第一篇：市扶貧辦作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動突出問題整改措施

扶貧辦“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動專題民主生活會

突出問題整改措施方案

（討論稿）

為認(rèn)真抓好市扶貧辦“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第二階段（查找整改）的各項(xiàng)工作，確?；顒娱_展在第二階段取得實(shí)效，市扶貧辦結(jié)合自身實(shí)際，廣泛征求了縣（市）區(qū)扶貧部門及項(xiàng)目建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見和建議。發(fā)出征求意見表32份，收回32份，收集到四點(diǎn)意見建議：一是多與省辦溝通協(xié)調(diào)，爭取每年下達(dá)項(xiàng)目的時間盡量提前，以便給基層多有點(diǎn)時間做規(guī)劃方案及實(shí)施方案。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對基層的調(diào)研，要根據(jù)群眾需要確定項(xiàng)目的投向。三是建議把扶貧資金多投向基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。四是積極向市爭取縣級扶貧機(jī)構(gòu)的獨(dú)立及增加人員編制。結(jié)合市扶貧辦工作實(shí)際，在此基礎(chǔ)上制定如下整改措施：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)

進(jìn)一步修改完善干部職工理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十八大精神及《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，聯(lián)系工作實(shí)際制定合理可行學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案，使理論學(xué)習(xí)形成經(jīng)?；?、制度化，努力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，通過內(nèi)容、時間的合理計(jì)劃安排，使領(lǐng)導(dǎo)干部能把這些內(nèi)容理解深、掌握牢、運(yùn)用好，不斷提升政治修養(yǎng)。一是加強(qiáng)對理論學(xué)習(xí)的重視，堅(jiān)持把個人學(xué)習(xí)情況作為黨組民主生活會評議的首要內(nèi)容，作為評判工作質(zhì)量的重要杠桿。二是在學(xué)習(xí)內(nèi)容安排上做到科學(xué)合理，統(tǒng)籌兼顧，在重點(diǎn)把握十八大精神及《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)的基礎(chǔ)上，有針對性地安排市場經(jīng)濟(jì)理論、金融知識、科技知識、法制理論和扶貧政策、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到既突出中心學(xué)習(xí)任務(wù)，又豐富知識層面，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想涵養(yǎng)不斷拓展，應(yīng)對能力持續(xù)增強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)反復(fù)提高。三是在學(xué)習(xí)時間的安排上實(shí)際具體，年初制訂好黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每兩個月一次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)突出一個主題，由1—2名同志作交流發(fā)言。建立個人自學(xué)時間表，合理安排年度個人自學(xué)需完成的讀書筆記和心得體會的數(shù)量。

責(zé)任人：XXX 責(zé)任科室：綜合科

時限要求：10月底前按要求完善機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)制度，形成一套系統(tǒng)完備的理論學(xué)習(xí)制度。

二、貫徹落實(shí)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動要求，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)

將“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動與 “四群”教育工作緊密結(jié)合，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、興產(chǎn)業(yè)、促跨越、建小康”主題，著力解決機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，重點(diǎn)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，完善學(xué)習(xí)制度、規(guī)范教育管理、強(qiáng)化

督促檢查，努力確保領(lǐng)導(dǎo)班子做好“八個帶頭”：帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶頭強(qiáng)化政治觀念，帶頭深入基層關(guān)注民生，樹立節(jié)儉意識反對鋪張浪費(fèi)，帶頭廉潔從政，帶頭遵守民主集中制原則，帶頭勤奮工作務(wù)求實(shí)效，帶頭培養(yǎng)健康的生活情趣。真正把領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)工作做細(xì)做實(shí)。

責(zé)任人：XXX 責(zé)任科室：綜合科

時限要求：綜合科10月底前結(jié)合“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動將黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及實(shí)施方案修訂完畢，確保黨組按計(jì)劃繼續(xù)組織理論學(xué)習(xí)和教育。

三、突出重點(diǎn),開拓創(chuàng)新，確保全市扶貧開發(fā)各項(xiàng)工作順利開展

一是千方百計(jì)爭取中央和省的支持，整合各種資源，加大對扶貧開發(fā)的投入。二是著重抓好烏蒙山片區(qū)和滇桂黔石漠化片區(qū)扶貧攻堅(jiān)的實(shí)施。在編制好連片特困地區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅(jiān)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新扶貧開發(fā)思路，因地制宜分類指導(dǎo)，突出重點(diǎn)任務(wù)，努力提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境、社會事業(yè)和公共服務(wù)水平，提高貧困人口的自我發(fā)展能力。切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各方責(zé)任，強(qiáng)化各方參與，以實(shí)施片區(qū)規(guī)劃為契機(jī)，把全社會的力量匯聚到兩個片區(qū)的區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅(jiān)中來。確保片區(qū)開發(fā)范圍內(nèi)的貧困群眾實(shí)現(xiàn)整體脫貧。三是認(rèn)真落實(shí)《曲靖市農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（2011—2020年）》

及《關(guān)于實(shí)施山區(qū)綜合開發(fā)促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的意見》，以山區(qū)連片綜合扶貧開發(fā)為載體，對《綱要》和《意見》進(jìn)行同步規(guī)劃，融合實(shí)施，認(rèn)真抓好每年45個村委會山區(qū)連片綜合扶貧開發(fā)試點(diǎn)工作。四是加快項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)扶貧措施。積極向上爭取，力爭項(xiàng)目資金能在一季度前下達(dá)，確保項(xiàng)目在黃金期內(nèi)實(shí)施。

責(zé)任科室：項(xiàng)目科、易地科、信貸科、革命老區(qū)科 責(zé)任人：XXX、XXX、XXX 時限要求：積極向省辦處室反映，爭取每年的項(xiàng)目早下達(dá)早規(guī)劃早實(shí)施，同時，按項(xiàng)目實(shí)施周期，分階段地抓好項(xiàng)目實(shí)施的督促檢查。

四、因地制宜，有效地加強(qiáng)對基層扶貧開發(fā)工作的指導(dǎo)和督促檢查

一是健全深入基層調(diào)查研究和檢查指導(dǎo)工作的制度，每年制訂年度調(diào)研計(jì)劃，一年分類確定3-4個調(diào)研課題，分期分批到貧困地區(qū)進(jìn)行調(diào)研，將調(diào)研成果及時運(yùn)用于扶貧開發(fā)工作中。結(jié)合扶貧項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度表，每季度至少安排7—10個工作組深入基層項(xiàng)目建設(shè)點(diǎn)檢查指導(dǎo)，準(zhǔn)確掌握扶貧項(xiàng)目實(shí)施情況。二是及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)、宣傳、推廣扶貧工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。切實(shí)提高《“千村扶貧，百村整體推進(jìn)”工作簡報(bào)》的辦刊水平，擴(kuò)大贈送范圍，充分發(fā)揮其宣傳、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的作用。三是進(jìn)一步建立健全

扶貧開發(fā)情況和扶貧工作信息的報(bào)送制度和考核辦法，更好地掌握全市的扶貧工作開展情況。

責(zé)任科室：綜合科、項(xiàng)目科、信貸科、易地科、革命老區(qū)科

責(zé)任人：XXX、XXX、XXX、XXX 時限要求：10月底前，綜合科要完善調(diào)研計(jì)劃，分類確定好調(diào)研課題，進(jìn)一步明確責(zé)任人及調(diào)研報(bào)告完成時限。其余科室要結(jié)合所管項(xiàng)目完善每季度項(xiàng)目督促檢查計(jì)劃，并及時組織按計(jì)劃要求進(jìn)行項(xiàng)目督查。

五、夯實(shí)基礎(chǔ)，加大干部隊(duì)伍建設(shè)的力度

一是健全干部職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃及獎懲措施，強(qiáng)化干部職工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。二是及時掌握干部職工隊(duì)伍的思想動態(tài)和基本情況，樹立先進(jìn)典型，批評落后現(xiàn)象，及時處理違規(guī)違紀(jì)問題，加強(qiáng)思想政治工作，提高干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)。三是提升全市扶貧系統(tǒng)干部能力素質(zhì)，積極組織全市扶貧系統(tǒng)干部進(jìn)行能力素質(zhì)提升培訓(xùn)，全面提升全市扶貧系統(tǒng)為貧困地區(qū)人民群眾服務(wù)的能力。四是積極向市領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部等相關(guān)部門反映扶貧辦的辦公條件和人員編制結(jié)構(gòu)情況，爭取組織人事部門和各縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)幫助支持，盡可能解決基層扶貧部門辦公經(jīng)費(fèi)不足，辦公條件差、人員結(jié)構(gòu)不合理、干部晉升困難等問題，優(yōu)

化辦公條件，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，提高全市扶貧系統(tǒng)干部職工工作的積極性和主動性。

責(zé)任人：XXX 責(zé)任科室：綜合科

時限要求：按主任的要求做好各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，并及時組織實(shí)施。

二Ｏ一三年八月五日

第二篇：科協(xié)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”活動整改措施9.9

福山區(qū)科協(xié)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”活動

存在問題及整改措施

為確?！稗D(zhuǎn)變作風(fēng)年”活動取得實(shí)效，我單位按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”活動的實(shí)施意見》總體部署，在前段深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查擺，深刻剖析，通過召開民主生活會，開展領(lǐng)導(dǎo)與同志們談心活動，向有關(guān)單位發(fā)放征求意見函等方式，廣納意見和建議。經(jīng)認(rèn)真歸納梳理研究決定，本著發(fā)現(xiàn)問題及時整改的原則，特制定本整改措施，力爭年內(nèi)實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

一、存在問題

1、學(xué)風(fēng)不濃、知識結(jié)構(gòu)老化的問題。學(xué)習(xí)自覺性不高，不夠深入，學(xué)習(xí)效果不是很明顯，部分干部存在敷衍了事、得過且過的思想，接受新知識、新事物較慢，凡事較多憑經(jīng)驗(yàn)、想當(dāng)然，知識結(jié)構(gòu)趨于老化，能力水平有待提高。

2、改革創(chuàng)新的主觀意識有待進(jìn)一步提高?？茀f(xié)是黨的重要群團(tuán)工作部門，在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展不同時期不同階段，科協(xié)工作如何適應(yīng)變化的需求存在滯后現(xiàn)象。比如：如何根據(jù)形勢變化和科學(xué)發(fā)展的要求，如何引導(dǎo)科技人員更好地發(fā)揮才能和智慧，積極參與“轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)”，使福山科協(xié)工作更加體現(xiàn)戰(zhàn)略性、科學(xué)性、時代性，對此思考和分析得不夠充分。

3、不思進(jìn)取、盲目樂觀的問題。有的機(jī)關(guān)干部只想吃老本、不想立新功，安于現(xiàn)狀，消極作為，缺乏為基層服務(wù) 的主動性和積極性，領(lǐng)導(dǎo)安排就干，不安排就找不到工作干，推一推，動一動，缺乏爭創(chuàng)一流業(yè)績的勁頭和實(shí)現(xiàn)自身價值的境界。

二、整改措施

1、把堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫穿始終。堅(jiān)持每周五下午集中學(xué)習(xí)日制度，組織全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行有關(guān)政策、上級文件及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與交流；在加強(qiáng)對相關(guān)政策知識學(xué)習(xí)的同時，又積極“走出去”，有針對性地學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法，開闊了視野、拓寬了思路，進(jìn)一步推進(jìn)了“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)的創(chuàng)建。

2、狠抓工作落實(shí)，努力提高服務(wù)水平。積極倡揚(yáng)“勤勉敬業(yè)奉獻(xiàn)為本、強(qiáng)學(xué)力行創(chuàng)新為本、情系科協(xié)服務(wù)為本、和諧奮進(jìn)創(chuàng)優(yōu)為本”的精神，開展科協(xié)系統(tǒng)、科協(xié)機(jī)關(guān)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。營造開放和互相信任的團(tuán)隊(duì)環(huán)境，以班子成員的真誠、坦率、平等和熱忱感染基層科協(xié)干部和科技工作者，注重溝通、善用激勵、合理授權(quán)、有效指導(dǎo)，切實(shí)提升班子的領(lǐng)導(dǎo)能力，激發(fā)科協(xié)干部的工作熱情和發(fā)展?jié)撃堋?/p>

3、嚴(yán)于律己，當(dāng)好表率，塑造清正廉潔的良好形象。認(rèn)真貫徹民主集中制，完善黨組會議議事規(guī)則，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)。恪守勤政廉政要求，用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對照自己的思想和言行，強(qiáng)調(diào)“從我做起，從現(xiàn)在做起”，嚴(yán)于律己，潔身自好，淡薄名利，當(dāng)好表率，自覺抵御各種不良思想的侵蝕和誘惑，以實(shí)際行動塑造科協(xié)干部的良好形象。

4、堅(jiān)持健全長效機(jī)制。自“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”活動以來，我單位逐步完善了機(jī)關(guān)規(guī)章制度，如考勤制度、財(cái)務(wù)制度、廉政建設(shè)制度、車輛管理制度等。堅(jiān)持制度建設(shè)實(shí)效管用和

有利于貫徹落實(shí)的原則，嚴(yán)格用制度管人，用制度管事，引導(dǎo)廣大干部職工培養(yǎng)良好的行為規(guī)范，樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，從制度上保證作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性，更為加快創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、和諧型”機(jī)關(guān)為內(nèi)容的“六型機(jī)關(guān)創(chuàng)建”活動做好保障工作。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒痈黜?xiàng)措施落到實(shí)處 集中整改階段是體現(xiàn)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”活動成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)發(fā)揮好表率作用，帶頭制定整改措施，帶頭落實(shí)整改任務(wù)，帶頭接受群眾監(jiān)督。每名工作人員要進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感和主動性，認(rèn)真履行職責(zé)，善始善終地抓好活動開展。同時，活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加大督導(dǎo)，及時掌握情況，對具備整改條件的立即整改，整改需要一定時限的，分階段整改，對確實(shí)無法解決的，要做好政策解釋工作，并把活動開展情況納入全年工作考核，確保各項(xiàng)整改措施取得實(shí)效。

2010年9月10日

第三篇：突出問題整改措施

王茀燎班子（同志）存在的突出問題整改措施

一、形式主義方面

（一）針對學(xué)習(xí)上有放松思想的問題。

整改措施：我制定計(jì)劃，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)一小時，多收看國家的時政新聞，關(guān)心國家大事，關(guān)心國家政治，力爭做到與時俱進(jìn)。

（二）針對班級管理工作中的主觀行為的問題。

整改措施：我要注意俯下身子，深入到學(xué)生中去，多發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，多洞察學(xué)生的思想，力爭使工作有針對性地開展。

（三）針對工作急于求成和松懈情緒的問題。

整改措施：我要積極學(xué)習(xí)理論和方法，只有方法才不會亂方寸，只有理想信念的支撐才能夠時刻保持進(jìn)取的狀態(tài)。

（四）針對自己協(xié)調(diào)能力不足的問題。

整改措施：我決定以后的工作中多匯報(bào)、多請教，不擅作主張，想到的事情立刻去做，不拖、不等、不應(yīng)付，同時積極學(xué)習(xí)政治理論，提高自身的政治素養(yǎng)。

二、官僚主義方面

（一）針對自己脫離學(xué)生的問題。

整改措施：我決定定時收集學(xué)生的意見建議，定時召開班干部會議，多接觸學(xué)生，多了解學(xué)生。

（二）針對教育中耐心不足、愛心不濃的問題。

整改措施：我要學(xué)會反思自己，去除功利色彩，以平常心態(tài)對待學(xué)生-1-的錯誤和暫時的落后，把學(xué)生一生的發(fā)展作為自己工作的著眼點(diǎn)，關(guān)注學(xué)生的未來和身心健康。

（三）針對工作中自作主張、莽撞行事的問題。

整改措施：我要洗心革面，正確認(rèn)識自己的地位和份量，低調(diào)做人，穩(wěn)重做事，力爭少出差錯。

（四）針對工作浮于表面、指手畫腳的作風(fēng)問題。

整改措施：我要時刻警醒自己遇事三思而后行，不能落實(shí)的不布置，沒有方案的不實(shí)施，力爭做到少說多干，實(shí)干帶動實(shí)干領(lǐng)先。

三、享樂主義方面

（一）針對自己滿足現(xiàn)狀、不求進(jìn)取、拈輕怕重的問題。

整改措施：我要用“在其位謀其政”、“不尸位素餐”的格言時刻警醒自己，干好自己的本職工作，對得起黨賦予我的責(zé)任。

（二）針對工作應(yīng)付、缺乏斗志的問題。

整改措施：我要確立新的奮斗目標(biāo)，及時調(diào)整自己的追求，堅(jiān)定自己的信念，學(xué)習(xí)焦裕祿精神、對比張偉的事跡，找差距、找不足，力爭做到鞠躬盡瘁死而后已。

（三）針對工作主動性不強(qiáng)，只干領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作這個問題。

整改措施：我要進(jìn)一步學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，明確自己的使命和責(zé)任，樹立“越位不越權(quán)、事事皆可干”的觀念，以學(xué)校的發(fā)展為己任，以校為家，樹立強(qiáng)烈的主人翁意識。

（四）針對班級管理中獨(dú)斷專行的錯誤做法的問題。

整改措施：我要積極學(xué)習(xí)李鎮(zhèn)西的民主管理理念，發(fā)揚(yáng)民主，尊重學(xué)

生，拋棄一言堂，推進(jìn)人文和諧管理的模式。

四、奢靡之風(fēng)方面

（一）針對講面子、隨份子的不良現(xiàn)象的問題。

整改措施：我要堅(jiān)決抵制，逐步少參與教師及家屬的婚喪嫁娶等活動。

（二）針對工作中浪費(fèi)現(xiàn)象的問題。

整改措施：我決定以后凡是打印過的文件材料，不再用的，堅(jiān)決不拋棄、重復(fù)利用，正面用完用反面。

（三）針對個人生活中的奢侈現(xiàn)象的問題。

整改措施：我要做到，出門能步行的就不騎車，能騎車的就不坐車，還要做到不買車、不穿高檔衣服、不養(yǎng)寵物、戒煙戒酒，節(jié)約每一滴水、節(jié)約每一度電。

五、其他方面問題

（一）針對工作忽略團(tuán)結(jié)的問題。

整改措施：我要時刻注意，抽出時間多和同事交流，見面主動打招呼，辦公室門人敞開，隨時歡迎老師學(xué)生的指導(dǎo)溝通和交流。

（二）針對自己工作效率低的問題。

整改措施：工作思路不清晰，我要積極學(xué)習(xí)，提高自己的能力和辦事效率，提高自己的政治覺悟，提高自己抓主要矛盾解決主要問題的能力。

第四篇：XX鎮(zhèn)關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動查找問題及整改措施

XX鎮(zhèn)關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化效能集中整治

活動查找問題及整改措施

根據(jù)XX鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化效能集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排，我鎮(zhèn)于3月1日轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化效能集中整治活動的第二階段，結(jié)合我鎮(zhèn)工作性質(zhì)、特點(diǎn)和服務(wù)對象，認(rèn)真開展查擺剖析，深刻查找自身存在的問題。一是面向機(jī)關(guān)、單位各部門以及人民群眾，采取召開座談會，發(fā)放征求意見表形式，虛心征求在辦事效率，服務(wù)態(tài)度，工作作風(fēng)等方面的意見和建議；二是全鎮(zhèn)工作人員對照查找自身在工作責(zé)任心、黨性修養(yǎng)、服務(wù)宗旨、廉政建設(shè)和工作方式方法等方面所存在的問題，并剖析其存在的根源；三是圍繞工作崗位職責(zé)，開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)自身的差距，并撰寫提高辦事效率、改進(jìn)工作方法的心得體會。

一、存在問題。在征求意見、對照自查和調(diào)查研究基礎(chǔ)上，經(jīng)過歸納梳理，我鎮(zhèn)在服務(wù)宗旨、工作作風(fēng)、辦事效率等方面主要存在以下問題：

1、單位、部門宗旨意識不夠強(qiáng)；

2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠：如接待程序禮儀及政策法規(guī)的學(xué)習(xí)；

3、各單位及本機(jī)關(guān)內(nèi)部溝通不夠；

4、督查、督辦不夠嚴(yán)，跟蹤不到位；

5、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)不足，如提供相關(guān)政策法規(guī)；

6、同志之間溝通不夠；

7、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和一般干部溝通不夠；

二、原因剖析

思想是一切行動的指南，歸根結(jié)底，宗旨觀念不強(qiáng)是辦事效率不高、工作作風(fēng)不實(shí)等問題存在的深刻根源。因此，優(yōu)化效能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)必須樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的民本位思想，加強(qiáng)宗旨觀、政績觀、民主觀、發(fā)展觀教育，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，動真格、抓落實(shí)、求實(shí)效。

三、整改措施

在明確整改重點(diǎn)和認(rèn)真分析問題存在根源的基礎(chǔ)上，狠抓各項(xiàng)整改措施落實(shí)，促進(jìn)我鎮(zhèn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和辦事效率的進(jìn)一步提高，達(dá)到效能建設(shè)目標(biāo)。

1、突出思想教育，力求效能建設(shè)認(rèn)識上的提高。將解決思想問題作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化效能的第一件事來抓，牢固樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的民本位思想。從提高機(jī)關(guān)各單位人員的綜合素質(zhì)入手，建立健全學(xué)習(xí)制度，開展專題學(xué)習(xí)活動，營造“時時講學(xué)習(xí)、處處講學(xué)習(xí)，人人講學(xué)習(xí)”的良好氛圍。注重干部的理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合，積極提高干部的服務(wù)水平和辦事效能；堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨紀(jì)處分條例、黨風(fēng)廉政建設(shè)等規(guī)章制度，認(rèn)真深入學(xué)習(xí)市委、市政府、縣委、縣政府關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)

化效能的有關(guān)文件，積極開展討論，切實(shí)加強(qiáng)對規(guī)章制度的了解和掌握。

2、轉(zhuǎn)變職能，力求提高行政效率。明確責(zé)任，力求職能到位、責(zé)任到人。切實(shí)提高工作即辦率，進(jìn)一步完善工作人員之間的分工協(xié)作，建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

3、完善制度建設(shè)，力求提升服務(wù)水平。以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，采取有效措施，著力解決存在的問題。一是完善服務(wù)配套制度建設(shè)，確保服務(wù)承諾的實(shí)現(xiàn)；二是強(qiáng)化服務(wù)過程監(jiān)控，建立以限時辦結(jié)率、當(dāng)事人滿意率為主要指標(biāo)的考核體系；三是建立健全服務(wù)承諾制、政務(wù)公開制等內(nèi)容的服務(wù)體系。

4、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，力求遏制不講效能、不講廉政行為。鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化效能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對照效能建設(shè)的各項(xiàng)要求，組織人員對工作人員進(jìn)行多次檢查，并聽取有關(guān)單位的評價和意見；通過內(nèi)部考核和外部監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，形成監(jiān)督合力，切實(shí)找準(zhǔn)存在的問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化效能。

5、強(qiáng)化制度建設(shè)。加強(qiáng)日常管理和職責(zé)的履行，健全績效考核制度、學(xué)習(xí)制度、上下班考勤制度，凝聚人心，增強(qiáng)工作干勁，樹立“創(chuàng)一流隊(duì)伍，建一流業(yè)績”的精神風(fēng)貌。

XX鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化效能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2012年3月15日

第五篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動查擺問題及整改措施

（高速路政處一支部）

高速路政處一支部根據(jù)市局《關(guān)于深入開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的方案》，按照全市“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”轉(zhuǎn)段的工作部署，結(jié)合路政工作實(shí)際，及時召開“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”查擺問題階段專題民主生活會議，開展批評與自我批評，廣泛征求意見，針對當(dāng)前黨員干部職工中存在的六個方面的問題，采取七項(xiàng)措施著重加以解決。檢查出來的主要問題及整改措施報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從文明執(zhí)法、服務(wù)車主、內(nèi)部管理、路政形象等方面查找存在的突出問題，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

一是針對思想觀念方面。解決理想信念淡薄，不思進(jìn)取，無所作為，缺乏主動學(xué)習(xí)的意識，眼界不寬，小進(jìn)即滿，一味追求個人物質(zhì)利益，只講待遇不比奉獻(xiàn)，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，工作敷衍塞責(zé)，得過且過，為車戶服務(wù)的意識淡薄，存在實(shí)事不會辦、難事不愿辦、急事拖著辦、好事辦不好的問題。

二是針對組織紀(jì)律方面。組織紀(jì)律渙散，政令不通，少 數(shù)干部職工紀(jì)律意識不強(qiáng)、在工作中推諉扯皮、陽奉陰違，甚至直接不服從工作安排，無視組織紀(jì)律，崗位紀(jì)律松弛，愛崗不敬業(yè)，不能嚴(yán)格要求自己，存在著上班遲到早退、擅離職守，著裝及儀表不規(guī)范，自由散漫等問題。

三是針對學(xué)習(xí)氛圍方面。思想上不求上進(jìn)，個別干部職工認(rèn)為知識夠用了，對學(xué)習(xí)失去興趣，安于現(xiàn)狀、追求享樂、玩物喪志，迷失了正確的方向；對自己崗位不熟悉，一知半解，又不注重自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，干事不盡心盡力缺乏責(zé)任心，工作中經(jīng)常出現(xiàn)差錯，對單位組織的政治學(xué)習(xí)敷衍了事，得過且過。

四是針對制度落實(shí)方面。崗位考核落實(shí)不到位，做“老好人”，不敢抓不敢管，怕得罪人，考核蜻蜓點(diǎn)水，怕事、避事，躲責(zé)任，本來有權(quán)有責(zé)，盡份內(nèi)的職責(zé)，秉公辦事理所當(dāng)然，卻不能理直氣壯，致使崗位考核走過場，沒有充分調(diào)動干部職工的積極性；少數(shù)干部職工無視單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，我行我素，自由散漫，嚴(yán)重影響了單位形象的問題。

五是針對工作效能方面。少數(shù)干部職工愛崗不敬業(yè)，工作中不求上進(jìn)，在職不作為，干事不盡心盡力的問題；干部工作作風(fēng)浮漂，推諉扯皮，工作不扎實(shí)、不深入，心浮氣躁，辦事效能低，服務(wù)差，作風(fēng)官僚，弄虛作假等問題。

六是針對廉政建設(shè)方面。有令不行、有禁不止、有規(guī)不循，廉潔意識不強(qiáng)，不能嚴(yán)格要求自己，制度落實(shí)不到位、不嚴(yán) 格，部分干部職工觀念淡薄，在路政執(zhí)法等方面仍然存在著不規(guī)范執(zhí)法問題。

二、下一步整改措施

為著重解決以上六個方面問題采取以下七項(xiàng)措施

一是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。制定具體、詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)理想宗旨和路政職業(yè)道德教育，開展干部職工思想狀況調(diào)查分析和談心交流活動，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部職工事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心“三心”教育活動；本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，加強(qiáng)崗位練兵和技能培訓(xùn)，強(qiáng)化對干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，支部組織集中學(xué)習(xí)時間每月不少于1天，各中隊(duì)根據(jù)本隊(duì)需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，每月集中學(xué)習(xí)時間不少于1天。

二是增強(qiáng)創(chuàng)新意識。解放思想，破除安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)陋習(xí)，按照年初工作會議要求，在全隊(duì)開展“四講四看”活動，即“講激情、比創(chuàng)業(yè)，講服務(wù)、比奉獻(xiàn)，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”，在全隊(duì)形成“風(fēng)正、氣順、勁足、和諧”的良好氣氛。

三是推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新。進(jìn)一步完善目標(biāo)管理考核辦法，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善考勤管理辦法，提高服務(wù)效能，強(qiáng)化責(zé)任管理和責(zé)任追究，把干部職工的“責(zé)、權(quán)、利”與制度有機(jī)結(jié)合，充分調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性，努力提高服務(wù)水平。四是強(qiáng)化服務(wù)意識。防止和克服形式主義、官僚主義的傾向，把真心真意為干部職工和車戶服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。圍繞中心工作，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，深入調(diào)查研究，聽民意，解民憂，實(shí)實(shí)在在為車主、為群眾多辦好事、多做實(shí)事，解決在實(shí)際工作和生活中遇到的各種難題；全面提升服務(wù)效能。

五是狠抓工作落實(shí)。著重對“懶、散、庸、拖、貪、推”等“職業(yè)病”進(jìn)行有效治理，認(rèn)真落實(shí)“一線工作法”，促使領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線工作、問題在一線解決、成績在一線，實(shí)實(shí)在在地為車戶做實(shí)事。對群眾關(guān)注的突出問題，要實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督，抓整改、抓落實(shí)、抓責(zé)任追究，敢于較真碰硬。

六是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。將精神文明創(chuàng)建活動與改進(jìn)工作作風(fēng)緊密結(jié)合起來。以我處面臨省級精神文明單位創(chuàng)建這一契機(jī)，把精神文明單位創(chuàng)建作為作風(fēng)建設(shè)的一個重要載體，查找薄弱環(huán)節(jié)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高目標(biāo)進(jìn)一步深化精神文明創(chuàng)建，激發(fā)路政人員做好本職工作的積極性和主動性；以創(chuàng)先爭優(yōu)為主要內(nèi)容，在各中隊(duì)和黨員中開展形式多樣的“技能比武”、“崗位能手”競賽活動，形成“比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)”的良好氛圍。

七是培育廉政文化。在廉政教育引導(dǎo)基礎(chǔ)上，加大黨紀(jì)條規(guī)和警示教育力度，完善和健全制度，形成靠制度管權(quán)、靠制度辦事、靠制度管人的規(guī)范廉潔從政的機(jī)制；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對不廉潔行為、辦事拖沓、效能低下的人和事進(jìn)行告誡和責(zé)任追究。

二0一二年五月十六日 5