第一篇：黨支部黨員民主生活會(huì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員批評(píng)意見清單

民主生活會(huì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員批評(píng)意見清單 一、xxx 同志：

形式主義方面：

1、存在不切實(shí)際，不求實(shí)效的現(xiàn)象，譬如在精品路線整理過(guò)程中縣里要求不用撒灰線，為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費(fèi)了人力物力財(cái)力。

2、不敢擔(dān)當(dāng)譬如一些棘手的信訪問(wèn)題黨委沒有坐下來(lái)認(rèn)真研究，沒有拿出具體處理意見應(yīng)該集體坐下來(lái)出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理。

官僚主義方面：有高高在上，脫離實(shí)際現(xiàn)象，譬如在評(píng)選確定出席縣先進(jìn)黨支部時(shí)，投票結(jié)果沒有及時(shí)公開沒有向班子反饋意見，后來(lái)直到縣里開表彰會(huì)時(shí)，才知道是哪三個(gè)行政村。

二、xxx 同志：

官僚主義方面：

1、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，入村走訪少，不關(guān)心群眾，對(duì)群眾反映的問(wèn)題破解難題的能力有待提高。

2、工作上推諉拖延，不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，好承諾，不兌現(xiàn)。

奢靡之風(fēng)方面：有工作日期間喝酒現(xiàn)象。

三、xxx 同志：

形式主義方面：

1、學(xué)風(fēng)不正，好玩電腦。

2、有點(diǎn)脫離群眾，工作中坐辦公室多，下村調(diào)研少。

官僚主義方面：不負(fù)責(zé)任，老好人思想嚴(yán)重，干部點(diǎn)名不堅(jiān)持原則。

四、##同志：

形式主義方面：

1、好講空話套話，有老好人思想。

2、學(xué)風(fēng)不正，不讀書，不看報(bào)，不注重學(xué)習(xí)。

享樂(lè)主義方面：思想空虛，自我要求不嚴(yán)，貪圖享受，玩心重。

五、##同志：

形式主義方面：有蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花現(xiàn)象，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不扎實(shí)。

官僚主義方面：紀(jì)律松懈，有無(wú)故缺席班子會(huì)或遲到的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)一說(shuō)好找借口。

享樂(lè)主義方面：自我要求不嚴(yán)，貪圖享受，偶爾有喝酒現(xiàn)象。

六、##同志：

形式主義方面：工作疲沓，工作中有觀望等待思想，黨委政府安

排的工作不積極主動(dòng)。

享樂(lè)主義方面：

1.精神松懈，認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長(zhǎng)，沒啥干頭，進(jìn)取心不強(qiáng)，有早日回城的想法。

2、有走讀現(xiàn)象。

七、xxx 同志：

官僚主義方面：

1、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，在落實(shí)工作中，不主動(dòng)到村到戶，走過(guò)場(chǎng)圖形式現(xiàn)象嚴(yán)重，說(shuō)的多做得少。

2、不負(fù)責(zé)任，人情關(guān)系重，落實(shí)危房政策不到位。

享樂(lè)主義方面：有享樂(lè)思想，存在吃請(qǐng)現(xiàn)象。

八、xxx 同志：

形式主義方面：工作中有蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花現(xiàn)象，譬如在“六必去”活動(dòng)中，隨便找?guī)讉€(gè)群眾取幾個(gè)鏡頭，應(yīng)付了事。

官僚主義方面：有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，下基層少。

奢靡之風(fēng)方面：有浪費(fèi)現(xiàn)象，不應(yīng)該超標(biāo)準(zhǔn)使用空調(diào)。

第二篇：民主生活會(huì)上的批評(píng)意見 民主生活會(huì)上的批評(píng)意見 對(duì) xxx 同志的批評(píng)意見：

1、嚴(yán)格責(zé)任狠抓落實(shí)不夠，有些工作部署抓得緊、督查落實(shí)跟不

上。如在計(jì)劃生育工作督查上，僅把重點(diǎn)放在了大鄉(xiāng)大鎮(zhèn)、不能全面深入進(jìn)行督查。

2、調(diào)查研究流于形式，蹲點(diǎn)調(diào)研少，到條件差的地方少。所聯(lián)系的 xxx 鄉(xiāng)自然環(huán)境惡劣，雖然多次到 xxx 鄉(xiāng)開展幫扶工作和調(diào)研，但調(diào)研僅停留在面上，有的村還沒有跑到，沒有從質(zhì)的層面解決 xxx 鄉(xiāng)貧困落后的面貌。

3、部分與群眾聯(lián)系緊密的問(wèn)題解決不及時(shí)。如在教師調(diào)動(dòng)上，多數(shù)是考慮教師的個(gè)人困難給予調(diào)動(dòng)，但造成部分農(nóng)村學(xué)校教師緊缺，調(diào)動(dòng)后的崗位補(bǔ)充不及時(shí)，一些學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)到城區(qū)，給城區(qū)學(xué)校造成大班額的問(wèn)題。

對(duì) xxx 同志的批評(píng)意見：

1、調(diào)查研究不夠深入扎實(shí)，有時(shí)沉不下去，影響了調(diào)研效果。如在解決核桃上水問(wèn)題上，前期進(jìn)行了大量調(diào)研，但調(diào)研時(shí)有“走馬觀花”的現(xiàn)象，目前重點(diǎn)區(qū)域灌溉問(wèn)題都已經(jīng)解決，但仍有部分半山區(qū)域灌溉難的問(wèn)題還沒有解決。

2、對(duì)全縣扶貧工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足。在工作中抓落實(shí)不具體、不深入，點(diǎn)評(píng)多，指導(dǎo)少，創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠。

3、工作中注重講責(zé)任、交任務(wù)、壓擔(dān)子，幫助部門和基層理思路、教方法、破難題不夠，第三篇：批評(píng)意見清單 民主生活會(huì)上提出的批評(píng)意見 1、主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不足。

2、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。

3、缺乏鍛煉身體，致使沒有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中，有時(shí)

帶病上班。

4、創(chuàng)新意識(shí)不足，沒能大膽創(chuàng)新工作方式習(xí)慣用老方法解決文化市場(chǎng)出現(xiàn)的新問(wèn)題。

5、密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏與業(yè)戶面對(duì)面的談心交流。

6.學(xué)習(xí)文化領(lǐng)域的法律法規(guī)意識(shí)不足，掌握的不全面。

6、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。

7、帶頭執(zhí)行掛牌上崗、集中學(xué)習(xí)等規(guī)章制度的力不不夠。

8、深入基層少，對(duì)全市文化市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)了解的不全面。

9、上班時(shí)間喝咖啡、泡枸杞，存在享樂(lè)主義。

10、建議建立網(wǎng)上留言機(jī)制，同時(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實(shí)質(zhì)作用，及時(shí)采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省*****工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到對(duì)癥下藥、有的放矢。

11、.對(duì)有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng)，缺乏好的策略，總認(rèn)為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會(huì)諒解的。

12.工作務(wù)實(shí)精神不夠。

13.對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和建議。在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中，要注意 發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)；對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)；另外對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

14、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

15、工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項(xiàng)

工作的的堅(jiān)強(qiáng)后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究，關(guān)心基層干部職工，對(duì)職工、基層反映的問(wèn)題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和困難。

16、在對(duì)新情況，新問(wèn)題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開展工作上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)； 17、政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待提升。理論學(xué)習(xí)重視不夠，強(qiáng)調(diào)事務(wù)多，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，即用即學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。

18、強(qiáng)調(diào)事多，真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少；開會(huì)、聽匯報(bào)多，深入基層了解實(shí)情較少，真正帶問(wèn)題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠。

19、接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)； 20、上進(jìn)的動(dòng)力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯(cuò)。

21、創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠。

22、貫徹民主集中制原則有差距。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問(wèn)題，工作有時(shí)停留于一般化，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實(shí)際工作中滿足現(xiàn)狀，強(qiáng)調(diào)平穩(wěn)，過(guò)多的注重*****工作的完成，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過(guò)于謹(jǐn)慎，對(duì)實(shí)際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。

23、存在著學(xué)習(xí)理論知識(shí)不足，對(duì)黨的基本理論和經(jīng)典著作沒有能夠認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，而且沒有達(dá)到學(xué)用結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)說(shuō)起來(lái)頭頭是道，但用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)。在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)方面也有欠缺，看問(wèn)題、做判斷也存在表面化的問(wèn)題，需要決策時(shí)，有時(shí)

表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。

24、宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。

25、互相批評(píng)的風(fēng)氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動(dòng)。在民主生活會(huì)上，也只是過(guò)多地自我批評(píng)，互相批評(píng)的不是很尖銳，怕影響團(tuán)結(jié)，有應(yīng)付走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

26、實(shí)踐教育活動(dòng)要注重務(wù)實(shí)有效。希望能把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，活動(dòng)的重點(diǎn)建議放在為群眾、基層解決問(wèn)題和辦事情上來(lái)。

18.工作有時(shí)候偏重于任務(wù)完成，存在急于求成的心態(tài)。沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議。

27、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見工作上的事，一說(shuō)難度太大，這個(gè)問(wèn)題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。

28、工作抓落實(shí)不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠。

29、激情少，暮氣重。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。

30、有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。處理事情比較“圓滑”，一團(tuán)和氣，你好我好大家好。工作時(shí)間長(zhǎng)了，人際關(guān)系處理的比較好，在開展工作時(shí)怕傷感情，放不開手腳。

31、接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

32、宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。

33、求穩(wěn)怕亂，明哲保身，有時(shí)所屬人員抱怨較多，作為干部骨

干，沒有及時(shí)去批評(píng)指正，而是放任自流。

34、工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高。

35、工作中重安排，輕方法，有時(shí)把繁重的工作安排下去后，沒有及時(shí)交給他們合適正確的方法。

36、老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯，對(duì)顯而易見的問(wèn)題不去改正和表率。

37、工作中有時(shí)好高騖遠(yuǎn)，急功近利。

38、愛批評(píng)人、經(jīng)常批評(píng)人，不講方法、不講場(chǎng)合，更不考慮別人的感受。批評(píng)常常變成了指責(zé)，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。

39、工作中統(tǒng)籌性還需加強(qiáng)，所屬人員整體效率還需進(jìn)一步提高。

40、好拿手電筒照別人。經(jīng)常對(duì)別人評(píng)個(gè)頭品個(gè)足，意識(shí)不到自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn)、找毛病，有時(shí)候在一些問(wèn)題上，刻意強(qiáng)調(diào)客觀，強(qiáng)調(diào)他人，從來(lái)不看自己身上存在啥問(wèn)題、啥毛病，修煉自己不足。

41、在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心邪念，有一些患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì)，處理題目表面化，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止，沒有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動(dòng)思索舉一反三，共同戒免。

42、抓工作一桿子插到底，管得過(guò)多過(guò)細(xì)，認(rèn)為只有自己抓著放心，對(duì)其他同志放不下心。

43、主持會(huì)議工作的時(shí)候，工作效率不是太高，開會(huì)拖的時(shí)間太

長(zhǎng)，話題不太集中。

44、缺乏親和力，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲，很難接近，與下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實(shí)情況，不利于工作的科學(xué)決策。

45、喜歡背后說(shuō)人，不當(dāng)面指出。

46、沒說(shuō)具體明確真正做什么活，給大家交個(gè)底到底做啥，只會(huì)叫大家繃緊，鋼過(guò)硬會(huì)折。

47、在工作中，有時(shí)會(huì)有脾氣暴躁的現(xiàn)象。班子整體帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的自覺性和力度不夠，如遵守掛牌上崗制度，集中學(xué)習(xí)制度，考勤制度等。

48、沒有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法，更多的是依靠?jī)申?duì)到一線執(zhí)法，尤其是不分管這項(xiàng)工作的更是如此。

49、缺乏大膽創(chuàng)新，墨守陳規(guī)，用老辦法解決新問(wèn)題。

50、缺乏擔(dān)當(dāng)，存在著多一事不如少一事的心態(tài)，對(duì)一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題不積極不主動(dòng)。

51、深入基層少，對(duì)文化市場(chǎng)出現(xiàn)的一些新問(wèn)題新動(dòng)態(tài)掌握不及時(shí)，把握不住脈搏。

52、對(duì)一線執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少。

53、開展有利于干部職工身心健康的文體活動(dòng)較少。

54、市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工具，與國(guó)家提倡的低碳生活和勤儉節(jié)約不相符。

55、在全市工作中缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情。

56、在具體工作中安排部署的多，身體力行的少。

31.缺乏在全市工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流的熱情，只滿足于在文化領(lǐng)域爭(zhēng)創(chuàng)

一流。

57、上下班和外出辦事多乘坐私家車，很少步行和乘坐公共交通工具，存在享樂(lè)主義。

58、帶領(lǐng)干部職工參加有利于身心健康的文體活動(dòng)較少。

59、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。

60、到基層調(diào)研的力度不高夠，致使由于到這個(gè)單位時(shí)間比較短而對(duì)全市文化業(yè)戶的分布情況和經(jīng)營(yíng)情況掌握不全面。

以下供參考：

民主生活會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子批評(píng)意見清單

1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。

2．工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。

5．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo) 6．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強(qiáng)管理、評(píng)估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面 （1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體 力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡 心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問(wèn)題。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來(lái)的。

(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議 1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

（1）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。

（2）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

有的同志對(duì)分管工作非常重視、抓得也很緊，但對(duì)中心工作的關(guān)注意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的同志駕馭復(fù)雜局面、解決重大復(fù)雜問(wèn)題的能力不夠強(qiáng)，工作的前瞻性、預(yù)見性不足，事前解決問(wèn)題做得不夠，更多地是事后“消防”、“滅火”

黨員民主生活會(huì)征集意見建議匯總 1．領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié)，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心，同心同德、團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績(jī)。2．黨支部要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)監(jiān)督，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校，大力提倡好的學(xué)風(fēng)，發(fā)揮黨員 先鋒模范作用。3．要切實(shí)聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，解決群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題，如蓋車棚、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動(dòng)，增強(qiáng)集體凝聚力，培養(yǎng)教職工對(duì)學(xué)校的感情。集思廣義，團(tuán)結(jié)群眾，開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。4．建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱，及時(shí)采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到對(duì)癥下藥、有的放矢。5．充分發(fā)揮教代會(huì)職能。6．領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作，顧全大局，關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活。多聽取群眾意見。7．領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民主精神，暢通民主渠

道，多聽取群眾意見，與教職工座談，傾聽教職工的心聲。8.領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學(xué)習(xí)，大開眼界。

2020 年民主生活會(huì)相互批評(píng)意見清單 100 條

1.**同志在理論學(xué)習(xí)上就事論事多，深入理解少，有時(shí)搞形式主義和實(shí)用主義，對(duì)一些理論文章和政策文件只是 “泛泛而讀”，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流。

2.**同志存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視，沒有發(fā)揮好帶頭作用。

3.**同志存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的認(rèn)識(shí)，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的形式主義現(xiàn)象。

4.**同志在貫徹落實(shí)中央重大決策部署上，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問(wèn)題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與*發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。

5.**同志有時(shí)候存在理想信念缺失現(xiàn)象，滿足于現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，放松了對(duì)學(xué)習(xí)的要求。

6.**同志在中心組學(xué)習(xí)制度上堅(jiān)持不夠好，即使學(xué)習(xí)有的時(shí)候也是聽的多說(shuō)的少，以傳達(dá)上級(jí)精神代替政治理論學(xué)習(xí)，只注重形式不注重結(jié)果。

7.**同志對(duì)民主與集中的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清，把民主同集中分開來(lái)看，有時(shí)認(rèn)為開會(huì)就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識(shí)到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。

8.**同志全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會(huì)議上，只關(guān)心自己分管的域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不領(lǐng)主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒意見”。

9.**同志憂患意識(shí)不足，沒有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來(lái)抓黨的思想建設(shè)。

10.**同志沒有用政治眼光去看待社會(huì)上一些損害黨的形象和威信的言行，對(duì)一些苗頭性傾向性問(wèn)題警惕性不高。

11.**同志大局意識(shí)不強(qiáng)，存在一定的本位主義思想，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級(jí)政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。

12.**同志不注重學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)和工作技能，有時(shí)工作時(shí)間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗，表率作用不強(qiáng)。

13.**同志開會(huì)布臵多，真抓實(shí)干少，有時(shí)喜歡在辦公室調(diào)度工作，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點(diǎn)水”。

14.**同志紀(jì)律觀念淡薄，一些集體活動(dòng)，如開會(huì)、學(xué)習(xí)等想來(lái)就來(lái)，想去就去，憑個(gè)人興趣參加活動(dòng)，隨意缺席也不請(qǐng)假。

15.**同志抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過(guò)問(wèn)較少。

16.**同志只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，有時(shí)對(duì)已出現(xiàn)苗頭問(wèn)題的干部有“護(hù)短避丑”心理。比如：對(duì)遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無(wú)關(guān)的事等問(wèn)題，沒有嚴(yán)格懲罰，僅僅口頭批評(píng)了事。

17.**同志學(xué)習(xí)停留在形式上，未能結(jié)合實(shí)際作深層次思考。抓機(jī)關(guān)作風(fēng)還有不到位的地方，會(huì)議多、會(huì)議長(zhǎng)、文件多、材料多的情況沒有得到根本改善。

18.**同志聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮、電話指示，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。

52.**同志踐行“四個(gè)意識(shí)”不夠自覺，對(duì)社會(huì)上媒體上一些抹黑黨、詆毀黨的形象的言論和行為，沒有采取強(qiáng)硬有效措施予以抵制。

53.**同志在脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目分配等實(shí)際發(fā)展問(wèn)題上，總想著讓省市加大**投資，多給**吃偏心飯，沒有從全省、全市的大局上想問(wèn)題。

54.**同志對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)還不夠全面，領(lǐng)會(huì)的還不夠深刻。

55.**同志存在著向黨中央看齊、向習(xí)近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經(jīng)常、不夠主動(dòng)的問(wèn)題，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)相比，與先進(jìn)典型相比，還有差距。

55.**同志思想教育抓得不緊,與實(shí)際工作結(jié)合不夠，表率作用發(fā)揮不夠。

56.**同志沒有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來(lái)抓黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對(duì)改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難產(chǎn)生了模糊認(rèn)識(shí)，憂患意識(shí)不足。

57.**同志對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不夠充分，對(duì)傳播小道消息、損害黨的形象等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，沒有很好的發(fā)揮區(qū)委常委班子的帶動(dòng)示范作用。

58.**同志對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入,多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)。

59.**同志在學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付思想，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，有時(shí)以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。

60.**同志對(duì)自己的黨員身份榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，

大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。

61.**同志政治敏感性不強(qiáng)，對(duì)黨員干部的教育不夠。

62.**同志對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不抵制、不斗爭(zhēng)，有時(shí)存在不按要求報(bào)告等問(wèn)題，有時(shí)存在找不到人現(xiàn)象或會(huì)前臨時(shí)補(bǔ)假的現(xiàn)象。

63.**同志在抓工作中，有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)實(shí)，有時(shí)甚至生搬硬套，主觀創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

64.**同志深入基層與職工群眾面對(duì)面的時(shí)間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關(guān)心群眾的訴求。

65.**同志重部署輕落實(shí)現(xiàn)象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機(jī)制，誰(shuí)來(lái)督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運(yùn)用，這些責(zé)任還不夠明確。

66.**同志存在因循守舊、按部就班思想，主動(dòng)創(chuàng)新能力有待提升，在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時(shí)，更多地著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對(duì)事關(guān)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問(wèn)題缺乏長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性的研究思考。

67.**同志從全局角度觀察問(wèn)題，想大事，議大事的能力仍需提升，對(duì)于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題，及時(shí)關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。

68.**同志在嚴(yán)肅組織生活上思想缺位，有時(shí)甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時(shí)間、影響工作、難見成績(jī)，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。

69.**同志在組織生活的策劃和內(nèi)容設(shè)計(jì)上與黨員干部的實(shí)際需要結(jié)合不夠，局限于讀讀文件報(bào)紙，找不準(zhǔn)興奮點(diǎn)和突破口。

70.**同志對(duì)組織生活缺乏積極性，民主集中制發(fā)揮不好，有時(shí)決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。

71.**同志在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問(wèn)題，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。

72.**同志黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想，對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對(duì)日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。

73.**同志在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對(duì)普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施，“一崗雙責(zé)”意識(shí)落實(shí)還存在差距。

74.**同志在《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)上還不夠深入，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動(dòng)和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進(jìn)一步加大。

75.**同志在“四種形態(tài)”把握上還不夠準(zhǔn)確，對(duì)如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，缺少深層次認(rèn)識(shí)和把握，沒有較好的規(guī)范和約束機(jī)制，有時(shí)候把“四種形態(tài)”僅僅落實(shí)到字面中。

76.**同志在加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督還不夠有力，講工作、提意見顧慮別人“心情”，怕“越俎代庖”或“順?biāo)浦邸闭f(shuō)說(shuō)好話，“隨聲附和”表示同意；擔(dān)心經(jīng)常開展監(jiān)督批評(píng)，會(huì)引起矛盾、影響團(tuán)結(jié)，一定程度上還存在不愿、不敢的情況。

77.**同志從政治角度去考量和認(rèn)識(shí)事物發(fā)展規(guī)律還不夠，有時(shí)自我擺位還不夠正，有理解不到位、執(zhí)行不到位，或者主動(dòng)配合不夠，甚至存在辦文拖拉的現(xiàn)象。

78.**同志的好人主義苗頭尚未徹底消除，有時(shí)工作協(xié)調(diào)中愿意找

原區(qū)域熟悉的人，講政治、守規(guī)矩的自覺性有待進(jìn)一步強(qiáng)化。

79.**同志在繼承和弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)還不夠，厲行勤儉節(jié)約、保持艱苦奮斗的意識(shí)還不夠強(qiáng)，如辦公用電、用紙、用水等還存在浪費(fèi)現(xiàn)象。

80.**同志主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，辦文、辦會(huì)以及人財(cái)物的配臵上推諉拖拉，片面強(qiáng)調(diào)不行的理由和依據(jù)，規(guī)避主動(dòng)服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

81.**同志把理論學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的理解為讀讀報(bào)紙、聽聽報(bào)告、做做筆記、寫寫心得體會(huì)，存在著一定的實(shí)用主義，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性。尤其是新的專業(yè)知識(shí)沒有深層次學(xué)習(xí)，對(duì)專業(yè)中的一些新情況、新問(wèn)題，缺乏從理論層面上進(jìn)行深入研究思考。

82.**同志在工作中看問(wèn)題、做事情眼光不遠(yuǎn)、視野不寬，對(duì)當(dāng)前做好專業(yè)工作的前瞻性不夠強(qiáng)。

83.**同志沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中通讀文章、看報(bào)紙和電視新聞?shì)^多，認(rèn)真坐下來(lái)研究原著少，真正聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際寫體會(huì)心得不多。

84.**同志在政治理論學(xué)習(xí)中存在走形式、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象，看得多思考少、瀏覽多記住少，不能從更深層次去研究、去理解、去運(yùn)用，去指導(dǎo)工作。

85.**同志開展工作的方式方法過(guò)于保守，不太動(dòng)腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

86.**同志多以聽匯報(bào)、看資料、搞測(cè)評(píng)為主，側(cè)重是否貫徹上級(jí)政策，德能勤績(jī)廉也只是籠統(tǒng)概括，沒有量化的數(shù)據(jù)支撐。

87.**同志存在放松懈怠心態(tài)，逐漸出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足了。

88.**同志抓落實(shí)的力度不夠，對(duì)有些工作，僅僅滿足于安排了、部署了，對(duì)落實(shí)情況也是簡(jiǎn)單的過(guò)問(wèn)一下，沒有全要素、全過(guò)程的督查。

89.**同志落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位，對(duì)分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)少、要求少、過(guò)問(wèn)少。

90.**同志落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任還存在不夠主動(dòng)的問(wèn)題，把落實(shí)主體責(zé)任等同于召開會(huì)議、簽訂責(zé)任書，直接過(guò)問(wèn)、具體研究和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠。

91.**同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，缺乏其他豐富多彩的教育方式，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計(jì)劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象。

92.**同志沒有正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，被動(dòng)學(xué)習(xí)多，積極、主動(dòng)學(xué)習(xí)少，在學(xué)習(xí)上不深入、不系統(tǒng)，不能深刻掌握、理解一些理論的內(nèi)涵、實(shí)質(zhì)，沒能很好的將學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作相結(jié)合。

93.**同志同基層群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，存在“松口氣”的念頭，某些細(xì)小工作做的不夠?qū)?，不夠深入，不夠?xì)致。

94.**同志創(chuàng)造性開展工作能力不足，有時(shí)過(guò)于機(jī)械的按慣例和領(lǐng)導(dǎo)意見辦事，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅(jiān)克難的力度還不大。

95.**同志有時(shí)存在“大差不差”的錯(cuò)誤思想或者“老好人”的無(wú)原則思想，不愿不敢動(dòng)真碰硬，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題制止不力、問(wèn)責(zé)不嚴(yán)，使一些工作中存在的問(wèn)題得不到及時(shí)糾正。

96.**同志對(duì)貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動(dòng)少

落實(shí)差，虛多實(shí)少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”。

97.**同志在工作當(dāng)中對(duì)*等重大的、立竿見影的項(xiàng)目比較重視，但是對(duì)轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)、調(diào)方式抓得不緊，對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略研究不多，對(duì)如何深化改革缺乏深入細(xì)致的思考。

98.**同志在執(zhí)行中央和省、*市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅(jiān)決徹底，平時(shí)想問(wèn)題、作決策、抓工作，立足于*本地、立足于具體問(wèn)題的時(shí)候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級(jí)黨委宏觀大局上考慮問(wèn)題不足。

99.**同志貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高，有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)工作效率，征求社會(huì)各方面的意見建議不夠廣泛深入。

100.**同志民主決策意識(shí)有待提高，集中討論問(wèn)題時(shí)，有時(shí)對(duì)他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。

第二篇：民主生活會(huì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員批評(píng)意見清單

###對(duì)黨政班子成員批評(píng)意見

清單

一、###同志：

形式主義方面：

1、存在不切實(shí)際，不求實(shí)效的現(xiàn)象，譬如在精品路線整理過(guò)程中縣里要求不用撒灰線，為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費(fèi)了人力物力財(cái)力。

2、不敢擔(dān)當(dāng)譬如一些棘手的信訪問(wèn)題黨委沒有坐下來(lái)認(rèn)真研究，沒有拿出具體處理意見應(yīng)該集體坐下來(lái)出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理。

官僚主義方面：有高高在上，脫離實(shí)際現(xiàn)象，譬如在評(píng)選確定出席縣先進(jìn)黨支部時(shí)，投票結(jié)果沒有及時(shí)公開沒有向班子反饋意見，后來(lái)直到縣里開表彰會(huì)時(shí)，才知道是哪三個(gè)行政村。

二、###同志：

官僚主義方面：

1、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，入村走訪少，不關(guān)心群眾，對(duì)群眾反映的問(wèn)題破解難題的能力有待提高。

2、工作上推諉拖延，不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，好承諾，不兌現(xiàn)。

奢靡之風(fēng)方面：有工作日期間喝酒現(xiàn)象。

三、###同志：

形式主義方面：

1、學(xué)風(fēng)不正，好玩電腦。

2、有點(diǎn)脫離群眾，工作中坐辦公室多，下村調(diào)研少。官僚主義方面：不負(fù)責(zé)任，老好人思想嚴(yán)重，干部點(diǎn)名不堅(jiān)持原則。

四、##同志：

形式主義方面：

1、好講空話套話，有老好人思想。

2、學(xué)風(fēng)不正，不讀書，不看報(bào)，不注重學(xué)習(xí)。

享樂(lè)主義方面：思想空虛，自我要求不嚴(yán)，貪圖享受，玩心重。

五、##同志：

形式主義方面：有蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花現(xiàn)象，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不扎實(shí)。

官僚主義方面：紀(jì)律松懈，有無(wú)故缺席班子會(huì)或遲到的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)一說(shuō)好找借口。

享樂(lè)主義方面：自我要求不嚴(yán)，貪圖享受，偶爾有喝酒現(xiàn)象。

六、##同志：

形式主義方面：工作疲沓，工作中有觀望等待思想，黨委政府安排的工作不積極主動(dòng)。

享樂(lè)主義方面：1.精神松懈，認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長(zhǎng)，沒啥干頭，進(jìn)取心不強(qiáng)，有早日回城的想法。

2、有走讀現(xiàn)象。

七、###同志：

官僚主義方面：

1、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，在落實(shí)工作中，不主動(dòng)到村到戶，走過(guò)場(chǎng)圖形式現(xiàn)象嚴(yán)重，說(shuō)的多做得少。

2、不負(fù)責(zé)任，人情關(guān)系重，落實(shí)危房政策不到位。享樂(lè)主義方面：有享樂(lè)思想，存在吃請(qǐng)現(xiàn)象。

八、###同志：

形式主義方面：工作中有蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花現(xiàn)象，譬如在“六必去”活動(dòng)中，隨便找?guī)讉€(gè)群眾取幾個(gè)鏡頭，應(yīng)付了事。

官僚主義方面：有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，下基層少。

奢靡之風(fēng)方面：有浪費(fèi)現(xiàn)象，不應(yīng)該超標(biāo)準(zhǔn)使用空調(diào)。

第三篇：民主生活會(huì)對(duì)學(xué)校班子成員批評(píng)意見

高里中心小學(xué)

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)征求意見表

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)征求意見表

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)征求意見表

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)征求意見表

第四篇：民主生活會(huì)對(duì)其他班子成員意見20161222

民主生活會(huì)對(duì)其他班子成員意見

馬紹省：

1、傾聽基層意見不夠多，思想政治工作有死角。特別是對(duì)一些年輕同志的思想、工作、生活等了解不夠。

2、工作創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)方面還不夠，部分考核機(jī)制還存在薄弱環(huán)節(jié)。蔡文曉：

1、求真務(wù)實(shí)做的不夠。工作中偏重于看得見的重點(diǎn)工作，主要事情，一抓到底力度不夠。

2、工作中求穩(wěn)怕亂，建立的監(jiān)督機(jī)制不夠健全。劉慧芳：

1、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，遇事不敢拍板。

2、重部署，輕落實(shí)。開會(huì)布置多，調(diào)研落實(shí)少，在抓落實(shí)上說(shuō)得多，做得少，具體指導(dǎo)不多。張光瑞：

1、工作流轉(zhuǎn)機(jī)制建設(shè)不完善，落實(shí)不到位。

2、執(zhí)行力不夠，缺乏創(chuàng)新精神。對(duì)有些一線工作不能掌握具體的、真實(shí)的情況。耿發(fā)升：

1、作風(fēng)不扎實(shí)、憂患意識(shí)不強(qiáng)，工作辦法少。

2、業(yè)務(wù)指導(dǎo)不到位，重業(yè)務(wù)，輕監(jiān)管，遙控指揮多，親歷親為少。尹秋貞：

1、工作重部署，輕落實(shí)。

2、業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)不到位。姚光臣：

1、政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域存在的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不深刻。

2、工作協(xié)調(diào)力度不夠。對(duì)主城區(qū)監(jiān)管存在燈下黑現(xiàn)象。劉欣：

1、進(jìn)取精神減退。年齡逐年大了，上進(jìn)心不強(qiáng)了，吃老本的思想比較重，遇事不較真。

2、艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神淡化，對(duì)自己要求有所放松。劉成華:

1、缺乏大局意識(shí)。

2、技術(shù)指導(dǎo)不到位。不能全面發(fā)揮總工的技術(shù)指導(dǎo)作用。石書彬:

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不力。作為二級(jí)單位一把手，對(duì)單位內(nèi)部的監(jiān)督力度不夠，憂患意識(shí)不足。

2、求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。隨著年齡的增長(zhǎng)，不求有功但求無(wú)過(guò)的思想占據(jù)了上風(fēng)，做事拼勁不足，擔(dān)心出亂子，寧肯少一事不愿多一事。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評(píng)意見

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評(píng)意見

xx：

1、性子過(guò)急，存在以我為主現(xiàn)象。安排工作前缺少與同事的交流溝通，對(duì)事情的處理過(guò)分追求完美，不能容忍別人的一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，包容心不強(qiáng)。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同志參與民主管理的熱情。說(shuō)話太直，有時(shí)脾氣也不太好，對(duì)基層的體諒、理解、關(guān)心不夠。在工作和生活中，任著自己的性子來(lái)，有時(shí)候不考慮別人的思想和感受。

2、約束不嚴(yán)，存在紀(jì)律松懈現(xiàn)象。自我感覺年齡大，時(shí)間長(zhǎng)，對(duì)制度約束方面有時(shí)候不以為然。有時(shí)候說(shuō)話不注意場(chǎng)合，存在主觀臆斷。在生活節(jié)儉方面做的不夠，值班時(shí)存在外出喝酒現(xiàn)象。

xx：

1、工作落實(shí)偏虛，工作推動(dòng)缺乏動(dòng)力。因?yàn)槭芄ぷ餍再|(zhì)影響，紀(jì)委的工作整體上在農(nóng)村層面落實(shí)起來(lái)，總體感覺不夠扎實(shí)。特別是是在三資管理、財(cái)務(wù)公開等方面，在大量的工作面前，缺乏長(zhǎng)期有效的思路，很多時(shí)候是為檢查而準(zhǔn)備，有種疲于應(yīng)付的現(xiàn)象。在廉政教育上缺乏活動(dòng)和各種有效載體。紀(jì)檢監(jiān)察工作還沒有沒有形成非常濃厚的工作氛圍。

2、工作計(jì)劃不完善，存在看一時(shí)干一段現(xiàn)象。事前缺乏統(tǒng)籌思考，不能根據(jù)工作實(shí)際列出切實(shí)可行的工作計(jì)劃，往往是根據(jù)實(shí)際臨時(shí)拿主意，結(jié)果造成效率不高。特別是在查辦案件當(dāng)中，不能很好的發(fā)揮紀(jì)檢委員會(huì)議的作用，不能集思廣益，認(rèn)真聽取別人的意見，無(wú)形中降低了案件查辦質(zhì)量。

xx：

1、不善于總結(jié)，對(duì)工作淺嘗輒止。工作中，抓一抓放一放，哪項(xiàng)工作上級(jí)要求的嚴(yán)就落實(shí)的快，反之就能放則放。對(duì)自己形成的工作亮點(diǎn)不能夠及時(shí)推廣，不能真正形成自己的特色。特別是在很多工作方面，有很多的靈感，也提出了比較多的新點(diǎn)子和新思路，但真正落實(shí)的不多。

2、調(diào)研太少，不能為本職工作提供最基本的支持。組織工作的重點(diǎn)之一就是班子建設(shè)。在這項(xiàng)任務(wù)面前，不能夠深入基層，與村干部、基層黨員、普通群眾座談太少，對(duì)很多村的班子不掌握實(shí)情，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的班子不能及時(shí)的采取有效措施去鞏固去提高。知道真正出了問(wèn)題，采取考察去了解，造成被動(dòng)。

xx：

1、缺乏交流溝通。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：首先是在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部，同機(jī)關(guān)干部間交流溝通較少，造成了不能及時(shí)了解機(jī)關(guān)干部所思所想，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，掌握動(dòng)態(tài)；同時(shí)由于缺少與班子成員的交流，造成了工作上不能很好的協(xié)調(diào)、配合。其次是與上級(jí)對(duì)口部門的溝通，由于分管部門對(duì)口單位較多，沒能及時(shí)與相關(guān)單位溝通交流、匯報(bào)工作，造成了一些工作匯報(bào)不及時(shí)，獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)意見不足等問(wèn)題。

2、缺乏包容謙讓。有時(shí)候過(guò)于堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，不考慮別人的看法，在出現(xiàn)意見不統(tǒng)一的情況下，考慮自己對(duì)的地方多，錯(cuò)的地方少，不主動(dòng)的去協(xié)調(diào)化解。

xx：

1、大局意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)其他同志分工的工作，關(guān)注少，不熱心，在信訪、計(jì)劃生育等難點(diǎn)工作上，有看客心理，認(rèn)為把自己的工作做好就行了，對(duì)于不是自己分管的，不太上心，除非主要領(lǐng)導(dǎo)安排，自己很少去主動(dòng)請(qǐng)纓。對(duì)于不是自己主管的問(wèn)題有應(yīng)付心態(tài)，心想即使沒解決好自己也不用負(fù)主要責(zé)任，導(dǎo)致有些本應(yīng)該可以解決的問(wèn)題沒有得到及時(shí)解決。

2、不善于交流學(xué)習(xí)，不能做到取長(zhǎng)補(bǔ)短。工作中缺乏學(xué)習(xí)意識(shí)，特別是在分管的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，不能夠采取現(xiàn)場(chǎng)、外出參觀等有效措施更好的開闊村干部、機(jī)關(guān)干部的視野，不能認(rèn)真的學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，在農(nóng)業(yè)的很多方面與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在差距。

xx：

1、工作思路欠清晰。工作思路不清晰，該干什么、怎么干、怎么調(diào)動(dòng)積極性、要達(dá)到什么樣的效果等問(wèn)題沒有明確思路，為了完成任務(wù)而工作，喜歡做出樣子來(lái)給各級(jí)看，突出表現(xiàn)在面對(duì)工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，不愿意動(dòng)腦子，不愿意靜下心來(lái)研究問(wèn)題，鋪下身子干真抓實(shí)干，把布置當(dāng)落實(shí)，把開會(huì)當(dāng)執(zhí)行，對(duì)上級(jí)精神和部署有照搬照套的多，自己的東西少；沿襲上面的多，結(jié)合實(shí)際的少；部署安排的多，檢查監(jiān)督的少。

2、處事不夠穩(wěn)妥。有時(shí)候在困難或者較為復(fù)雜的任務(wù)面前，不能夠全面清晰的掌握基本情況，不能夠權(quán)衡利弊而盲目處理，措施缺乏針對(duì)性，造成工作效果不好。

xx：

1、工作中存在畏難發(fā)愁情緒。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間較短，接觸農(nóng)村實(shí)際不多，面對(duì)千頭萬(wàn)緒的農(nóng)村工作還是缺乏足夠的心理準(zhǔn)備。特別是在硬任務(wù)面前，為村干部考慮的多，認(rèn)為他們也不容易，對(duì)村干部沒有施加大的壓力。甚至對(duì)工作被動(dòng)的，存在為他們開脫的心理。在推進(jìn)工作過(guò)程中，辦法還不夠多。

2、身在基層，缺乏磨練。缺乏到村入戶的主動(dòng)性和積極性，有待于在錯(cuò)綜復(fù)雜的農(nóng)村工作中，提高自己解決問(wèn)題的能力，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神。