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      社區(qū)工作人員自查整改報告范文[樣例5]

      時間:2020-10-22 15:20:17下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:社區(qū)工作人員自查整改報告范文

      社區(qū)工作人員自查整改報告范文

      按照街道紀(jì)委的部署要求,進一步加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè),促進社區(qū)基層干部廉潔履行職責(zé),推動社區(qū)科學(xué)發(fā)展,建設(shè)高素質(zhì)的社區(qū)基層干部隊伍,下面帶來社區(qū)工作人員自查整改報告范文。

      社區(qū)工作人員自查整改報告1

      長期以來,xxx社區(qū)在街道黨工委、辦事處及相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,解放思想、更新觀念、求真務(wù)實、團結(jié)一致、在社區(qū)財務(wù)管理方面做到賬物相符、保證了集體資產(chǎn)安全完整、主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

      一、在組織建設(shè)方面:社區(qū)黨總支十分重視財務(wù)監(jiān)管工作,成立了社區(qū)黨風(fēng)廉政教育監(jiān)督委員會,明確了工作職責(zé),做到社區(qū)每一筆銀行開支首先要通過社區(qū)教育監(jiān)督委員會主任審批簽字后生效,從而提高了社區(qū)教育監(jiān)督委員會的職能作用。

      二、在管理制度方面:社區(qū)建立了清晰完備的社區(qū)財務(wù)管理制度、社區(qū)教育監(jiān)督委員會職責(zé)、會議制度、社區(qū)財務(wù)公開制度,主任一支筆簽字制度,做到了集體資產(chǎn)處理、大額開支等重大事項實行班子成員民主決策、民主管理、民主理財,從而有效提高了社區(qū)班子的工作和方法、增強了班子的凝聚力社區(qū)財務(wù)自查報告范文工作報告。

      三、財務(wù)公開方面:社區(qū)的每一筆收入和支出嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度,由社區(qū)居委會主任簽字審核后才能報賬,定期公開,在每季度的季后15日內(nèi)全部公示,公示的內(nèi)容兩份,一份張榜公示,一份存檔備查,建立檔案,做到公布有據(jù)可查,群眾查詢有案可查。

      四、社區(qū)財務(wù)收支管理核算方面:社區(qū)長期以來無其它收入,財務(wù)支出處理按規(guī)定的業(yè)務(wù)流程審批、處理規(guī)范、沒有存在白條和私設(shè)小金庫等公款現(xiàn)象、對重大支出和大額款項都通過民主決策、管理、公開制度。

      五、在債權(quán)債務(wù)方面:在政府。財政所的指導(dǎo)下、于今年年初進行了“三資”清查,將社區(qū)債權(quán)債務(wù)清理清楚,增減變動管理臺賬建立建全、無隨意增加債務(wù)債權(quán)情況。

      六、在固定資產(chǎn)管理方面:在街道財務(wù)部門的指導(dǎo)下、我社區(qū)已于今年初將社區(qū)所有固定資產(chǎn)進行細(xì)致清理、并且建立臺賬、做到賬物相符、確保了集體資產(chǎn)安全完整。

      在取得一定成績的同時,我們清醒的認(rèn)識到社區(qū)財務(wù)監(jiān)管有部分不足、缺乏一定經(jīng)驗,工作能力還有待進一步提高、今后我社區(qū)將在街道黨工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下、正確發(fā)揮教育監(jiān)督委員會、議事會的基層監(jiān)督作用、不斷改進工作方法、提高工作能力、將社區(qū)的財務(wù)工作管理完好。

      社區(qū)工作人員自查整改報告2

      按照街道紀(jì)委的部署要求,進一步加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè),促進社區(qū)基層干部廉潔履行職責(zé),推動社區(qū)科學(xué)發(fā)展,建設(shè)高素質(zhì)的社區(qū)基層干部隊伍,我社區(qū)組織學(xué)習(xí)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》。通過學(xué)習(xí)《規(guī)定》中“五個禁止”和“二十二個不準(zhǔn)”,填補了以往沒有專門針對農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)的制度空白,對于健全和完善黨員干部的行為規(guī)范制度體系,解決農(nóng)村基層干部履職中出現(xiàn)的各種不廉潔、不規(guī)范問題,鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保持黨紀(jì)法規(guī)建設(shè)同步推進,形成加強農(nóng)村基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的整體合力,推動農(nóng)村經(jīng)濟和諧發(fā)展具有十分重要的意義,在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,結(jié)合我社區(qū)的工作實際,自查如下:

      一、《規(guī)定》學(xué)習(xí)貫徹情況

      堅持“以學(xué)習(xí)促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì),自覺把“五個禁止”“二十二個不準(zhǔn)”要求融入到具體社區(qū)工作中,嚴(yán)以律己,忠誠履職,個人執(zhí)行《規(guī)定》總體良好。

      1、堅持“知”與“行”結(jié)合

      逐條學(xué)習(xí)《規(guī)定》,全面、準(zhǔn)確、深入領(lǐng)會其精神實質(zhì),將形成的理念用于實踐,做到知行合一。在學(xué)習(xí)中對照檢查“五個禁止”和“二十二個不準(zhǔn)”執(zhí)行情況,主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足,在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職,真正做一個為民、務(wù)實、清廉的社區(qū)工作者。

      2、堅持“自律”與“他律”結(jié)合

      嚴(yán)格按照《規(guī)定》要求和規(guī)定,進一步規(guī)范自身行為,時時提醒自己,處處要求自己自覺遵守《規(guī)定》。

      3、堅持“盡心”與“盡職”結(jié)合

      自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己,堅持把發(fā)展作為第一要務(wù),全心全意為人民服務(wù),堅持清正廉潔,樹立良好作風(fēng),創(chuàng)新發(fā)展思維,在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。勤于思考,從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西,總結(jié)和提煉經(jīng)驗性做法,用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)。

      二、學(xué)習(xí)《規(guī)定》發(fā)現(xiàn)的問題

      通過對照“五個禁止”“二十二個不準(zhǔn)”,深入開展自查,我在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在以下不足:

      1.缺乏有的意識和自覺性

      在自身修養(yǎng)方面要求不夠嚴(yán)格,標(biāo)準(zhǔn)不高,為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。

      2.學(xué)習(xí)有所欠缺

      在實際學(xué)習(xí)過程中,往往出現(xiàn)因為認(rèn)識不足疏于學(xué)習(xí)、事物繁忙難以集中時間學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性。

      3.開展批評和自我批評不夠

      在思想、工作、作風(fēng)上暴露一些問題,有其客觀因素,也存在主觀認(rèn)識原因,主要表現(xiàn)在重事務(wù),輕學(xué)習(xí)。習(xí)慣從客觀上強調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

      三、自糾方向和措施

      1.加強自身修養(yǎng),牢固樹立宗旨意識

      繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》,時刻以《規(guī)定》中的標(biāo)準(zhǔn)作為工作處事的原則。不斷加強理論學(xué)習(xí),夯實自身思想政治基礎(chǔ),加強自身修養(yǎng),時刻把人民群眾的利益放在第一位,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

      2.自覺接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色

      按照《規(guī)定》中“五個禁止”、“二十二個不準(zhǔn)”的要求,做到頭腦清醒,政治堅定;做到清正廉潔,以身作則,嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明,堅持嚴(yán)以律己,寬以待人。虛心聽取人民群眾的批評意見,自覺接受人民群眾的監(jiān)督。

      3.進一步增強法紀(jì)意識,做遵紀(jì)守法的模范

      在今后的社區(qū)工作中,我將以《規(guī)定》為準(zhǔn)則,繼續(xù)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,嚴(yán)格要求自己,努力克服自己存在的問題和不足,在工作中嚴(yán)格按照“五個禁止”、“二十二個不準(zhǔn)”,履職盡責(zé),為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

      社區(qū)工作人員自查整改報告3

      一、加強領(lǐng)導(dǎo),精心落實“雙評”

      10月25日全區(qū)“雙評”工作動員大會結(jié)束后,區(qū)直機關(guān)工委立即按照大會的有關(guān)要求,在本單位內(nèi)部開展“雙評”工作的自查自糾工作,成立了工委“雙評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,工委副書記萬修猛任組長,對工委“雙評”的具體內(nèi)容、評議評價方法、工作步驟進行了具體部署。隨后,區(qū)直機關(guān)工委又召開了區(qū)直機關(guān)各支部負(fù)責(zé)人會議,就“雙評”工作進行再動員和再督促,并就如何做好前期的動員部署和自查自糾工作提出了具體要求,動員各支部把“雙評”工作同機關(guān)“作風(fēng)年”、區(qū)直機關(guān)“效能建設(shè)年”結(jié)合起來,走出去廣泛征求意見,關(guān)起門認(rèn)真查找不足,狠下心敢于動真碰硬,切實解決本單位、本部門存在的作風(fēng)行風(fēng)問題。

      二、改進作風(fēng),切實推進工作

      今年以來,區(qū)直機關(guān)工委以改進機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能為切入點,切實推進機關(guān)黨的各項工作。在工委全體干部的努力下,今年我委提前1個月完成了預(yù)定的工作任務(wù)。

      1、以服務(wù)為核心,加強對機關(guān)黨組織的建設(shè)和管理。督促和審批了12個任屆期滿的黨支部換屆選舉工作;推行發(fā)展黨員公示制,對發(fā)展對象進行嚴(yán)格審查,做到按程序、按規(guī)定、依法依規(guī)辦事,已發(fā)展預(yù)備黨員15人(其中非公經(jīng)濟組織發(fā)展6人),確定入黨積極分子15人,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正9人;督促各支部

      認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策,區(qū)直機關(guān)工委在每季度初都會制訂下發(fā)學(xué)習(xí)指導(dǎo)性計劃;組織各支部的黨務(wù)干部進行黨務(wù)知識培訓(xùn)和講座,并且積極籌備西湖區(qū)黨員基本信息庫的建立工作。在為區(qū)直機關(guān)各黨支部服務(wù)的同時,機關(guān)工委還認(rèn)真按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的要求,深入基層,服務(wù)群眾。在今年5月的幫扶“拐的”人員工作中,工委干部熱情參與,經(jīng)常犧牲休息時間落實全區(qū)機關(guān)干部幫扶工作,對自身幫扶任務(wù),帶頭積極主動地和街道聯(lián)系,處理幫扶事宜,圓滿完成了幫扶任務(wù)。在下半年的創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動中,工委干部多次到掛點的朝陽街道,同街道、社區(qū)的干部共同勞動,清理垃圾,受到街道、社區(qū)的一致好評。創(chuàng)造性地在區(qū)直機關(guān)四個黨支部開展機關(guān)干部形象設(shè)計試點,統(tǒng)一著裝,更好地展現(xiàn)了機關(guān)干部的良好形象。

      2、以素質(zhì)為基礎(chǔ),組織機關(guān)干部廣泛開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。組織全體機關(guān)干部聽取了xx市“樹立科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)美好新xxx、做大做強興xx”形勢報告宣講團的宣講報告會;組織機關(guān)全體干部參加了由區(qū)司法局舉辦的《行政許可法》專題講座;組織機關(guān)干部聽取了“古城文化遺承當(dāng)代價值及作用”講座;組織全體黨員干部觀看了《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷忠的兩面人生》電教片。根據(jù)西發(fā)[XX]20號文件要求,配合區(qū)優(yōu)化辦做好了《xx市優(yōu)化投資環(huán)境條例》的學(xué)習(xí)、宣傳工作,組織行政執(zhí)法人員參加了全市組織的知識競賽,取得了較好成績。同時加強工委干部自身的學(xué)習(xí),提高自身的綜合素質(zhì)。如萬修猛同志赴溫州培訓(xùn)班學(xué)習(xí)了半個月,xx今年6月被派往市委組織部跟班學(xué)習(xí)一個月,后又作為工作人員隨副科級領(lǐng)導(dǎo)干部赴上海培訓(xùn)班學(xué)習(xí)一個月。

      3、以效能為重點,推行政務(wù)公開。定期將黨費收繳、使用情況向基層黨組織進行通報,在本部門內(nèi)部設(shè)置了機關(guān)工委干部動向顯示牌,定期公開機關(guān)工委及全體干部的工作計劃和工作小結(jié)等,進一步提高了辦事的透明度,以便于接受群眾的監(jiān)督,做到“樹形象、強作風(fēng)”。同時,建立了受理投訴機制,公布了舉報電話,自覺接受社會各界的監(jiān)督。與此同時,積極推進電子政務(wù)建設(shè)等科學(xué)管理辦法和手段,在區(qū)直機關(guān)各黨組織內(nèi)啟動了黨內(nèi)基本信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò),解決了以往黨內(nèi)統(tǒng)計繁瑣、復(fù)雜的問題,減輕了基層黨組織的工作負(fù)擔(dān),提高了辦事效率。

      4、以形象為關(guān)鍵,積極開展機關(guān)精神文明建設(shè),協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府做好全區(qū)中心工作。組織機關(guān)干部參加全國首屆全民健身“萬人行”、江西省第五屆老年人運動會開幕式、XX年華東地區(qū)龍舟邀請賽、參觀首屆xx制造業(yè)博覽會等一系列活動;組織了上半年的西湖區(qū)直機關(guān)運動會,參加xx市第五屆機關(guān)運動會并取得了優(yōu)異成績;舉辦了西湖區(qū)“歌唱偉大祖國,歌唱美好西湖”歌詠合唱節(jié)比賽活動并組建隊伍參加了市合唱節(jié)比賽;舉辦了“XX年西湖區(qū)直機關(guān)干部新春聯(lián)歡會”;和團區(qū)委共同舉辦了西湖區(qū)青年干部“我為我區(qū)獻(xiàn)一計”征文活動。

      三、建章立制,立足長效管理

      今年初,為落實全市、全區(qū)機關(guān)“作風(fēng)年”活動要求,工委結(jié)合自身實際,制訂了《中共西湖區(qū)直機關(guān)工委“機關(guān)效能建設(shè)年”活動實施方案》,并成立了相應(yīng)機構(gòu),落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,細(xì)化完善了機關(guān)的作風(fēng)和效能建設(shè)長效管理制度,認(rèn)真執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)“八項制度”和“五條禁令”,使制度真正落實到實處。

      上半年,工委和區(qū)委組織部合編了《機關(guān)工作守則》一書,把上級對機關(guān)黨員和干部的基本要求、關(guān)于加強機關(guān)黨的工作的重要文獻(xiàn)和有關(guān)文件,以及加強機關(guān)各項工作和自身建設(shè)的若干規(guī)章制度、工作程序、工作用表等匯編成冊,發(fā)到每位機關(guān)干部手中,以便全區(qū)廣大機關(guān)干部學(xué)習(xí)借鑒。

      按照有關(guān)要求,今年工委還推行了行政執(zhí)法和依規(guī)辦事責(zé)任制,建立和實行了責(zé)任追究制,做到了按程序按規(guī)定依法依規(guī)辦事。認(rèn)真落實機關(guān)“作風(fēng)年”活動和文明西湖行動中的各項工作項目,及時認(rèn)真地完成了區(qū)里下達(dá)的各項工作任務(wù),做到精簡會議、精簡文件、精簡簡報,廉潔自律,艱苦奮斗。堅決杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”和推諉扯皮、生冷硬頂?shù)默F(xiàn)象;

      沒有發(fā)生不給好處不辦事,給了好處亂辦事,搞特權(quán)、徇私舞弊現(xiàn)象,更沒有以權(quán)謀私、索拿卡要的行為。

      通過“雙評”工作自查自糾,我們也發(fā)現(xiàn),工委工作仍存在重點不突出、運轉(zhuǎn)不高效,甚至有的工作虎頭蛇尾的問題。在今后工作中,工委將繼續(xù)堅持“群眾利益無小事”原則,結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,把“雙評”工作的重點放在“人民群眾滿不滿意”上,放在真心實意抓整改上,放在真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)、切實促進工作上,以更優(yōu)良的作風(fēng)爭取更大的工作成績。

      第二篇:自查整改報告

      資峪鎮(zhèn)中心校

      關(guān)于義務(wù)教育均衡發(fā)展工作情況的整改報告

      督導(dǎo)室:

      縣教育體育局督導(dǎo)室同志一行3人,于11月4日對我鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作進行了督導(dǎo)演練,現(xiàn)場指出指導(dǎo)意見,既肯定了我鎮(zhèn)在推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作中取得的成績,又指出了存在的突出問題,并提出了整改建議。11月6日縣教體局發(fā)出了相關(guān)通報。我鎮(zhèn)中心校對照督導(dǎo)室提出的整改建議和《通報》的有關(guān)精神,對我鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作進行了認(rèn)真的自查自糾,制定整改措施,提出整改目標(biāo),依照義務(wù)教育均衡發(fā)展各縣(區(qū))驗收指標(biāo)要求,認(rèn)真反思,積極進行了自查、整改、打造亮點。現(xiàn)就我鎮(zhèn)自查整改情況報告如下:

      一、存在的共性問題

      1、部分學(xué)校的個別部室布置未完全到位,制度、標(biāo)語、文化氛圍不健全或不夠,有些還在裝修施工之中。

      2、部分學(xué)校的部室儀器擺放分類不夠科學(xué)、不夠美觀,圖書、儀器標(biāo)簽位置不標(biāo)準(zhǔn),部分儀器安裝、調(diào)試不到位,有的還沒有拆箱使用,勞技教室危險工具未加鎖。

      3、個別學(xué)校校建工程進度不快。

      4、部分學(xué)校功能部室的開出率和使用率不高。

      5、部分學(xué)校檔案管理不規(guī)范,分類名稱不正確,部分學(xué)校檔案管理人員對檔案管理工作不熟悉。

      6、衛(wèi)生打掃不徹底,有死面死角存在。室內(nèi)有蜘蛛網(wǎng)、塵土、廢棄物,室外花園未修剪、有雜草、石塊,個別垃圾臺未清理。

      7、驗收氛圍營造不夠,講解人員的訓(xùn)練普遍不到位、講解詞挖掘不深、特色不明。部分鎮(zhèn)校的材料、彩頁未到位,沿途固定性標(biāo)語不足。

      二、具體問題

      中心小學(xué):

      1、化學(xué)實驗室無通風(fēng)設(shè)施;

      2、衛(wèi)生室、心理咨詢室未到位。紅旗小學(xué):個別部室的制度牌項目內(nèi)容不完善。

      麻地灣小學(xué):

      1、粉刷未完全到位;

      2、講解員講解不熟練。白衣寺初?。?/p>

      1、部室物品擺放不夠整齊、規(guī)范,酒精燈無酒精、燈芯;

      2、操場未硬化。

      二、整改措施:

      1、對于督導(dǎo)室檢查同志對我鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展研究提出的批評指導(dǎo)、整改意見,鎮(zhèn)中心校領(lǐng)導(dǎo)非常重視,把整改工作作為目前工作的重中之重來抓,召開專題會議,討論研究,制定整改措施,加強工作力度,扎實、認(rèn)真、細(xì)致、高效地進行整改工作。

      2、進一步完善了部室建設(shè)。制度、標(biāo)語、記錄、標(biāo)簽規(guī)范健全;器材儀器安裝、調(diào)試、擺放到位;危險工具加鎖管理;提高了部室的開出和使用率;完善檔案。

      3、各學(xué)校徹底打掃了衛(wèi)生。認(rèn)真搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,做到“四個一樣”、“六面光”。要求:(1)、四個一樣:上午、下午衛(wèi)生一個樣,堅持一日三掃;課上、課下衛(wèi)生一個樣;有人檢查和無人檢查衛(wèi)生一個樣;平常衛(wèi)生與衛(wèi)生突擊一個樣。(2)、六面光:桌椅整齊干凈、黑板光潔、玻璃明亮、地面、墻壁、窗臺、蜘蛛網(wǎng)、等經(jīng)常清掃、擦拭干凈。

      4、進一步營造驗收氛圍。各校插彩旗、貼標(biāo)語、掛橫幅、放置展板等;深挖講解內(nèi)涵,加強講解員訓(xùn)練。

      5、鎮(zhèn)中心小學(xué)化學(xué)實驗室增加了兩個通風(fēng)設(shè)施;衛(wèi)生和心理咨詢室布置到位。

      6、紅旗小學(xué)完善了制度牌,科室牌。

      7、麻地灣小學(xué)粉刷了墻壁、墻裙。講解員熟練掌握了講解材料。

      8、白衣寺小學(xué)規(guī)范了部室建設(shè),物品擺放整齊,提高了實驗開出率。經(jīng)過我鎮(zhèn)各校的不懈努力,校園煥然一新。期盼各級領(lǐng)導(dǎo)來校驗收指正。

      第三篇:自查整改報告

      磐石市新農(nóng)合基金管理自查整改報告

      為進一步做好我市新農(nóng)合基金監(jiān)管工作,規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療行為,確保新農(nóng)合基金安全運行。根據(jù)省和吉林市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金管理督導(dǎo)檢查方案的有關(guān)要求,結(jié)合我市實際,在全市范圍內(nèi)開展了新農(nóng)合基金自檢自糾整改工作,具體工作如下:

      一、工作情況

      我市在新農(nóng)合管理上始終堅持貫徹落省市級文件精神,不斷規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療、補助行為,不斷完善制度建設(shè)。

      (一)縣級財政補助資金在3月份已經(jīng)足額撥付到位,制定并下發(fā)了《磐石市新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷有關(guān)規(guī)定》,規(guī)范了新農(nóng)合報銷流程,從各個環(huán)節(jié)防范基金出現(xiàn)風(fēng)險?;鹗褂靡?guī)范,沒有擠占挪用現(xiàn)象。參合人數(shù)真實,沒有套取資金情況。加強了對各級定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管,嚴(yán)格費用控制。

      (二)每年都印發(fā)《磐石市2010年新型農(nóng)村合作醫(yī)療補償方案》,明確補償標(biāo)準(zhǔn)和補償規(guī)定,為全年新農(nóng)合報銷工作提供指導(dǎo)。

      (三)把市內(nèi)各級定點醫(yī)療機構(gòu)新農(nóng)合管理工作列入衛(wèi)生局目標(biāo)責(zé)任書考核內(nèi)容進行考核,出現(xiàn)套取新農(nóng)合基金現(xiàn)象,堅決查處。

      (四)市合管辦加強對定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管,一是每月嚴(yán)格審核把關(guān),對不符合規(guī)定報銷的,堅決不予撥付報銷款項。同時,所有報銷信息必須錄電腦,防止出現(xiàn)一人多次報銷再現(xiàn)象的發(fā)生。二是不定期抽查定點醫(yī)療機構(gòu)新農(nóng)合管理工作。對定點醫(yī)療機構(gòu)檢查治療情況進行監(jiān)管,做到合理檢查、合理治療,應(yīng)治必治,有效降低參合農(nóng)民醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)。

      二、存在的困難

      (一)人員配備少,工作量大,下基層進行新農(nóng)合監(jiān)督指導(dǎo)工作的頻次相對不夠。有些問題可能難以及時發(fā)現(xiàn)。

      (二)新農(nóng)合門診統(tǒng)籌工作的開展,增加了對村級定點醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范管理的難度。一方面,農(nóng)民對原先的家庭賬戶轉(zhuǎn)為門診統(tǒng)籌還不太適應(yīng),總認(rèn)為自己交了錢,在沒住院的情況下,還應(yīng)能夠在村醫(yī)處拿藥。村級醫(yī)生為了照顧參合農(nóng)民想多報銷的心理需求,以穩(wěn)定參合率,也沒能嚴(yán)格執(zhí)行按次按比例報銷的規(guī)定,而是一次性報銷了全年的額度。更有甚者,還有全家共同使用的現(xiàn)象。這是村級門診管理相對混亂的原因之一。另一方面,村級農(nóng)民就醫(yī)有個習(xí)慣,就是平時記賬,年底再付醫(yī)藥費,這也是造成村級門診年底集中報銷的主要原因。

      三、存在的主要問題

      (一)09年村級門診統(tǒng)籌補助存在年末集中補助現(xiàn)象。

      (二)部分鄉(xiāng)村醫(yī)生處方書寫不規(guī)范。

      (三)個別定點醫(yī)療機構(gòu)新農(nóng)合資料存檔不規(guī)范。

      (四)個別定點醫(yī)療機構(gòu)病歷、處方書寫不夠規(guī)范。

      (五)個別定點醫(yī)療機構(gòu)2010年新農(nóng)合住院患者次均住院費用有所增長,費用控制不夠理想。

      (六)報銷公示不夠及時,尤其村級公示基本流于形式。

      四、整改措施

      (一)市合管辦將加大新農(nóng)合監(jiān)管力度,規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)參合住院患者住院標(biāo)準(zhǔn)及收費標(biāo)準(zhǔn),對次均住院費用超過2009年部分,合管辦將不予撥付報銷款項,本月就將采取此措施。

      (二)規(guī)范市內(nèi)各級定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療文件書寫標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合市衛(wèi)生局醫(yī)政管理,開展醫(yī)療文件寫書展評工作。

      (三)加大對定點醫(yī)療機構(gòu)新農(nóng)合違規(guī)違紀(jì)查處力度,絕不允許套取新農(nóng)基金行為在我市發(fā)生。

      (四)市合管辦將結(jié)合村衛(wèi)生室選聘工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作,加強對村級定點醫(yī)療機構(gòu)的管理,使之能規(guī)范地開展新農(nóng)合工作。

      (五)嚴(yán)格按省市督查要求,對定新農(nóng)合工作進行長效管理,特別要對照省通報內(nèi)容搞好我們的工作,使我市的新農(nóng)合工作健康發(fā)展。

      二O一O年四月二十日

      第四篇:工程部自查整改報告

      (一)工程管理方面:

      1.方案預(yù)控: 梁場對大臨施工方案進行了經(jīng)濟論證比選,符合方案預(yù)控管理辦法要求,重難點工程施工方案經(jīng)過公司和專家評審;

      2.施工進度管理:按鄭徐客專03標(biāo)段架梁要求制定了項目總體施工進度計劃,并按季、月、日將進度計劃進行了分解,對執(zhí)行情況進行定期考核和總結(jié),發(fā)現(xiàn)進度計劃中出現(xiàn)偏差能及時采取應(yīng)對,加強措施;制定節(jié)點計劃和保障措施,并定期考核和總結(jié);實行日碰頭(班前會)及月考核工程例會制度,每天按時上報工程進度日報。

      3.科技開發(fā):施工組織設(shè)計(方案)(含重難點工程專項方案)未按程序報公司批復(fù),目前因鄭徐客專整體工期提前一年,梁場工期相應(yīng)調(diào)整,待工期確定,施組修改完成后按程序報公司審批;

      大臨工程施工方案進行了前期策劃,有圖紙及預(yù)算,報公司批復(fù)后執(zhí)行,梁場建設(shè)已接近尾聲,待建設(shè)完成后,組織驗收;有分項工程技術(shù)交底和作業(yè)指導(dǎo)書,并按交底內(nèi)容操作;工程日志的編寫嚴(yán)格按鄭西公司要求填寫;內(nèi)業(yè)資料臺賬齊全,資料與工程進度一致,填寫規(guī)范、準(zhǔn)確;定期召開工程例會,進行成本、工期、技術(shù)方案等專題分析研究,進行糾偏和調(diào)整施工方案的優(yōu)化;項目目前未進行科研立項,未進行外委技術(shù)合作、科研合作。

      第五篇:醫(yī)療器械自查整改報告

      醫(yī)療器械自查整改報告

      我企業(yè)為保障人民群眾更好的安全使用醫(yī)療器械,特針對本企業(yè)開展醫(yī)療器械的自查與整改。

      1、本企業(yè)認(rèn)真核對供貨單位資質(zhì),并聯(lián)系供貨單位索取經(jīng)營產(chǎn)品品種的注冊證、合格證。

      2、本企業(yè)認(rèn)真核對產(chǎn)品使用說明書、標(biāo)簽,并要求供貨單位有特殊標(biāo)示的產(chǎn)品按照標(biāo)示要求運輸。

      3、本企業(yè)認(rèn)真建立進貨查驗記錄制度,并按照規(guī)定建立執(zhí)行銷售記錄制度。

      平遙縣順城路平康大藥房

      2016年8月30日

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