第一篇：銀行統(tǒng)計自查報告

銀行統(tǒng)計自查報告7篇

隨著人們自身素質提升，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編為大家整理的銀行統(tǒng)計自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銀行統(tǒng)計自查報告1

根據(jù)《中國人民銀行XX分行轉發(fā)總行關于開展20xx年金融統(tǒng)計檢查的通知》（XX【20xx】40號）、《關于開展20xx年金融統(tǒng)計檢查的通知》（XX發(fā)【20xx】22號）的要求，為嚴格執(zhí)行金融統(tǒng)計制度，提升金融統(tǒng)計水平，我行立即成立金融統(tǒng)計工作自查領導小組對照統(tǒng)計檢查內(nèi)容進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、成立自查專班，認真組織實施

為認真開展好此項自查工作，我行高度重視，加強組織領導，成立了自查工作領導小組，農(nóng)商行副行長XXX為組長，財務、信貸、資金運營部門負責人為成員的工作小組，并召開專題會議，組織認真學習了《中國人民銀行關于開展20xx年金融統(tǒng)計檢查的通知》文件內(nèi)容。通過學習提高了對開展統(tǒng)計檢查和加強統(tǒng)計管理工作重要性的認識，明確了自查的重點內(nèi)容，提出了具體要求，從而保證了自查效果。

二、金融統(tǒng)計工作自查情況

（一）檢查整改情況

20xx年金融執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)問題的情況我行對照去年人民銀行XX市支行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了有針對性的復查。20xx年金融統(tǒng)計檢查中存在問題：20xx年7月，我行按照貴

行X銀檢意字（20xx）第02—6號，關于20xx年至20xx年3月末金融統(tǒng)計檢查情況的意見書，我行對照意見書提出的問題，逐項予以整改落實。針對行業(yè)分類、企業(yè)規(guī)模分類不準的問題，我行首先組織信貸員學習大中小企業(yè)最新版分類標準、行業(yè)分類標準，其次根據(jù)貴行要求對信貸風險系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)清理。經(jīng)貴行檢查和驗收，整改后的數(shù)據(jù)符合貴行的要求，圍繞整改中發(fā)現(xiàn)的問題進行了逐一檢查，未發(fā)現(xiàn)重復問題，杜絕一切統(tǒng)計工作中的違規(guī)、違法行為，更好地保障了金融統(tǒng)計工作的質量。

（二）落實人民銀行統(tǒng)計制度的情況

1、認真貫徹《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，以及相關管理規(guī)定，2、貫徹執(zhí)行中國人民銀行制定的金融統(tǒng)計制度及有關管理辦法，并接受人民銀行的監(jiān)督、檢查。

3、我行依法執(zhí)行房地產(chǎn)、保障性安居工程、大中小企業(yè)、地方融資平臺、中長期、涉農(nóng)貸款統(tǒng)計和其他統(tǒng)計制度，所報境內(nèi)大中小企業(yè)貸款情況統(tǒng)計表等各類報表均能及時、保質、保量地報送。

4、統(tǒng)計工作管理情況。我行統(tǒng)計集中管理系統(tǒng)配有專用計算機，專機專用，內(nèi)外網(wǎng)隔離，使用合理，系統(tǒng)運行正常，做到專人負責使用。統(tǒng)計人員業(yè)務規(guī)范，操作熟練，各司其職，能按時、準確上報各類統(tǒng)計報表、撰寫統(tǒng)計分析，統(tǒng)計人員具備良好的職業(yè)道德，具有必要的統(tǒng)計專業(yè)基礎知識和一定的計

算機操作技能，統(tǒng)計人員實行崗位培訓，未經(jīng)崗前培訓或培訓不合格者不得上崗。統(tǒng)計崗位責任制度健全并嚴格遵照執(zhí)行，通過檢查，我行加強了對統(tǒng)計工作的領導，統(tǒng)計報表質量和統(tǒng)計人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)的自覺性有了一定提高。

5、各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)能做到及時整理并歸檔保存，認真開展統(tǒng)計工作，設置統(tǒng)計管理員和操作員，互相監(jiān)督、檢查，確保統(tǒng)計工作保質保量，及時完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報工作。通過對歷年來現(xiàn)場檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的情況，上報數(shù)據(jù)真實完整，未利用常規(guī)的業(yè)務操作虛增、虛減原始統(tǒng)計記錄，未虛報、瞞報、偽造、篡改報表數(shù)據(jù)，能夠做到報送報表數(shù)據(jù)的及時性、準確性、完整性。

6、按時、按質、按量完成人民銀行仙桃支行布置的各項統(tǒng)計調查工作。

三、主要業(yè)務自查情況

（一）存、貸款統(tǒng)計歸屬與統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。

截止20xx年3月31日，我行各項存款余額為907364 萬元，存款總額中，單位存款214925萬元，個人存款678989 萬元，應解匯款及保證金13450萬元，各項貸款余額為448264萬元，其中正常類貸款為438502萬元，關注類貸款為1144萬元，次級類貸款為1746萬元，可疑類貸款為6835萬元，損失類貸款為37萬元。我行各項金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)主要來源于綜合業(yè)務系統(tǒng)，分別通過信貸臺賬系統(tǒng)和業(yè)務報表系統(tǒng)等自動取數(shù)，保障了金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。我行在自查期間

通過對20xx年和20xx年一至三月上報市人民銀行各類報表中存貸款統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行了認真核對，認為上報數(shù)據(jù)及時、真實、完整，提交接收程序合規(guī)，未發(fā)現(xiàn)重要錯報和遺漏情況，也沒有發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計違法行為。具體如下：

1、月報主報中存貸款統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。我行均按照人民銀行金融統(tǒng)計制度設立的相應統(tǒng)計科目，將統(tǒng)計數(shù)據(jù)正確歸屬，沒有將數(shù)據(jù)混入其他統(tǒng)計科目填報。

2、未利用常規(guī)的業(yè)務操作虛增，虛減原始統(tǒng)計記錄或與統(tǒng)計有關的其他原始資料行為。無虛增存款規(guī)模、虛降貸款規(guī)模的現(xiàn)象。

3、統(tǒng)計數(shù)據(jù)與原始統(tǒng)計記錄，統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表以及與統(tǒng)計有關的其他資料核對基本一致。一些四舍五入的數(shù)據(jù)差異在允許范圍之類。

（二）與信托、證券、保險等金融機構往來情況。

我行只涉及保險代理業(yè)務。其中：人保、中華聯(lián)合、中國平安、太平洋保險XX分公司代理財產(chǎn)保險業(yè)務，20xx年度代理財險發(fā)生額64。9萬元；與新華、人壽、泰康太平洋人壽代理意外保險業(yè)務，20xx年度代理意外險發(fā)生額167。8萬元，我行與上述保險機構無其他資金往來。

（三）回購、投資業(yè)務統(tǒng)計情況。

一是持有至到期投資（債券組合）。20xx年1月持有至到期投資余額262792萬元，其中國債5000萬元；央行票據(jù)余額為20000萬元，政策性銀行債券余額為122084萬元，企業(yè)債券余額為115708萬元；20xx年2月持有至到期投資余額254765萬元，其中央行票據(jù)余額為20000萬元，政策性銀行債券余額為119083萬元，企業(yè)債券余額為115682萬元；20xx年3月持有至到期投資余額254734萬元，其中央行票據(jù)余額為20000萬元，政策性銀行債券余額為119080萬元，企業(yè)債券余額為115654萬元。自查核對無誤。二是存放同業(yè)款項。存放興業(yè)銀行應急賬戶2萬元（除3月份季度結息外無其他發(fā)生額）。三是回購業(yè)務。質押式逆回購業(yè)務，交易對手方均為境內(nèi)銀行業(yè)存款類金融機構，在買入返售資產(chǎn)科目反映，1至3月余額分別為20000萬元，40000萬元，69220萬元。自查核對無誤。質押式正回購業(yè)務，2月份有余額15200萬元，在賣出回購金融資產(chǎn)款科目反映，對手方為境內(nèi)銀行業(yè)存款類金融機構，自查核對無誤。

（四）房地產(chǎn)、保障性安居工程、大中小企業(yè)、地方融資平臺、中長期、涉農(nóng)貸款情況。

截止20xx年3月末，我行房地產(chǎn)貸款余額65404萬元，無保障性安居工程貸款，大中小微企業(yè)貸款余額分別為9000萬元、110493萬元、142257萬元、2950萬元，地方政府融資平臺貸款9660萬元，涉農(nóng)貸款354575萬元。目前，我行信貸風險管理中統(tǒng)計模塊在原有基礎上，針對人民銀行和銀監(jiān)部門等要求的報送口徑，經(jīng)過改進和完善，基本能系統(tǒng)生成監(jiān)管部門要求的數(shù)據(jù)。另一方面，出于保證專項統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，在我行多次信貸培訓會議上，信貸系統(tǒng)培訓負責人專門針對系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)輸入進行了培訓和強調，并下發(fā)了相關通知。因此，通過自查，上述報送的數(shù)據(jù)符合實際情況。

銀行統(tǒng)計自查報告2

根據(jù)總行農(nóng)發(fā)銀計【20xx】22號《關于開展中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行20xx年統(tǒng)計檢查的通知》《中國人民銀行關于開展20xx年金融統(tǒng)計檢查的通知》（銀發(fā)【87】號）的要求，為嚴格執(zhí)行金融統(tǒng)計制度，提升金融統(tǒng)計水平，我行立即成立統(tǒng)計工作檢查領導小組對照統(tǒng)計檢查內(nèi)容進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強組織領導，統(tǒng)一思想認識，周密安排部署

為認真開展好此項自查工作，我行高度重視，加強組織領導，成立了自查工作領導小組，召開專題會議，組織全行員工認真學習了《中國人民銀行關于開展全國金融統(tǒng)計執(zhí)法檢查的通知》、《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行統(tǒng)計工作管理制度》、《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行非現(xiàn)場監(jiān)管報表管理暫行辦法》等文件辦法內(nèi)容。通過學習，統(tǒng)一了員工的思想認識，提高了對開展統(tǒng)計檢查和加強統(tǒng)計管理工作重要性的'認識，明確了檢查的目的、內(nèi)容、重點，確定了檢查人員，落實檢查人員責任，提出了具體要求，從而保證了自查效果。

二、統(tǒng)計工作檢查情況

（一）落實整改

20xx年金融執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)問題的情況我行對照去年人民銀行、銀監(jiān)會、總行統(tǒng)計執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了有針對性的復查。圍繞整改中發(fā)現(xiàn)的問題進行了逐一檢查，未發(fā)現(xiàn)重復問題，杜絕一切統(tǒng)計工作中的違規(guī)、違法行為，更好地保障了金融統(tǒng)計工作的質量。

（二）落實人民銀行統(tǒng)計制度的情況

1、認真貫徹《中華人民共和國統(tǒng)計法》《金融統(tǒng)計管理規(guī)、定》《現(xiàn)金收支統(tǒng)計操作規(guī)程》等法律、法規(guī)，以及相關的法律、法規(guī)。

2、貫徹執(zhí)行中國人民銀行制定的金融統(tǒng)計制度及有關管理辦法，并接受人民銀行的監(jiān)督、檢查。

3、我行依法執(zhí)行涉農(nóng)貸款統(tǒng)計和銀行承兌匯票及其他統(tǒng)計制度，所報境內(nèi)大中小企業(yè)貸款、銀行承兌匯票情況統(tǒng)計表等各類報表均能及時、保質、保量地報送。

4、各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)能做到及時整理并歸檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。

5、按時、按質、按量完成人民銀行布置的各項統(tǒng)計調查工作。

（三）落實銀監(jiān)會非現(xiàn)場監(jiān)管報表制度的情況

1。認真貫徹執(zhí)行《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行非現(xiàn)場監(jiān)管報表管理暫行辦法》，依法向上級行及轄區(qū)人民銀行報送非現(xiàn)場監(jiān)管報表。

2。認真開展非現(xiàn)場監(jiān)管統(tǒng)計工作，設置統(tǒng)計管理員和操作員，互相監(jiān)督、檢查，確保非現(xiàn)場監(jiān)管統(tǒng)計工作保質保量，及時完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報工作。

3。通過對歷年非現(xiàn)場統(tǒng)計數(shù)據(jù)的自我檢查，認為上報數(shù)據(jù)真實完整，未利用常規(guī)的業(yè)務操作虛增、虛減原始統(tǒng)計記錄，未虛報、瞞報、偽造、篡改非現(xiàn)場監(jiān)管報表數(shù)據(jù)，能夠做到報送報表數(shù)據(jù)的及時性、準確性、完整性。

（四）統(tǒng)計工作管理情況我行統(tǒng)計集中管理系統(tǒng)配有省分行下發(fā)的專用計算機，專機專用，內(nèi)外網(wǎng)隔離，使用合理，系統(tǒng)運行正常，做到專人負責使用。

統(tǒng)計人員業(yè)務規(guī)范，操作熟練，各司其職，能按時、準確上報各類統(tǒng)計報表、撰寫統(tǒng)計分析。統(tǒng)計崗位責任制度健全并嚴格遵照執(zhí)行。通過檢查，我行加強了對統(tǒng)計工作的領導，統(tǒng)計報表質量和統(tǒng)計人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)的自覺性有了一定提高。

三、存在的問題和改進措施

檢查發(fā)現(xiàn)，統(tǒng)計資料整理歸檔工作不夠規(guī)范;統(tǒng)計分析水平尚需提高，目前只做一些簡單的分析，不能對全行業(yè)務的全面發(fā)展提出合理的建議，沒有較好的發(fā)揮統(tǒng)計分析的實效性。根據(jù)存在的問題，我行提出了整改措施。一是進一步提高統(tǒng)計人員素質，加強對統(tǒng)計制度、規(guī)定的學習，特別是對統(tǒng)計業(yè)務的學習，努力提高統(tǒng)計水平和統(tǒng)計質量。二是嚴格按照人民銀行和上級行的要求，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行雙備份，做到異地存放，保證備份數(shù)據(jù)完好無損。三是加強統(tǒng)計資料的整理歸檔，確保統(tǒng)計資料的完整。四是努力提高統(tǒng)計分析水平，充分發(fā)揮統(tǒng)計分析的作用，為行領導決策提供有力依據(jù)。

銀行統(tǒng)計自查報告3

縣聯(lián)社稽核監(jiān)察科：

根據(jù)《轉發(fā)中國人民銀行關于開展金融統(tǒng)計大檢查的通知》南銀發(fā)［20xx］127號要求，在****聯(lián)社的統(tǒng)一領導部署下，我社迅速成立了金融統(tǒng)計自查工作領導小組，由主任***擔任組長，副主任****、委派會計***為副組長，轄內(nèi)各成員積極參與配合，針對我社20xx年以來的金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)的情況、統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度的貫徹情況以及統(tǒng)計工作的管理情況進行了系統(tǒng)而全面的自查和分析?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性情況

通過對20xx年以來科目統(tǒng)計數(shù)據(jù)（包括財務會計報表、信貸臺賬、貸款明細賬等）的自我檢查，認為上報數(shù)據(jù)真實完整。沒有發(fā)現(xiàn)下列統(tǒng)計違法行為。

1、未虛報、瞞報、偽造、篡改金融統(tǒng)計資料，更沒有違反統(tǒng)計法規(guī)和工作程序編造統(tǒng)計數(shù)據(jù)的行為。

2、統(tǒng)計數(shù)據(jù)與原始統(tǒng)計記錄，統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表以及與統(tǒng)計有關的其他資料核對基本一至，數(shù)據(jù)差異不大。

3、未利用常規(guī)的業(yè)務操作虛增，虛減原始統(tǒng)計記錄或與統(tǒng)計有關的其他原始資料行為。

4、未強迫或授意統(tǒng)計人員在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假。

二、統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度的貫徹情況。

1、認真貫徹《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》等法律、法規(guī)。

2、貫徹執(zhí)行中國人民銀行制定的金融統(tǒng)計制度及有關管理辦法，并接受人民銀行的監(jiān)督、檢查。

3、及時收集、匯總、編制、管理本社金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表。

三、統(tǒng)計工作管理情況

1、統(tǒng)計崗位設置及人員配備情況。我社金融統(tǒng)計工作主要由聯(lián)社委派會計熊民敏負責，轄內(nèi)各成員積極配合提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和上報金融工作動態(tài)。

2、日常報表操作情況。經(jīng)查，所報營業(yè)報表、資產(chǎn)負債表、業(yè)務狀況表、不良貸款統(tǒng)計表等各類統(tǒng)計報表均能及時、保質、保量地報送至聯(lián)社相關科室，各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)能做到及時整理并歸檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。

四、存在的問題及整改措施

（一）存在的問題：

1、未建立相應的統(tǒng)計操作規(guī)程。

2、但由于人員缺乏，一直以來統(tǒng)計崗均由委派會計兼任，沒能設置獨立的統(tǒng)計崗，配備專職統(tǒng)計人員。

3、我社對統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓還不到位，對金融統(tǒng)計知識的更新較慢，加之員工由于忙于各自日常工作中的事情，對統(tǒng)計工作的認識不能真正地重視起來。

（二）針對以上統(tǒng)計工作中存在的問題提出如下整改措施。

1、盡快建立相應的統(tǒng)計操作規(guī)程。建議縣聯(lián)社制定符合農(nóng)村信用社的統(tǒng)計操作方法，確保統(tǒng)計工作的標準化、規(guī)范化。

2、加快隊伍建設。建議由縣聯(lián)社統(tǒng)一指派和領導，給每個基層信用社配備一名專職的統(tǒng)計人員，定期組織統(tǒng)計人員學習金融統(tǒng)計知識，加強崗位培訓和崗位練兵，提高統(tǒng)計人員素質，保證基層信用社統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準備性、真實性。

3、提高認識，明確職責，依法統(tǒng)計，確保各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、準確和完整。對轉發(fā)的人民銀行制定的金融統(tǒng)計制度切實的貫徹執(zhí)行，確保人人懂統(tǒng)計，實事求數(shù)據(jù)。

***信用社

二一年七月二十三日

銀行統(tǒng)計自查報告4

根據(jù)總行《關于開展20xx年統(tǒng)計工作整改整改的通知》(XX號)及20xx年《關于開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的通知》(XX號)的要求，充分結合我行的具體實際情況，我行立即組織相關人員對人行和各上級行文件進行了認真學習。按照文件要求對本行的統(tǒng)計工作進行了重點整改，現(xiàn)將整改情況上報如下：

一、根據(jù)總行提出的檢查重點，我們對20xx年至20xx年一季度有關統(tǒng)計制度的貫徹執(zhí)行情況進行了整改。

1、結合本次檢查方案進行整改，對于重點整改的銀行承兌匯票、涉農(nóng)貸款、房地產(chǎn)開發(fā)貸款和委托貸款應與我行ABIS系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)群(C3系統(tǒng))和業(yè)務臺賬進行一致性核查。每次報表數(shù)據(jù)一致無誤。

2、房地產(chǎn)開發(fā)貸款，對人民幣經(jīng)營明細指標統(tǒng)計月報表(GE0907表)的房地產(chǎn)開發(fā)貸款指標進行整改，我行未有房地產(chǎn)開發(fā)貸款，只有購房貸款，所以不存在上報有誤的問題。

3、涉農(nóng)貸款，涉農(nóng)各項貸款統(tǒng)計表(GE0916表)是根據(jù)C3系統(tǒng)操作人員提取出的相關業(yè)務數(shù)據(jù)并與ABIS相關數(shù)據(jù)核對后上報，數(shù)據(jù)準確。

二、統(tǒng)計工作管理情況

我行統(tǒng)計機構設在財會運營部，統(tǒng)計崗位也設在財會部，配備一名統(tǒng)計人員，對本崗位統(tǒng)計業(yè)務比較熟練，并在工作中認真學習統(tǒng)計管理制度及崗位責任制度，加強對統(tǒng)計制度的學習，熟練掌握統(tǒng)計指標、填報途經(jīng)等情況的變化，熟知各類系統(tǒng)對報表的影響，加強數(shù)據(jù)審核。

三、下一步工作要求

通過這次整改，使各級管理人員加強了對統(tǒng)計工作的重視，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，對統(tǒng)計工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，加強整改，在今后的工作中認真做好統(tǒng)計管理工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。

銀行統(tǒng)計自查報告5

衡水市商業(yè)銀行計財部：

根據(jù)《衡水市商業(yè)銀行統(tǒng)計工作考核評比辦法》制度要求，為嚴格執(zhí)行金融統(tǒng)計制度，提升金融統(tǒng)計水平，我行立即成立統(tǒng)計工作檢查領導小組對20xx年1-6月份金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的自查工作照金融統(tǒng)計檢查內(nèi)容進行了自查，本次自查中我支行堅持實事求是的原則，現(xiàn)將自查的工作情況報告如下：

一、加強組織領導，統(tǒng)一思想認識

為認真開展好此項自查工作,我行高度重視,加強組織領導,成立了自查工作領導小組，召開專題會議,統(tǒng)一員工的思想認識,提高對開展統(tǒng)計檢查和加強統(tǒng)計管理工作重要性的認識，明確了檢查的目的、內(nèi)容、重點,確定了檢查人員,落實檢查人員責任,提出了具體要求,從而保證了自查效果。

二、金融統(tǒng)計自查情況

（一）、確定檢查時間及范圍

本次自查工作的起止時間：20xx年9月3日至9月6日，自查范圍為我支行20xx年1-6月份數(shù)據(jù)源、非現(xiàn)場監(jiān)管統(tǒng)計報表、大額風險預警系統(tǒng)所涉及的所有報表以及數(shù)據(jù)源準確性。

（二）、自查結果

我支行在本次對20xx年上半年金融統(tǒng)計自查工作中，未發(fā)現(xiàn)有錯報、漏報、虛報、偽造及篡改統(tǒng)計資料的情況，并且根據(jù)《銀行法》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，未發(fā)現(xiàn)有統(tǒng)計違法行為發(fā)生。統(tǒng)計數(shù)據(jù)與綜合業(yè)務系統(tǒng)統(tǒng)計記錄，統(tǒng)計臺帳、以及與統(tǒng)計有關的其他資料核對基本一致。

（三）金融統(tǒng)計工作中存在的問題

（一）統(tǒng)計資料整理歸檔工作不夠規(guī)范。

（二）、統(tǒng)計人員業(yè)務水平有待進一步提高。

目前統(tǒng)計人員對統(tǒng)計業(yè)務、統(tǒng)計法律知識掌握不夠全面，造成對統(tǒng)計指標理解不深，報表填寫不規(guī)范。

（三）、統(tǒng)計報表編制工作流程未嚴格按照制表、復核、負責人審核的復核審批制度執(zhí)行，因此有時造成報表統(tǒng)計有所偏差，給總部統(tǒng)計工作制造了不必要的麻煩。

三、整改措施

（一）加強統(tǒng)計資料的整理歸檔，確保統(tǒng)計資料的完整。

（二）、組織相關人員認真學習有關金融統(tǒng)計規(guī)定和制度，加深對金融統(tǒng)計制度的理解，提高認識，明確職責，并嚴格按照人民銀行和總行的金融統(tǒng)計要求報送數(shù)據(jù)，依法統(tǒng)計，確保金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確。

（三）、部門的統(tǒng)計工作實行崗位責任制和AB崗制度，每個報表需配備2名及以上的統(tǒng)計人員，以便做好復核工作，同時防止出現(xiàn)特殊情況時，影響報表的統(tǒng)計報送工作。

（四）、對各種統(tǒng)計報表實行復核審批制度，做好各種數(shù)據(jù)的審核把關工作。

每張報表必須先經(jīng)復核崗核查，再由負責人審核后，方可

報送統(tǒng)計報表。

（五）、在統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，加強與相關業(yè)務部門的協(xié)調、溝通工作。

做好業(yè)務部門間的統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理和審核工作，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑和報送標準，保證數(shù)據(jù)的及時和準確性。

（六）、定期對部門統(tǒng)計基礎工作和統(tǒng)計制度執(zhí)行情況進行自查，及時發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計工作存在的問題，落實整改。

銀行統(tǒng)計自查報告6

市人行：

根據(jù)《中國人民銀行關于開展20xx年金融統(tǒng)計檢查的通知》的要求及市人行的總體部署安排，為嚴格執(zhí)行金融統(tǒng)計制度，提升金融統(tǒng)計水平，我行根據(jù)統(tǒng)計檢查的具體內(nèi)容逐項展開自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、提高認識、組織開展自查。

針對本次檢查的相關內(nèi)容，我行統(tǒng)計ab崗認真學習通知要求，組織開展統(tǒng)計自查工作，對照自查內(nèi)容逐項排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改落實，進一步提高金融統(tǒng)計業(yè)務能力，明確統(tǒng)計崗位職責。

二、金融統(tǒng)計自查情況

我行在本次自查中，大中小企業(yè)均按新的企業(yè)規(guī)模分類標準劃分，各類按照新的行業(yè)標準劃分，嚴格執(zhí)行保障性安居工程、涉農(nóng)等專項統(tǒng)計制度規(guī)定;認真做好統(tǒng)計工作組織管理，貫徹落實《江蘇省農(nóng)村金融機構統(tǒng)計臺帳指引》的規(guī)定。

三、存在的問題及整改措施

(一)存在的問題

1、金融統(tǒng)計人員業(yè)務素質有待進一步提高。作為金融統(tǒng)計ab崗位人員，對金融統(tǒng)計業(yè)務、統(tǒng)計法律知識掌握不夠全面，對統(tǒng)計指標理解不夠深入，從而往往忽視統(tǒng)計口徑，報表填寫不規(guī)范等現(xiàn)象發(fā)生。

2、統(tǒng)計崗位新人員培訓工作還需進一步加強。由于統(tǒng)計人員變動，統(tǒng)計崗位新人員未實行崗前培訓，或對金融統(tǒng)計相關業(yè)務不太熟悉，往往造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送不及時等現(xiàn)象發(fā)生。

(二)整改措施

1、組織相關人員認真學習金融統(tǒng)計相關制度規(guī)定，加深對金融統(tǒng)計制度和統(tǒng)計指標的理解，提高認識，明確職責，嚴格按照人行金融統(tǒng)計要求報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、準確、完整。

2、認真做好統(tǒng)計崗位變動交接和新人員統(tǒng)計知識培訓與指導，統(tǒng)計崗位新人員任職前必須學習金融統(tǒng)計相關業(yè)務知識和規(guī)定，新人且由老人員進行培訓和指導，從而確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送準確、及時、口徑一致。

xxx銀行

二○xx年x月xx日

銀行統(tǒng)計自查報告7

根據(jù)《中國人民銀行XX分行轉發(fā)總行關于開展20xx年金融統(tǒng)計檢查的通知》（XX【20xx】40號）、《關于開展20xx年金融統(tǒng)計檢查的通知》（XX發(fā)【20xx】22號）的要求，為嚴格執(zhí)行金融統(tǒng)計制度，提升金融統(tǒng)計水平，解放思想心得體會 我行立即成立金融統(tǒng)計工作自查領導小組對照統(tǒng)計檢查內(nèi)容進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、成立自查專班，認真組織實施

為認真開展好此項自查工作，我行高度重視，加強組織領導，成立了自查工作領導小組，農(nóng)商行副行長XXX為組長，財務、信貸、資金運營部門負責人為成員的工作小組，并召開專題會議，組織認真學習了《中國人民銀行關于開展20xx年金融統(tǒng)計檢查的通知》文件內(nèi)容。通過學習提高了對開展統(tǒng)計檢查和加強統(tǒng)計管理工作重要性的認識，明確了自查的重點內(nèi)容，提出了具體要求，從而保證了自查效果。

二、金融統(tǒng)計工作自查情況

（一）檢查整改情況

20xx年金融執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)問題的情況我行對照去年人民銀行XX市支行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了有針對性的復查。20xx年金融統(tǒng)計檢查中存在問題：20xx年7月，我行按照貴行X銀檢意字（20xx）第02-6號，關于20xx年至20xx年3月末金融統(tǒng)計檢查情況的意見書，我行對照意見書提出的問題，逐項予以整改落實。針對行業(yè)分類、企業(yè)規(guī)模分類不準的問題，我行首先組織信貸員學習大中小企業(yè)最新版分類標準、行業(yè)分類標準，其次根據(jù)貴行要求對信貸風險系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)清理。經(jīng)貴行檢查和醫(yī)院工作總結 驗收，整改后的數(shù)據(jù)符合貴行的要求，圍繞整改中發(fā)現(xiàn)的問題進行了逐一檢查，未發(fā)現(xiàn)重復問題，杜絕一切統(tǒng)計工作中的違規(guī)、違法行為，更好地保障了金融統(tǒng)計工作的質量。

（二）落實人民銀行統(tǒng)計制度的情況

1、認真貫徹《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，以及相關管理規(guī)定，2、貫徹執(zhí)行中國人民銀行制定的金融統(tǒng)計制度及有關管理辦法，并接受人民銀行的監(jiān)督、檢查。

3、我行依法執(zhí)行房地產(chǎn)、保障性安居工程、大中小企業(yè)、地方融資平臺、中長期、涉農(nóng)貸款統(tǒng)計和其他統(tǒng)計制度，所報境內(nèi)大中小企業(yè)貸款情況統(tǒng)計表等各類報表均能及時、保質、保量地報送。

4、統(tǒng)計工作管理情況。我行統(tǒng)計集中管理系統(tǒng)配有專用計算機，專機專用，內(nèi)外網(wǎng)隔離，使用合理，系統(tǒng)運行正常，做到專人負責使用。統(tǒng)計人員業(yè)務規(guī)范，操作熟練，各司其職，能按時、準確上報各類統(tǒng)計報表、撰寫統(tǒng)計分析，統(tǒng)計人員具備良好的職業(yè)道德，具有必要的統(tǒng)計專業(yè)基礎知識和一定的計

算機操作技能，統(tǒng)計人員實行崗位培訓，未經(jīng)崗前培訓或培訓不合格者不得上崗。統(tǒng)計崗位責任制度健全并嚴格遵照執(zhí)行，通過檢查，我行加強了對統(tǒng)計工作的領導，統(tǒng)計報表質量和統(tǒng)計人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)的自覺性有了一定提高。

5、各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)能做到及時整理并歸檔保存，認真開展統(tǒng)計工作，設置統(tǒng)計管理員和操作員，互相監(jiān)督、檢查，確保統(tǒng)計工作保質保量，及時完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報工作。.通過對歷年來現(xiàn)場檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的情況，上報數(shù)據(jù)真實完整，未利用常規(guī)的業(yè)務操作虛增、虛減原始統(tǒng)計記錄，未虛報、瞞報、偽造、篡改報表數(shù)據(jù)，能夠做到報送報表數(shù)據(jù)的及時性、準確性、完安全演講稿 整性。

6、按時、按質、按量完成人民銀行仙桃支行布置的各項統(tǒng)計調查工作。

三、主要業(yè)務自查情況

（一）存、貸款統(tǒng)計歸屬與統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。

截止20xx年3月31日，我行各項存款余額為907364 萬元，存款總額中，單位存款214925萬元，個人存款678989 萬元，應解匯款及保證金xx450萬元，各項貸款余額為448264萬元，其中正常類貸款為438502萬元，關注類貸款為1144萬元，次級類貸款為1746萬元，可疑類貸款為6835萬元，損失類貸款為37萬元。我行各項金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)主要來源于綜合業(yè)務系統(tǒng)，分別通過信貸臺賬系統(tǒng)和業(yè)務報表系統(tǒng)等自動取數(shù)，保障了金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。我行在自查期間

通過對20xx年和20xx年一至三月上報市人民銀行各類報表中存貸款統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行了認真核對，認為上報數(shù)據(jù)及時、真實、完整，提交接收程序合規(guī)，未發(fā)現(xiàn)重要錯報和遺漏情況，也沒有發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計違法行為。具體如下：

1、月報主報中存貸款統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性.我行均按照人民銀行金融統(tǒng)計制度設立的相應統(tǒng)計科目，將統(tǒng)計數(shù)據(jù)正確歸屬，沒有將數(shù)據(jù)混入其他統(tǒng)計科目填報。

2、未利用常規(guī)的業(yè)務操作虛增，虛減原始統(tǒng)計記錄或與統(tǒng)計有關的其他原始資料行為。無虛增存款規(guī)模、虛降貸款規(guī)模的現(xiàn)象。

3、統(tǒng)計數(shù)據(jù)與原始統(tǒng)計記錄，統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表以及與統(tǒng)計有關的其他資料核對基本一致。一些四舍五入的數(shù)據(jù)差異在允許范圍之類。

（二）與信托、證券、保險等金融機構往來情況。

我行只半年工作總結 涉及保險代理業(yè)務。其中：人保、中華聯(lián)合、中國平安、太平洋保險XX分公司代理財產(chǎn)保險業(yè)務，20xx年度代理財險發(fā)生額64.9萬元；與新華、人壽、泰康太平洋人壽代理意外保險業(yè)務，20xx年度代理意外險發(fā)生額167.8萬元，我行與上述保險機構無其他資金往來。

（三）回購、投資業(yè)務統(tǒng)計情況。

一是持有至到期投資（債券組合）。20xx年1月持有至到期投資余額262792萬元，其中國債5000萬元；央行票據(jù)余額為20000萬元，政策性銀行債券余額為xx20xx萬元，企業(yè)債券余額為115708萬元；20xx年2月持有至到期投資余額254765萬元，其中央行票據(jù)余額為20000萬元，政策性銀行債券余額為119083萬元，企業(yè)債券余額為115682萬元；20xx年3月持有至到期投資余額254734萬元，其中央行票據(jù)余額為20000萬元，政策性銀行債券余額為119080萬元，企業(yè)債券余額為115654萬元。自查核對無誤。二是存放同業(yè)款項。存放興業(yè)銀行應急賬戶2萬元（除3月份季度結息外無其他發(fā)生額）。三是回購業(yè)務。質押式逆回購業(yè)務，交易對手方均為境內(nèi)銀行業(yè)存款類金融機構，在買入返售資產(chǎn)科目反映，1至3月余額分別為20000萬元，40000萬元，69220萬元。自查核對無誤。質押式正回購業(yè)務，2月份有余額15200萬元，在賣出回購金融資產(chǎn)款科目反映，對手方為境內(nèi)銀行業(yè)存款類金融機構，自查核對無誤。

（四）房地產(chǎn)、保障性安居工程、大中小企業(yè)、地方融資平臺、中長期、涉

培訓工作計劃 農(nóng)貸款情況。截止20xx年3月末，我行房地產(chǎn)貸款余額65404萬元，無保障性安居工程貸款，大中小微企業(yè)貸款余額分別為9000萬元、110493萬元、142257萬元、2950萬元，地方政府融資平臺貸款9660萬元，涉農(nóng)貸款354575萬元。目前，我行信貸風險管理中統(tǒng)計模塊在原有基礎上，針對人民銀行和銀監(jiān)部門等要求的報送口徑，經(jīng)過改進和完善，基本能系統(tǒng)生成監(jiān)管部門要求的數(shù)據(jù)。另一方面，出于保證專項統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，在我行多次信貸培訓會議上，信貸系統(tǒng)培訓負責人專門針對系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)輸入進行了培訓和強調，并下發(fā)了相關通知。因此，通過自查，上述報送的數(shù)據(jù)符合實際情況。

（五）20xx我行新增存款用于當?shù)刭J款情況。

20xx年，我行年度新增存款xx2846萬元，年度新增可貸額度79449萬元，年度新增貸款94008萬元，剔除社團貸款21628萬元，投放本地新增貸款為72380萬元，由此可以測算我行20xx年度新增存款用于當?shù)刭J款的比例為91.1%，達到了考核標準。

（六）理財與資金信托業(yè)務我行未開展。

四、存在的問題和改進措施

自查發(fā)現(xiàn)，統(tǒng)計資料整理歸檔工作不夠規(guī)范;統(tǒng)計分析水平尚需提高，目前只做一些簡單的分析，不能對全行業(yè)務的全面發(fā)展提出合理的建議，沒有較好的發(fā)揮統(tǒng)計分析的實效性。根據(jù)存在的問題，我行提出了整改措施。一是進一步提高統(tǒng)計人員素質，加強對統(tǒng)計制度、規(guī)定的學習，特別是對統(tǒng)計業(yè)務的學習，努力提高統(tǒng)計水平和統(tǒng)計質量。二是嚴格按照人民銀行和上級行的要求，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行雙備份，做到異地存放，保證備份數(shù)據(jù)完好無損。三是加強統(tǒng)計資料的整理歸檔，確保統(tǒng)計資料的完整。四是努力提高統(tǒng)計分析水平，充分發(fā)揮統(tǒng)計分析的作用，為各級領導決策提供有力依據(jù)。

第二篇：銀行統(tǒng)計業(yè)務自查報告

金鄉(xiāng)縣支行統(tǒng)計業(yè)務自查報告

市分行：

根據(jù)總行《關于開展2011年統(tǒng)計工作自查整改的通知》（*****號）及2010年《關于開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的通知》（********號）的要求，充分結合我行的具體實際情況，我行立即組織相關人員對人行和各上級行文件進行了認真學習。按照文件要求對本行的統(tǒng)計工作進行了重點自查，現(xiàn)將自查情況上報如下：

根據(jù)總行提出的檢查重點，我們對2010年至2011年一季度有關統(tǒng)計制度的貫徹執(zhí)行情況進行了自查。

1、結合本次檢查方案進行自查，對于重點自查的銀行承兌匯票、涉農(nóng)貸款、房地產(chǎn)開發(fā)貸款和委托貸款應與我行ABIS系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)群（C3系統(tǒng)）和業(yè)務臺賬進行一致性核查。每次報表數(shù)據(jù)一致無誤。

2、房地產(chǎn)開發(fā)貸款，對人民幣經(jīng)營明細指標統(tǒng)計月報表（GE0907表）的房地產(chǎn)開發(fā)貸款指標進行自查，我行未有房地產(chǎn)開發(fā)貸款，只有購房貸款，所以不存在上報有誤的問題。

3、涉農(nóng)貸款，涉農(nóng)各項貸款統(tǒng)計表（GE0916表）是根據(jù)C3系統(tǒng)操作人員提取出的相關業(yè)務數(shù)據(jù)并與ABIS相關數(shù)據(jù)核對后上報，數(shù)據(jù)準確。

三、統(tǒng)計工作管理情況

我行統(tǒng)計機構設在財會運營部，統(tǒng)計崗位也設在財會部，配備一名統(tǒng)計人員，對本崗位統(tǒng)計業(yè)務比較熟練，并在工作中認真學習統(tǒng)計管理制度及崗位責任制度，加強對統(tǒng)計制度的學習，熟練掌握統(tǒng)計指標、填報途經(jīng)等情況的變化，熟知各類系統(tǒng)對報表的影響，加強數(shù)據(jù)審核。

四、下一步工作要求

通過這次自查，使各級管理人員加強了對統(tǒng)計工作的重視，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，對統(tǒng)計工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，加強整改，在今后的工作中認真做好統(tǒng)計管理工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。

************

2011年*月*日

第三篇：統(tǒng)計自查報告

錢計生領發(fā)（2010）8號

錢糧湖鎮(zhèn)計生辦統(tǒng)計執(zhí)法

自 查 報 告

各村、場、居委會：

徹落實《國家人口計生委關于開展人口計生系統(tǒng)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的通為貫知》（人口廳發(fā)?2010?47號）,及君人口發(fā)?2010?9號文件精神，提高人口計生統(tǒng)計工作水平，促進人口計生事業(yè)健康發(fā)展，配合做好第六次人口普查，結合本鎮(zhèn)實際，對全鎮(zhèn)統(tǒng)計工作進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、工作舉措

1、召開專題會議進行安排部署。

為了保證此次自查的質量，我局于七月十五日召

開由分管領導、全體計生辦工作人員以及各村計生專干等二十四人參加的專題會議。專題會議對開展人口計生系統(tǒng)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作進行了思想動員、強調了工作紀律、細化了工作任務。

2、成立鎮(zhèn)人口計生統(tǒng)計執(zhí)法大檢查領導小組。

我鎮(zhèn)黨委班子高度重視此次人口計劃生育統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作，把此項工作納入了年終目標考核之中，與計劃生育整體工作同部署、同檢查。計生辦成立了人口計劃生育統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作小組，組長由鎮(zhèn)長王威擔任，副組長由分管領導副鎮(zhèn)長羅然軍、計生辦主任徐軍輝擔任，成員由蔡星、龔慶冰、邱德志組成，下發(fā)了《錢糧湖鎮(zhèn)開展人口計劃生育統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作自查方案》，從指導思想、自查時間、內(nèi)容和方法上都提出了詳細、具體的要求。

3、大力開展人口計生系統(tǒng)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查宣傳活動。

充分利用各種手段，深入宣傳《統(tǒng)計法》和《處

分規(guī)定》，廣泛宣傳統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的基本要求和主要內(nèi)容，動員社會公眾參與和支持統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作。

4、積極發(fā)動群眾參與開展人口計生系統(tǒng)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作。

鎮(zhèn)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查領導小組辦公室向社會公布舉報電話和電子郵箱，積極鼓勵和認真受理群眾有關統(tǒng)計違法行為的舉報，并及時給予獎勵。（聯(lián)系人：蔡星，舉報電話：8927143，電子郵箱：jlhjsb@126.com）

二、取得成效

一是建立健全了統(tǒng)計工作制度、會議制度、報表制度、統(tǒng)計監(jiān)測制度，規(guī)范本鎮(zhèn)、村居委會計劃生育臺帳、報表。從鎮(zhèn)到村（居）委會的統(tǒng)計報表實行主管領導簽字的層層負責制，保證村基層報表與上報數(shù)據(jù)一致，強調了統(tǒng)計報表的嚴肅性，也保證了統(tǒng)計報表的來源是數(shù)出有據(jù)。

二是完善了全員人口信息，重點加強了育齡婦女信息的準確性和真實性，按照“一看、二核、三總結、四整改”的步驟開展?！耙豢础本褪强唇y(tǒng)計帳卡，統(tǒng)計報表及相關資料是否齊全，建檔；“二核”就是查出生上報情況，特別是近三年以來的出生上報情況；“三總結”根據(jù)所查情況如實填寫核查表，寫好自查情況說明；“四整改”就是對自查發(fā)現(xiàn)的問題，在核實的基礎上及時進行了整改。

三是狠抓了報表報送制度的原則。始終堅持依法、依紀、客觀性、真實性、時間性和一致性的原則，同時統(tǒng)計報表匯總后必須經(jīng)單位主管領導審核簽字，統(tǒng)計人員簽字，并加蓋單位公章后上報。

三、存在的問題

1、由于地方存在政策差異，我鎮(zhèn)婚嫁女在辦理生育證件上，統(tǒng)計口徑出現(xiàn)不一致的現(xiàn)象。

2、流入人口戶籍地、流出人口現(xiàn)居住地信息交流不及時,造成全員信息出現(xiàn)各種出錯,管理和服務難以到位。

3、本鎮(zhèn)育齡婦女外出務工、經(jīng)商，人戶分離現(xiàn)象比較嚴重，相關信息難以全面掌握，給統(tǒng)

計工作造成較大壓力。

4、撤場建區(qū)后，下崗職工比較多，人員組成比較復雜，各項統(tǒng)計信息存在不完善、不全面的現(xiàn)象較為突出，特別是居委會人口統(tǒng)計工作存在人員不足，任務較重，局面復雜。

四、違法違紀行為查處情況

計生辦嚴格按照相關規(guī)定，對人口統(tǒng)計瞞報、漏報、篡改計生統(tǒng)計數(shù)據(jù)的單位和個人除追究責任還，給予一定的經(jīng)濟處罰。對村級處理意見，當年實行重點管理，村支部書記、分管主任、計生專干不得評先，并由鎮(zhèn)組織、紀檢部門對村支部書記給予誡免處理，行政記大過一次。截止目前，本鎮(zhèn)還未出現(xiàn)人口統(tǒng)計瞞報、漏報、篡改計生統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。

五、下一步工作打算

一是明確管理責任促自查。為了警醒部分干部的麻痹的思想，進一步夯實各村基礎工作，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對因放松計劃生育管理，而造成一些出生漏瞞報、統(tǒng)計差錯的現(xiàn)象的工作落后村的支

部書記與村計生專干進行了嚴厲批評，情節(jié)嚴重的相關人員己交由鎮(zhèn)紀委落實處理。

二是加強重點督辦促自查。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排部署，由分管計生工作領導帶隊，抽調人員組成自查專班，對全鎮(zhèn)重點村，即人口出生與同期有較大變化的村、村級班子戰(zhàn)斗力不強的村、階段性工作比較滯后的村進行自查解剖。同時對抽調人員進行自查口徑培訓，嚴格規(guī)定自查紀律，自查期間，實行對村不打招呼、不定抽查時間、不定人員的辦法，確保自查工作質量。

三是結合統(tǒng)計執(zhí)法全面自查。目前，我鎮(zhèn)在完成重點村自查解剖的基礎上，結合當前統(tǒng)計執(zhí)法自查活動，對全鎮(zhèn)所有村的三年出生及統(tǒng)計工作進行自查，全面夯實該鎮(zhèn)人口和計劃生育基層基礎。

二0一0年七月二十八日

第四篇：銀行統(tǒng)計工作計劃

銀行統(tǒng)計工作計劃

銀行統(tǒng)計工作計劃1

根據(jù)我行20xx年這一年來會計結算工作中的實際情況，我們在20xx年的工作主要從三個方面著手：抓內(nèi)控制度建設、抓會計核算質量、抓柜員業(yè)務素質以提高我行的服務水平與風險防范能力?，F(xiàn)就針對這三個方面工作內(nèi)容制定會計結算部在20xx年的工作計劃：

一、加強內(nèi)控制度建設，防范風險的發(fā)生。

隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求：

1、會計結算部負責著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民幣結算業(yè)務的管理。組織落實相關制度、辦法及柜面業(yè)務核算和管理。負責人民幣結算中間業(yè)務的收入。負責綜合業(yè)務系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理。負責全行會計憑證的統(tǒng)一管理，包括領取、分發(fā)、保管與銷毀的管理。負責會計專用印章的領取、分發(fā)、回收和銷毀工作。負責全轄現(xiàn)金、有價單證等貴重物品保管、調運業(yè)務的管理。這些業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)都存在著風險點，要求我們按照制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的.控制。

二、加強會計核算工作，提高工作質量。

因我行的前臺臨柜人員的流動性較大，而且我行的新業(yè)務新辦法變化較快，對我行的會計核算質量一直都是個挑戰(zhàn)：

1、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制，經(jīng)過20xx年的績效考核對我行的臨柜人員產(chǎn)生了一定的積極作用。20xx年我們將更好地利用這一個考核機制，讓更多的柜員參加到這個考核中來，以提高柜員的工作主動性與責任性。

2、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進行通報處理外，我們將繼續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經(jīng)濟處罰手段，以及差錯人員的業(yè)務學習與考試。促使柜員重視業(yè)務差錯的發(fā)生，努力減少差錯。

3、有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯考核情況，對全年無差錯及工作表現(xiàn)好的柜員進行獎勵，以促進柜員的工作積極性。

4、定期、準確、及時地向市分行會計結算部上報各種會計結算報表。

三、加強業(yè)務培訓，提高臨柜人員的業(yè)務處理能力，從而提高她們的業(yè)務素質。

員工的素質如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質的隊伍。

1、制定出培訓計劃，在20xx年我們準備對我行股改上市后的會計制度、支付結算辦法、新會計科目以及綜合業(yè)務系統(tǒng)新版本等業(yè)務知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。及時讓柜員吸收新的業(yè)務知識，幫助她們跟上我行的變革速度。

2、加強與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務培訓上做好互通有無，通過邀請其他各部門的業(yè)務人員為會計結算柜員講課，或講業(yè)務知識，或講自己的工作經(jīng)驗，以加深相互之間的了解，從而相互學習，以提高柜員的業(yè)務素質，更好地做好服務。

銀行統(tǒng)計工作計劃2

自20xx年以來,衡陽市按國庫集中支付改革整體計劃穩(wěn)步推進,已取得了初步成效,主要表現(xiàn)在建立了制度體系,建設了支付系統(tǒng),設立了單一賬戶體系,做好了會計核算中心的轉軌,實現(xiàn)了資金及時支付等五個方面。同時也存在需要進一步改進和完善的問題。

一、國庫集中支付改革存在的問題

1.預算單位賬戶無法單一。按國庫集中支付改革的要求,預算單位所有的財政性資金,都必須在零余額賬戶中統(tǒng)一支付、統(tǒng)一核算。取消基本賬戶后,一些特殊支出項目如:養(yǎng)老金、醫(yī)療費、職工往來款項以及不可預見的突發(fā)事項等的用款不方便。改革后預算單位賬戶無法單一,主要存在以下問題:一是特設專戶管理。按制度規(guī)定開設特設專戶需按國務院、財政部和省、市兩級人民政府的有關規(guī)定審核批準。從衡陽市情況來看,預算單位賬戶結構復雜,特別是部分專項資金種類繁多,由于專項資金都有各自的管理辦法和要求,特別是對“專戶管理、專項核算”要求嚴格,如:國債資金、扶貧資金、社保資金、基本建設資金等,上一級都有專門的管理辦法和要求,撤并難度大,不便于統(tǒng)一管理;二是預算外財政專戶管理。預算外資金由于非稅收入?yún)R繳過渡戶有時上解國庫不及時,加之事業(yè)收入、其他收入票據(jù)未統(tǒng)一,單位繳款時如未注明收款單位及代碼,造成其他收入、事業(yè)收入等混淆不清,給對賬工作帶來極大不便。

2.預算編制難以滿足國庫集中支付的要求。國庫集中支付必須建立在明晰的部門預算基礎上,所有資金均以指標化方式登錄到國庫支付系統(tǒng),從源頭上實現(xiàn)對財政資金的監(jiān)督。按照國庫管理制度改革的要求,財政部門對預算單位的支付依據(jù)是同級人民代表大會批準通過的預算,預算單位根據(jù)財政部門批復的預算編制申報用款計劃,支付局依據(jù)批準的用款計劃支付資金。但在實際工作中存在幾個問題:一是預算編制和審批的時間滯后,預算單位的預算下達不及時,不僅影響單位用款,還導致了實際支出與財政列報支出口徑不一致,不便于年初支出指標登記和進行資金支付管理;二是目前部門預算不完善,已編制的一般預算,有一部分也未完全細化到最低級別預算科目和具體單位,“支出類型”、“經(jīng)費類型”和“支付方式”也沒有劃分明確,不能最詳細地反映財政支出的方向和用途。三是財政安排資金不足,資金跨項目使用。預算單位經(jīng)費實際上是包干使用,但部門預算又是以科目的形式編制和下達的,因此單位用款不能完全按用途支取,只好東拼西湊,先用完一個預算科目下的款項,再用另外預算科目下的款項,到年底決算時再去調科目,使得預算執(zhí)行缺乏應有的嚴肅性和真實性。四是預算追加調整變動過于頻繁,傳遞程序不夠規(guī)范和及時,帶來指標錄入和對賬困難。五是預算外資金管理沒有完全納入綜合預算編制,指標在登錄前環(huán)節(jié)過多,帶來用款計劃和支付內(nèi)容“失真”。

3.計劃管理不規(guī)范,隨意性大。按照新的資金支付方式,預算單位要根據(jù)部門預算和非稅收入繳庫情況按月申報計劃。一是計劃申報不及時。由于單位用款習慣上的隨意性和支付程序理解不夠,事先缺乏計劃性,加之有些單位年初預算安排中含有收費返還部分,需根據(jù)收費進度安排支出,而不能按規(guī)定時間向財政部門編報分月用款計劃書;二是財政國庫集中支付中間審批環(huán)節(jié)較多。實行國庫集中支付后,在用款計劃仍然保留諸多審批環(huán)節(jié)的基礎上還增加了直接支付請款環(huán)節(jié)。加上一些部門經(jīng)辦人員經(jīng)常出差在外,不能及時審核額度,相應延長了撥款周期。特別是遇到追加款項、單位急需款項時,由于用款額度批復不及時,導致單位用款困難;三是用款計劃不規(guī)范,缺乏統(tǒng)一的歸類標準,致使資金支付很難控制。

4.授權支付額度難以控制。國庫集中支付實行的是規(guī)范的直接支付和授權支付兩種方式。對于授權支付額度的管理,財政部門根據(jù)單位申報的用款計劃于每月25日以前下達一次授權支付額度,改革初期出現(xiàn)單位沒有指標或申報不及時等原因未能及時申報用款計劃,造成無額度可用;按制度要求,每月只下達一次授權支付額度,加之人民銀行對授權支付額度管理要求過嚴,而單位對授權額度管理意識較為淡薄,出現(xiàn)額度與用款之間的矛盾,如申報計劃過大,造成財政對單位現(xiàn)金支付監(jiān)控的.難度增大,如申報計劃過小,可能影響到單位及時用款。預算內(nèi)、外額度混淆使用現(xiàn)象時有發(fā)生,單位需使用預算內(nèi)資金時,可能只有預算外額度可用,而需使用預算外資金時,只有預算內(nèi)額度可用,單位為及時支出,不管資金性質,只要有額度就先用,造成核算上的混亂。

5.支付軟件亟待完善。衡陽市目前使用財政部統(tǒng)一的方正春元軟件,此軟件尚處于逐步完善的過程中。一是系統(tǒng)功能不夠強大,不能完全滿足用戶的需求,且對軟件程序進行修改難度大;二是系統(tǒng)內(nèi)缺乏自動對賬功能。財政各相關部門、預算單位及銀行、清算銀行均使用同一系統(tǒng),但未能實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)自動對賬功能,每月還是采用手工對賬,如果將所有單位全部納入改革,其工作量將大大增加;三是未實現(xiàn)真正意義上的數(shù)據(jù)共享。集中支付系統(tǒng)與工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)、總預算會計系統(tǒng)、預算指標系統(tǒng)及單位財務軟件相分離,數(shù)據(jù)不能互相對接和共享。

6.銀行積極性不高。預算單位反映大多數(shù)銀行都能按協(xié)議規(guī)定的義務為國庫集中支付工作做好各項服務,但也存在個別銀行部分營業(yè)網(wǎng)點存在人員配備不足,業(yè)務素質較低,對國庫集中支付政策制度及業(yè)務程序不熟練,對開戶單位的咨詢一問三不知。有個別銀行網(wǎng)點在國庫集中支付業(yè)務的前期服務態(tài)度較好,積極性高,但由于對該項業(yè)務目前暫未收取任何手續(xù)費,服務態(tài)度有所下降,把國庫集中支付工作當做一項負擔,具體表現(xiàn)為:一是銀行未及時確認、登記相關回單,造成對賬上的困難;二是部分銀行未及時給單位打印并傳遞授權支付額度到賬通知書和直接支付入賬通知單。

二、國庫集中支付改革完善對策與建議

1.進一步加大宣傳培訓。國庫集中支付改革是一項新生事物,大家對改革制度尚不熟悉,要通過電視、報刊、會議、文件等多種形式宣傳改革的意義、目的、內(nèi)容,讓全社會形成理解改革、支持改革的良好氛圍。

2.進一步健全改革配套措施。一要進一步明確財政部門內(nèi)部預算編制和預算執(zhí)行的職責分工。預算科和業(yè)務科室應負責制定科學、合理、細化的部門預算,盡量減少預算執(zhí)行過程中的追加、追減項目;國庫部門應負責預算執(zhí)行工作,具體包括審核用款計劃、合理調度資金、直接和授權支付資金、批復預算單位年終結余等項內(nèi)容。財政部門內(nèi)部應本著簡化管理程序、方便預算單位的原則,合理、明確地劃分職責分工,減少內(nèi)部阻力和摩擦,增強相互間協(xié)調配合;二要規(guī)范財政直接支付和授權支付的內(nèi)容。嚴格按照《財政直接支付和授權支付范圍劃分細則》進行審批,屬于財政直接支付的要制度化,規(guī)范預算單位現(xiàn)金使用范圍。同時預算單位加強財務管理,合理編制用款計劃,財政部門合理安排資金,及時下達用款額度,確保預算正常執(zhí)行。

3.進一步加強銀行賬戶管理。一要明確規(guī)定預算單位零余額賬戶的性質以及預算單位原有基本賬戶、經(jīng)營收入賬戶、往來資金賬戶等賬戶的性質,從而便于預算單位開設零余額賬戶和規(guī)范使用其他銀行賬戶;二要加強預算單位賬戶開設管理。財政部門可商人民銀行,共同出臺預算單位開立銀行賬戶財政備案及監(jiān)督制度,并賦予財政部門在必要時檢查銀行賬戶的權利,從而杜絕預算單位隨意開戶存款的現(xiàn)象;三要嚴格控制專戶的開設。隨著國庫管理制度改革向縱深發(fā)展,財政資金通過國庫單一賬戶體系核算成為必然趨勢,完全可以保證專項資金及時、準確、安全地支付到位,沒有必要設置過多的財政專戶。專戶過多增加了國庫部門管理的難度,同時也使國庫資金被肢解、分散,不能發(fā)揮資金集中優(yōu)勢,應盡量通過國庫單一賬戶體系支付財政性資金,有利于增強財政資金調控能力。

4.進一步簡化操作程序。從實際出發(fā),充分考慮客觀情況,適當簡化審核級次和支付程序。在流程設計上,盡量減少多層次的錄入、審核、確認程序,增強系統(tǒng)的靈活性,確保單位及時用款。一是指標環(huán)節(jié),預算內(nèi)資金由業(yè)務科室根據(jù)年初預算一次性登錄上網(wǎng),預算外資金指標納入部門預算于年初統(tǒng)一上網(wǎng),減少指標錄入次數(shù),方便單位及時用款;二是計劃環(huán)節(jié)。財政內(nèi)部可適當減少崗位,支出科室一個單位由一人完成所有角色,國庫科實行“一審制”;三是支付環(huán)節(jié)。盡可能減少審批環(huán)節(jié),網(wǎng)上操作由一人完成,紙制審批可減少環(huán)節(jié)或取消;四是預算單位錄入和審核崗位分設,加強內(nèi)部監(jiān)督。

5.進一步完善本級集中支付軟件。國庫集中支付改革后,預算執(zhí)行更加細致,數(shù)據(jù)量劇增,與之相關的系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸和轉換工作量加大,必須依靠完善的接口軟件,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的導入與傳輸,而不能靠人工錄入及核對。因此,要與軟件開發(fā)商加強銜接,并協(xié)調人民銀行及財政部門內(nèi)部業(yè)務部門,做好與部門預算、指標管理、工資統(tǒng)發(fā)、政府采購、人民銀行金庫和銀行支付等系統(tǒng)的接口軟件開發(fā),提高集中支付軟件的實用性和可靠性。同時建議軟件公司根據(jù)各地的實際需要適當提供一些新增功能。

6.盡快出臺費結算標準,提高銀行積極性。針對銀行服務方面的問題,財政部門、人民銀行盡快出臺國庫集中支付業(yè)務費結算標準,付費方式等。必須同時考慮業(yè)務量(支付筆數(shù))和資金量(支付金額)兩個因素,保證銀行能夠通過提高工作業(yè)績實現(xiàn)略有盈利;制定一套國庫集中支付業(yè)務綜合考評辦法,從量化的角度對各銀行的業(yè)務開展情況、服務質量、內(nèi)部控制等進行綜合考評,創(chuàng)造一種有序競爭的氛圍,以此來提高各銀行的積極性,督促銀行認真履行合同。同時針對銀行下午不能辦理業(yè)務的現(xiàn)象,財政部門可考慮對銀行下午支付的金額計息,以彌補銀行因當天下午墊付資金所受到的損失。

銀行統(tǒng)計工作計劃3

“鳳凰計劃是中國銀行業(yè)前所未有的體系性轉型變革?！敝袊裆y行董事長洪崎說，面對經(jīng)濟增長動力切換與國內(nèi)外市場形勢變化，民生銀行前瞻性地做好應對變局的頂層規(guī)劃設計，全力實施鳳凰計劃，全面助推戰(zhàn)略轉型，努力把民生銀行建設成為具有高度社會責任感和較強國際影響力的標桿金融企業(yè)。

碩果累累滿枝頭

作為一項全局性、系統(tǒng)性、高強度的長期艱巨工程，鳳凰計劃包含了七大轉型主題、39個轉型實施關鍵項目，分三批實施。一年半來，鳳凰計劃緊鑼密鼓地推進，多個項目相繼進入落地實施階段，取得了亮眼的成效。

民生銀行鳳凰計劃辦公室有關負責人表示，鳳凰計劃第一、二批項目落地實施將在推動民生銀行業(yè)績速贏、基礎建設和創(chuàng)新探索三方面取得顯著成效。其中，科學定價、優(yōu)化成本和風險預警項目最有具有代表性。

“科學定價項目分為兩部分實施，目前進入了試點推廣階段。”該負責人表示，第一部分為對公定價，從民生銀行南京分行的試點情況看，日均存款、金融資產(chǎn)、綜合創(chuàng)利等指標明顯增長；第二部分為定價治理、存款掛牌及定向推廣部分，民生銀行深圳分行試點存款差異化掛牌，使得存款成本明顯下降；定向存款推廣，又帶來存款大幅度增長。

優(yōu)化成本項目重點圍繞社區(qū)金融、小微金融、自助機具、房產(chǎn)物業(yè)、運營轉型、科技投入、人力資本七大重點領域，實施降本增效舉措落地工作，并且已在全行進行推廣。從4月到10月末，民生銀行在房產(chǎn)物業(yè)、小微、運營和科技領域累計降本近2.5億元。

風險預警項目經(jīng)過一年多的艱苦奮戰(zhàn)，如期開發(fā)出“指南針”風險預警管理系統(tǒng)并成功上線。該系統(tǒng)以數(shù)據(jù)為基礎，改變了自下而上的單一預警方式，實現(xiàn)了全流程授信管理模式和作業(yè)方式變革，將全方位支持民生銀行授信業(yè)務健康發(fā)展。

變革轉型路正寬

民生銀行行長鄭萬春表示，鳳凰計劃是民生銀行在經(jīng)濟新常態(tài)大背景下，抓住機遇、主動應對挑戰(zhàn)的必然選擇，鳳凰計劃的實施將逐步消除短板，注入發(fā)展動力，確保在利率市場化大變局中成功轉型。

“全力實施鳳凰計劃，讓民生銀行又一次先知先覺，走在國內(nèi)銀行業(yè)的前列。”民生銀行董事長洪崎認為，鳳凰計劃的成功，將使民生銀行真正實現(xiàn)以客戶為中心的全面變革轉型，成為經(jīng)濟新常態(tài)下的一家標桿銀行，成為比肩華為、海爾等世界級優(yōu)秀企業(yè)中的優(yōu)秀銀行。

“應對利率市場化是民生銀行改革轉型最核心、最緊迫的大事?！焙槠楸硎?，民生銀行啟動鳳凰計劃，就是要對經(jīng)營管理體系從體制、技術方法、工具、能力等方面進行系統(tǒng)的轉型提升，確保該行成為真正以客戶為中心、以價值為導向、具備卓越管理能力、可持續(xù)發(fā)展的.新一代銀行。

為此，民生銀行把鳳凰計劃的整體目標確定為“前臺一體化、專業(yè)化、后臺集約化”。鳳凰計劃順利完成后，將至少實現(xiàn)七大轉型目標：一是以精準聚焦的戰(zhàn)略，推動該行成為特色鮮明、效率超群的銀行；二是建立以戰(zhàn)略為導向、精細化、專業(yè)化的資產(chǎn)負債與流動性管理能力；三是建立系統(tǒng)性、精細化、差異化的定價能力；四是建設全面、前瞻性、專業(yè)性的風險管理能力，實現(xiàn)與業(yè)務增長的高效協(xié)同；五是讓效率提升、成本管理成為戰(zhàn)略競爭力，融入到民生銀行的DNA；六是建立與戰(zhàn)略高度匹配的人才規(guī)劃與管理體系；七是建立以戰(zhàn)略為導向、準確性、專業(yè)化的科技信息平臺。

屆時，民生銀行將實現(xiàn)國際化、集團化、數(shù)字化和專業(yè)化全面轉型升級，成為中國銀行業(yè)全面轉型、流程再造的卓越品牌。

鳳凰起舞“民生夢”

“鳳凰計劃就是我們的‘民生夢’，是近6萬名民生人的光榮使命和崇高理想。”洪崎說，民生銀行全力實施鳳凰計劃，就是要變革傳統(tǒng)的經(jīng)營觀念、思維方式、客戶定位等，建立難以復制的領先商業(yè)模式，形成差異化競爭優(yōu)勢。

鳳凰計劃在設計方面達到了國內(nèi)銀行的領先水平，在落地實施方面，項目預期價值也十分樂觀。在此基礎上，民生銀行進一步采取針對性措施，更加扎實有效地推M轉型變革管理。

一是完善體系化落地實施運行機制。民生銀行進一步全面強化鳳凰計劃項目分類、過程監(jiān)督、評價反饋，切實落實資源保障、考核激勵、項目管理措施，提升宣傳、培訓力度，擴大行內(nèi)外項目實施的影響力。

二是健全項目落地實施推動領導機制，成立實施推動領導小組，建立月度、季度、例會機制。同時，成立落地實施督導小組，對鳳凰計劃每一個項目的落地進行跟蹤，開展全面、客觀、獨立的評估、督導，要求各試點單位不折不扣地落實好先進技術模型、制度和流程，確保短期與中長期成效相結合。

三是加強財務、人力、科技配套的資源支持，圍繞項目實施建立便捷審批機制，提高資源配置效率，確保項目推動中所需的數(shù)據(jù)、IT支持，確保人、財、物等各項資源投入到位，確保項目設計有序、高效開展。

銀行統(tǒng)計工作計劃4

一、提升內(nèi)部管理水平，加強企業(yè)文化建設

1、加強內(nèi)控管理。我行的各崗位人員基本已配置到位，必須嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的監(jiān)督落實，實行一級抓一級、層層抓落實、責任到人的管理體制，嚴格把好各項業(yè)務環(huán)節(jié)的風險關，加強制度的執(zhí)行力建設，進一步提升員工的風險防范意識，確保全年內(nèi)控綜合評價維持一類行的目標。

2、提升服務素質。我行員工的服務素質與同行相比，確實存在一定的`差距，這主要表現(xiàn)在服務態(tài)度生硬、欠缺主動和專業(yè)水平等。為此，我們將加強評價監(jiān)督和培訓學習等。對于多次被客戶評價服務態(tài)度差的員工，將被列為勞動合同到期停止續(xù)簽對象。

3、加強和完善考核激勵機制，提升員工的積極性和協(xié)調性。我行將通過細分市場，突出業(yè)務發(fā)展重點，制定具體的工作目標和任務計劃，充分利用績效工資考核方案的有力平臺，進一步加大獎懲力度，表揚先進、激勵后進，形成各司其職、各盡所能、共同發(fā)展的良好氛圍，推動業(yè)務發(fā)展。

4、增強企業(yè)活力，建設團結、和諧大家庭。充分發(fā)揮婦聯(lián)、團支部的帶動作用，多組織集體活動，為員工解壓，讓每個員工都有切合實際在工作中多聆聽員工心聲，切實幫助員工解決困難，讓員工愉快工作，增強他們對我行的歸屬感。

二、完善和強化服務功能，加快業(yè)務發(fā)展

三、加強員工隊伍建設，提高整體戰(zhàn)斗力

加強領導班子建設，提高執(zhí)行力。領導班子的工作決定了整個隊伍建設的成敗，我們將明確分工，充分發(fā)揮各成員的智慧和能動性，提高執(zhí)行力，開創(chuàng)性地開展工作。發(fā)揮先鋒模范作用。我們將實現(xiàn)操作規(guī)范、風險可控、服務優(yōu)質、效益顯著的目標。充分調動廣大青年員工的積極性。團支部制定了詳細的工作計劃，包括青年員工的培訓學習、業(yè)務競賽、上企業(yè)開展業(yè)務宣傳、組織員工的業(yè)余活動等，引導青年員工樹立正確的就業(yè)觀念和職業(yè)道德，提高我行的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

銀行統(tǒng)計工作計劃5

一、研究背景

有審計報告指出，大量的銀行承兌匯票在較短的時間（有的甚至在一日之內(nèi)）就能完成簽票、包裝、查詢、貼現(xiàn)、資金劃轉等一套相當繁雜的流程。這一套程序的運轉必須有融資企業(yè)、“票據(jù)包裝公司”、銀行的相互聯(lián)手才能完成，核心在于為一些非法融資企業(yè)提供了一條快速融資的通道，經(jīng)審計延伸發(fā)現(xiàn)，這些融資企業(yè)（大部分是銀行承兌匯票的出票人）取得的貼現(xiàn)資金主要用于歸還銀行到期貸款、繳納銀行承兌匯票保證金等方面，有的貼現(xiàn)資金流向了高風險的股票和證券市場。目前，由于國有商業(yè)銀行內(nèi)部控制失效所導致的銀行工作人員工作失職、違歸操作、有章不循、甚至違法犯罪與企業(yè)合謀騙取銀行資產(chǎn)的現(xiàn)象時有發(fā)生。產(chǎn)生上述現(xiàn)象的根源在于國有商業(yè)銀行法人治理結構的失衡、權利監(jiān)督的失控。而作為內(nèi)部監(jiān)督重要力量的銀行內(nèi)部審計部門職能相對弱化，組織結構缺乏獨立性，是導致權利失去制約的重要因素。法人治理結構是現(xiàn)代大型商業(yè)銀行管理中的關鍵因素，而內(nèi)部審計是法人治理的重要組成部分，要確保法人治理有效性最終得以實現(xiàn)，必須構建健全、有效的內(nèi)部審計體系。事實上，國有商業(yè)銀行機構眾多、網(wǎng)點分散，相當一部分工作人員可以通過接觸到現(xiàn)金和證券，并有權限進入客戶的賬戶，一項微小的控制薄弱環(huán)節(jié)可能導致出現(xiàn)大的問題，因此，內(nèi)部控制和審計任務非常繁重。而國有商業(yè)銀行普遍存在著內(nèi)部審計力量薄弱的情況，導致審計監(jiān)督不連續(xù)、審計面窄和間隔時間長，不能及時發(fā)現(xiàn)和揭露商業(yè)銀經(jīng)營中的問題和風險隱患，弱化了內(nèi)部監(jiān)督的作用。

二、目前國有商業(yè)銀行內(nèi)部審計的現(xiàn)狀

（一）內(nèi)部審計工作缺乏規(guī)范化，內(nèi)部審計機制沒有建立健全起來

目前，商業(yè)銀行內(nèi)部審計工作缺乏規(guī)范化，法制化、制度化建設未取得重大進展。許多商業(yè)銀行依據(jù)審計法規(guī)，結合實際情況，制定了有關內(nèi)部審計工作的規(guī)章制度，但相對審計工作規(guī)范化要求相差甚遠，有效的內(nèi)部審計機制沒有建立起來。由于缺乏法制化及制度化，常常使商業(yè)銀行內(nèi)部審計工作陷入無法可依、有法不依的惡性循環(huán)中來。一是內(nèi)部審計難以保持相對獨立性。二是內(nèi)部審計缺乏相應的權限。三是內(nèi)部審計實施缺乏權威性。

（二）內(nèi)部審計工作內(nèi)容不夠全面，工作范圍僅限于事后審計

國有商業(yè)銀行內(nèi)部審計工作基本上還是查錯防弊，局限于查處一些具體違法違規(guī)問題，只注重檢查會計憑證、報表等資料是否真實、完整，業(yè)務操作是否合規(guī)、合法等，缺乏對信貸資產(chǎn)質量、風險責任、經(jīng)濟效益進行事前和動態(tài)的審計和監(jiān)督，更缺乏對銀行內(nèi)部管理結構、內(nèi)部控制狀況、各崗位業(yè)務規(guī)范狀況等做出事前的總體評價和建議。

三、國有商業(yè)銀行內(nèi)部審計與國際慣例的差距

（一）獨立性是稽核的靈魂

國際上通行的做法是內(nèi)審部門對首席內(nèi)審執(zhí)行官負責。目前在我國國有商業(yè)銀行的公司治理架構中，稽核所擔任的角色并未突顯。總行及一級分行形式上分別設有審計委員會和內(nèi)控委員會，但由于缺乏獨立性和委員會的議事規(guī)則，很難真正發(fā)揮作用。在分行稽核部門及其負責人直接對分行行長負責并報告的情況下，要保持分行稽核獨立性是較為困難的。在現(xiàn)行稽核體制下，分支行出現(xiàn)的問題不一定會報告給總行。

（二）內(nèi)部審計范圍

國際內(nèi)部審計協(xié)會指出內(nèi)部審計范圍應當包含評價和改進組織的風險管理、內(nèi)部控制和公司治理過程。國外銀行內(nèi)部審計部門對信用風險、市場風險和操作風險及其相關的內(nèi)部控制都非常重視，尤其針對包含在操作風險中的信息科技系統(tǒng)風險開展專門的IT稽核；對全行內(nèi)部控制和公司治理過程的有效性進行持續(xù)的再監(jiān)督和再評價。受稽核傳統(tǒng)定位的影響，我國國有商業(yè)銀行稽核范圍主要是信貸、財務及法規(guī)遵循，近年來也開始關注內(nèi)部及外部因素的變化對國有商業(yè)銀行及稽核的影響，如大部分銀行設立了IT稽核處，但IT稽核手段、覆蓋面和跟進的及時性都不夠，風險、管理、效益、制度、人事、IT等稽核尚處于起步階段。

（三）審計工作質量的檢查

對審計工作的質量進行檢查是內(nèi)部審計不可或缺的一部分。這有助于內(nèi)部審計工作符合預先設定的審計程序及確保內(nèi)部審計工作的質量。國外銀行在開展質量檢查方面通常有兩種途徑，即同級檢查和上級檢查。同級檢查可以通過不同分行之間的交叉檢查進行，此類檢查將側重于審計程序的符合性上。因為站在同一級別的立場上比較適合對審計工作的程序符合性發(fā)表意見，對于跨級檢查來講，一個地區(qū)內(nèi)部審計部的首席執(zhí)行官對另一地區(qū)下一級的審計工作進行檢查。最主要是對審計工作質量的檢查。我國國有商業(yè)銀行目前稽核部門對稽核工作沒有單獨的質量檢查。只是通過報告評比的方式鼓勵各級稽核部門做出高質量的稽核報告。對稽核工作的質量是否符合稽核程序，并沒有獨立的評價和考核機制。

（四）招聘內(nèi)審人員的做法

國外銀行在招聘內(nèi)審人員時有不同的做法，但均要求內(nèi)審人員了解業(yè)務及審計方法。部分銀行要求內(nèi)審員同時具備兩種背景，部分銀行則以團隊的方法，要求內(nèi)審部門由不同背景的人員組合。在招聘后，亦有不同的考核方法，但目的`均是確保在內(nèi)審職能上有足夠的優(yōu)秀人才去執(zhí)行審查工作。我國國有商業(yè)銀行在招聘稽核人員方面各行有不同的做法。部分行強調稽核人員在業(yè)務部門的工作經(jīng)驗，但似乎缺乏對專業(yè)審計背景的要求。而在選聘時則主要依賴領導對他們的評價?；巳藛T的專業(yè)判斷能力（尤其對新業(yè)務的稽核判斷）和科學稽核方法有待提高，綜合素質有待加強。

四、加強國有商業(yè)銀行內(nèi)部審計的對策

（一）應逐步建立稽核垂直管理體制

總行設立的稽核監(jiān)督委員會，成員應考慮全部由與管理層無利害關系，且具有豐富財務金融知識的人員組成，一年至少召開4次會議，直接對法人代表負責（等董事會成立后，轉為直接對董事會負責）。常設辦事機構為總行稽核部?？偡中兄g可考慮稽核派駐制度。下一級稽核部門作為上一級的派出機構。一級分行稽核部門作為總行的派出機構，直接對總行稽核部門負責；照此，二級分行稽核部門為一級分行派出機構。各級行的稽核部門人員由總行稽核部統(tǒng)管，其人事、勞資等關系全部集中在總行，分割現(xiàn)行的人員同所在行的利益關系。確?；吮O(jiān)督部門在組織體系上具有獨立性，在處理與被稽核監(jiān)督對象的關系上具有超脫性。同時，稽核部門可將審計計劃和審計結果跟總、分行管理層進行溝通，這樣可以避免稽核功能和所在分行的管理當局相互疏離。在充分考慮管理當局的意見之后，稽核部門應該擁有對最終稽核計劃和報告的決定權，各級稽核部門應該不受任何限制地向上級稽核部門報告審計結果并提出必要的改進建議?；巳藛T的業(yè)績表現(xiàn)由上級稽核部門（領導）來進行考核，這樣可以避免稽核人員承受外界不當?shù)膲毫Α?/p>

（二）設立同級檢查和跨級檢查的機制

各商業(yè)銀行一級分行的稽核人員可以進行交叉抽查，以確?；斯ぷ鞣铣绦??？傂谢瞬靠梢猿椴榉中谢巳藛T的稽核工作底稿，以確保其質量。對每一個稽核人員進行定期考核。對稽核質量高的稽核人員予以提升或獎勵，對稽核質量差的則提出改進計劃，對長期稽核質量差的則進行處分或辭退。

（三）加強稽核人員的綜合素質和專業(yè)素養(yǎng)

稽核人員的綜合素質和專業(yè)素養(yǎng)是保證稽核工作質量的決定性因素。我國國有商業(yè)銀行稽核人員既要加強審計技能的培訓及更新金融知識，還要加強計算機相關知識的培訓。要在稽核系統(tǒng)內(nèi)培養(yǎng)出一批精通國際及國內(nèi)審計準則、會計準則、信息系統(tǒng)審計標準及其他相關知識的職業(yè)審計師，以適應對稽核工作越來越高的要求，為此應鼓勵和支持稽核人員參加專業(yè)資質考試，如注冊會計師（CPA）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）、注冊金融分析師（CFA）和信息系統(tǒng)審計師（CISA）等考試。同時，可考慮從業(yè)務部門引入客座審計師，使稽核部門及時了解業(yè)務專業(yè)新知識。

（四）建立相對獨立的內(nèi)部審計體系，完善內(nèi)部審計機制?

國際內(nèi)部審計師協(xié)會在1978年制定的《內(nèi)部審計實務標準》中指出：“內(nèi)部審計師必須對他審核的活動保持獨立性。這種獨立性能使內(nèi)部審計師自由客觀地工作。沒有獨立性，內(nèi)部審計就不能得到所期望取得的成果?！蹦壳?，各國都要求商業(yè)銀行應建立相對獨立的內(nèi)部審計體系，以加強內(nèi)部審計和控制，防范和化解金融風險。

（五）拓展內(nèi)部審計的范圍和內(nèi)容，提高審計工作質量

我國國有商業(yè)銀行稽核部門除了對傳統(tǒng)的信貸、財務和法規(guī)遵循等功能進行審查外，必須擴展稽核覆蓋的領域，拓展稽核范圍。稽核的內(nèi)容要由原來單一的合規(guī)性稽核監(jiān)督，擴大為合規(guī)性稽核、風險稽核、管理稽核、效益稽核、人事稽核、制度稽核、IT稽核等并重，從而充分發(fā)揮稽核監(jiān)督的職能作用，使稽核部門成為加強內(nèi)部控制、完善全行公司治理的一支重要力量。國際內(nèi)部審計師協(xié)會1981年公布的內(nèi)部審計實務標準規(guī)定有：

（1）檢查財務和業(yè)務信息的可靠性和完整性，確定財務和業(yè)務記錄、報表是否正確、可信、及時、完整、有用；評價對記錄的登記和編制的控制是否妥當有效。

（2）檢查內(nèi)部政策、計劃和規(guī)章制度是否得到認真執(zhí)行；查明內(nèi)部控制系統(tǒng)設計是否符合政策、計劃和各種規(guī)章的要求；鑒定這些系統(tǒng)是否適宜有效；組織內(nèi)部各部門是否遵守和執(zhí)行政策、計劃和規(guī)章制度等。

（3）檢查資產(chǎn)是否得到保護，檢查和評價保護資產(chǎn)和其它具有控制職能的方法措施是否健全、完善、并適當?shù)睾藢嵾@些資產(chǎn)的存在。

（4）評價資源的節(jié)約和有效使用情況，要檢查是否制訂了用以衡量資源節(jié)約性和有效性的經(jīng)營標準，已制定的經(jīng)營標準是否被了解和實施；偏離標準的情況是否得到糾正；查明設備未被利用等情況并找出其原因。

（5）檢查業(yè)務經(jīng)營和規(guī)劃中的目的和目標的完成情況；在制訂目標和設計制度時，內(nèi)審人員可協(xié)助檢查其基本假設是否適當，有關的信息是否被利用，合適的控制是否納入業(yè)務經(jīng)營和規(guī)劃之內(nèi)；在業(yè)務經(jīng)營和規(guī)劃實施后，檢查和評價其是否按計劃完成和完成的質量。我國商業(yè)銀行內(nèi)部審計應拓展其審計范圍，對銀行信用風險、市場風險和操作風險及其相關的內(nèi)部控制進行評價和監(jiān)督，切實提高審計工作質量，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的作用。

銀行統(tǒng)計工作計劃6

執(zhí)行“一行一策”的政策，盡快明確股份制改革方案。實行“一行一策”的關鍵在于明確中國農(nóng)業(yè)銀行的差異性，找出不可比因素，這是盡快明確中國農(nóng)業(yè)銀行股份制改革方案的前提。中國農(nóng)業(yè)銀行的差異性集中體現(xiàn)在三個方面：一是機構網(wǎng)點和人員數(shù)量多、分布層次低；二是歷史包袱最為沉重；三是政策性貸款質量對整體資產(chǎn)質量及資本充足率的影響很大。以中國工商銀行、中國銀行、中國建設銀行股份制改革時注資的條件衡量，目前中國農(nóng)業(yè)銀行主要的差距是不良貸款比例和資本充足率兩項指標，不良資產(chǎn)是造成資本金缺口的主要原因，而政策性專項業(yè)務不良貸款的影響十分突出。目前，中國農(nóng)業(yè)銀行進行股份制改革的前期準備工作較多，主要有：

全力推進外部審計。外部審計是股份制改革最為基礎的準備工作。農(nóng)行選擇了德勤會計師事務所來實施該項工作。目前農(nóng)行已組織好專門的人力、物力，由各分行行長負責，挑選了業(yè)務骨干、落實物資條件，在總、分行設立了專項工作機構，全力配合德勤會計師事務所的工作。

開展全行性的固定資產(chǎn)清理、確權工作。固定資產(chǎn)清理、確權是重組注資前的重要工作，由于中國農(nóng)業(yè)銀行的固定資產(chǎn)具有數(shù)量多、金額大、分布廣的特點，預計辦理房屋、土地的產(chǎn)權證明比較耗時費力，一旦中國政府明確了財務重組方案，該項工作的進程將直接影響到資產(chǎn)評估的進度，進而影響到公司設立的時間。因此，目前中國農(nóng)業(yè)銀行已開始著手進行以摸清家底為目的的固定資產(chǎn)清理、確權工作，開始進行系統(tǒng)性的固定資產(chǎn)處置：一是明確固定資產(chǎn)存量清理的范圍；二是分析固定資產(chǎn)分布狀況，明確將來進入股份公司的固定資產(chǎn)；三是提前處置不帶入股份公司的固定資產(chǎn)；四是進行房地產(chǎn)、土地的確權；五是做好實施新的《企業(yè)會計準則》的準備工作。六是在摸清家底的基礎上，結合發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提出固定資產(chǎn)區(qū)域布局和結構調整計劃。

開展不良資產(chǎn)和貸后管理盡職調查。貸款的質量控制始終是中國農(nóng)業(yè)銀行風險管理的重點和難點問題，為此農(nóng)行退出一項旨在全面的盡職調查工作的計劃：一是查清不良資產(chǎn)的成因，明確調查、評估、審查、審批環(huán)節(jié)的責任，嚴肅處理有關責任人；二是針對目前貸后管理比較薄弱的現(xiàn)象，從嚴整肅，及時發(fā)現(xiàn)問題，提高存量資產(chǎn)質量的管理水平；三是在界定存量有關責任人的基礎上，從源頭上切斷新增貸款向存量惡化貸款的供血線，切實控制住新增貸款的質量。

配合股份制改革需要，合理安排財務政策。為配合股份制改革的順利進行，中國農(nóng)業(yè)銀行正在積極依靠自身盈利能力消化歷史包袱，以減輕改革成本。目前的財務政策計劃主要消化應收利息、人員分流支出、待處理以資抵債損失支出及呆賬核銷支出等。

建立全面的風險管控體系。中國農(nóng)業(yè)銀行對風險控制的重點和難點問題是管理鏈條長、效率低、風險監(jiān)控力薄弱。為此，計劃按新資本協(xié)議要求建立全面的風險管控體系：一是在組織體系和管理程序方面，在完善授信的基礎上，建立審查、審批人制度，實行集中式的專業(yè)審查、專職審批制度，推行網(wǎng)上審批，提高信貸審批質量和效率；二是對調查、審查、審批崗位的主責任人進行資格認定，實行競聘上崗和高薪聘任制，實行配套的責任追究制度；三是在風險控制方面，計劃全面推行風險經(jīng)理制度，試行風險經(jīng)理與業(yè)務經(jīng)理協(xié)調配合的作業(yè)模式，前移風險管理關口，試行風險官派駐制度，總行向一級分行、二級分行、縣支行派駐風險總監(jiān)、風險主管、風險經(jīng)理，直接對總行負責；四是在基礎管理方面，實行信貸資產(chǎn)十二級分類、非信貸資產(chǎn)和表外資產(chǎn)五級分類；五是在市場風險方面，構建充分覆蓋預期風險和非預期風險，體現(xiàn)風險回報要求的風險管理體系；六是在操作風險方面，建立內(nèi)部垂直化管理的審計體系和財務管理體系，建立內(nèi)部操作風險的長效控制機制；七是在管理技術方面，重點推進內(nèi)部評級法建設，結合全行數(shù)據(jù)上收和集中，按計劃在年內(nèi)確定內(nèi)部評級體系實施方案，完成構建違約概率計量模型的試點工作，為建立全面風險管理體系奠定基礎。

建立統(tǒng)一的業(yè)務經(jīng)營計劃管理體系。業(yè)務經(jīng)營計劃管理是確保業(yè)務運行緊緊圍繞戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的基本工具，新建的統(tǒng)一的業(yè)務經(jīng)營計劃，采取條塊結合的方式，即以分行、二級分行、縣支行為單位編制年底業(yè)務經(jīng)營計劃，以部門條線為模擬核算主體，編制垂直管理計劃，為下一步的事業(yè)部制改革做好準備，逐步實現(xiàn)由塊狀管理向條線管理的轉變和過渡。

改造組織結構和業(yè)務流程。目前，中國農(nóng)業(yè)銀行對組織結構框架和業(yè)務流程進行改造，以適應縣域經(jīng)濟的市場定位、新的發(fā)展戰(zhàn)略，并處理好為客戶服務與風險控制的關系問題：一是對現(xiàn)有的業(yè)務流程進行全面梳理，提出分離前、中、后臺，相互制衡的改進方案，進行合理性檢驗及評估；二是適應新的業(yè)務流程管理需要，按照“橫向平行制約，縱向權限制約”的原則，改組現(xiàn)有的內(nèi)部機構設置，進行橫向機構設置和縱向分支機構體系的全面整合；三是在繼續(xù)推進扁平化管理的前提下，上收中心城市支行的財務核算管理權限，把支行級機構全部改為前臺機構，上收業(yè)務量較小縣級支行的財務核算權限，僅保留部分重點縣支行的財務核算權限。

進行人力資源改革。目前，中國農(nóng)業(yè)銀行正在與美世公司進行項目合作，重點解決：一是取消原有的內(nèi)部職務級別與行政級別掛鉤的管理體制，完成向市場化用工的`轉換；二是建立多元化的職位序列制，加快崗位分級分類、評定崗位等級的工作進度，按照崗位要求全面推行競爭聘任上崗，在定崗定編、競聘上崗的基礎上分流人員；三是改革績效管理體系，按照價值創(chuàng)造原則，運用平衡計分卡技術，建立覆蓋所有崗位、全部部門和機構的績效考核體系；四是改革薪酬管理體制，成立薪酬與提名管理委員會，按照崗位設置明確薪酬標準，建立高管人員和主要業(yè)務骨干的預期收入、期權收入與當期收入相結合的長效激勵機制；五是按照保本微利原則，建議繼續(xù)加大機構撤并、減員分流的力度。

改革財務管理體制，建立績效管理體系。財務管理體系改革要按照機構扁平化管理的需要，建立以統(tǒng)一集中內(nèi)容、核算模式、支付管理、管理制度、操作平臺的“五統(tǒng)一”管理模式，制定下發(fā)《中國農(nóng)業(yè)銀行財務集中改革實施辦法》，突出集中核算、降低成本、提高效率、控制風險的目的：一是實施財務集中管理，上收分支機構財務核算權限，分離核算主體與被核算單位的管理職能；二是建立分級預算為主，部門、產(chǎn)品預算為輔的多維預算管理體系，主要包括組織制度、指標體系、方法和程序、監(jiān)控與調整制度、報告與考核制度的預算管理，規(guī)范預算編制、下達、執(zhí)行、監(jiān)測、考核和例外管理流程，建立“以價值創(chuàng)造為核心，以資源配置為激勵，以編制、監(jiān)測和考核為保證”的財務運行機制；三是建立全面成本管理體系，制定成本分類管理辦法，實行部門成本管理，嚴格項目成本管理，實行成本監(jiān)測制度，實行對機構、部門、客戶、產(chǎn)品的成本核算、控制與考核的全員、多維度、全過程的成本管理；四是加快新舊會計制度的轉換，按照新的會計準則實行財務報告制度；五是在績效考核方面，實行以經(jīng)濟增加值為核心的績效考核、評價體系，建立全面覆蓋貸款損失、抵債資產(chǎn)損失、非信貸資產(chǎn)損失的風險撥備制度，研究計量市場風險和操作風險的模型及相應的風險準備制度，突出價值增加值的貢獻度考核與激勵；六是建立財務管理信息平臺，利用FMIS系統(tǒng)，建立財務集中管理和全面成本管理平臺，加快開發(fā)財務管理二期的業(yè)績價值管理系統(tǒng)，解決產(chǎn)品、部門、機構的價值預算、監(jiān)測、業(yè)績報告和評價問題。

完善經(jīng)濟資本管理，優(yōu)化資產(chǎn)結構。實行經(jīng)濟資本管理是中國農(nóng)業(yè)銀行在資本充足率管理、風險管理方面的重大突破，是資產(chǎn)風險與資本金管理相協(xié)調的基礎工具，目前計劃進行的重點工作：一是增量資產(chǎn)優(yōu)化配置的區(qū)域、產(chǎn)品、客戶分布目標；二是存量資產(chǎn)結構的區(qū)域、產(chǎn)品、客戶結構分布的調整目標；三是以資本金缺口不擴大為最低目標，逐年降低加權風險資產(chǎn)的整體結構調整目標；四是著手研究按滾動調整資產(chǎn)結構的計劃目標與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃相銜接的問題；五是按年考核調整資產(chǎn)風險結構目標的實現(xiàn)狀況。

完善內(nèi)控監(jiān)督機制。內(nèi)控監(jiān)督體系是中國農(nóng)業(yè)銀行管理中的薄弱環(huán)節(jié)，計劃從健全操作風險管理組織體系入手：一是重點加強程序和崗位制約，在授權、授信、系統(tǒng)建設、業(yè)務流程、前臺、、后臺等各方面進行綜合治理；二是建立內(nèi)控與監(jiān)督機制，推行風險責任管理，全面改進內(nèi)控管理體系；三是建立垂直化、立體式的審計、監(jiān)查管理體系，在人事管理、薪酬方面采取配套政策。

實行全額資金管理體制。實行收支兩條線的全額資金管理是解決中國農(nóng)業(yè)銀行資金運用環(huán)節(jié)多、漏洞大，核算體系與管理方式落后的有效手段：一是采取資金由下而上集中、由上而下配置的集中管理方式；二是合理確定內(nèi)部資金的分類價格，促使各部門、各產(chǎn)品的資金運用保持合理的利差，充分覆蓋預期和非預期風險，提高定價管理水平；三是引導資金流向高收益、低風險的區(qū)域和產(chǎn)品，促進資產(chǎn)結構的優(yōu)化調整；四是充分調動各資金來源和運用部門提高成本和收益的管理水平，增強其主動性和積極性，切實加快有效發(fā)展，提高經(jīng)營效益；五是逐步與事業(yè)部制核算相銜接。

整合、完善IT系統(tǒng)。目前，中國農(nóng)業(yè)銀行已建成22個管理系統(tǒng)，累計投資355億元，各生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)的功能日漸完善，但各生產(chǎn)、管理系統(tǒng)功能單一、重復開發(fā)現(xiàn)象明顯，管理決策支持系統(tǒng)的開發(fā)相對滯后。整合完善工作成為必要：一是統(tǒng)籌考慮整合各個管理系統(tǒng)，重新考慮現(xiàn)有管理系統(tǒng)的歸并、統(tǒng)一問題，建立統(tǒng)一的管理決策支持系統(tǒng)；二是以數(shù)據(jù)大集中為契機，全面清理現(xiàn)有的生產(chǎn)系統(tǒng)，全面開始著手以數(shù)據(jù)倉庫技術運用為基礎的數(shù)據(jù)庫建設，為建設全面滿足經(jīng)營管理需要的管理決策支持系統(tǒng)打下基礎。

銀行統(tǒng)計工作計劃7

現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管是目前我國中央銀行對金融機構日常監(jiān)管的主要方式，兩者相互補充，互為依據(jù)，共同構成了中央銀行實施有效監(jiān)管的主要手段。但作為一名基層銀行從業(yè)者，筆者認為央行的金融監(jiān)管工作仍有必要進一步完善。

完善現(xiàn)場檢查技術操作規(guī)程?，F(xiàn)場檢查是一項技術性很強的監(jiān)管業(yè)務，建議人民銀行制定一套切合中國銀行業(yè)實際情況，標準化、實用化的《金融業(yè)務現(xiàn)場檢查操作規(guī)程》?！兑?guī)程》應對檢查準備工作、檢查實施工作、檢查總結及其處理等現(xiàn)場檢查的各個環(huán)節(jié)和全過程進行全面規(guī)范，使監(jiān)管人員開展現(xiàn)場檢查工作能夠有章可循，照章辦事。其次，鑒于人民銀行現(xiàn)有監(jiān)管人員中很多原先并未從事過稽核工作，對現(xiàn)場檢查的內(nèi)容、程序和方法技術不熟悉，建議組織編寫專門的高質量的現(xiàn)場檢查教材或手冊。

加強對監(jiān)管執(zhí)法工作的統(tǒng)一領導，成立央行執(zhí)法領導機構。現(xiàn)在具有行政處罰和行政復議職能的各級人民銀行相應成立了行政處罰委員會和行政復議委員會等非常設機構，功能相對單一?？梢栽诖嘶A上成立一個央行執(zhí)法委員會。該機構可作為人民銀行的非常設機構，不占人員和機構編制。該委員會按照監(jiān)管工作“一盤棋”的思路運作，職能涵蓋對監(jiān)管工作的全面部署和統(tǒng)一安排、監(jiān)管實施、案件會審、行政處罰、行政復議和組織培訓。每年年初各監(jiān)管部門將全年監(jiān)管工作計劃報送委員會，委員會召開各監(jiān)管部門參加的協(xié)商會議，據(jù)此對全年監(jiān)管工作進行綜合安排，制定該分支機構對轄區(qū)內(nèi)金融機構現(xiàn)場檢查計劃。在對外開展檢查時，由執(zhí)法領導機構一個口子對外，統(tǒng)一配置和調度檢查人員，杜絕以往的“各自為政、各路出擊”的現(xiàn)象

增強現(xiàn)場與非現(xiàn)場監(jiān)管工作的計劃性。在目前的管理體系下，現(xiàn)場檢查工作計劃由大區(qū)行確定比較合適，總行對一些共性的.、突出的、亟待了解的問題，在年底前作為次年的檢查計劃下達給大區(qū)行，大區(qū)行在此基礎上再根據(jù)轄區(qū)的實際情況，及時確定本轄區(qū)次年的現(xiàn)場檢查工作計劃，然后由執(zhí)法領導機構統(tǒng)一下達給各中心支行。中心支行再將檢查計劃進行系統(tǒng)安排，使時間安排、人員調配和檢查內(nèi)容都做到協(xié)調一致，避免重復檢查、重復處罰和檢查碰車等現(xiàn)象。同時，對于非現(xiàn)場監(jiān)管工作，年初可根據(jù)不同時期的監(jiān)管重點，及時調整報表的格式、內(nèi)容與報送方式。對需經(jīng)各級人行審核批準的事項，在不同時期的側重點也可有所不同，但是其調整應是自上而下有計劃實施的。

設立預警指標，建立報告和詢問制度。針對目前金融服務和金融統(tǒng)計工作與金融監(jiān)管工作銜接不夠的狀況，可以在存款、貸款、利率、支付結算、信用證業(yè)務統(tǒng)計方面設置若干個預警指標，由金融服務與金融統(tǒng)計部門監(jiān)控。這些部門在日常工作中發(fā)現(xiàn)監(jiān)管對象某些業(yè)務即將或已經(jīng)達到預警指標，就應當及時向監(jiān)管部門或指定的執(zhí)法機構通報，執(zhí)法機構收到報告后應及時進行客觀分析，如有可疑因素則應開展現(xiàn)場檢查，以防患于未然。同時監(jiān)管部門也應定期向服務部門、統(tǒng)計部門主動詢問相關情況，搜集監(jiān)管信息，提高監(jiān)管工作的前瞻性。

第五篇：水利統(tǒng)計自查報告

水利統(tǒng)計自查報告1

xx縣水利局于XX年11月創(chuàng)建成為市級最佳文明單位以來，局黨組、行政一班人始終不驕不躁，堅持以黨的十六大精神為指導，認真踐行黨的重要思想，以內(nèi)強素質，外樹形象為主線，以培養(yǎng)一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧的水利職工隊伍為目標，按照重在建設、貴在堅持、注重實效的文明單位工作方針，圍繞經(jīng)濟建設中心，強化組織領導核心，凝聚干部職工人心，堅持三個文明一齊抓，三個成果一起出，不斷增強機關干部的服務意識，完善機關的服務功能，提高機關的服務水平，有力地促進了局機關三個文明建設協(xié)調發(fā)展，全面提升了局機關職工隊伍的文明素質和機關的文明服務形象，取得了較為明顯的社會效益和經(jīng)濟效益?，F(xiàn)結合實際，將我局鞏固和建設市級最佳文明單位的有關情況報告如下：

一、以人為本，重組織，強領導，不斷夯實文明單位建設基礎

抓好精神文明和文明單位建設工作的核心和關鍵在于領導。我局在創(chuàng)建成為市級最佳文明單位以后，局黨組、行政一班人并沒有滋生牌子到手，創(chuàng)建到頭的思想。大家一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行黨的重要思想的具體體現(xiàn)，抓好文明單位建設工作有利于提高職工文明綜合素質和機關的文明形象，有利于促進局機關三個文明建設協(xié)調發(fā)展。因此，提出了鞏固提高，提檔升位，全面建設好市級最佳文明單位，為創(chuàng)建省級文明單位奠定堅定基礎的思路，全面推進創(chuàng)建工作的深入開展，做到了四個不放松。一是組織領導不放松。堅持文明單位創(chuàng)建工作一把手負責制，成立了由局黨組書記、局長任組長，局機關黨委書記任副組長，各股室負責人為成員的精神文明暨文明單位創(chuàng)建工作領導小組，每年年初根據(jù)人事變動和工作需要，及時調整充實領導小組成員。

制定和下發(fā)了《創(chuàng)建市級最佳文明單位的工作方案》，明確了指導思想、總體目標、建設內(nèi)容和具體要求。根據(jù)創(chuàng)建方案，還制定了《創(chuàng)建市級最佳文明單位目標任務分解表》，從健全組織領導、完善相關制度、加強道德教育、促進業(yè)務工作四個方面明確了考核標準和責任人。并對照創(chuàng)建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到具體時間段和具體人頭上，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工青婦齊抓共管的良好工作機制。在日常工作中，局黨政主要負責人堅持把文明單位建設納入黨政重要議事日程，與經(jīng)濟工作一同部署，一同檢查，一同考核，對精神文明工作做到召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查;分管領導和具體工作人員責任明確，認識到位，各司其職，不折不扣地貫徹落實文明單位建設的各項工作方針，對精神文明工作做到了年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。二是制度建設不放松。局黨組把文明單位建設工作與黨建和部門工作有機結合起來，與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有機結合起來，與加強機關管理有機結合起來，通過健全完善文明單位建設工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。

如在今年，我局進一步健全完善了政治學習制度、會議制度等17項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規(guī)范機關干部言行，有效地治理了過去機關干部隊伍政治思想上存在的不穩(wěn)，精神狀態(tài)上存在的不振，工作作風上存在的不實，為民服務上存在的不熱等毛病。三是宣傳教育不放松。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，引導機關干部職工自覺投身到創(chuàng)建活動中去，我局結合水利部門工作特點，寓身邊的人、身邊的事、身邊的典型于文明單位建設全過程，堅持以群眾滿意為標準，精心打造水利人形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。局機關干部職工對創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動，自覺維護水利部門形象，自覺參與創(chuàng)建文明科室、黨員示范崗活動，盡心盡力干好本職工作，形成了人人重視，個個參與，全面受益的創(chuàng)建局面。四是硬件建設不放松。為了打造文明機關形象，近年來，我局先后投入了40余萬元,對辦公樓及周邊環(huán)境進行綜合整治。進一步綠化、美化了辦公環(huán)境，完善了文化體育設施，建立了健身房、圖書室和老干部活動室，購置了健身機械等一批體育器材。機關大院處處繁花如簇，草綠樹青，雕像、鮮花、青草相映成趣，各種保潔設施一應俱全，清潔衛(wèi)生，窗明幾凈，一塵不染。

二、內(nèi)強素質，重教育，強管理，全力塑造文明單位新形象

全面建設一支高素質職工隊伍，是做好水利工作的根本保證，也是文明單位創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調內(nèi)強素質，外樹形象，求真務實，爭創(chuàng)一流，寓創(chuàng)建于日常工作、學習和生活之中，收到明顯成效。

1、著力打造四好領導班子。

我局黨組、行政領導班子十分重視自身能力的建設，近年來，在黨組書記、局長xx以身作則、率先垂范的影響下，局黨組一班人堅持以創(chuàng)建四好領導班子為目標，堅持學習求深，團結求合，勤政求實，廉潔求嚴，努力提升領導干部整體素質，不斷增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推動了精神文明建設的健康發(fā)展。職工和群眾一致反映，水務局黨政領導班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進，享有干部職工信賴和支持的堅強領導集體。XX，我局黨政領導班子被縣委表彰為四好領導班子。

2、著力建設一流職工隊伍。

一是強化理論武裝。做到中心組學習與職工學習同步。組織機關干部職工認真學習了鄧小平理論和黨的的重要思想，學習貫徹了十六大、十六屆四中、五中全會精神和市委、縣委的大政方針。二是優(yōu)化干部隊伍。局黨組根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對局機關干部人事進行了調整配備，先后提拔了總工程師1名，副總工程師1名，局機關中層干部3名，進一步優(yōu)化了干部隊伍結構，調動了干部職工的`工作積極性，增強了機關的團結和活力。三是加強業(yè)務培訓。在《行政許可法》、《水法》等部門相關的法律法規(guī)出臺后，組織機關干部職工進行了認真學習;另一方面結合工作實際和工作需要，積極組織開展業(yè)務新知識、新技術和新技能的培訓，通過教育培訓，使職工隊伍知識結構得到改善，培養(yǎng)出了一批水電事業(yè)發(fā)展亟需的復合型人才。四是大力轉變機關作風。局黨組按照強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越的整體思路，從加強教育、健全制度、嚴格管理、強化監(jiān)督入手，密切結合黨員干部作風整頓、先進性教育活動，加強針對性強力整改機關作風，使局機關干部職工隊伍作風呈現(xiàn)出了四多四少的可喜轉變：玩耍的人少了，學習的人多了;坐在辦公室遙控指揮的人少了，下基層搞調研的人多了;吃拿卡要的人少了，承諾服務的人多了;我行我素，有禁不止的人少了，聽從命令，服從指揮的人多了。全局上下政令暢通，領導與職工之間、職工與職工之間和衷共事，下級服從上級，上級幫助下級，真正形成了心往一處想，勁往一處使的良好機關工作氛圍。

三、凝聚人心，重發(fā)展，促跨越，努力開創(chuàng)經(jīng)濟建設新局面

近年來，在縣委、政府的正確領導下，局黨組、行政團結帶領水利系統(tǒng)的全體干部職工堅持興利除害結合，開源節(jié)流并重，防汛抗旱并舉，圍繞經(jīng)濟建設這個中心，重抓兩大工程(xx水庫工程、城網(wǎng)改造工程)，積極推進三項改革(水利工程管理體制改革、水利工程產(chǎn)權改革、水價改革)，水利工作逐年上新臺階，治水興農(nóng)戰(zhàn)略贏得了碩果累累，為全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展提供堅實有力的水利基礎設施保障，全面實現(xiàn)了年初提出的三二三的奮斗目標，即一個第一：全市各市縣水利局考核第一，一達標：電力公司創(chuàng)建國家水利部文明示范單位(窗口)的相關材料已上報待批。一示范：電力公司創(chuàng)建國家水利部文明示范單位(窗口)的相關材料已上報待批。兩先進：全省水利建設先進縣、全國水土保持先進單位;三改善：基本改善了城鄉(xiāng)飲水狀況，改善了農(nóng)村用電質量，到目前已改善了4個流域站的辦公條件。

1、強抓水利工作。

XX年，全縣全年共動工各類水利工程3850處，占計劃的101%，其中完工3810處，占計劃的100.3%;動工整治病險水庫整治29座，占計劃的263%，完工27座，占計劃的245%;完成水毀修復602處，占計劃的143%;治理水土流失面積38平方公里，占計劃的105%;新建渠道13公里，占計劃的100%，渠道防滲20

公里，占計劃的100%;加固江河堤防1.5公里，占計劃的100%;維修技改山平塘18口，占計劃的100%;新增稻田養(yǎng)魚面積1500畝，占計劃的105%;新增有效灌面0.58萬畝，占計劃的100%;恢復改善灌面2.6萬畝，占計劃的104%;籌集水利資金1962萬元。

2、重抓電力供水工作。

電力工作：XX年完成發(fā)電量17571萬千瓦時，比上年下降了1%，完成供電量24527萬千瓦時、售電量21584萬千瓦時，分別比上年同期增長了23.2%、24%;實現(xiàn)電力銷售收入9912萬元、實現(xiàn)利稅1039萬元。

城市供水：XX年完成產(chǎn)量700萬噸、售水量505萬噸、銷售收入780萬元、實現(xiàn)利稅83萬元，分別占全年任務的107.70%、101%、101.42%、，分別比去年同期增加3.4%、4.99%、0.78%、23.88%。xx水庫實現(xiàn)總收入218萬元，占任務的103.80%;電站完成發(fā)電量55萬度，占任務的105.77%;成魚產(chǎn)量完成20萬斤，占任務的100%。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水：XX一是加強管網(wǎng)建設。完成了xx鎮(zhèn)柳木路自來水改造和xx鎮(zhèn)引水主管φ160、200米的更換工作;同時加大了石河鎮(zhèn)供水擴網(wǎng)步伐，到目前基本完成了管溝、土石方開挖等基礎工作。二是加強水毀整治。對楊家、清河、清水等四個場鎮(zhèn)7.8洪災水毀工程，進行了及時修復，保證了場鎮(zhèn)的正常供水。

3、狠抓防洪抗旱保平安。

本著以防為主，防搶結合的原則，牢固樹立水患意識，克服僥幸麻痹心理，立足于防大汛，抗大洪，戰(zhàn)多災，從防汛責任制、防汛預案、洪水預測預報、抗洪物資、搶險隊伍等方面進行了全面準備和落實，對全縣重點水利工程、水庫、渠道配套、河道、險工險段等進行了橫到底、縱到邊的拉網(wǎng)式大檢查，保證了安全工作不留死角、隱患，實現(xiàn)了不跨一座水庫，不決一口堤，不死一個人的目標。

4、大抓水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化。

堅持以市場需求為導向，以經(jīng)濟效益為中心，全面實施了科教興漁、以法治漁、可持續(xù)發(fā)展三大戰(zhàn)略，積極發(fā)展名、特、優(yōu)、新水產(chǎn)品養(yǎng)殖，加快水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化示范縣的建設，各項目標任務均超過歷史最好水平。1-6月，全縣水產(chǎn)養(yǎng)殖運行良好，完成水產(chǎn)品總產(chǎn)量7860噸，同比增長24.8%，完成全年計劃數(shù)的108%，實現(xiàn)漁業(yè)總產(chǎn)值7533萬元，同比增長22.3%。

四、豐富載體，多途徑，多渠道，努力打造文明單位新氣象

1、充分發(fā)揮工會、婦委會和共青團的作用。

工會以關心職工生活，解決職工困難，增強職工主人翁意識為主題，在每年五一、國慶、元旦期間，都分別組織開展了文體活動和慰問特困職工等活動，充分調動職工的積極性、主動性和投身水利事業(yè)的自覺性;女工委積極開展愛我中華，巾幗建功活動，增強女職工自尊、自強、自立、自信的意識，為水利事業(yè)的發(fā)展獻策獻力;團工委在團員青年中開展了永遠跟黨走、貫徹十六大，創(chuàng)造新業(yè)績等專題教育活動，組織評選杰出(優(yōu)秀)青年，進一步發(fā)揮團員青年在水利工作中的生力軍作用。

2、加強綜合治理，落實計劃生育。

局綜合治理領導小組以維護穩(wěn)定為第一責任，切實加強單位和周邊環(huán)境的安全保衛(wèi)工作，堅持經(jīng)常性安全檢查，及時排除安全隱患，加強辦公樓防火、防盜，近兩年來未發(fā)生安全事故，無內(nèi)部責任性刑事、治安案件發(fā)生;機關駕駛員嚴格執(zhí)行局機關《車輛管理辦法》，無任何交通責任事故發(fā)生。

落實計劃生育目標責任制，開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認真兌現(xiàn)各項獨生子女獎勵政策，落實優(yōu)生優(yōu)育措施。近年來，我局沒有計劃外生育和超生現(xiàn)象，計劃生育、晚婚晚育、綜合節(jié)育率均保持100%。

文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高本單位整體素質的重要工作，近兩年我們雖然做了大量工作，但離上級的要求，離干部職工增強自身文明素質的根本要求，還有著一定的差距。我們決心在已取得的成績基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進我局創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為水利事業(yè)做出新的貢獻。

水利統(tǒng)計自查報告2

20xx年，縣統(tǒng)計局認真貫徹落實縣委、縣政府的總體部署和省、市統(tǒng)計工作要求，積極發(fā)揮統(tǒng)計服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的職能作用，各項工作取得突破性發(fā)展。根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關于印發(fā)〈20xx年縣綜合目標績效考核辦法〉的通知》精神，我局認真總結與自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、量身定做目標完成情況

一是全面完成國情國力普查工作。20xx年1月1日，我縣第三次全國經(jīng)濟普查登記工作正式啟動，按照三經(jīng)普方案及進度要求，全面完成了普查單位的現(xiàn)場登記、數(shù)據(jù)采集、質量評估及資料匯總等各項工作，共登記個體經(jīng)營戶29045戶、單位3720家，其中四上單位126家。兩次代表市接受省政府督查組的檢查，其工作成效得到充分肯定;2名同志被評選表彰為全國最美普查員、

全省最美普查員，獲得省政府經(jīng)普辦表彰的先進集體1個(縣統(tǒng)計局)、先進個人2名，獲得市政府經(jīng)普辦表彰的先進集體4個、先進個人9名。

二是認真搞好統(tǒng)計服務。圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展及縣委縣政府重大決策部署、中心工作及重大項目推進情況，全力跟蹤服務，強化預測、預警、研判、統(tǒng)計分析等，每月按時報送快報及分析，每季度開展經(jīng)濟運行分析，發(fā)布統(tǒng)計公報，編印《統(tǒng)計公報》、《統(tǒng)計月報》、《調研與分析》等，撰寫月度、季度統(tǒng)計調研分析38篇，統(tǒng)計信息95篇(條)，發(fā)布《統(tǒng)計月報》12期;圍繞建筑房產(chǎn)市場、投資統(tǒng)計、農(nóng)村耕地撂荒、規(guī)上服務企業(yè)、園區(qū)工業(yè)、經(jīng)濟普查等課題開展專題調研，13篇專業(yè)分析與專題調研分析成果，得到縣領導肯定與省、市統(tǒng)計局轉發(fā)。省統(tǒng)計局副局長陳智和人口處、社科處、核算處、綜合處、投資處的'領導蒞臨調研工作;市統(tǒng)計局主要領導及班子成員多次到調研，贏得了他們對發(fā)展的認同與關注支持。11月中旬，邀請市統(tǒng)計局領導圍繞統(tǒng)計工作及經(jīng)濟知識為縣級有關部門負責人開展專題培訓。

三是強化聯(lián)網(wǎng)直報工作。按照國家、省、市關于四上企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報的要求，強化培訓指導，聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)的直報率、CA認證率、注冊率均達到100%。健全完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量評估審核制度，按時按要求完成數(shù)據(jù)采集平臺審核驗收工作。

四是強化統(tǒng)計入庫工作。強化與相關職能部門的協(xié)調配合，，認真做好入庫管理的服務指導、對策建議及溝通銜接工作。今年，完成固定資產(chǎn)投資億元、新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)10戶、限上商貿(mào)企業(yè)17戶、資質以上建筑房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)6戶、規(guī)上服務企業(yè)12戶等入庫工作。

五是強化名錄庫管理。強化統(tǒng)計名錄庫的更新、維護與使用，在鎮(zhèn)、街道辦事處永福社區(qū)、政法社區(qū)等開展名錄庫管理延伸試點工作。

六是積極開展社會調查工作。按照縣委、縣政府及縣紀委要求，今年組織專班分別于7月份、12月份兩次開展全縣黨風廉政建設滿意度測評工作，其成效得到縣委、縣紀委主要領導的充分肯定。

七是強化統(tǒng)計培訓教育。積極開展是三經(jīng)普及適應國家統(tǒng)計改革發(fā)展要求的統(tǒng)計專業(yè)知識培訓;按照上級統(tǒng)計部門的要求，組織開展統(tǒng)計教學工作，全縣77名統(tǒng)計人員參加從業(yè)資格培訓、100名統(tǒng)計人員參加統(tǒng)計繼續(xù)教育、76名統(tǒng)計人員參加統(tǒng)計職稱資格考試，局機關24人次參加今年省、市統(tǒng)計培訓教育。

八是完成城鎮(zhèn)化率統(tǒng)計。通過與公安、民政、住建、計生等部門的綜合協(xié)調，縣統(tǒng)計局對我縣今年城鎮(zhèn)化率指標統(tǒng)計數(shù)據(jù)相關支撐要素進行了全面收集、整理、評估，初步測算我縣20xx年城鎮(zhèn)化率達%，同比增長個百分點。目前已上報市局審定。

九是積極開展統(tǒng)計專項調查。按照統(tǒng)計方法制度要求，全面完成了鄉(xiāng)村、同州辦事處新平街社區(qū)兩個被國家抽中村(居)的1%人口變動情況抽樣調查工作，全面完成了文化產(chǎn)業(yè)、婦兒兩綱、限下工業(yè)和商貿(mào)企業(yè)抽樣調查工作，完成了能源、旅游、社會科技、勞動工資、民營經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、節(jié)能減排、鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息等二十多套專業(yè)的統(tǒng)計工作。

十是成功創(chuàng)建縣級統(tǒng)計機構示范縣。按照全省統(tǒng)計規(guī)范化建設頂層設計要求，認真落實縣委、縣政府《關于進一步加強統(tǒng)計工作的意見》文件精神，扎實推進四有目標落實，統(tǒng)計五化、四加強基層基礎工作進一步夯實。在鞏固達標成果基礎上，成功創(chuàng)建被省統(tǒng)計局命名為縣級統(tǒng)計機構規(guī)范化建設示范縣。

十一是扎實開展企業(yè)幫扶工作。認真落實縣委、縣政府關于掛聯(lián)幫扶重點企業(yè)的精神，掛聯(lián)縣級領導孫良旭高度重視，縣統(tǒng)計局精心組織，落實積極有效的幫扶措施，對雙足鞋業(yè)進行重點幫扶。幫助該企業(yè)于今年5月份成功申報為規(guī)上工業(yè)企業(yè)，目前常年從業(yè)人員100多人，年加工能力達140多萬雙，截至11月底實現(xiàn)產(chǎn)值億元，上繳稅收880余萬元。

二、其他單項考核任務完成情況

一是精心組織開展各項活動。今年以來，按照縣委總體部署，局黨組精心組織開展黨的群眾路線教育實踐活動和庸懶散浮拖專項整治活動，各環(huán)節(jié)工作有序推進，加大監(jiān)督檢查力度，逗硬實名通報批評，扎實開展問題整改及回頭看，初見成效。

二是扎實推進依法治縣工作。按縣委、縣政府的要求，結合上級統(tǒng)計部門依法治統(tǒng)的要求和我縣統(tǒng)計工作實際，縣統(tǒng)計局全面開展了推進依法治縣工作，認真組織專題學習，利用憲法日及統(tǒng)計法制宣傳日活動多種形式加強普法宣傳，強化依法治統(tǒng)，扎實推進依法治縣工作。

三是進一步加強黨建工作和黨風

廉政建設。切實加強機關黨支部建設，深入推進兩個責任的落實，建立了黨員培訓教育制度，認真落實三會一課制度，認真落實中央八項規(guī)定，深入推進廉政文化進機關活動，開展民主評議政風行風工作，完善懲防體系建設，推行黨務政務公開工作。

四是抓好宣傳思想工作。進一步強化職工政治思想教育，認真學習宣傳中央、省、市、縣的重要決策部署。健全機關學習宣傳制度，外宣工作成效明顯。

五是加強人大、政協(xié)和統(tǒng)戰(zhàn)工作。積極貫徹縣人大、縣政協(xié)和縣統(tǒng)戰(zhàn)部相關文件、會議精神，找結合點、落腳點，以此推動統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展。政協(xié)專題聽取統(tǒng)計工作匯報，在滿意度民主測評中獲高得票率。

六是做好綜治、維穩(wěn)、防邪工作。進一步完善和建立了矛盾糾紛排查調處機制和制度，制定了安全保衛(wèi)制度和值班制度，落實節(jié)假日值班制度，在重要時間段堅持維穩(wěn)零報告制度。

七是認真搞好計劃生育工作。認真落實計劃生育政策，機關無一例違反計劃生育政策的人和事。

八是完成五創(chuàng)聯(lián)動及質量興縣等統(tǒng)計指標分析提供。積極配合各牽頭部門，做好恩格爾系數(shù)、規(guī)模以上單位工業(yè)增加值能耗、單位GDP用水量等相關指標檢測預警，將涉及統(tǒng)計調查的具體目標任務分解細化到各專業(yè)。包括五創(chuàng)聯(lián)動、質量興縣、扶貧解困等所承擔的各項指標任務圓滿完成。

九是積極開展幫扶活動。深入到精準扶貧村(澌岸鄉(xiāng)先鋒村)、定點幫扶村(澌岸鄉(xiāng)梭灘村)、后進黨支部幫扶村(土埡鄉(xiāng)時輪村)、計生三結合幫扶村(粉壁鄉(xiāng)大坪村)等開展實地調研，制定幫扶計劃，開展結對幫扶。圍繞農(nóng)民增收，深入全縣住戶調查點開展業(yè)務指導。

十是搞好三大底線及其他目標任務工作。認真做好信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、城鄉(xiāng)環(huán)境治理三大底線工作，全年無一

例信訪涉穩(wěn)事件;無一起安全生產(chǎn)事故發(fā)生;無一次城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作被負面通報曝光。進一步加強了工會、共青團、婦聯(lián)組織建設，落實專人進行檔案收集，并做好黨史、統(tǒng)計志編制工作，強化黨政網(wǎng)、統(tǒng)計專網(wǎng)、政務外網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)的管理，行政權力規(guī)范公開運行平臺及電子政務網(wǎng)建設按要求完成，全年無一例失密泄密事件發(fā)生。

三、牽頭做好全縣統(tǒng)計目標考核工作

嚴格按照20xx年縣綜合目標績效考核辦法精神，認真組織實施所承擔的全縣統(tǒng)計目標績效牽頭考核工作，通過部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會)自查、縣組織抽查、公示等環(huán)節(jié)，公開、公平、公正地完成了統(tǒng)計目標考核工作。

水利統(tǒng)計自查報告3

經(jīng)過認真學習、我的個人覺悟，思想認識得到很大提高，現(xiàn)將自身目前仍存在的問題進行集中查擺、梳理，這同時也是一次自我檢驗和錘煉過程。按照要求，我結合自身實際，主要從以下三個方面進行自我查擺及剖析。

一、存在的問題和不足。

1、理論基礎知識薄弱。我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想方面做得不夠。表現(xiàn)為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。

2、學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的`內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內(nèi)容。

3、工作作風還不夠扎實。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。工作中創(chuàng)新意識不強，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。

二、出現(xiàn)問題的根源。

‘出現(xiàn)問題的根源就是思想出現(xiàn)了問題，思想是一切行為的先導，出了問題就是要在自己思想上找原因，由于自我放松了思想改造，對政治學習不認真，不徹底。存在敷衍了事，走過場的現(xiàn)象，由于學習上的忽視和放松，造成對黨的路線、方針、政策把握不準、理解不透、組織領導的能力不強，工作質量和工作效果，存在較大的偏差，工作缺乏創(chuàng)造性，接受和面臨的是新業(yè)務及技術，使自己比較被動，都是平時忽視和放松學習帶來的結果。

三、整改措施及努力方向。

1、要加強政治學習和思想改造。不斷提高學習的自覺性，爭做帶頭學習的模范，認真學習好黨的十七大精神，牢牢把握鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“科學發(fā)展觀”的精髓。不斷夯實理論功底，努力提高自己查找問題、分析問題和解決問題的能力，使自己在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。要通過學習提高知識水平，增強工作能力，能與時俱進，有能力完成好院黨組交給的各項工作任務。

2、要立足本職、開拓創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務和技能。努力發(fā)揮好本職作用，解放思想，開闊視野，不斷創(chuàng)新、求高、抓實，提高工作質量。

3、要提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，為我局的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，筑牢思想防線，增強紀律約束力，永葆共產(chǎn)黨員的先進性

水利統(tǒng)計自查報告4

統(tǒng)計工作自查報告根據(jù)青統(tǒng)發(fā)[20xx]62號、67號《關于開展20xx年統(tǒng)計執(zhí)法檢查的通知》，我公司認真學習文件后，結合實際工作，對照專項檢查目錄，逐條自查，對本公司的統(tǒng)計工作進行自查。回顧多年以來的統(tǒng)計工作，我公司的統(tǒng)計工作一直以“高標準”、“高要求”、“高質量”為目標，順利完成上級部門和國家統(tǒng)計任務。伴隨統(tǒng)計發(fā)展和完善，我公司逐步建立以《統(tǒng)計法》作為基本統(tǒng)計工作行為準則，進一步完善了國家、地區(qū)、企業(yè)三級統(tǒng)計體系。統(tǒng)計數(shù)據(jù)精準、可靠;統(tǒng)計檔案完整、詳實;統(tǒng)計過程高效、負責。近年來，伴隨我公司各方面的快速發(fā)展和進步，統(tǒng)計工作所面臨的形式和挑戰(zhàn)漸漸發(fā)生變化，這要求我們進一步轉變思路、樹立意識、加大工作力度，積極應對統(tǒng)計工作出現(xiàn)的新形勢、新面貌。

一、統(tǒng)一思想，提高認識

認真開展統(tǒng)計自查工作，就是堅持依法統(tǒng)計，對我公司統(tǒng)計基礎工作及主要統(tǒng)計指標進行監(jiān)督和檢查，掌握經(jīng)濟發(fā)展真實態(tài)勢，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準備性和黨委、政府決策的正確性，是自查自糾、自我整改的一次難得機遇。從落實科學發(fā)展觀，弘揚求真務實作風的高度，切實提高對統(tǒng)計工作的認識，積極對待，認真做好自查工作。以自查為新的起來，樹立統(tǒng)計工作的法制觀念，認真抓好各項統(tǒng)計基礎工作，改善統(tǒng)計工作環(huán)境，全面提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。

二、高度重視，精心組織

開展統(tǒng)計自查工作，是規(guī)范統(tǒng)計工作行為，加強統(tǒng)計基礎工作，抓好源頭數(shù)據(jù)質量，把各項工作制度落到實處的一項重大舉措，這對于進一步提升統(tǒng)計工作水平有著深刻的現(xiàn)實意義，充分認識到對開展統(tǒng)計督查自查工作的重要性，切實做好自查工作。我公司成立了統(tǒng)計自查工作領導小組。

我公司于20xx年5月16日至18日組織開展了自查工作。在自查中堅持實事求是的原則，重點對統(tǒng)計基礎工作和20xx年以來執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)情況和主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量進行了自查。按照檢查內(nèi)容，對照統(tǒng)計基礎工作建設者情況和各項指標原始記錄、統(tǒng)計臺帳等情況進行認真檢查核實，對存在問題進行了分析，提出了整改措施，完成了自查階段工作。對照檢查內(nèi)容，主要自查情況是：

（一）、統(tǒng)計工作是否規(guī)范、合理、合法

我公司的統(tǒng)計工作嚴格依照《統(tǒng)計法》和上級相關文件精神，結合本公司的客觀實際，在實施統(tǒng)計調查的時候，做到規(guī)范、合理、合法統(tǒng)計。嚴格規(guī)范統(tǒng)計行為和態(tài)度，以《統(tǒng)計法》作為實施統(tǒng)計行為的基本規(guī)范準則、以公司具體實際作為實施統(tǒng)計行為基本依據(jù)、以統(tǒng)計客觀要求作為實施統(tǒng)計行為的具體表現(xiàn)。

1.加強法制宣傳，推進依法統(tǒng)計。近年來，認真宣傳和貫徹落實《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)，通過舉辦培訓班，利用各種會議、宣傳欄、黑板報等多種途徑組織廣大干部和統(tǒng)計人員認真學習，加強了統(tǒng)計法律意識，提高了依法統(tǒng)計的自覺性，形成良好的工作氛圍。

2.注重制度建設，夯實基礎工作。按照《統(tǒng)計法》的要求，制定了統(tǒng)計工作制度、統(tǒng)計資料管理制度、統(tǒng)計人員崗位職責等一系列

規(guī)章制度，牢固樹立實事求是的工作作風，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和科學。

3.依法強化管理，確保數(shù)據(jù)質量。注重從數(shù)據(jù)的源頭抓起，不斷加強和完善各類統(tǒng)計臺賬，建立對上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核制度，及時做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、測算、分析，發(fā)現(xiàn)差錯立即查詢及時糾正，嚴把審核質量關，確保數(shù)據(jù)源頭準確無誤。

（二）、統(tǒng)計執(zhí)行情況

嚴格執(zhí)行國家相關統(tǒng)計制度和條例，認真組織、落實統(tǒng)計任務。按照上級統(tǒng)計部門的要求認真開展統(tǒng)計工作。無未經(jīng)批準擅自組織實施統(tǒng)計調查或者變更統(tǒng)計制度的行為發(fā)生。

（三）、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量情況

統(tǒng)計數(shù)據(jù)以精準為原則，客觀、公正地反映了我公司實際發(fā)展水平。為各級政府制定政策和方針，提供了精確指標。并實際反映在這些年我公司快速發(fā)展上。

（四）、統(tǒng)計資料公布情況

統(tǒng)計資料作為內(nèi)部發(fā)展的實際客觀事實，它從另一個側面上來說，是一種國家內(nèi)部秘密，我公司的統(tǒng)計資料實行專人專管和及時歸檔，杜絕統(tǒng)計資料的無故流失。在公布時間和公布地點、公布方式，也堅持法律為準繩、以覺悟為認識、以負責為基本。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計資料公布制度。

雖然我公司的統(tǒng)計工作在上級部門和市統(tǒng)計局、政府關心和支持下，取得了一些成績，但是任何事物發(fā)展在看到好的一面的同時，也要看到不足的一面，精益求精，更進一步地做好統(tǒng)計工作。我公司目

前的統(tǒng)計工作存在以下幾點不足之處：

一、對《統(tǒng)計法》熟練掌握程度不充分

隨著國家對于統(tǒng)計法律、法規(guī)的健全和完善，對于統(tǒng)計相關法律、法規(guī)的學習，還存在一定學習不充分的問題。

二、統(tǒng)計方式不靈活

國家和社會的發(fā)展是向前的，但是我公司一直以來的統(tǒng)計模式，還停留在老的基礎上，不能結合現(xiàn)有的通信手段，節(jié)約統(tǒng)計成本，高效辦公。

三、相關人員培訓滯后

因為就業(yè)的靈活性和公司人員的變動，必定會存在一部分優(yōu)秀的統(tǒng)計人員的流動，而新的統(tǒng)計人員，由于經(jīng)驗、文化、素質等各方面的原因，不能及時勝任統(tǒng)計，加之培訓工作的'不及時，有時往往造成統(tǒng)計工作的效率低下問題的出現(xiàn)。

為今后進一步改進我們的統(tǒng)計工作，形成制度有保證、體制靈活、方式革新的統(tǒng)計新局面，應從以下幾點作為改進方向:

（1）加強法規(guī)學習，增強統(tǒng)計人員的法制觀念。進一步加大宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)的力度，充分利用多種途徑廣泛宣傳，營造氛圍，經(jīng)常企業(yè)負責人、統(tǒng)計人員認真學習《統(tǒng)計法》等有關法律法規(guī)，增強法制意識，按時按規(guī)定參加有關統(tǒng)計培訓、統(tǒng)計執(zhí)行學習及考試等，提高自身素質，提高工作的主動性、自覺性、推動我公司依法統(tǒng)進程。

（2）加強業(yè)務培訓，提高統(tǒng)計人員工作水平。組織統(tǒng)計人員參加從業(yè)資格學習考試，實行全部持證上崗。進一步開展繼續(xù)教育學習，特別是統(tǒng)計人員業(yè)務知識和計算機知識的培訓，參加業(yè)務水平和技術職稱的考試，提高的業(yè)務素質。同時，嚴格統(tǒng)計人員的考核，獎罰分明，調動工作積極性，增強責任性，增強駕馭統(tǒng)計工作的能力，培養(yǎng)一支高素質的管理統(tǒng)計工作隊伍。

（3）健全工作制度，全面提高數(shù)據(jù)質量。一是健全統(tǒng)計臺帳和原始記錄。加強報表管理，對重統(tǒng)、漏報的數(shù)據(jù)質量嚴加把關，依據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計表制度建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳等，規(guī)范報表、臺帳的填報標準、指標口徑一直，保證報表完整、清晰，真正做到“數(shù)出有據(jù)”；二是做好統(tǒng)計資料檔案的管理工作。指導建立健全統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計臺帳，裝訂歸檔，做到數(shù)出有源，源頭可查。遇到人員調整、機構變動等情況，及時辦理移交手續(xù)，確保統(tǒng)計檔案資料連續(xù)完整，嚴禁統(tǒng)計資料遺失；三是做好統(tǒng)計工作信息管理。改善統(tǒng)計工作條件，逐步實行統(tǒng)計工具電腦化，更好地保證統(tǒng)計工作的規(guī)范開展。

通過自查。我們將再接再厲，明確職責，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，為鄉(xiāng)政府搞好服務。

水利統(tǒng)計自查報告5

近年來，縣水務局緊緊圍繞以人為本、統(tǒng)計為民的要求，以客觀、公正、準確、及時、系統(tǒng)的態(tài)度，依法統(tǒng)計、科學統(tǒng)計，取得了一定成績。為更好提高水利統(tǒng)計質量，規(guī)范基層統(tǒng)計工作建設，根據(jù)《市水務局開展20xx年水利統(tǒng)計質量活動年活動實施方案》文件精神，結合我局水利統(tǒng)計工作，針對存在的問題，進行全面檢查和督促，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強組織管理

一直以來，縣水務局都非常重視水利統(tǒng)計工作，將其作為一項基礎性的管理工作來抓，確保了工作的順利推進。一是加強領導。由主管局長負責，每年定期組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開水利統(tǒng)計年報工作會，親自安排部署各項工作。并且結合實際，及時解決在統(tǒng)計工作中遇到的問題和困難。同時，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利部門定期開展統(tǒng)計工作數(shù)據(jù)質量自查，形成一套長效制度來執(zhí)行，以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實和可靠。二是加強協(xié)作。建立了以局領導為負責人、業(yè)務處室為責任部門、統(tǒng)計人員具體操作的統(tǒng)一管理、歸口負責的管理體制，做好業(yè)務股室以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利部門之間的協(xié)調工作。在局辦公室設立綜合統(tǒng)計管理崗位，確定1名統(tǒng)計人員負責綜合統(tǒng)計工作,負責農(nóng)村飲水、高效節(jié)水、水土保持、河道水庫防洪工程及財務的股室均確定一名統(tǒng)計人員負責該股室的統(tǒng)計工作，形成了水利統(tǒng)計工作自上而下的工作體系，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源及時準確。三是落實經(jīng)費。由于我局統(tǒng)計工作人員少，沒有專門預撥經(jīng)費，為此，我局從人、財、物等各方面給予大力支持，每年都安排一定的統(tǒng)計經(jīng)費，基本滿足了統(tǒng)計工作正常經(jīng)費的開支，辦公條件逐步提高。特別是近2年來，水利統(tǒng)計工作硬件設備顯著改善，統(tǒng)計人員基本做到人手一臺電腦，工作效率大大提高。

二、強化學習培訓

統(tǒng)計人員的專業(yè)技能和業(yè)務素質，是提高統(tǒng)計工作效率的基礎，為此，我們多措并舉切實加強統(tǒng)計隊伍建設。一是保持隊伍的穩(wěn)定性。統(tǒng)計工作是連續(xù)性和業(yè)務性很強的工作，統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定對加強水利統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量至關重要。為此，我們不斷加強水利統(tǒng)計工作者的專職性和穩(wěn)定性，確定專職人員，定崗定位，一方面通過傳統(tǒng)的傳幫帶的方式培養(yǎng)新人，以崗帶學提高新手的綜合能力；另一方面通過各種途徑對統(tǒng)計工作者進行鍛煉培養(yǎng)，提高統(tǒng)計工作的質量。二是加強學習培訓。加強統(tǒng)計人員培訓，重在基礎。綜合采取召開水利統(tǒng)計年報會、統(tǒng)計培訓會等各類方式，廣泛采取崗位培訓、集中培訓、以會代訓、以考促訓等多種多樣的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層水利統(tǒng)計人員進行業(yè)務培訓，學習水利統(tǒng)計知識、統(tǒng)計基本原理和方法、統(tǒng)計法律法規(guī)等基礎知識。特別是對當年新上崗人員進行個別指導，通過電話聯(lián)系、下鄉(xiāng)指導等方式詳細解釋他們遇到的各種問題，并且積極組織統(tǒng)計人員參加省、市各級舉辦的各類統(tǒng)計培訓班。通過對統(tǒng)計人員培訓學習，提高了基層水利統(tǒng)計人員的統(tǒng)計專業(yè)水平和依法統(tǒng)計能力，確保了我縣水利統(tǒng)計工作的順利開展。

三、嚴格執(zhí)行水利統(tǒng)計制度

一是認真執(zhí)行統(tǒng)計報表制度。針對每一項統(tǒng)計報表制度確定具體的實施辦法，按照時間要求、數(shù)據(jù)要求進行填報，做到不重、不漏、不虛、不瞞；嚴格按照報表目錄、表式和填報說明完成統(tǒng)計表，并適時進行統(tǒng)計調查和統(tǒng)計分析。二是對主要水利統(tǒng)計指標嚴格把關。對涉及基礎類、影響社會經(jīng)濟發(fā)展的重要數(shù)據(jù)（如水土流失面積、投資數(shù)額、工程量等）嚴格把關，要求統(tǒng)計人員深入基層調查，掌握原始數(shù)據(jù)，做到數(shù)據(jù)來源渠道清晰，對個別特殊數(shù)據(jù)要附相關說明材料。嚴格按照程序對數(shù)據(jù)進行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并予以糾正，對誤報數(shù)據(jù)的當事人嚴厲批評，并及時向上級主管部門說明。

四、加強基礎工作

我局高度重視水利統(tǒng)計基礎工作，在每年舉行水利統(tǒng)計年報會，培訓基層水利統(tǒng)計人員的基礎上，不斷總結整理原始資料，原始記錄是通過一定的表格、卡片、單據(jù)等形式，對勞動工資情況所作的第一手數(shù)字或文字記載，是未經(jīng)過任何加工整理的初級資料，它直觀真實的反映情況。建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺賬，做到數(shù)出有源，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量。

五、規(guī)范統(tǒng)計方法，確保統(tǒng)計質量

在加強統(tǒng)計方法上，我局不斷開拓創(chuàng)新，盡量摒棄簡單匯總上報為綜合分析預測，充分發(fā)揮統(tǒng)計調查職能，綜合運用抽樣調查、典型調查、重點調查、綜合分析等統(tǒng)計調查方法，注重從統(tǒng)計資料的長期積累中，總結歸納出富有指導性的有價值的信息，力爭把統(tǒng)計數(shù)據(jù)搞準、搞全、搞實。對基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的統(tǒng)計報表，進行嚴格審查，做到一“審”、二“比”、三“平衡”?！皩彙本褪菍λ鶊髨蟊磉M行審核，看到底有無差錯，如出現(xiàn)差錯，找出原因，及時糾正?！氨取本褪呛屯晖趫蟊磉M行比較，看報表的數(shù)據(jù)是否差距過大、不切實際，要多次核對，相互溝通，弄清原因。“平衡”就是看當前數(shù)據(jù)與相關報表和表與表之間關系是否吻合。通過“審”、“比”、“平衡”后，有效把握了統(tǒng)計報表的質量，進一步提高了統(tǒng)計報表的利用價值和科學性。

六、存在的問題

（一）統(tǒng)計員隊伍素質較弱。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計人員的`專業(yè)知識較低。許多統(tǒng)計人員在專業(yè)、學歷上和實際的統(tǒng)計工作要求相差甚遠,對統(tǒng)計制度、統(tǒng)計法等概念都不能夠準確的把握,這就造成不能準確的收集相關的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。實際工作中，往往運用不正確、不恰當?shù)慕y(tǒng)計方法進行數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總和加工，造成了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的嚴重錯誤。

（二）基層統(tǒng)計方法陳舊。隨著信息技術的不斷發(fā)展,各類信息采集設備的出現(xiàn)都為水利統(tǒng)計工作提供了許多方便,也為水利統(tǒng)計事業(yè)創(chuàng)造了前所未有的機遇。但是目前在基層的水利統(tǒng)計工作中,一些互聯(lián)網(wǎng)技術都沒有得到有效的應用,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的水利數(shù)據(jù)收集和匯總還是由人工進行統(tǒng)計,這在極大程度上影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,造成統(tǒng)計工作的時效性較低。

水利統(tǒng)計自查報告6

根據(jù)中儲糧西[20xx]192號《關于開展20xx年統(tǒng)計工作檢查的通知》的精神，我?guī)熘鞴茴I導會同財務主管人員及統(tǒng)計人員組成自查小組，于20xx年11月4日至11月10日依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》，《20xx中央儲備統(tǒng)計制度》以及文件中相關要求，對我?guī)熘醒雰浼Z統(tǒng)計工作進行了全面徹底的自查。

我?guī)飕F(xiàn)代中央儲備糧中寧直屬庫存儲中央儲備糧23543噸（其中：特種儲備12322噸，非特種儲備11221噸。全部是晚粳稻），20xx年我?guī)煨栎啌Q中央儲備糧水稻6892噸?，F(xiàn)我?guī)旄鶕?jù)直管庫要求，采取先出后進輪換方式，截止9底已輪換出庫6021噸水稻。

本著客觀公正、實事求實的原則，通過此次檢查我?guī)旖y(tǒng)計工作具體情況如下：

一、我?guī)旖y(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作有著多年的工作經(jīng)驗，熟悉統(tǒng)計制度，遵守統(tǒng)計紀律，具備初級電子計算機應運能力。能熟練運用微機進行日常統(tǒng)計工作，并接受過西安分公司的多次軟件培訓，能夠熟練掌握統(tǒng)計軟件的應用。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計人員持證上崗制度；符合統(tǒng)計工作要求。

二、統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量方面，經(jīng)自查統(tǒng)計人員嚴格按照總公司、分公司的規(guī)定格式、順序、計量單位及時填報個類報表和調查表；按時上報各類報表，報表簽字、蓋章手續(xù)完備；統(tǒng)計帳務處理準確，統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、全面，沒有缺失、虛報、漏報、瞞報、錯報現(xiàn)象；各種報表之間同一指標數(shù)據(jù)沒有出現(xiàn)不一致現(xiàn)象；統(tǒng)計時間真實，沒有提前統(tǒng)計或滯后統(tǒng)計的違規(guī)現(xiàn)象。

三、統(tǒng)計基礎工作，按照《中央儲備糧統(tǒng)計基礎規(guī)范》建立了規(guī)范、科學、合理的統(tǒng)計業(yè)務處理流程；每項統(tǒng)計數(shù)字做到了收有憑，支有據(jù)，統(tǒng)計臺帳、報表、統(tǒng)計軟件一致；統(tǒng)計資料傳遞規(guī)范及時、健全，傳遞規(guī)范；統(tǒng)計原始憑證記錄、統(tǒng)計臺帳、分倉帳齊全，帳薄登記清晰、完整，能夠正確反映中央儲備糧收支存詳細情況；原始憑證、原始記錄建檔立冊，統(tǒng)計臺帳、報表以及相關文件完整，全部有檔可查，出入庫時每日做到保管員同總保管對帳，月底會計、統(tǒng)計、總保管對帳，做到三帳相符，建立統(tǒng)計崗位責任制。

四、《統(tǒng)計法》及其實施細則以及國家相關政策執(zhí)行情況，認真學習《統(tǒng)計法》，嚴格遵守國家相關政策，按照統(tǒng)計制度規(guī)定正確進行賬務處理，沒有虛報、滿報、弄虛作假的情況。

五、在統(tǒng)計工作逐步走向規(guī)范化后，統(tǒng)計人員經(jīng)西安公司多次培訓，已能夠正常操作統(tǒng)計軟件，對庫內(nèi)發(fā)生的各類業(yè)務能夠正確進行統(tǒng)計處理，并能及時上報統(tǒng)計分析。對軟件存在的一些問題正在摸索和解決中。統(tǒng)計軟件數(shù)據(jù)真實、準確、完整，并按時上報，符合統(tǒng)計工作要求。

六、我?guī)旖y(tǒng)計管理中計算機的推廣應用及網(wǎng)絡建設情況，我?guī)煸O有獨立的微機室，配有先進的計算機配套設施，庫內(nèi)設有局域網(wǎng)絡，統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計資料等信息均可上網(wǎng)上傳或下載。

七、我?guī)祛I導非常重視統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員嚴格要求，在工作方面給予統(tǒng)計人員大力的支持。

通過此次統(tǒng)計質量自查工作，發(fā)現(xiàn)我?guī)旖y(tǒng)計工作存在著以下幾個問題：

一、統(tǒng)計人員專業(yè)知識有待于加強。

二、統(tǒng)計分析工作、分析質量有待進一步提高。

針對以上存在問題我?guī)鞗Q定在以后工作中，進一步加強統(tǒng)計工作的'力度，重視統(tǒng)計工作，建立健全統(tǒng)計制度，盡快解決存在的問題，定期召開統(tǒng)計分析工作會議，加強統(tǒng)計工作人員專業(yè)知識的學習，提高統(tǒng)計人員專業(yè)素質。使我們的統(tǒng)計工作，全面符合統(tǒng)計制度和中儲糧總公司及西安分公司的各項規(guī)章制度要求。

水利統(tǒng)計自查報告7

根據(jù)xxx省水利廳《關于開展20××年水利統(tǒng)計質量年活動的通知》（x水函〔20××〕575號）的要求，現(xiàn)將xxx縣開展水利統(tǒng)計工作的情況自查報告如下。

一、切實加強水利統(tǒng)計工作的'組織管理

（一）領導重視，機構健全。

縣水務局領導班子高度重視水利統(tǒng)計工作，根據(jù)人員情況，及時調整和配備具體統(tǒng)計工作人員6人，分工負責水利報表、水政水資源報表、農(nóng)電報表等。在局辦公室設立綜合統(tǒng)計管理崗位，確定1名統(tǒng)計人員負責綜合統(tǒng)計工作。

（二）落實經(jīng)費，加強培訓。

為提高具體統(tǒng)計工作人員的統(tǒng)計水平，我局每年安排2人以上參加省、市組織的各類統(tǒng)計培訓；所有統(tǒng)計人員均參加縣上組織的統(tǒng)計學習，綜合統(tǒng)計管理崗位統(tǒng)計人員必須持有《統(tǒng)計證》。在培訓經(jīng)費上優(yōu)先安排，每年支出統(tǒng)計經(jīng)費（包括培訓費、差旅補助費、資料費等）約5千元。

（三）制度健全，程序規(guī)范。

每年組織相關人員學習《統(tǒng)計法》，規(guī)范了報送的流程，要求所有的統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸口局辦公室初審，分管部門負責人審核后單位統(tǒng)計負責人審定，最后由局辦公室統(tǒng)一加蓋公章上報。

（四）加強統(tǒng)計，成果明顯。

按時并高質量完成水行政執(zhí)法統(tǒng)計、水資源管理年報、水務年報、中央水利建設投資統(tǒng)計月報、投資統(tǒng)計年報、水利綜合年報、水利服務業(yè)報表、農(nóng)村水電統(tǒng)計報表與供排水管理報表，統(tǒng)計數(shù)據(jù)基本能滿足水利管理需要并發(fā)揮一定作用。每年水利統(tǒng)計數(shù)據(jù)均被市、縣信息調研采用，重要數(shù)據(jù)與圖片被《xxx水利志》、《xxx年鑒》、《xxx縣志》、《xxx統(tǒng)計》等刊物選登。

二、加強水利統(tǒng)計報表制度的執(zhí)行

（一）認真執(zhí)行統(tǒng)計報表制度。

針對每一項統(tǒng)計報表制度確定具體的實施辦法，按照時間要求、數(shù)據(jù)要求進行填報，做到不重、不漏、不虛、不瞞；嚴格按照報表目錄、表式和填報說明完成統(tǒng)計表，并適時進行統(tǒng)計調查和統(tǒng)計分析。

（二）對主要水利統(tǒng)計指標嚴格把關。

對涉及基礎類、影響社會經(jīng)濟發(fā)展的重要數(shù)據(jù)（如水土流失面積、投資數(shù)額、工程量等）嚴格把關，要求統(tǒng)計人員深入基層調查，掌握原始數(shù)據(jù)，做到數(shù)據(jù)來源渠道清晰，對個別特殊數(shù)據(jù)要附相關說明材料。嚴格按照程序對數(shù)據(jù)進行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并予以糾正，對誤報數(shù)據(jù)的當事人嚴厲批評，并及時向上級主管部門說明。

三、進一步提高水利統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量

（一）通過水利普查進一步校正水利統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

20××統(tǒng)計年報與第一次水利普查數(shù)據(jù)存在較大差異，差異的原因主要是統(tǒng)計口徑不一樣。20××年水利普查工作完成后，我局根據(jù)普查指標調整了我縣水利統(tǒng)計基礎性指標，確保了我縣水利統(tǒng)計指標的準確性、完整性。20××年統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)與水利普查數(shù)據(jù)進行過銜接，銜接后的統(tǒng)計數(shù)據(jù)已作為20××年統(tǒng)計年報的基數(shù)。20××年與20××年水利統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)之間不存在較大的變動。

（二）通過自查校對20××年和各類統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)。

為搞好水利統(tǒng)計質量年活動，我局根據(jù)文件精神，要求具體統(tǒng)計工作人員對20××年的水利統(tǒng)計數(shù)據(jù)“回頭看”，進一步自查。在自查過程中發(fā)現(xiàn)各類統(tǒng)計報表均按要求填報，邏輯關系對應，跨年數(shù)據(jù)銜接緊密，表間數(shù)據(jù)和表內(nèi)數(shù)據(jù)不存在混亂和矛盾，報表質量很高；20××年中央水利建設投資統(tǒng)計月報數(shù)據(jù)不存在項目漏報、數(shù)據(jù)錯報等問題、逐月上報的數(shù)據(jù)不存在較大增減變動。

水利統(tǒng)計自查報告8

為切實踐行20xx年水利統(tǒng)計質量年“提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，提升統(tǒng)計工作水平”的主題，進一步提高水利統(tǒng)計工作水平，加強基礎統(tǒng)計工作規(guī)范化建設，根據(jù)自治區(qū)水利廳、市水保局的要求，我局領導高度重視，認真按自治區(qū)水利廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)水利廳關于做好水利統(tǒng)計質量巡查有關工作的通知》（內(nèi)水便函119號）文件精神，精心組織，認真開展20xx年水利統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量全面自查工作，及時發(fā)現(xiàn)水利統(tǒng)計工作存在的問題，研究提出提高水利統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的措施和辦法。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、基礎工作及工作組織

（一）領導層層把關，嚴格審核填報數(shù)據(jù)。我局領導高度重視水利統(tǒng)計工作，把統(tǒng)計管理作為開展工作、服務決策的主要依據(jù)之一，我局堅持在年初市局制訂的全年工作計劃基礎上，結合上級下達計劃和旗政府下達的任務指標抓落實，重點任務主要是在月、季、年的時點上進行統(tǒng)計，按時按實上報，特別是中央水利建設投資統(tǒng)計月報表，它能全面、準確反映水利大規(guī)模建設和發(fā)展新形勢，及時掌握水利建設項目信息。中央水利建設投資統(tǒng)計月報表主要指標包括中央投資水利項目總體進展情況和投資計劃與完成情況。這兩大主要指標是衡量我水保部門工作績效的主要依據(jù)，為此，在中央水利建設投資統(tǒng)計月報表的填報中，我們堅持按標準進行認真核實統(tǒng)計，統(tǒng)計人員以高度負責的態(tài)度，對有關科室提供的數(shù)字數(shù)據(jù)都通過核查、比對、分析再確認，對依據(jù)不足，不規(guī)范和未經(jīng)確認的數(shù)字，做到拒收拒報。()在各類年報、月報表填報完成后，我局領導層層把關，對上報資料和主要指標進行復核，重點檢查項目是否漏報，反映項目概況、投資規(guī)模、投資進度、工程量進度等主要指標是否存在漏填和錯填，各月報送數(shù)據(jù)口徑是否一致，各指標之間是否符合邏輯和平衡關系，發(fā)現(xiàn)漏填、錯填和明顯存在報送數(shù)據(jù)矛盾和不一致的，及時反饋給單位統(tǒng)計填表人，查找原因，重新上報。確認填報數(shù)據(jù)后，經(jīng)我局統(tǒng)計負責人張云飛副局長簽字及我局單位負責人楊君局長簽字，整理上報市水保局。

（二）積極探索創(chuàng)新，提高統(tǒng)計工作質量。在多年的統(tǒng)計審表工作中，我局統(tǒng)計人員不斷探索創(chuàng)新水利統(tǒng)計工作的方式方法，總結出一套行之有效的方法，即：對所報報表，做到一“審”、二“比”、三“平衡”.“審”就是對所報報表進行審核，看到底有無差錯，如出現(xiàn)差錯，找出原因，及時糾正?！氨取本褪呛屯晖趫蟊磉M行比較，看報表的數(shù)據(jù)是否差距過大、不切實際，如出現(xiàn)此類情況要再次核對，相互溝通弄清原因，決定是否調整或寫出文字說明?！捌胶狻本褪强?，當前數(shù)據(jù)與相關報表和表與表之間關系是否吻合。通過“審”、“比”、“平衡”后。有效把握了統(tǒng)計報表的質量。進一步提高了統(tǒng)計報表的利用價值和科學性。

二、人員配備及制度執(zhí)行

（一）參加統(tǒng)計業(yè)務培訓，提高統(tǒng)計人員素質。我局領導高度重視水利統(tǒng)計工作人員的業(yè)務培訓情況，積極參加市、旗兩級有關部門的統(tǒng)計業(yè)務培訓。如20xx、20xx年，派我局統(tǒng)計人員參加市水保局局組織的統(tǒng)計業(yè)務知識培訓，20xx年，選派局機關、郝瑞芬兩名統(tǒng)計人員參加達旗統(tǒng)計局組織的統(tǒng)計知識培訓，并通過了國家統(tǒng)計人員資格考試，獲得了國家統(tǒng)計從業(yè)資格證書，通過培訓，提高了我局統(tǒng)計人員的素質及我局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，從而進一步提升了我局統(tǒng)計工作的業(yè)務水平

（二）采取專人負責，確保數(shù)據(jù)準確。指定了專人負責水保統(tǒng)計的填報、審核工作，各科室能按規(guī)定時間上報工程建設進度，責任到人、分工明確，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時、準確。

（三）堅持數(shù)出有據(jù)的原則和數(shù)據(jù)審核制度。從各科室或其他有關部門搜集估算的資料要有記錄和相關指標的分析驗證。統(tǒng)計填表人對每次上報的數(shù)據(jù)應有數(shù)據(jù)來源說明及演算數(shù)據(jù)記錄，對直接收集的基層數(shù)據(jù)要從邏輯關系、平衡關系、發(fā)展趨勢等方面進行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時查詢修正。對進度統(tǒng)計中的問題，須調整的在下次上報中調整。不以任何理由擅自修改基層數(shù)據(jù)。對收集的綜合資料，從發(fā)展趨勢和相關指標進行審核，發(fā)現(xiàn)問題，通知資料報送單位查詢修正。

三、自查中發(fā)現(xiàn)的問題

雖然能夠按時按質完成了上級布置的各項水利統(tǒng)計任務。但客觀分析平時的工作也還存在著較多的不足，我們在自查中發(fā)現(xiàn)我局水利系統(tǒng)統(tǒng)計工作存在以下一些情況：

（一）水利信息化建設和統(tǒng)計應用軟件應用程度還不夠高。多年來，水利部規(guī)計司在水利統(tǒng)計應用軟件的開發(fā)上做了大量工作，使統(tǒng)計軟件不斷擴展和完善。但是在具體的水保統(tǒng)計方面使用還很少，統(tǒng)計所需報表及統(tǒng)計數(shù)據(jù)計算還需人工大量完成，加大了統(tǒng)計人員的工作量，影響統(tǒng)計工作效率的`提高。今后還需要借助科技創(chuàng)新的動力，下大力氣強化和提高水利統(tǒng)計信息化平臺建設水平和統(tǒng)計軟件的應用程度。

（二）水利統(tǒng)計工作體系在機構設置和體制機制建設上還不夠完善。水利統(tǒng)計是一個系統(tǒng)的工程，有時限于工作的時間緊、頭緒多、人員少，對水利統(tǒng)計這個完整的系統(tǒng)不夠深入細致的完善，工作只能止步于表格填報、匯總數(shù)據(jù)、審核報送。對于從進度數(shù)據(jù)分析工程管理情況、從目標數(shù)據(jù)反映治理成果及統(tǒng)計資料的歸檔整理，工作還是缺少主動性和系統(tǒng)性，所以在水利統(tǒng)計工作上機構設置上還需進一步合理化、不斷完善；由于統(tǒng)計工作任務量大、工作要求高，再加上統(tǒng)計獎勵機制還不夠健全，影響工作人員的積極性和主動性。導致統(tǒng)計工作人員缺乏連續(xù)性和規(guī)范性。并由此帶來統(tǒng)計工作質量的下降，直接影響了我局水利統(tǒng)計工作水平的提高。所以今后的工作獎勵方式和激勵措施有待加強。

下一步，我局將切實加強統(tǒng)計工作的計劃性、系統(tǒng)性和規(guī)范性，努力提高統(tǒng)計的組織程度和工作水平，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性和準確性，積極主動、開拓創(chuàng)新，認真做好各項統(tǒng)計工作。另外，建議上級部門對水利基層統(tǒng)計工作人員在工作上給予進一步重視與支持，并能夠在平時多加強他們的專業(yè)技能培訓，提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務水平，為社會經(jīng)濟的發(fā)展作出水利統(tǒng)計應有的貢獻。