第一篇：作風(fēng)整改措施

作風(fēng)整頓活動具體整改方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)市社保局《關(guān)于開展作風(fēng)整頓活動的安排意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的社保服務(wù)形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，提高社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力和水平，保證各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我分局在廣泛征求意見、深入討論的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，決定成立作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定了在分局全體工作人員（含協(xié)管員）范圍內(nèi)開展此次整頓作風(fēng)活動。

通過組織開展政策法規(guī)知識集中學(xué)習(xí)、考試，“對照檢查，不斷提高”為主題的座談會等階段性活動，查找出在干部職工作風(fēng)方面主要存在以下問題和不足。

一是思想作風(fēng)和勞動紀(jì)律方面。部分存在作風(fēng)浮躁、自由散漫、缺乏敬業(yè)思想和負(fù)責(zé)精神，工作中務(wù)虛多、務(wù)實(shí)少等現(xiàn)象；存在遲到早退，工作期間隨意串崗、脫崗或干與工作無關(guān)的事等問題，服務(wù)觀念、自覺性、責(zé)任意識等有待進(jìn)一步強(qiáng)化。

二是組織領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部監(jiān)督方面。對出現(xiàn)的上述問題，有時調(diào)查了解不夠及時，處理過程和結(jié)果不夠扎實(shí)有效。內(nèi)部監(jiān)督制度有待進(jìn)一步完善，獎懲制度執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三是對外服務(wù)形象和效率方面。有時工作中言行有些過

激，對待參保單位和群眾不夠主動熱情、文明禮貌,給工作帶來一些不必要的麻煩；工作精神狀態(tài)有時不到位，工作效率有待進(jìn)一步提高。

四是理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際工作方面。首先，個別人員對宗旨觀念、法律法規(guī)和黨紀(jì)國法、規(guī)章制度、社保業(yè)務(wù)知識等的學(xué)習(xí)不夠全面和主動，理解不夠深入；存在有敷衍的心態(tài)，存在有“實(shí)用主義”的思想，經(jīng)常是遇到問題，為了解決此類問題而學(xué)習(xí)，缺乏系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。其次，部分新進(jìn)人員在具體工作中，一方面理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作不夠，存在有時忙于應(yīng)付，方法簡單，安于表面，不夠主動問題；另一方面工作主動性和創(chuàng)新性還不夠強(qiáng)，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必須要對業(yè)務(wù)進(jìn)行鉆研，同時又沒有制定一系列學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的具體計(jì)劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

為了深入開展這次作風(fēng)整頓活動，進(jìn)一步提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力，針對分局內(nèi)部存在的上述問題，擬采取從點(diǎn)滴上抓小落實(shí)，從具體上抓細(xì)落實(shí)，從效果上抓實(shí)落實(shí)的方式加以整改。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真落實(shí)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員、骨干分子和團(tuán)員青年的先鋒模范作用，為切實(shí)轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)提供組織保證。堅(jiān)持和健全黨內(nèi)、分局內(nèi)部民主集中制，完善內(nèi)部議事決策機(jī)制、情況通報(bào)制度、情況反饋制度，提倡加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，提倡開展批評與自我批評，突出解決個別同志黨性、組織紀(jì)律性不強(qiáng)的問題。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育，加強(qiáng)理論政策學(xué)習(xí)，做好會議學(xué)習(xí)筆記。要把此次作風(fēng)整頓的實(shí)質(zhì)內(nèi)容傳達(dá)到位，提高對整頓作風(fēng)重要性的認(rèn)識，引導(dǎo)和組織全體工作人員深入學(xué)習(xí)黨的理論政策和社保局各項(xiàng)規(guī)章制度，糾正日常實(shí)際工作中存在的不適應(yīng)、不適合科學(xué)發(fā)展的突出問題。每位工作人員要認(rèn)真對待，積極開展自查。要把提高自身素質(zhì)、端正服務(wù)態(tài)度、依法為民辦事、文明開展服務(wù)、廉潔勤奮工作做為主要內(nèi)容，增強(qiáng)崗位意識、責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識，確保服務(wù)到位、工作到位，要以群眾的滿意程度檢驗(yàn)整改效果。

三是加強(qiáng)對社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)新政策，新知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理順各崗位業(yè)務(wù)工作之間獨(dú)立與協(xié)調(diào)的關(guān)系，強(qiáng)化崗位責(zé)任制、請銷假制度等。繼續(xù)堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)日，把集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，把學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，把自學(xué)與交流學(xué)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，端正工作態(tài)度，恪守工作職責(zé)，激發(fā)工作動力，使全體干部職工有較強(qiáng)的政策、業(yè)務(wù)水平，真正樹立為參保單位和群眾服務(wù)的思想。

四是進(jìn)一步提高對外服務(wù)能力和辦事效率，健全高效辦事機(jī)制。著力抓好作風(fēng)建設(shè)投訴工作，設(shè)置投訴箱，公布投

訴電話，加強(qiáng)對投訴的查處與反饋，確保社會監(jiān)督得到落實(shí)；進(jìn)一步完善首問責(zé)任制，健全限時辦結(jié)制度，急事一日內(nèi)、一般事五日內(nèi)辦結(jié)，不能按時辦結(jié)的必須及時作出明確說明，對緊急問題必須快速及時辦理，否則追究其不作為責(zé)任。

五是建章立制，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)對市局各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，堅(jiān)持不定期開展批評與自我批評。要繼續(xù)強(qiáng)化黨員崗位責(zé)任區(qū)制度，建立嚴(yán)格的考核獎懲機(jī)制，對違反規(guī)章制度行為要嚴(yán)肅處理，責(zé)令限期整改。同時，從便于操作、便于考核，有利于干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，有利于工作效率的提高，有利于服務(wù)質(zhì)量的提高，有利于廉政建設(shè)出發(fā)，建立組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、群眾社會監(jiān)督三位一體制度監(jiān)督機(jī)制，讓干部職工工作有標(biāo)準(zhǔn)，努力有方向，日常行為有約束，切實(shí)促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

六是在整改重點(diǎn)措施上，一抓日常行為，“小中見大”問題，克服不拘小節(jié)的思想。從上下班紀(jì)律、請銷假、儀表、環(huán)境衛(wèi)生、接人待物以及接聽電話等平常行為開始，使全體人員養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。在日常工作中，如果態(tài)度不冷靜，說話不注意方式，就會引起群眾反感，甚至激化矛盾。二抓區(qū)別對待，分別整改。個人之間，崗位之間存在的問題不盡相同，要查擺問題、對號入座，單獨(dú)整改；三抓“四比四看”活動，即：比思想，看誰態(tài)度好，覺悟高，轉(zhuǎn)變快；比作風(fēng)，看誰服務(wù)好，行動快，效率高；比紀(jì)律，看誰執(zhí)行嚴(yán)，言行

一，帶頭好；比工作，看誰進(jìn)步快，創(chuàng)新多，成績大。

總之，通過開展此次作風(fēng)整頓活動，對分局工作作風(fēng)方面存在的突出問題進(jìn)行有針對性整改，要讓全體工作人員在思想觀念、責(zé)任意識、工作作風(fēng)、勞動紀(jì)律等方面有明顯進(jìn)步，思想上認(rèn)識到位，行動上做法到位，工作上落實(shí)到位，從而達(dá)到“思想真觸動、問題真解決、作風(fēng)真改變、工作真落實(shí)”的目的，不斷開拓分局服務(wù)工作的新局面。

第二篇：2010作風(fēng)建設(shè)整改措施

十總轉(zhuǎn)運(yùn)站作風(fēng)效能建設(shè)整改措施十總轉(zhuǎn)運(yùn)站認(rèn)真開展“責(zé)任比黃金更重要”大討論，以進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，推進(jìn)效能建設(shè)大提升，為科學(xué)發(fā)展，保護(hù)耕地，使十總轉(zhuǎn)運(yùn)站全面工作適應(yīng)新形勢管理要求?，F(xiàn)就2010年十總轉(zhuǎn)運(yùn)站作風(fēng)效能整改措施制定如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)責(zé)任意識

認(rèn)真學(xué)習(xí)《責(zé)任比黃金更重要》、《你為誰工作》、《自動自發(fā)》等書目，通過不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)責(zé)任。深入開展“責(zé)任比黃金更重要”大討論，切實(shí)解決好“為誰干、干什么、怎么干”等問題，使所里每一位同志做到能做事、做成事、做好事、不出事。全站以開展了爭創(chuàng)文明滿意基層站所，爭創(chuàng)服務(wù)工作先進(jìn)，行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)等活動。以標(biāo)準(zhǔn)更高，要求更嚴(yán)，推進(jìn)效能建設(shè)大提高。

二、轉(zhuǎn)變職能，履行職責(zé)

要求全站同志在樹立保護(hù)第一的基礎(chǔ)上，還要認(rèn)真貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)人民群眾，在工作中嚴(yán)格遵守首問負(fù)責(zé)制，過錯責(zé)任追究制，業(yè)務(wù)限時辦結(jié)制等各項(xiàng)規(guī)章制度，全力打造“直達(dá)式”“零距離”服務(wù)，牢固樹立“您的滿意，我的責(zé)任”意識。

三、愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)

積極組織全站同志開展敬業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立良好的學(xué)習(xí)氣氛，開展多種形式的業(yè)務(wù)競賽，并組織大家參加各類培訓(xùn)。鼓勵大家互相研討，不斷提高自身的素質(zhì)，樹立以站為家，以站為榮，人人創(chuàng)先，個個爭優(yōu)的思想，建一流環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍。

四、不驕不躁，創(chuàng)新進(jìn)位

自成立以來我站獲得了一些榮譽(yù)，我們要不驕不躁，組織人員開展科研活動，及時交流經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫學(xué)術(shù)論文，爭取做到百尺竿頭更進(jìn)一步。特別是面對上級的一些新要求，如何去認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，根據(jù)完善體制，提高素質(zhì)活動的深入，不斷探索，不斷創(chuàng)新。

5、開門納諫，接受監(jiān)督

我們除了將各項(xiàng)制度上墻公示，認(rèn)真執(zhí)行好以外，還接受來自各方面的監(jiān)督，首先要發(fā)放便民服務(wù)卡，公示我們便民服務(wù)內(nèi)容，召開行風(fēng)監(jiān)督員會議，傾聽社會建議，走出去，到服務(wù)單位面對面交談，聽取批評建議。通過整改使環(huán)衛(wèi)事業(yè)有新的提高，更加履行好“雙?！毙袆?，服務(wù)好人民群眾，服務(wù)好全社會。

十總轉(zhuǎn)運(yùn)站

二0一0年三月一日

第三篇：作風(fēng)建設(shè)整改措施

中共**鄉(xiāng)委員會

關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的整改措施

***辦公室：

根據(jù)縣委干部作風(fēng)建設(shè)會議精神和“勤政務(wù)實(shí)，廉潔高效”作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件要求，我們已完成了第一、第二階段的動員部署和查找問題階段，現(xiàn)已進(jìn)入整改階段，雖然查找出來的問題，不是普遍現(xiàn)象，但這些問題確實(shí)存在著，嚴(yán)重地阻擾了黨委、政府各項(xiàng)工作的開展，不可等閑視之，應(yīng)引起我們的高度重視，因此，鄉(xiāng)黨委制定了相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)

1、健全機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。要在年初制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，使全體干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。必須堅(jiān)持黨委中心學(xué)習(xí)組每月集中學(xué)習(xí)一次，必須堅(jiān)持鄉(xiāng)機(jī)關(guān)周五學(xué)習(xí)制度，村干部每季度集中學(xué)習(xí)一次的學(xué)習(xí)制度。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、討論交流與觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、黨員遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。

3、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時，突出創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村，做好“三農(nóng)”工作的有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部的思想素質(zhì)和工作能力。

4、注重學(xué)習(xí)效果。每人都要撰寫學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合個人思想工作實(shí)際撰寫體會文章或理論文章。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。

5、加強(qiáng)督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)筆記、心得體會。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、深化黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度。在每年的中心組學(xué)習(xí)上要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)習(xí)效果，倡導(dǎo)班子成員擠時間自學(xué)，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實(shí)效性上狠下工夫。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。黨委班子成員要牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，切實(shí)幫助基層和群眾解決實(shí)際困難和問題，多為群眾著想，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實(shí)事。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真遵守廉政承諾，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

4、認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨委會議、全體干部職工會議，重大問題要集體研究決定，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建成團(tuán)結(jié)共事，奮發(fā)有為的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。

三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

1、要加強(qiáng)對干部職工的思想教育。重點(diǎn)抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀和樹立正確的政績觀。

2、要實(shí)行輪崗交流制度。結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際和不同崗位的職能特點(diǎn)，充分發(fā)揮每一個同志的智慧和特長，提高干部職工的綜合素質(zhì)和能力。

3、建立干部培養(yǎng)機(jī)制。堅(jiān)持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，給干部進(jìn)步創(chuàng)造有利的機(jī)會和條件。

4、要加強(qiáng)對干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)對分管部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理，部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對

部門干部職工的監(jiān)督管理。實(shí)行誡勉談話制度，及時抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)

1、進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理檢查，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機(jī)關(guān)管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理的制度化、規(guī)范化。結(jié)合近期開展的深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作，進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任制，每個部門對每項(xiàng)工作都建立工作標(biāo)準(zhǔn)，做到“定任務(wù)、定時限、定質(zhì)量、定責(zé)任”的四定工作目標(biāo)。

2、進(jìn)一步規(guī)范工作程序，以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心，按照規(guī)范、科學(xué)的要求，逐步規(guī)范各項(xiàng)工作程序，方便群眾辦事。加大對鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、村干部的考核力度，實(shí)施對機(jī)關(guān)干部的科學(xué)考核和有效管理。堅(jiān)決破除在困難面前灰心喪氣，無所作為的現(xiàn)象，樹立迎難而上，有所作為的基層干部形象；堅(jiān)決破除樂于當(dāng)太平官，不求有功，但求無過的庸官現(xiàn)象，樹立敢想敢干，敢于試驗(yàn)，敢于突破前人的有為官員形象。堅(jiān)決剎住干部“三風(fēng)”現(xiàn)象，樹立干部潔身自好的良好形象。增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的“三個意識”：一是搶抓機(jī)遇意識。充分認(rèn)識到機(jī)遇是一種流動的資源，錯過機(jī)遇就會錯過發(fā)展，在機(jī)遇面前要做有準(zhǔn)備的人。搶占先機(jī)，贏得主

動，獲得更多資源發(fā)展自己，真正把機(jī)遇變成推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的強(qiáng)大動力和實(shí)際成果。二是團(tuán)結(jié)奮斗意識。團(tuán)結(jié)就是力量。班子成員和機(jī)關(guān)干部職工要把團(tuán)結(jié)奮斗作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，作為一種能力來強(qiáng)化。要以建設(shè)富裕文明和諧新**的共同目標(biāo)團(tuán)結(jié)廣大干部職工，凝聚加快發(fā)展的強(qiáng)大合力。從而達(dá)到建設(shè)一流的隊(duì)伍，培育一流的作風(fēng)，創(chuàng)造一流的業(yè)績，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)，促進(jìn)全鄉(xiāng)社會環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的全面提升。三是加快發(fā)展意識。加快發(fā)展是我鄉(xiāng)最重要的任務(wù)，圍繞加快發(fā)展要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，按照科學(xué)發(fā)展要求，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展。

五、加強(qiáng)政府執(zhí)行力建設(shè)

無論是領(lǐng)導(dǎo)班子干部，還是機(jī)關(guān)一般干部，都要按照“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，真正為民抓大事、為民解難事、為民辦實(shí)事、為民做好事，不斷提升政府執(zhí)行力。

1、要在優(yōu)化環(huán)境上下功夫。要定期召開班子會議，對鄉(xiāng)、村干部要正確處理好壓擔(dān)子、給任務(wù)與教方法的關(guān)系，對工作不力的要批評教育，對工作遇到的困難，要主動幫助解決。對群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的道路、水利、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、社會穩(wěn)定、環(huán)境綜合治理等問題要盡快解決好,避免長時間。對鄉(xiāng)、村干部在艱苦條件下，為民服務(wù)、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實(shí)工作，不怕吃苦的精神，要給予公正的評價(jià)，為全鄉(xiāng)干

部營造在艱苦條件下安心工作的環(huán)境。

2、在更新觀念上下功夫。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部為農(nóng)民服務(wù)意識教育，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，把增加農(nóng)民收入作為事關(guān)全局的大事，放在更加突出的位置，積極主動為民服務(wù)，始終把群眾利益放在首位，想群眾之所想，解群眾之所憂，謀群眾知所需；始終把群眾的意見和呼聲作為決策的依據(jù)；始終把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

3、在深入調(diào)查研究上下功夫。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來。帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報(bào)與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。每位黨委班子成員年內(nèi)都要做到至少到村講一次黨課，達(dá)到與群眾面對面的交流，了解真實(shí)民意和現(xiàn)場辦公。

4、在強(qiáng)化黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開上下功夫。要充分發(fā)揮廣大群眾參政議政的政治熱情，擴(kuò)大群眾對公共事務(wù)的知情權(quán)，使民主理財(cái)、民主監(jiān)督真正落到實(shí)處，共同營造一種“黨風(fēng)純、民風(fēng)正、干部廉”的良好格局。

目前，**鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)的整改措施正在貫徹落實(shí)之中，干部作風(fēng)已明顯好轉(zhuǎn)，作風(fēng)建設(shè)已初見成效。

二○一一年十二月一日

第四篇：作風(fēng)整訓(xùn)整改措施

作風(fēng)整訓(xùn)整改措施

新下陸工商所聶爭光

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身理論素養(yǎng)

一是堅(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦;二是以此次保持員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的熟悉，真正樹立執(zhí)政為民的理念;三是堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求事，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，切實(shí)解決涉及人民群眾根本利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題;四是樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力;五是完善學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)堅(jiān)持參加鄉(xiāng)黨委的集體學(xué)習(xí)，并通過自學(xué)、互相學(xué)和黨組會議、辦公會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高自身的理論功底和素養(yǎng)。

(二)堅(jiān)持以人為本，切實(shí)為人民謀利益

一要堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚(yáng)群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好事，切實(shí)創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境;二要堅(jiān)持以項(xiàng)目建設(shè)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁，狠抓項(xiàng)目開工、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目儲備和項(xiàng)目治理，加大投資力度，拉動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;三要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本理念，大力實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會事業(yè)發(fā)展，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定，努力建設(shè)和諧社會。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)整改措施

胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全會上發(fā)表重要講話，深刻闡述了全面加強(qiáng)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，強(qiáng)調(diào)要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，為構(gòu)建社會主義和諧社會提供保證。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，就成了我們在新時期所面臨的重要課題。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及表現(xiàn)

多年來，我們各級黨組織十分重視黨的作風(fēng)建設(shè)，并采取了一系列行之有效的措施和方法，取得了明顯成效，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)逐漸加強(qiáng)。但是還應(yīng)該看到，目前，我們個別領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)與胡錦濤同志倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，還有很大差距，還不同程度地存在這樣或那樣的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、從思想作風(fēng)看，有的干部教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義滋長，科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的意識和理念還不夠牢固。具體表現(xiàn)為在制定部門工作計(jì)劃時，不利因素考慮得比較多，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少；有的滿足于已有成績，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)守成思想。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部視野上還不夠開闊，仍在以舊的思維看待新事物，缺乏銳意進(jìn)取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。

2、從學(xué)風(fēng)看，有的干部不善于認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考、學(xué)以致用，理論與實(shí)際聯(lián)系得不夠緊密。表現(xiàn)為貫徹落實(shí)上級精神有時帶有機(jī)械性，照本宣科，召開會議多，下發(fā)文件多，在結(jié)合本部門實(shí)際方面花的功夫還不夠；個別時候還存在單純靠行政命令去落實(shí)的現(xiàn)象，有的則盲目實(shí)行了“一刀切”，造成一定的負(fù)面影響。

3、從工作作風(fēng)看，在一些部門和領(lǐng)導(dǎo)干部身上還不同程度的存在官僚主義和形式主義。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)和求真務(wù)實(shí)的精神有待大力弘揚(yáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部浮在上面多，深入基層則比較少，存在電話調(diào)度、遙控指揮的現(xiàn)象；個別部門還在一定程度上存在著虛報(bào)浮夸現(xiàn)象；個別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，不善于做群眾的思想政治工作；個別部門還存在特權(quán)思想，有時考慮部門和局部利益過多，忽略了整體和大局。

4、從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)看，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識不強(qiáng)，民主集中制喊在嘴上，寫在紙上，沒有落實(shí)在行動上，甚至個別領(lǐng)導(dǎo)干部根本不知到“十六字方針”的基本內(nèi)容。

5、從生活作風(fēng)看，貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)的問題在部分領(lǐng)導(dǎo)干部身上反映得較為突出。有些領(lǐng)導(dǎo)干部不重視防微杜漸，把吃吃喝喝視為平常小事；個別領(lǐng)導(dǎo)干部對自己要求不嚴(yán)，甚至還存在領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了宗旨觀念，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

縱觀領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的種種作風(fēng)問題，其產(chǎn)生的原因是多方面的，但最根本的原因，主要有以下四點(diǎn)：

1、改造世界觀的自覺性不夠。

2、學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)，缺乏自覺學(xué)習(xí)的熱情和動力。

3、相關(guān)的監(jiān)督約束機(jī)制還沒有真正建立起來。

4、干部任用機(jī)制還不很完善。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本對策和措施

1、抓基礎(chǔ)，搞好思想教育。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想。當(dāng)前主

要是學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論，同時，還要學(xué)習(xí)新黨章和黨的歷史等。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，建立干部理論學(xué)習(xí)的激勵約束機(jī)制。通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論素質(zhì)、知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。二是進(jìn)一步深入開展專題教育活動。要根據(jù)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，借鑒“先進(jìn)性教育活動”經(jīng)驗(yàn)，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一些專題的黨性黨風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，增強(qiáng)宗旨觀念，強(qiáng)化公仆意識，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。密切聯(lián)系群眾，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、謀利益。始終保持堅(jiān)韌不拔，奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。三是注重典型引路。要注意總結(jié)宣傳和大張旗鼓地表彰優(yōu)秀人民公仆和做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型，以模范領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大干部。也要利用反面典型，通過案例分析，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部從中吸取教訓(xùn)，引以為誡，達(dá)到預(yù)防教育的效果。

2、抓關(guān)鍵，強(qiáng)化制度建設(shè)。一是抓好有關(guān)制度的制定和完善。在提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)方面，要建立健全政治理論學(xué)習(xí)制度；在作風(fēng)方面，建立健全調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度；在決策方面，建立健全決策程序制度；在保持班子團(tuán)結(jié)方面，建立和完善民主生活會制度；在約束方面，建立完善離任審計(jì)制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等。通過建立完善相關(guān)制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部的工作更加程序化、規(guī)范化，保證加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的具體要求落到實(shí)處。二是提高制度建設(shè)質(zhì)量，形成體系。制定和完善各種制度必須要注意有針對性和可操作性，讓干部明確應(yīng)該怎么做，不能怎么做，違反的如何處罰。注

重解決原則性規(guī)定多、缺乏剛性和操作性、缺乏懲處條款或規(guī)定彈性過大問題；要明確執(zhí)行制度的責(zé)任主體，解決執(zhí)行不利的問題。務(wù)求質(zhì)量，增強(qiáng)權(quán)威性和有效性。三是強(qiáng)化制度執(zhí)行的保證機(jī)制。教育領(lǐng)導(dǎo)干部自覺按制度的規(guī)定辦事，要嚴(yán)格執(zhí)行制度，堅(jiān)持制度面前人人平等，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。明確執(zhí)行制度責(zé)任制，使執(zhí)行主體能嚴(yán)肅認(rèn)真地履行職責(zé)。同時加大對制度執(zhí)行的督促和檢查，做到及時、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不論誰違反了制度規(guī)定，都堅(jiān)決查處，不能姑息遷就，確保制度落到實(shí)處，促進(jìn)和保證領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

3、抓根本，健全干部監(jiān)督管理機(jī)制。一是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。搞好黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)格遵守民主集中制等黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺參加組織生活，發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和生活中的重大事項(xiàng)，要及時向組織請示報(bào)告，主動接受黨組織監(jiān)督；接受群眾監(jiān)督，廣泛了解群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)評價(jià)；加大新聞輿論監(jiān)督力度，強(qiáng)化輿論開放度，確保其正常發(fā)揮監(jiān)督作用。二是實(shí)行全程監(jiān)督。著重解決現(xiàn)行監(jiān)督滯后問題，做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪，領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里，對他們的監(jiān)督就延伸到哪里，防止權(quán)力的濫用和權(quán)錢交易，特別是對問題易發(fā)部位和環(huán)節(jié)要加強(qiáng)監(jiān)督。三是建立健全干部能上能下機(jī)制。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)考核評價(jià)機(jī)制，制定考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核內(nèi)容，以便操作。要定期分析、準(zhǔn)確全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、作風(fēng)狀況，把是否得到群眾公認(rèn)、是否求真務(wù)實(shí)、是否牢固樹立群眾觀點(diǎn)、是否清正廉潔、是否取得實(shí)實(shí)在在的政績等，作為選拔使用干部的重要依據(jù)。

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題不是一個孤立的問題，它是黨的思想、作風(fēng)建設(shè)，與整個社會的環(huán)境和氛圍、與經(jīng)濟(jì)政治等方面的體制聯(lián)系在一起的，也是與領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)及其政治道德修養(yǎng)聯(lián)系在一起的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)，既不能一勞永逸、也不能一蹴而就，必須樹立長期作戰(zhàn)的思想。要從加強(qiáng)制度建設(shè)入手，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

一是建立起長效的教育機(jī)制。教育是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，通過加強(qiáng)教育，認(rèn)真解決好領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、黨性和道德修養(yǎng)等問題，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵守并帶頭執(zhí)行《黨章》等黨規(guī)黨法，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。實(shí)踐中，重點(diǎn)是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子以及中層干部的日常思想教育，建立健全加強(qiáng)教育的各項(xiàng)制度，改進(jìn)教育方式方法，創(chuàng)新教育載體，通過典型事例的宣傳，榜樣的示范感召，例如我們在作風(fēng)建設(shè)中就先后向黨員和干部宣傳了堅(jiān)持最后一班崗的原副總裁劉佩琦、以身作則埋頭苦干的項(xiàng)目部長徐延津的先進(jìn)事跡，用身邊的先進(jìn)典型來增強(qiáng)思想教育的效果，做到思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)上有新的提高，在工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上有新的進(jìn)步，在生活作風(fēng)建設(shè)上有新的形象。

二是建立長效的民主決策機(jī)制。民主決策既是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)與工作作風(fēng)的體現(xiàn)，又是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過長效機(jī)制的建立，要善于把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)民主的優(yōu)

點(diǎn)、把領(lǐng)導(dǎo)干部從政的個人行為轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的管理機(jī)制。作為領(lǐng)導(dǎo)班子自身要進(jìn)一步完善議事制度，堅(jiān)持做到“三重一大”必須經(jīng)過集體討論、會議決定。在謀劃發(fā)展思路，拓展服務(wù)領(lǐng)域、加強(qiáng)日常管理等方面，也要善于發(fā)揮集體的力量，集中集體的智慧，采取先在班子成員和骨干人員中溝通醞釀，充分進(jìn)行雙向溝通交流，廣泛聽取各方面的意見，然后再進(jìn)行認(rèn)真討論，形成決策。例如，天津?yàn)I海新區(qū)納入國家發(fā)展戰(zhàn)略之后，我們領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的政治敏感性和大局意識，在充分調(diào)研和醞釀討論的基礎(chǔ)上，做出組建北方市場濱海分部，進(jìn)駐濱海新區(qū)，開展技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)的決策，并且在推動濱海新區(qū)創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)上取得了初步成效。任何事物都是一個過程，決策也是如此。由于客觀事物都是在不斷發(fā)展變化的，而且人們對客觀事物的認(rèn)識也有一個逐步深化的過程，同時決策也需要接受實(shí)踐的檢驗(yàn)。隨著形成決策的條件、環(huán)境發(fā)生變化，隨著新的形勢任務(wù)要求的提出，需要對決策進(jìn)行調(diào)整。因此，建立長效的民主決策機(jī)制中還需要在實(shí)踐中探索建立決策的反饋修正機(jī)制，以使決策過程既民主又科學(xué)。

三是建立長效的監(jiān)督機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉既有聯(lián)系，又有區(qū)別，作風(fēng)建設(shè)是一個外延更為寬泛的概念。其中，加強(qiáng)日常的管理、監(jiān)督是不可或缺的一個必要環(huán)節(jié)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，主要靠自律，但也離不開“他律”，沒有“他律”的自律，很難做到真正的自律。因此，要進(jìn)一步完善民主生活會、述職述廉、誡勉談話等以強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為核心的監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持和執(zhí)行民主集中制原則，落實(shí)黨內(nèi)重要情況通

報(bào)和報(bào)告、情況反映等制度。結(jié)合本單位開展技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)的實(shí)際，我們建立起由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、財(cái)務(wù)管理人員和部門負(fù)責(zé)人組成的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，并把它與我們當(dāng)前正在運(yùn)行的ISO9000：2001質(zhì)量管理體系有機(jī)結(jié)合起來，按照標(biāo)準(zhǔn)、按照程序辦事。并充分利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)等方式，加強(qiáng)對經(jīng)營管理、經(jīng)營運(yùn)行和經(jīng)營決策的事前監(jiān)督和過程監(jiān)督；把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來，做到寬覆蓋、全過程，權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就實(shí)行到哪里。

建立加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制貴在創(chuàng)新、重在落實(shí)。我們要從事關(guān)黨和人民事業(yè)的興衰成敗，事關(guān)全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局，高度重視當(dāng)前加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性。從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，自覺踐行八個良好風(fēng)氣，既要當(dāng)好表率，又要認(rèn)真負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)，努力在建委形成更加良好的風(fēng)氣。