第一篇：2020年市委組織部公務(wù)員管理工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)報(bào)

xx市注重從信息平臺(tái)、考試錄用、正向激勵(lì)、培養(yǎng)管理等四個(gè)方面入手，強(qiáng)化公務(wù)員管理工作，著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。

強(qiáng)化信息平臺(tái)，規(guī)范公務(wù)員隊(duì)伍管理。通過(guò)查看干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表、最新干部任免審批表、公務(wù)員登記表等材料，確定干部身份類型、“三齡兩歷”及任現(xiàn)職情況，并將相關(guān)材料掃描存入電腦，依照掃描件對(duì)公務(wù)員信息系統(tǒng)人員的73項(xiàng)信息逐一重新進(jìn)行確認(rèn)維護(hù)。同時(shí)建立系統(tǒng)維護(hù)的長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)錄用、調(diào)動(dòng)、職務(wù)（級(jí)）、退休、辭職等變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行更新，實(shí)時(shí)掌握公務(wù)員數(shù)量、年齡、文化程度、結(jié)構(gòu)分布等基本情況，為精細(xì)化管理提供準(zhǔn)確翔實(shí)的基礎(chǔ)資料，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員“進(jìn)、管、出”各個(gè)環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)管理、實(shí)時(shí)監(jiān)督、全程跟蹤。

強(qiáng)化考錄工作，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加大為基層一線招錄公務(wù)員的力度，科學(xué)制定公務(wù)員招考計(jì)劃，細(xì)化招考范圍條件。嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)口，對(duì)新招錄公務(wù)員進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，從源頭上保證新進(jìn)公務(wù)員政治過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬、品質(zhì)過(guò)硬。進(jìn)一步拓寬進(jìn)入渠道，有針對(duì)性地招錄高素質(zhì)、專業(yè)化的優(yōu)秀人才，有效確保人員的有序補(bǔ)充，顯著優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。先后為鎮(zhèn)（街道）招錄公務(wù)員15名、基層政法干警31名，面向“985”“211”高校優(yōu)秀畢業(yè)生招錄定向選調(diào)生11名，從優(yōu)秀工人農(nóng)民及村干部中招錄公務(wù)員15名，運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”從優(yōu)秀事業(yè)干部中調(diào)任公務(wù)員9名。

強(qiáng)化正向激勵(lì)，激發(fā)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)。運(yùn)用鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，把政治堅(jiān)定、表現(xiàn)突出、能力素質(zhì)過(guò)硬的公務(wù)員及時(shí)補(bǔ)充到年輕后備干部庫(kù)，規(guī)劃好公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展通道；

加大從基層一線選拔優(yōu)秀公務(wù)員力度，注重在脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、疫情防控等一線考察識(shí)別公務(wù)員，真正把謀劃工作有思路、落實(shí)工作有力度、推動(dòng)發(fā)展有作為的公務(wù)員提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位；

穩(wěn)慎推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，暢通職級(jí)晉升通道，拓展職級(jí)晉升空間，科學(xué)合理使用和配備職級(jí)職數(shù)，圓滿完成公務(wù)員職級(jí)套轉(zhuǎn)及首次晉級(jí)。讓想干事、能干事、干成事的公務(wù)員有“干頭”更有“奔頭”，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力及激情。

強(qiáng)化培養(yǎng)管理，促進(jìn)公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為。采用專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等形式加大教育培訓(xùn)力度，分批次培訓(xùn)公務(wù)員職業(yè)道德、政治理論、政策法規(guī)等，切實(shí)提高公務(wù)員政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；

下派選調(diào)生到村掛職鍛煉，安排科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行“一幫一”具體指導(dǎo)，增強(qiáng)其謀事、辦事能力；

樹(shù)立鮮明獎(jiǎng)懲導(dǎo)向，對(duì)受到咸陽(yáng)市級(jí)以上榮譽(yù)25名公務(wù)員直接確定為優(yōu)秀等次及優(yōu)先提拔任用，對(duì)工作不力及受處分的11名公務(wù)員評(píng)為稱職以下等次或者降級(jí)處理。在全市營(yíng)造履職盡責(zé)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極氛圍，為xx市譜寫(xiě)追趕超越新篇章提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

第二篇：市委組織部看望慰問(wèn)我鄉(xiāng)“三老”人員(簡(jiǎn)報(bào))

工 作 簡(jiǎn)報(bào)

（第58期）

*****黨政辦公室編2011年7月29日 ★

市委組織部看望慰問(wèn)我鄉(xiāng)“三老”人員為了體現(xiàn)黨中央、區(qū)黨委對(duì)老黨員、老干部、老勞模的親切關(guān)懷，感受到建黨90周年和西藏和平解60周年帶來(lái)的豐碩成果，7月29日，在西藏和平解放60周年之際，****市委組織部開(kāi)展看望慰問(wèn)“三老”人員活動(dòng)，與他們拉家長(zhǎng)，寒暄問(wèn)暖，促膝交談，并詳細(xì)了解他們的身體狀況和生活情況。

在慰問(wèn)活動(dòng)中，“三老”人員用親身經(jīng)歷，回憶了西藏和平解放，推翻了落后、黑暗、野蠻、殘酷的政教合一的封建農(nóng)奴制，西藏人民獲得了新生。回顧西藏和平解放60年來(lái)所走過(guò)的光輝歷程，歌頌黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，惠民富民的好政策，暢談來(lái)之不易的幸福生活，尤其是改革開(kāi)放30年來(lái)的巨大變化，全鄉(xiāng)的面貌也煥然一新，廣大農(nóng)牧民住上了寬敞明亮的安居房，電視電話實(shí)現(xiàn)了戶戶通，參加了新農(nóng)保，新農(nóng)合，小孩上學(xué)享受“三包”待遇。在座談會(huì)上，“三老”人員一 1

致表示要充分發(fā)揮“三老”人員的作用，堅(jiān)決反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，讓子孫后代過(guò)上幸福的生活，讓年輕一代了解西藏的新發(fā)展、新變化、新生活。

為了表達(dá)對(duì)“三老”人員的深情厚誼，座談會(huì)上，市委組織部向全鄉(xiāng)21名“三老”人員敬獻(xiàn)哈達(dá)、并發(fā)放慰問(wèn)金12600元，切實(shí)做到政治上關(guān)心、思想上溝通、生活上照顧。

抄送：市委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、市組織部、市宣傳部。

存檔2份（共印10份）

第三篇：市委組織部職能

市委組織部機(jī)構(gòu)職能

機(jī)構(gòu)職能

市委組織部是市委主管組織工作和干部工作的綜合職能部門。

（一）研究和指導(dǎo)黨組織特別是黨的基層組織建設(shè)，探索和指導(dǎo)各類新的經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式，研究和提出黨內(nèi)生活制度建設(shè)的意見(jiàn)，協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導(dǎo)黨員教育工作和黨建理論研究，主管黨員的管理和發(fā)展工作。

（二）提出各縣（區(qū)）和市直各部門以及其他列入市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、配備的意見(jiàn)和建議，負(fù)責(zé)市管干部的考察和辦理任免、工資、待遇、退（離）休審批手續(xù)，指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，負(fù)責(zé)各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直機(jī)關(guān)科級(jí)干部的備案審查和宏觀管理工作，承辦相關(guān)干部的調(diào)配、交流、掛職及安置事項(xiàng)。

（三）研究制訂干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)，組織落實(shí)培養(yǎng)選拔中、青年干部和后備干部、婦女干部及黨外干部工作。

（四）從宏觀上研究和指導(dǎo)黨的組織制度和干部人事制度的改革，制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要制度。

（五）綜合指導(dǎo)黨的機(jī)關(guān)，人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，群眾團(tuán)體和民主黨派機(jī)關(guān)參照?qǐng)?zhí)行（管理）國(guó)家公務(wù)員制度的工作。

（六）負(fù)責(zé)組織、干部工作的檢查督促，了解反映犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤干部的審查和調(diào)查工作等。及時(shí)向市委反映重要情況，提出建議。

（七）主管干部教育工作。制訂干部教育工作的規(guī)劃，對(duì)各縣（區(qū)）和市直單位的干部培訓(xùn)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查，組織市管干部和一定層次干部的培訓(xùn)。

（八）參與制訂知識(shí)分子政策。負(fù)責(zé)知識(shí)分子工作的檢查、指導(dǎo)、綜合、協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)市管優(yōu)秀專家和拔尖人才的選拔管理。

（九）負(fù)責(zé)全市計(jì)算機(jī)干部信息，多媒體干部音像資料收集、管理及報(bào)送工作。

（十）負(fù)責(zé)退（離）休干部工作的宏觀管理。

（十一）承辦市委和上級(jí)組織部門交辦的其他事項(xiàng)。

科室職能

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職能：

（一）秘書(shū)科

主管本部機(jī)要、秘書(shū)、信訪、文印、文書(shū)，負(fù)責(zé)本部會(huì)務(wù)組織、文電處理、文件審核及歸檔、督辦檢查和機(jī)關(guān)保密工作，負(fù)責(zé)本部的人事、工資福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療、計(jì)劃生育及本部退休人員管理、慰問(wèn)工作，負(fù)責(zé)本部的財(cái)務(wù)、物資、房產(chǎn)、車輛、衛(wèi)生管理和接待等工作，辦理部領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

（二）調(diào)研科

負(fù)責(zé)全市黨的組織建設(shè)和干部工作有關(guān)方針、政策的綜合研究，調(diào)查了解市管各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的情況，為部領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和方案，承擔(dān)干部人事制度改革的綜合研究和宏觀指導(dǎo)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市組織部門的調(diào)研信息工作，主辦部刊《惠州組工通訊》，負(fù)責(zé)組織、干部工作的宣傳報(bào)道以及本部信息、資料收集、綜合、上報(bào)和反饋工作，承擔(dān)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的文稿草擬和其他工作。

（三）組織科

研究和指導(dǎo)農(nóng)村黨組織的建設(shè)，研究和提出農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)，協(xié)

調(diào)、規(guī)劃、檢查、指導(dǎo)農(nóng)村黨員教育工作，主管農(nóng)村黨員的管理和發(fā)展工作，承辦我市出席全省黨代表大會(huì)的代表選舉和市黨代表大會(huì)的有關(guān)組織工作，指導(dǎo)縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開(kāi)黨代表大會(huì)并做好換屆選舉工作，檢查督促縣（市、區(qū)）黨委定期召開(kāi)民主生活會(huì)。內(nèi)設(shè)黨員電教中心，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、檢查、督促和規(guī)劃全市的黨員電化教育工作，圍繞市委的中心工作組織或自行制作有教育意義的黨員電教片，并組織好黨員電教片的引進(jìn)、交流、復(fù)制播放和收看工作。做好黨刊征訂通訊發(fā)行工作，督促?gòu)V大黨員學(xué)好黨刊，用好黨刊。

（四）企事業(yè)組織科

研究和指導(dǎo)企事業(yè)、機(jī)關(guān)、街道、學(xué)校、科研等單位及其它各類新經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，黨員的發(fā)展、教育和管理工作；負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)（資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司、授權(quán)經(jīng)營(yíng)公司）領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的考察、任免和出國(guó)（境）的政審工作；負(fù)責(zé)市直有關(guān)單位黨內(nèi)職務(wù)的任免；負(fù)責(zé)全市黨費(fèi)收繳、使用和管理工作；負(fù)責(zé)全市組織史的收集、編審和上報(bào)工作。

（五）干部科

負(fù)責(zé)考察各縣（市、區(qū)）、市直黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和縣（市、區(qū)）委組織正副部長(zhǎng)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整、配備和市管干部的任免、工資、待遇、退（離）休等問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，并辦理有關(guān)手續(xù)；辦理市委協(xié)助省管干部和省管干部的職務(wù)任免及工資、獎(jiǎng)勵(lì)、待遇、退（離）休的呈報(bào)、審批和向省委組織部備案等工作；綜合協(xié)調(diào)黨政群、事業(yè)單位干部宏觀管理和培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部及后備干部、婦女干部、黨外干部的工作；了解和指導(dǎo)縣以上黨政群、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的建議；負(fù)責(zé)各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)干部的任免備案審查，承辦黨群、人大、政協(xié)、法院、檢察院等機(jī)關(guān)科以下干部的調(diào)動(dòng)、交流及安置事宜；綜合指導(dǎo)全市黨的機(jī)關(guān)，人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，群眾團(tuán)體和民主黨派機(jī)關(guān)等參照試行（管理）國(guó)家公務(wù)員制度的工作；辦理我市省管、市管黨政群、事業(yè)單位干部因私事出國(guó)（境）和因公派駐境外工作人員的政審和報(bào)批工作。

（六）干部培訓(xùn)科

負(fù)責(zé)研究制訂干部培訓(xùn)工作的規(guī)劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查縣（市、區(qū)）和市直單位干部培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)省委黨校及省以上有關(guān)部門舉辦的干部培訓(xùn)班學(xué)員的選調(diào)工作，組織市管干部及后備干部和一定層次的中青年干部的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)由黨校系統(tǒng)舉辦的學(xué)歷教育的審批工作。

（七）干部信息管理科

負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市組織系統(tǒng)計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用、推廣和管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)干部信息多媒體干部音像資料的收集、管理及報(bào)送工作；負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)干部管理信息系統(tǒng)、黨內(nèi)基礎(chǔ)信息系統(tǒng)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)干部統(tǒng)計(jì)及黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)市管干部及市直單位正科干部、黨群系統(tǒng)副科以下干部檔案管理工作和全市干部人事檔案工作的宏觀指導(dǎo)。

（八）干部監(jiān)督科

研究和加強(qiáng)對(duì)選拔任用干部和市管干部的監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)了解反映犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤干部的情況，承辦部領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)干部問(wèn)題的審查和調(diào)查核實(shí)工作，負(fù)責(zé)審理市管干部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加工作時(shí)間以及其他歷史遺留問(wèn)題。

（九）人才工作科

落實(shí)“黨管人才”原則，貫徹執(zhí)行中央、省關(guān)于人才工作的路線、方針和政策；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。會(huì)同有關(guān)部門研究制訂全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的政策和規(guī)劃；對(duì)人才工作情況開(kāi)展調(diào)查研究，提出加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和建議；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促全市人才工作的開(kāi)展；建立和健全人才培養(yǎng)、吸引、管理和使用的工作機(jī)制和管理制度；協(xié)調(diào)實(shí)施高層次人才培養(yǎng)工程，包括優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)、高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、高技能人才培養(yǎng)，具體負(fù)責(zé)直接聯(lián)系一批優(yōu)秀企業(yè)家和各類優(yōu)秀專家；負(fù)責(zé)市管優(yōu)秀專家、拔尖人才的評(píng)選、管理和服務(wù)工作，指導(dǎo)縣（區(qū)）優(yōu)秀專家、拔尖人才的管理工作；協(xié)助做好享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員和省管專家的推薦申報(bào)、協(xié)管工作；協(xié)助組織有關(guān)部門進(jìn)行人才開(kāi)發(fā)的交流與合作；協(xié)助組織有關(guān)部門加大對(duì)人才的宣傳，負(fù)責(zé)開(kāi)展“惠州市創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)；協(xié)助做好省選派科技副縣長(zhǎng)到我市掛職的接收和管理工作；承擔(dān)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室日常工作；承擔(dān)市委和市委組織部交辦的其他工作任務(wù)。

（十）市委黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室

主要職責(zé)（1）負(fù)責(zé)市黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作的組織實(shí)施、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和情況綜合上報(bào)工作，為市委搞好黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作當(dāng)好參謀助手；（2）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)代表團(tuán)和黨代表巡視、視察、調(diào)研等活動(dòng)，協(xié)同市有關(guān)部門做好市黨代表大會(huì)及年會(huì)的籌備工作；（3）負(fù)責(zé)搞好與黨代表的日常聯(lián)系，協(xié)同各代表團(tuán)對(duì)黨代表進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；受理黨代表的來(lái)信來(lái)訪和提出的議案，收集黨代表的意見(jiàn)、建議并向市委匯報(bào)；（4）辦好《黨代表通訊》，及時(shí)向黨代表通報(bào)市委的重大決策部署和重要活動(dòng)情況，發(fā)揮市委與黨代表之間的橋梁和紐帶作用；（5）負(fù)責(zé)代表、委員的增補(bǔ)與罷免等具體業(yè)務(wù)工作；（6）搞好與上級(jí)業(yè)

務(wù)部門的溝通聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)與外地黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)單位及研究部門的工作交流，完成市委和上級(jí)部門交辦的其他工作任務(wù)。

黨聯(lián)辦機(jī)構(gòu)設(shè)置根據(jù)黨聯(lián)辦的主要職責(zé)，黨聯(lián)辦內(nèi)設(shè)綜合科、聯(lián)絡(luò)科。

第四篇：市委組織部通知

市委組織部通知

書(shū)記：

按照市委組織部的工作安排，擬將在近期對(duì)全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行工作調(diào)研，了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作情況，并對(duì)《績(jī)效評(píng)估工作目標(biāo)責(zé)任制》的修改和完善征求意見(jiàn)和建議，以便年底考核更加科學(xué)化、合理化。為此，請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本地實(shí)際，重點(diǎn)做好以下兩方面工作：

1、撰寫(xiě)詳細(xì)的書(shū)面匯報(bào)材料，在部長(zhǎng)調(diào)研時(shí)一并提交。

2、對(duì)《績(jī)效評(píng)估工作目標(biāo)責(zé)任制》的修改和完善提出具有可操作性的意見(jiàn)和建議，一并提交李部長(zhǎng)，并將電子版上報(bào)市委組織部干部監(jiān)督室。

市委組織部干部監(jiān)督室

第五篇：市委組織部工作報(bào)告

同志們：

根據(jù)會(huì)議安排，我代表市委作組織工作報(bào)告，報(bào)告的主題是認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、地區(qū)組織工作會(huì)議精神，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)要求，回顧總結(jié)20xx年組織工作，安排部署今年的組織工作。

一、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，20xx年組織工作取得了豐碩成果

過(guò)去的一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的指導(dǎo)下，市委組織部堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，以創(chuàng)新謀發(fā)展，抓重點(diǎn)帶整體，圓滿完成了各項(xiàng)組織工作任務(wù)。

一是先進(jìn)性教育活動(dòng)成效顯著。緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)主題，認(rèn)真抓好了第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。堅(jiān)持“五個(gè)上下聯(lián)動(dòng)”，三個(gè)批次互動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)抓整改，廣泛開(kāi)展理論研究，大力加強(qiáng)制度建設(shè)，及時(shí)把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到黨員經(jīng)常性教育工作上來(lái)，鞏固和擴(kuò)大了先進(jìn)性教育成果，有力地促進(jìn)了我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二是市鄉(xiāng)兩級(jí)黨委換屆取得圓滿成功。堅(jiān)持超前謀劃，精心組織，扎實(shí)做好人事安排工作，使一批優(yōu)秀黨員干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過(guò)換屆，保證了每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有3名以上35歲以下的干部和1名女干部。嚴(yán)格落實(shí)市委換屆各項(xiàng)要求，確保了中共___市第十次委員會(huì)常委、出席自治區(qū)第七次黨代會(huì)黨代表全票當(dāng)選，市委委員、候補(bǔ)委員、市紀(jì)委委員均以高票當(dāng)選。

三是干部監(jiān)督和教育培訓(xùn)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。建立健全了執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)席會(huì)議制度，嚴(yán)格落實(shí)《___市鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話和函詢實(shí)施細(xì)則》、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等系列制度，不斷加強(qiáng)了干部監(jiān)督體系建設(shè)。拓寬干部教育培訓(xùn)途徑，通過(guò)本級(jí)培訓(xùn)、上級(jí)調(diào)訓(xùn)、掛職等方式，共培訓(xùn)各級(jí)黨員干部975名。

四是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部人事制度改革扎實(shí)推進(jìn)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《干部選拔任用條例》，結(jié)合部門領(lǐng)導(dǎo)班子缺額情況，調(diào)整了182名干部，建立了科級(jí)后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)。面向全疆公開(kāi)選拔8名科級(jí)干部，指導(dǎo)3個(gè)單位拿出26個(gè)崗位進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗。采集錄制了市委列管的在職科級(jí)和科級(jí)后備干部音像資料。圓滿完成了公務(wù)員登記和工資套改工作。

五是人才和援疆工作取得新進(jìn)展。成立了市人才辦，建立了五支人才隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，初步制訂了《___市人才隊(duì)伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃》。認(rèn)真完成了地區(qū)第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選上報(bào)工作。深入推進(jìn)湘吐兩地的交流與合作，爭(zhēng)取湖南省無(wú)償援助教育項(xiàng)目建設(shè)資金20萬(wàn)元，達(dá)成了“百名人才強(qiáng)市”培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)議。認(rèn)真落實(shí)老干部待遇，協(xié)調(diào)資金15萬(wàn)元妥善解決了一批老干部關(guān)心的熱難點(diǎn)問(wèn)題。

六是基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新局面。以深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。投資866萬(wàn)元新建、擴(kuò)建和維修村級(jí)陣地43個(gè)，為39個(gè)新（擴(kuò)）建陣地配備了辦公桌椅；加強(qiáng)了9個(gè)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村的指導(dǎo)扶持力度；全面推行了行政村黨務(wù)公開(kāi)工作；扎實(shí)開(kāi)展了“雙清”工作。進(jìn)一步加強(qiáng)街道社區(qū)建設(shè)，新建社區(qū)陣地2個(gè)，為10個(gè)社區(qū)配備了辦公設(shè)施，指導(dǎo)完成了第二屆社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作。加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，為45家“兩新”經(jīng)濟(jì)組織黨組織選派了黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員），指導(dǎo)組建了2家新經(jīng)濟(jì)組織黨支部；及時(shí)接收和劃轉(zhuǎn)沈宏聯(lián)達(dá)公司黨委等14個(gè)黨組織。大力推進(jìn)市直機(jī)關(guān)及學(xué)校黨的建設(shè)，在9個(gè)市直部門成立了黨組（總支），重新確定了學(xué)校黨支部創(chuàng)建工作聯(lián)系點(diǎn)。加強(qiáng)黨員教育管理工作，制定出臺(tái)了《___市發(fā)展黨員五年規(guī)劃》、《___市流動(dòng)黨員管理辦法》，新發(fā)展黨員361名，建立了流動(dòng)黨員管理檔案，動(dòng)態(tài)完善了“三老”人員數(shù)據(jù)庫(kù)。加強(qiáng)黨員電化教育和農(nóng)村遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，投資24萬(wàn)余元，配備更新了市、村兩級(jí)硬件設(shè)施。

七是組織部門自身建設(shè)得到新提升。通過(guò)內(nèi)設(shè)科室輪崗交流、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職，提高了組工干部的綜合素質(zhì)。全面推行了“三化”式部務(wù)管理新模式，建立了日常督辦、重點(diǎn)督辦和掛號(hào)督辦制度，實(shí)現(xiàn)了以管理機(jī)制創(chuàng)新推動(dòng)組織工作創(chuàng)新。深入開(kāi)展“十項(xiàng)”工作，建立了萬(wàn)元扶貧基金，對(duì)三戶貧困戶實(shí)施了造血式滾動(dòng)幫扶。加大部務(wù)公開(kāi)監(jiān)督力度，認(rèn)真落實(shí)了部機(jī)關(guān)首問(wèn)（辦）負(fù)責(zé)制和信訪接待制度。把信息調(diào)研作為科學(xué)決策的前提，先后開(kāi)展專題調(diào)研活動(dòng)10余次，上報(bào)信息154條。深化干部檔案目標(biāo)管理，順利通過(guò)了自治區(qū)干部人事檔案二級(jí)工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，對(duì)照讓黨委滿意、讓群眾滿意的要求，我們的工作中還存在一些不足，主要是：對(duì)新形勢(shì)下組織工作面臨的新情況新問(wèn)題深入研究的不夠；對(duì)干部的日常教育、管理和監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)；干部考察的方式方法有待于改進(jìn)和完善；基層黨組織建設(shè)工作發(fā)展不夠平衡；對(duì)這些問(wèn)題，今后我們必須要高度重視，采取有力措施，切實(shí)加以解決。

二、明確任務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)，扎實(shí)做好今年的組織工作

20xx年組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照全國(guó)和自治區(qū)黨委、地委組織工作會(huì)議、地委和市委擴(kuò)大會(huì)議的部署及要求，以“迎接十七大勝利召開(kāi)、學(xué)習(xí)貫徹十七大精神”為主線，以市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)人大、政府及市政協(xié)換屆為重點(diǎn)，著眼于組織工作創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，為建設(shè)更加繁榮富裕和諧的___市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第一，要以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆為契機(jī)，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。即將進(jìn)行的市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)人大、政府和市政協(xié)換屆，是全市各族人民政治生活中的一件大事。我們一定要高度重視，精心組織實(shí)施。對(duì)市人大、政府、政協(xié)換屆，要全力配合地委做好干部考察及相關(guān)服務(wù)工作，切實(shí)保證換屆工作圓滿完成。關(guān)于市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府和市政協(xié)換屆工作，自上而下的總體時(shí)間安排是4月份正式啟動(dòng)，9月份集中選出市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)人民代表，10月中旬前完成鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆工作，11月底前完成市人大、政府、政協(xié)換屆工作。在市人代會(huì)召開(kāi)期間，同時(shí)還要選出出席自治區(qū)人民代表大會(huì)的代表。這次換屆選舉，涉及面廣，政治性、政策性、法律性、程序性都很強(qiáng)，時(shí)間上既同步又有交叉。因此，從現(xiàn)在起，我們就要把換屆工作擺到重要議事日程，充分借鑒鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆取得的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，不折不扣地體現(xiàn)自治區(qū)黨委關(guān)于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真把握好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人代會(huì)與市人代會(huì)代表推選的銜接工作，以大量扎實(shí)的基礎(chǔ)性工作，確保換屆工作的圓滿成功。

第二，要認(rèn)真抓好中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》等四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件的貫徹落實(shí)。鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果。中央和自治區(qū)黨委都非常重視這四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件的貫徹落實(shí)，相繼提出了新的工作要求，并將對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。各基層黨組織一定要高度重視，建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實(shí)開(kāi)展“回頭看”，鞏固和擴(kuò)大黨員承諾制、黨員設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)幫扶等工作成果，全面推行“為民服務(wù)全程代辦”、黨員聯(lián)系戶、黨員責(zé)任區(qū)等制度，建立黨員教育聯(lián)系會(huì)議制度；要認(rèn)真抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信》推行工作，建立黨員服務(wù)站，規(guī)范流動(dòng)黨員管理和黨的組織關(guān)系管理工作。從今年起，各基層黨（工）委、黨組每年2月份都要向市委專項(xiàng)報(bào)告抓基層黨建工作情況。2月底以前，要對(duì)貫徹中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件情況進(jìn)行自查，形成專題報(bào)告上報(bào)市委組織部，市委將對(duì)貫徹落實(shí)四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件的情況進(jìn)行全面檢查。

第三，要以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步提升基層黨組織構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。市委把20xx年作為“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)鞏固提高年，今年的創(chuàng)建目標(biāo)是：城建局等4個(gè)黨（工）委，葡萄鄉(xiāng)英薩爾村等56個(gè)村（社區(qū)、市直機(jī)關(guān)、學(xué)校）黨支部，葡萄鄉(xiāng)變電所等19個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站（所）要達(dá)到相應(yīng)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)黨組織要從講政治、講大局的高度認(rèn)識(shí)創(chuàng)建工作，在創(chuàng)新載體上著力，在解決難點(diǎn)上尋求突破，細(xì)化、量化責(zé)任分解，切實(shí)保證各自創(chuàng)建任務(wù)的完成。

1、以農(nóng)村黨建工作創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。要結(jié)合中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件的要求，認(rèn)真抓好冬春基層組織建設(shè)和集中整治工作，形成以集中建設(shè)帶全年的工作格局。堅(jiān)持因地制宜、“一村一策”的原則，建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)、部門幫、鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶的多元共建機(jī)制，利用“雙清”工作成果，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)收入有明顯提高。從今年起，地區(qū)將每年下?lián)?萬(wàn)元、市財(cái)政配套1萬(wàn)元作為啟動(dòng)金，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，力爭(zhēng)在3年內(nèi)消除全市所有“空殼村”。堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)、站所業(yè)務(wù)和村級(jí)黨務(wù)財(cái)務(wù)“三公開(kāi)”，制定出臺(tái)村級(jí)集體經(jīng)營(yíng)管理辦法和村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究制，進(jìn)一步完善“村財(cái)鄉(xiāng)管市監(jiān)督”運(yùn)行機(jī)制。以適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的需求，繼續(xù)開(kāi)展村干部和農(nóng)村黨員學(xué)歷教育培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，深入推行村（社區(qū)）兩委班子千分制考核辦法。認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)關(guān)于精簡(jiǎn)村干部的統(tǒng)一要求，今后原則上凡是單一民族聚居的村，都實(shí)行村支部書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”，力爭(zhēng)使全市“一肩挑”的比例達(dá)到90以上。實(shí)施村干部激勵(lì)保障機(jī)制，全面推行行政村“兩委一把手”基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。充分發(fā)揮市委組織部在新農(nóng)村建設(shè)中的職能，加大對(duì)新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)的扶持力度，確保試點(diǎn)快走一步、高一臺(tái)階。制定《___市鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所學(xué)?！耙话咽帧比温毠芾硪?guī)定》，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)和垂管部門干部管理權(quán)限，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)攬新農(nóng)村建設(shè)全局的能力。認(rèn)真落實(shí)村級(jí)陣地建設(shè)計(jì)劃，7月底前完成2個(gè)村級(jí)陣地新建任務(wù)。會(huì)同教育部門選點(diǎn)調(diào)研，開(kāi)辦“雙語(yǔ)”幼兒園，推動(dòng)農(nóng)村兒童學(xué)前“雙語(yǔ)”教育工作的順利開(kāi)展。

2、從服務(wù)群眾入手，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。加大“五委”職能下放工作力度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系社區(qū)制度，建立社區(qū)“兩委”分片聯(lián)系居民制度，健全街道、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，發(fā)揮轄區(qū)單位共駐共建職能，不斷提高社區(qū)黨組織城市管理和公共服務(wù)能力。健全和完善社區(qū)工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群眾組織，明確工作職責(zé)，建立以社區(qū)黨組織統(tǒng)攬社區(qū)各種組織和各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。加強(qiáng)社區(qū)辦公陣地建設(shè)，十七大之前完成3個(gè)社區(qū)新建、擴(kuò)建和維修任務(wù)。

3、從強(qiáng)化指導(dǎo)抓提高入手，進(jìn)一步加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)及學(xué)校黨建工作。堅(jiān)持工作理念務(wù)實(shí)化，工作載體多樣化的原則，建立健全黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）監(jiān)督管理及考核評(píng)定辦法，指導(dǎo)新經(jīng)濟(jì)組織做好各項(xiàng)黨建常規(guī)工作。把宋峰物流、裕潤(rùn)鋼鐵黨支部作為新經(jīng)濟(jì)組織黨建示范點(diǎn)，研究制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》。以規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，提高“非公”企業(yè)黨組織組建率，在黨的十七大召開(kāi)前，所有規(guī)模以上應(yīng)建未建黨組織的新經(jīng)濟(jì)組織都要建立黨組織。同時(shí)，加快旅游行業(yè)黨組織組建步伐，在企業(yè)黨員中開(kāi)展“黨員議事會(huì)”等主題活動(dòng)，不斷提高黨建工作的質(zhì)量和成效。創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作，改進(jìn)黨務(wù)工作機(jī)制，形成機(jī)關(guān)黨建帶動(dòng)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)的良好氛圍。堅(jiān)持“圍繞教學(xué)抓黨建”的工作思路，精心設(shè)計(jì)載體，推動(dòng)學(xué)校黨建工作邁向新的臺(tái)階。

4、從抓教育入手，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。以帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，著力構(gòu)建黨員日常教育新機(jī)制。各級(jí)黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)黨委關(guān)于嚴(yán)令禁止黨員和國(guó)家公職人員參加零散朝覲活動(dòng)的規(guī)定，對(duì)違反“三個(gè)凡是”規(guī)定的，嚴(yán)肅查處，決不姑息。認(rèn)真落實(shí)《___市發(fā)展黨員五年規(guī)劃》，高度重視在生產(chǎn)一線和優(yōu)秀青年、優(yōu)秀婦女干部中發(fā)展黨員，切實(shí)做好流動(dòng)人員以及新的社會(huì)階層發(fā)展黨員的基礎(chǔ)性工作，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。組織開(kāi)展慶祝建黨86周年宣傳教育及實(shí)踐活動(dòng)，為黨的十七大召開(kāi)營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。按照中央、自治區(qū)和地區(qū)的部署要求，認(rèn)真做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，力爭(zhēng)全市行政村都完成基本型站點(diǎn)建設(shè)。

第四，要以和諧社會(huì)發(fā)展需求為導(dǎo)向，進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度。今年是落實(shí)中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部目標(biāo)任務(wù)的最后一年。根據(jù)近五年干部教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)計(jì)，今年將對(duì)850名干部進(jìn)行培訓(xùn)。堅(jiān)持“一手抓理論培訓(xùn)、一手抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)”，突出各類干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，認(rèn)真落實(shí)“百名人才強(qiáng)市”項(xiàng)目，突出抓好經(jīng)濟(jì)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的外派掛職培訓(xùn)。制定《___市干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃》，認(rèn)真完善并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部年終考學(xué)制度，建立干部培訓(xùn)累計(jì)學(xué)分制度，鼓勵(lì)在職機(jī)關(guān)干部參加各類在職和脫產(chǎn)培訓(xùn)，凡是年終理論考學(xué)或任前理論測(cè)試未通過(guò)的，堅(jiān)決不予評(píng)優(yōu)或提拔。

第五，要以構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的選人用人機(jī)制為目標(biāo)，積極推進(jìn)干部人事制度改革。認(rèn)真貫徹落實(shí)干部任后跟蹤考察辦法、干部任用實(shí)錄制等制度，規(guī)范干部初始提名工作，堅(jiān)持通過(guò)民主推薦確定考察對(duì)象，根據(jù)情況組織二次推薦。認(rèn)真落實(shí)干部考察兩次預(yù)告制度、差額考察制度、兩次征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)制度，不斷提高干部選任工作的民主化和制度化程度。積極探索建立干部實(shí)績(jī)考核和綜合評(píng)價(jià)體系，推行群眾滿意度調(diào)查，提高考核（考評(píng)）工作的針對(duì)性和公平公正性。按照地區(qū)公開(kāi)選拔的時(shí)間安排，繼續(xù)拿出一定數(shù)量的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，面向社會(huì)公開(kāi)選拔，堅(jiān)持執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)部門內(nèi)設(shè)科室中層崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。結(jié)合換屆考察工作，調(diào)整和充實(shí)后備干部，分門別類建立健全不同類型后備干部隊(duì)伍數(shù)據(jù)庫(kù)，繼續(xù)從市直機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道社區(qū)掛職鍛煉。

第六，要以構(gòu)建全方位立體式監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo)，不斷完善干部監(jiān)督工作運(yùn)行機(jī)制。按照自治區(qū)黨委組織部的部署和要求，扎實(shí)開(kāi)展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書(shū)記用人行為”試點(diǎn)工作，注重實(shí)踐運(yùn)用效果，力爭(zhēng)總結(jié)一批典型經(jīng)驗(yàn)和做法在自治區(qū)推廣。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度、組織函詢、月督察（季考核）制度等長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”監(jiān)督管理的暫行辦法》，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)權(quán)力的有效監(jiān)督。建立群眾評(píng)議班子、評(píng)議干部制度，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)，遏制和糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。認(rèn)真落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，確定3個(gè)任中責(zé)任審計(jì)部門，堅(jiān)持黨政部門“一把手”凡離必審，將審計(jì)結(jié)果作為干部選任提拔和考核評(píng)定的重要依據(jù)。

第七，要以人才強(qiáng)市戰(zhàn)略為目標(biāo)，構(gòu)建各類人才競(jìng)相發(fā)展的工作機(jī)制。建立健全人才工作聯(lián)席會(huì)議、督查指導(dǎo)、考核評(píng)定等工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀管理。進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)考核體系，積極探索建立農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、新經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)管理人才的職稱評(píng)定機(jī)制，加快職稱社會(huì)化評(píng)定步伐。牢固樹(shù)立人才柔性流動(dòng)工作思路，建立重大項(xiàng)目引才引智制度，以多種方式引進(jìn)各類人才參與我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不求所有，但求所用。研究制定《___市引進(jìn)優(yōu)秀人才實(shí)施細(xì)則》，突出抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造___市高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才主力軍。認(rèn)真抓好學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和農(nóng)技部門公開(kāi)招錄大中專畢業(yè)生下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，指導(dǎo)做好總體規(guī)劃、組織實(shí)施和督促檢查，確保5人才儲(chǔ)備編制的落實(shí)到位，下派人員安置、管理、作用發(fā)揮到位。加大援吐工作宣傳力度，加強(qiáng)與援吐干部派出縣市及單位的溝通和協(xié)作，鞏固和擴(kuò)大兩地之間的交流及合作成果。

第八，要以建設(shè)和諧組織部門為目標(biāo)，全面提高自身建設(shè)水平。要結(jié)合構(gòu)建和諧社會(huì)要求，進(jìn)一步豐富和拓展“十項(xiàng)”工作內(nèi)涵，豐富學(xué)習(xí)載體，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，加強(qiáng)組工干部的培訓(xùn)和鍛煉，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。圍繞和諧組織部門建設(shè)要求，突出“十項(xiàng)”工作重點(diǎn)，以單項(xiàng)帶動(dòng)整體，改進(jìn)工作方法，提高工作水平，引導(dǎo)“雙滿意”活動(dòng)向更深更廣領(lǐng)域延伸。進(jìn)一步加大宣傳力度，把今年8月作為_(kāi)__市建設(shè)和諧組織部門宣傳月。圍繞市委中心工作，以理論與實(shí)踐、體制和機(jī)制、內(nèi)容和方法的改革創(chuàng)新為重點(diǎn)，著力解決組織工作重點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“六個(gè)不準(zhǔn)”、“十條禁令”和廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)組工干部的教育和監(jiān)督管理，使組工干部8小時(shí)內(nèi)外始終保持“公道正派”的形象。今后，凡是調(diào)入組織部門的干部，都必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考試和考察。

同志們，今年的組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞市委中心工作，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮斗，埋頭苦干，努力開(kāi)創(chuàng)我市黨的建設(shè)和組織工作的新局面，為促進(jìn)___市社會(huì)經(jīng)濟(jì)更好更快的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十七大的勝利召開(kāi)。