第一篇：關(guān)于落實縣機關(guān)作風評議意見及建議整改措施的報告

關(guān)于落實縣機關(guān)作風評議意見及建議整改措施的報告

縣機關(guān)作風評議工作領(lǐng)導小組：

在2011年度縣機關(guān)作風評議中，關(guān)于縣安監(jiān)局的意見與建議共7個方面：1.為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)意識較差，工作主動性不強；2.執(zhí)法力度不夠；3.工作人員辦事拖拉、推諉、扯皮，辦事效率低；4.工作人員有違規(guī)在工作日午間飲酒現(xiàn)象；5.檢查時希望意見一次性告知；

6.對礦山停業(yè)整頓時，不能搞一刀切；7.提供更好的執(zhí)法服務(wù)。盡管上述問題的存在可能有一定的客觀原因，但我局仍高度重視，立即召開局黨組會議進行專題分析研究，并召開全局機關(guān)作風整改大會，通報2011年度縣機關(guān)作風評議中反饋的意見和建議，逐條對照進行認真分析，各自查找工作中存在的問題和不足，不遮丑不護短，并在認真總結(jié)的基礎(chǔ)上明確了整改措施，落實了相關(guān)工作責任?，F(xiàn)就有關(guān)整改措施情況分三個方面報告如下：

一、機關(guān)作風及效能建設(shè)方面：即“為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)意識較差，工作主動性不強”、“工作人員辦事拖拉、推諉、扯皮，辦事效率低”的問題

我局將結(jié)合安全生產(chǎn)工作，更加把機關(guān)作風及效能建設(shè)擺在重要的位置來抓，緊緊圍繞安全監(jiān)管工作任務(wù)，把作風、效能建設(shè)工作貫穿于安全生產(chǎn)工作中，貫穿于安全生產(chǎn)監(jiān)管中。具體整改措施：

1.進一步建立健全規(guī)章制度，規(guī)范工作人員的行政行為。

2.進一步建立健全監(jiān)督機制，強化效能監(jiān)督。若條件具備，擬聘請縣安監(jiān)局行風監(jiān)督員。

3.以學習型機關(guān)為抓手，建立局機關(guān)學習制度，全面提升機關(guān)工作人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

4.建立與企業(yè)、行業(yè)監(jiān)管部門聯(lián)系溝通機制，理順工作程序，主動幫助服務(wù)企業(yè)搞好安全生產(chǎn)工作。

5.安監(jiān)工作人員上門指導服務(wù)，為企業(yè)排查重大安全生產(chǎn)事故隱患、解決安全生產(chǎn)的難點問題。

6.堅持提高服務(wù)效率, 積極主動與上級安監(jiān)部門對接，做好安全生產(chǎn)行政許可服務(wù)工作。

二、工作紀律執(zhí)行方面：即“工作人員有違規(guī)在工作日午間飲酒現(xiàn)象”的問題

關(guān)于“五條禁令”，因有礙執(zhí)法公正，有礙工作人員形象，我局歷來高度重視，局機關(guān)工作人員未發(fā)生過此類現(xiàn)象。但也接到過反映：鄉(xiāng)鎮(zhèn)個別安監(jiān)員存在著午間飲酒現(xiàn)象，影響到縣安監(jiān)局的整體形象。

具體整改措施：

1.加強教育，防微杜漸。進一步重申公務(wù)人員嚴禁午間飲酒等“五條禁令”，對違反禁令的一律從嚴處理。對情節(jié)嚴重、影響惡劣的報縣紀委監(jiān)察局，絕不姑息。

2.強化督查、抽查和暗訪。加強對執(zhí)法人員的監(jiān)督管理，及時

與安全監(jiān)管對象聯(lián)系，接受監(jiān)督和舉報，局領(lǐng)導班子不定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)抽查，從而杜絕在工作日午間飲酒現(xiàn)象的發(fā)生。重點加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員的教育管理，并與各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府通氣對接，共同監(jiān)督管理，對違反規(guī)定的，按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員考核管理辦法》和縣人力資源局關(guān)于編外聘用人員管理的有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

三是行政執(zhí)法方面：即“執(zhí)法力度不夠”、“檢查時希望意見一次性告知”、“對礦山停業(yè)整頓時，不能搞一刀切”、“提供更好的執(zhí)法服務(wù)”的問題

2011年我局共檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位411 處次，作出現(xiàn)場檢查記錄334份，下達責令整改指令書31份，對 25家整改情況進行了復查，作出行政處罰決定書16份。查出各類隱患1288條，對查出的隱患進行跟蹤監(jiān)督，督促整改1280條，整改率達99%。為有效防止安全生產(chǎn)事故，同時服務(wù)于全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，安監(jiān)部門難免有一定程度地存在執(zhí)法或左或右的現(xiàn)象（全面停產(chǎn)、邊生產(chǎn)邊整改）。

具體整改措施：

1.按照《縣安監(jiān)局2012年安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作計劃》要求，進一步加大執(zhí)法力度，提高安全執(zhí)法檢查的頻率和覆蓋面，嚴厲打擊非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營、非法建設(shè)的單位和個人。對事故隱患治理不力的，要加大行政處罰的力度。按照“四不放過”的原則，嚴格查處生產(chǎn)事故，嚴厲打擊各種安全生產(chǎn)違法行為。堅決不辦關(guān)系案，不執(zhí)人情法。

2.制定《銅陵縣安監(jiān)局一次性告知制度》，規(guī)范機關(guān)辦事程序，強化依法行政、按章辦事的意識。一是經(jīng)辦人員辦理本職崗位業(yè)務(wù)、接受咨詢（包括來電、來函或當面咨詢）時，應(yīng)當一次性告知辦事人員所要辦理事項的法律依據(jù)、所需材料、辦理程序、辦理條件、辦理時限等情況。二是對行政許可服務(wù)事項，全部進入縣行政服務(wù)中心，要求工作人員向前來辦事人員提供書面清單和辦事指南。

3.在執(zhí)法檢查中，嚴格按照安全生產(chǎn)執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法文書。

4.開展人性化執(zhí)法，根據(jù)企業(yè)存在安全隱患的實際情況，區(qū)別對待，報請縣政府同意，盡可能地避免“一人生病，全家吃藥” 的現(xiàn)象發(fā)生。

5．主動深入企業(yè)幫助整改安全隱患，為企業(yè)排憂解難，改善監(jiān)管執(zhí)法與企業(yè)生產(chǎn)對立的情緒，贏得企業(yè)的配合和理解。

特此報告

銅陵縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

二〇一二年三月二十三日

第二篇：2011機關(guān)作風建設(shè)評議意見的整改措施

市供銷合作總社

關(guān)于對機關(guān)作風建設(shè)評議意見的整改方案

收到市級機關(guān)作風建設(shè)辦公室反饋的2011年考評結(jié)果和評議意見，我社立即進行通報，認真剖其原因，并根據(jù)《市供銷合作總社2012機關(guān)作風建設(shè)工作計劃》，針對評議意見中我社存在的2個突出問題，制定了整改方案。

一、關(guān)于對基層單位指導不力問題

我社將通過加強學習，強化服務(wù)意識，完善制度，加大考核力度等措施，規(guī)范機關(guān)管理，提升工作水平，提高服務(wù)效能。具體做到以下4點：

1、提高履職能力。經(jīng)常組織機關(guān)干部學習黨的理論和方針政策，學習專業(yè)技能、法律知識等，提高政治理論和政策水平，提升專業(yè)水平，促進機關(guān)干部整體素質(zhì)明顯提升，增強履職能力。

2、密切聯(lián)系群眾。深入開展“三解三促”活動，促進機關(guān)干部樹立群眾觀點，自覺踐行群眾路線。加強各科室與掛鉤基層單位的聯(lián)系，廣泛聽取基層意見、建議，及時解決基層熱點難題，切實為基層排憂解難。

3、完善各項制度。完善《首問負責制度》、《限時辦結(jié)制度》、《責任追究制度》制度，并加大執(zhí)行力度，提高機關(guān)辦事效率，實現(xiàn)政務(wù)公開。

4、加大考核力度。以效能監(jiān)察為重點，按照《市供銷總社機關(guān)績效考核意見》等相關(guān)制度，加大對機關(guān)干部執(zhí)行政策制度和履行職責的督查力度，實行績效與獎懲掛鉤，表彰先進，鞭策落后。

二、關(guān)于對下崗職工的切身利益關(guān)心不夠問題： 春節(jié)前，我社積極組織力量，籌措資金，多形式對系統(tǒng)內(nèi)困難職工和掛鉤扶貧對象實施扶貧濟困，社會反響良好。下一步，我社將繼續(xù)采取多種扶貧方式，為下崗職工排憂解難：

1、籌措資金在春節(jié)等重點時期對下崗職工、企業(yè)大病人員、遺孀、遺屬等特困人員實施救助。

2、對下崗特困人員符合低保條件的，幫助他們解決低保待遇問題。

3、協(xié)助市特困救助中心、市總工會等部門對下崗特困職工實施救濟。

4、擴大經(jīng)營服務(wù)，優(yōu)先向下崗特困職工提供再就業(yè)崗位。

第三篇：2011機關(guān)作風建設(shè)評議意見的整改措施

儀隴縣人民醫(yī)院

關(guān)于對2011機關(guān)評滿參評代表的意見

及建議的整改措施

收到縣機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室反饋的2011機關(guān)評滿參評代表對我院的意見及建議，我院立即進行全院通報，認真剖原因，并根據(jù)《儀隴縣人民醫(yī)院2012“三好一滿意”活動實施方案》，針對評議意見中我院存在的5個突出問題，制定如下整改措施。

一、關(guān)于對管理混亂，亂收費，項目繁雜，需規(guī)范整頓的意見及建議：

我院收費嚴格按照省、市、縣物價部門核定的標準收費。由于目前我院信息系統(tǒng)升級換代，部分工作人員操作還不太熟練，有重復收費和多收費的現(xiàn)象，給人造成一種亂收費的錯覺，但不存在附加項目收費和打包收費現(xiàn)象。整改措施：

1、嚴格執(zhí)行物價部門相關(guān)文件精神，進一步加強督導檢查力度；

2、加大物價及收費人員的培訓和管理；

3、加強物價收費項目及價格公示范圍及力度；

4、全面實行住院病人費用一日清單制度和費用查詢制度；

5、盡快完善信息系統(tǒng)升級換代。

二、關(guān)于對重復開藥，藥品價格比外面高出好幾倍，群眾反響極大的意見：

我院按照《抗生藥物專項整治活動》要求，已完善了嚴禁醫(yī)生重復開藥和開大處方等相關(guān)規(guī)章制度，并實時進行處方點評，發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定者要進行懲處。目前我院已實行電子處方，對相關(guān)醫(yī)生、相關(guān)藥品實行權(quán)限管理，實時監(jiān)控。我院所有藥品均在四川省藥品陽光采購平臺采購，其價格由省上統(tǒng)一集中招標所定，質(zhì)量也完全有保證。同時我院還接受市縣物價部門的監(jiān)督和檢查，從未發(fā)現(xiàn)我院藥品采購和價格執(zhí)行違規(guī)。措施：

1、加強醫(yī)院臨床藥師對臨床用藥的培訓及指導力度；

2、完善藥品準入制度，力爭讓老百姓用價廉質(zhì)優(yōu)的藥；

3、加大監(jiān)控力度，發(fā)現(xiàn)一例，懲處一例；

4、加強用藥宣傳，使病人及家屬明確知道用藥的目的和可能產(chǎn)生的毒副作用，使其配合治療。

三、關(guān)于對設(shè)備先進，但業(yè)務(wù)人員技能較差，治病靠“猜”的意見：

我院醫(yī)療設(shè)備、就醫(yī)環(huán)境等硬件設(shè)施在省內(nèi)縣級醫(yī)院是配置較好的醫(yī)院之一，由于我院分為兩個院區(qū)，人才稀釋，人才短缺，確有極個別醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平較低。措施：

1、爭取政策，加大對高學歷和學科帶頭人的引進力度；

2、加強全院醫(yī)務(wù)人員在院內(nèi)外的業(yè)務(wù)培訓力度，不斷提高診療水平；

3、發(fā)揮醫(yī)院整體水平優(yōu)勢，加強各專業(yè)會診。

四、關(guān)于對醫(yī)生的職業(yè)道德修養(yǎng)需要提升的建議： 我院大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員都是“一切為了病人”的好職工，但不能排除極少數(shù)醫(yī)務(wù)人員思想道德素質(zhì)較差。措施：

1、加大醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德培訓力度，嚴格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度；

2、加強醫(yī)院信訪投訴渠道和反饋機制力度；

3、加大日常監(jiān)管力度，且嚴格按規(guī)章制度處理。

五、關(guān)于對政策醫(yī)院受益，老百姓成了擋箭牌的意見： 新醫(yī)改政策的落實，目的是解決老百姓“看病難、看病貴”的問題，最終讓老百姓得到福祉。為了滿足廣大人民群眾日益增長的健康需求，我院一是爭取到了部分項目，二是縮減本院職工的福利發(fā)展醫(yī)院，發(fā)展醫(yī)院也是為了滿足全縣老百姓日益增長的健康需求，真正受益者是老百姓。措施：

1、加大對醫(yī)院的宣傳力度，讓老百姓了解醫(yī)院；

2、繼續(xù)加大投入，使醫(yī)院在軟硬件上更加完善，更大的滿足全縣老百姓日益增長的健康需求。

二0一二年四月十二日

第四篇：機關(guān)作風整改措施

整 改 措 施

開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，就是要使全體共產(chǎn)黨員認真學習，全面掌握，堅持實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身素質(zhì)，始終與共產(chǎn)黨的先進性相適應(yīng)，一言一行與先進性相合拍，真正把先進性的要求體現(xiàn)在行動上，落實到工作中。

通過前一階段時間的學習，對照《中國共產(chǎn)黨章程》《共產(chǎn)黨員先進性的標準》結(jié)合自身的思想、工作和作風，自我剖析、深查細找、挖根尋源，我認為還不同程度的存在一些問題和不足，具體表現(xiàn)以下幾個方面：

1、不注重政治學習，認識不足，學習積極性主動性不高。

2、宗旨觀念淡薄，考慮個人利益多，自覺履行黨員義務(wù)不夠。

3、工作上還缺乏主觀能動性，就事論事，責任心不強。

4、專業(yè)業(yè)務(wù)知識水平還有待提高，支持企業(yè)改革改制的力度不大。

5、紀律要求不嚴，大錯不犯，不錯不斷。

6、與領(lǐng)導和干部交心談心少，密切聯(lián)系群眾不夠。

針對以上存在問題，特制定整改措施如下：

一、積極參加各項政治活動。堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”以及保持共產(chǎn)黨員先進性教育堅定信念，不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論水平，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析問題或解決問題。除參加各

級部門組織的政治學習外，自己將利用業(yè)余時間加強學習政治理論、法律知識，五月份將著重學習《財務(wù)管理法律制度》和《國有資產(chǎn)管理法律制度》并認真做好學習筆記。

二、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。樹立為基層企業(yè)服務(wù)的思想，努力轉(zhuǎn)變觀念，共產(chǎn)黨員就是人民的公仆，為了人民的利益應(yīng)該吃苦在前，享樂在后，是我們每個共產(chǎn)黨員必須履行的義務(wù)。堅決抵制拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階級的腐朽思想。作為一名共產(chǎn)黨員時時刻刻都應(yīng)該嚴格要求自己，提倡的是奉獻大、索取小。今年在對農(nóng)民進行直接補貼的工作中，要經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣傳直補政策，到農(nóng)戶調(diào)查補貼文件，確保十月份將補貼獎金發(fā)到農(nóng)戶手中。

三、不斷加強工作的責任心和責任感，努力克服就事論事的思想觀念。這是按時保質(zhì)完成各項工作，提高工作效率的根本保證，在工作中遇到了困難和問題，就會變壓力為動力，變阻力為活力，在今后的工作中，特別是面向基層企業(yè)，要經(jīng)常深入到基層企業(yè)為他們排憂解難，出謀劃策，幫他們加強財務(wù)管理，最大力度地支持企業(yè)的改革改制，做到每月幫助一個企業(yè)解決在財務(wù)管理上存在的實質(zhì)性問題，使基層財務(wù)管理工作再上新臺階。

四、努力提高專業(yè)技術(shù)水平。企業(yè)的財務(wù)管理，不同于其他方面的管理，有其自身的特點，它主要利用價值形式來組織財務(wù)活動，為實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)服務(wù)。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和當家理財、服務(wù)為先的工作要求，就現(xiàn)在所掌握的業(yè)務(wù)技能和理論水平與形勢發(fā)展的客觀要求還有一定差距，因

此在6-7月份將系統(tǒng)學習《小型企業(yè)會計制度》和外商投資企業(yè)財務(wù)管理辦法等知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強為基層企業(yè)服好務(wù)的過硬本領(lǐng)。

五、以身作則，廉潔自律。黨的十六大報告指出“領(lǐng)導干部特別是高級干部，必須以身作則，真正行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭”，我們談不上什么領(lǐng)導干部，更談不上高級干部，但我們?nèi)砸獔猿忠陨碜鲃t，廉潔自律，決不能利用自己手中的小權(quán)來向我們本應(yīng)該服務(wù)的對象“吃、卡、拿、要”，要樹立良好的財政干部形象，向一切腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。堅持講學習、講政治、講政氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把黨的方針、政策同本部門的實際結(jié)合起來，卓有成效地開展工作。

六、密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾意見。為了保持黨和廣大人民群眾的密切聯(lián)系，防止黨的領(lǐng)導干部和黨員由人民的公仆變成騎在人民頭上的老爺，必須與群眾打成一片，經(jīng)常與他們交心談心，虛心聽取他們的意見。作為一個黨員或一個科室負責人，有權(quán)利和義務(wù)幫助非黨員和一般干部要求進步，帶動他們與之共同進步，要主動找入黨積極分子交心談心，對科室干部要嚴格要求，經(jīng)常開展批評與自我批評。

以上是我定下的6條整改措施，我將以實際行動努力去實現(xiàn)它，從而真正做到言行一致，表里如一，使自己在共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，思想認識得到升華，各方面的素質(zhì)得到提高，時時處處都要保持我們共產(chǎn)黨員的先進性。

第五篇：關(guān)于2011年機關(guān)作風整改措施的報告

辦秘?2011? 號

區(qū)委辦關(guān)于2011年機關(guān)作風整治

整改措施的報告

區(qū)機關(guān)作風整治活動領(lǐng)導小組辦公室：

根據(jù)《屯溪區(qū)深入推進機關(guān)作風整治活動實施方案》（屯發(fā)?2010?109號）、《屯溪區(qū)2011年機關(guān)作風整治工作意見》（屯紀字?2011?18號）等文件要求，現(xiàn)將我辦2011年機關(guān)作風整治工作存在的主要問題及整改措施報告如下：

一、存在的主要問題

（一）理論學習還不夠深入。系統(tǒng)的學習理論知識安排的還不夠，存在用啥學啥問題，知識掌握不系統(tǒng)、不連貫。理論結(jié)合實踐不夠緊密，偏重實干，忽視了理論研究。

（二）責任心、事業(yè)心還有待加強。少數(shù)干部滿足于已知已會、已取得的成績，工作標桿不夠高，自我要求不

夠嚴。責任心、精氣神、執(zhí)行力需要進一步提高。

（三）辦公室整體謀事、干事的氛圍還不夠濃厚。個別干部事不關(guān)己，得過且過，缺乏干事的朝氣和創(chuàng)新的銳氣。

（四）加強作風建設(shè)的機制還不夠完善。特別是如何有效落實現(xiàn)有制度，制定完善新制度，突出獎罰分明要進一步研究。

二、整改措施

（一）加強組織學習，認真分析原因，查找根源，從實際出發(fā)，制定更加科學、更加人性化的學習制度并堅決落實。采用個別談話、集體學習等方式，進一步激發(fā)工作熱情，提高學習效率。

（二）加大主動調(diào)研力度，力爭對全區(qū)的情況了解得更細、更實、更深，使掌握的材料更加充分，從而更好地為領(lǐng)導提供文字服務(wù)。

（三）著力提高辦文的速度和質(zhì)量，全力搞好區(qū)政府領(lǐng)導批示件的督辦落實工作，根據(jù)時間要求，及時催辦，提高辦理質(zhì)量。

（四）加強制度建設(shè)，全力修訂完善機關(guān)作風整治方面的制度，以可操作性強的制度來約束規(guī)范行為，并做到獎懲相結(jié)合。

總之，我辦將按照“敢、實、高、細、快、嚴”工作

2要求，始終把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為工作目標，立足當前、放眼長遠，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

中共黃山市屯溪區(qū)委辦公室

2011年5月25日