第一篇：赤幾項(xiàng)目自查報告

赤幾項(xiàng)目自查整改報告

-----《關(guān)于集中開展嚴(yán)厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為的專項(xiàng)活動》

根據(jù)局《關(guān)于集中開展嚴(yán)厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為的專項(xiàng)活動的通知》三公安字[2010]338號文件以及安委[2010]5號文件和交安委[2010]2號文件 及中交安委函[2010] 68號文件的有關(guān)要求，在局和海外公司的統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo)下，項(xiàng)目部于9月份成立了由項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人的項(xiàng)目治理活動專項(xiàng)工作小組，進(jìn)行了深入細(xì)致的項(xiàng)目內(nèi)部自查活動，制定了切實(shí)可行的自查計(jì)劃。我部根據(jù)上級要求，針對自查自糾的情況作如下匯報：

一、勞務(wù)和分包單位證照不齊的；

我項(xiàng)目部采用項(xiàng)目集中管理的模式，對工程進(jìn)行了勞務(wù)分包，各勞務(wù)承包單位證照齊全。根據(jù)海外項(xiàng)目的實(shí)際情況，勞務(wù)分包資質(zhì)的年檢工作應(yīng)及時。

二、停工整頓未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收未通過擅自施工的；

我項(xiàng)目嚴(yán)格按照業(yè)主規(guī)定，嚴(yán)格要求規(guī)范施工，廣泛得到業(yè)主認(rèn)可，無以上行為的發(fā)生。對內(nèi)部施工勞務(wù)分包單位的通報和整改通知，我部能夠追蹤責(zé)任到位，反饋檢查及時，基本做到閉合復(fù)查統(tǒng)一。

三、違反建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時”規(guī)定的；

我項(xiàng)目嚴(yán)格按照建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時”的有關(guān)規(guī)定組織施工，各項(xiàng)安全設(shè)施維護(hù)建立崗位責(zé)任制，設(shè)施齊全，現(xiàn)場安全氛圍較濃。所有安全設(shè)施和項(xiàng)目主體工程同時設(shè)計(jì)，同時施工，同時投入

使用。

四、瞞報事故，隱瞞事故真相，以及重點(diǎn)隱患隱瞞不報或者不按規(guī)定期限進(jìn)行整治的；

我項(xiàng)目嚴(yán)格按照局有關(guān)事故處理上報程序，積極組織施工。由于各項(xiàng)措施得當(dāng)，建立了定期檢查制度，目前無任何事故發(fā)生。

五、為依法依規(guī)進(jìn)行安全培訓(xùn)、相關(guān)崗位人員沒有取得相應(yīng)資格證無證上崗的；

我項(xiàng)目對項(xiàng)目部范圍內(nèi)的所有人員進(jìn)行了安全教育，針對特種崗位人員進(jìn)行專門的崗前培訓(xùn)和特殊工種安全技術(shù)交底，所有人員在國內(nèi)招聘時，都經(jīng)過嚴(yán)格的資格證件核查，對無證人員杜絕進(jìn)入項(xiàng)目。針對目前已進(jìn)入項(xiàng)目的特殊工種人員，我部正在完善加強(qiáng)各項(xiàng)技能的考核工作。

六、未按照“四不放過”原則嚴(yán)格追究事故責(zé)任，或責(zé)任追究不落實(shí)的；

我部多次展開安全教育活動，強(qiáng)化安全“四不放過”的原則，增強(qiáng)員工的安全意識，規(guī)范員工行為，截止目前為止還未出現(xiàn)安全質(zhì)量事故發(fā)生。

七、存在違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律等“三違”現(xiàn)象較多的；

我項(xiàng)目配備了專門的生產(chǎn)調(diào)度和工長，對項(xiàng)目生產(chǎn)統(tǒng)一指揮和管理，對各個工作面配備專職安全員進(jìn)行現(xiàn)場管理，對所有可能產(chǎn)生“三違”現(xiàn)象的點(diǎn)、面進(jìn)行嚴(yán)格的控制管理，將之消滅在萌芽狀態(tài)。

八、違法分包、轉(zhuǎn)包，違規(guī)托管、代管、掛靠的。

項(xiàng)目嚴(yán)格按照業(yè)主合同文件要求組織施工，不存在分包、轉(zhuǎn)包、違規(guī)托管、代管、掛靠的現(xiàn)象。

中交三公局海外分公司

赤道幾內(nèi)亞恩比尼大橋項(xiàng)目經(jīng)理部2010年10月9日

第二篇：赤幾恩比尼大橋項(xiàng)目安全質(zhì)量工作匯報

赤幾恩比尼大橋項(xiàng)目安全質(zhì)量工作匯報

赤幾恩比尼大橋項(xiàng)目經(jīng)理部在前期的安全質(zhì)量工作中，始終不渝的堅(jiān)持“安全第一，質(zhì)量至上，預(yù)防為主”的方針，不斷加強(qiáng)管理力度，提高工作質(zhì)量，改善安全環(huán)境，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，截至目前為止，安全生產(chǎn)無事故，無質(zhì)量事故發(fā)生，安全質(zhì)量工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，其具體的工作情況匯報如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織管理體系，落實(shí)責(zé)任制。

2010年初，我項(xiàng)目根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況，按照分工明確、領(lǐng)導(dǎo)有力的原則，充實(shí)和調(diào)整了安全、質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組成員，成立了以項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人的安全質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了項(xiàng)目各部門安全質(zhì)量責(zé)任制，制定了安全生產(chǎn)獎懲制度。在項(xiàng)目范圍內(nèi)，實(shí)現(xiàn)了安全質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組覆蓋全項(xiàng)目的目標(biāo)，形成了“我要安全，我能安全，我懂安全”的良好氛圍。

為進(jìn)一步規(guī)范工程管理和施工中的安全質(zhì)量行為，辦事處與我項(xiàng)目簽訂了安全、質(zhì)量協(xié)議，項(xiàng)目與各部門、班組各班組簽訂了安全生產(chǎn)協(xié)議。通過責(zé)任書的簽訂，安全生產(chǎn)責(zé)任也逐漸分級管理，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，明確目標(biāo)。各個人員各負(fù)其責(zé)，層層把關(guān)，把安全質(zhì)量管理覆蓋至每道工序和每一個作業(yè)面。形成了縱向到底、橫向到邊、管理有序、運(yùn)行有效的安全質(zhì)量管理責(zé)任體系。

二、明確目標(biāo)，措施得力。

為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的安全質(zhì)量工作目標(biāo)，我項(xiàng)目嚴(yán)格按照上級有關(guān)單位的安全質(zhì)量目標(biāo)，結(jié)合我項(xiàng)目的工作實(shí)際，制定了《項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理辦法》、《項(xiàng)目安全保證體系》、《項(xiàng)目質(zhì)量保證體系》、《安全生產(chǎn)獎懲辦法》 明確安全質(zhì)量工作目標(biāo)、指導(dǎo)思想和工作思路，并且組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任追究、獎罰方案、保障措施、管理要求、安全活動多措并舉，為開展赤幾恩比尼大橋項(xiàng)目安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作奠定了有章可循、有規(guī)可依的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、加大宣傳，強(qiáng)化教育。

安全是天字號大事，是職工的最大福利，為達(dá)到“人人事事保安全”的工作氛圍，我項(xiàng)目宣傳和教育工作常抓不懈。一是將公司、辦事處安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化文件認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳貫徹到每位職工。二是日常教育持之以恒，堅(jiān)持班前會必講安全、班中必按規(guī)程操作、班后自覺學(xué)習(xí)安全法律、法規(guī)。三是建立健全并懸掛上墻各種安全崗位責(zé)任制、規(guī)章制度及操作規(guī)程，讓職工看制度、學(xué)制度、遵制度。四是充分運(yùn)用宣傳工具，圍繞這個主題開展了“兩保一創(chuàng)（保質(zhì)量、保安全、創(chuàng)和諧）”活動，堅(jiān)持“三高（高起點(diǎn)、高效能、高質(zhì)量）”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職工安全防范工作的教育和引導(dǎo)。五是全面教育，齊抓共管，我項(xiàng)目將安全質(zhì)量工作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)年、精神文明創(chuàng)建、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動進(jìn)行結(jié)合教育，以促進(jìn)職工安全意識和自身素質(zhì)的整體提高。六是開展形式多樣的教育活動，如：端午節(jié)文體活動、“國慶籃球比賽”、“車輛安全座談會、六月安全生產(chǎn)月、9月質(zhì)量月系列活動、樁基安全生產(chǎn)座談會等，讓職工明確安全質(zhì)量工作的重要性，關(guān)愛生命，關(guān)注安全。

四、加大投入和檢查力度，防范未然。

為使安全質(zhì)量工作呈穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢，我項(xiàng)目在安全投入和監(jiān)督檢查方面，下大功夫，得到實(shí)效。一是我項(xiàng)目嚴(yán)格按照安全、質(zhì)量要求，組織項(xiàng)目項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，對項(xiàng)目范圍內(nèi)的安全質(zhì)量進(jìn)行系統(tǒng)全面的檢查，提出檢查通報并責(zé)令相關(guān)責(zé)任部門整改落實(shí)。二是消防器材配備齊全，建立臺帳，動態(tài)管理，積極做好消防日巡記錄，制定了《消防保安工作計(jì)劃》、《消防平面圖》。三是機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)保養(yǎng)工作，嚴(yán)格按照機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程的要求操作，做到明確部門，落實(shí)責(zé)任。四是制定一月一查、一季一評、一年一驗(yàn)收的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化督查和自查機(jī)制，先后投入了400余萬對項(xiàng)目試驗(yàn)室、混凝土拌合站進(jìn)行標(biāo)化，樹立為典型示范標(biāo)準(zhǔn)，輻射到各工區(qū)、班組，從而增強(qiáng)全處職工的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識。

在項(xiàng)目7次安全生產(chǎn)大檢查中先后通報100余起不合格項(xiàng)目，現(xiàn)已完全按照要求整改，整改效果良好，有效地堵塞了安全漏洞，并且每次檢查出問題，我項(xiàng)目均在例會上進(jìn)行通報，分析問題存在原因，逐條拿出整改措施，并以“四定（定任務(wù)、定人員、定時間、定措施）”的形式，落實(shí)責(zé)任人、復(fù)查人和整改期限，嚴(yán)細(xì)的監(jiān)查措施，為我項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

五、認(rèn)真開展安全月活動

6月為中國路橋安全生產(chǎn)活動月，項(xiàng)目部安全生產(chǎn)月活動的主題是：“弘揚(yáng)安全文化、服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)”。為更好地宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院、路橋關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列方針政策,全面貫徹安全生產(chǎn)法,增強(qiáng)職工的安全意識和提高安全文化水平,推動項(xiàng)目部安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn),實(shí)現(xiàn)今年的安全生產(chǎn)目標(biāo),結(jié)合辦事處下發(fā)的《關(guān)于開展安全生產(chǎn)月活動的通知》，恩比尼大橋項(xiàng)目部積極響應(yīng)，在整個工程開展“安全生產(chǎn)月”活動，通過開展具有特色的宣傳教育活動，促進(jìn)項(xiàng)目部安全文化建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化全體員工的安全意識和提高安全文化水平。

六、認(rèn)真開展“質(zhì)量月”活動

根據(jù)辦事處《關(guān)于開展2010年“質(zhì)量月”活動的通知》（[2010] 069號文）的要求，我項(xiàng)目于九月份組織開展了“質(zhì)量月”活動。統(tǒng)一布署開展了以“質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線”為主題的“質(zhì)量月”活動。在此次活動中項(xiàng)目部“以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力實(shí)施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)重視質(zhì)量、企業(yè)追求質(zhì)量、人人關(guān)心質(zhì)量的良好社會氛圍，”作為工程質(zhì)量工作的指導(dǎo)思想，認(rèn)真、扎實(shí)地開展“質(zhì)量月”活動。施工區(qū)現(xiàn)場及生活區(qū)顯著位置懸掛質(zhì)量宣傳橫幅，張貼有關(guān)質(zhì)量的文章、宣傳質(zhì)量精品意識。項(xiàng)目部一是抓好宣傳發(fā)動工作，廣泛發(fā)動、層層動員、大力宣傳，在施工范圍內(nèi)形成濃厚的質(zhì)量月活動氛圍；二是緊緊圍繞施工生產(chǎn)實(shí)際，制訂質(zhì)量月活動計(jì)劃和措施，通過組織群眾性活動，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工的參與性；三是加強(qiáng)對質(zhì)量月活動實(shí)施情況的檢查和總結(jié)，通過總結(jié)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高質(zhì)量管理水平，推動工程施工質(zhì)量再上新臺階；四是積極開展QC（全面質(zhì)量管理）小組活動，經(jīng)過在前期的棧橋施工中充分發(fā)揮小組成員的聰明才智和積極性、創(chuàng)造性，在棧橋施工中取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

七、嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目質(zhì)量三檢及交接檢制度

為了保證項(xiàng)目部“雙優(yōu)樣板”工程質(zhì)量目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，嚴(yán)格控制各工序的施工質(zhì)量，做到不各格的施工工序不得轉(zhuǎn)入下一工序的施工，項(xiàng)目部工序質(zhì)量檢查采取“三檢”（自檢、互檢、專檢）和交接檢制度，通過層層檢查，層層把關(guān)，確保工序質(zhì)量符合項(xiàng)目部質(zhì)量要求。

安全責(zé)任重于泰山，我項(xiàng)目將在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中，再接再厲，緊扣“以人為本，安全第一”這個主題，繼續(xù)保持謹(jǐn)慎和高度重視的態(tài)度，繼續(xù)加大安全管理和投入力度，繼續(xù)開展好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，為實(shí)現(xiàn)我項(xiàng)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)而奮斗。

第三篇：赤幾公司應(yīng)急管理工作總結(jié)

2016年應(yīng)急管理工作總結(jié)

為認(rèn)真落實(shí)《國家安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心關(guān)于報送安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作有關(guān)情況》函件精神，也為了2017年應(yīng)急管理工作更好的開展，赤幾公司針對2016年應(yīng)急管理工作的開展情況進(jìn)行總結(jié)，具體如下：

一、2016年工作完成情況

1、《生產(chǎn)安全應(yīng)急預(yù)案管理辦法》實(shí)施情況

根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》，結(jié)合赤道幾內(nèi)亞當(dāng)?shù)貙?shí)際條件，遵守評審、宣傳、教育、培訓(xùn)、演練、修定等管理工作原則，主要完成了以下工作：（1）對重大危險源進(jìn)行分類，以境外項(xiàng)目實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，編制各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。（2）選配專業(yè)性較強(qiáng)的人員，進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的簡單評審。（3）對全體管理人員和作業(yè)工人加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的宣傳、教育、培訓(xùn)和演練工作，從而使全體人員尤其是應(yīng)急預(yù)案崗位操作人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急程序，提高了應(yīng)急處置能力。（4）在各項(xiàng)目內(nèi)部加強(qiáng)應(yīng)急管理體系的建設(shè)，確保各項(xiàng)目生產(chǎn)安全應(yīng)急管理工作落實(shí)到位。（5）考慮到赤幾的安全形勢不容樂觀，加強(qiáng)與政府和其他中資單位的溝通，如中國駐巴塔領(lǐng)事館、警察局、青島太平洋等，聯(lián)合應(yīng)對突發(fā)事件，實(shí)現(xiàn)信息共享，增強(qiáng)風(fēng)險控制能力。（6）總結(jié)應(yīng)急預(yù)案存在的不足，有針對性地進(jìn)行修訂工作，同時在日常工作中對應(yīng)急救援物資、裝備的庫存數(shù)量進(jìn)行有效監(jiān)控。

2、安全生產(chǎn)應(yīng)急管理法制建設(shè)情況

根據(jù)實(shí)際情況對原有應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了修訂，不斷提高預(yù)案的合理性和可操作性，并根據(jù)實(shí)際需要增加了部分預(yù)案。從應(yīng)急指揮、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急處置等方面入手，制訂了具體詳細(xì)的工作程序，明確了責(zé)任和分工,推進(jìn)了應(yīng)急工作的規(guī)范化、制度化和程序化。

公司建立了包括應(yīng)急值班制度、檢查制度、例會制度在內(nèi)的應(yīng)急管理制度體系，嚴(yán)格執(zhí)行突發(fā)事件信息報告制度，一旦出現(xiàn)突發(fā)事件，迅速上報，絕不允許遲報、誤報、漏報甚至隱瞞不報，對違反規(guī)定的，追究有關(guān)人員責(zé)任。堅(jiān)持部門領(lǐng)導(dǎo)和對外聯(lián)絡(luò)人值班制度，確保24小時通訊暢通。同時完善了重大危險源辨識及風(fēng)險評價與控制程序,建立了危險源清單，并根據(jù)危險源的風(fēng)險等級，制定了應(yīng)對措施，對重大危險源實(shí)施了重點(diǎn)監(jiān)控。

3、應(yīng)急管理協(xié)作聯(lián)動機(jī)制建設(shè)情況

在項(xiàng)目上，成立以項(xiàng)目經(jīng)理、安全監(jiān)督員、醫(yī)務(wù)人員、各分包負(fù)責(zé)人為主的應(yīng)急響應(yīng)小組，建立健全高空墜落、電氣焊火災(zāi)、高空物體墜落、承重腳手架支撐體系、大型起重設(shè)備、生活區(qū)治安聯(lián)防等應(yīng)急預(yù)案聯(lián)動機(jī)制。施工現(xiàn)場設(shè)置儲備應(yīng)急物資和裝備的倉庫，并安排演習(xí)檢驗(yàn)應(yīng)急狀態(tài)下的人員、車輛調(diào)配。

對外指定安全聯(lián)絡(luò)人，積極同警察局、領(lǐng)事館及其他中資單位進(jìn)行溝通，參加領(lǐng)事館組織的安全應(yīng)急聯(lián)絡(luò)會議，保證應(yīng)急信息的快速共享，加強(qiáng)應(yīng)急力量的協(xié)調(diào)配合，實(shí)現(xiàn)應(yīng)急救援的快速反應(yīng)、有效聯(lián)動、緊密協(xié)同。與巴塔海軍司令部簽定營區(qū)安保應(yīng)急協(xié)議，保障緊急狀況下公司人員和財產(chǎn)的安全。

4、應(yīng)急救援能力建設(shè)情況

完善應(yīng)急救援預(yù)案。嚴(yán)格執(zhí)行參照《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令》第（88號）（生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法）相關(guān)規(guī)定，以綜合性應(yīng)急救援小組職責(zé)任務(wù)為導(dǎo)向，以人員疏散和生命救援、危險源清除為目標(biāo)，編制起重設(shè)備事故、高空墜落、電氣焊火災(zāi)、防盜防搶等應(yīng)急預(yù)案。明確應(yīng)急救援指揮、協(xié)同力量、職責(zé)劃分、處置程序、保障措施等方面的內(nèi)容。

加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，利用項(xiàng)目、營區(qū)的有限資源，整合各分包單位的應(yīng)急救援力量，確定應(yīng)急救援小組成員，明確日常應(yīng)急管理要求、指揮調(diào)度權(quán)限及程序，保證應(yīng)急預(yù)案小組成員隨時“調(diào)得動、拉得上、打得贏”，在綜合性應(yīng)急救援中切實(shí)擔(dān)負(fù)職責(zé)、發(fā)揮作用。

5、安全生產(chǎn)應(yīng)急宣傳教育開展情況

積極開展應(yīng)急管理培訓(xùn)。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施情況，著重開展盜搶、火災(zāi)、高空墜落方面的應(yīng)急管理培訓(xùn)，通過觀看安全生產(chǎn)事故案例視頻、聽取應(yīng)急預(yù)案講解等方式，加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍安全知識、處置技能和操作規(guī)程等方面的培訓(xùn)。

大力宣傳普及應(yīng)急知識。充分運(yùn)用各種手段，開展有關(guān)應(yīng)急防護(hù)知識教育，深入宣傳各類應(yīng)急預(yù)案，開展現(xiàn)場宣傳、知識競賽等活動，全面普及預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等知識和技能，擴(kuò)大應(yīng)急管理科普宣教工作覆蓋面。

開展應(yīng)急預(yù)案演練。以股份公司下發(fā)的“安全應(yīng)急演練專題行活動”為契機(jī)，組織安全應(yīng)急演練6次，根據(jù)演練情況，及時修正應(yīng)急預(yù)案存在的問題。通過演練，極大地增強(qiáng)了員工的安全責(zé)任感，提高了他們的應(yīng)急反應(yīng)能力和應(yīng)急處理水平。

6、安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)建設(shè)情況

為了有效控制工程建設(shè)安全生產(chǎn)事故，消除安全事故的影響，保障員工生命財產(chǎn)安全。公司建立健全了應(yīng)急管理體系，明確了應(yīng)急處置的責(zé)任分工，成立了以公司總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理為副組長，各部門、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為成員的應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公司各項(xiàng)應(yīng)急管理工作；研究應(yīng)急管理重大決策和部署；審批應(yīng)急預(yù)案，決定實(shí)施應(yīng)急預(yù)案，發(fā)布應(yīng)急工作指令。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)馬拉博、巴塔、克里斯克島三個辦公室，由主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，布置突發(fā)事件應(yīng)急管理工作的具體實(shí)施。

7、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置和救援工作情況

2016生產(chǎn)安全應(yīng)急事故共兩起。（1）2016年5月，中建八局在進(jìn)行巴塔大學(xué)項(xiàng)目主入口網(wǎng)架施工時，使用兩臺汽車吊進(jìn)行吊裝，施工時發(fā)現(xiàn)沒有充分考慮建筑物尺寸和機(jī)械的吊裝方位，超出了汽車吊所允許的工作半徑?，F(xiàn)場責(zé)任師按照應(yīng)急管理要求，叫停吊裝工作并重新修訂吊裝方案。（2）2016年10月底，一場大雨過后，由于巴塔賓館項(xiàng)目周邊雨水排放系統(tǒng)堵塞，雨水向建筑地下室倒灌。項(xiàng)目啟動排澇應(yīng)急預(yù)案，用臨時水管將屋面排放的雨水引到市政雨水管網(wǎng)內(nèi)，并及時從儲備倉庫調(diào)出三臺水泵抽取地下室的積水，保證了地下室大型設(shè)備的安全。

二、本應(yīng)急預(yù)案管理工作的創(chuàng)新點(diǎn)和成功經(jīng)驗(yàn)

巴塔地區(qū)通過借鑒其他中資單位的應(yīng)急管理經(jīng)驗(yàn)，與當(dāng)?shù)鼐炀?、海軍司令部等部門保持良好的關(guān)系，雇傭軍警對營地周圍進(jìn)行巡視，以較小的資金支出，有效地保證了公司人員和財產(chǎn)的安全。

三、目前工作中存在的主要問題、原因和對策措施。

工作中存在的主要問題有：項(xiàng)目編制各項(xiàng)生產(chǎn)安全應(yīng)急預(yù)案不夠規(guī)范，部分應(yīng)急預(yù)案在實(shí)際演練過程中可操作性不強(qiáng)；由于經(jīng)費(fèi)有限，部分應(yīng)急救援物資、裝備不到位。下一步將加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的審核工作，充分利用現(xiàn)有物資、裝備、人員對所有應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，及時彌補(bǔ)漏洞。關(guān)于應(yīng)急救援物資、裝備的問題，將會根據(jù)各個項(xiàng)目的具體情況，采購部分救援物資，更換老化的設(shè)備。

四、本單位2017年安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作思路和重點(diǎn)工作初步安排

1、努力提高編制應(yīng)急預(yù)案的水平，通過開展實(shí)戰(zhàn)演練活動發(fā)現(xiàn)不足，修訂應(yīng)急預(yù)案流程，提高應(yīng)急預(yù)案小組成員綜合素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力。

2、著力強(qiáng)化應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化隊(duì)伍的素質(zhì)教育，提高隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力。大力普及安全生產(chǎn)事故的預(yù)防和應(yīng)急救援知識，定期組織應(yīng)急救援演練，不斷提高員工的安全意識和責(zé)任心，增強(qiáng)員工對安全事故的處置能力。計(jì)劃在2017安全生產(chǎn)月期間組織應(yīng)急演練活動。

3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作在各施工作業(yè)隊(duì)伍的宣傳、教育和培訓(xùn)。組織作業(yè)人員利用業(yè)余時間觀看生產(chǎn)安全應(yīng)急案例，以工人易于接受的形式開展培訓(xùn)工作，提高一線作業(yè)人員應(yīng)急反應(yīng)能力。

4、做好突發(fā)事件的隱患排查和應(yīng)急處置工作。利用現(xiàn)有的安全聯(lián)檢制度，加強(qiáng)隱患排查工作，對安全隱患及時進(jìn)行整改和治理。對危險點(diǎn)、危險源進(jìn)行深入檢查和分析，強(qiáng)化監(jiān)管力度。同時不斷完善檢查制度，及時落實(shí)相關(guān)預(yù)防措施和整改方案，不斷消除危險點(diǎn)和危險源，將安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。

五、對開展2017全國安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作的意見和建議

今年6月份頒布的《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》主要針對國內(nèi)的企業(yè)、單位，駐外機(jī)構(gòu)受限于人員編制、當(dāng)?shù)貭顩r等條件，無法按照管理辦法的要求進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的評審、備案等工作，建議根據(jù)實(shí)際情況，簡化要求。

中建赤道幾內(nèi)亞有限公司

2016年11月20日

第四篇：最新赤幾勞務(wù)政策介紹

最新赤幾勞務(wù)政策介紹

2010-01-07 19:02文章來源：赤幾經(jīng)商處

文章類型：編譯內(nèi)容分類：政策

關(guān)于勞動就業(yè)的規(guī)定

（1）《勞動法》的核心內(nèi)容

赤幾實(shí)施的現(xiàn)行勞工法為1990年頒布的《勞動法》，該法令適用于在赤道幾內(nèi)亞經(jīng)營的所有公司、企業(yè)和部門，該法就勞資糾紛仲裁、工資、雇傭合同、勞保福利、工作時間、假期、非當(dāng)?shù)鼐用窬蜆I(yè)等做了具體規(guī)定。

【簽訂合同】赤幾的勞務(wù)合同分為限期和不限期合同兩種。承包工程一般為不限期合同。有限期合同最長以六個月為期限，可以續(xù)訂，但不能超過六個月。此外，有限期合同也可以完成某項(xiàng)工程或工作作為期限。

如果公司或企業(yè)需招收相當(dāng)數(shù)量的人員，時間為兩年，需要獲得勞動部的批準(zhǔn)。先訂期限為一年的合同，再續(xù)訂一年。

如果工作時間超過期限，就自動變成不定期工人。任何違反定期合同或以工程為期的合同，只要違反者是雇主，都自動變成不定期合同。

簽訂合同期可以有一個月的試工期，特殊工種為三個月。特殊工種應(yīng)有文字說明。

公司和企業(yè)每三個月須向向勞工部門匯報就業(yè)情況，包括人數(shù)、名單、職業(yè)和工資收入等。

【雇工在居住地以外的地區(qū)工作】當(dāng)雇工在遠(yuǎn)離住地的地區(qū)工作，雇主必須在開始和結(jié)束時支付旅費(fèi)。如長期雇傭，雇主必須在三個月內(nèi)支付雇工的配偶和孩子們的搬遷費(fèi)用。

【童工】赤幾勞動法禁止雇傭不足十四歲的童工。如果孩子已滿十三歲，能干一些力所能及，不影響身體健康的工作，孩子又沒有上學(xué)，在有關(guān)部門同意下，可讓他接受技術(shù)工種的指導(dǎo)，并參與工作。

十二歲以上的孩子可參與手工藝的加工或農(nóng)業(yè)方面的輕活，但需要獲勞動部門的批準(zhǔn)。雇主

應(yīng)密切注意他們的身體狀況和教育問題。

從身體狀況，安全生產(chǎn)和道德觀念上考慮，超過十六歲的青年能參加正常工作。如雇童工需要向當(dāng)?shù)貏趧硬块T咨詢，在他們的監(jiān)督之下。童工在參加工作前必須進(jìn)行必要的培訓(xùn)。勞動部門可把參加某些工種的年齡提高到十八歲。

需要與童工的父母親或合法保護(hù)人簽訂合同。

雇主必須付給童工工資及其它費(fèi)用，違者罰款。

【學(xué)徒工】雇主可雇傭?qū)W徒工，時間為六個月。學(xué)徒工工資是正常人的一半。雇傭雙方都有權(quán)中止學(xué)徒期，不必支付賠償費(fèi)。當(dāng)學(xué)徒工年齡達(dá)正常工作年齡時，學(xué)徒期結(jié)束。

【體檢】從事危險工作和負(fù)責(zé)食品的檢驗(yàn)、加工和運(yùn)輸?shù)娜藛T需要定期作衛(wèi)生檢查。

【雇員注冊】雇主需要到社會保險部為員工和學(xué)徒工登記注冊，并交納相應(yīng)的費(fèi)用。如果雇主沒有為他的雇工與學(xué)徒工注冊，如發(fā)生事故和職業(yè)病，雇主將承擔(dān)責(zé)任。

【勞動和休息時間】赤幾勞動法規(guī)定白天工作時間不能超過八小時，每周工作不超過四十八小時。晚間每天工作時間不超過六個小時，周工作時間不超過三十六個小時?；旌瞎ぷ鲿r間分別不超過七小時和四十二個小時。在勞動中可休息一小時，連續(xù)工作時間不超過五小時。不足十八歲的雇工白天工作時間不能超過六小時，中間應(yīng)有休息，可用來吃飯、學(xué)習(xí)或?qū)I(yè)培訓(xùn)。在手工藝待業(yè)工作的人經(jīng)勞動部門同意，不足十八歲的人也可在晚間工作。

【加班工資】正常情況下，每天加班不能超過二小時，每年不能超過二百小時，超過這界限需要征求勞動部門的批準(zhǔn)，加班必須是自愿的；夜間工作不準(zhǔn)加班，有特殊情況，需要勞動部門視察員的批準(zhǔn)；懷孕婦女禁止加班加點(diǎn)，也不能做不適合他們身體狀況的工作。

加班工資是原工資的百分之一百二十五，在夜間作業(yè)的超時是原工資的百分之一百五十。

【請假】雇工應(yīng)事先請假，而且在有證明的情況下可以批準(zhǔn)其假期，病假可容許三天?；榧偈逄?。配偶、孩子、父母親、祖父母或兄弟死亡假七天。搬家二天。根據(jù)規(guī)定，雇工每月可以因個人私事請假不超過二天，每年不超過十五天。

孕婦出示醫(yī)生證明在生前六個星期停止工作一直到產(chǎn)后六星期。如果經(jīng)醫(yī)生證明她患有疾病，在孩子出生前可以提前休息，在產(chǎn)后增加假期；喂奶期婦女每天有二次休息時間，每次半小時，具體時間由產(chǎn)婦安排，但需征求雇主的意見。

【年假】連續(xù)工作時間超過一年的雇工每年有一個月的假期，工作時間超過十年的，每兩年增加一天假期。

【獎金】獨(dú)立節(jié)前發(fā)十五天工資，在節(jié)日前五天內(nèi)分發(fā)；在圣誕節(jié)前發(fā)十五天工資，在節(jié)前發(fā)；如果雇工工作時間不足一年，按月百分比發(fā)。

【職工遣散】如果企業(yè)倒閉或無償還能力，首先應(yīng)考慮支付工人的工資和賠償費(fèi)，保險部門和國家單位也不能與工人工資爭先；倒閉公司在支付工資前不解決與其它部門的債務(wù)問題。如資金短缺，不夠付工資，由負(fù)責(zé)處理倒閉公司的法官或勞動部門設(shè)法首先解決工資問題。

【辭退結(jié)算】不論什么原因終止合同，雇工都有權(quán)享受工齡結(jié)算。每年工齡可享受四十五天工資的待遇，不足一年的按月計(jì)算。如果雇員死亡，這筆錢將根據(jù)民法給他的合法繼承人；家庭雇工的工齡結(jié)算為每年十五天，不足部分按月計(jì)算。

【終止合同通知】終止合同的一方必須事先通知另一方。如果工期是一個月的需在一星期前通知對方。如超過六個月的，需在一個月前通知對方。事先通知也可以用賠償費(fèi)的方法進(jìn)行解決。根據(jù)工作時間長短，分別賠償一個星期或一個月的工資。

【處罰規(guī)定】雇主如果違反勞動法相關(guān)規(guī)定，政府勞動部門根據(jù)雇主違章的程度的輕重，最高可處罰雇主二十萬中非法郎。勞動、安全和婦女發(fā)展部委員長可確定罰款額最高為二百萬中非法郎。

（2）外國人在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯囊?guī)定

外國人在當(dāng)?shù)毓ぷ鞅仨毦邆浜戏ǖ氖掷m(xù)，首先是要辦理入境簽證，入境后在簽證有效期內(nèi)辦理居留證，之后方能合法的在當(dāng)?shù)鼐恿艉凸ぷ?，政府要求在?dāng)?shù)毓ぷ鞯耐鈬藨?yīng)按規(guī)定繳納社會保險，比例和金額不詳，但當(dāng)?shù)毓蛦T的繳費(fèi)比例為工資的26%，企業(yè)承擔(dān)21%，雇員個人承擔(dān)5%。

按赤幾的有關(guān)條例，招募外籍員工的比例不得超過當(dāng)?shù)貑T工數(shù)量的10%（一般的土木工程），個別技術(shù)含量較高的如石油化工允許達(dá)到30%。需辦理暫住證、工作許可證，請參考赤幾勞動法。

第五篇：赤沙初中減負(fù)萬里行自查報告

陳倉區(qū)赤沙鎮(zhèn)初級中學(xué)

“減負(fù)萬里行·第2季”自查報告

我校積極響應(yīng)上級關(guān)于減輕中小學(xué)學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)的號召，嚴(yán)格執(zhí)行寶雞市教體局及區(qū)教體局部署的各項(xiàng)減負(fù)要求。我校結(jié)合《義務(wù)教育學(xué)校規(guī)辦學(xué)行為專項(xiàng)督查自查參考表（學(xué)校）》進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況作如下匯報：

一、學(xué)習(xí)文件，提高思想認(rèn)識，成立減負(fù)自查領(lǐng)導(dǎo)小組

我校接到上級減負(fù)萬里行文件后，及時召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議，傳達(dá)文件精神，成立以校長王紀(jì)平為組長的“赤沙鎮(zhèn)初級中學(xué)‘減負(fù)萬里行·第2季’自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，認(rèn)真安排了學(xué)?！皽p負(fù)自查”工作。

組長：王紀(jì)平

副組長：畢恒榮

組員：趙社勃張強(qiáng)王忍平吳拾存張瑞南海飛

各班班主任

通過會議和學(xué)習(xí)，全體教師進(jìn)一步明確了“減負(fù)自查”的具體要求，認(rèn)識“減負(fù)自查”工作的意義和重要性，從而統(tǒng)一了思想。

二、制度公開，自覺接受監(jiān)督檢查

1、教導(dǎo)處將學(xué)期的課程安排、作息時間等情況分別張貼在教導(dǎo)處室內(nèi)墻上、各辦公室，并且在教導(dǎo)處室內(nèi)墻上掛有課程安排、作息時間表的大牌子，自覺接受老師、學(xué)生、家長以及上級有關(guān)部門的督促檢查。

2、公布了校長室監(jiān)督電話。（0917—3960041）

三、措施到位，將減負(fù)增效作為目標(biāo)

1、嚴(yán)格執(zhí)行了課程計(jì)劃。

教導(dǎo)處嚴(yán)格按課程計(jì)劃開齊開足開好規(guī)定的課程，保障了開展團(tuán)隊(duì)活動和社會實(shí)踐活動的時間。切實(shí)做到了不擅自調(diào)整省定的課程計(jì)劃。嚴(yán)格要求科任教師不隨意加深課程難度、不增減課程和課時、趕超教學(xué)進(jìn)度和提前結(jié)束課程。

2、嚴(yán)格控制了學(xué)生在校時間

嚴(yán)格控制學(xué)生在?；顒涌偭浚缟?：10起床，晚上9：00就寢。確保學(xué)生每天至少有1小時的體育活動時間。沒有削減、擠占體育課和體育活動時間，確保了學(xué)生正常的課間休息、午餐、午間休息、大課間和眼保健操時間。

3、嚴(yán)格禁止了亂辦班亂補(bǔ)課

我校是山區(qū)農(nóng)村初中，學(xué)校從未利用寒暑假、雙休日、課余時間組織或者變相組織學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)課，沒有舉辦各類學(xué)科競賽輔導(dǎo)班，沒有組織或者變相組織學(xué)生參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的文化課補(bǔ)習(xí)班。

4、嚴(yán)格規(guī)范了招生秩序。

多年來，我校不僅嚴(yán)格實(shí)行了小升初免試就近入學(xué)的規(guī)定。而且鑒于我校每年都有少量學(xué)生流失現(xiàn)象，每年放假之前學(xué)校都要組織教師下到學(xué)生家里，千方百計(jì)動員這些學(xué)生不要流失，以鞏固我校的新生學(xué)額。

5、嚴(yán)格控制了學(xué)生作業(yè)量。

學(xué)校規(guī)定，所有學(xué)科都要嚴(yán)格控制家庭作業(yè)總量，確保學(xué)生的睡眠時間。凡要求學(xué)生完成的書面家庭作業(yè)教師必須做到精選、先做、全批并及時反饋。堅(jiān)決杜絕給學(xué)生布置機(jī)械性、重復(fù)性、難度過大的作業(yè)，雙休日及節(jié)假日不

得加大作業(yè)量，不準(zhǔn)用增加作業(yè)量的方式懲罰學(xué)生。

6、嚴(yán)格規(guī)范考試競賽管理。

我校每學(xué)期按照上級文件只實(shí)行期中、期末兩次學(xué)科考試；嚴(yán)格禁止各班組織除上述考試以外的任何考試和變相考試。沒有以任何形式給教師下達(dá)升學(xué)指標(biāo)也從不公布學(xué)生的考試成績和排名，沒有單純以考試成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)對班級、教師和學(xué)生進(jìn)行獎懲，從不炒作升學(xué)考試成績。從不擅自組織開展各類學(xué)科競賽。

7、減負(fù)增效，促進(jìn)老師提高教學(xué)效率

時間減少了，學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)減少了，但教學(xué)質(zhì)量不但不能降低，相反還要逐步提高。今年以來，我校出臺了各項(xiàng)規(guī)章制度，除了促進(jìn)教師不斷改進(jìn)教學(xué)方法，向課堂45分鐘要質(zhì)量之外，教導(dǎo)處還在教師備課、作業(yè)批改、考試反饋等教學(xué)常規(guī)落實(shí)方面作出了具體要求，如：要求教師要精選作業(yè)、要求學(xué)生做的作業(yè)必須教師先做、作業(yè)力求做到全批全改，每次考試之后都要對學(xué)生成績、考試試卷反饋進(jìn)行仔細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)。

8、開展興趣小組，豐富學(xué)生課余生活

開展豐富多彩的體育、音樂、美術(shù)興趣小組活動，促進(jìn)學(xué)生和諧發(fā)展。課業(yè)負(fù)擔(dān)的減少，給學(xué)生騰出了大片大片的發(fā)展時空。在屬于學(xué)生自己的時空里，學(xué)生自由地，無拘無束地在玩中學(xué)，在游戲中求知，在伙伴的交流中完善自我。

四、存在的不足

1、少數(shù)教師對于“減負(fù)提質(zhì)”思想意識不到位。

2、少數(shù)教師教學(xué)思想落后，導(dǎo)學(xué)方面較差，存在滿堂灌現(xiàn)象。

五、今后打算

1、加強(qiáng)教師的政治學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高教師思想認(rèn)識。堅(jiān)持以學(xué)生發(fā)展為本。注重學(xué)生全面發(fā)展，注重發(fā)展全體學(xué)生。

2、讓教師大膽改革，改進(jìn)教學(xué)方法，優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì)，精心組織課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。積極開展高效課堂的研究，推進(jìn)高效課堂建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“輕負(fù)但照樣高質(zhì)量”目標(biāo)。

3、狠抓教師基本功，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。

總之，減負(fù)不是形式，提高教育教學(xué)質(zhì)量才是真正目的。還教育的本質(zhì)，讓學(xué)生能夠健康成長。我們將進(jìn)一步打造高效課堂，把“減負(fù)提質(zhì)”工作落到實(shí)處，我們一定要讓學(xué)生充滿唯一希望的校園成為學(xué)生健康成長的樂園！

赤沙鎮(zhèn)初級中學(xué)

2014年5月14日