第一篇：全市組織工作會(huì)議交流發(fā)言材料：做實(shí)黨性教育,強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障

全市組織工作會(huì)議交流發(fā)言材料：做實(shí)黨性教育強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障

在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，按照中央《意見》對(duì)黨員進(jìn)行黨性體檢的要求，我們?cè)趶V泛調(diào)研、充分論證基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性引入醫(yī)療思維，在全市建成16個(gè)黨員黨性教育體檢中心。

一是讓黨性可透視。體檢中心設(shè)正衣冠、黨史長廊、初心喚醒室等七個(gè)功能區(qū)，嚴(yán)格按照“一看二查三評(píng)四處方”模式，促使黨員按照“認(rèn)知—感悟—認(rèn)同—踐行”規(guī)律，堅(jiān)定理想信念，踐行黨的宗旨，增強(qiáng)黨性，做合格共產(chǎn)黨員。二是讓黨性有刻度。聚焦理想信念、政治意識(shí)、大局意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、道德品行、生活作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)、履行黨員義務(wù)、先鋒作用發(fā)揮11項(xiàng)體檢指標(biāo)和42個(gè)行為表現(xiàn)，按照服務(wù)對(duì)象評(píng)議、個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、組織評(píng)議的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)得分情況，確定各項(xiàng)指標(biāo)健康狀況，電腦端生成每個(gè)黨員黨性體檢報(bào)告單。三是讓黨性更純潔。精準(zhǔn)分析體檢報(bào)告單，針對(duì)問題指標(biāo)，黨性分析員在列舉表現(xiàn)、分析原因基礎(chǔ)上，采取思想觸動(dòng)、承諾推動(dòng)、幫教帶動(dòng)、真情感動(dòng)“四動(dòng)工作法”，促其轉(zhuǎn)化提升。黨性教育體檢解決了黨性教育方式單一化、內(nèi)容空對(duì)空、成效難衡量等問題。

黨性教育體檢制度推行以來，黨員黨性意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

（一）難處破題，強(qiáng)化扶貧力量。一是實(shí)行“三包一駐”。每名市級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包抓1個(gè)鎮(zhèn)辦、1個(gè)貧困村和5戶貧困戶，每個(gè)部門包抓1個(gè)貧困村，3743名黨員干部包扶4514戶貧困戶。根據(jù)各村實(shí)際，有針對(duì)性地選派209名優(yōu)秀年輕干部駐村扶貧，實(shí)現(xiàn)了干部駐村全覆蓋。二是注重“四個(gè)擇優(yōu)”。以村“兩委”換屆為契機(jī)，采取現(xiàn)任村干部中“擇優(yōu)留”、農(nóng)村致富能人中“擇優(yōu)推”、務(wù)工經(jīng)商人員中“擇優(yōu)引”、優(yōu)秀包村干部中“擇優(yōu)派”的方式，選配貧困村黨支部書記42人。公開招聘156名村級(jí)黨建扶貧專干，為村干部隊(duì)伍注入新鮮血液。三是鮮明用人導(dǎo)向。堅(jiān)持“凡是新提拔副科級(jí)干部，原則上從表現(xiàn)優(yōu)秀的脫貧攻堅(jiān)一線干部中選拔；

凡是重要崗位領(lǐng)導(dǎo)人選，原則上從脫貧攻堅(jiān)成效明顯的鎮(zhèn)辦或部門科級(jí)干部中選拔”的用人導(dǎo)向。2015年以來，脫貧攻堅(jiān)一線提拔副科級(jí)干部39名，交流重用科級(jí)干部10名。對(duì)年度考核后三位的6名黨組織書記進(jìn)行撤換。

（二）實(shí)處用勁，提升幫扶成效。一是抓培訓(xùn)。對(duì)脫貧攻堅(jiān)“四支隊(duì)伍”開展常態(tài)化培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)7800余人次。各村都建立新時(shí)代農(nóng)民講習(xí)所，駐村干部結(jié)合各自特長，緊盯群眾需求，對(duì)各層面貧困群眾開展立體式培訓(xùn)。二是抓服務(wù)。采取“項(xiàng)目進(jìn)駐+巡回服務(wù)”方式，全面推進(jìn)服務(wù)大廳、科技培訓(xùn)、文體活動(dòng)、農(nóng)家書屋、醫(yī)療衛(wèi)生、便民超市“六進(jìn)陣地”活動(dòng)。組織農(nóng)牧、衛(wèi)計(jì)等涉農(nóng)部門，堅(jiān)持每月巡回農(nóng)村開展服務(wù)活動(dòng)4次。把與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的水電費(fèi)收繳、醫(yī)保費(fèi)報(bào)銷等4類43項(xiàng)事務(wù)，“打包”納入村級(jí)服務(wù)大廳，真正實(shí)現(xiàn)群眾辦事不出村。三是抓考核。建立貧困群眾評(píng)議村“兩委”制度，每兩月評(píng)議一次，實(shí)施脫貧攻堅(jiān)考核結(jié)果占村干部考核分值80%和脫貧攻堅(jiān)績效補(bǔ)貼占村干部補(bǔ)貼80%的“兩個(gè)80%”，建立村干部脫貧攻堅(jiān)期補(bǔ)貼增長機(jī)制，考核合格以上等次村干部，次年每人月補(bǔ)貼增加x元。堅(jiān)持每兩周對(duì)駐村干部督查一次，累計(jì)通報(bào)批評(píng)41人、誡勉談話3人、約談19人，調(diào)整6人。

（三）深處探索，發(fā)揮組織優(yōu)勢。一是探索引領(lǐng)機(jī)制。組織部牽頭開展易地搬遷、美麗鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)移就業(yè)、合作組織“五面紅旗村”創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)施“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈、黨員鑲在產(chǎn)業(yè)鏈、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈”的“三鏈”工程，在太峪鎮(zhèn)成立扶貧產(chǎn)業(yè)園“大黨委”，在水口鎮(zhèn)成立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)合黨委，探索黨組織引領(lǐng)脫貧致富新機(jī)制。二是探索脫貧模式。推行“三變雙五”扶貧模式，黨組織對(duì)企業(yè)、項(xiàng)目、基地嚴(yán)格把關(guān)，共建立市級(jí)扶貧產(chǎn)業(yè)園x個(gè)。今年，幫扶部門投入x余萬元，幫扶企業(yè)投入x萬元，幫助各村大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)。目前，128個(gè)村有了穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入，集體經(jīng)濟(jì)x萬元以上的村達(dá)到x個(gè)。三是探索帶富路子。把致富黨員分為科技致富、技能致富、創(chuàng)業(yè)致富、務(wù)工致富等類型，全市850名農(nóng)村致富黨員通過技術(shù)幫帶、就業(yè)幫帶、信息幫帶等結(jié)對(duì)幫扶貧困戶1350戶，發(fā)揮致富黨員帶富作用，促使貧困群眾早日脫貧致富。四是辦好惠民實(shí)事。以村為單位制定《村“兩委”班子任期規(guī)劃》，按照“村定、鎮(zhèn)管、市統(tǒng)籌”的原則，建立村“兩委”班子任期實(shí)事項(xiàng)目庫，作為村級(jí)黨組織“評(píng)星晉級(jí)、追趕超越”活動(dòng)的主要考核指標(biāo)，逐年考核，抓好落實(shí)，確保村“兩委”班子為群眾辦實(shí)事，全面提高群眾獲得感和滿意度。