第一篇：市委組織部女部長先進(jìn)事跡材料

**，女，39歲，中共黨員，現(xiàn)任****市委常委、組織部部長，分管婦聯(lián)工作。她是一位政治素質(zhì)過硬、與時俱進(jìn)、敬業(yè)愛崗，歷經(jīng)多個崗位并在長期實踐的磨練中成長起來的、具有豐富工作經(jīng)驗的年輕婦女干部。

一、政治堅定。她擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極踐行“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，職業(yè)道德高尚，社會責(zé)任感強(qiáng)，遵紀(jì)守法，在創(chuàng)

建和諧**中起模范帶頭作用。

**同志曾經(jīng)在**市婦聯(lián)副主席的崗位上工作了5年，并在省婦聯(lián)掛職主席助理一年。長期的群團(tuán)和領(lǐng)導(dǎo)崗位工作造就了她較強(qiáng)的政治素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力。圍繞“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”，大力推進(jìn)男女平等基本國策的貫徹落實，積極宣傳馬克思主義婦女觀，促進(jìn)性別意識進(jìn)入決策主流，努力營造和諧氛圍，為**婦女兒童事業(yè)的發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)。

二、工作創(chuàng)新。發(fā)揚(yáng)“四有”、“四自”精神，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為“巾幗建功”活動創(chuàng)新發(fā)展出謀劃策。

**同志分管婦聯(lián)工作，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，組織動員婦女積極投身和諧**建設(shè)，提高婦女素質(zhì)，維護(hù)婦女合法權(quán)益，關(guān)注貧困婦女的生產(chǎn)、生活，關(guān)心兒童健康成長，促進(jìn)婦女兒童事業(yè)的全面發(fā)展。她堅持在工作中創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新方法，加強(qiáng)活動的創(chuàng)意策劃，有針對性地吸引、指導(dǎo)、服務(wù)社會各階層。如充分利用大眾傳媒開展工作，擴(kuò)大婦聯(lián)工作的社會影響，最大限度地把工作做到(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）社會各個階層，對促進(jìn)婦女兒童事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了極大的推動作用。

一是抓好“三大主體”活動，動員婦女投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展。想方設(shè)法幫助婦女就業(yè)與再就業(yè)。以“巾幗文明崗”為載體促城鎮(zhèn)婦女建崗立業(yè)，有力提高了城鎮(zhèn)婦女參與三個文明建設(shè)的熱情。大力推進(jìn)女性素質(zhì)工程，在全市開展了扶持農(nóng)村低學(xué)歷女青年大、中專學(xué)歷教育。切實抓好農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”活動，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村服務(wù)。

二是積極開展現(xiàn)代公民道德教育。廣泛開展了平安和諧家庭、美德在農(nóng)家、家庭助廉和關(guān)愛女孩等活動，還積極策劃組織各種宣傳教育活動，把社會主義榮辱觀教育融入婦聯(lián)組織的各項品牌活動中。她還積極主動參與各項社會公益活動，捐款資助失學(xué)學(xué)生，積極為社會弱勢群體做好事等等。

三、服務(wù)有效?？炭嚆@研業(yè)務(wù)，熟練掌握各項業(yè)務(wù)技能和知識，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。

**是**最大的一個縣級市，她深知肩上責(zé)任之重大，竭力通過自己的實際工作為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。無論在任何工作崗位，她都與時俱進(jìn)、敬業(yè)愛崗、辛勤耕耘、銳意進(jìn)取，由于工作成績突出，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的贊揚(yáng)。曾獲廣東省希望工程工作先進(jìn)個人、**市十佳團(tuán)委書記、創(chuàng)建廣東省文明城市先進(jìn)個人等榮譽(yù)稱號。

1、選賢任能，甘當(dāng)“伯樂”。她堅持以正確的思想理論武裝頭腦，鍛煉自己的黨性，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。在工作中，她做到：一是以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷深化干部人事制度改革。二是按照提高發(fā)展能力，優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提高基層黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。四是按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，創(chuàng)建農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)市。五是努力抓好組織部門自身建設(shè)，進(jìn)一步提高組工干部的整體素質(zhì)和組織部門的工作效率。在**同志的領(lǐng)導(dǎo)下，**市委的組織工作上了一個新的臺階，得到了上級的好評。

2、盡心盡責(zé)，為婦女干部的成長成才充當(dāng)‘伯樂’。作為一名從婦聯(lián)干部成長起來的組織部長，她深知婦女干部的成長成才離不開組織上的關(guān)懷和厚愛。為此，她積極推動、加大步伐加強(qiáng)對婦女干部的培養(yǎng)和選拔，推出多項有利于婦女干部成才的舉措：一是通過公開選拔，指定一半的指標(biāo)選拔婦女干部；二是通過在機(jī)關(guān)挑選優(yōu)秀的婦女年輕干部到基層任職鍛煉，對表現(xiàn)突出的給予破格提拔；三是每年利用“三八”節(jié)、春節(jié)前親自組織召開婦女領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，為婦女干部的成長成才出謀劃策。四是把各級婦聯(lián)組織作為培養(yǎng)選拔婦女領(lǐng)導(dǎo)干部的重要基地。她上任一年間，就理順了原婦聯(lián)主席的副處級待遇，提拔科級女領(lǐng)導(dǎo)干部8人，交流科級女領(lǐng)導(dǎo)干部5人，一批在各行各業(yè)的曾從事婦女工作的女干部也得到提拔重用。當(dāng)?shù)氐膵D女干部都說：**部長的到來，為當(dāng)?shù)貗D女干部的成長長才帶來了又一個春天。

四、作風(fēng)優(yōu)良。具有良好的職業(yè)道德、務(wù)實的工作作風(fēng)、文明的服務(wù)禮儀，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧**做出突出貢獻(xiàn)。

工作中，**同志積極貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，充分發(fā)揚(yáng)甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神，厲行公道正派，堅持按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t和四化標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)、選拔和使用干部，將選人用人的平臺設(shè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場，極力推薦干事創(chuàng)業(yè)型的干部。在選任干部上，嚴(yán)格按照職責(zé)

要求，做到不看關(guān)系看本領(lǐng)，不論資歷看能力，不憑印象看實績，以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。一年來，她提拔調(diào)整各類領(lǐng)導(dǎo)干部250人，沒有一例收到投訴和不良反映。正是由于她堅持原則和程序，堅決為**的發(fā)展把好選人用人關(guān)，從而得到了廣大干部群眾的信賴。

第二篇：市委組織部副局級組織員先進(jìn)事跡

市委組織部副局級組織員先進(jìn)事跡

一個13年如一日，拎著一個舊式手提包，早去晚歸，俯首組織工作的老組工干部，兢兢業(yè)業(yè)，謙虛謹(jǐn)慎，淡薄名利，一絲不茍，以廉潔、勤奮的優(yōu)良作風(fēng)，以苦為榮、無私奉獻(xiàn)的精神，自覺的黨性觀念和一身正氣、道德高沿的人格魅力，不斷詮釋著組工干部公道正派的深刻內(nèi)涵和良好形象。這個形象，群眾公認(rèn)，令人敬

慕。他就是把自己的全部心血奉獻(xiàn)給組工事業(yè)，多次被評為市優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)工作者，曾被評為寧波市組織部門信訪工作先進(jìn)個人，**市委組織部副局級組織員###。

平凡崗位，演繹著不平凡的奉獻(xiàn)

1993年8月，已經(jīng)45歲的###，因優(yōu)良的思想素質(zhì)和品德，從**鎮(zhèn)紀(jì)檢委委員任上被選調(diào)到市委組織部組織科工作。雖然經(jīng)濟(jì)收入每年減少近萬元，但他二話不說服從組織決定，立即全身心地投入到組織工作中。當(dāng)時，部里分工叫他編寫《**市組織史資料》第二卷，作為只有在職中專文化，又長期從事農(nóng)村基層工作的他，難度可想而知。針對寫組織史工作量大，要求高的實際，他翻遍部里所有資料，在部檔案室和市檔案局一沉就是一個多月，遇到不明白的地方，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，刻苦鉆研，經(jīng)常白天收集資料，晚上寫材料。1994年12月，他妻子因肺部感染住進(jìn)了醫(yī)院，他醫(yī)院、單位和家里三頭跑，晚上加班時夜更深了，睡眠嚴(yán)重不足，眼里時常布滿血絲，領(lǐng)導(dǎo)叫他多休息，他卻說工作要緊。在一年半的時間里，他查閱資料5000余冊，走訪組織系統(tǒng)干部300多人次，寫完筆記30余本，高質(zhì)量地完成了組織史資料編寫并按時出版。1997年，他到干部二科并被任命為副局級組織員，科室人手少，工作量大，但他依然承擔(dān)起了編寫《**市組織史資料》（簡本）的任務(wù)，編寫質(zhì)量居寧波各縣（市）區(qū)前3名。12年來，他時刻收集著組織工作的各方面資料，市黨代會、人代會及市委、市政府、市人大、市政協(xié)組織人事任免···，他都隨時記載著，在平凡的崗位中默默耕耘著、奉獻(xiàn)著。經(jīng)他整理并編印歸檔的各類材料達(dá)70余卷，既規(guī)范又整潔，只要領(lǐng)導(dǎo)或同事問起，他都能脫口而出，并在第一時間找到依據(jù)，被領(lǐng)導(dǎo)和同事們稱作了組織工作的“刻錄盤”、組織史的“活字典”。

細(xì)風(fēng)化雨，解不完的信訪情結(jié)

1997年，他到干部二科負(fù)責(zé)組工信訪工作，主動接過了這個“燙手的芋頭”。他深知，組工信訪無小事，他的一言一行，代表著組織部門的形象，甚至代表著黨和政府的形象，只有始終堅持實事求是、公道正派的原則，堅持以政策服人、以感情動人的方法，堅持當(dāng)好黨員干部的知心人、困難群眾的貼心人，才能真正做好組工信訪工作。1999年8月，部里集中處理一批歷史遺留問題，他就全身撲在調(diào)處工作上。當(dāng)時，有一個于1950年8月在鹿亭鄉(xiāng)供銷社參加工作的褚節(jié)谷，建國前曾在建立民主政權(quán)和解放戰(zhàn)爭時期參加過革命活動，在1953年被縣法院以反革命罪判處有期徒刑3年，雖在1981年縣法院對其進(jìn)行糾錯并宣告其無罪，但縣供銷聯(lián)社卻按當(dāng)時縣委政策小組討論意見不予復(fù)工，并一次性給予300元補(bǔ)助了事。褚節(jié)谷多次要求全面落實政策，享受離退休待遇。###同志接手案件后，針對只憑平反文件無法進(jìn)一步解決問題的實際，積極與科室同志一道，冒著酷暑，白天到縣供銷聯(lián)社、市公安局、市法院等多家單位進(jìn)行走訪了解，查閱解放前后的檔案資料，晚上與科室同志分析材料，認(rèn)真核對，在政策把握不準(zhǔn)時虛心向?qū)幉ńM織部、省委組織部干審處請教，最后由市委組織部、市供銷聯(lián)社給褚節(jié)谷按政策落實了供銷社職工的退休待遇，并親自上門給褚節(jié)谷宣讀落實政策，讓褚節(jié)谷感動得淚流滿面并激動地說，黨的干部還是好的多，我始終相信黨。同樣，對一個慈溪的信訪老戶陳志敖，在1949年成為**縣公安局公安隊?wèi)?zhàn)士，由于組織上對他的錯誤定性不當(dāng)，被處理回家進(jìn)行管制。后來多次上訪和申訴，在1986年**市政府發(fā)文撤消原處分，恢復(fù)了政治名譽(yù)，每月發(fā)給生活困難補(bǔ)助30元。陳不服，繼續(xù)上訪和申訴。組織上又把這一重?fù)?dān)交給了###，他也又一次走進(jìn)了公安局檔案室，仔細(xì)查閱當(dāng)時的資料，逐條對照政策，最終由組織上給予落實了退職待遇，同樣讓陳志敖感動不已?，F(xiàn)在只要他到**來，總要到###同志的辦公室來坐坐，拉拉家常。對組工信訪來說，最難調(diào)處的還是要求享受“三老”人員待遇的老同志來信來訪。針對這些曾參加過一些革命活動的老同志，來訪時，他都熱情地搞好接待，對無理取鬧的，始終做到罵不還口，耐心細(xì)致地做好解釋工作。在調(diào)查落實具體政策時，他不顧自己的腰腿風(fēng)濕，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村，仔細(xì)了解情況，上門做好工作。遇到生活特別困難的，他不顧妻子沒有工作、家庭經(jīng)濟(jì)收入拮據(jù)的狀況，拿自己的工資幫助別人。他妻子有時還開玩笑地說他對自己親戚都沒那么好，他聽到后也只是淡淡的“一笑而過”。受到他幫助的失業(yè)工人鄒中明時常說，毛同志真是個熱心腸的人，經(jīng)常利用下來調(diào)查案件時來看我患

第三篇：記發(fā)電公司黨委組織部部長先進(jìn)事跡

文章標(biāo)題：記發(fā)電公司黨委組織部部長先進(jìn)事跡

2002年，電力體制改革進(jìn)入國家電力公司拆分的實質(zhì)性階段。為適應(yīng)即將到來的重大變革，___發(fā)電有限公司果斷進(jìn)行大范圍機(jī)構(gòu)調(diào)整。其中，組織部、宣傳部、團(tuán)委與政治工作部合署辦公，___被任命為黨委組織部長、宣傳部長、政工部主任。此時此刻，一個人擔(dān)起思想政治工作、黨建工作、干部管理

三副重任，信任與責(zé)任、壓力與期待縈繞在___身上。

他深知電力企業(yè)進(jìn)入新的歷史時期，思想政治工作和黨員干部隊伍建設(shè)面臨著嚴(yán)峻考驗。在深化改革的新形勢下，組織部門應(yīng)該發(fā)揮什么樣的作用？組工干部怎么感召人、凝聚人？他想探索一種新的方法，想達(dá)到一個新的境界。一種從骨子里就不服輸?shù)膫€性，和幾十年來養(yǎng)成的、視責(zé)任為榮譽(yù)的價值觀交織在一起，給了___不竭的動力，使他在工作中不停地追尋。

“組織工作要推動企業(yè)的改革發(fā)展”

企業(yè)深化改革謀發(fā)展需要員工的理解和支持，而員工中的黨員干部們持什么樣的態(tài)度、有什么樣的作為尤為重要。___覺得，組工部門要從推動企業(yè)改革發(fā)展的角度管好黨員干部，讓黨員干部成為改革發(fā)展的先鋒和主力。兩年多來，他通過認(rèn)真選拔優(yōu)秀人才、嚴(yán)格管理中層干部、搭建黨員建功舞臺這三步曲，“推”黨員干部想事業(yè)、擔(dān)責(zé)任、干工作、出政績，再由他們帶動其他員工，開創(chuàng)各項工作的新局面。

新機(jī)構(gòu)正式運作僅10天，一張公開招聘一般管理人員的通告就貼到了公司門口。距上次全公司范圍公開招聘已經(jīng)9年了，這次又搞，新上任的任部長葫蘆里賣的是什么藥？沒想到的是，___邀請監(jiān)察部門和職工代表監(jiān)督、參與整個招聘過程，當(dāng)4名佼佼者經(jīng)過資格審查、筆試、面試、考察，從30名報名者中脫穎而出時，廣大員工眼前一亮，覺得企業(yè)是誠心納才。許多有才華的年輕人更是暗暗高興，感到自己有了施展才華的機(jī)會。2003年再次公開招聘一般管理人員，出現(xiàn)了53人競爭5個崗位的火爆場面，使在職的一般管理人員頗感“后浪推前浪”的壓力。

招聘選拔如春風(fēng)催動花事，嚴(yán)格管理像園丁修剪花枝。去年底，___主持制定的《中層干部屆中考核實施意見》頒布了，中層干部吃了一驚：戚電公司沒有過這種事呀？再定睛細(xì)看，見上面寫著：“考核內(nèi)容包括個人素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作實績、廉潔從政5個方面19個項目”、“分領(lǐng)導(dǎo)測評、中層干部互評、職工代表測評、本部門人員測評4個層面進(jìn)行”、“排名后3位或定量考核‘不稱職’的中層干部實行黃牌提醒，進(jìn)行誡勉談話。確屬不稱職的末位淘汰，免去中層職務(wù)，不保留原職級待遇?！痹倏匆粡垙堩椖吭敱M的測評表、一項項檔次分明的打分欄，像鏡子照著干部的政績、像尺子量著水平的高低、像秤稱著干部在員工心中的份量?？荚u結(jié)果：表彰10人，黃牌提醒3人，提醒談話10人，職務(wù)調(diào)整22人。中層干部坐不住了，他們明白了企業(yè)需要什么樣的中層干部，意識到中層干部應(yīng)該怎樣做工作。

有人覺得___是成心給人找麻煩。實際上，___是想給黨員、干部找到施展自身才華和干好企業(yè)工作的最佳結(jié)合點，使黨員、干部干出一番讓群眾信服、讓企業(yè)受益的事業(yè)，增加黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。平時，組織部、宣傳部大力開展“創(chuàng)建好班子”、創(chuàng)新競賽等各種活動，“推”黨員干部到難點中展才，在熱點上亮相，實現(xiàn)黨建工作和其他工作雙贏。電煤緊缺形勢給公司帶來重重困難之時，組織部又精心策劃了“黨員先鋒工程”，通過宣傳發(fā)動、摸底調(diào)研，選題立項、爭先創(chuàng)優(yōu)，討論形象、樹立標(biāo)桿，學(xué)習(xí)創(chuàng)新、健全制度，總結(jié)交流、選樹典型五個階段，引導(dǎo)黨員針對遇到的新問題采取措施，在集中力量攻克難關(guān)的過程中提高工作水平，樹起先鋒形象。

“組工干部要把激情融入工作的細(xì)節(jié)中”

___常說：“組工干部要有激情，在別人不理解你的時候，依然有滿腔熱忱做好工作的每一個細(xì)節(jié)，用一流的工作贏得理解、凝聚人心?！?002年11月，公司召開改制后的第一次黨員代表大會。___從6月份就開始嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，把全套復(fù)雜煩瑣的工作“歸攏”成前期準(zhǔn)備、正式啟動、全面實施、會務(wù)準(zhǔn)備四個階段。一項項明確會議形式、會議屆次、會議議程、代表名額、代表構(gòu)成、兩委委員數(shù)的設(shè)置、選舉辦法（草案）等重要事項，逐部門落實基層黨總支（支部）組建、代表資格審查與培訓(xùn)、輿論宣傳、材料準(zhǔn)備、會場布置等工作，逐字地修改文件、報告，連會場的一百多個席卡、茶杯都擺放得橫豎成線。

人們說___心細(xì)，能把別人想不到的工作環(huán)節(jié)做得漂漂亮亮。他的這種細(xì)心已經(jīng)超越了性格的范疇，成為一種特有的工作方法。一次，公司召開黨委工作會議，快開會了，突然下起了暴雨。___趕緊給車隊負(fù)責(zé)人打電話，請他派輛大客車到各車間接一下與會代表。會議開始前5分鐘，大客車停在了會場門口，代表們走下車，把滿臉的春風(fēng)帶到了會議上。辦

第四篇：市委組織部副局級組織員先進(jìn)事跡

一個13年如一日，拎著一個舊式手提包，早去晚歸，俯首組織工作的老組工干部，兢兢業(yè)業(yè)，謙虛謹(jǐn)慎，淡薄名利，一絲不茍，以廉潔、勤奮的優(yōu)良作風(fēng)，以苦為榮、無私奉獻(xiàn)的精神，自覺的黨性觀念和一身正氣、道德高沿的人格魅力，不斷詮釋著組工干部公道正派的深刻內(nèi)涵和良好形象。這個形象，群眾公認(rèn)，令人敬慕。他就是把自己的全部心血奉獻(xiàn)給組工事業(yè)，多次被評為市優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)工作者，曾被評為寧波市組織部門信訪工作先進(jìn)個人，**市委組織部副局級組織員###。平凡崗位，演繹著不平凡的奉獻(xiàn)1993年8月，已經(jīng)45歲的###，因優(yōu)良的思想素質(zhì)和品德，從**鎮(zhèn)紀(jì)檢委委員任上被選調(diào)到市委組織部組織科工作。雖然經(jīng)濟(jì)收入每年減少近萬元，但他二話不說服從組織決定，立即全身心地投入到組織工作中。當(dāng)時，部里分工叫他編寫《**市組織史資料》第二卷，作為只有在職中專文化，又長期從事農(nóng)村基層工作的他，難度可想而知。針對寫組織史工作量大，要求高的實際，他翻遍部里所有資料，在部檔案室和市檔案局一沉就是一個多月，遇到不明白的地方，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，刻苦鉆研，經(jīng)常白天收集資料，晚上寫材料。1994年12月，他妻子因肺部感染住進(jìn)了醫(yī)院，他醫(yī)院、單位和家里三頭跑，晚上加班時夜更深了，睡眠嚴(yán)重不足，眼里時常布滿血絲，領(lǐng)導(dǎo)叫他多休息，他卻說工作要緊。在一年半的時間里，他查閱資料5000余冊，走訪組織系統(tǒng)干部300多人次，寫完筆記30余本，高質(zhì)量地完成了組織史資料編寫并按時出版。1997年，他到干部二科并被任命為副局級組織員，科室人手少，工作量大，但他依然承擔(dān)起了編寫《**市組織史資料》（簡本）的任務(wù)，編寫質(zhì)量居寧波各縣（市）區(qū)前3名。12年來，他時刻收集著組織工作的各方面資料，市黨代會、人代會及市委、市政府、市人大、市政協(xié)組織人事任免···，他都隨時記載著，在平凡的崗位中默默耕耘著、奉獻(xiàn)著。經(jīng)他整理并編印歸檔的各類材料達(dá)70余卷，既規(guī)范又整潔，只要領(lǐng)導(dǎo)或同事問起，他都能脫口而出，并在第一時間找到依據(jù)，被領(lǐng)導(dǎo)和同事們稱作了組織工作的“刻錄盤”、組織史的“活字典”。細(xì)風(fēng)化雨，解不完的信訪情結(jié)1997年，他到干部二科負(fù)責(zé)組工信訪工作，主動接過了這個“燙手的芋頭”。他深知，組工信訪無小事，他的一言一行，代表著組織部門的形象，甚至代表著黨和政府的形象，只有始終堅持實事求是、公道正派的原則，堅持以政策服人、以感情動人的方法，堅持當(dāng)好黨員干部的知心人、困難群眾的貼心人，才能真正做好組工信訪工作。1999年8月，部里集中處理一批歷史遺留問題，他就全身撲在調(diào)處工作上。當(dāng)時，有一個于1950年8月在鹿亭鄉(xiāng)供銷社參加工作的褚節(jié)谷，建國前曾在建立民主政權(quán)和解放戰(zhàn)爭時期參加過革命活動，在1953年被縣法院以反革命罪判處有期徒刑3年，雖在1981年縣法院對其進(jìn)行糾錯并宣告其無罪，但縣供銷聯(lián)社卻按當(dāng)時縣委政策小組討論意見不予復(fù)工，并一次性給予300元補(bǔ)助了事。褚節(jié)谷多次要求全面落實政策，享受離退休待遇。###同志接手案件后，針對只憑平反文件無法進(jìn)一步解決問題的實際，積極與科室同志一道，冒著酷暑，白天到縣供銷聯(lián)社、市公安局、市法院等多家單位進(jìn)行走訪了解，查閱解放前后的檔案資料，晚上與科室同志分析材料，認(rèn)真核對，在政策把握不準(zhǔn)時虛心向?qū)幉ńM織部、省委組織部干審處請教，最后由市委組織部、市供銷聯(lián)社給褚節(jié)谷按政策落實了供銷社職工的退休待遇，并親自上門給褚節(jié)谷宣讀落實政策，讓褚節(jié)谷感動得淚流滿面并激動地說，黨的干部還是好的多，我始終相信黨。同樣，對一個慈溪的信訪老戶陳志敖，在1949年成為**縣公安局公安隊?wèi)?zhàn)士，由于組織上對他的錯誤定性不當(dāng)，被處理回家進(jìn)行管制。后來多次上訪和申訴，在1986年**市政府發(fā)文撤消原處分，恢復(fù)了政治名譽(yù)，每月發(fā)給生活困難補(bǔ)助30元。陳不服，繼續(xù)上訪和申訴。組織上又把這一重?fù)?dān)交給了###，他也又一次走進(jìn)了公安局檔案室，仔細(xì)查閱當(dāng)時的資料，逐條對照政策，最終由組織上給予落實了退職待遇，同樣讓陳志敖感動不已?，F(xiàn)在只要他到**來，總要到###同志的辦公室來坐坐，拉拉家常。對組工信訪來說，最難調(diào)處的還是要求享受“三老”人員待遇的老同志來信來訪。針對這些曾參加過一些革命活動的老同志，來訪時，他都熱情地搞好接待，對無理取鬧的，始終做到罵不還口，耐心細(xì)致地做好解釋工作。在調(diào)查落實具體政策時，他不顧自己的腰腿風(fēng)濕，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村，仔細(xì)了解情況，上門做好工作。遇到生活特別困難的，他不顧妻子沒有工作、家庭經(jīng)濟(jì)收入拮據(jù)的狀況，拿自己的工資幫助別人。他妻子有時還開玩笑地說他對自己親戚都沒那么好，他聽到后也只是淡淡的“一笑而過”。受到他幫助的失業(yè)工人鄒中明時常說，毛同志真是個熱心腸的人，經(jīng)常利用下來調(diào)查案件時來看我患病的妻子和女兒，幫助我解決生活實際困難，我一生感激他。###負(fù)責(zé)組工信訪工作八年來，共接待上

第五篇：深圳市委組織部

深圳市委組織部：

提交此報告的宋文夫，孟海鵬，張偉英，黃在潤，劉惠顏，黃勇維等六人，均為七十五歲以上的離退休老干部。

一九八四年深圳市委，市政府經(jīng)中央電影局向國務(wù)院呈遞報告，要求在深圳特區(qū)窗口成立一家電影攝影制片機(jī)構(gòu)。深圳影業(yè)公司。同年十月上旬，國務(wù)院總理親自批復(fù)，深影公司獲準(zhǔn)成立。我們是來自全國各地參與該公司籌建 創(chuàng)業(yè)的業(yè)務(wù)骨干和行政管理干部。公司成立初期，與全國十八家影制片廠享受同等待遇，均為省，市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)下的文化業(yè)單位，辦公，住房，員工工資，交通工具等由政府提供，拍攝資金向銀行貸款，由宣傳部提供擔(dān)保。八七年以后，嘗試電影體制改革，深影時而改為企業(yè)單位，時而恢復(fù)事業(yè)單位，最后定為事業(yè)單位企業(yè)管理。當(dāng)時不論事業(yè)管理還是企業(yè)管理，工作和生活條件都極為簡陋，艱苦，從公司總經(jīng)理到一般員工，月薪僅幾百元。九十年代黨政分離，深影劃歸市投資公司領(lǐng)導(dǎo)，之后，深影公司總經(jīng)理，副經(jīng)理人事變動頻繁，深影作為全國電影改革的排頭兵，由于種種復(fù)雜原因，始終未能闖開一條新路，實為一樁憾事。我等之輩盡管已經(jīng)離退休，乃在默默耕耘，未曾一日放棄拼搏努力，只是取得成果之前不宜吹噓張揚(yáng)。九十年代后期，深影并入深圳廣播電影電視集團(tuán)，成為該集團(tuán)屬下的一家電影制片廠，硬件，軟件均不具備，實際已名存實亡。

我們六位同志是在年富力強(qiáng)的時候投身于深圳特區(qū)的創(chuàng)建在極端艱難困苦的條件下，為深圳前期的電影事業(yè)力所能及的做出了貢獻(xiàn)，進(jìn)入九十年代深圳日新月異，科技領(lǐng)先，經(jīng)濟(jì)騰飛，文化事業(yè)得以蓬勃發(fā)展，但是歲月不饒人，我們這些老同志已陸續(xù)到了離退休年齡，其離退休金，住房和應(yīng)有的養(yǎng)老福利待遇，均按企業(yè)處理，名存實亡的深圳電影制片，黨的組織不能正常，竟然出現(xiàn)黨費無處繳納的怪現(xiàn)象（后多次提意見，稍稍有改進(jìn)）;書報費沒有，該看的文件看不到，該聽的報告聽不到，每年體檢不能落實；一切福利待遇全無，企事業(yè)單位慰問離退休員工過年過節(jié)，以及組織旅游觀光，我們只能望羊興嘆。六個老人已步入暮年，身體多病，經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，仍住在創(chuàng)業(yè)初期不滿九十平方的老房內(nèi)，周圍變成小商小販人貨雜居的出租屋，兒女子孫求學(xué)就業(yè)困難重重，乃需老人補(bǔ)貼接濟(jì)，凡此種種羞于向人訴說，為此曾向市廣電集團(tuán)，市委宣傳部，市編委，市文化局多次反映意見，各位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志都熱情接待，態(tài)度婉轉(zhuǎn)，只是涉及按企業(yè)還是事業(yè)管理處理？終無確切答復(fù)。

我們是一九四九年建國前后參加革命的老干部，改革開放初期是作為國家干部，從內(nèi)地一個事業(yè)單位調(diào)入當(dāng)時屬于事業(yè)單位深影公司的。離退休由市委組織部批準(zhǔn)和辦理手續(xù)的但是離退休工資，住房等待遇卻按企業(yè)處理。一個事業(yè)，一個企業(yè)，事企 一字之差，卻將我們當(dāng)年一起參加特區(qū)創(chuàng)業(yè)的老伙伴，在工資福利待遇和住房問題上。拉開了巨大差距。這是體制改革遺留的問題，懇求市委組織部調(diào)查檢實，于以妥善解決。

深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)成立三十周年，我們?yōu)橹I(xiàn)身奮斗的事業(yè)取得了偉大豐碩的成就，作為一名老兵，深圳早期創(chuàng)業(yè)的墾荒牛，我們感到無比欣慰和驕傲，目前深圳特區(qū)這塊蛋糕越做越大，其中應(yīng)有我們一份，望切割小小一斤，讓我們共享特區(qū)創(chuàng)業(yè)者的榮譽(yù)和尊嚴(yán)。此致

敬禮

深圳電影制片廠離退休部簽名

2010年7月1日