政協(xié)自檢自查報告

根據(jù)縣委“三查三問”主題實踐活動要求，聯(lián)系干部群眾平時所提意見建議，結合自身思想工作實際，我認真查找了自己在思想、工作、作風上與新時期、新任務不適應的地方，現(xiàn)自我剖析如下，請同志們提出寶貴意見。

一、存在的問題

（一）理論學習不夠扎實。

一是理論學習不夠。只滿足于看文件、讀報紙，甚至看標題，沒有靜下心來仔細研讀，很少閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的原著，學習時浮光掠影，看得多、思考的少，翻得多、記住的少。

二是相關知識學習不夠，自認為現(xiàn)在來政協(xié)了，政協(xié)相關理論知識學好了就行了，其他諸如政治、管理、法律等知識學不學無所謂，放松了這些方面知識的學習。

三是業(yè)務知識學習不夠，20**年底進入政協(xié)工作以來，學習時注重點滴關鍵知識，缺乏對黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民政協(xié)理論的系統(tǒng)學習，對政協(xié)三大職能理解不夠深，鉆得不透。

（二）工作的全局觀念不強。

存在著“三多三少”：

一是考慮政協(xié)工作多，思考給縣委、政府當參謀少。

對涉及全局性的工作，對發(fā)現(xiàn)的關系到全局性的問題，主動向縣委、縣政府反映不多，認為怕給縣委、政府出難題、添麻煩。對涉及到穩(wěn)定大局的工作，縣委安排就去搞，沒有安排不能主動去抓，怕越了位。

二是考慮眼前工作多，考慮長遠工作少。

主要表現(xiàn)在從長計議上不夠，在抓好日常工作的同時，沒有很好地注重提高全體政協(xié)委員的政治素質和業(yè)務素質，提高他們履行職能的水平，很好地發(fā)揮他們的作用。

三是考慮政協(xié)機關工作多，考慮委組工作少。

對委組工作調查不多，聯(lián)系、指導少，解決問題不夠，造成個別委組沒有很好發(fā)揮履行政協(xié)職能的基礎作用，不利于政協(xié)工作的全面開展和政協(xié)整體功能的發(fā)揮。

（三）工作作風不夠過硬。

雖然從走上領導崗位的那一天就知道，共產黨的干部要立黨為公、執(zhí)政為民，但是在行動上卻做得不夠，現(xiàn)在的進取精神已不如從前，有小枝小節(jié)無礙大局的思想，有事不關己、高高掛起的思想。一是理論與實際聯(lián)系不夠深，深入基層調查研究不夠多。既缺乏成熟的理論知識，也缺乏刻苦的調研精神。認為自己原來經(jīng)常下基層，對基層情況比較了解，沒有必要經(jīng)常往下面跑。

二是性情比較急躁。

討論問題、處理問題有時不夠冷靜，發(fā)表意見有時不注意表達方式；對同志批評的多、關心的少，有時批評人不講場合，不講對象，不管對方受不受得了。性情比較急躁，想到的事要求馬上干。

三是廣泛、密切聯(lián)系群眾不夠。

在工作中，應付會議，忙于事務，走訪政協(xié)委員和黨外各界人士，傾聽他們的訴求，為他們排憂解難不夠。

四是艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)淡了。

下鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查研究時，往往是聽聽匯報，看看材料，談談感情，缺乏吃苦精神，很少真正深入到工人、農民、上訪群眾家中，了解社情民意，掌握第一手資料，發(fā)現(xiàn)新情況、新問題也就少了。對基層的委員和聯(lián)絡處主任，提要求多，關心生活少；交待工作多，具體指導少。

（四）宗旨觀念不夠牢固。

一是有退居二線的思想，認為自己干工作三十年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)呆過，黨政機關干過，現(xiàn)在年齡大了，到政協(xié)來工作，就是到了二線，這是革命意志衰退的表現(xiàn)。作為領導干部，應該在其位謀其政，應該對得起黨和人民。

二是擔心他人認為自己礙手礙腳的思想。

認為自己從黨政機關到政協(xié)機關，對有些具體工作再去發(fā)表意見，一是時代變了，二是情況變了，怕講不到點子上，講了后分管領導為難，把老百姓的利益放在首位考慮不夠。