第一篇：稅務(wù)局公務(wù)員勤廉模范先進(jìn)事跡材料

稅務(wù)局公務(wù)員勤廉模范先進(jìn)事跡材料

×××，女，漢族，1980年10月出生，本科學(xué)歷，××局收入核算股科員。

×××同志十七年堅(jiān)守稅收基層一線，她時(shí)刻牢記人民公仆的身份，恪守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，始終堅(jiān)持廉潔從稅的行為準(zhǔn)則，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，以求真務(wù)實(shí)的精神、嫻熟的業(yè)務(wù)技能，實(shí)干的工作作風(fēng)，贏得了單位同事和納稅人的好評。

堅(jiān)守信念，踐行宗旨

作為一名稅務(wù)干部，×××同志時(shí)刻牢記“聚財(cái)為國、執(zhí)法為民”的宗旨，始終不忘肩負(fù)的神圣使命。帶頭學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持學(xué)習(xí)各種稅收政策，不斷豐富經(jīng)驗(yàn)、拓寬視野，提高思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)技能。結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，使自己的知識結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，業(yè)務(wù)水平得到了提高，工作能力不斷增強(qiáng)。

以身作則，嚴(yán)于律己

嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)。不斷用黨的廉政理論武裝頭腦，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力做到文化知識、政策理論、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面的與時(shí)俱進(jìn)，勤勤懇懇辦事，踏踏實(shí)實(shí)做人;堅(jiān)持嚴(yán)以律己，不以權(quán)謀私，做到胸懷坦蕩，光明磊落，立足當(dāng)前，著眼防范，始終保持一顆為人民服務(wù)之心，始終保持對稅收事業(yè)孜孜不倦的追求之心，對黨的紀(jì)律敬畏之心。

默默耕耘，熱情工作

工作中，×××同志堅(jiān)決執(zhí)行上級的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通、執(zhí)行到位。為加強(qiáng)稅收預(yù)測，增強(qiáng)組織收入工作的前瞻性，她對轄區(qū)內(nèi)稅源狀況進(jìn)行深入調(diào)查，對稅收形勢進(jìn)行及時(shí)預(yù)測提高收入預(yù)測的前瞻性和準(zhǔn)確性，掌握了組織收入的主動(dòng)權(quán)。認(rèn)真開展了全國稅收調(diào)查工作，根據(jù)省、市局統(tǒng)一部署，根據(jù)總局下發(fā)的稅收調(diào)查名單開展了稅收調(diào)查工作，做到了稅收調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。強(qiáng)化重點(diǎn)稅源的動(dòng)態(tài)管理，一如既往地做好重點(diǎn)稅源企業(yè)的數(shù)據(jù)審核工作，加強(qiáng)重點(diǎn)稅源數(shù)據(jù)的核查、比對、反饋和整改，對企業(yè)的相關(guān)信息進(jìn)行匯總，對異常數(shù)據(jù)強(qiáng)化分析說明，第一時(shí)間掌握數(shù)據(jù)上報(bào)情況，做好重點(diǎn)稅源數(shù)據(jù)的審核上報(bào)工作，為上級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了重要依據(jù)。

求真務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)

作為工業(yè)園區(qū)稅務(wù)局的“元老”，面對人員少、工作頭緒多的現(xiàn)狀，勤勤懇懇，任勞任怨，自覺發(fā)揚(yáng)不等、不拖、不靠的工作作風(fēng)，上級工作任務(wù)下達(dá)后第一時(shí)間完成，展現(xiàn)出了強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有效的防止了工作扎堆、任務(wù)沖突的局面。所分管工作多次得到上級單位的表揚(yáng)和肯定?！痢痢镣厩谇趹└墒?，踏踏實(shí)實(shí)做人，立足當(dāng)前，著眼防范，始終保持一顆為人民服務(wù)之心，始終保持對稅收事業(yè)孜孜不倦的追求之心，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，為稅收事業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)！

第二篇：模范公務(wù)員先進(jìn)事跡

XX，女，1962年11月出生，1988年7月參加工作，1990年10月入黨，大學(xué)學(xué)歷，高級工程師。曾任**市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所副所長、**市信息研究所所長等職，2001年9月至今任**市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織人事科科長。

XX同志自參加工作以后，經(jīng)歷多個(gè)工作崗位的鍛煉。無論在什么樣的崗位上，她對工作總是勤勤懇懇、一、任勞任怨；對同事處以公心、坦誠相待；對名利不計(jì)得失、甘為人梯。特別是擔(dān)任組織人事科長以來，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，組織帶領(lǐng)全科人員為全面推進(jìn)局機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革、系統(tǒng)干部職工教育五年規(guī)劃、技術(shù)機(jī)構(gòu)整合等重點(diǎn)工作出謀劃策、建章立制，并狠抓落實(shí)，表現(xiàn)出了較高的領(lǐng)導(dǎo)組織素養(yǎng)。XX同志這種愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)、與人為善的思想品德和處理復(fù)雜事務(wù)的果敢能力深得全局干部職工的好評。從1994年實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)考核以來，該同志連續(xù)11年被評為優(yōu)秀等次，4次被評為市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2次榮獲全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作先進(jìn)個(gè)人，1次被省局記二等功，5次榮立三等功。

二、開拓創(chuàng)新 重點(diǎn)突破

XX同志開展工作善于動(dòng)腦筋，解放思想，改革創(chuàng)新意識強(qiáng)，特別對事關(guān)全局的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，注重立足本職工作，選準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，牢牢把握組織人事工作與全局工作的結(jié)合點(diǎn)。近幾年，**局先后開展了機(jī)構(gòu)人員上收、機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革、稽查充實(shí)選配、專業(yè)技術(shù)人員競爭上崗、事業(yè)單位整合等重點(diǎn)工作。對這些重點(diǎn)工作，XX同志主動(dòng)介入，特別是對人員培訓(xùn)和機(jī)構(gòu)改革，深入調(diào)查研究，充分發(fā)揮參謀助手作用。在人員培訓(xùn)方面，積極向局領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，把提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)作為系統(tǒng)人事工作的重中之重，起草了《**市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部職工教育五年規(guī)劃》，提出了到2007年全市系統(tǒng)職工學(xué)歷大專以上文化程度達(dá)到100%的目標(biāo)。這一規(guī)劃的制定與實(shí)施，在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)職工中掀起了學(xué)知識、比才能、爭一流的熱潮。規(guī)劃實(shí)施三年以來，全市系統(tǒng)職工文化層次結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化提升，大專以上學(xué)歷由原來的65%提高到89%。同時(shí)，注重對人才的引進(jìn)，在兩年的時(shí)間里引進(jìn)碩士研究生4人。在機(jī)構(gòu)改革方面，經(jīng)多方調(diào)研論證，拿出了《全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位整合實(shí)施方案》，將縣級技術(shù)機(jī)構(gòu)全部上收，劃歸市局統(tǒng)一管理，改變原來縣級技術(shù)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)薄弱、力量分散、競爭力不強(qiáng)的劣勢，在全市形成技術(shù)機(jī)構(gòu)規(guī)模優(yōu)勢，增強(qiáng)了核心競爭力。2005年1月份，經(jīng)省局同意，僅用不到一個(gè)月的時(shí)間，率先完成了事業(yè)單位整合工作，將原來16個(gè)技術(shù)機(jī)構(gòu)整合成5個(gè)，變動(dòng)之大、行動(dòng)之快，在我市質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展上史無前例，同時(shí)也為全省事業(yè)單位改革積累了經(jīng)驗(yàn)、探索了新路子。

三、愛崗敬業(yè) 事業(yè)為先

XX同志工作到位，成績突出，這與她的敬業(yè)精神是分不開的。多年來，在不同的工作崗位上，她始終堅(jiān)持工作第一、事業(yè)第一，在關(guān)鍵時(shí)刻舍小家、顧大家，有時(shí)工作起來簡直就是拼命。在從臨沂調(diào)到**局工作的20年，她沒有休過一次探親假。2004年在系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革的日子里，她把正在考大學(xué)的女兒和年事已高的婆婆扔在一邊，全身心撲工作上，協(xié)助黨組進(jìn)行人員分流和干部競爭上崗，完成了縣局領(lǐng)導(dǎo)班子和市局中層干部的調(diào)整、備案工作，保證了改革的順利推進(jìn)。今年在去濟(jì)南出發(fā)返回的路上，由于交通意外傷了手臂，回來后她一直帶傷堅(jiān)持工作。XX同志的崇高敬業(yè)精神就是這樣：寧愿耽誤自己、耽誤家庭，也不耽誤工作。

XX同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精。對工作主動(dòng)調(diào)高標(biāo)尺，堅(jiān)持干就干好，干就干漂亮，并且把這種精神貫穿到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)當(dāng)中，大到對全局機(jī)構(gòu)改革方案的出謀劃策，小到對一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的核實(shí)把關(guān)，都力求做到縝密、真實(shí)。XX同志的敬業(yè)精神體現(xiàn)在多個(gè)方面，在她身上不僅有對工作認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真的作風(fēng)，也有忘我、忘我、再忘我的習(xí)慣。2001年組織人事科剛剛成立，作為第一任科長，對盡快組建、理順、運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)展組織人事工作，XX同志深感責(zé)任重大，工作不分白天晚上，不分節(jié)假日、星期天。正是憑著這種愛崗敬業(yè)、忘我的工作精神，組織人事科組建以來，年年被評為全局的先進(jìn)集體，并多次受到局領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的表揚(yáng)。

四、顧全大局 淡泊名利

XX同志胸懷坦蕩，對人對事拿得起、放得下，工作中不為名所誘，不為利所惑。對待工作崗位的調(diào)整安排自覺服從全局工作的需要。今年局里配備中層干部，面對政工科長暫時(shí)缺乏合適人選的實(shí)際，按照局黨組的要求，她不講條件、不打折扣地?fù)?dān)負(fù)起政工科長的職責(zé)，在政工宣傳、機(jī)關(guān)黨建、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育中做了大量卓有成效的工作。XX同志雖然工作成績突出，深得領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和好評，但她不驕不躁，始終保持了清醒的頭腦，嚴(yán)于律己，寬以待人。特別是在事關(guān)自己和同事成長進(jìn)步的關(guān)鍵步驟上，表現(xiàn)出了良好的心態(tài)。2001年，XX就被列為全局后備干部之一，在近四年的工作歷程中，與其同時(shí)期列為后備干部的同事都先后走上了局領(lǐng)導(dǎo)崗位。面對這種情況，她不僅沒有絲毫怨言，而且主動(dòng)從自身找差距，在每一次干部提任的民主推薦中，她總是高看別人一眼，主動(dòng)把自己的一票投給別人。在這次推薦全省“十佳公務(wù)員”當(dāng)中，雖然領(lǐng)導(dǎo)和同志們一致推薦她，但她還是百般推辭，對名利再次表現(xiàn)出了高風(fēng)亮節(jié)。

五、學(xué)干結(jié)合 行家里手

XX同志善于學(xué)習(xí)，進(jìn)入角色快，對不同的工作

具有很強(qiáng)的適應(yīng)能力。2001年由信息所調(diào)到組織人事科任科長，當(dāng)時(shí)她對組織人事工作知之甚少，而盡快組建運(yùn)轉(zhuǎn)組織人事工作又事關(guān)全局機(jī)構(gòu)調(diào)整的順利開展。面對這種情況，她堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，甘當(dāng)組織人事工作隊(duì)伍的“小學(xué)生”。通過向身邊的同事學(xué)、到當(dāng)?shù)亟M織人事部門學(xué)和向省、市局領(lǐng)導(dǎo)請教等多種方式，很快掌握了開展組織人事工作的知識和要領(lǐng)。嚴(yán)格政策；完善制度；建立人事檔案臺(tái)帳，對全市系統(tǒng)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；制定《專業(yè)技術(shù)人員競爭上崗指導(dǎo)意見》，報(bào)省局批準(zhǔn)，在我局首次進(jìn)行競爭上崗聘用專業(yè)技術(shù)人員；為**市局組織人事工作制度化、規(guī)范化運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。經(jīng)過近幾年的磨練，XX同志已成為組織人事工作的行家里手，對開展組織人事工作輕車熟路、游刃有余。

六、心系社會(huì) 愛心奉獻(xiàn)

XX在加強(qiáng)學(xué)習(xí)過程中，不斷升華自己的思想境界，不僅對工作熱情有加，而且對社會(huì)富有愛心。在每次局里組織的捐助活動(dòng)中，她總是帶頭捐款捐物，奉獻(xiàn)愛心。前幾年，局里一名職工身患重病，她聞?dòng)嵅宦暡豁懰腿?00元錢。今年，局一名遺屬的子女考上了大學(xué)，家庭有困難，反映到組織上，她又主動(dòng)為孩子捐款，并在全局發(fā)出了倡議。老同志是革命和建設(shè)的一筆寶貴財(cái)富，尊重老同志就是尊重歷史、尊重現(xiàn)實(shí)、尊重未來。由于銘記這一點(diǎn)，XX為在職干部職工搞好服務(wù)的同時(shí)，一直把為老同志的服務(wù)掛在心上、抓在手上。平日里經(jīng)常深入老同志家里問寒問暖。每逢節(jié)日，更是及時(shí)把全局干部職工的祝福送到老同志的心坎上。她這種愛心奉獻(xiàn)的精神，贏得了質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)和社會(huì)各界的普遍贊賞，為樹立市局的良好形象爭了光、添了彩。

七、加強(qiáng)修養(yǎng) 克己奉公

XX同志作為一名普通的女性，身上卻有著為人處事難得的立場、果敢和堅(jiān)毅，不怕得罪人，特別是她立黨為公、堅(jiān)持原則、不謀私利更為全局上下所稱道。政治上，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，對照先進(jìn)性教育的要求，深入剖析自己，寫出了4萬字的讀書筆記；注重處理好方方面面的關(guān)系，無論在系統(tǒng)內(nèi)還是到系統(tǒng)外開展聯(lián)系工作，對人尊重謙讓為先，處事周到得體，努力做到以良好的品行親和人心，凝聚力量，推動(dòng)工作的開展；在組織人事工作安排上，從不利用職權(quán)之便謀私利，更不為別人開“后門”。對那些為了個(gè)人私利而有求于她的人和事堅(jiān)決予以拒絕，用自己的無私、公道、正派保證了組織人事工作的公平、公正。

第三篇：評選模范公務(wù)員先進(jìn)事跡

***，女，1962年11月出生，1981年7月參加工作，1990年10月入黨，大學(xué)學(xué)歷，高級工程師。曾任**市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所副所長、**市信息研究所所長等職，2001年9月至今任**市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織人事科科長。

***同志自參加工作以后，經(jīng)歷多個(gè)工作崗位的鍛煉。無論在什么樣的崗位上，她對工作總是勤勤懇懇、任勞

任怨；對同事處以公心、坦誠相待；對名利不計(jì)得失、甘為人梯。特別是擔(dān)任組織人事科長以來，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，組織帶領(lǐng)全科人員為全面推進(jìn)局機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革、系統(tǒng)干部職工教育五年規(guī)劃、技術(shù)機(jī)構(gòu)整合等重點(diǎn)工作出謀劃策、建章立制，并狠抓落實(shí)，表現(xiàn)出了較高的領(lǐng)導(dǎo)組織素養(yǎng)。***同志這種愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)、與人為善的思想品德和處理復(fù)雜事務(wù)的果敢能力深得全局干部職工的好評。從1994年實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)考核以來，該同志連續(xù)11年被評為優(yōu)秀等次，4次被評為市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2次榮獲全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作先進(jìn)個(gè)人，1次被省局記二等功，5次榮立三等功。

開拓創(chuàng)新 重點(diǎn)突破

***同志開展工作善于動(dòng)腦筋，解放思想，改革創(chuàng)新意識強(qiáng)，特別對事關(guān)全局的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，注重立足本職工作，選準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，牢牢把握組織人事工作與全局工作的結(jié)合點(diǎn)。近幾年，**局先后開展了機(jī)構(gòu)人員上收、機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革、稽查充實(shí)選配、專業(yè)技術(shù)人員競爭上崗、事業(yè)單位整合等重點(diǎn)工作。對這些重點(diǎn)工作，***同志主動(dòng)介入，特別是對人員培訓(xùn)和機(jī)構(gòu)改革，深入調(diào)查研究，充分發(fā)揮參謀助手作用。在人員培訓(xùn)方面，積極向局領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，把提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)作為系統(tǒng)人事工作的重中之重，起草了《**市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部職工教育五年規(guī)劃》，提出了到2007年全市系統(tǒng)職工學(xué)歷大專以上文化程度達(dá)到100%的目標(biāo)。這一規(guī)劃的制定與實(shí)施，在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)職工中掀起了學(xué)知識、比才能、爭一流的熱潮。規(guī)劃實(shí)施三年以來，全市系統(tǒng)職工文化層次結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化提升，大專以上學(xué)歷由原來的65%提高到89%。同時(shí)，注重對人才的引進(jìn)，在兩年的時(shí)間里引進(jìn)碩士研究生4人。在機(jī)構(gòu)改革方面，經(jīng)多方調(diào)研論證，拿出了《全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位整合實(shí)施方案》，將縣級技術(shù)機(jī)構(gòu)全部上收，劃歸市局統(tǒng)一管理，改變原來縣級技術(shù)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)薄弱、力量分散、競爭力不強(qiáng)的劣勢，在全市形成技術(shù)機(jī)構(gòu)規(guī)模優(yōu)勢，增強(qiáng)了核心競爭力。2005年1月份，經(jīng)省局同意，僅用不到一個(gè)月的時(shí)間，率先完成了事業(yè)單位整合工作，將原來16個(gè)技術(shù)機(jī)構(gòu)整合成5個(gè)，變動(dòng)之大、行動(dòng)之快，在我市質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展上史無前例，同時(shí)也為全省事業(yè)單位改革積累了經(jīng)驗(yàn)、探索了新路子。

愛崗敬業(yè) 事業(yè)為先

***同志工作到位，成績突出，這與她的敬業(yè)精神是分不開的。多年來，在不同的工作崗位上，她始終堅(jiān)持工作第一、事業(yè)第一，在關(guān)鍵時(shí)刻舍小家、顧大家，有時(shí)工作起來簡直就是拼命。在從臨沂調(diào)到**局工作的20年，她沒有休過一次探親假。2004年在系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革的日子里，她把正在考大學(xué)的女兒和年事已高的婆婆扔在一邊，全身心撲工作上，協(xié)助黨組進(jìn)行人員分流和干部競爭上崗，完成了縣局領(lǐng)導(dǎo)班子和市局中層干部的調(diào)整、備案工作，保證了改革的順利推進(jìn)。今年在去濟(jì)南出發(fā)返回的路上，由于交通意外傷了手臂，回來后她一直帶傷堅(jiān)持工作。***同志的崇高敬業(yè)精神就是這樣：寧愿耽誤自己、耽誤家庭，也不耽誤工作。

***同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精。對工作主動(dòng)調(diào)高標(biāo)尺，堅(jiān)持干就干好，干就干漂亮，并且把這種精神貫穿到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)當(dāng)中，大到對全局機(jī)構(gòu)改革方案的出謀劃策，小到對一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的核實(shí)把關(guān)，都力求做到縝密、真實(shí)。***同志的敬業(yè)精神體現(xiàn)在多個(gè)方面，在她身上不僅有對工作認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真的作風(fēng)，也有忘我、忘我、再忘我的習(xí)慣。2001年組織人事科剛剛成立，作為第一任科長，對盡快組建、理順、運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)展組織人事工作，***同志深感責(zé)任重大，工作不分白天晚上，不分節(jié)假日、星期天。正是憑著這種愛崗敬業(yè)、忘我的工作精神，組織人事科組建以來，年年被評為全局的先進(jìn)集體，并多次受到局領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的表揚(yáng)。

顧全大局 淡泊名利

***同志胸懷坦蕩，對人對事拿得起、放得下，工作中不為名所誘，不為利所惑。對待工作崗位的調(diào)整安排自覺服從全局工作的需要。今年局里配備中層干部，面對政工科長暫時(shí)缺乏合適人選的實(shí)際，按照局黨組的要求，她不講條件、不打折扣地?fù)?dān)負(fù)起政工科長的職責(zé)，在政工宣傳、機(jī)關(guān)黨建、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育中做了大量卓有成效的工作。***同志雖然工作成績突出，深得領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和好評，但她不驕不躁，始終保持了清醒的頭腦，嚴(yán)于律己，寬以待人。特別是在事關(guān)自己和同事成長進(jìn)步的關(guān)鍵步驟上，表現(xiàn)出了良好的心態(tài)。2001年，***就被列為全局后備干部之一，在近四年的工作歷程中，與其同時(shí)期列為后備干部的同事都先后走上了局

第四篇：國有企業(yè)總會(huì)計(jì)師勤廉兼優(yōu)先進(jìn)事跡

管內(nèi)鐵路營業(yè)里程9300多公里，覆蓋**、**兩省和內(nèi)蒙古、黑龍江及河北部分地區(qū)，擁有干部職工28.5萬，2011年貨物發(fā)送量32366萬噸，旅客發(fā)送量18512萬人的**鐵路局，承擔(dān)著為東北老工業(yè)基地振興提供運(yùn)力支撐的重任。

**就是這個(gè)特大型國有企業(yè)的財(cái)務(wù)“當(dāng)家人”。**從事財(cái)會(huì)工作三十多年，經(jīng)歷了鐵路財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作由簡單的記賬、算賬、報(bào)賬工作到成為企業(yè)經(jīng)營管理中心環(huán)節(jié)的發(fā)展歷程。他以其自身高尚的道德品質(zhì)、科學(xué)的管理理念、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和平易近人的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在建立健全科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度和管理體系、培養(yǎng)現(xiàn)代財(cái)會(huì)隊(duì)伍、創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式，強(qiáng)化鐵路企業(yè)經(jīng)營管理等方面取得了顯著業(yè)績，做出了突出貢獻(xiàn)，贏得了全局干部職工和各級組織的好評。

把錢用在刀刃上

資金是企業(yè)血液，其暢通無阻是企業(yè)健康發(fā)展的保障，作為一個(gè)財(cái)會(huì)戰(zhàn)線上的“老兵”，特別是作為一個(gè)大局、老局，人員最多、歷史包袱最重的鐵路局的財(cái)務(wù)“當(dāng)家人”，**對此有著深刻的理解，他深知自己的職責(zé)。

為抓住鐵路又好又快發(fā)展的難得歷史機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)**鐵路局和諧發(fā)展，**局自XX年以來實(shí)施了三年發(fā)展規(guī)劃，資金供需矛盾尤為突出?！敖y(tǒng)籌生產(chǎn)與經(jīng)營，保發(fā)展、保民生，把資金用好用活用在刀刃上?！?*是這么說的，也是這么做的。他親自上手對正常的基建、更改、大修三種款源統(tǒng)籌進(jìn)行安排，避免投資浪費(fèi)。強(qiáng)化內(nèi)部挖潛，對資金使用采取分層管理、高度集中的原則，由路局集中或直接撥付給有關(guān)單位，減少了資金流轉(zhuǎn)過程。針對全局運(yùn)營、多經(jīng)單位多，銀行賬戶達(dá)1000多個(gè)的實(shí)際，親自研究制定了銀行賬戶管理辦法、現(xiàn)金使用規(guī)定和大額資金使用聯(lián)簽制度。既確保了資金安全，又緩解了資金緊張的矛盾。在他的親自組織策劃下，近三年來**鐵路局共投入各項(xiàng)資金56.2億元，使全局技術(shù)裝備水平得到快速提升，服務(wù)東北老工業(yè)基地振興的能力進(jìn)一步提高。

維護(hù)職工切身利益，確保28.5萬職工正常開支，對一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)當(dāng)家人壓力極大。**鐵路局每年用于職工工資支出達(dá)100多億元。為了使職工按時(shí)足額拿到工資，他始終堅(jiān)持“資金流向第一保工資”，組織理順企業(yè)內(nèi)部分配制度，完善工效掛鉤辦法，限制領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高一線職工收入。XX年以來，連續(xù)三年提高職工崗位工資，全局月人均分別提高216.45元、217.29元和302.49元，年均環(huán)比增幅都在5%以上。建立健全了社會(huì)保障體系，為職工按時(shí)足額繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和女職工生育保險(xiǎn)，逐年提高住房公積金繳存額，免除了職工的后顧之憂。他認(rèn)真落實(shí)鐵道部黨組“不讓一名職工家庭生活在貧困線以下，不讓一名職工看不起病，不讓一名職工子女上不起學(xué)”的“三不讓”政策，在資金十分緊張的情況下，堅(jiān)持按職工工資總額1%的比例每季撥付“三不讓”資金，今年可達(dá)1億元，讓廣大職工充分享受到了**鐵路局改革發(fā)展的成果。

科學(xué)管理控成本

成本是企業(yè)管理永恒的主題。建立和完善成本管理體系、豐富成本控制手段、提升企業(yè)管理效率，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心所在。近年來，**致力于**鐵路局財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)的夯實(shí)和體系的建立，推行了一系列科學(xué)有效的成本管理舉措。

一是推行全面預(yù)算管理。**憑著自己30多年財(cái)務(wù)管理的學(xué)識和經(jīng)驗(yàn)，親自勾勒了**鐵路局全面預(yù)算管理體系，在鐵路系統(tǒng)率先實(shí)行了全面預(yù)算管理制度，并且做到了“預(yù)算”與“考核”相互聯(lián)系、有章可循。他特別注重加強(qiáng)內(nèi)部控制，認(rèn)真組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，及時(shí)糾正預(yù)算執(zhí)行偏差，確保規(guī)范、真實(shí)完成經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)與經(jīng)營的有機(jī)統(tǒng)一，切實(shí)改變了生產(chǎn)經(jīng)營與財(cái)務(wù)資產(chǎn)兩張皮的現(xiàn)象。組織制定了工效掛鉤和經(jīng)營業(yè)績考核辦法，把階段性考核與全年考核有機(jī)結(jié)合，做到嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)，提高預(yù)算指標(biāo)的嚴(yán)肅性，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)。2011年，在金融海嘯造成諸多企業(yè)經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)，**鐵路局運(yùn)輸指標(biāo)卻全面刷新，全年貨物發(fā)送量、旅客發(fā)送量等19項(xiàng)運(yùn)輸指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，運(yùn)輸收入實(shí)現(xiàn)276億元，運(yùn)輸總支出得到了有效控制，全面超額完成了全年預(yù)算目標(biāo)。

二是夯實(shí)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)。萬丈高樓平地起。就財(cái)務(wù)管理而言，如何抓好財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作至關(guān)重要。**經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，“算錯(cuò)數(shù)是會(huì)計(jì)最忌諱的事”。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，**鐵路局致力于強(qiáng)化基礎(chǔ)、規(guī)范核算，組織實(shí)施了財(cái)會(huì)信息化建設(shè)規(guī)劃，全局實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)集中處理、內(nèi)部往來網(wǎng)上磨賬、財(cái)務(wù)賬項(xiàng)實(shí)時(shí)查詢和決算報(bào)表網(wǎng)上受理，全面提高了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。**極其重視財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)工作，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“人才最重要”。在他看來，管事先管人，高素質(zhì)的財(cái)會(huì)隊(duì)伍是推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理發(fā)展的根本保障。著力推行學(xué)習(xí)型財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)不同層次、不同崗位和不同需要，有針對性地開展財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)，有效提高了財(cái)務(wù)人員整體水平。為90個(gè)基層單位配備了總會(huì)計(jì)（經(jīng)濟(jì)）師，使重大經(jīng)營決策的質(zhì)量得到提高。在全路第四屆會(huì)計(jì)知識競賽中，**鐵路局代表隊(duì)取得了團(tuán)體第一名和個(gè)人第一名的歷史最好成績。另外，還通過邀請紀(jì)委、檢察院、法院的專家講課等多種形式，廣泛開展職業(yè)道德和反腐倡廉教育，在預(yù)防職務(wù)犯罪方面取得了較好效果。

三是強(qiáng)化成本控制。鐵路運(yùn)輸企業(yè)實(shí)行“收支兩條線”的管理模式，運(yùn)輸收入全額上繳鐵道部，成本支出預(yù)算由上級下達(dá)。如何控制好支出目標(biāo)，是他一直潛心思考的課題。去年以來，他組織實(shí)施了成本管理“周計(jì)劃、日結(jié)算”制度，以“周預(yù)算審批、日結(jié)算支出、周報(bào)告分析”為手段，建立了生產(chǎn)、經(jīng)營、成本的有機(jī)聯(lián)系，使生產(chǎn)任務(wù)與財(cái)務(wù)預(yù)算實(shí)時(shí)匹配，確保預(yù)算執(zhí)行有序可控。火車跑得快，全憑車頭帶。針對機(jī)務(wù)段這個(gè)全局最大的支出系統(tǒng)，組織研發(fā)并推廣使用了《機(jī)車運(yùn)用指標(biāo)財(cái)務(wù)預(yù)算管理系統(tǒng)》，使機(jī)務(wù)系統(tǒng)預(yù)算管理適應(yīng)運(yùn)輸生產(chǎn)變化，分線別（區(qū)間及上下行）、分機(jī)型、分運(yùn)輸種別（客貨）核定有關(guān)預(yù)算，大項(xiàng)支出指標(biāo)得到了有效控制。2011年，僅機(jī)車用柴油“低燒二號”就實(shí)現(xiàn)節(jié)支8000余萬元。

堅(jiān)持原則的好管家

熟悉**的人都知道，他為人平易、寬容、正直，在**鐵路局財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上工作三十多年，無論是在基層站段、鐵路分局還是位至路局總會(huì)計(jì)師，都有著極佳的口碑和很強(qiáng)的親和力。外表儒雅溫和的他，無論在哪個(gè)工作崗位，都能與同事們無障礙地溝通和交流。同事們都愿意與他談心，遇到了困難，也愿意找他幫忙。而在工作中，他則堅(jiān)定而執(zhí)著，“居高位而不易其本”。正是他對工作，對自身要求的極其苛刻，讓他贏得了上至各級領(lǐng)導(dǎo)，下至職工群眾的普遍贊譽(yù)。

“李總工作穩(wěn)健，原則性強(qiáng)，是一位難得的好管家?！边@是與**共事的歷任領(lǐng)導(dǎo)干部對他的評價(jià)。在**鐵路局，100多個(gè)下屬單位，難免有人想多花點(diǎn)兒、多要點(diǎn)兒。通過各種渠道找到他，卻都碰了釘子。他經(jīng)常對他們講：“鐵路局的錢，雖然不是我個(gè)人的，但每一分都要用到正地方，違反黨性原則的事不但我不能做，你也不要做?！笔冀K如一的他，使來訪者雖然沒有達(dá)到目的，在其人格魅力的感召下都心悅誠服地離開了。僅2011年，運(yùn)營單位日常費(fèi)用預(yù)算較上年同期的核減率在10%以上；工程批準(zhǔn)預(yù)算較提報(bào)概算的核減率達(dá)到了20%，節(jié)省的資金全部用到了職工增收和重點(diǎn)工程建設(shè)上。

“小事不能犯錯(cuò)！”這是他經(jīng)常與分管部門工作人員說的一句話。

他自覺加強(qiáng)自身的思想修養(yǎng)和黨性鍛煉，十分珍惜組織和領(lǐng)導(dǎo)賦予的權(quán)力。他分管全局的汽車配備，但自己不配專車，因公用車正常向辦公室申請，從不因私事用公車?？吹接械母刹俊霸浴痹诹宋镔Y采購上，他十分痛心，下決心從源頭上解決物資采購中存在的問題，親自組織制定了物資管理、市場準(zhǔn)入和招標(biāo)采購等一系列文件辦法，建立了檢察院、紀(jì)委、審計(jì)、財(cái)務(wù)部門和使用單位共同參與的招標(biāo)制度，使**鐵路局實(shí)現(xiàn)了大宗、大額和重要物資集中采購、統(tǒng)一配送、集中發(fā)送。既杜絕了暗箱操作，每年又節(jié)省采購資金6000余萬元。有的供應(yīng)商知道他是分管領(lǐng)導(dǎo)，找到他要給予關(guān)照，他都一口回絕：“只要你符合規(guī)定，我們的市場是敞開的，歡迎你們參與公平競爭；不符合規(guī)定的，誰說話都不行！”

第五篇：踐行廉政準(zhǔn)則 爭當(dāng)勤廉模范

踐行《廉政準(zhǔn)則》 爭當(dāng)勤廉模范

——?jiǎng)⒀s在全市勤廉先進(jìn)典型表彰暨先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)上的講話（二0一0年五月二十八日）

同志們：

市委、市政府決定召開全市勤廉先進(jìn)典型表彰暨先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，主要是深化“踐行《廉政準(zhǔn)則》，爭當(dāng)勤廉模范”主題宣教活動(dòng)，表彰先進(jìn)，樹立標(biāo)桿，激勵(lì)引導(dǎo)廣大黨員干部勤廉從政、干凈干事，見賢思齊、爭先創(chuàng)優(yōu)，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。剛才，國秀同志宣讀了表彰決定，水林等四位同志作了精彩生動(dòng)、感人至深的勤廉事跡報(bào)告。全市各級各部門和廣大黨員干部，要以先進(jìn)典型為榜樣，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的好思想、好品行、好作風(fēng)，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)、干干凈凈地為黨和人民工作，努力當(dāng)好勤政廉政的表率。下面，我圍繞本次宣教月活動(dòng)的主題，著重就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何踐行《廉政準(zhǔn)則》、爭當(dāng)勤廉模范，談?wù)務(wù)J識和體會(huì)，與大家共勉。

一、踐行《廉政準(zhǔn)則》、爭當(dāng)勤廉模范，必須立足于自律自覺

今年初頒布的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》（簡稱《廉政準(zhǔn)則》），是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)?！读?zhǔn)則》共四個(gè)部分18條，以八大“禁止”52個(gè)“不準(zhǔn)”為核心內(nèi)容，其涵蓋范圍更廣，規(guī)范條目更細(xì)，具有很強(qiáng)的原則性、針對性和可操作性。它是我們黨反腐倡廉理論、實(shí)踐和制度成果的結(jié)晶，是新形勢下從嚴(yán)管黨治黨的利器，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的法寶，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉從政、安全成長的指南。全市黨員干部尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻認(rèn)識《廉政準(zhǔn)則》的立法精髓和重大意義，切實(shí)增強(qiáng)踐行《廉政準(zhǔn)則》、爭當(dāng)勤廉模范的自覺性和堅(jiān)定性。

第一，落實(shí)反腐倡廉新任務(wù)，需要我們自覺踐行《廉政準(zhǔn)則》、爭當(dāng)勤廉模范。近年來，黨中央在深刻總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出了“更加注重制度建設(shè)”的新思路、新要求。胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委第五次全會(huì)上發(fā)表重要講話時(shí)，30多次提及“制度”建設(shè)，強(qiáng)調(diào)要以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項(xiàng)制度為重點(diǎn)，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，努力建成科學(xué)嚴(yán)密完備管用的反腐倡廉制度體系?！读?zhǔn)則》以建立健全教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等方面制度為邏輯起點(diǎn)，以規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為、防止權(quán)力異化和濫用為核心，在整個(gè)懲治和預(yù)防腐敗體系中具有舉足輕重的地位和作用。這一關(guān)涉反腐倡廉重點(diǎn)對象、核心問題的關(guān)鍵性制度，能不能真正轉(zhuǎn)化為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為守則、自覺行動(dòng)，事關(guān)整個(gè)反腐倡廉工作的成敗，事關(guān)黨的肌體健康?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行?！薄爸贫炔宦鋵?shí)比沒有制度更糟糕?！币酝姆锤?jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴我們，推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)，既要注重增強(qiáng)制度設(shè)計(jì)的科學(xué)性，更要注重“提高制度執(zhí)行力”，尤其要提高全社會(huì)的示范群體——黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的制度執(zhí)行力。

因此，我們一定要切實(shí)增強(qiáng)規(guī)則意識，更加自覺、嚴(yán)格地遵守包括《廉政準(zhǔn)則》在內(nèi)的各項(xiàng)制度法規(guī)，以提高自身的制度執(zhí)行力來引導(dǎo)帶動(dòng)干部群眾，來推動(dòng)反腐倡廉制度建設(shè)取得新成效。

第二，推動(dòng)黃岡老區(qū)新發(fā)展，需要我們自覺踐行《廉政準(zhǔn)則》、爭當(dāng)勤廉模范。當(dāng)前，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)艱巨而繁重，既要打好“十一五”規(guī)劃的收官戰(zhàn)，又要科學(xué)編制“十二五”規(guī)劃；既要繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)快速增長、實(shí)現(xiàn)后發(fā)趕超，又要調(diào)結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展；既要大干項(xiàng)目提升年、實(shí)現(xiàn)“兩提升四提高”，又要大力改善民生、推進(jìn)和諧社會(huì)和“兩型”社會(huì)建設(shè)。完成這些任務(wù)，推動(dòng)黃岡經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展，干部是決定因素。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》針對不作為、弄虛作假、搞形式主義等問題提出的各種禁止性要求，大力弘揚(yáng)勤政務(wù)實(shí)的作風(fēng)，恪盡職守，敬業(yè)勤業(yè)，真抓實(shí)干，真正做到“不懈怠、不折騰”，“不受虛言、不聽浮術(shù)、不采華名、不興偽事”，把更多精力用在研究解決問題上，把更多心思用在抓好落實(shí)上。唯有如此，才能有所作為，有所建樹，干成一番事業(yè)，實(shí)現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)和任務(wù)?！安磺跓o以成事，不廉無以立身。”政廉方能聚人，官清方能得人，律己方能服人，身先方能率人。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在堅(jiān)持勤政的同時(shí)，嚴(yán)格遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持以廉行政、以廉為官、以廉立身，以執(zhí)政為民、秉公用權(quán)的實(shí)際行動(dòng)來取信于民、贏得民心。只有這樣，才能把廣大黨員干部群眾凝聚在黨和政府的周圍，把他們的無窮智慧和巨大力量充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮到實(shí)現(xiàn)黃岡經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)上來。

第三，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，需要我們自覺踐行《廉政準(zhǔn)則》，爭當(dāng)勤廉模范。官之庸尤其是官之腐，影響社會(huì)公平正義，危及百姓切身利益，是人民群眾深惡痛絕的政治毒瘤。當(dāng)前，我市黨員干部隊(duì)伍總體是好的，絕大多數(shù)同志遵規(guī)守紀(jì)、勤政廉潔，黨群關(guān)系、干群關(guān)系和諧密切，社會(huì)大局穩(wěn)定有序，但對照《廉政準(zhǔn)則》的要求和人民群眾的期望，依然存在一定的差距，消極腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。少數(shù)人宗旨意識不牢，從政行為失范，在工作中做官樣文章、表面文章，不敢負(fù)責(zé)、不會(huì)負(fù)責(zé)、不抓落實(shí)，敷衍塞責(zé)，得過且過；有的用權(quán)不公甚至公權(quán)私用、公器私用，干預(yù)、插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，利用職權(quán)和職務(wù)的影響為自己、親屬及身邊人謀利；有的生活不檢點(diǎn)，情趣不健康，貪圖享樂，奢侈浪費(fèi)，等等。這些《廉政準(zhǔn)則》明確禁止、人民群眾很不滿意的問題，雖然只是發(fā)生在極少數(shù)人身上，但其消極影響不可低估。如果聽之任之，必然嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象與威信，動(dòng)搖黨的執(zhí)政地位，誘發(fā)一系列嚴(yán)重的社會(huì)問題。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從事關(guān)黨的生死存亡的高度，充分認(rèn)識遵守《廉政準(zhǔn)則》的必要性和緊迫性，做到時(shí)時(shí)處處堅(jiān)守《準(zhǔn)則》不逾矩，以勤政又廉政、拒庸又拒腐的從政風(fēng)貌，回應(yīng)人民群眾的關(guān)切與期盼，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展、和諧發(fā)展。

二、踐行《廉政準(zhǔn)則》、爭當(dāng)勤廉模范，必須著眼于更高目標(biāo)

《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的“八大禁止、52個(gè)不準(zhǔn)”，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不可逾越的“底線”?！坝闷渲?，必求其上，欲得其上，必求上上。”在現(xiàn)實(shí)生活中，真正守住這一“底線”，必須著眼于更高目標(biāo)，既要確保不出事、不誤事、不敗事，更要遵循《廉政準(zhǔn)則》提出的“五個(gè)必須”的原則性要求，在勤政廉政上作表率，在黨性品行上當(dāng)標(biāo)桿。

第一，爭做堅(jiān)定理想信念的模范。胡錦濤總書記說，理想信念是思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”、“總閘門”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖?！读?zhǔn)則》第一條原則性要求是：“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念”。一個(gè)人有什么樣的理想信念，就有什么樣的人生取向和節(jié)操。無數(shù)革命先烈之所以有“砍頭不要緊”的英雄氣概，根源就在于他們有崇高而堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)信“主義真”，堅(jiān)信“英特納雄耐爾一定要實(shí)現(xiàn)”。相反，革命戰(zhàn)爭年代的那些叛徒以及當(dāng)今的一些腐敗分子之所以會(huì)變節(jié)，根本原因就在于理想信念蛻變，人生方向迷失，最終墜入墮落深淵。人生如屋、信念如柱，柱堅(jiān)則屋固、柱折則屋坍。我們一定要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)，努力改造主觀世界，進(jìn)一步堅(jiān)定對馬克思主義和共產(chǎn)主義的信仰、對中國特色社會(huì)主義的信念、對中國共產(chǎn)黨的信任、對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)中把正從政方向、人生航向，筑牢拒腐防變的思想防線。第二，爭做堅(jiān)持根本宗旨的模范?！读?zhǔn)則》明確規(guī)定：“必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民”，“禁止損害群眾利益和黨群干群關(guān)系”?，F(xiàn)在，有些領(lǐng)導(dǎo)干部擺不正位臵，反“仆”為“主”，高高在上，在群眾面前傲氣、霸氣十足；有的對待群眾不誠心，對為民造福不熱心，對群眾之苦不上心，對群眾之事不用心，對群眾之難不關(guān)心；有的濫用人民群眾賦予的權(quán)力，甚至用以損民利己，損公肥私。這些錯(cuò)誤的思想行為傾向，是我們貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》必須著力解決的問題。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要強(qiáng)化宗旨意識、民本觀念，當(dāng)好人民公仆，像胡錦濤總書記要求的那樣，真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，經(jīng)常問政于民、問計(jì)于民、問需于民；大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾、全心全意服務(wù)人民的作風(fēng)，在思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上為了群眾，努力為人民群眾多辦實(shí)事，多辦好事，用扎扎實(shí)實(shí)的政績服務(wù)人民、回報(bào)人民、取信于民。

第三，爭做正確行使權(quán)力的模范。權(quán)力是把“雙刃劍”，可以“成就人”，也可以“毀滅人”。權(quán)力把握得好，能為民造福，提升自己的人生價(jià)值；把握不好，會(huì)危害黨和人民的事業(yè)，葬送自己的政治生命。踐行《廉政準(zhǔn)則》，關(guān)健要樹立正確的權(quán)力觀，堅(jiān)持秉公用權(quán)、為民用權(quán)，規(guī)范用權(quán)、陽光用權(quán)，杜絕權(quán)力私有化、商品化、庸俗化。每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須清醒地認(rèn)識到，自己手中掌握的權(quán)力是黨和人民賦予的，用權(quán)一定要謹(jǐn)慎、規(guī)范，一定要惟公、惟民，一定要以發(fā)展、維護(hù)、促進(jìn)公共利益為根本標(biāo)準(zhǔn)。凡是利國利黨的事，群眾擁護(hù)、要求的事，都要積極主動(dòng)做、竭盡全力做；凡是謀私廢公的事，群眾反對、痛恨的事，都要禁止自己做，還要阻止他人做。否則，就是不勤、不廉，遲早要出大問題。古人云： “親戚用事，廢職亡家。”我們要記住這些古訓(xùn)今律，既要講親情、顧親情，更要講黨性、守法紀(jì)，切實(shí)做到不為情所惑、不為情所誤、不為情所累，不干“廢職亡家”的糊涂事。

第四，爭做弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的模范。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，是一個(gè)關(guān)系人心向背、百姓禍福的重大問題?！读?zhǔn)則》就禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)以及脫離實(shí)際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系等方面提出了明確要求。我們要認(rèn)真落實(shí)這些要求，并與認(rèn)真落實(shí)十七屆四中全會(huì)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求結(jié)合起來，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，大力培養(yǎng)和弘揚(yáng)四大優(yōu)良作風(fēng)。即，大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，堅(jiān)持走在群眾中、干在群眾前、樂在群眾后，滿懷“為官一任、造福一方”的政治責(zé)任感，殫精竭慮服務(wù)人民，扎實(shí)做好惠民生、解民憂、增民利、聚民心、促民和的工作；大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)持重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，力戒形式主義，做到精力往一線傾斜，能力在一線鍛煉，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變；大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，堅(jiān)持艱苦樸素、節(jié)儉辦事，以迎難而上、克難奮進(jìn)的精神狀態(tài)，帶領(lǐng)人民群眾干事創(chuàng)業(yè)；大力弘揚(yáng)批評與自我批評的作風(fēng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺拿起批評與自我批評的武器，以澄清思想、糾正錯(cuò)誤，團(tuán)結(jié)同志、共同進(jìn)步為目的，開展積極健康的思想斗爭，努力開創(chuàng)風(fēng)清氣正、政通人和的政治局面。第五，爭做盡心盡力履職的模范?！读?zhǔn)則》強(qiáng)調(diào)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“必須在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用”。這種“表率作用”，既要體現(xiàn)在廉政上，也要體現(xiàn)在勤政上，體現(xiàn)在盡心盡力履職上。現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部在這方面做得不夠好，有的玩心太重，不學(xué)無術(shù)，渾渾噩噩當(dāng)“昏官”；有的愛崗不敬業(yè)、當(dāng)官不作為，拈輕怕重當(dāng)“懶官”；有的不愿干事、不會(huì)干事、干不成事，碌碌無為當(dāng)“庸官”。干部，以“干”為先；領(lǐng)導(dǎo)，就是帶頭引導(dǎo)。各級干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，樹立“無功便是過、平庸就是錯(cuò)”的理念，以聚精會(huì)神、勤奮努力、積極主動(dòng)的態(tài)度干事創(chuàng)業(yè)，在“想干事”上作表率；以勇挑重?fù)?dān)、勇于創(chuàng)新、勇于負(fù)責(zé)的精神干事創(chuàng)業(yè)，在“敢干事”上作表率；以科學(xué)的思路、有效的方法、有力的舉措干事創(chuàng)業(yè)，在“會(huì)干事”上作表率；以不達(dá)目標(biāo)不罷休的意志、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè)，在“干成事”上作表率。唯有如此，才不負(fù)干部之名，不失領(lǐng)導(dǎo)之職。

第六，爭做嚴(yán)格遵守法紀(jì)的模范?！读?zhǔn)則》不僅明確要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“必須模范遵守黨紀(jì)國法”，還在16處提到禁止或不準(zhǔn)“違反規(guī)定”、“不按照規(guī)定”、“超過規(guī)定”。對于身份特殊、握有權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，規(guī)則意識淡薄絕不是一個(gè)小問題，違規(guī)就會(huì)釀成大害、帶來多種不良影響。我們要深刻認(rèn)識其危害性，切實(shí)增強(qiáng)規(guī)則意識，特別是要著力樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外、制度執(zhí)行不可變通的意識，真正做到“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”，在嚴(yán)格執(zhí)行制度、維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性等方面，發(fā)揮出應(yīng)有的帶頭作用、示范作用、主導(dǎo)作用，著力打造“陽光政府”、“法治政府”、“廉潔政府”。

三、踐行《廉政準(zhǔn)則》、爭當(dāng)勤廉模范，必須致力于德才兼修

踐行《廉政準(zhǔn)則》、爭當(dāng)勤廉模范，必須通過加強(qiáng)政德修養(yǎng)和才能培養(yǎng)來實(shí)現(xiàn)。只有堅(jiān)持德才兼修，做到德才兼?zhèn)?，才能?shí)現(xiàn)勤廉雙優(yōu)。德才兼修的基本途徑和方法是學(xué)習(xí)、修養(yǎng)和實(shí)踐。

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到學(xué)以養(yǎng)德、學(xué)以增智。要以“不厭不倦”的精神抓學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)成為一種基本的生活態(tài)度、一種高遠(yuǎn)的精神境界、一種自覺的價(jià)值追求，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)來優(yōu)化思想道德品質(zhì)、提高勤廉執(zhí)政能力。要向書本學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和制度法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)的必備知識，注重學(xué)習(xí)一切科學(xué)的新思想、新知識，努力克服“知識饑渴”和“本領(lǐng)恐慌”。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)新問題，提出新對策，解決新矛盾，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)新局面。要向群眾學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，避免主觀主義和教條主義，克服官僚主義和形式主義，去掉不良作風(fēng)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。無論是學(xué)習(xí)什么，都要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用、以用促學(xué)，做到學(xué)以養(yǎng)德、學(xué)以增智、學(xué)以正心，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為素質(zhì)和能力，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、推進(jìn)工作上，體現(xiàn)在提高知識、理論、政策水平上，體現(xiàn)在提高領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力上，體現(xiàn)在牢固樹立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀、提高思想道德境界上，體現(xiàn)在增強(qiáng)堅(jiān)守《廉政準(zhǔn)則》、堅(jiān)持勤廉從政的自覺性和堅(jiān)定性上。

第二，注重修養(yǎng)，做到自重自警、慎獨(dú)慎省。古羅馬著名政治家西塞羅說：“修養(yǎng)之于心地，其重要猶如食物之于身體?！蔽覈荣t多把修身養(yǎng)性視為“立身治國”、“內(nèi)圣外王”之基。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成優(yōu)良的政治品行，做到德才兼?zhèn)?、勤廉雙優(yōu)，就必須堅(jiān)持不懈地進(jìn)行自我修養(yǎng)。一是要自重。珍重自己的人格和名譽(yù)，謹(jǐn)慎對待權(quán)力、金錢、美色的誘惑，不自輕自賤，不狂妄自大，時(shí)刻牢記自己的“黨員”和“公仆”身份。二是要自警。常思貪欲之害，經(jīng)常用反面典型警醒自己，算好“得失賬”。經(jīng)濟(jì)學(xué)有個(gè)機(jī)會(huì)成本的概念，是指為了得到某種東西而所要放棄另一些東西的最大價(jià)值。黨和人民選擇你而不是別人擁有這個(gè)職位、執(zhí)掌這份權(quán)力，如果你做得比別人差，黨和人民就要付出成本。同樣的道理，你既然得到這個(gè)職位、這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，就得舍棄另外一些東西，因?yàn)槟惝?dāng)了領(lǐng)導(dǎo)干部，在時(shí)間上、空間上和行為上就都有了限制，就得從嚴(yán)節(jié)制自己的權(quán)欲、名欲、利欲、情欲，防止自己被膨脹的欲望帶入害黨、害國、害民、害家、害己的歧途。三是要慎獨(dú)。這是一種很高的道德境界，也是一種非常重要的道德修養(yǎng)方法。劉少奇同志說：“一個(gè)人在獨(dú)立工作，無人監(jiān)督，有做壞事的可能的時(shí)候，不做壞事，這就叫慎獨(dú)。”人生當(dāng)中的獨(dú)處時(shí)間是比較多的，在這個(gè)時(shí)候，絕不能以為只有“天知地知我知”而干“缺德事”，絕不能做那種“人前謹(jǐn)言慎行，人后恣意妄為”、“人前道貌岸然，人后五毒俱全”的人，一定要時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，不僅管好自己的“八小時(shí)以內(nèi)”，也管好“八小時(shí)以外”；不僅在公眾場合作表率，也在無人監(jiān)督的場合守規(guī)矩，在任何時(shí)候都不做領(lǐng)導(dǎo)干部不該做的事。四是要慎省。就是自我反省，自覺查找思想深處的“非分之想”和行為中的不良傾向，去劣存優(yōu)，在“無人見處”下功夫。當(dāng)前，有這樣一些思想上的“非分之想”、心理上的不良傾向需要我們特別注意，如“吃點(diǎn)拿點(diǎn)不算什么”的自我原諒心理，“人生苦短及時(shí)行樂”的享樂心理，“別人這樣我也這樣”的攀比心理，“有權(quán)不用過期作廢”的弄權(quán)心理，“堤內(nèi)損失堤外補(bǔ)”的補(bǔ)償心理，“不求有功但求無過”的懶惰心理，等等。對于這些極易引出不廉不勤行為的思想問題，必須予以高度警惕，用常反思、勤反省的修養(yǎng)方法，不斷修正錯(cuò)誤、改正缺點(diǎn)，養(yǎng)成德才兼?zhèn)?、勤廉從政的政治品行?/p>

第三，勇于實(shí)踐，做到知行統(tǒng)一、爭先創(chuàng)優(yōu)?！罢撓群螅?dāng)以知為先；論輕重，當(dāng)以行為重?！臂`行《廉政準(zhǔn)則》、爭當(dāng)勤廉模范，重在身體力行、見諸實(shí)踐。一是要“禁微”。在《廉政準(zhǔn)則》中，很多規(guī)定管的都是“從政小節(jié)”、“生活小事”。我們切不可因其“小”而輕視之，必須作為治本之規(guī)來遵循，嚴(yán)防不勤不廉行為和不正之風(fēng)滋生。千里之堤，潰于蟻穴。小節(jié)不保，大節(jié)易失。大量案例表明，絕大多數(shù)腐敗分子的墮落，都是從“小貪小占”起步的，都是被人從生活小節(jié)上攻破的。每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從嚴(yán)管住自己的手腳，抓大而不放小，堅(jiān)持“小題大做”，防微杜漸。二是要“糾偏”。就是要糾正偏離《廉政準(zhǔn)則》要求的行為。賀國強(qiáng)同志指出，貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，要著力解決好六個(gè)方面的重點(diǎn)問題，即切實(shí)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益、私自從事營利性活動(dòng)、違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益、違反規(guī)定選拔任用干部的問題以及作風(fēng)方面存在的突出問題。我們要按照這一要求，對照《廉政準(zhǔn)則》，認(rèn)真檢查自己的行為，有問題及時(shí)解決，有錯(cuò)誤及時(shí)糾正，不以小錯(cuò)而不改，不以大錯(cuò)而逃避。更重要的是，要在今后的工作中更加嚴(yán)格地、毫不走樣地執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，始終保持職務(wù)行為的廉潔性。三是抓要?jiǎng)?wù)。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府的決策部署，圍繞中心、服務(wù)大局，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，真抓實(shí)干，克難奮進(jìn)，當(dāng)好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的示范者、當(dāng)好富民強(qiáng)市的推動(dòng)者，當(dāng)好圓滿完成“十一五”目標(biāo)任務(wù)的帶頭人。