第一篇：xx局黨建問題整改措施

xx局

黨建問題大排查活動整改方案

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展黨建問題大排查活動的通知》（xx號）文件要求，結(jié)合我局在開展黨建問題大排查活動中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣五個基本核心，緊密結(jié)合實際，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，本著制定措施要由可操作性，整改事項要明確，整改重點要突出、整改措施要具體、整改責(zé)任要落實的原則，確?；顒尤〉贸尚?。

二、目標(biāo)任務(wù)

以開展“服務(wù)發(fā)展當(dāng)先鋒 機關(guān)黨建走前頭”為主要內(nèi)容的黨組織建設(shè)活動為契機，以加強黨支部的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)為目標(biāo)，通過加強黨支部的制度建設(shè)、加強黨員的理論學(xué)習(xí)以及加強黨組織和群眾的密切聯(lián)系等工作，進(jìn)一步提升本黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力，進(jìn)一步提升黨支部負(fù)責(zé)人的自身素質(zhì)，進(jìn)一步提升黨員隊伍的生機活力，進(jìn)一步提升黨建工作的科學(xué)化水平。

三、整改內(nèi)容及措施

1、不斷加強完善黨支部組織制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。一方面要充分利用中心組學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等形式；另一方面要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，如網(wǎng)上教育、讀書會、研討會及課題調(diào)研等學(xué)習(xí)形式，拓寬學(xué)習(xí)渠道。同時不斷完善各項學(xué)習(xí)制度和工作制度。

2、加大經(jīng)費投入，保障經(jīng)費使用。

3、積極組織單位內(nèi)的非黨員同志參加支部的各項理論學(xué)習(xí)和黨課學(xué)習(xí)，加強黨的黨史、知識的宣傳、學(xué)習(xí)，吸引更多的人加入我黨，不斷壯大我們的隊伍，提高我黨的戰(zhàn)斗力。

4、借助“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動，加強黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。采取評比、表彰等措施，鼓勵先進(jìn)，提高全體黨員的學(xué)習(xí)自覺性、主動性和創(chuàng)造性。將全體黨員的學(xué)習(xí)情況作為年度考核、評先評優(yōu)的依據(jù)，以激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情。加強學(xué)習(xí)場所建設(shè)，充分利用信息技術(shù)為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織服務(wù)。

四、保障措施

1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。整改事項按照分工由分管的局班子成員負(fù)責(zé)，局長對整改落實工作負(fù)總責(zé)。按照整改落實方案的要求，嚴(yán)格落實責(zé)任人。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局各科室要根據(jù)整改方案扎實進(jìn)行整改。

2、加強輿論監(jiān)督。整改情況適時以適當(dāng)形式在全社會做出公開，自覺接受干部職工群眾監(jiān)督，根據(jù)大家的意見對整改方案及時調(diào)整。

3、建立協(xié)調(diào)制度。局班子成員要將分管范圍內(nèi)的整改情況及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)全局的整改情況，結(jié)合各科室的整改情況，及時協(xié)調(diào)，做出部署安排。

第二篇：人勞局存在問題整改措施

人社局存在問題整改措施

通過廣泛征求社會各界和廣大干部職工的意見建議，人社局主要存在以下幾個方面的問題。

一、存在問題

1、敬業(yè)精神缺乏，服務(wù)質(zhì)量有待提高

部分職工存在對工作要求不高，習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)。缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成應(yīng)付的日常工作，缺少向更高目標(biāo)努力奮斗的動力。對群眾的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平不平，存在臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象，存在事不關(guān)己高高掛起的思想。

2、人才瓶頸制約依然存在，還沒有得到有效緩解

隨著全區(qū)經(jīng)濟及社會各項事業(yè)的高速發(fā)展，對人才的需求由于越來越大。由于**受人才充分發(fā)揮作用的工作環(huán)境和人才引進(jìn)的方式渠道狹窄、投入不足等因素影響，人才引進(jìn)存在諸多困難。五支人才隊伍發(fā)展不平衡，總量相對不足。特別是高中級人才和專門人才不但數(shù)量小，存在“需要的進(jìn)不來，不需要的出不去，優(yōu)秀的留不住”，人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性得不到充分發(fā)揮。

3、就業(yè)供需結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，“兩難”問題亟待解決 今年以來，各地頻現(xiàn)“招工難”，我區(qū)也不例外。一方面企業(yè)招工難。開發(fā)區(qū)中小企業(yè)比較多，外向依存度比較高。去年以來，1

隨著經(jīng)濟的逐步轉(zhuǎn)暖，企業(yè)訂單增多，用工需求短時間內(nèi)急劇膨脹，導(dǎo)致用工矛盾集中顯現(xiàn)。企業(yè)招用工不規(guī)范，工資待遇低，不參加社會保險的現(xiàn)象普遍，職工沒有安全感。企業(yè)對勞動者缺乏必要的人文關(guān)懷，基本上沒有成形的企業(yè)文化，職工的歸屬感不強，造成了企業(yè)招工難。另一方面大學(xué)生、農(nóng)民工和部分就業(yè)困難群體存在就業(yè)難。大量以農(nóng)村初高中畢業(yè)后不能繼續(xù)升學(xué)的新生代農(nóng)民工，因受技術(shù)水平等的限制，不能適應(yīng)社會需求。在城鎮(zhèn)的部分下崗失業(yè)人員也因自身素質(zhì)難以適應(yīng)新就業(yè)崗位需要；部分大學(xué)生所學(xué)專業(yè)與企業(yè)急需不能對接，以及到基層、民營企業(yè)就業(yè)的渠道不通暢等，造成了部分就業(yè)困難群體就業(yè)難。

二、整改措施及努力方向

1、以三力建設(shè)為核心，加強干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)能力和水平

以“三力”建設(shè)年和素質(zhì)提升年活動開展為契機，積極創(chuàng)建“令行禁止、創(chuàng)新有為、社會滿意”機關(guān)服務(wù)品牌，努力增強全局、責(zé)任、紀(jì)律三項意識，大力加強干部隊伍建設(shè)。

一是統(tǒng)一思想認(rèn)識，實現(xiàn)有效作為。在思想上形成共識、工作上形成合力、制度上形成統(tǒng)一、資源上形成整合，形成全局“一盤棋”思想。發(fā)揚團結(jié)一心、合作共事的優(yōu)良傳統(tǒng)，端正心態(tài)，踏實做人，勤奮工作，保持苦干實干的作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。二是講究工作方法，實現(xiàn)和諧作為。自覺地把人力資源社會保障工作放在全市、全區(qū)工作的大盤子中去認(rèn)識、思考和把握。突出重點、打造亮點，著眼時代潮流和事業(yè)發(fā)展要求，用創(chuàng)新來摒棄定勢思維、用創(chuàng)造來求解發(fā)展難題、用創(chuàng)業(yè)來推動事業(yè)發(fā)展。

不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，爭取在全市人力資源和社會保障系統(tǒng)繼續(xù)拿第一、爭冠軍。三是狠抓工作落實，實現(xiàn)主動作為。提倡立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，強化為民意識，帶著感情、帶著愛心干工作，用真誠、細(xì)致、周到、高效的服務(wù)，去贏得廣大群眾的信任。四是注重形象塑造，實現(xiàn)滿意作為。牢固樹立人人是窗口、處處是形象的意識，把部門滿意不滿意、社會滿意不滿意、群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，以全部的心思、高效的節(jié)奏、務(wù)實的作風(fēng)，緊盯目標(biāo)，苦干實干，為完成全年的任務(wù)目標(biāo)開好頭、起好步。

2、立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，不斷加大人才工作力度

充分利用開發(fā)區(qū)已有的有利條件，制定出臺《十百千人才計劃》和《鼓勵人才創(chuàng)業(yè)意見》，圍繞汽車發(fā)動機、制漿造紙、海洋化工等大項目和特色產(chǎn)業(yè)集群，發(fā)揮好博士后科研工作站、科技孵化中心和重點實驗室的載體優(yōu)勢。緊緊抓住人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善人才服務(wù)體系，落實好獎勵政策。從2011年開始，5年內(nèi)引進(jìn)10名博士以上的產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才，100名碩士以上的產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐人才、1000名本科以上的產(chǎn)業(yè)發(fā)展骨干人才，形成一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新能力強、帶動作用好的人才隊伍。加大專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和職業(yè)技能鑒定工作力度，擴大鑒定范圍，培養(yǎng)造就更多實用人才。相關(guān)科室要主動深入企業(yè)調(diào)查研究，了解企業(yè)需求，鼓勵企業(yè)克服“坐等上門”的思想觀念，投入重金聚集關(guān)健人才和緊缺人才，發(fā)揮好人才引進(jìn)主體的作用。要進(jìn)一步暢通高層次人才服務(wù)“綠色通道”，主動靠上做好服務(wù)，落實好各項扶持優(yōu)惠政策，在全區(qū)努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍

2、采取措施對癥下藥，千方百計破解“兩難”現(xiàn)象

一是暢通人力資源和社會保障部門、技職院校、用人單位之間的信息交流渠道。對適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，舉辦分行業(yè)、分層次的專場招聘洽談活動，方便廣大畢業(yè)生求職就業(yè)，強化政府部門與高校的合作，有利于多種形式促進(jìn)畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。規(guī)范人力資源市場秩序，鼓勵職業(yè)中介機構(gòu)規(guī)范化發(fā)展，提高勞動力資源的配置效率。引導(dǎo)重點企業(yè)開展校企合作，增加人力資源儲備，提高人力資源引入效率。

二是嚴(yán)格執(zhí)法，引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)用工行為。嚴(yán)格執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)用工行為，引導(dǎo)企業(yè)善待職工、尊重職工、關(guān)愛職工、培育職工和穩(wěn)定職工。督促企業(yè)暢通職工表達(dá)訴求的渠道，吸收職工合理的建議和想法，并形成長效溝通機制；建立企業(yè)穩(wěn)定用工的培訓(xùn)機制，加強職工的技能和職業(yè)道德培訓(xùn)，全面提高職工綜合素質(zhì)。

三是跟進(jìn)服務(wù)提供咨詢，積極做好就業(yè)困難群體的就業(yè)工作。積極做好大中專畢業(yè)生的失業(yè)登記工作，引他們更新就業(yè)觀念，放低身段先就業(yè)后擇業(yè)。將生活困難家庭、單親家庭和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭與農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭作為重點服務(wù)對象，提供政策咨詢，幫助其實現(xiàn)就業(yè)。

四是加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，減少結(jié)構(gòu)性的“用工難”或者“就業(yè)難”問題。堅持“兩個面向”開展職業(yè)技能培訓(xùn)，面向廣

大就業(yè)困難群體，以大中專畢業(yè)、下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的培訓(xùn)為重點；面向勞動者和企業(yè)的現(xiàn)實需要，增強培訓(xùn)的針對性。綜合開展崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)活動，不斷加大培訓(xùn)投入，拓寬培訓(xùn)模式，廣泛實行對接式和訂單式培訓(xùn)。

五是搭建平臺舉辦招聘會，“難難”碰頭求雙贏。招聘會作為人力資源有序高效流動的重要載體，為勞動力供需雙方各得其所提供了平臺。因此，為求職者和用工者架起“鵲橋”，通過舉辦多形式的招聘會，讓“兩難”聚頭，對促進(jìn)就業(yè)、緩解招工難現(xiàn)象有著不可替代的重要作用。

六是拓展基層勞動社會保障所功能，加快建立企業(yè)用工預(yù)警預(yù)報制度。充分利用市、區(qū)、街道、社區(qū)（村）四級勞動保障服務(wù)平臺，讓各基層勞動社會保障所開展并承擔(dān)一些為所屬企業(yè)提供人力資源保障和服務(wù)的工作職能。關(guān)注中小企業(yè)的人力資源需求，定期發(fā)布企業(yè)用工相關(guān)預(yù)測信息，有序引導(dǎo)企業(yè)選人及求職者擇業(yè)，通過幫助、督促其規(guī)范用工管理、善待員工，緩解用工缺口，維系生產(chǎn)經(jīng)營正常化。

第三篇：問題和整改措施

存在的問題和整改措施

這次整頓工作的指導(dǎo)思想是以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力塑造檢察機關(guān)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的新形象；明確了整頓工作的目標(biāo)是糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動應(yīng)付、嚴(yán)懲執(zhí)法不嚴(yán)、克服享樂主義，從而建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、法治型、廉政型檢察機關(guān)。下面我作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

3、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時候，對自己沒有嚴(yán)格要求，有時出現(xiàn)上班遲到、工作時間聊天等的現(xiàn)象，有時沒有嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合對我院作風(fēng)紀(jì)律整頓學(xué)習(xí)方案，對自身存在的主要問題和不足也進(jìn)行了認(rèn)真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。

2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、思想松懈，自我要求不嚴(yán)，放松了對自身紀(jì)律性的要求。

三、今后的整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)胡總書記在中紀(jì)律七次全會上的講話及黨章、更要認(rèn)真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件，進(jìn)一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列。

2、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

4、團結(jié)同志、齊心協(xié)力抓好作風(fēng)紀(jì)律，為全院建設(shè)貢獻(xiàn)力量。充分認(rèn)識構(gòu)建和諧社會和改進(jìn)干部作風(fēng)的重要性，以三個代表為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，人按照胡總書記提出的八個要求：勤奮好學(xué)，學(xué)以致用；聯(lián)系群眾，服務(wù)人民；真抓實干，務(wù)求實效；艱苦奮斗，勤

儉節(jié)約；顧全大局，令行禁止；發(fā)揚民主，團結(jié)共事；秉公用權(quán)，廉潔從政；生活正派，情趣健康來鍛煉自己，大力抓好反腐敗斗爭，堅決查辦大案要案，認(rèn)真解決群眾切身利益問題，以作風(fēng)促工作，工作力爭第一，用作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)工作，務(wù)求抓出實效，抓出成果。

第四篇：問題及整改措施

1.問題：政治理論學(xué)習(xí)方面還不深入，理論聯(lián)系實際做的較差，勇于擔(dān)當(dāng)意識不強。整改措施：（1）強化理論學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的自覺性，努力提高自身素質(zhì)。（2）注重理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，用馬克思主義群眾觀，科學(xué)指導(dǎo)工作

2.問題：缺乏艱苦奮斗精神，反對鋪張浪費的思想意識不高，有浪費現(xiàn)象發(fā)生的問題整改措施：樹立艱苦奮斗的精神，不斷加強世界觀、人生觀的改造，時刻筑牢反腐倡廉防線，始終保持共產(chǎn)黨人的純潔政治本色。

3.問題：紀(jì)律意識淡薄，執(zhí)行紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高，抓紀(jì)律教育力度小。整改措施：一遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。二貫徹落實中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定整改措施。

4..存在問題：觀念守舊，創(chuàng)新意識不強，不注重結(jié)合實際情況執(zhí)行；在遇到困難和問題容易產(chǎn)生急躁情緒的問題整改措施：積極轉(zhuǎn)變觀念，突破畏難思想，樹立敢于爭先的意識，樹立追求卓越的意識，進(jìn)一步增強解放思想的政治素養(yǎng)

5.問題：宗旨意識不扎實、不牢固。在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有衰退，引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識有減弱。整改措施：牢記黨的宗旨意識，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，放下思想包袱，堅持原則，從事關(guān)黨和政府的形象、事關(guān)人民群眾利益的問題方面去認(rèn)識為民服務(wù)的重要性。

整改時限：立即整改，長期堅持

第五篇：銀行黨建工作存在問題和整改措施叁篇

銀行黨建工作存在問題和整改措施叁篇

銀行黨建工作對銀行的發(fā)展有著重大的積極意義，加強人民銀行的黨建工作，才能為履行中央銀行職責(zé)提供強有力的支持。但隨著我國經(jīng)濟社會的不斷變化，在社會主義新常態(tài)下，基層央行黨建工作也面臨著新的困境與挑戰(zhàn)。因此如何對人民銀行黨建工作進(jìn)行全面的調(diào)查研究，積極探索及完善新形勢下黨建工作的新機制、新途徑，以提高人民銀行黨建工作水平，已經(jīng)成為黨務(wù)工作者們迫切需要解決的問題。

自黨的十八大以來，對黨建工作高度重視，提出了從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略思想，這一新時代要求，為黨建工作標(biāo)明了方向?；鶎鱼y行是中央銀行的基礎(chǔ)單位，基層央行的黨建工作的開展直接影響到地方經(jīng)濟金融是否能夠協(xié)調(diào)發(fā)展、央行的宏觀調(diào)控政策是否貫徹落實，因此基層央行需始終貫徹“從嚴(yán)治黨”的根本要求，以“務(wù)實、為民、清廉”為核心價值，落實黨的群眾路線教育實踐活動，以保障央行的政治性及組織性。但結(jié)合金融改革的深入進(jìn)行情況及近年來基層央行黨建工作的實踐來看，新形勢下基層央行的黨建工作所面臨的困境及難題，也的確需要予以重視、深入了解、早日完善。

一、銀行黨建工作的意義

銀行黨建工作是為群眾提供商業(yè)服務(wù)的重要基礎(chǔ)，也是保證社會和諧與安定的重要基礎(chǔ)。銀行的黨建工作涉及一系列系統(tǒng)性的工作，其中主要包涵黨員干部的培訓(xùn)管理、黨員的思想政治工作、相關(guān)文件的具體實施方案等等，通過銀行黨建工作，可滿足基層黨員的思想政治需求，對維系黨群關(guān)系及構(gòu)建良好黨群基礎(chǔ)有著極大幫助。當(dāng)群眾與黨之間的聯(lián)系能夠逐漸統(tǒng)一，則能夠為黨及政府源源不斷的輸送相關(guān)人才，從而有效保證黨的活力，對推動黨的發(fā)展及優(yōu)化也有著重要意義。因此銀行黨建工作能夠保障銀行始終貫徹黨的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)劃，讓銀行能夠始終處于正確的發(fā)展道路，促進(jìn)銀行的業(yè)務(wù)能力及業(yè)務(wù)水平的提升，從而凝聚成銀行的核心競爭力量，推動銀行的高效可持續(xù)發(fā)展。

二、黨建工作中的具體問題及表現(xiàn)

(一)人民銀行黨的領(lǐng)導(dǎo)體制垂直管理后，各類制度體制較以往有很大改革，其核心價值理念較為模糊，因此基層黨建部門的同志還無法完全適應(yīng)新體制的變化，造成黨員對工作價值多元化的判斷，導(dǎo)致基層黨務(wù)工作者對黨建工作的不熟悉，對有針對性的開展黨建工作的方法較少。

另外由于近年來人民銀行的監(jiān)管力度不斷加大，各級央行部署的現(xiàn)場檢查工作比較集中，上級央行黨委關(guān)于黨建、思想政治工作的文件精神難以貫徹落實。

(二)人民銀行黨建工作的由“虛”到“實”。

以前銀行黨建工作隸屬政府黨委，基層人民銀行黨組織主要把精力放到金融業(yè)務(wù)上，認(rèn)為只有業(yè)務(wù)工作才是求真務(wù)實的，而對于黨建工作只是聽聽匯報、看看總結(jié)、收收黨費。從新體制運行以來，基層央行對黨建工銀行系統(tǒng)黨的體制垂直管理后，仍有部分黨務(wù)工作者不能夠及時轉(zhuǎn)換工作態(tài)度，仍停留在傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)工作中，對黨建工作內(nèi)容及要求掌握不多，政治思想還停留在對黨的簡史及黨章的部分理解中。

(三)黨建工作制度不健全、黨員對黨建工作認(rèn)識度不夠。

地方經(jīng)濟快速發(fā)展，對基層央行干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、理論知識水平及掌控宏觀經(jīng)濟的能力提出了更為嚴(yán)格的要求，干部隊伍的總體素質(zhì)需要及時提高。個別基層央行的黨建工作制度并沒有隨著社會形勢的變化而變化，現(xiàn)有黨建認(rèn)識無法對黨員進(jìn)行自我管理與教育，容易導(dǎo)致黨員們失去工作積極性，導(dǎo)致降低央行凝聚力。另由于黨組織的各黨支部成員大多是兼職，支部書記也大多由各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，這些同志的業(yè)務(wù)能力較強，主抓基層業(yè)務(wù)，但由于缺乏相應(yīng)的黨務(wù)知識，因而部分同志并未將黨務(wù)工作視為重要工作，黨建工作觀念較為陳舊、對黨建工作缺乏深刻了解，造成個別同志黨務(wù)工作能力相對較弱，對黨建工作的有效開展有著極大的阻礙。

三、黨建工作面臨困境的解決方案

(一)盡快建立和完善黨建工作機制。

人民銀行黨的領(lǐng)導(dǎo)體制垂直管理后，原有的領(lǐng)導(dǎo)體制已不適應(yīng)現(xiàn)有組織機構(gòu)，在進(jìn)行體制完善的過程中，應(yīng)深入基層開展調(diào)查，廣泛聽取各方意見，盡快建立起一套行之有效的黨組織體系和活動制度，完善工作機制。其中重點需要進(jìn)一步完善干部考核評價體系，以“德才兼?zhèn)洹睘楹诵哪繕?biāo)，建立起領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范及個人能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，重點考察領(lǐng)導(dǎo)干部在依法辦事、應(yīng)急管理、輿論引導(dǎo)等綜合方面的能力。重視領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品德、職業(yè)操守、家庭美德及社會公德等具體表現(xiàn);在干部選拔中應(yīng)拓寬選拔界限、廣辟途徑培養(yǎng)干部，建立長期人才培養(yǎng)規(guī)劃，對現(xiàn)有人才進(jìn)行合理分配，并開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(二)需加快央行文化建設(shè)腳步。

黨的垂直領(lǐng)導(dǎo)后，人民銀行黨建工作力度加大，將黨建工作列為重要工作日程。在新制度下，基層央行黨組需擔(dān)負(fù)起對本單位黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督責(zé)任，這不僅是體制需要，更是一種政治責(zé)任。黨委班子成員應(yīng)以身作則，加強自身思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)隊伍的凝聚力，提升運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的能力。并且需要進(jìn)一步豐富黨支部活動的內(nèi)容、形式，以達(dá)到強化黨員思想教育、加強黨員之間的相互團結(jié)。在工作中，需處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，在體制上做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同獎懲、同考核。在工作實踐中，將人民銀行業(yè)務(wù)特點與黨建工作相結(jié)合，從而有針對性的開展黨建工作，實現(xiàn)有機結(jié)合、相互促進(jìn)，以完善黨員的自我監(jiān)督能力。

(三)應(yīng)加大力度開展基層人民銀行黨建工作，提高黨員對黨建工作的認(rèn)知。

上級行黨委應(yīng)定期召開黨建工作例會，思想政治研討會、黨務(wù)工作者經(jīng)驗交流會，深入了解掌握基層央行黨建工作開展情況，對研討會中出現(xiàn)的新問題、新情況進(jìn)行重點研究、解決，不斷總結(jié)黨建工作經(jīng)驗，以達(dá)到行與行之間、上下級行之間能夠做到相互取長補短，相互監(jiān)促，以推動人民銀行黨建工作的有效開展。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東、鄧小平關(guān)于黨的建設(shè)的理論，不斷加強黨員對人民銀行黨建工作的認(rèn)識，對黨務(wù)工作者關(guān)于黨建工作的基本理論和基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，可采取集中培訓(xùn)，以適應(yīng)不斷發(fā)展的黨建工作要求。

四、結(jié)論

加強銀行的黨建工作是現(xiàn)代銀行的一項重要任務(wù)，隨著人民銀行黨的領(lǐng)導(dǎo)體制的改革，為加強人民銀行系統(tǒng)黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)提供了全新的發(fā)展方向。基層央行黨組織是黨的金融工作的基礎(chǔ)與保障，對相關(guān)措施需強化落實，不斷提高黨建工作的水平、緊密結(jié)合當(dāng)前央行的工作特點及社會新形勢，才能為黨的工作建設(shè)提供強有力的政治和組織保障。對黨務(wù)工作者們而言，從思想上、政治上、作風(fēng)及組織上需貫徹垂直領(lǐng)導(dǎo)的金融管理體系，才能夠逐步建立起與我國社會經(jīng)濟體系發(fā)展相適應(yīng)的金融機構(gòu)體系機金融調(diào)控監(jiān)管體系，促進(jìn)金融業(yè)的穩(wěn)健運行，為國民經(jīng)濟的發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

銀行黨建工作存在問題和整改措施2一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，通過堅定理想信念鑄“龍魂”、建強書記隊伍舞“龍頭”、加強黨員隊伍壯“龍骨”、擴大組織覆蓋強“龍身”、深化黨群共建活“龍尾”，努力形黨總支、黨支部、團總支三級齊抓聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致、同頻共振、整體推進(jìn)的工作格局，切實把基層黨組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)校園和諧、服務(wù)師生的“火車頭”、主心骨，把黨員干部隊伍打造成示范表率型、先鋒模范型、文明和諧型的教學(xué)能手和主力軍，為打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”的區(qū)級教育系統(tǒng)黨建示范點提供堅強的組織保證。

二、目標(biāo)要求

通過實施基層黨建“強龍工程”，使黨的基層組織規(guī)范優(yōu)化、隊伍素質(zhì)穩(wěn)步捉升、活動成效更加明顯、制度機制務(wù)實管用、保障體系配套健全，整體工作水平有明顯提升。力爭到底創(chuàng)建為全區(qū)教育系統(tǒng)黨建示范點。同時，立爭打造成為立得注叫得響、可示范的黨建工作品牌，形成具有特色的基層黨建工作新格局。

三、主要內(nèi)容及具體措施

(一)加強思想政治建設(shè)，堅定理想信念鑄“龍魂”

1、突出抓好思想理論建設(shè)。采取集中學(xué)習(xí)、理論講座、專題調(diào)研等多種形式，加強黨的十八大精神和黨的基本理論、黨史黨情學(xué)習(xí)，著力提升黨員干部隊伍政治理論素質(zhì)。充分利用遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)媒體、黨課等手段，使黨的理論政策進(jìn)頭腦、進(jìn)課堂、進(jìn)教育材。

2、切實加強理想信念教育。堅持系領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”上講臺活動常態(tài)化，以“道德講堂”為載體，扎實開展社會主義核心價值體系教育，不斷提升黨員干部和師生的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。依托業(yè)余黨校、教師素質(zhì)提升工程，開展黨員先進(jìn)性、純潔性教育活動，教育帶動廣大黨員干部自覺講黨性守紀(jì)律、講大局守規(guī)矩、講風(fēng)格守底線。

3、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照上級黨委的部署和要求，深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面存在的突出問題。

(二)堅持上下齊抓聯(lián)動，建強書記隊伍舞“龍頭”

1、堅持黨總支、黨支部、團總支三級齊抓聯(lián)動。黨總支要緊緊圍繞學(xué)院發(fā)展大局謀劃黨建工作思路，制定黨建工作規(guī)劃和工作計劃。支部要發(fā)揮承上啟下作用，著力謀劃好思路、落實好制度、管理好陣地、發(fā)揮好作用。努力建設(shè)一支思想政治素質(zhì)好、貫徹執(zhí)行政策能力強、推動科學(xué)發(fā)展能力強、處理復(fù)雜問題能力強、聯(lián)系服務(wù)師生能力強的“一好四強”型書記隊伍。

2、建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍。堅持“守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行”的標(biāo)準(zhǔn)，加強支部書記的培養(yǎng)與選拔，扎實落實學(xué)院干部管理考核辦法，認(rèn)真開展“師生評議干部”活動，切實加強對基層干部的實績考核。

(三)加強黨員隊伍建設(shè)，激發(fā)生機活力壯“龍骨”

1、嚴(yán)把發(fā)展黨員入口。積極做好發(fā)展黨員工作，堅持控制數(shù)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在發(fā)展黨員首位，成熟一個發(fā)展一個，保持黨員隊伍適度規(guī)模。建立健全黨支部申請入黨人、入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員登記冊，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范有序。

2、加強黨員教育管理。積極探索并嚴(yán)格落實院黨委“兩管三評一推優(yōu)”管理制度，加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶、黨員教育培訓(xùn)、黨員教育管理等制度，切實提高黨員干部和師生的紀(jì)律意識、自主意識和服務(wù)意識，認(rèn)真開展民主互評和目標(biāo)考核，在此基礎(chǔ)上做好“五星”黨員的評眩

3、加大黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶力度。通過黨內(nèi)關(guān)懷機制，落實“四聯(lián)系”制度，認(rèn)真開展“愛心”幫扶活動。健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)窗口等形式，開展黨員公開承諾和志愿服務(wù)等活動，推動黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

(四)夯實基層組織基礎(chǔ)，擴大組織覆蓋強“龍身”

1、大力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。繼續(xù)深化“三優(yōu)兩創(chuàng)一提升”活動，以“四比三優(yōu)兩滿意”活動為載體，找準(zhǔn)黨建工作的著力點，全面開展“五有一好”品牌創(chuàng)建活動，提升組織服務(wù)師生的水平。

2、創(chuàng)新黨組織工作方法。結(jié)合外語系實際，切實開展“七個一”活動，即申報一項課題(撰寫一篇課題論文)，上好一節(jié)示范課，帶好一名青年教師，轉(zhuǎn)化一名問題生，幫助一名貧困生，聯(lián)系一個學(xué)生宿舍、培養(yǎng)一名入黨積極分子，從而帶動教師的教學(xué)科研，帶動學(xué)生的學(xué)習(xí)生活。

3、加強黨內(nèi)基層民主建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序和范圍，提高黨務(wù)公開的科學(xué)性和針對性，充分保障黨員民主權(quán)利，健全黨內(nèi)重大情況通報。

(五)健全基層配套組織，深化黨群共建活“龍尾”

深化黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)。加大團組織建設(shè)的力度，不斷擴大群團組織的覆蓋面和影響力，確保團組織組建率達(dá)到100%。大力開展共青團推優(yōu)發(fā)展黨員“雙培雙促”活動，不斷深化青年志愿者服務(wù)活動。探索建立黨群志愿者聯(lián)合管理機制，建立健全志愿者檔案和注冊登記制度，推進(jìn)志愿者服務(wù)基地建設(shè)，廣泛開展志愿服務(wù)活動。

四、保障措施

1、健全完善責(zé)任落實機制。外語系將緊密結(jié)合實際，分制定具體實施方案，著力謀劃好思路、建設(shè)好制度、管理好陣地、開展好活動、發(fā)揮好作用，充分發(fā)揮承上啟下的作用。認(rèn)真貫徹落實上級的工作部署和要求，結(jié)合實際抓好具體貫徹落實，確?；鶎狱h建抓出成效。

2、健全完善督查推動機制。建立健全跟蹤督查制度，利用例會、座談、交流等不同形式，及時對“強龍工程”的實施情況及進(jìn)行通報。推行基層黨建創(chuàng)新工作項目化管理，在內(nèi)容、方法、載體、制度、機制等方面探索創(chuàng)新、大膽實踐，形成特色品牌，推進(jìn)“強龍工程”不斷出成果、見實效。

3、健全完善宣傳引導(dǎo)機制。充分運用報刊、廣播、校園網(wǎng)等媒介，加大實施宣傳力度，大力宣傳實施過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和好的經(jīng)驗做法，營造良好的工作氛圍。

銀行黨建工作存在問題和整改措施3在XX

年里，我作為負(fù)責(zé)支行全面工作的行長，在市分

行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實

省、市分行行長會議精神，以加快發(fā)展為主線，堅持求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行工

作職

責(zé)，帶領(lǐng)全行干部員工努力做好各項工作，使業(yè)務(wù)經(jīng)

營得到了健康、有效、快速地發(fā)展。下面，我從兩個方面進(jìn)

行述職：

一、堅定政治立場，認(rèn)真執(zhí)行國家金融方針政策和總分行各項規(guī)章制度。

本人能夠把握政治方向和改革、發(fā)展的大局，堅持講大

局、講發(fā)展、講穩(wěn)定，依法合規(guī)經(jīng)營，創(chuàng)造性開展工作，從

政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以

及上級行規(guī)定的貫徹執(zhí)行。在日常中，始終把學(xué)習(xí)作為增長

知識和才干的重要途徑，有計劃、有系統(tǒng)地精讀鄧小平同志的著作、江澤民同志以“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展

觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領(lǐng)會其

精神實質(zhì)，不斷提高自身的政治素質(zhì)，增強政治鑒別力。使

頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展系統(tǒng)內(nèi)票據(jù)回購業(yè)

務(wù)，提高了資金營運效益。完善授權(quán)管理和定價程序，對利

率定價流程進(jìn)一步明確，全行利率定價行為逐步規(guī)范，較好

地防范了利率風(fēng)險。出臺了《人民幣貸款利率定價管理指導(dǎo)

意見》，使貸款定價更科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，進(jìn)一步提

高了全行利率定價管理水平。

二、堅持嚴(yán)格管理，加強合規(guī)文化建設(shè)。

只有嚴(yán)格的管理，才有高質(zhì)量的發(fā)展?；谝陨险J(rèn)識，我在堅持發(fā)展是硬道理的同時，始終做到從嚴(yán)治行，強化管

理，較好地規(guī)范了經(jīng)營行為。

一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護

一級法人權(quán)威，自覺維護農(nóng)行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規(guī)定辦事，嚴(yán)格堅持在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行各種業(yè)務(wù)經(jīng)

營活動。

二是加強自律監(jiān)管。

制定了自律監(jiān)管綜合計劃和重點業(yè)

務(wù)的專項計劃，建立了聯(lián)絡(luò)員制度，以季度例會形式，匯報

監(jiān)管計劃的執(zhí)行情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，完善制度，堵塞

漏洞和嚴(yán)肅查處違規(guī)責(zé)任人，提高制度執(zhí)行力，達(dá)到了防范

風(fēng)險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉

及業(yè)務(wù)經(jīng)營各個層面的多項檢查，并認(rèn)真抓好發(fā)現(xiàn)問題的整

改。對“三職教育、三項管理”活動、“三化三鐵”、“三化

三無一退出”、內(nèi)部綜合評價以及其它各項審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，召集相關(guān)部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。

三是規(guī)范信貸操作行為。

對農(nóng)總行、分行近幾年來出臺的有關(guān)制度、辦法、規(guī)程、實施細(xì)則等

個文件進(jìn)行了分

類、整理，編發(fā)了《信貸政策制度文件選編》，有效地促進(jìn)

了全行信貸業(yè)務(wù)規(guī)范化發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行信貸新規(guī)則和貸款審

批權(quán)限，提高貸款審查質(zhì)量，注重貸款風(fēng)險合法性。