第一篇：經(jīng)信局個(gè)人整改措施及清單

個(gè) 人 整 改 措 施

（2014年8月）

按照中央和省、市委關(guān)于整改落實(shí)、建章立制的部署要求，針對(duì)查擺出來的突出問題，結(jié)合談心談話和專題民主生活會(huì)上大家所提意見，現(xiàn)制定如下整改方案：

一、查擺問題情況

1．遵守黨的政治紀(jì)律方面。主要是：（1）政治敏銳性和捍衛(wèi)立場意識(shí)不強(qiáng)。政治敏銳性不高，主要有一種潛意識(shí)，總認(rèn)為在和平年代，安分守己干好本職工作就可以，認(rèn)為政治只是高層的事，把政治當(dāng)作遙不可及的事情。對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)的提高，缺乏滿腔熱情和高度的自覺性，認(rèn)為這是“軟任務(wù)”，可深可淺，可急可緩。這樣帶來的結(jié)果就是政治理論功底不深，政治素養(yǎng)不到家，不能充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用。比如，這些年社會(huì)上各種思潮自由泛濫，自己不僅沒有進(jìn)行旗幟鮮明、理直氣壯的批判，對(duì)個(gè)別黨員同志口無遮攔，熱衷傳播小道消息、政治笑話等現(xiàn)象，沒有在第一時(shí)間制止，沒有盡到領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。這正是自己政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)的突出表現(xiàn)。（2）政策辨別力差，喜歡談一些對(duì)現(xiàn)行政策的看法。比如說：國家應(yīng)加大改革力度、著力解決民生、切實(shí)維護(hù)民權(quán)、穩(wěn)步推進(jìn)民主，從根本上解決腐敗猖獗、貧富懸殊、治安滑坡、司法不公、1 道德淪喪、誠信缺失、生態(tài)失衡等。

2．貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面。主要是：對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的認(rèn)識(shí)不到位。認(rèn)為既不管錢又不管物，沒有迎來送往等應(yīng)酬，更沒有以權(quán)謀私的條件和土壤，八項(xiàng)規(guī)定和反腐倡廉與自己關(guān)系不大。隨著教育活動(dòng)的開展，特別是看到中央、省、市委整治黨風(fēng)政風(fēng)的決心和信心，看到一起起曝光通報(bào)的典型案例，認(rèn)識(shí)才逐步到位?，F(xiàn)在，對(duì)中央和省、市委的規(guī)定，本人真心實(shí)意的擁護(hù)。這些規(guī)定往大了說，于國于民有利，往小了說，對(duì)自己健康有利。在“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)之前，開會(huì)、公務(wù)等沒有公車心里就覺著不舒服、有怨氣。

3．形式主義方面。主要是：（1）工作與學(xué)習(xí)相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一的關(guān)系處理不好。認(rèn)為學(xué)習(xí)只是形式，存在干起工作來次要、忙起工作來不要的想法和行為。比如：工作、會(huì)議與學(xué)習(xí)沖突時(shí)，往往就把學(xué)習(xí)扔一邊了，也不愿利用業(yè)余時(shí)間補(bǔ)習(xí)。有以干代學(xué)、以干擠學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)了也是為應(yīng)付場面，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思、學(xué)而不信；還有學(xué)歸學(xué)、干歸干、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義，把握形勢、了解大局不深不透，理論聯(lián)系實(shí)際和融匯貫通不夠，致使理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)脫節(jié)，學(xué)而不用、學(xué)而不行，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力不強(qiáng)，遇到突發(fā)事件畏難發(fā)愁。（2）工作浮于表面多?？傉J(rèn)為自己干經(jīng)濟(jì)工作多年了，什么都明白，下基層調(diào)研少，對(duì)個(gè)別企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況、項(xiàng)目建設(shè)情況掌握不全、不細(xì)，就是下企業(yè)調(diào) 研也是蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、項(xiàng)目建設(shè)情況、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、存在問題等不能坐下來深入細(xì)致的了解。比如：對(duì)有些企業(yè)，特別是私營企業(yè)新上的項(xiàng)目根本不了解，看了全市項(xiàng)目建設(shè)觀摩會(huì)手冊才知道這個(gè)企業(yè)上了什么項(xiàng)目。（3）工作標(biāo)準(zhǔn)低。干工作僅滿足于干好，而不再考慮精益求精，能不能干的更好。比如：在處理“天風(fēng)能源關(guān)小申報(bào)材料上報(bào)工作、新泰中聯(lián)水泥產(chǎn)能擴(kuò)增轉(zhuǎn)讓問題”等一些棘手問題時(shí)，協(xié)調(diào)、處理問題的能力不強(qiáng)，不是大刀闊斧、雷厲風(fēng)行而是拖時(shí)間冷處理，存在能差不多交差就了事的想法。

4．官僚主義方面。主要是：（1）工作憑經(jīng)驗(yàn)。沒有意識(shí)到自己在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)根本跟不上經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展變化，在個(gè)別問題上憑經(jīng)驗(yàn)，以前怎么做現(xiàn)在就怎么做。比如：在處理一些比較急的材料或問題上，感覺來不及調(diào)研，就按照以往所了解的、原來怎么做的，現(xiàn)在想當(dāng)然的做。創(chuàng)新意識(shí)不夠，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中，面對(duì)新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路；拘謹(jǐn)于職位角色，服從安排多、主動(dòng)思考少。（2）同事之間缺乏溝通。與班子成員和分管科室人員溝通多，很少和其他科室的同事相互交流溝通。就是與分管的科室人員溝通，也是談工作多，對(duì)其思想、生活情況談心交流的少，不能充分發(fā)揮分管人員的工作積極性、主觀能動(dòng)性。比如：工作中經(jīng)常有急 躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，與科室人員僅存在工作上的上傳下達(dá)，真正坐下來面對(duì)面、心貼心交流的少。對(duì)分管同志體諒、理解、關(guān)心不夠。

5．享樂主義方面。主要是：（1）公務(wù)接待時(shí)喜歡喝點(diǎn)酒。工作需要有公務(wù)接待時(shí)，為了把事情辦好，多少借機(jī)喝點(diǎn)酒，違反了禁酒令。比如：在招商活動(dòng)中招待客商時(shí)，心里想的是要主動(dòng)陪客商喝酒，以博得客商的高興，促成外商來新泰投資興業(yè)，但究其原因還是自己的借口，現(xiàn)在全國各行各業(yè)都有公務(wù)時(shí)不準(zhǔn)喝酒的禁酒令，如果自己向客商解釋清楚，求得客商諒解，即使不喝酒同樣能把事情辦成。（2）有安于現(xiàn)狀的思想。隨著年齡的增長，滿足于現(xiàn)狀，不立新目標(biāo)、缺乏新動(dòng)力。比如：認(rèn)為自己工作28年了，年齡大了，在思想上產(chǎn)生了“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”的傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忙于事務(wù)多、謀劃長遠(yuǎn)少。還存有“干累了，歇口氣”的想法，工作熱情隨之降低，親歷親為的少了，個(gè)別工作當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”。

6．奢靡之風(fēng)方面。主要是：艱苦奮斗、勤儉樸素的思想不牢固。對(duì)不良風(fēng)氣和奢靡之事，糾結(jié)、麻木，有時(shí)甚至隨波逐流，思想懈怠了，頭腦中也會(huì)閃過羨慕生活奢華、追逐名利、貪圖享受、講究排場的人和事。比如：在現(xiàn)實(shí)生活中或電影電視上中看到住高檔酒店、吃山珍海味、喝美酒佳釀的人和事，也會(huì)一時(shí)羨慕。

二、整改事項(xiàng)、目標(biāo)和措施 1.“政治敏銳性和捍衛(wèi)立場意識(shí)不強(qiáng)”的問題。

整改目標(biāo)：思想政治建設(shè)貫穿于各個(gè)方面，講政治的要求內(nèi)化于心、外化于行；政治理論修養(yǎng)提高，對(duì)黨的十八大以來重要文件和中央出臺(tái)的新政策學(xué)習(xí)深入，研究領(lǐng)會(huì)深透。

整改措施：深入持久學(xué)習(xí)總書記關(guān)于嚴(yán)明政治紀(jì)律的重要講話精神，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，不斷增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，堅(jiān)定政治立場，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的基本路線，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義、共產(chǎn)主義和中國特色社會(huì)主義道路理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。

完成時(shí)限：2014年12月。

2、“政策辨別力差，喜歡談一些對(duì)現(xiàn)行政策的看法”的問題。

整改目標(biāo)：政治敏銳性和鑒別力增強(qiáng)，在大是大非面前立場堅(jiān)定、旗幟鮮明。整改措施：堅(jiān)決維護(hù)政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性，黨的政治紀(jì)律是高壓線。自覺接受黨的政治紀(jì)律的約束，決不在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不公開發(fā)表同中央的決定相違背的言論，決不對(duì)中央的決策部署陽奉陰違，決不編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，決不以任何形式泄露黨和國家的秘密，決不參與各種非法組織和非法活動(dòng)。對(duì)發(fā)生在身邊的對(duì)黨不公平的言論、評(píng)價(jià)，堅(jiān)決予以抵制。自覺作好表率，既要以身作則、率先垂范，主動(dòng)維護(hù)政治紀(jì)律，堅(jiān)決同一切違反政治紀(jì)律的行為作斗爭，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

完成時(shí)限：2014年9月。

3、“對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的認(rèn)識(shí)不到位”的問題。

整改目標(biāo)：認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定要求，從思想上、行動(dòng)上堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。

整改措施：提高執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的自覺性和自我約束力。以更高的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)自我約束和自身修養(yǎng)、自我完善，把落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”轉(zhuǎn)化為“自重”的標(biāo)準(zhǔn)、“自省”的鏡子、“自警”的標(biāo)尺、“自勵(lì)”的目標(biāo)。

完成時(shí)限：2014年9月。

4、“工作與學(xué)習(xí)相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一的關(guān)系處理不好”的問題。整改目標(biāo)：正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤。

整改措施：。努力防止和克服“忙于工作、疏于學(xué)習(xí)的 事務(wù)主義”，“不學(xué)習(xí)照樣可以干好工作的經(jīng)驗(yàn)主義”，還要防止和克服“夸夸其談、紙上談兵的空頭主義”，“買書不讀書、做樣子裝門面的形式主義”等現(xiàn)象，在明確學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系、重點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)上下功夫，養(yǎng)成“活到老，學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)習(xí)慣，以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，在學(xué)習(xí)過程中增強(qiáng)工作能力，在工作過程中提高學(xué)習(xí)水平。（1）是把握學(xué)習(xí)工作的統(tǒng)一性要求，實(shí)現(xiàn)兩手抓、兩不誤。工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化，是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的必然趨勢和根本要求。要把學(xué)習(xí)與工作聯(lián)系起來思考，要把學(xué)習(xí)融入工作實(shí)踐，使工作的崗位成為學(xué)習(xí)的平臺(tái)，以學(xué)習(xí)的態(tài)度對(duì)待工作，以學(xué)習(xí)的方式開展工作，以學(xué)習(xí)的成果促進(jìn)工作，在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)工作問題研究，工作中注重學(xué)習(xí)成果運(yùn)用，做到學(xué)習(xí)工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。（2）是把握學(xué)習(xí)工作的互動(dòng)性要求，把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)，才能形成“學(xué)習(xí)—實(shí)踐—再學(xué)習(xí)—再實(shí)踐”的良性循環(huán)。實(shí)踐表明，學(xué)習(xí)與工作是一個(gè)人履職盡責(zé)的兩個(gè)重要支撐點(diǎn)，二者既互相聯(lián)結(jié)、互相貫通，又互相滲透、互相依賴。不會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)不好，就干不好工作；重干輕學(xué)、忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)也不可能出成績。（3）是把握學(xué)習(xí)工作的實(shí)踐性要求，做到學(xué)為用、求實(shí)效。學(xué)習(xí)的來源是實(shí)踐，動(dòng)力是實(shí)踐，目的也是實(shí)踐。

完成時(shí)限：2014年12月。

5、“工作浮于表面多”的問題。

整改目標(biāo)：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義，深入基層、企業(yè)，結(jié)合“雙千雙萬”走村入戶，誠心實(shí)意為村里、為老百姓辦實(shí)事、解難題、做好事；堅(jiān)持實(shí)事求是，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、嚴(yán)要求地推進(jìn)工作。

整改措施：（1）以解放思想、改革創(chuàng)新引領(lǐng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。只有從思想上挖掘問題、解決問題，才能把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的要求落到實(shí)處，堅(jiān)決克服故步自封、不思進(jìn)取，小進(jìn)即滿的思想觀念。（2）以加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改進(jìn)學(xué)風(fēng)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。學(xué)以養(yǎng)德，學(xué)以增智，學(xué)以立業(yè)。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，應(yīng)大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。（3）以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干體現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。空談?wù)`國，實(shí)干興邦。努力克服工作中的形式主義、短期行為，不搞沒有實(shí)際內(nèi)容的花架子，做到講實(shí)話、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)?dāng)，言必信、行必果。要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)、破解發(fā)展難題。

完成時(shí)限：2014年12月。

6、“工作標(biāo)準(zhǔn)低”的問題。

整改目標(biāo)：努力做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對(duì)照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀，層層分解落實(shí)。整改措施：（1）樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感,在主動(dòng)加壓上下功夫。無論干什么工作.我們都要把干到最好、干到極致作為最基本的要求。干到最好、干到極致不僅是工作標(biāo)準(zhǔn)、工作態(tài)度問題.更是一種品質(zhì)、一種追求、一種責(zé)任。能否把各項(xiàng)工作部署真正落到實(shí)處,完成既定目標(biāo)任務(wù),關(guān)鍵看我們能否以強(qiáng)烈的責(zé)任感不等催、不等推,自我加壓,主動(dòng)作為,一項(xiàng)一項(xiàng)地、高標(biāo)準(zhǔn)地抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。（2）強(qiáng)化履職能力,在攻堅(jiān)克難上下功夫。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,為自己定下什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn),直接影響著部門的工作進(jìn)度、工作成效和職能作用的發(fā)揮。因此,我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要不斷增強(qiáng)履職能力,把攻堅(jiān)克難當(dāng)做履行職責(zé)的基本要求,當(dāng)作展現(xiàn)能力的機(jī)會(huì), 凡事要向高處看,往硬里干,每一項(xiàng)工作不能僅滿足于完成,而是要看自己的職責(zé)盡到了沒有、盡好了沒有、盡夠了沒有,力求好中求好、精益求精、臻于完美。

完成時(shí)限：2014年12月。

7、“工作憑經(jīng)驗(yàn)”的問題。

整改目標(biāo)：定期深入企業(yè)，調(diào)查研究，掌握第一手資料，同時(shí)，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。

整改措施：思想指導(dǎo)行動(dòng)，思路決定出路。這說明創(chuàng)新意識(shí)的重要性。人類歷史之所以發(fā)展進(jìn)步，就是因?yàn)槿祟惸軌虿粩嗟乜偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)。因此，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。樹立和強(qiáng) 化創(chuàng)新意識(shí)，首先就要對(duì)此有足夠的認(rèn)識(shí)。（1）強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)是抓住機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的需要。當(dāng)今，機(jī)遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。我們只有強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，才能抓住和用好難得的機(jī)遇，才能應(yīng)對(duì)各種嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。（2）強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，對(duì)我們提出了新的要求。強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，才能把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，提高發(fā)展質(zhì)量和效益。（3）強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)是推進(jìn)改革開放的需要。改革需要探索，創(chuàng)新推動(dòng)改革。當(dāng)前，改革任務(wù)依然繁重，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展仍面臨諸多體制障礙。深化改革，促進(jìn)發(fā)展，就必須強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，勇于探索和創(chuàng)新。

完成時(shí)限：2014年12月。

8、“同事之間缺乏溝通”的問題。

整改目標(biāo)：增強(qiáng)同事間交流，架起溝通的橋梁。整改措施：（1）經(jīng)常交流，減少代溝。同事之間不應(yīng)該有事就說話，平時(shí)沒事的時(shí)候也可以多交流一下，這樣可以拉近彼此之間的距離，增進(jìn)彼此的感情。（2）善于傾聽，提高默契。同事之間除了激烈的爭吵，一定要學(xué)會(huì)傾聽，只有認(rèn)真的傾聽對(duì)方講話，才能更好的理解對(duì)方的意思，更加完美的去配合對(duì)方，把工作做到更好。（3）同呼吸，共命運(yùn)。同事之間只要放目標(biāo)放在同一個(gè)點(diǎn)上，有共同的目標(biāo)，才能尋求上進(jìn)，才能共同進(jìn)步。完成時(shí)限：2014年12月。

9、“公務(wù)接待時(shí)喜歡喝點(diǎn)酒”的問題。

整改目標(biāo)：認(rèn)真遵守工作時(shí)間“嚴(yán)禁喝酒”的禁酒令。整改措施：招商引資工作需要有公務(wù)接待時(shí)，為了把事情辦好，多少借機(jī)喝點(diǎn)酒，違反了禁酒令。心里想的是要主動(dòng)陪客商喝酒，以博得客商的高興，促成外商來新泰投資興業(yè)，但究其原因還是自己的借口，現(xiàn)在全國各行各業(yè)都有公務(wù)時(shí)不準(zhǔn)喝酒的禁酒令，如果自己向客商解釋清楚，求得客商諒解，即使不喝酒同樣能把事情辦成。

完成時(shí)限：2014年9月。

10、“有安于現(xiàn)狀思想”的問題。

整改目標(biāo)：克服安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想，在學(xué)習(xí)中提高，在學(xué)習(xí)中總結(jié)。

整改措施：（1）樹立“在其位、謀其政”的意識(shí)。樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨意識(shí)，為群眾辦實(shí)事、辦好事?，F(xiàn)實(shí)工作中，克服“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持把個(gè)人理想融入對(duì)黨的事業(yè)無比熱愛之中，有公仆意識(shí)，樹立良好的從政心態(tài)、健康的職業(yè)心理。正確對(duì)待名利與得失，把崗位當(dāng)作工作的平臺(tái)，把事業(yè)當(dāng)作人生的舞臺(tái)，盡心、盡力、盡責(zé)地干好本職工作，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績回報(bào)黨組織和群眾的信任。（2）樹立創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新意味著對(duì)舊有成果某種程度上的“否定”和“遺忘”，對(duì)未來成果的“探索”和“冒險(xiǎn)”，對(duì)各種桎梏和阻力因素的“革 命”。工作中，努力克服“滿足現(xiàn)狀、不用創(chuàng)新”、“怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、不敢創(chuàng)新”、“妄自菲薄、不想創(chuàng)新”、“無所作為、不能創(chuàng)新”等錯(cuò)誤思想，強(qiáng)化“創(chuàng)新就是講政治”、“創(chuàng)新就是講黨性”的意識(shí)，牢固樹立以創(chuàng)新求發(fā)展的思想，以強(qiáng)烈的使命感去追求創(chuàng)新，克服“守?cái)傋印?、“保平安”的思想?/p>

完成時(shí)限：2014年12月。

11、“艱苦奮斗、勤儉樸素的思想不牢固”的問題。整改目標(biāo)：提高自身修養(yǎng)，堅(jiān)決遏制奢靡之風(fēng)在自己頭腦中滋生。

整改措施：（1）增強(qiáng)黨員意識(shí)、廉潔意識(shí)、自律意識(shí)、公仆意識(shí)，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念。（2）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防護(hù)墻，增強(qiáng)拒腐防變的能力和素質(zhì)，慎獨(dú)慎微，經(jīng)受住糖衣炮彈的襲擊。（3）保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，吃苦在前，享受在后，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良習(xí)氣，追求健康、有益、儉樸、文明、科學(xué)的工作和生活方式。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

完成時(shí)限：2014年12月。

三、整改承諾

在此，我向組織作出鄭重承諾：立行立改，以雷厲風(fēng)行、不等不拖的態(tài)度抓整改，不走過場、不務(wù)虛功，確保取得實(shí)效。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢記總書記關(guān)于“抓常、抓細(xì)、抓長”的要求，堅(jiān)持不懈地反對(duì)“四風(fēng)”，努力保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。求真務(wù)實(shí)，樹立正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀，重實(shí)干、求實(shí)效，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。勤政廉政，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭正風(fēng)肅紀(jì)，帶頭厲行節(jié)儉，努力以清正廉潔的良好形象取信于民。請(qǐng)黨組織和群眾予以監(jiān)督

附件5：

整 改 問 題 清 單

（2014年8月）市經(jīng)信局副局長

王正彬

一、遵守黨的政治紀(jì)律方面

1、政治敏銳性和捍衛(wèi)立場意識(shí)不強(qiáng)。政治敏銳性不高，主要有一種潛意識(shí)，總認(rèn)為在和平年代，安分守己干好本職工作就可以，認(rèn)為政治只是高層的事，把政治當(dāng)作遙不可及的事情。對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)的提高，缺乏滿腔熱情和高度的自覺性，認(rèn)為這是“軟任務(wù)”，可深可淺，可急可緩。這樣帶來的結(jié)果就是政治理論功底不深，政治素養(yǎng)不到家，不能充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用。比如，這些年社會(huì)上各種思潮自由泛濫，自己不僅沒有進(jìn)行旗幟鮮明、理直氣壯的批判，對(duì)個(gè)別黨員同志口無遮攔，熱衷傳播小道消息、政治笑話等現(xiàn)象，沒有在第一時(shí)間制止，沒有盡到領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。這正是自己政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)的突出表現(xiàn)。

2、政策辨別力差，喜歡談一些對(duì)現(xiàn)行政策的看法。比如說：國家應(yīng)加大改革力度、著力解決民生、切實(shí)維護(hù)民權(quán)、穩(wěn)步推進(jìn)民主，從根本上解決腐敗猖獗、貧富懸殊、治安滑坡、司法不公、道德淪喪、誠信缺失、生態(tài)失衡等。

二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面 對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的認(rèn)識(shí)不到位。認(rèn)為既不管錢又不管物，沒有迎來送往等應(yīng)酬，更沒有以權(quán)謀私的條件和土壤，八項(xiàng)規(guī)定和反腐倡廉與自己關(guān)系不大。隨著教育活動(dòng)的開展，特別是看到中央、省、市委整治黨風(fēng)政風(fēng)的決心和信心，看到一起起曝光通報(bào)的典型案例，認(rèn)識(shí)才逐步到位?，F(xiàn)在，對(duì)中央和省、市委的規(guī)定，本人真心實(shí)意的擁護(hù)。這些規(guī)定往大了說，于國于民有利，往小了說，對(duì)自己健康有利。在“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)之前，開會(huì)、公務(wù)等沒有公車心里就覺著不舒服、有怨氣。

三、形式主義方面

1、工作與學(xué)習(xí)相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一的關(guān)系處理不好。認(rèn)為學(xué)習(xí)只是形式，存在干起工作來次要、忙起工作來不要的想法和行為。比如：工作、會(huì)議與學(xué)習(xí)沖突時(shí)，往往就把學(xué)習(xí)扔一邊了，也不愿利用業(yè)余時(shí)間補(bǔ)習(xí)。有以干代學(xué)、以干擠學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)了也是為應(yīng)付場面，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思、學(xué)而不信；還有學(xué)歸學(xué)、干歸干、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義，把握形勢、了解大局不深不透，理論聯(lián)系實(shí)際和融匯貫通不夠，致使理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)脫節(jié)，學(xué)而不用、學(xué)而不行，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力不強(qiáng)，遇到突發(fā)事件畏難發(fā)愁。

2、工作浮于表面多?？傉J(rèn)為自己干經(jīng)濟(jì)工作多年了，什么都明白，下基層調(diào)研少，對(duì)個(gè)別企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況、項(xiàng)目建設(shè)情況掌握不全、不細(xì)，就是下企業(yè)調(diào)研也是蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、項(xiàng)目建設(shè)情況、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、存在問題等不能坐下來深入細(xì)致的了解。比如：對(duì)有些企業(yè)，特別是私營企業(yè)新上的項(xiàng)目根本不了解，看了全市項(xiàng)目建設(shè)觀摩會(huì)手冊才知道這個(gè)企業(yè)上了什么項(xiàng)目。

3、工作標(biāo)準(zhǔn)低。干工作僅滿足于干好，而不再考慮精益求精，能不能干的更好。比如：在處理“天風(fēng)能源關(guān)小申報(bào)材料上報(bào)工作、新泰中聯(lián)水泥產(chǎn)能擴(kuò)增轉(zhuǎn)讓問題”等一些棘手問題時(shí)，協(xié)調(diào)、處理問題的能力不強(qiáng)，不是大刀闊斧、雷厲風(fēng)行而是拖時(shí)間冷處理，存在能差不多交差就了事的想法。

四、官僚主義方面

1、工作憑經(jīng)驗(yàn)。沒有意識(shí)到自己在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)根本跟不上經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展變化，在個(gè)別問題上憑經(jīng)驗(yàn)，以前怎么做現(xiàn)在就怎么做。比如：在處理一些比較急的材料或問題上，感覺來不及調(diào)研，就按照以往所了解的、原來怎么做的，現(xiàn)在想當(dāng)然的做。創(chuàng)新意識(shí)不夠，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中，面對(duì)新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路；拘謹(jǐn)于職位角色，服從安排多、主動(dòng)思考少。

2、同事之間缺乏溝通。與班子成員和分管科室人員溝通多，很少和其他科室的同事相互交流溝通。就是與分管的科室人員溝通，也是談工作多，對(duì)其思想、生活情況談心交 流的少，不能充分發(fā)揮分管人員的工作積極性、主觀能動(dòng)性。比如：工作中經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，與科室人員僅存在工作上的上傳下達(dá)，真正坐下來面對(duì)面、心貼心交流的少。對(duì)分管同志體諒、理解、關(guān)心不夠。

五、享樂主義方面

1、公務(wù)接待時(shí)喜歡喝點(diǎn)酒。工作需要有公務(wù)接待時(shí)，為了把事情辦好，多少借機(jī)喝點(diǎn)酒，違反了禁酒令。比如：在招商活動(dòng)中招待客商時(shí)，心里想的是要主動(dòng)陪客商喝酒，以博得客商的高興，促成外商來新泰投資興業(yè)，但究其原因還是自己的借口，現(xiàn)在全國各行各業(yè)都有公務(wù)時(shí)不準(zhǔn)喝酒的禁酒令，如果自己向客商解釋清楚，求得客商諒解，即使不喝酒同樣能把事情辦成。

2、有安于現(xiàn)狀的思想。隨著年齡的增長，滿足于現(xiàn)狀，不立新目標(biāo)、缺乏新動(dòng)力。比如：認(rèn)為自己工作28年了，年齡大了，在思想上產(chǎn)生了“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”的傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忙于事務(wù)多、謀劃長遠(yuǎn)少。還存有“干累了，歇口氣”的想法，工作熱情隨之降低，親歷親為的少了，個(gè)別工作當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”。

六、奢靡之風(fēng)方面

艱苦奮斗、勤儉樸素的思想不牢固。對(duì)不良風(fēng)氣和奢靡之事，糾結(jié)、麻木，有時(shí)甚至隨波逐流，思想懈怠了，頭腦中也會(huì)閃過羨慕生活奢華、追逐名利、貪圖享受、講究排場 的人和事。比如：在現(xiàn)實(shí)生活中或電影電視上中看到住高檔酒店、吃山珍海味、喝美酒佳釀的人和事，也會(huì)一時(shí)羨慕。

第二篇：經(jīng)信局個(gè)人整改措施

個(gè) 人 整 改 措 施

（2014年8月）

按照中央和省、市委關(guān)于整改落實(shí)、建章立制的部署要求，針對(duì)查擺出來的突出問題，結(jié)合談心談話和專題民主生活會(huì)上大家所提意見，現(xiàn)制定如下整改方案：

一、查擺問題情況

1．遵守黨的政治紀(jì)律方面。主要是：（1）、大局意識(shí)、全局觀念不強(qiáng)。對(duì)方針政策把握不深、不透，認(rèn)識(shí)不敏銳、不深刻。工作中只注重自己份內(nèi)工作的考慮，沒有站在全局的立場想問題，總認(rèn)為自己工作完成，不拖后腿就行，全局觀念不強(qiáng)。（2）、需要進(jìn)一步提高政治敏銳性、政治鑒別力。在實(shí)際工作中，多忙于事務(wù)性工作，只滿足于本職工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，忽視政治理論學(xué)習(xí)。對(duì)政治紀(jì)律是最根本的紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)一些傳播損害黨的形象等違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時(shí)。（3）、貫徹執(zhí)行民主集中制有差距。會(huì)上附和多、服從的多，執(zhí)行中，合意的就執(zhí)行，不合意的執(zhí)行不徹底。

2．形式主義方面。主要是：（1）進(jìn)入“角色”太慢,善于做表面文章。調(diào)整到市經(jīng)濟(jì)和信息化局后，沒有以最快的速度適應(yīng)新的單位和崗位，對(duì)于經(jīng)濟(jì)和信息化局的具體的工作職責(zé)，經(jīng)濟(jì)和信息化局在全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具體的定位、作用發(fā)揮等這些問題，沒有在第一時(shí)間內(nèi)以最快的速度掌 1

握。（2）抓工作不徹底，虎頭蛇尾。組成聯(lián)合執(zhí)法組，定期和不定期的到企業(yè)和加油站點(diǎn)檢查和指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，在現(xiàn)場，有些安全隱患能立即整改的，就立即整改。不能立即整改的，提出具體的整改措施，留出了整改時(shí)間。往往是，在整改時(shí)間到期后，又忙于其他的方面的工作，沒有來得及及時(shí)的回到檢查的企業(yè)去督導(dǎo)落實(shí)整改的情況，工作抓得不徹底、不細(xì)致。也會(huì)給企業(yè)的安全生產(chǎn)，留下部分的隱患。3．官僚主義方面。主要是：（1）與同事之間缺乏溝通。除了和自己分管的科室的2名同志溝通交流外，很少和其他科室的同事們相互的交流溝通，不愿意到其他的同事們的辦公室里學(xué)習(xí)交流情況，這樣的思維偏差，導(dǎo)致了自己來到經(jīng)信局半年多了，仍然對(duì)全局工作的了解不全面和具體，影響了工作的開展和各項(xiàng)工作的落實(shí)。（2）缺乏“主動(dòng)”干工作的熱情。檢查安排相關(guān)工作，要么是全市安委會(huì)成員會(huì)議后，需要到基層貫徹落實(shí)，要么是局領(lǐng)導(dǎo)的安排吩咐，要么是科室的同志提出，自己主動(dòng)籌劃的工作少，主動(dòng)提出到基層下企業(yè)的機(jī)會(huì)少。有些工作覺得懶得去干。（3）官氣重，安排工作習(xí)慣發(fā)號(hào)施令。到企業(yè)去開展工作，習(xí)慣于讓企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)陪同，不能深入到班組、車間一線去面對(duì)面的和職工交流，沒有詳實(shí)的掌握和了解職工的真實(shí)精神狀況，沒有真實(shí)的聽取到第一線職工的對(duì)企業(yè)的具體的意見和建議，造成對(duì)于企業(yè)認(rèn)知的偏差，也導(dǎo)致看問題的不全部和不系統(tǒng)。給基

層單位安排工作多是命令式，口氣硬，說話難聽。（4）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差。個(gè)別時(shí)候，對(duì)待來反映情況的群眾，解釋問題他們聽不明白時(shí)候，有急躁情緒和不耐煩的情形。如，在休息日，遇到科室同志匯報(bào)工作時(shí)，不想在休息日里辦公，有拖至上班后再辦理的現(xiàn)象。

4．享樂主義方面。主要是：（1）過于追求與身份、職務(wù)相聯(lián)的待遇。到其他的部門和單位去開會(huì)或者協(xié)調(diào)工作，也是需要辦公室安排車輛，沒有、也不想騎自行車或者步行到目的地，感覺安排車輛是一種身份上的象征，我自己作為副局長，該享受到這些待遇。（2）工作標(biāo)準(zhǔn)底。有些工作，不會(huì)去創(chuàng)新的開展，也不愿去多多想，多干。感覺還是老路子走穩(wěn)妥些，哪怕是慢些。只追求可以沒有成績，但是，千萬別有了過錯(cuò)，別給上級(jí)惹了麻煩，別給單位惹了難題，寧可不去做，挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，也不會(huì)招惹些是非。（3）熱衷于迎來送往，工作精力投入不夠。喜歡熱情待客，喜歡迎來送往，實(shí)際上是做了好多的“無用功”。不愿在干事創(chuàng)業(yè)上下苦功夫。熱衷于社會(huì)交往，影響了工作的開展，擠占了干工作的時(shí)間和精力。（4）工作積極性不高，耐力差。自己愿意干的時(shí)候，就多干些，不愿意干，就少干一點(diǎn)。就將工作拖一拖、推一推。從而安于現(xiàn)狀，得過且過，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。存在懶惰散漫的思想情緒，干些工作就感覺很累，工作上拈輕怕重、不愿奉獻(xiàn)。

5．奢靡之風(fēng)方面。主要是：（1）勤儉節(jié)約的意識(shí)不強(qiáng)。艱苦創(chuàng)業(yè)的思想有所淡化，不注重節(jié)儉，有時(shí)不注意筆、本等辦公用品使用，感覺到現(xiàn)在畢竟是物質(zhì)條件好了，想適當(dāng)?shù)姆艑捯幌乱膊粸檫^。模范帶頭不夠，督促指導(dǎo)缺乏，對(duì)自己分管的科室同志的工作之余的勤儉節(jié)約意識(shí)，掌握的不夠?qū)?，不夠全。?）講排場、比闊氣的思想抬頭。過“緊日子”的思想有所淡薄。過于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為了擴(kuò)大本單位的影響力，為了辦成事、辦好事，在公務(wù)接待時(shí)，往往小事大做。

二、整改事項(xiàng)、目標(biāo)和措施

1、“大局意識(shí)、全局觀念不強(qiáng)”的問題。

整改目標(biāo)：干工作、做事情，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要從大局意識(shí)和全局的觀念出發(fā)。自覺地增強(qiáng)大局意識(shí)、全局觀念。學(xué)會(huì)心系全局，胸懷大局。自覺地把黨和人民的根本利益擺在高于一切。

整改措施：（1）、自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力提高政治素質(zhì)。自我激勵(lì)，自我約束，自我提高。始終保持好一名共產(chǎn)黨員的高尚情操，心系全局，放眼全局。（2）、在工作中，從自身做起，堅(jiān)決的克服和抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，乃至在工作之余，自覺抵制各種不符合我們這個(gè)時(shí)代的錯(cuò)誤思想，時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)。不斷增強(qiáng)中國特色社會(huì)主義道路的制度自信、理論自信，在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺和黨中央保持高度一致。（3）、4

做好表率模范作用，也要經(jīng)常和自己分管的科室的同志們談心、交流，也要對(duì)自己所分管的同事們的思想、覺悟、能力等方面負(fù)責(zé)，增強(qiáng)他們的政治責(zé)任感，努力提高他們的正確的世界觀、權(quán)力觀和價(jià)值觀。

完成時(shí)限：2014年12月。

2、“政治敏銳性、鑒別力不強(qiáng)”的問題

整改目標(biāo)： 時(shí)刻加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作、增強(qiáng)政治鑒別力，在大是大非、重大原則問題上，保持高度的政治警惕，堅(jiān)持正確的政治方向，使自己做一個(gè)讓黨和人民群眾在政治上放心的優(yōu)秀干部。

整改措施：（1）、深入學(xué)習(xí)黨的一系列路線方針政策，作為提高思想政治水平，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。只有深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀才能牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論，從根本上提高識(shí)別能力。（2）、把學(xué)習(xí)理論同各方面的實(shí)際相結(jié)合，特別是要同思想戰(zhàn)線的形勢和問題相結(jié)合。關(guān)注、研究思想戰(zhàn)線的形勢和問題，研究重大的社會(huì)思潮，是增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的必要途徑和重要條件。分辨重大是非，劃清基本界限，就需要了解和研究有關(guān)的錯(cuò)誤思潮，用馬克思主義的觀點(diǎn)加以鑒別和評(píng)析，得出正確的結(jié)論。（3）、根據(jù)黨章要求增強(qiáng)黨員意識(shí)、黨性觀念，樹立馬克思主義的

世界觀、人生觀、價(jià)值觀。把主觀世界的改造提到更加突出的地位。

完成時(shí)限：2014年12月。

3、“貫徹執(zhí)行民主集中制有差距”的問題。

整改目標(biāo)：民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是黨內(nèi)生活必須遵循的基本準(zhǔn)則。在工作中，要進(jìn)一步增強(qiáng)民主集中制的觀念，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，努力提高貫徹民主集中制的本領(lǐng)。

整改措施：（1）、所有工作的出發(fā)點(diǎn)，必須站在維護(hù)黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，始終不渝地遵循集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。堅(jiān)持一切重大問題集體研究決定，任何個(gè)人或少數(shù)人無權(quán)決定重大問題。（2)、在討論決定重大問題時(shí)，要堅(jiān)持從大局出發(fā)，積極認(rèn)真地參與討論，負(fù)責(zé)地發(fā)表意見，同時(shí)防止片面強(qiáng)調(diào)分管工作，影響集體的正確決策。（3）、要正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，顧全大局，密切配合，相互支持，同時(shí)根據(jù)集體的決定和分工，切實(shí)履行自己的崗位職責(zé)。

完成時(shí)限：2014年12月。

4、“進(jìn)入“角色”太慢,善于做表面文章”和“與同事之間缺乏溝通”的問題的問題。

整改目標(biāo)：盡快的適應(yīng)角色，盡快的投入工作，盡快的融入集體。腳踏實(shí)地，深入一線，做踏實(shí)的細(xì)致的工作。

整改措施：（1）、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。在今后工作中，除了和分管同志們多溝通交流外，和班子其他成員，其他科室的同志們也要勤交流，勤溝通，集思廣益的開展好各項(xiàng)工作。（2）、在工作中，充分發(fā)揮同志們的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和積極性。要常和科室的同志們談心，把談心制度作為一項(xiàng)好的做法堅(jiān)持下來，及時(shí)的了解同志們的思想和工作狀況，不僅僅是工作中的，也要掌握8小時(shí)以外的。（3）、要繼續(xù)深入一線，到企業(yè)的群眾和職工中去，多采集真實(shí)的信息，來指導(dǎo)自己的工作，通過全方位的和同志們交流，形成工作的合力，更好的開展工作。

完成時(shí)限：2014年9月。

5、“抓工作不徹底，虎頭蛇尾”的問題。

整改目標(biāo)：按照事物發(fā)展的規(guī)律，堅(jiān)持分階段、分步驟，一環(huán)扣一環(huán)，持續(xù)滾動(dòng)推進(jìn)的推進(jìn)工作，不僅要埋頭抓落實(shí)，還要全程有回應(yīng)，做到善始善終。

整改措施：（1）、擺正工作姿態(tài)，工作抓落實(shí)，要樹立“下真功、念真經(jīng)、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事”的觀點(diǎn)，不能蜻蜓點(diǎn)水、浮光掠影，而要扎扎實(shí)實(shí)、抓住不放；不能五分鐘熱度，而要善始善終、一抓到底，不抓全過程、不抓出成效來就決不撒手。（2）、對(duì)于企業(yè)的安全生產(chǎn)等工作的檢查中，發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場立即整改的，要求立即整改，不能立即整改的，界定出時(shí)限，要求限期整改。落實(shí)過程中存在的問題，要有

強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，緊盯不放，多搞幾個(gè)“回頭看”、多殺幾個(gè)“回馬槍”，切實(shí)做到發(fā)現(xiàn)問題“窮盡”、解決問題“歸零”。完成時(shí)限：2014年9月。

6、“缺乏主動(dòng)干工作的熱情”的問題。

整改目標(biāo)：每一項(xiàng)工作，都要變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”，變“要我做”為“我要做”。工作樹立前瞻性，有計(jì)劃、有步驟、有熱情的去推動(dòng)。

整改措施：（1）、要有主動(dòng)工作的意識(shí)。腳踏實(shí)地，尋找好的方法去干工作、去干事情。必須眼勤、嘴勤、腿勤、腦勤、手勤，多學(xué)習(xí)、多讀書、多看報(bào)、多總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、多掌握國家方針政策。（2）、要勇于承擔(dān)責(zé)任。要有責(zé)任心，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，讓領(lǐng)導(dǎo)有更多的時(shí)間科學(xué)決策。要主動(dòng)做好每一件小事，勤于做好工作崗位上的日常事務(wù)，精于在平凡瑣事中提高自身的道德修養(yǎng)。一旦接受任務(wù)，就主動(dòng)去承擔(dān)，忠于職守、踐諾守信、機(jī)智靈活，不畏艱難險(xiǎn)阻地完成任務(wù)。（3）、主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，和領(lǐng)導(dǎo)和同事們勤于溝通。工作中形成團(tuán)隊(duì)精神、和諧配合、良好人際關(guān)系是順利愉快完成工作的重要條件，否則，一旦形成矛盾就會(huì)產(chǎn)生多方面的負(fù)面效果，不利于團(tuán)結(jié)，不利于工作。完成時(shí)限：2014年10月。

7、“服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差”的問題。

整改目標(biāo)：自覺增強(qiáng)“全心全意”為民服務(wù)的意識(shí)，牢記黨的宗旨。轉(zhuǎn)變自己的工作態(tài)度和服務(wù)群眾的態(tài)度，以良好的精神面貌和狀態(tài)，服務(wù)于群眾。

整改措施：（1）自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力提高政治素質(zhì)。經(jīng)常的對(duì)照《黨章》中的要求和標(biāo)準(zhǔn)，反省自己的言行。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自我激勵(lì)，自我約束，自我提高。始終保持好一名共產(chǎn)黨員的良好的精神面貌。在工作中，從自身做起，堅(jiān)決的克服和抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，不斷增強(qiáng)自己的政治責(zé)任感。（2）、時(shí)刻提醒自己是人民的公仆，人民的服務(wù)員，勤務(wù)員，為人民服務(wù)是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工作中切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，牢固樹立工作就是服務(wù)的理念，把服務(wù)當(dāng)成一種信念，始終把為人民服務(wù)作為最高的行為準(zhǔn)則，體現(xiàn)在工作中，落實(shí)在行動(dòng)上，秉公用權(quán)。（3）、對(duì)待來反映情況的群眾，解釋問題他們聽不明白時(shí)候，今后不要有急躁情緒和不耐煩的情形，遇到休息日，科室同志匯報(bào)工作時(shí)，也要即刻趕到辦公室，加班加點(diǎn)的干好工作。

完成時(shí)限：2014年12月。

8、“工作標(biāo)準(zhǔn)低，積極性不高，耐力差”的問題。整改目標(biāo)：工作標(biāo)準(zhǔn)的高低決定著工作質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)“四要”作風(fēng)建設(shè)要求，努力提升工作標(biāo)準(zhǔn)，是實(shí)現(xiàn)我們所有工作持續(xù)健康發(fā)展的根本要求。

整改措施：（1）、樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感。無論干什么，都

要把“干就干好、干到更好”作為基本的要求，決不能含含糊糊，松松垮垮的干工作。（2）、強(qiáng)化履職能力，勇于攻堅(jiān)克難。工作標(biāo)準(zhǔn)，直接影響著工作進(jìn)度、工作成效和職能作用的發(fā)揮。應(yīng)把攻堅(jiān)克難當(dāng)做履行職責(zé)的基本要求，凡事向高處看，對(duì)于工作不能僅滿足于完成，而是要看自己的職責(zé)盡到了沒有、盡夠了沒有、盡好了沒有。（3）、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任。如果主觀上降低標(biāo)準(zhǔn)、放松要求，沒有盡到工作職責(zé)，造成大的工作失誤，影響目標(biāo)任務(wù)的完成，就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。要從自身做起，堅(jiān)決摒棄“小事應(yīng)付、大事湊合”的蒙混心理，樹立“有多大職權(quán)就要盡多大職責(zé)”的觀念，高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項(xiàng)任務(wù)。

完成時(shí)限：2014年9月。

9、“勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)”的問題

整改目標(biāo)：認(rèn)真對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求，認(rèn)真對(duì)照反“四風(fēng)”方面的要求，時(shí)刻警示自己，自覺做到自省、自警、自勵(lì)，廉潔勤政，公道正派。

整改措施：（1）、要經(jīng)常做到自省、自警、自勵(lì)，常常反思自我，努力做到恪盡職守，克己奉公。除自己帶頭執(zhí)行和嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和各級(jí)有關(guān)要求外，也要求分管的科室的同志們切實(shí)做到始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，杜絕“四風(fēng)”的侵蝕，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己。要帶頭執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)章制度，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的

良好精神狀態(tài)。重點(diǎn)強(qiáng)化政治紀(jì)律的約束意識(shí)，主動(dòng)接受監(jiān)督。敬法守規(guī)、保持黨員本色。（2）、廉潔勤政、公道正派。始終以最強(qiáng)的黨性原則要求自己，切實(shí)打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》和改進(jìn)作風(fēng)的“八項(xiàng)規(guī)定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈地做好各項(xiàng)本職工作。要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。要保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。（3）、堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在當(dāng)前情況下，要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到在拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，三、整改承諾

在此，我向組織作出鄭重承諾：立行立改，以雷厲風(fēng)行、不等不拖的態(tài)度抓整改，不走過場、不務(wù)虛功，確保取得實(shí)效。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢記總書記關(guān)于“抓常、抓細(xì)、抓長”的要求，堅(jiān)持不懈地反對(duì)“四風(fēng)”，努力保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。求真務(wù)實(shí)，樹立正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀，重實(shí)干、求實(shí)效，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。勤政廉政，嚴(yán)格遵守廉

潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭正風(fēng)肅紀(jì)，帶頭厲行節(jié)儉，努力以清正廉潔的良好形象取信于民。請(qǐng)黨組織和群眾予以監(jiān)督。

第三篇：經(jīng)信局局長個(gè)人整改措施范文

個(gè) 人 整 改 措 施

（2014年8月）

按照中央和省、市委關(guān)于整改落實(shí)、建章立制的部署要求，針對(duì)查擺出來的突出問題，結(jié)合談心談話和專題民主生活會(huì)上大家所提意見，現(xiàn)制定如下整改方案：

一、查擺問題情況

1．遵守黨的政治紀(jì)律方面。主要是：一是政治敏銳性不高。片面認(rèn)為為人民服務(wù)主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)干部的事，縣級(jí)機(jī)關(guān)干部與人民群眾接觸機(jī)會(huì)不多，服務(wù)也理所當(dāng)然少一些；片面認(rèn)為為人民服務(wù)就是為人民做好事，對(duì)群眾的宣傳、教育、解釋不夠耐心，處理不夠及時(shí)；對(duì)關(guān)心群眾利益，傾聽群眾呼聲等方面考慮較少，接觸群眾少，不能積極地到群眾中去幫助問題解決問題。二是大局意識(shí)不強(qiáng)。片面強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益，好執(zhí)行的工作就搶著干、爭著干，難執(zhí)行的工作就不情愿或者找理由。一開始我錯(cuò)誤地認(rèn)為改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，只是一陣風(fēng)，走走過場。甚至認(rèn)為自己沒有大的問題，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)就萬事大吉。三是貫徹執(zhí)行民主集中制不到位。有發(fā)揚(yáng)民主不足和不集中的問題。有些重要決策會(huì)議之前缺少實(shí)際考察和調(diào)研，致使會(huì)議中溝通協(xié)商

文件該發(fā)哪些不該發(fā)沒有一個(gè)明確的界限，公文減少效果不明顯。三是公務(wù)接待把關(guān)不嚴(yán)。在公務(wù)接待、請(qǐng)吃、吃請(qǐng)等方面的制度、紀(jì)律的執(zhí)行上仍存有僥幸心理；有的時(shí)候也存在著搞變通、打“擦邊球”現(xiàn)象。對(duì)上級(jí)來人、兄弟縣市區(qū)來的客人和外地客商的公務(wù)接待上，仍然有超標(biāo)準(zhǔn)接待和陪人過多的情況，表面上是體現(xiàn)我們熱情好客，實(shí)質(zhì)上就是好面子、講排場。四是抓作風(fēng)建設(shè)力度小。對(duì)身邊工作人員管理不嚴(yán)，失之于軟、失之于寬，對(duì)個(gè)別同志遲到、早退，不及時(shí)請(qǐng)銷假等問題也是睜一只眼、閉一只眼，處理不堅(jiān)決、制止不到位。以上這些問題，都是黨的政治紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定所不允許的。必須認(rèn)真對(duì)待，加以整改和糾正。

3．形式主義方面。主要是：一是作風(fēng)不實(shí)，被動(dòng)應(yīng)付。平時(shí)主動(dòng)到企業(yè)、到項(xiàng)目現(xiàn)場去的少，到項(xiàng)目現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作時(shí)，將時(shí)間、精力主要放到與企業(yè)家的情感溝通和工作協(xié)調(diào)方面，項(xiàng)目現(xiàn)場情況大都聽取工作人員的匯報(bào)，或到施工現(xiàn)場“走馬觀花”巡查看看，沒有實(shí)地了解現(xiàn)場的真實(shí)情況，對(duì)項(xiàng)目的市場情況及未來的發(fā)展形勢關(guān)心較少。二是習(xí)慣于走老路，憑老經(jīng)驗(yàn)辦新事情。對(duì)當(dāng)前工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，站位不高、考慮問題就事論事、就工作論工作，創(chuàng)新的辦法不多、路子不寬、工作進(jìn)展遲緩。還習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，習(xí)慣于常規(guī)思維，在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用

實(shí)際效果反而打了折扣。

5．享樂主義方面。主要是：一是安于現(xiàn)狀，工作標(biāo)準(zhǔn)低。隨著自己年齡的增長，逐漸產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀、小成即滿的思想，存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法。在工作中，總是自覺不自覺的為自己找臺(tái)階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。二是求穩(wěn)怕亂，開拓意識(shí)差。缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神，缺乏敢作敢為的魄力和改革創(chuàng)新的勇氣。隨著職務(wù)的提升，待遇的改善，吃苦精神逐漸減弱，有時(shí)還有攀比心理，革命精神、奉獻(xiàn)精神也沒有過去那么強(qiáng)烈了，開拓進(jìn)取的勁頭也不是很足了。

6．奢靡之風(fēng)方面。主要是：一是愛面子，比闊氣?？傉J(rèn)為“接待也是一種生產(chǎn)力”，講排場的情況時(shí)有發(fā)生，存在接待標(biāo)準(zhǔn)過高、超規(guī)格接待的浪費(fèi)現(xiàn)象，唯恐落后于人，趕不上潮流和時(shí)尚，力圖通過超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)接待拉近距離、聯(lián)絡(luò)感情、協(xié)調(diào)關(guān)系，從而獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和上級(jí)部門的關(guān)心。二是對(duì)鋪張浪費(fèi)約束不力。隨著生活條件的逐步改善，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神逐漸下降。在反“四風(fēng)”之前，舉辦傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)時(shí)，過于講究形式，注重上檔次、講排場，工作不計(jì)成本，鋪張浪費(fèi)嚴(yán)重，意識(shí)形態(tài)中，存有資產(chǎn)階級(jí)腐朽奢靡墮落思想。

二、整改事項(xiàng)、目標(biāo)和措施

整改目標(biāo)：作為共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，任何時(shí)候、任何情況下，都要把黨和人民的根本利益擺在高于一切的位臵上，這是思想和行動(dòng)的最高準(zhǔn)則。在新形勢、新任務(wù)面前，尤其需要強(qiáng)調(diào)大局意識(shí)。

整改措施：（1）著眼全局，提高責(zé)任意識(shí)。做黨的理論路線、方針政策的貫徹執(zhí)行者，著眼于工作全局，一門心思多想為企業(yè)謀福利，多思工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行，明辨是非，不謀個(gè)人私利、不計(jì)個(gè)人得失，全心全意地把聰明才智用到干事創(chuàng)業(yè)上。（2）身系群眾，發(fā)揚(yáng)勤政為民的務(wù)實(shí)精神。面對(duì)許多亟待研究的新情況、新問題，眼睛向下看、身子往下沉、勁頭朝下使，堅(jiān)持深入企業(yè)調(diào)研，把抓落實(shí)的重心放在基層一線，從企業(yè)反映最突出、要求最強(qiáng)烈的問題和事情做起，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高本領(lǐng)、創(chuàng)造政績、樹立形象。（3）自我做起，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力。以身作則、率先垂范，身體力行為團(tuán)隊(duì)做好精神榜樣，講民主、講團(tuán)結(jié)，營造團(tuán)結(jié)干事、風(fēng)清氣正的良好環(huán)境和氛圍，激發(fā)、帶動(dòng)干部職工齊心協(xié)力開創(chuàng)工作新局面。

完成時(shí)限：2014年12月。

3、“貫徹執(zhí)行民主集中制不到位”的問題。

整改目標(biāo)：堅(jiān)持貫徹落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)民主，有效規(guī)范和約束領(lǐng)導(dǎo)班子的決策行為，增強(qiáng)貫徹實(shí)行民主集中制的自覺性和民主科學(xué)決策的責(zé)任感，確保經(jīng)信工作和諧健康穩(wěn)步開展。

極推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)深入持續(xù)開展。同時(shí)，與各分工負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人簽訂工作責(zé)任書。（3）帶頭上黨課，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。堅(jiān)持黨課常態(tài)化，把黨的建設(shè)打造為行政工作指南，倡樹“愛崗、敬業(yè)、激情、奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)、互助”的精神風(fēng)貌，帶頭參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，集中開展宣傳教育工作，營造良好的活動(dòng)氛圍。

完成時(shí)限：2014年12月。

5、“抓班子帶隊(duì)伍缺乏力度”的問題。

整改目標(biāo)：加強(qiáng)局機(jī)關(guān)班子作風(fēng)建設(shè)，打造勤政、高效的務(wù)實(shí)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，切實(shí)做到組織有力，措施得當(dāng)，充分調(diào)動(dòng)班子每一位成員的責(zé)任感和工作積極性。

整改措施：（1）強(qiáng)化組織，保障有力。落實(shí)本單位黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)任務(wù)，細(xì)化小組成員職責(zé)分工，按照“一崗雙責(zé)”的要求，高度樹立工作責(zé)任感和使命感，尤其對(duì)安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等硬骨頭，建立長效督導(dǎo)和問責(zé)機(jī)制，提高落實(shí)執(zhí)行力，以嚴(yán)格的問責(zé)倒逼工作落實(shí)。（2）堅(jiān)持學(xué)習(xí)調(diào)度，提高業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持每周一學(xué)習(xí)，每月一總結(jié)，將重點(diǎn)工作建立計(jì)劃表格，嚴(yán)格執(zhí)行量化管理，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)跟蹤調(diào)度、督促落實(shí)，科學(xué)研判工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，及時(shí)掌握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強(qiáng)對(duì)影響經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的突出問題、重大問題、共性問題的調(diào)查研究，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作的前瞻性、預(yù)見性和有效性，做好市場引導(dǎo)、信息咨詢和協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，認(rèn)真解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，切實(shí)增強(qiáng)貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性。

整改措施：（1）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺研讀馬列主義毛澤東思想等理論，進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的十八大和習(xí)近平同志的系列重要講話，進(jìn)一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平。除參加組織學(xué)習(xí)外，每月自學(xué)時(shí)間不少于20小時(shí)，真正做到用黨的理論知識(shí)武裝頭腦，夯實(shí)自身理論和思想功底，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、政績觀、權(quán)力觀，摒棄“官本位”意識(shí)和個(gè)人主義的私心雜念。（2）解放思想、求真務(wù)實(shí)。把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成為一種生活和工作習(xí)慣，下大力氣、動(dòng)腦筋抓好班子政治理論學(xué)習(xí)，使理論真正起到提高思想素質(zhì)的目的。要把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，更好地調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性，促進(jìn)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展，并在實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)和豐富，從而提高自己解決實(shí)際問題的能力，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。時(shí)刻不忘自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作方面要以身作則起到帶頭作用，在生活方面要起到示范和標(biāo)桿作用。

完成時(shí)限：長期。

8、“會(huì)議多文件多的問題解決不徹底”的問題。整改目標(biāo)：做到可開不可開的會(huì)堅(jiān)決不開，可發(fā)可不發(fā)的簡報(bào)堅(jiān)決不發(fā)，可長可短的會(huì)和材料堅(jiān)決做到開短會(huì)、講

1必須關(guān)閉辦公設(shè)備電源。（2）嚴(yán)格公務(wù)用車管理。嚴(yán)格執(zhí)行《公車使用管理制度》，認(rèn)真落實(shí)公務(wù)車輛定點(diǎn)維修和辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)派使用制度，降低車輛運(yùn)行成本。禁止公車私用，婚、喪、嫁、娶一律不準(zhǔn)用公車；不準(zhǔn)用公車接送子女上學(xué)、娛樂、渡假和辦私事等。節(jié)假日期間，公用車輛一律入庫封存。（3）嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)用支出。按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求，本著熱情、周到、節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，上級(jí)部門來檢查的公務(wù)接待活動(dòng)，一切從簡，原則上在機(jī)關(guān)食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)。召開各類會(huì)議，原則上不掛會(huì)標(biāo)，一律不擺鮮花水果，會(huì)議力求精簡高效。（4）堅(jiān)決杜絕饋贈(zèng)紀(jì)念品行為。公務(wù)接待中不饋贈(zèng)紀(jì)念品，不印制、郵寄、贈(zèng)送賀年卡、明信片、年歷等物品，沒有向上級(jí)部門饋贈(zèng)禮品，不存在公款送禮現(xiàn)象。下基層調(diào)研和學(xué)習(xí)過程中，不在企業(yè)和百姓家里吃飯，也堅(jiān)決杜絕企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府贈(zèng)送小禮品或土特產(chǎn)。

完成時(shí)限：立即。

10、“習(xí)慣于走老路，憑老經(jīng)驗(yàn)辦新事情”的問題。整改目標(biāo)：改變“以事為中心”為“以人為中心”，深入基層調(diào)研，提高自我素質(zhì)，創(chuàng)新服務(wù)理念，以服務(wù)企業(yè)為根本出發(fā)點(diǎn)，緊跟工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，積極調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作方法。

整改措施：（1）開展經(jīng)常性調(diào)研工作。每年到基層調(diào)研不少于2個(gè)月，不事先踩點(diǎn)，不搞陪同，實(shí)行蹲點(diǎn)調(diào)研、事

3強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)。

完成時(shí)限：長期。

12、“工作包容心不強(qiáng)”的問題。

整改目標(biāo)：充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，發(fā)揮每一位成員的智慧和能量，增強(qiáng)“領(lǐng)導(dǎo)”藝術(shù)性，減少急躁情緒和“一言堂”情況。

整改措施：在具體工作中，多用鼓勵(lì)、激勵(lì)的方法去推進(jìn)工作，少些強(qiáng)制性的做法，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，使工作態(tài)度由被動(dòng)接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)落實(shí)。平時(shí)多與班子成員和科室人員交流思想，對(duì)局里的每項(xiàng)工作、每名同志都熟悉掌握，不求事必躬親，但求洞悉全局，不但要掌握每項(xiàng)工作的實(shí)施動(dòng)態(tài)，更要充分把握職工的實(shí)時(shí)心態(tài)，力求公正、客觀地對(duì)待每件工作、每名職工，這樣在決策時(shí)才能有的放矢，避免盲目性。

完成時(shí)限：2014年12月。

13、“安于現(xiàn)狀，工作標(biāo)準(zhǔn)低”和“求穩(wěn)怕亂，開拓意識(shí)差”的問題。

整改目標(biāo)：堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，保持“干一天就努力一天，干一天就要干出個(gè)樣，有十分勁不使九分”的工作狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)，爭取在以后的工作中干出新成績。

整改措施：（1）加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。端正

第四篇：經(jīng)信局工作總結(jié)

工作總結(jié)

自****年*月份到至今，我來到**局工作已有半年多的時(shí)間了，在這半年多的時(shí)間里，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，我各方面都取得了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

一、本職工作逐步勝任

在半年的實(shí)習(xí)期，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的共同幫助下，我對(duì)**局的職能地位有了更深的了解，對(duì)自己的本職工作也有了全面的掌握。

首先是了解、掌握我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)的運(yùn)行情況。我的主要工作是配合局長及股長做好我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的運(yùn)行情況，及時(shí)分析運(yùn)行存在的問題。同時(shí)配合股長完成每個(gè)月規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的匯總及分析存在的問題，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握近期工業(yè)運(yùn)行的實(shí)際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。同時(shí)我還配合股長做《元寶山工業(yè)》的出版及整理木材行業(yè)協(xié)會(huì)的一些材料等工作。其次理論聯(lián)系實(shí)際，做好行業(yè)的調(diào)研工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，我陪領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地走訪了我區(qū)木材加工、水泥及物流園區(qū)等企業(yè)，對(duì)我區(qū)各個(gè)行業(yè)的現(xiàn)狀有了更深一步的了解，也更明確了自身工作的職責(zé)。

第三是勤學(xué)苦練。作為一個(gè)新人，我本著刻苦努力的精神，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請(qǐng)教，通過多學(xué)、多問、多練，不斷提高自己，讓自己盡快進(jìn)入角色。領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。為領(lǐng)導(dǎo)和同事減輕一些負(fù)擔(dān)。

二、是思想素質(zhì)不斷提高

在經(jīng)貿(mào)局工作的這半年以來，得益于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想教育的重視和扎實(shí)的工作，我的思想素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高。自從我來到經(jīng)貿(mào)局，局里開展了企業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列活動(dòng)，從這些活動(dòng)中讓我受益匪淺。

在這半年里，我自我感覺提高很明顯，但同時(shí)存在的不足也是顯而易見的，比如工作中主動(dòng)性不夠，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，吃苦耐勞精神不足等，在今后的工作中，我一定注意這些問題，努力彌補(bǔ)自身存在的不足，不斷改進(jìn)，不斷提高，爭取更上一個(gè)新臺(tái)階。

第五篇：對(duì)照檢查材料經(jīng)信局

對(duì)照檢查材料

（2014年8月）

一、遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況

我局黨委班子始終嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上、行動(dòng)上同中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)黨委、市委、旗委的配套規(guī)定及各項(xiàng)決策部署。

一是遵守政治紀(jì)律不強(qiáng)。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有把參加政治學(xué)習(xí)和主動(dòng)接受思想教育作為必修課來認(rèn)真對(duì)待，忽視了思想政治建設(shè)，導(dǎo)致班子成員普遍存在“行動(dòng)上不出格等同于政治合格”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；缺乏政治敏銳性，對(duì)“亮麗風(fēng)景線”、“8337”發(fā)展思路及六大基地戰(zhàn)略等重要決策部署，領(lǐng)會(huì)得不夠全面深刻；班子黨風(fēng)廉政的主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”履行的不好，廉政制度執(zhí)行的不力。

二是執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)。在干部管理上有人情思想，對(duì)年紀(jì)較大和退居二線的干部管理不夠嚴(yán)格，年輕干部也存在“忙閑不均”現(xiàn)象；民主集中制堅(jiān)持的不好，沒有養(yǎng)成主動(dòng)征求意見、經(jīng)常反思缺點(diǎn)的習(xí)慣；缺乏開展批評(píng)與自我批評(píng)的魄力和勇氣；黨委班子還不健全，“三會(huì)一課”不規(guī)范，開展黨內(nèi)活動(dòng)較少。

三是改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)不實(shí)。班子成員普遍缺少主動(dòng)踐行群眾路線、深入一線靠前指揮的工作作風(fēng)；缺少有針對(duì)性的基層調(diào)研或調(diào)研的全面性、實(shí)效性不夠，對(duì)企業(yè)反映的困難和問題大多“傳話”了之，缺乏跟進(jìn)解決、一追到底的“釘子精神”；應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的辦法不多，沒有真正實(shí)現(xiàn)從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變；在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)黨委28條、市委21條及旗委20條等配套規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面還不夠堅(jiān)決。

需要說明的問題：“三公”經(jīng)費(fèi)支出大幅壓縮，與去年同期相比下降XXX。集中開展了辦公用房和公務(wù)用車專項(xiàng)整治，共清理超標(biāo)辦公用房XXX平方米，清退后沒有超面積用房、多處占房情況；封停上交公務(wù)用車XXX臺(tái)，現(xiàn)沒有超編、超標(biāo)用車情況。黨委班子不存在把作風(fēng)建設(shè)同改革發(fā)展對(duì)立起來、消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度和“為官不為”的問題。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1．講究職能職責(zé)，缺乏統(tǒng)籌兼顧。面對(duì)項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)過程中紛繁復(fù)雜的困難和問題，缺少“主動(dòng)上手解決”的負(fù)責(zé)態(tài)度，常以“不是我的事”或“忙不過來”、“人手不足”作推脫，工作效率不高。比如，年初XXX集團(tuán)要求我們協(xié)調(diào)XXX、XXX、XXX、XXX和XXX等部門出具意見并咨詢XXX“如何調(diào)峰”、“如何節(jié)水”及“如何保障物流”，我們當(dāng)時(shí)就有“職責(zé)范圍”的糾結(jié)，致使該項(xiàng)目可研編制拖延了兩周時(shí)間。

2．立足定位不高，謀劃不夠深遠(yuǎn)。工作急于求成，總想短期見效，缺少長遠(yuǎn)考慮。比如，在招商引資和推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的過程中，把主要精力放在了煤制氣、煤制油及煤電鋁一體化等大項(xiàng)目上，忽視了下游項(xiàng)目、配套項(xiàng)目和小微項(xiàng)目的引進(jìn)。

3．學(xué)習(xí)有待提高，學(xué)用結(jié)合不好。局班子學(xué)習(xí)制度落實(shí)得不好，沒有形成良好的集體學(xué)習(xí)、集體討論風(fēng)氣，學(xué)習(xí)內(nèi)容也缺少針對(duì)性和實(shí)用性，存在“走過場、沒效果”現(xiàn)象。比如，集體學(xué)習(xí)念材料多、談體會(huì)少；理論學(xué)習(xí)也主要停留在了解時(shí)政的層面、停留在旗委規(guī)定的必學(xué)范圍之內(nèi)，而針對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)的理論學(xué)習(xí)安排不足、深度不夠，導(dǎo)致班子成員對(duì)前沿科學(xué)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和現(xiàn)代企業(yè)管理普遍缺乏了解，很少能為旗委、政府提出前瞻性的決策建議。

4．工作不實(shí)，落實(shí)不力。重視宏觀多，關(guān)注微觀少，工作布臵多，跟蹤督辦少，工作成效不大。比如，年初旗委、政府要求我局負(fù)責(zé)落實(shí)“服務(wù)企業(yè)工程方案”。但我局作為主要牽頭單位組織協(xié)調(diào)力度不夠，推動(dòng)手段不多，導(dǎo)致服務(wù)企業(yè)工程整體推進(jìn)緩慢，成效不明顯。在國家、自治區(qū)和市專項(xiàng)扶持資金、“雙百億工程”獎(jiǎng)勵(lì)資金、中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、電價(jià)補(bǔ)貼資金等方面，很多至今沒有落實(shí)到位，企業(yè)意見很大。

5.政務(wù)公而不開，大廳流于形式。行政審批一站式服務(wù)是我旗實(shí)現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變的重要舉措，我們卻只認(rèn)識(shí)到這一工作的重要性，而沒有充分考慮做好這項(xiàng)工作的實(shí)效性。一度時(shí)間出現(xiàn)了“兩頭辦公”、“可以通融”的現(xiàn)象，使我局的大廳專席“形同虛設(shè)”，未能兌現(xiàn)“首問負(fù)責(zé)”、“即時(shí)答復(fù)”、“限時(shí)辦理”的服務(wù)承諾。6.大局意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新動(dòng)力不足。局班子對(duì)于“北疆亮麗風(fēng)景線”戰(zhàn)略部署、“8337”發(fā)展思路和“六大基地”的產(chǎn)業(yè)定位普遍理解不深，僅停留在“機(jī)械”的“照本宣科”層面，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠，沒能從推進(jìn)我旗新型工業(yè)化的大局出發(fā)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，沒能給旗委、政府的決策提供有價(jià)值的建議。比如，我們對(duì)旗委“六大基地”建設(shè)的產(chǎn)業(yè)定位理解不透，致使我局的招商引資重點(diǎn)至今還停留在審批難度大、要素配臵高的XXX、XXX等大項(xiàng)目上，盲目的求大求多，沒有真正把轉(zhuǎn)變工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式與優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、延長產(chǎn)業(yè)鏈條緊密結(jié)合，致使XXX下游及精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)的儲(chǔ)備項(xiàng)目明顯不足。

（二）官僚主義方面

1．不愿擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)。存在責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、不愿擔(dān)當(dāng)和不敢負(fù)責(zé)的現(xiàn)象，造成一些工作難以突破。比如，作為綜合經(jīng)濟(jì)部門，我們對(duì)全旗“行業(yè)協(xié)會(huì)”的指導(dǎo)少之又少，出臺(tái)的專業(yè)指導(dǎo)意見也是寥寥無幾；對(duì)工業(yè)項(xiàng)目的管理也僅僅停留在統(tǒng)計(jì)和協(xié)調(diào)層面，沒能更好的顯現(xiàn)政府部門在相關(guān)領(lǐng)域的引導(dǎo)、服務(wù)作用。例如，XXX產(chǎn)業(yè)是我旗結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的主要依托，也是未來我旗重要的經(jīng)濟(jì)增長極，而目前我旗的XXX企業(yè)卻“各自為陣”，甚至“價(jià)格競爭”、“相互挖人”，缺乏“共融共贏”的溝通。面對(duì)這一亟待解決的困境，我們卻“不聞不問”、“不愿擔(dān)當(dāng)”，沒有及時(shí)引導(dǎo)、建立XXX行業(yè)協(xié)會(huì)以加強(qiáng)政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)間的聯(lián)系，對(duì)此我局應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。

2．都從群眾中來，但少到群眾中去。與基層群眾直接接觸少，對(duì)基層特別是農(nóng)村的許多情況了解不夠深入，對(duì)于基層群眾反映的一些問題，幫助解決的思路和辦法不多。比如，我們的對(duì)口幫扶工作目前依然局限于“物質(zhì)給予”，對(duì)如何建立“造血功能”研究不夠。還比如，XXX村是我局的聯(lián)系點(diǎn)之一，該村毗鄰城區(qū)，地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，征地矛盾突出，群體性事件時(shí)有發(fā)生。我局領(lǐng)導(dǎo)班子僅XXX次深入該村所轄XXX個(gè)村社與困難群眾、征地對(duì)象懇切交談，幫助化解村內(nèi)矛盾，但因交流、溝通次數(shù)少，效果不明顯。沒有解決好群眾急需解決的問題，說明我們在解決問題的思路和方法上還有許多需要改進(jìn)的地方，但其實(shí)質(zhì)是我們服務(wù)群眾意識(shí)淡薄，忘卻了“我是誰、依靠誰、為了誰”。

3．高高在上，指手畫腳。局班子成員不同程度的存在“官本位思想”，常常習(xí)慣于“發(fā)號(hào)施令”、“執(zhí)杖驅(qū)行”，很多事交人辦、找人辦，自己不親力親為；對(duì)企業(yè)提出的困難和問題研究不夠，要么安排分管干部去調(diào)查、提意見，導(dǎo)致解決問題進(jìn)展慢、耗時(shí)長；有的還習(xí)慣于把自己放在領(lǐng)導(dǎo)者、管理者的位臵，不能主動(dòng)與一般干部、普通群眾“打成一片”，對(duì)一般干部思想、生活的關(guān)注、關(guān)心不夠。今年，我局干部XXX、XXX兩位同志先后生病入院治療，局領(lǐng)導(dǎo)班子雖有代表前往探望、慰問，但之后班子成員卻沒有再看望生病的同志，沒能更好的拉近干群關(guān)系。

（三）享樂主義方面

1．習(xí)慣安逸，不愿吃苦。過緊日子的意識(shí)弱了，艱苦奮斗精神講得少了，對(duì)一些超標(biāo)準(zhǔn)的生活和工作待遇習(xí)以為常、心安理得，享樂主義和特權(quán)思想有所抬頭。班子個(gè)別同志甚至認(rèn)為社會(huì)發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗就沒有必要了。比如，不派公車就不外出工作；還比如，辦公用房小了就滿腹怨言。作為共產(chǎn)黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，這是對(duì)“艱苦奮斗、不驕不躁”的“兩個(gè)務(wù)必”的優(yōu)良作風(fēng)的淡忘與丟失。

2．因循守舊，按部就班。工作任務(wù)局限在旗委、政府交辦的事務(wù)和本單位的職能職責(zé)之內(nèi)，沒能站在全局角度，主動(dòng)為準(zhǔn)格爾經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定出謀劃策；還比如，在處理信訪問題時(shí)，雖能做到有訪必接，但在問題產(chǎn)生前主動(dòng)上手排查、梳理、研究不足，沒能做到防患于未然。特別是對(duì)于企業(yè)轉(zhuǎn)制等遺留問題，習(xí)慣以“老黃歷”處理、造成“久拖不決”。原XXX的信訪案件就是典型事例。該案受政策約束，雖經(jīng)幾次局務(wù)會(huì)議討論，也作出過終訪答復(fù)，但至今依然纏訪、鬧訪，甚至越級(jí)上訪，給全旗的維穩(wěn)工作帶來壓力。這，我們是有責(zé)任的。

3．不求有功，但求無過。受經(jīng)濟(jì)下行形勢影響，項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，班子謀事創(chuàng)業(yè)、敢想敢干的勁頭也有所減弱，工作滿足于現(xiàn)狀，缺乏奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的精神，部分同志在工作上甚至有了“不求有功、但求無過、得過且過”的“懶政”思想。比如，在提升產(chǎn)業(yè)層次、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)上我們主動(dòng)思考和深入研究的不夠，對(duì)于解決當(dāng)前工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行、穩(wěn)定工業(yè)增長的辦法和建議也不多。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1．在乎情面，規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)。在接待客商過程中，有時(shí)礙于面子或人情，公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不夠嚴(yán)格。安排桌餐多，安排自助餐少，也存在超標(biāo)準(zhǔn)接待和浪費(fèi)現(xiàn)象。比如，陪餐人數(shù)沒有按規(guī)定要求執(zhí)行，也上過香煙和高檔酒，有時(shí)也沒有做到“光盤”。2．勤儉不足，時(shí)有鋪張浪費(fèi)。在厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)方面沒有起到很好的帶頭表率作用。表現(xiàn)在公車使用、出差辦事等職務(wù)消費(fèi)上勤儉節(jié)約的意識(shí)還比較弱。比如，八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前有過借車使用、公車私用、公車私駕、超標(biāo)配車現(xiàn)象；辦公用房也超過規(guī)定面積，辦公設(shè)備、用品也追求高檔，造成不必要的鋪張浪費(fèi)。還比如，對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)管理不夠嚴(yán)格，花錢有些大手大腳。借考察、學(xué)習(xí)之際搭車搞過集體旅游，過年過節(jié)也給干部職工發(fā)過福利，年底還組織過集體會(huì)餐。

3.自律不嚴(yán)，沾染不良風(fēng)氣。對(duì)社會(huì)上存在的不良風(fēng)氣習(xí)以為常，抵制不堅(jiān)決；對(duì)一些人情往來缺乏警覺，坦然接受；對(duì)身邊人出現(xiàn)的拜金主義、享樂思想，有時(shí)認(rèn)為是生活小節(jié)或個(gè)人行為，未能及時(shí)提醒和糾正。比如，對(duì)招商引資、項(xiàng)目對(duì)接中大吃大喝、大手大腳、你來我往的宴請(qǐng)沒有制止和回避，主動(dòng)請(qǐng)吃和參加吃請(qǐng)比較普遍。招商企業(yè)來訪、洽談時(shí)，也送過奶食、肉食、陶瓷等地方特產(chǎn)和禮品。

（五）關(guān)系群眾切身利益問題

1.幫扶工作重視不足。班子對(duì)協(xié)助解決幫扶村社民生問題重視不足，缺乏深入研究和具體幫扶措施。比如，我局包扶的XXX村、XXX社區(qū)和XXX村，三個(gè)村社還有待業(yè)大學(xué)生XXX人需幫助就業(yè)；XXX村和XXX村人畜飲水困難和村社道路修繕等民生問題需盡快解決。2.民生工程落實(shí)不力。積極主動(dòng)匯報(bào)、爭取旗委和政府的支持不夠，影響了商務(wù)惠民工程便民、利民的整體效果。比如，XXX年我局實(shí)施平價(jià)便民店建設(shè)任務(wù)XXX個(gè)，但至今沒有兌現(xiàn)每店XXX萬元的財(cái)政補(bǔ)貼，群眾對(duì)此不滿意。

（六）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題 1.服務(wù)企業(yè)存在差距。主動(dòng)服務(wù)企業(yè)，特別是中小微企業(yè)還不到位，在項(xiàng)目審批、要素落實(shí)、人才引進(jìn)、資金爭取等方面協(xié)調(diào)和推進(jìn)的力度不大，沒有按照“保姆式”的服務(wù)要求兌現(xiàn)承諾。對(duì)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中存在的問題，主動(dòng)幫助得不夠。今年受經(jīng)濟(jì)下行形勢影響，煤炭市場低迷，班子缺少幫助企業(yè)開拓市場的實(shí)際行動(dòng)。

2.化解矛盾辦法不多。企業(yè)轉(zhuǎn)制雖已過去十幾年，但涉及群眾切身利益的轉(zhuǎn)制遺留問題依然較多，信訪案件頻發(fā)。作為企業(yè)轉(zhuǎn)制的主管部門，缺乏對(duì)少數(shù)矛盾突出的積案的深入研究，致使一些矛盾“懸而未決”。比如，對(duì)XXX的訴求，領(lǐng)導(dǎo)班子一直沒有提出合適的解決方案，導(dǎo)致服務(wù)群眾“最后一公里”不暢。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論武裝和主觀世界改造有所懈怠。班子對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠，疏于理論武裝，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上不同程度出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題有所滋生；對(duì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識(shí)不到位，沒有主動(dòng)進(jìn)行針對(duì)性學(xué)習(xí)，及時(shí)彌補(bǔ)自己思想和認(rèn)識(shí)上的空缺，導(dǎo)致解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)；同時(shí)，思想上也放松了主觀世界的改造，存在重“做”輕“學(xué)”的現(xiàn)象，對(duì)黨的政治理論缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，對(duì)總書記考察內(nèi)蒙古重要講話、自治區(qū)“8337”發(fā)展思路、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會(huì)議精神和市、旗兩級(jí)一系列貫徹意見缺乏深刻理解，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)等問題，心中想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上，但有時(shí)落實(shí)在行動(dòng)上卻不自覺地變成實(shí)用主義和功利主義，強(qiáng)調(diào)個(gè)人榮辱、計(jì)較個(gè)人得失。

（二）群眾觀點(diǎn)和宗旨意識(shí)有所淡化。班子成員對(duì)“一切依靠群眾、一切為了群眾”的認(rèn)識(shí)還不深刻，沒有嚴(yán)格做到“從群眾中來，到群眾中去”，真心拜群眾為師和群眾交朋友方面工作做得不扎實(shí)、不深入，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。個(gè)別同志認(rèn)為不同于群眾，有驕傲情緒和優(yōu)越感，不愿意向普通干部和群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)，導(dǎo)致解決難題的辦法不多；也有同志干工作摻雜著對(duì)個(gè)人形象、局部利益的“小算盤”，內(nèi)心包含著迎合領(lǐng)導(dǎo)、贏取口碑的私心雜念，導(dǎo)致有時(shí)偏重個(gè)人利益，而忽視大多數(shù)群眾利益；還有的同志宗旨意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)“為民、清廉、務(wù)實(shí)”沒有完全入腦入心，對(duì)企業(yè)、群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時(shí)，導(dǎo)致解決問題與企業(yè)、群眾期盼存在差距。

（三）務(wù)實(shí)作風(fēng)和修身律己有所降低。導(dǎo)致班子“四風(fēng)”問題滋生的另一個(gè)重要原因是沒有真正做到“講老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人”，沒有把“三嚴(yán)三實(shí)”落實(shí)到作風(fēng)建設(shè)、修身律己和推進(jìn)工作的過程中。工作不扎實(shí)、紀(jì)律松懈，工作重形式、落實(shí)不嚴(yán)，工作難創(chuàng)新、缺乏擔(dān)當(dāng)以及宗旨意識(shí)不強(qiáng)、勤儉精神弱化甚至貫徹群眾路線不徹底，都與“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”存在落差，都與“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”存在差距。

（四）紀(jì)律約束和制度執(zhí)行有所放松。缺乏履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和自覺性，加之思想約束不夠，工作紀(jì)律自然也就形同虛設(shè)。認(rèn)為只要工作干好了，放松一點(diǎn)也無所謂，吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、享受點(diǎn)不是大問題，遲到早退一會(huì)、改善一下辦公接待條件都是很正常的，實(shí)際上不自覺的助長了享樂主義、奢靡之風(fēng)。再者，工作中自我加壓不夠，缺乏干好工作的決心和勁頭，不愿意再俯下身子做艱苦的工作，服務(wù)企業(yè)、解決困難打折扣、做選擇、搞變通，沒有嚴(yán)格遵循按制度、按程序，重過程、重效果的辦事原則。個(gè)別同志特權(quán)思想嚴(yán)重，不能起到帶頭表率作用，使一些規(guī)章制度流于形式。

四、努力方向及改進(jìn)措施

下一步，我們將從單位實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮班子帶頭表率作用，堅(jiān)持即知即改、立行立改，制定切實(shí)可行的整改落實(shí)方案，不斷鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果，著力提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾能力，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變的新成效促進(jìn)工作再上新臺(tái)階。

（一）強(qiáng)化理論武裝，推進(jìn)班子建設(shè)。

一是要結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)班子政治理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。要把班子成員集中學(xué)習(xí)、帶頭講課、討論交流等靈活多樣的學(xué)習(xí)形式長期堅(jiān)持下來，對(duì)總書記考察內(nèi)蒙古重要講話、自治區(qū)“8337”發(fā)展思路、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會(huì)議精神和市、旗兩級(jí)一系列貫徹意見進(jìn)行深入研讀，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平。

二是要立足我旗工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)班子專業(yè)理論學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。班子成員要鉆研產(chǎn)業(yè)政策和現(xiàn)代企業(yè)管理、服務(wù)等專業(yè)知識(shí)，了解國內(nèi)外先進(jìn)的工業(yè)技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“學(xué)以致用”，將學(xué)習(xí)體會(huì)和心得轉(zhuǎn)化為工作的新思路、好方法，提高解決問題的本領(lǐng)，為準(zhǔn)格爾產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級(jí)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。力爭做到：1．減少人情應(yīng)酬，班子成員保證每天XXX小時(shí)讀報(bào)，每周XXX小時(shí)自學(xué)，每月集體討論、交流XXX次學(xué)習(xí)成果和思想心得。2．嚴(yán)格執(zhí)行“周二全員學(xué)習(xí)”制度，打造一支政治素質(zhì)過硬，懂工業(yè)、會(huì)招商，善管理、勤服務(wù)的干部隊(duì)伍。3．積極爭取旗委支持，健全局黨委組織機(jī)構(gòu)，班子成員帶頭執(zhí)行黨內(nèi)生活制度，締造良好的政治氛圍。4．將這次教育實(shí)踐活動(dòng)中形成的大走訪大調(diào)研、征求群眾意見、批評(píng)與自我批評(píng)等有效方法制度化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)提醒、及時(shí)制止“四風(fēng)”再生。

（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

一是要在深化調(diào)研，助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)班子要建立完善的調(diào)研機(jī)制。班子成員每年基層調(diào)研時(shí)間不少于XXX天，撰寫有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告不得少于XXX篇，爭取為旗委、政府提供好的發(fā)展建議和思路。

二是要在服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)解決難題上下功夫。班子成員要在時(shí)時(shí)提醒自己的主要職責(zé)與核心任務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變“惟上”的被動(dòng)工作習(xí)慣，把工作重心放到服務(wù)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長上來，真正同企業(yè)建立起血肉相連的關(guān)系。班子成員每人至少定點(diǎn)聯(lián)系XXX家重點(diǎn)企業(yè)，每月至少深入企業(yè)XXX次，幫助他們解決項(xiàng)目建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題和困難。

三是要在幫扶村社，解決當(dāng)?shù)匕l(fā)展困難上下功夫。以我旗“三到兩強(qiáng)”活動(dòng)為載體，突破傳統(tǒng)簡單的幫扶模式，制定不同的幫扶措施，從資金、物質(zhì)、發(fā)展方向等多角度，協(xié)力解決幫扶村社群眾生產(chǎn)、生活困難的同時(shí)，錘煉干部的公仆意識(shí)，打通服務(wù)百姓的“最后一公里”。

四是要在規(guī)范服務(wù)，提升政務(wù)辦事效率上下功夫。要優(yōu)化審批效率，改進(jìn)辦事流程，縮減申報(bào)材料，嚴(yán)格落實(shí)行政審批集中辦理，力行“服務(wù)承諾”、“首問責(zé)任”和“限時(shí)辦結(jié)”三項(xiàng)制度，全面提升服務(wù)水平。

五是要在信訪接待，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展上下功夫。實(shí)行“班子成員信訪包案”制度，落實(shí)“包掌握情況”、“包思想教育”、“包解決化解”、“包息訴息訪”的四包責(zé)任制，力爭做到信訪案件“件件有落實(shí)，事事有回音”。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督約束，保障廉潔自律。

班子成員要帶頭嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，要“心存敬畏”，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受法律法規(guī)約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈、做官干凈，以身作則永葆純潔。

一是要嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉政制度。要自覺凈化朋友圈、生活圈和社交圈，嚴(yán)禁出入私人會(huì)所，不收受會(huì)員卡、商業(yè)預(yù)付卡和禮品禮金，不大操大辦婚喪喜慶活動(dòng)，切實(shí)管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺抵制各種特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，始終做到廉潔自律、自重自醒。同時(shí)，要執(zhí)行每季度XXX次的班子集中反腐教育制度，班子成員也要對(duì)分管干部定期談心，了解他們的精神動(dòng)態(tài)，遏制不良的思想苗頭。

二是要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)公開制度。要完善公務(wù)接待、公車使用、“三公”經(jīng)費(fèi)公開、公示管理等方面的具體標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)化措施，從源頭上控制和預(yù)防鋪張浪費(fèi)。

三是要嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開制度。要公開、公示本級(jí)項(xiàng)目審批流程和結(jié)果，主動(dòng)接受紀(jì)檢、輿論、社會(huì)等方面的廉政監(jiān)督。

（四）強(qiáng)化建章立制，擴(kuò)大活動(dòng)成效。

要根據(jù)教育實(shí)踐活動(dòng)期間征集到的涉及招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、商貿(mào)流通、民計(jì)民生、內(nèi)部管理等XXX個(gè)方面的問題，建立問題臺(tái)帳，逐項(xiàng)落實(shí)、逐一“銷號(hào)”，形成并不斷完善黨內(nèi)生活、班子建設(shè)、服務(wù)企業(yè)和群眾的新機(jī)制。

一是要不斷完善科學(xué)的工作規(guī)范。梳理和完善局機(jī)關(guān)現(xiàn)有內(nèi)部管理制度、服務(wù)企業(yè)制度及相關(guān)辦事流程，不適用的一律廢止，不完善的進(jìn)一步修訂，并定時(shí)邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象對(duì)現(xiàn)行制度的效用進(jìn)行評(píng)估，力求制度的有效性與合理性。同時(shí)，要以這次民主生活會(huì)為模板，認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，建立班子成員之間、班子成員與分管干部之間的定期談心談話制度，形成提醒與相互提醒、批評(píng)與自我批評(píng)的良好氛圍。

二是要切實(shí)強(qiáng)化嚴(yán)格的制度執(zhí)行。班子成員要帶頭強(qiáng)化制度執(zhí)行意識(shí)和執(zhí)行效力，真正用制度管權(quán)管事管人，打通聯(lián)系服務(wù)企業(yè)、群眾的“最后一公里”。對(duì)企業(yè)和群眾反映的“人難找、事難辦”、鋪張浪費(fèi)、工作日飲酒、遲到早退、辦事拖沓等五個(gè)方面的突出問題，局班子公開作出“五不準(zhǔn)”承諾，接受企業(yè)、群眾監(jiān)督。即，不準(zhǔn)刁難企業(yè)；不準(zhǔn)接受投資商的利益好處；不準(zhǔn)辦事拖沓；不準(zhǔn)相互推諉；不準(zhǔn)公款吃喝。同時(shí)，進(jìn)一步完善會(huì)議、考勤、值班、請(qǐng)銷假及外出報(bào)備等配套制度，規(guī)范工作運(yùn)行。

三是要建立督促檢查跟蹤問效機(jī)制。對(duì)重點(diǎn)工作落實(shí)情況實(shí)行督促檢查和跟蹤問效，確保每一項(xiàng)重點(diǎn)工作從安排部署、推進(jìn)情況到結(jié)果反饋、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)全過程都有人負(fù)責(zé)，有人監(jiān)管，確保工作效率。

對(duì)照檢查材料

（2014年8月）

準(zhǔn)旗經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局 對(duì)外經(jīng)濟(jì)協(xié)作局 局長 XXX

一、遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況

作為一名有著近XXX年黨齡，受黨多年培養(yǎng)、教育成長起來的少數(shù)民族干部，我對(duì)黨從一而終、絕無二心。能夠遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)中央、自治區(qū)、市、旗的決策部署。但通過對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)還存在著一些差距和不足。

一是政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)也不夠主動(dòng)，對(duì)班子成員及普通干部的督導(dǎo)和教育也不多；對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤觀點(diǎn)，甚至一些有損黨的形象的不和諧言論聽之任之，缺乏制止的自覺和勇氣。

二是組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會(huì)議討論的組織原則堅(jiān)持的不好，有“一言堂”現(xiàn)象；缺乏開展批評(píng)與自我批評(píng)的信心和勇氣，自己也沒有養(yǎng)成主動(dòng)征求意見、經(jīng)常反思缺點(diǎn)的習(xí)慣。

三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)不夠堅(jiān)決。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前隨波逐流，在使用公車和公務(wù)接待方面自律不嚴(yán)，有私駕公車、公車私用和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象；也存在“三公”經(jīng)費(fèi)大手大腳和婚喪嫁娶等人情消費(fèi)多的問題。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，一度時(shí)期還存在堅(jiān)決執(zhí)行的主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)的觀望心態(tài)。

需要說明的問題：XXXXXXXXXXXX

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1．存在實(shí)用主義思想，理論學(xué)習(xí)不深。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高，缺乏“擠”的習(xí)慣和“釘釘子”精神?？偢械焦ぷ髅?、外出多和事務(wù)性工作繁重，不能靜心學(xué)習(xí)，致使掌握的理論知識(shí)不夠全面、系統(tǒng)。比如，旗委對(duì)習(xí)總書記視察內(nèi)蒙古的講話在2014年春節(jié)前就作了傳達(dá)，但自己直到教育實(shí)踐活動(dòng)開始才集中學(xué)習(xí)，影響了貫徹落實(shí)的時(shí)效性。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。存在“實(shí)用主義”、“學(xué)好不如干好”的思想，缺乏帶頭持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神，集體學(xué)習(xí)也局限于“念文件、讀報(bào)紙”應(yīng)付了事，致使單位的學(xué)習(xí)制度流于形式。三是學(xué)用結(jié)合不夠。忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)。比如，對(duì)準(zhǔn)格爾“六大基地”戰(zhàn)略與自治區(qū)“8337”發(fā)展思路的學(xué)習(xí)研讀只停留在表面，作為工業(yè)經(jīng)濟(jì)綜合部門的主要負(fù)責(zé)人，沒有對(duì)二者的深度結(jié)合做細(xì)致研究，致使招商引資工作與產(chǎn)業(yè)定位有時(shí)脫節(jié)。

2．存在急功近利思想，求真務(wù)實(shí)不夠。工作中有“不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”的錯(cuò)誤傾向，急于出成績，樂于妝面子，缺乏腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的精神。對(duì)工業(yè)項(xiàng)目的落地急于求成，認(rèn)為“項(xiàng)目簽約”就“大功告成”，“項(xiàng)目奠基”就“萬事大吉”，缺乏對(duì)項(xiàng)目“實(shí)質(zhì)性開工建設(shè)”的服務(wù)與引導(dǎo)。比如，XXX集團(tuán)的XXX項(xiàng)目，本來知道項(xiàng)目缺乏工藝選擇和施工設(shè)計(jì)等前期準(zhǔn)備，卻沒有主動(dòng)勸阻企業(yè)不要搞“開工奠基”的“形象工程”，反而幫助企業(yè)策劃“大場面”、營造“大轟動(dòng)”，助長了其他項(xiàng)目也“盲目跟風(fēng)”的不良風(fēng)氣。結(jié)果給園區(qū)的項(xiàng)目建設(shè)和自身的招商工作都帶來了負(fù)面影響。這主要是自己的“急功近利”思想和虛榮心在作怪，勞民傷財(cái)，群眾印象不好。

3．存在避重就輕思想，工作作風(fēng)不實(shí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布臵的任務(wù)和自認(rèn)為不是重點(diǎn)工作或與本單位職能職責(zé)聯(lián)系不大的工作，首先想的是如何擺脫，推脫不了則想的是怎樣盡快完成，而不是思考怎樣做到最好。特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，沒有做到時(shí)刻以扎實(shí)的工作作風(fēng)嚴(yán)格要求自己，也沒有切實(shí)解決好服務(wù)企業(yè)“最后一公里”的問題，影響了工作實(shí)效。比如，自認(rèn)為工業(yè)經(jīng)濟(jì)事關(guān)全旗發(fā)展大局，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、容易“出彩”，于是就全身心投入招商和項(xiàng)目建設(shè)而對(duì)商貿(mào)流通工作重視不夠。還比如，領(lǐng)導(dǎo)曾布臵協(xié)調(diào)解決XXX集團(tuán)項(xiàng)目XXX及XXX工作，自己總感覺那是XXX、XXX和XXX的事兒，初期就有推脫心態(tài)。雖然后來在領(lǐng)導(dǎo)的督促下完成了任務(wù)，但還是耽誤了企業(yè)兩周的時(shí)間。4．存在敷衍應(yīng)付思想，督促檢查不力。作為經(jīng)濟(jì)綜合部門，事關(guān)全旗重點(diǎn)工作的事務(wù)多，于是對(duì)一些自認(rèn)為不重要的工作就有了“應(yīng)付過關(guān)”的想法，“開會(huì)即貫徹、發(fā)文即落實(shí)”，“拖拖拉拉”，“敷衍了事”，工作的預(yù)期效果大打折扣。比如，整體經(jīng)濟(jì)下滑嚴(yán)峻的當(dāng)前形勢下，忙于項(xiàng)目落地、項(xiàng)目開工，對(duì)政務(wù)公開、行政大廳集中審批和“十個(gè)全覆蓋工程”的督促、檢查就少，致使工作推進(jìn)緩慢。這是工作浮于表面、粗枝大葉，落實(shí)不力、執(zhí)行不嚴(yán)的結(jié)果。

（二）官僚主義方面

1．接地氣少，群眾意識(shí)不強(qiáng)。習(xí)慣于坐在辦公室等著企業(yè)、群眾來辦事；面對(duì)企業(yè)的問題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)上門化解少；面對(duì)群眾的訴求，安排布臵多，親自與群眾交流少。比如，深入基層、企業(yè)只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有把群眾當(dāng)老師、把企業(yè)當(dāng)家人，沒有關(guān)心企業(yè)、特別是中小微企業(yè)和基層群眾在想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和企業(yè)、群眾打成一片。這實(shí)際上是宗旨意識(shí)的缺失。此外，對(duì)企業(yè)和項(xiàng)目情況的了解也僅局限于向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)問詢，沒有做到與企業(yè)職工促膝談心。這種不接地氣的作風(fēng)，致使對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的了解不夠全面、系統(tǒng)，服務(wù)也就自然不能及時(shí)到位。2．回避問題，擔(dān)當(dāng)精神不足。工作中存在“多一事不如少一事”的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、不愿擔(dān)當(dāng)和不敢負(fù)責(zé)的現(xiàn)象，造成一些工作難以突破。比如，作為綜合經(jīng)濟(jì)部門，我們對(duì)全旗“行業(yè)協(xié)會(huì)”的指導(dǎo)少之又少，出臺(tái)的專業(yè)指導(dǎo)意見更是寥寥無幾；對(duì)工業(yè)項(xiàng)目的管理也僅僅停留在統(tǒng)計(jì)和協(xié)調(diào)層面，沒能更好的顯現(xiàn)政府部門在相關(guān)領(lǐng)域的引導(dǎo)、服務(wù)作用。比如，XXX產(chǎn)業(yè)是我旗結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的主要依托，也是未來我旗重要的經(jīng)濟(jì)增長極，而目前我旗的XXX企業(yè)卻“各自為陣”，甚至“價(jià)格競爭”、“相互挖人”，缺乏“共融共贏”的溝通。面對(duì)這一亟待解決的困境，自己卻“不聞不問”、“不愿擔(dān)當(dāng)”，沒有及時(shí)引導(dǎo)、建立XXX行業(yè)協(xié)會(huì)以加強(qiáng)政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)間的聯(lián)系，對(duì)此我應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。

3．高高在上，關(guān)心下級(jí)不夠。作為班長，抓班子、帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng)，與班子成員及干部職工的思想溝通、談心交流少，疏遠(yuǎn)了與群眾的關(guān)系。比如，今年我局干部XXX、XXX兩位同志先后生病入院治療，局領(lǐng)導(dǎo)班子雖有代表前往探望、慰問，但自己卻沒有親自去看望，沒能更好的拉近干群關(guān)系。此外，自己跑上、跑外多，忙于事務(wù)應(yīng)酬和對(duì)外協(xié)作，與班子共同探討、研究工作較少，班子整體功能發(fā)揮的不好。在班子成員分工上，注重個(gè)人特長多，考慮個(gè)人愿望少，不利于干部多崗位鍛煉、也不利于形成工作合力。4．性格急躁，工作方法欠妥。性子急，工作中帶有急躁情緒和家長作風(fēng)，布臵工作態(tài)度強(qiáng)硬，缺乏換位思考。比如，對(duì)布臵給下級(jí)的工作不考慮客觀因素和完成難度，急于見到效果，不經(jīng)商量、直接點(diǎn)將，有時(shí)發(fā)脾氣、訓(xùn)斥人不分場合、不留情面，方式方法簡單粗暴，不利于團(tuán)結(jié)，挫傷了部分同志的工作積極性。這是長官思想作祟，結(jié)果只能是欲速不達(dá)。

（三）享樂主義方面

1．缺乏激情，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。作為工業(yè)大旗的工業(yè)經(jīng)濟(jì)主管部門負(fù)責(zé)人，看到洽談項(xiàng)目大、落地項(xiàng)目多，就有了驕傲自滿和自以為是的心理，滿足于已取得的成績，滿足于領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，少了些勇于開拓、善于進(jìn)取的精神。比如，對(duì)現(xiàn)有XXX產(chǎn)業(yè)鏈延伸及下游配套項(xiàng)目、精細(xì)化工項(xiàng)目如何發(fā)展和全旗商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)怎樣布局就缺少深入、細(xì)致的思考；對(duì)全旗XXX產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目和XXX項(xiàng)目的招商引資工作也缺少認(rèn)真謀劃。新的想法只“停留于心動(dòng)而無行動(dòng)”其實(shí)就是缺乏創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。

２．安于現(xiàn)狀，吃苦耐勞不夠。大工業(yè)項(xiàng)目不斷落地，小有成就即安于現(xiàn)狀。過去那種起早貪黑、加班加點(diǎn)的工作勁頭少了，忙里偷閑的情況多了；過去那種親自接訪、一線調(diào)研的親力親為少了，躲事推脫的情況多了。比如，常把休息天、節(jié)假日上級(jí)布臵的緊急任務(wù)安排給分管領(lǐng)導(dǎo)去加班，自己卻躲回家里等匯報(bào)。3．忙里偷閑，自我約束不嚴(yán)。在招商引資、項(xiàng)目對(duì)接的“你來我往”中，放松了對(duì)自己的嚴(yán)要求。比如，到外地洽談項(xiàng)目，工作之余對(duì)企業(yè)安排的名勝古跡游覽、特色名吃品嘗沒有拒絕；也接受過企業(yè)贈(zèng)送的紀(jì)念品、土特產(chǎn)。這種對(duì)廉潔從政規(guī)定沒有堅(jiān)決執(zhí)行的行為，影響了干部在群眾中的形象。

4．習(xí)慣安逸，艱苦精神不足?？傉J(rèn)為XXX的干部，特別是XXX的干部，外出招商要有“范兒”，選擇飛機(jī)、軟臥，入住星級(jí)酒店，缺少了“艱苦奮斗、不驕不躁”的踐行。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1．鋪張浪費(fèi)時(shí)有發(fā)生。片面的認(rèn)為高規(guī)格接待就是對(duì)客商的重視，忽視了勤儉節(jié)約、從簡辦事。比如，招商工作中，洽談講究場所、簽約追求場面、接待習(xí)慣氣派，總覺得“來者都是客”，況且對(duì)于準(zhǔn)格爾這樣的經(jīng)濟(jì)大旗來說，相比項(xiàng)目落地的效果、效應(yīng)，吃點(diǎn)喝點(diǎn)沒什么。但實(shí)際上鋪張浪費(fèi)嚴(yán)重，給“三公”經(jīng)費(fèi)支出帶來壓力，使有限資金沒有用到服務(wù)企業(yè)、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的“刀刃上”。

2．講究消費(fèi)依然存在。存在盲目攀比的虛榮心理。近年來，準(zhǔn)格爾發(fā)展了，自己的工資也增加了，虛榮心也慢慢滋生了。比如，穿衣吃飯要講究，住的用的要高檔，講排場、比闊氣的現(xiàn)象多了?，F(xiàn)在想來，特別是對(duì)比那些生活還依然窘困的低保戶，心里頓覺慚愧。

3．禮尚往來缺乏警覺。參加企業(yè)慶典、婚喪嫁娶缺乏心理上的抵制，總覺得“人情世故，人之常情”，“來而不往非禮也”，而且禮品、禮金有攀比傾向，“水漲船高”，助長了大操大辦的風(fēng)氣。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念虛化，政治理論學(xué)習(xí)不夠深。認(rèn)為自己已有XXX年的黨齡，已是XXX年的正科級(jí)干部了，世界觀早成熟了，理想信念足夠堅(jiān)定了，沒有必要去理論武裝了。所以，也就放松了與時(shí)俱進(jìn)的政治理論學(xué)習(xí)，放松了理想信念教育，放松了主觀世界的改造，更放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我能力提高的要求。于是，就出現(xiàn)了對(duì)黨的新精神、新要求學(xué)習(xí)不透、領(lǐng)悟不深；就出現(xiàn)了對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)的新情況、新問題缺乏應(yīng)有的自省自警。究其原因，在于自己對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”認(rèn)識(shí)不清，理想信念開始動(dòng)搖，政績觀、權(quán)利觀、世界觀出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致在工作中缺乏求真務(wù)實(shí)、持之以恒的實(shí)干精神，特別是不能緊密結(jié)合自治區(qū)“8337”發(fā)展思路和旗“六大基地”發(fā)展戰(zhàn)略等利好政策，為準(zhǔn)格爾工業(yè)經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展出謀劃策。

（二）黨性修養(yǎng)淡化，“三嚴(yán)三實(shí)”落實(shí)不到位。認(rèn)真剖析自己在“四風(fēng)”方面存在的問題，根源主要是自己的黨性修養(yǎng)提升不夠，沒有按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求從嚴(yán)規(guī)范自己的言行，在遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面疏于自律，沒有做到慎言謹(jǐn)行、防微杜漸。于是，對(duì)自己的要求有所降低，不愿意吃苦受累，不愿大膽創(chuàng)新，不自覺地產(chǎn)生了實(shí)用主義和功利主義，導(dǎo)致認(rèn)識(shí)問題、解決問題的自覺性不強(qiáng)，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，不知不覺中助長了“四風(fēng)”的滋生。

（三）群眾觀念漠化，宗旨服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，群眾觀念淡薄，總認(rèn)為自己學(xué)歷高、學(xué)識(shí)好，經(jīng)歷廣、經(jīng)驗(yàn)多，看不到群眾的首創(chuàng)精神。由此，工作中主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，缺乏真功夫。加之招商引資與項(xiàng)目建設(shè)工作的特殊性，與企業(yè)老板相聚的多，與一線員工相處的少，親近了老板、疏遠(yuǎn)了群眾，聽不到一線員工和基層群眾的意見，自然就少了主動(dòng)服務(wù)群眾的自覺。謀劃工作和考慮問題也往往“只向上看、不向下看”，只聽領(lǐng)導(dǎo)指示、不聽群眾意見。認(rèn)真反思，主要是“我是誰、依靠誰、為了誰”的群眾觀認(rèn)識(shí)模糊，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化。

（四）遵守紀(jì)律弱化，兩個(gè)務(wù)必作風(fēng)不夠?qū)?。作為本土干部，常常感慨于?zhǔn)格爾近幾年發(fā)展的巨大變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了、社會(huì)進(jìn)步了、條件變好了，但防微杜漸的憂患意識(shí)和過緊日子的思想不強(qiáng)了，“謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，艱苦奮斗”的兩個(gè)務(wù)必作風(fēng)也淡忘了，自覺不自覺地隨波逐流、精神懈怠，對(duì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性的維護(hù)有所弱化。作為全旗對(duì)外開放窗口單位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一言一行都代表著準(zhǔn)格爾的對(duì)外形象，尤其要對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。但自己卻沒有發(fā)揮好表率作用，對(duì)“克己奉公”的立志也堅(jiān)持的不好，在嚴(yán)以律己上也做的不夠。

四、努力方向及改進(jìn)措施

通過學(xué)習(xí)教育、征求意見、談心談話、對(duì)照檢查、剖析根源，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在問題的危害性，也更增強(qiáng)了深學(xué)、細(xì)照、篤行焦裕祿精神，以“三嚴(yán)三實(shí)”祛除“四風(fēng)”、改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。我將即知即改、立行立改，努力做一名人民滿意、組織信任的優(yōu)秀黨員干部。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。一是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，強(qiáng)化理論素養(yǎng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為改造主觀世界的基本途徑，以制度約束自己，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成旗委組織部規(guī)定的90課時(shí)的學(xué)習(xí)任務(wù)；要主動(dòng)減少人情應(yīng)酬，給自己規(guī)定每天至少讀XXX小時(shí)報(bào)刊雜志，每周XXX小時(shí)自學(xué)，每月組織班子集中學(xué)習(xí)XXX次，每年帶頭認(rèn)真講XXX次黨課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的政治理論和總書記系列重要講話精神、自治區(qū)“8337”發(fā)展思路、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會(huì)議、市委三屆五次全委擴(kuò)大會(huì)議和旗委一系列貫徹意見精神，用理論武裝自己，不斷提高自身素質(zhì)。同時(shí)，自覺把理論學(xué)習(xí)融于工作實(shí)踐，將學(xué)習(xí)體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，提高解決問題的本領(lǐng)，為準(zhǔn)格爾新型工業(yè)化做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢思想根基。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，真正從思想上解決好“我是誰、依靠誰、為了誰”的問題。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，時(shí)刻保持高度的政治敏銳性和鑒別力。

（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。一是要在宗旨意識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)上下功夫。要時(shí)時(shí)提醒自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變“唯上”的習(xí)慣思維，把工作重心放到“深入企業(yè)，聯(lián)系群眾”上，把工作時(shí)間放到“傾聽企業(yè)、群眾意見，解決企業(yè)、群眾困難”上，把工作謀劃放到“想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，忙企業(yè)、群眾之所需”上，真正同企業(yè)、群眾建立起水乳交融的關(guān)系，做密切聯(lián)系企業(yè)、密切聯(lián)系群眾的表率。二是要在深化調(diào)研促進(jìn)解決難題上下功夫。規(guī)定班子成員每年深入企業(yè)和基層調(diào)研不少于XXX天，撰寫有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告不少于XXX篇，給自己規(guī)定每年深入企業(yè)和基層調(diào)研不少于XXX天，撰寫有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告不少于XXX篇。努力做到在“一線”發(fā)現(xiàn)問題，在深入研究后解決問題。三是要在聯(lián)系群眾構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)上下功夫。推行“幫助與服務(wù)”為主導(dǎo)的人性化管理，帶好班子、建好隊(duì)伍，定期與班子成員和普通干部談心交流，關(guān)注他們的思想狀況和精神面貌，提高協(xié)調(diào)溝通能力，激發(fā)全體干部職工的工作熱情，努力形成相互補(bǔ)臺(tái)的良好共事氛圍。同時(shí)，推行“班子成員信訪包案”制度，將“幫助與服務(wù)”的理念延伸到“包掌握情況”、“包思想教育”、“包解決化解”、“包息訴息訪”的“四包”責(zé)任制中，擠出時(shí)間、親力親為，在信訪案件的處理上做到“一周一接待”，“件件有著落、事事有回音”。為構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)作出努力。

（三）端正履職態(tài)度，提升工作實(shí)效。一是要敢于擔(dān)當(dāng)。把求真務(wù)實(shí)作為自己“整改四風(fēng)”、“正確履職”的核心要求，撲下身子、敢于下手，直面困難矛盾、狠抓項(xiàng)目落地，與領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)一道全力破解要素保障等項(xiàng)目建設(shè)的關(guān)鍵制約因素，確保XXX、XXX、XXX及XXX等重大XXX項(xiàng)目順利推進(jìn)。同時(shí)，要深入研究自治區(qū)“8337”發(fā)展思路和準(zhǔn)格爾“六大基地”戰(zhàn)略的融合點(diǎn)，立足資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以“咬定青山不放松”的勁頭，全力推進(jìn)煤炭深度轉(zhuǎn)化利用項(xiàng)目招商工作，破解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一的瓶頸；要抓住國家扶持清潔能源和特高壓輸電的有利時(shí)機(jī)，重點(diǎn)抓好XXX及下游配套產(chǎn)業(yè)和XXX項(xiàng)目的儲(chǔ)備建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。二是要善于落實(shí)。堅(jiān)持講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，在“立行立改、提升效能”上動(dòng)真格。立行立改的工作有：1．落實(shí)行政審批權(quán)下放、推行政務(wù)公開，力行“服務(wù)承諾”、“首問責(zé)任”和“限時(shí)辦結(jié)”等三項(xiàng)制度，改善服務(wù)大廳工作水平。2．建立工業(yè)企業(yè)服務(wù)臺(tái)賬、工業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)臺(tái)賬、困難企業(yè)幫扶臺(tái)賬，做到每一事項(xiàng)有辦理、有責(zé)任、有結(jié)果，主動(dòng)幫助解決企業(yè)建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展中的難題，主動(dòng)跟蹤、指導(dǎo)、督促工業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)工作，真正解決服務(wù)企業(yè)“最后一公里”不暢的問題。

（四）增強(qiáng)自律觀念，做到廉潔從政。一是要保持黨性原則，增強(qiáng)拒腐防變能力。要始終以黨性原則要求自己，“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)是服務(wù)、權(quán)利即責(zé)任”的從政觀，養(yǎng)成戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到：自重、自警、自省、自勵(lì)。二是要加強(qiáng)自我約束，自覺遵守相關(guān)規(guī)定。要通過這次教育實(shí)踐活動(dòng)，更加明確自己的利益觀、榮辱觀、道德觀、權(quán)力觀和地位觀。決心做到：1．帶頭貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28條、市21條及旗委20條具體規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守黨章和黨的各項(xiàng)紀(jì)律，以黨章黨紀(jì)為鏡，常照?？?、嚴(yán)以律己。2．嚴(yán)格落實(shí)黨員干部廉政制度，追求積極向上的生活情趣，管好配偶、子女和身邊工作人員，凈化朋友圈、社交圈，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，做到清正廉潔。3．保持高尚的思想道德和健康的生活情趣，堅(jiān)決不出入私人會(huì)所，不接收和持有私人會(huì)所會(huì)員卡，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

對(duì)照檢查材料

（2014年8月）準(zhǔn)格爾旗經(jīng)濟(jì)和信息化局副局長 XXX

一、遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況

從嚴(yán)治黨要靠嚴(yán)明的紀(jì)律，堅(jiān)持和嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律是保證政令暢通和堅(jiān)強(qiáng)執(zhí)行力的前提和基礎(chǔ)。本人認(rèn)為自己在遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況總的來說做的還是比較好的。但對(duì)照中央8項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28條規(guī)定、市委21條規(guī)定、旗委20條規(guī)定看，還存在一些差距和不足。

一是政治敏銳性不強(qiáng)。針對(duì)社會(huì)上的一些不良現(xiàn)象、錯(cuò)誤言論沒有主動(dòng)加以制止；在私下場合開一些自認(rèn)為無傷大雅的玩笑；有獨(dú)善其身的心態(tài)，存在“老好人”思想；工作中只抓分管工作，對(duì)單位的其他工作過問少。

二是組織紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)。工作中群眾意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)職工的呼聲沒有高度重視；在組織生活會(huì)上開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠；工作中有遲到早退的懶散現(xiàn)象。

三是八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行的不夠好。深入企業(yè)調(diào)查研究少，在機(jī)關(guān)呆的時(shí)間多；八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，在公務(wù)接待、公車使用方面對(duì)自己要求不嚴(yán)，有公車私用、超標(biāo)準(zhǔn)接待及浪費(fèi)現(xiàn)象；也有參與親戚朋友婚喪嫁娶人情消費(fèi)的情況。需要說明的問題：XXXXXXXXXX

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1．工作不實(shí)，落實(shí)不力。有時(shí)在工作上不能夠嚴(yán)格落實(shí)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，到基層調(diào)研不深入、不細(xì)致，工作時(shí)緊時(shí)松，不能保持經(jīng)常性。我在一個(gè)單位工作多年，又在不同崗位上工作過，認(rèn)為自己對(duì)各方面的情況都熟悉，不太愛去深入了解變化了的情況，憑經(jīng)驗(yàn)辦事。比如過去在民爆行業(yè)的安全檢查中，由于沒有專業(yè)技術(shù)人員，檢查只是走馬觀花，沒能查出企業(yè)存在的安全隱患。

2．思想保守，缺乏創(chuàng)新精神。局限于過去的模式、習(xí)慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不敢創(chuàng)新。比如過去XXX、XXX等的審批，項(xiàng)目可研報(bào)告內(nèi)容一直沿用簡單的幾張紙的說明就上報(bào)上級(jí)部門審批，程序簡單，不符合規(guī)范。

3．學(xué)習(xí)不實(shí)，學(xué)用結(jié)合不夠。作為班子成員，本人在學(xué)習(xí)中模范帶頭作用起的不夠，對(duì)中央的文件精神理解的不深，存在對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)制度沒有得到很好的堅(jiān)持，學(xué)了也是一知半解，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。比如學(xué)習(xí)只停留在念念報(bào)紙、學(xué)學(xué)文件，沒有學(xué)用結(jié)合，徹底理解。

（二）官僚主義方面

1．大局意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)上級(jí)的重要部署執(zhí)行不夠有力，個(gè)人本位主義思想嚴(yán)重，缺乏大局觀念，“各人自掃自家門前雪，不管他人瓦上霜”，只做自己分管的工作，不關(guān)心局里的其他工作，工作中溝通協(xié)調(diào)少。

2．擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠。遇到需承擔(dān)責(zé)任的工作，不敢管理，不敢碰硬，作風(fēng)有時(shí)不深入、不扎實(shí)，處理問題只等上級(jí)指示，存在等靠思想。有些工作，會(huì)議上強(qiáng)調(diào)部署落實(shí)下去，可在實(shí)施過程中過問少、落實(shí)不力，作風(fēng)還不夠硬。比如上報(bào)XXX、XXX、惠民工程等項(xiàng)目時(shí)，不夠積極主動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)在外地出差時(shí)，等主要領(lǐng)導(dǎo)回來審核后才進(jìn)行上報(bào)，有時(shí)延誤上報(bào)時(shí)間。

3．存在衙門作風(fēng)。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)，只求“過得去”、不求“過得硬”。自己往往把工作布臵下去之后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量。只問分管業(yè)務(wù)，對(duì)分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因?yàn)槿藛T少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。比如XXX的報(bào)批過程中，沒有幫助企業(yè)去上級(jí)跟蹤審批，使項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度拖延近三個(gè)月。

4．疏遠(yuǎn)群眾，脫離基層。公仆意識(shí)有些淡薄，對(duì)基層和干部的一些訴求，沒有足夠重視，事情過去了也就什么都忘記了，有多一事不如少一事的思想。因?yàn)橹鞴苌虅?wù)和安全工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時(shí)間在機(jī)關(guān)工作，對(duì)市場調(diào)研走訪不夠，使自己對(duì)市場建設(shè)和安全工作的把握上不夠全面。比如流通股人員短缺，股里多次要求增加工作人員都未能給予解決，使工作受到影響。

（三）享樂主義方面

1．思想空虛，意志消沉?？吹缴鐣?huì)上的種種不良現(xiàn)象，自己的共產(chǎn)主義理想信念淡薄，信心喪失，看不到發(fā)展前途。有做一天和尚撞一天鐘的思想。如社會(huì)上有人發(fā)表一些有損黨的形象的言論沒有及時(shí)制止。

2．安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。對(duì)工作中的新情況、新問題缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，滿足于眼前的“一畝三分地”，渾渾噩噩，拈輕怕重，得過且過。比如工作不思上進(jìn)，不求有功，但求無過，存在艱苦的崗位不想去，艱巨的工作別人干的思想，不愿經(jīng)常下鄉(xiāng)。

3．因循守舊、按部就班。滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事動(dòng)力不足，工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足。比如項(xiàng)目審批只等企業(yè)上門來找，沒有主動(dòng)到企業(yè)上門服務(wù)。

4．貪圖享受，接受宴請(qǐng)。一般下基層都是盡量低調(diào)，要求住中低檔旅店，小飯館吃飯，但接受基層的宴請(qǐng)也偶爾有之。比如下鄉(xiāng)安全檢查時(shí)偶爾也接受XXX、XXX、XXX的宴請(qǐng)。

5．工作紀(jì)律遵守不夠嚴(yán)格。本人在經(jīng)信局工作了21年，總認(rèn)為自己是“老人手”了，什么都知道，產(chǎn)生了“慵、懶、散”的思想，工作紀(jì)律遵守的不夠好。比如在工作中有遲到早退的現(xiàn)象。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1．公務(wù)活動(dòng)有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，在接待上級(jí)部門的公務(wù)活動(dòng)中，有講排場，比闊氣，搞高規(guī)格接待的現(xiàn)象。覺得這樣才有面子。去高檔飯店，點(diǎn)高檔菜，多點(diǎn)菜，上好煙喝好酒，剩下飯菜又不打包。

２．艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)。這幾年，隨著工資的增長，自己的生活條件好了，淡忘了我黨艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，因而在工作和生活中鋪張浪費(fèi)，不注意節(jié)儉。如自己上班不愿意擠公交車，有時(shí)下班忘記關(guān)電腦、忘記關(guān)燈，造成浪費(fèi)。

3．有公車私用，公款消費(fèi)情況。在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，開展工作不講究節(jié)儉辦事，勤儉意識(shí)淡薄，有公車私用現(xiàn)象，有時(shí)甚至假借開會(huì)、工作之名，游山玩水等。如前年去市商務(wù)局開會(huì)，順便去了一趟成陵。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但由于工作繁忙，存有對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)制度沒有得到很好的堅(jiān)持和落實(shí)。尤其是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，不能有針對(duì)性和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一些理論知識(shí)。特別是總書記視察內(nèi)蒙古講話精神和自治區(qū)“8337”發(fā)展思路及自治區(qū)黨委九屆十一次全委會(huì)議精神，我們本來應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，可是在實(shí)際學(xué)習(xí)過程中往往不夠細(xì)致深入，認(rèn)真思考，即使在學(xué)習(xí)時(shí)間，也只滿足于讀讀文件、念念報(bào)紙等形式，對(duì)理論知識(shí)沒有進(jìn)行深刻的思考和研究。理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不具備用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力。

（二）理想信念不夠堅(jiān)定。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念。由于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)商務(wù)及安全工作任務(wù)繁重，終日埋頭工作，常常陷入事務(wù)主義的圈子，放松了自己對(duì)政治理論學(xué)習(xí)，使自己不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，更有效地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，更有效地陶冶革命情操和提高精神境界，更有效的開展領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間談心，不同程度地存在著忽視和放松主觀世界自覺改造的傾向。

（三）宗旨意識(shí)有所淡化。思想上，對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。表現(xiàn)在工作上就是方向目標(biāo)不明，群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，依靠的少。在堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、群眾路線方面做的不夠，沒能很好地?cái)[正與人民群眾的關(guān)系，為人民服務(wù)意識(shí)淡化。不能真正了解群眾的呼聲，傾聽群眾的意見，集中群眾的智慧。習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對(duì)待工作中所遇到的一些矛盾，用傳統(tǒng)的工作方法來處理在新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題。

（四）黨性修養(yǎng)有所放松。對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真反思，覺得自己黨性修養(yǎng)不夠。一是理論修養(yǎng)不夠。主要是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀不夠，特別是在完整、準(zhǔn)確的理解和學(xué)習(xí)理論原著及精神實(shí)質(zhì)上沒有下功夫。二是政治修養(yǎng)不夠。自己對(duì)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，只是在思想上有一種模糊的認(rèn)識(shí)，對(duì)社會(huì)主義初級(jí)階段的長期性認(rèn)識(shí)不足。三是思想道德修養(yǎng)不夠。在具體工作中，在正確對(duì)待地位觀、權(quán)力觀、政績觀上，還存在一些偏差。四是作風(fēng)修養(yǎng)不夠。工作中，作風(fēng)不夠踏實(shí)，有時(shí)有些浮躁；工作的主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約意識(shí)淡薄、待人接物不夠謙虛。五組織紀(jì)律性修養(yǎng)不夠。由于自己的理想信念不夠堅(jiān)定，宗旨意識(shí)淡薄，導(dǎo)致自己組織紀(jì)律有所放松，對(duì)“六個(gè)決不允許”、“四個(gè)服從”和黨員“三嚴(yán)三實(shí)”的要求執(zhí)行的不夠好，財(cái)經(jīng)紀(jì)律遵守的不夠嚴(yán)格。

四、努力方向及改進(jìn)措施

通過學(xué)習(xí)教育、對(duì)照檢查、深刻剖析，使我認(rèn)識(shí)到自己存許多問題，這些問題會(huì)影響到我的工作和生活，危害極大，我決心立行立改，做一名合格的共產(chǎn)黨員。真正做到為民務(wù)實(shí)清廉，為我旗工業(yè)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央有關(guān)群眾路線教育活動(dòng)的文件精神，特別是總書記視察內(nèi)蒙古講話精神、亮麗風(fēng)景和自治區(qū)“8337”發(fā)展思路及自治區(qū)黨委九屆十一次全委會(huì)議精神，始終堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,建設(shè)好我旗“六大產(chǎn)業(yè)基地”、“五個(gè)準(zhǔn)格爾”，率先全面建成小康社會(huì)；其次，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，要將相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)學(xué)懂并能靈活運(yùn)用，在學(xué)習(xí)中充實(shí)自我，增長才干，提高本領(lǐng)。第三，要不斷拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，不管是政治、經(jīng)濟(jì)、文化，還是哲學(xué)、科技等方面的知識(shí)都要學(xué)，而且理論和實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)以致用，為建成富強(qiáng)、文明的準(zhǔn)格爾旗做出貢獻(xiàn)。

（二）切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，深入基層，依靠群眾、服務(wù)群眾。首先，要加強(qiáng)權(quán)力修養(yǎng)，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，牢固樹立正確的權(quán)力觀。嚴(yán)格按照黨的領(lǐng)導(dǎo)原則行使權(quán)力，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，堅(jiān)決克服衙門作風(fēng)，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，要深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究。每年到基層調(diào)查研究天數(shù)不少于30天，撰寫調(diào)查材料不少于3篇。其次，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅(jiān)決破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹立強(qiáng)烈的大局意識(shí)、開放意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，提高工作質(zhì)量，對(duì)新建及改擴(kuò)建的每個(gè)項(xiàng)目要跟蹤服務(wù)，確保項(xiàng)目盡快落地建設(shè)、投產(chǎn)，正常運(yùn)行，徹底解決好服務(wù)群眾最后一公里的問題。第三，要求真務(wù)實(shí)，加強(qiáng)市場監(jiān)管，堅(jiān)決打擊擾亂市場秩序違法犯罪行為，確保市場秩序穩(wěn)定。第四，加強(qiáng)安全管理，確保年內(nèi)不出現(xiàn)重大安全事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)全年人員零死亡的奮斗目標(biāo)。

（三）要進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)。首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記視察內(nèi)蒙古講話精神和自治區(qū)“8337”發(fā)展思路及自治區(qū)黨委九屆十一次全委會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)其要義，建設(shè)好支撐我旗經(jīng)濟(jì)的五大基地、抓好“五個(gè)準(zhǔn)格爾”建設(shè)。其次，要進(jìn)一步增強(qiáng)改革意識(shí)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上。要扎實(shí)工作，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，抓好市場管理和安全工作，每個(gè)月定期進(jìn)行兩次安全檢查和市場巡查，確保安全檢查不留死角，市場秩序平穩(wěn)有序。第三，要善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，圍繞經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作，認(rèn)真貫徹和落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，要理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)分管的工作親自督促檢查，深入基層，親力親為，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增長見識(shí)，使商務(wù)工作和安全生產(chǎn)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

（四）要進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，樹立大局意識(shí)，嚴(yán)于律己，做一名合格的共產(chǎn)黨員。要堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，在思想上與黨中央保持高度一致，不斷提高自身素質(zhì)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及中央“八項(xiàng)規(guī)定”、地方具體規(guī)定，嚴(yán)格按照“六個(gè)決不允許”、“四個(gè)服從”和黨員“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。首先，要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，按照“自重、自省、自警、自勵(lì)”的要求，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督；其次，堅(jiān)決不出入私人會(huì)所，不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡，不接受別人宴請(qǐng)，不假公濟(jì)私，以權(quán)謀私，時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；第三，要時(shí)刻注意個(gè)人形象，謹(jǐn)言慎行，規(guī)范個(gè)人行為；第四，要提高對(duì)享樂主義、奢靡之風(fēng)危害性的思想認(rèn)識(shí)，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，不鋪張浪費(fèi)，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，嚴(yán)格按規(guī)定使用好“三公經(jīng)費(fèi)”。第五，樹立大局意識(shí)，增強(qiáng)全局觀念，不僅做好自己分管工作，也要關(guān)心單位其他工作，不僅自己廉潔自律，而且要抓好單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，真正做到“一崗雙責(zé)”。

對(duì)照檢查材料

（2014年8月）準(zhǔn)格爾旗經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局副局長 XXX

一、遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況

本人能堅(jiān)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的政策。工作中，能按照分工做好本職工作，但仔細(xì)對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定及自治區(qū)黨委28條、市委21條、旗委20條規(guī)定，仍有差距和不足。

一是遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)格。如，對(duì)于平時(shí)聽到的一些有損黨的形象的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，不能及時(shí)進(jìn)行批評(píng)糾正，自己在堅(jiān)持政治原則和觀點(diǎn)上還不夠嚴(yán)格。

二是執(zhí)行組織紀(jì)律不到位。如，按照班子個(gè)人分工，能承擔(dān)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，保證集體決策得到貫徹執(zhí)行，但在堅(jiān)持民主集中制，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)方面還做得不實(shí)。

三是改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)不徹底。如，在深入基層、深入群眾方面還不夠，平時(shí)少有針對(duì)性的調(diào)查研究；對(duì)基層群眾反映的問題沒能及時(shí)予以解決;在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及自治區(qū)黨委28條、市委21條、旗委20條等配套規(guī)定方面還不夠堅(jiān)決。

需要說明的問題： XXXXXXXXXX

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1．聯(lián)系群眾不深入。在工作中，存在“接地氣”不足的一面，比如自己對(duì)所聯(lián)系村——XXX村就局限于通過村干部對(duì)這個(gè)村子的基本情況進(jìn)行了解，僅到少數(shù)困難戶家中走訪，并給予關(guān)心和幫助，而沒能深入到每個(gè)農(nóng)戶家中，逐戶了解困難和問題并加以解決。

2．學(xué)用結(jié)合不緊密。不能密切結(jié)合工作實(shí)際，學(xué)有所用，用理論指導(dǎo)實(shí)踐。平時(shí)總認(rèn)為實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)最為重要，而疏于考慮把政治理論結(jié)合到實(shí)際工作中，這導(dǎo)致做了工作，但實(shí)際效果并不十分滿意。如，在這次群眾路線教育活動(dòng)中雖學(xué)了習(xí)總書記視察內(nèi)蒙古講話精神、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會(huì)議精神和“8337”發(fā)展思路等內(nèi)容，但在實(shí)際工作中落實(shí)的還不到位，對(duì)照總書記提出的“守望相助”的要求，自己在工作中“望”得還不遠(yuǎn)，在思考問題時(shí)還不能跳出一些條框的限制，以寬廣的眼光和大局意識(shí)規(guī)劃工作、謀求發(fā)展。

3．批文件開小會(huì)，工作實(shí)效不突顯。如：在日常工作中存在以文件傳達(dá)文件，以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議的情況，我分管精神文明建設(shè)工作，在落實(shí)旗文明辦對(duì)我局精神文明建設(shè)的具體工作要求時(shí)，我有時(shí)就存在批轉(zhuǎn)文件代落實(shí)的情形，認(rèn)為發(fā)文了就是落實(shí)了，而沒有把工作抓到手并抓出實(shí)效。

（二）官僚主義方面

1．工作中檢查落實(shí)和精細(xì)化管理不到位。工作中安排的多，檢查的少，重視工作的安排和要求，對(duì)工作的完成情況進(jìn)行督促檢查力度不夠。如在2012年的工作目標(biāo)考核中，我所分管的綜治工作在檔案留存整理上就沒有完全達(dá)到綜治委的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，原因就是自己在年初有安排，但之后就放松跟進(jìn)，覺得由工作人員做就行了，落實(shí)抓得不夠。

2．擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，有等靠思想。如雖分管單位的日常事務(wù)工作，但在實(shí)際工作中涉及花錢、人員安排等敏感性問題不能主動(dòng)決斷，等靠一把手決斷。

3．為基層、為群眾服務(wù)過程中不夠主動(dòng)。對(duì)群眾反映的問題被動(dòng)解決多，主動(dòng)化解少，如在幫助解決自己所聯(lián)系的XXX村XXX村民反映政府在征地過程中部分商業(yè)安臵費(fèi)不到位的問題時(shí)，多數(shù)是以通話代替見面，而不是經(jīng)常深入到村中和村民面對(duì)面了解情況、解決問題，致使這一問題長時(shí)間沒能得以解決，直至近期召開社員大會(huì)后，才初步統(tǒng)一了意見，確定了解決方案。

4．存在官本位思想。在工作中主要完成自己分管的工作，對(duì)分管范圍外的工作主動(dòng)了解較少，如對(duì)工業(yè)運(yùn)行、商貿(mào)流通、安全生產(chǎn)的工作接觸就較少。

5．存在“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象。如，日常工作中，大都是通知干部到我的辦公室談工作，而自己平時(shí)較少到辦公室“走動(dòng)”，去了解他們的工作狀態(tài)。在日常生活中對(duì)職工的生活、情感、個(gè)人困難關(guān)注的較少、了解的不多。今年辦公室XXX同志因病住院，我只是去醫(yī)院探望了一回，而沒有再深入了解他住院期間是否有人陪床、治療費(fèi)用足不足等問題。

6．回避矛盾和問題，有好人主義思想。如，在機(jī)關(guān)日常管理工作中，盡管單位有許多制度，但落實(shí)抓得不夠，對(duì)單位個(gè)別職工存在的違反工作紀(jì)律，在上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事沒能及時(shí)制止、批評(píng)和糾正。

（三）享樂主義方面

1．有貪圖享受的思想傾向。近年來，隨著我旗經(jīng)濟(jì)發(fā)展，自己的工資收入增加了，因而在吃穿方面較過去也講究了，能在家中接待的客人非要去飯店，穿舊的衣服就不想上身，艱苦奮斗的意識(shí)弱化了。

2．有安于現(xiàn)狀的思想傾向。隨著在經(jīng)信局工作時(shí)間的增長，工作激情有所減退，產(chǎn)生了“干累了，歇口氣”的想法。有時(shí)在做具體工作時(shí)，就下移工作任務(wù)，沒能親力親為，沉下身子和同事一起做，沒有發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的傳幫帶作用。

3．工作紀(jì)律遵守的不夠好。如，上班期間有時(shí)存在遲來早走的現(xiàn)象，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在這方面沒能起到表率作用。

4．工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)接受工作任務(wù)后，在開展工作時(shí)與實(shí)際情況不能充分結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)布臵什么就做什么，以前怎么做就怎么做。如，在這次黨的群眾路線教育活動(dòng)中，我協(xié)助局長負(fù)責(zé)本單位路線教育活動(dòng)學(xué)習(xí)教育和整改落實(shí)環(huán)節(jié)的工作，在活動(dòng)期間除按照上級(jí)要求完成規(guī)定動(dòng)作外，少有創(chuàng)新動(dòng)作加入到活動(dòng)中來，使得活動(dòng)的內(nèi)容還不夠豐富。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1．廉潔自律方面有差距。在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，有“吃點(diǎn)喝點(diǎn)享受點(diǎn)不算什么”的思想。認(rèn)為招商引資、做群眾工作不喝點(diǎn)酒、不吃頓飯，感情深不了，工作做不來，公務(wù)接待過程中有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。逢年過節(jié)也參與單位組織的聚餐，也有公車私用現(xiàn)象。

2．厲行節(jié)約方面做得不夠。如在日常生活中有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，請(qǐng)人待客時(shí)剩菜剩飯不打包；在工作中沒有節(jié)約一度電、一杯水、一張紙的節(jié)約意識(shí)，為了方便能雙面打印的材料而單面打印,下班后有時(shí)忘關(guān)電腦造成用電消耗等。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念淡化了，致使產(chǎn)生形式主義。受當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力的影響，各項(xiàng)工作均以經(jīng)濟(jì)工作為主，自己也放松了思想建設(shè)，理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持得不好，以業(yè)務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化了。對(duì)政績觀、事業(yè)觀在理解上出現(xiàn)偏移，在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的執(zhí)行上還有不到位的地方，對(duì)耳邊的不良言論、身邊的不良行為抵制不力。在做具體工作時(shí)，也就出現(xiàn)了以文件代落實(shí)，不求實(shí)效的現(xiàn)象；出現(xiàn)了遠(yuǎn)離群眾，不接地氣的現(xiàn)象；出現(xiàn)了存在著依靠經(jīng)驗(yàn)處理問題的現(xiàn)象。

（二）宗旨意識(shí)弱化了，致使產(chǎn)生官僚主義。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。由于自己在工作中群眾觀念弱化了，直接聽取基層群眾意見少，沒能真正和基層群眾打成一片，積極地為基層、為群眾服務(wù)，致使有了“機(jī)關(guān)化”的現(xiàn)象；在處理一些需要碰硬的問題時(shí)，有了畏難情緒和利弊得失的猶豫，滋生了“官本位”思想，只求完成自己分管工作的思想傾向。

（三）“三觀”（世界觀、人生觀、價(jià)值觀）改造升華不夠，致使產(chǎn)生享樂主義。由于思想上放松了改造，沒能以積極的世界觀、人生觀、價(jià)值觀引導(dǎo)自己，或多或少有了自我滿足的思想，特別是對(duì)工作中遇到的一些新情況，對(duì)“四風(fēng)”問題，對(duì)社會(huì)上存在的一些不良風(fēng)氣，沒能認(rèn)真思考，有了見怪不怪的念頭，有了貪圖享受的思想，使得自己在工作中滿足于現(xiàn)狀和已經(jīng)取得的成績，開拓創(chuàng)新、拼搏奮進(jìn)的激情有所減弱。其實(shí)根本原因就是“三觀”改造升華不夠，追求上進(jìn)，追求崇高理想的人生觀模糊了。

（四）“兩個(gè)務(wù)必”堅(jiān)持不夠，致使產(chǎn)生奢靡之風(fēng)。近年來，隨著工作、生活條件的改善，認(rèn)為現(xiàn)在時(shí)代發(fā)展了，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有所減弱，放松了對(duì)勤儉節(jié)約和艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)，在堅(jiān)持按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己方面做得不夠，生活中有了講排場、比闊氣，鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。

四、努力方向及改進(jìn)措施

針對(duì)自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，自己要按照局黨委的統(tǒng)一安排部署，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉，始終把群眾利益放在第一位，做好本職工作，實(shí)實(shí)在在替群眾辦實(shí)事，辦好事，與經(jīng)信局班子成員及全體干部，共同努力為我旗工業(yè)經(jīng)濟(jì)和商貿(mào)流通事業(yè)的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。今后，自己要從小事做起，切實(shí)改進(jìn)在“四風(fēng)”等方面存在的問題：

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升改造“三觀”。一是在學(xué)習(xí)過程中，要始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平同志關(guān)于群眾路線的重要論述等作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵循“六個(gè)決不允許”。二是要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。要擠出時(shí)間刻苦自學(xué)，不能陷于事務(wù)；要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力；要加強(qiáng)對(duì)履行工作職責(zé)所必備的各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。三是通過學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自己的“三觀”有明顯提升和轉(zhuǎn)變。在學(xué)習(xí)過程中，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，切實(shí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，全心全意為人民服務(wù)。具體工作中，要深入到企業(yè)及所聯(lián)系村，了解實(shí)情，解決實(shí)事。年內(nèi)要幫助巴漢圖村修通一條5公里長的通村公路，救助三名貧困大學(xué)生，協(xié)助解決村里 2—3名已畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)。

（二）提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識(shí)。一是定時(shí)學(xué)習(xí)黨章。貫徹落實(shí)習(xí)近平同志關(guān)于“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”的要求，每半年學(xué)習(xí)黨章一次，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、政治意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)和大局意識(shí)，盡心盡力地做好本職工作。對(duì)所分管的綜治、精神文明工作一定要具體做，做具體，實(shí)現(xiàn)年終考核驗(yàn)收全達(dá)標(biāo)。二是牢記黨的宗旨。堅(jiān)持身體力行、腳踏實(shí)地，實(shí)實(shí)在在地幫助所包扶農(nóng)戶高鐵銹擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模，實(shí)現(xiàn)新的增收。三是深入調(diào)查研究。堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，每年到基層調(diào)研不少于30天，特別注重既“調(diào)”又“研”，自己動(dòng)手撰寫調(diào)研報(bào)告不少于3篇，以此總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，汲取群眾營養(yǎng)。

（三）密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在今后的工作中，要沉下身子，親力親為，抓好自己的分管工作；生活中，要時(shí)刻把職工干部和基層群眾的冷暖掛在心上，誠心誠意、腳踏實(shí)地為他們辦實(shí)事、解難事、做好事。要特別關(guān)注局里幾個(gè)單身職工的生活，了解他們食住等方面存在的困難，解決其后顧之憂，以便有更多的精力投入到工作中來。

（四）大膽放手工作，激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)。在今后工作中，要以總書記視察內(nèi)蒙古講話精神、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會(huì)議精神和“8337”發(fā)展思路為指針，結(jié)合實(shí)際，并在“望”上下功夫，做具體工作時(shí)要有高度、有全局意識(shí)，放開手腳，克服習(xí)慣心理和依賴盲從心理，培養(yǎng)懷疑意識(shí)、獨(dú)立意識(shí)和自主意識(shí)。要把機(jī)關(guān)日常事務(wù)工作抓實(shí)抓細(xì)，不等不靠，主動(dòng)作為，按照制度做好辦公設(shè)備的配臵、車輛的運(yùn)行維護(hù)工作，抓好所分管股室人員的工作紀(jì)律等。同時(shí)，要關(guān)注并上手接觸分管以外的工作，成為一名合格的經(jīng)濟(jì)綜合部門干部。

（五）嚴(yán)格遵章守紀(jì)，踐行廉潔自律。一是遵紀(jì)守法，自覺接受監(jiān)督。工作中嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，遵守我局的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持好民主集中制，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，做到“四個(gè)服從”，勇于進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)于律己、寬以待人，自覺接受監(jiān)督，做一名稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。二是切實(shí)做到“四不”。嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)、市、旗的相關(guān)配套規(guī)