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      工會整改措施

      時間:2019-05-12 00:30:20下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《工會整改措施》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《工會整改措施》。

      第一篇:工會整改措施

      工會整改措施

      工會 張珂

      針對一號臺的空崗事件,根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)的要求,結(jié)合工會的日常實(shí)際工作情況,認(rèn)真進(jìn)行分析,制定了以下整改措施。

      一、制定計(jì)劃要縝密。每次的工會活動都要計(jì)劃好,時間,地點(diǎn),參加人員,主要活動內(nèi)容都要計(jì)劃好,寫出書面計(jì)劃。要有預(yù)想,和應(yīng)對的措施。

      二、遵規(guī)守紀(jì)。各項(xiàng)工會活動都要有法可依,嚴(yán)格遵守上級工會組織的文件精神要求和《工會法》。違反規(guī)定的事堅(jiān)決不碰,要自覺的樹立紅線意識。

      三、安全第一。工會活動經(jīng)常需要很多室外活動。一定要以安全第一,人員、車輛的安全重中之重。首先要安排好人員,工會委員分工負(fù)責(zé),車輛出行前要督促駕駛?cè)藛T檢查車輛。制定好相關(guān)的出行路線,提前一天收集好天氣等相關(guān)信息。做到萬無一失。

      以上是我就工會制定的整改措施,不足之處,請領(lǐng)導(dǎo)和組織上批評指正。

      第二篇:工會經(jīng)費(fèi)整改措施

      工會經(jīng)費(fèi)整改措施

      篇一:關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)意見整改情況的報告

      玉中工字【2015】2號

      關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)意見整改情況的報告

      縣總工會經(jīng)審會:

      2015年5月28日,縣總工會經(jīng)審會派審計(jì)人員,對我單位2013年至2014年工會經(jīng)費(fèi)收支管理情況進(jìn)行了就地審計(jì),下發(fā)了審計(jì)意見書。提出我單位在工會經(jīng)費(fèi)管理中存在工會會計(jì)核算科目不夠規(guī)范、開展職工活動較少等問題。

      針對存在問題,工會組織及時匯報領(lǐng)導(dǎo),提出如下整改措施:

      一是在今后會計(jì)賬簿中增設(shè)工會經(jīng)費(fèi)收支科目,對工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

      二是制定職工活動計(jì)劃,積極組織職工開展力所能及的活動,增強(qiáng)職工干事創(chuàng)業(yè)能力。有計(jì)劃的開展困難職工幫

      扶救助、慰問等活動,激發(fā)職工愛崗熱情。

      三是認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《涇川縣總工會基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》,嚴(yán)格工會經(jīng)費(fèi)管理。

      2015年6月10日

      玉中工字【2015】3號

      關(guān)于我校舉辦教職工籃球、排球賽情況的報告

      縣總工會:

      為了豐富校園文化生活,進(jìn)一步推動全民健身運(yùn)動在我校的開展,增強(qiáng)教職工的身心健康,提高教師籃球、排球運(yùn)動水平,我校工會決定4月1(星期三)至4月27日舉行教職工籃球、排球賽。

      本次比賽共分8個組(行政教輔后勤辦公組、體藝教研組、高三年級組、高二年級組、高一年級組、初三年級組、初二年級組、初一年級組)參與人員近百名。本次教職工籃球、排球賽活動經(jīng)費(fèi)每組300元,主要用于隊(duì)員、組員喝水等。共計(jì)2400元。全體工會領(lǐng)導(dǎo)成員參加。本次比賽由體藝教研組負(fù)責(zé)。比賽事宜如下:

      第一階段:舉行教職工籃球賽;(4月1日-----4月18日)第二階段:舉行教職工排球賽;(4月19日---4月27日)第三階段:由郭校長代表校工會頒獎;(利用第八屆校園文化藝術(shù)節(jié)頒獎4月28日)

      玉都中學(xué)工會 2015年4月1日

      玉都中學(xué)第八屆教職工籃球、排球賽

      獎勵決定

      各部門、年級組:

      2015年4月1日至4月27日我校職工在籃球、排球賽中,職工積極進(jìn)取,努力拼搏,在競賽中取得了優(yōu)異的成績,賽出了風(fēng)格、賽出了水平,涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀組織。經(jīng)學(xué)校工會研究決定,授予體藝教研組優(yōu)秀組織獎,并獎勵籃球、排球前三名,頒發(fā)獎狀和獎金若干元。希望受表彰的集體和組織再接再勵,將開拓進(jìn)取的體育精神融入到平時的教育教學(xué)管理和工作生活中,不斷提升綜合素質(zhì)和能力,為活躍校園文化做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

      附件:獲獎名單及獎金

      1、籃球賽獲獎名單:第一名:高一年級組;200元;第二名:高二年級組;200元第三名:初二年級組;150元;

      2、排球賽獲獎名單:第一名:高一年級組;200元;第二名:高二年級組;200元;第三名:初二年級組;150元,其他各參賽組各100元。共計(jì)1600元。玉都中學(xué)工會

      2015年4月28日 篇二:工會審計(jì)整改報告

      玉中工字【2015】2號 關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)意見整改情況的報告縣總工會經(jīng)審會:

      2015年5月28日,縣總工會經(jīng)審會派審計(jì)人員,對我單位2013年至2014年工會經(jīng)費(fèi)

      收支管理情況進(jìn)行了就地審計(jì),下發(fā)了審計(jì)意見書。提出我單位在工會經(jīng)費(fèi)管理中存在工會

      會計(jì)核算科目不夠規(guī)范、開展職工活動較少等問題。針對存在問題,工會組織及時匯報領(lǐng)導(dǎo),提出如下整改措施: 一是在今后會計(jì)賬簿中增設(shè)工會經(jīng)費(fèi)收支科目,對工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

      二是制定職工活動計(jì)劃,積極組織職工開展力所能及的活動,增強(qiáng)職工干事創(chuàng)業(yè)能力。

      有計(jì)劃的開展困難職工幫 扶救助、慰問等活動,激發(fā)職工愛崗熱情。

      三是認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《涇川縣總工會基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》,嚴(yán)格工會經(jīng)費(fèi)管

      理。2015年6月10日 玉中工字【2015】3號

      關(guān)于我校舉辦教職工籃球、排球賽情況的報告縣總工會:

      為了豐富校園文化生活,進(jìn)一步推動全民健身運(yùn)動在我校的開展,增強(qiáng)教職工的身心健

      康,提高教師籃球、排球運(yùn)動水平,我校工會決定4月1(星期三)至4月27日舉行教職工

      籃球、排球賽。

      本次比賽共分8個組(行政教輔后勤辦公組、體藝教研組、高三年級組、高二年級組、高一年級組、初三年級組、初二年級組、初一年級組)參與人員近百名。本次教職工籃球、排球賽活動經(jīng)費(fèi)每組300元,主要用于隊(duì)員、組員喝水等。共計(jì)2400元。全體工會領(lǐng)導(dǎo)成員

      參加。本次比賽由體藝教研組負(fù)責(zé)。比賽事宜如下:

      第一階段:舉行教職工籃球賽;(4月1日-----4月18日)第二階段:舉行教職工排球

      賽;(4月19日---4月27日)第三階段:由郭校長代表校工會頒獎;(利用第八屆校園文化

      藝術(shù)節(jié)頒獎4月28日)

      玉都中學(xué)工會 2015年4月1日 玉都中學(xué)第八屆教職工籃球、排球賽

      獎勵決定

      各部門、年級組:

      2015年4月1日至4月27日我校職工在籃球、排球賽中,職工積極進(jìn)取,努力拼搏,在競賽中取得了優(yōu)異的成績,賽出了風(fēng)格、賽出了水平,涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀組織。

      經(jīng)學(xué)校工會研究決定,授予體藝教研組優(yōu)秀組織獎,并獎勵籃球、排球前三名,頒發(fā)獎狀和

      獎金若干元。希望受表彰的集體和組織再接再勵,將開拓進(jìn)取的體育精神融入到平時的教育

      教學(xué)管理和工作生活中,不斷提升綜合素質(zhì)和能力,為活躍校園文化做出新的、更大的貢獻(xiàn)。附件:獲獎名單及獎金

      1、籃球賽獲獎名單:第一名:高一年級組;200元;第二名:高二年級組;200元第三

      名:初二年級組;150元;

      2、排球賽獲獎名單:第一名:高一年級組;200元;第二名:高二年級組;200元;第三名:初二年級組;150元,其他各參賽組各100元。共計(jì)1600元。

      玉都中學(xué)工會

      2015年4月28日篇二:整改報告案例

      2014

      三、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況

      對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,湖南省局召開辦公會議,通報總局審計(jì)決定,采取四項(xiàng)措施:一是

      省局向各被審計(jì)單位轉(zhuǎn)發(fā)了審計(jì)決定,強(qiáng)調(diào)被審計(jì)單位要高度重視、認(rèn)真討論,制定整改措

      施,落實(shí)審計(jì)決定;二是對審計(jì)決定中指出的部分問題,省局已進(jìn)行了直接督辦,并責(zé)成對

      個別違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理;三是督促被審計(jì)單位整改,完善各項(xiàng)管理制度;四是充分利用

      審計(jì)結(jié)果,促進(jìn)財(cái)務(wù)管理,省局將對審計(jì)中查出的有關(guān)問題在全省進(jìn)行通報,并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班

      子考核對審計(jì)情況進(jìn)行講評。根據(jù)整改情況報告,對機(jī)關(guān)人均基本支出超規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和超比例留用預(yù)備費(fèi)問題,湖南省

      局在編制2005年預(yù)算時已進(jìn)行了糾正;對調(diào)劑的基建項(xiàng)目資金,已于2004年底用自籌資金

      進(jìn)行了安排,按總局的預(yù)算批復(fù)落實(shí)到位;對能夠及時清理的大部分往來款項(xiàng)已清理完畢,如雜志社借款、長沙市局暫存款、株洲市局和株洲縣局暫存款等;違規(guī)銀行賬戶已進(jìn)行了清

      理,撤銷了違規(guī)賬戶,對違規(guī)借用銀行賬戶的經(jīng)辦人提出了嚴(yán)肅批評;對基建管理修改了相

      關(guān)制度,完善了政府采購程序,對隨意追回投資違規(guī)行為在全省進(jìn)行了通報批評;對辦案經(jīng)

      費(fèi)的管理,在全省系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作會議和稽查會議上進(jìn)行了強(qiáng)調(diào),對個別相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處

      理,同時,制定了相關(guān)制度,進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整等。此外,對往來款項(xiàng)中“促產(chǎn)周轉(zhuǎn)金”問題,因企業(yè)倒閉等原因,暫不能解決;對投資保

      證金等有關(guān)往來款項(xiàng)尚在清理之中;但對個人借款3.6萬元尚未及時清理完畢。財(cái)務(wù)工作整改報告

      一、工會財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會。近年來,各區(qū)、縣工會在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作

      方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃

      撥工會經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不

      完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟(jì)形勢下工

      會工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。

      (一)財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)不到位目前在我市十三個區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)相對解決得較好, 其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機(jī)關(guān)人員的工會經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn), 臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。

      (二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了

      大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的 有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。

      (三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報

      銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表

      明,有的區(qū)、縣工會行政費(fèi)、工會業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

      (四)財(cái)務(wù)審批報銷制度不夠規(guī)范有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷,待會計(jì)人員

      作賬時發(fā)現(xiàn)問題,為時已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

      (五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財(cái)務(wù)工作薄弱 我市區(qū)、縣工會有181個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會,單獨(dú)建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%, 工會獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區(qū)、縣工會審批工會組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨(dú)的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯(lián)合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業(yè)特點(diǎn),工會組織難

      以單獨(dú)建立銀行賬戶,也難以對工會財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。

      (六)人員素質(zhì)不高,會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱 有些區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識,業(yè)務(wù)水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多

      職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識不強(qiáng),存在會計(jì)核算不及時、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)

      范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人

      監(jiān)督和管理,有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時還存在提前

      開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象??h級文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理

      工作發(fā)展的需要。

      二、原因及分析

      (一)財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)的問題地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收

      經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)問題上,各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣

      財(cái)政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會經(jīng)費(fèi)不能全部到位。

      (二)工會經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問題區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多

      少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會

      經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報繳納工會經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的

      信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財(cái)務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類及匯總,這樣就很難

      及時掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。

      (三)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費(fèi)重視不夠,沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用;二是縣級工會財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識,加之培訓(xùn)工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

      (四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財(cái)務(wù)管理問題

      我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣,肩負(fù)的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問題多。如工會

      經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會經(jīng)費(fèi)無法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會的補(bǔ)助等,管理起來困

      難很大。

      三、對策及建議

      (一)采取有效措施,提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)到位率

      各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動作

      用,及時掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對代收經(jīng)費(fèi)過程中存在的問題,采取與

      稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經(jīng)費(fèi),逐步

      減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)工作力度,在調(diào)查研究,摸清底

      數(shù)的基礎(chǔ)上,向同級黨委和政府匯報,與同級財(cái)政部門進(jìn)行協(xié)調(diào),切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政

      事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,力爭全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃

      撥。

      (二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件 各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用

      中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。

      (三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,建立健全工會各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度

      制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會財(cái)務(wù)部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列

      強(qiáng)化區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度, 建立健全符合當(dāng)前工篇三:工會審計(jì)整改督查暫行辦法

      工會審計(jì)整改督查暫行辦法

      發(fā)布時間:2013年1月7日 點(diǎn)擊率: 49 工審會字〔2012〕8號

      關(guān)于印發(fā)《工會審計(jì)整改督查暫行辦法》的通知各省、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會,中華全國鐵路總工會、中國民航工會、中國金融工會經(jīng)費(fèi)審查委員會,中共中央直屬機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會、中央國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會經(jīng)

      費(fèi)審查委員會:

      《工會審計(jì)整改督查暫行辦法》已經(jīng)全總十五屆經(jīng)審會第十次常委會議審議同意,現(xiàn)印

      發(fā)給你們,請貫徹執(zhí)行。工會審計(jì)整改督查暫行辦法

      第一條

      為健全工會審計(jì)監(jiān)督制度,促進(jìn)審計(jì)決定和審計(jì)意見的整改落實(shí),提高審計(jì)工

      作質(zhì)量和效率,根據(jù)《中國工會審計(jì)條例》,制定本暫行辦法。

      第二條

      審計(jì)整改督查是工會經(jīng)費(fèi)審查委員會(以下簡稱經(jīng)審會)對被審計(jì)單位落實(shí)審

      計(jì)決定和審計(jì)意見的情況進(jìn)行的檢查和回訪。

      第三條

      經(jīng)審會負(fù)責(zé)組織實(shí)施審計(jì)整改督查工作。

      第四條

      審計(jì)整改督查的主要內(nèi)容:

      (一)被審計(jì)單位執(zhí)行審計(jì)決定的情況;

      (二)被審計(jì)單位對審計(jì)意見的整改落實(shí)情況;

      (三)被審計(jì)單位對移送處理事項(xiàng)的落實(shí)情況;

      (四)被審計(jì)單位對審計(jì)建議的處理情況。

      第五條

      被審計(jì)單位存在的一般性問題,可在下一次對該單位審計(jì)時進(jìn)行審計(jì)整改督查。

      第六條

      被審計(jì)單位存在下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)單獨(dú)采取實(shí)地檢查方式進(jìn)行審計(jì)整改督

      查:

      (一)存在嚴(yán)重違法違規(guī)問題的;

      (二)明確提出對審計(jì)決定和審計(jì)意見不采取整改措施的;

      (三)在規(guī)定期限內(nèi)未提交書面整改報告的;

      (四)對審計(jì)決定和審計(jì)意見的整改不充分的;

      (五)對審計(jì)決定和審計(jì)意見的整改措施不適當(dāng)?shù)模?/p>

      (六)對審計(jì)決定和審計(jì)意見的整改要求有異議或誤解的;

      (七)非定期審計(jì)項(xiàng)目;

      (八)經(jīng)審會認(rèn)定的其他情況。

      第七條

      采取實(shí)地檢查方式進(jìn)行審計(jì)整改督查的,經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)自收到被審計(jì)單位出具的整改報告之日起90日內(nèi)實(shí)施審計(jì)整改督查;未收到整改報告的,應(yīng)當(dāng)自出具審計(jì)報告之日起

      120日內(nèi)實(shí)施審計(jì)整改督查。

      第八條

      采取實(shí)地檢查方式進(jìn)行審計(jì)整改督查的,經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)提前3個工作日向被審計(jì)

      單位送達(dá)《審計(jì)整改督查通知書》,說明審計(jì)整改督查的方式、需要提供的資料以及時間安排

      等事項(xiàng)。

      第九條

      審計(jì)整改督查應(yīng)當(dāng)編制《審計(jì)工作底稿》。

      第十條

      審計(jì)整改督查工作完成后應(yīng)當(dāng)撰寫《審計(jì)整改督查報告》《審計(jì)整改督查報告》。

      主要包括以下內(nèi)容:

      (一)審計(jì)項(xiàng)目名稱、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)時間、審計(jì)方式等;

      (二)被審計(jì)單位對審計(jì)決定及審計(jì)意見的整改落實(shí)情況;

      (三)對被審計(jì)單位整改落實(shí)情況的評價;

      (四)整改督查工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題及處理意見。第十一條

      對某些不能在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的審計(jì)事項(xiàng),被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)提出書面申

      請,經(jīng)審會審查同意后適當(dāng)延長整改期限。延長整改期限最長不超過90日。第十二條

      審計(jì)整改督查工作應(yīng)當(dāng)納入經(jīng)審會工作計(jì)劃。第十三條

      經(jīng)審會發(fā)現(xiàn)被

      審計(jì)單位整改措施不當(dāng)或整改不充分的,應(yīng)當(dāng)予以指導(dǎo),提出二次整改意見和整改期限;對

      未按審計(jì)決定和審計(jì)意見進(jìn)行整改的,經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)予以批評并責(zé)令改正;對仍拒不整改的,給予通報批評直至追究相關(guān)人員的責(zé)任。

      第十四條

      各省級工會經(jīng)審會可以根據(jù)本暫行辦法的規(guī)定,結(jié)合實(shí)際情況,制定具體實(shí)

      施辦法。

      第十五條

      本暫行辦法由中華全國總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會負(fù)責(zé)解釋。第十六條

      本暫行辦法自發(fā)布之日起施行。篇四:汝城縣總工會關(guān)于開展審計(jì)意見整改

      落實(shí)情況的調(diào)研報告汝 城 縣 總 工 會

      關(guān)于開展審計(jì)意見整改落實(shí)情況的 調(diào) 研 報 告

      為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)縣級工會經(jīng)審工作,全面了解審計(jì)意見整改落實(shí)情況,積極落實(shí)我

      市工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作的相關(guān)要求,促進(jìn)我縣工會經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督工作的深入開展,更好地

      服務(wù)于工會工作大局,汝城縣總工會經(jīng)審會于近期在全縣開展了審計(jì)意見整改落實(shí)工作專題

      調(diào)研活動。現(xiàn)將此次調(diào)研的情況匯總報告如下:

      一、審計(jì)意見整改落實(shí)工作的基本情況近幾年來,我縣總工會經(jīng)審會以圍繞中心、服務(wù)大局為宗旨,以依法履行審查審計(jì)監(jiān)督 職責(zé)為己任,以經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)為抓手,大力加強(qiáng)審計(jì)意見整改落實(shí)建設(shè),不斷拓寬審

      查審計(jì)領(lǐng)域,提高審查審計(jì)質(zhì)量,努力完善和規(guī)范各種審計(jì)制度和程序,為促進(jìn)收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),促進(jìn)工會各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動遵章守紀(jì)、規(guī)范運(yùn)作,促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展做出了

      積極貢獻(xiàn)。

      在本級審計(jì)方面,對2008和2009本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、直屬企事業(yè)單

      位財(cái)務(wù)收支情況、對領(lǐng)導(dǎo)干部及直屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、對專項(xiàng)資金、基本建設(shè)和五萬以上

      維修改造工程項(xiàng)目都進(jìn)行了審計(jì)。2008共審計(jì)項(xiàng)目12項(xiàng),提出審計(jì)意見4條,2009共審計(jì)項(xiàng)目14項(xiàng),提出審計(jì)意見4條,并且全部得到落實(shí)。在對下級審計(jì)方面,對2008和2009的獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會、直管基層工

      會及專項(xiàng)資金進(jìn)行了審計(jì)。2008共審計(jì)項(xiàng)目5項(xiàng),提出審計(jì)意見8條,2009共審計(jì)

      項(xiàng)目7項(xiàng),提出審計(jì)意見5條,并且全部已落實(shí)。

      二、審計(jì)意見整改落實(shí)工作存在的主要問題及原因

      從這次調(diào)研的情況來看,當(dāng)前我縣工會審計(jì)意見整改落實(shí)工作主要存在以下問題:

      (一)認(rèn)識上有偏差,重視不夠,支持配合不力。認(rèn)為工會經(jīng)審主任屬于虛設(shè)崗位,經(jīng)

      審工作不重要,可有可無,工會經(jīng)審工作還沒有真正得到工會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,各方的支持

      配合也較差??h總工會經(jīng)審委主任雖然已按同級副職配備,但至今仍未按要求進(jìn)入黨組,且

      兼職擔(dān)任縣總財(cái)務(wù)部長,其監(jiān)督作用難以發(fā)揮??h總經(jīng)審辦也未配備專職經(jīng)審干部,經(jīng)審委

      主任還同時兼職其它工作,不能全身心地投入到經(jīng)審工作。

      (二)工會經(jīng)審監(jiān)督制度不夠完善,執(zhí)行不夠嚴(yán)格,在落實(shí)經(jīng)審工作制度化、經(jīng)?;?/p>

      規(guī)范化方面比較欠缺;

      篇三:工會整改措施工作體會

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會2006整改方案 2006年11月14日縣總工會對我鄉(xiāng)工會工作進(jìn)行了檢查,在檢查過程中,發(fā)現(xiàn)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在完×××總工會交辦的工作任務(wù)中存在一些問題,某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會切實(shí)認(rèn)識到在工作中的一些不足,為切實(shí)貫徹自治區(qū)工會工作會議精神,按照縣總工會的總體要求,現(xiàn)將某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會2006存在的問題做如下整改:

      一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓工會工作落實(shí)。從即日起,鄉(xiāng)黨委把工會工作列入到鄉(xiāng)整體工作議程來抓,切實(shí)領(lǐng)導(dǎo)工會落實(shí)黨的方針,實(shí)現(xiàn)基層民主政治建設(shè),確保職工民主政治權(quán)利。建立健全職工代表大會制度,扎實(shí)開展企事業(yè)單位政務(wù)公開;廣泛開展職工愛國主義、集體主義、社會主義和維護(hù)祖國統(tǒng)一,加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)反對民族分裂主義和非法宗教教育活動,在人力和財(cái)力上給予大力支持。

      二、建立健全各項(xiàng)制度,推動工會工作全面發(fā)展 我鄉(xiāng)工會組織各族職工深入學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)黨委工會會議和區(qū)總九屆四次全委(擴(kuò)大)會議精神,把學(xué)習(xí)精神貫穿到工作中去,做到“一個統(tǒng)一”,即把廣大工會干部的思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委工會工作會議上來,使工會組織始終保持正確的政治方向;“一個堅(jiān)持”即堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針;努力實(shí)現(xiàn)“三個突破”即實(shí)現(xiàn)工會組織動員全鄉(xiāng)各族職工為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)和提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的新突破。實(shí)現(xiàn)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè),特別是維護(hù)職工合法權(quán)益工作的新突破。實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)工會組織建設(shè),不斷增強(qiáng)工會組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的新突破。著力解決工會維權(quán)機(jī)制,工會干部維權(quán)能力和素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面存在的問題。深入實(shí)施“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動。今年來,我鄉(xiāng)工會把“創(chuàng)爭”活動重點(diǎn)放在職工技能培訓(xùn)上,根據(jù)不同的職業(yè)崗位進(jìn)行形勢多樣化培訓(xùn),在培養(yǎng)和提高各族職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競爭、創(chuàng)業(yè)和維護(hù)自身合法權(quán)益的能力上下功夫。結(jié)合“創(chuàng)爭”活動進(jìn)一步加大工會職工培訓(xùn)的工作力度。加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。我鄉(xiāng)工會認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》準(zhǔn)確把握維權(quán)機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)思想,原則要求和基本任務(wù),以國有、集體改制企業(yè)為重點(diǎn),努力實(shí)現(xiàn)工會維權(quán)機(jī)制的法制化、規(guī)范化和社會化。配合勞動部門積極推進(jìn)勞動合同和集體合同的簽訂工作,以擴(kuò)大非公有制企業(yè)、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員的覆蓋面為重點(diǎn),協(xié)助勞動保障部門監(jiān)督檢查勞動合同執(zhí)行情況,規(guī)范企業(yè)用工行為,提高勞動合同和集體合同的簽訂、履約率。突出做好農(nóng)民工的維權(quán)工作,協(xié)助監(jiān)督用人單位確保農(nóng)民工工資的按時足額發(fā)放,關(guān)注和推動解決在同一企業(yè)農(nóng)民工與正式工同工不同酬的問題,清除對農(nóng)民工的各種政策、歧視。協(xié)助用人單位搞好就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)。做好困難職工的幫扶工作,在完善特困職工檔案的基礎(chǔ)上,建立完善困難農(nóng)民工檔案,努力構(gòu)筑和完善法律政策咨詢,就業(yè)服務(wù),生活救助,醫(yī)療救助,子女入學(xué)救助為一體的困難職工幫扶體系。努力使工會幫扶納入社會化幫扶大格局中去。廣泛宣傳對下崗失業(yè)人員所采取的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,實(shí)施再就業(yè)體系。加強(qiáng)工會班子和工會干部隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)干部政治責(zé)任感和大局意識,提高工會領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)水平,判斷形勢的能力,適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力,應(yīng)對復(fù)雜局面的能力,服務(wù)大局的能力,依法辦事的能力,竭誠為職工群眾說話辦事。同時,督促完成有關(guān)鄉(xiāng)工會班子換屆、選舉工作,推進(jìn)工會干部隊(duì)伍維權(quán)能力建設(shè),努力加強(qiáng)基層工會干部培訓(xùn)工作。做好工會的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,加大依法收繳工會經(jīng)費(fèi)的力度,積極探索工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代征、財(cái)政劃撥和建會籌備金等形式促使各類企事業(yè)單位依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi),建立健全各級工會女職工委員會實(shí)施女職工建功立業(yè)和女職工提升工程,加大維護(hù)女職工特殊權(quán)益工作的力度。近期,某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會將逐步完善工會各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組,并讓其真正發(fā)揮作用,規(guī)范健全各項(xiàng)檔案材料,做好工會換屆選舉的準(zhǔn)備工作,擬于12月中旬召開工會換屆選舉大會,做好會員登記及會員證的發(fā)放,建立健全職工之家的創(chuàng)建,做好職工之家、工會主席門牌匾的制作與掛立,做好職工活動室的設(shè)備投入,搞好職工各項(xiàng)活動,大力宣傳《工人時報》的征訂工作,保證2007年某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作上新的臺階。

      第三篇:工會整改措施工作體會

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會2006整改方案

      2006年11月14日縣總工會對我鄉(xiāng)工會工作進(jìn)行了檢查,在檢查過程中,發(fā)現(xiàn)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在完×××總工會交辦的工作任務(wù)中存在一些問題,某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會切實(shí)認(rèn)識到在工作中的一些不足,為切實(shí)貫徹自治區(qū)工會工作會議精神,按照縣總工會的總體要求,現(xiàn)將某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會2006存在的問題做如下整改:

      一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓工會工作落實(shí)。

      從即日起,鄉(xiāng)黨委把工會工作列入到鄉(xiāng)整體工作議程來抓,切實(shí)領(lǐng)導(dǎo)工會落實(shí)黨的方針,實(shí)現(xiàn)基層民主政治建設(shè),確保職工民主政治權(quán)利。建立健全職工代表大會制度,扎實(shí)開展企事業(yè)單位政務(wù)公開;廣泛開展職工愛國主義、集體主義、社會主義和維護(hù)祖國統(tǒng)一,加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)反對民族分裂主義和非法宗教教育活動,在人力和財(cái)力上給予大力支持。

      二、建立健全各項(xiàng)制度,推動工會工作全面發(fā)展

      我鄉(xiāng)工會組織各族職工深入學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)黨委工會會議和區(qū)總九屆四次全委(擴(kuò)大)會議精神,把學(xué)習(xí)精神貫穿到工作中去,做到“一個統(tǒng)一”,即把廣大工會干部的思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委工會工作會議上來,使工會組織始終保持正確的政治方向;“一個堅(jiān)持”即堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針;努力實(shí)現(xiàn)“三個突破”即實(shí)現(xiàn)工會組織動員全鄉(xiāng)各族職工為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)和提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的新突破。實(shí)現(xiàn)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè),特別是維護(hù)職工合法權(quán)益工作的新突破。實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)工會組織建設(shè),不斷增強(qiáng)工會組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的新突破。著力解決工會維權(quán)機(jī)制,工會干部維權(quán)能力和素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面存在的問題。

      深入實(shí)施“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動。今年來,我鄉(xiāng)工會把“創(chuàng)爭”活動重點(diǎn)放在職工技能培訓(xùn)上,根據(jù)不同的職業(yè)崗位進(jìn)行形勢多樣化培訓(xùn),在培養(yǎng)和提高各族職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競爭、創(chuàng)業(yè)和維護(hù)自身合法權(quán)益的能力上下功夫。結(jié)合“創(chuàng)爭”活動進(jìn)一步加大工會職工培訓(xùn)的工作力度。加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。我鄉(xiāng)工會認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》準(zhǔn)確把握維權(quán)機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)思想,原則要求和基本任務(wù),以國有、集體改制企業(yè)為重點(diǎn),努力實(shí)現(xiàn)工會維權(quán)機(jī)制的法制化、規(guī)范化和社會化。

      配合勞動部門積極推進(jìn)勞動合同和集體合同的簽訂工作,以擴(kuò)大非公有制企業(yè)、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員的覆蓋面為重點(diǎn),協(xié)助勞動保障部門監(jiān)督檢查勞動合同執(zhí)行情況,規(guī)范企業(yè)用工行為,提高勞動合同和集體合同的簽訂、履約率。突出做好農(nóng)民工的維權(quán)工作,協(xié)助監(jiān)督用人單位確保農(nóng)民工工資的按時足額發(fā)放,關(guān)注和推動解決在同一企業(yè)農(nóng)民工與正式工同工不同酬的問題,清除對農(nóng)民工的各種政策、歧視。協(xié)助用人單位搞好就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)。做好困難職工的幫扶工作,在完善特困職工檔案的基礎(chǔ)上,建立完善困難農(nóng)民工檔案,努力構(gòu)筑和完善法律政策咨詢,就業(yè)服務(wù),生活救助,醫(yī)療救助,子女入學(xué)救助為一體的困難職工幫扶體系。努力使工會幫扶納入社會化幫扶大格局中去。廣泛宣傳對下崗失業(yè)人員所采取的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,實(shí)施再就業(yè)體系。

      加強(qiáng)工會班子和工會干部隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)干部政治責(zé)任感和大局意識,提高工會領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)水平,判斷形勢的能力,適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力,應(yīng)對復(fù)雜局面的能力,服務(wù)大局的能力,依法辦事的能力,竭誠為職工群眾說話辦事。同時,督促完成有關(guān)鄉(xiāng)工會班子換屆、選舉工作,推進(jìn)工會干部隊(duì)伍維權(quán)能力建設(shè),努力加強(qiáng)基層工會干部培訓(xùn)工作。

      做好工會的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,加大依法收繳工會經(jīng)費(fèi)的力度,積極探索工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代征、財(cái)政劃撥和建會籌備金等形式促使各類企事業(yè)單位依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi),建立健全各級工會女職工委員會實(shí)施女職工建功立業(yè)和女職工提升工程,加大維護(hù)女職工特殊權(quán)益工作的力度。

      近期,某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會將逐步完善工會各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組,并讓其真正發(fā)揮作用,規(guī)范健全各項(xiàng)檔案材料,做好工會換屆選舉的準(zhǔn)備工作,擬于12月中旬召開工會換屆選舉大會,做好會員登記及會員證的發(fā)放,建立健全職工之家的創(chuàng)建,做好職工之家、工會主席門牌匾的制作與掛立,做好職工活動室的設(shè)備投入,搞好職工各項(xiàng)活動,大力宣傳《工人時報》的征訂工作,保證2007年某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作上新的臺階。

      第四篇:蹲點(diǎn)服務(wù)工作計(jì)劃和整改措施與車輛廠中心工會工作計(jì)劃

      蹲點(diǎn)服務(wù)工作計(jì)劃和整改措施

      一、工作計(jì)劃

      1、指導(dǎo)基層教育實(shí)踐活動開展。組織座談會,與群眾心貼心交流。

      2、推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。建立“1+5”農(nóng)村社會管理模式,使廣大農(nóng)村群眾更加滿意。

      3、幫扶所駐村快速發(fā)展。為后村開展蔬菜種植技能培訓(xùn),加快無公害蔬菜產(chǎn)地形成,加快發(fā)展“一村一品”。

      4、推進(jìn)農(nóng)村面貌改造提升。充分發(fā)揮部門優(yōu)勢和能動性,大力推進(jìn)飲水安全等項(xiàng)目建設(shè)。

      5、促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。開展矛盾糾紛排查,及時發(fā)現(xiàn)處置苗頭問題,最大限度消除各種不穩(wěn)定因素,把問題化解在基層。

      6、大力宣傳黨的政策。深入宣傳黨的十八大會議精神,全面提高農(nóng)村干部群眾的思想認(rèn)識,更好地把廣大農(nóng)民群眾動員起來、凝聚起來,心往一處想、勁往一處使,不斷匯集起全面建成小康社會的強(qiáng)大力量。

      二、工作措施

      從幫扶對象所面臨的最困難、最迫切、最需要解決的突出問題入手,要因戶施策、因地制宜、因人而異、因勢利導(dǎo),著力在“七助”上落實(shí)幫扶措施:

      一是“助困”。對于幫扶對象中基本生活發(fā)生困難的家庭,積極主動采取幫錢、幫物、幫力或向有關(guān)職能部門反映等多種方式提供幫助,確?;旧钣兄?。在重大傳統(tǒng)節(jié)日到來時送上節(jié)日問候;在貧困家庭遭遇病痛、突發(fā)事件等特殊困難時,提供力所能及的資助或者聯(lián)系愛心人士給予接濟(jì),助其渡過難關(guān)。

      二是“助業(yè)”。充分發(fā)揮當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢,因地制宜確立主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目,幫助貧困農(nóng)戶發(fā)展增收效果顯著的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,優(yōu)先支持發(fā)展畜牧養(yǎng)殖、蔬菜種植等短期增收產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)快速增收。符合條件的可幫助聯(lián)系小額貸

      款,支持其創(chuàng)業(yè)興業(yè),解決生產(chǎn)之急,擺脫經(jīng)濟(jì)困境。

      三是“助技”。以市場需求為導(dǎo)向,根據(jù)幫扶對象的文化程度、勞動力構(gòu)成等不同情況,幫助轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,引導(dǎo)參與設(shè)施蔬菜、高產(chǎn)奶牛養(yǎng)殖等培訓(xùn),提高貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和科學(xué)種養(yǎng)水平。

      四是“助學(xué)”。實(shí)行普通教育、職業(yè)教育、成人教育相結(jié)合,對于幫扶對象子女就學(xué)有困難的,要通過資助學(xué)雜費(fèi)等方式,確保不因貧困而失學(xué)。捐贈衣物、書籍和文具等生活及學(xué)習(xí)用品,緩解困難家庭子女就學(xué)壓力,提高貧困家庭子女受教育程度,提高貧困人口的文化科技素質(zhì),減少貧困代際傳遞。

      五是“助醫(yī)”。對于幫扶對象家庭成員中有患大病、重病的,要借助政策和通過捐助等方式,盡量減輕他們的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。特別是對聯(lián)系的鰥寡孤獨(dú)老人,要及時幫助提供醫(yī)療救助,幫助建立穩(wěn)定的供養(yǎng)關(guān)系,及時給予親情扶助,構(gòu)建親情氛圍,進(jìn)行心理慰藉,幫助消除孤獨(dú)感。

      六是“助穩(wěn)”。堅(jiān)持上門走訪、主動約訪、帶案下訪、及時回訪,傾聽信訪戶的訴求心聲,使其在物質(zhì)利益、民主權(quán)利、社會保障各項(xiàng)政策上的合理訴求能及時向有關(guān)職能部門傳遞反映,迅速排查化解矛盾,合法權(quán)益得到維護(hù)。對既不符合政策又不符合情理、反復(fù)纏訪、無理取鬧、越級上訪的,堅(jiān)決依法依規(guī)處理。同時,要積極引導(dǎo)受助對象調(diào)整心態(tài),走出心理誤區(qū),穩(wěn)定情緒,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

      七是“助志”。堅(jiān)持“扶貧更要扶志”,積極宣傳黨的各項(xiàng)方針政策,傳達(dá)上級當(dāng)前各項(xiàng)重大決策和工作部署;經(jīng)常與幫扶聯(lián)系戶進(jìn)行交流溝通,促膝談心,在思想上幫助他們轉(zhuǎn)變觀念,鼓勵他們積極創(chuàng)業(yè)、勤勞致富。變“輸血”為“造血”,積極增強(qiáng)貧困人口主體意識和參與能力,使其在發(fā)展中克服自卑心理,在自強(qiáng)自立、發(fā)奮圖強(qiáng)中體現(xiàn)個人尊嚴(yán)。

      車輛廠中心工會工作計(jì)劃

      一、指導(dǎo)思想

      以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力要求,深入貫徹“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,在局黨委、局工會的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校工作中心,服務(wù)整體大局,團(tuán)結(jié)廣大教職員工,為推動推動建設(shè)和諧健康的校園、實(shí)現(xiàn)學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

      二、具體工作

      (一)、提高能力,維護(hù)群眾權(quán)益,構(gòu)建和諧校園

      在黨的作風(fēng)建設(shè)的“八個堅(jiān)持八個反對”中,明確提出了要走群眾路線,也是我們黨工作的法寶。工會工作作為黨的工作的重要組成部分,具體的落腳點(diǎn)更是組織群眾、動員群眾、依靠群眾,為構(gòu)建和諧健康校園而努力。因此,我們將努力提高自己的工作能力,把黨支部想的、行政抓的、職工盼的、工會能干的事作為工會的工作重點(diǎn),更好地為群眾服務(wù),發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用。

      同時,我們要努力提高切實(shí)維護(hù)群眾利益的工作能力。要大力強(qiáng)化工會的教代會制度,學(xué)校將建立健全向?qū)W校黨支部匯報制度,與行政用其它職能部溝通的制度,積極推進(jìn)校務(wù)公開民主管理工作的深化,發(fā)揮工會在推進(jìn)職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用,為學(xué)校發(fā)展多做貢獻(xiàn),在實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)過程中發(fā)展自己。

      (二)、深化校務(wù)公開,推進(jìn)民主政治

      1、加強(qiáng)教代會代表培訓(xùn)工作。

      充分利用網(wǎng)絡(luò)和各種學(xué)習(xí)資料,對學(xué)校教代會成員開展培訓(xùn)活動,使代表能不斷提高參政議政平和與時俱進(jìn)的思想理念,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校的民主管理力度。在*7有關(guān)學(xué)校的評優(yōu)考核、新的工資制度改革方案中,教代會代表要充分發(fā)揮主人翁精神,廣泛搜集群眾意見,提出合理化的建議,為學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,作出貢獻(xiàn)。

      2、深入開展校務(wù)公開工作

      第五篇:整改措施

      個 人 整 改 措 施

      一、遵守黨的政治紀(jì)律方面

      主要問題:主觀上認(rèn)為大政方針與自己無關(guān),自己不可能違反政治紀(jì)律,思想上輕視、態(tài)度上忽視,缺乏驚醒的自覺;認(rèn)為政治離自己遙遠(yuǎn),只要做到“三個服從”,其它就沒有問題。客觀上存在有時發(fā)揚(yáng)民主不夠充分,聽取意見不夠廣泛。

      具體措施:要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的突出問題為突破口,以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為立足點(diǎn),特別要在理論聯(lián)系鑒定工作實(shí)際、指導(dǎo)鑒定工作實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

      更進(jìn)一步地堅(jiān)持黨的“解放思想,實(shí)事求是,與時俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),一切從實(shí)際出發(fā)”的黨的思想路線。

      整改時限:長期

      二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的情況

      主要問題:對于有些教師的錯誤思想,本人雖能夠做到不同流合污,不隨波逐流,但有時缺乏當(dāng)面批評指出其錯誤的勇氣。有時與同事溝通交流的態(tài)度生硬。

      具體措施舉措:改進(jìn)自己的工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識,樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。把維護(hù)和實(shí)踐服務(wù)對象的利益放在首位。堅(jiān)決執(zhí)行中央和省委、省政府以及局黨組的有關(guān)規(guī)定。建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

      整改時限:立即

      三、“四風(fēng)”方面存在的問題及其具體表現(xiàn)

      整改思路:“四風(fēng)”已嚴(yán)重威脅到黨的肌體健康,黨面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)復(fù)雜而嚴(yán)峻。冰凍三尺非一日之寒?!八娘L(fēng)”具有頑固性和反復(fù)性,糾正“四風(fēng)”不可能畢其功于一役。自己要在鞏固八項(xiàng)規(guī)定成果的基礎(chǔ)上由淺入深、由易到難、循序漸進(jìn),言必信、行必果,逐點(diǎn)逐條改正。

      (1)形式主義方面

      主要問題:由于自身工作作風(fēng)不夠踏實(shí),有的工作只是走走形式。有時在工作中也存在急于求成,在解決問題時又沉不下去,有的工作則仍停留在計(jì)劃中。

      具體措施:在工作作風(fēng)上,要深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,為一線教師誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事;大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,堅(jiān)持實(shí)事求是,真抓實(shí)干,敢于擔(dān)當(dāng),勇于負(fù)責(zé),做到不說則已、說了就干,少說多干、干就干成、干就干好,只爭朝夕、雷厲風(fēng)行,高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地推進(jìn)工作。

      整改時限:立即(2)官僚主義方面

      主要問題:思想上存在著自己在學(xué)校第一線工作,不是什么“官”,因而也就不存在“僚”的意識。在工作中,往往習(xí)慣于宏觀的把握,對自身工作的瑣碎之處重視度不夠甚至于忽略。一是工作上有時比較松懈,不夠嚴(yán)謹(jǐn)。工作標(biāo)準(zhǔn)上對自己要求的不夠嚴(yán)格,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握、去努力。二是在具體的工作上思路不寬,滿足于一般號召,對于如何結(jié)合本單位的實(shí)際進(jìn)行貫徹落實(shí),有時沒有自己的工作思路。面上布置、提要求、壓擔(dān)子多。對于常規(guī)性工作,憑經(jīng)驗(yàn)、按慣例辦的多,精細(xì)化管理不夠。三是有時將個人情緒掛在臉上。愛憎分明,為人不講究技巧、不夠圓滑,不利于同事間的和睦相處。四是工作中有好人主義思想。

      整改措施:

      1、嚴(yán)格要求自己,用心想事、用心謀事、用心做事,善始善終、善做善成,取得實(shí)實(shí)在在的成效和變化。

      2、培養(yǎng)個人親和力,學(xué)會調(diào)控自己情緒,不將情緒帶到工作中。講究對人真誠,以理服人,尊重他人自尊。強(qiáng)化責(zé)任意識,樹立敢抓、敢管的工作作風(fēng)。

      整改時限:立即(3)享樂主義方面

      主要問題:自己思想上存在怕吃苦受累的思想,但也沒有一味貪圖享樂的思想。一是個別工作由于有具體主管干部,所以偶爾會出現(xiàn)督促不夠、深入不夠的情況。二是在工作中遇到困難的時候,缺乏知難而進(jìn)的決心;碰到矛盾的時候,還缺少敢于碰硬的勇氣;遇到挫折的時候,還缺乏堅(jiān)韌不拔的毅力;面臨挑戰(zhàn)的時候,還缺少攻堅(jiān)克難的魄力。三是工作有時不思進(jìn)取。在工作態(tài)度上,有時會產(chǎn)生吃這么多苦值不值的困惑?所以有些事不愿意多出力,不愿意創(chuàng)造性開展工作有不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、得過且過問題。

      具體舉措:要努力做到善于克服消極思維,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;與時俱進(jìn),拼搏進(jìn)取,工作中勤于思考,增強(qiáng)工作積極性和主動性,多向同行學(xué)習(xí)。

      整改時限:立即(4)奢靡之風(fēng)方面

      主要問題:始終要求自己警鐘長鳴、防微杜漸、保持平常心方面做得不夠,圖安逸過舒服日子的想法有所滋長,勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識有所淡化。對行業(yè)間較大的收入差距,有時會有不平衡心態(tài)。

      具體舉措:

      1、嚴(yán)格執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的規(guī)定,在工作和生活方面,嚴(yán)格遵循各項(xiàng)管理規(guī)章制度,把艱苦奮斗的精神和過緊日子的思想落實(shí)到實(shí)際行動中。

      2、保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),保持平和心態(tài),嚴(yán)于律己,克勤克儉,精打細(xì)算,不斷提高自身修養(yǎng)。

      整改時限:立即

      四、對群眾所提建議及有關(guān)問題

      1、主要問題:對青年教師業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠

      具體舉措:堅(jiān)持深入教學(xué)一線,經(jīng)常開展“師帶徒”、“骨干教師示范課”等活動,讓年輕教師參與學(xué)習(xí)。經(jīng)常推門聽年輕教師的課,指導(dǎo)教師提升自身業(yè)務(wù)能力。

      整改時限:2014年全年

      2、主要問題:對畢業(yè)班教學(xué)督促不夠

      具體舉措:加強(qiáng)畢業(yè)班教學(xué)督促力度,定期召開畢業(yè)班科任教師會。深入畢業(yè)班聽課,解決教師教學(xué)中的實(shí)際問題。

      整改時限:從9月份開始整改,長期堅(jiān)持。

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        個人整改措施隨著開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的不斷深入,通過對照檢查、分析評議,使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題,也更加增強(qiáng)了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和......

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        整改措施在開展師德師風(fēng)教育活動中,本人通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入剖析、群眾評議、批評和自我批評、交心談心等,充分認(rèn)識到自己在各方面還存在不少差距。為解決工作和學(xué)習(xí)中的問題,提......

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        師德師風(fēng)整改措施依照中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、如何樹立良好的師德師風(fēng)和對優(yōu)秀教師的要求,我擬定如下5項(xiàng)整改措施: 1、堅(jiān)持理想,堅(jiān)定教書育人、為人師表信念。思想上清醒、堅(jiān)......

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        整改措施 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三嚴(yán)三實(shí)”精神,努力把“三嚴(yán)三實(shí)”落實(shí)到學(xué)習(xí)、工作、生活中的方方面面。努力加強(qiáng)修身養(yǎng)性,遵紀(jì)守法、清正廉潔,從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,腳踏實(shí)地......