第一篇：冷鳳超同志先進事跡材料

冷鳳超同志先進事跡材料

該同志現(xiàn)任工程技術(shù)專修學院團總支副書記、學生黨小組組長。該同志堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七大精神，忠于職守、無私奉獻，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，愛崗敬業(yè)、忠于職守、自覺履行教書育人的神圣職責、在本職崗位上無私奉獻，在各方面發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。在擔任團總支副書記以來，定期組織召開團支部書記例會，傳達上級團組織的文件精神；經(jīng)常深入團支部中間與其談心，及時解決團員學生思想、學習、生活和工作中的問題和困難；抓好團的基層組織建設、思想建設、作風建設，主持制定學院團總支規(guī)章制度和實施細則，并督促各項規(guī)章制度的落實；及時協(xié)助、指導院學生會的展開工作。在擔任黨小組組長期間，帶頭做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，組織好黨小組會議。定期組織入黨積極分子上早操，加強宿舍衛(wèi)生管理，積極參加校、院兩級活動和集中學習交流，開展了“黨員示范宿舍”工程。

第二篇：機械學院劉鳳英同志先進事跡

機械學院劉鳳英同志先進事跡

劉鳳英，女，1960年5月出生，1984年6月加入中國共產(chǎn)黨，江蘇南通海安人，雙學士學位，教授，碩士生導師，曾任校團委書記、黨委宣傳部部長、工商管理學院黨總支書記、計算機科學與通信工程學院黨總支書記，2005年2月起任機械工程學院黨委書記。

劉鳳英同志自1984年7月大學畢業(yè)留校從事黨建與思想政治工作，至今已有25年。25年來，她熱愛黨務工作，努力發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，工作勤奮，拼搏奉獻，爭創(chuàng)優(yōu)異的工作成績，為黨旗增輝。她在2007、2008年校民主評議黨員活動中被定格為“優(yōu)秀”?，F(xiàn)簡要介紹劉鳳英同志的先進事跡。

一、學習理論，政治堅定

劉鳳英同志認真學習中國特色社會主義理論體系，她結(jié)合自己的學習認識和體會，為校黨校、院分黨校學員上黨課，給學院師生黨員和學生干部分別作了《學習科學發(fā)展觀》輔導報告，受到大家好評。

劉鳳英同志政治立場堅定，自覺加強黨性修養(yǎng)，講政治、講責任、講大局，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。

二、勤奮工作，拼搏奉獻

劉鳳英同志具有較強烈的事業(yè)心和工作責任感，她對待工作認真負責，精益求精，全身心投入。

2005年2月，服從組織決定到機械學院黨委工作，她不辜負校黨政領導的信任和期望，和班子成員一道，分析院情，明確學院黨委工作思路，切實加強黨建與思想政治教育工作，加強教風和學風建設，打開了院黨建與思想政治工作的新局面，2007年6月，學院黨委榮獲“江蘇大學先進基層黨組織”稱號。2007年以來，她帶領班子成員積極主動開展一系列工作：

1、認真履行學院黨委書記職責，切實加強黨建與宣傳思想工作。她重視黨建工作，努力發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用。完善了一系列黨建工作規(guī)章制度；組織開展了院黨委委員換屆選舉工作；加強黨支部建設，組織進行教工黨支部書記換屆改選工作，教工黨支部書記同時兼任系副主任，以更好地發(fā)揮黨支部的作用，組織對黨支部進行目標評估活動，創(chuàng)新性的將研究生黨支部建在研究所；重視入黨積極分子隊伍建設，加強培訓、培養(yǎng)工作；堅持黨員發(fā)展質(zhì)量，加大黨員發(fā)揮工作力度；積極組織開展主題

黨日活動，如組織黨委委員、黨支部書記到句容后白鎮(zhèn)開展紀念改革開放30周年主題黨日活動，通過參觀考察，大家感受到改革開放給農(nóng)村帶來的巨大變化。她重視宣傳思想工作。在全院范圍內(nèi)組織開展“倡導學術(shù)精神，弘揚職業(yè)道德”主題教育，組織全體教職工觀看《忠誠黨的創(chuàng)新理論的楷模——方永剛》電教片，邀請該同志校參加全國“兩會”代表為教師做報告，認真組織教職工學習教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設的意見》和《關(guān)于加強學術(shù)道德建設的若干意見》和《胡錦濤總書記關(guān)于社會主義榮辱觀的講話等》；積極組織開展豐富多彩的活動，提高思想教育工作的成效，如利用暑期組織教師黨員到新疆、內(nèi)蒙古等地參觀考察，使廣大教師拓寬了視野，促進了交流，增進了感情，學院凝聚力得到了顯著增強；組織教師開展進行“獻愛心，送溫暖”捐資助學活動，組織師生開展“情系災區(qū)”捐款活動。

2、積極承擔學院日常行政事務協(xié)調(diào)工作，努力提高學院管理工作效率。服從學院工作需要，工作分工不分家，主動承擔和協(xié)調(diào)學院部分日常行政工作，使院長從大量日常行政事務中解脫出來，把更多的精力投入到學科建設、內(nèi)涵發(fā)展工作上，積極參與組織學院產(chǎn)學研基地的拓展等工作；協(xié)管學院人事工作，不遺余力做好人才引進工作。

3、重視教風學風建設，狠抓人才培養(yǎng)質(zhì)量。通過召開學生座談會、深入系了解情況、深入課堂聽課、深入學生宿舍檢查等途徑，全面了解學院教風、學風現(xiàn)狀，分析存在問題，和班子成員一道，采取切實可行的措施，加強教風學風建設，如倡導召開了學院系主任、教師黨支部書記、學科帶頭人、專業(yè)負責人等參加的教風建設、學風建設研討會，倡導組織開展了學院青年教師試講評析活動，重視后進學生的教育轉(zhuǎn)化工作，重視學生四級英語的學習，使學院學風建設進入了良性循環(huán)，機械學院學生培養(yǎng)質(zhì)量有了明顯的提高。

4、積極支持學院分工會工作，激發(fā)學院教師活力。支持分工會獨立自主地開展活動，如組織師生參加學校大合唱比賽、學校運動會、乒乓球比賽、籃球比賽、羽毛球比賽、保齡球比賽、排球比賽、廣播操比賽等，在這些活動中，她身先士卒參加了大合唱、運動會以及乒乓球比賽、排球比賽、廣播操比賽等活動，為學院爭得了榮譽，她的身體力行，也激發(fā)和調(diào)動了廣大教師參加文化體育等集體活動的積極性。

5、堅持以人為本，全面關(guān)心教師的思想、工作和生活。特別關(guān)心青年教師的成長和發(fā)展。及時看望生育的青年女教師，及時看望生病的老師。2007年以

來，先后1次到南京看望生病住院的教師，10多次到鎮(zhèn)江醫(yī)院看望慰問住院的教師，把黨組織的溫暖送到大家心坎上。

6、服從學校大局，積極組織完成招生宣傳任務。作為院黨委書記，她每年都積極參與學院負責鹽城地區(qū)招生宣傳的組織工作，她走訪了鹽城市近20多所重點中學，加強與生源基地中學的聯(lián)系，擴大該同志校影響，為學校招生宣傳工作做出了貢獻，得到學校招辦的充分肯定。

三、自強不息，爭創(chuàng)一流

劉鳳英同志自強不息，勇于面對工作和困難挑戰(zhàn)，具有無私奉獻精神，她以自己的實際行動影響和帶動廣大師生，為實現(xiàn)學院的工作目標，為爭創(chuàng)一流成績而拼搏奉獻，取得了顯著成效：

1、黨建與思想政治工作得到了切實加強。夯實了院黨建工作的基礎，黨建工作充滿活力；黨員發(fā)展質(zhì)量和數(shù)量都有了提高，2007年，發(fā)展黨員75名，其中教職工黨員2名，2008年發(fā)展黨員107名，其中教職工黨員2名，黨員在學院教學、科研、學風建設等各項工作中發(fā)揮了很好的示范和帶頭作用。2007年以來，學院黨建工作與思想政治工作多次獲得學校表彰：2007年6月，學院黨委榮獲“江蘇大學先進基層黨組織”稱號；榮獲校最佳黨日活動一等獎1項，三等獎2項，鼓勵獎1項；榮獲校黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎二等獎1項，三等獎1項；在校開展的“給領導的一封信”廉潔征文比賽中獲一等獎1項，三等獎1項，學院黨委獲優(yōu)秀組織獎；在校紀念改革開放30周年詩文朗誦比賽中獲一等獎1項，三等獎1項；在校開展的“該同志為江大發(fā)展獻一計”金點子征集活動中獲三等獎1項，鼓勵獎4項，學院榮獲組織獎；她該同志榮獲校教職工思想工作優(yōu)秀案例評比和校紀念改革開放30周年征文比賽二等獎各1項等。

2、學風建設水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量有了顯著提高。機械學院黨政班子高度重視學風建設，劉鳳英同志始終把加強學風建設作為實踐“三個代表”重要思想的現(xiàn)實要求，緊緊扭住學風建設這一中心，并采取綜合措施，齊抓共管，取得了顯著的成效：2009屆畢業(yè)生CET-4通過率93.47%，學位授予率93.02%，2009屆畢業(yè)生CET-4通過率、學位授予率比2005屆畢業(yè)生CET-4通過率75.6%、學位授予率74.3%分別提高了17.87、18.72個百分點。這確實是來之不易的成績。

3、廣大師生的精神面貌發(fā)生了嶄新變化。2007年以來，學院教職工在校運動會上總成績年年名列各學院前列；2007年學院教職工在校廣播操比賽中榮獲第一名，并代表學校參加鎮(zhèn)江市比賽獲得第一名；學院榮獲“校2006-2008

群眾體育工作先進集體”稱號；2009年學院分工會榮獲“校先進基層分工會組織”稱號，獲校工會三、八節(jié)女教工包餃子比賽第一名，獲得校教職工乒乓球比賽、籃球比賽八強；學院宣傳工作在全校名列前茅，2008年她代表學院在校宣傳工作會議上作了典型交流。

4、出色地完成了學校交給的任務。學院負責鹽城市的招生宣傳工作取得了喜人的成績。2008年該同志校鹽城市本一批次錄取人數(shù)281名，占學校錄取總數(shù)的13.22%，與2004年錄取數(shù)98名以及占學校錄取總數(shù)的6.9 %相比有了大幅度的增加，得到校招辦的肯定。

這些成績的取得，離不開校領導的關(guān)心、校有關(guān)部門的支持、院黨政班子的集體智慧以及全院師生的共同努力，同時，也凝結(jié)著劉鳳英同志辛勤耕耘的汗水和無私奉獻的情懷。

第三篇：潘鳳志同志先進事跡

潘鳳志同志先進事跡

潘鳳志，男，漢族，1944年11月出生，1976年3月加入中國共產(chǎn)黨，1974年7月參加工作，高中學歷。1976年起至今，擔任赤峰市紅山區(qū)紅廟子鎮(zhèn)東南營子村黨支部書記和村委會主任。

30多年來，他帶領?兩委?班子以興村富民為己任，腳踏實地、勤奮工作，用辛勤的汗水同廣大村民一起走出了屬于自己的社會主義新農(nóng)村建設之路。2011年，全村人均純收入達8200元，集體經(jīng)濟收入280多萬元，東南營子村成了遠近聞名的富裕村和自治區(qū)黨建示范村。

一、抓新農(nóng)村經(jīng)濟建設，解決村民致富增收問題 三十年前，東南營子村由于交通不便、經(jīng)濟發(fā)展落后等原因是當?shù)赜忻呢毨Т?。潘書記上任后，同?兩委?成員商量，決定通過發(fā)展?采石、林業(yè)、種養(yǎng)殖?三種產(chǎn)業(yè)，來摘掉貧窮落后的帽子。從七十年代開始，他就帶領廣大干部群眾全身心投入到改造荒山的植樹造林工作中，截止2011年底共改造低產(chǎn)林，開發(fā)速生林、經(jīng)濟林2000余畝，治理河套林地350余畝，種植果樹200余畝，原來的萬畝荒山現(xiàn)在是綠樹成蔭?；纳街鹉曜兙G，潘書記也漸漸變老，但他仍堅守在植樹造林的第一線，堅持早出晚歸，中午就在山上和廣大群眾吃干糧，喝涼水，晚上，村民回家了，他還得和村委會成員共同安排第二天的工作。通過全體黨員群眾的努力，原本光禿禿的荒山現(xiàn)在披上了綠裝，2011年林業(yè)收入突破了50萬元，成為村民收入的重要組成部分，昔日荒山如今?流金淌銀?，被村民們稱為?綠色銀行?。他協(xié)調(diào)區(qū)農(nóng)業(yè)局引進了正單958、豐田

8、旭單20等高產(chǎn)新品種，提高土地產(chǎn)出率；爭取到投資450萬元的4388畝低產(chǎn)田改造管灌項目，對荒地、林地等低產(chǎn)田進行了改造，為每戶村民節(jié)省改造資金3000元、每畝增收500元；2012年，爭取到投資500萬元、占地500畝的綠色有機食品產(chǎn)業(yè)園項目，新增產(chǎn)值1390萬元，實現(xiàn)利潤155萬元，2000戶村民將實現(xiàn)每畝增收800—1200元，東南營子村實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。目前正在實施的?私家菜園?、?莊園垂釣?、?菜園餐廳?等項目，將使東南營子村變成集種植、養(yǎng)殖、旅游、渡假、生態(tài)觀光采摘為一體的大型現(xiàn)代?莊園?。他依據(jù)建筑市場行情，發(fā)揮村內(nèi)礦石資源豐富的優(yōu)勢，共建成采石場2個，通過對外承包，每年可帶來20多萬元的集體收入。他率先推行了?協(xié)會+基地+農(nóng)戶?的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模式，組織30多家養(yǎng)殖戶，建成了占地100畝的養(yǎng)殖小區(qū)，實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)的產(chǎn)業(yè)化和規(guī)模化，年收入200多萬元。此外，他積極同鎮(zhèn)勞動所和園區(qū)企業(yè)聯(lián)系，為村民提供職業(yè)技能培訓，組織800名村民到園區(qū)企業(yè)務工，使村民成了亦工亦農(nóng)的?兩棲?人，過上了?鈔票天天賺、回家還團圓?的幸福生活。

二、抓基礎設施建設，解決村容村貌整潔問題

村路難行一直是村民頭疼的問題，遇到陰天下雨，村民出 行極其困難。潘書記看在眼里，急在心上，多方籌措資金，2010年以前，共投資420多萬元，完成了全村5條主路和66條小巷的硬化，硬化面積達57000多平方米。他動員全村黨員干部和村委會成員利用陰雨天和節(jié)假日到山上拉回碎砂石一段一段地修整，并親自帶頭，不讓村民出工出力出錢，他說:?把雨休留給務工的群眾，讓黨員干部參加義務勞動，群眾感到滿意，自已心里也踏實?。為了解決村民夜間出行問題，潘書記又多方協(xié)調(diào)，爭取到了市區(qū)替換下來的路燈140多盞。為了節(jié)約資金，他動員村?兩委?班子成員親自動手安裝，僅此一項，就節(jié)約資金15萬元。村路修好了，村民都說:?潘書記為我們解決了大問題?。潘書記還積極爭取財政?一事一議?項目，加大新農(nóng)村建設力度。2011年，投資500萬元，新建350平方米便民浴池一個、公廁4個、垃圾轉(zhuǎn)運點6個、手工繪制千米?文化長廊?一個；2012年，將繼續(xù)新建160平方米衛(wèi)生室一個、1600米文化長廊一個、公廁2個、垃圾轉(zhuǎn)運點6個，完成幼兒園內(nèi)6000平方米硬化、2800平方米文化廣場建設，改造自來水管道6000米，新修通赤元公路水泥路3公里。通過基礎設施的建設，極大改善了群眾生活水平，提高了文化生活層次。東南營子村在潘書記的帶領下，村容村貌實現(xiàn)了亮化和美化，真正成了人居和諧的社會主義新農(nóng)村。

三、抓民生建設，解決村民生產(chǎn)生活難題

為改善村民生活狀況和提高生活質(zhì)量，他同廣大村民商 議，制定了以為村民報銷有線電視費、電話月租費、水費、報刊訂閱費、農(nóng)田灌溉費、學生教育補助費、新農(nóng)合參保費和養(yǎng)老金為主要內(nèi)容的?七費一金?惠農(nóng)政策。同時，為每名村民和60歲以上的老黨員每年發(fā)放300元的補貼、為困難家庭發(fā)放米、面、油等生活必需品等，2011年累計報銷各種費用100余萬元。他積極爭取上級幫扶項目，發(fā)展村級醫(yī)療、衛(wèi)生、教育事業(yè)，新建160平方米村衛(wèi)生室、300平方米村幼兒園，配齊了各種設備及高素質(zhì)的醫(yī)務人員和幼兒教師，有效解決了村民看病難、看病貴的問題，填補本村沒有學前教育的空白，滿足村民就近入園的要求；建成2700平方米村民健身廣場、350平方米老年活動中心、文體活動室、圖書室各一處，健身器材、娛樂設備、種植養(yǎng)殖圖書等配套設施一應俱全，為村民提供健身、休閑、娛樂和學習場所，豐富村民文化生活。通過這一系列措施，減輕了群眾生活負擔，融洽了黨群干群關(guān)系，形成了干部服務群眾、群眾信賴干部的良好氛圍。

潘書記在這個平凡的崗位上，用一名共產(chǎn)黨員的樸素情懷，書寫著不平凡的人生。在他的帶領下，東南營子村先后被評為區(qū)、市級?先進基層黨組織?、?先進嘎查村?、?‘五個好’嘎查村先進黨組織?和?先進村委會?等榮譽稱號。

第四篇：學習陳超英同志先進事跡

與群眾親如一家、情同魚水，是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良作風，也是合格共產(chǎn)黨員應具備的基本修養(yǎng)。陳超英，作為一名從修理工一步一個腳印走上領導崗位的黨群工作者，她與職工群眾有著與生俱來的魚水情深，時刻把解決職工的具體問題作為密切聯(lián)系群眾的紐帶、改善黨群關(guān)系的最好方式。在陳超英的身上，集中體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨人關(guān)愛群眾的美德，體現(xiàn)了與人民群眾魚水情深的真摯情感。陳超英以講黨性、重品行、作表率的實際行動，詮釋了對黨、對企業(yè)的無限忠誠以及對公司員工的滿懷深情，集中展示了一名中國共產(chǎn)黨人的高尚情操和精神風范。

一個人能否被后來人記住，不是看他做了多大的官，而是看他做了多少事，做了什么事。53年的時間不算太長，但在這有限的時間內(nèi)，陳超英卻用一件件實實在在的“小事”傳遞著真情大愛。在接待職工來訪時，一杯熱茶，一臉真誠的微笑，一腔熱情的溝通；在辦理職工來信時，認真閱讀，深入分析，有針對性地提出處理意見；在接聽職工熱線電話時，仔細傾聽，詳盡登記，耐心解答咨詢或分類處理等。正是這一件件鮮活的小事，使職工群眾的心和她緊密相連，她是人們心中永遠的“大姐主席”，她的“小事精神”更是我們每個黨員干部學習的內(nèi)容。

陳超英始終把員工的事當成自己的事，竭盡全力為員工辦實事、辦好事。金沙江邊懸崖絕壁上的水綏公路項目，有她奮勇的腳步；節(jié)假日還在奮戰(zhàn)施工的工地現(xiàn)場，有她鼓勵的微笑；離退休職工需要幫助的時候，有她慷慨的解囊。她把有限的生命投入到了無限的工作之中，直至生命最后一刻。XX 年6 月13 日，陳超英在慰問職工家屬返程途中發(fā)生車禍，不幸因公殉職，職工群眾自發(fā)以各種形式悼念她，1000 多人從各地趕來長沙送別她，稱贊她是與群眾血肉相連的“大姐書記”，職工群眾的貼心人。在這熱烈的場面、親切的稱呼中，我們感受到了職工群眾對陳超英的深切懷念和無比的眷戀。這一切，源于她35 年的工作歷程，一貫對黨的事業(yè)的執(zhí)著堅定，為企業(yè)發(fā)展的忘我工作，和為職工群眾的排憂解難。

“做群眾的貼心人”是新時期黨員干部在宗旨觀念、工作作風和行為操守上的基本標準。在“十二五”規(guī)劃起航的關(guān)鍵時期,黨員干部更應帶好頭,起好步,掌好舵。以基層建設年活動為契機，以陳超英同志的感人事跡為動力，從自身做起，深入基層、深入群眾,傾聽群眾呼聲和訴求,關(guān)心群眾疾苦,想群眾之所想,幫群眾之所需,解群眾之所難,自覺維護群眾的正當權(quán)益, 真正同他們打成一片，做他們的貼心人。

第五篇：陳超英同志先進事跡介紹

陳超英同志先進事跡介紹

陳超英，女，漢族，大學學歷，福建省泉州市人，1958 年4 月出生于北京市，1969 年11 月隨父母下放到江西省進賢縣中僑委“ 五七”干校，1976 年插隊湖南省長沙縣農(nóng)村，1978 年入黨，1978 年12 月考入中建五局技校，1980年11 月進入中建五局土木公司（前身為五公司）工作至今，其間于1984 年至1986 年帶職就讀大學。陳超英參加工作以來，曾任知青農(nóng)場副場長、工程處團支部書記、廠工會主席及公司女工委主任、工會副主席、工會主席、紀委書記，生前擔任中建五局土木公司董事、黨委副書記兼紀委書記和工會主席，是中建五局黨委第五、第六屆委員。

2011 年6 月13 日，陳超英在慰問職工家屬返程途中發(fā)生車禍，不幸因公殉職，時年53 歲。陳超英殉職后，中建五局土木公司及中建五局職工、離退休人員、社會有關(guān)人士無不對她的離去徹骨哀慟與扼腕痛惜。職工群眾自發(fā)以各種形式悼念她，1000 多人從各地趕來長沙送別她，稱贊她是國企基層黨群工作者的杰出代表、優(yōu)秀的女干部、與群眾血肉相連的“大姐書記”，職工群眾的貼心人。這一切，源于她35 年的工作歷程，一貫對黨的事業(yè)執(zhí)著堅定，為企業(yè)發(fā)展忘我工作，為職工群眾排憂解難。

一、信念鑄造忠誠 陳超英的身上，體現(xiàn)了矢志不渝的共產(chǎn)黨人的信念。追尋陳超英的成長足跡，不能不說到她的父親——一位愛國老華僑，出于對黨的向往，上世紀50 年代初毅然放棄國外優(yōu)越生活，回國從事黨的新聞事業(yè)，歷經(jīng)“下放”和“ 文革”考驗，一生不改共產(chǎn)主義信仰，退休后實現(xiàn)入黨夙愿。她深得父親言傳身教，從小熱愛黨，參加工作后無限忠誠于黨的事業(yè)，忠誠于國企的事業(yè)。

上世紀末到本世紀初，陳超英所在企業(yè)陷入前所未有的困境，面臨內(nèi)債清欠、理順勞動關(guān)系等矛盾，作為工會副主席的她始終堅守崗位，忍辱負重開展工作。一位討要工資的職工端起熱茶潑到她臉上，她仍然不動聲色擦掉茶漬，強忍淚水，笑容滿面用平和的語氣安慰職工。多次被討要債務者堵在辦公室不讓吃飯，她依然熱情洋溢做好疏導工作。她以春風般的態(tài)度溫暖了企業(yè)困難時期職工的心，被基層職工譽為“群眾的貼心人”。當時，她有機會回北京工作，但她毅然放棄，她說：“我的生命已經(jīng)與這個企業(yè)緊密相連，雖然她現(xiàn)在困難，但我相信這是暫時的。”

企業(yè)進入健康發(fā)展時期后，更是煥發(fā)了陳超英巨大的工作熱情。她發(fā)揮女性黨務干部工作細膩、善解人意的特點，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，針對不同人的不同特點和問題做好思想政治工作。2008 年，一名管理骨干在長沙營盤路項目即將竣工時被調(diào)往福建某工程，這名骨干以孩子上學需要接送為由不愿離開長沙并準備辭 職。陳超英多次上門做工作，并就近為孩子聯(lián)系了學校。這名職工十分感動地說：“陳姐設身處地為我著想，我還有什么理由不服從安排！”這樣的例子不勝枚舉，正是她鍥而不舍的工作，留住了大量企業(yè)發(fā)展賴以支撐的骨干人才，塑造了她在員工心中“大姐書記”的親切形象。

二、公心涵養(yǎng)情操

陳超英的身上，體現(xiàn)了公而忘私的情操。她秉持一貫實事求是作風，把有利于企業(yè)發(fā)展、不愧對職工群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，心中的天平一邊是公平公正的信念，一邊是公心公義的無私，講團結(jié)、講付出、講誠信，不爭名、不奪利、不越位，做到了領導放心、同事信賴、群眾滿意。自2003 年以來，她與三屆領導班子成員共事，留下的共同印象是：她講話辦事不捎帶個人感情、不夾帶一己私利。因此，不管哪一屆班子成員有事總是習慣找她溝通，棘手問題總是由她牽頭解決，重要工作總是在她的有力配合下完成。2004 年，她負責理順勞動關(guān)系；2005 年，她在整合重組中分管工作協(xié)調(diào)；2009 年，她主持公司物業(yè)參與局大物業(yè)整合……這些工作無論哪一件，都涉及多方利益，糾結(jié)各種矛盾，牽動千家萬戶。她在處理中，理清每一根線條，理順每一個環(huán)節(jié)，理好每一項工作，做到了既沒有損害企業(yè)利益，也沒有傷害職工群眾，更沒有留下一點后遺癥，得到了上上下下、方方面面的一致好評。作為公司的主要領導，陳超英堅持執(zhí)政為民、用權(quán)為公。她分管過房改、物業(yè)，手里掌握上千套住房分配權(quán)，但沒有為自己拿過一套房，哪怕是一間中午臨時休息的過渡房。殉職前一直住在15 公里以外、一套愛人單位建了十幾年的80平米公寓房。她長期主管組織人事、協(xié)管人力資源，兩個親妹妹失業(yè)十多年，幾個侄兒大學畢業(yè)到外地打工，但她堅守給自己立的規(guī)矩，沒有給任何親人在單位安排過工作。她是公司工程分包與材料設備招投標監(jiān)督小組組長，但從不為任何親朋介紹工程業(yè)務、聯(lián)系材料供應，曾經(jīng)數(shù)次婉言拒絕了老同學提出的分包工程要求。

陳超英時刻考慮為企業(yè)節(jié)省費用。2004 年，陳超英負責公司使用了20 多年的辦公樓翻修改造。她每天守在現(xiàn)場監(jiān)督、檢查，無論是酷暑還是雨天，都能看到她的身影。每拆一堵墻、每裝一層樓的通道幕墻，她都要通宵達旦堅守現(xiàn)場。承包工程的負責人說起她直搖頭：“這個年代像陳書記為公家負責的人真少見?！?正是因為如此，辦公樓改造后經(jīng)審計，造價比預算降低了12 個百分點。

陳超英在工作中不計較個人得失，出差或辦公事刷自己的卡，刷了多少次，用了多少錢，自己也記不清，經(jīng)常是被銀行提醒才知道。中建五局辦公室張金玉回憶，她和陳超英在外地參加會議，為了給企業(yè)節(jié)省費用，她一個人住在會議賓館旁一個68 元一晚的小旅館里。不僅 如此，就是三年累計下來的12,6000 余元應得的車貼，她一分錢都沒有拿，被身邊同事戲謔為“傻書記”、“笨姐姐”。

三、原則礪煉品格

陳超英的身上，體現(xiàn)了是非分明的品格。她以是否有利于企業(yè)發(fā)展、群眾滿意為標準，不遺余力倡導弘揚主旋律，旗幟鮮明批評糾正錯誤行為，以自己的剛正不阿，堅守了一個黨員干部應有的原則信條，潛移默化中引導職工價值觀正確發(fā)展。

1998 年到2000 年間，有些自謀職業(yè)的離崗職工開著私家車到公司領下崗工資，職工群眾意見很大。對于這些人，陳超英苦口婆心勸其與單位解除勞動關(guān)系。個別人出口不遜，甚至揚言要到她家討說法。但她不為所懼，義正詞嚴地回應：“你們對我怎么看、怎么做都沒有關(guān)系。你們捫心想一想，這么做對得起真正有困難的職工嗎？”三年間，她經(jīng)手辭退了17 名一邊拿工資、一邊做老板的職工，贏得了困難職工對企業(yè)的理解。

2003 年，中建五局決定統(tǒng)一整合土地資源做大房地產(chǎn)業(yè)務，中建五局土木公司以存量土地參股局地產(chǎn)開發(fā)。當時，許多職工尤其是離退休職工不理解，認為這是“賣家產(chǎn)”、“當祖業(yè)”。陳超英針對職工群眾中存在的這種普遍想法，積極宣傳企業(yè)做大做強與改善職工生活的關(guān)系，帶領黨群部門一班人挨家挨戶做離退休職工的工作，召集各層面人員先后5 次召開情況說明會、座談會、拆遷動員會，同時數(shù)次到長沙市雨花區(qū)政府爭取到職工小區(qū)的舊區(qū)改造指標。三年后，中建五局開發(fā)的“ 中建〃桂苑”樓盤拔地而起，旁邊的職工小區(qū)通過改造，道路平整，綠樹成蔭，休閑設施完善。職工群眾得到了實惠，曾經(jīng)一度非常尖銳的矛盾得到了有效化解。中建五局土木公司當年的入股也得到了豐厚的回報，培育了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一大利潤增長點。

陳超英在企業(yè)利益面前絕不含糊，對發(fā)現(xiàn)的問題堅持一查到底。2008 年，一個項目因資金周轉(zhuǎn)困難，未報公司批準變賣了變壓器、攪拌機等設備，所得款項用于項目生產(chǎn)生活，職工舉報后，她在公司主要領導的支持下，深入一線了解情況，不但收繳了24 萬余元設備處理款，還責成項目經(jīng)理作出了深刻檢討，對責任人進行了嚴肅處罰。這些年來，她主持處理的違紀案件做到了責任分明、處罰公正、令人信服，保持了零申訴記錄。

四、歷苦方顯本色

陳超英的身上，體現(xiàn)了以苦為樂的境界。她把工作作為自己生命的一部分，把企業(yè)作為自己的家，把職工作為自己的親人，工作起來全身心投入，全然不顧自己是患有嚴重脊椎病和低血糖的女性！

陳超英擔任中建五局土木公司主要領導以來，每年深入公司上百個項目現(xiàn)場辦公，對每一個項目、每一名職工的情況了如指掌，專管現(xiàn)場施工生產(chǎn)的領導都沒有她去得多、了解得多。2009 年以后，公司適應市場變化，在云南、非洲等條件艱苦地區(qū)承接了多項基礎設施工程。而條件越艱苦、困難越棘手、任務越艱巨的項目，她牽掛得就越多、去得就越頻繁。近兩年，她不顧自己已年過半百，先后8 次深入金沙江邊懸崖絕壁上的公路項目，5次登上海拔3000 米的云南轎子雪山旅游公路項目，3次輾轉(zhuǎn)20 多個小時、帶十幾大包急需物資和慰問物品深入剛果（布）項目。常常是今天還在云南邊陲的工地上，明天又去了福建長樂機場快速通道的隧道里，再過一天又到了大連長興島的引水項目。今年5 月，陳超英和總經(jīng)理曠慶華去云南出差，辦完事后當晚要走，得知沒有飛機，只有一趟慢車，曠慶華勸她休息一晚再走。陳超英卻說：“還有很多事情要做，必須趕回去?！本瓦@樣，她坐了16 個小時的火車連夜趕回長沙。第二天又精神抖擻地出現(xiàn)在辦公室里。雖然她在工作上總是那么精力旺盛、熱情似火，但同事們經(jīng)?？吹铰猛局械乃?，只要一上車，就疲憊地閉上眼睛。

“快樂不是因為擁有的多，而是計較的少?！标惓⒔?jīng)常這樣說。她在工作上總是親力親為，有時候她主管部門的職工都感覺很累，往往忙中偷閑休息片刻。每當此時，她就自己帶頭干。去年底，湖南省推薦公司參評全國和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)，因年終各部門工作非常繁忙，她就自己準備材料，親自跑省里的有關(guān)部門聯(lián)系。同事們都說：陳書記不像領導，更像同我們并肩戰(zhàn)斗的戰(zhàn)友！陳超英總是覺得時間過得快、不夠用，從2003 年以來，她沒有休過一天年休假，更沒有休過一次探親假，每天“白加黑”、“五加二”，沒日沒夜地加班加點。她娘家在北京，每次去開會或辦事，深夜才回到80 多歲的老母親家住一宿，第二天早上又匆匆趕回長沙。她自己的家在長沙城北，單位在城南，公交車單程顛簸1 個多小時。為了不耽誤工作，她干脆把四季換洗衣服放在單位，辦公室里的日常生活用品一應俱全，出差隨時可以走，經(jīng)常加班到凌晨就睡在辦公室。她殉職后，人力資源部門統(tǒng)計，她每年平均有200 來天深入施工一線，大家都戲稱她為工作上的“超人”、事業(yè)上的“超女”。

五、行動樹立豐碑

陳超英的身上，體現(xiàn)了言行一致的作風。作為一名國企黨群工作者，她深知行動就是意味著向目標進發(fā)。

一些工程建設單位領導在參加陳超英遺體告別儀式后都說，陳書記這個人不討價還價，她說過的話就會兌現(xiàn)。因此，許多業(yè)主在面對工程上不去時，都會對項目經(jīng)理說：“叫你們陳書記來解決?！?去年7 月，她到福建出差剛下飛機，就得知某業(yè)主對工程進度不滿意。按分工，生產(chǎn)不歸她管，但多年的責任感使她不顧旅途勞頓，立即馬不停蹄趕到200 公里外的業(yè)主單位，要求連夜面見業(yè)主?！叭绻裢砟軈f(xié)調(diào)好，我們馬上就落實?！彼龑I(yè)主負責人誠懇地說。第二天一大早，業(yè)主負責人 8 看到施工現(xiàn)場熱火朝天的大干場面，十分感動道：沒想到中建五局動作這么快！

陳超英對職工反映的問題，一定會記在心里，對自己向職工的表態(tài)從不食言。職工孫鍇回憶說，十年前，陳姐是工會副主席，我是施工員，我隨意把自己結(jié)婚5 年無住房的事給她說了，沒指望解決，但兩天后，她就通知我辦過渡房入住手續(xù)。去年6 月，她在南寧南湖隧道項目了解到農(nóng)民工需要通俗易懂的生產(chǎn)安全知識。她回長沙后，馬上組織人員連夜編寫《施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)與衛(wèi)生常識100 問》，不到10 天，1萬多農(nóng)民工人手一本。不僅如此，她以此為契機，聯(lián)系體檢中心深入重點工程為農(nóng)民工做了一次全面的身體檢查。許多農(nóng)民工自豪地說：“陳主席也是我們的工會主席！”

中建五局的領導都知道，上級安排新的工作任務時，她經(jīng)常會說：“請領導放心，我們會努力做好?！?她的言出必行在中建五局各單位領導中是出了名的，無論任務多么艱巨，面對的局面多么復雜，遇到的困難多么棘手，她總是堅持從行動中找問題、在行動中求完美。在多年從事企業(yè)黨群工作的過程中，她思維超前，作風務實，始終堅持圍繞中心、進入中心，積極發(fā)揮國企黨群政治優(yōu)勢，取得了黨群工作“ 虛功實做”的豐碩成果，助推了企業(yè)的跨越式發(fā)展，成為中建五局乃至中建系統(tǒng)、湖南省黨群戰(zhàn)線上的杰出代表。她創(chuàng)新工作，先后以“和諧〃關(guān)愛”、“團隊〃和諧”、“品質(zhì)〃和諧”、“履 約〃和諧”為主題，大張旗鼓宣傳五局“信〃和”主流文化，把“ 以信為本、以和為貴”的核心價值觀融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和自己的為人處世中，用行動助推了企業(yè)的跨越式發(fā)展。

六、善行沉淀美德

陳超英的身上，體現(xiàn)了關(guān)愛群眾的美德。作為從一名修理工一步一個腳印走上領導崗位的黨群工作者，她與職工群眾有著與生俱來的魚水情深，時刻把解決職工的具體問題作為密切聯(lián)系群眾的紐帶、改善黨群關(guān)系的最好方式。

她的腦海里裝著一本中建五局土木公司所有職工和離退休人員的花名冊，500 多離退休職工沒有她不認識的，1000 余在職職工沒有她不了解的。她走訪過大部分職工和離退休人員家庭，殉職前幾小時還在職工家里慰問。2008 年，職工丁夏初腦溢血住院。大年初一，病房里冷冷清清，下午6 點來鐘，陳超英用保溫桶提著親自煲的雞湯趕到醫(yī)院，一進門就祝福新年、噓寒問暖，直到深夜11 點多才離開。

至今很多人都不明白，陳超英是用什么存儲系統(tǒng)，把領導、員工、離退休老同志的生日等生活大事記得那么清楚，每逢節(jié)日或是哪位職工生日，人們收到的第一個祝福信息一準是她的。每逢職工有難事，第一個到場處理的總是她。許多離退休老同志說，超英就像親閨女！

陳超英生活十分節(jié)儉，買的衣服都很便宜，但卻自掏5000 多元為職工家屬安裝燃氣、維修房屋，許多退休職工的第三代都親切地叫她“陳娭毑”。她曾拿出一筆錢作為基金幫助21 名失學兒童上學，孩子們都親切地稱她“陳媽媽”，湖南麻陽縣的兩位受助少年每年都會給她寄當?shù)爻霎a(chǎn)的甜橙，她每次都要辦公室分發(fā)給機關(guān)職工一起分享孩子們感恩的心。她帶頭捐款4000 元帶領黨員為一名農(nóng)民工翻修危房；拿出準備給愛人治病的5000 元墊付給職工住院……她拿出過的錢不留欠條，僅同事們能回憶得起的就不下5 萬元。聊到陳書記的善心善舉，她的好朋友、中建五局三公司黨委副書記張紅便紅了眼眶：其實這幾年超英愛人病退了，家境也不寬裕，但她一看到別人可憐的樣子，就忍不住要去幫助別人。

陳超英的愛人是美術(shù)工作者，不太會做家務活，兒子還在求學，她是家里的頂梁柱。雖然在工作上她身兼三職，每天都要傾注很多心血，絕大多數(shù)時間在為工作忙碌著，但只要一回家，她就買菜、下廚，一次做幾天的飯菜放在冰箱里；每次回家，哪怕再晚，也要為愛人和兒子捎上一份香噴噴的宵夜；每次出差回來，都要抽空到公公婆婆家，為年邁的老人做一頓可口的飯菜。兒子以前不太理解母親的工作，但母親殉職后，普通職工對母親迸發(fā)出的情感深深打動著他。他哭著說：“以前對媽媽的工作不了解，沒想到媽媽有那么優(yōu)秀?！?/p>

在連續(xù)三年無記名投票考評中，陳超英的優(yōu)秀率均在96%以上。2010 年，陳超英被評為全國五一巾幗標兵，此前多次被湖南省總工會、省直工委、省直工會、中建總公司、中建五局授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、杰出員工、構(gòu)建和諧先進個人、優(yōu)秀思想政治工作者、思想政治工作十佳先進個人、勞動模范等榮譽稱號。今年6 月28 日，陳超英被湖南省政府追記一等功。

載平凡的工作中蘊育了優(yōu)秀的品質(zhì)，35 年如一日保持著高尚的風格，12700多個日子的點點滴滴讓每一個熟悉陳超英的人是那么的難忘。陳超英，就是一面旗幟！她感召了一批人，造就了一個團隊。

陳超英，這個名字將永葆生命的活力！這面旗幟將繼續(xù)催人奮進！