第一篇：治安警察大隊(duì)治庸問責(zé)及紀(jì)律作風(fēng)整改措施

治安警察大隊(duì)治庸問責(zé)及紀(jì)律作風(fēng)

教育整頓活動(dòng)整改措施

根據(jù)局機(jī)關(guān)開展“治庸問責(zé)及紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)”要求，治安警察大隊(duì)根據(jù)本階段活動(dòng)安排，并結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照剖析出的問題，認(rèn)真進(jìn)行了整改，現(xiàn)將本次活動(dòng)整改措施上報(bào)如下：

一、在剖析過程中，存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面：

1、是學(xué)習(xí)不夠，所掌握的理論知識(shí)和具備的業(yè)務(wù)水平，不能滿足森林公安工作的發(fā)展和要求。

2、是工作上存在著畏難情緒，缺乏創(chuàng)新，面對(duì)當(dāng)前的新形勢(shì)和新要求，感到信心不足，缺乏迎難而上的勇氣。

3、是工作方法跟不上形勢(shì)要求，滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路，對(duì)如何抓好新時(shí)期森林公安工作思路不夠清晰。

4、是機(jī)關(guān)工作制度、五條禁令貫徹落實(shí)不夠堅(jiān)決、不夠徹底，心存僥幸心理。

5、自我要求不嚴(yán)。不遵守工作紀(jì)律，遲到、早退，有事不請(qǐng)假，上班時(shí)間玩小游戲、上網(wǎng)購物、聊天。

二、提出的整改措施

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。突出抓好三個(gè)方面學(xué)習(xí)，即政治理論、法律法規(guī)和林業(yè)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。采取三種形式，即抓集中學(xué)習(xí)每月一次，抓教育培訓(xùn)每季度一次，抓個(gè)人的自學(xué)每月安排一個(gè)學(xué)習(xí)專題。提高三個(gè)水平，即理論水平、管理水平和執(zhí)法水平。

2、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，提高工作標(biāo)準(zhǔn)?？朔安磺笥泄Γ鬅o過”的庸俗思想，樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過且過、不思進(jìn)取思想，樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有、速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕、發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服過得去、差不多的消極情緒，樹立知難而進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭、只當(dāng)中游”的中庸思想，樹立敢為人先，只爭上游的積極精神。

3、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作。進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，做好突擊型向長效型、粗放型向精細(xì)型、管理型向服務(wù)型三個(gè)方面轉(zhuǎn)變的文章；

4、強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)能力。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。堅(jiān)決消除履職盡職拖拉、質(zhì)量不高，接待群眾辦事態(tài)度生硬冷漠、效率低下等不良現(xiàn)象。要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化中心窗口建設(shè)，堅(jiān)持方便群眾、高效運(yùn)作、規(guī)范服務(wù)、廉潔辦事的宗旨，強(qiáng)化公平、公正、公開，處理好嚴(yán)格執(zhí)法與執(zhí)法為民、剛性執(zhí)法與親情執(zhí)法關(guān)系，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作第一標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，切實(shí)解決好群眾的實(shí)際問題，在管理中服務(wù)民生，在服務(wù)中樹好形象。

5、強(qiáng)化依法履責(zé)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。按照責(zé)任落實(shí)到位、風(fēng)險(xiǎn)防控到位、制度建設(shè)到位“三個(gè)到位”的要求，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧警民關(guān)系，進(jìn)一步推進(jìn)依法行政、優(yōu)化服務(wù)、科學(xué)管理。強(qiáng)化工作方法，使作風(fēng)盡快轉(zhuǎn)變，森林公安形象在牢固樹立在人民心中。以治理“庸懶散亂”問題為突破口，自覺落實(shí)整改要求做到真心改、主動(dòng)改、扎扎實(shí)實(shí)改，切實(shí)取得整改工作成效。

通過此次活動(dòng)治安警察大隊(duì)雖然取得了一定成效，但距離上級(jí)要求還有一定距離，在今后工作中治安警察大隊(duì)要將此活動(dòng)一以貫之，常抓不懈，實(shí)現(xiàn)治庸問責(zé)工作常態(tài)化、制度化。

阿旗森林公安局治安警察大隊(duì) 二Ｏ一二年八月二十八日

第二篇：治安警察大隊(duì)治庸問責(zé)及紀(jì)律作風(fēng)活動(dòng)總結(jié)

治安警察大隊(duì)治庸問責(zé)及紀(jì)律作風(fēng)

教育整頓活動(dòng)總結(jié)

自開展治庸問責(zé)及紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)以來，治安隊(duì)按照XX森林公安局統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“治庸問責(zé)”的總體目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)有關(guān)文件及會(huì)議精神，狠抓隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散、亂”等突出問題整改，著力加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格隊(duì)伍教育管理，教育引導(dǎo)全體民警始終保持創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力營造敢抓敢管敢負(fù)責(zé)的良好風(fēng)尚，不斷增強(qiáng)森林公安隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)治安警察大隊(duì)已圓滿地完成了三個(gè)階段的任務(wù)，成效顯著，達(dá)到了預(yù)期效果。現(xiàn)將有關(guān)總結(jié)情況匯報(bào)如下：

一、成立組織。

會(huì)上，傳達(dá)了《XX森林公安機(jī)關(guān)開展治庸問責(zé)及紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》的通知，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件及會(huì)議精神。成立了以為隊(duì)長XX為組長，指導(dǎo)員XXX副組長，民警XX、XXXX等為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。強(qiáng)調(diào)了治庸問責(zé)工作的重要性和必要性，要求全隊(duì)要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)；明確分工，合力推進(jìn)；統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實(shí)；營造氛圍，彰顯力度。

二、制定方案。

1、治安警察大隊(duì)根據(jù)ZZ森林公安局治庸問責(zé)及紀(jì)律作風(fēng)整頓工作會(huì)議的精神，制定了《治安警察大隊(duì)開展治庸問責(zé)及紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》，并指定專人負(fù)責(zé)此次活動(dòng)方案的具體實(shí)施。

2、在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（7月3日一7月11日）結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，采取個(gè)人自學(xué)、集體研討等形式組織學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《人民警察法》、《人民警察職業(yè)道德規(guī)范》、《人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《人民警察紀(jì)律條令》、黨的十七屆四中全會(huì)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、溫家寶同志在會(huì)見中央林業(yè)工作會(huì)議代表時(shí)的講話和回良玉同志在中央林業(yè)工作會(huì)議上的講話、公安部“五條禁令”、公安部《警車管理規(guī)定》（公安部令[第89號(hào)]）等法律法規(guī)、文件及領(lǐng)導(dǎo)講話，通過學(xué)習(xí)，解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”和“做什么、怎么做等問題，進(jìn)一步激發(fā)出全隊(duì)民警工作激情。在學(xué)習(xí)中每人做讀書筆記2萬字左右，寫心得體會(huì)1篇，全隊(duì)共寫學(xué)習(xí)心得10篇。通過學(xué)習(xí)，提高了對(duì)治庸問責(zé)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了紀(jì)律意識(shí)，責(zé)任意識(shí)。工作責(zé)任感明顯增強(qiáng)，精神面貌煥然一新，各項(xiàng)工作任務(wù)按

時(shí)完成，工作紀(jì)律明顯增強(qiáng)。

三、查擺剖析

2012年7月12日至2012年7月20日，治安警察大隊(duì)認(rèn)真開展 “治庸問責(zé)活動(dòng)”查擺剖析工作，每位民警結(jié)合自身工作實(shí)際認(rèn)真反思，查找工作中自身存在的 “庸、懶、散、亂”等問題，并認(rèn)真撰寫查擺剖析材料。在民警治庸問責(zé)及紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)剖析專題會(huì)上，每位民警逐個(gè)剖析，讓大家深刻認(rèn)識(shí)到開展“治庸問責(zé)”活動(dòng)的重大意義，通過自我剖析，針對(duì)查找的問題，深入剖析產(chǎn)生的原因，提出具體實(shí)用的整改措施。

四、查找問題

在剖析過程中，存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面：

1、是學(xué)習(xí)不夠，所掌握的理論知識(shí)和具備的業(yè)務(wù)水平，不能滿足森林公安工作的發(fā)展和要求。

2、是工作上存在著畏難情緒，缺乏創(chuàng)新，面對(duì)當(dāng)前的新形勢(shì)和新要求，感到信心不足，缺乏迎難而上的勇氣。

3、是工作方法跟不上形勢(shì)要求，滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路，對(duì)如何抓好新時(shí)期森林公安工作思路不夠清晰。

4、是機(jī)關(guān)工作制度、五條禁令貫徹落實(shí)不夠堅(jiān)決、不夠徹底，心存僥幸心理。

5、自我要求不嚴(yán)。不遵守工作紀(jì)律，遲到、早退，有事不請(qǐng)假，上班時(shí)間玩小游戲、上網(wǎng)購物、聊天。

五、提出的整改措施

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。突出抓好三個(gè)方面學(xué)習(xí)，即政治理論、法律法規(guī)和林業(yè)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。采取三種形式，即抓集中學(xué)習(xí)每月一次，抓教育培訓(xùn)每季度一次，抓個(gè)人的自學(xué)每月安排一個(gè)學(xué)習(xí)專題。提高三個(gè)水平，即理論水平、管理水平和執(zhí)法水平。

2、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過且過、不思進(jìn)取思想，樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有、速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕、發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服過得去、差不多的消極情緒，樹立知難而進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的大無畏精神；

克服“事事不出頭、只當(dāng)中游”的中庸思想，樹立敢為人先，只爭上游的積極精神。

3、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作。進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，做好突擊型向長效型、粗放型向精細(xì)型、管理型向服務(wù)型三個(gè)方面轉(zhuǎn)變的文章；

4、強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)能力。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。堅(jiān)決消除履職盡職拖拉、質(zhì)量不高，接待群眾辦事態(tài)度生硬冷漠、效率低下等不良現(xiàn)象。要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化中心窗口建設(shè)，堅(jiān)持方便群眾、高效運(yùn)作、規(guī)范服務(wù)、廉潔辦事的宗旨，強(qiáng)化公平、公正、公開，處理好嚴(yán)格執(zhí)法與執(zhí)法為民、剛性執(zhí)法與親情執(zhí)法關(guān)系，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作第一標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，切實(shí)解決好群眾的實(shí)際問題，在管理中服務(wù)民生，在服務(wù)中樹好形象。

5、強(qiáng)化依法履責(zé)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。按照責(zé)任落實(shí)到位、風(fēng)險(xiǎn)防控到位、制度建設(shè)到位“三個(gè)到位”的要求，圍繞服

務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧警民關(guān)系，進(jìn)一步推進(jìn)依法行政、優(yōu)化服務(wù)、科學(xué)管理。強(qiáng)化工作方法，使作風(fēng)盡快轉(zhuǎn)變，森林公安形象在牢固樹立在人民心中。以治理“庸懶散亂”問題為突破口，自覺落實(shí)整改要求做到真心改、主動(dòng)改、扎扎實(shí)實(shí)改，切實(shí)取得整改工作成效。

通過此活動(dòng)，治安警察大隊(duì)結(jié)合實(shí)際，全隊(duì)著力治庸、治懶、治散、治亂，達(dá)到治庸提能力，治懶增效率，治散聚合力，治亂正風(fēng)氣的良好效果，積極為森林公安事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在以后工作中，治安警察大隊(duì)將在前期工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)廣泛查找問題，深入開展治理整頓，建立健全長效機(jī)制，確保治庸問責(zé)活動(dòng)更深入有力有序有效的長遠(yuǎn)推進(jìn)。

XXX森林公安局治安隊(duì) 二Ｏ一二年八月三十日

第三篇：治安警察大隊(duì)治庸問責(zé)一階段總結(jié)

治安警察大隊(duì)開展“治庸問責(zé)及紀(jì)律 作風(fēng)教育整頓活動(dòng)”第一階段工作總結(jié)

根據(jù)xx森林公安局的統(tǒng)一部署和要求，2012年7月8日，治安警察大隊(duì)組織全體民警召開了治庸問責(zé)及紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全隊(duì)治庸問責(zé)工作進(jìn)行了全面部署。治安警察大隊(duì)高度重視，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，積極研究制定實(shí)施方案，對(duì)治庸問責(zé)及紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)工作作出迅速部署，現(xiàn)將治庸問責(zé)工作第一階段工作總結(jié)如下：

一、成立組織。

會(huì)上，傳達(dá)了《xx森林公安機(jī)關(guān)開展治庸問責(zé)及紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》的通知，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件及會(huì)議精神。成立了以為隊(duì)長xx為組長，指導(dǎo)員xxx副組長，民警xx、xx等為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。強(qiáng)調(diào)了治庸問責(zé)工作的重要性和必要性，要求全隊(duì)要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)；明確分工，合力推進(jìn)；統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實(shí)；營造氛圍，彰顯力度。

二、制定方案。

1、治安警察大隊(duì)根據(jù)xx森林公安局治庸問責(zé)及紀(jì)律作風(fēng)整頓工作會(huì)議的精神，制定了《治安警察大隊(duì)開展治庸問責(zé)及紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》，并指定專人負(fù)責(zé)此次活動(dòng)方案的具體實(shí)施。

2、在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（7月3日一7月11日）結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，采取個(gè)人自學(xué)、集體研討等形式組織學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)

《人民警察法》、《人民警察職業(yè)道德規(guī)范》、《人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《人民警察紀(jì)律條令》、黨的十七屆四中全會(huì)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、溫家寶同志在會(huì)見中央林業(yè)工作會(huì)議代表時(shí)的講話和回良玉同志在中央林業(yè)工作會(huì)議上的講話、公安部“五條禁令”、公安部《警車管理規(guī)定》（公安部令[第89號(hào)]）等法律法規(guī)、文件及領(lǐng)導(dǎo)講話，通過學(xué)習(xí)，解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”和“做什么、怎么做等問題，進(jìn)一步激發(fā)出全隊(duì)民警工作激情。在學(xué)習(xí)中每人做讀書筆記2萬字左右，寫心得體會(huì)1篇，全隊(duì)共寫學(xué)習(xí)心得10篇。通過學(xué)習(xí)，提高了對(duì)治庸問責(zé)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了紀(jì)律意識(shí)，責(zé)任意識(shí)。工作責(zé)任感明顯增強(qiáng)，精神面貌煥然一新，各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成，工作紀(jì)律明顯增強(qiáng)。

治安警察大隊(duì)治庸問責(zé)活動(dòng)基本完成第一階段規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，取得了初步成效，達(dá)到了學(xué)以致用的目的。但由于時(shí)間緊，還存在學(xué)習(xí)不夠深刻，討論不夠深入，存在的問題揭露不夠深刻等問題，第二階段還需進(jìn)一步加強(qiáng)，鞏固成果，改正不足，深入將活動(dòng)開展下去，以取得實(shí)質(zhì)性的成果。

治安警察大隊(duì) 二○一二年七月十一日

第四篇：治庸問責(zé)整改措施

一內(nèi)科“治庸問責(zé)”整改方案

為切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，建立責(zé)任體系，加強(qiáng)責(zé)任監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究，不斷提升服務(wù)水平，提高服務(wù)效能，深化“治庸問責(zé)”活動(dòng)的開展，推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)改革順利發(fā)展，爭創(chuàng)人民滿意衛(wèi)生，經(jīng)院委會(huì)認(rèn)真研究，我科室特制定如下整改方案。

（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。

整改措施：

1：健全完善黨員干部理論學(xué)習(xí)制度，科室定期召黨員會(huì)和民主生活會(huì)，加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，提高覺悟水平，強(qiáng)化黨性原則，深化黨性修養(yǎng)，提升理論政策水平，提高創(chuàng)新意識(shí)和應(yīng)對(duì)困難和復(fù)雜局面的工作，將學(xué)習(xí)理論與思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，以學(xué)習(xí)推進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)。

2：結(jié)合我科實(shí)際，將醫(yī)療衛(wèi)生改革、基本藥物制度、藥品零差價(jià)實(shí)施、績效管理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量管理等進(jìn)行深入學(xué)習(xí)思考，并將思考成果落實(shí)到實(shí)際工作中。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。

整改措施：

1：科室成立實(shí)施“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在主任辦公室，由科主任張志華具體負(fù)責(zé)全科“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”的組織實(shí)施、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。把“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”工作列入重要議事日程，保證領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、責(zé)任到位。

2：科室副主任高勝東負(fù)責(zé)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)和查處反面典型；完善崗位設(shè)置工作，明確職能職責(zé)，落實(shí)人員崗位責(zé)任；負(fù)責(zé)抓好作風(fēng)建設(shè)，協(xié)調(diào)推進(jìn)“責(zé)任風(fēng)暴”、治庸計(jì)劃”工作；負(fù)責(zé)加強(qiáng)各項(xiàng)收支落實(shí)情況的跟蹤督查。認(rèn)真做好舉報(bào)受理、查處、通報(bào)、問責(zé)等工作，形成強(qiáng)大合力。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

整改措施：

1：每周組織一次學(xué)習(xí)，每月舉辦一次講座，由臨床技術(shù)骨干或 聘請(qǐng)專家授課，學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和新的質(zhì)量管理辦法，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。

2：重視人才培養(yǎng)，選派技術(shù)骨干進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了解新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)、新辦法，為科室的健康發(fā)展打下雄厚的技術(shù)基礎(chǔ)。

3：引進(jìn)上級(jí)醫(yī)院專家開展臨床業(yè)務(wù)，以傳、幫、帶的形式，提升醫(yī)療技術(shù)，減低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、降低患者醫(yī)療成本，努力解決人民群眾看病難、看病貴的問題。

4：掀起“大比武、大練兵”活動(dòng)，不定期組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)考核和技能比賽，并將成績與績效管理、目標(biāo)管理、年終考評(píng)等掛鉤，調(diào)動(dòng)醫(yī)護(hù)人員的積極性和主動(dòng)性，營造良好的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習(xí)氛圍。

5：嚴(yán)格醫(yī)療質(zhì)量管理，把醫(yī)療質(zhì)量管理放在醫(yī)院工作的首位，長抓不懈，毫不放松；規(guī)范診療行為，嚴(yán)格操作規(guī)程，完善醫(yī)療文書制度，不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

（四）強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提升服務(wù)態(tài)度。

整改措施；

1：健全完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度，認(rèn)真開展廉政文化教育活動(dòng)和防控預(yù)警工種，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，依法行醫(yī)，廉潔自律，嚴(yán)格規(guī)范診療服務(wù)行為，認(rèn)真抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度的落實(shí)，堅(jiān)決查處違規(guī)違紀(jì)行為，建立對(duì)醫(yī)務(wù)人員有效的激勵(lì)和長期的約束機(jī)制。

2：認(rèn)真落實(shí)便民利民惠民措施，加強(qiáng)24小時(shí)值班制；開展特殊困難戶及“留守家庭”優(yōu)惠卡制度；優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)設(shè)施；

實(shí)行公開透明服務(wù)，保障群眾看病就醫(yī)知情權(quán)；加強(qiáng)醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

3：強(qiáng)化組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。重點(diǎn)整治醫(yī)護(hù)人員在工作中存在的紀(jì)律松散、辦事拖拉、態(tài)度生硬、、故意刁難、亂收費(fèi)、吃回扣、開單提成、開人情方、開“大處方”、自由散漫、遲到早退、脫崗串崗、上班干私活、上網(wǎng)聊天、玩游戲等，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

4：要繼續(xù)堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念，把溫馨優(yōu)質(zhì)的服務(wù)貫穿醫(yī)療服務(wù)全過程，創(chuàng)建“群眾滿意窗口”，倡導(dǎo)文明用語，開展人性化服務(wù)，努力提高服務(wù)技巧和效用，徹底杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，使患者放心，讓群眾滿意。

5：設(shè)立群眾意見箱、發(fā)放行風(fēng)民主評(píng)議表、定期召開病人及家屬座談會(huì)、電話回訪等方式加強(qiáng)與社會(huì)溝通，采納群眾意見，積極 落實(shí)整改，切實(shí)促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平的提高。

（五）加大宣傳發(fā)動(dòng)力度，營造良好氛圍。

1.認(rèn)真開展自查互查、自糾互糾活動(dòng)；同時(shí)，要采取專題輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)、集體研討等形式，做好實(shí)施“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”的思想發(fā)動(dòng)工作。

2.建立主任熱線***，開通投訴電話0712—4768461。設(shè)立舉報(bào)信箱，及時(shí)回復(fù)群眾咨詢，隨時(shí)接受群眾的意見及投訴，并將整改和落實(shí)的情況及時(shí)反饋和公開公示。

以上是我科在“治庸問責(zé)”活動(dòng)自查整改階段查找梳理出存在的一些主要問題，并針對(duì)這些問題而制訂的整改方案和具體措施。誠然，查找方向依然存在死角，制訂的整改方案及措施不定完善詳細(xì)，我科全體黨員干部和醫(yī)護(hù)人員將秉承邊學(xué)習(xí)、邊貫徹、邊查找、邊整改、邊落實(shí)的原則，將其貫穿到整個(gè)活動(dòng)中去，形成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門督查指導(dǎo)、內(nèi)部全體員工自查自糾、廣大人民群眾評(píng)議監(jiān)督的強(qiáng)大合力，齊抓共管，將“治庸問責(zé)”活動(dòng)全面深入、廣泛扎實(shí)地開展下去。

孝昌縣人民一內(nèi)科

2011年9月

第五篇：治庸問責(zé)整改措施

治庸問責(zé)整改措施

趙相龍

1、正確認(rèn)識(shí)職業(yè)倦怠。

教師應(yīng)以樂觀的態(tài)度去看待職業(yè)倦怠，正確認(rèn)識(shí)倦怠的各種癥狀，以便及早解決問題。

2、堅(jiān)持正確的信念和職業(yè)理想。

堅(jiān)定正確的教育觀念和積極的教師信念，培養(yǎng)對(duì)學(xué)生無私理智的愛與寬容精神，對(duì)防止教師職業(yè)倦怠是至關(guān)重要的。

3、自我反省，建立合理的專業(yè)期望。

作為教師應(yīng)了解到自己事業(yè)的可能與其限制性，而不能只是一味強(qiáng)調(diào)專業(yè)的自主性與為社會(huì)培養(yǎng)人才的重大責(zé)任，應(yīng)承認(rèn)自己也是一個(gè)平凡的人，會(huì)有七情六欲、喜怒哀樂，不要因?yàn)樽约旱默F(xiàn)狀與預(yù)期目標(biāo)相差太大而產(chǎn)生理想的幻滅。只有了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)所在，才能使教師消除那些事業(yè)上的迷思，做一個(gè)真實(shí)的人，而不是古書上的圣賢。教師對(duì)學(xué)生的期望不要過高，許多教師對(duì)學(xué)生的要求過高，若學(xué)生達(dá)不到自己的要求，便會(huì)失望。其實(shí)學(xué)生是成長中的受教育者，自然有缺點(diǎn)。教師要熱愛學(xué)生，多看其優(yōu)點(diǎn)，用發(fā)展的眼光看學(xué)生，這樣不但有助于師生關(guān)系的改善，也有益于師生的心理健康。

4、豐富生活，學(xué)會(huì)放松自己。

放松是指身體或精神由緊張狀態(tài)轉(zhuǎn)向松弛狀態(tài)的過程，當(dāng)感到壓力不斷時(shí)，持續(xù)數(shù)分鐘的放松，往往比一小時(shí)的睡眠要好。

5、投入社會(huì)，廣交朋友，尋求社會(huì)支持。

當(dāng)教師受到壓力威脅時(shí)，不妨與家人親友或知心朋友一起討論目前壓力的情境，在他們的幫助下確立更現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，以便對(duì)壓力的情境進(jìn)行重新的審視，一些消極情感如憤怒、恐懼、挫折等便可以得到某種程度的發(fā)泄，這對(duì)舒緩壓力和緊張的情緒是非常必要的，情況嚴(yán)重的可以進(jìn)行心理咨詢和治療來爭取必要的心理援助。

6、堅(jiān)持進(jìn)行適宜的體育鍛煉。

體育鍛煉可以幫助教師明顯地減輕壓力和倦怠，一方面因?yàn)轶w育鍛煉使身體健壯，精力充沛，應(yīng)付能力增強(qiáng)；另一方面，用于鍛煉的時(shí)間減少了籠罩于壓力情境的時(shí)間，某些鍛煉如散步，慢跑等也能提供難得的“空閑”機(jī)會(huì)，可以對(duì)問題加以反思，尋找解決問題的策略。體育鍛煉要有規(guī)律和持之以恒，以適量和娛樂性為原則。過量或競爭性強(qiáng)的運(yùn)動(dòng)不但不會(huì)減輕壓力，其本身也是壓力的潛在來源。

7、提高處理問題和自我調(diào)節(jié)能力

學(xué)生的紀(jì)律問題是造成教師倦怠的重要因素。因此，教師應(yīng)加強(qiáng)處理學(xué)生問題的能力，讓教學(xué)得以在安靜，有紀(jì)律的情境下進(jìn)行，從而提高學(xué)生成績，減少教師的挫折感，增強(qiáng)教師的自我效能感。