人生道德觀。

（六）完善大政工格局，努力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè) 認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”講話精神，改進(jìn)管理，扎實(shí)工作，化解矛盾，做好新時(shí)期的職工群眾工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。

要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步加強(qiáng)青年干部的選樹和培養(yǎng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位、扎實(shí)工作、成長成才。要深入開展“青年文明號(hào)”“青年崗位能手”和“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，廣大團(tuán)員青年要在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中充當(dāng)生力軍和突擊隊(duì)。

職工的心，是企業(yè)的根。要以完善職代會(huì)制度建設(shè)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)廠務(wù)公開，加強(qiáng)職工民主管理。要始終堅(jiān)持“以人為本”理念，切實(shí)關(guān)注一線職工、困難職工和離退休人員，維護(hù)職工合法權(quán)益。重點(diǎn)做好“惠民工程”、職工團(tuán)購房、走訪送溫暖等工作，使全體員工安居樂業(yè)，不斷促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

各位代表、同志們，我們的使命神圣而偉大，任務(wù)光榮而艱巨。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗臶，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以更加昂揚(yáng)的斗志，更加扎實(shí)的作風(fēng)，更加振奮的精神，緊緊把握公司發(fā)展主題，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，圓滿完成公司今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)公司“三型企業(yè)”發(fā)展目標(biāo)，以更加優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大 勝利召開！

謝謝大家！