第一篇：縣司法局整改措施

縣司法局整改措施

月日、日，地區(qū)司法局檢查組在副局長××同志的帶領下，對我縣司法行政工作進行了為期一天半的檢查。通過檢查，地區(qū)檢查組在對我局司法行政一年來的工作給予充分肯定的同時，也指出了許多的不足之處。為改進工作，提高我縣司法行政工作水平，現結合地區(qū)檢查組的反饋意見，制定如下整改措施。

一、普法工作力求創(chuàng)新。結合地區(qū)*副局長和縣委副書記、政法委書記**同志的指導意見，我們決定從觀念創(chuàng)新入手，樹立以下五種工作理念：

要樹立“大普法”的理念?！按笃辗ā钡墓ぷ骼砟畎膶右馑迹阂皇且环N全民普法的理念。即，普法的主體是全民，而不僅僅是我局普法職能部門和專職普法工作者的事情。各級各類學校的法學教育是培養(yǎng)法律明白人和普法者的主要途徑。各級組織、各機關和社會團伙、企事業(yè)單位能夠嚴格依法執(zhí)政、依法辦事、公正司法則是最好的普法。普法的對象也不僅僅是公眾的某一部分人群，而是全體公眾。在當今知識經濟時代，知識更新速度日益加快，加強學習，提高包括法律素質在內的文化素質，是每個公民必須認真面對并努力適應的現實。二是一種互動的普法理念。即，普法不僅僅是普法工作者的事情，不是傳者主動，受者被動，而是傳者和受者互動，以至全社會支持參與的過程。三是一種全面的普法理念。即，普法要滿足人的全面自由發(fā)展的要求，在普法內容和方式上，不僅要普及法律知識，也要弘揚法律精神，倡導法律方法；對待不同年齡段的普法對象上是終生進行的普法。四是一種多元化的普法理念。即，普法要滿足不同普法對象人群的需要，特別需要體現人性化，體現普法內容和形式上的多元化、普法對象人群的多層次，最終達到豐富多彩、群眾喜聞樂見。

要樹立普法傳播的理念。隨著法制的發(fā)展、社會的進步和公民法律素質的不斷提高，公眾對普法的形式提出了新的要求。“靜態(tài)”的普法形式越來越難以贏得公眾；而把普法有機地融入公眾的物質生活和精神生活的“動態(tài)”普法形式，則越來越受到公眾歡迎。在這種情況下，既往群眾運動式、灌輸式、指令計劃式、居高臨下式的普法等，這種以“教”為中心的傳統(tǒng)普法模式，公眾總是處在一個被動、壓抑狀態(tài)之中，很難體會到普法的樂趣，很難理解法治的真諦，所以也就很難達到普法的真正目的。因此，應該樹立一種新的傳播理念，即普法應是參與的、互動的、立體的、全民的普法，普法不應該是灌輸，不是由一群人灌輸給另一群人；應是受眾面對主體和過程的一種體會和理解，是一種交流和感染；應根據受眾的需要和心理特點開展普法，在形式上注重趣味性，善于開發(fā)新奇的形式和做法。惟其如此，普法才能贏得廣大公眾的主動參與，使“要我學法”逐步轉變?yōu)椤拔乙獙W法”，把普法的單向灌輸關系變?yōu)殡p向互動關系。公眾才會在接納法律知識的過程中理解傳授者、理解法治活動、理解法治的對象、理解法律與自身及與未來的關系，受到法治思維方式和文化的感染，逐漸地擁有法治精神，逐漸地使法治精神融入到我們的主流文化之中，改善社會的法治文化氛圍。

要樹立人文的普法理念。普法必須體現“以人為本”的人文精神。普法對象眾多，內容廣泛，要承認和重視普法對象人群的個性特征，針對不同對象施以不同的形式和內容，要一切以適于公眾掌握、滿足公眾需要為標準。實踐證明，普法要取得好的效果必須始終堅持“三貼近”的要求，在內容上要符合公眾的需求，在形式上要生動活潑，易于公眾理解和參與。由于普法對象層次不

一、需求不同、接受能力也不盡相同，因此，普法除了普及一些適用于所有公眾的普遍的法律知識、法治思想和法治方法之外，更重要的是根據不同對象的層次、不同文化和宗教背景、不同受教育程度群體等的特點，施以不同的形式和內容。

要樹立法律文化的普法理念。這在我國這個缺乏法律文化傳統(tǒng)的國度顯得尤為重要和必要。法律文化具有明確的內涵和外延，樹立法律文化和普法理念有著明確的、特定的目標，那就是要普及法律知識、弘揚法治精神、倡導法治思想和觀念、傳授法治方法、宣傳法治實踐中的精英人物、推介當前法學、尤其是前沿法治領域發(fā)展的新趨勢和新成果等，引導人們理解和認識法治的目的和本質特征，指導人們怎樣學好用好法律知識的方法和途徑，培養(yǎng)人們對法律的興趣，啟迪法律思念，激發(fā)對法律現象進行研究、探索的沖動，回答人們在探索、創(chuàng)新法治的道路上遇到的難題。樹立法律文化的普法觀念，首先是要突出普法作為文化形態(tài)的社會功能與作用，反映了法律的本質特征，促進公眾認識法律、理解法律、增強法治意識。其次要突出普法作為建設社會主義先進文化的作用。當代法律文化的力量，已經成為改造世界、推動歷史前進的重要力量，體現了先進文化發(fā)展的方向；用法律文化提高全民族的法律文化素質，將法律文化帶入中國傳統(tǒng)文化之中，既是中國未來的發(fā)展大計，同時也是迅速適應國際競爭環(huán)境的當務之急。其三是將普法工作納入社會文化工作范疇，把普法當作文化產業(yè)，寓于政治、經濟、文化和社會各項事業(yè)等，融入社會生活、娛樂、休閑、旅游等，不刻意為了普法而普法，把枯燥的普法辦成快樂普法，將贏得廣大民眾的主動參與，有利于動員全社會各種力量都來參與法律文化的建設，都來關心普法工作的發(fā)展，以提高全社會的整體普法能力。

要樹立整合社會資源辦普法的理念。當前的普法工作是在市場經濟體制不斷改革和完善的大環(huán)境下進行的，普法工作的公益性、群眾性、社會化、經常性特點，決定了我們既要切實貫徹落實“四五”普法規(guī)劃，加大普法的財政投入，解決普法經費嚴重不足的問題，又要調動整個社會的普法資源來開展活動。在普法工作中，應該支持社會力量興辦普法事業(yè)，社會力量興辦普法事業(yè)可以按照市場機制運行。政府，特別是承擔普法工作職責的政府部門，在普法工作實踐

中必須樹立整合社會資源辦普法的理念，科學調動和優(yōu)化配置各種社會資源，通過市場化運作的方式，推進我縣普法事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、律師事務所的辦公條件、待遇問題。在總結會上縣委副書記、政法委書記戴風強同志表示將親自過問，給予解決，我局將積極與政府辦公室協(xié)調，爭取這一問題盡快解決。

三、公證隊伍教育規(guī)范樹形象活動不扎實的問題，我局決定從以下方面著手，一是領會文件精神做到“深”。組織公證員再次認真學習此次活動的有關會議精神和有關領導講話，深刻體會并高度重視此次教育規(guī)范樹形象活動對于公證隊伍樹立良好社會形象、促進公證行業(yè)良性、健康發(fā)展的重要性，深入查擺自身存在的各種問題，決不敷衍對付。二是征求意見面做到“廣”。除本處、公證員自身要客觀查擺自身存在的突出問題，同時還充分發(fā)揮其他人員的監(jiān)督作用，做到內有動力、外有監(jiān)督，通過召開座談會、設置意見箱、發(fā)放征求意見表、個別談話等多種形式，廣泛征求對公證工作的意見和建議，提供自我查擺的監(jiān)督力量和改進的方向和視角。查擺范圍廣，全面清查，不留死角。三是查擺突出問題做到“準”。緊緊圍繞“三項教育”、“四個規(guī)范”、“五條禁令”，重點解決隊伍素質、服務秩序、執(zhí)業(yè)活動、管理行為等方面存在的突出問題，目標明確，加強了查糾的針對性和可操作性，整改措施明確到位。四是聯系實踐，邊學邊改做到“實”。及時發(fā)現問題，切實解決問題，措施到位，講求實效，針對查擺出的問題，及時制定多項改正措施，不擺花架子，不作表面文章。

關于剖析材料不深刻，我們決定在深入學習的基礎上，組織公證員結合新認識進行修改。

四、基層檔案不健全。我局將高度重視，切實解決檔案工作中的難題，與此同時將檔案管理納入我局司法行政工作的總體規(guī)劃，制定檔案工作管理目標，明確檔案工作責任制，與其它工作一起部署、一起檢查、一起考核。把檔案管理作為加強司法建設的一項重要內容來抓，不斷強化檔案法規(guī)教育，增強檔案管理人員的檔案意識，提高檔案質量管理水平和服務利用效果，使檔案管理工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道，促進行政業(yè)務工作的開展。

五、機關財務報表不及時、政令不暢通方面，我局將從加強制度落實入手，提高工作效率。進一步整合管理資源、優(yōu)化管理要素，規(guī)范管理行為，提高辦事效率，在五個方面有新的突破：一是在嚴格工作紀律、履行工作職責，提高辦事效率上有新的突破；二是在思路創(chuàng)新、科學決策、管理向規(guī)范化、制度化、科學化邁進方面有新的突破；三是在實現三個代表重要思想，轉變機關作風，群眾對機關工作的滿意度上有新的突破；四是在上級的決策的貫徹落實上有新的突破。

第二篇：無錫市司法局作風建設整改措施

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一、加強學習教育，提高隊伍素質

1、著力抓好“四個意識”教育，增強隊伍政治素質。一是政治意識教育。打牢干警“立警為公、執(zhí)法為民”的理念；二是大局意識教育。教育和引導機關干部緊緊圍繞全黨的中心工作，積極融入全局，主動服務大局，立足崗位干好本職工作；三是群眾意識教育。教育和引導機關干部牢固確立“群眾利益無小事”的思想，把執(zhí)法為民體現在維護群眾利益的具體行動中，切實為群眾辦實事、做好事、解難事。四是服務意識教育。教育和引導機關干部進一步強化服務意識，端正服務態(tài)度，提高服務水平，做好服務工作。

2、重視抓好崗位技能培訓工作。按照“注重實用、突出實務、強化能力”的原則加強干部的在職業(yè)務技能的學習培訓，由政治部會同有關職能處室，制定業(yè)務學習計劃，定期安排業(yè)務培訓講座，年終安排業(yè)務知識考核，豐富機關干部業(yè)務知識，提高業(yè)務技能。

二、完善規(guī)章制度，加強隊伍管理

3、制定《加強機關工作人員日常管理的規(guī)定》、《加強機關隊伍管理的規(guī)定》，嚴格禁止機關干部工作時間上網玩游戲、聊天、看股票行情等行為，發(fā)現一次，個人不得評先進，所在處室不得評為先進集體。

4、嚴格執(zhí)行《無錫市司法局機關工作人員行為規(guī)范》，《機關工作人員休假考勤制度的規(guī)定》，每月兩次不定期檢查人員在位在崗和依法行政規(guī)范、言行舉止規(guī)范、工作紀律規(guī)范、法律服務規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范等方面的情況，并進行通報。

5、推行首問責任制和限時辦結制，對群眾的投訴案件和信訪事項，做到件件有著落，事事有回音。堅決克服拖拉推諉、誤時誤事現象，對玩忽職守、不負責任造成工作損失的人員進行責任追究。

三、加強管理和指導，規(guī)范法律服務行為

6、制定《無錫市律師管理工作百分考核實施細則》、《關于建立律師、公證機構誠信檔案的有關規(guī)定》，加強對律師事務所和律師、公證處和公證員的管理，規(guī)范法律服務行為，提高法律服務隊伍的服務水平和能力。

7、抓好業(yè)務培訓，提高法律服務隊伍整體素質。定期組織全市律師、公證員和輔助工作人員的業(yè)務知識培訓和職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律教育。

8、對當事人的投訴做到及時回應，認真調查核實，加大對法律服務人員違紀違規(guī)事件的查處力度，規(guī)范法律服務人員的行為。

四、做好法律援助工作，保障弱勢群體合法權益

9、制定法律援助為民辦實事項目的實施方案，從時間、方法和標準上進行統(tǒng)一部署，逐級簽訂責任狀，明確法律援助工作任務和目標。

10、積極籌措法律援助工作經費，將法律援助工作經費列入各級財政預算，確保法律援助工作經費落到實處。

11、建立法律援助工作檢查考核制度、月通報制度、工作人員亮牌接待制度和掛牌公示制度，接受社會和群眾監(jiān)督。

第三篇：司法局政務環(huán)境第一階段整改措施

西夏區(qū)司法局開展“五比五看”活動

進一步營造勤廉高效、服務優(yōu)良的政務環(huán)境

活動查找出的問題和整改措施

按照西夏區(qū)委、政府《關于深入開展“五比五看”活動進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境工作方案》的統(tǒng)一部署，為確保司法局在“五比五看”活動自查自糾階段取得實效，我局通過召開班子和干部職工民主評議會、發(fā)放征求意見表、現場接待等渠道，廣泛聽取了各方面對司法局機關效能建設的意見和建議。為進一步轉變職能，改進工作作風，提高辦事效率，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實解決損害群眾利益的不正之風，結合司法行政工作實際，針對群眾反映的熱點、難點問題進行重點整改，并向社會公開承諾，接受社會各界的監(jiān)督，以為確保自查自糾及整改工作落到實處。

一、整改重點

根據此次自查自糾活動中征求的意見、建議，結合自身查找和分析存在的不足，當前要重點抓好以下方面的整改工作：一是進一步加強機關工作人員作風建設，切實轉變工作作風，不斷提高機關工作人員綜合素質，樹立勤政、廉政、高效的形象；二是增強司法行政隊伍的大局意識；三是加強對司法行政各項工作的統(tǒng)籌協(xié)調；四是加強與基層司法所的溝通指導。

二、存在的主要問題和整改措施

（一）少數機關工作人員公仆意識不強，個別同志接待群眾 1

不熱情，敷衍塞責，處理問題方法簡單，辦事效率不高，為人民服務的核心意識不強。

整改目標：牢固樹立執(zhí)政為民的意識理念，強化司法行政機關公務員、法律服務工作者的執(zhí)法為民的思想和誠信執(zhí)業(yè)理念，從根本上解決好為誰執(zhí)法、為誰服務以及如何執(zhí)法、如何服務等問題，更好地履行司法行政各項職能，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

整改措施：一是從思想觀念入手，加強學習教育，確保理論學習時間，不斷強化服務意識，樹立為人民服務的宗旨，以“效率提速、素質提升、服務提優(yōu)”為工作目標。二是進一步規(guī)范內部管理機制，清理系統(tǒng)內各項規(guī)章制度，對機關辦事程序中欠缺“以人為本”思想的工作制度進行修訂和完善。三是加大監(jiān)管力度，將工作人員的辦事效率、辦事質量與績效考核掛鉤，強化效能督察,抓好機關效能績效考核工作，切實轉變機關工作作風。使行政行為進一步規(guī)范，干部素質進一步提高，工作作風進一步改進，服務質量進一步提高。四是實行首問責任制，做好接待咨詢，主動服務群眾，推進法律援助“民心工程”。宣傳貫徹國務院《法律援助條例》，提高法律援助質量，努力擴大受援面，逐步實現應援盡援的目標。大力推行“四心”工作法，“熱心為民，耐心做事，貼心服務，愛心奉獻”。

（二）司法行政工作如何創(chuàng)造性地圍繞中心、服務發(fā)展、結合實際地找好工作的切入點還不夠，少數同志還存在單純的業(yè)務思想，一些同志的司法行政工作還顯得比較被動。

整改目標：進一步增強司法行政隊伍的大局意識。從教育和制度入手，進一步增強機關公務員認識大局、服從大局和服務大局的意識，從而使他們能正確認識和處理局部利益與全局利益、當前發(fā)展與長遠發(fā)展的關系。對于那些只顧眼前、不顧長遠、不顧大局的現象予以堅決糾正。

整改措施：一是加強理論學習，對新時期司法行政工作中發(fā)現的新現象和新規(guī)律進行全面的思考和調研，對如何充分發(fā)揮司法行政的法律保障、法律服務、法制宣傳教育職能作用服務構建和諧社會等方面內容組織專題研究。二是督促機關工作人員去主動了解國內外大事、要事，去主動學習先進經驗和先進做法，不斷更新觀念，開拓思路，打破按部就班的思維定勢，使機關工作人員能站在司法行政改革發(fā)展的全局高度去考慮問題、開展工作。

（三）對司法行政各項工作統(tǒng)籌協(xié)調的力度不夠，對見效快、影響大的工作抓得緊、督促嚴，對于見效慢、影響小的工作重視不夠。

整改目標：加強對司法行政各項工作的統(tǒng)籌協(xié)調，做到重點工作和基礎工作兩手抓，前期部署和后期落實兩手硬，正確處理好各項工作在全面推進過程中可能出現的沖突和矛盾。

整改措施：一是加大制度規(guī)范化建設力度，建立健全司法行政工作各項規(guī)章制度。二是引導班子領導干部樹立正確的政績觀，積極探索創(chuàng)新領導干部教育培訓機制，大力提高領導干部統(tǒng)籌協(xié)調全局工作的踐行能力，切實發(fā)揮好領導干

部在謀劃工作、指導工作中的導向作用、推進作用和督促作用。

（四）深入基層掌握情況、督促基層抓落實的力度不夠，對基層司法所工作的指導還不夠具體，幫助基層解決發(fā)展中存在的疑難問題的力度還顯得不夠。

整改目標：加強與基層司法所的溝通指導，進一步推動司法行政工作改革發(fā)展，不斷提升司法行政工作整體水平。加大司法行政工作服務社會建設的廣度和力度。

整改措施：一是對領導干部深入基層的時間、次數、內容、范圍等做出規(guī)定，領導干部對基層司法行政工作進行定期指導。二是充分發(fā)揮司法行政的法律保障、法律宣傳、法律服務職能作用。三是主動加強與政府有關部門和上級部門的溝通和聯系，大力爭取政策支持，幫助基層單位解決實際和問題困難，切實推進司法行政工作開展。

銀川市西夏區(qū)司法局

二○一二年二月六日

第四篇：司法局治庸問責自查整改措施

區(qū)司法局在“治庸問責”活動中，堅持統(tǒng)籌推進、科學安排，動真格、務實效，采取“三個三”扎實推進“治庸問責”自查整改。

立“三制”明責。

“一把手”負責制。全局“治庸問責”自查整改工作由局黨組書記、局長負總責，各科室處所中心首要負責人對本部分自查整改負全責。服務承諾制。窗口服務崗位的干部切實實行崗位職責，對來訪征詢、求援的群眾，做到自動服務、周密服務、熱情服務、耐性服務。差錯責任追查制。因“庸、懶、散、軟”招致工作被耽擱、過失被構成、問題被激化、群眾被蕭瑟、形象被損毀的，一經查實，果斷處置，決不姑息。

設“三評”納諫。

對照自查自評。局機關干部根據個人的實踐顯示，對照區(qū)司法局治庸問責公開承諾書，自評能否存在“庸、懶、散、軟”的行為。組織干部互評。組織班子成員之間、普通干部之間互相評斷，查找存在的突出問題。承受群眾評斷。發(fā)布告發(fā)電話和新浪微博網址，承受社會各界和大眾評斷、監(jiān)督，普遍聽取群眾意見和建議。

勤“三查”正行。

由局治庸指導小組專班成員，不準時進行明察暗訪。查工作規(guī)律。嚴禁發(fā)生無故遲到早退、脫崗串崗，應用工作時間上網炒股、玩游戲、淘寶等規(guī)律松散問題。查工作作風。嚴禁發(fā)生機關人心不順，習尚不正，拉幫結派，鬧不團結等問題。查工作效能。嚴禁發(fā)生精神精神萎頓、工作松松垮垮、做事敷衍了事、行動拖遷延拉，工作責任不清、推諉扯皮等問題，切實堅持區(qū)司法行政干警隊伍新形象。

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第五篇：司法局

賀觀群到縣司法局開展工作調研

本報訊（實習記者 方韜略）3月19日上午，為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，縣委常委、政法委書記賀觀群到縣司法局召開“深入基層，廣納真言”調研活動座談會，與代表們交流談心，深入了解工作情況，聽取黨員干部對縣領導班子和領導干部個人的作風評價和工作建議。縣人大代表、政協(xié)委員、服務對象代表和老干部代表應邀參加。

大會上，代表們集中提出并討論了法律執(zhí)行到位及司法威信公正、依法行政水平、法制思維觀念、社會治安環(huán)境、法律援助救助、征地拆遷改制、上訪矛盾糾紛、青少年教育引導及社區(qū)矯正、普法宣傳力度、律師職業(yè)操守、工業(yè)城建與農業(yè)基礎協(xié)調、城區(qū)建設發(fā)展步伐、文化教育資源共享、環(huán)境生態(tài)保護、文化景點產業(yè)鏈建設、退休干部工資福利待遇等系列問題，紛紛獻計獻策。

賀觀群對代表們提出的建議作出了高度評價，并表示將以這些問題為切入點，作好深入調查研究，要求政法部門在這次群眾路線教育實踐活動的良好氛圍下，進一步轉變工作作風，不斷理清工作思路，創(chuàng)新工作方式，建立長效機制，為群眾辦好實事，為企業(yè)提供更加優(yōu)質服務。