第一篇：個人自檢整改措施[定稿]

個人整改措施

（2014年9月）

按照市委黨的群眾路線教育實踐活動整改落實環(huán)節(jié)的工作部署和要求，針對個人查擺的問題和同志們提出的批評意見，為認真扎實搞好整改工作，切實解決“四風”等方面所存在的突出問題，結(jié)合自己的思想和工作實際，現(xiàn)制定個人整改措施如下。

一、總體思路

（一）指導思想。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務(wù)實清廉”主題，以釘釘子精神堅決整改在“四風”等方面存在的問題，自覺踐行黨的宗旨，進一步提高思想覺悟，抓好各項整改措施的落實，遵章守紀，確保教育實踐活動取得真實效果。

（二）目標要求。通過整改落實，積極踐行群眾路線，增強理論學習效果，堅定理想信念，樹牢宗旨意識，強化群眾觀念，密切與干部職工等方面的關(guān)系，進一步弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色，強化擔當意識，提升為民務(wù)實清廉形象，真正做到凝心聚力，攻堅克難，真抓實干。

二、整改的任務(wù)和措施

針對自己查擺和同志提出的36意見建議、班子成員提出的8條意見，經(jīng)綜和分析梳理，主要從以下五個方面進行整改。

（一）遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面

問題1：政治紀律意識不強。

整改措施：自覺強化政治紀律意識。推進措施是，結(jié)合人防工作實際，按照黨組織指定閱讀書目，堅持每天自學不少于1小時，每周五自覺參加單位組織的學習，每月深入基層調(diào)查研究不少于5天，自覺參加黨組理論中心組的學習，每年寫讀書筆記不少于2萬字。進一步系統(tǒng)學習中國特色社會主義理論和黨的十八大、三中會會和習總書記一系列重要講話精神。積極拓展理論學習的深度和廣度，持續(xù)不斷的“充電”，提高理論水平，強化綜和素質(zhì)，提高運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動人防工作的能力，為開展工作提供強有力的理論支撐，從而增強政治理論素養(yǎng)和理論思維的能力。聽黨的聲音，不聽小道小息，不說、不信、不傳不利于黨的團結(jié)，對詆毀黨的形象，降低黨的威望的謠傳等不良之風敢于做斗爭。整改目標：堅定理想信念，牢記黨的宗旨，準確理解和把握黨中央和各級黨的指示精神，不隨波逐流，堅決聽黨指揮。堅定“三個自信”和政治定力、政治鑒別力。服從領(lǐng)導，不打折扣。

完成時限：立行立改，做到長期堅持。問題2：“一崗雙責”執(zhí)行不力。

整改措施：勇挑“一崗雙責”責任。推進措施是，既抓業(yè)務(wù)工作，又抓廉潔工作。每月召開一次“雙責”工作部署會，每季度與分管人員普遍談一次心，每半年進行一次全面總結(jié)。及時了解思想，掌握情況，改進工作。立說立行，長期堅持。切實按照為民務(wù)實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，甘于奉獻，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。加強道德修養(yǎng)，不以權(quán)壓人，牢固樹立大局意識，堅持黨的原則，正確處理人際關(guān)系，站在那里是黨的干部，講話要象黨的干部，工作要象黨的干部，為人處事更要象黨的干部，為黨增光，為黨旗添彩。

整改目標：目標是在其位、履其職、盡其責，克服“雙責”意識淡化問題。

完成時限：立行立改，2014年底前見成效，長期堅持。問題3：批評與自我批評落實不好。

整改措施：大膽開展批評和自我批評。推進措施是，自覺遵守黨組和民主生活會原則，開展批評和自我批評光明正大，出于公心，利于團結(jié)，會上說透，會后保密，堅持言行一致，表里如一。組織內(nèi)外一個樣，人前人后一個樣，會上會下一個樣，在普通黨員面前充分發(fā)揮一個黨員領(lǐng)導干部的模范帶頭作用，在黨組班子內(nèi)部充分發(fā)揮班子成員的集體領(lǐng)導作用。敢于大膽拿起批評與自我批評的這一武器，針對這次教育實踐活動中大家給我提出的意見和建議，瞄準“四風”方面和務(wù)實清廉上的問題，立說立改，凈化思想，提生境界。

整改目標：目標是與人為善，公道正派，真誠直言，敢于暴露真實思想，利于團結(jié)，維護大局。

完成時限：立行立改，2014年底見成效，長期堅持。

問題4：存在觀望心理。

整改措施；打消觀望心理，自覺執(zhí)行“八項規(guī)定”。推進措施是，認清目前形勢，提升思想境界，有令就行，有禁就止，嚴格落實中央八項規(guī)定。下決心減少應(yīng)酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，養(yǎng)成健康的工作和生活方式。整改目標：不觀望，不等待，不打折扣，堅決響應(yīng)中央號召，長期警覺，不存雜念。

完成時限：立說立改，長期堅持 問題5：存在與己無關(guān)思想。

整改措施：克服與己無關(guān)思想，真正把自己擺進去。推進措施是，牢記中央八項規(guī)定要求，從具體工作抓起，遇事自覺對照檢查，把自己始終擺在落實之列，時時提醒自己，防止心不在焉。不符合規(guī)定的組織行為敢于制止，個人不符合規(guī)定的行為保證不做。

整改目標：不攀不比，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，杜絕違犯規(guī)定行為。

完成時限：立說立行，高度自覺，長期堅持。問題

6、存在僥幸心理。

整改措施：杜絕僥性心理，從一點一滴做起。推進措施是不講排場，不搞門面，不擺架子，不圖虛名，從儉辦一切事情。在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實，真抓實干，真心實意地為群眾服務(wù)。做到可開不可開的會堅決不開，可發(fā)可不發(fā)的簡報堅決不發(fā)，可長可短的會和材料堅決做到開短會、講短話、寫短文，原則上調(diào)研報告不超過3000字。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。

整改 目標：從點滴做起，從具體事做起，杜絕一切違反八項規(guī)定行為。

完成時限：從現(xiàn)在做起，2014年9月起見成效，長期堅持。

（二）形式主義方面 問題1：應(yīng)付思想嚴重。

整改措施：主動作為，克服應(yīng)付思想。推進措施是，強化責任意識，副職也是單位領(lǐng)導班子成員，對單位的整體工作負有一定的領(lǐng)導責任，對分管的工作負有不可推卸的直接領(lǐng)導責任。工作中，我一定服從大局，抓好本職，不唯上、不唯名、只唯實，以實事、實績向組織匯報。

整改目標：主動想事業(yè)、干事業(yè)、成事業(yè)，不等不靠，積極作為。

完成時限：立說立改，長期堅持。問題

2、整改措施：善始善終，克服粗枝大葉。推進措施是，強化主體責任意識。在我所分管的人防工程建設(shè)上，深入推行“一線工作法”，在每項人防工程的開工、關(guān)鍵節(jié)點和竣工驗收等環(huán)節(jié)親自參加，全市50余個人防在建工程每年不少于3次，每年竣工人防工程面積不少于13萬平方米，每年將建設(shè)5萬平方米人防工程用作地下停車場，在今年五年時間內(nèi)，將規(guī)劃的6個大社區(qū)，2條地下商業(yè)街、兩條地下過街道建設(shè)落到實處，以緩解停車難、交通難、行路難的問題。依每項工作的不同情況，按規(guī)程逐項、逐步落實。

整改目標：撲下身子，深入一線，深入具體工作，親歷親為。

完成時限：立說立行，2016年上半年取得階段性成果，長期堅持。

問題

3、重口號，實踐性、原責性差。

整改措施：堅持原則，敢于負責。推進措施是，工作上嚴格堅持各項規(guī)定，不喊口號，不做表面文章，原則面前敢于較真，不怕得罪人，不怕?lián)L險，確保各項工作依法依規(guī)有序進行和落實。

整改目標：務(wù)實創(chuàng)新，堅持原則，真抓實干，推動工作。

完成時限：立行立改，杜絕反復，長期堅持。

（三）官僚主義方面 問題

1、存在官本位的思想。

整改措施：去掉官氣，克服官本位思想。推進措施是，克服沒有功勞也有苦勞思想，牢記只有奉獻的義務(wù)，沒有索取的權(quán)力，不圖官、不圖名，只圖干，與群眾同甘苦、共患難，做一樸實的官，親民為民的官。

整改目標：樹立與民同等思想，珍希組織的培養(yǎng)，珍希組織給予的榮譽，做一個樸實干事的領(lǐng)導干部。

完成時限：立說立行，長期堅持。問題

2、群眾意識淡化。

整改措施：深入群眾，增強服務(wù)意識。推進措施是每月與分管的每個人工作人員進行一次談心交流，以解決思想和工作中存在的實際問題。每季度與工程建設(shè)單位法人進行一次座談，一改過去“被動聽匯報”為“主動走出去”，每年到縣（市、區(qū)）調(diào)查研究不少于兩個月，廣泛聽取群眾的疾苦和呼聲，對群眾反映的合理訴求和困難，親自出面、親自協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮黨組成員應(yīng)有的引領(lǐng)帶頭作用。

整改目標：接觸群眾，了解群眾，傾聽民聲，服務(wù)群眾。

完成時限：立說立行，在2014年底前取得明顯成效，長期堅持。

問題

3、唱功好、做功差。

整改措施：率先垂范，行重于言。推進措施是，克服以往高高在上，遇事指手畫腳，當二傳手的官氣，既當好教練員，又當好戰(zhàn)斗員，不說空話、套話，勇于實踐、大膽實踐。遇事講在前、干在前，不繞彎，不逃避。

整改目標：少說多做，以身示范，做群眾的表帥。完成時限：立說立行，2014年9月開始見效，長期堅持。

（四）享樂主義方面

問題

1、安于現(xiàn)狀、得過且過。

整改措施：振作精神，永不停步。推進措施是，腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，進一步解放思想、與時俱進、大膽創(chuàng)新，結(jié)合分管工作的發(fā)展實際，敢于提出新的工作思路，以更加開闊的思維、更加創(chuàng)新的理念、更加有力的措施，努力推動所分管各項工作落實。樹立大局觀念，對分管工作之外的其他工作給予更多關(guān)注，對每一項工作都要認真安排落實，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態(tài)，踏實做事，積極進取，提高工作效率。

整改目標：把工作當事業(yè)，把崗位當舞臺，把職位當腳色，繼續(xù)創(chuàng)新工作。

完成時限：立說立行，長期堅持。問題

2、擔當意識差。整改措施：克服貪圖安逸思想，勇于敢于擔責。推進措施是，針對目前所分管業(yè)務(wù)技術(shù)性強、業(yè)務(wù)人員少、實踐能力弱的實際，加大自我學習督導力度，每季度組織一次集中輔導，對德才表現(xiàn)優(yōu)秀人員，積極推薦培訓和深造，提高隊伍的整體業(yè)務(wù)水平和能力。

整改目標：充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，強化管理，帶好隊伍，提升素質(zhì)，提高能力。

完成時限：立說立行，逐步落實，2015年上半年取得成效。

問題

3、闖勁不足、怕?lián)L險。

整改措施：克服老資歷思想，保持奮發(fā)有為思想。推進措施是，克服職務(wù)到頂、事業(yè)到頭、后勁不足的放松思想，充分發(fā)揮工作中積累的經(jīng)驗，自覺遵守工作紀律，勇于承擔，主動干事、不誤事、不出事。

整改目標；在位一天干好一天，出滿勤干滿點，為黨和組織拉車不松套。

完成時限：立說立行，2014年10月開始見效，長期堅持。

（五）奢靡之風方面 問題

1、追求特權(quán)思想。

整改措施：克服講求高待遇的不良現(xiàn)象。推進措施是，在辦公用房、用車、接待和會議安排等方面一切從儉。擺脫當官享特權(quán)的思想，吃苦在前，艱苦樸素，杜絕一切浪費行為。不打著單位名義辦私事，不侵占任何公物和財產(chǎn)。自覺把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子里”，自覺抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕，整改目標：不謀特權(quán)，不圖享受，不圖私利，甘于奉獻。

完成時限：立說立行，長期堅持。問題

2、艱苦奮斗意識退化。

整改措施：克服追求奢華行為。目標是合規(guī)、務(wù)實、節(jié)儉。推進措施是，嚴格落實廉潔從政規(guī)定，堅持從嚴律己，認真執(zhí)行黨紀、政紀和《廉政準則》等廉潔從政各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，堅持勤儉辦一切事情，在辦公、用車、出行、活動等具體事務(wù)上，一絲不茍嚴格落實各項規(guī)定。不用公款請客，不用公車辦私事，下基層一切從簡，把握大節(jié)，注重小節(jié)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

整改目標：牢記“而個務(wù)必”要求，始終保持奮發(fā)向上的艱苦奮斗精神。

完成時限：立說立行，長期堅持。問題

3、有追求奢華的行為。整改措施：自我約束、接受監(jiān)督。推進措施是，對所分管的人防工程建設(shè)，繼續(xù)設(shè)立好舉報信箱，開設(shè)舉報電話，工自覺接受社會和群眾監(jiān)督。不接受任何單位和基層贈送的禮品、禮金，管好自己、管好部屬。克己奉公，勤政廉政，特別是與被服務(wù)對象，不在一起閑聊，不接受宴請，不收受禮品，更不接受饋增。以高度的自我約束意志，管好“八小時”以外的自己。

整改目標：時時刻刻做到自重、自省、自警、自勵，杜絕不廉行為。

完成時限：立說立行，強化自律，接受監(jiān)督，長期堅持。

第二篇：黨員個人自檢及整改措施

對照個人一年以來的工作、生活及學習情況，個人自檢情況如下，主要談個人的不足與整改措施，希望大家批評指正：

個人自檢：

政治學習：不能認真學習黨的理論、方針、路線，不能認真領(lǐng)會黨的活動的精神，并做好筆記，在黨的活動及學習中，流于形式。

思想方面：全面系統(tǒng)分析考慮問題做得不夠，不能夠很好的掌握工作的全局性，抓住事情的主脈，有時候考慮問題比較簡單，不能分清事情的主次矛盾，從而抓大放??；對多件事情統(tǒng)籌考慮不足，往往使自己處于疲于應(yīng)付的狀態(tài)。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，眼界狹窄，大膽工作的思想不牢固，總有依靠領(lǐng)導或上級的思想，主觀能動性不足，缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進。

工作方面：雖然能認真履行自己的工作職責，完成自己的工作任務(wù)，但是在工作之余，業(yè)余時間的學習要求較松，相比前幾年，工作及學習的熱情在減少，有時候疲于應(yīng)付各項任務(wù)的完成，不能對一項工作深入鉆研，缺少對工作精益求精的態(tài)度。

工作中還不夠嚴謹，細節(jié)注意不夠，老是出現(xiàn)一些低級錯誤，從而影響工作的質(zhì)量。

作風方面：與同事及領(lǐng)導的交流溝通較少。在工作中經(jīng)常埋頭干活，不重視與同事溝通、向領(lǐng)導溝通。自己也極少主動向上級領(lǐng)導匯報自己的工作和思想狀況，總是覺得自己盡全力干好工作就行，自我封閉。

整改措施： 通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、書籍等各種渠道認真學習黨的理論、方針、路線，深刻體會其精神，積極參加黨的各項活動，用黨的精神貫穿、指導日常工作，及時總結(jié)政治學習心得體會，并做好學習筆記。

當自己接到工作任務(wù)時，特別是多個工作任務(wù)交叉時，先對工作的重要性、時間進度進行全局把握，分清工作主次，統(tǒng)籌安排，仔細籌劃，確保不耽誤每一項工作。

工作中要克服急躁情緒，沉著冷靜，高標準、嚴格要求自己，注意細節(jié)，不論工作難易與大小，努力完成好安排的每一項任務(wù)，減少工作中的低級錯誤，從而不影響工作的整體形象。

在工作及學習中，要多與同事學習，多向領(lǐng)導請教，及時總結(jié)自己的工作及學習經(jīng)驗，與大家分享交流，從而共同提高。

工作中要有高度的責任感和使命感，主動加班，確保按時完成任務(wù)。在保證工作進度的前提下，在具體工作中要不斷創(chuàng)新，敢于向新領(lǐng)域開拓，不斷提升自身能力。

在過去的一年里，自己在本職工作崗位上，做了一些應(yīng)該做的工作，但還不是盡善盡美。在以后的工作中自己要充分發(fā)揮主觀能動性，嚴格要求自己，虛心請教領(lǐng)導及前輩、多向同事學習，最后希望領(lǐng)導及同事能給予自己更多的鍛煉機會與成長機遇，爭取使自己的業(yè)務(wù)水平和工作成績能有更大的提高，在工作上不斷拼搏進取，創(chuàng)造更大成績。

第三篇：低保自檢自查報告及整改措施

低保自檢自查報告及整改措施

鄉(xiāng)人民政府：

為進一步加強和規(guī)范農(nóng)村低保工作，切實保障農(nóng)村困難群眾的基本生活，我村把農(nóng)村低保自查工作列入重要工作日程，切實加強領(lǐng)導，落實責任，強化措施，自查工作取得良好成效，現(xiàn)將我村工作情況匯報如下：

一、自查自糾，摸清底數(shù)

我村享受農(nóng)村低保共153戶461人41049元，實行一、二、三、四類救助。其中，一類22戶47人6439元，二類60戶142人14200元，三類62戶227人18160元，四類9戶45人2250元。根據(jù)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府的統(tǒng)一部署，各村委會對所有低保戶進行逐戶核實，看申報程序是否合法，是否上榜公示，是否發(fā)放到“一折通”，是否存在“拼戶報”“分戶報”等情況，對農(nóng)村低保存在的問題進行自查自糾。經(jīng)核實，沒有存在截留、挪用、私分和平均分配農(nóng)村低保資金等其他問題。

二、規(guī)范申報程序：

我村嚴把申報程序，不符合條件的堅決不予審批，力求做到申報審批程序化、審核過程公開化、對象管理動態(tài)化、資金發(fā)放社會化、檔案管理標準化的“五化”目標。農(nóng)村低保待遇按照個人申請、村民委員會民主評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核、縣民政部門審批、鄉(xiāng)村兩級公示的程序辦理。

1、個人申請。按照屬地管理的原則，以家庭為單位，由戶主本人向常住地村民委員會提出書面申請，并提供戶口本、身份證、家庭收入情況等相關(guān)材料。家庭成員均無民事行為能力的，由村民小組提名并代寫申請。

2、村民委員會調(diào)查評議。村民委員會組織調(diào)查小組對申請人提供的情況和實際生活狀況入戶調(diào)查核實，由村民評議小組分戶進行評議，申請保障人員必須經(jīng)民主評議成員2/3以上通過。村委會統(tǒng)一簽署意見后，連同申請材料上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府評審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織復查小組對村委會上報的初審低保戶進行復查，重點復查申報低保的家庭成員、居住情況、收入情況、實際生活情況、致貧原因等情況是否真實，村委會民主評議記錄是否完整，4、縣民政局審批。民政局組織核查小組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府上報的分戶《靖遠縣農(nóng)村居民最低生活保障申請審批表》，按不低于上報保障人數(shù)20%的比例進行抽查，重點核查工作程序是否到位、對象是否正確、分類救助是否合理、檔案是否齊全，在此基礎(chǔ)上進行集體討論，按分類救助的方法進行審批，并將審批結(jié)果書面通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)，反饋到村再次公示。

三、廣泛宣傳，營造氛圍

制作宣傳欄和政策公示欄，在公開場所及醒目的地方進行懸掛，向群眾公開低保申請條件、申請審批程序、低保對象的權(quán)利和義務(wù)以及低保申請審批結(jié)果等，營造了良好的輿論氛圍，使農(nóng)村低保整改工作家喻戶曉，進一步凈化全村低保環(huán)境。

在今后的工作中，我們會嚴格按照規(guī)章制度辦事，全心全意為基層群眾服務(wù)，不斷開創(chuàng)我村民政工作新局面。

第四篇：休閑中心消防安全自檢整改措施

休閑中心消防安全自檢整改措施范文

一、本休閑購物中心對在防火巡查、崗位自查、防火檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患，或其他不安全因素，經(jīng)確定后，應(yīng)根據(jù)本制度進行相應(yīng)的處理，相關(guān)部門根據(jù)各自職責，作好火災隱患的整改工作，不得推諉、拖延。

二、火災隱患包括購物中心保安部防火巡查、崗位自查及防火檢查發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患及公安消防機構(gòu)檢查確定的火災隱患。

(一)購物中心防火巡查、崗位自查、防火檢查確定的火災隱患：

1、購物中心防火巡查、檢查人員發(fā)現(xiàn)下列違反消防安全規(guī)定的行為，按照消防安全工作考評和獎懲制度的規(guī)定對有關(guān)人員進行處理，責令當場改正(下發(fā)<消防安全違章通知書>)并督促落實：

(1)違章使用明火作業(yè)或者在營業(yè)場違反禁令，吸煙、使用明火的;

(2)將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道的;

(3)消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的;

(4)常閉式防火門處于開啟狀態(tài)，防火卷簾下堆放物品，影響使用的;

(5)違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的;

(6)其他可以當場改正的行為。

2、保安部消防主管通過每日核對巡檢系統(tǒng)數(shù)據(jù)(通過對比兩個相鄰巡查班次的巡查數(shù)據(jù))檢查上述問題的當場改正情況，并存檔備查。

3、巡查、檢查中發(fā)現(xiàn)或經(jīng)部門上報的不能當場改正的消防安全隱患，通過巡檢系統(tǒng)所設(shè)功能打印《火災隱患整改通知書》，明確整改的期限和要求，由保安部消防安全責任人簽發(fā)，責令相關(guān)部門予以整改。

(1)涉及消防設(shè)施及重點部位的消防安全隱患，責令物業(yè)工程部負責限期整改;

(2)涉及其他部門的消防安全隱患，責令責任部門消防安全責任人在限期內(nèi)負責改正。

4、火災隱患整改完畢，保安部消防安全責任人在整改情況記錄上簽字并報購物中心消防安全管理人確認簽字后，存檔備查。

5、對一時確有較大困難(時間、技術(shù)、資金等方面)，確無能力及時整改的消防安全隱患或重大火災隱患，保安部負責提出解決方案并及時上報，由購物中心向上級主管部門報告。

(二)公安消防機構(gòu)確定的火災隱患：

1、對公安消防機構(gòu)下發(fā)的相關(guān)法律文書所確定的消防安全隱患，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)改正并寫出火災隱患整改復函，報送公安消防機構(gòu)。

(1)涉及自動消防設(shè)施及重點部位的消防安全隱患，責令物業(yè)工程部負責限期整改;

(2)涉及其他部門的消防安全隱患，責令相關(guān)部門消防安全責任人在限期內(nèi)負責改正。

2、需動用較大數(shù)額資金整改、整改起來確有較大困難的消防安全隱患，保安部制定具體整改計劃，內(nèi)容包括隱患情況、整改方案、整改時限、落實部門等，并經(jīng)購物中心消防安全責任人批示后由保安部負責落實。

三、在火災隱患未消除之前，責任部門應(yīng)當落實防范措施，保障消防安全。不能確保消防安全，隨時可能引發(fā)火災或者一旦發(fā)生火災將嚴重危及人身安全的，由保安部主任將情況上報，經(jīng)消防安全責任人確認后，將危險部位停業(yè)整改。

004km.cn【xiexiebang.com范文網(wǎng)】

第五篇：個人整改措施

黨的群眾路線教育實踐活動整改措施

根據(jù)*地稅局黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室的部署，針對專題民主生活會對照檢查出的“四風”問題，本人深刻反思，認真做好整改落實工作，制定如下整改方案。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，深入貫徹落實“8337”發(fā)展思路和自治區(qū)黨委政府、國家稅務(wù)總局的一系列決策部署，以“便民辦稅春風行動”為主題，解放思想，積極創(chuàng)新，切實解決在“四風”和工作方面存在的突出問題，建立健全轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)群眾的長效機制，真正把教育實踐活動取得的成果和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的，爭做新時期共產(chǎn)黨員的先進模范。

二、整改的重點問題及相應(yīng)的整改措施

問題一:對照黨章和黨員的標準，還存在很多不足之處。如：政治理論學習不主動，解放思想、創(chuàng)新思維有差距，政治敏銳性不夠。

針對以上問題，采取以下措施進行整改：

加強黨性修養(yǎng),深入理論學習研究,進一步樹立政治責任感、使命感。對周圍聽到的一些與中央要求不符的錯誤言論主動糾正和抵制,不光管好自己，還要用正能量的言行影響和帶動別人。

問題二:是工作上不主動,鉆研精神不夠。表現(xiàn)在:只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于動腦，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要過得去就可以了。

針對以上問題，采取以下措施進行整改：

端正工作態(tài)度，注重業(yè)務(wù)知識的學習和積累，以嚴謹負責雷厲風行的作風將工作做深做細，注重實效，而不是照搬照抄，逃避拖延，力求主動尋找對策，制定辦法，嚴把工作質(zhì)量關(guān)，杜絕以批示文件代替工作落實的現(xiàn)象發(fā)生。

問題三:貫徹中央八項規(guī)定及轉(zhuǎn)變作風方面與要求相比，還有不小差距。比如：在中央八項規(guī)定及轉(zhuǎn)變作風方面認識上還不到位，作為紀檢組長，對干部隊伍的管理方面偶爾也存在管理松，監(jiān)督少的現(xiàn)象。

針對以上問題，采取以下措施進行整改：

結(jié)合自身工作學習生活進一步深刻剖析四風問題，并對分局干部高標準，嚴要求，對中央八項規(guī)定及轉(zhuǎn)變作風的指示精神加大宣傳和落實力度，采取教育、管理、監(jiān)督和懲治并重的方式，努力打造清正廉潔、素質(zhì)一流的干部隊伍。

問題四:學習中存在形式主義，“學用”脫節(jié)現(xiàn)象。理論學習流于形式,效果不佳.政治學習存在“走過場”現(xiàn)象，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。學習中偏重了紀檢監(jiān)察知識的學習，對稅收業(yè)務(wù)知識的學習不夠深入，理論聯(lián)系實際和融匯貫通不夠，致使理論學習與實際工作有時出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。

針對以上問題，采取以下措施進行整改：

加強學習，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。年底以前，狠下決心，自覺、刻苦地加強政治理論學習，提高政治素養(yǎng)，鉆研紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，同時我要努力學習科學文化知識和稅收業(yè)務(wù)知識，特別是現(xiàn)代高科技知識。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。力爭使自己的學習成果有效轉(zhuǎn)化為工作能力，與自己的工作有機結(jié)合起來。在工作中高度負責、高效組織，并且力求學以致用，避免學習工作兩張皮現(xiàn)象。

問題五:是工作上存在不深入現(xiàn)象，親力親為精神發(fā)揚不夠，帶頭作用不強。工作中親自調(diào)查研究的少，聽取匯報的多;強調(diào)別人實施的多，自已親自落實的少。未把工作做實、做深、做細，以批示文件代替工作落實，工作時只求是否做完，對工作質(zhì)量，把關(guān)不嚴。

針對以上問題，采取以下措施進行整改：

改造自己的世界觀、人生觀，提醒自己進一步增強公仆意識，并把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣親力親為完成各項工作任務(wù)。進一步嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導大家形成積極進取、努力向上的工作作風，使分局干部隊伍的綜合素質(zhì)都能適應(yīng)時代的發(fā)展和稅收事業(yè)的需要。緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，工作中做到真正的、穩(wěn)定的、長期的、有效的全身心投入。

問題六:深入基層不夠，了解溝通不夠。如：我到分局工作已經(jīng)兩年多，但個別干部“人與名”仍然對不上號。主動接觸群眾、對同志所思所想關(guān)注不夠、相互交流溝通不多。

針對以上問題，采取以下措施進行整改：

我今后打算通過談心談話等形式主動深入群眾中特別是稅收一線了解他們的所作所為，所思所想，樹立換位思考的思想。及時反映群眾的合理訴求，幫助解決干部實際困難，贏人心，接地氣，從群眾鐘來，到群眾中去，不以領(lǐng)導自居。

問題七:深入企業(yè)少，調(diào)查了解情況不多，為納稅人辦的實事不多。

針對以上問題，準備采取以下措施進行整改：

9-12月期間通過召開座談會、走訪企業(yè)調(diào)查行風情況，去聽取納稅人的意見和建議等，認真履行紀檢干部工作職責，傾聽納稅人心聲，及時向分局反饋，對存在問題認真整改，促進分局為納稅人服務(wù)的質(zhì)量進一步提高。

問題八:是個別問題的處理上存在好人主義思想。明知有些方法不妥，但礙于上下級情面，同事情面，便不再堅持，認為“反正有領(lǐng)導指示，即使錯了也有領(lǐng)導擔著”。對干部的管理方面也不夠嚴格，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。

針對以上問題，采取以下措施進行整改：

工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢作敢為的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，努力開拓工作新局面。

問題九:認為自己工作多年，也該松口氣了。進取精神有所退步，工作熱情隨之降低。

針對以上問題，采取以下措施進行整改：

深刻反思,進行世界觀、人生觀、價值觀的改造，放下架子，挑起擔子，積極進取，勇于實踐，勤于思考，進一步樹立公仆意識，責任意識和大局意識，發(fā)揚勇于擔當?shù)暮羰械囟惥瘛?/p>

問題十:在工作中忙于事務(wù)多、謀劃長遠少，往往憑經(jīng)驗辦事，不能與時俱進，缺乏創(chuàng)造性。表現(xiàn)在：具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路;面對新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性。

針對以上問題，采取以下措施進行整改：

自己多學習，多思考，多調(diào)研，多提高，接受新思想、新理念，掌握新本領(lǐng)，迎接新挑戰(zhàn)，工作中創(chuàng)新思維，與時俱進，跟上時代的步伐，創(chuàng)造性開展工作。

三、整改的目標和時限

我深刻認識到，除上述問題之外我還有許多不足之處。以上問題的整改將是一項長期的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，我準備長期整改，但是爭取在今年年底前初見成效。通過整改，進一步認識自我、充實自我、完善自我、提高自我，嚴守自治區(qū)紀委有關(guān)紀律規(guī)定。做到“一牢記”“兩意識”“三必須”“四滿意”。

一牢記是指：時刻牢記自己肩負的維護黨的紀律的嚴肅性，維護“黨的忠誠衛(wèi)士和人民群眾貼心人”形象的職責和義務(wù)。兩意識是指：充分意識到自己崗位和職責的特殊重要性；充分意識到紀檢監(jiān)察隊伍保持自身純潔性的極端重要性。三必須是指：必須自覺貫徹、堅決落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委28項規(guī)定精神，必須慎獨、慎初、慎微、慎友、慎言、慎行，嚴謹細致地做好本職工作；必須時時、處處、事事嚴格要求自己。四滿意是指：做一個讓組織滿意、群眾滿意、同事滿意、親屬滿意的稱職的紀檢監(jiān)察工作者。

身為一名基層稅務(wù)局的領(lǐng)導干部，重擔在肩，責任在身，只有努力做好本職工作，才能無愧于共產(chǎn)黨員的稱號。