第一篇：辦公室會議通知

辦公室會議通知范文 公司所屬各單位：

為認真總結和安排部署辦公室工作，決定召開全公司辦公室主任會議，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、會議時間和地點 定于 20xx 年元月 22 日下午 14。30 在公司五樓第一會議室召開會議，會期半天。

二、參加人員：分子公司辦公室主任 請各單位辦公室主任安排好工作，準時到會。

xx 年 x 月 x 日

辦公室會議通知 各縣（區(qū)）人民政府，淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)管委會，市各有關部門和單位：

市政府決定召開全市統(tǒng)計調查工作會議?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、參會人員 各縣（區(qū)）政府分管縣（區(qū)）長，統(tǒng)計局、國調隊主要負責人;淮安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、工業(yè)園區(qū)管委會分管負責人，經(jīng)濟

發(fā)展局負責人;市統(tǒng)計局、國調隊主要負責人和分管負責人;市各有關部門分管負責人和市直重點企業(yè)主要負責人（名單附后）;受表彰的統(tǒng)計工作先進單位和先進個人代表（由市統(tǒng)計局負責通知）。

二、時間 地點 20xx 年 2 月 28 日下午 2。30 在市政府新 2 號樓三樓第六會議室準時召開，會期半天。

三、有關事宜 1、請清浦區(qū)政府、市交通運輸局、漣水縣朱碼鎮(zhèn)政府準備交流發(fā)言，時間控制在 5 分鐘以內。、請領獎人員提前 40 分鐘到場，遞狀和領獎人員著正裝。、請市各新聞單位派記者報道。

淮安市人民政府辦公室 二○xx 年二月二十四日

辦公室會議通知 各鎮(zhèn)辦、街道辦事處、相關單位，各位理事：

市委、政府決定召開牙克石市紅十字會一屆二次理事會暨20xx 年工作會議，現(xiàn)將有關內容通知如下：

一、會議時間 20xx 年 4 月 6 日 14。30。

二、會議地點 市政大廈五樓東側會議室。

三、會議內容 審議聘請牙克石市紅十字會名譽副會長，調整第一屆理事會會長，增補副會長、常務理事、理事等事宜;總結紅十字會一屆一次理事會議以來的工作，部署 20xx 年工作;表彰牙克石市紅十字愛心企業(yè)、博愛一日捐募捐活動先進集體。

四、參會范圍 各位理事、各鎮(zhèn)辦、街道辦事處紅十字會專兼職工作人員。

五、會議要求 請參加會議人員提前 10 分鐘簽到進入會場。會議原則上不允許請假，因特殊情況不能參加會議的須向市政府辦公室請假。

聯(lián)系人：李浩

聯(lián)系電話：

附件：《牙克石市紅十字會一屆二次理事會暨 20xx 年工作會議參會人員名單》 中共牙克石市委辦公室 20xx 年 x 月 x 日

辦公室會議通知 公司各科室：

為確保我司 xxxx 年道路春運安全工作順利進行，樹立安全第一，預防為主，綜合治理的思想理念，減少和杜絕道路交通事故的發(fā)生，經(jīng)公司安委會研究決定，召開一月份安全例會，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、時間：xxxx 年 1 月 24 日下午 15：30 二、地點：公司會議室 三、參會人員：全體管理人員 四、會議內容：

1.對近階段的安全工作進行總結; 2.對即將來臨的春運的安全工作作出安排;五、會議要求：

請參會人員準時參加，不得遲到早退，不得缺席。

xxxxxxxxx 公司 20xx 年 x 月 x 日

第二篇：國家煙草專賣局辦公室會議通知

國家煙草專賣局辦公室會議通知 國煙辦會?2005?11號

國家煙草專賣局辦公室關于開展財經(jīng) 秩序整頓報表集中匯審工作的通知

各省級局（公司）、工業(yè)公司：

為了做好財經(jīng)秩序專項整頓后續(xù)階段的工作，保證報表數(shù)據(jù)的真實、完整，根據(jù)財經(jīng)秩序專項整頓工作的總體部署，國家局整頓辦定于9月下旬在四川成都開展財經(jīng)秩序專項整頓報表集中匯審工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、集中匯審的時間、地點

匯審時間于9月21日至9月23日，9月20日報到。匯審地點：四川省成都市成都國際會展中心加州花園酒店（成都市沙灣路258號）。

二、參加人員 各省局（公司）、工業(yè)公司負責財經(jīng)秩序專項整頓報表匯總工作人員1—2名。

特邀河南省局（公司）孫清福、湖南省局（公司）王進文、廣西區(qū)局（公司）丘東梅等3人參加集中匯審，并協(xié)助國家局整頓辦工作人員審核報表。

三、需要攜帶的資料

各省局（公司）需要攜帶書面總結材料、書面數(shù)據(jù)匯總表、數(shù)據(jù)軟盤、整改成果統(tǒng)計表、工商企業(yè)未能核對一致的讓利信息明細說明各1份。整改成果統(tǒng)計表的格式見?國家煙草專賣局辦公室關于填報?財經(jīng)秩序專項整頓工作統(tǒng)計表?的通知?（國煙辦綜［2004］124號），需要特別注意的是，統(tǒng)計表中“處理賬外賬、小金庫金額”項目指各種賬外賬、“小金庫”的調整入賬金額，包括：未入賬的讓利資金、樣品煙、固定資產(chǎn)、以及其他來源的賬外賬和“小金庫”。對“處理賬外賬、小金庫金額”小于未入賬的讓利資金、樣品煙、固定資產(chǎn)、以及其他來源的賬外賬（“小金庫”）合計金額的，需要說明原因。

各省級工業(yè)公司需要攜帶書面總結材料、各煙廠書面數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)軟盤、匯總整改成果統(tǒng)計表、商業(yè)企業(yè)反饋數(shù)據(jù)中未能核對一致的讓利信息明細說明各1份。整改成果統(tǒng)計表的格式見國煙辦綜［2004］124號文件。

四、其他事項

1．請各單位于9月15日前將參加匯審的人員名單（職務、性別、民族）及抵達成都的航班、車次傳真給四川省局（聯(lián)系人：朱宇；聯(lián)系電話：028—86162435；傳真：028—86162697；移動電話***）。

2．收費標準：每人每天400元。

二○○五年九月七日

（此件可上網(wǎng)）

主題詞：煙草

財務

整頓

通知

分送：國家局（總公司）領導，機關各部門。

國家煙草專賣局辦公室 2005年9月8日印發(fā)

打字：吳 迪 校對：崔 萌（共印9份）

第三篇：11-02市政府辦公室會議通知

市政府辦公室

關于召開全市統(tǒng)計調查工作會議的通知

各縣（區(qū)）人民政府，淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)管委會，市各有關部門和單位：

市政府決定召開全市統(tǒng)計調查工作會議?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、參會人員

各縣（區(qū)）政府分管縣(區(qū))長，統(tǒng)計局、國調隊主要負責人；淮安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、工業(yè)園區(qū)管委會分管負責人,經(jīng)濟發(fā)展局負責人；市統(tǒng)計局、國調隊主要負責人和分管負責人；市各有關部門分管負責人和市直重點企業(yè)主要負責人(名單附后);受表彰的統(tǒng)計工作先進單位和先進個人代表(由市統(tǒng)計局負責通知)。

二、時間地點

2011年2月28日下午2：30在市政府新2號樓三樓第六會議室準時召開，會期半天。

三、有關事宜

1、請清浦區(qū)政府、市交通運輸局、漣水縣朱碼鎮(zhèn)政府準備交流發(fā)言，時間控制在5分鐘以內。

2、請領獎人員提前40分鐘到場，遞狀和領獎人員著正裝。

3、請市各新聞單位派記者報道。

淮安市人民政府辦公室

二○一一年二月二十四日

附件：

參會部門和單位名單

市發(fā)改委、經(jīng)濟和信息化委、國資委、公安局、財政局、住房和城鄉(xiāng)建設局、編辦、科技局、規(guī)劃局、交通運輸局、地稅局、國稅局、質監(jiān)局、物價局、水利局、旅游局、商務局、法制辦、外僑辦、臺辦、教育局、民政局、人力資源和社會保障局、國土資源局、監(jiān)察局、司法局、文廣新局、衛(wèi)生局、工商局、民族宗教局、農(nóng)委、農(nóng)機局、糧食局、體育局、郵政局、氣象局、環(huán)保局、城管局、檢驗檢疫局、藥品監(jiān)管局、煙草局、人行、銀監(jiān)局、婦聯(lián)、人口計生委、統(tǒng)計局、供銷社、保險行業(yè)協(xié)會、軍分區(qū)后勤部、武警支隊、供電公司、電信公司、移動公司、聯(lián)通公司、淮鋼特鋼公司、天淮有限公司、煙廠、淮陰發(fā)電廠、華能電廠、清江石化、安邦、華爾潤、中石化淮安分公司、中石油淮安分公司、中央新亞商城、江蘇樂天瑪特商業(yè)有限公司。

第四篇：辦公室會議管理制度

經(jīng)理辦公室會議管理制度

目的：為加強各部門之間的溝通和及時討論各部門出現(xiàn)生產(chǎn)或業(yè)務問題，特制訂本制度。

1、時間：每周二早上8點40、每周一下午18點30。

2、地點：辦公樓二樓大會議室。

3、主持人：總經(jīng)理。

4、參加人員：全體辦公室人員、車間領班及以上領導。

5、會議內容：上一周公司業(yè)務問題、財務問題、客戶問題、供應商問題、產(chǎn)品問題、生產(chǎn)問題、品質問題、內部管理問題等。

6、會議紀律：

（1）會議開始后全體人員手機必須關機或調成靜音模式，會議進行中手機響者，罰當事人10元。

（2）會議進行時不能交頭接耳，若要發(fā)言可舉手。

（3）會議中途不能無故離開會議室。

（4）全體辦公室人員應在會議開始前5分鐘到達會議室。

（5）參會人員必須嚴格遵守會議紀律，不得隨意走動、不得吸煙。

（6）因故不能參加會議需在前一天通知部門經(jīng)理和管理部經(jīng)理，無故缺席者按曠工記。

7、會議記錄：管理部經(jīng)理負責會議記錄。

8、總經(jīng)理因故未能參加會議時，會提前通知與會人員，并由授權委托人主持會議。

第五篇：辦公室會議講話

辦公室會議講話

這次辦公室主任會議是在黨的十七大勝利閉幕、各地正在掀起學習宣傳貫徹十七大精神的熱潮時召開的。會議總結了新時期工會辦公室工作情況，分析了存在的問題，交流了工作經(jīng)驗，明確了今后一個時期的任務和目標。在大家共同努力下，會議圓滿完成各項議程。該講的工作劉嘉主任已經(jīng)講到位了，我完全同意，就不重復了。但人己來了，總要講點，思考再三，就針對各位的角色——辦公室主任，講一下怎樣當好一個工會辦公室主任、怎樣做好辦公室工作。供大家參考。

工會辦公室是工會領導機關的綜合部門、參謀部門、協(xié)調部門、督辦部門和服務部門。因此，辦公室要發(fā)揮工會領導機關對內對外的協(xié)調作用、領導的參謀助手作用、推進工會工作的督查督辦作用、以及為領導工作服務、為機關各部門服務、為機關職工服務的作用。這就是辦公室工作的職責和定位。

辦公室工作又具有它的特殊性（特征）和一般規(guī)律。表現(xiàn)為工作內容多、事項雜，有計劃又經(jīng)常打亂計劃、有條理又難以完全按安排進行工作。經(jīng)常要面對計劃外突然而至又不得不馬上去做的工作，隨時要應對情況的變化和不可預計的任務。辦公室工作不可能象工會其它業(yè)務部門的工作那樣單

一、專一和條理，這是因為辦公室工作的受眾不同、職能不同、發(fā)揮的作用不同所致。這就形成了辦公室工作看似無規(guī)律就是它的一般規(guī)律，看似無特征就是它特殊的特征這種區(qū)別于其它業(yè)務部門的情形。

以上辦公室工作的這種定位、作用、特征和一般規(guī)律，對辦公室工作、尤其是辦公室主任的工作就提出了嚴格的要求。怎樣做好辦公室工作和辦公室主任的工作呢？

我講以下意見，供參考。

一、努力做到“五個有”

（一）胸中有全局。全局就是黨委和政府的大事、工會工作的大事，就是一個階段或一個時期黨委、政府、上級工會工作的主題、目標和任務，以及圍繞實現(xiàn)目標所制定的方針、政策和措施。要做到胸中有全局，首先應做到關心大局、了解大局、把握大局。做到識大局、講大局、顧大局，必須用心想事，認真議事，專心謀事。作為辦公室主任，就是要學會把辦公室的工作放到大局中去認識和把握，按照黨委和政府希望工會干什么來提出工會怎么干的建議，安排工會辦公室怎樣抓好落實和執(zhí)行。這樣才能做到方向明、思路清、主意準，才能有效地做到圍繞中心、服務大局、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

（二）手中有情況。所謂情況，一是本單位的工作情況和本系統(tǒng)的工作情況；二是來自基層工會組織和廣大職工群眾的具體情況。必須強調，手中的情況應是真實的情況。辦公室既要有點上的情況，又要有面上的情況；既要重視正面的情況，又不能忽視負面的情況；既要關注上級的情況，又要關注下級的情況；既要梳理過去的情況，又要整理分析現(xiàn)在的情況。有的情況可以是典型經(jīng)驗、也可以是個案事例、還可以是一些有價值的數(shù)據(jù)。辦

公室工作要靠平時對各種信息的收集，靠長期的積累和反復的整理、綜合，這樣才能做到儲備資料充分，選擇游刃有余，應用流暢自如。

（三）腦中有主意。主意就是干事的思路和點子。把這些思路和點子具體化、條理化后就變?yōu)橥七M工作的方案和措施、解決問題的意見和辦法。辦公室的參謀助手作用能不能充分發(fā)揮，工作能不能有效推進，靠的就是辦公室主任和辦公室領導班子的思路、主意和點子。

辦公室工作經(jīng)常要遇到一些難辦的問題和復雜的情況，要做到腦中有主意，一是要注重把上級精神和本單位實際有機結合起來，把胸中的大局和手中的情況緊密聯(lián)系起來，反復思考，當你對大局胸中有數(shù)、對情況心中有底時，就會出現(xiàn)心靈的感應和清醒的領悟，就會產(chǎn)生出好的主意和點子來。作為辦公室主任，應當有這個本領，抓住靈感和頓悟，進行深加工和提煉，這樣不僅會有主意、而且還可以在比較中拿出更好的點子和主意。二是要鼓勵辦公室所有工作人員在實際工作中充分發(fā)揮其主觀能動性。辦公室工作光靠主任拿主意是不夠的，要在辦公室內部提倡每位同志都開動腦筋想事情，集思廣益議事情，不等不靠干事情的風氣。提倡創(chuàng)新精神，尤其是對以前沒有干過的工作，要有接受挑戰(zhàn)的勇氣，積極應對、主動謀劃，不做單純服從型、被動型干部。三是要關注領導在各處的講話，了解上級指示精神，把領導個別的講話精神系統(tǒng)起來，把自己初步的認識和想法深入下去，在這

種基礎上提出的主意就容易引起領導的重視、得到領導的認可，就能較好地發(fā)揮參謀助手作用。

（四）辦事有骨干。所謂骨干，就是辦公室主任的副手、幫手和各項業(yè)務工作的尖子。辦事有沒有骨干，實質是看辦公室主任怎樣看人、怎樣用人、怎樣實現(xiàn)說話有人應，辦事有人幫。

每個市州工會和產(chǎn)業(yè)集團（公司）工會，辦公室人員相對其他部門要多一點，人員的構成也相對其他部門復雜一些。這些同志有的是辦公室工作的老同志，有的是其他部門交流到辦公室的同志，也有通過公開招聘來的新同志，還有機關的文印、駕駛等同志。這種人員的組合狀況決定了他們之間在經(jīng)歷、能力和性格上的差異性。這就首先看辦公室主任怎樣認識人、培養(yǎng)人、愛護人，怎樣拿工作實踐去考驗人和鍛煉人。重視差異性，既是一種現(xiàn)實需要，又是一種領導藝術。要記?。簺]有差異就沒有動力，沒有差異就沒有活力。其二，辦公室主任要有海納百川的胸襟。既要有用人之長的勇氣，又要有用人之差的藝術，還要有容人之短的氣度。其三，辦公室主任要敢于堅持原則，敢于直面管理。不堅持原則，一味遷就姑息求得一團和氣，其最終結果，將是辦公室工作的一塌糊涂。因此，辦公室主任對屬下的工作應該是鼓勵干的、幫助看的、批評制止搗亂的。只有這樣，才能在這個團隊中樹立正氣，營造出良好的工作環(huán)境和團結和諧、勤勉互助的風氣和氛圍。

（五）運作有章法。所謂章法，就是規(guī)矩、就是規(guī)章制度，就是要依法運作、照章辦事。沒有規(guī)矩不成方圓，不按章法行政、辦事，無論是政務工作、事務工作，還是會務工作，最終是辦不好的。

要做到運作有章法，首先要注重對工作相關的法律法規(guī)的學習，要熟悉機關各方面、特別是由辦公室負責管理、涉及各項工作的規(guī)章制度，這樣，說話才有依據(jù)，表態(tài)才有分寸，建議才有份量，領導也容易采納，職工也易于接受；其次，規(guī)章制度也會隨著形勢的發(fā)展、工作的變化出現(xiàn)不適應要求的情況。這時，就需要及時提出來修改、補充和完善，使制度所涉及的內容更貼近工作、貼近實際；第三，在制度建設上也要敢于創(chuàng)新。新時期的工會工作要求新的制度跟進和支撐，一旦現(xiàn)有的制度與現(xiàn)實工作的要求不適應時，要大膽地創(chuàng)新制度，以新制度去規(guī)范和支撐新的工作，打開新的局面。

制度是帶根本性、穩(wěn)定性、長期性的東西，其核心是要抓好落實和執(zhí)行。有制度不執(zhí)行或者亂執(zhí)行，從某種意義上講，比沒有制度更糟糕。我們可以看到或體會到，我們今天工作中出現(xiàn)的一些混亂、積累的一些矛盾和問題，大都與運作無章法、或有制度不按制度執(zhí)行緊密相關。因此，辦公室工作要帶頭做到運作按章法，唯有如此，我們的基礎工作才能扎實，我們工作的推進才有保障，我們的各項管理工作才能有理、有據(jù)、有效。

二、認真做到“五個要”

做好辦公室工作和辦公室主任的工作，除了努力做到“五個有”，還應認真做到“五個要”，使其相輔相成。

（一）要加強學習、抓好信息工作。加強學習是辦公室工作和辦公室主任工作的內在需要。抓好信息工作是辦公室工作和辦公室主任工作的首要任務、首要事務和首要服務。只有通過不斷地學習，才能做到胸中有大局；惟有抓好信息工作，才能做到手中有情況。

辦公室工作和辦公室主任的工作確實很忙，自己支配的時間少之甚少，但作為一種必須和要求，時間再少也不能放棄學習。針對可支配時間少的現(xiàn)實，辦公室主任要改進自己的學習方法，要在快學上下功夫。要看得快、吸收快、應用快。及時將吸收到腦子中的東西加工整理，盡快讓它們發(fā)揮作用。

抓好信息工作是辦公室工作的重要任務，這個功能必須突出出來。辦公室抓信息必須關注三條主線：一是要圍繞黨和政府的中心來抓信息；二是要圍繞工會重點工作來抓信息；三是要根據(jù)職工最關心的熱點難點焦點問題來抓信息。當前，就應特別敏感地關注對黨的十七大精神的學習和結合工會工作實際抓貫徹抓落實的動態(tài)和信息。搞好信息工作的同時，也是一種學習的過程，是辦公室工作和辦公室主任不斷了解新情況、接受新事物、研究新問題、適應新形勢和新要求的過程。作為辦公室主任，要通過抓信息工作，在腦子中儲備大量的情況，一旦需要，就能做到厚

積薄發(fā)、應用自如。從這個意義上講，胸中有全局、手中有情況，就是辦公室的基礎和實力，就是辦公室主任的本領和能力。

（二）要超前思考，未雨綢繆。辦公室工作的一個特點是具有任務的突然性和計劃外工作的不可預計性。辦公室主任就要學會超前思考和預測，根據(jù)大局的要求，手中的情況，上級的精神，領導的講話，預想和思考下一步可能會有哪些新的工作任務和要求，進而可能涉及到辦公室的工作有哪些，從而未雨綢繆地做好一些必要的準備。有了這樣的預見和前瞻，工作上才能爭取主動，才能克服一旦新任務下來后，沒有思想準備，感到很被動，以至出現(xiàn)忙亂、做一些無效勞動的情況。

（三）要突出重點，務實苦干。辦公室主任每天都面臨許多工作、處理很多事情，工作方法至關重要。是事無巨細地一把抓、還是有所側重、分輕重緩急、突出重點？作為辦公室主任要學會識別重點、抓住重點，這不單是一個水平和能力的問題，也是衡量事業(yè)心和責任感的問題。不在實踐中磨煉提高，很難做到識別重點、抓住重點、突出重點。

辦公室主任的務實精神，主要體現(xiàn)在帶頭苦干上。辦公室的急事、難事，自己帶頭干了，就不愁沒有人跟著干。如果辦公室主任不能做到身體力行，光說不練，開始可能還行，但長此下去，就不靈了。實干就是影響力、就是凝聚力、就是執(zhí)行力。

（四）要努力搞好綜合協(xié)調工作。綜合協(xié)調是辦公室的一項重要工作內容。但在綜合協(xié)調中會常常涉及一些部門的利益和權

力，因此，經(jīng)常會產(chǎn)生一些矛盾。辦公室主任必須明確因為不集中才需要綜合，因為有矛盾才需要協(xié)調這個道理。這是工作大局和整體利益的要求。哪怕矛盾聚焦自身，也要忍辱負重，努力做好綜合協(xié)調工作。只要把個人得失放在一邊，出自公心地去協(xié)調，很多事就能站在理上、說在理上，就能取得共識，即使一時不被人理解，只要耐心地去協(xié)調，也會逐步達成一致的。

綜合的目的是形成合力、提高效率；協(xié)調的目的是把大家的積極性調動起來，把大家的力量聚集起來，使大家心齊、氣順共圖大事。從這個意義上講，綜合協(xié)調的過程就是解決矛盾、整合力量、共謀大事的過程。

（五）要嚴格自律，無私奉獻。辦公室主任個人的能力、素質和人格非常重要。辦公室是機關的窗口，主任是這個窗口里的領頭人。從一定意義上講，辦公室主任的形象，不同程度地代表著一個單位的形象。因此，要求辦公室主任要嚴格要求自己，自律意識要強，還要不斷加強自身修養(yǎng)、加強黨性鍛煉。

辦公室主任無私奉獻的精神至關重要。因為辦公室主任管事多、吃苦受累也多，如果缺乏無私奉獻精神，就很難做到自覺堅持。

辦公室工作和辦公室主任的工作想要做到件件事都很圓滿、使每個人都很滿意，這種可能幾乎不存在。不僅如此，還可能出現(xiàn)干得越多、不足越多、引起埋怨和挑剔越多的情況。這種時候辦公室工作的同志們、尤其是辦公室主任，不僅要受得起委屈、經(jīng)得起批評，更要擔得起責任。這些，都是對辦公室主任胸襟、品格的考驗，同時也是對無私奉獻精神的檢驗。為公，才能無愧我心、對得起事業(yè)；無私，才能無畏，才能使自己無怨無悔。

三、開拓創(chuàng)新、出新的業(yè)績

在繼承中創(chuàng)新、創(chuàng)新中發(fā)展、發(fā)展中完善，這是我們應遵循的工作規(guī)律。維持是用老辦法解決老問題，改善是用新辦法解決老問題，創(chuàng)新是用新辦法解決新問題。堅持創(chuàng)新，就是要敢于面對新情況新問題思考并探索解決問題的思路和辦法，與時俱進地做好辦公室各項工作。

創(chuàng)新并不是把原有的工作規(guī)范推翻重來，而是針對新時期新形勢新任務，探索新的工作規(guī)律和管理規(guī)范。辦公室工作的創(chuàng)新，總體體現(xiàn)在思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和手段創(chuàng)新三個方面。思維創(chuàng)新解決的是思想觀念、工作理念和思維方式的問題，它的成果是由此而帶來推動工作發(fā)展的新思路；制度創(chuàng)新是因為發(fā)展變化了的形勢使原有的制度不能夠或者不完全能夠適應工作要求，必須完善或者創(chuàng)新制度、建立機制，與新的工作思路配套，適應新的任務和要求，為新的工作思路提供必要的制度支撐和保障；手段創(chuàng)新解決的是工作運行層面的方式方法、技術等問題，它的成果是提高工作效率、保證工作質量。這三種創(chuàng)新中，思維創(chuàng)新是先導、尤為重要。要做到這點，有賴于加強學習、開闊眼界、深化認識，以及經(jīng)驗的積累和升華。思維決定行為，思路決定出路，這是一個規(guī)律性的結論。辦公室主任和所有做辦公室工作的同志們，一

定要保持活躍的、多向的、開放的、理性的思維，做到精神不老化，思想不僵化，能力不弱化。

同志們，未來的成功有賴于過去的積累，將來的開拓取決于現(xiàn)在的創(chuàng)新。讓我們共同努力，整合好現(xiàn)有的資源和力量，忍辱負重，在前行的路上創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。

我就講這些，謝謝大家。