第一篇：區(qū)招考辦個人先進(jìn)事跡

xx區(qū)招考辦主任xx同志多年來高度重視行風(fēng)建設(shè)工作，帶領(lǐng)招考辦全體同志以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把切實維護(hù)廣大考生的合法權(quán)益作為招生考試工作的根本出發(fā)點和落腳點，以考生滿意、家長滿意、學(xué)校滿意為服務(wù)理念，以夯實一流基礎(chǔ)、實現(xiàn)一流管理、建設(shè)一流隊伍、提供一流服務(wù)為工作目標(biāo)，以勤政廉潔、科學(xué)規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效為行為準(zhǔn)則，開拓創(chuàng)新，真抓實干，確保了各類招生考試工作公平、公正、安全、和諧進(jìn)行，實現(xiàn)了無考務(wù)事故、無試題泄密、無群眾上訪、無工作人員違規(guī)違紀(jì)的管理目標(biāo)，有力地維護(hù)了廣大考生的根本利益和教育考試的社會信譽(yù)和公信度，把全區(qū)招考系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)推上了新高潮。

一、建章立制，加強(qiáng)招生考試行風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

在xx同志的直接指揮和參與下，xx區(qū)招考辦將行風(fēng)建設(shè)作為專項工作部署，制定了《xx區(qū)招生考試工作人員守則》、《xx區(qū)招生考試工作廉政規(guī)定》、《xx區(qū)招考辦行風(fēng)建設(shè)八項制度》、《xx區(qū)招考辦政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實施方案》等一系列切實可行的工作制度、工作方案和工作計劃。建立了多層次、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實行各類考試教育局領(lǐng)導(dǎo)包考點和區(qū)監(jiān)察局派監(jiān)察員的辦法，主動接受社會監(jiān)督；

實行招生考試工作人員和考生簽訂誠信考試承諾書的“雙向承諾制”；

實行招生考試工作人員和考生“雙向監(jiān)督制”；

設(shè)立監(jiān)督投訴電話、監(jiān)督投訴信（郵）箱、監(jiān)督投訴專欄等，確保監(jiān)督效果。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，將招生考試行風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)落實到人，責(zé)任明確到人，明確每個人員的崗位職責(zé)、工作要求和責(zé)任后果，層層簽訂責(zé)任狀，建立履行責(zé)任情況的報告制度，把行風(fēng)建設(shè)納入招考工作的重要內(nèi)容，濾布作為檢驗招考工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力做到考生滿意、家長滿意、學(xué)校滿意、社會滿意。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，改善服務(wù)環(huán)境

xx主任高度重視基礎(chǔ)建設(shè)工作，在經(jīng)費(fèi)較為緊張的條件下，千方百計節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)和爭取上級支持，為優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高工作效率，對硬件設(shè)施和工作環(huán)境進(jìn)行了更新和改造。為每名工作人員配備了電腦，為各辦公室及報名場地安裝了空調(diào)，為每一名工作人員制作了桌牌和胸簽，實行了掛牌服務(wù)。利用無線網(wǎng)卡技術(shù)完善了局域辦公網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了考務(wù)工作的多點操作及信息設(shè)備的共享，大大提升了辦公效率，縮短了考生等待時間。制作了燈箱式行政職能公示板和行政事業(yè)性收費(fèi)公示板，方便考生辦事和監(jiān)督。目前，我單位的辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生，辦公秩序良好，服務(wù)設(shè)施齊全，辦事指南清楚，政務(wù)公開完善，使我區(qū)招生考試工作的現(xiàn)代化及人性化管理邁上了一個新臺階。

三、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧招考

xx同志在招生考試工作中，努力踐行“三個代表”的重要思想，心系考生，把考生利益放在第一位。她深入工作一線，能夠發(fā)現(xiàn)問題，并果斷解決問題。在2003年剛到任時發(fā)現(xiàn)在中考、高考報名的時候，各畢業(yè)學(xué)校組織考生到招辦報名，報名現(xiàn)場擁擠不堪，排隊要排到辦公樓外，即耽誤學(xué)習(xí)備考時間也存在安全隱患。白主任果斷決定從2004年起在普通高考、成人高考、中考、自學(xué)考試、碩士研究生招生考試的報名、考試等環(huán)節(jié)實行送考到校，變請進(jìn)來為走出去，由招生辦人員上門服務(wù)。近年來，又加大了送考到校的服務(wù)力度和服務(wù)范圍，開展送考到郊區(qū)、到病房的活動，同時，對于考生填報志愿急用的《招生計劃》、《填報志愿指導(dǎo)》等材料，區(qū)招辦組織人員和車輛，在第一時間把材料送到各學(xué)校，及時發(fā)放到考生手中。在每年為中、高考生“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的“雙優(yōu)”活動中，xx同志都親自參與制定服務(wù)方案，并親自與公安、交警、行政執(zhí)法、工商、環(huán)保、衛(wèi)生、經(jīng)發(fā)、供電等部門協(xié)調(diào)工作，確保了中、高考工作安全、公正、順利地進(jìn)行，取得了顯著成果。在信訪接待和日常咨詢、工作中，xx同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)我們區(qū)招辦是招考工作的最前沿，需要的是解決問題，化解矛盾，決不能是制造問題，激化矛盾。在xx同志的帶領(lǐng)下，全體同志認(rèn)真接待和辦理考生的相關(guān)事務(wù)，對咨詢的問題解釋得清楚、準(zhǔn)確，服務(wù)態(tài)度文明禮貌、熱情耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé)。同時，積極推行公布咨詢電話、報考流程、發(fā)布考前溫馨提示條、發(fā)放服務(wù)指南卡、設(shè)立共產(chǎn)黨員服務(wù)窗口等便民、利民措施，使考生和家長有事有處問，并作到事事有回音、件件有結(jié)果，杜絕了越級上訪事件的發(fā)生，工業(yè)濾布提高了人民群眾的滿意率。

四、加強(qiáng)招考隊伍建設(shè)，全面提升人員素質(zhì)

多年來，我辦招考隊伍的狀況不盡人意，存在著人員數(shù)量不足、年齡結(jié)構(gòu)偏大、掌握微機(jī)管理技能的人員較少等諸多問題。xx同志充分認(rèn)識到了我辦招考隊伍存在的問題，對于招考隊伍的建設(shè)有著強(qiáng)烈的危機(jī)感和緊迫感。她以新人的選拔、引進(jìn)為契機(jī)，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、能力培養(yǎng)為重點，以建立和諧愉快的工作環(huán)境為手段，大力開展了我辦的招考隊伍建設(shè)工作。xx同志積極組織并帶頭參加業(yè)務(wù)知識、法律知識、寫作知識、管理科學(xué)、現(xiàn)代科技知識及提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、培養(yǎng)文化修養(yǎng)等方面的專題培訓(xùn)，提高了我區(qū)招考工作人員的依法治考能力、考務(wù)管理能力、優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力，增強(qiáng)了我區(qū)招考工作人員的大局意識、安全意識，提高了應(yīng)對緊急情況、突發(fā)事件的快速反應(yīng)能力和應(yīng)急處事能力，進(jìn)一步改進(jìn)了工作作風(fēng)，提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率，也提高了考生和廣大人民群眾對我區(qū)招生考試工作滿意度。同時，她堅持“以人為本”，尊重群眾，關(guān)心群眾的生活和進(jìn)步，在工作中做到少一份埋怨，多一份理解；

少一份指責(zé)，多一份指導(dǎo)，盡力改善群眾的待遇，提供物質(zhì)和精神保障，讓大家以積極的心態(tài)投身到招考工作中。

在xx同志的帶領(lǐng)下，在全體同志的不懈努力下，區(qū)招辦先后多次被授予“沈陽市招生考試工作先進(jìn)集體”、“沈陽市中高考雙優(yōu)活動先進(jìn)集體”、“沈陽市普通高校招生考試工作優(yōu)秀單位”、“沈陽市中等學(xué)校招生考試工作優(yōu)秀單位”、“沈陽市碩士研究生招生考試工作優(yōu)秀單位”、“沈陽市成人高校招生考試工作優(yōu)秀單位”、“沈陽市高等教育自學(xué)考試工作優(yōu)秀單位”、“沈陽市招生考試基礎(chǔ)建設(shè)與管理工作優(yōu)秀單位”、“沈陽市招生考試研究會先進(jìn)會員單位”、“沈陽市招生考試宣傳及發(fā)行工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號，xx等多名同志先后多次被評為“沈陽市招生考試工作先進(jìn)個人”、“沈陽市中高考雙優(yōu)活動先進(jìn)個人”。

第二篇：如東縣教育局招考辦2009年工作總結(jié)

如東縣教育局招考辦2009年工作總結(jié)

（2009年12月）

在局長室領(lǐng)導(dǎo)下，招考辦全體同志傾心盡力工作，以一流的工作態(tài)度，精益求精的工作精神，特別能戰(zhàn)斗的工作作風(fēng)，全心全意“三服務(wù)”的工作要求，高質(zhì)量、高效益、保穩(wěn)定的工作目標(biāo)，承擔(dān)著“一失萬無”的極大心理壓力，確保了招考工作“萬無一失”。

一、健全學(xué)習(xí)（例會）制度，不斷提高招考人員自身素質(zhì) 將加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為最基本的工作來抓，利用招生的間隙組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅持每周一次科室例會制度：

1、以提高政治思想覺悟為目標(biāo)，學(xué)習(xí)黨的方針政策。保證了招生、考試工作的嚴(yán)肅性、純潔性。

2、以提高專業(yè)知識水平為目標(biāo)，學(xué)好有關(guān)招生考試工作的法規(guī)文件。全辦人人都熟悉招生政策，宣傳招生政策。

3、以提高操作能力目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息技術(shù)。

二、嚴(yán)密管理，切實提升服務(wù)水平。1．按“三高”標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真組織各類報名工作

“高標(biāo)準(zhǔn)”培訓(xùn)工作人員，“高要求”布置工作環(huán)境，“高質(zhì)量” 服務(wù)考生。保證了考生的信息采集、輸入和核對工作的準(zhǔn)確無誤。

2、按“四認(rèn)真”要求切實做好考前準(zhǔn)備

高考、自考、成考都是國家級考試，中考是市級考試。這些考試規(guī)格高，要求嚴(yán)，涉及到千家萬戶，關(guān)系到考生的前途，事關(guān)我縣教育的聲譽(yù)。（1）認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級會議精神，布置落實考試有關(guān)工作。重點召開以下四個會議：①考點主任、考務(wù)組長會；②駐點巡視員會；③高校招生委員會暨高考協(xié)調(diào)會；④各校送考、領(lǐng)隊會。（2）認(rèn)真選聘監(jiān)考教師。嚴(yán)格按《考試工作守則》中的“六條標(biāo)準(zhǔn)”選聘監(jiān)考教師，高考全縣繼續(xù)實行監(jiān)考教師大流動，確保本校教師不監(jiān)考本校學(xué)生。對于中考的體育考試及英語口語測試，實行本地教師不監(jiān)考本地考生。（3）認(rèn)真進(jìn)行考前培訓(xùn)。做到“四到位”即：①人員到位，一個不漏（包括備監(jiān)人員）；②時間到位，集中培訓(xùn)不少于半天；③內(nèi)容 到位；④考核到位，對未經(jīng)培訓(xùn)和考核不合格者一律不得上崗。（4）認(rèn)真布置考點考試環(huán)境。各考點、考場設(shè)置、硬軟件建設(shè)、環(huán)境布置統(tǒng)一明確規(guī)定要求。考點布置莊重、美觀、整潔、親和，為考生創(chuàng)設(shè)了一種良好的考試氛圍。

3、落實 “三加強(qiáng)” 保障各類考試順利進(jìn)行

（1）加強(qiáng)試卷保衛(wèi)保密工作。完善制定了保衛(wèi)保密制度，對試卷的運(yùn)送、交接、分發(fā)、驗收、保管等五個環(huán)節(jié)都作出規(guī)范化要求，確保了試卷的萬無一失。（2）加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)?？硷L(fēng)考紀(jì)是整個考試工作中的重中之重。我們采取了下列措施：①嚴(yán)格實行查驗證件制度。②加強(qiáng)考試巡視工作。③實行全程流動監(jiān)考。④堅持考生離場記錄。（3）加強(qiáng)考務(wù)工作全程管理?？紕?wù)工作是整個考試工作的核心，我們通過嚴(yán)密組織、制度健全、嚴(yán)格管理、規(guī)范操作，確保了全年我辦組織的各類國家級考試 “零差錯”。

4、用“兩嚴(yán)”思想，做好招生考試相關(guān)工作

嚴(yán)肅紀(jì)律，做好新生錄取審批手續(xù)，為教育管理規(guī)范化服務(wù)；嚴(yán)格制度，認(rèn)真做好考前、考后服務(wù)工作。招考辦的優(yōu)質(zhì)服務(wù)較好地滿足了考生的需求，信譽(yù)得到進(jìn)一步提高，促進(jìn)了我縣招考事業(yè)的發(fā)展。

三、突出重點，高質(zhì)量完成全年工作任務(wù)

（一）高考（含學(xué)業(yè)水平測試）工作未發(fā)生一例違紀(jì)、違規(guī)事件，圓滿完成全年工作任務(wù)。招考辦在縣招委會、局長室的統(tǒng)一指揮下，高考工作取得了圓滿的成功，共有6183名高二學(xué)生參加了全省學(xué)業(yè)水平測試，6506名學(xué)生參加了全國高校招生統(tǒng)一考試。全年做到了統(tǒng)考考務(wù)工作無差錯，未發(fā)生一起違紀(jì)事件，有效地維護(hù)我縣連續(xù)多年高考指標(biāo)領(lǐng)先全省的信度。

（二）中考考務(wù)工作未發(fā)生一例責(zé)任事故。根據(jù)局長室統(tǒng)一部署，堅持從嚴(yán)治考，再一次維護(hù)了招生工作的公正、公平，維護(hù)了教育的良好形象。全縣11526名學(xué)生參加了中考。全體工作人員自覺遵守招生、考試紀(jì)律，堅決抵制招考工作中的不正之風(fēng)，在體育考試、英語口語測試、承擔(dān)市中考閱卷、中招錄取中，均實現(xiàn)了招考工作“零投 訴”，責(zé)任事故“零發(fā)生”，保證了中招工作的正常進(jìn)行。

（三）自學(xué)考試工作全面完成全年工作任務(wù)。根據(jù)自學(xué)考試所面臨的新情況，招考辦繼續(xù)與成職教辦、青少年宮一道，鞏固并完善開展工作的好途徑、好辦法，經(jīng)多方團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)、艱苦努力、細(xì)致工作，終于全面完成省市招考辦下達(dá)給我縣的學(xué)歷教育考試和非學(xué)歷教育考試任務(wù)，今年自考報名人數(shù)達(dá)3677人，其中社會報名人數(shù)超千人；與青少年宮一道本著提高學(xué)生使用計算機(jī)的能力，在全縣有條件的中小學(xué)開展少兒計算機(jī)等級培訓(xùn)與考試，今年全縣又有500人參加了培訓(xùn)考試；廣泛宣傳，認(rèn)真組織實施了全國計算機(jī)等級考試一級B等的考試，全縣共有2697人參加了培訓(xùn)考試，其中社會考生400多人；根據(jù)省市教育行政部門的要求，今年下半年起，認(rèn)真組織了江蘇省書法水平等級證書考試工作，共有1899名中小學(xué)生報名參加培訓(xùn)考試。所有考試均實現(xiàn)了考務(wù)工作無差錯。

（四）順利組織了09年成人高考報名并實施了征求志愿確認(rèn)工作。全縣共有1036人報名參加了全國成人高等教育考試，未發(fā)生一例損害考生合法權(quán)益的事例，繼續(xù)保持考生“零投訴”的紀(jì)錄。

由于大家的努力，今年我縣招考工作在全市考核中統(tǒng)計中： 2009年被南通市教育局評為自考工作先進(jìn)集體，辦公室樊建新、馮金旭兩位同志被評為市自考工作先進(jìn)個人。

★考務(wù)工作：

高考、中考、自考各類考試考務(wù)準(zhǔn)確率全市第一 ★學(xué)歷考試：

自學(xué)考試參考人數(shù)南通市第一； ★非學(xué)歷考試：

1.全國計算機(jī)一級B等級證書考試人數(shù)南通市第一； 2.2009下半年全省書法等級證書考試人數(shù)南通市第一； 3.全國少兒計算機(jī)等級考試人數(shù)南通市第一。

第三篇：區(qū)教育工會主席個人先進(jìn)事跡

區(qū)教育工會主席個人先進(jìn)事跡

文章標(biāo)題：區(qū)教育工會主席個人先進(jìn)事跡

自××年月?lián)螀^(qū)教育工會主席以來同志一心一意謀工會發(fā)展聚注會神搞工會建設(shè)明確“參與不干預(yù)、配合不附合、獨立不孤立、有權(quán)不越權(quán)”的工作定位，工作中緊緊把握工會工作的重點、把握黨政領(lǐng)導(dǎo)工作的著力點、把握工會工作與服務(wù)全局的結(jié)合點、把握維權(quán)工作的難點、把握教職工關(guān)注的熱點，開創(chuàng)了朝陽區(qū)教育工會工作新局面，使工會工作在教職工中更加有威信，在全局工作中更加有地位，在基層單位中更加有形象，在社會上更加有影響。

一、多學(xué)習(xí)，勤思考，努力當(dāng)好知識型的工會主席

自主持工會工作以來，面對全新的工作領(lǐng)域，意識到，理論是實踐的基礎(chǔ)，必須要扎扎實實學(xué)習(xí)，用理論武裝自己的頭腦，才能理清思路，認(rèn)清努力方向。為此，他把學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神作為自己的必修課，自覺把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)與教育的改革與發(fā)展、與工會工作的開展相結(jié)合，努力使自己做到胸懷大局、把握有度，提高政治理論素養(yǎng)和政治辨別力。同時，對于《工會法》以及工會業(yè)務(wù)有關(guān)知識的學(xué)習(xí)毫不放松，虛心向富有經(jīng)驗的工會干部學(xué)習(xí)，吸取他們身上寶貴的工作經(jīng)驗，了解和掌握教育工會工作的規(guī)律和方法，提高了自己把握方向、駕馭全局、解決實際問題的能力。三年多來，同志邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊總結(jié)，先后撰寫了《發(fā)揮組織優(yōu)勢，群策群力深化和推進(jìn)人事制度改革》、《加強(qiáng)教代會建設(shè)，樹立工會新形象》等理論文章，并先后發(fā)表，為區(qū)教育工會理論建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，同時也為自己做好工會工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)。

二、抓落實，求實效，努力當(dāng)好務(wù)實的工會主席

工會工作究竟應(yīng)該如何干，怎樣才能干好？在邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊總結(jié)的過程中，××逐漸把握了工會工作的脈搏：工會工作的中心任務(wù)是服務(wù)。工會工作必須要在全區(qū)教育發(fā)展的大局中找準(zhǔn)服務(wù)的切入點，扎扎實實開展工作，以有為爭有位。為此，××自上任伊始，明確了“服務(wù)全局，突出重點”的工作方針，在工作中針對工作面臨的新情況、新問題、新動向，狠抓落實，使工會工作日益生機(jī)勃勃。

緊抓教代會建設(shè)不放松，為基層單位營造出良好的民主氛圍。市“三個意見”下發(fā)后，工會主席進(jìn)行學(xué)習(xí)、研討，開展了教代會情況調(diào)查并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了認(rèn)真的整理、分析，結(jié)合區(qū)教代會的工作現(xiàn)狀制定了《區(qū)中小學(xué)教代會工作意見》、《區(qū)中小學(xué)教代會工作規(guī)程》、《區(qū)中小學(xué)教代會評估標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真開展了教代會工作制度檢查，推動基層單位總經(jīng)經(jīng)驗，找出差距，不斷整改，使各基層單位的民主氛圍日益濃厚，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

緊抓師德建設(shè)不放松，大力提高教職工的整體素質(zhì)?！痢猎诙嗄甑墓ぷ鲗嵺`中深刻體會到，能否提供人民滿意的教育關(guān)鍵在于教師，而教師的“做人”則直接影響著學(xué)生的成長。他把師德建設(shè)作為系統(tǒng)工程，制定了年年有主題、年年求創(chuàng)新、年年求實效的工作方針，連續(xù)年開展了“師德標(biāo)兵談師德”“師德標(biāo)兵論師德”“師德管理者論師德”系列活動，出版了《師魂》系列叢書，組織了“我為育建言獻(xiàn)策”征集活動。通過活動，使教職工牢固樹立起“德為先”的信念，激發(fā)了從事教育事業(yè)的自豪感和關(guān)心教育的熱情。

緊抓優(yōu)秀教師群體建設(shè)不放松，有效發(fā)揮典型的示范作用。××認(rèn)為勞模和先進(jìn)人物是全區(qū)教職工的杰出代表，是教職工學(xué)習(xí)的榜樣，是區(qū)教育系統(tǒng)的財富，工會必須要利用好、發(fā)揮好他們的示范、導(dǎo)向和激勵作用。因此，從選樹先進(jìn)人物的工作開始，就制定了動員基層、擴(kuò)大基數(shù)、規(guī)范程序的工作路數(shù)，使選樹的先進(jìn)典型都得到領(lǐng)導(dǎo)和教職工的廣泛認(rèn)可。同時，先進(jìn)典型的宣傳工作實現(xiàn)系列化、多樣化，分別召開了“××區(qū)教育系統(tǒng)勞模事跡報告會”、“××區(qū)教育系統(tǒng)勞模座談會”，編輯《××區(qū)教育系統(tǒng)勞模事跡專輯》叢書、《××區(qū)教育系統(tǒng)勞模事跡報告會》光盤下發(fā)到各基層單位，既大力了弘揚(yáng)勞模精神，又使廣大教職工學(xué)有目標(biāo)，趕有榜樣，增強(qiáng)了學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)的信心和決心。

緊抓民辦校建會工作不放松，打開民辦校民主政治建設(shè)新局面。經(jīng)過努力，區(qū)符合建會條件的所區(qū)社會力量舉辦學(xué)校全部完成基層工會組織建設(shè)?！痢镣編ьI(lǐng)教育工會精心組織開展了民辦校工會主席任職資格培訓(xùn)，制定了區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)社會力量舉辦學(xué)校工會組建工作的意見》，召開了區(qū)民辦學(xué)校黨建工建工作現(xiàn)場會，成立了區(qū)民辦校工會聯(lián)合會，簽定了行業(yè)集體合同，現(xiàn)正積極推進(jìn)學(xué)校集體合同。區(qū)民辦校建會工作取得了新的進(jìn)展。

三、履職責(zé)，善代言，努力當(dāng)好教職工信賴的工會主席

工會是教職工利益的代表者和維護(hù)者，要敢于和善于為教職工說話。三年多來，××始終把維護(hù)職工權(quán)益當(dāng)作貫徹落實“三個代表”的重要內(nèi)容去做，當(dāng)作自己工作的第一職責(zé)，帶領(lǐng)教育工會切實做好維權(quán)工作，努力圍繞教職工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益來落實，把維護(hù)教職工合法權(quán)益貫穿到工會全部工作之中。開展了多形式的培訓(xùn)活動，增強(qiáng)了工會干部和教職工的維權(quán)意識。三年來，先后為基層工會干部組織了涉及律政策、人事爭議等不同專題的講座或培訓(xùn)次，使他們學(xué)習(xí)政策、理解政策，在工作中更好地執(zhí)行政策。同時認(rèn)真做好學(xué)習(xí)宣傳工作，廣泛開展了《工會法》知識競賽、專題講座、宣傳板報等多種形式的學(xué)習(xí)活動，使廣大工會干部、教職工學(xué)法、知法、用法，不斷增強(qiáng)依法維權(quán)的意識和自覺性。

加強(qiáng)源頭參與，暢通維護(hù)教職工利益的渠道。源頭參與是維護(hù)教職工利益的重要途徑?！痢敛粌H自己在教委涉及全區(qū)教職工利益的政策制定上為教職工代言，而且要求基層工會要在學(xué)校重大決策的制定上為教職工代言。他帶領(lǐng)教育工會積極參與全區(qū)教育系統(tǒng)的人事制度改革，先后組織了次關(guān)于人事制度改革的專題講座。他親自參加了基層單位的人事爭議調(diào)解多次，在調(diào)解中依據(jù)政策認(rèn)真做好教職工的思想工作，化解了不良情緒和矛盾，維護(hù)了教職工隊伍的穩(wěn)定。

積極實施“送溫暖工程”，做好教職工的貼心人?！肮褪墙搪毠さ募遥覀円尳搪毠で袑嵏惺艿郊业臏嘏?，××如是說，也是如是做。年來，教育工會的服務(wù)范圍不斷拓展，連續(xù)年為教職工初高三應(yīng)屆畢業(yè)生子女舉辦的免費(fèi)講座受到廣大教職工的好評。東桂銀始終堅持親自走訪慰問特困職工、退休職工、勞模先進(jìn)、傷病職工、非典期間校醫(yī)、患病教師等，為親自送去黨和政府的溫暖。對于基層工會干部或教師的來訪，總是親自接待，了解情況。

四、高要求，嚴(yán)律已，努力當(dāng)好勤政的工會主席

對待工作“嚴(yán)”是他給人留下的最深印象。他認(rèn)為工作要到位必須要以制度作保障。他剛一上任就開始建章立制，先后建立健全了工會主席的培訓(xùn)制度、新任工會主席持證上崗制度，會員規(guī)范管理制度、理論研究制度、工會經(jīng)費(fèi)審計制度、定期召開全體代表會議制度、片組活動經(jīng)費(fèi)項目管理制度、科室建設(shè)的有關(guān)制度等等，這一系列制度的制定和貫徹執(zhí)行，保障了教育工會工作有序發(fā)展。

他對待自己同樣“嚴(yán)”。他時時刻刻提醒自己：心中要時刻裝著教職工群眾。在年多的時間里，他始終保持“不干則罷、要干就干好”的精神狀態(tài)，堅持話說到、路跑到、心盡到、能辦到的事情一定給教職工辦到；始終著眼大局，正確對待和處理工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，思想上求統(tǒng)一，工作上求實干，處事上求公正，處人上求團(tuán)結(jié)，作風(fēng)上求深入，人品上求正直。尤其是在××年突發(fā)的非典疫情面前，他認(rèn)真履行執(zhí)政為民的崇高使命以高度的政治責(zé)任感積極參與區(qū)教委防控方案的制定身體力行，忘我工作，堅持深入基層，深入實際，深入群眾，指導(dǎo)基層落實、改進(jìn)工作，為取得抗擊非典的勝利做出了突出成績。

×的工作得到了區(qū)廣大教職工的廣泛認(rèn)可。他于××年被評為“市教育工會系統(tǒng)抗擊非典先進(jìn)個人”、“區(qū)抗擊非典先進(jìn)個人”、“市新建企業(yè)工會工作優(yōu)秀個人”。區(qū)教育工會××年被評為“區(qū)級優(yōu)秀職工之家”，××年被全國教科文衛(wèi)工會評為“抗擊非典先進(jìn)單位”，××年被評為區(qū)模范職工之家。

第四篇：通風(fēng)區(qū)先進(jìn)事跡通風(fēng)

通風(fēng)區(qū)先進(jìn)集體事跡材料

回顧一年來通風(fēng)區(qū)所取得的各項工作，在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)部門的大力支持下，區(qū)里各項工作都取得了輝煌的業(yè)績，杜絕瓦斯煤塵事故，工程質(zhì)量連年登上新臺階，精神文明建設(shè)，黨員先鋒模范作用，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，綜合治理，計劃生育，工會，共青團(tuán)等各項工作均有長足的發(fā)展，全區(qū)干群團(tuán)結(jié)一心，安全基礎(chǔ)逐步牢固。

一、班子成員各盡其責(zé)，突出了整體功能的發(fā)揮

一年來黨政班子緊密配合，協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，黨政領(lǐng)導(dǎo)一替一宿值班，經(jīng)常溝通思想，每月定期召開班子會，及時傳達(dá)貫徹和落實礦里的各項措施，對本區(qū)存在的問題認(rèn)真分析，找出癥結(jié)所在，對癥下藥，班子其它成員按著區(qū)域分管的原則都能獨立的開展工作，分管區(qū)長每月下井都在二十八天以上，有時在井下遇到瓦斯超限或貫通及通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整等特殊情況，一天連續(xù)下兩三趟井或在井下連續(xù)工作十幾個小時，他們都能以大局為重，不講條件毫無怨言地默默工作，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部高尚的風(fēng)范。組織部門考核連年被評為一流班子，這與行政區(qū)長周貴學(xué)這個掌舵人分不開，他工作上細(xì)心安排，生活上以老大哥身份關(guān)心著每個成員，大家都能心情偷快地在自己的崗位上恪盡職守，為桃山礦的通風(fēng)安全挑大梁。

二、狠抓工作面現(xiàn)場管理，嚴(yán)格落實重點面的各項安全措

施。

桃山礦的瓦斯管理在全公司難度是最大的，主要特點是隱蔽性和突發(fā)性，防不勝防，特別是進(jìn)入三水平，全巖掌子在打眼期間，瓦斯大量噴出，加上全礦各工作面分散，這些不利因素必須嚴(yán)肅現(xiàn)場管理措施，區(qū)里每月都要針對井下的現(xiàn)場條件制定可行和管理辦法，層層落實，并把工作好壞同工資掛勾，同時還制定了獎罰細(xì)則，從瓦檢員入井到交接班各個環(huán)節(jié)都有明確的規(guī)定，對違規(guī)情況根據(jù)嚴(yán)重程度都有明確的處理規(guī)定，大小二十多個采掘工作面二十四小時都有通風(fēng)區(qū)的干部和員工堅守著，特別對重點工作面的通風(fēng)管理礦里都要專門下紀(jì)要，通風(fēng)區(qū)每班都要有區(qū)段兩級領(lǐng)導(dǎo)干部在現(xiàn)場指揮安全生產(chǎn)，每拱一條上山都要有員工的現(xiàn)場管理，區(qū)里成立了查崗小分隊，同時以技術(shù)室為主不定期下井抽查，發(fā)現(xiàn)問題一律上報區(qū)里嚴(yán)肅處理，一年來共處理現(xiàn)場管理不負(fù)責(zé)任的瓦檢員二十多人次，開除瓦檢隊伍的人員六名，由于各種措施到位，加大了現(xiàn)場管理力度，為實現(xiàn)通風(fēng)安全提供了可靠的保證。

三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化常抓不懈，促進(jìn)達(dá)標(biāo)升級

質(zhì)量是基礎(chǔ)，安全是保證，一年來，全區(qū)在鞏固原有的基礎(chǔ)上，重點在創(chuàng)新上狠下功夫，從局部通風(fēng)，瓦斯管理，煤塵管理，設(shè)施管理及地面上內(nèi)業(yè)分項制定了質(zhì)量升級目標(biāo)，層層分解，落實到人，做到了每月一總結(jié)，每天一小結(jié)，為了促進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化快速提高，區(qū)里還專門進(jìn)行了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化會戰(zhàn)，組織全區(qū)段長以上干部拉鏈檢查，獎優(yōu)罰劣，對標(biāo)準(zhǔn)上的快的區(qū)域進(jìn)行召開現(xiàn)場會，對質(zhì)量進(jìn)展慢的區(qū)域進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，局部通風(fēng)做到兩上兩靠，瓦斯管理進(jìn)一步規(guī)范，堅持瓦檢員寫實制度，堅持瓦檢員密碼交接制度，堅持瓦檢員匯報制度，地面內(nèi)業(yè)重新更換了四塊牌板，對照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)重新清理了各種臺賬，各種報表及時準(zhǔn)確，受到了公司通風(fēng)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的高度稱贊。

四、安全教育和安全培訓(xùn)有了新突破

我區(qū)對員工的安全教育特別是瓦檢員安全教育采取了機(jī)動靈活的方式，一改過去機(jī)械地組織大班前老一套的辦法，重點突出三班和零點班的班前教育，對值班領(lǐng)導(dǎo)實行教育追糾制，就是班前安排的工作和班后發(fā)生的事情相對照，教育是否到位，安排工作是否細(xì)致，同時對班前講的內(nèi)容自己寫記錄，共青團(tuán)堅持開展每日一題，工會堅持開展三違亮相臺，警鐘長鳴臺，同時全區(qū)和工會合作在大班前組織知識問答。

五、黨的基礎(chǔ)工作，精神文明建設(shè)工作，穩(wěn)定工作有了新進(jìn)展。

以“十七屆六中全會”精神為動力，按著礦黨委的工作布 署，在全區(qū)黨員中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和我為黨旗添光彩活動，黨總支開展了向宋德金學(xué)習(xí)活動，有很多黨員工作在瓦檢一線，他們以一個黨員的高貴品質(zhì)當(dāng)好控爆哨，并影響和

帶動其他群眾為通風(fēng)安全默默地奉獻(xiàn)著自己，精神文明建設(shè)從宣傳形式到員工的素質(zhì)教育以及地面環(huán)境建設(shè)都有新的改觀，從政治角度抓穩(wěn)定，全年為困難員工捐款五次，主治困難戶二十六戶，全年未出現(xiàn)集體上訪事件，員工出勤率都在95%以上。

在看到成績的同時也存在不足，有的干部還存在臨時思想，在今后的工作中要以“十七屆六中全會”精神為指導(dǎo)。為集團(tuán)公司未來的發(fā)展，在以后的工作中將作出更大貢獻(xiàn)。

桃山煤礦通風(fēng)一區(qū)

2011年11月30日

通風(fēng)一區(qū)先進(jìn)集體事跡材料

桃山煤礦通風(fēng)一區(qū)

二0一一年十一月三十日

第五篇：區(qū)紀(jì)委先進(jìn)事跡

區(qū)紀(jì)委先進(jìn)事跡

近年來，區(qū)紀(jì)委在市紀(jì)委和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以構(gòu)建完善懲防體系建設(shè)為抓手,創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，反腐倡廉建設(shè)各項工作扎實推進(jìn)，取得新的明顯成效。2010年，案件查處、糾風(fēng)、效能建設(shè)、信息等四項工作被市紀(jì)委表彰為先進(jìn)集體。主要事跡：

1、黨風(fēng)廉政宣傳教育取得新成效。每年召開全區(qū)黨員干部警示教育大會，多次開展庭審教育及赴江寧監(jiān)獄開展警示教育活動。完善崗位廉政教育制度，制定了“鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政知識考試制度”。開設(shè)“手機(jī)廉政課堂”，組織開展“勤廉好公仆”演講比賽，匯編發(fā)放《黨員干部學(xué)法學(xué)紀(jì)手冊》，舉辦反腐倡廉書畫等廉政文化“六進(jìn)”系列活動。淮安府署榮獲了“江蘇省廉政文化示范點”稱號。

2、權(quán)力監(jiān)督制約取得新進(jìn)展。制定了干部任用票決制暫行辦法、干部評議工作試行意見和領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項議事規(guī)則等8項制度。全面推進(jìn)權(quán)力內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，共排查廉政風(fēng)險源點1780個，建立廉政風(fēng)險“信息庫”46個，清理職權(quán)1800余項。在全區(qū)26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、38個區(qū)直單位完成105個網(wǎng)點建設(shè)，實現(xiàn)了5524項行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行。加強(qiáng)村級集體“三資”管理，全區(qū)26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)管村級資金近1億元，全部實現(xiàn)電子網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管。多次重申節(jié)慶期間廉潔自律各項規(guī)定，共對科級干部提醒談話、誡勉談話20余人次，清理黨員干部宕欠公款40多萬元，糾正退還亂吃濫喝開支10多萬元，相關(guān)責(zé)任人均被給予黨政紀(jì)處分。

3、查辦違紀(jì)違法案件取得新突破。深入開展“陽光辦信訪”、“和諧信訪”創(chuàng)建活動。出臺了信訪監(jiān)督暫行辦法、鼓勵實名舉報暫行辦法、信訪舉報工作制度等。嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法案件。共受理群眾來信來訪646件次，查辦各類案件213件，挽回經(jīng)濟(jì)損失1200余萬元。

4、監(jiān)督檢查效能建設(shè)取得新作為。開展效能建設(shè)“三零工程”，壓縮審批時限，年壓縮率達(dá)50%以上。制定出臺了“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)八條規(guī)定（試行）”、“軟環(huán)境建設(shè)四條禁令”等10多項制度。開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)明查暗訪800多次，共查出違紀(jì)違規(guī)行為150余人次，給予責(zé)任人組織處理，并全部曝光通報。

5、糾風(fēng)專項治理工作取得新成果。深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理，認(rèn)真落實強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，共查處各類損害農(nóng)民利益行為7起（其中責(zé)任追究11人），河道“三亂”違紀(jì)違規(guī)行為21起，清退中小學(xué)不合理教育收費(fèi)30余萬元。

6、干部隊伍自身建設(shè)取得新加強(qiáng)。定期不定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子以及各黨小組的專題民主生活會，開展批評與自我批評。組織全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政準(zhǔn)則考試，專題召開了區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局干部隊伍作風(fēng)建設(shè)會議，嚴(yán)肅紀(jì)律，端正風(fēng)氣。積極實施基層紀(jì)檢監(jiān)察資源重組工作，建立健全村級紀(jì)律監(jiān)察組織。嚴(yán)格實行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部資格準(zhǔn)入制度，為紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化水平提供有力保證。

附件

3汪磊同志簡要事跡材料

汪磊，男，38歲，大學(xué)本科文化，2009年3月起，擔(dān)任淮安市楚州區(qū)紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長，負(fù)責(zé)軟環(huán)境建設(shè)和招投標(biāo)工作，分管委辦公室工作，協(xié)助分管黨風(fēng)廉

政、糾風(fēng)、效能建設(shè)工作。2010年，分管負(fù)責(zé)的糾風(fēng)、效能建設(shè)、信息三項工作在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)考核評比中均被表彰為先進(jìn)。主要事跡：

一、堅定信念，勤學(xué)善思，全面提升自身綜合素養(yǎng)

政治信念堅定，有較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力，同黨組織保持高度一致。堅持“開卷有益”，把讀書學(xué)習(xí)作為日常生活必不可少的內(nèi)容，既下大氣力學(xué)習(xí)紀(jì)檢業(yè)務(wù)，努力成為行家里手；又不斷學(xué)習(xí)與紀(jì)檢監(jiān)察工作密切相關(guān)的知識，不斷豐富知識儲備。2010年起，在東南大學(xué)在職學(xué)習(xí)攻讀MPA公共管理碩士學(xué)位。學(xué)習(xí)中注重思考，緊密結(jié)合反腐倡廉工作實際，真正做到學(xué)以增智、學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。

二、履職盡責(zé)，開拓創(chuàng)新，扎實做好各項分管工作

一是軟環(huán)境和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作提升有力。圍繞審批再提速、行政抓規(guī)范，效能嚴(yán)督查、責(zé)任深追究，查處重教育、宣傳多引導(dǎo)，投訴快調(diào)查、服務(wù)顯真心，結(jié)果嚴(yán)考核、方法更創(chuàng)新，多措并舉推進(jìn)軟環(huán)境和機(jī)關(guān)效能建設(shè)。先后組織540多次明查暗訪，共組織處理92人，黨政紀(jì)處分7人，經(jīng)濟(jì)處罰70人。收接群眾來電來信來訪投訴853件（次），辦結(jié)率、反饋率100%。制作98期《聚焦軟環(huán)境》電視專題片，編印103期《軟環(huán)境建設(shè)簡報》。全區(qū)審批服務(wù)事項平均辦理時限較法定時限壓縮62.3%，2010年全區(qū)軟環(huán)境建設(shè)群眾滿意度較上年增加了4個百分點。

二是黨風(fēng)廉政和糾風(fēng)等工作扎實有為。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)，分解任務(wù)，明確責(zé)任。組織在全區(qū)開展農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理。大力推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行和電子監(jiān)察工作，并順利通過省級驗收。全年共查處農(nóng)民負(fù)擔(dān)案件１２起、違規(guī)購買使用購物卡案件1起，小金庫案件1起。

三是辦公室各項事務(wù)保障有序。嚴(yán)格規(guī)范辦公室事務(wù)的具體運(yùn)作，加強(qiáng)后勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，保障供給，節(jié)約開支。多年來，辦公室的工作一直受到委領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，信息工作也一直名列全市前矛。

四是招標(biāo)投標(biāo)工作管理有范。2011年1月起，開展招標(biāo)投標(biāo)管理辦公室、招標(biāo)投標(biāo)交易中心和政府采購辦公室三個單位的籌建工作，建立機(jī)構(gòu)、招錄人員，組織學(xué)習(xí)，邀請市招標(biāo)辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家培訓(xùn)授課，制定工作規(guī)范和流程，整頓作風(fēng)、嚴(yán)格管理，為全區(qū)招投標(biāo)工作搭建好平臺，保證招標(biāo)投標(biāo)工作的規(guī)范運(yùn)行。

三、堅持原則，恪盡職守，始終做到勤廉自律

對事業(yè)充滿激情、對工作充滿熱情，始終保持頑強(qiáng)拼搏、求真務(wù)實的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)，無私無畏、秉公執(zhí)紀(jì)、堅持原則、求真務(wù)實，不奢侈浪費(fèi)，不以權(quán)謀私，始終保持清正廉潔的本色。