第一篇：馬場鄉(xiāng)關(guān)于開展四要十不準(zhǔn)整改措施1

馬場鄉(xiāng)開展“四要十不準(zhǔn)”活動整改措施

按照縣委、縣政府的部署要求，鄉(xiāng)黨委堅持把干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)作為一項常規(guī)工作來抓，為進一步加強作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范干部行為，錘煉干部作風(fēng)，提升機關(guān)效能，展示馬場良好形象、及時查糾機關(guān)作風(fēng)中出現(xiàn)的突出問題，機關(guān)干部隊伍始終保持了良好的精神風(fēng)貌。但與縣委、縣政府的要求相比，還存在一些差距，工作作風(fēng)中仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、理論知識學(xué)習(xí)不夠、不深，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀系統(tǒng)化學(xué)習(xí)不夠，缺乏對中國特色社會主義理論體系和精神實質(zhì)的把握。

2、個別干部在上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲。

3、會場紀(jì)律差，自覺性低。存在個別干部遲到、早退現(xiàn)象。

為切實解決工作作風(fēng)中存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委決定在認(rèn)真遵守和落實文件精神基礎(chǔ)上，針對上述存在的問題進行整改，措施如下：

1、強化學(xué)習(xí)，提素質(zhì)。借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個建設(shè)年”活動，繼續(xù)深入開展社會主義理論體系、黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和利益觀，提升干部職工的整體素質(zhì)，推動“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定深入開展。

2、強化服務(wù)，提形象。進一步強化鄉(xiāng)黨委政府的服務(wù)職能，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，做到主動、熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)服務(wù)，從而提升干部職工的執(zhí)行力及整體形象。

3、強化示范，帶整體。對照“四要十不準(zhǔn)”，要求班子成員、全體黨員以身作則，率先垂范，按照“團結(jié)、奉獻、廉潔”要求，做到看重群眾、看淡自己、看重干事、看淡作客，從而帶動全體干部職工堅決落實“四要十不準(zhǔn)”，進一步增強組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

4、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格上下班制度，工作日不準(zhǔn)遲到、早退、隨意脫崗，不準(zhǔn)在上班時間進行上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的網(wǎng)上娛樂活動。嚴(yán)格會議制度,制定會場會風(fēng)規(guī)定，規(guī)范會場紀(jì)律端正會紀(jì)會風(fēng)，維護會議秩序、提升會議質(zhì)量。

5、強化責(zé)任意識、效率意識、節(jié)約意識，人人都要用心想事、用心謀事、用心干事，認(rèn)真負(fù)責(zé),要堅持黨風(fēng)廉政.加強對機關(guān)人員工作作風(fēng)情況的監(jiān)督檢查，實行“一把手”帶頭，一級抓一級，對違反工作紀(jì)律的行為，立即批評和處理。不定期對干部職工上班、在崗情況進行檢查，每半年進行一次作風(fēng)民主評議，把工作人員落實作風(fēng)各項規(guī)定的情況納入年終考核和評先選優(yōu)之中。

中共馬場鄉(xiāng)委員會 2011年9月13日

第二篇：四要十不準(zhǔn)學(xué)習(xí)體會

“‘四要十不準(zhǔn)’規(guī)定”學(xué)習(xí)體會

張毅

作為一名專賣執(zhí)法人員,每天都是和卷煙經(jīng)營戶，消費者打交道。就應(yīng)該樹立應(yīng)該全心全意為人民服務(wù)的意識。然而隨著社會上“享樂主義”的蔓延，出現(xiàn)了工作懶散，拖拖拉拉，不按時上下班，隨時離崗,上班時間上網(wǎng)聊天,打游戲等不良習(xí)氣。中共貴州省委辦公廳針對上班不認(rèn)真問題越來越嚴(yán)重這一情況，制定了《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真執(zhí)行作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定》。

市局也緊隨著對煙草專局職工工作規(guī)范的通知，嚴(yán)格執(zhí)行四要十不準(zhǔn)的管理規(guī)定。

“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定中，第一要遵守工作紀(jì)律，切實執(zhí)行各項規(guī)章制度。這“一要”規(guī)定了“三個不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)無故遲到、早退和擅自脫離崗位；不準(zhǔn)在上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、外出逛街購物、打麻將和到休閑娛樂場所活動；不準(zhǔn)在工作日午間、執(zhí)行公務(wù)和值班期間飲酒，借調(diào)研之名到下級或其他單位吃喝、消遣。第二要抓好工作落實，忠于職守、勤奮敬業(yè)。這“一要”規(guī)定了“兩個不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)拒不執(zhí)行組織決定，有令不行、有禁不止、政令不通；不準(zhǔn)辦事拖拉、不講效率，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，平時不抓緊、忙時亂應(yīng)付。第三要提高服務(wù)水平，秉公辦事、務(wù)實清廉。這“一要”規(guī)定了“兩個不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)拒不履行首問責(zé)任制、一次性告知制，對服務(wù)對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬，態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風(fēng)粗暴；不準(zhǔn)以工作正忙、還有要事等為由，拒絕前來辦事的人員合理、正當(dāng)?shù)姆?wù)要求，或故意刁難、設(shè)置障礙、吃拿卡要、以權(quán)謀私。第四要端正會紀(jì)會風(fēng)，維護會議秩序、提升會議質(zhì)量；這“一要”規(guī)定了“三個不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)召開主題不清、拖沓冗長、不解決實際問題的會議，會前不精心準(zhǔn)備、在會上作不著邊際的發(fā)言；不準(zhǔn)隨意派人代會、無故缺席或遲到、早退；不準(zhǔn)在會場隨意走動、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、隨意接打電話和讓手機亂叫亂響。

通過學(xué)習(xí)我才知道,此規(guī)定絕不是以前那樣的不執(zhí)行空文,職工如違反規(guī)定中的任何一條,都將要受到應(yīng)有的嚴(yán)格的處罰。

通過學(xué)習(xí)我發(fā)現(xiàn):規(guī)定一出來,上班沒人遲到早退了,上班時沒有人上網(wǎng)打游戲、網(wǎng)聊天了,辦公室里空氣清新,沒有煙酒味了.更沒有人上班打磕睡和沒事亂打手機了，開會時人人也能準(zhǔn)時到場,總之, “四要十不準(zhǔn)”規(guī)定一出,全體干部職工反應(yīng)相當(dāng)激烈,不但工作認(rèn)真負(fù)責(zé),辦公室的環(huán)境都煥然一新。

我認(rèn)為,作為一名人民的公仆,就應(yīng)該這樣,時時刻刻嚴(yán)格要求自已，時時刻刻從我做起, 時時刻刻樹立好人民公仆的形象。

第三篇：四要十不準(zhǔn)講話

用“全、實、嚴(yán)”貫徹落實 機關(guān)作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準(zhǔn)”

（2011年 月 日）

同志們：

8月3日，省委作風(fēng)辦在貴陽市召開全省機關(guān)作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定新聞發(fā)布會，為貫徹落實好會議精神，8月10日，全州召開了安排部署會。今天，借此機會，我再強調(diào)幾點。

一、高度重視，切實把思想統(tǒng)一到省委、州委要求上來

為進一步加強作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范干部行為，鍛煉干部作風(fēng)，提升機關(guān)效能，展示良好形象，省委作風(fēng)辦深入基層實地調(diào)研起草并由省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真執(zhí)行作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準(zhǔn)” 規(guī)定的通知》，對干部作風(fēng)縣委作出了規(guī)范要求，并作出了相關(guān)處理規(guī)定。

去年，省委十屆十次全會明確提出了貴州“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展主基調(diào)和兩大戰(zhàn)略，并決定在全省開展“三個建設(shè)年”活動，其目的就是要增強全省上下機遇意識、憂患意識、責(zé)任意識和主體意識，以作風(fēng)建設(shè)保障發(fā)展，以環(huán)境建設(shè)促進發(fā)展，以項目建設(shè)推動發(fā)展?！叭齻€建設(shè)年”活動開展以來，我縣各級干部作風(fēng)正在加快轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)氛圍正在加快形成，增比進位力量正在加快凝聚，為“十二五”開好局、起好步。但是，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)仍然存在一些這樣那樣的不足，一些部門在作風(fēng)建設(shè)上要求不嚴(yán)、風(fēng)氣不正、紀(jì)律渙散、人浮于事，在遵守紀(jì)律、工作落實、服務(wù)水平和會紀(jì)會風(fēng)等各個方面尚待改進。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要認(rèn)真抓好“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定貫徹落實。執(zhí)行落實是否到位，關(guān)鍵在于思想上的重視，行動上的落實。州委、縣委在執(zhí)行上態(tài)度是十分鮮明的，州委辦公室、州政府辦公室制定了貫徹落實行為規(guī)范的通知，縣委辦、縣政府辦對落實提出了要求。要堅持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”方針，以改進機關(guān)作風(fēng)、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為出發(fā)點和落腳點，為“兩加一推”營造良好氛圍，創(chuàng)造良好環(huán)境。

二、迅速行動，切實把規(guī)定落實到各項工作實踐中去

“四要十不準(zhǔn)”制度公布了，關(guān)鍵是抓落實。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門結(jié)合工作實際，制定出針對性措施，落實好“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定。

（一）在氛圍營造上突出“全”字，讓“規(guī)定”入心入腦。一是采取黨委（黨組）中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)、干部集中學(xué)習(xí)、例會學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)、討論交流、專家輔導(dǎo)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等方式，把“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定精神傳達到村、組和每一個黨員干部，促進干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)，干事創(chuàng)業(yè)。二是要多形式、多層面宣傳“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定，著力構(gòu)建橫到邊、縱到底、全覆蓋的宣傳教育體系，讓“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定進機關(guān)、入社區(qū)、下農(nóng)村，提高干部職工和群眾知曉率，確?！耙?guī)定”入心入腦，做到令行禁止，政令暢通。三是要充分運用縣電視臺、縣政府網(wǎng)站、《**周訊》等縣內(nèi)外媒體和移動短信平臺，懸掛宣傳標(biāo)語、橫幅等方式，著力構(gòu)建營造風(fēng)氣要正、作風(fēng)要實、干部要干輿論導(dǎo)向，為全縣全面推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化奠定思想基礎(chǔ)，營造良好氛圍。

（二）在貫徹落實上突出“實”字，讓“規(guī)定”不折不扣。一是要認(rèn)真對照“轉(zhuǎn)變職能、辦事效率、干事創(chuàng)業(yè)、簡政放權(quán)”四方面要求，查找和深刻分析作風(fēng)建設(shè)上存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施，限時整改，做

到工作不渙散，執(zhí)行不減弱。二是要深入結(jié)對幫扶聯(lián)系點（黨建扶貧聯(lián)系點）體察鄉(xiāng)情、村情、民情，傾聽基層聲音，掌握基層黨員干部群眾所需、所盼，在廣泛征求意見建議基礎(chǔ)上，認(rèn)真修改公開承諾事項，進一步落實便民服務(wù)措施，力求工作更高效、更規(guī)范，服務(wù)更熱情、更主動，不斷提高工作效率。三是規(guī)范運行“首問責(zé)任”窗口和“服務(wù)接待”窗口，在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦理時限、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率和解決群眾熱點難點問題、改善民生等方面嚴(yán)格按照“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定開展工作。

（三）在紀(jì)律約束上突出“嚴(yán)”字，讓“規(guī)定”懲前毖后。一是縣作風(fēng)辦已在縣政府網(wǎng)站和《**周訊》上向社會公布“規(guī)定”紀(jì)律監(jiān)督舉報電話和舉報郵箱，接受社會各界舉報和監(jiān)督各機關(guān)單位違反“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定行為，把貫徹落實“規(guī)定”置于全社會有效監(jiān)督之下。二是要對違反“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定的查核達到100%，即100%查核實名和匿名舉報，對典型案例將通過新聞媒體予以曝光，同時，對懲治違紀(jì)行為不力的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展承擔(dān)重要職能的部門和內(nèi)設(shè)機構(gòu)，要以查處工作落實為重點，對要求不嚴(yán)、風(fēng)氣不正、紀(jì)律渙散、人浮于事的單位和部門，要加大明察暗訪力度，全面檢查遵守紀(jì)律、工作落實、服務(wù)水平和會紀(jì)會風(fēng)等各個方面，力爭在短時期內(nèi)有較大轉(zhuǎn)變。四是要充分發(fā)揮名作風(fēng)建設(shè)年義務(wù)監(jiān)督員明察暗訪的監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)一起，通報一起，整治一起，教育一片，將整治情況作為單位和個人年終目標(biāo)管理考核重要依據(jù)。對于違反規(guī)定的干部，違規(guī)事實清楚的，各單位黨組（黨委）必須在7個工作日內(nèi)作出處理，并報作風(fēng)辦備案。對單位黨委（黨組）不按時處理當(dāng)事人，或者避重就輕、姑息放任的，將對單位黨委（黨組）予以通報批評。由紀(jì)檢、組織人事部門處理的，須在15個工作日內(nèi)作出處理。

三、健全機制，切實把落實規(guī)定好做法好經(jīng)驗堅持下去

一是承諾制。要在8月底前，按照行政隸屬關(guān)系和管理關(guān)系建立責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實，大力開展干部職工遵守“四要十不準(zhǔn)”逐級承諾活動，分別就遵守“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定簽訂公開承諾書，并以一定方式公開。二是舉報制。要健全舉報、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門向社會公布落實執(zhí)行“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定舉報電話和郵箱基礎(chǔ)上，由縣作風(fēng)辦統(tǒng)一公布各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的舉報、監(jiān)督電話、郵箱，廣泛接受群眾舉報監(jiān)督。三是通報制?？h作風(fēng)辦聯(lián)合縣委督查室、縣政府督查室和效能辦不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門執(zhí)行“四要十不準(zhǔn)”情況進行明察暗訪，一旦

發(fā)現(xiàn)擅自離崗、玩忽職守、推諉扯皮、責(zé)任心不強、工作措施不力的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任，并在全縣通報批評。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要在每月22日前將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位當(dāng)月貫徹落實“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定情況報縣作風(fēng)辦，由縣作風(fēng)辦以適當(dāng)形式鄉(xiāng)社會公布。

同志們，落實執(zhí)行好“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定是當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)年活動的重中之重，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門務(wù)必將此項工作擺上重要議事日程，與中心工作同安排、同部署、同落實，用優(yōu)良的作風(fēng)建設(shè)為“十二五”開好局、起好步營造良好發(fā)展氛圍、塑造良好發(fā)展形象、優(yōu)化良好發(fā)展環(huán)境。

謝謝大家！

第四篇：四要十不準(zhǔn)自查報告)

關(guān)于作風(fēng)行為“四要十不準(zhǔn)”自查及整改

情況的報告

通過集中學(xué)習(xí)省委下發(fā)的《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、認(rèn)真執(zhí)行作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定》文件精神，我鎮(zhèn)作風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變、提高，但仍然存在不少的問題。

一、存在的問題

1、工作熱情度有待加強。部分員工對工作的熱情對不高：對自身必須履行的工作不是很積極，懶散現(xiàn)象時有發(fā)生；對集體工作不關(guān)心、不愿出謀劃策；不能很好的完成黨委、政府交辦的工作。

2、工作紀(jì)律性不夠強。上班遲到、下班早退現(xiàn)象仍然存在，部分員工甚至是連續(xù)無故不上班，擅自脫離自身崗位，不負(fù)責(zé)任；部分員工在會議期間仍有交頭接耳、竊竊私語、打電話等現(xiàn)象。

3、服務(wù)態(tài)度有待提高改善。有些員工在為老百姓辦事情的時候，沒有轉(zhuǎn)變自身工作作風(fēng)，不熱情、不禮貌、態(tài)度冷漠生硬、言語不文明。

4、自身業(yè)務(wù)技能有待進一步加強。主要體現(xiàn)在：對待工作仍停留在滿足于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在工作中遇到困難不思攻堅克難，只想等待領(lǐng)導(dǎo)指示。

二、今后的整改措施

1、多組織干職工加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。進一步增強全體干職工的紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識，不遲到、不早退，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，扎扎實實、勤勤懇懇為百姓辦事。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力推進服務(wù)型政府。建設(shè)服務(wù)型政府，是堅持黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的根本要求，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，也是加快行政管理體制改革、加強政府自身建設(shè)的重要任務(wù)。全體干職工必須樹立起全心全意為人民服務(wù)的理念，為百姓辦好事、辦實事。

3、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，勤學(xué)業(yè)務(wù)知識，熟知業(yè)務(wù)知識，加強自身工作能力，把工作提高到一個新的水平。

中共碧痕鎮(zhèn)委員會 碧痕鎮(zhèn)人民政府

2011年9月12日

第五篇：四要十不準(zhǔn)

四要十不準(zhǔn)：

（一）要遵守工作紀(jì)律，切實執(zhí)行各項規(guī)章制度

1、不準(zhǔn)無故遲到，早退和擅自脫離崗位；

2、不準(zhǔn)在上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、外出逛街購物、打麻將和到休閑娛樂場所活動；

3、不準(zhǔn)在工作日午間、執(zhí)行公務(wù)和值班期間飲酒，借調(diào)研之名到下級或其他單位吃喝、消遣。

（二）要抓好工作落實，忠于職守、勤奮敬業(yè)

4、不準(zhǔn)拒不執(zhí)行組織決定，有令不行、有禁不止、政令不通；

5、不準(zhǔn)辦事拖拉、不講效率，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，平時不抓緊、忙時亂應(yīng)付。

（三）要提高服務(wù)水平，秉公辦事、務(wù)實清廉；

6、不準(zhǔn)拒不履行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制，對服務(wù)對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬，態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風(fēng)粗暴；

7、不準(zhǔn)以工作正忙、還有要事等為由，拒絕前來辦事的人員合理、正當(dāng)?shù)姆?wù)要求，或故意刁難、設(shè)置障礙、吃拿卡要、以權(quán)謀私。

（四）要端正會紀(jì)會風(fēng)，維護會議秩序、提升會議質(zhì)量。

8、不準(zhǔn)召開主題不清、拖沓冗長、不解決實際問題的會議，會前不精心準(zhǔn)備、在會上作不著邊際的發(fā)言；

9、不準(zhǔn)隨意派人代會、無故缺席或遲到、早退；

10、不準(zhǔn)在會場隨意走動、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、隨意接打電話和讓手機亂叫亂響。

貴州省國稅局提出的五個嚴(yán)禁是：

1、嚴(yán)禁鋪張浪費、奢侈享受；

2、嚴(yán)禁以各種名義用公款相互宴請和安排高消費娛樂場所

3、嚴(yán)禁借開會、調(diào)研、考擦、檢查、培訓(xùn)等名義變向旅游；

4、嚴(yán)禁公車私用；

5、嚴(yán)禁無故遲到、早退和擅自離開工作崗位。

貴州省國稅局提出的三條底線是：無新聞媒體曝光、無上級點名通報批評、無損害納稅人利益引

發(fā)的群體事件。

謝學(xué)剛局長提出的五個不允許是：不允許下不為例、不允許特殊情況、不允許功過相抵、不允許

法不責(zé)眾、不允許內(nèi)部消化。