第一篇：科學(xué)發(fā)展觀整改落實的措施

學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀整改落實的措施

在今后的工作中，確定以下工作目標(biāo)：

1、加強學(xué)校教師隊伍建設(shè)，提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝聚力強。

2、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真謀劃學(xué)校工作，形成有特色的辦學(xué)思路。

3、堅持以人為本，加強教職工隊伍建設(shè)，形成高素質(zhì)的教職工隊伍。

4、全心全意為學(xué)生服務(wù)，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展、終身發(fā)展。

結(jié)合學(xué)校實際，制定以下具體措施：

(一)加強思想建設(shè)，提高理論水平

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合實際，制定學(xué)習(xí)計劃。領(lǐng)導(dǎo)成員要率先垂范，認(rèn)真抓好、抓實、抓細(xì)，正確處理好工學(xué)矛盾，堅持自學(xué)，形成主動學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，刻苦鉆研的良好學(xué)風(fēng)。

2、健全學(xué)習(xí)制度，在個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，每兩周集中學(xué)習(xí)一次，做到有考勤，有學(xué)習(xí)筆記，組織并參加專題理論輔導(dǎo)講座。每學(xué)期檢查一次學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期召開一次專題研討會。

3、堅持理論聯(lián)系實際。堅持理論學(xué)習(xí)與學(xué)校整體發(fā)展的實際相結(jié)合；堅持以人為本、和諧發(fā)展、以德為先、全面發(fā)展的教育理念；探索新時期學(xué)校管理與教師隊伍建設(shè)，探索新時期

教育規(guī)律，用理論作為強大思想武器，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)和教育發(fā)展的實踐，努力提高理論指導(dǎo)實踐的能力。

（二）深入調(diào)查研究，牢固樹立群眾觀念。

1、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入開展調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

2、牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，堅持民主集中制原則，始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài)，力求解決實際問題。

3、關(guān)心每一名教師，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認(rèn)真開展教師民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)與教職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取職工的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進(jìn)同志，營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

第二篇：落實科學(xué)發(fā)展觀整改落實措施

落實科學(xué)發(fā)展觀整改落實措施

黃坌林場黨支部：歐愛民

開展科學(xué)發(fā)展觀活動以來,本人按照上級的統(tǒng)一要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論文章，積極撰寫讀書筆記和體會文章,務(wù)求個人學(xué)習(xí)實效?？茖W(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動進(jìn)入整改落實階段以來在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人工作實際和個人思想實際，深入查找不符合科學(xué)發(fā)展觀的思維方式和工作方式，認(rèn)真剖析思想、能力、工作等方面存在的差距和不足，并針對查找出的突出問題及時認(rèn)真改正。

通過前一階段科學(xué)發(fā)展觀實踐活動的學(xué)習(xí)，經(jīng)過深刻的剖析，我充分認(rèn)識到了自身存在的不足，主要體現(xiàn)在：

1、政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平不高。平時多側(cè)重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和深入細(xì)致的精神。在運用理論指導(dǎo)和促進(jìn)工作上還存在著很大差距。其原因主要是對理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠，認(rèn)為理論是務(wù)虛的，能了解大概就可以了，滿足于一知半解。

2、要求自己標(biāo)準(zhǔn)不高，全局意識不強。在自己分管和主抓的工作方面花費的精力較多，盡管也知道全局意識的重要性，但在有些時候考慮問題不夠全面、細(xì)致，有時遇到棘手問題存在回避矛盾的想法。

3、開拓創(chuàng)新意識不強，有自我滿足情緒。自己任副職已有多年，雖做了許多應(yīng)份的工作，也取得了一些成績，但按照實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求還有很大差距。時有滿足現(xiàn)狀的想法，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，在工作作風(fēng)上有時松懈，工作標(biāo)準(zhǔn)上執(zhí)行不夠嚴(yán)格。

結(jié)合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標(biāo)，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力進(jìn)一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創(chuàng)實績，以自己的實際行動，來答復(fù)科學(xué)發(fā)展觀。主要措施：

1.強化政治理論學(xué)習(xí)。以 “三個代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，通過學(xué)習(xí)使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動工作上不斷有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習(xí)要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。

2.定期與同事學(xué)習(xí)討論敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合存在的問題，積極開展嚴(yán)肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。

3.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。嚴(yán)格要求自己，做“科學(xué)發(fā)展觀”有效的、科學(xué)的實踐者，腳踏實地的做好各項工作。一切以黨和人民的利益為出發(fā)點，不急功近利，不計較個人得失，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)做好每件事，用實實在在的行動樹樣子，體現(xiàn)人生價值，不斷提高個人素質(zhì)，爭取在本職工作崗位上發(fā)揮更大的作用。

二00九年六月二十八日

第三篇：科學(xué)發(fā)展觀整改落實階段措施

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀 整改落實階段的措施

公司深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組：

按照公司7月14日會議精神，現(xiàn)將我部整改落實階段發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施匯報如下：

一、近期，隨著各殘群采礦點資源的逐漸減少，殘群采礦隊之間及其與自采礦隊在采礦空間分布上存在相互干擾，爭搶資源等現(xiàn)象。

措施：我部在積極提供采掘施工設(shè)計方案的同時，進(jìn)一步加強管理，狠抓落實，嚴(yán)格督促其按我部提供的設(shè)計方案施工，并勤下現(xiàn)場，針對各采礦點的區(qū)域范圍、回采順序、安全等方面以書面的形式下發(fā)通知，有效避免和減少了采礦隊為追求眼前利益的短期行為所造成的爭搶礦源、亂采濫挖導(dǎo)致的安全隱患和資源浪費，穩(wěn)定了礦山生產(chǎn)秩序，保障了原礦供應(yīng)。

二、在充填采礦法在厚礦體逐步推廣應(yīng)用的關(guān)鍵階段，隨著回采分層的逐步增高及沿走向回采范圍的逐步擴(kuò)大，暴露出通風(fēng)不暢、鏟運機效率低、充填料供給不及時等問題。

措施：（1）調(diào)整盤區(qū)的回采高度，使兩個盤區(qū)回采高度一致，利用聯(lián)絡(luò)道工程將相鄰的回采進(jìn)路貫通，保證工作面循環(huán)自然通風(fēng)；（2）精心組織，合理安排，督促施工隊購置設(shè)備確保運輸任務(wù)，并督促其加強設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)；（3）將二條的廢石聯(lián)絡(luò)道及上分層的沿脈運輸巷等工程提前開工，產(chǎn)生的新廢石就近充填，努力實現(xiàn)“無廢采礦”，上半年從井下少運出廢石共1182m3，節(jié)約資金6萬元。

三、由于上半年礦量大、掘進(jìn)工作面多，加之運輸系統(tǒng)全部由民工承擔(dān)，存在組織不緊密、協(xié)調(diào)配合不及時等問題，給提升運輸任務(wù)造成很大壓力。

措施：將運輸職責(zé)由運輸隊細(xì)化到采礦隊，由采礦隊每天根據(jù)各采場及掘進(jìn)面的實際情況提供運輸計劃，改變了以前“運輸隊說了算”的被動局面，為生產(chǎn)任務(wù)完成提供了運輸保障。

四、針對礦山的安全管理，多年來都是“口頭上說教的多、監(jiān)督落實的多、罰款處理的多”，真正深入到施工隊內(nèi)部及務(wù)工人員心里的少，使安全管理工作難以取得更大的提高。

措施：（1）進(jìn)一步增強礦山管理和務(wù)工人員的安全意識。以召開全體務(wù)工人員大會及單獨談心的形式，結(jié)合礦山的生產(chǎn)實際，教育他們在日常的生產(chǎn)生活中，要有潛在的安全意識；（2）深入到各施工隊內(nèi)部，幫助他們建立日常的考勤、考核等內(nèi)務(wù)管理及井下生產(chǎn)檢查、考核等生產(chǎn)管理制度，并以各施工隊每周召開的安全生產(chǎn)例會為契機，部領(lǐng)導(dǎo)、安全員不定期參加進(jìn)行安全宣講，為安全生產(chǎn)開創(chuàng)良好局面；（3）督促各施工隊檢查隊內(nèi)的人員構(gòu)成狀況，負(fù)責(zé)人要觀察務(wù)工人員的情緒、動機，充分了解其思想狀況，擇優(yōu)錄用素質(zhì)較高、技術(shù)全面、安全意識高的人員，從人員的本質(zhì)上去抓安全。通過上述工作，為礦山的安全生產(chǎn)創(chuàng)造了堅實的基礎(chǔ)，有效地提高了礦山安全生產(chǎn)的防控能力。

五、針對近期選礦生產(chǎn)指標(biāo)不穩(wěn)定的問題，制定了如下措施。措施：部領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員深入現(xiàn)場，和選礦車間一起掌握了解球磨給礦量，磁選機磁系調(diào)整狀況及設(shè)備運行情況等，采取了根據(jù)礦石性質(zhì)調(diào)整球磨給礦量，在旋流器沉砂嘴上增加清水管路，在磁選機上增加清水管道等措施，確保了選礦指標(biāo)的穩(wěn)定。

礦山安全技術(shù)部

二00九年七月二十三日

第四篇：學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實措施

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實措施

離退休工作辦公室

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹落實《湛江師范學(xué)院開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》的各項要求，精心組織，周密安排，扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，把這次活動作為推動我校老齡工作科學(xué)發(fā)展、提高服務(wù)質(zhì)量，讓離退休同志滿意的機遇。

二、基本原則

1．堅持責(zé)任落實，分步實施。為了確保整改方案落到實處、取得實效，各項整改任務(wù)實行分工負(fù)責(zé)限時落實制，根據(jù)問題的輕重緩急和難易程度，合理安排完成時間，既要增強緊迫感，又要考慮工作的系統(tǒng)性，分步實施，逐步解決。

2．堅持標(biāo)本兼治，著眼長遠(yuǎn)。認(rèn)真落實整改措施，對當(dāng)前存在的突出問題進(jìn)行集中整改的同時，進(jìn)一步建立健全各項工作制度，研究和探索各類長效機制，科學(xué)謀劃學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展。3．堅持統(tǒng)籌兼顧，重點突破。結(jié)合學(xué)校實際，把制約與影響學(xué)校改革發(fā)展和離退休教職工切身利益的問題作為整改工作的重點。要把整改工作與學(xué)校建設(shè)和常規(guī)工作統(tǒng)籌兼顧，合理安排，相互促進(jìn)。

4．堅持實事求是，注重實效。大力弘揚求真務(wù)實的精神，緊密結(jié)合學(xué)校工作實際，既要考慮解決問題的必要性，又要充分考慮實際情況和解決問題的可行性，力求通過扎實有效的整改工作，讓師生員工切實感受到學(xué)校在學(xué)習(xí)實踐活動中發(fā)生的新變化。

三、整改項目和措施

經(jīng)過三個多月的精心組織，周密安排和扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，廣泛征求了群眾意見，深入到老同志家或住院老同志病床前談心活動、聽取意見和無記名問卷調(diào)查等，結(jié)合學(xué)校的實際和老同志的特點，形成本整改措施：

1、關(guān)于工作人員素質(zhì)、觀念和服務(wù)意識提高的問題（中期計劃）

在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們剖析出部分工作人員對老齡工作的重要性認(rèn)識不足，缺乏政治責(zé)任感。體現(xiàn)為一是傳統(tǒng)的進(jìn)入渠道導(dǎo)致素質(zhì)偏低；二是思想觀念轉(zhuǎn)變不夠，受綜合素質(zhì)影響，思想上僅限于滿足現(xiàn)狀，缺乏危機感和緊迫感，不能適應(yīng)時代發(fā)展的需要；三是工作懶散，缺乏與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，奉獻(xiàn)老齡事業(yè)精神。四是觀念陳舊；五是創(chuàng)新不夠。為此，離退休辦特成立加強員工政治學(xué)習(xí)輔導(dǎo)小組，王仁謙同志任組長，龐景才同志任副組長，重要學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容為，增強“四項素質(zhì)”，即理論素養(yǎng)、政策水平、服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能；提高“五種能力”，即溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力、依法辦事能力和總攬全局能力。一要學(xué)習(xí)黨的基本理論。構(gòu)建和諧社會，是開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的最好載體和最好檢驗。因此，緊密結(jié)合管理服務(wù)工作實踐，把開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展 觀學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好、落實好。統(tǒng)一思想、鼓舞斗志、一心一意地為全面建設(shè)小康社會和諧校園，開創(chuàng)我校老齡發(fā)展新局面，具有十分重大的意義。二要強化廉政教育。定期組織干部職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步提高干部職工廉潔自律的意識，鞏固勤政廉政，為老服務(wù)的思想。三是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強與粵西高校離退休工作部門交流學(xué)習(xí)，取長補短，同時堅持每周一工作例會后集中學(xué)習(xí)制度，開展“每月一題”、“每年一篇”業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流，并列入了目標(biāo)管理。與此同時，積極鼓勵工作人員參加學(xué)歷、證書教育或國家、省、市培訓(xùn)教育。促使工作人員盡快掌握國家政策法規(guī)、現(xiàn)代科學(xué)知識和技能。

2、關(guān)于文體活動形式缺乏創(chuàng)新問題（近期計劃）

深入掌握每位離退休教職工的興趣、愛好和特長，通過網(wǎng)絡(luò)和“走出去”等途徑，加強學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平。計劃于下學(xué)期組織相關(guān)人員加強與省內(nèi)兄弟院校溝通、學(xué)習(xí)，爭取有較大的促進(jìn)和創(chuàng)新。堅持統(tǒng)籌發(fā)展，創(chuàng)造條件、搭建平臺，開展豐富多彩，健康有益的適老活動。另外，將積極籌辦“長者進(jìn)修學(xué)院”，“常青藝術(shù)團(tuán)”，開展適合老年特點的群眾性文化娛樂和體育健身活動，促進(jìn)老同志身心健康。二是營造敬老、愛老、助老的文化氛圍，組建學(xué)生助老服務(wù)隊，開展“陽光助老行動”與高齡老人、空巢老人、體弱老人結(jié)成服務(wù)對子，通過“一對一”和集中服務(wù)等方式，提供生活照料，精神慰藉、健康服務(wù)、法律助老等服務(wù)，樹立以尊老、愛老為榮的良好風(fēng)尚。本項工作由龐景才同志負(fù)責(zé)具體計劃和實施。

3、關(guān)于活動經(jīng)費不足，活動場地有限問題（近期計劃）

已著手與相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)溝通，爭取在圖書館二期工程峻工前，能將學(xué)報搬遷至圖書館，將工會搬至燕嶺閣二樓東側(cè)，這樣，離退休教工活動場地緊張局面將有所減緩。本項工作由龐景才同志負(fù)責(zé)

4、關(guān)于提高離退休教職工的校內(nèi)津貼問題（中期計劃）為解決離退休教職工反映的校內(nèi)津貼轉(zhuǎn)其他高校低的問題，根據(jù)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀征求意見期間，老同志普遍反映我校離退休老同志校內(nèi)酬金分配標(biāo)準(zhǔn)偏低，都達(dá)不到同等在職人員的30％，普遍比其他高校低的意見。離退休辦從五月份開始深入了解茂名學(xué)院、廣東醫(yī)學(xué)院和廣東海洋大學(xué)等高校，結(jié)合和諧校園建設(shè)，落實實踐科學(xué)發(fā)展觀，讓老同志共享學(xué)校改革發(fā)展成果。計劃在本學(xué)期結(jié)束前根據(jù)調(diào)查情況，代表離退休教職工向?qū)W校新的校內(nèi)酬金分配方案。本項工作由王仁謙同志負(fù)責(zé)。

5、關(guān)于爭取學(xué)校解決離退休教職工子女的工作安排問題（長期計劃）

根據(jù)老同志反映，由于種種原因，我校部分離退休教職工的子女一直沒有工作，成為離退休教職工的主要心病。為此，離退休辦將其作為一項重點工作，在政策范圍內(nèi)加強與各職能部門的溝通，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，逐步解決我校部分離退休教職工子女的工作問題。本項工作由王仁謙同志任協(xié)調(diào)組長，龐景才同志任協(xié)調(diào)副組長。

第五篇：市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀整改落實措施

市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀整改落實措施

揭陽市婦聯(lián)黨組（2009年7月6日）

根據(jù)市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體要求，為將《市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告》提出的思路和措施具體化、目標(biāo)化、責(zé)任化，市婦聯(lián)黨組在深化學(xué)習(xí)認(rèn)識、充分征求意見、查找突出問題、深刻分析原因、明確整改思路的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究討論后，提出整改措施如下。

整改落實項目

在分析檢查階段，市婦聯(lián)黨組通過反復(fù)自查和廣泛征求群眾意見，從六個方面查找出了影響我市婦女工作科學(xué)發(fā)展的主要問題：

1、對科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵認(rèn)識不夠深刻。婦聯(lián)是黨的重要群眾工作部門，在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展不同時期不同階段，婦女工作如何適應(yīng)變化的需求存在滯后現(xiàn)象。特別是國家戰(zhàn)略由經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)為科學(xué)發(fā)展的時候，如何根據(jù)形勢變化和科學(xué)發(fā)展的要求，把握婦女發(fā)展規(guī)律、群眾工作規(guī)律，更好地指導(dǎo)推動婦女與社會協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)男女平等發(fā)展。促進(jìn)各婦女群體的平衡發(fā)展，從而促進(jìn)社會科學(xué)發(fā)展，認(rèn)真思考和系統(tǒng)分析還不夠，使揭陽婦女工作在戰(zhàn)略性、科學(xué)性、時代性方面體現(xiàn)不夠充分。

2、工作定位不夠清晰，重點不夠突出。一是在決策思路未能按社會轉(zhuǎn)型黨委政府、社會、群眾特定需求做出科學(xué)的調(diào)整，出現(xiàn)工作定位不夠清晰、重點不夠突出?；顒佣?、資源分散，工作未能形成項目化；以活動為主導(dǎo)的工作方法方式未能根本改變。二是城鄉(xiāng)差異、群體差異研究不夠，統(tǒng)籌兼顧、分類指導(dǎo)不足等等，使工作實效與形勢發(fā)展和市委市政府及廣大婦女的要求仍有一定差距。

3、機關(guān)化行政化現(xiàn)象存在，“三服務(wù)”的責(zé)任意識有待加強。領(lǐng)導(dǎo)班子對新時期婦女群眾工作的主要特點、有效手段認(rèn)識和研究仍不夠；活動多、發(fā)文多現(xiàn)象仍存在；深入基層、調(diào)查研究、了解民情不深不透，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化率不高；代表和維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的手段、機制還比較單一。

4、自身建設(shè)尚有差距，創(chuàng)新意識和能力不足。一是領(lǐng)導(dǎo)班子知識結(jié)構(gòu)比較單一，對婦女發(fā)展和婦女工作缺乏戰(zhàn)略眼光；多數(shù)班子成員長期從事婦聯(lián)工作和行政工作，缺乏多行業(yè)多部門的鍛煉，特別是缺乏經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗，成長的環(huán)境有一定局限。二是機關(guān)內(nèi)部管理有些還不夠科學(xué)，工作求全求大，加以人員編制有限，不利于打造工作品牌；三是在一些制度的執(zhí)行上落實不到位。有時候因工作忙等原因，對學(xué)習(xí)制度落實不到位，對有關(guān)的業(yè)務(wù)知識更新還須加強。

5、在婦聯(lián)干部隊伍的建設(shè)上缺乏有力對策。如何提高干部素質(zhì)、培養(yǎng)后備干部舉措還不多，抓干部的鍛煉成長針 2 對性還不夠強，對提高干部學(xué)習(xí)的實效性探索不夠。

6、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益工作力度不夠。維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益是婦聯(lián)、婦兒工委一項重要的職能。由于人手有限和職責(zé)限制，只是通過群眾來信來訪、處理信訪案件、上級交辦等方式開展維權(quán)工作。牽頭組織相關(guān)部門全面開展維權(quán)專項工作、召集有關(guān)部門匯報和共同研究維權(quán)工作乏力，導(dǎo)致維權(quán)工作深入不夠、力度不夠。

整改落實目標(biāo)措施和責(zé)任

針對以上問題，我會黨組從以下五個方面提出整改目標(biāo)措施和責(zé)任：

一、提高班子統(tǒng)籌兼顧，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力

（一）強化學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。通過自學(xué)、參加培訓(xùn)、參加中心組學(xué)習(xí)、聽專家輔導(dǎo)等多種形式狠抓學(xué)習(xí)，以加強理論武裝，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，切實提高理性思維、戰(zhàn)略思維和宏觀思維能力，提高工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、前瞻性。努力把黨和政府的要求、婦女群眾的需求，轉(zhuǎn)化為謀劃婦女科學(xué)發(fā)展的思路、帶領(lǐng)婦女參與科學(xué)發(fā)展的能力、促進(jìn)婦聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展的舉措。

1、堅持中心組學(xué)習(xí)制度。原則上每個季度安排一次專題學(xué)習(xí)，加強對科學(xué)發(fā)展觀、黨和國家方針政策的學(xué)習(xí)和研究，增強在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中謀劃和推動婦女工作的自覺性。堅持解放思想，推動婦女工作的改革創(chuàng)新。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：莊少瓊、李麗曼、李佩專;承辦部門：辦公室牽頭、宣教部 配合;整改期限：長期目標(biāo))

2、加強對重大問題的研究。一是堅持黨組會議制度。及時召開黨組會議。以高度的責(zé)任感加強對全市婦女工作的重大問題進(jìn)行研究，及時分析研究我市婦女運動發(fā)展形勢和發(fā)展規(guī)律，形成適應(yīng)形勢、破解難題的思路和舉措，加強對全局工作的科學(xué)預(yù)見、科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。二是堅持民主集中制原則。對涉及全市性的會議、活動、表彰，機關(guān)人事任免、發(fā)文等重要事項必須由黨組集體討論決定，不斷完善黨組議事決策制度。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：莊少瓊、李麗曼;承辦部門：各部室各負(fù)其責(zé);整改期限：長期目標(biāo))

（二）、加強制度機制建設(shè)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。通過建立各種工作制度和機制，科學(xué)整合和利用內(nèi)外資源，借用外力，不斷壯大婦女工作隊伍和力量，構(gòu)建全社會關(guān)心、重視、參與婦女工作的社會化工作格局，促進(jìn)我市婦女工作科學(xué)發(fā)展。

1、建立社會化的維權(quán)機制。充分整合各方資源，形成共同維護(hù)婦女權(quán)益的社會化維權(quán)機制和格局。一是充分發(fā)揮維護(hù)聯(lián)席會議制度作用，協(xié)調(diào)推動全市維護(hù)婦女權(quán)益工作，源頭參與維權(quán)。二是依托市、縣、鎮(zhèn)、村級信訪網(wǎng)絡(luò)和法律援助機構(gòu)，發(fā)揮維權(quán)、處理群眾來信來訪、法律援助等作用，切實維護(hù)婦女合法權(quán)益。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳雪君；承辦部門：權(quán)益部；整改期限：長期目標(biāo)）

2、構(gòu)建婦女工作宣傳教育機制。根據(jù)媒體多樣化、信 息化、群眾需求多元化的形勢，構(gòu)建有效的宣傳機制。一是繼續(xù)加強與新聞媒體的合作。大力宣傳男女平等基本國策，宣傳揭陽婦女事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，進(jìn)一步營造婦女發(fā)展的良好環(huán)境。二是依托揭陽婦聯(lián)網(wǎng)站宣傳教育平臺，擴(kuò)大宣傳教育面，讓社會上更多的人了解支持婦聯(lián)工作，提高婦聯(lián)在社會上的知名度。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：莊少瓊、李麗曼、李佩專；承辦部門：宣教部、辦公室；整改期限：長期目標(biāo)）。

3、建立社會化的家庭教育工作機制。一是繼續(xù)完善“校訊通”、“家教通”平臺，開展“凈化網(wǎng)絡(luò)、護(hù)衛(wèi)孩子”——萬名母親網(wǎng)絡(luò)護(hù)衛(wèi)行動，提高家長科學(xué)育兒水平和家教知識普及率。二是整合社會資源。推廣“農(nóng)村兒童流動圖書車”項目，通過向社會募集資金、招募志愿者、捐助書籍等形式，為農(nóng)村兒童建流動圖書室，開發(fā)農(nóng)村兒童智力和情商。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：莊少瓊、陳俊賢；承辦部門：兒童部；整改期限：2009年12月底）

4、完善婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施的協(xié)調(diào)推動機制。充分發(fā)揮市婦兒工委辦公室職能作用，推動我市婦女兒童事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。一是抓好提高合格碘鹽食用率項目帶動，指導(dǎo)驗收第一期規(guī)劃攻堅項目。二是抓好預(yù)警督查，進(jìn)一步推動完善以統(tǒng)計局作指標(biāo)預(yù)警、各級婦兒工委領(lǐng)導(dǎo)主持督辦、職能部門負(fù)責(zé)實施攻關(guān)并接受問責(zé)的規(guī)劃預(yù)警工作機制。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳雪君；承辦部門：婦兒工委辦公室；整改期限：2009年12月底）

5、加大困難婦女兒童的幫扶力度。一是建立困難婦女兒童數(shù)據(jù)庫。組織對全市單親特困母親家庭和困境兒童信息情況摸底調(diào)查，并建立電子信息檔案，實現(xiàn)信息化管理，為下一步做好單親特困母親家庭、困境兒童保護(hù)、發(fā)展、幫扶情況的跟蹤、監(jiān)測，提供信息和決策服務(wù)。二是充分發(fā)揮市兒童福利會作用。通過多種途徑募集社會資金，力所能及地幫助貧困婦女兒童解決一些燃眉之急。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：莊少瓊、陳俊賢；承辦部門：兒童部；整改期限：2009年12月底）

二、進(jìn)一步明確工作定位，突出工作重點

1、開通12338婦女熱線電話。為婦女群眾提供更快捷方便的心理咨詢和維權(quán)服務(wù)。同時組織法律、心理專家開展宣傳咨詢活動，為婦女提供法律援助和心理救助，及時化解矛盾，理順情緒，促進(jìn)婦女的心理和諧，促進(jìn)社會的穩(wěn)定。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳雪君；承辦部門：權(quán)益部；整改期限： 2009年12月）

2、開展“百萬婦女學(xué)本領(lǐng)”活動。一是拓展農(nóng)村婦女技能培訓(xùn)，完成省實施扶持農(nóng)村婦女參加大中專學(xué)歷教育五年計劃。二是聯(lián)合有關(guān)部門，繼續(xù)開展“三下鄉(xiāng)”活動，為農(nóng)村婦女提供技術(shù)幫助。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李麗曼；承辦部門：宣教部；整改期限：2009年12月底）

3、開展“百萬婦女奔健康”活動。一是通過“婦女衛(wèi)生健康行”、“粉紅春天”等形式，為農(nóng)村和貧困地區(qū)婦女開展婦女病普查和衛(wèi)生健康知識宣傳教育，改善婦女衛(wèi)生保 健水平和生存發(fā)展環(huán)境。二是在各縣（市、區(qū)）、市直單位開展健康知識講座活動。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李麗曼、吳雪君；承辦部門：宣教部；責(zé)任部門：婦兒工委辦公室、其他部室配合；整改期限： 2009年12月底）

4、開展“百萬婦女學(xué)法律”活動。一是開展“婦女法制宣傳鄉(xiāng)村行”活動。以普法文藝表演、派發(fā)宣傳資料和有獎問答等形式，向農(nóng)村婦女和家庭成員普及法律知識。二是開展“婦女法制宣傳社區(qū)行”活動，與“平安家庭”、“不讓黃賭毒進(jìn)我家”、反對家庭暴力宣傳活動結(jié)合起來，積極參與社會維穩(wěn)工作。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳雪君；承辦部門：權(quán)益部、宣教部。整改期限： 2009年12月底）

5、開展“百萬家庭創(chuàng)和諧”活動。通過舉辦“和諧家庭才藝大賽”、創(chuàng)建平安家庭等活動，引導(dǎo)廣大家庭成員積極參與創(chuàng)建平安揭陽、“百萬家庭創(chuàng)和諧”活動，大力倡導(dǎo)健康、文明的生活方式，體現(xiàn)家庭和諧、文明、向上的精神風(fēng)貌，展示揭陽多姿多彩的家庭文化。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李麗曼、吳雪君；承辦部門：宣教部、權(quán)益部；整改期限：2009年12月底）

三、進(jìn)一步加強婦聯(lián)組織和干部隊伍建設(shè)

1、開展“強基固本”基層組織“示范”創(chuàng)建活動。加強縣（市、區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）級級示范點指導(dǎo)工作，充分發(fā)揮其示范帶動作用，推動創(chuàng)建活動深入開展。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李麗曼；承辦部門：聯(lián)絡(luò)部；整改期限：長期目標(biāo)）

2、強化全市婦聯(lián)干部輪訓(xùn)。按《2007—2010年揭陽市婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)工作實施意見》（揭婦發(fā)[2007]28號）的要求，抓好分級分類培訓(xùn)，推動市、縣（市、區(qū)）婦聯(lián)落實培訓(xùn)責(zé)任，尤其是加強對鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席、村（社區(qū)）婦代會主任等基層婦女干部培訓(xùn)，確保到2010年完成對市、縣、鎮(zhèn)、村婦聯(lián)干部的輪訓(xùn)任務(wù)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李麗曼；承辦部門：聯(lián)絡(luò)部；整改期限：2010年12月底）

四、進(jìn)一步加強機關(guān)內(nèi)部管理

1、完善和加強機關(guān)制度建設(shè)。一是堅持主席辦公會議制度。聽取各部室階段性工作匯報，研究部署重點工作，協(xié)調(diào)解決有關(guān)工作事宜。二是修訂完善機關(guān)內(nèi)部管理規(guī)章制度。對原有規(guī)章制度進(jìn)行修改完善并組織學(xué)習(xí)實施，真正做到用制度管權(quán)、管事、管人。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：莊少瓊、李佩專；承認(rèn)部門：辦公室；整改期限：2009年12月底）

2、加強對下屬單位財務(wù)監(jiān)管。對下屬單位每月收支、重大投資、支出項目等進(jìn)行監(jiān)管。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：莊少瓊、李麗曼、李佩專、陳俊賢；承辦部門：辦公室；整改期限：長期目標(biāo)）

五、進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持群眾路線，大力弘揚求真務(wù)實精神，深入基層了解婦女群眾的意見、訴求和呼聲。每年要制定調(diào)研計劃，確定重點課題，深 入開展調(diào)研。黨組成員深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作的時間每年不少于1個月。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：莊少瓊、李麗曼；承辦部門：各部室各負(fù)其責(zé)；整改期限：長期目標(biāo)）

2、加強廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺加強黨性教育、提高黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格落實廉潔從政的各項規(guī)定。堅持完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、重大事項報告等制度，自覺接受黨組織和廣大黨員群眾的監(jiān)督，真正做到為民、務(wù)實、清廉，做講黨性、重品行、作表率的模范。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：莊少瓊、李麗曼、吳雪君；承辦部門：各部室；整改期限：長期目標(biāo)）

3、開展“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”作風(fēng)建設(shè)活動。組織機關(guān)干部深入基層、深入婦女開展體察民情社情調(diào)查研究或蹲點活動，提高機關(guān)辦事效率。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：莊少瓊、李麗曼、吳雪君；承辦部門：辦公室；整改期限： 2009年12月底）

我會承諾將嚴(yán)格按照以上整改方案，加強督查、狠抓責(zé)任落實，確保各項整改任務(wù)在規(guī)定的時間內(nèi)完成，推動我市婦女工作科學(xué)發(fā)展。