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      簡易臨時工勞動合同范本(優(yōu)秀范文五篇)

      時間:2021-07-09 06:41:47下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《簡易臨時工勞動合同范本》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《簡易臨時工勞動合同范本》。

      第一篇:簡易臨時工勞動合同范本

      簡易臨時工勞動合同范本3篇

      在人們越來越相信法律的社會中,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編為大家收集的簡易臨時工勞動合同范本3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      簡易臨時工勞動合同范本3篇1

      甲方:___________________________

      乙方:___________________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

      一、協(xié)議期限

      協(xié)議期限為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      二、工作內(nèi)容

      乙方同意按甲方工作需要,在__________________崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

      三、勞動保護和工作條件

      1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

      2、甲方不為乙方交納保險。

      3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。

      四、工作紀律

      1、乙方服從甲方的工作按排。

      2、特殊情況不能上班時需事先請假。

      3、愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

      4、未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

      五、聘用合同的變更、解除、終止

      (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:

      1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

      2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

      3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

      (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

      1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

      2、連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;

      3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

      4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

      5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

      (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前_________天以書面形式向甲方提出申請。

      解除合同時間從甲方同意之日計算。

      (四)有下列情況之一的`,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

      2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

      六、違反合同的責任和爭議解決

      合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

      七、其他

      本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):_____________________乙方(簽名):_____________________

      _________年_________月_________日_________年_________月_________日

      簡易臨時工勞動合同范本3篇2

      甲方:__________________乙方:__________________

      電話:__________________電話:__________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

      一、協(xié)議期限

      協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。

      二、工作內(nèi)容

      乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

      三、勞動保護和工作條件

      1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

      2、甲方不為乙方交納保險。

      3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。

      四、工作報酬

      1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

      2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

      五、工作紀律

      1、乙方服從甲方的工作按排。

      2、特殊情況不能上班時需事先請假。

      3、愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

      4、未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

      六、聘用合同的變更、解除、終止

      (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前_______天以書面形式通知:

      1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

      2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

      3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

      (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

      1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

      2、連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;

      3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

      4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

      5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

      (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前_________天以書面形式向甲方提出申請。

      解除合同時間從甲方同意之日計算。

      (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

      2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

      七、違反合同的責任和爭議解決

      合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

      八、其他

      本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):__________________乙方(簽名):__________________

      ________年________月________日________年________月________日

      簡易臨時工勞動合同范本3篇3

      甲方:___________________________

      地址:___________________________

      乙方:___________________________

      地址:___________________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議:

      本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,為期_________日/月。

      一、工作內(nèi)容

      乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動等工作。

      二、工作要求

      1、乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責做好工作。

      2、乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。

      3、乙方全體員工需愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

      4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔賠償責任。

      三、勞動報酬

      甲乙雙方約定,按實際出勤人數(shù)計算人工工資,工資為(男工:_________元/人/日,女工_________元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

      四、協(xié)議的解除與終止

      1、在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

      2、甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

      3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

      4、本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

      5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開,否則,甲方不予結(jié)算乙方工資。

      五、其他

      1、乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

      2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務關(guān)系,因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。

      3、雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

      甲方(蓋章):_____________________乙方(簽字):_____________________

      _________年_________月_________日_________年_________月_________日

      第二篇:臨時工勞動合同

      臨時工勞動合同

      甲方(單位)名稱:

      乙方(工人)姓名:

      身份證號碼:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

      一、協(xié)議期限

      協(xié)議期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿,本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議,并辦理簽訂手續(xù)。

      二、工作內(nèi)容

      甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

      三、勞動保護和工作條件

      1.甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品,乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

      2.甲方不為乙方繳納社會統(tǒng)籌保險。3.乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。

      四、工作報酬

      1.按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放。

      2.合同終止時甲方為乙方提供的勞動保護用品等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

      五、工作紀律

      1.乙方服從甲方的工作安排。2.特殊情況不能上班時需先請假。

      3.愛護公共財產(chǎn),保護好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。4.注意安全生產(chǎn),保質(zhì)保量完成任務。

      六、聘用合同的變更、解除、終止

      (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同 1.嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

      2.違反操作規(guī)程,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

      (二)甲方有下列情況之一,乙方可以解除合同 1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

      2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

      七、違反合同的責任

      合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。

      八、其他

      本合同經(jīng)雙方簽字后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章): 乙方簽字:

      法定代表或委托人(簽字):

      簽訂日期:

      年 月日簽訂日期: 年 月

      第三篇:臨時工勞動合同

      臨時工勞動合同

      甲 方:

      乙 方: 身份證號碼:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。

      一、協(xié)議期限

      協(xié)議期限為 即自 年 月 日起至 年 月 日止。

      二、工作內(nèi)容。

      乙方同意按甲方工作要求,負責,遵守甲方的各項管理制度,如有違反,甲方有權(quán)給予相應懲罰。

      三、工作安全

      乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,如違反安全操作規(guī)程所產(chǎn)生安全事故及相關(guān)責任由乙方承擔。

      四、工作報酬

      雙方商定的工資標準按照每日 元定時發(fā)放。

      五、工作紀律。

      1.乙方服從甲方的工作按排,完成任務,保證質(zhì)量。2.乙方應愛護公共財產(chǎn),發(fā)生丟失要給予賠償。3.乙方未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

      六、合同變更、終止、解除的條件。

      如有違反甲方工作紀律及要求的,甲方有權(quán)解除合同,給甲方造成損失的,乙方應給予賠償。

      甲方(簽字): 乙方(簽章):

      公 章:

      年 月

      年 月

      第四篇:臨時工勞動合同

      臨時工勞動合同

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。

      (一)負責乙方的日常人事管理;

      (二)負責支付乙方工資,每日元。

      (三)其它;

      (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

      (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

      (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

      (四)其他

      1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

      2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

      3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

      4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

      1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

      2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

      3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

      4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

      5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

      6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

      7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

      8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

      1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

      3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

      4、符合國家規(guī)定其它條件的。

      對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。

      1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

      2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

      1、合同期限屆滿;

      2、合同期內(nèi)乙方死亡;

      3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

      4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

      合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

      本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)xx乙方(簽名)xx

      x年x月x日x年x月x日

      第2篇:最新臨時工勞動合同范本

      根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

      本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

      1、乙方在甲方從事_________工作。

      2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。

      1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

      2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

      1、乙方在合同期間的工資標準:_________;

      2、_________。

      1、乙方因工負傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

      2、臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

      3、乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

      (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

      (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

      (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

      (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

      (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

      (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

      (七)犯有其它嚴重錯誤的。

      (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

      (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

      (三)參軍、考入中等以上學?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?

      (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

      八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

      九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。

      十、其它雙方協(xié)商事項:_________。

      十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

      甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________

      _________年____月____日

      續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動合同。

      續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      變更合同內(nèi)容:_________。

      甲方:_________(簽章)

      乙方:_________(簽章)

      _____年_____月____日

      第五篇:臨時工勞動合同

      臨時工勞動合同

      勞鑒字()第 號

      甲方(用人單位)名稱:

      性質(zhì):

      地址:

      法定代表人

      (單位負責人):

      乙方(勞動者)姓名:

      性別:

      年齡:

      民族:

      文化程度:

      籍貫:

      縣(區(qū))

      鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

      村(街)

      現(xiàn)住址:

      屬于:農(nóng)業(yè)人口()

      非農(nóng)業(yè)人口()

      居民身份證號碼:

      甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

      第一條 合同期限

      合同期限自

      ****年**月**日起至

      ****年**月**日止。

      第二條 生產(chǎn)(工作)任務

      乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔

      生產(chǎn)(工作)任務。

      第三條 生產(chǎn)(工作)條件

      根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施:

      ,并發(fā)給乙方勞動保護用品:,保健食品費:

      第四條 勞動紀律

      甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

      乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

      第五條 勞動時間與勞動報酬

      勞動時間:甲方實行每周日工作制,每日

      小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

      勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日

      元。加班工資:法定節(jié)日為

      元,公休假和平日為

      元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費

      元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月

      元至

      元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

      在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方

      元,作為基本生活費用。

      第六條 社會保險福利待遇

      1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔

      元,乙方負擔

      元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

      2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

      3.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過

      個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費

      元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費

      元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費

      元。

      4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為

      天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

      第七條 合同的變更、終止、解除

      1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

      2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

      3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

      (1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能復工的;

      (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;

      (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

      4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

      (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;

      (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

      (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

      (4)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學?;騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。

      5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

      ①合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的;

      ②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

      ③患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      ④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

      6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。

      7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

      第八條 雙方認為需要約定的事項

      1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為

      元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為

      元。

      2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月

      元。

      3.甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共

      元。

      4.除國家規(guī)定以外,在情況下,甲方可解除合同。

      5.除國家規(guī)定以外,在情況下,乙方可解除合同。

      6.計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:

      7.其他需約定事項:

      第九條 違約責任

      任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金

      元。

      第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

      1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。()

      2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。()

      第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

      第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

      甲方蓋章

      乙方簽章

      法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:

      合同簽訂日期:

      ****年**月**日

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