第一篇：人事局保密自查報(bào)告

人事局保密自查報(bào)告

根據(jù)全區(qū)專項(xiàng)保密檢查工作動(dòng)員部署會(huì)議，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中保委《關(guān)于組織開展專項(xiàng)保密檢查的通知》（中保委發(fā)[201*]1號(hào)）的文件精神，根據(jù)省、市委保密委的統(tǒng)一部署和《xx區(qū)開展專項(xiàng)保密檢查工作方案》（x委保[201*]x號(hào)）的工作要求，我局深入開展專項(xiàng)保密檢查工作，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：

一、高度重視

嚴(yán)格按照中保委和省、市委保密委的統(tǒng)一部署，把保密檢查作為促進(jìn)保密工作落實(shí)的一個(gè)重要手段，認(rèn)真開展專項(xiàng)保密檢查，深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前保密工作面臨的新情況新特點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，做到嚴(yán)密排查安全隱患，加緊部署防范措施，確保國(guó)家秘密的安全。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

建立了局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定檢查方案，組織專門力量，按照檢查目錄，逐條檢查，抓好工作落實(shí)。

三、嚴(yán)格檢查

嚴(yán)格按照檢查范圍和內(nèi)容進(jìn)行檢查，不漏環(huán)節(jié)、不留死角、不走過場(chǎng)。

1、密碼電報(bào)管理情況

我局無密碼電報(bào)。

2、涉密文件信息資料管理情況

我局從區(qū)保密局、區(qū)機(jī)要局借閱的涉密文件資料，嚴(yán)格按照保密規(guī)定，做好涉密文件的收發(fā)登記、借閱、清退工作。

3、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密管理情況

我局所有計(jì)算機(jī)都沒有存儲(chǔ)涉密信息，也沒有使用過涉密介質(zhì)，非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)沒有處理、存儲(chǔ)涉密信息或曾經(jīng)處理、存儲(chǔ)過涉密信息。嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)信息審查制度，并使用了防火墻等技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)站信息發(fā)布流程受控，有專人上傳和審核，沒有發(fā)布過涉密信息，在**政府門戶網(wǎng)站未違規(guī)發(fā)布政務(wù)信息。

四、強(qiáng)化管理

堅(jiān)持查管結(jié)合、查改結(jié)合、查教結(jié)合，做到以查促防、以查促改、以查促管。今后，我局將繼續(xù)完善保密制度措施，加強(qiáng)防范防護(hù)，建立健全保密工作長(zhǎng)效機(jī)制，做到知保密、懂保密、善保密。

xx區(qū)人事局

二〇xx年xx月xx日

第二篇：人事局2009年保密工作總結(jié)

岳池縣人事局 2009年保密工作總結(jié)

2009年，縣人事局的保密工作按照縣委、縣政府的安排部署，在縣保密局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《保密法》，做好各涉密股室的保密工作，無一例泄密事件發(fā)生，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。現(xiàn)將這一工作總結(jié)如下：

一、完善機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

年初調(diào)整了局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由局黨組書記、局長(zhǎng)齊小云任組長(zhǎng)，黨組成員、副局長(zhǎng)楊勇君、張雪萍，編辦副主生李建生任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)為成員。制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制》、《涉密人員履行的保密義務(wù)和責(zé)任》等規(guī)章制度。落實(shí)專人負(fù)責(zé)日常保密工作和保密宣傳教育工作的管理。將保密工作納入全局工作統(tǒng)一安排部署，做到了年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。購(gòu)買了保密法制宣傳教育資料，訂閱了《保密工作》雜志。

二、強(qiáng)化宣傳，注重教育

為提高干部隊(duì)伍的保密意識(shí)，開展了形式多樣的保密法制宣傳教育活動(dòng)。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)和保密守則，以及各級(jí)保密部門的一系列文件精神，同時(shí)還利用《保密工作》等報(bào)刊雜志廣泛宣傳保密工作的重要性、緊迫性，對(duì)干部職工的保密知識(shí)教育做到了堅(jiān)持經(jīng)常、學(xué)以致用、指導(dǎo)工作。進(jìn)一步建立健全了保密工作規(guī)章制度，明確了各股室為涉密崗位，局領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人、打字員為重點(diǎn)涉密人員，且對(duì)重點(diǎn)涉密人員在上崗、1

在崗、離崗都進(jìn)行專門的保密教育，使重點(diǎn)涉密人員受教育面達(dá)100％。將保密法制宣傳教育納入公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人等培訓(xùn)之中，累計(jì)培訓(xùn)保密法1000余人次，公務(wù)員受教育面達(dá)93％以上。

三、狠抓落實(shí)，成效明顯

按照《岳池縣保密技術(shù)“十五”發(fā)展規(guī)劃》，為各股室配備了文件柜、保險(xiǎn)柜、檔案柜等保密防范設(shè)施，為各股室換裝了防盜門、防護(hù)欄等防盜設(shè)備，強(qiáng)化計(jì)算機(jī)保密措施。依照《保密守則》管理好了涉密文件、資料等，從制作、收發(fā)、傳遞、使用、保留、銷毀等每一個(gè)環(huán)節(jié)都加強(qiáng)了管理，未出現(xiàn)任何漏洞。按規(guī)定回收、清退了《內(nèi)參選編》等機(jī)密資料。進(jìn)一步夯實(shí)保密制度建設(shè)，堅(jiān)持做到“三個(gè)不”，即不該看的絕對(duì)不看，不該問的絕對(duì)不問，不該說的絕對(duì)不說。認(rèn)真落實(shí)保密工作責(zé)任制，不斷加強(qiáng)督促檢查，對(duì)泄密事件嚴(yán)肅查處，做到及時(shí)上報(bào)，及時(shí)查辦，及時(shí)處理，并與年終考核評(píng)比和獎(jiǎng)懲掛鉤。“四五”期間，沒有發(fā)生一起泄、失密事件，各辦公室、打印室都作了重點(diǎn)防范，確保我局的保密法制宣傳教育工作取得了顯著的成效，但同時(shí)也存在技術(shù)防護(hù)設(shè)備不足、保密意識(shí)不強(qiáng)、工作制度不夠完善等缺點(diǎn)，這些都有待進(jìn)一步改進(jìn)。

二○○九年十二月三十日2

第三篇：2006年人事局保密工作總結(jié)

2006，我局保密工作在上級(jí)人事局的領(lǐng)導(dǎo)和新大區(qū)委保密部門的指導(dǎo)下，按照“抓住龍頭，強(qiáng)化教育，明確責(zé)任，落實(shí)制度，加強(qiáng)管理，保住秘密”的工作思路，從加強(qiáng)保密工作組織建設(shè)入手，強(qiáng)化人事干部保密意識(shí)教育，健全保密制度，規(guī)范保密管理，積極做好我局保密工作，推進(jìn)了保密工作向著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展，使我局保密工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階。

一、改革保密工作新機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

人事局的工作特點(diǎn)決定了其工作接觸一定量的國(guó)家秘密和人事工作秘密。保密意識(shí)的強(qiáng)弱不僅關(guān)系到保密工作的開展，更直接關(guān)系到能否依法辦事、各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作能否順利發(fā)展。因此，一個(gè)單位保密工作的好壞，同單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作的重視程度和保密意識(shí)的強(qiáng)弱有直接關(guān)系?；谶@樣一種認(rèn)識(shí)，今年以來，新大區(qū)人事局確立了“保密工作無小事”的思想理念，把“抓住龍頭、強(qiáng)化教育、明確責(zé)任、落實(shí)制度、加強(qiáng)管理、保住秘密”作為保密工作的總思路，從組織建設(shè)入手，將保密工作擺在了突出位置。今年1月份，我們根據(jù)工作需要調(diào)整了保密工作領(lǐng)導(dǎo)組。由局長(zhǎng)親自掛帥擔(dān)任局保密委員會(huì)主任，對(duì)保密工作總負(fù)責(zé)；由副局長(zhǎng)區(qū)奕滿任委員會(huì)副主任，直接分管保密工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促、人事局的保密事務(wù)，及時(shí)處理保密工作中的重大問題和失泄密事件；保密委員會(huì)成員在原專職保密員、檔案員的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了對(duì)全局干部的保密教育力度；由專職保密員、檔案員、密碼傳真員具體處理日常保密事宜。在堅(jiān)持保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確分工原則的基礎(chǔ)上，我們把保密工作納入中層領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的內(nèi)容，與年終崗位目標(biāo)責(zé)任制一并考核。不僅要求股室負(fù)責(zé)人要對(duì)本部門的政治教育和人事業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)任，同時(shí)對(duì)保密工作也要負(fù)責(zé)任，哪個(gè)部門保密環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，哪個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。從機(jī)制上徹底扭轉(zhuǎn)了保密工作長(zhǎng)期以來形成的“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的被動(dòng)局面。為保密工作在我局有效開展提供了有力的組織保障。

二、強(qiáng)化保密知識(shí)教育，增強(qiáng)人事干部的保密意識(shí)

對(duì)任何事物，人們都有一個(gè)認(rèn)知的過程，保密工作也是一樣。今年以來，認(rèn)真抓好本局人員保密意識(shí)的教育。首先，在年初制定《二OO六年教育學(xué)習(xí)計(jì)劃》時(shí)，把保密教育的內(nèi)容列入其中，從時(shí)間按排上做到有陣地。其次，學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要有：《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》以及上級(jí)有關(guān)保密工作指示、人事局涉密范圍和內(nèi)容、保密規(guī)章制度等等。第三，全年共開展保密教育二次，保密教育中，我們做到了三個(gè)結(jié)合：即保密工作與人事工作業(yè)務(wù)實(shí)際相結(jié)合；日常性教育和重大活動(dòng)前的教育相結(jié)合；正面教育與現(xiàn)實(shí)反面案例教育相結(jié)合。正是由于我們強(qiáng)化對(duì)全局干部保密知識(shí)的教育，使全體干部特別是涉密崗位人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識(shí)和保密責(zé)任大大增強(qiáng)，每位干部對(duì)自己所從事的業(yè)務(wù)工作哪些是國(guó)家秘密，哪些是人事工作秘密，哪些應(yīng)該保密，怎樣保密，有哪些保密工作的規(guī)章制度等等，都做到了應(yīng)知應(yīng)會(huì)。全局形成了良好的保密氛圍。

三、注重軟硬件設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)保密工作基礎(chǔ)

為了使保密工作更加規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，更好地服務(wù)于工作，我局不斷加大了軟硬件的投入。一是注重硬件設(shè)施建設(shè)，在經(jīng)費(fèi)不足的情況下，配置了保密專用電腦。二是注重保密隊(duì)伍建設(shè)。為進(jìn)一步提高保密人員的專業(yè)技能和管理水平，我局積極組織專職保密員參加了市、區(qū)舉辦的培訓(xùn)班，并領(lǐng)取資格證書，做到了持證上崗。全年，由局領(lǐng)導(dǎo)或局保密委員會(huì)成員對(duì)全局進(jìn)行了二次保密知識(shí)教育的授課輔導(dǎo)；對(duì)各業(yè)務(wù)股室的兼職保密員進(jìn)行了一次專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四、健全保密制度建設(shè)，抓住了保密工作管理環(huán)節(jié)

今年以來，一方面我們根據(jù)保密工作的有關(guān)規(guī)定，從工作實(shí)際出發(fā)，先后制定和充實(shí)完善了《保密工作制度》、《保密工作職責(zé)》、《保密宣傳教育培訓(xùn)工作制度》、《人事局涉密信息保密管理制度》、《人事工作人員保密手則》等多項(xiàng)保密工作規(guī)章制度，并裝訂成冊(cè)，分管領(lǐng)導(dǎo)以及所有涉密人員做到了人手一冊(cè)，使保密工作的運(yùn)作有章可循。另一方面，我們緊緊抓住保密工作的管理環(huán)節(jié)，把督查工作擺在了重要位置，加強(qiáng)了對(duì)涉密要害部門的管理工作。一是嚴(yán)格依法治密，由專職保密員指導(dǎo)并會(huì)同各股室兼職保密員在定密、傳閱、使用、存放、歸檔、銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行了嚴(yán)格的管理負(fù)責(zé)制。二是，堅(jiān)持了“兩檢查”制度。每月由專職保密員對(duì)各股室的保密工作巡視檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改措施；每半年由局保密委員會(huì)或主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全局的保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查一次。三是加強(qiáng)了對(duì)涉密要害部門的管理，特別是在“四個(gè)節(jié)假日”來臨前夕，由主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全局的保密工作做出強(qiáng)調(diào)和部署，由保密委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)檔案、機(jī)要、傳真等要害部位進(jìn)行安全專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，全年未發(fā)生失、泄密事件。盡管一年來我局在保密工作方面取得了良好的成績(jī)，但是保密工作不是一勞永逸，我們的工作還存這樣和那樣的差距和不足。在新的一年，我們將在上級(jí)人事局的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)保密部門的指導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正不足，把我局的保密工作搞得更好。

第四篇：人事局檔案管理自查報(bào)告

人事局檔案管理自查報(bào)告

人事局檔案管理自查報(bào)告

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施辦法》和《自治區(qū)檔案管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)全社會(huì)的檔案法律意識(shí)，提高檔案管理水平，使檔案工作更好地服務(wù)于住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作。

根據(jù)**區(qū)檔案局《關(guān)于開展檔案行政執(zhí)法檢查有關(guān)工作的通知》文件精神，我局認(rèn)真部署檔案自查工作，迅速組織相關(guān)人員嚴(yán)格按檢查內(nèi)容和要求開展檔案執(zhí)法自查工作。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

今年以來，我們把檔案工作和具體業(yè)務(wù)工作同安排同部署，列入重要議事日程，加大對(duì)檔案工作的投入，明確責(zé)任，由一名副局長(zhǎng)分管檔案工作，并確定專人具體負(fù)責(zé)檔案工作，有力保證了檔案工作的正常開展。

我局一直把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)檔案法》、《檔案實(shí)施辦法》和《自治區(qū)檔案條例》貫穿于民政工作的始終，做到了年頭布置時(shí)有任務(wù)，大小會(huì)議上常安排，檢查工作中對(duì)照查，年底總結(jié)時(shí)談利弊。通過這一系列的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、實(shí)施“兩法一條例”，逐步增強(qiáng)了全體干部職工的法制觀念、檔案工作觀念、保密觀念，有力保證了檔案工作的正常開展。

我們緊緊圍繞全局的中心工作，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在做好日常檔案管理制度工作的同時(shí)，建立健全檔案保管保密利用制度、文書專業(yè)材料歸檔制度及檔案人員崗位職責(zé)等檔案工作的管理制度。并且加強(qiáng)了民政業(yè)務(wù)工作檔案資料的收集、歸檔，保證干一項(xiàng)工作，有一份完整的資料。在實(shí)際工作中我們利用制度的穩(wěn)定性和執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性有效規(guī)范了檔案工作，嚴(yán)格執(zhí)行檔案工作的各項(xiàng)制度，保證了我局檔案工作有序開展。

每年辦公室以文件通知的形式下達(dá)股室告知?dú)w檔的時(shí)間、順序、要求等，使其做好歸檔的準(zhǔn)備工作。全局檔案信息化建設(shè)總體情況良好，各類業(yè)務(wù)檔案均實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理，檔案管理工作實(shí)行了信息化管理。并根據(jù)《通知》精神，對(duì)檔案室進(jìn)行了一次全面細(xì)致的安全自查，通過自查，機(jī)關(guān)檔案室的門窗、電器設(shè)備、照明線路、保險(xiǎn)等均符合檔案管理的安全規(guī)定和要求。檔案室內(nèi)設(shè)施完善，檔案無蟲蛀、霉變、霉?fàn)€等情況，未發(fā)現(xiàn)檔案違法違章案件。

雖然，我局檔案管理工作較往年有了很大提高，但與上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求相比仍存在一些不足，單位檔案室面積較小，設(shè)施不夠完善，現(xiàn)代化管理相對(duì)滯后。

1.繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)和重視，定期或不定期地檢查檔案管理工作，辦公室、檔案管理人員要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檔案管理工作，做到下情上傳、上情下達(dá)、心中有數(shù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決好存在的問題。

2.從廣度到深度進(jìn)一步認(rèn)真貫徹《檔案法》、《自治區(qū)檔案管理?xiàng)l例》，依法開展檔案管理，健全檔案借閱等一系列制度。

3.針對(duì)自查中存在的問題，不斷完善各種規(guī)章制度，對(duì)存在的問題進(jìn)行整改，該配備、更新的設(shè)備爭(zhēng)取配備、更新齊全。

4.抓好檔案管理的工作指導(dǎo)，堅(jiān)持落實(shí)好已經(jīng)建立健全的各種規(guī)章制度，把問題解決在檔案歸檔入庫(kù)之前，保證每年歸檔工作按質(zhì)量和進(jìn)度順利進(jìn)行。

5.做好檔案管理開展利用工作，使檔案資料更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)。

第五篇：保密自查報(bào)告

*****集團(tuán)保密自查自評(píng)報(bào)告

*****市國(guó)家保密局：

收到市國(guó)家保密局《關(guān)于開展保密自查自評(píng)工作的通知》后，*****集團(tuán)保密委員會(huì)高度重視,實(shí)事求是、認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行了保密自查自評(píng)，未出現(xiàn)任何失泄密事件，現(xiàn)將基本情況報(bào)告如下。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，做好保密工作

今年以來，*****集團(tuán)不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，把保密教育工作貫穿于日常工作中，集團(tuán)主要負(fù)責(zé)同志在黨委會(huì)、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)等會(huì)議上，多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的重要性。

集團(tuán)每年的黨委工作要點(diǎn)都對(duì)保密工作進(jìn)行安排部署。并在每季度黨委工作總結(jié)中進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。加強(qiáng)保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對(duì)保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)給予重視和支持，定期對(duì)密碼保險(xiǎn)柜進(jìn)行維護(hù)。同時(shí)，集團(tuán)保密委員會(huì)辦公室、集團(tuán)人事部等部門認(rèn)真把關(guān)，對(duì)涉密人員資格嚴(yán)格審核，確保涉密人員合格上崗。

保密委員會(huì)辦公室經(jīng)常組織對(duì)集團(tuán)的保密要害部位開展檢查。每年邀請(qǐng)市保密局專家來港授課，充分利用宣傳欄、知識(shí)答卷、教育講座等宣傳教育形式，增強(qiáng)全員保密教育的感染力。

二、進(jìn)一步完善保密工作制度

為了落實(shí)各項(xiàng)保密工作，我集團(tuán)結(jié)合工作實(shí)際，制定了《*****集團(tuán)保密工作管理標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)機(jī)要文件、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理、外事接待、日常保密管理等提出明確要求，要求全體干部職工嚴(yán)守國(guó)家秘密和公司秘密，做到不把密件帶離單位，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項(xiàng)。不斷完善《保密委員會(huì)工作職責(zé)》、《保密委員會(huì)辦公室工作職責(zé)》、《*****集團(tuán)涉密人員名單》等各項(xiàng)制度。隨著個(gè)人筆記本電腦在辦公中的普及，下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)個(gè)人筆記本電腦等設(shè)備辦公保密的通知》，制度的完善和建立，使保密工作進(jìn)一步得到規(guī)范化，保密管理工作得到逐步完善。

三、落實(shí)各項(xiàng)措施，確保保密安全

為有效落實(shí)保密制度，做好保密機(jī)要工作，集團(tuán)采取了以下幾個(gè)方面的措施：

1、嚴(yán)格機(jī)要文件資料管理。

為確保機(jī)要文件不外流，對(duì)涉密的文件資料，由專人保管，使文件管理井井有條。在文件的傳閱過程中進(jìn)行有效的控制，做好了發(fā)文記錄，發(fā)到哪一級(jí)，發(fā)放方式、秘密等級(jí)、回收記錄等各項(xiàng)工作，沒有復(fù)印、私自留存現(xiàn)象。機(jī)要文件的回收全部按照市國(guó)家保密局要求，按時(shí)按量交回。機(jī)要文件存放室外部安裝有攝像頭監(jiān)控，辦公樓內(nèi)24小時(shí)安排值班，確保了萬(wàn)無一失。

2、嚴(yán)格會(huì)議管理。

集團(tuán)黨委會(huì)、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)等各類會(huì)議，尤其是人事變動(dòng)、財(cái)務(wù)、合資合作等涉及公司秘密的會(huì)議，都嚴(yán)格落實(shí)保密措施，遵守保密紀(jì)律。不同類型的會(huì)議指定相關(guān)人員參加，并由專人作會(huì)議記錄，由記錄人負(fù)責(zé)保管，到年底統(tǒng)一向檔案管理人員移交，做永久保存。會(huì)議討論的內(nèi)容，未作出決定的、需要保密或一段時(shí)間內(nèi)保密的，不得隨意擴(kuò)散傳播。

3、嚴(yán)格保密工作程序。

明確了保密要害部門和保密要害部位，加強(qiáng)保密要害部門和部位的管理。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)不得將機(jī)要文件橫傳，機(jī)要文件閱文夾內(nèi)有機(jī)要文件閱讀須知，提示閱文領(lǐng)導(dǎo)。凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人，機(jī)要文件看完后當(dāng)日退換給辦公室機(jī)要秘書，由機(jī)要秘書保管，文件存放在帶鎖的保險(xiǎn)柜里。

4、嚴(yán)格涉密計(jì)算機(jī)管理。

辦公室的涉密計(jì)算機(jī)由專人負(fù)責(zé)管理，安裝了“三合一”軟件，其他人員不得擅自使用，杜絕用涉密計(jì)算機(jī)連接外網(wǎng)，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。

5、加強(qiáng)涉外保密管理。

對(duì)外接待工作中，我們始終堅(jiān)持“外事無小事”的原則，按照市外辦通知，制定好接待計(jì)劃，嚴(yán)格按照集團(tuán)情況簡(jiǎn)介 3 對(duì)外進(jìn)行介紹、宣傳。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)因公出國(guó)手續(xù)，全部按照市外辦要求辦理。對(duì)外洽談業(yè)務(wù)提供資料時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行了有關(guān)保密規(guī)定，對(duì)涉及港口內(nèi)部的重要文件資料，均取得集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)同意后提供。

通過自查，*****集團(tuán)未出現(xiàn)失泄密事件，保密工作逐步規(guī)范化、制度化。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，積極探索工作新機(jī)制，進(jìn)一步做好保密工作。