第一篇：國企干部個人整改措施工作總結(jié)

集團公司黨的群眾路線教育實踐活動

整改落實情況匯報

根據(jù)《某集團關于開好2014年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，集團公司召開專題會議，對黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改落實情況進行了梳理，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

一、整改工作的落實情況

2014年集團公司黨委按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以為民務實清廉為主題，以反對?四風?、服務職工群眾為重點，深入查擺、認真梳理了集團公司領導班子在遵守黨的政治紀律和中央?八項規(guī)定?以及形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，制定并下發(fā)了《集團公司領導班子整改方案公示》，共有整改任務11項，其中長期任務10項，短期任務1項。目前，11項整改任務已經(jīng)全部實施，公司各單位和各部門嚴格按照整改方案中的責任分工，認真組織，逐步落實，循序推進，取得了明顯成果。沒有尚未進行的整改項目。

1、改進學風，加強理論學習。公司黨委健全學習制度，制定了《集團公司2014年度黨委中心組理論學習方案》，扎實推進學習型黨組織建設。公司黨委中心組重點學習了黨的十八大、十八屆三中全會精神，全國?兩會?和北京市經(jīng)濟工作會議精神，完成了《習總書記在北京考察時的重要講

話》、《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》和集團公司2014年黨政工作會文件的學習等，全年按計劃完成16次集中學習和5次研討，進一步提升了領導干部的理論水平。

2、進一步加強聯(lián)系點制度。公司黨委進一步完善聯(lián)系點制度，制定下發(fā)了《關于調(diào)整領導班子成員聯(lián)系點的通知》，使公司的政策方針能夠順暢傳達，基層單位的經(jīng)營情況、工作困難能夠及時反映。重點解決了聯(lián)系點領導和業(yè)務板塊領導的意見存在差異的問題，加強了溝通，統(tǒng)一了思想和口徑，在經(jīng)營管理和目標任務完成上班子成員和各單位領導干部能夠共同努力，達成共識。

3、開展調(diào)查研究，深入基層。公司領導積極參與調(diào)研，尋求國有企業(yè)上市公司的黨建工作發(fā)展方向，針對問題找方法、探路子，為集團健康發(fā)展出謀劃策。順利完成了?混合所有制企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用及運行模式研究?工作，撰寫了《發(fā)揮引領作用 優(yōu)育黨建強勢 彰顯組織形象 共建和諧企業(yè)》調(diào)研報告；公司作為城市公交政研會理事單位，結(jié)合實際完成了《思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系之思考》調(diào)研報告，從如何將思想政治工作與企業(yè)文化建設相結(jié)合等方面，對市場化公司政工工作未來發(fā)展方向進行了積極的研討。公司領導班子成員也都結(jié)合自身工作撰寫了調(diào)研報告。此外，公司黨委結(jié)合實際順利完成了2014年?領導干部辦實事工程?，四件實事為職工生產(chǎn)生活解決了難題，帶

來了實惠。

4、重新梳理規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。集團黨委統(tǒng)一部署，制定下發(fā)了《關于做好?教育實踐?活動建章立制工作的通知》，將公司已有制度集中整理、匯總，在紀檢監(jiān)察部進行統(tǒng)計、核實、梳理、制表、分析的基礎上，廢止、完善老制度，根據(jù)需要建立新制度。據(jù)統(tǒng)計，公司及所屬各單位已有制度589項。其中:經(jīng)營管理類372項；安全生產(chǎn)類93項；作風建設類71項；招標采購類10項；其它類4項；廢止或應予廢止39項。目前仍在繼續(xù)延用的550項。公司規(guī)章制度的完善增強了企業(yè)經(jīng)營管理的操作性，使之有據(jù)可依、科學嚴謹、切實管用。

5、加強干部培訓，提高干部素質(zhì)。

在領導干部中心組學習的基層上，集團公司黨委加強干部培訓，組織學習先進的管理經(jīng)驗，提高干部的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、學習能力、抗挫折能力和文字語言能力等。2014年，公司各專業(yè)部室組織管理人員參加了專業(yè)知識、安全、心理健康等各類培訓；根據(jù)公司主營業(yè)務的需要，公司黨委組織領導干部重點學習了《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等法律法規(guī)，在提高領導干部政治素養(yǎng)的同時，增強了決策的科學性與正確性。為了提升領導干部的個人修養(yǎng)，公司還邀請北京公交技校劉曉蓉老師講?國學?，通過學習?弟子規(guī)??道德經(jīng)?等傳統(tǒng)內(nèi)容，塑造領導干部、管理人員和職工的道德觀和高尚人格。

6、加強各單位之間的經(jīng)驗交流。集團公司所屬九家單

位發(fā)展不均衡，許多單位在經(jīng)營管理中有眾多值得推廣的做法。為此，集團公司為各單位搭建了相互交流的平臺，由發(fā)展好的單位向其他單位介紹、提供一些好的管理經(jīng)驗，避免其他單位走彎路。

7、定期組織職工喜聞樂見的文體活動，在活動中加強

溝通，增強凝聚力。公司所屬各單位均結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營特點開展了各具特色的競賽活動。開展了?爭當最有價值員工和專業(yè)技術能手?活動，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性；開展了業(yè)余招生競賽活動，全年全校職工業(yè)余招生38190人，占招生總比例的45.80%；開展了?冬防技術練兵活動?的勞動競賽活動，在開展冬防工作開展的同時，提高職工的工作能力、業(yè)務水平；公司開展了以?增強隆源公司市場競爭力，促進職工提高專業(yè)素質(zhì)?的勞動技能競賽活動，以理論加實操的形式開展了一場比文化、比工藝、比技術的勞動競賽，通過勞動競賽達到提高職工的理論水平和專業(yè)技術的目的；開展了以?狠抓管理促發(fā)展、實現(xiàn)業(yè)務新突破?為主題的勞動競賽活動，全體職工在勞動競賽中你追我趕地為企業(yè)做工作，展現(xiàn)出了老同志傳幫帶，新同志緊忙學的景象，為完成經(jīng)營任務做出了貢獻。

8、大力培養(yǎng)先進典型。為了大力宣傳弘揚先進事跡，對先進人物進行培養(yǎng)，發(fā)揮先進人物的引領示范作用，公司積極開展了職工評先、評優(yōu)、表彰活動。評選出?首都勞動

9、加強共青團建設，發(fā)揮生力軍作用，加強青年人的溝通。集團團委落實學習培訓計劃，組織團支部書記和團員青年參加團干部培訓班和拓展訓練，提升理論水平，激發(fā)青年活力。此外，團委還組織團員青年開展了各類特色活動，如開展?啟航計劃?香山紅色大本營軍事模擬訓練；?植綠、護綠、愛綠、興綠?義務植樹活動；迎?五四?登山攝影征文活動等，以及組織各類參觀活動、參加集團的實踐活動等，團委活動內(nèi)容豐富多彩，凝聚了團員青年隊伍，增加了活力。

10、進一步完善分公司使用的商務平臺并解決帶寬問題。商務平臺于2010年底開始調(diào)研開發(fā)，2011年初正式上線使用。經(jīng)過一段時間的使用，分公司相關部室提出平臺中有部分功能需要完善，公司信息網(wǎng)絡部協(xié)助廣告分公司相關人員收集了相關信息，并由分公司與軟件開發(fā)公司簽訂了升篇二：工作總結(jié)國企辦工作總結(jié)

工作總結(jié)國企辦工作總結(jié).txt不相信永遠,不擁有期待,不需要諾言當你不能再擁有的時候，唯一可以做的，就是令自己不要忘記。王子之所以能口奐酉星目垂美人是因為王子用心了 我能口奐酉星什么 >>>教育資訊網(wǎng)

國企辦工作總結(jié)

xxx縣現(xiàn)有國有企業(yè)共 27 家，其中國有控股的國家級大型二級企業(yè) 1 家，其余 26 家均為國有企業(yè)中小型企業(yè)。27 家企業(yè)中設立黨委的有 2 家，設黨總支的 1 家，黨支部 21 家。我縣的國有企業(yè)黨建工作在縣委的統(tǒng)一領導下，在市委組織部、市國企辦的指導下，貫徹落實黨的十五屆四中全會精神和江總書記“三個代表”重要思想，圍繞全市開展“黨的基層組織建設年”活動這一主題，全面推進國有企業(yè)黨建規(guī)范化建設，深入開展“學南紡、創(chuàng)四好”活動，穩(wěn)步推進了全縣的國有企業(yè)黨建工作，并取得了一定的成效。

一、強學習，深入貫徹落實了黨的十五屆四全會精神和江總書記三個代表重要思想

（一）深入貫徹黨的十五屆四中全會精神，保證國有企業(yè)改革與發(fā)展的順利進行。組織全縣國有企業(yè)黨組織繼續(xù)深入開展黨的十五屆四中全會精神的學習活動。各企業(yè)主管部門、企業(yè)黨組織把開展學習黨的十五屆四中全會精神、省委六屆十一次全會、市委一屆六次全會和縣委九屆四次全會精神的學習作為當前黨建工作的頭等大事來抓，制定了具體的實施意見。紫金黨委在公司自辦的《紫金礦業(yè)報》開辟《學習黨的十五屆四中全會精神》專欄，刊登公司黨員干部學習黨的十五屆四中全會精神的學習心得體會 4 期；縣電力公司、縣醫(yī)藥公司均圍繞學習四中全會精神，加快公司的改革與發(fā)展這一主題開展了多場職工代表座談會。通過深入學習，各企業(yè)黨組織和廣大黨員干部職工統(tǒng)一了思想，進一步增強了搞好國有企業(yè)的信心和決心。（二）學習江總書記“三個代表”重要思想和開展“兩思”教育活動，加強企業(yè)思想政治工作。一是縣委組織縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校、縣直機關黨工委等部門組成“三個代表”重要思想報告團，深入各企業(yè)給廣大黨員干部職工作“三個代表”重要思想報告，共作報告 27 場次，黨員參訓率達 98%。二是縣委組織部、縣國企辦及時組織國有企業(yè)黨組織認真學習領會江總書記在浙江、江蘇、上海時的講話精神，召開了一場部分國有企業(yè)領導人員“兩思”學習教育活動座談會。三是各企業(yè)黨組織結(jié)合實際，開展了內(nèi)容豐富的學習活動。紫金礦業(yè)股份有限公司黨委結(jié)合企業(yè)超速發(fā)展過程中出現(xiàn)重經(jīng)濟發(fā)展輕思想政治工作實際，在全公司副礦級以上的領導干部中深入開展了“查問題，找差距”的活動。縣電力公司黨總支開展“我為農(nóng)網(wǎng)改造服務”為題的迎“七一”聯(lián)歡會。經(jīng)貿(mào)黨委與天龍變壓器有限公司聯(lián)合舉辦了“天龍杯”學習江總書記“三個代表”重要思想及十五屆四中全會精神的知識競賽，該系統(tǒng)各企業(yè)支部委員都有參加。

二、抓龍頭，加強了國有企業(yè)領導班子自身建設

一是堅持黨管干部的原則，按照“雙向進入，交叉任職”的辦法建立工作機制。紫金礦業(yè)股份有限公司針對公司的發(fā)展的實際，經(jīng)請示上級黨組織同意，在公司黨委換屆選舉之際，對公司實行“雙向進入、叉交任職”的辦法，公司董事長兼任公司黨委書記，公司總經(jīng)理兼任公司黨委副書記，黨委委員按比例進入公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層。

二是加強國有企業(yè)經(jīng)營管理者的培訓。為適應我國即將加入世界貿(mào)易組織這一形勢，縣委組織部、縣經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合舉辦了全縣工商管理培訓班和市場營銷策略培訓班，聘請省委黨校的專家授課，分別有 53 人次和 47 人次的國有企業(yè)廠長（經(jīng)理）、國有企業(yè)黨組織負責人受了培訓。使企業(yè)經(jīng)營管理者得到了較為系統(tǒng)的學習。

三是繼續(xù)抓好國有企業(yè)領導班子的考核建設。對企業(yè)經(jīng)營管理者實行目標管理責任制，組織了縣經(jīng)貿(mào)局等單位對部分縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者進行考核，發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀企業(yè)管理人才，調(diào)整了 16 名國有企業(yè)領導班子成員，其中新提拔的的有 6 人，調(diào)整“一把手”的有 6 人。加強了企業(yè)后備干部隊伍建設，建立了《xxx縣國有企業(yè)后備干部人才管理庫》。四是狠抓領導班子建設，組織一次“回頭看”活動。今年上半年，縣委組織部、縣國企辦組織人員對 ** 年度進行重點考核的縣油嘴油泵廠和跟蹤考核的縣醫(yī)藥公司的領導班子建設情況進行一次“回頭看”活動。針對縣油嘴油泵廠的領導班子建設中存在的問題，進行認真查找根源，并提出了具體的加強思想作風建設等整改措施?？h醫(yī)藥公司通過班子考核，班子領導從自身抓起，加強班子自身建設，團結(jié)協(xié)作，從嚴治企，使公司的銷售收入、利稅創(chuàng)歷史新高。

三、打基礎，全面推進了國有企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設

一是以開展“遠學南紡，近學紫金，爭創(chuàng)四好”活動為契機，強化國有企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設，進一步健全了黨員縣領導掛鉤聯(lián)系國有企業(yè)黨建的工作制度，取得良好效果。如縣委書記陳建壽今年來共 14 次到所掛鉤的福建紫金礦業(yè)股份有限公司調(diào)研，指導公司進行股份制改造，協(xié)調(diào)各方關系，并親自給公司黨員上關于“三個代表”重要思想的黨課。黨員副縣長謝強倫 20 余次深入所掛鉤聯(lián)系的xxx縣紙廠，為公司的三期技改順利進行獻計獻策，使公司在原材料、運費比上年度高出一倍多的情況下，公司產(chǎn)值、銷售收入、利潤均出現(xiàn)成倍增長。二是組織人員對企業(yè)的黨建進行跟蹤檢查。對企業(yè)的黨內(nèi)各種活動、制度建設、廠務公開等進行檢查指導。認真落實了企業(yè)黨建工作目標管理負責制，做到年初有布置、年終有檢查。三是認真做好企業(yè)發(fā)展黨員工作。各級黨組織均有制定年度發(fā)展黨員工作計劃。全面推行發(fā)展黨員公示制和發(fā)展黨員預審制，重視發(fā)展生產(chǎn)一線、企業(yè)車間生產(chǎn)班組長的優(yōu)秀青年入黨。福建紫金礦業(yè)股份有限公司黨委的發(fā)展黨員經(jīng)驗在全縣的發(fā)展黨員工作會議上交流。實現(xiàn)了 60% 以上的生產(chǎn)班組長是黨員，80% 以上的生產(chǎn)班組有黨員的目標。

四、加強關閉，停產(chǎn)國有企業(yè)黨組織建設。近年來，在市場經(jīng)濟的激烈競爭下，我縣共有 10 家國有工業(yè)企業(yè)由于長期虧損正處于破產(chǎn)、關閉、改制，為加強這些企業(yè)的黨組織建設，我縣認真貫徹落實中組部 [**]4 號文件精神，做好下崗職工的思想政治工作，在全縣深入開展“學習王燦榮，爭當好公仆”為主題的“百千萬”活動，要求全縣各級領導干部每人掛鉤聯(lián)系幫扶 2~3 戶困難下崗職工，要求縣領導、科局領導每人每月下所掛鉤企業(yè)時間不少于 1 天，對掛鉤幫扶對象做到給錢、給物、給技術，幫助他們共渡難關，至今為止，共有 800 余名特困下崗職工得到了扶助，啟動經(jīng)濟項目 120 余項?？h委組織部、縣國企辦、縣經(jīng)貿(mào)黨委組成相關人員深入正在關閉、破產(chǎn)清算的企業(yè)，開展座談會，與職工交談，宣傳黨的方針政策，使廣大職工明白?？h糧食系統(tǒng)黨委書記先后 20 余次深入長期停產(chǎn)的xxx縣面粉廠、xxx縣糧油加工廠開展黨建工作調(diào)研，并撰寫出新時期加強加強關閉、破產(chǎn)企業(yè)思想政治工作的調(diào)研文章?？h林業(yè)系統(tǒng)黨委建立黨建工作聯(lián)絡員制度。千方百計地為職工謀出路，樹立黨組織的主心骨、頂梁柱的形象。上半年縣林化廠因長期經(jīng)營不善，宣布關閉破產(chǎn)，該廠黨總支與廠行政班子一道，認真研究企業(yè)關閉的方案，先后召開 20 多場次職工代表座談會，宣傳黨的方針，耐心細致地向職工做好宣傳解釋工作?？h經(jīng)貿(mào)黨委主動與縣勞動、人事部門聯(lián)系，做下崗職工再就業(yè)培訓，幫助協(xié)調(diào)安置下崗職工，先后共幫助安置下崗職工 1100 余名。今年 9 月，縣糧食系統(tǒng) 519 名職工進行全員職工身份置換，一次性買斷工齡，在各企業(yè)職工中引起強烈反映，該系統(tǒng)黨委高度重視，及時掌握職工思想動態(tài)，對于夫妻雙方同在一個企業(yè)同時下崗的，回聘一 到廠里參加生產(chǎn)自救，列為特困職工的，每月給予一定的特困補助，重視職工提出了合理要求，督促有關部門落實職工的各種待遇，解決了職工的實際困難。

三、樹典型，深入開展“遠學南紡、近學紫金、爭創(chuàng)四好”活動

今年 7 月，組織縣國企辦副主任參加市委組織部組織的學南紡實地考察團到南紡、南紙進行實地學習考察。認真抓好典型的宣傳推廣工作，縣國企辦積極組織稿源選送優(yōu)秀文章參加省委組織部、福建《支部生活》雜志社聯(lián)合舉辦的“學南紡，創(chuàng)四好”論文評選。福建《支部生活》第七期刊發(fā)了福建紫金礦業(yè)股份有限公司黨委的典型事跡。為把“學南紡，創(chuàng)四好”活動的引向深入，經(jīng)縣委研究決定，在全縣縣屬國有工業(yè)企業(yè)黨組織中深入開展“遠學南紡，近學紫金，爭創(chuàng)四好”活動。樹立福建紫金礦業(yè)股份有限公司黨委為“學、創(chuàng)”活動的先進典型，在《xxx縣國有企業(yè)班子考核建設工作簡報》中開辟“學南紡，創(chuàng)四好”、“紫金之窗”專欄，分期分批宣傳報道在開展“學、創(chuàng)”活動中的先進典型，經(jīng)驗做法。組織了縣屬國有企業(yè)黨組織負責人、企業(yè)負責人共 66 人到紫金礦業(yè)參觀學習，先后參觀了紫金山上的日開采量達百萬噸的采選礦生產(chǎn)工地、微生物采選銅礦試驗室、黃金冶煉車間和聽取了公司黨委開展“學南紡、創(chuàng)四好”活動的情況介紹，召開座談會，各企業(yè)黨組織負責人交流了“遠學南紡、近學紫金、爭創(chuàng)四好”活動的經(jīng)驗，探討了新時期加強企業(yè)黨建工作的新方法。紫金公司黨委結(jié)合實際，開展了“學南紡、找問題、比奉獻、創(chuàng)四好”活動，縣森工企業(yè)結(jié)合實際制定了具體的實施意見、學習計劃等。在開展“學、創(chuàng)”活動中做到“五個結(jié)合”即：同學習黨的十五屆四中全會精神相結(jié)合；同當前正在深入開展的“致富思源，富而思進”教育活動相結(jié)合；同我縣實施“工業(yè)立縣”推進新一輪創(chuàng)業(yè)這一宏偉戰(zhàn)略相結(jié)合；同我國即將加入世貿(mào)組織的新形勢相結(jié)合；同全面加強國有企業(yè)黨組織建設緊密結(jié)合。

四、搞調(diào)研，解決新時期黨建工作中出現(xiàn)的新問題

江總書記關于“三個代表”重要思想，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，為全面加強黨的建設提出了更高的要求。如何用“三個代表”重要思想指導新時期國有企業(yè)黨建，保證國有企業(yè)改革與發(fā)展的順利進行。今年來，我縣組織了組織部、縣國企辦的有關人員深入縣屬重點國有企業(yè)，關閉、停產(chǎn)企業(yè)的車間、班組進行調(diào)研，與先進職工代表、下崗職工黨員座談，了解職工的思想動態(tài)。認真總結(jié)近年來國有企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗做法，分析黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探索解決問題的新思路、新辦法，并撰寫了 4 篇關于新時期國有企業(yè)黨建工作的調(diào)研論文。為做好新世紀新千年的國有企業(yè)黨建工作提供了一定的理論基礎。

五、增素質(zhì)，加強國企辦自身建設

一是加強學習，提高自身素質(zhì)。建立了國企辦人員定期學習制度，抓好自身的理論學習，把握新時期上級企業(yè)黨建的精神實質(zhì)。調(diào)整充實了國企辦人員，定期下企業(yè)調(diào)研制度和聯(lián)系企業(yè)黨建點制度。二是加強指導協(xié)調(diào)。及時對國有企業(yè)黨建工作情況進行跟蹤督查，指導企業(yè)開展“學南紡、創(chuàng)四好”活動的深入開展等。三是加強信息報到。及時收集整理全縣國有企業(yè)黨建工作動態(tài)，推廣好的經(jīng)驗做法。搞好對外宣傳，今年共編印國企《簡報》 7 期，對外投稿 16 篇。四是做好資料整理。

七、認真做好新世紀第一年的國有企業(yè)黨建工作

** 年的國企黨建工作以江總書記“三個代表”為指導，緊緊圍繞貫徹落實黨的十五屆四中、五中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，以爭創(chuàng)黨建工作先進縣為總體目標，以“四個好”企業(yè)黨組織為目標，深入開展“學南紡，創(chuàng)四好”活動；狠抓國有企業(yè)領導班子建設；加強黨員教育管理開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動；加強在關閉、停產(chǎn)、破產(chǎn)企業(yè)中開展黨的建設，把國有企業(yè)黨建工作提高到一個新水平，為迎接加入世貿(mào)組織、國有企業(yè)戰(zhàn)略性調(diào)整，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級提供有力的組織保證，保證國企的改革與發(fā)展的順利進行。篇三：某大型國企領導講話年度報告

堅定信心 抓好落實

促進集團持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展

——**總經(jīng)理在今冬明春經(jīng)濟工作推動會上的講話

（二ｏ一一年十一月）

同志們：

這次會議的主要任務，是總結(jié)今年以來的經(jīng)濟工作，分析形勢，查找差距；謀劃明年的工作思路，明確目標，部署任務，為實現(xiàn)集團“十二五”規(guī)劃階段性目標打好基礎。我想講兩個問題，一是對前三季度工作的簡要回顧；二是對今冬明春重點工作作一安排。

一、前三季度，集團保持了整體穩(wěn)定發(fā)展的大局

今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年。在外部形勢復雜多變，宏觀經(jīng)濟政策持續(xù)趨緊，主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展受調(diào)控影響，房產(chǎn)、地產(chǎn)市場深層次矛盾不斷暴露的大背景下，集團上下團結(jié)一心，合力攻堅，保持了整體穩(wěn)定發(fā)展的良好局面，體現(xiàn)了五個方面的主要成效：

一是主要經(jīng)濟指標取得均衡發(fā)展。前三季度，集團完成投資87.57億元，其中代建投資11.12億元，自行投資76.45億元。預計集團全年完成自行投資突破百億元規(guī)模，符合“十二五”規(guī)劃確定的年度投資目標。截止9月底，集團所屬企業(yè)單戶財務報表匯總收入23.7億元。不考慮土地出讓情況，剔除內(nèi)部企業(yè)關聯(lián)交易，預計集團全年合并財務報表主營業(yè)務收入約30億元，基本實現(xiàn)年初確定的經(jīng)營收入目標，同比增長近20%。前三季度，集團房地產(chǎn)新開工面積19.02萬平米，竣工面積6.37萬平米，在施面積154.74萬平米，合同銷售面積33.36萬平米，實現(xiàn)銷售收入26.81億元（已剔除內(nèi)部企業(yè)關聯(lián)交易）。

二是重大項目建設保持穩(wěn)步推進?？焖俾肺骺v聯(lián)絡線、京津公路南段、勤儉道立交、西縱聯(lián)絡線立交、子牙河南路拓寬等重點工程，在上半年如期完成。二宮、華龍道等人行天橋，白堤路積水片南大西泵站改造、廣開四馬路泵站等民心工程，正有序推進。濱海新區(qū)港城大道、東金路項目基本完工。團泊快速（西青段）、團泊大橋?qū)崿F(xiàn)通車，團泊體育場投入使用。張貴莊南側(cè)居住區(qū)、薊縣盤龍谷、武清高村、廣西欽州、內(nèi)蒙東河等土地整理項目也正加快實施。重大項目的穩(wěn)步推進，為集團持續(xù)和長遠發(fā)展奠定了基礎。

三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整邁出了新嘗試。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是集團轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要組成部分，也是“十二五”規(guī)劃確定的重點工作內(nèi)容。今年年初，集團在推進產(chǎn)業(yè)鏈向價值鏈高端延伸過程中，成立了融鑫小貸公司，首次涉足金融業(yè)務領域。經(jīng)過半年多時間的運營，融鑫小貸公司實現(xiàn)收入1182萬元、利潤總額1009萬元、資金利用率97%的良好業(yè)績，預計全年實現(xiàn)收入1800萬元、利潤總額1500萬元，在全市七十多家小貸公司中名列前茅。小額貸款公司的成功嘗試，得益于集團在行業(yè)內(nèi)的上游地位；同時也有益于集團積累金融領域從業(yè)經(jīng)驗，與上市公司共同成為集團開展資本運營的平臺。

五是市場化投融資機制經(jīng)受住市場考驗。前三季度，集團實現(xiàn)融資58.15億元，其中新增銀行貸款43.71億元，信托融資9.44億元，融資租賃5億元。截止9月底，集團總資產(chǎn)335.3億元，比年初增長15.1%；總負債293.8億元，比年初增長19.2%；所有者權益41.4億元；集團銀行貸款余額220.58億元。在當前的貨幣政策和房地產(chǎn)行業(yè)大環(huán)境下，集團正在經(jīng)受市場的考驗。政策調(diào)控和市場波動，實質(zhì)上是市場經(jīng)濟優(yōu)勝劣汰的體現(xiàn)，也是企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、增活力、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的契機。從目前的形勢來看，只要集團上下團結(jié)一心，我們就能渡過寒冬、迎來企業(yè)新的發(fā)展。

居安更應思危。在肯定成績的同時，要認真查找和分析集團經(jīng)濟運行過程中暴露出來的問題：

二是未能完成土地出讓任務。前三季度，除武清、張貴莊由松江股份摘牌的地塊外，尚未實現(xiàn)土地外部出讓。這不僅直接決定到年初確定的26億元土地出讓收入目標能否完成，還直接影響到集團的現(xiàn)金流，危及資金鏈安全。從深層次分析，這暴露了集團產(chǎn)業(yè)依存度單一，抵御市場風險的能力有待進一步加強。

三是資產(chǎn)利用效率有待增強。目前集團存貨周轉(zhuǎn)率為0.16，即每年存貨僅周轉(zhuǎn)0.16次，項目存貨周轉(zhuǎn)時間大約６年。集團的房地產(chǎn)企業(yè)在收入利潤率、成本費用率等方面，低于市場平均水平。這些問

題暴露出集團投資項目回收期過長、資產(chǎn)利用效率偏低等矛盾。

發(fā)展中的問題，要用發(fā)展的方法來解決。所謂發(fā)展的方法，首先是要堅定信心。在全市的國有企業(yè)和同行業(yè)企業(yè)集團中，我們的創(chuàng)效能力、資產(chǎn)優(yōu)良度、資源變現(xiàn)能力都是位居前列的，這為集團的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供了可靠的保證。同時，要抓住主要矛盾。當前集團及下屬各企業(yè)的主要矛盾，是保證年內(nèi)資金的正常運轉(zhuǎn)。從長期發(fā)展來看，還是要探索集團資本與產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，研究集團通過資本市場直接融資能力進行規(guī)模擴張。第三，要正確判斷形勢。要把握好三大趨勢：一是中國城市化進程中房地產(chǎn)回歸理性發(fā)展的趨勢。房地產(chǎn)企業(yè)要有長期過冬的準備，關鍵是要練好內(nèi)功，找準市場定位，做優(yōu)做精產(chǎn)品，跑贏市場大勢。二是投融資企業(yè)的市場化運營趨勢。集團本身是一個市場化的投融資平臺企業(yè)，要堅持按照市場機制來進行內(nèi)部資源配置，提高資產(chǎn)運營效率。三是市場經(jīng)濟規(guī)律下的去過度杠桿化趨勢。無論是金融危機，還是經(jīng)濟危機，本質(zhì)都是市場經(jīng)濟自發(fā)的調(diào)節(jié)過程。在這個調(diào)節(jié)過程中，企業(yè)去杠桿化是一個大趨勢。集團要去過度杠桿化，就必須研究好投資規(guī)模與經(jīng)營規(guī)模的平衡、資產(chǎn)規(guī)模與負債規(guī)模的平衡、銀行信貸與直接融資的平衡。這些既是集團當前的課題，也是我們“十二五”期間需要重點研究的課題。

二、收好尾、開好局，是貫穿今冬民春工作的主線

集團及各個公司，要切實做好今年工作的總結(jié)、明年工作的謀劃。前一段時間，集團領導到各公司調(diào)研時，義祥董事長就今冬明春渡難關，保生存、謀發(fā)展，提出了五條措施。這五條措施主要是針對今冬民春的資金問題：一是要下大力量創(chuàng)收節(jié)支。一方面抓收入，應收盡收；另一方面著力加強可控費用管理，全力壓縮剛性支出。二是要全力盤活現(xiàn)有資源。做好房地產(chǎn)、商業(yè)設施項目、老年公寓項目的銷售。

三是要著力加快資金回籠。抓好港城大道、東金路和賽達大道項目政府回購款的回收。四是要全面拓寬融資渠道。通過股權融資、項目合作、信托融資等多種渠道解決融資問題。五是要著力搞好資金協(xié)調(diào)。針對資金缺口，逐項落實收入和融資的具體渠道、完成時限及保障措施。

結(jié)合這五條措施，集團上下在今冬明春要做好以下幾方面的工作：

1、做好資金統(tǒng)籌平衡。從集團整體資金平衡情況來看，本部和下屬子公司不同程度存在資金缺口。面對巨大的資金壓力，集團財務部要切實組織好各公司還貸工作，進行周密部署和統(tǒng)籌安排，逐項明確資金來源，逐一化解違約風險。各公司要全力配合集團還貸安排，形成集團上下一盤棋，樹立集團整體信用，為后續(xù)資金籌措打好基礎。各公司除了依靠傳統(tǒng)的銀行貸款外，要在直接融資方面取得突破，充分利用信托、融資租賃、股權融資等多種方式融集資金。集團要重點推進和落實9億元企業(yè)債。

2、落實土地出讓計劃。按照既定計劃，濱海公司今年要實現(xiàn)張貴莊南側(cè)居住區(qū)二期地塊約4.59億元、張貴莊中心商業(yè)共十個地塊約21億元、團泊新城西區(qū)五個地塊約8億元的土地出讓任務。目前，張貴莊南側(cè)居住區(qū)二期正在掛牌過程中，要同有意向的買家做好務實溝通。團泊新城西區(qū)地塊要抓緊落實前期手續(xù)，盡快掛牌。張貴莊中心商業(yè)地塊要盡快完成剩余點位拆遷，力爭下旬具備掛牌條件。

3、抓緊回購款的回收。要加快基礎設施項目、代建項目回購款的回收工作。集團要盡快與濱海新區(qū)政府確認港城大道和東金路項目的決算工作和回購支付細節(jié)，力爭年內(nèi)實現(xiàn)部分回購款。建設發(fā)展公司要確保在年底實現(xiàn)賽達大道項目回購款8.05億元。

第二篇：國稅干部個人整改措施

國稅干部個人整改措施

按照上級保持黨員先進性教育活動的部署要求，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在開展談心活動、民主評議廣泛收集意見和專題組織生活會開展批評與自我批評的基礎上，通過認真學習理論、深刻分析黨性，對照《黨章》及《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準》，針對本人存在的問題，制定整改方案如下：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準》，對照黨員先進典型，結(jié)合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，以個人實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性。

二、存在的問題和不足

1、理論學習不夠?qū)崱Ｖ饕憩F(xiàn)在學習不刻苦、不自覺，缺乏學習的自覺性、積極性和主動性。與工作關系不大或上級沒有要求的就少學或干脆不學，大量的時間浮于事務性工作和各種應酬，沒有真正坐下來，沉下去，深鉆細研，系統(tǒng)領會，在武裝思想上下功夫，導致對一些理論問題認識模糊，理想信念不夠堅定；在理論聯(lián)系實際上研究的不深不透，往往在實際工作中生搬硬套，沒有很好地結(jié)合工作實際，解決突出問題，存在學用脫節(jié)、學用兩張皮的現(xiàn)象。

2、工作作風不夠硬。對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討，沒能更多地深入到群眾中，溝通思想、交換意見，對基層存在的困難和問題，群眾的意見和想法知之不多，難以提出指導性的意見，解決基層的實際問題。過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效，往往提出不切合實際的要求，制訂難以實現(xiàn)的指標，“紙上談兵”、“閉門造車”的問題比較明顯。

3、創(chuàng)新意識不夠強。從當前反腐敗工作的需要看，創(chuàng)新的意識不強，思路不寬，層次不高，滿足于上傳下達的傳統(tǒng)工作方法和思路，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。在如何緊密結(jié)合當前國稅工作的新情況，對加強稅收執(zhí)法權和行政管理權監(jiān)督的新手段、新方法研究探索不夠，對深化新形勢下黨風廉政教育的新思路、新載體開拓創(chuàng)新欠缺，存在只求穩(wěn)妥，不愿開拓的保守觀念，在一定程度上束縛了思想，導致黨風廉政工作方法年年老一套，滯后于形勢的發(fā)展，影響了黨風廉政工作的應有效果。

5、敬業(yè)精神不夠好。始終如

一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神不足。工作中，一定程度地存在著情緒化問題，情緒好時，工作能夠積極主動，想辦法，當參謀；情緒差時，就消極應付，撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。在對待違紀問題和一些不良現(xiàn)象存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。往往是就事論事、就問題抓問題，考慮各種復雜關系多，顧慮重重，縮手縮腳，說的硬，做的軟，沒有從源頭治理和標本兼治的角度深究深責，沒有做到“兩手抓、兩手都要硬”，重教育，輕懲處的問題比較突出。摘自

6、自我要求不夠嚴。按照“兩個務必”的要求和“四大紀律、八項要求”、省局的“三項規(guī)定”、區(qū)委提出的“三條禁令”，對照自己的工作和生活進行自查，在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要注意的地方，在接待上級領導和橫向溝通上，有時礙于感情和面子，也有“請吃”和“吃請”等問題，沒有用心在“大氣候”中營造清正的“小環(huán)境”，對社會上普遍存在的不良現(xiàn)象抵制不力或著是認同順從，習慣成自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，自我要求不夠嚴。

三、整改目標

1、堅定共產(chǎn)主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務意識、競爭意識，爭做為經(jīng)濟發(fā)展服務的典范。

3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質(zhì)，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立好黨員形象。

4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以廉潔、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

四、整改措施

一是深入學習理論知識。系統(tǒng)地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。

二是全面學習業(yè)務知識。扎實地學習自己的業(yè)務知識，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。廣泛學習黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，當好執(zhí)行政策和執(zhí)法執(zhí)紀的表率。努力學習現(xiàn)代科學技術知識，緊跟時代前進步伐，學用結(jié)合，不斷增強為人民服務的本領。

三是認真學習黨紀、政紀。認真學習黨紀、政紀、法規(guī)，不斷增強紀律觀念和廉政意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到清正廉潔。

四是堅持開展自我批評。堅持對自己的學習、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。

五是虛心學習先進典型。以先進典型為標桿，虛心學習他們先進的思想，高尚的情操，優(yōu)良的作風，過硬的能力，對照先進找差距，取人之長，補己之短。

總之，我將以這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，嚴格按照區(qū)局黨組的要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為促進稅收任務完成做出自己最大的貢獻。

第三篇：國稅干部個人整改措施

國稅干部個人整改措施

國稅干部個人整改措施2007-02-02 21:56:5

5按照上級保持黨員先進性教育活動的部署要求，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在開展談心活動、民主評議廣泛收集意見和專題組織生活會開展批評與自我批評的基礎上，通過認真學習理論、深刻分析黨性，對照《黨章》及《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準》，針對本人存在的問題，制定整改方案如下：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準》，對照黨員先進典型，結(jié)合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，以個人實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性。

二、存在的問題和不足

⒈理論學習不夠?qū)崱Ｖ饕憩F(xiàn)在學習不刻苦、不自覺，缺乏學習的自覺性、積極性和主動性。與工作關系不大或上級沒有要求的就少學或干脆不學，大量的時間浮于事務性工作和各種應酬，沒有真正坐下來，沉下去，深鉆細研，系統(tǒng)領會，在武裝思想上下功夫，導致對一些理論問題認識模糊，理想信念不夠堅定；在理論聯(lián)系實際上研究的不深不透，往往在實際工作中生搬硬套，沒有很好地結(jié)合工作實際，解決突出問題，存在學用脫節(jié)、學用兩張皮的現(xiàn)象。

⒉工作作風不夠硬。對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討，沒能更多地深入到群眾中，溝通思想、交換意見，對基層存在的困難和問題，群眾的意見和想法知之不多，難以提出指導性的意見，解決基

層的實際問題。過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效，往往提出不切合實際的要求，制訂難以實現(xiàn)的指標，“紙上談兵”、“閉門造車”的問題比較明顯。

⒊創(chuàng)新意識不夠強。從當前反腐敗工作的需要看，創(chuàng)新的意識不強，思路不寬，層次不高，滿足于上傳下達的傳統(tǒng)工作方法和思路，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。在如何緊密結(jié)合當前國稅工作的新情況，對加強稅收執(zhí)法權和行政管理權監(jiān)督的新手段、新方法研究探索不夠，對深化新形勢下黨風廉政教育的新思路、新載體開拓創(chuàng)新欠缺，存在只求穩(wěn)妥，不愿開拓的保守觀念，在一定程度上束縛了思想，導致黨風廉政工作方法年年老一套，滯后于形勢的發(fā)展，影響了黨風廉政工作的應有效果。

⒌敬業(yè)精神不夠好。始終如

一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神不足。工作中，一定程度地存在著情緒化問題，情緒好時，工作能夠積極主動，想辦法，當參謀；情緒差時，就消極應付，撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。在對待違紀問題和一些不良現(xiàn)象存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。往往是就事論事、就問題抓問題，考慮各種復雜關系多，顧慮重重，縮手縮腳，說的硬，做的軟，沒有從源頭治理和標本兼治的角度深究深責，沒有做到“兩手抓、兩手都要硬”，重教育，輕懲處的問題比較突出。摘自

⒍自我要求不夠嚴。按照“兩個務必”的要求和“四大紀律、八項要求”、省局的“三項規(guī)定”、區(qū)委提出的“三條禁令”，對照自己的工作和生活進行自查，在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要注意的地方，在接待上級領導和橫向溝通上，有時礙于感情和面子，也有“請吃”和“吃請”等問題，沒有用心在“大氣候”中營造清正的“小環(huán)境”，對社會上普遍存在的不良現(xiàn)象抵制不力或著是認同順從，習慣成自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，自我要求不夠嚴。

三、整改目標

⒈堅定共產(chǎn)主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

⒉進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務意識、競爭意識，爭做為經(jīng)濟發(fā)展服務的典范。

⒊增強學習的自覺性，全面提高自身素質(zhì)，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立好黨員形象。

⒋繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以廉潔、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

四、整改措施

一是深入學習理論知識。系統(tǒng)地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。

二是全面學習業(yè)務知識。扎實地學習自己的業(yè)務知識，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。廣泛學習黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，當好執(zhí)行政策和執(zhí)法執(zhí)紀的表率。努力學習現(xiàn)代科學技術知識，緊跟時代前進步伐，學用結(jié)合，不斷增強為人民服務的本領。

三是認真學習黨紀、政紀。認真學習黨紀、政紀、法規(guī)，不斷增強紀律觀念和廉政意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到清正廉潔。

四是堅持開展自我批評。堅持對自己的學習、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。

五是虛心學習先進典型。以先進典型為標桿，虛心學習他們先進的思想，高尚的情操，優(yōu)良的作風，過硬的能力，對照先進找差距，取人之長，補己之短。

總之，我將以這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，嚴格按照區(qū)局黨組的要求，在領導和同志們的大力幫助

下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為促進稅收任務完成做出自己最大的貢獻。

第四篇：2017國企個人工作總結(jié)

2017國企個人工作總結(jié)

2017國企個人工作總結(jié)

2016年～在公司黨、政、工的正確領導下～在其他各兄弟部室、區(qū)隊的大力支持下～我們綜合辦的全體工作人員緊緊圍繞公司中心工作～充分發(fā)揮綜合辦承上啟下～溝通內(nèi)外～協(xié)同左右～聯(lián)系四面八方的樞紐作用～通過大家的共同努力～較好的完成了各項工作任務和各位領導臨時交辦的任務。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下: 成績方面:

一、辦公室工作: 1、4、6月份～辦公室圓滿的完成了黨委換屆、員工代表大會、慶祝建黨90周年座談會的組織和召開。每月一次的經(jīng)理辦公會議、安全辦公會議～還有其他各類會議均能按時通知～并做好會前的準備～會中服務及記錄工作。

2、今年以來～由于公司企業(yè)改制的變更～這就使各種檢查頻繁～有時一天要接待兩批甚至三批檢查人員～我們的工作人員總是任勞任怨地搞好接待工作。不管是本公司的各種會議還是上級領導到公司檢查調(diào)研工作等～都能做到熱情接待～認真細致～嚴謹規(guī)范～有序運作～讓外來人員有賓至如歸的感覺～體現(xiàn)了星火人以誠為本的待客之道～為公司樹立良好的社會形象。截止六月份～公司共接待各級檢查、來人來訪31次～工作就餐46桌。/ 5

3、嚴抓收發(fā)工作～做好服務。無論是報紙、文件的收發(fā)～都做到有簽收～有登記～無論工作再忙～都要求工作人員不拖延文件、報刊的發(fā)放工作。

4、從嚴要求～認真做好文秘工作。從文件的起草、審核、審批到印發(fā)～一路均是嚴字當頭～嚴把辦文程序關、嚴格關、文字關和政策法律關～既確保了辦文質(zhì)量～又維護了文件的嚴肅性和有效性。

5、嚴抓印章管理工作。公司印章由專人管理～并嚴格用印制度～建有用印登記薄～對于不該用印的絕不亂用～以防止給公司帶來負面影響。

6、認真做好檔案管理。由專人負責～認真做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷～做到資料齊全～目錄清楚～裝訂規(guī)范、保管有序～并按照保密制度的要求～認真做好檔案借閱、利用工作～上半年來沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件。

7、做好辦公用品的購臵和發(fā)放。在盡力滿足工作需要的基礎上～大力提倡勤儉節(jié)約～該購臵的一定先經(jīng)主管領導審批后再購臵～不該購臵的一律不予購臵。至6月底～全公司辦公品和礦泉水費用共計元。

8、認真做好領導辦公室衛(wèi)生工作。堅持每天打掃領導辦公室～一周一次大掃除～并定期為領導清洗床單、被罩、枕巾～為領導創(chuàng)造一個舒心的工作環(huán)境。

二、勞資工作: 2 / 5

1、進一步完善和下發(fā)了《員工考勤管理制度》、《員工請銷假制度》、《解除勞動合同管理辦法》、《職業(yè)病防治辦法》、《20xx年培訓計劃》、《礦井勞動定員規(guī)定》等文件。對20xx年1月至5月份長期曠工的58名農(nóng)民工～按照公司有關文件規(guī)定進行了除名和辦理了解除勞動合同關系。

2、起草了《公司工資管理辦法》《年薪制度方案》《專業(yè)技術崗位津貼方案》《員工工資標準方案》《關于實行員工工齡津貼方案》基層區(qū)隊經(jīng)濟承包合同及部室承包目標責任書等正在討論和研究過程中。

3、在勞動標準和工程定額方面～能積極配合生產(chǎn)部、安技部深入井下各施工現(xiàn)場～做到了熟悉井下生產(chǎn)環(huán)境～勞動組織～機電設備～材料供應等變化情況～在下達定額基礎上做到公平、合理、科學、準確、強化了定額管理～在工程結(jié)算工作中能堅持原則～嚴格按核定的定額單價結(jié)算～克服了部分人員及個別單位工作無標準～勞動無定額的弊病。

4、充分發(fā)揮了公司培訓學校的職能～上半年共計崗前培訓全員參訓～各類技術工種培訓93人～中層管理培訓19人～高層管理培訓18人～提高了員工的技術素質(zhì)～增強了員工學知識、學技術的自覺性。

5、接待了上級領導部門對公司的各項社會保險統(tǒng)籌養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及工業(yè)統(tǒng)計工作的稽核和檢查。

6、按照公司的安排配合對放假人員進行了培訓、學習、3 / 5 分流和安臵。對全公司進行了長期不定時～不定期的勞動紀律檢查～取得了較好的效果。

三、后勤工作:

1、年初針對辦公室布臵混亂的現(xiàn)狀～組織人員進行清查落實～主要是辦公樓三樓、四樓的閑臵房進行了清理歸臵～收到了較好效果。

2、對全公司的辦公用品進行了財產(chǎn)登記造冊～做到公共財產(chǎn)有備案可查～有效地加強了公共財產(chǎn)的管理。

3、給溝外單身樓～配備了高素質(zhì)、責任心強的管理員。并對單身樓的物品進行了核查～修復了損壞的門窗～添臵了新的熱水器。現(xiàn)在單身樓管理基本理順～入住員工反映良好。

4、根據(jù)公司的實際情況劃分了各單位衛(wèi)生文明管轄區(qū)～把責任落實到各單位及單位負責人～公司領導定期檢查、通報～此項活動收到了一定的效果。另外～對于辦公樓衛(wèi)生間經(jīng)常發(fā)生漏水、電器等問題～一經(jīng)發(fā)現(xiàn)已及時聯(lián)系有關單位維修更換。

5、按照公司的安排～在雨季來臨前組織包工隊對全公司的樓頂、屋面進行了防水防漏處理。

四、車班工作: 車班在2016年元月至6月組建以來共有三人～五輛車。2輛大客車、1輛叉車、1輛小車和一輛工具車。擔負著全公司員工的上下班接送任務～和每天上午9點10分送下夜班 / 5 的員工～共計1800次;工具車每天給各區(qū)隊送料一次～共計1200次;還有小叉車每天為各區(qū)隊裝運各種設備～共計1500次～小車平時還要為各科室做出車服務。再為公司其他部門服務的情況下～小車班的三名同志還擔負著值班任務～每人每月值班10天～他們?nèi)蝿谌卧埂翢o怨言。

我們之所以能取得較好的成績～離不開公司領導的大力支持～綜合辦每個員工的共同努力。當然成績只能代表過去～并不能說明未來～加之我本人還有這樣和那樣的缺點和不足～導致綜合辦工作距海燕集團公司和本公司的要求還有很大差距～特別對公司領導精神領會不深～參謀助手作用沒有發(fā)揮好～這些都需要在今后的工作中不斷改進和探索 / 5

第五篇：干部工作作風整頓個人整改措施

干部工作作風整頓個人整改措施

衛(wèi)廣成在干部作風整頓學習活動中，我認真學習了縣教育局有關干部作風整頓工作的文件精神，學習了《黨章》、“胡錦濤同志重要講話精神”及關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”的論述等重要內(nèi)容，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，開展干部作風整頓工作有了進一步的認識。

一、存在的問題

1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

2、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題?？偸钦J識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。

3、對工作責任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。

二、改進措施

1、加強學習，提高自身的素質(zhì)和能力

認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力；認真學習各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學的責任意識；積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質(zhì)。

2、嚴于律已，增強為學生服務的意識

我們工作的最終目標要體現(xiàn)在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，增強為學生服務的責任意識。

3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識

在教學工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。