第一篇：整改措施

篇一：整改措施報告

正泰公司業(yè)務(wù) 生產(chǎn)對接會整改報告

9月15日，正泰公司召開了生產(chǎn)、業(yè)務(wù)經(jīng)營對接會。公司各部門、各車間管理干部參加了會議。

會上，集團公司董事長作了重要指示，分公司經(jīng)理、業(yè)務(wù)部、市場營銷部等相關(guān)同志也作了發(fā)言，通報了分公司目前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和客戶對我公司產(chǎn)品與服務(wù)的需求和意見。

會議指出：今年，我們雖然做了大量工作，完成了印季各項任務(wù)，但是也存在著極大的問題和差距。生產(chǎn)任務(wù)不足，經(jīng)濟効益下滑，企業(yè)內(nèi)部管理工作較為薄弱。生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)工藝設(shè)計、生產(chǎn)進度、物流、儲運等環(huán)節(jié)不能順利運行。因交貨不及時，客戶抱怨連連，批量性的產(chǎn)品質(zhì)量事故對公司的形象、信譽及客戶的信心造成不良影響。

會后，各部門針對當(dāng)前各項工作的現(xiàn)狀以及存在的問題，進行了認(rèn)真的分析和探討。在此，公司各車間、部門分別提出了整改措施報告。生產(chǎn)管理方面：

在生產(chǎn)管理過程中，經(jīng)常出現(xiàn)部門之間銜接問題，各部門之間職責(zé)不清，缺乏溝通。生產(chǎn)周期以及產(chǎn)品質(zhì)量管理不到位，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量水平不夠穩(wěn)定。包裝印刷不能根據(jù)不同的要求，不同的材料，及時調(diào)整生產(chǎn)工藝，對產(chǎn)品質(zhì)量問題沒能做出迅速反應(yīng)。瓶頸工序彩盒、彩箱的印制以及彩色畫冊的印制出現(xiàn)很多問題，達不到客戶的要求，返修、退貨、報廢產(chǎn)品不斷出現(xiàn)，印后工序一直處于低谷狀態(tài)之中。管理手段和管理方式比較落后，生產(chǎn)時間得不到有效利用，材料得不到節(jié)約，設(shè)備潛能得不到發(fā)揮。

存在的問題和缺陷是不容忽視的，如果長此下去，必將對我公司的社會形象和正常經(jīng)營工作造成極大的危害。我們要認(rèn)真總結(jié)，從中吸取深刻教訓(xùn)，找出發(fā)生問題的主要原因，在今后的工作中，積極做好以下方面管理工作：

1、加強部門間的溝通協(xié)調(diào)，強調(diào)合作精神，減少扯皮，清除內(nèi)耗，提高公司整體的敏捷性。對于有特殊要求的訂單，應(yīng)做好溝通聯(lián)系，明確質(zhì)量要求，做好印制的各種準(zhǔn)備，確保生產(chǎn)任務(wù)能順利進行。

2、加強對生產(chǎn)周期以及產(chǎn)品質(zhì)量的控制，特別是在印季大生產(chǎn)時期，要根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)能力，制定出符合要求的生產(chǎn)計劃并提供必要的支持，保證計劃能夠被很好的實施。實現(xiàn)出書周期縮短、產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高的目標(biāo)。對于一些無限度地要求縮短周期的客戶，應(yīng)根據(jù)各自采用的具體工藝與之協(xié)商，并明確指出：彩色印張墨跡不干就開始折頁配帖、覆膜固化時間不夠就裁切封面，由于時間不夠而可能導(dǎo)致質(zhì)量問題。以求獲得比較寬裕的加工時間，確保裝訂質(zhì)量。

3、產(chǎn)品要走多樣化道路，做好對各類包裝制品的印刷工藝技術(shù)管理。根據(jù)客戶的反饋意見，去掉那些表現(xiàn)不佳的產(chǎn)品制作方式，改進工藝設(shè)計。特別是針對彩盒、彩箱、高檔畫冊的印制，認(rèn)真分析產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化技術(shù)配置，攻克難關(guān)。紙張、油墨等原輔材料的質(zhì)量要適應(yīng)市場的新變化，滿足不同用戶的要求，努力去提升公司在市場上的地位。

4、要更精確的擬訂生產(chǎn)計劃，優(yōu)化生產(chǎn)流程，合理調(diào)整和平衡各機臺、工序的任務(wù)量，使工作定時化定量化，降低設(shè)備的調(diào)整時間和輔助準(zhǔn)備時間，最大限度的利用人力資源，提高公司的生產(chǎn)效率和利潤。

5、知識是學(xué)來的，能力是練出來的。要通過委派人員外出學(xué)習(xí)、引進技術(shù)力量、就地講解等方式吸取先進的管理知識、工藝方法和實用的操作技術(shù)。通過培訓(xùn)來提高員工的整體素質(zhì)，提高知識水平和操作技能。充分調(diào)動員工的創(chuàng)新性、主動性，增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。針對大批印刷技校學(xué)生在本公司上崗實習(xí)的實際情況，有計劃地開展專業(yè)崗位技能培訓(xùn)、可使學(xué)生發(fā)揮其最佳工作能力，為企業(yè)做出貢獻。

6、印刷產(chǎn)品質(zhì)量是實實在在干出來的。要隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，強調(diào)員工在生產(chǎn)過程中的精細(xì)操作。生產(chǎn)中提倡節(jié)約、消除浪費，對紙張消耗進行考核、對ps版等耗材進行定額考核，對印刷糾錯進行獎勵，對印刷事故進行處罰。質(zhì)量管理方面：

在會議中,業(yè)務(wù)部對產(chǎn)品質(zhì)量提出了如下意見：

彩色書刊批質(zhì)量墨色不均勻，正反面墨色不一致（如小桔子系列），特別是輪轉(zhuǎn)機在印刷彩色產(chǎn)品時比較突出，多次受到出版社的提醒批評，也因此出現(xiàn)批產(chǎn)品報廢的事故。

市場部的畫冊、廣告、彩盒、彩箱色彩不夠鮮艷，網(wǎng)點不夠細(xì)膩，彩盒、彩箱裱紙后分層、覆膜起泡、接口不牢固，質(zhì)量問題重復(fù)發(fā)生。

樣書室人員責(zé)任心不強，制作樣書多次出現(xiàn)不合格品，受到公司的嚴(yán)厲處罰，多名質(zhì)檢人員也因檢查不嚴(yán)格而身陷其中。低質(zhì)量導(dǎo)致客戶流失、競爭力下降、投訴增加等。我們需要認(rèn)真看待，剖析原因，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，不斷改進工作方法，提升工作能力。

1、質(zhì)檢人員數(shù)量不足，質(zhì)檢力度減弱，應(yīng)引起公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，請求增加有知識、有文化、有責(zé)任心的質(zhì)檢人員。

2、要解決存在的質(zhì)量問題，除了質(zhì)控部人員要盡職盡責(zé)把好質(zhì)量關(guān)、加大對機臺產(chǎn)品的抽檢頻率外，提高機長、機組人員的質(zhì)量意識更為重要。在質(zhì)量和產(chǎn)量之間如何達到一個平衡從而提高效率減少物耗降低成本，是我們?nèi)w管理人員的共同職責(zé)。不管是車間的直管部門（生產(chǎn)部）或是負(fù)責(zé)質(zhì)量的職能部門（質(zhì)控部）還是車間的直接管理（主任）都應(yīng)提高自身的質(zhì)量意識；

2、市場部提出的散件印刷色彩的問題。首先要從印前制作抓起，設(shè)計人員制作水平不高、設(shè)備更新升級的滯后，會影響市場業(yè)務(wù)的開發(fā)。其次，印刷工人的技術(shù)質(zhì)量水平?jīng)]有相應(yīng)的提高，依然停留在書刊印刷的層面，外派參觀學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)機會的減少、崗位缺乏競爭都是導(dǎo)致技術(shù)水平停滯不前的原因。

3、加強對進廠原材料和輔料的檢測，每種材質(zhì)都有不同的印刷適性。會影響印刷套印，影響印后工序的準(zhǔn)確性。其中油墨、紙張、ps版等的質(zhì)量對最終形成的結(jié)果起很大的作用。ps版的質(zhì)量決定畫面的層次、細(xì)膩，油墨則決定了色彩的色相、亮度、明度、飽和度，紙張質(zhì)量決定光線的反射。油墨的吸收速度，也都影響著印品的質(zhì)量。建議在印刷要求精美的產(chǎn)品時，選用質(zhì)量較好的物料。

4、紙箱紙盒分層、接口不牢固、覆膜起泡等問題的發(fā)生，原因是操作人員工作不過細(xì)責(zé)任心不強，對自己的產(chǎn)品質(zhì)量沒有負(fù)起責(zé)任。還有一個重要的原因就是像薄膜、膠水等容易產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)的材料更換頻繁而檢驗方法手段跟不上，留下了很大的質(zhì)量隱患。建議對某些已經(jīng)長期使用的質(zhì)量比價可靠的品牌不要輕易更換，如須更換新品牌也應(yīng)先對新品種進行不少于60天的試用觀察期，沒有發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題方可使用。為保障產(chǎn)品質(zhì)量提供較好條件。

5、加強實施iso9001：2000質(zhì)量管理體系程序要求，加強對生產(chǎn)全過程各因素的控制。嚴(yán)格按菜單式質(zhì)量管理實行“三級檢驗制度”和“七項管理制度”，加強首檢、批量抽檢的范圍和頻次。加大對樣書的檢查，加大對各工序、機臺記錄檢查，做好有關(guān)質(zhì)量情況的原始記錄。要求記錄要做到：數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、時間及時、情況完整。

6、提高數(shù)據(jù)化管理，提高檢測手段和方法，運用測量儀、篇二：整改措施的報告

英墩中學(xué)實施素質(zhì)教育督導(dǎo)評估整改措施 晉江市教育督導(dǎo)室在2009年10月30日，對我校實施素質(zhì)教育工作進行了綜合督導(dǎo)評估。我們高度重視督導(dǎo)室在評價意見中對我校提出的存在問題與建議，認(rèn)真進行了分析研究，制訂以下整改措施：

一、提高教師隊伍整體水平

1.加強師德建設(shè)，提高教師的師德水準(zhǔn)。每學(xué)期制定針對性的工作計劃，及時總結(jié)工作的得與失。加強和改進黨的思想工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。組織教師進一步學(xué)習(xí)法律法規(guī)，開展形式多樣的師德建設(shè)活動，使教師知法、懂法、守法并形成習(xí)慣。制定師德考核量化細(xì)則，組織學(xué)生及家長評價教師。

2.通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，教研、科研等工作，促進教師專業(yè)化發(fā)展，提高執(zhí)教能力

①組織教師結(jié)合教學(xué)實際，學(xué)習(xí)新課程理念和專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，組織教師參加校外培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高教師專業(yè)化水平。

②搞好教研和教科研工作。通過教研課、基本功比賽和總結(jié)反思等活動，推動校本教研；加強教研組和備課組建設(shè)，在原有制度的基礎(chǔ)上，制定教研組、備課組評優(yōu)評先規(guī)定，使教研、備課工作落到實處。組織開展有效教學(xué)等課題研究，努力提高教育教學(xué)實效。3.落實聘任職責(zé)，以聘促教。

4.培養(yǎng)骨干教師，推進名師工程建設(shè)。采用走出去、請進來的辦法對教師進行培訓(xùn)，組織骨干教師到市內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察，參加各級競賽活動，推動骨干教師成長。由骨干教師組成聽課評課小組，開展教學(xué)研究和幫助青年教師改進教學(xué)。

5.加大對青年教師的培訓(xùn)力度，認(rèn)真搞好“傳幫帶”工作。組織各類講座、培訓(xùn)和交流，舉辦基本功比賽，開展聽課評課活動，召開教學(xué)專題研討會，促使廣大青年教師的教學(xué)能力的提高。對于教齡三年以下和教學(xué)能力較差的教師安排骨干教師進行“一對一”的傳、幫、帶，并定期總結(jié)檢查，對效果明顯的師徒進行表彰獎勵。關(guān)心青年教師的思想和生活，安排黨員一對一聯(lián)系青年教師，關(guān)心他們的思想和生活問題。努力形成廣大教師積極要求上進、勤奮工作的局面。6.實施“民心工程”，整合教師個人與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，打造和諧團隊。把有限的辦學(xué)經(jīng)費用在刀刃上，想方設(shè)法改善教師工作和生活條件，民主辦學(xué)，重大決策聽取廣大教師的意見，把教師個人發(fā)展要求和利益與學(xué)校發(fā)展緊密地聯(lián)系起來，教師成為學(xué)校主人。

二、提升學(xué)生思想道德素質(zhì)

2.抓好學(xué)科德育目標(biāo)的落實，充分發(fā)揮課堂德育主渠道作用。通過聽課、評課，開展課堂德育經(jīng)驗交流，評選學(xué)科德育優(yōu)秀案例等，推動學(xué)科教學(xué)中情感、態(tài)度、價值觀等德育目標(biāo)的落實。

3.以愛國主義、做人教育為核心，開展生動活潑的德育教育活動。組織學(xué)生參加軍訓(xùn)和社會實踐，培養(yǎng)學(xué)生不怕苦，勇于克服困難的思想品質(zhì)和服從命令、一切行動聽指揮的軍人作風(fēng)。4.強化行為規(guī)范教育，狠抓常規(guī)落實。加強對課堂紀(jì)律、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等的管理，大力表彰好人好事，培育學(xué)生良好的文明習(xí)慣。

三、深化課程改革，提高課堂教育質(zhì)量，提升學(xué)生文化科學(xué)素質(zhì)

1.大力加強教學(xué)管理，狠抓常規(guī)落實，確保教學(xué)活動規(guī)范、有序運轉(zhuǎn)

⑴加大聽課評課力度，校級領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課。規(guī)定教師聽課節(jié)數(shù)，開展教師間聽課。教務(wù)處主任、教研組長、骨干教師組成聽評課小組，有計劃地聽課，聽課后集體研究進行反饋，對有問題的課重點進行幫扶。

⑵對教學(xué)過程實施全過程監(jiān)控，除了聽評課外，每天的值日干部對教學(xué)進行巡查監(jiān)控，并做好記錄存檔，對檢查出的問題及時反饋和整改。

⑶建立教師教學(xué)工作檔案。教務(wù)處對教師教學(xué)計劃、備課、教研活動、進修、聽課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、考試、總結(jié)等方面進行檢查并記錄在案。檢查結(jié)果與績效獎掛鉤。

⑷多渠道進行教學(xué)反饋。通過座談會、問卷、家訪、電話訪談等形式，征求學(xué)生和家長對任課教師、班主任和學(xué)校工作的意見，及時改進教育教學(xué)工作。

⑸充分發(fā)揮教研組長的作用。組長每月檢查本組教師的教案、備課活動、聽課、作業(yè)批改等情況并上報教務(wù)處。組內(nèi)教師出現(xiàn)亂堂差課要實行問責(zé)制，組長要負(fù)責(zé)對教師進行幫扶。2.深化教學(xué)方式改革，按課程標(biāo)準(zhǔn)因材施教，切實提高課堂教學(xué)效益

⑴以課題研究形式，推動新課程教學(xué)。努力開展“有效教學(xué)”等課題研究。廣大教師在教學(xué)實踐中，按照新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，通過教研課、評優(yōu)課、專題研討會、案例分析、總結(jié)反思等形式積極探索體現(xiàn)新課程理念的教學(xué)方式，引導(dǎo)學(xué)生廣泛采用“自主、合作、探究”的學(xué)習(xí)方式，使我校的課堂教學(xué)“活”起來，學(xué)生“動”起來，使課堂現(xiàn)出勃勃生機，改變“我講你聽、滿堂灌”的陳舊教學(xué)方式，有效地促進我校教學(xué)質(zhì)量提高。

⑵面向全體、關(guān)注差異、創(chuàng)造適合每一個學(xué)生發(fā)展的教育理念，在大班級授課條件下，采用分層遞進教學(xué)。即根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)習(xí)慣等差異將學(xué)生分層。實行目標(biāo)要求分層、教學(xué)方式分層、練習(xí)和作業(yè)分層、測驗分層、評價分層，解決學(xué)生“吃不飽”和“吃不了”的問題，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性和積極性，大面積提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。重視關(guān)注個別問題學(xué)生和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差學(xué)生的學(xué)習(xí)，開小灶，加強個別輔導(dǎo)，爭取不讓一個學(xué)生掉隊。⑶搞好“牽手活動”，開發(fā)學(xué)生潛能。對于不愛學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生，學(xué)校黨員干部和任課教師分工承包，與學(xué)生結(jié)成一對一的“牽手”幫扶關(guān)系，關(guān)心、幫助學(xué)生解決思想、心理、學(xué)習(xí)上的問題，鼓勵其樹立信心，激活學(xué)習(xí)潛能，引導(dǎo)他們把學(xué)習(xí)搞上去。同時在班內(nèi)學(xué)習(xí)好的和學(xué)習(xí)后進的學(xué)生自愿結(jié)成對子，成立學(xué)習(xí)互助組。在老師和同學(xué)幫助下，使后進學(xué)生迅速進步。

四、加強學(xué)生心理咨詢與心理輔導(dǎo)

1.學(xué)校專門設(shè)立學(xué)生心理咨詢室，配備心理輔導(dǎo)教師咨詢室每天對學(xué)生開放。幫助學(xué)生解決了心理問題。

2.加強心理教師培訓(xùn)，選派教師參加市、區(qū)心理輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織教師聽有關(guān)心理健康教育的報告，提高教師心理專業(yè)知識。

3.結(jié)合政治、生物等學(xué)科教學(xué)和班會開展心理健康教育。根據(jù)每個年級特點有針對性地進行專題集體心理輔導(dǎo)。

4.開展群眾性心理疏導(dǎo)工作。班主任、任課教師、年級主任、政教處等工作人員，在日常工作中關(guān)注每個學(xué)生的情緒變化，有意識地通過談心排解學(xué)生的心理問題，做好心理疏導(dǎo)工作。提高學(xué)生群體心理健康水平。

五、保證學(xué)生每天一小時體育活動，提高學(xué)生身體素質(zhì)。

合理調(diào)配每周體育課與活動課的安排，體育課每班每周兩節(jié)，凡當(dāng)天沒有體育課的班級安排學(xué)生室外活動。充分利用有限的場地和時間，切實保證課間操和其它體育活動的質(zhì)量。開展形式多樣的體育活動，吸引學(xué)生積極參與到鍛煉身體的活動中來。

六、進一步改善辦學(xué)條件要。繼續(xù)爭取政府、社會各界支持，積極挖掘服務(wù)區(qū)的各項可利用的資源，籌措資金，進一步改善學(xué)校辦學(xué)條件。篇三：個人整改措施(模版)黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施（2014年9月）

**鎮(zhèn)黨委副書記 孫** 為進一步提高思想政治覺悟，增強踐行黨的群眾路線的能力，根據(jù)全縣黨的群眾路線教育實踐活動總體安排，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求以及省、市、縣委的有關(guān)部署，針對個人查擺出的四風(fēng)方面突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，結(jié)合走訪座談、談心談話以及民主生活會上大家提出的意見建議，在認(rèn)真梳理、深入思考的基礎(chǔ)上，逐一制定整改措施，逐一明確整改時限，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅決做到帶頭示范、整改到位、力求實效，確保取得群眾滿意的效果。

一、總體要求

認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話和視察山東重要講話精神，以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容，聚焦作風(fēng)建設(shè)，從思想上、行動上、制度上進行綜合性整改。堅持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，立行立改、標(biāo)本兼治，在解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題上盡快見到成效，努力實現(xiàn)思想進一步提高、作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系進一步密切、為民務(wù)實清廉形象進一步樹立的目標(biāo)。

二、整改任務(wù)

（一）政治紀(jì)律方面的問題。一是政治敏銳性欠缺。作為政工書記，對政治紀(jì)律把關(guān)不嚴(yán)，對單位或社會上一些不良言行，不能及時加以勸導(dǎo)。考慮工作有時缺乏政治高度，存在應(yīng)付思想。二是存在本位主義思想?？紤]工作從自身利益或自己分管的工作出發(fā)，大局意識不強。觀察問題不全面、不客觀，不能從全鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)。三是民主集中制貫徹不嚴(yán)。集體研究工作時提建議少，有時覺察出問題也怕領(lǐng)導(dǎo)有想法而閉口不談。四是“八項規(guī)定”落實不到位。對落實“八項規(guī)定”有觀望心理，執(zhí)行制度不嚴(yán)，力度不到位。隨著八項規(guī)定深入貫徹落實，自己也逐漸認(rèn)識到落實八項規(guī)定的重要性。

（二）形式主義方面的問題。一是政績觀有偏差。重顯績，輕潛績，工作計劃不看長遠(yuǎn)，考慮眼前多，喜歡干短期能出成績的工作，不注重基礎(chǔ)性、長效性的工作。二是重部署、輕落實。對上級部署的工作，首先想到的是怎樣安排下去，而不是怎樣貫徹落實。許多工作深入不進去，檢查落實不夠，影響了工作效果。三是工作能力不強。學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)，自覺性差，政治理論水平不高，業(yè)務(wù)能力不強。

（三）官僚主義方面的問題。一是群眾觀念淡薄。考慮工作成績多，考慮群眾利益少，有時群眾找上門來反映問題，自己重視不夠，接過來放在腦后，遲遲不能解決。研究工作簡單粗放，習(xí)慣于口頭了解，遙控指揮，對農(nóng)民的生產(chǎn)生活不關(guān)心，沒有真正深入田間地頭，沒有真正從實際出發(fā)為群眾解決困難。二是工作主觀，自以為是。安排工作有時浮在面上，喜歡當(dāng)甩手掌柜，不注重抓細(xì)節(jié)，工作出了問題才引起重視。溝通交流少，安排指揮多，固執(zhí)己見，聽不進別人的意見，總認(rèn)為自己是對的。三是安排工作命令多，指導(dǎo)少。對同志們提出的問題，靜不下心來研究，有時拿不出具體指導(dǎo)意見，而是一味擺權(quán)威、下命令、提要求。重結(jié)果輕過程，認(rèn)為只要狠砸責(zé)任就能克服困難，同志們在這種情況下，有時掩蓋矛盾，消極對待，使問題得不到徹底解決。

（四）享樂主義方面的問題。一是生活作風(fēng)庸俗化。工作、生活條件改善了，思想上艱苦奮斗的要求有所放松，想享樂、愿享樂,抵制享樂主義的自覺性下降了。業(yè)余時間經(jīng)常走親訪友，社交往來，做不到“清茶一杯，手捧一卷”，修身養(yǎng)性。節(jié)假日很少靜下來理一下工作與生活中的頭緒，經(jīng)常參加同學(xué)或老鄉(xiāng)聚會，喝酒聊天。二是工作不主動，標(biāo)準(zhǔn)不高。爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強，工作缺乏主動，只求過的去不求過的硬，不求有功但求無過。習(xí)慣按舊套路出牌，指到哪打到哪，不能主動出擊，提前謀劃，往后看不向前看，工作流于平庸。三是有畏難情緒，不敢擔(dān)當(dāng)。避重就輕，對于一些突出的矛盾和問題不愿或不敢面對，有求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后的現(xiàn)象。有懈怠思想，缺乏解決問題的勇氣，甚至遇到困難繞著走。認(rèn)為當(dāng)前對干部要求特別嚴(yán)格，寧求無功但求無過，怕燒著怕燙著，擔(dān)當(dāng)意識弱化。

（五）奢靡之風(fēng)方面的問題。一是勤儉節(jié)約意識淡薄。不注意節(jié)約，追求安逸，有時出差幾塊錢就能吃飽卻下館子，跑幾步就到卻要打的，總喜歡住的好一點，吃的好一點，吃不了苦，受不得累。搞活動喜歡場面大、愛講排場，沒有車下不了村，不在飯桌上不會談工作。二是公務(wù)接待有超標(biāo)現(xiàn)象。接待上級機關(guān)來檢查工作時，感覺場面要大一點才體面，陪同人員要多一些才顯得熱情。其他單位的同志因公務(wù)活動在鎮(zhèn)上就餐時，為了體現(xiàn)本單位好客，有時超標(biāo)準(zhǔn)安排。三是到村工作有接受吃請現(xiàn)象。為了工作下村時，遇到一些村干部熱情相邀去家里吃飯，也有時礙于情面、照顧情緒而不好意思拒絕，甚至覺得這樣才顯得接地氣，也便于促進感情、開展工作。

三、整改措施

（一）堅決遵守黨的政治紀(jì)律，堅定理想信念。1.增強政治敏銳性,堅決與不良風(fēng)氣作斗爭。當(dāng)前和今后,我將加強理論學(xué)習(xí),形成的良好的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)作風(fēng),切實提高學(xué)習(xí)的自覺性。每天拿出1到2個小時深入學(xué)習(xí)黨的各類文件，深刻領(lǐng)會黨的路線方針政策，堅定政治方向。同時，切實筑牢思想防線，既要抵制來自于各方的不良思潮，又要勇于同“法輪功”、“全能神教”等反動勢力作斗爭。嚴(yán)守黨的紀(jì)律，做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，自覺與不良風(fēng)氣和腐敗現(xiàn)象作斗爭。（整改時限：長期堅持，2014年12月底取得明顯成效）

2.加強集體主義觀念，樹立大局意識。一方面要努力完成自己分管的工作，另一方面要樹立全鎮(zhèn)一盤棋的思想。安排工作不能只顧自己順利，要注重集體長遠(yuǎn)利益。制定工作計劃做到“三個有利于”，即有利于全鎮(zhèn)發(fā)展大局規(guī)劃，有利于全鎮(zhèn)集體長遠(yuǎn)利益，有利于全鎮(zhèn)各個單位綜合協(xié)調(diào)。與其他領(lǐng)導(dǎo)和同志們心往一處想，勁往一塊使，全心全意為**鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻力量。

（整改時限：即知即改，立說立行，9月底前完成）

3.嚴(yán)格貫徹民主集中制。在集體研究工作時，從工作角度出發(fā)，提出自己的觀點和建議，在不影響團結(jié)的同時，知無不言，言無不盡。給主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，與其他領(lǐng)導(dǎo)多溝通，虛心聽取他們的意見建議。加強與機關(guān)干部交流溝通，接受同志們監(jiān)督。對同志們存在的缺點和不足敢于批評，善于提醒，勤于幫助。

（整改時限：長期堅持，2014年12月底取得明顯成效）

4.嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定要求。自覺發(fā)揮表率作用，對照中央八項規(guī)定精神和省、市、縣委相關(guān)要求，對自身貫徹執(zhí)行情況再進行一次深入對照檢查，并自覺樹立高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正做到執(zhí)行規(guī)定不搞變通、不打折扣。深入學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則，廉潔自律，培養(yǎng)清正廉明的執(zhí)政理念。嚴(yán)格機關(guān)管理制度，加強監(jiān)督檢查，打造奮發(fā)有為、風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。（整改時限：長期堅持，2014年12月底取得明顯成效）

（二）求真務(wù)實，堅決杜絕形式主義問題。

1.樹立科學(xué)的政績觀。既注重當(dāng)前、更注重長遠(yuǎn)，既注重顯績、更注重潛績，既要重視招商引資、工程項目等自己分管的“顯性”工作，又要在機關(guān)管理、村班子整頓、黨員教育培訓(xùn)等“皮厚”工作上下功夫。一是嚴(yán)格機關(guān)管理制度，每周都組織人員不定期抽查各部門工作紀(jì)律；二是對全鎮(zhèn)的村班子每年年底進行梳理，次年年初對組織渙散、工作落后的村班子進

第二篇：整改措施

個 人 整 改 措 施

一、遵守黨的政治紀(jì)律方面

主要問題：主觀上認(rèn)為大政方針與自己無關(guān)，自己不可能違反政治紀(jì)律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏驚醒的自覺；認(rèn)為政治離自己遙遠(yuǎn)，只要做到“三個服從”，其它就沒有問題?？陀^上存在有時發(fā)揚民主不夠充分，聽取意見不夠廣泛。

具體措施：要進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，增強自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的突出問題為突破口，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為立足點，特別要在理論聯(lián)系鑒定工作實際、指導(dǎo)鑒定工作實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

更進一步地堅持黨的“解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)”的黨的思想路線。

整改時限：長期

二、貫徹落實中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的情況

主要問題：對于有些教師的錯誤思想，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當(dāng)面批評指出其錯誤的勇氣。有時與同事溝通交流的態(tài)度生硬。

具體措施舉措：改進自己的工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把維護和實踐服務(wù)對象的利益放在首位。堅決執(zhí)行中央和省委、省政府以及局黨組的有關(guān)規(guī)定。建立作風(fēng)建設(shè)長效機制。

整改時限：立即

三、“四風(fēng)”方面存在的問題及其具體表現(xiàn)

整改思路：“四風(fēng)”已嚴(yán)重威脅到黨的肌體健康，黨面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)復(fù)雜而嚴(yán)峻。冰凍三尺非一日之寒?！八娘L(fēng)”具有頑固性和反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不可能畢其功于一役。自己要在鞏固八項規(guī)定成果的基礎(chǔ)上由淺入深、由易到難、循序漸進，言必信、行必果，逐點逐條改正。

（1）形式主義方面

主要問題：由于自身工作作風(fēng)不夠踏實，有的工作只是走走形式。有時在工作中也存在急于求成，在解決問題時又沉不下去，有的工作則仍停留在計劃中。

具體措施：在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，為一線教師誠心誠意辦實事、解難事、做好事；大力弘揚求真務(wù)實精神，堅持實事求是，真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，做到不說則已、說了就干，少說多干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地推進工作。

整改時限：立即（2）官僚主義方面

主要問題：思想上存在著自己在學(xué)校第一線工作，不是什么“官”，因而也就不存在“僚”的意識。在工作中，往往習(xí)慣于宏觀的把握，對自身工作的瑣碎之處重視度不夠甚至于忽略。一是工作上有時比較松懈，不夠嚴(yán)謹(jǐn)。工作標(biāo)準(zhǔn)上對自己要求的不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握、去努力。二是在具體的工作上思路不寬，滿足于一般號召，對于如何結(jié)合本單位的實際進行貫徹落實，有時沒有自己的工作思路。面上布置、提要求、壓擔(dān)子多。對于常規(guī)性工作，憑經(jīng)驗、按慣例辦的多，精細(xì)化管理不夠。三是有時將個人情緒掛在臉上。愛憎分明，為人不講究技巧、不夠圓滑，不利于同事間的和睦相處。四是工作中有好人主義思想。

整改措施：

1、嚴(yán)格要求自己，用心想事、用心謀事、用心做事，善始善終、善做善成，取得實實在在的成效和變化。

2、培養(yǎng)個人親和力，學(xué)會調(diào)控自己情緒，不將情緒帶到工作中。講究對人真誠，以理服人，尊重他人自尊。強化責(zé)任意識，樹立敢抓、敢管的工作作風(fēng)。

整改時限：立即（3）享樂主義方面

主要問題：自己思想上存在怕吃苦受累的思想，但也沒有一味貪圖享樂的思想。一是個別工作由于有具體主管干部，所以偶爾會出現(xiàn)督促不夠、深入不夠的情況。二是在工作中遇到困難的時候，缺乏知難而進的決心；碰到矛盾的時候，還缺少敢于碰硬的勇氣；遇到挫折的時候，還缺乏堅韌不拔的毅力；面臨挑戰(zhàn)的時候，還缺少攻堅克難的魄力。三是工作有時不思進取。在工作態(tài)度上，有時會產(chǎn)生吃這么多苦值不值的困惑？所以有些事不愿意多出力，不愿意創(chuàng)造性開展工作有不思進取、安于現(xiàn)狀、得過且過問題。

具體舉措：要努力做到善于克服消極思維，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；與時俱進，拼搏進取，工作中勤于思考，增強工作積極性和主動性，多向同行學(xué)習(xí)。

整改時限：立即（4）奢靡之風(fēng)方面

主要問題：始終要求自己警鐘長鳴、防微杜漸、保持平常心方面做得不夠，圖安逸過舒服日子的想法有所滋長，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識有所淡化。對行業(yè)間較大的收入差距，有時會有不平衡心態(tài)。

具體舉措：

1、嚴(yán)格執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，在工作和生活方面，嚴(yán)格遵循各項管理規(guī)章制度，把艱苦奮斗的精神和過緊日子的思想落實到實際行動中。

2、保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持平和心態(tài)，嚴(yán)于律己，克勤克儉，精打細(xì)算，不斷提高自身修養(yǎng)。

整改時限：立即

四、對群眾所提建議及有關(guān)問題

1、主要問題：對青年教師業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠

具體舉措：堅持深入教學(xué)一線，經(jīng)常開展“師帶徒”、“骨干教師示范課”等活動，讓年輕教師參與學(xué)習(xí)。經(jīng)常推門聽年輕教師的課，指導(dǎo)教師提升自身業(yè)務(wù)能力。

整改時限：2014年全年

2、主要問題：對畢業(yè)班教學(xué)督促不夠

具體舉措：加強畢業(yè)班教學(xué)督促力度，定期召開畢業(yè)班科任教師會。深入畢業(yè)班聽課，解決教師教學(xué)中的實際問題。

整改時限:從9月份開始整改，長期堅持。

第三篇：整改措施

環(huán)保局保密工作整改措施

針對我局計算機安全保密工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，兼顧政務(wù)公開和計算機保密工作的需要，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，下一步將從加強技術(shù)防范和制度防范兩個方面進行整改：

（一）加強技術(shù)防范

1、嚴(yán)格控制連接國家環(huán)保局縱向網(wǎng)的計算機，減少涉密計算機數(shù)量。將國家環(huán)保局縱向網(wǎng)與局內(nèi)部辦公網(wǎng)斷開，專設(shè)一個小的涉密網(wǎng)絡(luò)，單獨配備4到6臺涉密計算機和一臺擺渡機，連接縱向網(wǎng)等涉密網(wǎng)絡(luò)，并按照有關(guān)要求，設(shè)置監(jiān)控系統(tǒng)，報請縣保密局進行評測審批，指派專人管理，進行嚴(yán)格的上網(wǎng)登記，確保涉密網(wǎng)絡(luò)的安全。

2、配備專用涉密計算機，加強對涉密計算機的管理。為保密要害部門、部位及一些可能處理涉密信息和敏感資料的處室配備計算機終端、擺渡機和加密移動存儲介質(zhì)，進行明顯標(biāo)示，斷開與內(nèi)外網(wǎng)的連接，實行單機運行，限定涉密、敏感信息的接觸范圍。

3、強化網(wǎng)絡(luò)防護和管理功能。購置安裝功能較為完善強大的網(wǎng)絡(luò)版防病毒、防黑客軟件，并及時進行升級，保證內(nèi)外網(wǎng)的安全。購置網(wǎng)管軟件，加強對上網(wǎng)終端的管理和監(jiān)控。

4、整合網(wǎng)絡(luò)資源，恢復(fù)雙網(wǎng)制。在對計算機設(shè)備的清理、清查和加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)防范的基礎(chǔ)上，恢復(fù)我委以前實行的雙硬盤、隔離卡、內(nèi)外網(wǎng)物理隔離的做法，重新開通內(nèi)外網(wǎng)。外網(wǎng)用于瀏覽信息，內(nèi)網(wǎng)用于日常辦公。

5、明確內(nèi)網(wǎng)功能定位，提升內(nèi)網(wǎng)辦公功能。明確將委內(nèi)網(wǎng)的功能定位為單純的辦公網(wǎng)，從保密管理上確定為非涉密網(wǎng)，主要承載日常工作中非涉密內(nèi)部文件、信息的處理、傳遞等，不再處理和保存涉密信息。同時，采取一定措施，豐富內(nèi)網(wǎng)信息，切實提高內(nèi)網(wǎng)的使用率。一是將收文處理轉(zhuǎn)到內(nèi)網(wǎng)，除涉密文件外，所有收文全部從內(nèi)網(wǎng)運轉(zhuǎn)。待運行正常后，再逐漸把發(fā)文、行政服務(wù)大廳受理事項全部轉(zhuǎn)到內(nèi)網(wǎng)運轉(zhuǎn)，把內(nèi)網(wǎng)真正變?yōu)檗k公網(wǎng)。二是在內(nèi)網(wǎng)增設(shè)一些論壇類、服務(wù)類的欄目，提高趣味性和實用性，吸引各科室局多上內(nèi)網(wǎng)。三是各科室局要加大信息上網(wǎng)力度，按照有關(guān)規(guī)定，把應(yīng)該上網(wǎng)的信息及時上傳到內(nèi)網(wǎng)，實現(xiàn)信息資源共享。

（二）強化制度防范

1、將計算機設(shè)備管理納入委固定資產(chǎn)管理范疇。計算機設(shè)備是辦公機具，應(yīng)納入固定資產(chǎn)的管理范疇。結(jié)合這次計算機保密檢查，由辦公室會同綜合處、信息中心，徹底清查委計算機設(shè)備（包括臺式計算機、筆記本電腦、打印機、投影儀、復(fù)印機、掃描儀、移動存儲設(shè)備等）的現(xiàn)有情況，進行嚴(yán)格的計算機設(shè)備資產(chǎn)管理登記。同時，制定嚴(yán)格的計算機設(shè)備的購置、分發(fā)、管理、移交、報廢制度，規(guī)范計算機設(shè)備使用和管理行為。

2、簽訂計算機保密責(zé)任書。建立計算機保密分級負(fù)責(zé)的責(zé)任制，局保密委員會與各科室負(fù)責(zé)同志簽訂計算機安全保密責(zé)任書，明確計算機保密的內(nèi)容、范圍、要求等，增強大家的安全防范意識和保密意識，規(guī)范計算機安全使用行為。

3、修改完善計算機保密和管理有關(guān)規(guī)定。全面理清我局有關(guān)計算機管理和保密的各項規(guī)章制度，結(jié)合我局實際，制定計算機設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)、儲存介質(zhì)管理、使用及銷毀的管理制度和規(guī)定，力求簡單、全面、操作性強，并編印成冊，印發(fā)全局每個同志，切實提高我局計算機安全保密的制度化和規(guī)范性。

二○○九年六月二十五日

第四篇：整改措施

A木地板存在冒灰、與踢腳線直接縫隙控制不均勻，墻地磚露勾縫、破損；涂料墻面陰陽角不順直、開裂、色差、修補痕跡明顯。

首先地板施工前地面平整度應(yīng)符合規(guī)范要求，鋪裝地板拼縫應(yīng)嚴(yán)密；墻地磚勾縫應(yīng)飽滿、平整，不得遺漏；膩子維修應(yīng)一遍成活，膩子顏色與已施工墻面比對保證涂料無色差，對于出現(xiàn)的陰陽角不順直現(xiàn)象應(yīng)修復(fù)順直，不得出現(xiàn)開裂現(xiàn)象。

B戶內(nèi)門套與墻面縫寬控制不均勻，門框劃傷；鋁合金窗框磕碰掉漆、外側(cè)打膠收口粗糙、型材破損、拼縫過寬。

門套安裝前首先應(yīng)保證其門幫垂直平整符合規(guī)范要求，安裝時當(dāng)出現(xiàn)縫寬不一致時及時進行調(diào)整，門窗安裝完成后應(yīng)注意成品保證，并應(yīng)有有效的保護措施； 門窗打膠時膠條應(yīng)飽滿，連續(xù)，表面光滑并遺漏。

C地漏收口粗糙、咬邊設(shè)置，坐便器安裝與墻面縫隙大于兩指寬，底座打膠不順直、與墻面縫隙大小不一等現(xiàn)象。

D墻面不平整、修補痕跡明顯、地面開裂、陽角破損及不順直。

墻面平整度應(yīng)符合規(guī)范要求，涂料施工應(yīng)依次成活，避免出現(xiàn)色差；地面施工時應(yīng)有可靠的防開裂措施，不得出現(xiàn)空鼓及開裂現(xiàn)象；墻體陰陽角應(yīng)有可靠的加強措施，并加強成品保護，對于出現(xiàn)的線條不順直現(xiàn)象按照方案進行維修。E樓梯間扶手涂料交叉污染、踏步陽角破損、整體保潔較差；電梯廳安裝部品收邊收口粗糙、露縫；涂料頂棚明顯不平整、陽角破損，墻地磚露勾縫、排磚不合理對縫不整齊。F地下室橋架蓋板變形、缺失；車位線不清晰、地面開裂，頂棚開裂滲漏。

G硬質(zhì)鋪裝對縫不整齊、斷裂破損、泥土污染未沖洗、拼縫寬度大小不

一、使用小磚收口、高低差等現(xiàn)象，車行路面路牙斷裂、修補明顯、污染、行車路線上井蓋設(shè)置過多、井蓋設(shè)置不合理。

H園路側(cè)邊無排水或分隔措施，軟景種植土高于硬質(zhì)鋪裝。

第五篇：整改措施（推薦）

整改措施

根據(jù)評議代表針對我所在收費和罰款方面及打擊假冒偽劣商品工作方面的意見和建議，我們認(rèn)識到我所在工作中存在有不足之處，經(jīng)我所研究決定，特提出如下整改措施：

一． 在收費與罰款方面整改措施

1．信息公開，政務(wù)規(guī)范。按照政務(wù)公開的要求，以監(jiān)督崗、工作臺等方式公開基層工商所負(fù)責(zé)人、工作人員的職責(zé)等信息，公開辦事依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)和辦事流程、時限、結(jié)果，公開服務(wù)承諾和踐諾措施，公開各項規(guī)章制度，確保公開的內(nèi)容全面、真實、準(zhǔn)確。

2．依法監(jiān)管，履職規(guī)范。依法履行市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職能，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，依法審批、依法處罰、照章辦事;執(zhí)法行為規(guī)范文明，程序完善，行政執(zhí)法責(zé)任制、過錯責(zé)任追究制和評議考核制度健全;杜絕執(zhí)法辦事不公、濫用職權(quán)、違法執(zhí)法，以及亂收費、亂罰款和各種亂攤派等損害群眾利益的違紀(jì)違法行為。

3．優(yōu)質(zhì)高效，服務(wù)規(guī)范。著裝統(tǒng)一，用語文明，態(tài)度和藹，熱情周到、認(rèn)真負(fù)責(zé)；崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、一次性告知制等落實到位；不斷改進服務(wù)方式，強化行政指導(dǎo)等服務(wù)功能，積極推行為民、便民、利民措施，提高辦事效率；杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦、刁難群眾、態(tài)度粗暴、辦事馬虎、效率低下、推脫扯皮等現(xiàn)象。

4．廉潔從政，作風(fēng)規(guī)范。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守工商行政管理廉潔從政各項行為規(guī)范，廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險防范管理落實到位，廉潔奉公、執(zhí)法規(guī)范，忠于職守、樂于奉獻，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，無拘私舞弊、吃拿卡要現(xiàn)象。

5．監(jiān)督有力，機制規(guī)范。政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和教育、監(jiān)督、考核、獎懲等制度落實；從政道德教育、職業(yè)道德教育和政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、制度化；內(nèi)部管理制度完善，紀(jì)律嚴(yán)明；監(jiān)督機制健全，對群眾反映的問題及時處 理，認(rèn)真整改，取得實效。

二． 在打擊假冒偽劣商品工作方面整改措施

加強商標(biāo)的日常監(jiān)管，規(guī)范注冊商標(biāo)許可、使用行為，保護商標(biāo)所有人的合法權(quán)益；嚴(yán)厲查處侵犯馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)和集體商標(biāo)專用權(quán)的案件，以及其他商業(yè)標(biāo)識侵權(quán)案件；加大集貿(mào)市場、批發(fā)市場的監(jiān)管力度，重點查處食品、藥品等關(guān)系人民群眾身體健康和生命安全的商標(biāo)違法案件，以及超市中的服裝、鞋帽等日用消費品商標(biāo)違法違規(guī)使用行為；加大對涉農(nóng)商標(biāo)（特別是種子、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機具商標(biāo)等）的保護力度，嚴(yán)厲打擊不法商販利用商標(biāo)侵權(quán)形式坑農(nóng)害農(nóng)行為；加大對農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)和地理標(biāo)志的保護力度，依法嚴(yán)厲打擊侵犯農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)和地理標(biāo)志權(quán)利的行為；切實保護知名商品特有的名稱、包裝、裝潢；嚴(yán)厲打擊網(wǎng)絡(luò)盜版，重點打擊盜版教材教輔、盜版軟件、非法復(fù)制和銷售音像制品、經(jīng)營走私盜版音像制品以及網(wǎng)上侵權(quán)等行為，加大圖書批發(fā)市場、各類書店，音像批發(fā)、零售、出租門店，出版、印刷、復(fù)制、發(fā)行企業(yè)和各類學(xué)校的檢查力度，對無證、無照出版物銷售、印刷、復(fù)制單位和個人堅決予以打擊和取締。加大市場巡查力度，對重點商品、重點領(lǐng)域、重點對象進行巡查，打擊制售假冒偽劣商品的行為。加強與各職能部門之間的溝通與協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行案件移送制度，對達到商標(biāo)犯罪立案標(biāo)準(zhǔn)的要及時移送，積極配合司法機關(guān)追究侵權(quán)商標(biāo)犯罪嫌疑人的刑事責(zé)任。