第一篇：?jiǎn)挝涣疂嵶黠L(fēng)自查報(bào)告

單位廉潔作風(fēng)自查報(bào)告

單位廉潔作風(fēng)自查報(bào)告一

為進(jìn)一步落實(shí)市委、市政府關(guān)于保密工作的相關(guān)要求，加強(qiáng)信息化條件下的保密工作，根據(jù)《中公**市委保密委員會(huì)關(guān)于印發(fā)的通知》(**委發(fā)〔****〕4 號(hào))的文件要求，我委結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照國家關(guān)于機(jī)關(guān)保密工作的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真對(duì)保密工作進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)保密學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)

為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作，我委結(jié)合日常實(shí)際，切實(shí)把保密教育貫穿于每項(xiàng)工作中，在平時(shí)的學(xué)習(xí)例會(huì)上，多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的重要性，組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《國家工作人員保密守則》、新《保密法》等保密工作規(guī)章制度以及市委、市政府關(guān)于保密工作有關(guān)文件會(huì)議精神。認(rèn)真開展保密工作規(guī)范化建設(shè)，對(duì)辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、各科室負(fù)責(zé)文件收發(fā)和網(wǎng)上發(fā)布的工作人員等加強(qiáng)保密教育，加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時(shí)，進(jìn)一步明確了涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

二、加強(qiáng)組織重視領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度

為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的保密工作，我委成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，地點(diǎn)為團(tuán)委辦公室，團(tuán)委書記為組長，分管副書記為副組長，各部負(fù)責(zé)人為成員，加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，制定了保密工作各項(xiàng)工作制

度。一是制定了《**市團(tuán)委保密工作制度》，要求所有機(jī)關(guān)工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項(xiàng)，并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅(jiān)決不外傳。對(duì)違反保密規(guī)定的人和事，要進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對(duì)文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文、銷毀等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度。對(duì)檔案管理，尤其是密級(jí)文件的管理以及文印保密，計(jì)算機(jī)保密作了嚴(yán)格規(guī)定。辦公室定期對(duì)各項(xiàng)保密制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督促，確保機(jī)關(guān)保密工作制度落到實(shí)處。

三、落實(shí)各項(xiàng)保密措施，確保機(jī)密安全

為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密機(jī)要工作，強(qiáng)化措施，防微杜漸，做好保密各項(xiàng)工作。我委采取了以下幾個(gè)方面的措施。

(一)建章立制，確保保密工作有章可循

一是召開會(huì)議組織干部學(xué)習(xí)保密政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，制定保密工作宣傳教育及計(jì)算機(jī)、存儲(chǔ)移動(dòng)介質(zhì)、傳真機(jī)使用管理等各項(xiàng)制度。進(jìn)一步完善保密規(guī)章制度，確保重點(diǎn)涉密要害部位的安全。二是對(duì)我委秘密載體的管理、使用情況堅(jiān)持每季度檢查的制度，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和隱患，嚴(yán)格按照保密制度的要求整改。三是制定完善了保密管理制度、保密守則、文件傳閱、管理、歸檔制度、檔案管理制度、保密范圍和密級(jí)的若干規(guī)定、保密審查、失泄密報(bào)告制度。

(二)嚴(yán)格操作，防止違規(guī)使用發(fā)生資料泄密

為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作，我委為每臺(tái)電腦系統(tǒng)**裝了正版殺毒軟

件，防止由于病毒入侵而引起的文件丟失、機(jī)密泄露等情況的發(fā)生。同時(shí)制定電腦安全操作規(guī)范，要求全委人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)報(bào)告，由專人處理。指定精通電腦，責(zé)任心強(qiáng)，受過專業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)人員負(fù)責(zé)全委的電腦管理工作。上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可上傳，嚴(yán)防泄密。經(jīng)過仔細(xì)的自查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其它公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象，沒有感染木馬病毒;沒有安裝無線網(wǎng)卡等無線設(shè)備。

(三)加大投入，為保密工作提供充足物質(zhì)保障

為進(jìn)一步提高我委保密工作的質(zhì)量，應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，改善保密工作設(shè)備條件，我委投入專項(xiàng)資金，配備滅火器、鐵柜等基礎(chǔ)設(shè)備，并對(duì)現(xiàn)有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)范和改造，為安全辦公提供清潔的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，既保證專業(yè)人員通過互聯(lián)網(wǎng)獲取資源信息，又可使用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，達(dá)到保密工作要求。

自保密工作通知下發(fā)以來，我委所收到的涉密內(nèi)容，都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。在今后的工作中，我委將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視，強(qiáng)化對(duì)涉密內(nèi)容的管理，力爭(zhēng)保密工作取得新成績，確保工作順利開展。

單位廉潔作風(fēng)自查報(bào)告二

自查自糾活動(dòng)開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)照廉政準(zhǔn)則對(duì)照檢查，開展自查自糾，進(jìn)一步明確了今后努力的方向?，F(xiàn)自查報(bào)告如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廉潔從政的自覺性和堅(jiān)定性。

二、遵守紀(jì)律，廉潔從政。

進(jìn)一步增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守了黨章和黨的紀(jì)律。通過嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了自律意識(shí)，自覺遵守了和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決

地做到了在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風(fēng)。較好地做到了八小時(shí)之內(nèi)愛崗敬業(yè):捫心自問自己的行為盡到了職責(zé)了沒有?上對(duì)得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有?八小時(shí)之外在法律和道德的范圍內(nèi)活動(dòng):深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格地要求自己進(jìn)一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、勤政踏實(shí)，敬業(yè)工作。

進(jìn)一步提高了貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)勤政建設(shè)。同時(shí)把廉政建設(shè)的要求貫穿于勤政建設(shè)，通過加強(qiáng)勤政建設(shè)促進(jìn)廉政建設(shè)。不斷提高了工作效率和服務(wù)水平，在抓好落實(shí)上狠下功夫，在務(wù)求實(shí)效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的政績。堅(jiān)決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強(qiáng)烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風(fēng)。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。

四、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。

進(jìn)一步樹立了科學(xué)發(fā)展觀，正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。積極發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)。堅(jiān)決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進(jìn)取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風(fēng)，倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實(shí)做到以飽滿旺盛的干勁和科學(xué)求實(shí)的奮斗精神，完成好本職工作。

五、存在的問題與不足。

一是理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。有時(shí)忙于具體工作，學(xué)習(xí)有所放松，理論與實(shí)踐的結(jié)合還不緊密。學(xué)習(xí)是個(gè)長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對(duì)廉潔從政的理論學(xué)習(xí)仍要加強(qiáng)，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結(jié)不足積累經(jīng)驗(yàn)，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導(dǎo)致出現(xiàn)有時(shí)窮于應(yīng)付，工作重點(diǎn)不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。

二是對(duì)黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現(xiàn)在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些;開展批評(píng)與自我批評(píng)方面不夠經(jīng)常和深入。深入基層，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對(duì)性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上存在一定差距。

六、整改措施及下步打算。

二是切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，努力擺脫繁雜事務(wù)，擠出更多的時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技文化等各種新知識(shí)，努力充實(shí)自己，以適應(yīng)新形勢(shì)的要求，適應(yīng)本職工作的需要。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉工作、依法從政工作特點(diǎn)、規(guī)律的研究，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性，把紀(jì)檢監(jiān)察工作從事后查處轉(zhuǎn)為事前查找、事中監(jiān)督為主。

三是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，徹底杜絕那種對(duì)待基層人員群眾“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的機(jī)關(guān)老爺作風(fēng)，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實(shí)事。全面貫徹黨的民主集中制，模范遵守黨的組織紀(jì)律，本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的精神，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)。

四是要進(jìn)一步振奮精神，保持積極進(jìn)取的心態(tài)。學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)我黨長期以來的不屈不撓，頑強(qiáng)堅(jiān)持，決不放棄，決不拋棄、信念堅(jiān)毅，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以實(shí)際行動(dòng)抓好各項(xiàng)工作的落

實(shí)。

第二篇：?jiǎn)挝蛔黠L(fēng)整頓自查報(bào)告

按照省委、市委、縣委的作風(fēng)整頓安排和要求，先對(duì)照一下自己存在哪些問題，以便及時(shí)反省，及時(shí)糾正和加以改進(jìn)。

一、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面。

應(yīng)該說我還是比較喜歡學(xué)習(xí)的，過去愛看書，愛寫作，學(xué)習(xí)的時(shí)間也多一些，現(xiàn)在學(xué)習(xí)的時(shí)間相對(duì)少一些了，但空下來的時(shí)候也還是進(jìn)行了一些學(xué)習(xí)。一是喜歡上網(wǎng)看新聞，了解時(shí)局變化，掌握政策動(dòng)向，特別是廣播電視方面的內(nèi)容。二是看書。去年看了好幾本書了，有管理方面的書籍，也有廣電方面的刊物，還有小說、散文，包括鄒書記的散文集，省作協(xié)王主席的幾本贈(zèng)書，謝部長的回憶錄，馬平的書，以及《論語》都是今年看的，國慶節(jié)到成都還專門到四川最大的書市去購買了經(jīng)營管理方面的書，主要的目的就是適應(yīng)自己當(dāng)前分管的工作。三是調(diào)研。對(duì)廣電行業(yè)的發(fā)展，不僅是在縣內(nèi)，而且到其它周邊縣區(qū)學(xué)習(xí)和借鑒，在任何進(jìn)一步理順廣電管理體制方面形成了一些粗線條的想法和思考，并動(dòng)筆寫了一些文章，其中還有一篇有幸被省廣播局的《西部廣播電視學(xué)刊》刊載。但是，由于下鄉(xiāng)和外出時(shí)間較多，晚上的應(yīng)酬也較以往增多，客觀上導(dǎo)致用于學(xué)習(xí)的時(shí)間還不充裕，還應(yīng)該在這方面擠出一些時(shí)間來加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要堅(jiān)持活到老學(xué)到老，書到用時(shí)方恨少，知識(shí)永遠(yuǎn)是沒有止境的，何況自己早就到了進(jìn)行知識(shí)全面更新?lián)Q代的時(shí)候了，不抓緊學(xué)習(xí)就不會(huì)適應(yīng)快節(jié)奏的工作，就會(huì)落后于時(shí)代。

二、工作作風(fēng)方面。

工作上是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，特別是上半年工作是十分辛苦的，主動(dòng)思考和落實(shí)了不少方面的工作，主要是在抓管理服務(wù)上重點(diǎn)進(jìn)行了落實(shí)，而且很多東西也是落到了實(shí)處的，比如延長了城網(wǎng)部夜間值班時(shí)間，公司服務(wù)規(guī)范的制定，考核辦法的細(xì)化，都收到了明顯的成效。下半年工作方式和環(huán)境轉(zhuǎn)變后，重點(diǎn)抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，組織對(duì)火災(zāi)和播出等安全隱患進(jìn)行了拉網(wǎng)式的排查和整改，對(duì)取締非法“小天鍋”的工作親自擬宣傳標(biāo)語，帶人抓點(diǎn)帶面，態(tài)度鮮明的支持執(zhí)法工作，盡可能的完善執(zhí)法程序和手段。吃苦精神方面也進(jìn)步較大，今年夏天，在高溫天氣下基層搞檢查和慰問，人都曬黑了許多，春節(jié)前的安全大檢查也是帶病堅(jiān)持至始至終參加。上下班作息制度也堅(jiān)持的比較好。

三、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。

對(duì)分管的事業(yè)建設(shè)這塊工作，基本上是做到了大、小事情商量、研究著辦，沒有搞過那種命令式的瞎指揮，而且很多工作是經(jīng)過反復(fù)思考后才安排的，對(duì)分公司主要是多到下面去了解情況、分析和座談，掌握了不少的情況，06年基本上把全縣分公司跑遍了，個(gè)別地方達(dá)4、5次的都有，到了基層就進(jìn)機(jī)房、入農(nóng)戶實(shí)地調(diào)查了解，摸真實(shí)的情況。作為局班子成員之一，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，講求民主，該講的該說的從工作大局出發(fā)做到了知無不言言無不盡，沒有和稀泥或故意去針對(duì)某人或某事，就是在工作上有不同意見和看法的時(shí)候，也是求大同存小異工作上保持了高度一致。做到了與班子成員的經(jīng)常交流和和諧相處，能忍的則忍能讓的則讓，從良心上講沒有站在個(gè)人私心的立場(chǎng)去循私情搞對(duì)立，自己認(rèn)為對(duì)得起良心，對(duì)一些不和諧的事情，自己經(jīng)常是暗自告戒自己抑制自己。在與下屬的溝通上，做到了平等待人，和諧共處，除極個(gè)別同志外，有什么都能夠主動(dòng)談心交心和化解，到目前看沒有大的問題存在。不足之處主要是在給主要領(lǐng)導(dǎo)的主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)工作溝通上存在一些問題，在某些時(shí)候有帶著思想情緒說話和做事的現(xiàn)象發(fā)生。

四、生活作風(fēng)方面。

廉正上從嚴(yán)要求自己，遠(yuǎn)離業(yè)務(wù)客戶，謝絕客戶的吃請(qǐng)、邀請(qǐng)多次，就是到成都出差也從未給有關(guān)客戶打過招呼。在交友方面沒有那種吃喝朋友，主要是同事、同學(xué)、老鄉(xiāng)，在交往中也比較注重分寸，對(duì)那種帶有目的來的人能夠果斷拒絕。也沒有什么低級(jí)趣味的愛好。存在的問題是在外面吃飯打牌的時(shí)間相對(duì)以前要多一些，忽視了對(duì)家庭成員的關(guān)愛和照顧，應(yīng)該引起足夠的重視和改進(jìn)。

第三篇：機(jī)關(guān)單位作風(fēng)自查報(bào)告

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

通過前一階段的學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，剖析總結(jié)如下：

一、存在的主要問題

1、對(duì)活動(dòng)認(rèn)識(shí)不到位。在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)初期，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時(shí)覺得自己雖有缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)缺乏危機(jī)感和責(zé)任感，認(rèn)識(shí)上存有偏差，態(tài)度不夠明確。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋找出路，想辦法，解難題，因此，工作上沒有大的進(jìn)步。

3、業(yè)務(wù)知識(shí)不精。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重知識(shí)的學(xué)習(xí)，等到實(shí)際工作中遇到了才去學(xué)習(xí)，缺乏自主學(xué)習(xí)意識(shí)，上進(jìn)心不強(qiáng)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，照搬照抄、應(yīng)付了事，只講求時(shí)間，不講求效率。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不力求尋找對(duì)策，缺乏刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的

還是自身主觀因素造成的。在這段時(shí)間，結(jié)合理論學(xué)習(xí)，我對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對(duì)重要理論、思想知識(shí)沒有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

2、業(yè)務(wù)水平不高，鉆研功夫不夠。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面。認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

三、今后的整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后不僅要學(xué)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要講話?？茖W(xué)理論和重要論斷，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，用先進(jìn)思想武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。

2、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉，努力提升自己的工作能力；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己個(gè)人素質(zhì)與修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。

3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。

目前最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，一定要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，無論在何時(shí)何地都要老實(shí)做人，認(rèn)真工作，保質(zhì)高效完成各項(xiàng)任務(wù)。篇二：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告及整改措施

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告及整改措施

自2008年5月16日，全局召開貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)會(huì)議以來,我局按縣委、縣政府要求深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。進(jìn)入“查找問題”階段以后，全局職工緊緊圍繞“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè) ”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的思想動(dòng)態(tài)及實(shí)際工作，查擺了在思想認(rèn)識(shí)、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進(jìn)行了認(rèn)真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題 :

1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：有時(shí)有遲到早退的問題，著裝有時(shí)不規(guī)范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)。

二、存在問題的主要原因 ：

一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了大局，這是工作中缺

乏耐心的根本原因。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠。另一方面知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后,對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上時(shí)代的步伐。

四是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問題，處理問題。

三、整改措施 ：

擬在認(rèn)真整改階段對(duì)全局職工存在的問題進(jìn)行逐項(xiàng)整改，逐條落實(shí)。

一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí)，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用先進(jìn)理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。

二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理

論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高工作的規(guī)范性、科學(xué)性。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。

五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。篇三：改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)自查報(bào)告

改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)自查報(bào)告

按照縣委、縣政府《關(guān)于在全縣深入開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案》文件精神，根據(jù)我局改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)建設(shè)上認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。通過這次活動(dòng)，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對(duì)其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，針對(duì)自己工作中存在的突出問題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行了自查?，F(xiàn)就自查情況作自我剖析如下：

一、參加機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)情況。

我能夠按照局黨委的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，單位組織的每周學(xué)習(xí)會(huì)，我都按 時(shí)參加，沒有缺席，同時(shí)認(rèn)真安排時(shí)間自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時(shí)撰寫心得體會(huì)。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還注意對(duì)照要求，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問題和不足，努力糾正自 己存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。

二、自查自糾情況。

對(duì)照局黨委要求查找的幾個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行自查，自己認(rèn)為我

個(gè)人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強(qiáng)烈的全局意識(shí)，在工作中能夠和同志們很好的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利于工作，有利于農(nóng)牧事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點(diǎn)相互推諉、相互扯皮、爭(zhēng)權(quán)奪利的現(xiàn)象。二是認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團(tuán)結(jié)作為我個(gè)人工作的重要要求之一，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說，維護(hù)集體形象。三是責(zé)任感較強(qiáng)，精神狀態(tài)好，我都有一種不甘落后的信念，千方百計(jì)要把自己的工作做好，我所做的一切也受到 了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。四是能不斷充實(shí)自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊(duì)。

三、存在的問題。

與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢(shì)相比，個(gè)人身上仍存在一些問題和不足。自身的能力和知識(shí)的局限，在新的形勢(shì)和新的任務(wù)面前，有時(shí)有心有余而力不足之感，不能主動(dòng)出擊，只能被動(dòng)應(yīng)付。存在以下問題

1、思想認(rèn)識(shí)反思不夠。平時(shí)總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯(cuò)誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進(jìn)取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對(duì)如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度方面和政治高度方面考慮問題；

2、缺乏大局意識(shí)。在責(zé)任落實(shí)方面存在應(yīng)付、自己負(fù)責(zé)范圍不出問題就行思想，在責(zé)任落實(shí)上存在“這個(gè)”問題我說過、“這個(gè)事情應(yīng)該不是我負(fù)責(zé)”等推諉思想；

3、對(duì)工作的落實(shí)缺乏一杠子插到底的精神。對(duì)待工作有時(shí)有應(yīng)付心理，只是滿足于不出差錯(cuò)，而沒有更進(jìn)一步研究如何將工作做的更好、更深入、更細(xì)致。

四、今后的整改措施。

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解局黨委有關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高行政效能建設(shè)文件資料的精神實(shí)質(zhì)，把握起精神要點(diǎn)，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、歷史知識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)、拓展視野、堅(jiān)定信念、提高素質(zhì)。

2、在強(qiáng)化工作的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)上下功夫。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫；加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、積極開拓進(jìn)取，改變工作方法。要不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施開展工作、處理問題，把工作能力提高

到一個(gè)新的水平。

4、在總結(jié)中提高。今后在學(xué)習(xí)和工作中認(rèn)真總結(jié)自己的工作和思想，通過調(diào)查研究，思考提煉出實(shí)踐中的大量真知灼見。一要以調(diào)查研究為基礎(chǔ)，要通過調(diào)研取得大量的第一手資料，要開門調(diào)研，不能閉門造車，不能將工作和思想上的總結(jié)與寫文章劃等號(hào)。二要運(yùn)用馬克思主義唯物辯證法基 本觀點(diǎn)、方法和原理，去認(rèn)識(shí)分析事物，總結(jié)出反映事物全面情況、本質(zhì)聯(lián)系、帶有規(guī)律性的正確結(jié)論。

通過上述方式、方法，努力改變自身不足，不斷改進(jìn)個(gè)人的思維模式、不斷提升自身的執(zhí)行能力。我一定從思想上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，努力轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，把本職工作搞好。以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認(rèn)真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會(huì)有疏漏和不妥之處，懇請(qǐng)批評(píng)指正。

第四篇：廉潔作風(fēng)論文

淺談如何加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

技術(shù)管理部—黨光輝

廉潔文化建設(shè)是黨中央在反腐倡廉工作面臨新形勢(shì)和新要求的情況下作出的重要戰(zhàn)略舉措，是以企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員為重點(diǎn)，融入中心，服務(wù)大局，積極培育“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的廉潔理念，養(yǎng)成廉潔從業(yè)的道德操守和實(shí)踐行為，形成反腐倡廉的文化氛圍和良好風(fēng)尚，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

現(xiàn)本人以集團(tuán)公司2011年 “重績效 抓落實(shí) 搶機(jī)遇 快轉(zhuǎn)型”的工作方針和方董事長7.9中干會(huì)重要講話精神為指導(dǎo)，結(jié)合公司紀(jì)檢監(jiān)察工作精神要求，就如何進(jìn)一步加強(qiáng)本系統(tǒng)、本單位懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，形成更加規(guī)范有效的監(jiān)督制約機(jī)制，完善內(nèi)控機(jī)制，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作方式方法，努力提高公司反腐倡廉建設(shè)整體水平進(jìn)行思考。

領(lǐng)導(dǎo)干部是廉潔文化建設(shè)的排頭兵

干部是旗幟是標(biāo)桿，干部要加強(qiáng)廉潔自律，因?yàn)槿罕姇r(shí)刻關(guān)注著干部的作風(fēng)和形象。干部既是廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者也是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐者，在廉潔文化建設(shè)中起著主導(dǎo)作用。其認(rèn)識(shí)高度、重視程度、參與深度關(guān)系到廉潔文化建設(shè)的成效。切實(shí)推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)成員成為反腐倡廉的推動(dòng)者和帶頭人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)本企業(yè)的廉潔文化建設(shè)負(fù)總責(zé)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭樹廉潔之風(fēng)，踐廉潔之行。要帶頭學(xué)習(xí)廉潔文化相關(guān)的理論知識(shí)，提高思想認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于開展廉潔文化建設(shè)的指示精神，學(xué)習(xí)其他有關(guān)理論和行

業(yè)內(nèi)外的好經(jīng)驗(yàn)好做法，分發(fā)揮企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的表率示范作用。

企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人員既要帶頭參加廉潔文化建設(shè)活動(dòng)、執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)章制度，又要自覺擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，高度重視和支持本單位廉潔文化建設(shè)，把廉潔文化建設(shè)擺上重要議事日程，納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略一起研究部署，一起檢查落實(shí)。著力強(qiáng)化對(duì)制度、紀(jì)律、規(guī)章的執(zhí)行力，講黨性，重品行，做表率，爭(zhēng)當(dāng)執(zhí)行紀(jì)律的模范、遵章守紀(jì)的榜樣。建立、完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、職能部門各負(fù)其責(zé)、職工群眾積極參與”的廉潔文化建設(shè)工作格局，并充分調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)組織參與廉潔文化建設(shè)的主動(dòng)性、積極性，保障和促進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，為企業(yè)廉潔文化建設(shè)夯實(shí)組織基礎(chǔ)。

企業(yè)職工是廉潔文化建設(shè)發(fā)展的源泉

企業(yè)職工是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化建設(shè)不斷豐富發(fā)展的源泉。從根本上講廉潔文化作為一種社會(huì)文化，終極目標(biāo)是培養(yǎng)民眾廉潔從政、廉潔從業(yè)的信仰和追求，使廉潔成為全社會(huì)的共識(shí)，為社會(huì)文明、政治文明的重要組成部分。如果一味強(qiáng)調(diào)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政教育，忽視了對(duì)普通民眾廉潔意識(shí)的灌輸和廉潔行為的培養(yǎng)，那么這樣的文化建設(shè)就是片面的。更不能把廉潔文化建設(shè)看成只是紀(jì)檢部門的事，否則路子會(huì)越走越窄，甚至變成形式主義。廉潔文化建設(shè)是包括紀(jì)檢部門和黨員干部、最主要的是廣大職工群眾的事。必須堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的參與積極性，才會(huì)收到應(yīng)有的成效，廉潔理念依靠他們?nèi)フJ(rèn)可、廉潔思想依

靠他們?nèi)鞒小⒘疂嵤论E依靠他們?nèi)バ麚P(yáng)，最重要的是一切工作依靠他們?nèi)ピu(píng)判。因此，開展廉潔文化建設(shè)必須力求通俗化、現(xiàn)普及性，讓廣大職工群眾積極參與，不能搞成“象牙塔”，上面熱熱鬧鬧，下面冷冷清清，沒有一點(diǎn)用處。群眾的力量是無窮的。努力提高員工廉潔意思和服務(wù)水平，增強(qiáng)員工的自重自省自警自勵(lì)意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念和組織紀(jì)律觀念，使員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，保證思想和組織上的一致性，從而形成反腐倡廉的整體合力。這其中重要的是找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，摸準(zhǔn)職工群眾的思想脈搏，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作還是深入人心、一呼百應(yīng)的。

加強(qiáng)制度建設(shè)為廉潔文化建設(shè)提供制度保證

廉潔文化制度既是廉潔文化建設(shè)的規(guī)范化表現(xiàn)形式，更是企業(yè)扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的有力保障。為此，要在教育預(yù)防、行為規(guī)范、監(jiān)督制約、檢查評(píng)估等方面，強(qiáng)化對(duì)廉潔文化制度的建設(shè)力度，努力將企業(yè)的廉潔文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的制度優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這就要健全廉潔教育工作制度，保證廉潔文化建設(shè)的有效性、規(guī)范性和連貫性。

在領(lǐng)導(dǎo)人員層面，要健全和完善領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、任前公示與廉潔談話、誡勉談話、考核、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。同時(shí)要強(qiáng)化監(jiān)督效果，使廉潔文化在企業(yè)管理中得以體現(xiàn)。對(duì)敏感事情，如工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理、大宗物資采購、車輛管理、廢舊料的處理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)量化考核、安全事故問責(zé)、科級(jí)干部考核等工作中，要積極參與監(jiān)督管理，使各項(xiàng)工作有條不紊地開展，使管理逐步規(guī)范化

制度化。要健全廉潔從業(yè)承諾和監(jiān)督制度，完善各項(xiàng)監(jiān)督制度，進(jìn)一步修訂完善本單位相關(guān)制度，將廉潔理念融入經(jīng)營管理制度之中，加大監(jiān)督檢查力度要加強(qiáng)對(duì)廉潔文化制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，健全完善配套制度，逐級(jí)分解落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)檢查考核，形成廉潔文化建設(shè)的長效機(jī)制。

領(lǐng)導(dǎo)人員要充分利用企業(yè)現(xiàn)有文化陣地，把廉潔文化與創(chuàng)建文明單位相結(jié)合，開展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，如建立廉潔文化櫥窗，開辟廉潔警示欄，張貼廉潔宣傳畫，豎立廉潔警句宣傳牌，發(fā)放反腐倡廉書籍，組織開展榮辱觀教育，以及讀廉潔書刊、寫廉潔格言、唱廉潔歌曲、傳播廉潔文化等活動(dòng)，讓黨員干部和普通職員在耳濡目染中受到啟發(fā)，自覺構(gòu)筑反腐倡廉思想防線，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，提高拒腐防變能力。

在員工層面，群眾是企業(yè)廉政文化建設(shè)的重要力量，只有充分發(fā)揮廣大員工參與監(jiān)督的積極性，才能使監(jiān)督做到立體、全面和公正，確保監(jiān)督不留盲點(diǎn)，讓群眾正義感的眼睛為企業(yè)的廉潔建設(shè)做貢獻(xiàn)。健全和完善員工基本道德行為規(guī)范，形成一整套企業(yè)員工形象標(biāo)準(zhǔn)體系。第一，是要加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化的約束力，用制度規(guī)范、引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾的行為，倡導(dǎo)良好的職業(yè)道德，促進(jìn)企業(yè)廉潔文化發(fā)展，擴(kuò)大企業(yè)廉潔文化的影響力。第二，是要建立健全廉潔文化建設(shè)考評(píng)制度，形成全員參與監(jiān)督的廉潔安全網(wǎng)，重獎(jiǎng)舉報(bào)有功人員。第三，要設(shè)立基層監(jiān)督人員機(jī)制，努力提高他們的業(yè)務(wù)能力，為他們撐腰桿、常打氣，關(guān)心他們的進(jìn)步，為更好地實(shí)施監(jiān)督打下基礎(chǔ)。

在企業(yè)相關(guān)管理部門企業(yè)紀(jì)委監(jiān)察部門層面，要深入到關(guān)鍵點(diǎn)、敏感點(diǎn)、重大項(xiàng)目建設(shè)、重要經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)揮職能作用，實(shí)施紀(jì)律監(jiān)督，以確保每項(xiàng)工作的合法性和規(guī)范性，預(yù)防違規(guī)和腐敗行為的發(fā)生。堅(jiān)持案件查辦工作分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)管理的原則和有條件授權(quán)制。堅(jiān)持“查處一起案件，堵塞一個(gè)漏洞，完善一項(xiàng)制度；處分一名干部，汲取一個(gè)教訓(xùn)，教育一批干部”的原則，做好案件后期工作，避免問題重復(fù)發(fā)生。在辦案中，堅(jiān)持“大事查清，小事說清，無事澄清”的原則，不斷提高信訪案件的辦理水平。公司應(yīng)制定領(lǐng)導(dǎo)干部廉情“臨界預(yù)警”制度，建立了由廉情觀察員和各單位紀(jì)委信訪案件專責(zé)組成的信息員庫，發(fā)現(xiàn)、獲取并傳遞有關(guān)廉潔文化建設(shè)情況和黨員干部廉潔從業(yè)方面的信息，努力把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

特別想提出得是獎(jiǎng)懲分明，公開透徹。對(duì)那些執(zhí)迷不悟膽敢以身試法的腐敗分子必須徹底查處，嚴(yán)懲不貸，只有這樣才能維護(hù)法律法規(guī)的尊嚴(yán)，確保制度的嚴(yán)肅性和公正性。也只有這樣才能教育更多的人，樹立廉潔意識(shí)，自覺警鐘常鳴。

事實(shí)說明，企業(yè)廉潔文化建設(shè)，也是一種生產(chǎn)力，也是一種競(jìng)爭(zhēng)力，既是關(guān)愛工程、挽救工程，也是希望工程，這就要求廉潔文化建設(shè)積極發(fā)揮服務(wù)、保證功能，倡導(dǎo)廉潔理念，塑造廉潔精神，打造廉潔環(huán)境，做到懲惡揚(yáng)善，激濁揚(yáng)清，拓展企業(yè)預(yù)防腐敗的領(lǐng)域，為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理提供良好的精神文化支撐，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)保值增值，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

第五篇：?jiǎn)挝蛔黠L(fēng)整頓

干部職工作風(fēng)建設(shè)整改方案

根據(jù)水務(wù)局黨委關(guān)于《登封市水利系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)集中整治活動(dòng)實(shí)施方案》的文件要求和部署，今年7月份，我單位通過召開民主懇談會(huì)形式，廣泛征求了社會(huì)各方面的意見和建議，認(rèn)真查擺了當(dāng)前我單位在作風(fēng)建設(shè)和工作中存在的主要問題和突出矛盾。為了深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部職工的工作作風(fēng)，以良好的工作作風(fēng)為加快水利建設(shè)，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，專以針對(duì)存在問題，特制定出以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

圍繞以作風(fēng)建設(shè)“八個(gè)方面”為總要求，堅(jiān)持正面教育、自我教育為主，堅(jiān)持教育與整頓相結(jié)合，堅(jiān)持以推動(dòng)工作為落腳點(diǎn)，著力解決干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，努力實(shí)現(xiàn)理論武裝頭腦、解放思想有新突破、服務(wù)群眾有新本領(lǐng)、真抓實(shí)干有新氣象、推進(jìn)工作有新舉措、依法管理有新成效、隊(duì)伍面貌有新改觀，為全市河道又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。

二、整改目標(biāo)

按照“轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，提高思想素質(zhì)，提高服務(wù)水平”的總體要求，從群眾最不滿意的事改起，從基層最希望辦的事做起，從自身改起，努力在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫，使廣大干部職工的整體素質(zhì)有新的提高；在勤政廉政上下功夫，使廣大干部的作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變；在提高辦事效率上下功夫，使單位的服務(wù)質(zhì)量有新的改善；在形成合力上下功夫，推動(dòng)我市水利事業(yè)發(fā)展上新的臺(tái)階，真正讓干部受到教育，職工得到實(shí)惠，使基層滿意率、群眾的滿意率明顯提高。

三、整改措施

1、完善制度，確保長效。對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整完善，重點(diǎn)抓好職責(zé)分工、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理等方面的新規(guī)章制度。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。抓好黨員和職工的學(xué)習(xí)，以集中學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，在學(xué)習(xí)質(zhì)量上下功夫，堅(jiān)持單位學(xué)習(xí)日制度，繼續(xù)在黨員中深入開展每年的主題教育，并組織好學(xué)習(xí)討論。

3、落實(shí)措施，強(qiáng)化責(zé)任。按照分工負(fù)責(zé)和崗位職責(zé)，將群眾反映的問題逐步落實(shí)到位，對(duì)一些一時(shí)解決不了的，要誠心誠意地向群眾說明情況，并積極采取措施盡快解決；對(duì)確實(shí)難以辦到的，也要以國家有關(guān)法律法規(guī)和政策為依據(jù)，做好解釋工作，做到事事有著落、件件有回音。

4、履行職能，治河為民。圍繞群眾對(duì)河道的關(guān)注熱點(diǎn)，加大宣傳力度，加快工作節(jié)奏，扎實(shí)做好防汛工作，加大河道建設(shè)與管理力度，有效改善水環(huán)境，努力構(gòu)建人水和諧。

5、簡(jiǎn)化程序，效率優(yōu)先。嚴(yán)格水行政項(xiàng)目審批程序，進(jìn)一步完善窗口功能，從強(qiáng)化審批服務(wù)功能、簡(jiǎn)化辦事程序、減少環(huán)節(jié)、方便群眾上下功夫，加強(qiáng)審批服務(wù)規(guī)范化管理，推行全程為民辦事代理制，做到急事急辦、特事特辦、正常事加快辦，提高項(xiàng)目辦結(jié)率，提高服務(wù)滿意率。

6、嚴(yán)明紀(jì)律，廉潔自律?？朔o(jì)律松弛、工作懶散的現(xiàn)象，自覺接受黨內(nèi)和群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格對(duì)人、財(cái)、物管理等重要問題的決策程序，從而提高干部職工的整體素質(zhì)。