第一篇：兩個責(zé)任自查報告

兩個責(zé)任自查報告 【篇一】兩個責(zé)任自查報告 ?

根據(jù)《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見(試行)的通知》精神，xx 鋪鎮(zhèn)黨委以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，以開展“黨的群眾路線教育實踐”活動為契機，貫徹落實縣黨代會和縣紀(jì)委全會精神，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，使黨員干部拒腐防變能力得到了增強，各項工作取得了明顯的成效。鎮(zhèn)紀(jì)委在縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，認(rèn)真貫徹中央、省、市、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，以行動聚焦主業(yè)、落實監(jiān)督責(zé)任，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作。

一、鎮(zhèn)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況 ?

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾參與”的工作機制，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，認(rèn)真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，將反腐倡廉工作任務(wù)逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人;制定工作計劃、目標(biāo)要求和具體措施，推動責(zé)任落實。

(二)健全工作機制，形成上下貫通層層負(fù)責(zé)的工作格局。成立了以黨委書記為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)

格執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告制度”，認(rèn)真落實“民主集中制”，重大事項均由集體討論決定;定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學(xué)化水平;班子成員根據(jù)工作分工,對職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，推行年初講廉、公開諾廉、文化育廉、定期述廉、年終評廉“五廉”制度，延伸至各村黨支部、鎮(zhèn)直單位，做到經(jīng)常提醒和督促，牢固樹立廉潔從政意識。

(三)深化宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。鎮(zhèn)黨委狠抓宣傳，積極建設(shè)黨風(fēng)廉政文化，全面加強黨員干部廉政教育。充分利用每次鎮(zhèn)、村干部大會，結(jié)合工作實際開展黨風(fēng)廉政教育。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會、xx 重要講話精神，貫徹學(xué)習(xí)中央中央八項規(guī)定精神、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、省委省政府轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾若干意見、市委市政府十項規(guī)定和縣委“八個一律禁止、兩個改進(jìn)、兩個嚴(yán)明”紀(jì)律要求。結(jié)合典型案例，開展黨紀(jì)黨風(fēng)警示教育，組織鎮(zhèn)、村干部學(xué)習(xí)關(guān)違法違紀(jì)通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓(xùn)，切實提高廣大黨員干部責(zé)任意識和紀(jì)律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。特別是新一屆村級組織換屆選舉期間，利用多種形式，大力宣傳換屆紀(jì)律，確保了村級組織換屆風(fēng)清氣正。全年黨委中心組專題學(xué)習(xí)反腐倡廉 2 次，開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動 4 次。

(四)加強監(jiān)督管理，嚴(yán)格干部選拔任用工作。鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定，堅持發(fā)揚民主，嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅持“群眾公認(rèn)，注重實績”的原則，嚴(yán)格工作程序，按照《條例》辦事，加強監(jiān)督，任人唯賢，使優(yōu)秀正直、才能出眾的干部充分發(fā)揮自己的才干。

(五)加強作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境。深入開展“黨的群眾路線教育實踐”活動，持之以恒反對和糾正“四風(fēng)”問題，弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，扎實開展開展“一改雙優(yōu)”活動、三亮三評活動，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)效能。圍繞黨委中心工作，狠抓干部工作紀(jì)律，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。重點加強上班時間工作紀(jì)律監(jiān)督檢查，鎮(zhèn)各辦公室設(shè)立了崗位公示牌，民政、勞動保障、計劃生育、財政等群眾辦事較多的業(yè)務(wù)部門安排一名工作人員到鎮(zhèn)便民服務(wù)中心大廳集中辦公，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題。促進(jìn)了干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu)化。

(六)強化信訪工作，認(rèn)真解決群眾利益訴求。鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，完善維護(hù)群眾權(quán)益機制，暢通群眾訴求反映渠道，嚴(yán)格落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，認(rèn)真做好群眾來信來訪工作，對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決;對能夠解決但需要一定時間的，限期解決;對不符合政策的訴求，要求相關(guān)工作人員耐心細(xì)致解釋，做實做細(xì)群眾的思想工作;堅持每日一名值班領(lǐng)導(dǎo)信訪接待，建立重要信訪包案制，暢通信訪渠道，及時化解了各類問題，維護(hù)了群眾合理訴求。20xx 年共排查受理各類矛盾糾紛 182起，化解 176 起;受理各類信訪件 87 件，報結(jié) 81 件，調(diào)處成功率、報結(jié)率分別達(dá) 96%和 93%，妥善化解省信訪積案 2件。

?

(七)深化廉政風(fēng)險防控，推動源頭治理。認(rèn)真貫徹落實《新野縣建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 XX-實施意見》，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為，落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“五不直接分管”制度。確定了農(nóng)村三資、城建、財政、國土等部門為廉政風(fēng)險防控的重點，每一個工作環(huán)節(jié)都做到深入細(xì)致，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政防控，確保風(fēng)清氣正，廉潔高效。

(八)加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高班子自身建設(shè)。落實民主生活會、重要情況通報和報告制度、談話和誡勉、黨政班子述職述廉等制度，完善并認(rèn)真實行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制，對于重大事項，均由集體討論決定;黨委領(lǐng)導(dǎo)能夠團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)班子成員搞好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態(tài)，關(guān)心班子成員的成長，在日常工作中做到“大事講原則，小事講風(fēng)格”，遇事多商量多溝通，努力營造一種真誠相待、寬松和諧的氛圍。

(九)強化督查考核，落實責(zé)任追究。加強對黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況的督查，堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結(jié)合。定期召開黨委會議，聽取責(zé)任落實情況匯報，解決責(zé)任落實中的困難和問題;加強監(jiān)督檢查，對檢查出的問題，責(zé)令相關(guān)單位限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話;并將各村、各單位貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為評先、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

(十)高度重視，做好案件查辦指導(dǎo)工作。保持高壓態(tài)勢，堅決查處違法違紀(jì)案件。依照“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨，嚴(yán)格依紀(jì)依法查處違法違紀(jì)案件。20xx 年重點加強農(nóng)村集體“三資”管理，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費管理，強化審計監(jiān)督，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法案件 5 起，處理黨員 8 人。通過查案，有效促進(jìn)了全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動各項工作的順利開展，為我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了堅強有力的紀(jì)律保障。

二、鎮(zhèn)紀(jì)委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況 ?

(一)加強組織協(xié)調(diào)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

按照中紀(jì)委落實轉(zhuǎn)職能要求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的職責(zé)定位，鎮(zhèn)紀(jì)委積極向黨委提出黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的建議，協(xié)助黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)進(jìn)行分解，根據(jù)具體分管工作，進(jìn)一步明確了責(zé)任內(nèi)容和任務(wù)要求。各村村支部書記和鎮(zhèn)直部門負(fù)責(zé)人對鎮(zhèn)黨委簽訂了《村干部黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》，鎮(zhèn)紀(jì)委積極發(fā)揮監(jiān)督責(zé)任，建立和完善責(zé)任考核機制，并把貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況與干部考核和評先表彰聯(lián)系起來。

(二)落實監(jiān)督責(zé)任，突出案件查辦職能。

結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持問題導(dǎo)向，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓好正風(fēng)肅紀(jì)工作，深挖機關(guān)作風(fēng)問題存在的根源。建立常態(tài)化督查機制，定期不定期的進(jìn)行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。完善車輛管理、“三公”經(jīng)費管理，督查督辦制度等機關(guān)內(nèi)部制度，著力解決“四風(fēng)”問題。按照干部管理權(quán)限，嚴(yán)肅查處黨員干部違法違紀(jì)案件依法執(zhí)紀(jì)，及時曝光，維護(hù)黨的紀(jì)律嚴(yán)肅性。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，有效介入低保五保審批、農(nóng)村建房、信訪積案化解、空心村整治、清潔家園、服務(wù)群眾等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，堅決查處服務(wù)承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉、為官不為等行為，20xx 年以來，鎮(zhèn)紀(jì)委共受理群眾信訪件 12 件，執(zhí)法監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索 5 件，轉(zhuǎn)立案件 3 件，處分 5 人，其中給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告 1 人，黨內(nèi)警告 2 人。

(三)強化職能監(jiān)督，扎實開展源頭治理工作。

進(jìn)一步完善了《xx 鋪鎮(zhèn)各項規(guī)章制度》，確保工作有章可循、有據(jù)可依。加大對落實《廉政準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定、中央中央八項規(guī)定精神、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、省委省政府轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾若干意見、市委市政府十項規(guī)定和縣委“八個一律禁止、兩個改進(jìn)、兩個嚴(yán)明”等監(jiān)督檢查力度，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況作為機關(guān)效能、述職述廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容。大力推進(jìn)黨務(wù)和政務(wù)公開，穩(wěn)步推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開工作，全鎮(zhèn) 27 個村均設(shè)立公開欄推行黨務(wù)政務(wù)公開。加強對風(fēng)險崗位廉政管理工作，對排查出的各類廉政“風(fēng)險點”進(jìn)行重點監(jiān)督和崗位職責(zé)教育，增強干部職工拒腐防變的能力。

(四)深化教育預(yù)防，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓責(zé)任分工、檢查考核和責(zé)任追究。將黨風(fēng)廉政建設(shè)考核與個人述職述廉相結(jié)合、組織考核與黨員干部評議相結(jié)合，突出對領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”廉政情況的考核。認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若

干規(guī)定(試行)》的規(guī)定。深入開展廉潔從政教育，組織鎮(zhèn)、村黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》以及中央、省、市、縣一系列關(guān)于廉潔自律各項規(guī)定,教育和引導(dǎo)黨員干部樹立共產(chǎn)主義信念，切實提高廣大黨員干部責(zé)任意識和紀(jì)律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。結(jié)合典型案例，開展黨紀(jì)黨風(fēng)警示教育，使全鎮(zhèn)黨員干部從反面教材中汲取教訓(xùn)，增強自身免疫力。

三、工作措施和成效 ?

今年以來，鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀(jì)委按照省市縣部署，通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持黨要管黨、從來治黨，著眼長效機制建設(shè)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，取得了明顯效果。

(一)宗旨意識得到強化，工作作風(fēng)得到切實改進(jìn)。進(jìn)一步堅定了理想信念，做到了穩(wěn)得住心神、抵得住誘惑、守住思想防線和行為底線。面對繁重的任務(wù)和挑戰(zhàn)，能夠沖在一線，敢于負(fù)責(zé)，自覺為黨分憂、為民盡責(zé)，用“為民務(wù)實清廉”的工作作風(fēng)做到?jīng)Q策科學(xué)、措施管用、水平提高。

(二)突出問題得到了解決，黨群關(guān)系得到進(jìn)一步改善。從解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題入手，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，突出抓了一些與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的難點問題，密切了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，提高了在人民群眾中的威信，增強了吸引力和凝聚力。一批事關(guān)人民群眾切身利益的突出問題得到初步解決，立黨為公、執(zhí)政為民的要求進(jìn)一步落實。

?

(三)制度得到完善，長效機制得到確立。進(jìn)一步強化干部管理，推動干部轉(zhuǎn)作風(fēng)，著力解決干部“慵、懶、散”現(xiàn)象。黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，群眾反映強烈的一些突出問題得到切實解決。集中開展了文風(fēng)會風(fēng)、奢侈浪費、違規(guī)違紀(jì)、“三公”經(jīng)費、辦公用房、車輛管理、安全生產(chǎn)、農(nóng)民建房、信訪積案化解、低保五保和發(fā)展環(huán)境等專項整治活動，對超標(biāo)辦公用房進(jìn)行清理改造，從嚴(yán)落實公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)接待一律安排在機關(guān)食堂就餐，今年“三公”預(yù)算支出同比下降 30%。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)進(jìn)一步弘揚，鎮(zhèn)黨委和各黨支部召開了高質(zhì)量的生活會，大多數(shù)黨員干部紅了臉、出了汗、治了病，普遍形成講真話、辦實事的作風(fēng)。

我們將按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)，進(jìn)一步深入開展反腐倡廉宣傳教育，進(jìn)一步加強制度建設(shè)，進(jìn)一步糾正不正之風(fēng)，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，進(jìn)一步加強班子自身建設(shè)，進(jìn)一步提高人民群眾對反腐倡廉建設(shè)的滿意度，扎實開展各項工作，努力打造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧提供堅強的紀(jì)律保證。

下一步，鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀(jì)委將繼續(xù)深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，按照中央、省、市、縣紀(jì)委工作部署，強化紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)守八項規(guī)定，持之以恒反對和糾正“四風(fēng)”，完善權(quán)力制約監(jiān)督機制，聚焦中心任務(wù)，加強隊伍建設(shè)，抓好案件查辦，創(chuàng)新體制機制，提高履職能力，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保駕護(hù)航?！酒績蓚€責(zé)任自查報告

?

XX 年，我局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持不懈地糾正“四風(fēng)”，以加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督為重點，聚焦中心，突出主業(yè)，切實轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變方式、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高履職能力，較好地完成和落實了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任 ?

目標(biāo)，有力地保障了我局各項工作的健康發(fā)展。

一、抓“三個落實”，夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任 ?

XX 年，市糧食局黨委緊緊圍繞深化糧食流通改革、確保全市糧食安全、優(yōu)化服務(wù)、提升素質(zhì)的工作目標(biāo)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

（一）落實黨委“直接抓直接管”的責(zé)任。制定了《市糧食局關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委負(fù)主體責(zé)任紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任的實施方案》、《市糧食局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》，進(jìn)一步明確了黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，把落實“一崗雙責(zé)”作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要手段和有力措施來抓，先后召開了 4 次黨委會、8 次中心組理論學(xué)習(xí)會議和 5次中層以上干部會議，組織 9 名黨政負(fù)責(zé)人參加了《金昌市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任測試》活動。通過一系列的專題學(xué)習(xí)研究，在全系統(tǒng)形成了以上率下，一級抓一級，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，堅持“管行業(yè)必須管黨風(fēng)、抓業(yè)務(wù)必須抓黨風(fēng)”的工作原則。

（二）落實黨委書記“親自抓親自管”第一責(zé)任人的責(zé)任。健全完善“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管、紀(jì)檢部門組織協(xié)調(diào)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

制定下發(fā)了《XX 年市糧食局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見》，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了全省糧食系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，通報了 XX 年對基層各總支、支部以及班子成員考核和測評情況，并分別與局屬各總支、支部簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)管理責(zé)任書》，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把主體責(zé)任延伸到每個基層黨組織，將年度黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解到各部門、各科室，切實履行了黨委書記抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作第一責(zé)任人的責(zé)任。

（三）落實班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的體制機制。制定了《市糧食局 XX 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解》，明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上的具體責(zé)任、分工以及年終考核的辦法。形成了逐級管理、上下配合、齊抓共管、層層落實的工作格局。同時，局黨委始終堅持把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)與糧食局業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。XX 年元月，局黨委組成考核組，對所屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行了全面考核，并對基層 10 名班子成員進(jìn)行了民主測評，有效地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的落實。

二、抓中心任務(wù)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實 ?

（一）抓教育預(yù)防，切實提高黨員干部勤政廉政的意識 ?

1、認(rèn)真開展了路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在全系統(tǒng)啟動了教育實踐活動?；顒又袌猿职褜W(xué)習(xí)教育貫穿始終，把反對“四風(fēng)”

貫穿始終，著力解決黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問題。結(jié)合教育學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊查，即知即改。首先，對照“八項規(guī)定”和省、市委“雙十條”“九條禁令”，注重從職工群眾最關(guān)注的吃喝、奢靡、文風(fēng)、會風(fēng)等問題抓起，從企業(yè)最需要的待遇、效益地方幫起，從影響跨越發(fā)展最敏感的不作為、慢作為、亂作為問題治起，從機關(guān)最難改的庸懶散慢風(fēng)氣改起，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”和省、市委“十項規(guī)定”及其他黨風(fēng)黨紀(jì)方面的規(guī)定，在車輛配備和公務(wù)接待上，嚴(yán)格按制度規(guī)定執(zhí)行。市局機關(guān)車輛編制由市財政核定，車輛配備符合要求。XX 年以來，局機關(guān)除上級及基層來人招待以外，沒有發(fā)生接待費用，并取消了會議餐、團(tuán)拜餐等；其次，為了切實解決全系統(tǒng)干部職工在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，推動作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，我們采取發(fā)征求意見函、征求意見問題、面對面交心、開座談會等多種形式征求在作風(fēng)方面的意見建議，加大了對機關(guān)干部出勤、遵守勞動紀(jì)律等的檢查。第三，完善和修訂了市局各項制度，新增制定了《縣級干部聯(lián)系點制度》和《市局領(lǐng)導(dǎo)到基層、企業(yè)調(diào)研檢查制度》，以制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)的行為，起到上行下效、層層傳導(dǎo)的作用。第四，突出特色，讓教育實踐活動更接地氣，促進(jìn)效能風(fēng)暴行動的深入推進(jìn)。以“踐行三嚴(yán)三實，爭做五好干部”系列活動為契機，開展了討論交流、演講、民情體驗和群眾評判活動，激發(fā)了黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)能力，樹立了勤政廉政思想。

2、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，確保政令暢通。紀(jì)律嚴(yán)明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。黨委堅持把維護(hù)黨章，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律作

為黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一項任務(wù)，自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律的責(zé)任。組織開展了以“學(xué)黨章、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中教育活動，落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課制度，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。組織黨員干部觀看了《蘇聯(lián)亡黨亡國集》、《全國糧食系統(tǒng)反腐倡廉警示記錄片》、《焦裕祿》等 11 部電教片，對黨員干部進(jìn)行理想信念、黨性黨紀(jì)教育，使黨員干部以案明紀(jì)、引以為戒，增強拒腐防變的能力，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，努力營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。

3、落實干部選用規(guī)定，提高群眾滿意度。提高干部選用工作群眾滿意度，是馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線的必然要求。黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，認(rèn)真抓好選拔任用干部制度的學(xué)習(xí)貫徹落實，著力打造一支“政治強、作風(fēng)好、懂業(yè)務(wù)、能力強”的干部隊伍。開展了《干部選拔任用條例》及有關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的自查。嚴(yán)格按照程序，把好溝、醞釀關(guān)、討論關(guān)、考察關(guān)、決定關(guān)、公示關(guān)。加強了對所屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職的監(jiān)督管理，對 4 家企業(yè) 10 名班子成員進(jìn)行了測評，對 1 家企業(yè)進(jìn)行了離任審計，對 3 家企業(yè)進(jìn)行了年度審計。

4、進(jìn)一步推行黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)公開制度。今年以來，全系統(tǒng)各級黨組織進(jìn)一步建立健全黨務(wù)公開制度，堅持把黨員、群眾關(guān)注的熱點、難點、焦點問題作為公開的重點，以

定期不定期的方式適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行全面、真實、具體、合法公開，使黨員群眾對黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步深化，以公開促公正，認(rèn)真落實承諾。同時，轉(zhuǎn)發(fā)了《金昌市 XX 年廠務(wù)公開民主管理工作安排意見》，督查企業(yè)定時召開股東大會，向股東報告企業(yè)經(jīng)營情況。XX 年，所屬 3 家國有企業(yè)均召開了股東大會或職工大會，加大了職工源頭參與的力度。

（二）抓作風(fēng)建設(shè)，助推糧食各項工作健康發(fā)展 ?

1、深入推進(jìn)效能風(fēng)暴行動，認(rèn)真開展對不作為、慢作為行為進(jìn)行整治情況。為了使效能風(fēng)暴行動“八項制度”和“五個一律”等落到實處，結(jié)合黨的群眾路線教育的開展，局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組加大了對效能建設(shè)落實情況的督查力度。按照局務(wù)會議的要求，每月對局機關(guān)和基層單位進(jìn)行 2—4 次以上的突擊檢查，并在一定范圍內(nèi)通報檢查結(jié)果。為了規(guī)范勞動紀(jì)律，完善和修訂了市糧食局工作、考勤、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、車輛管理、職工請銷假等制度，實行了機關(guān)干部上下班公示翻牌制度，形成了用制度管人的良好局面，同時也整治了庸、懶、散、慢和推、托、靠、放的問題。

2、積極配合市委市政府做好辦公用房清理工作。按照中央、省、市委黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房精神，我局結(jié)合實際認(rèn)真做好了清理工作，嚴(yán)格落實責(zé)任制，確保清理用房工作落到實處。按照核定的辦公用房面積，對本單位 6 名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和其他科級以下干部職工辦公用房進(jìn)行了嚴(yán)格的審查，對超面積的辦公室及時進(jìn)行了調(diào)整，清

理了部分不合格的用房。目前，單位領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工辦公用房均符合標(biāo)準(zhǔn)，無超標(biāo)使用的行為和現(xiàn)象。我局未申請新建樓堂館所。

3、嚴(yán)控“三公”經(jīng)費。按照“約法三章”有關(guān)要求，結(jié)合實施效能政府建設(shè)中的行政成本控制制度，進(jìn)一步完善措施，全面管控“三公”經(jīng)費增長。一是進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待。二是加強公務(wù)用車編制、配備使用管理和規(guī)范公務(wù)用車處置。加強車輛臺帳管理，對出車進(jìn)行嚴(yán)格登記，嚴(yán)格控制車輛維修保養(yǎng)費，規(guī)范公務(wù)車加油管理，限制現(xiàn)金加油，統(tǒng)一實行 ic 卡加油制度；三是實行公務(wù)車輛定點保險、定點維修保養(yǎng)和定點加油，統(tǒng)一購買過路票，節(jié)假日按規(guī)定實行封車，嚴(yán)禁公車私用。四是公開“三公”經(jīng)費，提升公信力。

4、推進(jìn)效能建設(shè)，改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)。由局紀(jì)委牽頭，辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室配合對貫徹落實廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、重點加強貫徹落實、執(zhí)行各項具體規(guī)定情況、領(lǐng)導(dǎo)干部遵守落實情況的監(jiān)督檢查。至今為止，沒有出現(xiàn)違反紀(jì)律和規(guī)定的事情發(fā)生。

5、開展效能監(jiān)察工作，確保國家糧食安全。一是從原糧的存儲、加工、批發(fā)、零售等環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查力度，全年抽查糧油化驗樣品 60 余份，防止了不符合質(zhì)量衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的糧油流入市場。深入推進(jìn)了放心糧油工作，軍糧特供店順利開業(yè)。開展了倡導(dǎo)“科學(xué)飲食圓夢健康”為主題的糧食科技活動周宣傳活動，期間，張貼宣傳條幅 5 條，發(fā)放宣傳彩頁 2 萬余張，接愛群眾咨詢 1000 人次。二是在糧食收購、儲備糧輪換工作中，加強了對糧食收購企業(yè)執(zhí)行國家糧食收購政策情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范了市場經(jīng)營行為。三是會同有關(guān)部門，加強市場監(jiān)管，加大對摻雜使假、克扣數(shù)量、以次充好、銷售不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的糧油等損害消費者利益行為的查處力度。

6、糧安第一，提升應(yīng)急反應(yīng)能力。在開展春季糧油“一符四無”工作的同時，開展了以提升全系統(tǒng)突發(fā)事件應(yīng)急反應(yīng)能力為目的的消防安全演練活動。

（三）抓案件調(diào)查，切實發(fā)揮了案例的警示教育作用 ?

今年，局紀(jì)委從維護(hù)廣大職工群眾的根本利益出發(fā)，嚴(yán)明辦案紀(jì)律，強化內(nèi)部監(jiān)督。今年，對職工匿名舉報投訴的一起重信訪案件進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查核實，在給舉報者一個合理說法的同時，也還了當(dāng)事人的清白，同時就案件查處情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了通報。

（四）抓自身建設(shè)，切實增強局紀(jì)委的監(jiān)督履職能力 ?

以改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾為重點，扎實推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”工作。一是開展了會員卡專項清理工作，做到了零持有、零報告。二是按照市紀(jì)委的要求，局紀(jì)檢干部簽訂了《甘肅省紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)承諾書》。三是組織紀(jì)檢干部參加業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高履職能力。四是在全系統(tǒng)中開展了作風(fēng)整頓活動，防止了傷害職工群眾感情、漠視職工群眾疾苦、損害職工群眾利益以及違背政務(wù)誠信、商務(wù)誠信等行為的發(fā)生。五是主動深入基層，切實維護(hù)和發(fā)展職工權(quán)益。按照總工會“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的要

求，圍繞服務(wù)職工、做好職工群眾工作這個主題，紀(jì)檢干部走訪困難及離崗職工家庭 70 多戶，召開各種類型的座談會 4次，將系統(tǒng)內(nèi) 60 多名生活特別困難職工推薦給市總工會予以救助，有效地維護(hù)了職工隊伍的穩(wěn)定。

三、存在的問題和改進(jìn)措施 ?

一是個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性還有待于進(jìn)一步提高，思想認(rèn)識不到位，還需加大教育與監(jiān)督的力度；二是個別單位還存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象，抓落實的主動性不夠。存在這些問題的原因有以下三點：一是學(xué)習(xí)教育不夠，認(rèn)識不深；二是認(rèn)為身處清水衙門，并無腐敗土壤，談不上腐??；三是制度的執(zhí)行力不夠。

為了不斷推進(jìn)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作縱深開展，XX 年，市糧食局黨委、紀(jì)委將按照中央、省、市的統(tǒng)一部署和要求，在繼承中發(fā)展，在改革中創(chuàng)新。一是落實主體責(zé)任，積極探索建立權(quán)利運行制約監(jiān)督機制；二是聚焦中心任務(wù)，突出強化糧食工作重點決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查；三是嚴(yán)肅各項紀(jì)律，著力加強對黨員干部的教育監(jiān)督管理；四是加大懲戒力度，嚴(yán)肅查處黨員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)的案件；五是轉(zhuǎn)變工作職能，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)。

? ?

第二篇：落實“兩個責(zé)任”自查報告

附件1 落實“兩個責(zé)任”情況自查報告

2018年4月23日

兩個責(zé)任是指黨的十八屆三中全會提出的落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。按照***黨委開展全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”落實情況專項檢查安排，****認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會工作安排，結(jié)合****發(fā)[2018]5號通知要求，圍繞檢查內(nèi)容，認(rèn)真組織了自查。通過積極與上級業(yè)務(wù)部門溝通、整理查閱工作資料、規(guī)范健全基礎(chǔ)臺賬等方式開展自查工作，現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：

一、“兩個責(zé)任”落實的基本情況與主要做法

中心堅持組織十九大精神宣貫落實，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)領(lǐng)會2018年****職代會、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會精神，立足業(yè)務(wù)及崗位工作實際，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實履行“兩個責(zé)任”，強化紀(jì)律提醒教育，實現(xiàn)黨員干部無違紀(jì)、無違規(guī)、無案件的工作目標(biāo)，為中心各項工作的順利開展提供堅強保證。

1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面從嚴(yán)治黨的思想意識不斷增強。

中心通過采取“帶頭學(xué)、督促學(xué)、解讀學(xué)”三種靈活形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神。帶頭學(xué)：班子成員集體收看了黨的十九大實況，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大報告和新《黨章》等重要文件，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。并按照*****發(fā)[2017]15號文件要求制定了《學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案》，以推動黨的十九大精神落地見效。同時，中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，深入分管的室小隊進(jìn)行宣講輔導(dǎo)，共同學(xué)習(xí)交流心得體會。督促學(xué)。充分利用辦公會、“三會一課”、黨員政治理論學(xué)習(xí)和采取“每周一題”的問答學(xué)習(xí)方式，開展多層次、多形式、多角度的學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大會議精神。同時，結(jié)合****紀(jì)發(fā)[2017]7號文件要求，在全中心開展“四個一”活動，即：召開一次黨員大會，進(jìn)行一次宣講輔導(dǎo)，舉辦一次十九大精神討論會，開展一次十九大精神答卷，不斷推動黨的十九大精神進(jìn)小隊、進(jìn)崗位、入腦進(jìn)心。解讀學(xué)：把每周三定為學(xué)習(xí)宣傳日，黨員干部緊緊結(jié)合工作實際，圈定理論熱點，精讀重點內(nèi)容、掌握關(guān)鍵語句、解讀最新提法。并做到有計劃、有針對性的對十九大報告學(xué)習(xí)解讀，一起暢談學(xué)習(xí)體會，真正學(xué)深悟透。同時，緊緊抓住報告提出的中國發(fā)展新的歷史方位等論述開展專題討論活動，確保學(xué)有所記、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。

2.及時學(xué)習(xí)傳達(dá)領(lǐng)會2018年****職代會。

逐字學(xué)習(xí)解讀《樹立必勝信心 著力固本強基 堅定不移推進(jìn)海塔油田質(zhì)量效益發(fā)展》的工作報告和***書記講話，圍繞報告和講話進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和討論。通過學(xué)習(xí)宣貫，大家表示要以***二屆二次職代會為起點，按照*****2018年的工作思路、工作目標(biāo)和工作要求，統(tǒng)一思想、凝心聚力，共謀發(fā)展、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，在 深入學(xué)習(xí)貫徹職代會精神的基礎(chǔ)上，抓住重點、結(jié)合實際，立足當(dāng)前、謀劃全年，為****發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

3.以學(xué)習(xí)落實****2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神為契機，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入落實兩個責(zé)任。

組織簽訂兩書。分層次組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《廉潔從業(yè)承諾書》共計11人22份，進(jìn)一步明確了反腐倡廉任務(wù)和責(zé)任追究。落實一崗雙責(zé)。健全、完善基礎(chǔ)資料，配合監(jiān)察部開展季度黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核工作，加強了基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)內(nèi)容，建立了計劃運行表、完善了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任季度工作情況報告單、量化了考核細(xì)則，使得中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作機構(gòu)設(shè)置和管理制度更趨完善、規(guī)范，做到反腐倡廉工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)，為各項工作的開展提供了有力保障。開展述廉測評，完善廉潔檔案。中心領(lǐng)導(dǎo)五名班子成員認(rèn)真總結(jié)撰寫述職述廉報告，接受員工測評，查找自身差距不足，不斷提升完善自身。同時按照紀(jì)委要求，組織中心領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步完善了以經(jīng)濟(jì)收入、子女就業(yè)、配偶從業(yè)、婚喪嫁娶、不動產(chǎn)權(quán)等廉潔從業(yè)行為為主要內(nèi)容的《干部廉潔從業(yè)檔案》，使紀(jì)委及時掌握了解領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，強化了對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的警示和監(jiān)督力度。開展廉政風(fēng)險評估管理工作。以崗位職責(zé)權(quán)限為主體，以業(yè)務(wù)運行流程為主線，以監(jiān)控防范風(fēng)險為主導(dǎo)，初步建立了48個崗位職權(quán)目錄和崗位從業(yè)風(fēng)險點及防范措

施，進(jìn)一步規(guī)范了重大問題決策、技術(shù)管理（工作）等流程，并形成了《廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理手冊》，責(zé)任更加明確，防范重點突出，進(jìn)一步推進(jìn)了以懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)。強化廉潔從業(yè)、黨紀(jì)法規(guī)教育。傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究落實****2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，明確總體工作思路和安排意見，使得黨員干部認(rèn)清當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的形勢，強化黨員干部的政治意識、自律意識和擔(dān)當(dāng)意識。利用中心班子廉潔從業(yè)專題學(xué)習(xí)和各類工作會議，開展廉潔從業(yè)、典型示范和案例警示教育去年12場次。同時，把黨紀(jì)法規(guī)政策的宣傳教育與開展“群眾路線教育實踐”、“三嚴(yán)三實”、“重塑形象”、“兩學(xué)一做”等主題活動相結(jié)合，近兩年累計接收發(fā)放《****黨員干部廉政教育讀本》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等理論書籍、紀(jì)律讀本、科普讀物120余冊。組織中心管理人員、紀(jì)檢系統(tǒng)人員、黨員參加“石油清風(fēng)”微信公眾號“學(xué)細(xì)則、促規(guī)范、上水平”網(wǎng)上答題競賽活動2批次，做到全員覆蓋，將答題活動作為黨課和重要的學(xué)習(xí)契機，增強了全體干部員工對《處分規(guī)定》有關(guān)知識的學(xué)習(xí)和理解。

二、落實“兩個責(zé)任”存在的主要問題

雖然落實“兩個責(zé)任”取得了一定成效，但對照上級要求和群眾期盼，還存在一定差距，需要在下一步工作中加以改進(jìn)。

1.思想認(rèn)識需要進(jìn)一步提高。中心很多干部員工對“兩個責(zé)任”認(rèn)識不深，理解也不到位，未能把“兩個責(zé)任”的落實融入到實際工作中，片面的理解只需注重業(yè)務(wù)工作，一崗雙責(zé)履行效果不

好。

2.組織機構(gòu)需進(jìn)一步健全。中心無專職黨支部書記指導(dǎo)、推進(jìn)“兩個責(zé)任”具體工作，政治理論學(xué)習(xí)、黨員主題活動、班子主體責(zé)任落實方面的工作都有待進(jìn)一步指導(dǎo)、提升。

3.教育方式需改進(jìn)，監(jiān)督力度需加強。黨員、廉政宣貫教育大多是采取“灌輸式”教育，由黨群紀(jì)檢監(jiān)察干事在學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級通知、精神、要求的基礎(chǔ)上，集中傳達(dá)、宣讀學(xué)習(xí)材料，并以微信、郵件等方式傳遞，沒有形成自覺學(xué)、主動學(xué)、深入學(xué)。紀(jì)檢監(jiān)察人員對“四種形態(tài)”的準(zhǔn)確把握運用還欠缺，主業(yè)主責(zé)意識和履職能力仍需加強。

三、關(guān)于做好下一步工作的打算和安排

綜合自查總體情況和發(fā)現(xiàn)的突出問題，對做好下一步工作提出以下建議：

1.加強宣傳引導(dǎo)，增強黨員干部履責(zé)意識。認(rèn)真執(zhí)行海指黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃，每月至少組織一次班子成員及全員集中學(xué)習(xí)，圍繞責(zé)任清單，加強對“兩個責(zé)任”的宣傳引導(dǎo)，提升全員政治素養(yǎng)。結(jié)合《工作日志》，落實一崗雙責(zé)，增強干部盡職盡責(zé)觀念。

2.加強反腐倡廉教育，強化防線意識。組織黨員干部學(xué)習(xí)“四風(fēng)”案例剖析材料，選取典型違紀(jì)違規(guī)案件作為反面教材開展警示教育活動，做到警鐘長鳴。

*****

2018年4月24日

第三篇：兩個責(zé)任個人自查報告

兩個責(zé)任個人自查報告

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告。下面是小編收集的兩個責(zé)任個人自查報告，希望大家認(rèn)真閱讀！

【1】兩個責(zé)任個人自查報告

根據(jù)《落實“兩個責(zé)任”整改督查小組關(guān)于對落實“兩個責(zé)任”整改督查的緊急通知》，為進(jìn)一步落實“兩個責(zé)任”整改，嚴(yán)格按照《關(guān)于落實省委第五巡視組反饋意見的整改方案》、《關(guān)于進(jìn)一步落實“兩個責(zé)任”的整改方案》的相關(guān)要求，縣教育局高度重視，把落實“兩個責(zé)任”作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的頭等大事來抓，層層傳導(dǎo)壓力、層層分解落實、一級抓好一級?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、高度重視，加強工作領(lǐng)導(dǎo)

為確保工作扎實有效開展，我局成立了以局長任組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的關(guān)于落實“兩個責(zé)任”整改自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、真抓實干，認(rèn)真做好自查工作

（一）教育救助工作

20xx年繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《縣人民政府關(guān)于深化農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革的實施意見》，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革工作。一是落實“三免一補”政策。投入萬元,免除了義務(wù)教育階段學(xué)生（春季學(xué)期11449名、秋季學(xué)期11236名）的雜費、教科書費、作業(yè)本費;為義務(wù)教育階段寄宿制學(xué)生補助生活費(春季學(xué)期7600人、秋季學(xué)期7878人),做到了“應(yīng)補盡補”。二是實施非義教救助。免除縣內(nèi)就讀高中學(xué)生(春季學(xué)期1065名、秋季學(xué)期1317名)的學(xué)雜費、教科書費及作業(yè)本費,投入資金萬元;為304名生源地學(xué)生辦理信用助學(xué)貸款，貸款金額萬元；投入萬元資助12名大學(xué)新生的路費和短期生活費；完成410名非義務(wù)教育階段貧困學(xué)生申報貧困補助工作，申報金額萬元；發(fā)放20xx年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位學(xué)費獎補25人，獎補金額萬元；申報20xx年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位學(xué)費獎補36名，獎補金額萬元；做好了中央彩票公益金助學(xué)活動工作，資助貧困學(xué)生18名，資助金額萬元；做好了20xx年非義教階段資助金發(fā)放工作,發(fā)放資金129萬元;免除學(xué)前教育幼兒保教費萬元,撥付學(xué)前教育幼兒午餐補助萬元;大力實施藏區(qū)“9+3”免費中職教育計劃,選送136名學(xué)生就讀內(nèi)地38所中職學(xué)校。發(fā)放西南油氣田公司資助110名貧困學(xué)生資助金萬元。三是實施營養(yǎng)改善計劃。投入萬元實施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃,其中食堂供餐模式投入萬元:春季學(xué)期20所學(xué)校6007名學(xué)生受益;秋季學(xué)期在23所學(xué)校6936名學(xué)生受益;蛋奶供餐模式投入萬元:春季學(xué)期6所學(xué)校5442名學(xué)生受益,秋季學(xué)期3所學(xué)校4300名學(xué)生受益。

（二）工程項目建設(shè)工作

20xx年，共續(xù)建20xx、20xx項目共計55個，總投資億元，建筑面積93377平方米。一是續(xù)建20xx年項目25個，總投資萬元，總建面67973平方米。其中竣工驗收并投入使用的22個，正在主體施工的項目3個。二是續(xù)建20xx年項目30個，總投資萬元，總建面25404平方米。其中竣工驗收并投入使用的2個，正在主體施工的項目5個，正在進(jìn)行前期工作的項目15個，部分項目已打捆建設(shè)。

（三）強化人事工作，提升師資隊伍建設(shè)水平

本著“優(yōu)教必先優(yōu)師”原則，通過進(jìn)一步建立健全教師待遇保障、教學(xué)質(zhì)量獎勵、享受教育特殊津貼、教師退休獎勵、教師外出學(xué)習(xí)考察、評先選優(yōu)、教師交流、獎學(xué)慰問、教師清退九大機制。20xx年共評審高、中、初級職稱78人；共聘任高、中、初級職稱365人。認(rèn)定教師資格19人，完成各級培訓(xùn)725人次，新引進(jìn)教師104人，通過教師交流機制,縣內(nèi)公開考調(diào)教師17名（其中：縣城幼兒園9名，縣城小8名）。公開招考65名臨聘人員(其中:歐亞學(xué)校畢業(yè)生15名),安置39名退伍軍人到學(xué)校從事后勤工作。按第二輪十年行動計劃相關(guān)要求，按照對口支教協(xié)議，接收、安置支教教師11人，其中：金堂縣9人，蒲江縣2人。接收支援西藏干部及教師5人。

（四）完善激勵機制。20xx年落實了551名農(nóng)村教師萬元生活補助，其中：省級補助136萬元，州級補助萬元，縣級補助萬元。20xx年教師節(jié)表彰了100名縣首批骨干教師，15所學(xué)校獲教學(xué)常規(guī)考評優(yōu)秀獎及專項考評獎。評選出20xx州“百萬康巴英才工程”優(yōu)秀中端人才3名，優(yōu)秀基層基礎(chǔ)人才33名。12名教師享受“20xx中央專項彩票公益金勵耕計劃”，2名幼兒教師享受“潤雨計劃”，享受金額14萬元。

（五）規(guī)范財務(wù)管理

認(rèn)真貫徹落實了農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革工作的實施意見和中小學(xué)公用經(jīng)費管理辦法。認(rèn)真貫徹落實財會法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行了財務(wù)制度及財經(jīng)紀(jì)律，落實了財務(wù)檢查監(jiān)管制度。20xx年3月28日，我局對各中小學(xué)、幼兒園50余名財務(wù)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。對學(xué)校實行定期不定期財務(wù)指導(dǎo)及專項檢查，嚴(yán)格執(zhí)行了教育收費制度，未出現(xiàn)教育亂收費現(xiàn)象。加大了對寄宿制學(xué)校學(xué)生生活補助的監(jiān)督、管理，保障有限的資金發(fā)揮更大的效益。

三、扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，持之以恒反對和糾正“四風(fēng)”突出問題。

（一）深化教育，提高認(rèn)識。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我部十分注重學(xué)習(xí)教育活動，以學(xué)習(xí)來提高認(rèn)識，凈化思想，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是注重宣傳教育。組織干部職工不折不扣地完成中央、省、州、縣主要領(lǐng)導(dǎo)系列講話精神，以及中央規(guī)定五本必讀書籍的學(xué)習(xí)；觀看了《用生命書寫忠誠》等事跡影片，增強了干部職工的責(zé)任意識和服務(wù)意識，強化了干部職工的憂患意識和緊迫意識；二是注重集體討論。圍繞“群眾路線怎么走”、“五好干部怎么當(dāng)”等六大主題，開展了大討論活動，干部職工本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，結(jié)合自身工作和崗位實際，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，進(jìn)一步明確了干好本職工作的努力方向；三是注重學(xué)習(xí)總結(jié)。為增強學(xué)習(xí)效果，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫8000字以上的讀書筆記和心得體會，一般干部完成5000字以上。以先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡為鏡，使干部職工深刻認(rèn)識到與先進(jìn)人物的差距，正視自身不足和問題，達(dá)到了預(yù)期效果。

（二）查擺問題，整改落實。在查擺問題時，重點突出了“執(zhí)行不力、侵害群眾利益、行政行為不規(guī)范、推諉扯皮”等問題，確保干部職工面對問題不躲避，正視問題不逃避，一是著力加強黨性鍛煉。堅持以與時俱進(jìn)的態(tài)度學(xué)習(xí)和運用馬克思主義理論，始終在思想和行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移地反對腐敗，時刻對黨紀(jì)國法心存敬畏，自覺接受法律法規(guī)約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈、做官干凈，以身作則永葆純潔性；二是著力強化宗旨意識。大力推進(jìn)問需于民。在各項涉及民生重大工作和問題上，充分聽取基層群眾和基層干部意見，深入基層接地氣，真心實意、真切實際地去感受民情、體驗民意，設(shè)身處地地收集社情民意，及時將群眾關(guān)心的熱點難點問題予以落實解決或反饋給縣委、縣政府。從群眾樸實的話語中提煉真知灼見，從基層的實踐中探尋工作思路，進(jìn)一步密切同群眾的血肉聯(lián)系；三是著力完善健全制度體系。進(jìn)一步完善部內(nèi)制度機制建設(shè)，共同營造團(tuán)結(jié)和諧、群策群力的良好環(huán)境，建立“紀(jì)律、組織、群眾”監(jiān)督機制，推動“群眾工作全覆蓋”、“走基層”等活動常態(tài)化，積極幫助基層群眾解決實際生產(chǎn)生活困難，切實維護(hù)良好的部門形象，從而提升群眾滿意度，提高群眾幸福指數(shù)。

四、切實扛起監(jiān)督責(zé)任，著力整治庸懶散浮拖。

（一）成立機構(gòu)，落實責(zé)任。根據(jù)省委第五巡視組反饋意見，結(jié)合教育實踐活動反映的問題，對照《開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》，成立機構(gòu)，落實經(jīng)辦人員，開展專項整治。

（二）扎實整改，成效明顯。通過學(xué)習(xí)討論、查擺問題，集中整改、從嚴(yán)問責(zé)，鞏固提升、建章立制三個階段工作，集中一段時間實施治庸提能、治懶正氣、治浮定神、治拖增效，通過專項整治，一些問題得到很好解決，需要長期整改的問題列出清單，在今后的工作中不斷完善和改進(jìn)，黨員干部為黨興黨的責(zé)任和從嚴(yán)從實的自覺性得到增強，干部作風(fēng)得到明顯推進(jìn)，形成了良好的工作氛圍。

五、努力承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作，認(rèn)真落實“主體責(zé)任”。

（一）統(tǒng)籌兼顧，抓好結(jié)合。在不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨建建設(shè)中，堅持把黨風(fēng)廉政與發(fā)展、穩(wěn)定、民生等工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，深入基層調(diào)研，深入實地聽取匯報，了解實際情況，協(xié)調(diào)解決實際困難問題。

（二）明確責(zé)任，履職盡責(zé)。認(rèn)真履行好領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、統(tǒng)籌責(zé)任等12個責(zé)任，做到守土知責(zé)，守土有責(zé)。認(rèn)真落實好主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的責(zé)任，黨委（黨組）書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，做到立場堅定，敢抓敢管，其他班子成員根據(jù)分工不同，承擔(dān)“一崗雙責(zé)”，對分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

六、認(rèn)真履職，全面落實“監(jiān)督責(zé)任”。

（一）轉(zhuǎn)變思想，集中精力抓好本職工作。對基層黨建、群眾工作、干部作風(fēng)等方面反映出的問題，及時調(diào)查了解，對不合格黨員、村組干部和機關(guān)單位干部實行誡勉談話，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，絕不手軟，特別是對違紀(jì)違法問題不回避、不退讓、不隱瞞。

（二）加強監(jiān)督檢查，強化作風(fēng)督查。從部內(nèi)做起，嚴(yán)格要求，有效杜絕公款吃喝、公款送禮、公車私用、公職人員利用各種名義收受紅包禮金和領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、從事營利性活動等違規(guī)違紀(jì)行為，確保社會風(fēng)氣良好轉(zhuǎn)變。同時，部內(nèi)還積極選派人員參加紀(jì)委、監(jiān)察組織的監(jiān)督檢查工作，定期不定期的到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)檢查督促工作落實情況，能解決的問題及時得到解決，不能解決的會同其他部門跟蹤落實。

總之，我局在落實“兩個責(zé)任”中取得了一定的成效，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)了各項工作，但在下一步工作中還需進(jìn)一步解決好以下幾方面的問題，一是個別校（園）對基層黨建重視力度不夠，工作總體推進(jìn)不力；二是后進(jìn)黨組織整頓工作整體滯后，極個別黨支部整治效果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；三是選人用人政策宣傳教育力度不夠，未形成人人皆知的工作局面；四是引進(jìn)人才難、留不住人才的問題依然存在。

【2】兩個責(zé)任個人自查報告

為落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的司法行政隊伍，根據(jù)中央、省市和縣委從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，采取有力措施,扎實推動干部管理監(jiān)督責(zé)任制度的落實，取得了一定成效，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、提高認(rèn)識，認(rèn)真自查

一加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，親自抓、負(fù)總責(zé)，成員各司其職、密切配合，強化責(zé)任落實，并結(jié)合實際，認(rèn)真組織實施自查。

二加強宣傳引導(dǎo)。注重發(fā)揮宣傳媒介的積極作用，通過簡報、絡(luò)等媒體和宣傳專欄，加大對干部日常管理監(jiān)督工作的宣傳力度，在全局營造重視和支持干部日常管理監(jiān)督工作的良好社會環(huán)境和輿論氛圍。

三加強督查落實。組織有關(guān)人員對工作落實情況進(jìn)行定期或不定期督促檢查，對重視不夠、組織不力、措施不實、落實不好的，要追究責(zé)任。

二、主要做法及成效

一強化干部經(jīng)常性教育

通過主題教育、談心談話、廉政教育等形式，引導(dǎo)干部查問題、抓整改、明方向，教育干部規(guī)范從政行為，增強廉政意識，促進(jìn)干部健康成長。

1.開展主題集中教育。重點圍繞群眾反映干部隊伍中存在的突出問題，教育引導(dǎo)干部增強責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。

2.開展談心談話教育。建立干部談心談話制度，采取主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人或一般干部的談話方式，做到“六必談”，即干部隊伍中出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)不和諧問題時必談、干部在遇到困難或挫折時必談、干部崗位變動或職務(wù)升降時必談、干部廉政勤政方面群眾有反映時必談、干部因違規(guī)違紀(jì)受到問責(zé)時必談、干部有其他苗頭性傾向性問題時必談。

3.開展廉政風(fēng)險教育。發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，強化廉政知識培訓(xùn)。依托廉政警示教育基地，廣泛宣傳廉政知識，增強干部廉政風(fēng)險防范意識。

二強化干部日常管理

按照黨管干部、分級負(fù)責(zé)的原則，局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)局其他班子成員的管理;局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所分管的股(室)、所、處、中心負(fù)責(zé)人的管理;股(室)、所、處、中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所在單位一般干部的管理。

1.完善有關(guān)事項報告方式。對干部獎懲、學(xué)歷職稱變化、出國(境)、婚喪嫁娶、勤廉情況等事項，按照日常發(fā)生、考核、提拔任用三種情況，分別采取日常報告、匯報、任前申報的方式，及時向紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門報告。屬新提拔對象，還應(yīng)將報告事項在一定范圍內(nèi)公示。

2.加強干部“德勤廉”考核。堅持把“德”的考核放在首位，綜合“勤”和“廉”的表現(xiàn)，健全和完善考核辦法，細(xì)化考核內(nèi)容，明確評價標(biāo)準(zhǔn)，通過正反雙向測評、個別談話，全面了解和掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析、分類定級。

3.突出干部業(yè)績記實考核。建立干部日常業(yè)績記實考核制度，推行任務(wù)分解、個人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評“五步工作法”，采取月報、季評、年考方式，及時了解干部日常工作任務(wù)完成情況，并進(jìn)行分級評定，形成干部“功”與“過”正反雙向信息庫。加強干部考核，全面了解干部完成工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)等情況。

三強化干部日常監(jiān)督

加強對干部的多元化監(jiān)督，通過建立健全各有關(guān)制度，實現(xiàn)組織監(jiān)督、部門監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督等方面的有機結(jié)合。制定完善了《沙縣司法局警車管理制度》、《沙縣司法局關(guān)于影響行政效能行為責(zé)任追究辦法》、《沙縣司法局崗位責(zé)任制》等日常管理制度。

1.建立監(jiān)督員制度。聘請9位監(jiān)督員，廣泛收集社會各界的信息，并及時向局班子反饋。

2.建立“八小時以外”監(jiān)督制度。在考核和任職考察時，實行“八小時以外”活動情況報告，要求干部以書面形式如實反映“八小時以外”遵守黨紀(jì)國法、政治品質(zhì)、道德品行等方面的表現(xiàn)情況，強化對干部“八小時以外”行為的監(jiān)督。

3.建立干部信息公開制度。明確公開的內(nèi)容、范圍和方式，探索民主推薦、民主測評結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部公開，適時向社會發(fā)布干部工作政策法規(guī)、所處室負(fù)責(zé)人職位空缺情況及其崗位要求等信息。試行考察對象或擬任人選的基本情況、群眾信訪件查處情況在適當(dāng)范圍內(nèi)公開。建立干部工作社會評價機制，接受干部群眾的評價和監(jiān)督。

第四篇：落實兩個責(zé)任自查報告

落實兩個責(zé)任自查報告范文

根據(jù)集中開展“四督四查”機制建設(shè)工作檢查的通知安排,為了更好地總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,我局對2015年落實基層黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”開展了自查,現(xiàn)將自查報告如下:

一、黨風(fēng)廉政、懲防體系建設(shè)工作開展情況

(一)根據(jù)中國共產(chǎn)黨新野縣委印發(fā)《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見(試行)》的通知(新發(fā)[2014]15號)的通知精神，結(jié)合住建系統(tǒng)實際，按照縣紀(jì)委安排部署，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，建設(shè)廉潔新野。

縣住建局黨委作為建設(shè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者，把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，整體推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)。充分依靠群眾支持和參與反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”,將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。結(jié)合深入開展落實科學(xué)發(fā)展觀活動,加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。以定期與不定期督促檢查方式,指導(dǎo)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展。

(二)扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,促進(jìn)黨員干部廉潔從政。

堅持把維護(hù)黨的政治紀(jì)律放在首位,深入開展落實科學(xué)發(fā)展觀,促使廣大黨員干部進(jìn)一步增強思想觀念,始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點, 切實解決影響和制約科學(xué)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的突出問題和黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題。加強對黨員干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育,促使廣大黨員干部牢記黨的性質(zhì)和宗旨,講黨性、重品行、做表率。認(rèn)真貫徹民主集中制,嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、民主評議、任前廉政談話、誡勉談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度,加強和改進(jìn)行政監(jiān)督工作,圍繞中心工作,認(rèn)真開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察,加強對各股室、下屬二級單位及其工作人員履行職責(zé)、依法行政的監(jiān)察,緊密結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀要求,促進(jìn)行政效能全面提高。

(三)突出重點,狠抓廉潔自律、來信來訪工作不放松。加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),不斷強化班子成員的廉政意識。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范作好廉潔自律工作,科學(xué)發(fā)展觀活動中的專題民主生活會上,班子成員對照廉潔從政的規(guī)定,自查自糾,深入開展批評與自我批評,確保民主生活會質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定,每逢節(jié)假日前夕,都要下發(fā)和在宣傳版面張貼縣紀(jì)委有關(guān)節(jié)日期間廉政文件和要求,經(jīng)自查我局未發(fā)生請吃、送禮等現(xiàn)象。我局加大對領(lǐng)導(dǎo)干部、班子成員在使用公車、禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查力度。公開服務(wù)熱線,自覺接受監(jiān)督。關(guān)注政府網(wǎng)站的行風(fēng)熱線欄目，及時處理并解答群眾反映的問題和建議。同時,高度重視紀(jì)檢信訪工作?！叭罕娚显L無小事,必須做到事事有回音,件件有落實”,這是我局對紀(jì)檢信訪工作長期堅持的原則。

(四)嚴(yán)把關(guān)鍵環(huán)節(jié),扎實開展反腐倡廉工作。

充分認(rèn)識對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性,設(shè)立了舉報投訴電話和信箱。建立查處商業(yè)賄賂案件協(xié)作機制,與紀(jì)檢監(jiān)察、反貪、審計等部門加強了協(xié)調(diào)配合和溝通聯(lián)系,建立情況通報、線索移送、案件協(xié)查和信息共享機制,形成治理商業(yè)賄賂案件的合力。將規(guī)劃審批、工程招投標(biāo)、項目分包、工程質(zhì)量安全管理、房地產(chǎn)開發(fā)交易、行政審批、工程預(yù)決算、產(chǎn)權(quán)登記與中介服務(wù)作為建設(shè)行業(yè)反腐倡廉專項工作的重點。對我縣建筑施工工程的招標(biāo)、物資采購、施工、工程驗收等職務(wù)犯罪多發(fā)環(huán)節(jié),實施同步監(jiān)督。對所有新建工程嚴(yán)格實施招投標(biāo),邀請縣反貪、發(fā)改、財政等部門全程監(jiān)督,增強招投標(biāo)工作的透明度,促進(jìn)建設(shè)市場公平競爭和規(guī)范交易。引導(dǎo)、督促建設(shè)單位與施工單位簽定《工程建設(shè)項目廉政協(xié)議書》和《工程項目建設(shè)廉政管理若干規(guī)定》雙協(xié)議,將履行廉政協(xié)議情況納入工程竣工驗收內(nèi)容,一并驗收。

(五)完善各種制度,加強內(nèi)部管理。

強干部職工的行風(fēng)教育、職業(yè)道德建設(shè)和公務(wù)員管理規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育,嚴(yán)格單位職工外出請銷假制度及考勤制度。定期或不定期地對局機關(guān)各股(室、站)、局屬各二級單位的工作進(jìn)行督查,并將結(jié)果以簡報或公示的形式通報。

(六)繼續(xù)抓好窗口行業(yè)作風(fēng)整頓。

規(guī)范窗口單位的服務(wù)行為,著重解決“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”等“五難”問題。針對下屬窗口服務(wù)單位工作人員公仆意識淡薄,作風(fēng)簡單粗暴,接待群眾態(tài)度冷淡、生硬、蠻橫、推諉等問題,結(jié)合行業(yè)特點,重點予以治理。

(七)大力推行政務(wù)公開制度,落實各項公開承諾。

在新野陽光廉政網(wǎng)住建局窗口實行政務(wù)公開和服務(wù)承諾,依法規(guī)范行政行為。公開辦事程序、政策依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)和辦事時限。按照行政許可法規(guī)定,對以前的政務(wù)公開內(nèi)容再次進(jìn)行了全面清理,進(jìn)行了對外公示,涉及村鎮(zhèn)、建管、質(zhì)監(jiān)、墻改等建設(shè)系統(tǒng)各服務(wù)領(lǐng)域。不定時組織單位紀(jì)檢監(jiān)察室對縣行政審批大廳住建局窗口,服務(wù)群眾,提高辦事效率等進(jìn)行督查。

(八)大力整頓和規(guī)范建筑市場。

一是不斷規(guī)范工程招標(biāo)投標(biāo)。對限額以上的工程項目,除涉及國家安全的保密工程及其它特殊工程外,都實行公開招標(biāo)。二是加強對建設(shè)工程全程的監(jiān)督。有效禁止了建設(shè)單位弄虛作假、規(guī)避招標(biāo),勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位變相出賣資質(zhì)、“掛靠”、轉(zhuǎn)包等行為。三是全面推行監(jiān)理制度。通過監(jiān)理的旁站,加大對建設(shè)單位和施工單位的監(jiān)理力度,提高工程質(zhì)量。全縣所有限額以上的建設(shè)項目監(jiān)理率100%。四是理順有形建筑市場管理體制,強化有形建筑市場中介服務(wù)功能。

二、存在的問題和今后的打算

按照落實基層黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的要求,我局在進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度、責(zé)任制延伸和落實領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待制度以及加大對所屬二級單位的監(jiān)管力度,強化集體決策、政務(wù)公開、抓廉政建設(shè)促和諧穩(wěn)定發(fā)展等方面取得了一些成功經(jīng)驗,對我縣建設(shè)事業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用,但也還存在部分不足,一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強;黨風(fēng)工作宣傳教育不夠深入;宣傳力度有待加強。在今后的工作中,我們將針對存在的問題認(rèn)真加以整改,重點加大對建設(shè)法規(guī)的宣傳力度,讓廣大人民群眾了解城建工作,促進(jìn)城建工作的順利開展。加強干部隊伍建設(shè),全面創(chuàng)建清廉、務(wù)實、高效的政府機關(guān),完成縣委、政府安排的各項工作任務(wù),為新野建設(shè)宜居中等城市、構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

經(jīng)自查,我們能認(rèn)真按上級要求,切實開展各項工作,落基層黨風(fēng)廉政建設(shè)“二個責(zé)任”的要求實,較好地完上級交辦各項工作任務(wù)。

第五篇：局委落實兩個責(zé)任情況自查報告

局委落實兩個責(zé)任情況自查報告

為落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的司法行政隊伍，根據(jù)中央、省市和縣委從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，采取有力措施，扎實推動干部管理監(jiān)督責(zé)任制度的落實，取得了一定成效，現(xiàn)將自查情況報告如下：

㈠加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，親自抓、負(fù)總責(zé)，成員各司其職、密切配合，強化責(zé)任落實，并結(jié)合實際，認(rèn)真組織實施自查。

㈡加強宣傳引導(dǎo)。注重發(fā)揮宣傳媒介的積極作用，通過簡報、網(wǎng)絡(luò)等媒體和宣傳專欄，加大對干部日常管理監(jiān)督工作的宣傳力度，在全局營造重視和支持干部日常管理監(jiān)督工作的良好社會環(huán)境和輿論氛圍。

㈢加強督查落實。組織有關(guān)人員對工作落實情況進(jìn)行定期或不定期督促檢查，對重視不夠、組織不力、措施不實、落實不好的，要追究責(zé)任。

㈠強化干部經(jīng)常性教育

通過主題教育、談心談話、廉政教育等形式，引導(dǎo)干部查問題、抓整改、明方向，教育干部規(guī)范從政行為，增強廉政意識，促進(jìn)干部健康成長。

1.開展主題集中教育。重點圍繞群眾反映干部隊伍中存在的突出問題，教育引導(dǎo)干部增強責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。

2.開展談心談話教育。建立干部談心談話制度，采取主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人或一般干部的談話方式，做到“六必談”，即干部隊伍中出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)不和諧問題時必談、干部在遇到困難或挫折時必談、干部崗位變動或職務(wù)升降時必談、干部廉政勤政方面群眾有反映時必談、干部因違規(guī)違紀(jì)受到問責(zé)時必談、干部有其他苗頭性傾向性問題時必談。

3.開展廉政風(fēng)險教育。發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，強化廉政知識培訓(xùn)。依托廉政警示教育基地，廣泛宣傳廉政知識，增強干部廉政風(fēng)險防范意識。

㈡強化干部日常管理

按照黨管干部、分級負(fù)責(zé)的原則，局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)局其他班子成員的管理;局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所分管的股(室)、所、處、中心負(fù)責(zé)人的管理;股(室)、所、處、中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所在單位一般干部的管理。

1.完善有關(guān)事項報告方式。對干部獎懲、學(xué)歷職稱變化、出國(境)、婚喪嫁娶、勤廉情況等事項，按照日常發(fā)生、考核、提拔任用三種情況，分別采取日常報告、匯報、任前申報的方式，及時向紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門報告。屬新提拔對象，還應(yīng)將報告事項在一定范圍內(nèi)公示。

2.加強干部“德勤廉”考核。堅持把“德”的考核放在

首位，綜合“勤”和“廉”的表現(xiàn)，健全和完善考核辦法，細(xì)化考核內(nèi)容，明確評價標(biāo)準(zhǔn)，通過正反雙向測評、個別談話，全面了解和掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析、分類定級。

3.突出干部業(yè)績記實考核。建立干部日常業(yè)績記實考核制度，推行任務(wù)分解、個人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評“五步工作法”，采取月報、季評、年考方式，及時了解干部日常工作任務(wù)完成情況，并進(jìn)行分級評定，形成干部“功”與“過”正反雙向信息庫。加強干部考核，全面了解干部完成工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)等情況。

㈢強化干部日常監(jiān)督

加強對干部的多元化監(jiān)督，通過建立健全各有關(guān)制度，實現(xiàn)組織監(jiān)督、部門監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督等方面的有機結(jié)合。制定完善了《沙縣司法局警車管理制度》、《沙縣司法局關(guān)于影響行政效能行為責(zé)任追究辦法》、《沙縣司法局崗位責(zé)任制》等日常管理制度。

1.建立監(jiān)督員制度。聘請9位監(jiān)督員，廣泛收集社會各界的信息，并及時向局班子反饋。

2.建立“八小時以外”監(jiān)督制度。在考核和任職考察時，實行“八小時以外”活動情況報告，要求干部以書面形式如實反映“八小時以外”遵守黨紀(jì)國法、政治品質(zhì)、道德品行等方面的表現(xiàn)情況，強化對干部“八小時以外”行為

的監(jiān)督。

3.建立干部信息公開制度。明確公開的內(nèi)容、范圍和方式，探索民主推薦、民主測評結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部公開，適時向社會發(fā)布干部工作政策法規(guī)、所處室負(fù)責(zé)人職位空缺情況及其崗位要求等信息。試行考察對象或擬任人選的基本情況、群眾信訪件查處情況在適當(dāng)范圍內(nèi)公開。建立干部工作社會評價機制，接受干部群眾的評價和監(jiān)督。

4.建立干部廉政預(yù)警和防范機制。采取“廉情積分”辦法，對積分在預(yù)警線以下的干部，分別實行廉情預(yù)警，并記入干部廉政檔案，定期進(jìn)行分析研判，提出整改要求。強化對黨政“一把手”和關(guān)鍵崗位干部的風(fēng)險防控，通過風(fēng)險排查，確定風(fēng)險等級，分層制定防控措施，分級落實防控責(zé)任。

㈣突出重點對象監(jiān)督

制定了沙縣司法局干部管理監(jiān)督責(zé)任制度和沙縣司法局干部管理監(jiān)督責(zé)任流程圖，對重點監(jiān)督的干部，抓住最敏感、最關(guān)鍵的監(jiān)督內(nèi)容，運用不同的方式，進(jìn)行針對性監(jiān)督，提高監(jiān)督的實效性。

1.主要領(lǐng)導(dǎo)。通過季度分析、會審、“一報告兩評議”、重大事項及時公開等措施，著重監(jiān)督權(quán)力運行情況。對局長重點監(jiān)督在重大決策、干部任免、大額資金使用等用權(quán)情況，以及執(zhí)行民主集中制原則情況，防止“一言堂”。監(jiān)督對縣委和縣研究作出的重大決策部署的貫徹執(zhí)行情況。

對副局長重點監(jiān)督所分管的工作在項目、資源安排使用等用權(quán)情況和上級領(lǐng)導(dǎo)重大決策的貫徹執(zhí)行情況，落實選人用人責(zé)任審查和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的“三責(zé)聯(lián)審”，進(jìn)一步規(guī)范用權(quán)行為，實行“陽光操作”。

2.關(guān)鍵崗位干部。采取半年自查、即時查核、年終考評的辦法，通過查職責(zé)、防懈怠，查程序、防違規(guī)，查廉潔、防貪腐“三查三防”，監(jiān)督其是否依法依規(guī)按章辦事，是否公正履職，是否利用職便謀取私利，是否顧全大局敢于擔(dān)責(zé)。特別是對群眾反映的突出問題，要即時進(jìn)行調(diào)查核實并作出處理。

㈤深化司法行政工作

1.人民調(diào)解為民行動。今年來，先后成立了縣統(tǒng)戰(zhàn)部、旅游局和臺胞親屬人民調(diào)解委員會和7個個人命名的調(diào)解室，其中縣統(tǒng)戰(zhàn)部人民調(diào)解委員會為全省首家;積極探索成立區(qū)域性人民調(diào)解組織，籌建月池小區(qū)人民調(diào)解委員會、廈沙高速南陽工段人民調(diào)解委員會，努力實現(xiàn)“哪里有糾紛，哪里就有調(diào)解組織”。同時對村(居、社區(qū))調(diào)委會進(jìn)行督查，實現(xiàn)“五落實、六統(tǒng)一”，即組織、人員、報酬、場所、制度落實，名稱、印章、標(biāo)識、徽章、程序、文書統(tǒng)一。目前，全縣共有人民調(diào)解委員會和調(diào)解組織237個，人民調(diào)解員和人民調(diào)解信息員共2246名，督查村(居、社區(qū))調(diào)委會140個，全面構(gòu)筑成維護(hù)社會穩(wěn)定的第一道防線。