第一篇：王彥生先進事跡材料

王彥生先進事跡材料

王彥生總是把榮譽讓給別人，把功績留給組織，而從未因個人的事情，向組織上提過任何要求。2002年黨委換屆時，他擔任曲周縣委常委、組織部長，縣委推薦他擔任副書記，他卻主動提出把機會讓給其他同志；2007年叢臺區(qū)政協(xié)正職空缺，市里、區(qū)里準備推薦他任政協(xié)主席，但他主動向考察組提出：自己的身體狀況不好，還是把機會讓給其他同志吧。由于王彥生的一再謙讓，他成為邯鄲市在基層組織部長崗位上任職時間最長的一個，達11年之久。

?為人之道在于正，為官之道在于廉。?這是王彥生的人生準則。王彥生對于困難群眾特別慷慨，但自己生活卻比較拮據(jù)。自己基本上沒有儲蓄，沒有奢侈生活用品。他和妻子都是靠固定工資生活的，還要贍養(yǎng)老父親和繼母，供孩子上大學，加上林林總總救助貧困群眾的開支，日子一度緊緊巴巴。他剛調(diào)到叢臺區(qū)時，一家人租住在80平米的舊房子里。兩年后，女兒大學畢業(yè)回來，才張羅買了一套90多平米的二手房。當時，還向親戚朋友借了5萬塊錢。在得知自己的病情后，他怕自己萬一還不了，便帶著女兒上門一一認賬。王彥生生活非常節(jié)儉，一件衣服一穿就是好幾年，在外出差或加班時，基本是在路邊的小攤小店吃碗面條。他遠離燈紅酒綠，從不涉足高檔消費場所，也很少接受別人因私事所設的宴請。

他的突然離世，令許多熟知他的人難以接受，人們呼喚著他的名字，傳誦著他的事跡……

王彥生同志雖然已經(jīng)離開我們，但是他的精神卻在我們心中矗立成豐碑。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，邯鄲這片熱土上涌現(xiàn)出了許多可歌可泣的先進典型，王彥生就是其中的杰出代表。2009年4月以來，中共邯鄲市委、中共河北省委組織部、中共河北省委先后作出決定，在廣大黨員干部中，廣泛開展向王彥生同志學習活動，省委追授王彥生同志?全省優(yōu)秀組織工作干部?稱號。目前，一個以王彥生同志為榜樣，深入學習實踐科學發(fā)展觀、扎實推進作風建設、自覺加強黨性修養(yǎng)、履職盡責、勤政為民的熱潮正在河北大地形成

王彥生襟懷坦蕩，正氣昭然。他常講：做人要有準則，做事要有原則。在檔案管理中，年齡、黨齡、工齡和學歷是很敏感的問題，因為這涉及到一個人的進退留轉(zhuǎn)，工資福利等切身利益。個別干部因在招工、入伍時把年齡改大了，后來又想改回去，便多次找王彥生，但這類不符合政策規(guī)定的事情，他總是堅決予以回絕，并不厭其煩地講政策、做解釋，保證了黨的政策的嚴肅性和檔案管理的連續(xù)性。在他擔任曲周縣委常委、組織部長后不久，原來的一位老領導找到他，想請他幫忙為親戚辦理轉(zhuǎn)干手續(xù)。因為不符合有關(guān)規(guī)定，王彥生婉言拒絕了。曾有一名干部多次找組織要求提拔，并托人說情，在打了近兩年?公關(guān)戰(zhàn)?卻毫無收獲后，這個人氣急敗壞地找到王彥生不無威脅地說?你難道不想給自己留條后路？?王彥生拍案而起，針鋒相對：組織原則不是任意交換的籌碼！你這種作風不改，遲早會犯事！事后不到一年，這名干部就因違紀受到了處分。

2007年，一名開發(fā)商想當叢臺區(qū)人大代表，由于群眾基礎較差，提名沒有通過。他特意找到王彥生，表示?只要能成事，花多少錢都行?，并當場放下2萬元錢轉(zhuǎn)身就走。王彥生氣憤地站起來，把錢扔了回去。

為了培樹起風清氣正的用人導向，他結(jié)合多年心得，總結(jié)歸納出干部工作的?四對?原則：?對千里馬型干部不虧待，讓開拓者無憂；對老黃牛型干部不忽視，讓實干者無悔；對包青天型干部不挑剔，讓公正者無畏；對智囊團型干部不嫉妒，讓諫言者無慮?，并在實踐中嚴格執(zhí)行。在他工作過的地方，一大批憑實績、靠德才的干部走上了領導崗位，卻沒有一個人提前從他那里聽到要被提拔的?口風?，更談不上給他送禮了。曲周縣委組織部常務副部長牛玉祿在剛提任副部長時，與幾位同樣得到提拔的干部商量，一起請王彥生吃頓飯，表示一下謝意。結(jié)果話一出，就遭到王彥生的婉拒：?好好干工作，就是最好的報答。要是真過意不去，就等我見馬克思的時候，送我個花圈就可以了。?2009年2月6日，在王彥生的遺體告別儀式上，牛玉祿恭恭敬敬地獻上一個花圈，淚流滿面：?王部長啊，要是知道上天是這樣安排的，我寧愿永遠不給您送這個‘禮’！?

王彥生不僅舉賢任能，同時對不稱職的干部也會采取組織措施，但絕不是簡單處理了事，而是幫助他們認識問題、改正錯誤、迎頭趕上。1998年，年僅31歲、時任曲周縣白寨鄉(xiāng)黨委副書記的賈建章，因所轄某村發(fā)生突發(fā)性事件，在基層組織工作年度考核中排在了最后。按照縣委當時推行的干部管理末位淘汰制，他被調(diào)整到一個偏遠的小鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任副鄉(xiāng)長。正當他垂頭喪氣、打算破罐子破摔時，王彥生來到他身邊，推心置腹地和他談心，得到激勵的賈建章把全部精力都放在了工作上。當時，曲周縣正在開展農(nóng)田林網(wǎng)建設。賈建章吃住在村，沒日沒夜地和干部群眾一起調(diào)樹苗、搞種植、做養(yǎng)護，樹苗成活率高達90%以上，在全縣遙遙領先。5個月后，1萬多畝林地建成了，賈建章鄉(xiāng)黨委副書記的職務也得到恢復。6個月后，又因為工作成績突出被提名為鄉(xiāng)長任職人選。

王彥生嘔心瀝血，甘當人梯，為黨的事業(yè)培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀干部。在先后擔任曲周縣委、叢臺區(qū)委組織部長的11年間，經(jīng)他推薦使用的干部，沒有一個?帶病上崗?。

牢記宗旨 心系群眾，真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人一心為民的高尚情懷

在王彥生的心中，始終有桿秤，秤砣上是老百姓。作為一名基層領導干部，他知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，群眾的需要始終是他的第一任務。1996年8月，涉縣發(fā)生數(shù)十年不遇的特大洪澇災害，一時間橋毀房塌。時任組織部副部長的王彥生在自己老家也遭受大災、急需救援的情況下，毅然受命分包西達鎮(zhèn)。帶領同行人員徒步40余華里，逐村察看情況。當?shù)弥捎谏襟w滑坡，后匡門村2000多名群眾被困大山，他立即帶領幾名工作人員，身背肩扛，翻山越嶺，為他們送去了救命的水和糧！當他們一身泥濘、疲憊不堪地出現(xiàn)在村民面前時，數(shù)百人齊聲高呼：?感謝黨！感謝政府！?

王彥生對生活困難的群眾始終懷有一種特殊的感情，總是主動伸出援助之手。在曲周工作時，每次下鄉(xiāng)調(diào)研或開會，只要路遇出行的老人或小孩，他總要求司機停下車來帶他們一段，捎他們一程，順便了解一些村情民意。在曲周東路莊村調(diào)研時，看到村民李守仁家生活十分困難，馬上掏出一百塊錢，給了孩子，讓他交學費、買書本、囑咐孩子好好學習。又與村干部一起研究，劃給了李家一片荒地，承包種樹苗，解決了李家的生活困難。在曲周像李守仁這樣的困難群眾和老黨員，他每年要慰問的人竟達到20多個，每個人的名字和情況都清清楚楚，慰問金不足時，就拿自己的工資頂上。

在叢臺區(qū)工作期間，當他了解到80多歲的高連榮老人，無兒無女，常年癱瘓在床；福利廠下崗職工何梅田和她的丈夫都身有殘疾，沒有收入來源時，立即通過叢西街道黨工委，和這兩戶家庭結(jié)成了對子，經(jīng)常給他們送去生活必需品和慰問金，使他們的生活有了保障。他還多方協(xié)調(diào)、幾經(jīng)周折，解決了學步橋小區(qū)幾百戶居民的供暖問題。

在王彥生的手機備忘錄里，密密麻麻儲存著孤寡老人的生日、給五保戶送補貼的時間、生活困難黨員情況、承諾給百姓辦的實事等上百條提示信息。他說，這是一本民心帳，只有還清了帳，才不覺得虧欠，才活得踏實！

王彥生時常懷著深深的感恩之情，心系故土。參加工作后，無論是在縣城還是外調(diào)到市里，他從來都是關(guān)心村里的發(fā)展比關(guān)心自家的事更操心、更關(guān)注。每次因工作原因回到家鄉(xiāng)時，都是直奔村委會，與村干部商討有關(guān)全村發(fā)展的一些事情。有時時間短，他連家也顧不上回。他家的房子很舊、很小，還是和堂弟兩家共住，可他從來沒有向村委張口，為自己的堂弟批個新宅基地。他更不會讓家里人以他的名義給村里或鄉(xiāng)里提任何要求。

盡管成年后就和父親離開了山村，但每逢過年，他都要回村看看，為老年人送上食品，給生活困難的鄉(xiāng)親塞上慰問金。2009年正月初五再次回村時，他堅持走訪了村里所有需要幫助的家庭，每戶都悄悄留下一、二百元。

王彥生就像一支蠟燭，燃燒了自己，溫暖了他人！王彥生工作生活過的地方，無論是涉縣、曲周縣還是叢臺區(qū)，人們每每談及他，都肅然起敬，贊不絕口。

低調(diào)做人 清廉從政

始終保持了共產(chǎn)黨人的一身正氣、兩袖清風 王彥生為人低調(diào)、淡泊名利，一事當前總是為別人著想，為組織著想，為大局著想。在他的心中人品、官德比什么都重要，他在自己的博客中寫到?人活著要有個精氣神兒，人生在世要追求的東西很多，但最先要具備的就應該是——精氣神兒！?

作為一名縣級領導干部，在他心中只有責任、沒有特權(quán)。在曲周任職期間，為了照顧身體不好的老父親，他對外不聲張，悄悄在縣糧食局第二供應站租借了兩間閑房安頓老人暫住，離開時自己付清了房費、水電費等全部費用。家人到曲周看望他時，他總是堅持讓她們到大食堂自費就餐。

2005年，女兒王玉潔通過自己的努力考取了省委組織部的選調(diào)生，被分配到一家街道辦事處工作，他沒有為女兒提供任何方便。直到2009年6月，王玉潔上班4年后，按照有關(guān)文件規(guī)定，才調(diào)到了叢臺區(qū)紀委工作。而此時，王彥生已經(jīng)離世4個月了！多年來，王彥生無論女兒結(jié)婚、老人去世、就醫(yī)看病等任何個人的事情，都從不聲張，從未給任何單位部門添過麻煩。2006年春節(jié)，趁著大年初一放假時間去北京看病時，他沒有和單位任何人說，只是讓女兒陪同，自費住在了一家靠電暖氣供熱的小旅館。

王彥生總是把榮譽讓給別人，把功績留給組織，而從未因個人的事情，向組織上提過任何要求。2002年黨委換屆時，他擔任曲周縣委常委、組織部長，縣委推薦他擔任副書記，他卻主動提出把機會讓給其他同志；2007年叢臺區(qū)政協(xié)正職空缺，市里、區(qū)里準備推薦他任政協(xié)主席，但他主動向考察組提出：自己的身體狀況不好，還是把機會讓給其他同志吧。由于王彥生的一再謙讓，他成為邯鄲市在基層組織部長崗位上任職時間最長的一個，達11年之久。

?為人之道在于正，為官之道在于廉。?這是王彥生的人生準則。王彥生對于困難群眾特別慷慨，但自己生活卻比較拮據(jù)。自己基本上沒有儲蓄，沒有奢侈生活用品。他和妻子都是靠固定工資生活的，還要贍養(yǎng)老父親和繼母，供孩子上大學，加上林林總總救助貧困群眾的開支，日子一度緊緊巴巴。他剛調(diào)到叢臺區(qū)時，一家人租住在80平米的舊房子里。兩年后，女兒大學畢業(yè)回來，才張羅買了一套90多平米的二手房。當時，還向親戚朋友借了5萬塊錢。在得知自己的病情后，他怕自己萬一還不了，便帶著女兒上門一一認賬。王彥生生活非常節(jié)儉，一件衣服一穿就是好幾年，在外出差或加班時，基本是在路邊的小攤小店吃碗面條。他遠離燈紅酒綠，從不涉足高檔消費場所，也很少接受別人因私事所設的宴請。

他的突然離世，令許多熟知他的人難以接受，人們呼喚著他的名字，傳誦著他的事跡……

王彥生同志雖然已經(jīng)離開我們，但是他的精神卻在我們心中矗立成豐碑。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，邯鄲這片熱土上涌現(xiàn)出了許多可歌可泣的先進典型，王彥生就是其中的杰出代表。2009年4月以來，中共邯鄲市委、中共河北省委組織部、中共河北省委先后作出決定，在廣大黨員干部中，廣泛開展向王彥生同志學習活動，省委追授王彥生同志?全省優(yōu)秀組織工作干部?稱號。目前，一個以王彥生同志為榜樣，深入學習實踐科學發(fā)展觀、扎實推進作風建設、自覺加強黨性修養(yǎng)、履職盡責、勤政為民的熱潮正在河北大地形成。

第二篇：王彥生先進事跡

《王彥生先進事跡》讀后感

張國崠

通過報道、網(wǎng)路學習了解了曲周縣委常委組織部長王彥生同志先進事跡，從中發(fā)現(xiàn)，王彥生同志并沒有做什么驚天動地，轟轟烈烈的大事，他只是在平凡的工作崗位上做了一個共產(chǎn)黨的領導干部應做的事情。但是，正是從這些小事上，更加反映出一個共產(chǎn)黨員必備的優(yōu)秀品質(zhì)；一名共產(chǎn)黨員必須具備“扎根農(nóng)村、奉獻青春、勇于挑戰(zhàn)、艱苦奮斗”的精神。

我個人認為，王彥生的“四種精神”很值得我們廣大黨員干部群眾特別是組工干部認真學習。

一是信念堅定、清正廉潔的忠誠精神。王彥生同志作為一名組工干部，特別是在擔任組織部長的十多年時間里，堅持原則、堅持黨性、勤政廉潔、公道正派，多次被市委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號，樹立了新時期共產(chǎn)黨員、組工干部和組織部門領導干部的良好形象。

二是心系群眾、為民謀利的公仆精神。王彥生同志始終把群眾的事當成自己的事，竭盡全力為群眾辦實事、辦好事。在搶險救災中，有他奮勇的腳步；在社區(qū)村落里，有他忙碌的身影；在賑災捐款箱前，有他慷慨的解囊。

三是鞠躬盡瘁、恪盡職守的奉獻精神。王彥生同志把有限的生命投入到了無限的工作之中，直至生命最后一刻。49年的時間不算太長，但在這有限的時間內(nèi)，他以講黨性、重品行、做表率的實際行動，詮釋了對黨的事業(yè)的無限忠誠，對人民群眾的滿懷深情。

四是求真務實、艱苦奮斗的敬業(yè)精神。王彥生同志兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，從最平常的事、最平凡的事做起。工作上不畏艱苦、勇挑重擔，生活上不怕吃苦、不貪圖享受。用自己的實際行動，展示了一個共產(chǎn)黨人求真務實、艱苦奮斗的高尚情操

學習王彥生精神落實到促進基層黨建工作改革創(chuàng)新上。認真研究和探索黨的基層組織建設面臨的新情況和新問題，堅持以改革創(chuàng)新的精神不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，強化活動效果。尤其是推動工作方式由封閉式向開放式轉(zhuǎn)變，由被動型向主動型轉(zhuǎn)變，由單一性向多樣性轉(zhuǎn)變。在推出富有特色活動載體的同時，注意把黨建工作的內(nèi)容與形式有機統(tǒng)一起來，使黨建工作由虛變實、由軟變硬。對基層黨建工作制度開展好“廢、改、立”工作，建立符合科學發(fā)展觀要求、適應基層黨建工作需要的制度體系。堅持正確的輿論導向，切實加強對基層黨建工作的宣傳，創(chuàng)新宣傳方式，做到態(tài)勢連貫、重點突出、聲勢強勁，為黨的基層組織建設營造良好氛圍。

第三篇：王彥生先進事跡

編輯。

１０月２３日上午，以中央學習實踐活動辦公室宣傳組組長、中宣部新聞局副局長劉漢俊為團長的中央新聞單位王彥生先進事跡采訪團，在邯鄲大劇院參加了王彥生同志先進事跡報告會。市委常委、宣傳部長賈永清陪同。

王彥生同志對人民群眾始終懷有一種樸實的情感，始終把選好人、用好人作為工作的首要職責，愛崗敬業(yè)，銳意創(chuàng)新。他從未因病休息過一天，也從未因病耽誤過工作，就是生命絕決的前一刻，他還一定要與正在開兩會的區(qū)政協(xié)委員們見面&&報告會上，王彥生同志的女兒、朋友、同事含著淚水講述了王彥生同志平凡而又偉大的一生。

采訪團的成員被深深感動了，他們含著淚水一次次用掌聲表達對王彥生同志的敬佩之情。文匯報首席記者江勝信在聽報告時數(shù)次落淚，淚水打濕了６張紙巾。她告訴記者：我又感動又惋惜，如此優(yōu)秀的組工干部這么早就走了，但他所幫助過的人、所取得的工作成效，這些實實在在的事情，讓我感到他還沒有走。作為一名新聞工作者，我有責任向更多的人介紹王彥生，讓更多的人走近王彥生、學習王彥生。

報告會后，劉漢俊一行接見了報告團成員。

據(jù)悉，采訪團由人民日報、新華社、光明日報、中央電視臺等中央媒體的近４０名記者組成。目前，采訪仍在進行中。采訪團成員正在王彥生曾經(jīng)工作生活過的涉縣、曲周縣、叢臺區(qū)進行實地采訪。

第四篇：王彥生先進事跡學習心得

王彥生先進事跡學習心得

學習了王彥生同志的先進事跡后，使我深受教育。作為一個普通農(nóng)民的兒子，一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，也是一名深受尊重和愛戴的組工干部。他做出了令人難忘、令人敬佩的不平凡業(yè)績，體現(xiàn)了一名合格組工干部的高尚情操，他以講黨性、重品行、做表率的實際行動詮釋了共產(chǎn)黨員的先進性，他是新時期廣大黨員干部的典范。王彥生的先進事跡和精神值得我們學習的方面很多，我認為，最值得我們學習的是王彥生執(zhí)著一生的“四種精神”。一是信念堅定、清正廉潔的忠誠精神。王彥生同志作為一名組工干部，特別是在擔任組織部長的十多年時間里，堅持原則、堅持黨性、勤政廉潔、公道正派，多次被市委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號，樹立了新時期共產(chǎn)黨員、組工干部和組織部門領導干部的良好形象。

二是心系群眾、為民謀利的公仆精神。王彥生同志始終把群眾的事當成自己的事，竭盡全力為群眾辦實事、辦好事。正如他的事跡中說到的那樣：“在搶險救災中，有他奮勇的腳步；在社區(qū)村落里，有他忙碌的身影；在賑災捐款箱前，有他慷慨的解囊?！?三是鞠躬盡瘁、恪盡職守的奉獻精神。王彥生同志把有限的生命投入到了無限的工作之中，直至生命最后一刻。49年的時間不算太長，但在這有限的時間內(nèi)，他以講黨性、重品行、作表率的實際行動，詮釋了對黨的事業(yè)的無限忠誠，對人民群眾的滿懷深情。

四是求真務實、艱苦奮斗的敬業(yè)精神。王彥生同志兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，從最平常的、最平凡的事做起。工作上不畏艱苦、勇挑重擔，生活上不怕吃苦、不貪圖享受。用自己的實際行動，展示了一個共產(chǎn)黨人求真務實、艱苦奮斗的高尚情操和精神風范。

當前，組工干部學習王彥生同志的先進事跡，就是要以這“四種精神”為指導，進一步增強抓好黨建工作，服務經(jīng)濟發(fā)展的能力，激發(fā)破解發(fā)展難題的活力，全面提升組織工作的整體水平。

一是要有堅定信念、堅持原則、堅持黨性的政治品格。作為共產(chǎn)黨員我們要像王彥生一樣克服理想信仰“渺茫論”、“過時論”、“悲觀論”以及“虛無論”等錯誤思想觀點，在任何時候、任何情況下，都堅定理想信念，忠于黨的事業(yè)，聽黨的話，永遠跟黨走，在思想上和行動上與黨組織保持高度一致，自覺擁護黨的路線、方針、政策，服從組織安排。組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者和操作者，因此一定要堅定正確的政治立場、政治方向、政治觀點，嚴格遵守政治紀律，增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，堅持用科學發(fā)展觀改造主觀世界，自覺地從不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念中解脫出來，使科學發(fā)展觀真正轉(zhuǎn)化為符合自身實際的世界觀和方法論，轉(zhuǎn)化為行為準則和自覺行動。二是要注重學習，深入基層，勤勉敬業(yè)。

新形勢、新任務對組織工作提出了更高的要求，這就要求組工干部要多學習、多思考、多研究，多在運籌謀劃上下功夫。要認真學習王彥生同志圍繞服務中心提供組織保證開展工作的方法，工作中多研究解決與科學發(fā)展不相適應的一些舊規(guī)定舊章法，出臺組織工作服務大局、推動科學發(fā)展的新措施、新制度，并通過增強服務群眾意識，提高做基層工作的能力。每名組工干部要自覺做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，切實轉(zhuǎn)變工作作風，真正深入群眾，不斷提高做基層工作能力，切實搭建基層黨建工作的新平臺，從源頭和根本上解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。三是要培養(yǎng)作風儉樸，淡泊名利，清正廉潔的優(yōu)良品行。王彥生同志作為一名組工干部，特別是在擔任組織部長的十多年時間里，堅持原則、堅持黨性、勤政廉潔、公道正派，多次被市委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號。在選人用人問題上，他提出了推薦干部的“四對”原則：即對千里馬型干部不虧待，讓開拓者無憂；對老黃牛型干部不忽視，讓實干者無悔；對包青天型干部不挑剔，讓公正者無畏；對智囊團型干部不嫉妒，讓諫言者無慮。在他擔任組織部長的11年間推薦使用的幾百名干部，沒有一個“帶病上崗”的，對跑官、要官以及說情者均被一一拒絕。尤其我們要學習培養(yǎng)的是他儉樸的生活作風，王彥生同志一件衣服一穿就是好幾年，在外出差或加班時，基本是在路邊的小攤小店吃碗面條。他遠離燈紅酒綠，從不涉足高檔消費場所，也很少接受別人因私事所設的宴請。從不利用職權(quán)為家人謀利，沒向組織提過任何要求，他讓出榮譽、委屈自己的事情不止幾件。

第五篇：學習王彥生先進事跡心得體會

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王彥生同志是一位優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、一位優(yōu)秀的組工干部，他用短暫的一生譜寫了對黨和人民的無限忠誠，被譽為太行之子、燕趙之魂，為我們組工干部樹立了學習的楷模。

通過學習王彥生同志的先進事跡，我深刻地體會到作為一名組工干部應當具有的品格和情懷。

第一，要像王彥生那樣，做一名有講黨性、重品行的組工干部。王彥生時時事事以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，發(fā)揮模范帶頭作用；他講政治、講大局、講奉獻，始終把黨和人民的利益擺在首位，看得比自己的生命還重要。2005年7月，他被確診患了腦部左側(cè)基底動脈梭形瘤。專家告誡他必須靜養(yǎng)，組織建議他注意休息，他卻坦然地說：既然病情的結(jié)果已經(jīng)無法改變，就讓我把有限的時間用來多為黨做些事情吧。作為一名組工干部，我要把王彥生當成“一面鏡子”，在工作面廣、量大的時候，在任務重、壓力大的時候，時時刻刻以王彥生的先進事跡鞭策自己，把黨和人民利益擺在第一位，把工作放在第一位，扎實工作、默默奉獻。

第二、要像王彥生一樣，做一名勤學習、善創(chuàng)新的組工干部。王彥生熱愛學習，很注重新的學習方式，在很多人對網(wǎng)絡不甚熟悉的時候，他就自學了很多網(wǎng)絡知識，建立了名為“山生”的博客。他通過網(wǎng)絡和很多大學教授、專家學者們交流，在網(wǎng)絡論壇上，他以“六然”為網(wǎng)名，寫了很多精彩的文章，被廣為轉(zhuǎn)載。通過學習，他能在工作環(huán)境發(fā)生改變或是遇到新問題時都能做出自己的判斷，常常會有創(chuàng)新的工作理念和思路，在曲周縣工作期間，他組織開展了整治農(nóng)村“五不”（不堅定理想信念，不按時交納黨費，不參加組織生活，不執(zhí)行黨的政策，不維護農(nóng)村穩(wěn)定）黨員活動，受到省委的充分肯定，被新華社《內(nèi)部參考》典型報道，在全國產(chǎn)生了較大的反響。在叢臺區(qū)工作期間，他推動建立社區(qū)黨建統(tǒng)籌管理工作新機制，有效活躍了黨建工作全局。他的有關(guān)經(jīng)驗做法被中組部《組工通訊》和新華社等中央媒體刊載推廣。作為一名組工干部，我要學習王彥生勤于學習，勇于創(chuàng)新，活學活用的精神，破除消極畏難情緒，工作中敢于結(jié)合實際、大膽創(chuàng)新，以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進自身工作上水平、上臺階。

第三、要像王彥生一樣，做一名負責任、講原則的組工干部?！斑x人用人是事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗的大事，用好一個人，會激勵一大片；選錯一個人，會挫傷一群人。我們肩頭有萬千責任啊！”這是王彥生常常叮囑身邊同志的一句話。工作中，王彥生始終把選好人用好人作為首要的政治責任。在任叢臺區(qū)委常委、組織部長期間，一名干部多次找到組織要求提拔，并動用了各種關(guān)系，在經(jīng)過兩年公關(guān)毫無結(jié)果的情況下，惱羞成怒找王彥生理論，并說出了“你難道不想給自己留條后路嗎”之類威脅的話，王彥生毫不畏懼、拍案而起，以“組織原則不是任意交換的籌碼”正氣相對。作為一名組工干部，我要像王彥生一樣把組織工作作為自己的一種使命，始終抱著如履薄冰、如臨深淵的責任意識，堅持原則、公道正派，講原則不拉關(guān)系、講公理不徇私情，把自己的工作做好。

王彥生同志雖然離開了我們，但是他的光輝形象，永留人間。在他的身上，可學習借鑒的方面還有很多，我要一直把王彥生當作一面鏡子，常常用他認真照照自己、衡量自己、鞭策自己，爭取做一名優(yōu)秀的組工干部。

學習沈浩先進事跡心得體會

2009年11月6日，因積勞成疾，鳳陽縣小崗村書記沈浩同志永遠的離開了我們。天地為之動容，日月為之含悲，百姓為之哭泣。我們?yōu)樽鎳ミ@樣一位優(yōu)秀的干部而惋惜，為人民失去這樣一位貼心的書記而悲痛。

沈浩同志是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和基層干部的楷模，他的事跡具有鮮明的時代性，生動回答了新形勢下基層黨員干部如何貫徹落實科學發(fā)展觀，如何加強黨性修養(yǎng)、永葆先進性，如何提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的本領等重要課題。他的事跡和精神是黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的生動寫照，更是開展學習實踐活動最直接、最生動的寶貴教材。人的生命是有限的，與其讓生命在那些沒有意義的事情上一天天的耗費，不如像沈浩同志那樣，積極進取，全心全意為人民服務，腳踏實地，深入群眾，積極進取，挑戰(zhàn)自我，超越自我，追求卓越，讓今天的自己比昨天的自己更優(yōu)秀、更完美。在今后的工作中，我要以沈浩同志為榜樣，用沈浩同志的精神指引我前進的道路。首先，要尋找思想上的差距看不足，通過學習沈浩精神，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀。6年里，沈浩始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用的思想。與沈浩相比，有些領導干部群眾觀點淡薄，發(fā)展意識不強，工作缺乏緊迫感，事業(yè)上進取心不足。這些思想上的差距，導致干群關(guān)系緊張、矛盾層出不窮，經(jīng)濟長期搞不上去、民生改善緩慢。

其次，要尋找工作上的差距看不足，通過學習沈浩精神，努力做到勤政為民、銳意進取、無私奉獻。6年里，沈浩沉身小崗，奮力開拓謀發(fā)展，把百姓的切身利益時刻掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需。與沈浩相比，我們的有些干部工作松松垮垮、辦事效率低下；遇到困難繞著走，完不成任務找理由；對待名利斤斤計較，說到奉獻退而遠之。這些工作作風上的差距，警示我們必須要不斷加強對干部的教育管理，必須要努力提高干部隊伍整體素質(zhì)。

第三，要從成效上找差距看不足，通過學習活動，切實將沈浩精神化作我們開拓前進、奮力趕超、加快崛起的巨大動力。沈浩是我們身邊鮮活生動的典型，他身上體現(xiàn)出來的精神內(nèi)涵具體鮮明，看得見、摸得著.即將召開的“兩會”將明確今年我縣各項工作任務和發(fā)展目標，全縣上下都要以深入學習沈浩精神為契機，認認真真找差距，扎扎實實抓改進，努力提升自身的思想覺悟、政治素質(zhì)和工作能力，爭做沈浩式的先進人物，在各自的崗位上敬業(yè)奉獻、不懈奮斗，開拓創(chuàng)新、頑強拼搏，為推進我縣科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出應有的貢獻。