第一篇：自然局專項作風(fēng)整頓情況報告

按照《中共州自然資源局委員會關(guān)于印發(fā)<州自然資源系統(tǒng)的“不作為、慢作為、亂作為、消極怠工”專項作風(fēng)整頓，方工作方案>的通知》工作要求，我局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，通過強化干部思想教育，提升服務(wù)水平，提高工作效率，解決在自然資源系統(tǒng)中“不作為、慢作為、亂作為、消極怠工”等問題，進一步增強機關(guān)干部的凝聚力和執(zhí)行力，改進機關(guān)作風(fēng)，使作風(fēng)整頓工作順利開展?，F(xiàn)將我局“不作為、慢作為、亂作為、消極怠工”專項作風(fēng)整頓情況報告如下：

一、指導(dǎo)思想

持續(xù)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)重要論述，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，讓“不作為、慢作為、亂作為、消極怠工”現(xiàn)象無地可落，無處可生。為加快建設(shè)“一州兩區(qū)三家園”和自然資源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強作風(fēng)保證。

二、整治內(nèi)容

（一）集中整治工程項目資金放在財政賬上“睡大覺”問題。

一是制度建設(shè)，我局項目管理制度相對完善，成立了以一把手為組長，分管副局長為副組長，地環(huán)站、財務(wù)室全體成員為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。每個地質(zhì)災(zāi)害防治工程項目均設(shè)立主要責(zé)任人、業(yè)主代表、協(xié)助人員及協(xié)助股室，全力推進地質(zhì)災(zāi)害防治工程治理項目，確保工程質(zhì)量有保障，資金監(jiān)管嚴格、規(guī)范。二是進度管理，對在實施的治理工程項目，由業(yè)主代表負責(zé)，逐一倒排工期，做到任務(wù)到人、責(zé)任到人、措施到點、時限到天，確保按期保質(zhì)完成任務(wù)，盡早發(fā)揮治理工程效益。三是資金撥付，嚴格按照財務(wù)管理相關(guān)制度及項目合同中相關(guān)條款的規(guī)定，對已開工項目及時按進度撥付建設(shè)資金，對完工項目加快推進驗收結(jié)算工作，及時撥付剩余資金。四是儲備庫管理，對項目儲備庫實行動態(tài)管理，對危害性大、威脅群眾多、急需治理的隱患點，提前開展前期工作，并及時納入省地質(zhì)環(huán)境管理信息系統(tǒng)儲備項目庫。五是督導(dǎo)檢查，對在實施的治理工程項目，由業(yè)主代表每周進行現(xiàn)場督導(dǎo)，不定期開展工程領(lǐng)域安全生產(chǎn)檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題進行全面梳理，制定整改方案，細化整改措施，確保問題整改及時有效。六是生態(tài)修復(fù)治理項目主體工程已完工，現(xiàn)正依程序依規(guī)定組織完善進度款相關(guān)資料。

（二）集中整治管理程序不規(guī)范問題。進一步梳理國土空間規(guī)劃、建設(shè)用地保障、地質(zhì)災(zāi)害防治、礦產(chǎn)資源開發(fā)、生態(tài)保護修復(fù)、資源開發(fā)利用、不動產(chǎn)登記和自然資源領(lǐng)域執(zhí)法督察、矛盾糾紛、“放管服”改革、人才隊伍建設(shè)等行業(yè)管理運行流程。一是深入貫徹中央、省、州自然資源系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)會議精神，全面促進我局轉(zhuǎn)行風(fēng)、樹新風(fēng)，進一步深化“放管服”改革，提升政務(wù)服務(wù)水平，“權(quán)責(zé)清單”進行梳理和優(yōu)化，明確權(quán)力責(zé)任，規(guī)范權(quán)力運行。二是堅持職權(quán)法定原則，堅持“法定職責(zé)必須為”“法無授權(quán)不可為”，堅決禁止沒有法律依據(jù)或已經(jīng)明令取消的權(quán)力事項，做到“清單”之外無權(quán)力，確保權(quán)力運行公開、公平、公正。三是明確項目的辦理環(huán)節(jié)、辦理時限等內(nèi)容，讓群眾對辦事程序一目了然，方便群眾咨詢監(jiān)督。四是堅持便民高效原則，圍繞自然資源系統(tǒng)職能職責(zé)，理清群眾得需求，壓縮受理時限和完成時限、精簡辦事流程，切實便民利民。

（三）集中整治制度機制不健全問題。全面自查單位管理和工作開展制度機制是否存在空缺，特別是汛期地質(zhì)災(zāi)害值班值守工作制度、干部職工公務(wù)外出和請銷假制度等，進一步修訂完善制度機制，對存在的制度空白、機制漏洞，做到及時堵塞，用制度管人管事管作風(fēng)。一是全面貫徹落實上級黨委政府有關(guān)地災(zāi)應(yīng)急值班值守要求，制定24小時帶班值班制度，全局干部職工參加汛期值班值守，要求值班人員遵守值班紀律，按照規(guī)定做好記錄，保持值班電話和手機暢通，有情況及時上傳下達，同時組織技術(shù)支撐單位工作人員和值班駕駛員隨時待命，一旦發(fā)現(xiàn)災(zāi)情第一時間進行處置。二是嚴格執(zhí)行干部職工公務(wù)外出和請銷假制度，局干部職工因開會、學(xué)習(xí)、考察、調(diào)研等工作需要離開的，應(yīng)事前履行公務(wù)出差審批手續(xù)，經(jīng)批準后，方能離開。在外期間必須保持通訊暢通，以便聯(lián)系。局干部職工確因事、因病、因休假等原因缺勤，必須如實填寫職工請假申請表，并按照規(guī)定程序報批。三是及時查漏補缺，完善各類工作制度，認真對自身權(quán)利、責(zé)任進行全面梳理，對照落實黨中央、省、州、縣決策部署的工作需要和人民群眾的建議、期待相結(jié)合，完善各項規(guī)章制度，堅持用制度管權(quán)管事管人，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運行，把權(quán)力關(guān)進制度籠子。

（四）集中整治內(nèi)部管理制度執(zhí)行不嚴問題。進一步嚴格落實單位管理和工作制度的監(jiān)督和執(zhí)行力度，堅持制度面前沒有特權(quán)，制度約束沒有例外，打消部分干部仍然存在的僥幸心理。杜絕出現(xiàn)的汛期地災(zāi)值班脫崗等問題。一是堅持用制度管人管事，建立完善涵蓋自然資源各類工作等一整套規(guī)章制度，堅持按制度辦事行事，堅持按制度約束人約束事，真正做到以制度管人、管事、管權(quán)，避免制度約束成為“橡皮筋”，用“立規(guī)矩”來“促管理”，發(fā)揮制度規(guī)范人、引領(lǐng)人、激勵人的作用。二是堅持“嚴”字當(dāng)頭，“實”字托底，切實把嚴的標準、嚴的要求、嚴的措施落實到制度管理、隊伍管理、政務(wù)管理等各項管理之中，落實到我局的每一項工作、每一個崗位、每一項事務(wù)之中。通過規(guī)范秩序，使各方面工作更加井然有序、運轉(zhuǎn)順暢、高效實效；

通過運用信息化管理手段，著力加強工作制度管理，通過加強自我管理，使每一位干部職工發(fā)揮好自我內(nèi)在管理作用，在思想上、行動上自覺按照紀律要求、制度要求、上級要求去做。三是糾正不能當(dāng)“老好人”的現(xiàn)象，看到問題，該提醒的時刻提醒，該批評的就要批評，該教育的也要教育，抓早抓小抓實，確保人要管好，事要最好，建立健全鼓勵多干事、干好事，敢干事、善干事，能干事、不出事的激勵機制，營造干事光榮、偷懶可恥、旁觀遭冷的良好氛圍，確保事要管順，不出亂子。

（五）集中整治履職能力不足問題。充分利用黨組理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)基本制度，加強政治思想教育，強化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治自覺。突出正反兩面典型教育，積極開展警示教育，以身邊事警醒身邊人。一是以黨組理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、主題黨日、組織生活會、談心談話等制度為重要抓手，依微信和qq工作群等載體，引導(dǎo)黨員充分利用“碎片時間”進行“微量學(xué)習(xí)”，同時充分運用學(xué)習(xí)強國app分享學(xué)習(xí)十九大精神與習(xí)總書記重要講話精神等重要治國理政各項方針政策。二是通過觀看紅色影片、廉政影片、警示教育紀錄片等形式，使廣大黨員干部在接受黨內(nèi)政治生活教育和洗禮的同時，進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，規(guī)范了黨組織生活，增強了黨員黨性修養(yǎng)、黨員意識和組織觀念，讓“三會一課”“黨支部主題黨日”實起來，讓大家時刻以黨員的標準嚴格要求自己，牢記職責(zé)使命，以飽滿的精神狀態(tài)和工作激情踐行對黨的莊嚴承諾。三是積極參與省、州、縣組織專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步落實了上級黨委關(guān)于加強干部隊伍建設(shè)的重大部署，使我局廣大干部職工對自然資源面臨的形勢任務(wù)和工作目標認識更加清楚，能夠從宏觀上了解和把握工作形勢，也能夠從微觀上做好具體工作，不斷提升干部隊伍綜合素質(zhì)。

三、下一步工作

（一）強化學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)。堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的原則，認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及上級相關(guān)文件精神等進行全面系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)。擔(dān)當(dāng)實干、奮發(fā)有為、創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步做好自然資源系統(tǒng)專項作風(fēng)整頓。

（二）嚴抓紀律，推進作風(fēng)整頓。嚴抓上下班紀律，嚴格執(zhí)行考勤、請假等制度，嚴肅清理干部職工遲到、早退、曠工以及不履行請銷假制度情況；

抓工作紀律，對工作推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)、慢作為、不作為等工作作風(fēng)問題重點整頓。

（三）壓緊責(zé)任，狠抓工作落實。對干部職工遲到、脫崗、串崗、擅離崗位外出辦私事等情況進行不定時督查，將違反工作紀律的同志進行批評教育。加強對全局干部職工的動態(tài)管理，將工作紀律、工作作風(fēng)的表現(xiàn)作為干部職工的個人年度考核等次評定的重要依據(jù)。切實將紀律規(guī)矩挺在最前面，真正將作風(fēng)建設(shè)抓在日常，抓在經(jīng)常，督促改進作風(fēng)，提升服務(wù)效率和水平。

第二篇：局關(guān)于作風(fēng)整頓的工作總結(jié)

XXX局關(guān)于作風(fēng)整頓的工作總結(jié)

按照縣委、縣政府機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化小組辦公室要求，我局為加強這次思想作風(fēng)整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門成立了以一把手為組長的思想作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),使黨員干部以嶄新的精神面貌全身心地投入到各項目標任務(wù)中去,努力實現(xiàn)工作的良好開局,及時召開了由全體人員參加的動員大會，認真學(xué)習(xí)紀律作風(fēng)整頓方案，提高認識，統(tǒng)一思想，認真搞好動員，并結(jié)合我局實際，制定了切實可行的實施計劃和整頓方案，將這次作風(fēng)整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了我局工作的順利進行。

一、“雙單、雙流程、一臺賬”相關(guān)工作

1、注重長遠效果。建立和完善有關(guān)制度，在整治工作中，我局繼續(xù)健全和完善有關(guān)管理制度，針對機關(guān)請假行為不規(guī)范的情況，重新修訂完善了機關(guān)請銷假制度，加強制度約束，嚴格上下班。堅持開展不定期的查崗制度和作風(fēng)紀律教育，杜絕干部職工麻痹松懈現(xiàn)象。敞開監(jiān)督渠道，對外保持監(jiān)督電話、舉報郵箱、信函征求意見等多種外部監(jiān)督方式常態(tài)化，嚴肅查處不作為、慢作為行為;對內(nèi)加強作風(fēng)建設(shè)，堅持以人為本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾、爭創(chuàng)一流業(yè)績，力求打造政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、富有活力的工作隊伍。

2、增強服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)。為切實改進機關(guān)工作作風(fēng)為目標，加強機關(guān)效能建設(shè)，提高工作效率，我局嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制等制度，明確了各崗位工作要求和標準。進一步強化黨員干部責(zé)任意識和服務(wù)意識，切實兌現(xiàn)服務(wù)承諾，切實為辦事企業(yè)著想，力所能及的為其解困，充分發(fā)揮部門職能，努力為企業(yè)和服務(wù)對象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，帶動了政風(fēng)行風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。

3、公示情況。按照《2018年全縣深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》和《2018年全縣深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境重點工作任務(wù)分解》要求我局制定實施方案，及臺帳、自查報告，均已按照要求進行公示。

二、政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和落實情況

積極開展政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)以飽滿的學(xué)習(xí)熱情和良好的精神狀態(tài)積極參與到活動中，圍繞中心黨支部擬定的學(xué)習(xí)計劃，認真開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。在政治理論學(xué)習(xí)方面，先后認真學(xué)習(xí)了中共十八屆、十九屆全會精神，先后認真學(xué)習(xí)了省委、市委、縣委領(lǐng)導(dǎo)會上的講話，仔細研讀《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面，先后認真學(xué)習(xí)了工信局業(yè)務(wù)知識試題，等文件和百余篇教育專題論文。

三、政府失信違諾專項清理工作情況

XXX未涉及到此項工作。

四、便民利企，服務(wù)情況

為加強對企服務(wù)，工信局召開重點項目工作任務(wù)交辦會，明確重點項目工作任務(wù)，部署為企服活動，為進一步分解重點任務(wù)，明確完成時限,確保各階段工作有序推進?；顒悠陂g，絕大部分部門主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，不僅主動走訪了解企業(yè)存在的問題和困難，還及時組織人員落實相關(guān)交辦問題，督促按時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送企服務(wù)活動涉企問題調(diào)查處理情況表、企服務(wù)活動情況反饋表和活動總結(jié)。活動全程進行督促檢查，及時通報活動落實情況，有力地推動了活動的開展。

五、生態(tài)環(huán)境監(jiān)管保護領(lǐng)域作風(fēng)問題專項整治工作情況

XXX未涉及到此項工作。

六、不作為亂作為、慢作為粗作為工作情況

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由

XXX

同志任組長，各主管副職任副組長，各科室中層干部為成員的XXX局整頓“不作為、亂作為、慢作為、粗作為”問題領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌各項工作的開展。整頓“不作為、亂作為、慢作為、粗作為”問題，是在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。機關(guān)全體工作人員特別是黨員干部是專項行動的責(zé)任主體，要將其作為一項重要政治任務(wù)，高度重視、確保整頓活動扎實開展，不走過場。

2、嚴格責(zé)任追究。對存在問題的科室和個人視情節(jié)輕重，予以相應(yīng)處理，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，又追究相關(guān)科室負責(zé)人的責(zé)任，并在考核、評優(yōu)評先、職務(wù)晉升等方面予以綜合考慮。

3、形成長效機制。除此次集中整頓活動外，今后將根據(jù)《方案》要求的內(nèi)容、步聚，至少每半年自查、整改一次；在縣委、政府和紀檢部門督導(dǎo)檢查的同時，局活動辦也將適時進行隨機檢查，以此形成長效工作機制；同時從完善制度，轉(zhuǎn)變職能入手，堅持預(yù)防與整改齊抓，確?；顒拥某B(tài)化、制度化、規(guī)范化、形成高起點開局、高標準開展、高質(zhì)量推進。

七、公職人員勾結(jié)“黑中介”專項整治工作情況

XXX未涉及到此項工作。

八、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項整治工作情況

XXX未涉及到此項工作。

九、處級領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點督導(dǎo)工作情況

XXX按照督導(dǎo)組對我局的督導(dǎo)工作要求，結(jié)合XXX工作職責(zé)認真開展機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作，并及時把處級領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點的督導(dǎo)情況的材料上報縣作風(fēng)整頓工作綜合協(xié)調(diào)組。

XXX局

2018年7月30日

第三篇：執(zhí)行局作風(fēng)整頓自查報告

執(zhí)行局作風(fēng)整頓自查報告

按照《永新縣人民法院關(guān)于開展“作風(fēng)整頓月”活動的實施方案》的通知要求，我局認真組織全體干警集中學(xué)習(xí)了“五個嚴禁”規(guī)定、《法官法》、《法官行為規(guī)范》、《法官職業(yè)道德基本準則》、《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）》、《人民法院審判紀律處分辦法（試行）》、《關(guān)于規(guī)范法官和律師相互關(guān)系、維護司法公正的若干規(guī)定》等規(guī)范性文件、通過開展批評與自我批評，開誠布公地查擺問題，對本部門在工作中存在的問題進行了一次梳理，現(xiàn)就我局存在的主要問題匯報如下：

1、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。平時只滿足于上網(wǎng)、看報，主動學(xué)習(xí)黨的理論知識，業(yè)務(wù)知識，法律法規(guī)時間少，集中學(xué)習(xí)的時間少；鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使對理論知識的理解與實際工作脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，因而不能準確把握形勢。

2、工作作風(fēng)還不夠扎實。主要表現(xiàn)為工作不主動，不深入。對有些案件不愿深入進行分析研究，對有些財產(chǎn)線索沒有主動及時地進行調(diào)查，缺乏創(chuàng)造性開展工作的勁頭。

3、工作紀律還不夠嚴謹。近段時間部分干警的工作紀律有所松懈。遲到、早退尚不能杜絕。

針對我局在工作中存在種種問題，我局將在以后的工作中，認真反思，加以改進。不走形式，不走過場，嚴格開展自我批評，通過加強集中學(xué)習(xí)，嚴格落實規(guī)章制度，認真做好整改工作。

二〇一一年九月十四日

第四篇：作風(fēng)整頓第三階段報告

市固管處作風(fēng)教育整頓活動 第三階段情況匯報

針對上一階段排查出來的主要問題，我處嚴格按照局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的要求，把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、樹形象”這根主線貫穿于整改階段的全過程，敢抓敢管，真抓真管，動真碰硬，確保問題整改到位，不流形式。在問題整改過程中，共集中組織學(xué)習(xí)和討論交流6次；評議審核職工個人排查整改材料33份，責(zé)令重新排查整改2人；落實整改措施4項。通過排問題、抓整改，轉(zhuǎn)作風(fēng)，職工精神面貌煥然一新，風(fēng)清氣正的氛圍正在全處逐步形成，促進了各項工作的開展。

在整改過程中，我們把問題整改與抓教育、嚴制度、惠民生有機結(jié)合，從而增強了整改工作的主動性、針對性和實效性。我們的主要做法和成效是：

一是與抓教育相結(jié)合，增強整改工作的主動性。強化思想教育引導(dǎo)，注重邊學(xué)邊整、邊學(xué)邊改，有計劃、按步驟，有針對性地抓好職工學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)和討論交流相結(jié)合的方式，提高學(xué)習(xí)效果。不但深化學(xué)習(xí)《八項規(guī)定》以及局印發(fā)的加強作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和文件，而且集中組織學(xué)習(xí)了局統(tǒng)一發(fā)放的《用心去工作》這本書，及時通報各地因作風(fēng)不實問題而被嚴肅處理的典型事例，使大家對局系統(tǒng)開展作風(fēng)整頓的必要性、重要性、緊迫性和及時性有了進一步的認識，充分認識到開展作風(fēng)教育整頓活動是落實八項規(guī)定，密切聯(lián)系群眾，樹立城管部門良好形象的重要舉措；是加強隊伍建設(shè)，增強工作執(zhí)行力的需要；更是城管事業(yè)健康發(fā)展

三是與惠民生相結(jié)合，增強整改工作的實效性。排查整改只是手段，提升效能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)才是最終目的。在整改過程中，堅持把服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)作為開展活動的出發(fā)點和落腳點，以群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為標準，來檢驗作風(fēng)教育整頓活動的成效。組織建立實施了“為您服務(wù)，滿意為止”的承諾機制；固管工作督查、考核、考評體系；工作目標績效掛鉤機制；突發(fā)事件應(yīng)急機制；重大活動保障機制；服務(wù)企業(yè)機制。廣大干部職工積極開展“三服務(wù)”活動，共為市民群眾、社區(qū)、企業(yè)清運處置建筑裝潢垃圾等固體廢棄物7000余噸；認真受理解決局信訪投訴中心交辦案件60余起，無論責(zé)任范圍內(nèi)或責(zé)任范圍外的，都能做到件件有落實，事事有回音。據(jù)市城管局信訪投訴服務(wù)中心近期通報，辦結(jié)率和按時辦結(jié)率均為100%，群眾對固管工作的滿意度達90%以上，贏得社會廣泛贊譽。為凈化城市環(huán)境，服務(wù)市民生活，保障經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)揮了固管部門的重要作用。

通過狠抓整改，取得了“四個明顯”的效果，隊伍素質(zhì)明顯提升；作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；服務(wù)意識明顯增強；群眾贊譽度明顯提高。

我們將按照局黨組的要求，完善制度，優(yōu)化機制，不斷改進作風(fēng)，提升效能，鞏固整治成果，繼續(xù)推進活動向縱深方向發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接建市三十周年。

第五篇：作風(fēng)整頓自查自糾報告

作風(fēng)整頓自查自糾報告

教育局在全縣教育系統(tǒng)組織紀律作風(fēng)集中教育整頓活動，我活動中心領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)局有關(guān)文件精神特此開展“整頓紀律作風(fēng)，提高培訓(xùn)質(zhì)量”這一專題教育活動，組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國教師法》、《關(guān)于進一步加強和改進未成年人校外活動場所建設(shè)和管理工作的意見》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)文件，并做好學(xué)習(xí)筆記。

經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對開展“整頓紀律作風(fēng)，提高培訓(xùn)質(zhì)量”這一專題教育活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、愛崗敬業(yè)上做得不夠突出，工作皮沓，主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著混的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成規(guī)，遇事不愿多想，心想反正上有領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)咋說我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。

2、工作協(xié)調(diào)性差?？傉J為自己能做好的事情不必勞駕他人，一人受累一人頂，到頭來吃得苦多，犯的錯多，弄得自己受屈，他人埋怨，沒注意到與其他人之間的協(xié)調(diào)。

3、對自己的科室沒有及時很好的開放。

二、分析原因

1、思想態(tài)度松懈導(dǎo)致態(tài)度上不端正，上進心不強，得過且過。

2、工作作風(fēng)不夠扎實，不能很好的與其他人溝通。

3、對自己的科室宣傳的不夠到位。

三、整改措施

1、要利用一切時間做好各項工作，既做得扎實，又做得有序，每個細小的工作要塌實做好。

2、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，使自己的知識更加豐富、更加新穎，無論是業(yè)務(wù)還是政治方面都要認真學(xué)習(xí)，用理論來指導(dǎo)實踐．更應(yīng)在學(xué)識方面提高素養(yǎng)，不斷充電，與時俱進以求適應(yīng)新形勢下新教育發(fā)展的需要。

3、加大宣傳力度，讓學(xué)員除了培訓(xùn)特長外，還能享受到免費做模型的樂趣，爭取讓全縣的學(xué)生都能參加到校外活動。

總之我會在今后工作中努力改正自身毛病，彌補自身缺點，使自己成為一名經(jīng)驗型，智慧型，奉獻型，樂教創(chuàng)新型的老師，讓自己成為一名合格的，令人滿意的好老師。