第一篇：特警輔警先進(jìn)事跡材料

特警輔警先進(jìn)事跡材料

任福海，男，漢族，23 歲，文化程度本科，2019 年畢業(yè)于新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)。于2019 年 10 月進(jìn)入奇臺墾區(qū)公安局工作。現(xiàn)工作于奇臺墾區(qū)公安局特警隊?，F(xiàn)將工作事跡介紹如下：

該同志加入輔警隊伍以來，適應(yīng)了新的工作崗位，立足本職工作，較為出色地完成了各項工作任務(wù)，從 2019 年入警成為基層的一員后，同志一直嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)。在工作上積極主動，不怕苦、不怕累，他不斷增強自身的紀(jì)律意識，做到自重、自省、自警、自勵。作為一名普通輔警，他沒有太多的豪情壯語，從不計個人名利得失，服從安排。他深知干好公安工作光有一腔熱血還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要大量的法律知識儲備和工作經(jīng)驗積累。在新的環(huán)境下牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

打鐵必須自身硬，在特警支隊僅有的四個月里，他參與了體能訓(xùn)練，抓捕演練，輔警工作長期沖刺在第一線，但凡有執(zhí)勤任務(wù)，總要提前到崗。充分體現(xiàn)了他吃苦耐勞，勇于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)采。始終保持了良好的政治本色和警察品格，用對黨和人民的忠誠，在平凡的崗位上，抒寫著為人民保駕護(hù)航的別樣精彩。

公安工作是平凡的，也是偉大的，雖然他入職時間短，但也得到了大家的認(rèn)可，只有腳踏實地地做好自己的工作，才能在平凡的崗位上實現(xiàn)人生的價值，他說道。在今后的工作中，堅守工作職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理是他對自己的工作任務(wù)的要求。

第二篇：招警(特警、巡警、輔警、刑警、交警)面試資料

招警（特警、巡警、輔警、刑警、交警）面試資料

一.你為什么要報考人民警察？ 答：我報考人民警察出于以下想法：

1、人民警察是一個神圣的職業(yè)，我的一個哥哥和一個嫂子都是人民警察，從小我就在他們的耳濡目染之下長大，對公安這份工作有著自己很深的情結(jié)，這是我從內(nèi)心深處就想報考人民警察

2、公務(wù)員的公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)原則吸引了我，讓我能有機會真正成為一名人民警察，這也是選擇人民警察這個職位的重要原因。

3、興趣是最好的老師，我報考的職位和我專業(yè)完全符合，而我的專業(yè)知識學(xué)得不錯，這也是我報考的原因

4、人民警察是一個崇高的職業(yè)，雖然現(xiàn)在社會上有很多人對人民警察存在偏見，認(rèn)為這是一個受苦受累，費力不討好的行業(yè)，但是我卻不那么認(rèn)為，任何事情的成功都是平凡一點一滴的積累起來的，我愿作為一滴水注入到大海中為崇高的公安事業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量。

最后我想用人民警察宣誓的誓言來表明我的決心：我志愿成為一名中華人民共和國警察，我保證終于中國共產(chǎn)黨忠于祖國忠于人民終于法律，服從命令聽從指揮，嚴(yán)守紀(jì)律保守秘密，秉公執(zhí)法清正廉潔，恪盡職守不怕犧牲，全心全意為人民服務(wù)，我愿獻(xiàn)身于崇高的人民公安事業(yè)，并實現(xiàn)自己的誓言而努力奮斗。

二、你認(rèn)為目前出生年齡高性別比差是什么原因造成的，有什么好的辦法？ 答：目前我國出現(xiàn)這種高性別比差是由于多方面造成的，原因如下：

1、受我國數(shù)千年來文化的影響，從地圖上我們可以看到出生性別比較高的省份和地區(qū)都集中在長江黃河漢文化發(fā)源地。

2、重男輕女的思想在中華民族的腦子里根深蒂固，生男孩繼承香火，生女孩嫁出去女兒潑出去的水觀念左右了高性別比差

3、社會保障制度不健全，尤其在農(nóng)村，很多人把生男孩作為一個投資，而自己以后老年養(yǎng)老做一個長期投資

4、國家法律制度的不健全，致使女性地位在社會上還普遍處在一個較低水平層次上，更加劇了社會重男輕女的風(fēng)氣的形成

5、科學(xué)的發(fā)展帶來了負(fù)面影響，兩非嚴(yán)重影響了出生性別比所謂兩非就是指非醫(yī)學(xué)原因?qū)μ盒詣e進(jìn)行鑒定，非醫(yī)學(xué)原因中止胎兒正常妊娠。

三、你進(jìn)入單位后準(zhǔn)備如何開展工作，如何與同事處理好關(guān)系？

答：如果我有幸能夠通過這次考試，進(jìn)入單位后我會從以下幾個方面開展工作

1、在崗前培訓(xùn)的認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解我所從事職位的工作要求，有針對性地提高自己的實際工作能力，爭取在上崗以前能夠具備開展實際工作的能力

2、在上班以后虛心向同事學(xué)習(xí)如何開展工作，少說多干，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，避免出現(xiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生眼高手低，無法開展工作的情況。

3、做事用心，認(rèn)真仔細(xì)，光認(rèn)真是不夠的，認(rèn)真只能保證作對事，而用心以后能夠把事情做得更好，逐漸摸索出適合自己的工作方法和工作思路，學(xué)會創(chuàng)造性的工作。

4、以自己真誠，謙虛的態(tài)度與同事溝通，盡快融入到辦公室的大環(huán)境中，為以后更好地開展工作打下堅實的基礎(chǔ)，同時也鍛煉了自己的各方面能力。

5、在實際工作中要具備容忍精神，受點委屈算不了什么，這個是對我人生道路上的鍛煉和磨練，我會把握這樣的機會，努力提升自己的工作能力，成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。

四、如果有個你很不愿意打交道的人同事，你會怎么處理？

答：我是一個開朗大方的人，對人對事都抱以積極的心態(tài)和真誠的態(tài)度，我想實際工作中不會出現(xiàn)我不愿意打交道的人，如果真的如題目所說，我會從以下幾個方面開展工作：

1、可能由于性格關(guān)系，我們在私底下成不了朋友，但是我們相互是同事關(guān)系，相互間是平等的，我在心理上我還是尊重他的。

2、其次，在工作上，我積極協(xié)調(diào)，主動溝通交流，把工作上的任務(wù)工作按時完成，相互間是同事關(guān)系，應(yīng)該堅持對事不對人的原則，共同把工作做好。

3、如果是自己的原因造成與同事不能正常交往，要積極找出自己的缺點并改正，抱著有則改之無則勉之的態(tài)度，提高自己的工作交際能力。

4、會委婉的或者通過第三人向我的同事表示自己想與其成為好朋友，希望對方指出自己的不足和做的不好的地方，自己改正。

2、針對行政經(jīng)費鋪張浪費問題，作為一民公務(wù)員，策劃組織本地行政成本大調(diào)查。

參考答案：調(diào)查報告的正文由前言、主體和結(jié)尾三部分組成。

(1)前言。前言是調(diào)查報告的開頭部分，通常是簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件、人物等)進(jìn)行調(diào)查；調(diào)查的時間、地點、對象、范圍、經(jīng)過以及采用什么方法；調(diào)查對象的基本情況、歷史背景；以及調(diào)查后的結(jié)論等。這些方面的側(cè)重點由調(diào)查人根據(jù)調(diào)查目的來確定，不必面面俱到。前言部分常見的寫法有：說明式、概述式、提問式、結(jié)論式等，寫作時不論采用何種方法，都要簡明扼要，具有吸引力，便于引出下文。

(2)主體。主體是調(diào)查報告的核心部分。是前言的引申展開，是結(jié)論的根據(jù)所在。主體的內(nèi)容一般包括三個方面：一是調(diào)查到的事實情況，包括事情產(chǎn)生的前因后果、發(fā)展經(jīng)過、具體做法等；二是研究、分析事實材料所揭示的事物本質(zhì)及其特點、規(guī)律；三是提出具體建議或應(yīng)采取的一些具體措施。主體部分內(nèi)容豐富，結(jié)構(gòu)安排力求條理清晰、簡潔明快。調(diào)查報告主體部分的結(jié)構(gòu)框架有：一是根據(jù)邏輯關(guān)系安排結(jié)構(gòu)如：縱式結(jié)構(gòu)、橫式結(jié)構(gòu)、縱橫式結(jié)構(gòu)。這三種結(jié)構(gòu)，以縱橫式結(jié)構(gòu)常為人們采用。二是按照內(nèi)容安排結(jié)構(gòu)如：“情況——成果——問題——建議”式結(jié)構(gòu)，多用于反映基本情況的調(diào)查報告；“成果——具體做法——經(jīng)驗”式結(jié)構(gòu)，多用于介紹經(jīng)驗的調(diào)查報告；“問題——原因——意見或建議”式結(jié)構(gòu)，多用于揭露問題的調(diào)查報告；“事件過程——事件性質(zhì)結(jié)論——處理意見”式結(jié)構(gòu)，多用于揭示案件是非的調(diào)查報告。

(3)結(jié)尾。調(diào)查報告可以有結(jié)尾部分也可以不寫結(jié)尾部分。

一般而言，結(jié)尾也叫結(jié)論。有四種情況需要寫結(jié)尾：一是主體報告情況，介紹經(jīng)驗，需要結(jié)論；二是主體中沒有提到的問題、希望、要求、建議等，需在結(jié)尾中提及；三是附帶說明有關(guān)情況，如調(diào)查過程中遇到的一些情況，主體中沒有提及，需在末尾加以說明；四是有附帶材料需要加以說明的，如一些典型材料、專題報告、統(tǒng)計圖表等。無論采用哪種形式，都必須簡潔有力，切忌拖泥帶水，畫蛇添足。

3、假如落考怎么辦？

參考答案：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。

第一，敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力.要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行。能夠超越自我；第二，善于反思，對于這次面試要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是的評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。

第三，走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)；

第四，認(rèn)真工作，回到原單位崗位上后，要實實在在踏踏實實的工作，三十六行，行行出狀元，爭取在本崗位上作出一定的成績；

第五，再接再勵，成為國家公務(wù)員一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然會再次參加競爭。

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目：

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環(huán)境。

2、怎樣看待別人都說只有三流學(xué)生才報考公務(wù)員，公務(wù)員四平八穩(wěn)。

3、工作一段時間你發(fā)現(xiàn)你不適合這個工作你怎么辦？

2006年8月河南省各地招警面試真題：

2006開封面試題

16日上午

1、你對當(dāng)今警察素質(zhì)怎么看？(考查求職動機與擬任職位的匹配性和應(yīng)試者的綜合分析能力)(1)背景陳述：警察素質(zhì)的意義、警察應(yīng)當(dāng)具有哪些素質(zhì);

(2)判斷表態(tài)：在目前警察素質(zhì)的客觀現(xiàn)狀下判斷，要實事求是、一分為二地看待;(3)分層論證：對出現(xiàn)不良情況的原因進(jìn)行分析;(4)對策提升：提出改進(jìn)對策，并結(jié)合國家現(xiàn)狀或自身情況，進(jìn)行答題提升。

【參考答案】

2、如果讓你負(fù)責(zé)轄區(qū)的社會治安綜合治理工作，你如何計劃開展工作？

3、對“近朱者赤，近墨者黑”怎么理解？

4、你的上司和你一起糾正交通違章時，你的好朋友違章了，你怎么辦？

18日上午

1、如果現(xiàn)在給你一神燈，你最想的愿望是什么？請說明理由。

2、改革開放和與時俱進(jìn)是很重要的，是不是就是要趕潮？

3、你聽見一屋主呼救命，你趕到歹徒己逃走，屋主受傷流血不止，你怎么辦？

18日下午

1、你覺得事業(yè)的成功關(guān)鍵是什么？

2、一些外來人口，在你城市駐地不安分，你認(rèn)為該怎么處理？

3、當(dāng)前國家及社會看似穩(wěn)定，你認(rèn)為這樣是否正確？

4、你和同事押解重要刑犯，罪犯在火車站將你的同事打傷然后逃離，你該怎么處理？

19日上午

1、“成功是失敗之母”，你失敗過嗎？談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、“只要提高生產(chǎn)力，一切都是可行的”，你同意這個觀點嗎，為什么？

3、如果你帶隊到火車站緝拿一名35歲男性持搶通緝犯，你怎么布署工作？

4、你和同事一起執(zhí)勤，攔下一輛違章車，卻發(fā)現(xiàn)是名外國國籍旅客，而且語言無法溝通，這時該怎么辦？

19日下午

1、講一下你對“海納百川，有容乃大”的看法。

2、近期某地區(qū)飛搶，領(lǐng)導(dǎo)派你去開展工作，你怎么做？

3、有人說：“和諧社會就是沒有矛盾的社會”，你怎么看？

4、你在押解犯人時，犯人突然病倒，你怎么辦？

南陽面試題

19號上午

1、談?wù)勀銓影嗟目捶ǎ?/p>

2、現(xiàn)在社會上貧富差距比較大，有一些人產(chǎn)生了仇視社會的觀點，談?wù)勀愕恼J(rèn)識。

3、你正在按規(guī)定辦一件事，突然領(lǐng)導(dǎo)打電話按他的意思辦，可是他的意思不符合規(guī)定，你該怎么辦？

4、如果準(zhǔn)備舉行一個軍民聯(lián)誼會，你是這個活動的組織者，你應(yīng)該怎么辦？

19日下午

1、談?wù)勀愕娜松殬I(yè)理想規(guī)劃及實現(xiàn)步驟；

2、法理與情理的關(guān)系及處理；

3、組織一場報告會，演講者是專家，聽眾是上級業(yè)務(wù)骨干，你應(yīng)該如何組織；

4、你和同事幫領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備了一個會議的稿子，開會時領(lǐng)導(dǎo)卻找不到稿子了，結(jié)果批評了你，你怎么處理？

20日下午

1、你對“跳槽”的看法？ `

2、現(xiàn)在高校畢業(yè)生越來越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？

3、領(lǐng)導(dǎo)對你不理解，你怎么辦？

4、外地單位有同志來你單位學(xué)習(xí)交流，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)這次活動，你怎么做？

鶴壁面試試題

19日考題

1、根據(jù)五個詞講一個故事

包公 愛戴 警魂 泰山 手銬

2、讓你組織一次對于社區(qū)群眾關(guān)于對社會治安綜合治理的意見和建議，你該怎么辦？

3、山西一村民家中被盜，很久沒有破案，到縣公安局詢問情況，情緒激動罵了局長一句，結(jié)果被拘留了7天，你對此事怎么看？

4、讓你帶龔某和于某去執(zhí)行任務(wù)，他們之間有矛盾，你該怎么辦？

新鄉(xiāng)面試題

1月10日上午

1、你對所報考的職位有什么看法？

2、廬山附近最近修建了許多別墅，請你針對環(huán)保和愛護(hù)生態(tài)來談一談對此的看法。

3、領(lǐng)導(dǎo)安排你與一位老同志共同完成一個任務(wù)，由你負(fù)責(zé)。而老同志對此有意見，不愿意跟你合作怎么辦？

4、市里派你對本市肉食品進(jìn)行檢查，問你如何開展？

5、通過對你面試的了解，發(fā)現(xiàn)你的個性很強，并且不能勝任報考的工作，你有什么要說的？

1月10日下午

1、你的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，你為什么報考人民警察？

2、新來的大學(xué)生，領(lǐng)導(dǎo)安排他做些瑣碎的事情，他工作沒有熱情，你去和他談話，你會怎么做！

3、良禽擇木而息，又有人說工作要塌實，你怎么看？

4、組織一次宣傳活動。

5、領(lǐng)導(dǎo)給你個任務(wù)，但你感到個人能力無法完成，你怎么辦？

1月11日上午

1、金錢、權(quán)力和地位進(jìn)行排序，并說明理由。

2、你安排接待工作，但活動快結(jié)束的時候，上級領(lǐng)導(dǎo)不滿意，你怎么辦？

3、網(wǎng)吧里有未成年人上網(wǎng)，你有什么評價？

4、對媒礦進(jìn)行一次安全查檢，如何開展工作？

5、你跟你的上級領(lǐng)導(dǎo)有矛盾，你如何開展工作？

1月11日下午

1、談?wù)勀阆朐谑裁喘h(huán)境下工作？

2、以前人們都注重體力和腦力兩方面，現(xiàn)在人們注重外表美麗，你對這種現(xiàn)象有什么看法？

3、學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)交給你一個調(diào)查中學(xué)生課外活動的工作，你怎么進(jìn)行？

4、你與某位同事相處不融洽，領(lǐng)導(dǎo)讓你與他一起工作，你怎么和他交往？

5、你手上有很多緊急的工作處理，但是領(lǐng)導(dǎo)分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來處理這個問題？

1月14日上午

1、請談?wù)勀氵@次報考的優(yōu)勢和劣勢。

2、救護(hù)車過收費站，收費員要求其交費，救護(hù)車拒交，雙方僵持了半個小時，導(dǎo)致病人死亡，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、請你組織一次培訓(xùn)活動。

4、領(lǐng)導(dǎo)常把別人分內(nèi)的事分配給你做，同事對你有意見，你怎么處理。

5、你不適合做警察，你有什么要解釋的。

1月14日下午

1、到一個新的部門，如你如何開展新的工作；

2、細(xì)節(jié)決定成敗，成功在于機會的把握，你是如何理解的；

3、房地產(chǎn)商的過度開發(fā)，引起的一系列不好的反映，你做一個調(diào)查；

4、你工作優(yōu)秀，可是你性格內(nèi)項，在年終評比的時候，優(yōu)秀工作者沒有你，你怎么做？

5、集體上訪，領(lǐng)導(dǎo)不在，你如何處理！

1月15日上午

1、談?wù)勅嗣窬鞈?yīng)具備的素質(zhì)；

2、在改革開放和建設(shè)小康社會中出現(xiàn)的一些問題，怎么解決？

3、針對單位的浪費現(xiàn)象做個調(diào)查；

4、一個關(guān)系緊張的同事在年終考核中被評為不稱職，他認(rèn)為是你投了他一票，你怎么處理？

5、一次單位開會，你發(fā)現(xiàn)少印了幾十份資料，怎么辦？

1月15日下午

1、個人優(yōu)勢；

2、對孔子“富貴不能淫，……”及西方“貧窮沒自由”看法；

3、組織最成功的一次活動；

為嚴(yán)明紀(jì)律，樹立公安隊伍良好形象，中國公安部于2003年1月22日發(fā)布了“五條禁令”。

這“五條禁令”是：

一、嚴(yán)禁違反槍支管理使用規(guī)定，違者予以紀(jì)律處分；造成嚴(yán)重后果的，予以辭退或者開除。

二、嚴(yán)禁攜帶槍支飲酒，違者予以辭退；造成嚴(yán)重后果的，予以開除。

三、嚴(yán)禁酒后駕駛機動車，違者予以辭退；造成嚴(yán)重后果的，予以開除。

四、嚴(yán)禁在工作時間飲酒，違者予以紀(jì)律處分；造成嚴(yán)重后果的，予以辭退或者開除。

五、嚴(yán)禁參與賭博，違者予以辭退；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。

民警違反上述禁令的，對所在單位直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)予以紀(jì)律處分。民警違反規(guī)定使用槍支致人死亡，或者持槍犯罪的，對所在單位直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)予以撤職；情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重的，上一級單位分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)引咎辭職或者予以撤職。對違反上述禁令的行為，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護(hù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

此禁令自2003年2月1日起施行。公安部指出，原有規(guī)定與此禁令不一致的，以此禁令為準(zhǔn)。成都市教育局出臺“五條禁令”

禁止教育行政部門、教研培訓(xùn)機構(gòu)、教育學(xué)會、義務(wù)教育階段學(xué)校舉辦、協(xié)辦以及組織學(xué)生參加包括“奧數(shù)”在內(nèi)的所有學(xué)科培訓(xùn)和競賽；

禁止義務(wù)教育階段學(xué)校舉辦任何形式的與入學(xué)掛鉤的選拔性考試和測試；

禁止以任何形式將“奧數(shù)”等學(xué)科競賽成績與“小升初”掛鉤；

禁止利用公共教育資源（中小學(xué)校、教育學(xué)會、教研培訓(xùn)機構(gòu)以及教育部門管轄的青少年宮、青少年活動中心等）為“奧數(shù)”等各類有償補習(xí)班、培訓(xùn)班提供教學(xué)設(shè)施或場地；

禁止在職教師舉辦或參與社會舉辦的各類收費培訓(xùn)和補習(xí)班，嚴(yán)禁教師私自在校外有償兼課、兼職。余杭區(qū)黨政機關(guān)“五條禁令”。

一、不參與賭博；

二、不收送禮金禮卡禮券；

三、不在工作日內(nèi)中餐飲酒；

四、不酒后駕車；

五、不在上班時間上網(wǎng)炒股、玩游戲。

如有違反上述承諾之一的，本人自愿辭去黨內(nèi)外職務(wù)，并接受當(dāng)年考核定為不稱職（不合格）等次的處理?！八囊粶?zhǔn)”

為深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動,進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè),規(guī)范干部行為,錘煉干部作風(fēng),提升機關(guān)效能,展示良好形象,近日,經(jīng)省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志同意,制定機關(guān)干部作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定。具體內(nèi)容如下:

(一)要遵守工作紀(jì)律,切實執(zhí)行各項規(guī)章制度

1.不準(zhǔn)無故遲到、早退和擅自脫離崗位；

2.不準(zhǔn)在上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、外出逛街購物、打麻將和到休閑娛樂場所活動；

3.不準(zhǔn)在工作日午間、執(zhí)行公務(wù)和值班期間飲酒,借調(diào)研之名到下級單位吃喝、消遣。

(二)要抓好工作落實,忠于職守、勤奮敬業(yè)

4.不準(zhǔn)借口拒不執(zhí)行組織決定,有令不行、有禁不止、政令不通；

5.不準(zhǔn)辦事拖拉、不講效率,敷衍塞責(zé)、推諉扯皮,平時不抓緊、忙時亂應(yīng)付。

(三)要提高服務(wù)水平,秉公辦事、務(wù)實清廉

6.不準(zhǔn)拒不履行首問責(zé)任制、一次性告知制,對服務(wù)對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬,態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風(fēng)粗暴；

7.不準(zhǔn)以工作正忙、還有要事等為由,拒絕前來辦事的人員合理、正當(dāng)?shù)姆?wù)要求,或故意刁難、設(shè)置障礙、吃拿卡要、以權(quán)謀私。

(四)要端正會紀(jì)會風(fēng),維護(hù)會議秩序、提升會議質(zhì)量

8.不準(zhǔn)召開主題不清、拖沓冗長、不解決實際問題的會議,會前不精心準(zhǔn)備、在會上作不著邊際的發(fā)言

9.不準(zhǔn)隨意派人代會,無故缺席和遲到、早退；

10.不準(zhǔn)在會場隨意走動、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、隨意接打電話和讓手機亂叫亂響。

省委辦公廳、省政府辦公廳要求各地各部門各單位黨委(黨組)及作風(fēng)建設(shè)年活動辦公室要加強對“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定

（四）適用法律錯誤、處理程序違法引起當(dāng)事人投訴，經(jīng)查確有錯誤的；

（五）違反規(guī)定扣留事故車輛、牌證、其他財產(chǎn)，或者使用所扣車輛的；

（六）無正當(dāng)理由，交通事故認(rèn)定超過法定時限，造成嚴(yán)重后果的；

（七）制作交通事故認(rèn)定書等法律文書發(fā)生重大錯誤，造成嚴(yán)重后果的；

（八）違反規(guī)定處罰當(dāng)事人的；

（九）未在法定時限內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，造成嚴(yán)重后果的；

（十）不按規(guī)定送達(dá)法律文書，造成嚴(yán)重后果的。

第十七條 交通警察交通事故處理資格考評不合格的，初級資格的取消交通事故處理資格，中級、高級資格的降低一級資格，并記錄備案。

第十八條 交通警察處理交通事故有下列情形之一的，取消其交通事故處理資格：

（一）接到處警指令后不出警的；

（二）拒絕為其他地區(qū)公安機關(guān)交通管理部門提供協(xié)助的；

（三）強制當(dāng)事人到指定修理廠修車的；

（四）違法限制當(dāng)事人人身自由的；

（五）徇私枉法，不公正處理交通事故的；

（六）公務(wù)員考核不稱職的。

第十九條 地（市）級公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)將每對交通事故處理初級資格交通警察的培訓(xùn)（包括考前專業(yè)教育培訓(xùn)和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)）、考試、考評情況匯總，于次年1月底前報省級公安機關(guān)交通管理部門備案。

省級公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)將每對交通事故處理中級和高級資格交通警察的培訓(xùn)（包括考前專業(yè)教育培訓(xùn)和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)）、考試、考評情況，以及取得交通事故處理初級資格的交通警察人數(shù)匯總，于次年1月底前報公安部交通管理局備案。

第二十條 地（市）級公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)對具有1年以上道路交通管理工作經(jīng)歷的路面執(zhí)勤交通警察進(jìn)行交通事故處理業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試，考試合格的可以處理適用簡易程序的交通事故。

對路面執(zhí)勤交通警察每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行不少于24學(xué)時的適用簡易程序處理交通事故的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第二十一條 交通事故處理資格等級證書由公安部交通管理局統(tǒng)一式樣，省級公安機關(guān)交通管理部門負(fù)責(zé)印制。第二十二條 公安部交通管理局對各地舉行的交通警察處理交通事故資格考試進(jìn)行巡查監(jiān)督。

第二十三條 省級公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定要求，制定本?。▍^(qū)、市）交通事故資格管理工作細(xì)則。

第二十四條 本規(guī)定由公安部交通管理局負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 本辦法自2005年10月1日起施行。

根據(jù)該規(guī)定，交通事故處理崗位的交通警察將實行資格等級管理，依次分為初級、中級和高級三個等級。具有交通事故處理初級資格的交通警察，可以處理財產(chǎn)損失事故和傷人事故；具有交通事故處理中級和高級資格的交通警察，可以處理財產(chǎn)損失事故、傷人事故和死亡事故；具有交通事故處理高級資格的交通警察，可以對具備初級、中級資格交通警察的辦案進(jìn)行指導(dǎo)。具有2年以上道路交通管理工作經(jīng)歷的交通警察，可以申請參加交通事故處理初級資格考試。取得交通事故處理初級資格3年以上、近兩年內(nèi)交通事故處理資格考評合格的交通警察，可以申請參加交通事故處理中級資格考試。取得交通事故處理中級資格5年以上、近三年內(nèi)交通事故處理資格考評合格的交通警察，可以申請參加交通事故處理高級資格考試。

如果交警處理交通事故有下列6種情形之一，將取消其交通事故處理資格：接到出警指令后不出警；拒絕為其他地區(qū)公安機關(guān)交通管理部門提供協(xié)助的；強制當(dāng)事人到指定修理廠修車的；違法限制當(dāng)事人人身自由的；徇私枉法，不公正處理交通事故的；公務(wù)員考核不稱職的。

順便告訴你,本人就是高級事故處理員,有這方面的專業(yè)問題,歡迎垂詢.警銜和部隊的軍銜是一樣和.也有區(qū)別.高管低.這是摸仿部隊建制管理的方式.是的。

2005-08-28，公安部交管局制定的《交通警察處理交通事故資格管理規(guī)定》，今后，交通事故處理崗位的交警將實行資格等級管理，分為初級、中級和高級三個等級。具備初級資格的交警，可處理財產(chǎn)損失和傷人交通事故，具備中、高級資格的交警，可處理一些情況復(fù)雜、疑難或財產(chǎn)損失、傷人及死亡等特大事故。

取得等級認(rèn)定的交警如果出現(xiàn)“接到出警指令后不出警、拒絕為其他地區(qū)公安交管部門提供協(xié)助、強制當(dāng)事人到指定修理廠修車、違法限制當(dāng)事人人身自由、徇私枉法、不公正處理交通事故”等情形中的任何一種，將取消其交通

1我只有正確對待并積極適應(yīng),努力的工作,虛心的學(xué)習(xí),友好的處事,爭取不作被“末位淘汰”的人。

5.如果進(jìn)入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標(biāo)和今后一個時期的目標(biāo)是什么？

【參考解析】：第一，不能空談目標(biāo)，目標(biāo)必須要和一定的現(xiàn)實環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來，根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計劃和目標(biāo)；第二，奮斗目標(biāo)要將個人價值與社會價值緊密結(jié)合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻(xiàn)緊密結(jié)合起來，這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)自我的目標(biāo)；第三，具體來講，如能有幸從事人民警察工作，作為年輕人，我認(rèn)為，首先要虛心學(xué)習(xí)，要向老同志學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在此基礎(chǔ)上，近期能達(dá)到盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標(biāo)；遠(yuǎn)期則達(dá)到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標(biāo)。

1.你對新工作有何長短計劃？

【參考解析】

第一，參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進(jìn)行能力評估，定個長遠(yuǎn)計劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵自己更加進(jìn)步；

第二，長遠(yuǎn)計劃要靠短期計劃一步一步來實現(xiàn)，因此我到新單位后要盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處；

第三，我的長期計劃，首先要繼續(xù)深造自己，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量，在現(xiàn)有學(xué)歷的基礎(chǔ)上，再提高一個層次，其次要經(jīng)過努力，在一定的時間內(nèi)使自己崗位職務(wù)有一個提升，人往高處走,水往低處流,往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色。

2.你認(rèn)為怎樣的工作和環(huán)境適合你?

【參考解析】

第一，工作和工作環(huán)境是客觀存在的，我只有去適應(yīng)工作和工作環(huán)境，而不能過分強調(diào)工作和工作環(huán)境；

第二，我理想的工作職位是能發(fā)揮我的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我所從事的工作應(yīng)大致上與我自身的愛好、興趣和專業(yè)相匹配；

第三，我理想的工作環(huán)境是單位工作規(guī)范有序，人人按規(guī)章辦事，領(lǐng)導(dǎo)正直民主，同事間和諧相處。3.對“警察升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法？

【參考解析】

第一，這種現(xiàn)象的確存在于警察隊伍內(nèi)部。警察的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要正確看待；第二，我選擇做警察的工作動機和出發(fā)點。我是為實現(xiàn)自己的職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我為人民服務(wù)的理想才報考警察職位的；第三，把警察看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，警察隊伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效地為人民服務(wù)，相對來講個人說升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職；第四，隨著警察法的實行和警察升職制度的完善，警察升職時間會有一個明確的規(guī)定；第五；我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會發(fā)光的。

4.經(jīng)過這次面試，我們認(rèn)為你不適合當(dāng)警察，決定不錄用你，你自己認(rèn)為有那些原因？

【參考解析】

該題的出題意圖在于考察應(yīng)試者的應(yīng)變能力，并非真的對你不滿，要沉著應(yīng)對；不要中了圈套，暴露自己的弱點，回答時可以虛一點；重點要放在彌補弱點上，這可以看出你積極進(jìn)取的品質(zhì)；要誠懇地向考官討教，可以博取他們的好感。

第一，我認(rèn)為面試向來是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時間太短，而要打分的項目很多；

第二，當(dāng)然最大的原因可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認(rèn)可，比如我的心里的確感到緊張。吃一塹長一智，所以無論面試的結(jié)果如何，我的這段經(jīng)歷將為我提供一個自我審查的機會，發(fā)現(xiàn)自己的不足,其中既有臨場經(jīng)驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后能有機會向各位考官討教；

第三，我會好好的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加強學(xué)習(xí)，彌補不足。另外，希望考官能對我進(jìn)行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。

5.你是學(xué)文（理）科的吧？有用人部門反映，學(xué)文（理）的只會說（做）不會做（說），務(wù)虛有余，務(wù)實不足（常常是做事只見樹木不見森林），你是否也是這樣？

【參考解析】：該題的出題意圖在于考察應(yīng)試者知識結(jié)構(gòu)的完整性?？忌鷳?yīng)該用辯證的思維方式來正視社會上普遍的思維定勢，承認(rèn)其合理性，又指出其偏見與不足，并突出自己的優(yōu)勢。

3第六，我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快；第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務(wù)的能力較強。1.你最喜歡的一本書是那本？

【參考解析】：該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，關(guān)鍵是要回答這本書及書中的人和事對你人生有什么影響。

例如：我小時候最早看的一本書是三國演義, 三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用，現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義。如果我說我喜歡關(guān)羽,可能俗了一點，但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺的誠心實立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠。從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容,不要又嫉妒心，從諸葛亮那學(xué)到要加強自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深，對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。

2.如果你遇到了挫折你將怎么辦？

【參考解析】：第一，對挫折要有一個正確的認(rèn)識。事業(yè)有成一帆風(fēng)順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個現(xiàn)實，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折，在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折的磨難（舉例說明）；第二，要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn)；第三，要認(rèn)真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗.還有在平時的工作生化中要加強學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗吸取教訓(xùn).最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識經(jīng)歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)。

3.假如你見義勇為做了好事，而家人和親人并不理解，你怎么辦？

【參考解析】：第一，我認(rèn)為見義勇為是件好事，面對壞事壞人，每個公民都應(yīng)該挺身而出保護(hù)國家和集體的財產(chǎn)和利益。如果每個人都選擇明哲保身，高高掛起，那么我們這個社會連最起碼的道德都淪喪了，那么壞人和犯罪份子就更加囂張，這次他們傷害的是別人的利益，下次傷害的可能是我或者我家人朋友；第二，要取得家人的理解和支持。我會和我的家人和親人講道理進(jìn)行溝通，我想他們不理解我是因為擔(dān)心和愛護(hù)我，怕我因為見義勇為受到傷害。我會安慰他們，告訴他們我會保護(hù)好自己，同時告訴他們見義勇為是好事情，罪惡是敵不過正義的。如果他們還是不理解的話，我想我也仍然會堅持見義勇為，我相信時間會讓他們理解和支持我的。

4.怎樣看待朋友越多越好？

【參考解析】：第一，朋友是一個人工作生活中不可缺少的組成部分；第二，交朋友不在于多，關(guān)鍵在于精，好的朋友是我學(xué)習(xí)的榜樣，是我工作生活的一面鏡子，可以促使我進(jìn)步，不好的朋友有可能使我走上歪路；第三，交友要慎，要有所選擇。朋友有多種多樣，有的是工作上相互支持的朋友，有的是生活上相互關(guān)心的朋友，有的是學(xué)習(xí)上相互交流的朋友，有的是業(yè)余時間相互娛樂的朋友，有的是辦事上相互利用的朋友，有的是酒桌上相互吃請的朋友等；第四，要在本職工作的基礎(chǔ)上交朋友。要多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交朋友，多交流、多談心，溝通思想，增進(jìn)了解，互相支持，形成合力，其根本是加強團結(jié)，從而促進(jìn)工作的順利開展。同時時刻正確衡量自己，取人之長，補己之短。要多與工作聯(lián)系單位的同志交朋友，以誠為本，虛懷若谷，以誠相待、以禮相待，一切從大局出發(fā)，肝膽相照，求同存異，大事講原則，小事講風(fēng)格；第五，要交素質(zhì)高，思想作風(fēng)好，公正無私的朋友，不交和少交生意場上的酒肉朋友、吃喝朋友和相互利用的朋友；第六，俗語說“君子之交淡如水”，交朋友的目的是共同提高，共同進(jìn)步,不能出于私利而交朋友。

5.俗話說：“大丈夫一言既出，駟馬難追”。你是怎么理解的？

【參考解析】：這句話主要是講信用，誠信問題。

第一，什么是誠信？誠，即真誠、誠實；信，即守承諾、講信用。誠信的基本含義是守諾、踐約、無欺。通俗地表述，就是說老實話、辦老實事、做老實人。人生活在社會中，總要與他人和社會發(fā)生關(guān)系。處理這種關(guān)系必須遵從一定的規(guī)則，有章必循，有諾必踐；否則，個人就失去立身之本，社會就失去運行之規(guī)；第二，誠信是人立身之本，是社會主義市場經(jīng)濟必須堅持的重要法則；第三，作為一名人民警察講誠信尤為重要。人民警察是政府公務(wù)的執(zhí)行者，是政府的代言人,人民警察講誠信就是政府講誠信，人民警察是社會優(yōu)良風(fēng)氣的模范執(zhí)行者，人民警察講誠信才能帶動全社會講誠信；第四，人民警察講誠信要從自身做起。執(zhí)行公務(wù)、處理問題要講誠信，為人民服務(wù)要講誠信，在處理個人與他人，個人與社會的關(guān)系時要講誠信。

1.如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？

【參考解析】第一，對組織的決定要予以服從，對同事表示祝賀；第二，公務(wù)員的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我?guī)?。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或作風(fēng)更優(yōu)良，或許工作更

5較強的分析判斷能力、靈活的處理問題能力、一定的組織協(xié)調(diào)能力等；第三，“德”、“才”不同的組合，會有不同類型的人。“有德有才”是全人，“有德無才”是庸人，“無德有才”小人，“無德無才”是廢人；第四，作為一名公務(wù)員，要力爭作“有德有才”的人，力戒不作“有德無才”的人，堅決不能作“無德有才”、“無德無才”的人。

4.你如何理解公務(wù)員管理中實行的“問責(zé)制”？

【參考解析】：第一，“問責(zé)制”是指對公務(wù)員的違法、違規(guī)、失職、瀆職、不作為、亂作為和不作為所造成的后果必須和能夠追究責(zé)任的制度；第二，“問責(zé)制”是加強公務(wù)員的管理，促使公務(wù)員勤政、廉政的一個重要手段，“問責(zé)制”的實行必將對加強公務(wù)員的責(zé)任心，提高公務(wù)員隊伍的素質(zhì)產(chǎn)生積極的推動作用；第三，“問責(zé)制”的形式有引咎辭職、罷免資格、罷免職務(wù)、黨紀(jì)政紀(jì)處分、承擔(dān)行政法律責(zé)任。

5.你所在的單位派你去參加一個由上級組織的臨時性活動（如聯(lián)合檢查組、聯(lián)合執(zhí)法組、某項活動、會議組織機構(gòu)等），你打算怎么辦？

【參考解析】：第一，愉快的接受，弄清臨時性活動組織機構(gòu)、工作職責(zé)、報到時間地點、工作期間等有關(guān)事項；第二，按時報到，服從臨時性活動組織機構(gòu)的工作安排，遵守臨時性活動組織的規(guī)章制度；第三，按照即定的工作職責(zé)開展工作；第四，定期向所在的單位匯報工作、學(xué)習(xí)、思想等情況；第五，遇到重大問題或難題要向所在的單位領(lǐng)導(dǎo)請示。

1.行政機關(guān)工作人員要經(jīng)常擔(dān)任值班，你認(rèn)為應(yīng)如何作好值班工作？

【參考解析】第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)值班有關(guān)規(guī)章制度，牢記值班職責(zé)，注意記住本人的值班時間，對組織臨時性調(diào)整值班時間或重大節(jié)日、重大活動值班要尤為關(guān)注，對同事要求的調(diào)班是否同意要有一個明確的答復(fù)；第二，按時作好接班。接班時應(yīng)提前十五分鐘到達(dá)值班現(xiàn)場，履行好交接手續(xù)并在值班登記表或值班日記上簽字，了解交班同事值班的情況，尤其是要注意交班同事交待的未處理完的事項；第三，要堅守值班崗位，不得擅離職守，更不自行安排替班，有急事確須辦理，要向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位；第四，履行職責(zé)，認(rèn)真處理相關(guān)事項。(1）對進(jìn)入值班管轄區(qū)域的人員、車輛要嚴(yán)格登記手續(xù)，進(jìn)入值班管轄區(qū)域的人員、車輛有特殊要求的（如，會見領(lǐng)導(dǎo)要事先通報，進(jìn)入特殊區(qū)域要由有關(guān)人員領(lǐng)入等），要按特殊要求辦理。(2）對上級或有關(guān)單位個人打來的電話（或傳真）要作好記錄，急辦的事項要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門。(3）對收到的信件、電報、特快專遞、公文（或通知）、包裹等要注意清點，履行好簽字手續(xù)，屬急辦的事項要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門。(4）對發(fā)生的突發(fā)性事件（自然災(zāi)害、重特大事故、群體上訪、流行性傳染病等）要引起高度重視。接到突發(fā)性事件后，要作好記錄，向報告人員或單位問清有關(guān)情況并及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告，如果有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門對處理突發(fā)性事件有明確的指示、批示、處理意見，要及時向執(zhí)行負(fù)責(zé)處理的單位或個人傳達(dá)，注意關(guān)注突發(fā)性事件的處理進(jìn)展和處理結(jié)果，收集突發(fā)性事件的信息資料，作好上請下達(dá)工作。(5）其它事項（注意結(jié)合報考崗位特點回答）；第五，愛護(hù)值班現(xiàn)場內(nèi)的公物，維護(hù)值班現(xiàn)場的秩序。不得允許無關(guān)人員在值班現(xiàn)場逗留，不得在值班現(xiàn)場娛樂、飲酒，不得在值班時干私活等；第六，認(rèn)真作好交班班。履行好交接手續(xù)并在值班登記表或值班日記上簽字，了解交班同事值班的情況，尤其是未處理

完的事項要作特別交待。

2.你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取

什么辦法說服他們與你合作?

【參考解析】第一，如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾，但是要正確對待；第二，要認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意的原因。你工作設(shè)想，有可能與領(lǐng)導(dǎo)的意圖不相符，有可能在事先沒有征求領(lǐng)導(dǎo)或同事的意見，有可能應(yīng)該由同事或集體共同完成的工作你想自己單獨完成，有可能你認(rèn)為既科學(xué)又可行領(lǐng)導(dǎo)或同事認(rèn)為還存在不足，有可能領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為實施的時機條件不成熟，有可能領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為其他人已經(jīng)有和你類似更加成熟的工作設(shè)想；第三，和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通，問清楚因為是麼原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，必要時可根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見對工作設(shè)想進(jìn)行修改和補充；第四，如果方案沒有問題，不實施有可能對單位的利益造成損失，可以建議組織或領(lǐng)導(dǎo)將你的設(shè)

想進(jìn)行公開討論，充分征求大家的意見。

3.當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)意見有沖突時，你如何做？

【參考解析】第一，由于每個人的觀點和立場、經(jīng)驗閱歷、看待和分析問題的方法不同，自己和領(lǐng)導(dǎo)意見發(fā)生沖突是一種正常的現(xiàn)象；第二，要認(rèn)已自己和領(lǐng)導(dǎo)意見發(fā)生沖突的原因，盡量避免和減少這一現(xiàn)象的發(fā)生；第二，如果

7的說情風(fēng)？這就需要我們合情合理合法來回答問題。

破題表態(tài)：

作為一名警察，在工作中肯定會遇到上述問題，這確實是一個難題。關(guān)于這個問題，我是這樣看的，法律大于情面。在任何情況下，只要有絲毫違反法律法規(guī)的行為，無論什么人向我求情，我都堅決不會答應(yīng)。但是，我會盡量以婉轉(zhuǎn)的方式和求情的人溝通，說明相關(guān)的法律政策，違反法律為什么必須受到處罰。這樣既宣傳了法律知識，起到教育人的目的，又不會傷及朋友感情，還可以取得他的理解和支持。

具體措施：

一是了解情況。如果對方要我做的事情是符合情理且不違反原則，僅僅是需要我在履行職責(zé)時適當(dāng)協(xié)助，我會考慮給與幫助。這也體現(xiàn)了工作的原則性和靈活性的統(tǒng)一。但是，我不會接受求情者的任何形式的物質(zhì)感謝。

二是堅持原則。如果領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友需要我做的事情已經(jīng)超出了法律公正性，違背了原則，作為一名人民警察，我要牢記自己身上的責(zé)任和義務(wù)，記住權(quán)力是人民賦予的，必須正確的行使，樹立人民警察的光輝形象。

三是說明情況。同時，在具體處理過程中我要注意原則性和靈活性的統(tǒng)一，處理好工作和私人關(guān)系。我應(yīng)該耐心地做好解釋工作，把相關(guān)的政策、程序告訴領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友，說明自己確實無能為力，希望得到理解和支持。我相信大家會明白我的苦衷，也不會影響我們之間的感情。

拔高升華：

路遙知馬力，日久見人心。我們生活當(dāng)中只要堅持真誠待人，工作當(dāng)中嚴(yán)于律己，即使在具體事情上可能沒有滿足一些領(lǐng)導(dǎo)、同事與朋友提出的一些不合理的要求，我相信日后還是會理解和認(rèn)可我的行為。

例題二。一個老大爺來辦事，他想辦的事不符合規(guī)定，你不給他辦，他就說你嫌他啰嗦，大吵大鬧，讓很多群眾圍觀，怎么解決？(2009年2月20日上海招警)

[試題分析]

本題的關(guān)鍵詞有“不符合規(guī)定”、“群眾圍觀”，在公務(wù)員的工作當(dāng)中這樣的事情難免發(fā)生。題目的難點在于，老大爺要辦的事不符號規(guī)定，辦了，違反規(guī)定；不辦，老大爺不滿意。

破題表態(tài)：這確實是一個大難題。我既要做到依法辦事，又要穩(wěn)定老大爺?shù)那榫w。

具體解答：(1)為了不影響其他人的工作，疏散圍觀群眾，我首先要把老大爺請到會客室，給老大爺?shù)贡?，拉近和老大爺?shù)木嚯x，打消他的顧慮，安撫他的情緒，等老大爺盡快冷靜下來后，認(rèn)真地、耐心的聽取老大爺?shù)脑V說。(2)根據(jù)老大爺說的情況，站在老大爺?shù)慕嵌榷嗾f些理解、同情的話。如果是我真的在態(tài)度上有問題，冒犯了老大爺，那么我會對老大爺誠懇道歉。在老大爺情緒穩(wěn)定的前提下，向老大爺說明我們的工作是嚴(yán)格按照政府工作條例進(jìn)行的，是有法可依的，希望他也能夠理解我們的工作。(3)如果在短時間內(nèi)老大爺還是不能理解我們的工作，我就要暫時中斷一下我的工作，把老大爺送回家，另請和老大爺關(guān)系密切能夠說服老大爺?shù)娜死^續(xù)做耐心細(xì)致的工作。在條件成熟的條件下，我在找機會和老大爺深談。當(dāng)然我可以找機會幫助老大爺解決他遇到的一些問題，相信通過我努力老大爺一定會理解我的工作。

拔高升華：只要我們以心交心，誠心對待老百姓，依法辦事，不可能得不到老百姓的擁護(hù)和支持。

公安機關(guān)招警面試題及參考答案

（一）（6月22日整理）

1.為何要報考人民警察？

【參考解析】第一，要對所報崗位的性質(zhì)加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方；第二，你所學(xué)的專業(yè)、性格、特長與所報崗位的關(guān)系；第三，所報崗位和加入人民警察將對我的人生有什么影響；第四，為了不辜負(fù)人民、社會、國家對我的培育之恩，我要通過報考人民警察崗位為人民服務(wù)、為社會服務(wù)，報答國家；第五，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過人民警察來實現(xiàn)。

2.如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

【參考解析】現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭

9在此基礎(chǔ)上，近期能達(dá)到盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標(biāo)；遠(yuǎn)期則達(dá)到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標(biāo)。

6.你對新工作有何長短計劃？

【參考解析】第一，參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進(jìn)行能力評估，定個長遠(yuǎn)計劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵自己更加進(jìn)步；第二，長遠(yuǎn)計劃要靠短期計劃一步一步來實現(xiàn)，因此我到新單位后要盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處；第三，我的長期計劃，首先要繼續(xù)深造自己，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量，在現(xiàn)有學(xué)歷的基礎(chǔ)上，再提高一個層次，其次要經(jīng)過努力，在一定的時間內(nèi)使自己崗位職務(wù)有一個提升，人往高處走,水往低處流,往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色。

7.你認(rèn)為怎樣的工作和環(huán)境適合你? 【參考解析】第一，工作和工作環(huán)境是客觀存在的，我只有去適應(yīng)工作和工作環(huán)境，而不能過分強調(diào)工作和工作環(huán)境；第二，我理想的工作職位是能發(fā)揮我的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我所從事的工作應(yīng)大致上與我自身的愛好、興趣和專業(yè)相匹配；第三，我理想的工作環(huán)境是單位工作規(guī)范有序，人人按規(guī)章辦事，領(lǐng)導(dǎo)正直民主，同事間和諧相處。

8.對?警察升職慢，在單位里熬年頭?這一說法有什么看法？

【參考解析】第一，這種現(xiàn)象的確存在于警察隊伍內(nèi)部。警察的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要正確看待；第二，我選擇做警察的工作動機和出發(fā)點，是為實現(xiàn)自己的職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我為人民服務(wù)的理想才報考警察職位的；第三，把警察看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，警察隊伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效地為人民服務(wù)，相對來講個人說升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職；第四，隨著警察法的實行和警察升職制度的完善，警察升職時間會有一個明確的規(guī)定；第五；我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會發(fā)光的。

9.經(jīng)過這次面試，我們認(rèn)為你不適合當(dāng)警察，決定不錄用你，你自己認(rèn)為有那些原因？

【參考解析】該題的出題意圖在于考察應(yīng)試者的應(yīng)變能力，并非真的對你不滿，要沉著應(yīng)對；不要中了圈套，暴露自己的弱點，回答時可以虛一點；重點要放在彌補弱點上，這可以看出你積極進(jìn)取的品質(zhì)；要誠懇地向考官討教，可以博取他們的好感。第一，我認(rèn)為面試向來是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時間太短，而要打分的項目很多；第二，當(dāng)然最大的原因可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認(rèn)可，比如我的心里的確感到緊張。吃一塹長一智，所以無論面試的結(jié)果如何，我的這段經(jīng)歷將為我提供一個自我審查的機會，發(fā)現(xiàn)自己的不足,其中既有臨場經(jīng)驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后能有機會向各位考官討教；第三，我會好好的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加強學(xué)習(xí)，彌補不足。另外，希望考官能對我進(jìn)行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。

10.你是學(xué)理科的吧？有用人部門反映，學(xué)理科的只會做不會說，務(wù)虛有余，務(wù)實不足，常常是做事只見樹木不見森林，你是否也是這樣？

1描述，供考生參考。第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。我覺得這個特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎(chǔ)；第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級（或其它級別）等級考試，喜歡編程，對計算機網(wǎng)絡(luò)、辦公自動化知識有所了解，我覺得這個特長是做好人民警察工作必備的技能之一；第三，我善于寫作,文字寫作基礎(chǔ)扎實（如果發(fā)表過文章可以列出），寫作是公務(wù)的基本功之一；第四,我在文體方面有特長（有什么特長，取得過什么級別及證書），車輛駕駛有什么級別的駕駛證,我覺得幾個特長對做好人民警察工作有所幫助；第五,外語（或其它語種）有特長（取得過什么級別及證書）,隨著改革開放的進(jìn)展,我的這個特長將來會有用武之地；第六，我的語言表達(dá)能力強，普通話說的好，我覺得這個特長是做好人民警察工作必備的基本功之一。

15、能談?wù)勀愕娜秉c嗎？

【參考解析】該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，關(guān)鍵是回答缺點既要要結(jié)合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重；第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；第三，我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué),什么也沒學(xué)精。這雖然是缺點,但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣；第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點，但是說明你比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流；第五，我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；第六，我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快；第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務(wù)的能力較強。

16.你最喜歡的一本書是那本？

【參考解析】該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，關(guān)鍵是要回答這本書及書中的人和事對你人生有什么影響。例如：我小時候最早看的一本書是三國演義, 三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用，現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義。如果我說我喜歡關(guān)羽,可能俗了一點，但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺的誠心實立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠。從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容,不要又嫉妒心，從諸葛亮那學(xué)到要加強自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深，對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。

17.如果你遇到了挫折你將怎么辦？

【參考解析】第一，對挫折要有一個正確的認(rèn)識。事業(yè)有成一帆風(fēng)順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個現(xiàn)實，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折，在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折的磨難（舉例說明）；第二，要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn)；第三，要認(rèn)真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗.還有在平時的工作生化中要加強學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗吸取教訓(xùn).最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識經(jīng)歷的不足,自己對于挫折并沒

3帶入工作，影響工作；第五，白居易有一句詩說：?試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。?在今后工作中，我相信我的表現(xiàn)也會得到組織的認(rèn)可，孰優(yōu)孰劣，一定會自見分曉。

22.你對加班的看法？

【參考解析】加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在勞動法中作了相應(yīng)的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認(rèn)為可以從以下幾個方面正看待。第一，分析加班的原因。個人由于個人的原因，使本來應(yīng)該在上班時間內(nèi)就該完成的工作沒有做完，那么加班責(zé)無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的，可以進(jìn)行加班，不過要和職工說清楚；第二，要分清行業(yè)的特點,有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式。公務(wù)員為了完成臨時性、重大性工作任務(wù)，處理應(yīng)急性突發(fā)性事件，業(yè)余時間執(zhí)法監(jiān)督檢查，組織大型活動等都會出現(xiàn)加班情況；第三，加班的時間、頻率要符合國家勞動法的規(guī)定,確實保障職工的身心健康；第四，加班要給予一定的物質(zhì)補貼,必要時要對加班人員安排休息時間，這樣才能調(diào)動職工的積極性。

23.你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？

【參考解析】第一，應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得是領(lǐng)導(dǎo)在給我穿小鞋；第二，如果可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的工作，加快工作進(jìn)度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加班；第三，實在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好，如果不行問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作作完才能著手去做。

24.如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本單位造成經(jīng)濟損失，你認(rèn)為該怎么辦？

【參考解析】第一，我本意是為單位努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決；第二，責(zé)任承擔(dān)問題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰，咎由自取，如果是一個我負(fù)責(zé)的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且在可以的時候幫助同事查找原因總結(jié)經(jīng)驗；第三，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的能從自己的或者是別人的錯中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中去避免同類的錯誤。檢討自己的工作方法，分析問題的深度和力度是否不夠，乃至出現(xiàn)了應(yīng)該可以避免的錯誤。

25.“無規(guī)矩不成方圓”，然而強調(diào)規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新，請你談?wù)劇耙?guī)矩”和“創(chuàng)新”二者之間的辯證關(guān)系。

【參考解析】第一，“無規(guī)矩不成方圓”的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達(dá)不到預(yù)期的效果。后來規(guī)矩引申為做事情應(yīng)堅持的基本辦法，基本規(guī)范。規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系；第二，規(guī)矩是解決問題的基本思路，要創(chuàng)新必須在規(guī)矩的舉出上進(jìn)行創(chuàng)新，也就是說規(guī)矩是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是發(fā)展；第三，規(guī)矩不能一成不變，隨著形勢的發(fā)展和工作手段、方式的改變，原來的規(guī)矩也要通過創(chuàng)新加以完善和改變。是在規(guī)矩上的發(fā)展；第四，作為一名公務(wù)員要在遵守規(guī)矩的基礎(chǔ)上，針對自己工作崗位、領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行大膽創(chuàng)新。

5前十五分鐘到達(dá)值班現(xiàn)場，履行好交接手續(xù)并在值班登記表或值班日記上簽字，了解交班同事值班的情況，尤其是要注意交班同事交待的未處理完的事項；第三，要堅守值班崗位，不得擅離職守，更不自行安排替班，有急事確須辦理，要向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位；第四，履行職責(zé)，認(rèn)真處理相關(guān)事項。(1）對進(jìn)入值班管轄區(qū)域的人員、車輛要嚴(yán)格登記手續(xù)，進(jìn)入值班管轄區(qū)域的人員、車輛有特殊要求的（如，會見領(lǐng)導(dǎo)要事先通報，進(jìn)入特殊區(qū)域要由有關(guān)人員領(lǐng)入等），要按特殊要求辦理。(2）對上級或有關(guān)單位個人打來的電話（或傳真）要作好記錄，急辦的事項要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門。(3）對收到的信件、電報、特快專遞、公文（或通知）、包裹等要注意清點，履行好簽字手續(xù)，屬急辦的事項要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門。(4）對發(fā)生的突發(fā)性事件（自然災(zāi)害、重特大事故、群體上訪、流行性傳染病等）要引起高度重視。接到突發(fā)性事件后，要作好記錄，向報告人員或單位問清有關(guān)情況并及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告，如果有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門對處理突發(fā)性事件有明確的指示、批示、處理意見，要及時向執(zhí)行負(fù)責(zé)處理的單位或個人傳達(dá)，注意關(guān)注突發(fā)性事件的處理進(jìn)展和處理結(jié)果，收集突發(fā)性事件的信息資料，作好上請下達(dá)工作。(5）其它事項（注意結(jié)合報考崗位特點回答）；第五，愛護(hù)值班現(xiàn)場內(nèi)的公物，維護(hù)值班現(xiàn)場的秩序。不得允許無關(guān)人員在值班現(xiàn)場逗留，不得在值班現(xiàn)場娛樂、飲酒，不得在值班時干私活等；第六，認(rèn)真作好交班班。履行好交接手續(xù)并在值班登記表或值班日記上簽字，了解交班同事值班的情況，尤其是未處理完的事項要作特別交待。

32.你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?

【參考解析】第一，如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾，但是要正確對待；第二，要認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意的原因。你工作設(shè)想，有可能與領(lǐng)導(dǎo)的意圖不相符，有可能在事先沒有征求領(lǐng)導(dǎo)或同事的意見，有可能應(yīng)該由同事或集體共同完成的工作你想自己單獨完成，有可能你認(rèn)為既科學(xué)又可行領(lǐng)導(dǎo)或同事認(rèn)為還存在不足，有可能領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為實施的時機條件不成熟，有可能領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為其他人已經(jīng)有和你類似更加成熟的工作設(shè)想；第三，和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通，問清楚因為是麼原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，必要時可根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見對工作設(shè)想進(jìn)行修改和補充；第四，如果方案沒有問題，不實施有可能對單位的利益造成損失，可以建議組織或領(lǐng)導(dǎo)將你的設(shè)想進(jìn)行公開討論，充分征求大家的意見。

33.當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)意見有沖突時，你如何做？

【參考解析】第一，由于每個人的觀點和立場、經(jīng)驗閱歷、看待和分析問題的方法不同，自己和領(lǐng)導(dǎo)意見發(fā)生沖突是一種正常的現(xiàn)象；第二，要認(rèn)已自己和領(lǐng)導(dǎo)意見發(fā)生沖突的原因，盡量避免和減少這一現(xiàn)象的發(fā)生；第二，如果自己和領(lǐng)導(dǎo)意見發(fā)生沖突的原因是由于我過錯造成的要主動承認(rèn)錯誤，接受批評，服從領(lǐng)導(dǎo)的意見，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去處理問題；第三，假如我認(rèn)為自己的方式會更好的話，那我會選擇一個合適的時機，私底下把自己的意見以比較婉轉(zhuǎn)的方式向領(lǐng)導(dǎo)提出，如果沒有被接受，還是應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)的意見；第四，假如領(lǐng)導(dǎo)的事的意見或方法違反紀(jì)律、法律，那么不應(yīng)當(dāng)執(zhí)行，有可能說服的情況下，說服領(lǐng)導(dǎo)改變，如果領(lǐng)導(dǎo)不改變，仍然領(lǐng)導(dǎo)堅持自己的作法，必要時可以向上級主管部門或有關(guān)紀(jì)律監(jiān)察部門反映；第五，假如領(lǐng)導(dǎo)的事的意見或方法不違反紀(jì)律、法律，雖然領(lǐng)導(dǎo)的意見不是最好的，還是應(yīng)當(dāng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的最后決定。

34.從?沉默是金?談人際關(guān)系？

【參考解析】第一，?沉默是金?這句成語的出現(xiàn)有它的時代背景，在建國之間，7來回答問題。破題表態(tài)：作為一名警察，在工作中肯定會遇到上述問題，這確實是一個難題。關(guān)于這個問題，我是這樣看的，法律大于情面。在任何情況下，只要有絲毫違反法律法規(guī)的行為，無論什么人向我求情，我都堅決不會答應(yīng)。但是，我會盡量以婉轉(zhuǎn)的方式和求情的人溝通，說明相關(guān)的法律政策，違反法律為什么必須受到處罰。這樣既宣傳了法律知識，起到教育人的目的，又不會傷及朋友感情，還可以取得他的理解和支持。具體措施：一是了解情況。如果對方要我做的事情是符合情理且不違反原則，僅僅是需要我在履行職責(zé)時適當(dāng)協(xié)助，我會考慮給與幫助。這也體現(xiàn)了工作的原則性和靈活性的統(tǒng)一。但是，我不會接受求情者的任何形式的物質(zhì)感謝。二是堅持原則。如果領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友需要我做的事情已經(jīng)超出了法律公正性，違背了原則，作為一名人民警察，我要牢記自己身上的責(zé)任和義務(wù)，記住權(quán)力是人民賦予的，必須正確的行使，樹立人民警察的光輝形象。三是說明情況。同時，在具體處理過程中我要注意原則性和靈活性的統(tǒng)一，處理好工作和私人關(guān)系。我應(yīng)該耐心地做好解釋工作，把相關(guān)的政策、程序告訴領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友，說明自己確實無能為力，希望得到理解和支持。我相信大家會明白我的苦衷，也不會影響我們之間的感情。拔高升華：路遙知馬力，日久見人心。我們生活當(dāng)中只要堅持真誠待人，工作當(dāng)中嚴(yán)于律己，即使在具體事情上可能沒有滿足一些領(lǐng)導(dǎo)、同事與朋友提出的一些不合理的要求，我相信日后還是會理解和認(rèn)可我的行為。

38.一個老大爺來辦事，他想辦的事不符合規(guī)定，你不給他辦，他就說你嫌他啰嗦，大吵大鬧，讓很多群眾圍觀，怎么解決？ 【試題分析】本題的關(guān)鍵詞有?不符合規(guī)定?、?群眾圍觀?，在公務(wù)員的工作當(dāng)中這樣的事情難免發(fā)生。題目的難點在于，老大爺要辦的事不符號規(guī)定，辦了，違反規(guī)定；不辦，老大爺不滿意。破題表態(tài)：這確實是一個大難題。我既要做到依法辦事，又要穩(wěn)定老大爺?shù)那榫w。具體解答：(1)為了不影響其他人的工作，疏散圍觀群眾，我首先要把老大爺請到會客室，給老大爺?shù)贡瑁屠洗鬆數(shù)木嚯x，打消他的顧慮，安撫他的情緒，等老大爺盡快冷靜下來后，認(rèn)真地、耐心的聽取老大爺?shù)脑V說。(2)根據(jù)老大爺說的情況，站在老大爺?shù)慕嵌榷嗾f些理解、同情的話。如果是我真的在態(tài)度上有問題，冒犯了老大爺，那么我會對老大爺誠懇道歉。在老大爺情緒穩(wěn)定的前提下，向老大爺說明我們的工作是嚴(yán)格按照政府工作條例進(jìn)行的，是有法可依的，希望他也能夠理解我們的工作。(3)如果在短時間內(nèi)老大爺還是不能理解我們的工作，我就要暫時中斷一下我的工作，把老大爺送回家，另請和老大爺關(guān)系密切能夠說服老大爺?shù)娜死^續(xù)做耐心細(xì)致的工作。在條件成熟的條件下，我在找機會和老大爺深談。當(dāng)然我可以找機會幫助老大爺解決他遇到的一些問題，相信通過我努力老大爺一定會理解我的工作。拔高升華：只要我們以心交心，誠心對待老百姓，依法辦事，不可能得不到老百姓的擁護(hù)和支持。

1、結(jié)合報考的崗位請談?wù)劇坝兄菊呤戮钩伞薄?/p>

解析：這個題是一個綜合分析題。需要我們考生分析這句話的意思和深層次的含義。但是回答這點還不夠，一定要舉例論證這句話的含義，而且要結(jié)合所報考的警察職位來談這句話的含義，所以我們不能答偏，也不能只簡單的回答這句話的含義。

2.胡錦濤說過黨員干部要干干凈凈為人民做工作，你怎么看？

解析：這個題是考查綜合分析能力的題目。審題，找出關(guān)鍵詞，這道題的關(guān)鍵詞是“干干凈凈”，我們要理解這個關(guān)鍵詞的核心意思和深層次內(nèi)涵，那就是不貪污不受賄，清清白白的做人做事，以群眾利益為第一，群眾利益無小事，公正無私。

3、某小區(qū)現(xiàn)經(jīng)常發(fā)生盜竊事件，你是這個小區(qū)的民警，在警力有限的情況下，你怎么開展工作？

912、假如你是一名剛進(jìn)入公司的新員工，發(fā)現(xiàn)有些問題影響公司效率，你會如何做？ 【測評要素】綜合分析能力

（1）表態(tài)：應(yīng)當(dāng)仔細(xì)謹(jǐn)慎，妥善處理。（2）作為一名新人，對公司的情況還不夠了解，對有些問題的認(rèn)識還不深刻，故而應(yīng)當(dāng)在學(xué)習(xí)中保持冷靜的觀察與分析。（3）經(jīng)過觀察與分析之后，如果這些問題確實影響了公司的效率，則首先應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)?shù)臅r間、適當(dāng)?shù)膱龊?，以適當(dāng)?shù)姆绞较蛑鞴茴I(lǐng)導(dǎo)委婉咨詢。（4）總結(jié)：不會對公司的這些問題大肆宣揚，而應(yīng)該把握反映的尺寸。

13、.政府想對下崗工人的生活狀況進(jìn)行調(diào)查，時間短，任務(wù)重。你是負(fù)責(zé)人，會如何組織調(diào)查？ 【測評要素】計劃、組織協(xié)調(diào)能力

（1）制定詳細(xì)的調(diào)查計劃。內(nèi)容包括調(diào)查的時間、地點、對象、調(diào)查所采用的方式方法（由于對象是下崗工人，所以網(wǎng)絡(luò)采訪的方式顯然不合適，注意可行性）、調(diào)查組組成人員。組織調(diào)查組成員共同對計劃進(jìn)行研究討論，之后報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（2）將調(diào)查組成員根據(jù)調(diào)查需要進(jìn)行分組，可以設(shè)立指揮組、后勤組、調(diào)查組、機動組和數(shù)據(jù)分析組，并分別設(shè)立相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，明確各自職責(zé)，責(zé)任到人。（3）在調(diào)查的過程中，根據(jù)實際情況，及時對調(diào)查的計劃進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，確保調(diào)查能夠順利進(jìn)行。（4）在調(diào)查結(jié)束之后，由數(shù)據(jù)分析組負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析，得出結(jié)論。（5）在全部工作結(jié)束之后，形成完整的調(diào)查報告，報請領(lǐng)導(dǎo)審批。

14、.如果你要到一個教育局掛職，去之前要先對當(dāng)?shù)氐慕逃闆r做一個調(diào)查，怎么做？ 【測評要素】計劃、組織協(xié)調(diào)能力

（1）確定調(diào)查內(nèi)容、時間、地點、對象、方式方法。（2）確定調(diào)查所需要的人員、經(jīng)費及其他物品。（3）爭取當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的支持。（4）在調(diào)查的實施階段，應(yīng)當(dāng)注意調(diào)查的真實性與可信度。（5）對調(diào)查資料進(jìn)行整理與分析，得出結(jié)論，形成調(diào)查報告。

15、如果你負(fù)責(zé)一個展覽活動的現(xiàn)場工作，但是后來的人比預(yù)期的人多很多，怎么處理?！緶y評要素】應(yīng)變能力

（1）表態(tài)：工作中碰到這種意外情況，應(yīng)當(dāng)迅速、冷靜、妥善處理。（2）及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，請求領(lǐng)導(dǎo)增派人員，支援現(xiàn)場工作（3）做好安全保衛(wèi)工作，防止展覽活動中出現(xiàn)展品丟失、人員安全及其他意外事件的發(fā)生。（4）做好參觀人員控制與分流工作。

16、你在就職的公司制作了一個薪酬標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)很滿意，有些同事有意見，怎么辦？ 【測評要素】人際協(xié)調(diào)能力

（1）表態(tài)：要冷靜分析、妥善處理；處理好同事關(guān)系非常重要。（2）對有意見的同事，在做好解釋工作的同時，要著重了解他們的意見，征求他們的建議。對于不合理的意見，做好解釋說服工作即可；對合理的意見，應(yīng)當(dāng)及時匯總，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

17、你和領(lǐng)導(dǎo)一起出差，上飛機之后，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一份十分重要的文件忘了帶，當(dāng)場責(zé)罵了你，怎么處理？ 【測評要素】人際協(xié)調(diào)能力

（1）表態(tài)：面對批評，做到不與領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面頂撞、不當(dāng)面辯解，工作為重。（2）向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤。（3）在飛機落地后，安排其他同事通過傳真的方式把文件的復(fù)印件發(fā)送過來。（4）總結(jié)教訓(xùn)，下不為例。并且不因此事而對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生想法，要一如既往地尊重和支持領(lǐng)導(dǎo)的工作。

18、現(xiàn)在有很多用人單位拒絕或者說不愿意接收獨生子女到單位，你怎么看待該現(xiàn)象？

【測評要素】綜合分析能力

（1）表態(tài)：這是一個常見的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)辯證地看。（2）分析原因：獨生子女自身的缺點（如缺少團隊合作精神、自我主義、不能吃苦耐勞）；用人單位的偏見，忽視了獨生子女的優(yōu)點（如創(chuàng)新意識強等等）（3）提出對策：家長應(yīng)當(dāng)改良對獨生子女的教育；獨生子女應(yīng)當(dāng)加強自我改進(jìn)；用人單位應(yīng)當(dāng)正視獨生子女的特點，揚長避短，加強培訓(xùn)。

19、介紹一下你自己。

【測評要素】語言表達(dá)能力、職業(yè)匹配性

（（1）基本情況：略。應(yīng)當(dāng)言簡意賅，少說廢話。（2）重要的經(jīng)歷：與所考崗位有很好的匹配性。（3）對自己的評價：要求同（2），要求客觀、實事求是。

20、根據(jù)自己的親身經(jīng)歷談?wù)剬Α疤斓莱昵诓怀暝埂边@句話的理解。

【測評要素】綜合分析能力

（1）解釋字面含義：出自《論語》。天道指天意，酬指厚待，勤指敬業(yè)，怨指怨天尤人。（2）引申含義：如何正確對待挫折？核心觀點是不能怨天尤人，而應(yīng)當(dāng)從自身做起，努力奮斗。可以正反論證。要明白“天將降大任于斯人

1（1）表態(tài)：這種現(xiàn)象確實存在，并引起了社會的廣泛關(guān)注，應(yīng)當(dāng)辯證地看。（2）正面：高校應(yīng)當(dāng)具有一定的科研水平，高校重視老師科研成果，是從制度上激勵老師們刻苦鉆研學(xué)術(shù)，提高高校的科研水平。（3）負(fù)面：但是過分追求科研水平，使老師大量的精力投在科研上，高校因此忽視了其自身承擔(dān)的另外一項重要職能，即培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，同時容易導(dǎo)致科研重量不重質(zhì)。（4）原因：許多高校提出了不切實際的建設(shè)規(guī)劃，有的是為了爭取科研經(jīng)費而鼓勵老師做科研；有的是要片面地盲目地追求綜合類大學(xué)的地位而要求老師必須做出科研成果；（5）建議：大學(xué)應(yīng)當(dāng)分為教育型、科研型、教育科研型三種類型。高校應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的情況制定合適的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，不能一味追求科研成果，防止物極必反。還應(yīng)改革高校科研經(jīng)費制度，防止為經(jīng)費而科研，出錢不出成果的現(xiàn)象發(fā)生。

30、你單位組織了一個會議，有個外單位的人非常想來參加，屢次給你打電話，今天又給你打來電話，你會怎么處理呢？

【測評要素】應(yīng)變能力、人際協(xié)調(diào)能力

（1）表態(tài)：冷靜地按照工作程序來處理。（2）感謝他能夠積極參加這次會議，向他說明參加會議的資格與條件。（3）如果他符合條件，則幫助他聯(lián)系會務(wù)組；否則，婉言謝絕。

31、你所在的部門推廣一個電子辦公系統(tǒng)的使用，你是項目負(fù)責(zé)人，但是各個部門的人都反映說這個東西很麻煩，不好用，那么你該怎么辦？

【測評要素】人際協(xié)調(diào)能力

（1）表態(tài)：分清原因，冷靜處理。（2）向大家表示歉意，分清大家嫌麻煩的原因，有幾種可能：一是大家還沒有熟悉相關(guān)操作；二是系統(tǒng)確實存在操作麻煩的問題。（3）提出對策：如果是原因一，則組織有關(guān)技術(shù)人員為大家舉辦新系統(tǒng)的操作使用講座，手把手幫助大家盡快熟悉新系統(tǒng)的操作；如果是原因二，則虛心征求大家的意見與建議，并要求技術(shù)部門盡快做出改良。（4）總結(jié)：在處理完之后，應(yīng)當(dāng)保持同各部門之間的聯(lián)系，持續(xù)關(guān)注這一電子系統(tǒng)的使用情況，并及時做出改進(jìn)。

32、你和一個同事一起外出工作，這個工作需要合作完成，但是這個同事特別不配合導(dǎo)致這個工作完成得不好，回去以后他跟領(lǐng)導(dǎo)說是因為你不配合，所以完成的特別不好，領(lǐng)導(dǎo)就在一次重要會議上很嚴(yán)厲的批評了你，這個時候你會怎么做？

【測評要素】人際協(xié)調(diào)能力

（1）表態(tài)：虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評，不當(dāng)面聲辯、不抵觸；對同事的不配合，不打小報告。（2）與同事溝通：感謝同事在這次工作中的配合，并征求同事對自己的意見與建議；并與他坦誠交流，就工作中相互之間的成績與不足進(jìn)行溝通，消除同事的偏見。（3）與領(lǐng)導(dǎo)溝通：先就這次工作中的失誤向領(lǐng)導(dǎo)道歉，總結(jié)教訓(xùn)，保證下不為例；向領(lǐng)導(dǎo)說明這次工作是兩個人共同努力完成的，不論成績還是問題，都是兩個人努力的結(jié)果。（4）經(jīng)過此事，不對領(lǐng)導(dǎo)和同事產(chǎn)生情緒，一如既往地尊重和支持領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)努力配合好同事的工作，處理好單位的人際關(guān)系。（5）總結(jié)：在今后的工作中，應(yīng)當(dāng)及時消除同事的不配合；如果實在不能消除，則以工作為重，自己多做一些工作；如果工作實在繁重，則把有關(guān)情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，聽候領(lǐng)導(dǎo)處理。

33、.領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)一項工作，需要其他兩個部門的配合，但是這兩個部門和你所在部門關(guān)系不太融洽，你怎樣處理？

【測評要素】人際關(guān)系

（１）領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，是對我的信任，我一定會認(rèn)真、努力的完成好。（２）首先我會側(cè)面了解這兩個部門和我們部門關(guān)系不太融洽的原因，如果是我能力所及范圍內(nèi)的，我會積極解決。如果不是我能力所及，我會本著大事講原則，小事講風(fēng)格的原則，和這兩個部門的負(fù)責(zé)人誠懇溝通、交流，為創(chuàng)造部門之間良好關(guān)系，打下基礎(chǔ)，并在以后的工作中，多溝通多交流，增進(jìn)了解，開展一些有利于增進(jìn)友誼與合作的活動。相信通過我耐心誠懇的溝通，他們會理解并支持我的工作，在我們?nèi)齻€部門的通力合作下會把這項工作圓滿的完成。（３）總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并把如何改進(jìn)部門之間關(guān)系的建議，形成書面報告，報領(lǐng)導(dǎo)審閱。

34、你們學(xué)校九名在職博士對導(dǎo)師有意見，聯(lián)名向?qū)W校反映，最后炒掉了這名導(dǎo)師。你怎樣看？

【測評要素】綜合分析能力

（１）這個問題應(yīng)該辨證的看，站在學(xué)生的立場，品行不好的不稱職的老師炒掉了，對他們來說固然是件好事，在一定程度上也體現(xiàn)了民主的一種進(jìn)步。（２）但是如果導(dǎo)師是因為太過于稱職，導(dǎo)致學(xué)生對導(dǎo)師的嚴(yán)厲性適應(yīng)不了的話，就反而失去一位好導(dǎo)師了。（３）所以學(xué)校對于學(xué)生反映的事件要調(diào)查清楚，并制定相應(yīng)的“炒掉”標(biāo)準(zhǔn)，如果導(dǎo)師確實犯下不可饒恕性的重大錯誤，炒掉是無可厚非的，但是如果導(dǎo)師的錯誤不是太過于不可原諒，或者并無此事，學(xué)校方應(yīng)該采取寬容的態(tài)度對待，然后再與學(xué)生進(jìn)行溝通，防止有人利用這點鉆空子，我們要保護(hù)每個人的合法權(quán)益。（４）最后，學(xué)校、老師和學(xué)生是一個相輔相成的關(guān)系，只有三者很好的配合，才能讓學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)到更多的知識，338、有群眾舉報某個縣城中小學(xué)生流失情況嚴(yán)重，派你去調(diào)查。但是縣領(lǐng)導(dǎo)說這種情況不屬實，并指定幾個學(xué)校讓你去調(diào)查，你怎么開展后期工作？

追問：如果他們不配合你的工作，怎么辦？

【測評要素】應(yīng)變能力，計劃組織協(xié)調(diào)能力

（１）由于家庭、學(xué)校、社會等多重原因，學(xué)生入校后輟學(xué)現(xiàn)象時有發(fā)生。尤其是農(nóng)村中、小學(xué)生流失現(xiàn)象依然嚴(yán)重，制止農(nóng)村中小學(xué)生流失，仍將是今后一段時間我國農(nóng)村教育工作的重點。（２）我會細(xì)致了解群眾舉報的情況，了解清楚是哪些學(xué)校，做到心中有數(shù)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。如果縣領(lǐng)導(dǎo)說這種情況不屬實，并指定幾個學(xué)校讓我去調(diào)查，我會首先和縣領(lǐng)導(dǎo)耐心誠懇溝通，看能否去其他學(xué)校，如果不可以，我會向我的直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報，并請求相關(guān)部門協(xié)助，去其他學(xué)校進(jìn)行調(diào)查。并把調(diào)查結(jié)果撰寫報告，匯報給領(lǐng)導(dǎo)。（３）如果，其他學(xué)校不配合我的工作，我會不急不躁，耐心解釋說明，以我的真誠和敬業(yè)精神打動他們。如果還是不配合，我會想辦法側(cè)面調(diào)查，比如深入學(xué)生家中等。如果有些調(diào)查結(jié)果非要在學(xué)校中調(diào)查才能得到，我會向我的領(lǐng)導(dǎo)請示，并請相關(guān)部門出面干預(yù)。相信他們會配合我完成調(diào)查任務(wù)。

39、你所在部門要組織一次危房調(diào)查，如果要你負(fù)責(zé)這次調(diào)查，你會怎么做？

【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力

（１）現(xiàn)在有些地區(qū)的危房因為種種原因沒有得到及時治理，是威脅著人民的生命和財產(chǎn)的安全的一大隱患。我會進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查。

（２）①我會根據(jù)調(diào)查的目的制定調(diào)查計劃。包括：調(diào)查的內(nèi)容，調(diào)查的范圍，調(diào)查的對象，調(diào)查的形式，調(diào)查人員的組成，調(diào)查所需要的資金等，報領(lǐng)導(dǎo)審批，并做相應(yīng)的修改，以確保結(jié)果具有較高的代表性與可信度。②進(jìn)行調(diào)查的準(zhǔn)備。根據(jù)調(diào)查計劃，組織工作人員培訓(xùn)，分工合作；與財政部門聯(lián)系，落實資金；與小區(qū)、街道聯(lián)系，請求協(xié)助調(diào)查；印制調(diào)查問卷。③實施調(diào)查。派遣調(diào)查員深入個小區(qū)、街道等地，發(fā)放調(diào)查問卷；召開交流會，和居民、業(yè)主進(jìn)行面對面的交流，確保得到直接的第一手的資料。在實施的過程中，要注意聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，確保調(diào)查順利進(jìn)行。④回收調(diào)查問卷，根據(jù)問卷和交流會情況，對調(diào)查信息進(jìn)行匯總，撰寫調(diào)查報告，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱。

（３）總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以利于以后更好地開展工作。40、你的直屬上司冒用你的功勞，你會怎么做？

【測評要素】應(yīng)變能力，人際關(guān)系

（１）第一，保持冷靜的心態(tài)，仔細(xì)思考該事情的前因后果，不能因為沖動作出錯誤的判斷和決策。

（２）如果該工作確實是我自己做的，其中沒有上司的參與，那么我會在適當(dāng)?shù)臅r間適當(dāng)?shù)膱龊嫌眠m當(dāng)?shù)姆绞胶皖I(lǐng)導(dǎo)溝通，首先感謝他一直以來對我的幫助和栽培，并以請教的口氣委婉地向上司說明。如果該工作是由我作完后經(jīng)上司領(lǐng)導(dǎo)審核和參與后才完成，那么這時如果不涉及大的問題，則應(yīng)以寬容理解的態(tài)度對待。

（３）在以后的工作中，繼續(xù)一如既往的尊重上司，服從領(lǐng)導(dǎo)的決定，繼續(xù)努力的工作，不能因為這個事情影響自己的工作熱情。在日常工作中，要多與領(lǐng)導(dǎo)和同事們溝通，增進(jìn)彼此間的了解。

（４）作為一名公務(wù)員，在工作中要踏實做事、低調(diào)做人，保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不斤斤計較，不爭名奪利，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。只有做好自己的本職工作，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的尊重！

41、如果你在單位食堂，聽到有人議論新進(jìn)員工，已經(jīng)好幾個月沒有發(fā)工資了，你會怎么做？

【測評要素】應(yīng)變能力，人際關(guān)系

（１）冷靜對待，不會參與。背后議論人（與事）是不道德的行為，不利于工作的開展和和諧團隊的建設(shè)。我們在工作中要尊重領(lǐng)導(dǎo)，愛護(hù)同事，團結(jié)互助，嚴(yán)于律己，寬以待人。

（２）側(cè)面了解情況，分析這個事情的原因，可能是單位經(jīng)費緊缺，如果我也是新人我會體會領(lǐng)導(dǎo)的苦處。如果不是新員工，并且在我的職責(zé)范圍內(nèi)，我會在恰當(dāng)?shù)臅r機向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，積極想辦法，委婉的提出意見，比如是否可以適當(dāng)?shù)亟o新員工發(fā)一部分的工資。得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，切實幫助新員工解決問題。

（３）在生活上、工作上盡自己所能幫助生活困難的新員工，幫助他們渡過難關(guān)，并幫助員工樹立對單位的信心。

（４）在以后的工作中我會和同事友好相處，營造一個良好的和諧的溫馨的工作氛圍，努力工作，為打造和諧團隊和單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

42、我們?nèi)∠宋逡婚L假，增加了清明節(jié)這樣的假期，你對此有什么看法？

【測評要素】綜合分析能力

（１）表態(tài)：對這樣的做法給予肯定。將五一長假取消是從政治經(jīng)濟等諸多的方面來綜合考慮問題的全局性決策。

5全、人身自由和合法財產(chǎn)，保護(hù)公共財產(chǎn)，預(yù)防、制止和懲處違法犯罪活動。我身為人民警察，就要努力完成這一任務(wù)，時刻想人民之所想，致力于成為一名合格甚至優(yōu)秀的人民警察。

但是當(dāng)個人能力實在不能勝任這一神圣工作，而群眾利益又至關(guān)重要時，不能因個人的私利而影響整個工作團隊，這不僅損害了人民警察的形象，更損害了國家和人民的利益。這時，我會主動請辭或者要求調(diào)離，希望有更適合這個崗位的同志繼續(xù)擔(dān)當(dāng)起為人民服務(wù)的重任。

4.經(jīng)過這次面試，我們認(rèn)為你不適合當(dāng)警察，決定不錄用你，你自己認(rèn)為有哪些原因？

【真題解析】 該題的出題意圖在于考查應(yīng)試者的應(yīng)變能力，要知道考官并非真的對你不滿，要沉著應(yīng)對；不要中了圈套，暴露自己的弱點，回答時可以虛一點；重點要放在彌補弱點上，這可以看出你積極進(jìn)取的品質(zhì)；要誠懇地向考官討教，以博取他們的好感。

【參考答案】 首先，我不能因為這次面試而喪失信心，我相信總會有適合自己的工作。這次面試僅有20分鐘，可能各位考官還不能全面了解我的才能及品格。

當(dāng)然，我應(yīng)該認(rèn)識到未被錄用的最大原因是自己的能力未能得到各位考官的認(rèn)可，面試成績不是最優(yōu)秀的。但是，正因為各位給予的機會，讓我可以親身經(jīng)歷此次面試過程，自我反省總結(jié)經(jīng)驗得失，發(fā)現(xiàn)自己的不足。在以后的工作生活中及時充實自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，也希望各位考官能夠?qū)ξ以俅芜M(jìn)行全面客觀的評價，我會竭盡所能，認(rèn)真完成自己的本職工作。

5.你認(rèn)為你自己身上的哪些優(yōu)點比較適合公安干警的工作？

【真題解析】 該題詢問考生的優(yōu)點，不是想和考生閑聊，其意在了解面試者的人格完整性和生活的穩(wěn)定性，以及對考生的求職動機與擬任職位的匹配性進(jìn)行考查，面對這個題目，考生可以分層次地向考官介紹自己，但在介紹優(yōu)點時，要把握分寸，不能夸張失真，讓考官有種不真實感。

【參考答案】 第一，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作；

第二，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好繁雜的公安干警工作的基礎(chǔ)；

第三，和諧處人，服從領(lǐng)導(dǎo)，是進(jìn)入組織紀(jì)律極強的公安干警隊伍的前提；

第四，適應(yīng)環(huán)境，虛心好學(xué)，是做好環(huán)境復(fù)雜的公安干警工作的要素。

第二節(jié) 公安機關(guān)面試模擬試題詳解

1.近段時間，公安部直接舉辦了全國縣級公安局長培訓(xùn)班，對此你怎么看？

【試題解析】 本題側(cè)重考查考生的綜合分析能力。

【參考答案】 由公安部直接對縣級公安局長進(jìn)行培訓(xùn)，是新中國公安史上第一次大規(guī)模的集中培訓(xùn)。這充分體現(xiàn)了黨中央對公安工作的高度重視，充分體現(xiàn)了黨中央對公安隊伍特別是縣級公安局長的親切關(guān)懷和殷切期望。我們要把中央領(lǐng)導(dǎo)同志的肯定、鼓舞和鞭策轉(zhuǎn)化為做好維護(hù)穩(wěn)定工作的強大動力，不辜負(fù)黨和人民的重托，努力在新的歷史起點上開創(chuàng)公安工作新局面。

公安部直接舉辦縣級局長培訓(xùn)班，不僅在公安機關(guān)和廣大公安民警中引起了熱烈反響，也受到了社會各界及廣大群眾的極大關(guān)注。通過這次培訓(xùn)，加深了縣級公安局長對當(dāng)前公安工作面臨的新形勢、新任務(wù)的認(rèn)識，加強了對公安工作一些重大理論與實踐問題的思考，為公安機關(guān)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)?三項建設(shè)?、推動公安事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。這次培訓(xùn)對于切實加強公安機關(guān)能力建設(shè)、全面提高干部隊伍綜合素質(zhì)具有重要意義，也為進(jìn)一步加強和改進(jìn)公安教育訓(xùn)練工作積累了有益的經(jīng)驗。

2.請談?wù)勚贫ā度嗣窬旆ā返囊饬x。

【試題解析】 本題考查的是考生的綜合分析能力。

【參考答案】 《人民警察法》的制定是為了維護(hù)國家安全和社會治安秩序，保護(hù)公民的合法權(quán)益，加強人民警察的隊伍建設(shè)，從嚴(yán)治警，提高人民警察的素質(zhì)，保障人民警察依法行使職權(quán)，保障改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行，根據(jù)《憲法》，制定本法。

3．你認(rèn)為當(dāng)前公安機關(guān)推行的?大走訪?活動應(yīng)該如何堅持和完善？

【試題解析】 本題側(cè)重考查考生的綜合分析能力。

【參考答案】 當(dāng)前，全國各級公安機關(guān)為了密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，舉行了全國公安民警?大走訪?愛民實踐活動，取得了豐碩成果。?大走訪?愛民實踐活動中，民警受教育，群眾得實惠，參加走訪的民警用自己的實際行動繼承了黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚了黨的全心全意為人民服務(wù)的

【參考答案】 第一，我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn)，我是一個喜歡挑戰(zhàn)，敢于面對壓力，能把壓力當(dāng)成動力的人。

第二，由于缺少經(jīng)驗，從事新的工作就需要縝密的思考與妥善的規(guī)劃。我的工作壓力大多產(chǎn)生在計劃階段，當(dāng)然到全部工作順利完成，那份成就感也是令人滿足和值得回味的。

3.某企業(yè)下班對員工搜身，對于這個事情你有什么看法？

【真題解析】 該題屬于就社會現(xiàn)象談看法類題目，考查的是考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。答題的要點是先對該行為進(jìn)行定性，然后給出解決的措施。

【參考答案】 第一，下班后對員工進(jìn)行搜身，這種現(xiàn)象在有些企業(yè)是存在的，但這只是個別現(xiàn)象。

第二，這種做法是錯誤的，是不尊重人權(quán)的表現(xiàn)，是嚴(yán)重違反中國法律的行為，作為一名政法干警，應(yīng)該清醒地認(rèn)識到這一行為的性質(zhì)。

第三，可以從以下幾個方面進(jìn)行規(guī)范：一是加大對企業(yè)的監(jiān)管力度，各相關(guān)部門應(yīng)做好監(jiān)管工作，對于存在此行為的企業(yè)進(jìn)行較重的處罰；二是加強對企業(yè)的勞動者的法制宣傳教育，使他們了解自己的權(quán)益及維權(quán)措施；三是事情發(fā)生后，相關(guān)部門要及時做好處理工作。

4.談?wù)勀銓?聽其言，觀其行?的理解。

【真題解析】 該題屬于哲理類題目，考查的是考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。答題的要點一是就俗語本身的含義談起，二是結(jié)合自身、工作談。

【參考答案】 首先，這是古人的經(jīng)典語句，其意思是：聽了他的話，還要看他的行動，是指不要只聽言論，還要看實際行動。

其次，結(jié)合到我本人來說，就是在平常的工作中不能只是說大話而不去實際地做事情，尤其對政法干警這個服務(wù)人民群眾的職業(yè)來說，更要少說多做，讓人民群眾看到你做實事的態(tài)度，這樣人民群眾才會認(rèn)可你的工作。

5.如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？

【真題解析】 本題考查的是考生的情緒控制能力?？忌卮饡r要注意自己的情緒控制，首先表明自己的態(tài)度，祝賀同事，服從組織決定，在自己身上找原因，并表明自己以后的工作態(tài)度。

【參考答案】 第一，我要對組織的決定予以服從，對同事表示祝賀。

第二，政法干警的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考查。同事的能力不如我，但是在其他地方可能是我所不能及的，或許是作風(fēng)更優(yōu)良，工作更勤奮，業(yè)績更突出，所以提升他是有客觀原因的，我要正確看待。

第三，通過這件事，我會對自己的德能勤績等方面進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，找出差距，對自身存在的不足在工作中加以改進(jìn)。

第四，?試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。?在今后的工作中，相信我的表現(xiàn)也會得到組織的認(rèn)可，孰優(yōu)孰劣，一定會自見分曉，到那時對我的提拔就是自然而然的事情了。

第二節(jié) 公、檢、法、司通用型面試模擬試題詳解

1．如何理解?又好又快?的發(fā)展?

【試題解析】 關(guān)于對我黨政策的理解是考試的熱點，本題考查的是考生對黨的經(jīng)濟政策的理解能力和綜合分析能力。在平時就要注意這方面的積累，考生要結(jié)合我黨提出該經(jīng)濟政策的歷史背景來回答。

【參考答案】 ?好?與?快?，是對經(jīng)濟發(fā)展一種通俗的說法，?好?講的是發(fā)展的質(zhì)量和效益，?快?講的是發(fā)展的速度。如何處理?好?與?快?的關(guān)系，是我國社會主義建設(shè)中一直面臨的一個重要課題。我們是在經(jīng)濟文化比較落后的基礎(chǔ)上建設(shè)社會主義的，這就決定了?快?始終是我們面對的一個突出任務(wù)。新中國成立后特別是進(jìn)入全面建設(shè)社會主義時期，我們黨較好地處理了?快?與?好?的關(guān)系，但后來由于受?左?的影響，也有過深刻教訓(xùn)。進(jìn)入改革開放新時期，我們黨深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗，在實踐中正確處理?快?與?好?的關(guān)系，始終強調(diào)既要提高經(jīng)濟發(fā)展的速度，又要注重經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益，保持了國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定較快發(fā)展的態(tài)勢，取得了舉世矚目的成就。作為一名政法干警，要正確理解這一關(guān)系，為我國經(jīng)濟的發(fā)展構(gòu)建一個好的法律環(huán)境。

2．談?wù)勀闳绾慰创屡c員工、同事與上司還有員工與上司之間的關(guān)系?

【試題解析】 本題是綜合考查考生的人際交往的意識和技巧，一般都是在具體情形下考查考生的

9和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行。能夠超越自我；第二，善于反思,對于這次面試要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是的評價自己，辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人；第三，走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì)；第四，認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在踏踏實實的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績；第五，再接再厲,成為國家政法干警一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然會再次參加競爭。3.現(xiàn)在有些人收入比政法干警高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

【京佳參考解析】：第一，有些人收入比政法干警高，這是正?，F(xiàn)象。如果政法干警成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)狀來看，政法干警的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國政法干警的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的；第二，政法干警的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會公正的一個原則。如果政法干警又要求穩(wěn)，又要高薪，這對其他人來說是不公平的；第三，認(rèn)為政法干警應(yīng)該成為高薪階層，見其他人收入高于政法干警，心里就不平衡——這實際上是?官本位?思想在作怪。封建社會里有?千里為官只為財?的說法，而社會主義的政法干警在適當(dāng)滿足個人經(jīng)濟需求的情況下，應(yīng)該努力貫徹?三個代表?，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè)；第四，當(dāng)政法干警是不可能發(fā)財?shù)?，每一個人在加入政法干警隊伍之前要對此有充分的思想準(zhǔn)備，慎重的選擇自己的職業(yè)；第五，某些政法干警如果確實認(rèn)為自己收入低了，不喜歡政法干警職業(yè)的話，可以選擇辭職這對組織和個人都是有好處的。

4.當(dāng)前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？?

【京佳參考解析】：第一，?末位淘汰制?是市場經(jīng)濟條件下人才競爭的一種方式，對激勵人才、評估人才會起到一定的作用；第二，但使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面；第三，對?末位淘汰制?的使用，要有相應(yīng)的措施和辦法，防止過多的人為因素造成負(fù)面影響；第四，如果我所在的單位也實行?末位淘汰制?，我只有正確對待并積極適應(yīng),努力的工作,虛心的學(xué)習(xí),友好的處事,爭取不作被?末位淘汰?的人。5.如果進(jìn)入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標(biāo)和今后一個時期的目標(biāo)是什么？

【京佳參考解析】：第一，不能空談目標(biāo)，目標(biāo)必須要和一定的現(xiàn)實環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來，根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計劃和目標(biāo)；第二，奮斗目標(biāo)要將個人價值與社會價值緊密結(jié)合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻(xiàn)緊密結(jié)合起來，這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)自我的目標(biāo)；第三，具體來講，如能有幸從事政法干警工作，作為年輕人，我認(rèn)為，首先要虛心學(xué)習(xí)，要向老同志學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在此基礎(chǔ)上，近期能達(dá)到盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標(biāo)；遠(yuǎn)期則達(dá)到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標(biāo)。

政法干警面試經(jīng)典試題及解析

（二）6.你對新工作有何長短計劃？

【京佳參考解析】

第一，參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進(jìn)行能力評估，定個長遠(yuǎn)計劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵自己更加進(jìn)步；

第二，長遠(yuǎn)計劃要靠短期計劃一步一步來實現(xiàn)，因此我到新單位后要盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處；

第三，我的長期計劃，首先要繼續(xù)深造自己，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量，在現(xiàn)有學(xué)歷的基礎(chǔ)上，再提高一個層次，其次要經(jīng)過努力，在一定的時間內(nèi)使自己崗位職務(wù)有一個提升，人往高處走,水往低處流,往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色。7.你認(rèn)為怎樣的工作和環(huán)境適合你?

【京佳參考解析】

第一，工作和工作環(huán)境是客觀存在的，我只有去適應(yīng)工作和工作環(huán)境，而不能過分強調(diào)工作和工作

【京佳參考解析】：第一，就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基礎(chǔ)的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應(yīng)度和駕馭性。而我們首先應(yīng)該的是去適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好；第二，當(dāng)然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點，那是社會的幸福也是個人價值的體現(xiàn)，?興趣是第一動力?，它帶動良性循環(huán)。但我們不應(yīng)該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應(yīng)該是用心去體會和積累，從而做到?干一行愛一行?，那是職業(yè)道德的要求；第三，從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認(rèn)的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關(guān)系，當(dāng)然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲；第四，作為現(xiàn)在的年輕人，應(yīng)該更多的是考慮個人與社會客觀上的結(jié)合，而不是主觀上的感情因素。?干一行勝任一行?應(yīng)該是政法干警的較高境界。

13、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？

【京佳參考解析】：該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，以下是幾種優(yōu)點與其所對應(yīng)的工作，供考生參考。

第一，性格內(nèi)向，辦事認(rèn)真，適合做文秘、財會工作；第二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營銷工作；第三，勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作；第四，責(zé)任心強，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作；第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作；第六，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎(chǔ)；第七，和諧處人，服從領(lǐng)導(dǎo)，是做好一切工作的前提；第八，專業(yè)過硬,學(xué)用結(jié)合,是做好一切工作的條件；第九，適應(yīng)環(huán)境，虛心好學(xué)，是做好一切工作的要素。

14、你有何特長？

【京佳參考解析】：該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。

第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。我覺得這個特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎(chǔ)；第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級（或其它級別）等級考試，喜歡編程，對計算機網(wǎng)絡(luò)、辦公自動化知識有所了解，我覺得這個特長是做好政法干警工作必備的技能之一；第三，我善于寫作,文字寫作基礎(chǔ)扎實（如果發(fā)表過文章可以列出），寫作是公務(wù)的基本功之一；第四,我在文體方面有特長（有什么特長，取得過什么級別及證書），車輛駕駛有什么級別的駕駛證,我覺得幾個特長對做好政法干警工作有所幫助；第五,外語（或其它語種）有特長（取得過什么級別及證書）,隨著改革開放的進(jìn)展,我的這個特長將來會有用武之地；第六，我的語言表達(dá)能力強，普通話說的好，我覺得這個特長是做好政法干警工作必備的基本功之一。

15、能談?wù)勀愕娜秉c嗎？

【京佳參考解析】：該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，關(guān)鍵是回答缺點既要要結(jié)合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。

第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重；第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；第三，我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué),什么也沒學(xué)精。這雖然是缺點,但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣；第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點，但是說明你比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流；第五，我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；第六，我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快；第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務(wù)的能力較強。? 政法干警面試經(jīng)典試題及解析

（四）16.你最喜歡的一本書是那本？

【京佳參考解析】：該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，關(guān)鍵是要回答這本書及書中的人和事對你人生有什么影響。

例如：我小時候最早看的一本書是三國演義, 三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用，現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義。如果我說我喜歡關(guān)羽,可能俗了

3面來綜合考察。三人行，必有我?guī)煛Ｎ业耐履芰Σ蝗缥?，而其他方面一定有超過我的地方，或作風(fēng)更優(yōu)良，或許工作更勤奮，或許業(yè)績更突出，所以提升他不足為奇；第三，通過同事的提升，對自己的德能勤績等方面進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，找出自身差距，對自身存在的不足在工作中加以改進(jìn)；第四，當(dāng)然，也不能完全排除個別人通過不正當(dāng)途徑獲得等提升，但這種情況畢竟是極少數(shù)的。對于這種情況,我們也要正確看待,而不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作；第五，白居易有一句詩說：?試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。?在今后工作中，我相信我的表現(xiàn)也會得到組織的認(rèn)可，孰優(yōu)孰劣，一定會自見分曉。22.你對加班的看法？

【京佳參考解析】

加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在勞動法中作了相應(yīng)的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認(rèn)為可以從以下幾個方面正看待。第一，分析加班的原因。個人由于個人的原因，使本來應(yīng)該在上班時間內(nèi)就該完成的工作沒有做完，那么加班責(zé)無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的，可以進(jìn)行加班，不過要和職工說清楚；第二，要分清行業(yè)的特點,有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式。公務(wù)員為了完成臨時性、重大性工作任務(wù)，處理應(yīng)急性突發(fā)性事件，業(yè)余時間執(zhí)法監(jiān)督檢查，組織大型活動等都會出現(xiàn)加班情況；第三，加班的時間、頻率要符合國家勞動法的規(guī)定,確實保障職工的身心健康；第四，加班要給予一定的物質(zhì)補貼,必要時要對加班人員安排休息時間，這樣才能調(diào)動職工的積極性。

23.你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？

【京佳參考解析】

第一，應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得是領(lǐng)導(dǎo)在給我穿小鞋；第二，如果可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的工作，加快工作進(jìn)度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加班；第三，實在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好，如果不行問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作作完才能著手去做。

24.如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本單位造成經(jīng)濟損失，你認(rèn)為該怎么辦？

【京佳參考解析】

第一，我本意是為單位努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決；第二，責(zé)任承擔(dān)問題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰，咎由自取，如果是一個我負(fù)責(zé)的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且在可以的時候幫助同事查找原因總結(jié)經(jīng)驗；第三，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的能從自己的或者是別人的錯中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中去避免同類的錯誤。檢討自己的工作方法，分析問題的深度和力度是否不夠，乃至出現(xiàn)了應(yīng)該可以避免的錯誤。25.“無規(guī)矩不成方圓”，然而強調(diào)規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新，請你談?wù)劇耙?guī)矩”和“創(chuàng)新”二者之間的辯證關(guān)系。

【京佳參考解析】

第一，“無規(guī)矩不成方圓”的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達(dá)不到預(yù)期的效果。后來規(guī)矩引申為做事情應(yīng)堅持的基本辦法，基本規(guī)范。規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系；第二，規(guī)矩是解決問題的基本思路，要創(chuàng)新必須在規(guī)矩的舉出上進(jìn)行創(chuàng)新，也就是說規(guī)矩是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是發(fā)展；第三，規(guī)矩不能一成不變，隨著形勢的發(fā)展和工作手段、方式的改變，原來的規(guī)矩也要通過創(chuàng)新加以完善和改變。是在規(guī)矩上的發(fā)展；第四，作為一名公務(wù)員要在遵守規(guī)矩的基礎(chǔ)上，針對自己工作崗位、領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行大膽創(chuàng)新。

5認(rèn)可。如果沒有特殊的原因，我會積極地服從領(lǐng)導(dǎo)的這一安排，暫時放下手中的工作，全身心地投入到領(lǐng)導(dǎo)交代的這項任務(wù)中去，爭取保質(zhì)保量地按時完成任務(wù)。

其次，如果存在特殊的情況，我會根據(jù)不同的情況加以靈活處理：

如果我現(xiàn)在手頭的工作也是一些十分重大而又緊急的任務(wù)，我會如實地向領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并給領(lǐng)導(dǎo)推薦合適人選。

如果我綜合衡量這項工作的各方面要求之后，發(fā)現(xiàn)我不能夠完全勝任這項工作，即使完成了也很可能會對工作效率和質(zhì)量產(chǎn)生影響。我會就這種情況征求領(lǐng)導(dǎo)的意見，如果領(lǐng)導(dǎo)一時沒有合適的人選，我會服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，盡自己的全力去完成。

如果我手頭的工作與領(lǐng)導(dǎo)交派的這項工作都十分重要，可能憑借我自身的能力很難按時完成，我會積極地請求其他同事幫助，通過同事之間的合作保證任務(wù)的順利完成。

3、領(lǐng)導(dǎo)派你去參加一個聯(lián)合調(diào)查小組，里面你的年齡最小、資質(zhì)最淺，你如何盡快和大家熟悉起來？

【參考答案一】

第一，我會在平時的工作中主動創(chuàng)造與同事交流溝通的機會，盡快地讓他們對我熟悉起來，拉近彼此之間的距離。

第二，加強與同事的交流，多就工作上的問題與周圍同事交流，在自己力所能及的范圍之內(nèi)，主動幫助周圍的同事，減輕同事的工作負(fù)擔(dān)，贏得他們對我的認(rèn)可。

第三，在與同事的相處中坦誠相待，我相信真誠的心是最能打動人的，也是最能夠贏得周圍人的好感的，同時也能夠讓大家盡快對我有一個比較恰當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?/p>

第四，年齡的差距是客觀的、不能改變的，作為這個小集體里的年齡最小者，我要尊重年長者，同時要意識到自身同他們的差距，在平時的工作中加強學(xué)習(xí)，虛心向有資歷的老同志請教。

第五，在工作中，團結(jié)同事，關(guān)心集體，不拉幫結(jié)派，不搞宗派主義，建立一種和諧、融洽的人際關(guān)系。

【參考答案二】

第一，我會擺正自己的心態(tài)，不單純地為了跟大家熟悉而熟悉，也不會為了贏得大家的好感而過于分散自己的精力，從而影響自己的工作，更不能太過于鉆營而影響整個小集體人際關(guān)系的和諧。

第二，我會充分利用工作中的機會，加強與同事的溝通交流，在工作中盡量就一些同事能力范圍內(nèi)的問題進(jìn)行咨詢，在工作中結(jié)成親密的同事關(guān)系。

第三，在工作中我要勤懇熱心，主動幫助同事做一些自己力所能及的事情，在幫扶的過程中深化同事對我的了解。

第四，我要抓住公共活動的機會，比如同事的生日等，此外，還有單位組織的各種活動比如足球、籃球比賽、爬山等，在活動中增進(jìn)與他們的感情。

第五，我會在平時的工作中用心觀察不同同事的性格特點、處世風(fēng)格，注意不同同事的不同交往方式，避免因不夠了解造成人際交往上不必要的麻煩。

第六，我會先結(jié)交同事中交際范圍比較廣的同事，通過這位同事的廣泛的交際進(jìn)一步加強與其他同事的交流。

1、結(jié)合自身條件談?wù)劸鞈?yīng)該具備哪些素質(zhì)？

真題解析：該題考察的重點實際上是想考生的所具備的素質(zhì)和擬任職位的匹配性，回答的要點是先總體回答警察應(yīng)具備的素質(zhì)，然后重點談自己與警察職位相匹配的方面。但是，在介紹自己時，注意把握分寸，適當(dāng)拔高。但是不能太夸張，否則顯得太假。

參考答案：

（1）警察應(yīng)具有公正無私、處事公道；愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞；和諧處人、服從領(lǐng)導(dǎo)等素質(zhì)。

（2）我認(rèn)為我自己基本上具備了警察應(yīng)有的這些素質(zhì)。首先，我能做到大公無私。公正無私、處事公道是做一名警察首先需要具備的素質(zhì)，以前我擔(dān)任我們班的班長一職，雖然班級里遇到的都是一些

對于我們年輕人來說，更是要不斷提高思想覺悟和政治覺悟，?正心修身?，胸懷天下，默默奉獻(xiàn)，埋頭苦干，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，立志做大事，爭取能為人民群眾帶來更多的實惠，而不要立志做大官，做不了大事的人，也不能做成一個好官。

第三篇：2014年遼源市公安局招聘100名特警輔警公告

遼寧中公教育：http://ln.offcn.com

2014年遼源市公安局招聘100名特警輔警公告

經(jīng)市政府批準(zhǔn)，遼源市公安局面向社會公開招聘100名特警輔警?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：吉林省事業(yè)單位考試網(wǎng)

一、招聘條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能夠保守工作秘密;(二)男性，身高1.70米以上，年滿18周歲(1996年6月30日前出生)，35周歲以下(1979年7月1日以后出生)，遼源戶籍;(三)具有高中以上學(xué)歷;(四)身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)人民警察職位對身體條件的要求。

(五)有下列情形之一的，不得報考：

1、本人、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H等主要社會關(guān)系中有違法犯罪記錄或正在被立案調(diào)查的;

2、本人有被開除公職、辭退的記錄或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

3、道德敗壞，有不良行為受過公安機關(guān)處理的;

4、現(xiàn)役軍人及在校學(xué)生;

5、現(xiàn)已被公安機關(guān)招錄的輔警(公益崗位)人員不得報考。

6、有其他不宜報考情形的。

二、招聘方法步驟(一)報名

1、報名時間：2014年7月7日至7月16日(每日8：30-11：30;13：30-16：30)

2、報名地點：市就業(yè)局服務(wù)大廳

3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行。

4、報名時提交本人身份證、畢業(yè)證等證件的原件及復(fù)印件，近期免冠一寸彩照1張。(二)考試包括體能測試、筆試、面試方式。

1、體能測試?？荚嚂r間、地點另行通知。

2、筆試。體能測試合格者參加筆試，筆試內(nèi)容為時事政治、法律基礎(chǔ)知識等。

3、面試。筆試結(jié)束后，按錄用計劃1：3的比例由高分到低分依次確定面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，警察院校畢業(yè)生和轉(zhuǎn)業(yè)軍人進(jìn)入面試后優(yōu)先錄取。

(三)體檢、考察政審

更多公務(wù)員資料詳情：http://ln.offcn.com/?wt.mc_id=bk6403

遼寧中公教育：http://ln.offcn.com

按面試成績排名，按1:1比例等額確定體檢、考察政審人員。

1、體檢。體檢按國家人事部、公安部《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。

2、考察政審。考察政審對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對因體檢、考核政審不合格造成的空缺，按面試成績依次遞補。(四)錄用

經(jīng)體檢、政審合格者，試用期后與公安機關(guān)簽訂勞動合同，試用期一個月。

三、工資福利待遇

聘用期內(nèi)每人每月平均工資2600元，繳納社會養(yǎng)老等保險。咨詢電話： 3282096

遼源市公安局 二〇一四年七月四日

更多公務(wù)員資料詳情：http://ln.offcn.com/?wt.mc_id=bk6403

第四篇：2014年蠡縣公開招聘公安特警(輔警)實施方案

河北華圖：http://he.huatu.com/

為加強我縣反恐防恐工作，提高公安機關(guān)快速反應(yīng)能力，有效處置各類突發(fā)及群體性事件，根據(jù)《中共保定市委、保定市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強全市公安工作的意見》(保字〔2013〕7號)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)公開招聘公安特警(輔警)和消防隊員。具體實施方案如下：

一、招聘數(shù)額(80名)

招聘公安特警(輔警)70名、消防隊員10名。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

三、招聘條件

(一)報名條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛公安工作。

2、年齡在18—25周歲(男性，1989年1月1日至1996年12月31日生);

3、復(fù)退軍人或具有大專以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(消防隊員高中以上學(xué)歷);

4、身體條件：身高1.70米以上，身體健康，形體端正，無殘疾、無紋身，無口吃、無重聽、無色盲，裸眼視力在1.0以上。

(二)有下列情形之一者不得報名

1、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或正在接受審查尚未做出結(jié)論的。

2、曾因違法受到行政、刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

3、曾被開除公職的。

4、其他不符合招聘資格的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告： 2014 年 8月 26日至 9月 1 日

(二)報名

報名時間： 2014 年 9月 2日至 9月 8日

河北華圖：http://he.huatu.com/

報名地點：蠡縣東地勞務(wù)服務(wù)有限公司(蠡縣富豪酒店西側(cè))

報名人員攜帶身份證、畢業(yè)證書(退伍軍人攜帶退伍軍人證)。填寫報名表。

(三)資格審查及體檢

通過審查后，領(lǐng)取政審表、體檢表。(2014年9月9號至9月10號在蠡縣中醫(yī)院進(jìn)行體檢)

(四)組織考試

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2014年9月11日至9月12日(帶身份證、政審表在報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證)

2、筆試

筆試時間：2014 年 9 月 14 日上午9：00-11:00

筆試地點：蠡縣職教中心

報考人員憑《準(zhǔn)考證》和居民身份證參加筆試，時間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。聘請異地專家命題，采取百分制，以閉卷方式進(jìn)行，主要測試時事政治、政治理論和有關(guān)的法律知識，解決問題的能力和適應(yīng)工作的基本素質(zhì)。題型全部為客觀題，通過答題卡形式答題并通過機讀形式閱卷登統(tǒng)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招錄人員按筆試成績1：1.5進(jìn)入體能測試

3、體能測試

測試時間： 2014 年 9月 21日

測試地點： 蠡縣職教中心

由專業(yè)人員，具體負(fù)責(zé)體能測試的組織實施。測試時考官臨時確定并抽簽分組。測試項目為男子1000米跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)，滿分100分，(具體評分標(biāo)準(zhǔn)見附件3、4)。

4、綜合成績

綜合成績按筆試、體能測試成績各50%記分。

招聘人數(shù)按1:1的比例由高分到低分次序進(jìn)行錄取，如末位成績出現(xiàn)并列，體能測試成績高者優(yōu)先，體能測試成績并列的，按照退伍軍人、本科、大專的順序擇優(yōu)錄用。

(五)公開公示

河北華圖：http://he.huatu.com/

將綜合成績、體檢、政審結(jié)果和招聘結(jié)果予以公示。公示期間如有異議，經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格，所缺名額依次遞補。

五、相關(guān)待遇

(一)簽訂聘任協(xié)議

公示期滿后，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同。試用期三個月，期滿能適應(yīng)工作的簽訂聘任協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)(試用期包含在聘期內(nèi));不能適應(yīng)工作的不予聘任。

(二)工資福利待遇

聘用人員工資待遇按照我縣2013年最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人每月1150元(以后按省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整)，績效工資300元，即每人每月1450元;參加社會保險。

六、組織管理

有下列情形之一的，可以解除聘任，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知本人。

(一)在聘期內(nèi)違法違紀(jì)不服從管理或不適應(yīng)工作的。

(二)因病或其他原因不能勝任工作的。

(三)考核不稱職的。

(四)未經(jīng)單位批準(zhǔn)，從事其他活動，影響正常工作的。

(五)其他法律法規(guī)規(guī)定或協(xié)議約定可解聘情形的。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為搞好公開招聘工作，成立蠡縣公開招聘公安輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：劉建立(縣委副書記)

副組長：張增祥(縣委常委、政法委書記)

王力軍(縣政府副縣長)

白占民(縣公安局局長)

王志合(縣公安局政委)

河北華圖：http://he.huatu.com/

成 員：宋紅濤(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長)

張會敏(縣財政局局長)

張會強(縣人社局局長)

劉 森(縣民政局局長)

王金偉(縣公安局黨委委員、政治處主任)

王永強(蠡縣東地勞務(wù)服務(wù)有限公司經(jīng)理)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘辦公室，縣公安局政治處主任王金偉同志任辦公室主任。辦公室成員由人社局、監(jiān)察局、公安局、東地勞務(wù)服務(wù)有限公司等單位相關(guān)人員組成。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘實行回避制度。

招聘工作人員在招聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等的人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。

(二)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(四)公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

監(jiān)察局舉報電話：6211911

人社局舉報電話：6217010

本方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

河北華圖：http://he.huatu.com/

附件:

1、蠡縣公開招聘公安輔警崗位信息表

2、《蠡縣公開招聘公安輔警報名登記表》

3、體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)(男子1000米)

4、引體向上、立定跳遠(yuǎn)標(biāo)準(zhǔn)評分表

蠡縣公開招聘公安特警(輔警)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一四年八月二十五日

第五篇：科普｜輔警、協(xié)警、招警、特警有何區(qū)別？

科普｜輔警、協(xié)警、招警、特警有何區(qū)別？

每當(dāng)有人跟小編說道警察的時候，發(fā)現(xiàn)警察真的有很多的分類，輔警、協(xié)警、特警、招警什么的，這一堆名詞對過來，相信很多小伙伴跟圖圖一樣，一臉蒙圈，傻傻分不清楚，下面我們就來看看這幾個'警'到底有什么區(qū)別？1什么是協(xié)警？協(xié)警的定位是“輔助”警力，屬于專業(yè)的群防群治隊伍，不具有行政執(zhí)法權(quán)。在機構(gòu)性質(zhì)上，雖然協(xié)警隊伍屬于財政補助性事業(yè)單位，但它不是一級授權(quán)聯(lián)防隊。協(xié)警必須在在編民警的帶領(lǐng)下開展各項工作。在涉及需依法定職權(quán)才能完成的任務(wù)時，只能由在編民警完成，協(xié)警僅起輔助作用。從法理上講，協(xié)警擁有的只是權(quán)利而非權(quán)力，此權(quán)利與一般公民所享有的沒有差別。在執(zhí)法權(quán)限的規(guī)定上，協(xié)警制度并沒有突破聯(lián)防隊(工糾隊)的規(guī)定2什么是輔警？輔警隊伍是一支由公安機關(guān)直接指揮和管理的隊伍，主要用于社會聯(lián)防巡邏，功能與配備介于現(xiàn)在的保安與正規(guī)警察之間，賦予基本的執(zhí)法權(quán)，輔警會配備基本的警械如警棍等，輔警主要來源于本地市民，義務(wù)輔警，是市民利用業(yè)余時間參與社會治安防控工作;另一種是半專業(yè)的輔警，采用合同制的形式使輔警成為一種新的職業(yè)。3協(xié)警、輔警與招警的區(qū)別輔警和協(xié)警從編制上面來說，都是臨時工，也就是所謂的合同工，是不占用編制的。招警一般是指招錄人民警察，具有公務(wù)員的身份。是需要通過公安招警考試、面試、政治審查和體能測試的，所以一般情況下，都是公務(wù)員編制或者是事業(yè)編制。招警考試有兩種：一種是本省的招警考試;另一種就是政法干警體制改革培養(yǎng)，這是一種定向培養(yǎng)，就是考了這個公安部門，但是還需要讀兩年書，在學(xué)校通過考試合格，拿到?？苹虮究飘厴I(yè)證才能正式錄用為警察。地方公務(wù)員考試是指：地方各級黨政機關(guān)，社團等為招錄機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級地方性考試。筆試和面試時間由招考部門自行確定通知，除了對一些技能有特殊要求的大部分不要求專業(yè)科目考試，公共科目筆試包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科。4特警又是什么？特警是一個比較模糊的概念，一般是指警方的一個擔(dān)負(fù)某些特殊任務(wù)的警種，特警是警察中的特種精英?？芍苯臃Q'特警'。隊伍編制為'總隊-支隊-大隊-中隊'。以反恐、國內(nèi)維穩(wěn)、抓捕火力強大的犯罪/恐怖分子、解救人質(zhì)和反劫持為主要任務(wù)，以CQB戰(zhàn)術(shù)為戰(zhàn)術(shù)核心的軍警特勤武裝體系，這其中主要包括警方擁有較強火力和武裝的警種(例如SWAT)，以及主要任務(wù)范圍在國內(nèi)，不以參與軍事戰(zhàn)爭為主要任務(wù)的軍方反恐特種部隊。公安特警主要包括一下體系分類:公安所稱的'突擊隊'。他們才是傳統(tǒng)意義上的'特警'，類似于SWAT，主要任務(wù)是給當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)提供武力支持。公安系統(tǒng)的突擊隊不同于獵鷹、飛虎隊和GSG9，后者他們是特種部隊，而公安特警僅僅是警察。公安'巡特警'或'特巡警。他們類似于香港的警察機動隊(PTU)，主要職業(yè)是平時按公安部門的指揮在街上持槍巡邏，遇到'110'報警的時候第一時間到達(dá)案發(fā)現(xiàn)場。他們實際上就是更現(xiàn)代化的巡警，不具備突擊能力，如果發(fā)現(xiàn)人手和火力不夠時，會考慮情求突擊隊和武警部隊的支援。公安防暴警察。是指專門壓制暴動、維持公共活動秩序和強制解散示威人潮的警察部隊。5公安招警和政法干警的區(qū)別1政策背景招警考試：通過規(guī)模龐大的公務(wù)員考試招考，警力得到快速補充，警隊人數(shù)飛速增多，但這2年的招考后，政法編制里基本上已經(jīng)達(dá)到或者即將滿員。而且這種快速補充方法只能應(yīng)急，畢竟在編制達(dá)到滿員后，每年所需新警的數(shù)量將大大縮小。政法干警：目前的社會大環(huán)境對警察的專業(yè)提出了更高的要求(即所謂的專業(yè)警察)，單純的警察學(xué)歷教育無法滿足基層公安工作的需求，所以就需要更多的“既通業(yè)務(wù)、又有專業(yè)”的復(fù)合型人才，由此，具有各種專業(yè)學(xué)歷、又有警校學(xué)歷的政法干警改制生就成了必然。2招錄對象招警考試：相對而言比較寬松，具備相應(yīng)的學(xué)歷、合適的年齡、合格的身體素質(zhì)即可報考，這里絕大多數(shù)沒有應(yīng)屆、歷屆生的要求，學(xué)歷上也很寬廣，只要是國家承認(rèn)學(xué)歷的就可。政法干警：相對較高，除了面向退役軍人的部分學(xué)歷要求高中，其他很多要求必須是應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的身份和學(xué)歷。3學(xué)習(xí)方式招警考試：一年的試用期后，通過崗位實習(xí)和4個月的初任培訓(xùn)后即具備正式干警身份。政法干警：需再次進(jìn)入校園通過2年正式的學(xué)歷教育形式，獲取所必須的學(xué)歷以及學(xué)位證書并參加相應(yīng)的崗位實習(xí)，畢業(yè)后進(jìn)入培養(yǎng)單位方可具備正式干警身份,也有一年的試用期。4工資待遇招警考試：從報道之日起即計算工資，培訓(xùn)期間工資也正常發(fā)放。政法干警：在校期間不具備公務(wù)員身份，只發(fā)放生活費用。5未來發(fā)展隨著編制的滿員和警察要求的提高，大勢所趨之下政法干警將是未來警力補充的主要形式和來源。公務(wù)員考試可能將逐漸減少招警數(shù)量，除非某些急需的特殊警種可能仍會通過公務(wù)員招考的方式來補充外，其他普通的職位的警種必定會通過政法干警的成為招警的主力。本文為頭條號作者發(fā)布，不代表今日頭條立場。