第一篇：財(cái)政局主任科員先進(jìn)事跡材料

以人為本科學(xué)發(fā)展勇于探索務(wù)實(shí)創(chuàng)新不斷開(kāi)創(chuàng)本所工作新局面—**同志先進(jìn)事跡材料

**同志原為國(guó)家公務(wù)員，就職于**市**區(qū)財(cái)政局(主任科員)。為適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革形勢(shì)的發(fā)展，積極投身于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)，XX年4月成立了**鴻潤(rùn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司。**同志經(jīng)歷并操作了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的成立與改制。特別是改制后，該同志傾注了大量心血，本著“以人為本、以法為準(zhǔn)、信譽(yù)至上、服務(wù)至誠(chéng)、穩(wěn)中求實(shí)、穩(wěn)中求進(jìn)”的經(jīng)營(yíng)方針，圍繞“打造品牌，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量，努力開(kāi)發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，各項(xiàng)工作取得明顯進(jìn)步，公司規(guī)模從小到大，業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，社會(huì)信譽(yù)日益提高，目前已成為云南具有一定規(guī)模和實(shí)力的會(huì)計(jì)信息產(chǎn)業(yè)實(shí)體。XX年全年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入743萬(wàn)元，在云南省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)122家會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，綜合信息排名第十位，這些成績(jī)的取得，主要是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所董事長(zhǎng)**同志的直接領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全公司員工勇于探索、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，她本人率先垂范、任勞任怨、以身作則的結(jié)果，使會(huì)計(jì)師事務(wù)所取得了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。其主要事跡有以下幾方面：

一、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，著力抓好員工的思想工作

該同志政治理論學(xué)習(xí)的熱情是基于內(nèi)在動(dòng)力與外在形勢(shì)需要即外部動(dòng)力所致，內(nèi)在動(dòng)力在于不斷提高自己的政治理論水平、不斷提高自己的政治覺(jué)悟；外部動(dòng)力在于要不斷了解國(guó)家的方針政策，緊跟時(shí)代脈搏，掌握國(guó)家的大政方針。她具有堅(jiān)定的社會(huì)主義、共產(chǎn)主義信念。平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，近來(lái)深入學(xué)習(xí)“十七”大有關(guān)文件，特別是xx在十七大會(huì)議上的報(bào)告，同時(shí)，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，更加深刻認(rèn)識(shí)到要從思想上、政治上與黨中央保持一致，“沒(méi)有共產(chǎn)黨，就沒(méi)有新中國(guó)”，沒(méi)有共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，就不能進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，通過(guò)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定走社會(huì)主義道路，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。該同志不但自己認(rèn)真學(xué)習(xí)，還組織事務(wù)所的全體員工學(xué)習(xí)，且通過(guò)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的黨支部搜集學(xué)習(xí)材料，并向上級(jí)黨組織聯(lián)系，明確學(xué)習(xí)的有關(guān)內(nèi)容和重點(diǎn)。

在動(dòng)員廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論的基礎(chǔ)上，把廣大員工的思想統(tǒng)一到黨的有關(guān)方針政策上來(lái)，積極有效地抓好員工的思想政治工作。有事同群眾商量，從群眾中來(lái)，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X(jué)行動(dòng)，要求員工做的事，她自已能先做到，把做員工的思想政治工作與關(guān)心員工的疾苦、困難結(jié)合起來(lái)，對(duì)員工及其家屬產(chǎn)生的生活困難，不辭辛勞，登門(mén)問(wèn)候，并幫助解決其有關(guān)問(wèn)題和困難。因而，全所員工團(tuán)結(jié)一致，使做好員工的思想政治工作能產(chǎn)生積極的效果。

在該同志的積極倡導(dǎo)與支持下，于XX年8月經(jīng)批準(zhǔn)，成立了事務(wù)所黨支部。成立至今已發(fā)展三人加入了黨組織，目前還有三人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，支部黨員人數(shù)為十四人。黨支部的建立，體現(xiàn)了黨在事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)地位，能充分發(fā)揮黨員在日常工作中的先鋒帶頭作用，按黨章的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，模范地遵守事務(wù)所的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作流程和操作規(guī)程，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。并通過(guò)密切聯(lián)系群眾，把黨的相關(guān)知識(shí)和方針政策傳遞給職工群眾，提高了黨在群眾中的威信，為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)、任務(wù)共同奮斗。

二、堅(jiān)持以人為本，著力激發(fā)人才活力

該同志在人才使用過(guò)程中，本著愛(ài)惜愛(ài)護(hù)、助其發(fā)展、為其負(fù)責(zé)的原則，大膽使用，大膽提拔。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)提倡自由流向、公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境氛圍中，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作又屬于自由職業(yè)，如何形成較強(qiáng)的向心力和凝聚力，關(guān)鍵在于爭(zhēng)取人才。該同志始終堅(jiān)持以“以人為本”的理念開(kāi)展事務(wù)所的工作，把關(guān)心員工的工作作為她本人的重要工作內(nèi)容，以對(duì)員工的情，換取員工對(duì)事務(wù)所的愛(ài)。她始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益作為她一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，尊重員工的主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，保障員工的各項(xiàng)權(quán)益，做到發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工共享。

她在提拔使用員工時(shí)，首先注重被提拔員工思想品德，其次再結(jié)合工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核，同時(shí)建立和完善人才工作的“三項(xiàng)機(jī)制”即：加強(qiáng)后備人才庫(kù)建設(shè)，建立動(dòng)態(tài)化用人機(jī)制；建立崗位業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)，不斷優(yōu)化人才激勵(lì)機(jī)制；聚人合創(chuàng)新效應(yīng)，完善人才創(chuàng)新機(jī)制。通過(guò)這些措施和實(shí)施，使得人才核心理論深深地扎根在每個(gè)致力于發(fā)展自己，貢獻(xiàn)社會(huì)的鴻潤(rùn)人心中，為鴻潤(rùn)人的思想拓展和企業(yè)的健康成長(zhǎng)奠定了良好的基礎(chǔ)，為推動(dòng)事務(wù)所的發(fā)展輔就了騰飛之路。

通過(guò)關(guān)心人、幫助人去教育人、激勵(lì)人，以激發(fā)廣大員工的工作熱情，激活了事務(wù)所人才活力。

在該同志不斷努力下，在事務(wù)所內(nèi)部基本形成人盡其才的機(jī)制。目前事務(wù)所的成員構(gòu)成分成三類(lèi)：一類(lèi)是退休人員來(lái)事務(wù)所工作，有一定的短期行為，發(fā)揮他們實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的特點(diǎn)；另一類(lèi)是中青年骨干，他們比較珍惜注冊(cè)會(huì)計(jì)師這份工作，是事務(wù)所的生存和發(fā)展的中堅(jiān)力量；還有一類(lèi)是剛出校門(mén)的大學(xué)生，他們專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)充實(shí)，讓他們?cè)趯?shí)踐中增長(zhǎng)才干。圍繞所內(nèi)不同人員的特點(diǎn)，已建立了人盡其才的執(zhí)業(yè)平臺(tái)，執(zhí)業(yè)平臺(tái)的建立，中心內(nèi)容就是培養(yǎng)執(zhí)業(yè)人員對(duì)事業(yè)的歸屬感，提高對(duì)事務(wù)所的認(rèn)同度和忠誠(chéng)度。事務(wù)所在制定發(fā)展方向、業(yè)務(wù)安排的過(guò)程中，都充分考慮了這些因素，同時(shí)，堅(jiān)持用榜樣的力量感召人，用真實(shí)的情感溫暖人，用嚴(yán)格的管理規(guī)范人，營(yíng)造一種吸引人、留住人，既有制度保證，又有寬松和諧的軟環(huán)境，為事務(wù)所執(zhí)業(yè)平臺(tái)提供精神動(dòng)力。

三、堅(jiān)持以法為準(zhǔn)，著力抓好制度建設(shè)

該同志在制定事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)方針中就明確提出“以法為準(zhǔn)”，并置于突出的位置。事務(wù)所“以法為準(zhǔn)”，具體體現(xiàn)在制度建設(shè)上，就是遵從國(guó)家的法律、法規(guī)，抓好本身的制度建設(shè)。在該同志的直接指導(dǎo)并參與下，近幾年來(lái)事務(wù)所的制度建設(shè)包括：公司章程、人事制度、考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度、人才發(fā)展與培訓(xùn)制度、內(nèi)部控制制度、個(gè)人與職業(yè)行為規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量控制制度等，另外還有部門(mén)規(guī)章，如業(yè)務(wù)操作規(guī)程等。以法制所能體現(xiàn)出的客觀、公正、高效。從某種角度上講，有了人才，如何用好這些人才，制度是第一位的。一個(gè)好的制度能充分體現(xiàn)其一視同仁的公允性、科學(xué)設(shè)計(jì)的嚴(yán)密性和水到渠成的效率性，一個(gè)好的制度能吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才、鍛煉人才，一個(gè)好的企業(yè)在很大程度上是以好制度來(lái)充分體現(xiàn)的。事務(wù)所近幾年的快速發(fā)展說(shuō)明事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)是高效的，是支撐事務(wù)所健康發(fā)展的有力證據(jù)。

事務(wù)所建立了行之有效的內(nèi)部管理制度之后，關(guān)鍵在于執(zhí)行，該同志能夠身體力行。在制度面前人人平等，增強(qiáng)了全體員工遵紀(jì)守法的積極性，在遵從事務(wù)所規(guī)章的前提下，該同志較客觀、公平地處理各種關(guān)系：一是正確地處理好按勞分配和按資分配關(guān)系，事務(wù)所脫鉤改制后，從產(chǎn)權(quán)角度講，股東投資組建，但在實(shí)際運(yùn)作中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師和員工以智力投資體現(xiàn)，針對(duì)這一特點(diǎn)，必須理順按勞分配和按資分配的關(guān)系，在這方面，不按平均主義，一般員工，業(yè)務(wù)提成加基本工資，體現(xiàn)多勞多得，股東以合理的標(biāo)準(zhǔn)按股東投資額年終給予分紅，以體現(xiàn)投資回報(bào)。二是正確處理股東和員工的關(guān)系?！叭撕稀笔鞘聞?wù)所的重要特點(diǎn)。該同志做到利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，通過(guò)培訓(xùn)、招聘和后續(xù)教育，使優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)得來(lái)，留得住，作為事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)人，她努力做到以事業(yè)留人、以適當(dāng)?shù)拇隽羧?、以真摯的感情留人。三是正確處理好主任會(huì)計(jì)師與其他股東的關(guān)系，該同志以身作則，規(guī)范自己的一言一行，不搞一言堂；她顧全大局，公道正派，不搞“小圈子”，不拉幫結(jié)派；有民主作風(fēng)，胸襟寬廣，能夠聽(tīng)進(jìn)各種意見(jiàn)，股東支持她的工作。在制度規(guī)范下的事務(wù)所，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都能順利地開(kāi)展。

四、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，著力實(shí)施人才戰(zhàn)略。

該同志深入學(xué)習(xí)并理解了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌

兼顧。貫徹科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，事務(wù)所振興，人才是關(guān)鍵；作為知識(shí)密集型的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)，人力資源是行業(yè)最寶貴、最重要的資源，提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量，樹(shù)立誠(chéng)信形象，關(guān)鍵在人才；實(shí)施事務(wù)所做大做強(qiáng)戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)建設(shè)發(fā)展，人才是根本。黨中央歷來(lái)十分重視人才建設(shè)工作，把加強(qiáng)人才建設(shè)作為一項(xiàng)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。為貫徹和落實(shí)中央關(guān)于人才發(fā)展戰(zhàn)略的精神，中注協(xié)發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)行業(yè)人才建設(shè)做出了全面規(guī)劃。根據(jù)這一規(guī)劃，事務(wù)所把人才隊(duì)伍建設(shè)作為不斷促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)快速發(fā)展的驅(qū)動(dòng)器，積極構(gòu)筑聚才、育才、用才的平臺(tái)。為事務(wù)所做大做強(qiáng)奠定人才基礎(chǔ)，牢固樹(shù)立“人才資源是確保企業(yè)生命力的核心資源”的理念，經(jīng)過(guò)短短幾年的努力，**鴻潤(rùn)各專(zhuān)業(yè)公司專(zhuān)業(yè)人才已達(dá)到86人，占員工總數(shù)70%，其中中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師30人，中國(guó)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師10人，中國(guó)注冊(cè)造價(jià)師9人，中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師10人，中國(guó)注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師4人，中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)50人，高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)11人，大專(zhuān)以上學(xué)歷占95%，已形成了以中青年業(yè)務(wù)骨干為主的具有較高水平的經(jīng)濟(jì)、管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、工程、評(píng)估、稅務(wù)策劃及代理等專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。

在實(shí)施人才戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，公司的規(guī)模迅速發(fā)展，該同志近幾年為了把公司做大做強(qiáng)，設(shè)計(jì)了多種方案，也實(shí)施多項(xiàng)措施，最后靠自身的努力，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，相對(duì)于自身做大做強(qiáng)了企業(yè)，其發(fā)展歷程：

XX年**會(huì)計(jì)師事務(wù)所脫鉤改制為**鴻潤(rùn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司。

XX年注冊(cè)成立**鴻潤(rùn)工程造價(jià)咨詢(xún)有限公司。

XX年注冊(cè)成立**鴻潤(rùn)司法鑒定所、注冊(cè)成立**鴻潤(rùn)稅務(wù)事務(wù)所有限公司。

XX年先后注冊(cè)成立**鴻潤(rùn)資產(chǎn)評(píng)估有限公司、**鴻潤(rùn)房地產(chǎn)評(píng)估有限公司。

該同志應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施了人才戰(zhàn)略，促進(jìn)公司的發(fā)展，目前，鴻潤(rùn)所屬六戶(hù)獨(dú)立企業(yè)，實(shí)際已初步形成企業(yè)集團(tuán)，具有了一定的企業(yè)規(guī)模和實(shí)力。

五、堅(jiān)持誠(chéng)信建設(shè)，著力抓好員工職業(yè)道德

事務(wù)所成立那一天開(kāi)始，將“服務(wù)至誠(chéng)”定格為服務(wù)宗旨，這是**同志始終不諭的堅(jiān)持一條信念。她深知：誠(chéng)信是注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的精髓，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的基本要求和價(jià)值體現(xiàn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的誠(chéng)信是對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信，是對(duì)同行的誠(chéng)信，不僅是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，也是注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的誠(chéng)信不僅要體現(xiàn)執(zhí)業(yè)活動(dòng)的技術(shù)和道德要求，也是會(huì)計(jì)師事務(wù)所生存發(fā)展的命脈。

事務(wù)所為提高誠(chéng)信水平，在該同志直接安排下，做了以下工作：

1、強(qiáng)化員工的職業(yè)道德教育，特別是加強(qiáng)員工對(duì)誠(chéng)信內(nèi)涵和職業(yè)道德要求的認(rèn)識(shí)和理解。

2、要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師恪守獨(dú)立、客觀公正的原則，以第三者的身份保障執(zhí)業(yè)的客觀與公正。

3、組織并督促員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的專(zhuān)業(yè)勝任能力，以自身的專(zhuān)業(yè)勝任能力來(lái)保障執(zhí)業(yè)質(zhì)量，不能承辦自己不能勝任的工作，以避免影響執(zhí)業(yè)質(zhì)量。

4、要求員工嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)業(yè)準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)，特別要從實(shí)質(zhì)上領(lǐng)會(huì)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的精髓。

5、要求員工嚴(yán)格履行業(yè)務(wù)委托書(shū)確定的簽約事項(xiàng)，并在執(zhí)業(yè)過(guò)程中嚴(yán)守保密責(zé)任。

6、要求員工嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，除業(yè)務(wù)委托書(shū)規(guī)定的收費(fèi)外，不得以任何名義收取其他任何形式的好處。

在規(guī)范職業(yè)道德方面，明確要求員工：

1、在執(zhí)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范所要求的原則，保持專(zhuān)業(yè)勝任能力和應(yīng)有關(guān)注。

2、在執(zhí)行業(yè)務(wù)中，與客戶(hù)存在可能損害獨(dú)立性的利害關(guān)系，不得承接其委托審計(jì)業(yè)務(wù)。

3、會(huì)計(jì)師事務(wù)所一旦獲知有違反獨(dú)立性的情況，立即將相關(guān)信息告知有關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，以便采取適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)措施以消除對(duì)獨(dú)立性的威脅。

為使職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范化、制度化，事務(wù)所制定了員工行為守則、人事管理制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)報(bào)告簽字制度、廉政制度等規(guī)章制度，由該同志主持制定，并簽發(fā)執(zhí)行，為事務(wù)所發(fā)展壯大提供了健全的機(jī)制保障和誠(chéng)信的工作環(huán)境。

六、堅(jiān)持客戶(hù)至上，著力抓好服務(wù)工作。

客戶(hù)是事務(wù)所的衣食父母，堅(jiān)持客戶(hù)至上原則，是事務(wù)所又一經(jīng)營(yíng)理念，該同志在這方面做了許多卓有成效的工作，事務(wù)所的生存靠客戶(hù)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，因此，首先要抓客戶(hù)項(xiàng)目的開(kāi)拓，其次是項(xiàng)目實(shí)施中的質(zhì)量管理。不能保證項(xiàng)目的順利實(shí)施和及時(shí)完成，不能控制質(zhì)量，防范風(fēng)險(xiǎn)，事務(wù)所就難以生存。為此，對(duì)客戶(hù)項(xiàng)目實(shí)行分類(lèi)管理和多級(jí)復(fù)核制度，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)取證，同時(shí)進(jìn)行符合性測(cè)試和實(shí)質(zhì)性測(cè)試。為滿(mǎn)足客戶(hù)的有關(guān)要求，該同志親自主持制定為客戶(hù)“服務(wù)承諾”條款，承諾的具體內(nèi)容：

1、在執(zhí)業(yè)中崇尚職業(yè)道德，遵守行業(yè)規(guī)范；公司的管理著重把好服務(wù)質(zhì)量關(guān)；項(xiàng)目實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，并實(shí)行三級(jí)復(fù)核；制定完整的報(bào)告復(fù)核和簽發(fā)制度。

2、項(xiàng)目參與人員熟悉和遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)與行業(yè)管理制度，正確理解和執(zhí)行審計(jì)規(guī)范，合理運(yùn)用有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)判斷，嚴(yán)格遵守中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)規(guī)范。

3、在執(zhí)業(yè)過(guò)程中，根據(jù)不同的審計(jì)對(duì)象和特定的審計(jì)目的，采用恰當(dāng)審計(jì)方法和規(guī)定的審計(jì)程序，履行審計(jì)業(yè)務(wù)約定書(shū)中規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)和責(zé)任。

4、在執(zhí)業(yè)過(guò)程中所獲知的商業(yè)秘密、有關(guān)資料及其審計(jì)結(jié)果，不提供或泄漏給第三者，維護(hù)國(guó)家和被審計(jì)單位的合法權(quán)益。

5、按照公開(kāi)、公正、公平的原則，按審計(jì)計(jì)劃的實(shí)施程序進(jìn)行審計(jì)工作，按規(guī)定的時(shí)間出具真實(shí)、合法的審計(jì)報(bào)告。

6、接受有關(guān)管理部門(mén)和被審計(jì)單位的監(jiān)督，做好內(nèi)控制度的管理，廉潔自律，提高服務(wù)質(zhì)量。

其他各專(zhuān)業(yè)公司根據(jù)自身的特點(diǎn)，都制定了對(duì)客戶(hù)的服務(wù)承諾條款，并不定期召開(kāi)客戶(hù)座談會(huì)，反映對(duì)服務(wù)承諾的意見(jiàn)，根據(jù)多年來(lái)客戶(hù)反饋意見(jiàn)，一致反映各專(zhuān)業(yè)公司兌現(xiàn)了“服務(wù)承諾”內(nèi)容，得到了廣大客戶(hù)的好評(píng)。

在竭誠(chéng)為客戶(hù)服務(wù)的同時(shí)，該同志還提醒注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何判斷客戶(hù)是否存在經(jīng)營(yíng)失敗風(fēng)險(xiǎn)及客戶(hù)管理當(dāng)局是否存在欺詐風(fēng)險(xiǎn)。如資不抵債、無(wú)法償還到期債務(wù)、存在大量不良資產(chǎn)、重要子公司無(wú)法持續(xù)經(jīng)營(yíng)、異常原因?qū)е峦Ｖ雇．a(chǎn)、故意改變財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、可能有重大違規(guī)或違法行為、近期有重大訴訟、索賠或?qū)蛻?hù)不利的評(píng)論等。對(duì)客戶(hù)進(jìn)行鑒別，主要是為了規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，使審計(jì)工作達(dá)到公開(kāi)、公正、公平的要求。

七、堅(jiān)持市場(chǎng)開(kāi)拓，著力抓好業(yè)務(wù)拓展

市場(chǎng)是會(huì)計(jì)師事務(wù)所生存的基礎(chǔ)和起點(diǎn)，不能想象一個(gè)沒(méi)有任何市場(chǎng)基礎(chǔ)的事務(wù)所，會(huì)成為一個(gè)有前途的事務(wù)所。該同志始終把市場(chǎng)開(kāi)拓和市場(chǎng)管理放在十分突出的位置上，在市場(chǎng)管理方面，她立足于發(fā)展戰(zhàn)略的制定、市場(chǎng)的評(píng)估、市場(chǎng)的定位、市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和鞏固方面，她積極開(kāi)發(fā)潛在的客戶(hù)，設(shè)法在鞏固現(xiàn)有客戶(hù)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在選擇優(yōu)質(zhì)客戶(hù)上下工夫，以保持擁有的高端客戶(hù)不斷增長(zhǎng)。在業(yè)務(wù)拓展的戰(zhàn)略上堅(jiān)持“抓重點(diǎn)、保重點(diǎn)”的方針，不搞“眉毛胡子一把抓”；在提供服務(wù)的過(guò)程中，對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)的人員配備、時(shí)間安排等方面均堅(jiān)持優(yōu)先原則。在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展采取多元化思路，不僅抓住企業(yè)、事業(yè)單位，而且在政府部門(mén)上下功夫，根據(jù)其分管業(yè)務(wù)，通過(guò)各種渠道，多種辦法，承攬有關(guān)業(yè)務(wù)。

在市場(chǎng)開(kāi)拓的組織形式上，專(zhuān)職人員與廣大員工相聯(lián)系，以專(zhuān)職人員為主，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)為主。為了提高事務(wù)所在市場(chǎng)的知名度，強(qiáng)化了內(nèi)部控制，以質(zhì)量、誠(chéng)信、服務(wù)征服了客戶(hù)。在內(nèi)部治理上，制定多勞多得分配制度，有利于保護(hù)和激發(fā)從業(yè)人員工作積極性與進(jìn)取心；制定執(zhí)業(yè)操作規(guī)定，有利于提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量；制定勞動(dòng)人事制度，有利于引進(jìn)人才，留住人才及執(zhí)業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定等，總之，內(nèi)部治理工作不斷完善，促進(jìn)了市場(chǎng)開(kāi)拓不斷擴(kuò)大。近幾年的中標(biāo)情況及業(yè)務(wù)情況充分說(shuō)明了這一點(diǎn)。主要中標(biāo)項(xiàng)目：

XX年8月確定本公司為云南省國(guó)資委委托財(cái)務(wù)審計(jì)和中標(biāo)機(jī)構(gòu)之一；

XX年7月確定本公司為云南省財(cái)政廳投資評(píng)審委托的中標(biāo)機(jī)構(gòu)之一；

XX年8月確定本公司為**市財(cái)政局投資評(píng)審委托的中標(biāo)機(jī)構(gòu)之一；

XX年6月確定本公司為云南工商銀行委托審計(jì)評(píng)估的中標(biāo)機(jī)構(gòu)之一；

XX年5月確定本公司為**市國(guó)資委清產(chǎn)核資指定中標(biāo)機(jī)構(gòu)之一；

XX年9月確定本公司為云南省高級(jí)人民法院企業(yè)破產(chǎn)清算工作的入圍資格；

XX年度經(jīng)云煙財(cái)(XX)572號(hào)《云南省煙草專(zhuān)賣(mài)局關(guān)于XX年度會(huì)計(jì)決算報(bào)表審計(jì)有關(guān)問(wèn)題的通知》文件確定本公司為我省上報(bào)國(guó)家審定符合資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一；

2011年2月被農(nóng)行云南省分行確定本公司為與農(nóng)行合作的中介機(jī)構(gòu)等。

近一年的審計(jì)業(yè)績(jī)主要有：

企業(yè)審計(jì)：煤化集團(tuán)、云天化集團(tuán)、云治集團(tuán)、云南省旅游產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、云南省建材集團(tuán)、云南省德宏州煙草集團(tuán)、**昆機(jī)集團(tuán)公司、中國(guó)道路橋梁總公司、云南省安裝進(jìn)出口公司、**萬(wàn)達(dá)房地產(chǎn)公司、云南北方光學(xué)電子有限公司等。

國(guó)有企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：云南省國(guó)有資產(chǎn)投資公司、云南省開(kāi)發(fā)投資公司等。

企業(yè)破產(chǎn)清算審計(jì)：十四治公司下屬企業(yè)、云南錫業(yè)公司下屬企業(yè)、云南石林輪胎橡膠公司、云南東源煤業(yè)集團(tuán)公司下屬煤礦、云南滇中化工廠等。

在該同志的積極開(kāi)拓市場(chǎng)的工作中，事務(wù)所的業(yè)務(wù)基本遍及全省各州（市），市場(chǎng)開(kāi)拓積極且效果明顯。

八、堅(jiān)持和諧文化，著力搞好團(tuán)結(jié)工作。

促進(jìn)事務(wù)所內(nèi)部和諧發(fā)展是該同志又一重要理念。目前的會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)多元化的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，共同的事業(yè)、共同的價(jià)值觀念把全體員工組成了“以人為本”的團(tuán)隊(duì)，事務(wù)所每一點(diǎn)進(jìn)步或取得的成績(jī)，都是依賴(lài)團(tuán)隊(duì)獲得的，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)建什么樣的企業(yè)文化，就決定了這個(gè)團(tuán)隊(duì)能獲取什么樣的業(yè)績(jī)水平。事務(wù)所在該同志直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極創(chuàng)建了和諧文化，能正確處理好人際關(guān)系，規(guī)避各種矛盾，合理確立利益分配關(guān)系，重視內(nèi)部制度和文化建設(shè)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，促進(jìn)事務(wù)所健康發(fā)展。事務(wù)所的管理層、核心層的科學(xué)管理程度、經(jīng)營(yíng)理念、綜合素質(zhì)對(duì)和諧文化具有根本性的影響，成為團(tuán)隊(duì)成員心目中的依靠者，員工愿意跟著干。所內(nèi)的氣氛很融洽，管理層與員工、員工與員工相互關(guān)心，相互幫助。團(tuán)隊(duì)內(nèi)和睦共事，相互謙讓?zhuān)箚T工都有好心情，激發(fā)了員工主動(dòng)工作的熱情，管理層的工作精神感動(dòng)了員工，員工的敬業(yè)精神回報(bào)了管理層，這就是和諧文化，是事務(wù)所的一種無(wú)形財(cái)富。

該同志在和諧文化建設(shè)方面起了表率作用。她身負(fù)重任，不僅有較高的執(zhí)業(yè)水平，還具備比別人高一籌的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、協(xié)調(diào)能力。她善于溝通，有較好的凝聚力，虛心聽(tīng)取周?chē)鷨T工的意見(jiàn)，與員工交朋友，能切實(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，善于用他人意見(jiàn)中的精華來(lái)彌補(bǔ)管理中乃至自身的不足，使得自己不斷進(jìn)步。

所長(zhǎng)不全是權(quán)力的象征，而是一種責(zé)任。對(duì)事務(wù)所執(zhí)業(yè)結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任，對(duì)事務(wù)所發(fā)展前途承擔(dān)管理責(zé)任，對(duì)執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)業(yè)理念承擔(dān)引導(dǎo)責(zé)任。肩上的責(zé)任，升華自己的綜合管理能力，創(chuàng)造一個(gè)好的和諧文化，使事務(wù)所在穩(wěn)定的環(huán)境中得到健康發(fā)展。

九、堅(jiān)持社會(huì)公德，著力參與社會(huì)公益活動(dòng)。

在事務(wù)所一年年壯大的同時(shí)，該同志積極響應(yīng)省注協(xié)號(hào)召回報(bào)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)。以扶持教育、幫貧扶困、捐獻(xiàn)愛(ài)心為內(nèi)容，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，每次公益活動(dòng)，該同志主動(dòng)帶頭捐款，每次捐款金額她最大，每次捐物數(shù)量她最多，在她帶動(dòng)下，事務(wù)所所有員工涌躍參與，形成獻(xiàn)愛(ài)心的氛圍。在組織形式上，通過(guò)黨支部牽頭。捐贈(zèng)活動(dòng)積極有序進(jìn)行。

第二篇：財(cái)政局主任科員先進(jìn)事跡材料范文

以人為本科學(xué)發(fā)展勇于探索務(wù)實(shí)創(chuàng)新不斷開(kāi)創(chuàng)本所工作新局面—**同志先進(jìn)事跡材料

**同志原為國(guó)家公務(wù)員，就職于**市**區(qū)財(cái)政局(主任科員)。為適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革形勢(shì)的發(fā)展，積極投身于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)，2004年4月成立了**鴻潤(rùn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司。**同志經(jīng)歷并操作了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的成立與改制。特別是改制后，該同志傾注了大量心血，本著“以人為本、以法為準(zhǔn)、信譽(yù)至上、服務(wù)至誠(chéng)、穩(wěn)中求實(shí)、穩(wěn)中求進(jìn)”的經(jīng)營(yíng)方針，圍繞“打造品牌，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量，努力開(kāi)發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，各項(xiàng)工作取得明顯進(jìn)步，公司規(guī)模從小到大，業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，社會(huì)信譽(yù)日益提高，目前已成為云南具有一定規(guī)模和實(shí)力的會(huì)計(jì)信息產(chǎn)業(yè)實(shí)體。2007年全年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入743萬(wàn)元，在云南省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)122家會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，綜合信息排名第十位，這些成績(jī)的取得，主要是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所董事長(zhǎng)**同志的直接領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全公司員工勇于探索、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，她本人率先垂范、任勞任怨、以身作則的結(jié)果，使會(huì)計(jì)師事務(wù)所取得了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。其主要事跡有以下幾方面：

一、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，著力抓好員工的思想工作

該同志政治理論學(xué)習(xí)的熱情是基于內(nèi)在動(dòng)力與外在形勢(shì)需要即外部動(dòng)力所致，內(nèi)在動(dòng)力在于不斷提高自己的政治理論水平、不斷提高自己的政治覺(jué)悟；外部動(dòng)力在于要不斷了解國(guó)家的方針政策，緊跟時(shí)代脈搏，掌握國(guó)家的大政方針。她具有堅(jiān)定的社會(huì)主義、共產(chǎn)主義信念。平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，近來(lái)深入學(xué)習(xí)“十七”大有關(guān)文件，特別是胡錦濤總書(shū)記在十七大會(huì)議上的報(bào)告，同時(shí)，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，更加深刻認(rèn)識(shí)到要從思想上、政治上與黨中央保持一致，“沒(méi)有共產(chǎn)黨，就沒(méi)有新中國(guó)”，沒(méi)有共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，就不能進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，通過(guò)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定走社會(huì)主義道路，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。該同志不但自己認(rèn)真學(xué)習(xí)，還組織事務(wù)所的全體員工學(xué)習(xí)，且通過(guò)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的黨支部搜集學(xué)習(xí)材料，并向上級(jí)黨組織聯(lián)系，明確學(xué)習(xí)的有關(guān)內(nèi)容和重點(diǎn)。

在動(dòng)員廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論的基礎(chǔ)上，把廣大員工的思想統(tǒng)一到黨的有關(guān)方針政策上來(lái)，積極有效地抓好員工的思想政治工作。有事同群眾商量，從群眾中來(lái)，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X(jué)行動(dòng)，要求員工做的事，她自已能先做到，把做員工的思想政治工作與關(guān)心員工的疾苦、困難結(jié)合起來(lái)，對(duì)員工及其家屬產(chǎn)生的生活困難，不辭辛勞，登門(mén)問(wèn)候，并幫助解決其有關(guān)問(wèn)題和困難。因而，全所員工團(tuán)結(jié)一致，使做好員工的思想政治工作能產(chǎn)生積極的效果。

在該同志的積極倡導(dǎo)與支持下，于2001年8月經(jīng)批準(zhǔn)，成立了事務(wù)所黨支部。成立至今已發(fā)展三人加入了黨組織，目前還有三人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，支部黨員人數(shù)為十四人。黨支部的建立，體現(xiàn)了黨在事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)地位，能充分發(fā)揮黨員在日常工作中的先鋒帶頭作用，按黨章的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，模范地遵守事務(wù)所的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作流程和操作規(guī)程，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。并通過(guò)密切聯(lián)系群眾，把黨的相關(guān)知識(shí)和方針政策傳遞給職工群眾，提高了黨在群眾中的威信，為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)、任務(wù)共同奮斗。

二、堅(jiān)持以人為本，著力激發(fā)人才活力

該同志在人才使用過(guò)程中，本著愛(ài)惜愛(ài)護(hù)、助其發(fā)展、為其負(fù)責(zé)的原則，大膽使用，大膽提拔。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)提倡自由流向、公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境氛圍中，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作又屬于自由職業(yè)，如何形成較強(qiáng)的向心力和凝聚力，關(guān)鍵在于爭(zhēng)取人才。該同志始終堅(jiān)持以“以人為本”的理念開(kāi)展事務(wù)所的工作，把關(guān)心員工的工作作為她本人的重要工作內(nèi)容，以對(duì)員工的情，換取員工對(duì)事務(wù)所的愛(ài)。她始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益作為她一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，尊重員工的主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，保障員工的各項(xiàng)權(quán)益，做到發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工共享。

她在提拔使用員工時(shí)，首先注重被提拔員工思想品德，其次再結(jié)合工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核，同時(shí)建立和完善人才工作的“三項(xiàng)機(jī)制”即：加強(qiáng)后備人才庫(kù)建設(shè)，建立動(dòng)態(tài)化用人機(jī)制；建立崗位業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)，不斷優(yōu)化人才激勵(lì)機(jī)制；聚人合創(chuàng)新效應(yīng)，完善人才創(chuàng)新機(jī)制。通過(guò)這些措施和實(shí)施，使得人才核心理論深深地扎根在每個(gè)致力于發(fā)展自己，貢獻(xiàn)社會(huì)的鴻潤(rùn)人心中，為鴻潤(rùn)人的思想拓展和企業(yè)的健康成長(zhǎng)奠定了良好的基礎(chǔ)，為推動(dòng)事務(wù)所的發(fā)展輔就了騰飛之路。

通過(guò)關(guān)心人、幫助人去教育人、激勵(lì)人，以激發(fā)廣大員工的工作熱情，激活了事務(wù)所人才活力。

在該同志不斷努力下，在事務(wù)所內(nèi)部基本形成人盡其才的機(jī)制。目前事務(wù)所的成員構(gòu)成分成三類(lèi)：一類(lèi)是退休人員來(lái)事務(wù)所工作，有一定的短期行為，發(fā)揮他們實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的特點(diǎn)；另一類(lèi)是中青年骨干，他們比較珍惜注冊(cè)會(huì)計(jì)師這份工作，是事務(wù)所的生存和發(fā)展的中堅(jiān)力量；還有一類(lèi)是剛出校門(mén)的大學(xué)生，他們專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)充實(shí)，讓他們?cè)趯?shí)踐中增長(zhǎng)才干。圍繞所內(nèi)不同人員的特點(diǎn)，已建立了人盡其才的執(zhí)業(yè)平臺(tái)，執(zhí)業(yè)平臺(tái)的建立，中心內(nèi)容就是培養(yǎng)執(zhí)業(yè)人員對(duì)事業(yè)的歸屬感，提高對(duì)事務(wù)所的認(rèn)同度和忠誠(chéng)度。事務(wù)所在制定發(fā)展方向、業(yè)務(wù)安排的過(guò)程中，都充分考慮了這些因素，同時(shí)，堅(jiān)持用榜樣的力量感召人，用真實(shí)的情感溫暖人，用嚴(yán)格的管理規(guī)范人，營(yíng)造一種吸引人、留住人，既有制度保證，又有寬松和諧的軟環(huán)境，為事務(wù)所執(zhí)業(yè)平臺(tái)提供精神動(dòng)力。

三、堅(jiān)持以法為準(zhǔn)，著力抓好制度建設(shè)

該同志在制定事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)方針中就明確提出“以法為準(zhǔn)”，并置于突出的位置。事務(wù)所“以法為準(zhǔn)”，具體體現(xiàn)在制度建設(shè)上，就是遵從國(guó)家的法律、法規(guī)，抓好本身的制度建設(shè)。在該同志的直接指導(dǎo)并參與下，近幾年來(lái)事務(wù)所的制度建設(shè)包括：公司章程、人事制度、考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度、人才發(fā)展與培訓(xùn)制度、內(nèi)部控制制度、個(gè)人與職業(yè)行為規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量控制制度等，另外還有部門(mén)規(guī)章，如業(yè)務(wù)操作規(guī)程等。以法制所能體現(xiàn)出的客觀、公正、高效。從某種角度上講，有了人才，如何用好這些人才，制度是第一位的。一個(gè)好的制度能充分體現(xiàn)其一視同仁的公允性、科學(xué)設(shè)計(jì)的嚴(yán)密性和水到渠成的效率性，一個(gè)好的制度能吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才、鍛煉人才，一個(gè)好的企業(yè)在很大程度上是以好制度來(lái)充分體現(xiàn)的。事務(wù)所近幾年的快速發(fā)展說(shuō)明事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)是高效的，是支撐事務(wù)所健康發(fā)展的有力證據(jù)。

事務(wù)所建立了行之有效的內(nèi)部管理制度之后，關(guān)鍵在于執(zhí)行，該同志能夠身體力行。在制度面前人人平等，增強(qiáng)了全體員工遵紀(jì)守法的積極性，在遵從事務(wù)所規(guī)章的前提下，該同志較客觀、公平地處理各種關(guān)系：一是正確地處理好按勞分配和按資分配關(guān)系，事務(wù)所脫鉤改制后，從產(chǎn)權(quán)角度講，股東投資組建，但在實(shí)際運(yùn)作中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師和員工以智力投資體現(xiàn)，針對(duì)這一特點(diǎn)，必須理順按勞分配和按資分配的關(guān)系，在這方面，不按平均主義，一般員工，業(yè)務(wù)提成加基本工資，體現(xiàn)多勞多得，股東以合理的標(biāo)準(zhǔn)按股東投資額年終給予分紅，以體現(xiàn)投資回報(bào)。二是正確處理股東和員工的關(guān)系?！叭撕稀笔鞘聞?wù)所的重要特點(diǎn)。該同志做到利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，通過(guò)培訓(xùn)、招聘和后續(xù)教育，使優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)得來(lái)，留得住，作為事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)人，她努力做到以事業(yè)留人、以適當(dāng)?shù)拇隽羧?、以真摯的感情留人。三是正確處理好主任會(huì)計(jì)師與其他股東的關(guān)系，該同志以身作則，規(guī)范自己的一言一行，不搞一言堂；她顧全大局，公道正派，不搞“小圈子”，不拉幫結(jié)派；有民主作風(fēng)，胸襟寬廣，能夠聽(tīng)進(jìn)各種意見(jiàn)，股東支持她的工作。在制度規(guī)范下的事務(wù)所，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都能順利地開(kāi)展。

四、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，著力實(shí)施人才戰(zhàn)略。

該同志深入學(xué)習(xí)并理解了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌

兼顧。貫徹科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，事務(wù)所振興，人才是關(guān)鍵；作為知識(shí)密集型的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)，人力資源是行業(yè)最寶貴、最重要的資源，提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量，樹(shù)立誠(chéng)信形象，關(guān)鍵在人才；實(shí)施事務(wù)所做大做強(qiáng)戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)建設(shè)發(fā)展，人才是根本。黨中央歷來(lái)十分重視人才建設(shè)工作，把加強(qiáng)人才建設(shè)作為一項(xiàng)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。為貫徹和落實(shí)中央關(guān)于人才發(fā)展戰(zhàn)略的精神，中注協(xié)發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)行業(yè)人才建設(shè)做出了全面規(guī)劃。根據(jù)這一規(guī)劃，事務(wù)所把人才隊(duì)伍建設(shè)作為不斷促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)快速發(fā)展的驅(qū)動(dòng)器，積極構(gòu)筑聚才、育才、用才的平臺(tái)。為事務(wù)所做大做強(qiáng)奠定人才基礎(chǔ)，牢固樹(shù)立“人才資源是確保企業(yè)生命力的核心資源”的理念，經(jīng)過(guò)短短幾年的努力，**鴻潤(rùn)各專(zhuān)業(yè)公司專(zhuān)業(yè)人才已達(dá)到86人，占員工總數(shù)70%，其中中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師30人，中國(guó)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師10人，中國(guó)注冊(cè)造價(jià)師9人，中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師10人，中國(guó)注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師4人，中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)50人，高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)11人，大專(zhuān)以上學(xué)歷占95%，已形成了以中青年業(yè)務(wù)骨干為主的具有較高水平的經(jīng)濟(jì)、管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、工程、評(píng)估、稅務(wù)策劃及代理等專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。

在實(shí)施人才戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，公司的規(guī)模迅速發(fā)展，該同志近幾年為了把公司做大做強(qiáng)，設(shè)計(jì)了多種方案，也實(shí)施多項(xiàng)措施，最后靠自身的努力，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，相對(duì)于自身做大做強(qiáng)了企業(yè)，其發(fā)展歷程：

2000年**會(huì)計(jì)師事務(wù)所脫鉤改制為**鴻潤(rùn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司。

2001年注冊(cè)成立**鴻潤(rùn)工程造價(jià)咨詢(xún)有限公司。

2003年注冊(cè)成立**鴻潤(rùn)司法鑒定所、注冊(cè)成立**鴻潤(rùn)稅務(wù)事務(wù)所有限公司。

2006年先后注冊(cè)成立**鴻潤(rùn)資產(chǎn)評(píng)估有限公司、**鴻潤(rùn)房地產(chǎn)評(píng)估有限公司。

該同志應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施了人才戰(zhàn)略，促進(jìn)公司的發(fā)展，目前，鴻潤(rùn)所屬六戶(hù)獨(dú)立企業(yè)，實(shí)際已初步形成企業(yè)集團(tuán)，具有了一定的企業(yè)規(guī)模和實(shí)力。

五、堅(jiān)持誠(chéng)信建設(shè)，著力抓好員工職業(yè)道德

事務(wù)所成立那一天開(kāi)始，將“服務(wù)至誠(chéng)”定格為服務(wù)宗旨，這是**同志始終不諭的堅(jiān)持一條信念。她深知：誠(chéng)信是注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的精髓，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的基本要求和價(jià)值體現(xiàn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的誠(chéng)信是對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信，是對(duì)同行的誠(chéng)信，不僅是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，也是注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的誠(chéng)信不僅要體現(xiàn)執(zhí)業(yè)活動(dòng)的技術(shù)和道德要求，也是會(huì)計(jì)師事務(wù)所生存發(fā)展的命脈。

事務(wù)所為提高誠(chéng)信水平，在該同志直接安排下，做了以下工作：

1、強(qiáng)化員工的職業(yè)道德教育，特別是加強(qiáng)員工對(duì)誠(chéng)信內(nèi)涵和職業(yè)道德要求的認(rèn)識(shí)和理解。

2、要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師恪守獨(dú)立、客觀公正的原則，以第三者的身份保障執(zhí)業(yè)的客觀與公正。

3、組織并督促員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的專(zhuān)業(yè)勝任能力，以自身的專(zhuān)業(yè)勝任能力來(lái)保障執(zhí)業(yè)質(zhì)量，不能承辦自己不能勝任的工作，以避免影響執(zhí)業(yè)質(zhì)量。

4、要求員工嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)業(yè)準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)，特別要從實(shí)質(zhì)上領(lǐng)會(huì)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的精髓。

5、要求員工嚴(yán)格履行業(yè)務(wù)委托書(shū)確定的簽約事項(xiàng)，并在執(zhí)業(yè)過(guò)程中嚴(yán)守保密責(zé)任。

6、要求員工嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，除業(yè)務(wù)委托書(shū)規(guī)定的收費(fèi)外，不得以任何名義收取其他任何形式的好處。

在規(guī)范職業(yè)道德方面，明確要求員工：

1、在執(zhí)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范所要求的原則，保持專(zhuān)業(yè)勝任能力和應(yīng)有關(guān)注。

2、在執(zhí)行業(yè)務(wù)中，與客戶(hù)存在可能損害獨(dú)立性的利害關(guān)系，不得承接其委托審計(jì)業(yè)務(wù)。

3、會(huì)計(jì)師事務(wù)所一旦獲知有違反獨(dú)立性的情況，立即將相關(guān)信息告知有關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，以便采取適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)措施以消除對(duì)獨(dú)立性的威脅。

為使職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范化、制度化，事務(wù)所制定了員工行為守則、人事管理制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)報(bào)告簽字制度、廉政制度等規(guī)章制度，由該同志主持制定，并簽發(fā)執(zhí)行，為事務(wù)所發(fā)展壯大提供了健全的機(jī)制保障和誠(chéng)信的工作環(huán)境。

六、堅(jiān)持客戶(hù)至上，著力抓好服務(wù)工作。

客戶(hù)是事務(wù)所的衣食父母，堅(jiān)持客戶(hù)至上原則，是事務(wù)所又一經(jīng)營(yíng)理念，該同志在這方面做了許多卓有成效的工作，事務(wù)所的生存靠客戶(hù)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，因此，首先要抓客戶(hù)項(xiàng)目的開(kāi)拓，其次是項(xiàng)目實(shí)施中的質(zhì)量管理。不能保證項(xiàng)目的順利實(shí)施和及時(shí)完成，不能控制質(zhì)量，防范風(fēng)險(xiǎn)，事務(wù)所就難以生存。為此，對(duì)客戶(hù)項(xiàng)目實(shí)行分類(lèi)管理和多級(jí)復(fù)核制度，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)取證，同時(shí)進(jìn)行符合性測(cè)試和實(shí)質(zhì)性測(cè)試。為滿(mǎn)足客戶(hù)的有關(guān)要求，該同志親自主持制定為客戶(hù)“服務(wù)承諾”條款，承諾的具體內(nèi)容：

1、在執(zhí)業(yè)中崇尚職業(yè)道德，遵守行業(yè)規(guī)范；公司的管理著重把好服務(wù)質(zhì)量關(guān)；項(xiàng)目實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，并實(shí)行三級(jí)復(fù)核；制定完整的報(bào)告復(fù)核和簽發(fā)制度。

2、項(xiàng)目參與人員熟悉和遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)與行業(yè)管理制度，正確理解和執(zhí)行審計(jì)規(guī)范，合理運(yùn)用有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)判斷，嚴(yán)格遵守中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)規(guī)范。

3、在執(zhí)業(yè)過(guò)程中，根據(jù)不同的審計(jì)對(duì)象和特定的審計(jì)目的，采用恰當(dāng)審計(jì)方法和規(guī)定的審計(jì)程序，履行審計(jì)業(yè)務(wù)約定書(shū)中規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)和責(zé)任。

4、在執(zhí)業(yè)過(guò)程中所獲知的商業(yè)秘密、有關(guān)資料及其審計(jì)結(jié)果，不提供或泄漏給第三者，維護(hù)國(guó)家和被審計(jì)單位的合法權(quán)益。

5、按照公開(kāi)、公正、公平的原則，按審計(jì)計(jì)劃的實(shí)施程序進(jìn)行審計(jì)工作，按規(guī)定的時(shí)間出具真實(shí)、合法的審計(jì)報(bào)告。

6、接受有關(guān)管理部門(mén)和被審計(jì)單位的監(jiān)督，做好內(nèi)控制度的管理，廉潔自律，提高服務(wù)質(zhì)量。

其他各專(zhuān)業(yè)公司根據(jù)自身的特點(diǎn)，都制定了對(duì)客戶(hù)的服務(wù)承諾條款，并不定期召開(kāi)客戶(hù)座談會(huì)，反映對(duì)服務(wù)承諾的意見(jiàn)，根據(jù)多年來(lái)客戶(hù)反饋意見(jiàn)，一致反映各專(zhuān)業(yè)公司兌現(xiàn)了“服務(wù)承諾”內(nèi)容，得到了廣大客戶(hù)的好評(píng)。

在竭誠(chéng)為客戶(hù)服務(wù)的同時(shí)，該同志還提醒注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何判斷客戶(hù)是否存在經(jīng)營(yíng)失敗風(fēng)險(xiǎn)及客戶(hù)管理當(dāng)局是否存在欺詐風(fēng)險(xiǎn)。如資不抵債、無(wú)法償還到期債務(wù)、存在大量不良資產(chǎn)、重要子公司無(wú)法持續(xù)經(jīng)營(yíng)、異常原因?qū)е峦Ｖ雇．a(chǎn)、故意改變財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、可能有重大違規(guī)或違法行為、近期有重大訴訟、索賠或?qū)蛻?hù)不利的評(píng)論等。對(duì)客戶(hù)進(jìn)行鑒別，主要是為了規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，使審計(jì)工作達(dá)到公開(kāi)、公正、公平的要求。

七、堅(jiān)持市場(chǎng)開(kāi)拓，著力抓好業(yè)務(wù)拓展

市場(chǎng)是會(huì)計(jì)師事務(wù)所生存的基礎(chǔ)和起點(diǎn)，不能想象一個(gè)沒(méi)有任何市場(chǎng)基礎(chǔ)的事務(wù)所，會(huì)成為一個(gè)有前途的事務(wù)所。該同志始終把市場(chǎng)開(kāi)拓和市場(chǎng)管理放在十分突出的位置上，在市場(chǎng)管理方面，她立足于發(fā)展戰(zhàn)略的制定、市場(chǎng)的評(píng)估、市場(chǎng)的定位、市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和鞏固方面，她積極開(kāi)發(fā)潛在的客戶(hù)，設(shè)法在鞏固現(xiàn)有客戶(hù)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在選擇優(yōu)質(zhì)客戶(hù)上下工夫，以保持擁有的高端客戶(hù)不斷增長(zhǎng)。在業(yè)務(wù)拓展的戰(zhàn)略上堅(jiān)持“抓重點(diǎn)、保重點(diǎn)”的方針，不搞“眉毛胡子一把抓”；在提供服務(wù)的過(guò)程中，對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)的人員配備、時(shí)間安排等方面均堅(jiān)持優(yōu)先原則。在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展采取多元化思路，不僅抓住企業(yè)、事業(yè)單位，而且在政府部門(mén)上下功夫，根據(jù)其分管業(yè)務(wù)，通過(guò)各種渠道，多種辦法，承攬有關(guān)業(yè)務(wù)。

在市場(chǎng)開(kāi)拓的組織形式上，專(zhuān)職人員與廣大員工相聯(lián)系，以專(zhuān)職人員為主，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)為主。為了提高事務(wù)所在市場(chǎng)的知名度，強(qiáng)化了內(nèi)部控制，以質(zhì)量、誠(chéng)信、服務(wù)征服了客戶(hù)。在內(nèi)部治理上，制定多勞多得分配制度，有利于保護(hù)和激發(fā)從業(yè)人員工作積極性與進(jìn)取心；制定執(zhí)業(yè)操作規(guī)定，有利于提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量；制定勞動(dòng)人事制度，有利于引進(jìn)人才，留住人才及執(zhí)業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定等，總之，內(nèi)部治理工作不斷完善，促進(jìn)了市場(chǎng)開(kāi)拓不斷擴(kuò)大。近幾年的中標(biāo)情況及業(yè)務(wù)情況充分說(shuō)明了這一點(diǎn)。主要中標(biāo)項(xiàng)目：

2005年8月確定本公司為云南省國(guó)資委委托財(cái)務(wù)審計(jì)和中標(biāo)機(jī)構(gòu)之一；

2005年7月確定本公司為云南省財(cái)政廳投資評(píng)審委托的中標(biāo)機(jī)構(gòu)之一；

2005年8月確定本公司為**市財(cái)政局投資評(píng)審委托的中標(biāo)機(jī)構(gòu)之一；

2005年6月確定本公司為云南工商銀行委托審計(jì)評(píng)估的中標(biāo)機(jī)構(gòu)之一；

2005年5月確定本公司為**市國(guó)資委清產(chǎn)核資指定中標(biāo)機(jī)構(gòu)之一；

2005年9月確定本公司為云南省高級(jí)人民法院企業(yè)破產(chǎn)清算工作的入圍資格；

2006經(jīng)云煙財(cái)(2006)572號(hào)《云南省煙草專(zhuān)賣(mài)局關(guān)于2006會(huì)計(jì)決算報(bào)表審計(jì)有關(guān)問(wèn)題的通知》文件確定本公司為我省上報(bào)國(guó)家審定符合資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一；

2008年2月被農(nóng)行云南省分行確定本公司為與農(nóng)行合作的中介機(jī)構(gòu)等。

近一年的審計(jì)業(yè)績(jī)主要有：

企業(yè)審計(jì)：煤化集團(tuán)、云天化集團(tuán)、云治集團(tuán)、云南省旅游產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、云南省建材集團(tuán)、云南省德宏州煙草集團(tuán)、**昆機(jī)集團(tuán)公司、中國(guó)道路橋梁總公司、云南省安裝進(jìn)出口公司、**萬(wàn)達(dá)房地產(chǎn)公司、云南北方光學(xué)電子有限公司等。

國(guó)有企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：云南省國(guó)有資產(chǎn)投資公司、云南省開(kāi)發(fā)投資公司等。

企業(yè)破產(chǎn)清算審計(jì)：十四治公司下屬企業(yè)、云南錫業(yè)公司下屬企業(yè)、云南石林輪胎橡膠公司、云南東源煤業(yè)集團(tuán)公司下屬煤礦、云南滇中化工廠等。

在該同志的積極開(kāi)拓市場(chǎng)的工作中，事務(wù)所的業(yè)務(wù)基本遍及全省各州（市），市場(chǎng)開(kāi)拓積極且效果明顯。

八、堅(jiān)持和諧文化，著力搞好團(tuán)結(jié)工作。

促進(jìn)事務(wù)所內(nèi)部和諧發(fā)展是該同志又一重要理念。目前的會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)多元化的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，共同的事業(yè)、共同的價(jià)值觀念把全體員工組成了“以人為本”的團(tuán)隊(duì)，事務(wù)所每一點(diǎn)進(jìn)步或取得的成績(jī)，都是依賴(lài)團(tuán)隊(duì)獲得的，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)建什么樣的企業(yè)文化，就決定了這個(gè)團(tuán)隊(duì)能獲取什么樣的業(yè)績(jī)水平。事務(wù)所在該同志直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極創(chuàng)建了和諧文化，能正確處理好人際關(guān)系，規(guī)避各種矛盾，合理確立利益分配關(guān)系，重視內(nèi)部制度和文化建設(shè)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，促進(jìn)事務(wù)所健康發(fā)展。事務(wù)所的管理層、核心層的科學(xué)管理程度、經(jīng)營(yíng)理念、綜合素質(zhì)對(duì)和諧文化具有根本性的影響，成為團(tuán)隊(duì)成員心目中的依靠者，員工愿意跟著干。所內(nèi)的氣氛很融洽，管理層與員工、員工與員工相互關(guān)心，相互幫助。團(tuán)隊(duì)內(nèi)和睦共事，相互謙讓?zhuān)箚T工都有好心情，激發(fā)了員工主動(dòng)工作的熱情，管理層的工作精神感動(dòng)了員工，員工的敬業(yè)精神回報(bào)了管理層，這就是和諧文化，是事務(wù)所的一種無(wú)形財(cái)富。

該同志在和諧文化建設(shè)方面起了表率作用。她身負(fù)重任，不僅有較高的執(zhí)業(yè)水平，還具備比別人高一籌的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、協(xié)調(diào)能力。她善于溝通，有較好的凝聚力，虛心聽(tīng)取周?chē)鷨T工的意見(jiàn)，與員工交朋友，能切實(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，善于用他人意見(jiàn)中的精華來(lái)彌補(bǔ)管理中乃至自身的不足，使得自己不斷進(jìn)步。

所長(zhǎng)不全是權(quán)力的象征，而是一種責(zé)任。對(duì)事務(wù)所執(zhí)業(yè)結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任，對(duì)事務(wù)所發(fā)展前途承擔(dān)管理責(zé)任，對(duì)執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)業(yè)理念承擔(dān)引導(dǎo)責(zé)任。肩上的責(zé)任，升華自己的綜合管理能力，創(chuàng)造一個(gè)好的和諧文化，使事務(wù)所在穩(wěn)定的環(huán)境中得到健康發(fā)展。

九、堅(jiān)持社會(huì)公德，著力參與社會(huì)公益活動(dòng)。

在事務(wù)所一年年壯大的同時(shí)，該同志積極響應(yīng)省注協(xié)號(hào)召回報(bào)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)。以扶持教育、幫貧扶困、捐獻(xiàn)愛(ài)心為內(nèi)容，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，每次公益活動(dòng)，該同志主動(dòng)帶頭捐款，每次捐款金額她最大，每次捐物數(shù)量她最多，在她帶動(dòng)下，事務(wù)所所有員工涌躍參與，形成獻(xiàn)愛(ài)心的氛圍。在組織形式上，通過(guò)黨支部牽頭。捐贈(zèng)活動(dòng)積極有序進(jìn)行。

2007年向“中國(guó)兒童少年基金會(huì)”捐款2,390元；向“云嶺先鋒在**”“黨員干部幫困基金”捐款500元；向“愛(ài)心助你上大學(xué)”捐款4,000元；在“獻(xiàn)愛(ài)心，送溫暖”活動(dòng)中向**市雙龍鄉(xiāng)、松華鄉(xiāng)貧困群眾捐出100多件衣物；向**區(qū)老年活動(dòng)室捐贈(zèng)娛樂(lè)活動(dòng)器材；多次向?qū)W校捐贈(zèng)課桌椅。

2008年向汶川地震災(zāi)區(qū)捐款3.5萬(wàn)元；“七一”建黨節(jié)組織全體黨員、入黨積極份子前往西疇縣坪寨cpa春雷小學(xué)捐贈(zèng)被子、文化體育用品，價(jià)值3萬(wàn)元。

該同志從創(chuàng)辦**鴻潤(rùn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，再到發(fā)展為目前的鴻潤(rùn)企業(yè)。期間經(jīng)受過(guò)更多的壓力：內(nèi)部的、外部的壓力；承擔(dān)過(guò)更多的責(zé)任：社會(huì)的、企業(yè)的、員工的責(zé)任；經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次挫折和困難，但她勇于面對(duì)，知難而進(jìn)。她的過(guò)人之處：堅(jiān)守以人為本，以法為準(zhǔn)，科學(xué)發(fā)展，信守誠(chéng)信，勇于開(kāi)拓，客戶(hù)至上的理念；她個(gè)人品質(zhì)好，待人誠(chéng)實(shí)，對(duì)員工實(shí)行人性化管理。使鴻潤(rùn)企業(yè)的發(fā)展不斷壯大。目前已發(fā)展成具有一定規(guī)模、有一定知名度的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。企業(yè)發(fā)展如逆水行舟，不進(jìn)則退。當(dāng)然她并不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，決心打造鴻潤(rùn)企業(yè)品牌，其具體行動(dòng)，正在實(shí)施中。

在該同志領(lǐng)導(dǎo)下的鴻潤(rùn)企業(yè)，在總結(jié)過(guò)去發(fā)展軌跡的基礎(chǔ)上，對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心，她有能力、有辦法把鴻潤(rùn)企業(yè)的發(fā)展在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，再推向一個(gè)新水平。

第三篇：財(cái)政局依法行政先進(jìn)事跡

2008年，**縣財(cái)政局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，廣泛開(kāi)展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制主題教育。認(rèn)真宣傳貫徹落實(shí)《行政許可法》，狠抓制度保障，堅(jiān)持依法行政，形成了行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，保障和促進(jìn)了全縣財(cái)政工作的健康發(fā)展。

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，抓

好“四個(gè)到位”。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為了貫徹落實(shí)《綱要》推進(jìn)財(cái)政精細(xì)化管理工作，成立了以一把手為組長(zhǎng)的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視依法行政工作，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)、解決；積極推行精細(xì)化管理,逐步完善機(jī)構(gòu)各項(xiàng)管理制度,以制度管人、管權(quán)、管錢(qián),促進(jìn)財(cái)政工作程序化、規(guī)范化、制度化，財(cái)政精細(xì)化管理工作也是依法行政、依法理財(cái)工作的具體體現(xiàn)。

（二）目標(biāo)責(zé)任到位。年初各單位根據(jù)責(zé)任書(shū)制訂本單位職責(zé)，將依法行政、依法理財(cái)工作目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)，細(xì)化到項(xiàng)，責(zé)任到人，形成了上下聯(lián)動(dòng)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)督一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任管理機(jī)制。

（三）宣傳發(fā)動(dòng)到位。凡機(jī)關(guān)綜合性會(huì)議，局領(lǐng)導(dǎo)必講依法行政、依法理財(cái)工作，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)防治觀念；采取各種形式大力宣傳財(cái)政政策法規(guī)，使之深入人心，不斷增強(qiáng)財(cái)政干部職工法制意識(shí)、依法理財(cái)工作參與意識(shí)和創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)意識(shí)。

（四）督辦落實(shí)到位。沒(méi)有有效的監(jiān)督檢查，依法行政工作就容易流于形式，很難收到實(shí)效。為此，**縣財(cái)政局采取得力措施，加強(qiáng)督辦落實(shí)。

二、規(guī)范管理，加強(qiáng)“三項(xiàng)建設(shè)”。

**縣財(cái)政局共有7個(gè)主要行政執(zhí)法部門(mén)，多年來(lái)，該局堅(jiān)持實(shí)行執(zhí)法職責(zé)明晰化，執(zhí)法權(quán)限公開(kāi)化，執(zhí)法任務(wù)責(zé)任化，執(zhí)法行為程序化。本著公正、公平、公開(kāi)和高效、便民的原則，建立了結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，不斷推進(jìn)依法行政、依法理財(cái)?shù)倪M(jìn)程。

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)

為全面推進(jìn)依法行政工作，該局針對(duì)實(shí)際工作情況，制定了《**縣財(cái)政局行政執(zhí)法崗位責(zé)任制度》，進(jìn)一步嚴(yán)格辦證、辦事程序。在辦理有關(guān)證件時(shí)，該局要求辦證人員嚴(yán)格審查應(yīng)當(dāng)提交的全部文件和手續(xù)，對(duì)可能有瑕疵或提交的文件不全的，一律緩辦，凡有爭(zhēng)議的不予辦理，杜絕人情證；在行政案件的查處過(guò)程中，執(zhí)法人員必須按照《行政處罰法》規(guī)定的程序進(jìn)行，證據(jù)必須真實(shí)可靠，當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)必須明確告知并記錄在案。案件結(jié)束后，所有材料一律編碼歸檔。處理意見(jiàn)或決定，凡需以局名義發(fā)文的一律經(jīng)局監(jiān)督股審核簽述意見(jiàn)后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。按照縣行政審批服務(wù)中心的要求，該局對(duì)進(jìn)廳的行政審批服務(wù)項(xiàng)目認(rèn)真清理，一個(gè)程序一個(gè)程序嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的設(shè)立依據(jù)進(jìn)行整理，并且明確各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人；進(jìn)一步壓縮辦理時(shí)限，承諾按時(shí)辦結(jié)；明確各個(gè)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及收費(fèi)依據(jù)。公開(kāi)審批內(nèi)容，審批程序，審批條件和審批時(shí)限，使該局的審批服務(wù)事項(xiàng)的設(shè)立和辦理有據(jù)可依，全面提高行政審批效率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。2008年組織干部職工進(jìn)行了《綱要》、《會(huì)計(jì)法》、預(yù)算法律制度等各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)10余次。行政許可法、聽(tīng)證等法律法規(guī)培訓(xùn)2次，組織全系統(tǒng)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽和法律、法規(guī)綜合素質(zhì)測(cè)試。積極參加市局舉辦的財(cái)政“五五”普法法規(guī)知識(shí)竟賽并取得優(yōu)異的成績(jī)。

（三）加強(qiáng)陣地建設(shè)。該局充分利用報(bào)紙、電視、黑板報(bào)、宣傳欄等媒體宣傳財(cái)政法律法規(guī)知識(shí)。大張旗鼓地進(jìn)行財(cái)政法制宣傳教育活動(dòng)，力求使全體財(cái)政干部都能做到知法、守法、執(zhí)法、依法行政、依法理財(cái)。

三、注重實(shí)效，做好“三個(gè)結(jié)合”

（一）與“學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實(shí)效”活動(dòng)相結(jié)合 通過(guò)對(duì)《綱要》、《行政許可法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》的學(xué)習(xí)，按照“學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實(shí)效”活動(dòng)的要求，**縣財(cái)政局確立了工作標(biāo)桿，明確了趕超目標(biāo)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找準(zhǔn)差距和存在的缺點(diǎn)，深入研究解決問(wèn)題和克服困難的辦法，抓住推行精細(xì)化管理的有利時(shí)機(jī)，創(chuàng)新管理方式確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過(guò)“學(xué)、比、看”活動(dòng)的開(kāi)展，全體財(cái)政干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律和服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。一年來(lái)，**縣財(cái)政局無(wú)一人違法違紀(jì)，無(wú)一人受到任何形式的責(zé)任追究。

（二）與推進(jìn)“為民、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”機(jī)關(guān)建設(shè)相結(jié)合。一是扎實(shí)開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)。積極開(kāi)展以“新解放、新跨越、新崛起”為主題，以“學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實(shí)效”為載體的解放思想大討論活動(dòng)，掀起新一輪思想解放的熱潮，學(xué)習(xí)先進(jìn)，瞄準(zhǔn)一流找差距，明確財(cái)政工作新目標(biāo)；創(chuàng)新思維，科學(xué)求實(shí)算細(xì)賬，采取財(cái)政管理新舉措；腳踏實(shí)地，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)，務(wù)求服務(wù)發(fā)展見(jiàn)實(shí)效。該局重點(diǎn)強(qiáng)化制度約束和紀(jì)律約束，牢固樹(shù)立以人為本理念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，努力促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

二

是結(jié)合“兩轉(zhuǎn)兩提”活動(dòng)的開(kāi)展，積極開(kāi)展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治活動(dòng)。牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，規(guī)范財(cái)政審批、許可項(xiàng)目管理，減少審批項(xiàng)目，規(guī)范審批程序，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，提高行政效能，財(cái)政服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力開(kāi)展職工廉政教育。將黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)分解到局機(jī)關(guān)各股室和局屬各單位，在全局形成了“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政

齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)組織協(xié)調(diào)，各股室各負(fù)其責(zé)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制。大力開(kāi)展警示教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)干部廉潔從政“十二條”規(guī)定、市紀(jì)委“六個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定，規(guī)范行政行為，切實(shí)做到“廉潔從政，依法理財(cái)”。

（三）與財(cái)政各項(xiàng)工作相結(jié)合。

把依法理財(cái)貫穿于財(cái)政工作的全過(guò)程，加強(qiáng)財(cái)政資金運(yùn)行監(jiān)督，積極構(gòu)建事前、事中、事后相結(jié)合的財(cái)政監(jiān)督體系，收到了明顯成效。一是加大對(duì)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金的跟蹤問(wèn)效工作力度。組織開(kāi)展了財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金檢查活動(dòng)，確保有限的財(cái)政資金發(fā)揮最大的效益。二是通過(guò)規(guī)范國(guó)庫(kù)集中支付制度，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算單位支出管理。全年市本級(jí)通過(guò)支付審核，拒付各項(xiàng)違紀(jì)違規(guī)業(yè)務(wù)524筆，拒付違規(guī)開(kāi)支292萬(wàn)元；三是加大政府采購(gòu)工作力度，節(jié)約財(cái)政支出資金。全年實(shí)現(xiàn)政府采購(gòu)資金2.7億元；四是加強(qiáng)財(cái)政投資評(píng)審工作，節(jié)約財(cái)政投資資金，全縣共完成評(píng)審項(xiàng)目79項(xiàng)，審減金額2324萬(wàn)元，平均審減率20％。

另外，嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》，強(qiáng)化預(yù)算約束，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行，規(guī)范資金追加管理；完善公務(wù)接待制度，促進(jìn)公務(wù)接待行為的科學(xué)化、透明化。該局在經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境集中整治工作中，加強(qiáng)了《行政許可法》的全面落實(shí)，對(duì)現(xiàn)有的行政許可審批事項(xiàng)進(jìn)行再清理，做到“兩集中、兩到位”，認(rèn)真落實(shí)項(xiàng)目審批服務(wù)承諾制，真正做到一次性告知、一個(gè)窗口受理、一條龍服務(wù)、限時(shí)辦結(jié)。

第四篇：財(cái)政局副局長(zhǎng)先進(jìn)事跡（定稿）

***,女,現(xiàn)年48歲,大專(zhuān)學(xué)歷,會(huì)計(jì)師。從75年參加工作一直到01年在察北牧場(chǎng)總場(chǎng)下屬相關(guān)企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)主管。02年調(diào)入察北牧場(chǎng)總場(chǎng)任審計(jì)局副局長(zhǎng)。03年察北牧場(chǎng)改制為察北管理區(qū)后任管理區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)至今。寧局長(zhǎng)在財(cái)政戰(zhàn)線(xiàn)上已經(jīng)耕耘了30 個(gè)春秋。多年來(lái)，在平凡的崗位上，她默默無(wú)聞，任勞任怨，干一行愛(ài)一行，始終以飽滿(mǎn)的工作熱情和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作，以鍥而不舍的精神去研究工作。通過(guò)長(zhǎng)期不懈努力，她在政治思想和工作能力等各方面都取得了驕人的成績(jī)。特別是我區(qū)改制過(guò)程中（原屬企業(yè)體制改制為縣級(jí)體制）,寧局長(zhǎng)刻苦鉆研，積極進(jìn)取，勤奮敬業(yè)，扎實(shí)工作，參與和組織實(shí)施了多項(xiàng)財(cái)政體制改革，為實(shí)現(xiàn)財(cái)政體制的順利改制,為察北管理區(qū)財(cái)政事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)了新時(shí)代財(cái)政工作者的風(fēng)采。有人說(shuō)作為一名財(cái)政工作者能夠具備幾種品質(zhì)中的一種,就是一名合格的、稱(chēng)職的財(cái)政干部。即開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于攀登、廉潔奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)的品質(zhì)。但是寧局長(zhǎng)不僅僅具備這幾種品質(zhì)，而是在每一個(gè)方面都有著突出的表現(xiàn)。在為財(cái)政事業(yè)奮斗的過(guò)程中勾畫(huà)出縷縷絢麗的人生軌跡。

求真務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，不斷提高自身素質(zhì)

不斷學(xué)習(xí)是她人生的準(zhǔn)則。學(xué)習(xí)是打牢基礎(chǔ)、做好工作的前提，是成就事業(yè)的關(guān)鍵。她始終認(rèn)為學(xué)習(xí)是第一位的。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能把握人生航向，增強(qiáng)敏銳性和洞察力，在復(fù)雜多變的形勢(shì)面前自覺(jué)做到思路清晰、工作到位，才能按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。為此，她努力并帶領(lǐng)財(cái)政局全體干部提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，緊緊圍繞黨的基本理論、路線(xiàn)方針政策和財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，深入學(xué)習(xí)黨的十五大、十六大精神和江澤民“三個(gè)代表”重要思想，全面學(xué)習(xí)貫徹現(xiàn)行的財(cái)經(jīng)政策、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺(jué)性，增強(qiáng)了明辨是非的能力和對(duì)黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨及共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了在管理區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)創(chuàng)財(cái)政工作新局面的信念，工作的原則性、主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性明顯增強(qiáng)，駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力得到進(jìn)一步提高。她對(duì)學(xué)習(xí)有獨(dú)到的見(jiàn)解，一是認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性。學(xué)習(xí)能夠使人掌握知識(shí)，增長(zhǎng)才干，了解時(shí)政，明確方向，陶冶情操，修身養(yǎng)性，發(fā)展特長(zhǎng)，成就事業(yè)。要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，把學(xué)習(xí)寓于工作之中，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作的重要組成部分，使學(xué)習(xí)成為自己的自覺(jué)行動(dòng)。二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性。就財(cái)政工作的特點(diǎn)來(lái)說(shuō)，要突出對(duì)政策理論法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高工作的敏銳性；突出對(duì)工作部署的學(xué)習(xí)，提高工作時(shí)效性；突出業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能的學(xué)習(xí)，提高工作效率。要善于學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)和做法，取長(zhǎng)補(bǔ)短。要加強(qiáng)現(xiàn)代知識(shí)的學(xué)習(xí)，以確保思想上、行動(dòng)上與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代步伐。

銳意進(jìn)取，不斷探索，在財(cái)政改革過(guò)程中盡顯職責(zé)。推進(jìn)財(cái)政體制改革，協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

03年8月我區(qū)由原屬河北省農(nóng)墾企業(yè)轉(zhuǎn)制成為察北管理區(qū)。建立了縣本級(jí)財(cái)政體制?？磥?lái)只是一種體制的轉(zhuǎn)變，但是在體制改革的背后有多少困難是外人無(wú)法想象到的。尤其是財(cái)政系統(tǒng)，扼政府運(yùn)作工作之要害，一點(diǎn)細(xì)微的失誤其影響將會(huì)是巨大的，所有工作的順利開(kāi)展和正常運(yùn)做都會(huì)受到影響。察北牧場(chǎng)較長(zhǎng)一段時(shí)間是在河北省農(nóng)墾局管轄下的原屬企業(yè)性質(zhì)的體制，且較為特殊的機(jī)構(gòu)設(shè)置。財(cái)政工作由原來(lái)的企業(yè)性質(zhì)的計(jì)財(cái)科轉(zhuǎn)變?yōu)榭h本級(jí)財(cái)政的政府型財(cái)政體制，困難是較大的?，F(xiàn)有的財(cái)政工作人員完全是企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型上任的。由于體制轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變時(shí)間較短，所以說(shuō)是：趕鴨子上架這句話(huà)是很恰當(dāng)?shù)摹Ｃ鎸?duì)這些，寧局長(zhǎng)協(xié)同其他同事在怎樣讓這個(gè)鴨子順利上架的問(wèn)題上費(fèi)盡心血。協(xié)同另外兩位局領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)三個(gè)晝夜沒(méi)有休息，開(kāi)會(huì)、研究、匯報(bào)、部署工作。然后白天奔赴市局學(xué)習(xí)，夜晚挑燈夜站學(xué)習(xí)其他縣區(qū)的財(cái)政規(guī)章制度，管理體制，運(yùn)做方式。這樣一個(gè)年近半百，雙鬢幾盡斑白的人來(lái)說(shuō)，沒(méi)日沒(méi)夜的工作其強(qiáng)度是可想而知的。其他的年輕同志都這樣說(shuō)：寧局長(zhǎng)的精力比我們都好，要是我們能有那樣的干勁有就好了。其實(shí)我們想想我們的精力是不如寧局長(zhǎng)嗎？難道我們二三十歲的年輕人精力比不過(guò)已經(jīng)在會(huì)計(jì)行業(yè)工作了盡三十年的幾乎馬上就快退休的人了嗎？不是這樣的。寧局長(zhǎng)心理是著急啊，在她心理明白我們的轉(zhuǎn)制工作不容有一點(diǎn)失誤，這個(gè)鴨子能不能上架與花費(fèi)多少心血去學(xué)習(xí)、研究是關(guān)系莫大的。在這過(guò)程中寧局長(zhǎng)親自起草了《察北管理區(qū)專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》《察北管理區(qū)集中支付管理辦法》《察北管理區(qū)核算中心管理辦法》《 察北管理區(qū)契稅征收暫行辦法》。就是這樣，在03年10月建立一級(jí)國(guó)庫(kù)以來(lái)，在寧局長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，財(cái)政系統(tǒng)的工作按照規(guī)定有條不紊的運(yùn)行。面對(duì)這一切寧局長(zhǎng)笑了，她說(shuō)：這只鴨子終于上架了。

廉潔奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)是做人的基本信條

寧局長(zhǎng)經(jīng)常說(shuō)這樣一句話(huà)“自身不硬莫打鐵，自身不清難監(jiān)督！”這句話(huà)是講自己負(fù)責(zé)的財(cái)政監(jiān)督和契稅征收工作。財(cái)政監(jiān)督是人們所公認(rèn)的冷衙門(mén)，這個(gè)衙門(mén)里沒(méi)有多少經(jīng)費(fèi)，但是擔(dān)負(fù)的責(zé)任卻是相當(dāng)重的。財(cái)政監(jiān)督包括事前、事中、事后全方位的監(jiān)督，從黨政機(jī)關(guān)到大小企業(yè)乃至個(gè)體工商戶(hù)，監(jiān)督涉及范圍廣，是難度大、強(qiáng)度大的工作。同時(shí)因?yàn)橹苯颖O(jiān)督被監(jiān)督人的財(cái)政收支情況和經(jīng)濟(jì)利益的分配，所以也是一項(xiàng)對(duì)廉潔勤政要求很高的工作。寧局長(zhǎng)認(rèn)為：“自身不硬莫打鐵，自身不清難監(jiān)督！”廉潔和勤政密不可分，要想踏踏實(shí)實(shí)為黨和政府做些工作，首先要過(guò)好不為利所惑，不為利所動(dòng)的廉潔關(guān)。正如其所說(shuō)，在實(shí)際工作中她耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，在勤政中保持了廉潔，靠廉潔促勤政，取得了顯著的成績(jī)。契稅征收雖然在全國(guó)早已興起，但是在我們區(qū)還是剛開(kāi)始征收不久，尤其是管理體制不健全，經(jīng)驗(yàn)不足，相關(guān)的評(píng)估部門(mén)也不夠完善的情況下要想做到應(yīng)征盡征，避免偷漏契稅的現(xiàn)象發(fā)生無(wú)益于天方夜潭。在剛剛開(kāi)始征收的時(shí)候，由于體制和經(jīng)驗(yàn)的不足明顯看到別人在透漏稅，寧局長(zhǎng)心急如焚。為了不耽誤手頭的工作，寧局長(zhǎng)撇下快要高考在家復(fù)習(xí)的孩子，幾次和兄弟縣區(qū)聯(lián)系，在別人休息的周末，她只身奔赴壩上壩下幾個(gè)契稅征收情況比較好的縣區(qū)請(qǐng)教、詢(xún)問(wèn)情況，實(shí)地查看資料后趕回來(lái)，連夜起草了《察北管理契稅征收管理辦法》，會(huì)同相關(guān)部門(mén)連夜協(xié)商相關(guān)細(xì)節(jié)。第二天，寧局長(zhǎng)第一個(gè)把自己購(gòu)買(mǎi)的住房按照新規(guī)定交納的契稅。在我們察北管理區(qū)留下一段膾炙人口的佳話(huà)。每一個(gè)想偷漏契稅的納稅人，每當(dāng)我們講起寧局長(zhǎng)按照最新規(guī)章制度第一個(gè)交納契稅的時(shí)候都使他們汗顏。同事們都說(shuō)寧局長(zhǎng)這一招高明。但是寧局長(zhǎng)的一段話(huà)對(duì)我們都觸動(dòng)很深：我們自己站的不直，怎么去要求別人，我們對(duì)得起這份工作，對(duì)的起自己的良心，我們就行的正，站的穩(wěn)。多么樸實(shí)的一段話(huà)啊，但就是這一段樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)，用真誠(chéng)詮釋我們新時(shí)期的財(cái)政干部如何作好本職工作的真諦。

開(kāi)拓創(chuàng)新，深化管理體制改革，建設(shè)科學(xué)財(cái)政體系。

寧局長(zhǎng)是財(cái)政局最忙的人，這句話(huà)是大家公認(rèn)的。因?yàn)槲覀児芾韰^(qū)剛剛成立對(duì)于一些體制還不是太熟悉，另外雖然人員比較少，但是擔(dān)子并不輕。我們財(cái)政局全部人加起來(lái)才只有7個(gè)人，要面對(duì)市局將近30個(gè)科室的工作。03年建區(qū)初始，寧局長(zhǎng)負(fù)責(zé)預(yù)算和核算工作。面對(duì)全區(qū)兩個(gè)鄉(xiāng)和五個(gè)管理處的核算和預(yù)算編制當(dāng)中出現(xiàn)的種種問(wèn)題，寧局長(zhǎng)提出是全面建立財(cái)務(wù)結(jié)算中心。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和管理處主管部門(mén)全面建立起財(cái)務(wù)結(jié)算中心，并組織開(kāi)展了對(duì)管理處主管部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)結(jié)算中心的驗(yàn)收和復(fù)查工作，促進(jìn)了財(cái)務(wù)管理和資金管理的有機(jī)結(jié)合，規(guī)范了財(cái)務(wù)核算行為，提高了單位財(cái)務(wù)管理水平，強(qiáng)化了部門(mén)財(cái)務(wù)收支的監(jiān)管。二是開(kāi)展部門(mén)預(yù)算編制工作?！耆珔^(qū)鄉(xiāng)級(jí)行政事業(yè)單位全面實(shí)施部門(mén)預(yù)算，做好此項(xiàng)工作，既要考慮與原預(yù)算編制方法的平穩(wěn)過(guò)渡，又要體現(xiàn)部門(mén)預(yù)算的特點(diǎn)，為此，寧局長(zhǎng)與相關(guān)股室一起動(dòng)腦筋，出主意，克服了時(shí)間緊、任務(wù)重、人手少、計(jì)算機(jī)軟件不到位等困難，全面核定了部門(mén)預(yù)算并下達(dá)到各單位，確保了部門(mén)預(yù)算編制工作的順利開(kāi)展。三是進(jìn)行國(guó)庫(kù)集中支付試點(diǎn)。積極探索適合我市實(shí)際的國(guó)庫(kù)集中收付辦法，草擬了我區(qū)國(guó)庫(kù)支付改革框架方案，逐步實(shí)現(xiàn)將全部資金納入國(guó)庫(kù)集中支付范圍，公平財(cái)政分配，規(guī)范收支行為。熱愛(ài)本職工作，任勞任怨從不計(jì)較個(gè)人得失在寧局長(zhǎng)身上得到了最好的證明。處于對(duì)本職工作的熱愛(ài)和對(duì)工作質(zhì)量的不懈追求。她把大部分時(shí)間都用在了工作上，在她人生的字典里找不出份外兩個(gè)字。為了報(bào)表的及時(shí)上報(bào)她常常工作到深夜，為做好財(cái)政收支分析工作，他每月主動(dòng)與國(guó)稅、地稅、統(tǒng)計(jì)部門(mén)聯(lián)系，并對(duì)圣元、蒙牛等重點(diǎn)稅源企業(yè)進(jìn)行跟蹤分析，及時(shí)掌握稅源分析材料。在此基礎(chǔ)上為提升報(bào)告的質(zhì)量，豐富報(bào)告質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)自我超越，她從認(rèn)真分析外地做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，不斷創(chuàng)新分析思路和內(nèi)容，嘗試在分析資料上插入分析圖表，收到較好的效果。為管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了更好的依據(jù)和資料準(zhǔn)備.

第五篇：財(cái)政局副局長(zhǎng)先進(jìn)事跡

***,女,現(xiàn)年48歲,大專(zhuān)學(xué)歷,會(huì)計(jì)師。從75年參加工作一直到XX年在察北牧場(chǎng)總場(chǎng)下屬相關(guān)企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)主管。XX年調(diào)入察北牧場(chǎng)總場(chǎng)任審計(jì)局副局長(zhǎng)。XX年察北牧場(chǎng)改制為察北管理區(qū)后任管理區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)至今。寧局長(zhǎng)在財(cái)政戰(zhàn)線(xiàn)上已經(jīng)耕耘了30 個(gè)春秋。多年來(lái)，在平凡的崗位上，她默默無(wú)聞，任勞任怨，干一行愛(ài)一行，始終以飽滿(mǎn)的工作熱情和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作，以鍥而不舍的精神去研究工作。通過(guò)長(zhǎng)期不懈努力，她在政治思想和工作能力等各方面都取得了驕人的成績(jī)。特別是我區(qū)改制過(guò)程中（原屬企業(yè)體制改制為縣級(jí)體制）,寧局長(zhǎng)刻苦鉆研，積極進(jìn)取，勤奮敬業(yè)，扎實(shí)工作，參與和組織實(shí)施了多項(xiàng)財(cái)政體制改革，為實(shí)現(xiàn)財(cái)政體制的順利改制,為察北管理區(qū)財(cái)政事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)了新時(shí)代財(cái)政工作者的風(fēng)采。有人說(shuō)作為一名財(cái)政工作者能夠具備幾種品質(zhì)中的一種,就是一名合格的、稱(chēng)職的財(cái)政干部。即開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于攀登、廉潔奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)的品質(zhì)。但是寧局長(zhǎng)不僅僅具備這幾種品質(zhì)，而是在每一個(gè)方面都有著突出的表現(xiàn)。在為財(cái)政事業(yè)奮斗的過(guò)程中勾畫(huà)出縷縷絢麗的人生軌跡。

求真務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，不斷提高自身素質(zhì)

不斷學(xué)習(xí)是她人生的準(zhǔn)則。學(xué)習(xí)是打牢基礎(chǔ)、做好工作的前提，是成就事業(yè)的關(guān)鍵。她始終認(rèn)為學(xué)習(xí)是第一位的。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能把握人生航向，增強(qiáng)敏銳性和洞察力，在復(fù)雜多變的形勢(shì)面前自覺(jué)做到思路清晰、工作到位，才能按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。為此，她努力并帶領(lǐng)財(cái)政局全體干部提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，緊緊圍繞黨的基本理論、路線(xiàn)方針政策和財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，深入學(xué)習(xí)黨的xx大、xx大精神和xx“xxxx”重要思想，全面學(xué)習(xí)貫徹現(xiàn)行的財(cái)經(jīng)政策、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺(jué)性，增強(qiáng)了明辨是非的能力和對(duì)黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨及共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了在管理區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)創(chuàng)財(cái)政工作新局面的信念，工作的原則性、主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性明顯增強(qiáng)，駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力得到進(jìn)一步提高。她對(duì)學(xué)習(xí)有獨(dú)到的見(jiàn)解，一是認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性。學(xué)習(xí)能夠使人掌握知識(shí)，增長(zhǎng)才干，了解時(shí)政，明確方向，陶冶情操，修身養(yǎng)性，發(fā)展特長(zhǎng)，成就事業(yè)。要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，把學(xué)習(xí)寓于工作之中，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作的重要組成部分，使學(xué)習(xí)成為自己的自覺(jué)行動(dòng)。二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性。就財(cái)政工作的特點(diǎn)來(lái)說(shuō)，要突出對(duì)政策理論法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高工作的敏銳性；突出對(duì)工作部署的學(xué)習(xí)，提高工作時(shí)效性；突出業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能的學(xué)習(xí)，提高工作效率。要善于學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)和做法，取長(zhǎng)補(bǔ)短。要加強(qiáng)現(xiàn)代知識(shí)的學(xué)習(xí)，以確保思想上、行動(dòng)上與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代步伐。

銳意進(jìn)取，不斷探索，在財(cái)政改革過(guò)程中盡顯職責(zé)。推進(jìn)財(cái)政體制改革，協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

XX年8月我區(qū)由原屬河北省農(nóng)墾企業(yè)轉(zhuǎn)制成為察北管理區(qū)。建立了縣本級(jí)財(cái)政體制?？磥?lái)只是一種體制的轉(zhuǎn)變，但是在體制改革的背后有多少困難是外人無(wú)法想象到的。尤其是財(cái)政系統(tǒng)，扼政府運(yùn)作工作之要害，一點(diǎn)細(xì)微的失誤其影響將會(huì)是巨大的，所有工作的順利開(kāi)展和正常運(yùn)做都會(huì)受到影響。察北牧場(chǎng)較長(zhǎng)一段時(shí)間是在河北省農(nóng)墾局管轄下的原屬企業(yè)性質(zhì)的體制，且較為特殊的機(jī)構(gòu)設(shè)置。財(cái)政工作由原來(lái)的企業(yè)性質(zhì)的計(jì)財(cái)科轉(zhuǎn)變?yōu)榭h本級(jí)財(cái)政的政府型財(cái)政體制，困難是較大的?，F(xiàn)有的財(cái)政工作人員完全是企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型上任的。由于體制轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變時(shí)間較短，所以說(shuō)是：趕鴨子上架這句話(huà)是很恰當(dāng)?shù)?。面?duì)這些，寧局長(zhǎng)協(xié)同其他同事在怎樣讓這個(gè)鴨子順利上架的問(wèn)題上費(fèi)盡心血。協(xié)同另外兩位局領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)三個(gè)晝夜沒(méi)有休息，開(kāi)會(huì)、研究、匯報(bào)、部署工作。然后白天奔赴市局學(xué)習(xí)，夜晚挑燈夜站學(xué)習(xí)其他縣區(qū)的財(cái)政規(guī)章制度，管理體制，運(yùn)做方式。這樣一個(gè)年近半百，雙鬢幾盡斑白的人來(lái)說(shuō)，沒(méi)日沒(méi)夜的工作其強(qiáng)度是可想而知的。其他的年輕同志都這樣說(shuō)：寧局長(zhǎng)的精力比我們都好，要是我們能有那樣的干勁有就好了。其實(shí)我們想想我們的精力是不如寧局長(zhǎng)嗎？難道我們二三十歲的年輕人精力比不過(guò)已經(jīng)在會(huì)計(jì)行業(yè)工作了盡三十年的幾乎馬上就快退休的人了嗎？不是這樣的。寧局長(zhǎng)心理是著急啊，在她心理明白我們的轉(zhuǎn)制工作不容有一點(diǎn)失誤，這個(gè)鴨子能不能上架與花費(fèi)多少心血去學(xué)習(xí)、研究是關(guān)系莫大的。在這過(guò)程中寧局長(zhǎng)親自起草了《察北管理區(qū)專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》《察北管理區(qū)集中支付管理辦法》《察北管理區(qū)核算中心管理辦法》《 察北管理區(qū)契稅征收暫行辦法》。就是這樣，在XX年10月建立一級(jí)國(guó)庫(kù)以來(lái)，在寧局長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，財(cái)政系統(tǒng)的工作按照規(guī)定有條不紊的運(yùn)行。面對(duì)這一切寧局長(zhǎng)笑了，她說(shuō)：這只鴨子終于上架了。