2021年組織生活會(huì)會(huì)前征求意見的情況報(bào)告和對(duì)照“六個(gè)圍繞、一個(gè)加強(qiáng)”主題個(gè)人自查自糾報(bào)告

為切實(shí)找準(zhǔn)局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，我們采取多種形式廣泛征求意見：一是給各科室及下屬單位全體黨員干部發(fā)放征求意見表，征求他們對(duì)我們機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議；二是局機(jī)關(guān)黨委書記帶領(lǐng)機(jī)關(guān)科（室）相關(guān)責(zé)任人深入基層開展征求意見座談會(huì)。三是在檢查基層新一輪基層正風(fēng)反腐時(shí)，通過與各支部黨員群眾談話交流，廣泛收集意見建議。先后共收集意見和建議主要?dú)w納為以下4個(gè)方面14類問題：

一、堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，但在政治站位上還不夠高遠(yuǎn)。

一是思維層次有待提升。有時(shí)觀察分析問題站位不高，視野不開闊，缺乏放到全局、全區(qū)、全市的高度去認(rèn)識(shí)問題。二是大局意識(shí)有待加強(qiáng)。在研究安排工作時(shí)，從本單位角度出發(fā)多一些，全局高度不夠，對(duì)工作的理解不夠全面。三是擔(dān)當(dāng)作為有待加強(qiáng)。有的存在做事怕?lián)?zé)任的錯(cuò)誤思想，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿，攻堅(jiān)克難意識(shí)和主動(dòng)性不強(qiáng)，行政領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)強(qiáng)，組織成員的意識(shí)弱，議事站位低，對(duì)分管以外的工作不愿說不愿管，甚至沒有“意見”，缺少主人翁精神。四是落實(shí)指示不夠到位。個(gè)別同志“等、靠、要”的思想嚴(yán)重，在執(zhí)行黨委決議時(shí)，敷衍了事。有時(shí)行動(dòng)不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。五是黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。有的對(duì)政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠深，認(rèn)為在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識(shí)無所謂，對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒有主動(dòng)抵制，存在麻痹思想。

三、堅(jiān)持學(xué)習(xí)為先、教育黨員，但在理論武裝上還不夠扎實(shí)。

一是學(xué)習(xí)刻苦性不夠強(qiáng)。理論水平與當(dāng)前___工作還不相適應(yīng)，雖然局黨委制定了一系列學(xué)習(xí)制度，但由于事務(wù)性工作較多，平時(shí)各種檢查、專項(xiàng)整治任務(wù)多，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)大打折扣。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容領(lǐng)域較窄。有的黨員干部自學(xué)的主動(dòng)性不強(qiáng)、自覺性不高，僅僅停留在抄抄筆記，寫寫體會(huì)，有的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、計(jì)劃性不強(qiáng)，看上級(jí)文件多，深入研究學(xué)習(xí)貫徹___先進(jìn)理論的少，對(duì)___缺乏深層次探討與思考。三是學(xué)習(xí)研究氛圍不濃。有時(shí)學(xué)歸學(xué)、用歸用，忙于事務(wù)性工作，理論脫離實(shí)際、實(shí)用主義的問題不同程度存在，學(xué)習(xí)方法比較呆板、單調(diào)，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。機(jī)關(guān)科室的黨支部設(shè)置不夠科學(xué)，有些科室黨員干部人數(shù)過少，不利于開展黨務(wù)工作與黨建活動(dòng)，也不便于基層黨員管理。

三、堅(jiān)持立行立改、糾風(fēng)除弊，但在嚴(yán)實(shí)作風(fēng)上還不夠徹底。

一是工作作風(fēng)上有差距。深入基層不夠，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)下屬單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)不夠經(jīng)常，深入基層開展調(diào)查研究不夠深入。談工作的多，找干部職工談心溝通思想的少；去現(xiàn)場(chǎng)安排任務(wù)、解決問題的多，全面深入的了解情況、察實(shí)情、明實(shí)數(shù)、摸實(shí)底的少；掌握一般情況的多，認(rèn)真坐下來具體分析問題、解決問題的少。二是嚴(yán)格自律上有差距。對(duì)敏感問題有基本的警覺和刻意的自律，但對(duì)老領(lǐng)導(dǎo)、老同事等交辦的事上有打感情分，打招呼的現(xiàn)象。三是監(jiān)督糾錯(cuò)上有差距。對(duì)基層正風(fēng)反腐指導(dǎo)力度不夠大，對(duì)傾向性問題的違規(guī)違紀(jì)的苗頭掌握不夠，開展咬耳扯袖、談話提醒針對(duì)性不強(qiáng)，敲警鐘、拉袖子不夠到位。

四、堅(jiān)持一崗雙責(zé)、主業(yè)主抓，但在抓黨建組織上還不夠深入。

一是議事決策質(zhì)量不高。黨建力度不大，黨組織地位和作用有待進(jìn)一步夯實(shí)。一些黨支部制度不完善，支部組織生活不健全，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好，個(gè)別支部存在支部大會(huì)不規(guī)范不嚴(yán)肅。二是能力素質(zhì)還需提升。有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識(shí)懂得不多，對(duì)黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。片面認(rèn)為，黨支部就是研究表彰獎(jiǎng)勵(lì)、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開支等問題，未能將年度工作計(jì)劃材料、貫徹上級(jí)重大決策、階段性重大工作同業(yè)務(wù)工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和業(yè)務(wù)工作的分離脫節(jié)。三是組織生活不夠嚴(yán)肅。有的同志參加組織生活走形式，講過場(chǎng)，拍拍照，留個(gè)像，沒有敞開心扉談思想、講問題，向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)材料工作時(shí)，說成績(jī)、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

另外，在征求意見過程中，部分黨員干部認(rèn)為，開展組織活動(dòng)不能老一套，要有創(chuàng)新，有條件的情況下，組織去紅色基地學(xué)習(xí)參觀

以上收集整理的意見建議請(qǐng)XX書記批評(píng)指示。

對(duì)照“六個(gè)圍繞、一個(gè)加強(qiáng)”主題個(gè)人自查自糾報(bào)告

近段時(shí)間以來，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排和__局黨委會(huì)精神，我認(rèn)真對(duì)照“六個(gè)圍繞、一個(gè)加強(qiáng)”主題，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，并認(rèn)真制定整改措施，明確了下一步努力的方向。根據(jù)此次會(huì)議主題，現(xiàn)對(duì)照檢查如下。

一、存在的主要問題

（一）圍繞黨的政治建設(shè)，樹立“四個(gè)意識(shí)”方面。

本人時(shí)刻以政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)為政治標(biāo)桿，把維護(hù)以__同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治任務(wù)。但對(duì)照會(huì)議主題，仍存有不足：隨著年齡的增長(zhǎng)，工作中缺乏熱情、激情，感覺工作的好壞同個(gè)人的努力沒有絕對(duì)的因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想。只求過得去，不求過得硬，只求完成任務(wù)，不求創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。在貫徹落實(shí)黨委、政府工作方面，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，存有打折扣、搞變通的現(xiàn)象，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

（二）圍繞黨的思想建設(shè)，政治學(xué)習(xí)方面。

政治學(xué)習(xí)有所厭煩，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，有時(shí)比較懶惰，做不到擠時(shí)間學(xué)習(xí)。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，但浮于表面的多。實(shí)際工作中，我深切地感受到，由于理論知識(shí)不夠豐富，經(jīng)常會(huì)感到工作思路不是很清晰，材料難寫、業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。

（三）圍繞黨的組織建設(shè)，在選人用人和基層黨組織建設(shè)方面。

堅(jiān)持黨管干部原則，樹立正確選人用人導(dǎo)向，按黨的干部工作原則、程序、紀(jì)律辦事。在局黨委的選人用人會(huì)議上，充分尊重其他領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，自己能按照政治標(biāo)準(zhǔn)、好干部標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立發(fā)表意見和建議，不存在打招呼、遞條子、干預(yù)干部選拔任用。

（四）圍繞黨的作風(fēng)建設(shè)，“四風(fēng)”問題方面。

自己能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，不回避問題，嚴(yán)格約束自己，注重家庭、家教、家風(fēng)，嚴(yán)格教育管理親屬和身邊工作人員。但是仍然存在責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠、業(yè)務(wù)專業(yè)性不強(qiáng)、工作方法老化等問題。

（五）圍繞黨的紀(jì)律建設(shè)，黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行方面。

遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)，比如在茶余飯后、朋友聚會(huì)、同事或家人的交流過程中，對(duì)一些不當(dāng)言行，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不能正面有力反擊；對(duì)改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的分配不公、腐敗現(xiàn)象等不能用發(fā)展的眼光正確分析、正確看待，發(fā)牢騷、說一些不合身份的話；對(duì)黨委、政府的一些決策部署有評(píng)頭論足的現(xiàn)象。

（六）圍繞奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利，在廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題方面。

一方面自己認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做到廉潔自律。另一方面，積極配合各級(jí)紀(jì)委監(jiān)察部門開展“紀(jì)律監(jiān)督”、“效能監(jiān)察”等工作。本人分管條線未發(fā)現(xiàn)有問題不報(bào)告不處置、不整改不問責(zé)等情況。

（七）加強(qiáng)對(duì)巡視整改情況的監(jiān)督檢查方面。

本人及分管工作在上級(jí)巡視檢查中暫未發(fā)現(xiàn)問題。自己仍對(duì)照上級(jí)巡視問題臺(tái)賬進(jìn)行自查，“舉一反三”，防范于未然。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

通過深入學(xué)習(xí)、談心談話并深刻查找自身存在的問題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

（一）理想信念有所淡化。

一是主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不夠，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不到位，沒有真正把政治理論學(xué)習(xí)上升到堅(jiān)定理想信念、保持共產(chǎn)黨員政治本色的高度來認(rèn)識(shí)，沒有把學(xué)習(xí)作為一種精神追求。自己在黨最新理論成果、國(guó)家的大政方針、照明行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、業(yè)務(wù)制度知識(shí)等方面主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠、主動(dòng)研究不夠，理論轉(zhuǎn)化成實(shí)際行動(dòng)效果不明顯，與先進(jìn)對(duì)比存在較大差距，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”、“實(shí)用主義”等思想。二是理論修養(yǎng)還比較淺薄，自覺改造主觀世界的積極性不高。缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣，不能經(jīng)常改造自己的思想，反思自己的行為，對(duì)自己要求不嚴(yán)。沒有無私奉獻(xiàn)的精神，沒有堅(jiān)韌不拔的毅力，有時(shí)容易受社會(huì)大氣候影響，隨大流而不以為然，突出反映出自己在加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界自覺性不強(qiáng)。三是正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀樹得不牢，在責(zé)任心上存在差距，主人翁精神不強(qiáng)。一定程度上存在安于現(xiàn)狀、消極守成的情緒，沒有一股強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和神圣的使命感。

（二）黨性修養(yǎng)有所欠缺。

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識(shí)有所弱化。自我工作目標(biāo)要求不高。在深入服務(wù)對(duì)象過程中，只注重想要了解的問題，沒有真正地同黨員、干部、群眾心貼心的交流，沒有真正拿群眾當(dāng)朋友，把政策和情況交給群眾，“密切聯(lián)系群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)衰退，抓好本職工作的責(zé)任意識(shí)有所減弱。

（三）宗旨意識(shí)有所淡化。

片面的自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題可自查自糾，同時(shí)覺得自己雖有缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病，缺乏責(zé)任感、危機(jī)感，認(rèn)識(shí)片面，態(tài)度不夠端正。思想上因循守舊，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，觀念跟不上新形勢(shì)新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強(qiáng)。

三、下階段努力方向和整改措施

針對(duì)存在問題和產(chǎn)生的根源，我將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，聚焦問題抓整改，從嚴(yán)落實(shí)促提升，從以下幾個(gè)方面努力加以整改和提高。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)等重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大、全國(guó)兩會(huì)精神和《黨章》及中央和省市區(qū)重要會(huì)議精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒促進(jìn)政治上的堅(jiān)定。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，時(shí)刻提醒自己嚴(yán)把思想關(guān)口，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。

（二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。

把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與社會(huì)需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

（三）進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。

堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞中心工作，貫徹落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

以上是我的對(duì)照檢查材料，有不足不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志多提批評(píng)意見。