2019發(fā)改委為官不為自查自糾報告

篇一

根據(jù)的學習要求我認真學習習近平等中央領導同志關(guān)于力戒為官不為的相關(guān)講話精神。深入落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)要求，切實防止和糾正黨員干部為官不為的傾向。通過查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問題。

一是安于現(xiàn)狀，進取意識不強。

個人思想上總是認為不求無功但求無過，對工作現(xiàn)狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進取意識，認為就是再努力也不會有更大的進步，也不會工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內(nèi)化為自身的思想行動。特別在執(zhí)法工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，導致工作不敢擔當，得過且過，避重就輕。

二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風的鍛煉。

努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風下降了，工作不敢大膽負責，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有堅決制止和做耐心細致的思想工作，認為只要點到了說到了，他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。

三是開拓創(chuàng)新意識不強。

對領導安排的各項工作，在工作中有時會習慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上，有時急躁冒進，問題抓得不實，分析不細，問題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務的有機結(jié)合，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強。

四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。

在到礦檢查時，指導基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象，沒有達到檢查的預期效果。面對相對穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風不實。如，到檢查調(diào)研少;到調(diào)研多，到其他調(diào)研少;深入下一線少;檢查流于形式多，解決實際問題少;肯定成績多，分析問題少。自查報告范文

今后的努力方向和改進措施

一是要敢于擔當，認真履行職責，在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，迎難而上，堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動，為為基層解憂、解難。

二是放松了吃苦耐勞作風的鍛煉：牢固樹立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線。

經(jīng)常深入基層，經(jīng)常和基層一線的干部職工交流，掌握群眾思想實情和工作動態(tài)，虛心向基層群眾學習經(jīng)驗和工作方法。真心實意服務群眾，真心真意在實踐中不斷學習和提升。要認真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題，及時提出解決的問題和辦法;綜合分析安全生產(chǎn)中的矛盾，善于分析總結(jié)提高，分析總結(jié)問題后面的根源，增強工作的主動性和積極性，積極主動的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，化解矛盾。

三是加強理論和專業(yè)學習，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進一步強化黨性修養(yǎng)，更加堅定理想信念。

牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實轉(zhuǎn)別工作作風，在抓工作、抓落實上下工夫，做到工作標準要嚴，自我要求要高，查找問題要細，整改措施要實。

四是堅持發(fā)揚艱苦奮斗精神，提高自身修養(yǎng)。

時時刻刻做到自查、自警、自省、自勵，加強道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。工作報告范文

以上是我這次學習活動所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中，我將嚴格按照要求，認真學習習總書記關(guān)于力戒為官不為的相關(guān)講話精神，自覺抵制為官不為傾向，做好本職工作。

篇二

為貫徹落實省政府第三次廉政工作會議精神，促進三嚴三實專題教育深入開展，省政府決定在全省范圍內(nèi)開展懶政怠政、為官不為問題專項治理活動。現(xiàn)制定如下實施方案:

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞中央和省委、省政府重要工作部署，緊密結(jié)合三嚴三實專題教育，以反對四風、落實中央八項規(guī)定精神為主線，以解決政府工作人員中存在的不敢為、不會為、不想為問題為重點，以全面落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任和糾風工作責任制為抓手，促進各級政府及其部門和公共服務行業(yè)改進工作作風、增強服務意識、提高工作效率，為加快中原崛起、河南振興、富民強省提供有力保障。

二、專項治理范圍和對象

專項治理范圍:全省各級政府及其部門、政府所屬事業(yè)單位、公共服務領域的國有企業(yè)。

專項治理對象:上述部門和單位的領導干部、工作人員。

三、重點治理問題

(一)不敢為問題。

重點整治:借口管得嚴了、約束多了，工作放不開手腳，該抓的事不抓，該管的事不管，只求不出事，庸庸碌碌守攤子、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子;不敢擔當，不敢負責，執(zhí)行力不強等問題。

(二)不會為問題。

重點整治:在其位不謀其政，不學習法規(guī)政策，不潛心研究工作，不熟悉本職業(yè)務，敷衍塞責、尸位素餐;大事做不來、小事不愿做;業(yè)務素質(zhì)不高，工作能力不強，只求過得去、不求過得硬等問題。

(三)不想為問題。

重點整治:只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力;服務意識不強，對群眾感情淡漠，為群眾辦事踢皮球、中梗阻，對群眾要辦的事情找客觀理由拖著不辦，對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦;作風散漫，紀律渙散，心浮氣躁，精力不集中，工作不在狀態(tài)等問題。

四、重點治理領域

(一)安全生產(chǎn)領域突出問題。

圍繞開展查盡責、除隱患、保安全活動，對消防、交通運輸、建筑施工、煤礦和非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹、油氣管道、防汛度汛、農(nóng)業(yè)、食品藥品安全、文化旅游公共服務等十個領域的黨政屬地責任、部門監(jiān)管責任、自身崗位責任履行情況，特別是監(jiān)管職責和服務作用同步落實情況進行監(jiān)督檢查，著力解決安全意識不強、安全理念不牢、安全責任不落實、工作作風不扎實等問題，嚴肅查處執(zhí)法監(jiān)督不嚴格、隱患排查不認真、隱患整改不及時不徹底等庸政懶政、失職瀆職行為。(牽頭部門:省安全監(jiān)管局)

(二)重點項目建設領域突出問題。

重點對各地、各部門重點項目建設責任目標落實情況進行監(jiān)督檢查，著力解決市、縣級政府和相關(guān)部門工作推動不力，項目建設進展遲緩，在前期工作、土地、規(guī)劃、環(huán)評、建設環(huán)境、政策落實等方面服務保障不積極、不到位等問題，嚴肅查處在項目建設中設置門檻、障礙等失職瀆職行為。(牽頭部門:省政府重點項目辦、省發(fā)展改革委)

(三)行政審批制度改革中的突出問題。

重點監(jiān)督檢查行政審批制度改革落實情況，政務公開、服務承諾、首問負責、限時辦結(jié)、責任追究等制度執(zhí)行情況，著力解決改革進展遲緩、審批環(huán)節(jié)過多、辦事效率低下、證明過多過濫等問題，嚴肅查處冷硬橫推、吃拿卡要等違規(guī)違紀行為。(牽頭部門:省編辦)

(四)涉農(nóng)資金管理和使用領域突出問題。

重點對涉農(nóng)資金申請、撥付、管理、使用中的突出問題進行監(jiān)督檢查，著力解決虛報冒領、撥付不足額不及時、擅自變更實施項目、招投標執(zhí)行效率低等問題，嚴肅查處違規(guī)審批、貪污截留、擠占挪用、違規(guī)招投標等違規(guī)違紀行為。(牽頭部門:省財政廳、發(fā)展改革委)

(五)涉教領域違規(guī)辦學、招生、收費等突出問題。

重點對各級教育、發(fā)展改革等涉教部門履行監(jiān)管職責情況進行監(jiān)督檢查，著力解決學校招生、聯(lián)合辦學、教學安排、學籍管理、收費、招生考試等方面的突出問題，嚴肅查處監(jiān)管失職瀆職、違規(guī)辦學、教育亂收費、高招舞弊等違規(guī)違紀行為。(牽頭部門:省教育廳、發(fā)展改革委)

(六)醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的突出問題。

重點對藥品集中招標采購改革、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革及履行醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務監(jiān)管職責情況進行監(jiān)督檢查，著力解決檢查、用藥、治療、藥品器械招標采購等方面的突出問題，嚴肅查處涉醫(yī)貪腐、收受紅包和吃回扣、違規(guī)和非法接受捐贈、借集中配送形成壟斷等違規(guī)違紀行為。(牽頭部門:省衛(wèi)生計生委)

(七)環(huán)保領域侵害群眾利益突出問題。

重點監(jiān)督檢查各級環(huán)保部門履行監(jiān)管職責情況，著力解決偷排偷放廢水、廢氣、固體廢物等損害群眾利益的突出問題，嚴肅查處政府屬地管理責任不落實、部門監(jiān)管責任缺失等失職瀆職行為，促進環(huán)境質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn)。(牽頭部門:省環(huán)保廳)

(八)食品藥品安全監(jiān)管領域突出問題。

督促市、縣級政府落實食品安全屬地管理責任，完善食品藥品安全監(jiān)管體系。督促有關(guān)監(jiān)管部門嚴格落實食品藥品安全責任目標管理制度，建立健全食品藥品安全監(jiān)管責任追究機制，重點解決兩超一非(超范圍、超限量使用食品添加劑和在食品中違法添加非食用物質(zhì))、食品塑化劑、食品標簽標識、保健食品四非(非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營、非法添加和非法宣傳)等帶有行業(yè)潛規(guī)則性質(zhì)的突出問題，嚴肅查處監(jiān)管不力、推諉扯皮、慵懶散軟等失職瀆職行為。(牽頭部門:省食品藥品監(jiān)管局)

各省轄市、省直管縣(市)政府在完成省定任務的基礎上，可根據(jù)工作需要，圍繞本地重大決策部署的貫徹落實情況，開展相應監(jiān)督檢查活動。

五、方法步驟和工作措施

(一)方法步驟。

將開展專項治理活動與三嚴三實專題教育、三查三?；顒泳o密結(jié)合，做到同推進、同檢查、同落實、同總結(jié)。共分為四個階段:

1.動員部署階段(8月1日8月20日)。通過專題會、座談會、視頻會等形式，對本地、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)開展專項治理活動進行部署。

2.自查自糾階段(8月21日9月30日)。各級政府、各部門、各相關(guān)單位對本地、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)懶政怠政、為官不為問題進行自查自糾，建立整改臺賬，逐項整改落實。

3.監(jiān)督檢查階段(10月1日11月30日)。各級監(jiān)察部門和糾風部門組織明察暗訪小組，對自查自糾情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行調(diào)研、分析、問責、查處、通報。

4.總結(jié)提高階段(12月1日12月31日)?？偨Y(jié)專項治理工作經(jīng)驗、做法，進一步完善治理懶政怠政、為官不為問題的制度、措施，健全長效工作機制。

(二)工作措施。

1.建立教育引導機制。各級政府、各部門、各相關(guān)單位要將專項治理活動與三嚴三實專題教育相結(jié)合，進一步加強對黨員干部的思想教育，堅定理想信念，強化為民宗旨，牢固樹立為民意識、擔當意識、責任意識、紀律意識，切實做到三嚴三實。

2.建立明察暗訪機制。各級監(jiān)察部門和糾風部門要將明察暗訪作為發(fā)現(xiàn)問題的重要途徑，認真組織開展明察暗訪活動。要組織機關(guān)干部、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士以及工人、農(nóng)民、市民等群眾代表，深入各省轄市、縣(市、區(qū))機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門行業(yè)辦事窗口等進行明察暗訪，對問題突出、群眾反映強烈的部門和單位進行重點抽查。要注重發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題、專項治理取得的成效，全景式反饋給社會公眾，在全社會凝聚正風肅紀的正能量。

3.建立問題查處機制。各級政府、各部門、各相關(guān)單位要認真做好自查自糾工作，對發(fā)現(xiàn)的問題建立工作臺賬、逐項整改、逐一銷號，確保全面糾正到位。要加大對懶政怠政、為官不為問題的查處力度，該通報批評的，要及時通報;該給予組織處理的，要及時處理;該移交監(jiān)察機關(guān)的，要及時移交。各級監(jiān)察部門和糾風部門要暢通信訪舉報渠道，對發(fā)現(xiàn)的重大問題線索，要積極組織有關(guān)部門依規(guī)依紀嚴肅查辦，對違紀人姓名、單位、職務、違紀事實、處理決定等進行內(nèi)部通報或公開曝光。

4.建立匯總報告機制。省政府各部門、各相關(guān)單位要建立健全專項治理情況匯總、報告工作制度，每月10日前將上月工作開展、問題查處、案件查辦等情況報送省監(jiān)察廳、省政府糾風辦(聯(lián)系人及電話XX、XX，XXXX、XXXX)。各級監(jiān)察部門和糾風部門要加強調(diào)查研究，強化對不敢為、不會為、不想為等突出問題的調(diào)研分析，廣泛選取對象，規(guī)范調(diào)研程序，確保公開、公平、公正，為分析黨員干部作風建設狀況、持續(xù)深化專項治理提供依據(jù)。

六、工作要求

(一)強化組織領導，落實主體責任。

為確保專項治理活動順利開展，省政府建立河南省懶政怠政為官不為問題專項治理活動聯(lián)席會議制度(聯(lián)席會議成員名單附后)。各級政府、各部門、各相關(guān)單位要切實加強組織領導，結(jié)合各自工作實際，迅速制定落實方案，扎實推進專項治理工作，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

(二)強化執(zhí)紀問責，落實監(jiān)督責任。

各級監(jiān)察部門和糾風部門要立足職能定位，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，對群眾反映強烈的不敢為、不會為、不想為等懶政怠政、為官不為問題嚴肅查處。對發(fā)生重要案件、久拖不辦或查處不到位的地方或部門，要實行一案雙查，不僅要追究直接責任，還要追究領導責任;不僅要追究主體責任，還要追究監(jiān)督責任，確保監(jiān)督執(zhí)紀問責落到實處。

(三)強化糾建并舉，落實糾風責任。

各級政府、各部門、各相關(guān)單位要認真落實誰主管、誰負責、管行業(yè)必須管行風的糾風工作責任制，強化問題導向，堅持糾建并舉，健全糾正懶政怠政、為官不為問題的長效機制。要著力解決不敢為問題，建立完善敢于擔當負責的工作機制;著力解決不會為問題，建立完善業(yè)務能力提升工作機制;著力解決不想為問題，建立完善強化宗旨意識的工作機制，切實做到在治理中整改、在整改中提升、在提升中深化、在深化中堅持。