第一篇：加班整改情況報(bào)告

關(guān)于超時(shí)加班的整改措施

針對(duì)公司目前存在的員工超時(shí)加班問(wèn)題一直未得到有效改善,經(jīng)公司討論決定,公司將采取以下措施進(jìn)行改善,以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求：

一、加班問(wèn)題是一個(gè)管理問(wèn)題，只有對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)實(shí)施增加人工、增加智能設(shè)備投入的措施，聘請(qǐng)熟練管理技術(shù)人員，從制度上提高企業(yè)運(yùn)作效率，從源頭上杜絕超時(shí)加班。

二、加強(qiáng)對(duì)違規(guī)安排加班的檢查力度，嚴(yán)肅查處各類(lèi)違規(guī)超時(shí)加班現(xiàn)象；認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)人為的超時(shí)加班因素。

三、針對(duì)公司新進(jìn)人員較多,其工作效率低,同時(shí)客戶訂單逐漸呈現(xiàn)少量多樣等現(xiàn)實(shí)情況，公司決定新招50-100名左右員工,以減輕老員工生產(chǎn)負(fù)荷,同時(shí)提高員工福利如改善伙食等措施來(lái)留住員工，其次，將員工培訓(xùn)為多功能性的員工以適應(yīng)生產(chǎn)需要。

四、由PE部負(fù)責(zé)對(duì)本公司的生產(chǎn)流程進(jìn)行優(yōu)化，以減少不必要的人工投入。

五、及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，生產(chǎn)淡季時(shí)香港營(yíng)銷(xiāo)部需及時(shí)向客戶申請(qǐng)下個(gè)月乃至下個(gè)季度的預(yù)計(jì)訂單，以此來(lái)緩解旺季和生產(chǎn)壓力。

六、公司針對(duì)目前訂貨周期較長(zhǎng)且常用的物料設(shè)置一個(gè)適當(dāng)?shù)陌踩珟?kù)存量，以改善因欠料無(wú)法生產(chǎn)，一旦物料到齊又需超時(shí)加班現(xiàn)象。

七、每周及時(shí)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行檢討，如生產(chǎn)計(jì)劃跟不上客戶需求的必要時(shí)由香港營(yíng)銷(xiāo)部與客戶協(xié)商延期，如客戶不同意延期而安排加班的則盡可能去安排員工補(bǔ)休。

公司本著對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)員工高度負(fù)責(zé)的精神，采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真抓好當(dāng)前超時(shí)加班的改善工作，為保障公司的繼續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而作出更大的努力。

2016-12-08

第二篇：加班超時(shí)整改報(bào)告

關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告 xxx勞動(dòng)保障監(jiān)督大隊(duì)：

首先非常感謝貴單位對(duì)我司書(shū)面檢查監(jiān)督,并針對(duì)我司現(xiàn)存在的勞動(dòng)用工與管理問(wèn)題提出整改意見(jiàn),經(jīng)我司討論決定,我司將采取以下措施進(jìn)行落實(shí)改善,以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求：

一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)實(shí)施增加人工、設(shè)備投入的措施，從源頭上杜絕超時(shí)加班。

二、深入開(kāi)展不超時(shí)加班的宣傳工作，做好員工的思想教育工作。進(jìn)一步加強(qiáng)加班管理制度的執(zhí)行力，公司將重新調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班監(jiān)管制度入手，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)人為的超時(shí)加班因素。

四、與公司領(lǐng)導(dǎo)商量，是否可在其他方面提高員工的薪資，減少人員流動(dòng)率。

各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動(dòng)保障部門(mén)的督查，確實(shí)對(duì)我司重重地敲響了警鐘。我司一定會(huì)采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真抓好當(dāng)前的各項(xiàng)超時(shí)加班的整改工作，切實(shí)做好公司調(diào)整過(guò)渡期內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，為保障公司的繼續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而作出更大的努力。再一次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。xxx有限公司

x年x月x日篇二：關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告

關(guān)于超時(shí)加班和社保參保人數(shù)的整改報(bào)告

致番禺區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察：

辛苦了！首先非常感謝貴單位于2014年11月3日對(duì)我司勞動(dòng)用工情況檢查監(jiān)督，并針對(duì)我廠現(xiàn)存在的勞動(dòng)用工和社保存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，經(jīng)我司討論決定，我廠將采取下列措施進(jìn)行落實(shí)改善，以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求：

一、加班超時(shí)改善方案

1、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投入。從源頭杜絕超時(shí)加班。

2、加強(qiáng)人員合理分工管理，對(duì)一些員工的技術(shù)操作加強(qiáng)培訓(xùn)，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)人為的超時(shí)加班因素。

3、進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)告訴運(yùn)行?？朔灸壳按嬖诘母鞣N不利因素，繼續(xù)深入開(kāi)展超時(shí)加班治理，堅(jiān)決做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。同時(shí)，全力保障超時(shí)加班整改成果的持久性、堅(jiān)定性。4、2014年12月1日-2015年3月，每周-至周四加班不超過(guò)3個(gè)小時(shí)，周五晚上不加班和，2015年3月起周六實(shí)行長(zhǎng)短周方法安排員工休息，來(lái)逐步改善加班超時(shí)的問(wèn)題。

二、社保比例小的問(wèn)題

1、對(duì)員工進(jìn)行宣傳社保法的知識(shí)，讓員工知道參保的好處，使員工明白參加社會(huì)保險(xiǎn)的意義，促使員工主動(dòng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。2、2014年11月社保人數(shù)在原有的基礎(chǔ)上，增加參保人數(shù)15人，2015年1月社保人數(shù)增加10人，以后每月增加參保人數(shù)，逐步達(dá)到社保法的規(guī)定。各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動(dòng)保障部門(mén)的監(jiān)查，確實(shí)對(duì)我們廠重重地敲響了警鐘。為了保護(hù)員工的人身安全和我廠的繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，切實(shí)做好我廠調(diào)整過(guò)渡期內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，我廠會(huì)認(rèn)真抓好當(dāng)前的超時(shí)加班及社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)的整改工作。最后，再次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。

廣州維鴻皮件禮品有限公司 2014/11/8篇三：超時(shí)加班整改報(bào)告

關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告

東莞東城區(qū)勞動(dòng)局：

近期勞動(dòng)保障部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的勞動(dòng)保障工作進(jìn)行了督查，對(duì)我公司超時(shí)加班的問(wèn)題提出了嚴(yán)厲的批評(píng)教育。在這里，我們向勞動(dòng)保障部門(mén)提出的整改意見(jiàn)表示衷心的感謝．下面將近期整改工作的進(jìn)展向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整改工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)，確保不超時(shí)加班制度落實(shí)到位。具體要做到以下幾點(diǎn)：

一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)實(shí)施增加人工、設(shè)備投入的措施，聘請(qǐng)熟練管理技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，從制度上提高企業(yè)動(dòng)作效率，從源頭上杜絕超時(shí)加班。

二、修訂、完善公司生產(chǎn)制度，組織全體員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格考核，使全公司的領(lǐng)導(dǎo)、員工堅(jiān)定了不超時(shí)加班的決心，樹(shù)立了不加班也能依靠團(tuán)結(jié)同事協(xié)同完成工作的信心。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)加班管理制度的執(zhí)行力，公司將從調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班

監(jiān)管制度入手，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制。公司已制定并頒布實(shí)施對(duì)重點(diǎn)崗位加班規(guī)定，明確各級(jí)管理人員的加班監(jiān)管職責(zé)；我們還將進(jìn)一步加強(qiáng)違規(guī)安排加班的檢查力度，嚴(yán)肅查處各類(lèi)違規(guī)超時(shí)加班現(xiàn)象；認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)人為的超時(shí)加班因素。

存在的各種不利因素，繼續(xù)深入開(kāi)展超時(shí)加班治理，堅(jiān)決做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。同時(shí)，全力保障超時(shí)加班整改成果的持久性、堅(jiān)定性，公司已建立一套完整的杜絕超時(shí)加班現(xiàn)象的制度規(guī)章。接下來(lái)，將按照勞動(dòng)保障部門(mén)的有關(guān)要求，按計(jì)劃調(diào)整到位，努力從各方面消除超時(shí)加班。

東莞**有限公司

2012-04-27篇四：關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告

關(guān)于勞動(dòng)保障工作的整改報(bào)告

近期勞動(dòng)保障部門(mén)的各位領(lǐng)導(dǎo)我公司的勞動(dòng)保障工作進(jìn)行了督查，對(duì)我公司超時(shí)加班及部分員工未交社保的問(wèn)題提出了嚴(yán)厲的批評(píng)教育。對(duì)此，公司各級(jí)收到了很大的震動(dòng)，給我公司的職工權(quán)益保護(hù)工作敲響了警鐘，同事也給我公司的整體形象帶來(lái)了一些負(fù)面影響。在這里，我們向全體職工表示道歉，并對(duì)上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我公司提出的批評(píng)教育及整改意見(jiàn)表示衷心的感謝。經(jīng)我公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)討論決定，將采取下列措施進(jìn)行落實(shí)改善，以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求：

一、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任

何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)勞務(wù)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投入，從源頭杜絕超時(shí)加班。

二、加強(qiáng)人員合理分工管理，對(duì)一些員工的技術(shù)操作加強(qiáng)培訓(xùn)，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)人為的超時(shí)加班因素。

三、進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài) 下高速運(yùn)行。克服公司目前存在的各種不利因素，繼續(xù)深入開(kāi)展超時(shí)加班治理，堅(jiān)決做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。同時(shí)，全力保障超時(shí)加班整改成果的持久性、堅(jiān)定性。

四、在勞動(dòng)保障方面，我公司將嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同

法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把人員的進(jìn)入關(guān)，做好人員引

進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，確保員工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇等符合國(guó)家規(guī)定及企業(yè)要求。

五、我公司將嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定立即為未 及時(shí)繳納社保的員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。

六、進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障體系，把各項(xiàng)新的舉措及時(shí)落到實(shí)處，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作的日常化、制度化、規(guī)范化。

各位領(lǐng)導(dǎo)，由于我公司為制造類(lèi)企業(yè)，因勞動(dòng)強(qiáng)度較大，項(xiàng)目淡旺季明顯，人員流動(dòng)情況比較大，特別是在年末和年初時(shí)人員流動(dòng)率更高，這給我公司在加班及社保等勞動(dòng)保障方面的工作增加了很大的困難，且我公司尚處于發(fā)展的初級(jí)階段，各項(xiàng)工作都在逐步摸索中，勞動(dòng)保障工作也有許多不足與漏洞，相關(guān)的企業(yè)管理制度、勞動(dòng)管理制度還不完善等等。但我公司將努力克服困難，即為保障員工的合法權(quán)益，也為公司的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

這次勞動(dòng)保障部門(mén)的監(jiān)查，確實(shí)對(duì)我公司重重地敲響了警鐘。我公司會(huì)認(rèn)真抓好當(dāng)前的超時(shí)加班及員工社保的整改工作。最后，再次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。

上海獅虎能源科技股份有限公司 2013-10-7篇五：加班整改情況報(bào)告

關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告 松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局： 首先非常感謝貴單位于2011年7月份來(lái)到我司檢查監(jiān)督,并針對(duì)我司現(xiàn)存在的勞動(dòng)用工與管理問(wèn)題提出整改意見(jiàn),經(jīng)我司討論決定,我司將采取以下措施進(jìn)行落實(shí)改善,以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求：

一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)實(shí)施增加人工、設(shè)備投入的措施，聘請(qǐng)熟練管理技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，從制度上提高企業(yè)運(yùn)作效率，從源頭上杜絕超時(shí)加班。

二、因6月份我司新進(jìn)人員較多,工作效率低,同時(shí)客戶訂單多,故部分老員工加班較多.我公司已于7月份補(bǔ)進(jìn)近100名員工,以減輕老員工生產(chǎn)負(fù)荷,如需安排臨時(shí)加班趕貨,則次日安排補(bǔ)休。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)加班管理制度的執(zhí)行力，公司將從調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班監(jiān)管制度入手，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制。公司已制定并頒布實(shí)施對(duì)重點(diǎn)崗位加班規(guī)定，明確各級(jí)管理人員的加班監(jiān)管職責(zé)；我們還將進(jìn)一步加強(qiáng)違規(guī)安排加班的檢查力度，嚴(yán)肅查處各類(lèi)違規(guī)超時(shí)加班現(xiàn)象；認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)人為的超時(shí)加班因素。

四、進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)高速運(yùn)行。克服公司目前存在的各種不利因素，繼續(xù)深入開(kāi)展超時(shí)加班治理，堅(jiān)決做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。同時(shí)，全力保障超時(shí)加班整改

成果的持久性、堅(jiān)定性，公司已建立一套完整的杜絕超時(shí)加班現(xiàn)象的制度規(guī)章。接下來(lái)，將按照勞動(dòng)保障部門(mén)的有關(guān)要求，按計(jì)劃調(diào)整到位，努力從各方面消除超時(shí)加班。

各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動(dòng)保障部門(mén)的督查，確實(shí)對(duì)我司重重地敲響了警鐘。我司一定會(huì)牢牢記取這次督查所受的教育，本著對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)員工高度負(fù)責(zé)的精神，采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真抓好當(dāng)前的各項(xiàng)超時(shí)加班的整改工作，切實(shí)做好公司調(diào)整過(guò)渡期內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，為保障公司的繼續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而作出更大的努力。再一次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。

第三篇：關(guān)于超時(shí)加班整改報(bào)告

關(guān)于勞動(dòng)保障工作的整改報(bào)告

近期勞動(dòng)保障部門(mén)的各位領(lǐng)導(dǎo)我公司的勞動(dòng)保障工作進(jìn)行了督查，對(duì)我公司超時(shí)加班及部分員工未交社保的問(wèn)題提出了嚴(yán)厲的批評(píng)教育。對(duì)此，公司各級(jí)收到了很大的震動(dòng)，給我公司的職工權(quán)益保護(hù)工作敲響了警鐘，同事也給我公司的整體形象帶來(lái)了一些負(fù)面影響。在這里，我們向全體職工表示道歉，并對(duì)上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我公司提出的批評(píng)教育及整改意見(jiàn)表示衷心的感謝。經(jīng)我公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)討論決定，將采取下列措施進(jìn)行落實(shí)改善，以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求：

一、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任

何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)勞務(wù)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投入，從源頭杜絕超時(shí)加班。

二、加強(qiáng)人員合理分工管理，對(duì)一些員工的技術(shù)操作加強(qiáng)培訓(xùn)，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)人為的超時(shí)加班因素。

三、進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài) 下高速運(yùn)行?？朔灸壳按嬖诘母鞣N不利因素，繼續(xù)深入開(kāi)展超時(shí)加班治理，堅(jiān)決做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。同時(shí)，全力保障超時(shí)加班整改成果的持久性、堅(jiān)定性。

四、在勞動(dòng)保障方面，我公司將嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同

法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把人員的進(jìn)入關(guān)，做好人員引

進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，確保員工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇等符合國(guó)家規(guī)定及企業(yè)要求。

五、我公司將嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定立即為未

及時(shí)繳納社保的員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。

六、進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障體系，把各項(xiàng)新的舉措及時(shí)落到實(shí)處，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作的日常化、制度化、規(guī)范化。

各位領(lǐng)導(dǎo)，由于我公司為制造類(lèi)企業(yè)，因勞動(dòng)強(qiáng)度較大，項(xiàng)目淡旺季明顯，人員流動(dòng)情況比較大，特別是在年末和年初時(shí)人員流動(dòng)率更高，這給我公司在加班及社保等勞動(dòng)保障方面的工作增加了很大的困難，且我公司尚處于發(fā)展的初級(jí)階段，各項(xiàng)工作都在逐步摸索中，勞動(dòng)保障工作也有許多不足與漏洞，相關(guān)的企業(yè)管理制度、勞動(dòng)管理制度還不完善等等。但我公司將努力克服困難，即為保障員工的合法權(quán)益，也為公司的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

這次勞動(dòng)保障部門(mén)的監(jiān)查，確實(shí)對(duì)我公司重重地敲響了警鐘。我公司會(huì)認(rèn)真抓好當(dāng)前的超時(shí)加班及員工社保的整改工作。最后，再次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。

上海獅虎能源科技股份有限公司 2013-10-7篇二：關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告

關(guān)于超時(shí)加班和社保參保人數(shù)的整改報(bào)告

致番禺區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察：

辛苦了！首先非常感謝貴單位于2014年11月3日對(duì)我司勞動(dòng)用工情況檢查監(jiān)督，并針對(duì)我廠現(xiàn)存在的勞動(dòng)用工和社保存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，經(jīng)我司討論決定，我廠將采取下列措施進(jìn)行落實(shí)改善，以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求：

一、加班超時(shí)改善方案

1、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投入。從源頭杜絕超時(shí)加班。

2、加強(qiáng)人員合理分工管理，對(duì)一些員工的技術(shù)操作加強(qiáng)培訓(xùn)，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)人為的超時(shí)加班因素。

3、進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)告訴運(yùn)行?？朔灸壳按嬖诘母鞣N不利因素，繼續(xù)深入開(kāi)展超時(shí)加班治理，堅(jiān)決做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。同時(shí)，全力保障超時(shí)加班整改成果的持久性、堅(jiān)定性。4、2014年12月1日-2015年3月，每周-至周四加班不超過(guò)3個(gè)小時(shí)，周五晚上不加班和，2015年3月起周六實(shí)行長(zhǎng)短周方法安排員工休息，來(lái)逐步改善加班超時(shí)的問(wèn)題。

二、社保比例小的問(wèn)題

1、對(duì)員工進(jìn)行宣傳社保法的知識(shí)，讓員工知道參保的好處，使員工明白參加社會(huì)保險(xiǎn)的意義，促使員工主動(dòng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。2、2014年11月社保人數(shù)在原有的基礎(chǔ)上，增加參保人數(shù)15人，2015年1月社保人數(shù)增加10人，以后每月增加參保人數(shù)，逐步達(dá)到社保法的規(guī)定。各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動(dòng)保障部門(mén)的監(jiān)查，確實(shí)對(duì)我們廠重重地敲響了警鐘。為了保護(hù)員工的人身安全和我廠的繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，切實(shí)做好我廠調(diào)整過(guò)渡期內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，我廠會(huì)認(rèn)真抓好當(dāng)前的超時(shí)加班及社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)的整改工作。最后，再次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。

廣州維鴻皮件禮品有限公司

2014/11/8篇三：關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告

關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告

天津市人力資源和勞動(dòng)保障稽查大隊(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)：

近期勞動(dòng)保障部門(mén)的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的勞動(dòng)保障工作進(jìn)行了督查，對(duì)我公司于2013年02月至2013年04月有部分勞動(dòng)者有超時(shí)加班的情況，提出了嚴(yán)厲的批評(píng)教育，并要求停止這種行為。在這里，我們向上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我公司的檢查工作提出的整改意見(jiàn)表示衷心感謝。下面將近期整改工作進(jìn)展向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整改工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)，確保不超時(shí)加班制度落實(shí)到位，具體要做到以下幾點(diǎn)：

一、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)，從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對(duì)生產(chǎn)任務(wù)實(shí)施增加人工、設(shè)備投入的措施，從制度上提高企業(yè)動(dòng)作效率，從源頭上杜絕超時(shí)加班。

二、調(diào)整繁忙崗位的人員配備，生產(chǎn)量大的崗位，增加人員，以確保在不

超時(shí)加班的前提下公司訂單能按時(shí)完成，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施。

三、我公司02至03月因新進(jìn)人員較多，工作效率低且客戶訂單多，導(dǎo)致

部分老員工加班超時(shí)，我公司已經(jīng)于05、06、07月陸續(xù)補(bǔ)入近200名員工，以減輕老員工生產(chǎn)負(fù)荷。

四、調(diào)整休息時(shí)間，確保所有員工能得到充分休息，確保勞逸結(jié)合。各位領(lǐng)導(dǎo)，針對(duì)這次勞動(dòng)部門(mén)的督查，公司召開(kāi)了各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議，并進(jìn)行深刻反思和總結(jié)。我們認(rèn)識(shí)到，公司雖經(jīng)常業(yè)務(wù)繁忙，加班工資制度規(guī)范也比較齊全，但勞逸結(jié)合制度的執(zhí)行力沒(méi)有得到應(yīng)有加強(qiáng)，從而忽略了超時(shí)加班的問(wèn)題。這次勞動(dòng)保障部門(mén)的督查給了我們警醒，我們本著對(duì)員工生產(chǎn)安全及公司能得以健康發(fā)展負(fù)責(zé)任的態(tài)度，將認(rèn)真做好超時(shí)加班的整改工作。再次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。

建泰橡膠（天津）有限公司 2013年07月13日篇四：關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告

加班超時(shí)整改報(bào)告

近期勞動(dòng)保障部門(mén)的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的勞動(dòng)保障工作進(jìn)行了督查，對(duì)我公司超時(shí)加班引發(fā)員工不滿的問(wèn)題，提出了嚴(yán)厲的批評(píng)教育。對(duì)此，公司各級(jí)受到了很大的震動(dòng)，給我公司的職工權(quán)益保護(hù)工作敲響了警鐘，同時(shí)，也給我公司的整體形象帶來(lái)了一些負(fù)面影響。在這里，我們向全體職工表示道歉，并對(duì)上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)來(lái)我公司檢查工作提出整改意見(jiàn)表示衷心的感謝。下面將近期整改工作的進(jìn)展向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整改工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)：

在受到批評(píng)的當(dāng)天，我們緊急召開(kāi)了各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議，并進(jìn)行深刻反思和總結(jié)。我們認(rèn)識(shí)到，公司雖經(jīng)業(yè)務(wù)繁忙，加班工資制度規(guī)范也比較齊全，但歸根到底，我們的管理理念、方式?jīng)]有突破，勞逸結(jié)合制度的執(zhí)行力沒(méi)有得到應(yīng)有的加強(qiáng)，在加班管理的一些基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了松懈，包括去年所開(kāi)展的加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制等各項(xiàng)工作措施沒(méi)有得到有效落實(shí)，再加上公司所在行業(yè)面臨調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的客觀因素，尤其是去年年底，公司的多個(gè)工程項(xiàng)目需要驗(yàn)收結(jié)算，為了配合甲方的驗(yàn)收工作，安排了一些工作上積極主動(dòng)的員工臨時(shí)性加班，從而部分忽略了超時(shí)加班的問(wèn)題，致使公司推行的加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度等措施沒(méi)有真正落到實(shí)處，特別是公司各級(jí)管理層面沒(méi)有從思想深處總結(jié)和吸取教訓(xùn)，在確保不超時(shí)加班工作的投入上依然不足。

這次勞動(dòng)保障部門(mén)的督查，給了我們警醒，使我們?nèi)臼艿搅艘淮螛O為深刻的教育。我們決心以這次勞動(dòng)保障部門(mén)的督查為契機(jī)，在全公司范圍內(nèi)舉一反三，深入開(kāi)展不超時(shí)加班的宣傳工作，做好員工的思想教育工作，進(jìn)一步加大加班管理投入，以管理創(chuàng)效益，確保不超時(shí)加班制度落實(shí)到位。具體做到了以下幾點(diǎn)：

一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)實(shí)施增加人工、設(shè)備投入的措施，聘請(qǐng)熟練管理技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，從制度上提高企業(yè)運(yùn)作效率，從源頭上杜絕超時(shí)加班。

二、組織全公司的舉一反三教育，立即開(kāi)展對(duì)各個(gè)生產(chǎn)崗位及裝置在工藝、裝備、電氣、消防、勞動(dòng)保護(hù)等方面進(jìn)行徹底排查和整改，并組織各職能部門(mén)全面梳理各種生產(chǎn)工藝

技術(shù)文件，修訂、完善公司生產(chǎn)調(diào)度制度，組織全體員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格考核，使全公司的領(lǐng)導(dǎo)、員工堅(jiān)定了不超時(shí)加班的決心，樹(shù)立了不加班也能依靠團(tuán)結(jié)同事協(xié)同完成工作的信心。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)加班管理制度的執(zhí)行力，公司將從調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班監(jiān)管制度入手，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制。公司已制定并頒布實(shí)施對(duì)重點(diǎn)崗位加班規(guī)定，明確各級(jí)管理人員的加班監(jiān)管職責(zé)；我們還將進(jìn)一步加強(qiáng)違規(guī)安排加班的檢查力度，嚴(yán)肅查處各類(lèi)違規(guī)超時(shí)加班現(xiàn)象；認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)人為的超時(shí)加班因素。

四、進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)高速運(yùn)行?？朔灸壳按嬖诘母鞣N不利因素，繼續(xù)深入開(kāi)展超時(shí)加班治理，堅(jiān)決做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。同時(shí)，全力保障超時(shí)加班整改成果的持久性、堅(jiān)定性，公司已建立一套完整的杜絕超時(shí)加班現(xiàn)象的制度規(guī)章。接下來(lái)，將按照勞動(dòng)保障部門(mén)的有關(guān)要求，按計(jì)劃調(diào)整到位，努力從各方面消除超時(shí)加班。

各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動(dòng)保障部門(mén)的督查，確實(shí)對(duì)我們公司重重地敲響了警鐘。我公司一定會(huì)牢牢記取這次督查所受的教育，本著對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)員工高度負(fù)責(zé)的精神，采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真抓好當(dāng)前的各項(xiàng)超時(shí)加班的整改工作，切實(shí)做好公司調(diào)整過(guò)渡期內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，為保障公司的繼續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而作出更大的努力。再一次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。篇五：關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告

關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告

嘉定勞動(dòng)局： 首先非常感謝貴單位于2012年9月14日來(lái)到我廠檢查監(jiān)督，并針對(duì)我廠現(xiàn)存在的勞動(dòng)用工問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，經(jīng)我廠討論決定，我廠將采取下列措施進(jìn)行落實(shí)改善，以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求：

一、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日

起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)勞務(wù)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投入。從源頭杜絕超時(shí)加班。

二、加強(qiáng)人員合理分工管理，對(duì)一些員工的技術(shù)操作加強(qiáng)

培訓(xùn)，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)人為的超時(shí)加班因素。

三、進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班

狀態(tài)告訴運(yùn)行。克服公司目前存在的各種不利因素，繼續(xù)深入開(kāi)展超時(shí)加班治理，堅(jiān)決做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。同時(shí)，全力保障超時(shí)加班整改成果的持久性、堅(jiān)定性。各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動(dòng)保障部門(mén)的監(jiān)查，確實(shí)對(duì)我們廠重重地敲響了警鐘。為了保護(hù)員工的人身安全和我廠的繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，切實(shí)做好我廠調(diào)整過(guò)渡期內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，我廠會(huì)認(rèn)真抓 好當(dāng)前的超時(shí)加班的整改工作。最后，再次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。

第四篇：超時(shí)加班整改報(bào)告

超時(shí)加班的整改報(bào)告

超時(shí)加班的整改報(bào)告

篇一：

關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告

關(guān)于勞動(dòng)保障工作的整改報(bào)告

近期勞動(dòng)保障部門(mén)的各位領(lǐng)導(dǎo)我公司的勞動(dòng)保障工作進(jìn)行了督查，對(duì)我公司超時(shí)加班及部分員工未交社保的問(wèn)題提出了嚴(yán)厲的批評(píng)教育。對(duì)此，公司各級(jí)收到了很大的震動(dòng)，給我公司的職工權(quán)益保護(hù)工作敲響了警鐘，同事也給我公司的整體形象帶來(lái)了一些負(fù)面影響。在這里，我們向全體職工表示道歉，并對(duì)上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我公司提出的批評(píng)教育及整改意見(jiàn)表示衷心的感謝。經(jīng)我公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)討論決定，將采取下列措施進(jìn)行落實(shí)改善，以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求：

一、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任

何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)勞務(wù)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投入，從源頭杜絕超時(shí)加班。

二、加強(qiáng)人員合理分工管理，對(duì)一些員工的技術(shù)操作加強(qiáng)培訓(xùn)，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)人為的超時(shí)加班因素。

三、進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)

下高速運(yùn)行。克服公司目前存在的各種不利因素，繼續(xù)深入開(kāi)展超時(shí)加班治理，堅(jiān)決做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。同時(shí)，全力保障超時(shí)加班整改成果的持久性、堅(jiān)定性。

四、在勞動(dòng)保障方面，我公司將嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同

法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把人員的進(jìn)入關(guān)，做好人員引

進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，確保員工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇等符合國(guó)家規(guī)定及企業(yè)要求。

五、我公司將嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定立即為未

及時(shí)繳納社保的員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。

六、進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障體系，把各項(xiàng)新的舉措及時(shí)落到實(shí)處，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作的日?；?、制度化、規(guī)范化。

各位領(lǐng)導(dǎo)，由于我公司為制造類(lèi)企業(yè)，因勞動(dòng)強(qiáng)度較大，項(xiàng)目淡旺季明顯，人員流動(dòng)情況比較大，特別是在年末和年初時(shí)人員流動(dòng)率更高，這給我公司在加班及社保等勞動(dòng)保障方面的工作增加了很大的困難，且我公司尚處于發(fā)展的初級(jí)階段，各項(xiàng)工作都在逐步摸索中，勞動(dòng)保障工作也有許多不足與漏洞，相關(guān)的企業(yè)管理制度、勞動(dòng)管理制度還不完善等等。但我公司將努力克服困難，即為保障員工的合法權(quán)益，也為公司的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

這次勞動(dòng)保障部門(mén)的監(jiān)查，確實(shí)對(duì)我公司重重地敲響了警鐘。我公司會(huì)認(rèn)真抓好當(dāng)前的超時(shí)加班及員工社保的整改工作。最后，再次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。

上海獅虎能源科技股份有限公司

201X-10-7 篇二：

關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告

關(guān)于超時(shí)加班和社保參保人數(shù)的整改報(bào)告

致番禺區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察：辛苦了！首先非常感謝貴單位于 201X 年 11 月 3日對(duì)我司勞動(dòng)用工情況檢查監(jiān)督，并針對(duì)我廠現(xiàn)存在的勞動(dòng)用工和社保存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，經(jīng)我司討論決定，我廠將采取下列措施進(jìn)行落實(shí)改善，以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求：

一、加班超時(shí)改善方案

1、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投入。從源頭杜絕超時(shí)加班。

2、加強(qiáng)人員合理分工管理，對(duì)一些員工的技術(shù)操作加強(qiáng)培訓(xùn)，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)人為的超時(shí)加班因素。

3、進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)告訴運(yùn)行。克服公司目前存在的各種不利因素，繼續(xù)深入開(kāi)展超時(shí)加班治理，堅(jiān)決做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。同時(shí)，全力保障超時(shí)加班整改成果的持久性、堅(jiān)定性。

4、201X 年 12 月 1 日-201X 年 3 月，每周-至周四加班不超過(guò) 3 個(gè)小時(shí)，周五晚上不加班和，201X 年 3 月起周六實(shí)行長(zhǎng)短周方法安排員工休息，來(lái)逐步改善加班超時(shí)的問(wèn)題。

二、社保比例小的問(wèn)題

1、對(duì)員工進(jìn)行宣傳社保法的知識(shí)，讓員工知道參保的好處，使員工明白參加社會(huì)保險(xiǎn)的意義，促使員工主動(dòng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。

2、201X 年 11 月社保人數(shù)在原有的基礎(chǔ)上，增加參保人數(shù) 15人，201X 年 1 月社保人數(shù)增加 10 人，以后每月增加參保人數(shù)，逐步達(dá)到社保法的規(guī)定。

各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動(dòng)保障部門(mén)的監(jiān)查，確實(shí)對(duì)我們廠重重地敲響了警鐘。為了保護(hù)員工的人身安全和我廠的繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，切實(shí)做好我廠調(diào)整過(guò)渡期內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，我廠會(huì)認(rèn)真抓好當(dāng)前的超時(shí)加班及社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)的整改工作。最后，再次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。

廣州維鴻皮件禮品有限公司

201X118 篇三：

加班整改情況報(bào)告

關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告 xxx 勞動(dòng)保障監(jiān)督大隊(duì)：首先非常感謝貴單位對(duì)我司書(shū)面檢查監(jiān)督,并針對(duì)我司現(xiàn)存在的勞動(dòng)用工與管理問(wèn)題提出整改意見(jiàn),經(jīng)我司討論決定,我司將采取以下措施進(jìn)行落實(shí)改善,以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求：

一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)實(shí)施增加人工、設(shè)備投入的措施，從源頭上杜絕超時(shí)加班。

二、深入開(kāi)展不超時(shí)加班的宣傳工作，做好員工的思想教育工作。進(jìn)一步加強(qiáng)加班管理制度的執(zhí)行力，公司將重新調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班監(jiān)管制度入手，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)人為的超時(shí)加班因素。

四、與公司領(lǐng)導(dǎo)商量，是否可在其他方面提高員工的薪資，減少人員流動(dòng)率。

各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動(dòng)保障部門(mén)的督查，確實(shí)對(duì)我司重重地敲響了警鐘。我司一定會(huì)采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真抓好當(dāng)前的各項(xiàng)超時(shí)加班的整改工作，切實(shí)做好公司調(diào)整過(guò)渡期內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，為保障公司的繼續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而作出更大的努力。再一次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。

xxx 有限公司

x 年 x 月 x 日篇 四：

超時(shí)加班整改報(bào)告

關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告

東莞東城區(qū)勞動(dòng)局：近期勞動(dòng)保障部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的勞動(dòng)保障工作進(jìn)行了督查，對(duì)我公司超時(shí)加班的問(wèn)題提出了嚴(yán)厲的批評(píng)教育。在這里，我們向勞動(dòng)保障部門(mén)提出的整改意見(jiàn)表示衷心的感謝．下面將近期整改工作的進(jìn)展向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整改工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)，確保不超時(shí)加班制度落實(shí)到位。具體要做到以下幾點(diǎn)：

一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)實(shí)施增加人工、設(shè)備投入的措施，聘請(qǐng)熟練管理技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，從制度上提高企業(yè)動(dòng)作效率，從源頭上杜絕超時(shí)加班。

二、修訂、完善公司生產(chǎn)制度，組織全體員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格考核，使全公司的領(lǐng)導(dǎo)、員工堅(jiān)定了不超時(shí)加班的決心，樹(shù)立了不加班也能依靠團(tuán)結(jié)同事協(xié)同完成工作的信心。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)加班管理制度的執(zhí)行力，公司將從調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班

監(jiān)管制度入手，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制。公司已制定并頒布實(shí)施對(duì)重點(diǎn)崗位加班規(guī)定，明確各級(jí)管理人員的加班監(jiān)管職責(zé)；我們還將進(jìn)一步加強(qiáng)違規(guī)安排加班的檢查力度，嚴(yán)肅查處各類(lèi)違規(guī)超時(shí)加班現(xiàn)象；認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)人為的超時(shí)加班因素。

四、進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)高速運(yùn)行?？朔灸壳?/p>

存在的各種不利因素，繼續(xù)深入開(kāi)展超時(shí)加班治理，堅(jiān)決做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。同時(shí)，全力保障超時(shí)加班整改成果的持久性、堅(jiān)定性，公司已建立一套完整的杜絕超時(shí)加班現(xiàn)象的制度規(guī)章。接下來(lái)，將按照勞動(dòng)保障部門(mén)的有關(guān)要求，按計(jì)劃調(diào)整到位，努力從各方面消除超時(shí)加班。

東莞**有限公司

201X-04-27 篇五：

關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告

加班超時(shí)整改報(bào)告

近期勞動(dòng)保障部門(mén)的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的勞動(dòng)保障工作進(jìn)行了督查，對(duì)我公司超時(shí)加班引發(fā)員工不滿的問(wèn)題，提出了嚴(yán)厲的批評(píng)教育。對(duì)此，公司各級(jí)受到了很大的震動(dòng)，給我公司的職工權(quán)益保護(hù)工作敲響了警鐘，同時(shí)，也給我公司的整體形象帶來(lái)了一些負(fù)面影響。在這

里，我們向全體職工表示道歉，并對(duì)上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)來(lái)我公司檢查工作提出整改意見(jiàn)表示衷心的感謝。下面將近期整改工作的進(jìn)展向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整改工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)：在受到批評(píng)的當(dāng)天，我們緊急召開(kāi)了各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議，并進(jìn)行深刻反思和總結(jié)。我們認(rèn)識(shí)到，公司雖經(jīng)業(yè)務(wù)繁忙，加班工資制度規(guī)范也比較齊全，但歸根到底，我們的管理理念、方式?jīng)]有突破，勞逸結(jié)合制度的執(zhí)行力沒(méi)有得到應(yīng)有的加強(qiáng)，在加班管理的一些基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了松懈，包括去年所開(kāi)展的加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制等各項(xiàng)工作措施沒(méi)有得到有效落實(shí)，再加上公司所在行業(yè)面臨調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的客觀因素，尤其是去年年底，公司的多個(gè)工程項(xiàng)目需要驗(yàn)收結(jié)算，為了配合甲方的驗(yàn)收工作，安排了一些工作上積極主動(dòng)的員工臨時(shí)性加班，從而部分忽略了超時(shí)加班的問(wèn)題，致使公司推行的加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度等措施沒(méi)有真正落到實(shí)處，特別是公司各級(jí)管理層面沒(méi)有從思想深處總結(jié)和吸取教訓(xùn)，在確保不超時(shí)加班工作的投入上依然不足。

這次勞動(dòng)保障部門(mén)的督查，給了我們警醒，使我們?nèi)臼艿搅艘淮螛O為深刻的教育。我們決心以這次勞動(dòng)保障部門(mén)的督查為契機(jī)，在全公司范圍內(nèi)舉一反 三，深入開(kāi)展不超時(shí)加班的宣傳工作，做好員工的思想教育工作，進(jìn)一步加大加班管理投入，以管理創(chuàng)效益，確保不超時(shí)加班制度落實(shí)到位。具體做到了以下幾點(diǎn)：

一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)實(shí)施增加人工、設(shè)備投入的措施，聘請(qǐng)熟練管理技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，從制度上提高企業(yè)運(yùn)作效率，從源頭上杜絕超時(shí)加班。

二、組織全公司的舉一反三教育，立即開(kāi)展對(duì)各個(gè)生產(chǎn)崗位及裝置在工藝、裝備、電氣、消防、勞動(dòng)保護(hù)等方面進(jìn)行徹底排查和整改，并組織各職能部門(mén)全面梳理各種生產(chǎn)工藝

技術(shù)文件，修訂、完善公司生產(chǎn)調(diào)度制度，組織全體員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格考核，使全公司的領(lǐng)導(dǎo)、員工堅(jiān)定了不超時(shí)加班的決心，樹(shù)立了不加班也能依靠團(tuán)結(jié)同事協(xié)同完成工作的信心。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)加班管理制度的執(zhí)行力，公司將從調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班監(jiān)管制度入手，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制。公司已制定并頒布實(shí)施對(duì)重點(diǎn)崗位加班規(guī)定，明確各級(jí)管理人員的加班監(jiān)管職責(zé)；我們還將進(jìn)一步加強(qiáng)違規(guī)安排加班的檢查力度，嚴(yán)肅查處各類(lèi)違規(guī)超時(shí)加班現(xiàn)象；認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)人為的超時(shí)加班因素。

四、進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)高速運(yùn)行?？朔灸壳按嬖诘母鞣N不利因素，繼續(xù)深入開(kāi)展超時(shí)加班治理，堅(jiān)決做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。同時(shí)，全力保障超時(shí)加班整改成果的持久性、堅(jiān)定性，公司已建立一套完整的杜絕超時(shí)加班現(xiàn)象的制度規(guī)章。接下來(lái)，將按照勞動(dòng)保障部門(mén)的有關(guān)要求，按計(jì)劃調(diào)整到位，努力從各方面消除超時(shí)加班。

各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動(dòng)保障部門(mén)的督查，確實(shí)對(duì)我們公司重重地敲響了警鐘。我公司一定會(huì)牢牢記取這次督查所受的教育，本著對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)員工高度負(fù)責(zé)的精神，采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真抓好當(dāng)前的各項(xiàng)超時(shí)加班的整改工作，切實(shí)做好公司調(diào)整過(guò)渡期內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)

工作，為保障公司的繼續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而作出更大的努力。再一次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。

附送：超級(jí)演說(shuō)家愛(ài)國(guó)演講稿

超級(jí)演說(shuō)家愛(ài)國(guó)演講稿

水有多珍貴》、梁藝《生命中的意外》；趙蘊(yùn)輝、楊蕊蕾《逆境中堅(jiān)持還是放棄》和劉媛媛、馬薇薇《面對(duì)不成功的人生》。

《人生需要負(fù)能量》

邱晨

我的正式職業(yè)是一名設(shè)計(jì)師，但我同時(shí)還是大學(xué)的辯論隊(duì)教練，咱們一般人所遵循的原則都是一分耕耘一分收獲，天道酬勤。但是我跟我的隊(duì)員們講的是不論你有多努力，不論你天賦有多么的好，你都是會(huì)輸?shù)摹?/p>

201X 年的時(shí)候，我站到了國(guó)際大專(zhuān)辯論賽的賽場(chǎng)上面，我竭盡了全力也贏得了掌聲，但還是止步半決賽，輸了。所以在宣布結(jié)果之后我就當(dāng)著人山人海的觀眾哭的個(gè)稀里嘩啦，但是這個(gè)時(shí)候，我一位中國(guó)臺(tái)灣的朋友執(zhí)中他拉住我，忽然問(wèn)了我一個(gè)很奇怪的問(wèn)題，他說(shuō)“邱晨，你知不知道為什么奧運(yùn)會(huì)里面每一個(gè)項(xiàng)目我們只比一次呢，如果奧運(yùn)會(huì)的目的就是讓我們知道這個(gè)世界上誰(shuí)最高、誰(shuí)最快、誰(shuí)最強(qiáng)的話，那為什么我們不把所有的對(duì)手都集中到一起，讓他們?cè)诓煌纳眢w條件、不同的天氣、不同的時(shí)間和地點(diǎn)里面，各比它個(gè)十幾趟，然后再算一個(gè)平均值呢，一次就定勝負(fù)，這樣的勝負(fù)難道不是很不穩(wěn)

定、很不精確、很不能服眾，包括不能讓你感到心悅誠(chéng)服嗎？”我當(dāng)時(shí)就愣住了，我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)這樣一個(gè)問(wèn)題，但是在那之后我漸漸理解了勝負(fù)成敗真正的含義。

勝負(fù)，它不僅是一種競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，它更是一種儀式，是一種非常重要的成長(zhǎng)的儀式。各位不妨回想一下自己的經(jīng)歷，是不是每一次失敗里面我們都有一絲不甘的遺憾，每一次成功里面我們都有一點(diǎn)點(diǎn)不愿意讓別人知道的僥幸，但是也正是因?yàn)槿绱耍@個(gè)不穩(wěn)定的勝負(fù)才能最終擊潰我們心底深處自以為無(wú)所不能的狂妄，讓我們最終真真正正的學(xué)會(huì)謙卑和感恩。

如果你想有一個(gè)不太一樣的人生，或至少用不太一樣的眼光來(lái)看待自己和別人的人生，那你就應(yīng)該徹底的擺脫這種一分耕耘一分收獲機(jī)械等式的束縛，也只有到那個(gè)時(shí)候你才能夠得到比勝負(fù)寶貴萬(wàn)倍的東西，是自由。

《成功，點(diǎn)亮人生》

艾力

有人說(shuō)人生是一場(chǎng)旅程，但其實(shí)對(duì)大多數(shù)人來(lái)講它更像一段賽程，充滿了競(jìng)爭(zhēng)，所以我立志各個(gè)方面我都要當(dāng)“霸”，學(xué)習(xí)時(shí)當(dāng)學(xué)霸，玩游戲也要當(dāng)玩霸，唱歌當(dāng)麥霸，踢球當(dāng)球霸，將來(lái)我還要去環(huán)游歐洲去當(dāng)“歐巴”。

這點(diǎn)好勝的性格可能源自于我爸阿不力孜·賽丁，我們喜歡互相去比，小學(xué)的時(shí)候我跟他比著背課文，我總是比不過(guò)他，他就非常霸氣的跑到我面前過(guò)來(lái)跟你說(shuō)“誰(shuí)是你老子？”等到初中的時(shí)候我每次都可以比得過(guò)他了，我也非常霸氣的跑過(guò)去跟他說(shuō)“誰(shuí)是你老子？”，他直接啪一巴掌就抽過(guò)來(lái)了，這個(gè)時(shí)候我就含著眼淚、捂著臉跟他說(shuō)

“不，爸爸我喜歡學(xué)習(xí)?！焙髞?lái)他發(fā)現(xiàn)比不過(guò)我了，就改用打賭的方式繼續(xù)給我刺激，贏了呢就獲得獎(jiǎng)勵(lì)，輸了自然要接受懲罰，說(shuō)實(shí)話他的獎(jiǎng)勵(lì)沒(méi)有什么新意，無(wú)非就是吃大盤(pán)雞，當(dāng)然有那么幾次他能夠坐飛機(jī)出差了，就把飛機(jī)上的套餐拿回來(lái)給我，說(shuō)這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)特別好。當(dāng)時(shí)啊我吃著這個(gè)來(lái)自“星星”的食物實(shí)在是太激動(dòng)了，因?yàn)槲夷莻€(gè)時(shí)候都沒(méi)坐過(guò)飛機(jī)。就這樣我一次次的贏得賭注，而他也一次次的輸?shù)男姆诜?，但是讓我傷心的是他那股沖勁似乎越來(lái)越淡了，也不想去比了，我和他的人生軌跡也越來(lái)越不同，交流也越來(lái)越少。

直到那一天 201X 年 6 月 15 號(hào)的凌晨，我的父親和七位同事站在馬路邊上工作，結(jié)果被一輛摩托車(chē)撞到，我當(dāng)時(shí)凌晨接到電話，妹妹哭著說(shuō)“哥快回來(lái)，爸爸出事了。”三點(diǎn)我就趕到了機(jī)場(chǎng)，三點(diǎn)半上飛機(jī)前還是家里的電話，但已經(jīng)是鄰居哭著對(duì)我說(shuō)“孩子，你父親已經(jīng)去世了，你現(xiàn)在是一家之主，一定要堅(jiān)強(qiáng)。”說(shuō)實(shí)話，整個(gè)飛行過(guò)程當(dāng)中我都沒(méi)有哭，我在仔細(xì)的計(jì)劃著葬禮要如何去辦，這個(gè)家我要如何去養(yǎng)，但是這個(gè)時(shí)候乘務(wù)員送來(lái)了飛機(jī)上的套餐，我徹底崩潰了，哭得稀里嘩啦、淚流滿面、狼狽不堪。但是我看著那個(gè)餐盒，我心里卻想的是“爸，這次我不想比了?！?/p>

是啊，為什么要去比，有什么意義，當(dāng)然這個(gè)時(shí)候會(huì)有人告訴你說(shuō)“不比不行呀，社會(huì)就是一棵大樹(shù)，我們都是樹(shù)上的猴子，往上看全是屁股，往下看全是笑臉，我一定要爬到樹(shù)頂爭(zhēng)口氣才可以?！钡钱?dāng)你真的有一天爬上了樹(shù)頂，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你所在的那棵樹(shù)只是森林當(dāng)中很矮的一顆，而你的人生，就在這無(wú)謂的比拼當(dāng)中、在這無(wú)謂的追名逐利當(dāng)中失去了意義，你也同那些真屁股和假笑臉同流合污。

父親去世時(shí)是在檢查剛剛建好的太陽(yáng)能路燈，在他生命的最后一刻看

著那原本一片漆黑的道路由那些路燈點(diǎn)亮，心里應(yīng)該是幸福的，也許他也早就知道人不應(yīng)該總是在競(jìng)爭(zhēng)，我們也不可能所有方面都稱(chēng)霸，但你隨時(shí)都會(huì)停下來(lái)建立路燈，讓更多人的人生因你而更精彩，而這樣的生命才是真正的大不同。有人說(shuō)人生是一場(chǎng)旅程，而我認(rèn)為真正的成功是點(diǎn)亮更多人的人生。

《一滴清水有多珍貴》

林義杰

我今天想要演講的主題是《珍惜現(xiàn)在》，我的副標(biāo)題定在《一滴清水的珍貴》，經(jīng)過(guò)聯(lián)合國(guó)的統(tǒng)計(jì)，每分鐘在非洲有一個(gè)小孩子因?yàn)樗膯?wèn)題而死亡，這也更意味著我們很輕松地轉(zhuǎn)開(kāi)水龍頭的時(shí)候得到這一盆清水，有很多人必須要用生命去換取它。

我對(duì)水有那么深的感悟來(lái)自于一個(gè)孩子，有一天我跑在五十度的撒哈拉沙漠的時(shí)候，我看到了一個(gè)小男孩他枯坐在撒哈拉沙漠的正中央，旁邊沒(méi)有任何的東西，只有一瓶一瓶破舊不堪的塑膠桶，里面裝著污水。我走向前因?yàn)槲液芎闷?，原?lái)這個(gè)小男孩他在等他的父母親，因?yàn)樗改赣H遠(yuǎn)去七十公里來(lái)往一百四十公里的路程去取水回來(lái)給他喝，我們想一下這個(gè)路程大概要三天的時(shí)間，那也就意味著這個(gè)小男孩必須要喝這個(gè)污水三天來(lái)生存，我沒(méi)有想太多，我們留下三公升的水給他，而且我自己還給他一盞夜燈，我希望這個(gè)小男孩晚上的時(shí)候在撒哈拉沙漠不會(huì)感到害怕，還有寂寞。有些人問(wèn)那為什么小男孩他們不住在水源地的旁邊就好了取水方便，因?yàn)樵谏衬吹嘏赃呌泻芏嗟奈孟x(chóng)會(huì)傳染疾病，在沙漠里面也沒(méi)有醫(yī)生，更沒(méi)有醫(yī)療設(shè)備，當(dāng)然也沒(méi)有可以救命的藥丸，所以當(dāng)?shù)氐纳衬木用袼麄儗幵高x擇住在幾百公里以外的水源地范圍。到現(xiàn)在為止這個(gè)小男孩還蹲在撒哈拉沙

漠的正中央等著父母回來(lái)，父母回來(lái)了嗎，還是父母回來(lái)之后這個(gè)小男童已經(jīng)不在了，我們不得而知。

對(duì)我來(lái)講，對(duì)你們來(lái)說(shuō)有沒(méi)有感覺(jué)到原來(lái)一滴清水有如此的珍貴，而且期待無(wú)比。你們知道嗎，這個(gè)地球上還有十億的人口還沒(méi)有清潔用水可以使用，而且我們?nèi)祟?lèi)還大量的在破壞、開(kāi)發(fā)這些淡水資源超過(guò)一半以上，如果我們?cè)俨徽湎КF(xiàn)在、不再珍惜未來(lái)的每一滴水，很有可能我們未來(lái)的子孫就像這小男孩一樣蹲坐在沙漠里面等著父母回來(lái)。我愿意用我的雙腳短暫人生的長(zhǎng)跑過(guò)程中帶著攝像機(jī)的鏡頭，帶著各位的目光來(lái)去關(guān)注這些缺水的區(qū)域，我希望我的演說(shuō)還可以講給更多人聽(tīng)，還去影響更多的人，我希望我們大家一起珍惜現(xiàn)在、珍惜未來(lái)的每一滴水。

《生命中的意外》

梁藝

我不知道在大家的生命體驗(yàn)里什么樣槽糕的情況，你會(huì)認(rèn)為在一瞬間讓你產(chǎn)生絕望的感覺(jué)，是事業(yè)受挫呢，還是經(jīng)濟(jì)受困，亦或是愛(ài)情失意，我相信在每個(gè)人的心里面都會(huì)有對(duì)這個(gè)絕望的不同的定義。

在半個(gè)月前我認(rèn)識(shí)了一個(gè)非常特殊的女孩，她不到十六歲，原本是一名正在讀高一的學(xué)生，性格非常的開(kāi)朗，品學(xué)兼優(yōu)，如果不出意外的話明年就是她展翅高飛的關(guān)鍵一年。可是就在半年前也就是 201X 年的8 月份，女孩被一場(chǎng)突如其來(lái)的疾病所擊倒，她患上了頸部脊髓血管瘤，血管瘤破裂壓迫到中樞神經(jīng)導(dǎo)致全身癱瘓。十二年前，二十二歲的我遭遇了和這個(gè)女孩相同的人生意外，我被醫(yī)生宣判這一輩子只能在床上來(lái)度過(guò)余生，當(dāng)我躺在陰沉的病室，我和堅(jiān)強(qiáng)來(lái)面對(duì)這么大的人生變故。就在五天前是這個(gè)女孩十六歲的生日，受她的家人的邀請(qǐng)我前去為她慶祝生日，見(jiàn)到她的第一眼我被她的笑容打動(dòng)了，她說(shuō)“梁藝姐姐，我想跟你抱一抱。”于是她就艱難的挪動(dòng)著上身，非常用力的伸出十指還完全不能動(dòng)彈的雙手，微笑著來(lái)和我擁抱，盡管她的笑容里面也許有一些牽強(qiáng)的成分，但誰(shuí)會(huì)說(shuō)這不是人世間最美麗、最動(dòng)人的微笑呢。

這幾天我一直在思考一個(gè)問(wèn)題，我們還有什么比生命更加幸福，比擁有生命更加幸福和重要的。試想如果一個(gè)人連站立行走都成為一個(gè)夢(mèng)，如果當(dāng)拿筷子吃飯都力所不能及，如果連翻身如廁這樣最基本的事情都需要?jiǎng)e人的幫助，相比之下?lián)碛薪】刁w魄的人們還有什么理由不好好的生活呢，所以今天無(wú)論我們的身邊發(fā)生什么樣的事情也不管遇到怎樣的困難，都請(qǐng)珍惜現(xiàn)在，珍惜現(xiàn)在所擁有的一切，并且努力的生活，為人生會(huì)更美好而保持我們自己的熱情和溫度，因?yàn)樯挥幸淮温贸獭?/p>

第五篇：加班整改情況報(bào)告

關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告 xxx勞動(dòng)保障監(jiān)督大隊(duì)：

首先非常感謝貴單位對(duì)我司書(shū)面檢查監(jiān)督,并針對(duì)我司現(xiàn)存在的勞動(dòng)用工與管理問(wèn)題提出整改意見(jiàn),經(jīng)我司討論決定,我司將采取以下措施進(jìn)行落實(shí)改善,以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求：

一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)實(shí)施增加人工、設(shè)備投入的措施，從源頭上杜絕超時(shí)加班。

二、深入開(kāi)展不超時(shí)加班的宣傳工作，做好員工的思想教育工作。進(jìn)一步加強(qiáng)加班管理制度的執(zhí)行力，公司將重新調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班監(jiān)管制度入手，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)人為的超時(shí)加班因素。

四、與公司領(lǐng)導(dǎo)商量，是否可在其他方面提高員工的薪資，減少人員流動(dòng)率。

各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動(dòng)保障部門(mén)的督查，確實(shí)對(duì)我司重重地敲響了警鐘。我司一定會(huì)采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真抓好當(dāng)前的各項(xiàng)超時(shí)加班的整改工作，切實(shí)做好公司調(diào)整過(guò)渡期內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，為保障公司的繼續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而作出更大的努力。再一次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。

xxx有限公司

x年x月x日