第一篇：黨風廉政自查報告（精選）

魯?shù)榭h人力資源和社會保障局

關(guān)于推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)暨落實

黨風廉政建設(shè)責任制的自查報告

縣紀委：

為認真貫徹落實《市委貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃>實施辦法》的通知（魯發(fā)[2008]42號）精神，圍繞促進科學發(fā)展、改進工作作風、構(gòu)建懲治和預防腐敗體系。按照縣委八屆三次全會提出的關(guān)于黨風廉政建設(shè)的構(gòu)想，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉”的方針，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以規(guī)范公務行為為主要內(nèi)容，以促進黨員干部廉潔從政為目標，有效地推進了我局懲治和預防腐敗體系各項任務落實，現(xiàn)將我局黨風廉政建設(shè)情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導班子勤政廉政建設(shè)

為進一步提高我局領(lǐng)導班子建設(shè)水平，我們把民主監(jiān)督、集體決策及開展批評和自我批評作為中心環(huán)節(jié)來抓，突出采取了以下措施：一是班子成員嚴格按照縣級黨委規(guī)定，簽發(fā)了廉政建設(shè)責任書，明確了各自的建設(shè)責任，圍繞領(lǐng)導干部廉政建設(shè)的各項總體要求，制定了廉政建設(shè)實施細則，對廉政建設(shè)的各項要求進行細化量化，-1-

使之針對性更強，更加突出可操作性，為領(lǐng)導班子的廉政建設(shè)奠定了制度基礎(chǔ)。二是嚴格堅持了每季一次的班子民主生活會，生活會把廉政建設(shè)作為一項主要內(nèi)容，以開展批評和自我批評為主要形式，大家做到了對問題不護短，有苗頭不偏袒，本著有則改之，無則加勉的目的，使生活會確實起到了警省警示、克服不足、鼓勁加油的作用。三是班子成員把建設(shè)一流的班子，帶出一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績作為奮斗目標，努力實踐凡要求職工做到的，自己首先做到，凡要求職工不做的，自己首先不做，凡提倡實施的新風尚，班子成員首先去實踐的自我要求，在歷次的職工評議班子活動中，對班子的勤政廉政和各項主要工作都給予了較高評價。

二、認真開展反腐倡廉宣傳教育工作

我局積極開展反腐倡廉防控體系建設(shè)，積極開展機關(guān)作風整頓，堅持正面教育為主、警示教育為輔的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的宣傳教育，先后組織全體干部認真學習十七大報告、市、縣有關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制方面的文件以及《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《工作規(guī)劃》等，教育引導全體干部在思想上筑牢拒腐防變防線。同時加強警示教育，我們把反腐斗爭中的反面典型特別是違反組織人事紀律和社會保障法規(guī)政策的案例作為教材，采取觀看錄像、學習討論等方法，深入開展黨性、黨風、黨紀教育，引導全體干部特別是領(lǐng)導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值取向，時刻保持清醒的頭腦，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義及腐朽思想的侵蝕，不斷增強拒腐防變的能力。

三、抓好協(xié)辦工作，落實各項工作任務

局黨組高度重視，自覺承擔反腐倡廉建設(shè)主體責任，進一步把懲治和預防腐敗體系建設(shè)列入黨風廉政建設(shè)責任制總體工作部署，認真貫徹落實《市委貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃>實施辦法》的通知（魯發(fā)[2008]42號）精神，對我局各項具體工作進行責任、任務分解，明確各項具體工作任務的責任主體及協(xié)辦股室，有力地確保各項任務的正確落實。

（一）實行黨務、政務公開，自覺接受監(jiān)督。一是充分利用電視、報紙等新聞媒體，向社會公開人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)、政策、工作制度、辦事程序等，增強了工作透明度。通過互聯(lián)網(wǎng)、電子政務網(wǎng)向社會公布；二是強化權(quán)力制約，依法管好“權(quán)”。堅持民主集中制，領(lǐng)導班子成員分工明確，堅持誰主管誰負責原則，重大事項實行集體討論制度，增強工作透明度。

（二）認真落實縣委八屆三次全會精神，建立健全社會保障體系。我局社會保險工作以建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度為突破口，通過調(diào)整完善城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險政策、實施城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險

門診統(tǒng)籌，我縣社會保險制度覆蓋率達90%，進一步加大社會保險擴面征繳工作力度，鞏固發(fā)展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)，繼續(xù)開展未參保集體企業(yè)退休人員統(tǒng)籌工作，確保各項社會保險待遇按時足額支付。

（三）加大執(zhí)法力度切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。一是加大農(nóng)民工工資保證金收繳力度。實行農(nóng)民工工資保證金及預繳工傷保險費通報制度。二是下大力氣做好建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付檢查工作，嚴查農(nóng)民工工資拖欠行為。首先，每月對每個建筑施工項目農(nóng)民工資支付情況進行檢查，按月建立工程項目農(nóng)民工工資支付檢查檔案，力爭當月不出現(xiàn)拖欠；其次，落實農(nóng)民工工資支付長效管理機制，加強與建設(shè)部門密切配合，死盯不放的做好建設(shè)工程項目的農(nóng)民工工資保證金及預繳工傷保險費收取工作，在每個施工項目全面實行農(nóng)民工權(quán)益告示牌制度和建筑施工單位用工守法承諾制度，從源頭上治理和預防拖欠農(nóng)民工工資行為，確保農(nóng)民工依法享受工資報酬權(quán)。

（四）我局本著因地制宜，簡便易行，便于群眾知情和監(jiān)督的原則，緊緊圍繞人力資源和社會保障工作的實際，在日常工作中，主要解決個別部門存在的執(zhí)法不嚴、辦事不公、服務意識不強、辦事效率不高等問題，廣泛聽取群眾意見。針對存在問題，及時查處

糾正，對工作中存在的隱患，從源頭上予以治理。其次強化社會保險基金監(jiān)管工作。開展工傷、生育保險日常檢查和工傷保險費率浮動工作；積極做好失業(yè)、醫(yī)療保險和新農(nóng)保的專項檢查工作。

四、取得的成效和存在的問題

通過貫徹落實《市委貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃>實施辦法》的通知（魯發(fā)[2008]42號）精神，全體干部職工的理論水平提高了，廉政意識增強了,在黨風廉政建設(shè)責任制和構(gòu)建懲治和預防腐敗體系建設(shè)方面取得了一定成效，有效降低了各項費用支出，預防了一些腐敗行為的滋生，糾正了不正之風，促進了工作作風的進一步好轉(zhuǎn)，推動了人事工作管理，取得了較好成效。但與上級的要求還有一定差距，主要是黨風廉政建設(shè)工作還有待于進一步加強，監(jiān)督還有待進一步改善等，我們將在今后的工作中，進一步深入貫徹黨的會議精神，繼續(xù)抓好責任制的落實,繼續(xù)強化措施，抓好薄弱環(huán)節(jié)，扎扎實實做好黨風廉政建設(shè)工作。

魯?shù)榭h人力資源和社會保障局

二〇一二年六月二十五日

第二篇：黨風廉政自查報告

實訓中心黨風廉政自查報告

實訓中心黨支部落實黨風廉政建設(shè)所做的主要工作及取得的主要成效：

一、完成本黨委、紀委確定的黨風廉政建設(shè)任務情況；完善黨風廉政建設(shè)責任制情況。

1、認真學習了《關(guān)于進一步加強對高等學校若干重大問題監(jiān)督管理的意見》、貫徹落實了《廣東省高等學校領(lǐng)導干部廉潔自律暫行辦法》等文件要求的內(nèi)容精神，依照學校黨委要求認真做到以“加強作風建設(shè)、加快發(fā)展、促進和諧”為主題，在學習實踐科學發(fā)展觀過程中參加學校安排的學習：中心主任參加學校中心組學習，在集中學習過程中就有關(guān)問題和院中心組其他成員進行了討論；中心主任并有一些重要的學習心得，對工作中的一些重點及自己的體會進行了黨支部組織生活會上討論、學習。

2、在實訓室建設(shè)項目立項行政權(quán)使用機制建設(shè)方面，繼續(xù)堅持黨政聯(lián)席會議事制度，結(jié)合一流學院實訓中心建設(shè)中需要的體制和機制改革，為了充分發(fā)揮專業(yè)教師在實訓室建設(shè)、實訓教學科研等重大事務中的主體作用，充分發(fā)揮教授治院和治學的作用，完善中心的民主決策機制，組建學院實訓室工作委員會，審議和指導學院實訓室建設(shè)項目的規(guī)劃立項、申報和省級示范性基地的推薦論證等工作；對實訓室建設(shè)規(guī)劃提出建議。

實訓中心按照學校的財務管理要求，為了加強技能鑒定考務經(jīng)費的管理，嚴格執(zhí)行了所有經(jīng)費預決算制度。為了強化經(jīng)費管理，中心經(jīng)費的管理由專人負責，而且經(jīng)費支出的每一項都做到有記錄，以便接受群眾審查。較大經(jīng)費的支出由實訓中心集體決定。

二、黨風廉政學習和宣傳教育情況；開展廉潔自律民主生活會情況；本中心事務公開情況。

認真學習了、貫徹落實了《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等文件要求的內(nèi)容精神。堅持經(jīng)常學習學校黨委、紀委下發(fā)的廉政建設(shè)文件，并且通過電視、報紙、瀏覽紀委網(wǎng)站增強實訓中心對廉政建設(shè)實例的學習，勉勵中心黨員嚴格執(zhí)行學校黨委紀委的有關(guān)規(guī)定。

在實訓中心內(nèi)部的組織民主生活會和中心相關(guān)會議上，將廉政建設(shè)作為部門重要的檢查內(nèi)容和注意內(nèi)容。堅持組織召開由中心領(lǐng)導及各科室相關(guān)負責人和中心教職工參加的中心財務公開匯報會以及在全年中心總結(jié)會上向全中心教職員工匯報經(jīng)費的支出情況等，其目的一是起到民主監(jiān)督的作用，二是向全中心教職員工介紹全中心經(jīng)費是如何操作、控制、支出的。

三、下一步擬采取的措施與打算：

要求本中心所有黨員始終保持高度警惕，時刻牢記“公生明，廉生威”的古訓，自重、自省、自警、自勵，嚴格用黨的紀律約束自己，認認真真學習，堂堂正正做人，踏踏實實做事，不斷加強黨性鍛煉和世界觀的改造，時時處處做好表率，自覺接受各方監(jiān)督。在實際工作中，注意擺正自己的位置，認真堅持民主集中制原則，做團結(jié)的模范。善于聽取大家的不同意見，集思廣益，博采眾長，果斷決策。堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，加強了與同志們的協(xié)商、溝通和聯(lián)系，營造了團結(jié)和諧、共謀實訓中心未來發(fā)展的良好氛圍，為建設(shè)一流實訓中心而努力奮斗。

實訓中心黨支部

2012年6月15日

第三篇：黨風廉政自查報告

今年，我單位的黨風廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣紀委的精心指導和幫助下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹十八大精神，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設(shè)，黨風廉政建設(shè)工作取得明顯成效，推動了我縣人力資源和社會保障工作的開展?，F(xiàn)將2015年黨風廉政建設(shè)工作自檢自查情況如下：

一、加強組織領(lǐng)導，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制

我局成立了書記任組長，副局長、各科室負責人為成員的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室在局辦，龍文云任辦公室主任，負責全局黨風廉政建設(shè)日常工作。局黨組高度重視，把黨風廉政建設(shè)工作納入重要議事日程，做到與其他工作同安排、同部署、同檢查、同總結(jié)。此外，單位主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導和分管科室負責人、科室負責人與職工層層簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，形成了分工明確、責任具體、一級抓一級、層層抓落實的責任體系，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。切實保證黨風廉政建設(shè)工作落到實處。

二、加強學習教育，筑牢拒腐防變的思想防線

局領(lǐng)導班子堅持從抓學習教育入手，引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。

一是強化理論學習，促進黨風廉政建設(shè)的自覺性。局黨組把反腐倡廉理論作為中心組學習的重要內(nèi)容;結(jié)合班子民主評議內(nèi)容開展反腐倡廉理論專題教育，進一步強化廉政意識，增強反腐倡廉的自覺性。我們還結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，組織干部職工學習《社會保險法》、《中華人民共和國公務員法》、《勞動合同法》和政府自身建設(shè)系列制度，提高了干部隊伍素質(zhì)，在全局營造了濃厚的廉政教育氛圍，警戒黨員干部從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪，筑牢拒腐防變的思想防線增強了廉潔自律的自覺性。

二是強化黨風廉政建設(shè)規(guī)定的學習，筑牢拒腐防變思想防線。結(jié)合我縣今年黨風廉政建設(shè)宣傳教育工作和各項工作的要求，我局積極組織學習《廉政準則》等相關(guān)黨紀規(guī)章和政策，強化職工廉潔從政意識，從思想上筑牢拒腐防變防線。

三是開展豐富多彩的教育活動，營造風清氣正的氛圍。組織了實職副科以上干部及各支部書記的集中學習，局黨組書記楊玲全文傳達了羅專教辦〔2015〕5號、曲紀發(fā)〔2015〕6號、云紀發(fā)〔2015〕3號《關(guān)于認真組織學習楊躍國、李云忠違紀違法案件剖析的通知》文件，并在學習的基礎(chǔ)上，啟發(fā)大家結(jié)合楊躍國、李云忠違紀違法案件開展深入討論。通過此次集中教育，充分認清警示教育的重要性、必要性和緊迫性。并要求局屬各中心、局組織全體干部職工結(jié)合楊躍國、李云忠違紀違法案件進行剖析，認真對照檢查，切實找準自身存在的問題和不足;組織觀看警示教育片。局屬各部門分別組織收看了警示教育片《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭俄羅斯人在述說》、《作風建設(shè)永遠在路上》、《43條生命的考問》等警示教育片，通過觀看警示教育片;組織全體干部職工109人分批次到縣檢察院接受反腐倡廉警示教育;警示教育基地參觀學習縣檢察院工作人員張聰榮同志給我們作了專門解說，通過聽解說、看圖片資料，使全體參加警示教育人員的心靈受到了一次很好的洗禮和凈化，取到了很好的震懾和警示教育作用。

三、加強制度建設(shè)，切實做好廉潔自律工作

今年我局建立完善了單位各項制度，健全黨風廉政建設(shè)機制。一是認真落實領(lǐng)導班子“三重一大”集體決策制度，凡涉及局內(nèi)重大決策、干部任免、人事調(diào)配、重大項目安排和大額度資金的使用等，必須經(jīng)局黨組集體研究決定，推進了決策科學化、民主化、規(guī)范化，防止權(quán)利失控、決策失誤、行為失范;二是創(chuàng)新和改革干部任前廉政談話、述職述廉、重大事項報告等制度;三是認真執(zhí)行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監(jiān)督制約機制，切實執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，完善監(jiān)督機制，促使領(lǐng)導干部正確行使權(quán)力;四是建立健全財務支出“一支筆”簽字和月報制度，推進辦公用品采購審批驗收制度、派車登記制度建設(shè)。

四、做到五個結(jié)合，確保黨風廉政建設(shè)工作落到實處

一是把黨風廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行責任政府四項制度相結(jié)合。我局嚴格按照責任政府四項制度要求，公開單位職能職責、法律法規(guī)、服務事項、辦理程序、辦理時限等全面公開，對外承諾，接受社會的全面監(jiān)督。

二是把黨風廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行陽光政府四項制度相結(jié)合。我局嚴格按照陽光政府四項制度要求，做到重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報和政務信息查詢制度，主動接受社會的監(jiān)督，確保所有工作都在陽光下操作。今年我局共公開黨務政務信息72余條，公示重要事項5條，通報重點工作5條。

三是把黨風廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行效能政府四項制度相結(jié)合。我局嚴格按照效能政府四項制度的要求，重點落實好行政行為監(jiān)督，對涉及人員考錄、調(diào)配、職稱評審、五險基金管理、勞動執(zhí)法監(jiān)察等重要崗位及關(guān)鍵人員要進行重點監(jiān)督，確定出關(guān)鍵崗位7個，重點環(huán)節(jié)8個。落實好監(jiān)督措施，對潛在性、苗頭性的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育，防微杜漸，從根本上遏制和減少了違紀違法行為的發(fā)生。同時落實好行政能力提升制度，重點采取措施強化干部職工對業(yè)務涉及的法律法規(guī)、政策的學習，努力提高全體干部職工依法行政的意識、能力和水平。一是社?；鸨Ｖ翟鲋党尚黠@。按照公開、競爭的原則，組織全縣基金開戶銀行進行競爭性談判，與開戶銀行簽訂社會保險基金保值增值協(xié)議，實現(xiàn)基金存款收益最大化。對社保基金實行財政專戶，收入戶和支出戶的活期存款按三個月整存整取利率計息。定期存款分別采取1年期、3年期、5年期定期存款。并積極開展全縣社會保險基金保值增值工作專項督查，及時督促執(zhí)行全市統(tǒng)一的基金保值增值規(guī)定，對執(zhí)行不到位、有偏差等問題給予及時糾正。二是完成2014年新錄用的27名公務員的登記;組織公開招考綜合管理類公務員14人;雙向清退機關(guān)單位借用人員105人，規(guī)范了借用程序和手續(xù)，審批了借用人員103人;辦理機關(guān)單位人員零星調(diào)配10人。三是完成2015年計劃招聘事業(yè)單位工作人員246人，報經(jīng)市局批準實際招聘226人(委托招聘69人，教育自組招聘139人，定向招聘11人，服務期滿“三支一扶”錄用7人)。因懷孕申請延期體檢待辦理錄聘用5人。四是認真開展企業(yè)、軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困、節(jié)日走訪慰問等工作，共發(fā)放慰問金11400元。五是辦理了“三支一扶”計劃和事業(yè)單位進人計劃申報工作，申報支醫(yī)5名，考察考核前兩年支醫(yī)的學生9人;申報見習生總數(shù)100人。六是共辦理企業(yè)正常退休人員155人，因病退休4人，提前退休12人;機關(guān)事業(yè)退休102人。六是選拔推薦2015年云南省政府特殊津貼人員1人、曲靖市有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才2人。七是認真貫徹實施省、市、縣委人才工作意見，實施積極的人才發(fā)展戰(zhàn)略。

四是把黨風廉政建設(shè)和業(yè)務工作相結(jié)合。今年，我局重點開展了就業(yè)專項資金的自查，通過對就業(yè)專項資金使用、支出范圍、管理是否合規(guī)，資料是否齊全、手續(xù)是否齊備，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，增強了遵紀守法意識確保了專項資金的安全運行;同時也加強了社保資金、醫(yī)?；鸬谋O(jiān)管，確保資金安全。其次是強化依法行政工作，切實維護群眾利益。今年，我局開展了清理整頓事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動、勞動合同簽訂“春暖”行動專項檢查、農(nóng)民工工資支付專項檢查和勞動執(zhí)法年審工作，進一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關(guān)系。一是組織勞動保障法律法規(guī)的宣傳活動，活動共發(fā)放宣傳資料10000余份。二是認真貫徹落實《曲靖市農(nóng)民工工資保證金管理辦法》和《云南省農(nóng)民工工資準備金管理辦法》。2015年，共辦理交存農(nóng)民工工資準備金137戶1360.9459萬元。三是勞動合同、集體合同簽訂率大幅提高。截至2015年10月底，全縣共有登記用工企業(yè)1559戶，登記用工人數(shù)53066人，勞動合同簽訂率達98%，其中農(nóng)民工勞動合同簽訂23900人，合同簽訂率達83%;企業(yè)集體合同簽訂251份，涉及職工47262人，簽訂率達82%。四是做好勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作。2015年共對272戶用人單位進行了網(wǎng)上年審信息申報，涉及勞動者1萬余人;檢查用人單位39家，以建筑領(lǐng)域為重點，認真做好清理拖欠勞動者工資特別是農(nóng)民工工資工作。五是加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。積極推行勞動爭議辦案簡易程序，勞動爭議案件數(shù)量不斷減少。2015年，共受理勞動爭議案件18件220人，按照受理與否劃分，不符合受理條件不予受理11件11人;仲裁機構(gòu)調(diào)解13件17人，裁決5件203人;基層調(diào)解組織受理2件2人。結(jié)案率為100%。

五、下步工作打算

一是進一步加強黨風廉政教育活動，進一步筑牢廣大干部職工拒腐防變的思想防線，從源頭上防止腐敗和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。

二是認真執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，進一步完善局黨政領(lǐng)導班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領(lǐng)導班子建設(shè)成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結(jié)實干、清正廉潔的集體。

三是以廣大群眾關(guān)心的熱、難點問題為切入點，從提高服務質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進業(yè)務工作，突出強化社會監(jiān)督機制，熱情認真接待每位來信來訪群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風、行風效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人力資源和社會保障事業(yè)推上新臺階。

我局將更加堅定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格管理、嚴格監(jiān)督，不斷深化黨風廉政和反腐倡廉工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業(yè)務素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會保障干部隊伍。

第四篇：黨風廉政自查報告

黨風廉政自查報告

汪喜明

現(xiàn)就個人黨風廉政建設(shè)和廉潔自律情況進行認真查擺，并結(jié)合自身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行深刻析。

一、以往的思想、工作回顧 我做為一名普通干部，經(jīng)常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發(fā)揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關(guān)系，從大局出發(fā)，凡事的大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權(quán)謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結(jié)派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行一舉一動，為黨工作、為群眾服務。

二、存在的問題

（一）在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：

1、強調(diào)業(yè)務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現(xiàn)在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，政府部門的領(lǐng)導干部重要應把精力放到學習市場經(jīng)濟和政策法規(guī)知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務學習多，注重市場經(jīng)濟知識和政策、法律、條規(guī)學習多對政治理論學習減少現(xiàn)象。

2、理論學習缺乏自覺性。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現(xiàn)在：一是政治理論缺乏全面理解；二是有時理論的動用采取實用主義的態(tài)度，對符合自己主觀愿望的，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。

（二）在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風

1、工作任務多，實際落實不夠。有很多工作想到了，看到了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，致使工作成效不明顯。

2、協(xié)調(diào)處理問題多，事務性工作多，影響了實際落實的時間和精力。整天忙忙碌碌，缺乏綱舉目張的工作方法。

3、工作有急于求成和保守留退路思想。無論什么時期，無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調(diào)對領(lǐng)導的指示和委里工作急于求成，缺乏開拓創(chuàng)新的思想。一直認為只要把外部環(huán)境協(xié)調(diào)好，內(nèi)部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎(chǔ)，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。

4、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立計生形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現(xiàn)象。

5、對自身約束力不夠，整體人員素質(zhì)應進一步強化，防微杜漸、警鐘長鳴。

（三）生活作風方面隨大流 在經(jīng)濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。

三、產(chǎn)生問題的原因 綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。

（一）就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷勱風行。

（二）就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經(jīng)形成的制度落實不夠，有的形同虛設(shè)。

四、今后的努力方向

（一）加強學習，努力提高自身素質(zhì) 深入理論，深刻領(lǐng)會“十八大”的精神實質(zhì)，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性；學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向；學習業(yè)務知識，提高決策水平；學習外地經(jīng)驗，促進開展工作。

（二）要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定 首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。

（三）牢記宗旨意識，強化價格監(jiān)督服務 要認真落實“十八大”重要論述。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機的結(jié)合起來，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。

（四）加強廉政意識、防微杜漸 要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求規(guī)范，把增強班子團結(jié)作為干好工作的基本保證，把個人關(guān)系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

（五）轉(zhuǎn)變工作作風，把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。要樹立意識，不斷改進工作作風，要擠時間、抽時間深入基層，調(diào)查研究，多問，多查，多看，積極與基層溝通。了解情況，解決問題，并總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，把握全面工作。同時勇于接受他人監(jiān)督，切實把服務作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。

以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。

第五篇：黨風廉政自查報告

陜西煤業(yè)化工建設(shè)集團項目開發(fā)公司黨總支

2010年黨風廉政建設(shè)自查報告

建設(shè)集團公司黨委：

按照《建設(shè)集團黨委關(guān)于對2010年落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行考核的通知》（陜煤化建黨發(fā)?2010?54號）文件要求，項目開發(fā)公司黨總支及領(lǐng)導小組成員，對公司2010年落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行了自查，并組織21名員工舉行了專題座談會，對公司黨政領(lǐng)導班子及成員黨風廉政建設(shè)情況進行了民主測評?，F(xiàn)將項目開發(fā)公司2010年落實黨風廉政建設(shè)責任制自查情況報告如下：

一、切實提高認識，確保黨風廉政建設(shè)有效開展

公司黨總支自成立以來，高度重視黨風廉政建設(shè)工作，組織領(lǐng)導班子成員認真學習各級黨組織關(guān)于2010年黨風廉政建設(shè)目標任務和措施。在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中，我們始終把加強領(lǐng)導、強化責任意識放在首位，從基礎(chǔ)工作做起，從源頭上加強監(jiān)督和防范工作，全面落實黨風廉政建設(shè)目標責任制，強化了班子成員的廉政意識和責任意識。

1、成立項目開發(fā)公司黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，對黨風廉政建設(shè)做了全面的部署安排。建立了項目開發(fā)公司黨總支議事規(guī)則、黨總支中心組學習規(guī)定、關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)實施方案等制度，堅決黨政齊抓共管，把業(yè)務工作目標

責任、思想政治工作責任和黨風廉政建設(shè)目標責任有機結(jié)合起來，相互促進。

2、積極開展黨風廉政建設(shè)研究工作。公司黨總支堅持每季度進行黨風廉政建設(shè)研究座談會，重點就如何貫徹落實上級精神及公司相關(guān)制度進行研究討論，不斷改進和完善項目開發(fā)公司的黨風廉政建設(shè)工作，得到了廣大職工的大力支持。

3、細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究。結(jié)合公司領(lǐng)導班子成員分工及分管區(qū)域，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設(shè)責任進行分解，與公司領(lǐng)導班子成員分別簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書。把經(jīng)營考核目標與黨風廉政建設(shè)工作掛鉤，明確了各領(lǐng)導的責任，形成了縱向到底、橫向到邊、責任到人、逐級負責、層層包保的責任體系。

二、夯實管理基礎(chǔ)，積極推進黨風廉政建設(shè)工作

1、項目開發(fā)公司認真執(zhí)行《領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)規(guī)定》，分別給公司領(lǐng)導班子成員建立廉政檔案，并定期對其進行考核。公司中心組以加強宗旨意識為重點，認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》；以提高廉潔自律水平為重點，認真學習《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《國有企業(yè)關(guān)于“三重一大”制度》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》、《黨

員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》。通過對各種政策堅持不斷的學習，項目開發(fā)公司領(lǐng)導班子成員均能認真履行職責，嚴格遵守廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，沒有違規(guī)、違法、違紀或不廉潔的行為。

2、按期召開民主生活會，通過發(fā)放領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)情況測評表進行民主測評，領(lǐng)導班子成員都能自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，時刻警惕各種誘惑，不斷提高黨性修養(yǎng)和增強拒腐防變能力，充分做到了政治上堅定、業(yè)務上精通、作風上過硬。

3、在黨風廉政建設(shè)具體實踐中，進一步用“8大禁止、52個不準”來規(guī)范領(lǐng)導干部的從業(yè)行為，做到對照檢查，身體力行。通過學習和踐行，領(lǐng)導干部在加強和改善作風建設(shè)及廉潔從業(yè)方面的自覺性明顯增強，能夠堅持從我做起，以身作則，真正發(fā)揮好領(lǐng)導干部的表率作用，做到不負眾望，不辱使命。同時，領(lǐng)導班子成員能帶頭轉(zhuǎn)變作風，樹立大局意識和全局觀念，自覺維護班子團結(jié)和公司穩(wěn)定，相互尊重，相互信任，合作共事，表現(xiàn)出極強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、加強宣傳教育，建立完善反腐倡廉“大宣教”格局

1、堅持中心組學習不間斷。項目開發(fā)公司始終把中心組學習作為領(lǐng)導干部提高廉潔自律水平的主要工作來抓。由黨總支書記帶頭，結(jié)合建設(shè)集團黨委中心組學習安排，重點學習了有關(guān)內(nèi)容并堅持做好學習記錄及學習筆記。公司黨總

支委員和中心組成員在加強黨風廉政建設(shè)和提高反腐敗學習中能帶頭學習，帶頭執(zhí)行，并在學習和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，結(jié)合拒腐防變發(fā)展不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗。中心組學習始終堅持做到了“四個有”，即有計劃、有人員、有記錄、有檢查。

2、貫徹落實中央關(guān)于《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，重點抓好問題排查、問題整改、案件查處、制度建設(shè)等方面的工作，在工程招投標、項目違法分包轉(zhuǎn)包和安全質(zhì)量工作等方面積極開展專項檢查工作。使建設(shè)工程內(nèi)部管理更加規(guī)范，制度措施更加健全，監(jiān)督機制更加完善。

3、成立公司企業(yè)文化領(lǐng)導小組，不定期組織全體黨員干部進行反腐敗教育，通過組織學習相關(guān)案例、觀看反腐倡廉教育宣傳片、反腐敗警示片等方式，加強了廉潔文化的宣傳力度，使黨員干部進一步提高了認識，筑牢了反腐敗的防線。

四、完善制度建設(shè)，堅持民主集中，嚴格進行效能監(jiān)察

1、根據(jù)公司黨風廉政建設(shè)開展情況，結(jié)合實際，制定了《安全生產(chǎn)責任制》等27個管理辦法，并匯編成冊，進一步規(guī)范公司的行政管理。在干部選拔和任用當中，能認真執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。

2、堅持民主集中的原則，認真落實“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度，加強領(lǐng)導班子成員之間的交流與溝通，嚴格按程序辦事。在重大決策、重要人事任免、重大資金的使用等方面，都要經(jīng)過領(lǐng)導班子集體討論決策，進一步貫徹執(zhí)行了國有企業(yè)“三重一大”制度及項目開發(fā)公司民主監(jiān)督管理制度。

3、深入開展效能管理。公司制定了效能監(jiān)察實施辦法，設(shè)立了兼職監(jiān)察員，在機關(guān)及所屬項目部積極開展工作。對重點工程的安全、質(zhì)量、材料購置等方面進行嚴格監(jiān)察，杜絕了吃拿卡要、貪污浪費等現(xiàn)象的發(fā)生，取得了較好的成果。

4、高度重視信訪和辦案工作，加強辦案力度，全年無越級上訪和群體上訪現(xiàn)象，無違法違紀案件發(fā)生。

2011年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作開展計劃

一、強化外部監(jiān)督和內(nèi)部約束機制，切實做好民主評議工作

強化外部監(jiān)督和內(nèi)部約束機制，進一步加強同上級和基層項目部的溝通聯(lián)系，堅持重大事件上報原則。通過家屬自愿報名參加和職工意愿，設(shè)立群眾監(jiān)督員和公司內(nèi)部監(jiān)督員，進一步加強社會輿論及公司內(nèi)部的監(jiān)督輿論氛圍。堅持正確的輿論導向，加大新聞宣傳力度，選樹典型，弘揚正氣，樹立新風，重視輿情監(jiān)測，健全突發(fā)新聞事件應急預案。堅持民主生活會制度和領(lǐng)導廉政測評工作，確保群眾滿意率達到最高。

二、進一步規(guī)范信訪和查辦案件工作，切實降低信訪、案件數(shù)量

1、認真受理來自職工及群眾監(jiān)督代表的來信、來訪，確保信訪渠道暢通，提高信訪案件辦理工作質(zhì)量。

2、加大案件查辦力度，制定相應的配套措施，積極主動地發(fā)現(xiàn)問題，進一步規(guī)范黨員領(lǐng)導干部監(jiān)督體制機制，從源頭預防腐敗。

3、聘請群眾義務監(jiān)督員和公司內(nèi)部義務監(jiān)督員，強化外部與內(nèi)部監(jiān)督管理機制。

三、強化管理，進一步發(fā)揮紀檢監(jiān)察人員職能作用 公司目前發(fā)展的新階段對紀檢監(jiān)察工作提出了更高的要求，紀檢監(jiān)察人員應不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平，帶頭遵守黨的紀律、國家法律和企業(yè)規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，深入到公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個環(huán)節(jié)，積極開展效能監(jiān)察活動，重點查處徇私枉法、失職瀆職案件，積極從信訪舉報、日常檢查中發(fā)現(xiàn)案源，及時立案查處，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題絕不姑息遷就，為公司又快又好的發(fā)展提供堅定的政治保障。