第一篇：“一人多證”專項清理工作自查報告

“一人多證”專項清理工作自查報告

根據(jù)縣紀(jì)委關(guān)于印發(fā)的開展“一人多證”專項清理工作通知要求，我局黨組高度重視，堅持黨政“一把手”親自抓，采取得力措施，嚴(yán)格按照文件要求認(rèn)真抓好落實，確保了專項整治工作取得實效。經(jīng)對照自查、公開公示、接受群眾監(jiān)督、組織認(rèn)真核實，我局無“一人多證”情況?，F(xiàn)就我局專項清理工作總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。通知下發(fā)后，我局召開了專項清理工作會議，迅速將縣紀(jì)委關(guān)于印發(fā)的開展“一人多證”專項清理工作通知要求傳達到全體黨員干部。通過學(xué)習(xí)討論，進一步提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想。大家一致認(rèn)為，專項治理工作對廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進一步筑牢思想道德防線、廉潔從政、勤政為民、高效服務(wù)具有重要意義，是非常必要的、及時的。

二、明確分工，落實責(zé)任。我局專項清理工作由黨組書記親自抓，成立了專項清理工作小組。通過明確分工，落實責(zé)任，做到了專項清理工作縱橫結(jié)合、不留空白。把握機遇，堅持“兩手抓”，做到“兩促進”，正確處理日常工作與專項治理工作的關(guān)系，以專項治理工作促進和保證日常業(yè)務(wù)工作的開展，在日常業(yè)務(wù)工作中貫徹專項整治的各項規(guī)定，確保了專項清理工作的有序開展。

三、狠抓落實，確保實效。為確保這次專項清理工作的成效，主要采取了以下措施：一是廣開言路，掌握一手資料。主要采取開座談會、“一對一”個別談話等多種形式的廣泛收集情況。從干部群眾反映的情況看，我局機關(guān)干部自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，如實向組織匯報情況，無擔(dān)當(dāng)精神不強的情況。二是公示黨政機關(guān)干部填報情況。我局對填報人員填報的情況，進行了公示，公開接受群眾監(jiān)督，公示期間未接到干部群眾的反映。三是按照專項治理的要求進一步完善制度。局機關(guān)及時對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容進行了調(diào)整、充實和完善，確保了專項治理的各項規(guī)定落到實處，貫徹到每個黨員干部個人和我局的各項工作實際中。

經(jīng)認(rèn)真核查，我局無“一人多證”情況。

臺前縣工信科技局

2020年11月30日

第二篇：開展清理檢查“小金庫”專項工作自查報告

開展清理檢查“小金庫”專項工作自查報告

根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深入開展“小金庫”治理工作的意見》（中辦發(fā)[2009]18號）文件精神與相關(guān)通知要求，我單位嚴(yán)格按照文件精神、通知要求全面展開對“小金庫”的清查工作，現(xiàn)將工作報告如下：

一、健全組織、加強陣地管理

為確保專項治理工作順利進行，我單位部長為第一責(zé)任人，對本單位專項整治工作負(fù)總責(zé)，并統(tǒng)籌各科室，具體負(fù)責(zé)清查“小金庫”日常工作。由專人負(fù)責(zé)清查工作，確保件件有交待、事事有著落，既營造了濃厚的工作氛圍又保證了此項工作有效開展。

二、加強學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識

在日常工作管理中，要求全體工作人員從思想上充分意識到財政紀(jì)律的重要，并經(jīng)常在部內(nèi)例會上加強相關(guān)財務(wù)制度的學(xué)習(xí)。經(jīng)過理論學(xué)習(xí)和工作管理要求，大家了解到從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務(wù)收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。

三、認(rèn)真開展自查、實施長效機制

在接到該專項整治工作的通知后，我單位迅速召開了工作會議，嚴(yán)格按照通知要求，立即開展了“小金庫”的清理檢查工作，要求不走過場，不留死角。

（一）堅決杜絕私設(shè)“小金庫”。沒有以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等名義套取資金設(shè)立“小金庫”，沒有違規(guī)收費、罰款及攤派設(shè)立“小金庫”，沒有用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立“小金庫”，沒有采取經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算的方式設(shè)立“小金庫”，沒有隱匿會費收入設(shè)立“小金庫”，沒有截留行政事業(yè)性收費、捐贈收入設(shè)立“小金庫”，沒有虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立“小金庫”，沒有以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立“小金庫”。

（二）堅決杜絕濫發(fā)錢物。沒有亂發(fā)獎勵性補貼。沒有違規(guī)超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津貼補貼。沒有自立名目發(fā)放津貼補貼。嚴(yán)格財政財務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算法、會計法及相關(guān)財經(jīng)法規(guī)制度，嚴(yán)格津貼補貼發(fā)放和會計核算。嚴(yán)格工資基金管理。所有國家規(guī)定的津貼補貼項目已全部納入工資基金管理。

（三）堅決執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。沒有隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或私分非稅收入，沒有虛列支出、轉(zhuǎn)嫁支出，沒有超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍列支“三公”經(jīng)費、會議費和培訓(xùn)費，沒有違規(guī)進行資產(chǎn)購置、處置，沒有違規(guī)進行賬戶管理、現(xiàn)金管理、財政票據(jù)管理等。

我單位未設(shè)立任何形式的“小金庫”。按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，財務(wù)報銷嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行，嚴(yán)格控制財政資金支出，沒有任何形式進行私存私放。

雖然我單位目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但通過清理檢查“小金庫”工作，進一步嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，加強了財經(jīng)法制教育，強化了財務(wù)管理，確保了資金的合理使用。今后，我單位將進一步完善相關(guān)財務(wù)制度，加強從源頭上防止腐敗的力度，進一度提高財務(wù)管理工作，嚴(yán)防“小金庫”的出現(xiàn)。

第三篇：“賬戶清理、反洗錢工作集中專項行動”自查報告

通遼奈曼農(nóng)村合作銀行東升分理處

“賬戶清理工作集中 專項行動”自查報告

為加強賬戶管理，深入開展反洗錢工作，積極推動個人人民幣存款賬戶相關(guān)身份信息真實性核實工作的全面達標(biāo)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社“賬戶清理、反洗錢工作集中專項行動”實施方案》（內(nèi)農(nóng)信發(fā)?2015?388號）文件精神，我行開展了“賬戶清理、反洗錢工作集中專項行動”自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

（一）成立核實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為確保高質(zhì)量完成核實工作，積極推動此次工作的開展。

（二）按照總行下發(fā)的虛名、假名、匿名、疑義的客戶信息，逐條對銀行存款賬戶身份信息進行核實。對尚未核實和疑義的賬戶，本著先易后難的原則，對熟悉、認(rèn)識的能夠找到的客戶，要求攜帶身份證件及存折（卡）等到柜臺核實。尚未核實的客戶信息開戶時間較早，開戶證件為存折號碼或者存折賬號，非身份證件開戶，我網(wǎng)點通過走訪，詢問，調(diào)查，均無法確定客戶身份，根據(jù)總行文件，對查找不到住址，也找不到聯(lián)系方式的賬戶可直

接標(biāo)記為“無法核實”，將這部分賬戶信息納入無法核實中。

（三）對已核實為虛假、假名、匿名的賬戶，一律要求客戶進行銷戶處理，不得將核實為虛假、假名、匿名的賬戶信息與已核實為真實的客戶信息進行合并。

（四）對已死亡的客戶要積極協(xié)調(diào)公安部門出具注銷戶口證明，對外出無下落、無法聯(lián)系的客戶要協(xié)調(diào)村委會（居委會）出具外出無法聯(lián)系等證明，憑證明材料在核心系統(tǒng)標(biāo)記為“無法核實”。

（五）對截止2007年6月30日三年（含）以上未發(fā)生任何交易的賬戶，列入暫不納入核實范圍。

（六）對在柜面做核實信息的，妥善保管核實清理資料，核實資料一式二份，一份隨憑證裝訂，一份專夾保管。

（七）在營業(yè)室外醒目位置張貼公告，公告中明確告知客戶對身份信息錯誤的賬戶依法中止提供服務(wù)，避免引起社會公眾的誤解和不良社會反應(yīng)，提高了社會公眾對核實工作的認(rèn)知度。

2015年12月1日

第四篇：關(guān)于清理小金庫專項工作的自查報告

關(guān)于清理“小金庫”專項工作的自查報告

為認(rèn)真貫徹全區(qū)“小金庫”治理工作電視電話會議精神，根據(jù)《紅寺開發(fā)區(qū)關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》要求，國土資源管理局認(rèn)真對照治理范圍和內(nèi)容，進行了深刻自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、認(rèn)真把握總體要求和基本原則

這次“小金庫”專項治理工作的總體要求是，深入開展“小金庫”治理工作，堅決查處和糾正各種形式的“小金庫”，建立和完善防治“小金庫”的長效機制。堅持分級負(fù)責(zé)、分口把關(guān)，統(tǒng)籌兼顧、整體推進，依紀(jì)依法、寬嚴(yán)相濟，標(biāo)本兼治、糾建并舉的基本原則，建立了以局長為第一責(zé)任人、紀(jì)檢組長具體負(fù)責(zé)，財務(wù)人員全力配合的工作機制，深挖細(xì)查，開展了詳細(xì)認(rèn)真的摸排。

二、嚴(yán)格界定治理的范圍和內(nèi)容

此項治理的重點包括行政機關(guān)，主要從以下幾方面進行自查自糾：

1、違規(guī)收費、罰款及攤派設(shè)立“小金庫”;

2、用資產(chǎn)收費、出租收入設(shè)立“小金庫”;

3、以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等名義套取資金設(shè)立“小金庫”;

4、經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設(shè)立“小金庫”;

5、虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立“小金庫”;

6、以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立“小金庫”;

7、上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立“小金庫”。

三、認(rèn)真、嚴(yán)肅、扎實開展自查自糾

(一)賬戶情況

自查表明：因國家、自治區(qū)重點工程項目征地補償、土地承包、土地開發(fā)整理等業(yè)務(wù)工作相繼開展的需要，為嚴(yán)格資金監(jiān)管，便于資金收支，確保專款專用、嚴(yán)格透明，我局在農(nóng)行共設(shè)立了3個賬戶，分別為：西氣東輸二線工程征地補償專戶、太中銀鐵路征地補償專戶、單位經(jīng)費基本戶;在信用社共設(shè)立4個賬戶，分別為：基建(辦公大樓)專戶、臨時用地補償專戶(已于2009年8月18日銷戶)、土地承包費收支專戶、土地開發(fā)整理項目專戶，以上賬戶全都做到?？顚Ｓ茫瑹o設(shè)立“小金庫”的情況。

(二)存在的問題及解決情況

開發(fā)區(qū)8月12日召開“小金庫”清理整頓再部署會議后，我局高度重視，再次清查，發(fā)現(xiàn)還存在著以下問題。本著勇于負(fù)責(zé)、敢于坦承的原則如實匯報如下：

1、我局原任局長根據(jù)管委會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，為扶持紅寺堡羅山賓館能順利開業(yè)，于2004年六月分三次給羅山賓館借款共計壹拾伍萬元整，所借款項為土地出讓金。因羅山賓館一直無力償還，我局便以抵頂在該賓館的各項招待費形式逐漸回收借款，收回款項全部上繳財政，至開展“小金庫”治理工作開始時，最后一筆借款64697.80元全部被追回，并于2009年8月18日全額上繳財政。

2、因農(nóng)村宅基地登記發(fā)證工作由我局承辦，吳忠市國土資源局只負(fù)責(zé)審核發(fā)證，土地證書工本費由我局代收保管，待發(fā)證時統(tǒng)一收繳吳忠市局。為便于保存，我局當(dāng)時開設(shè)了存折，共存入工本費3640元，之后因吳忠市局未向我局發(fā)證，此項資金也未上交，2009年8月18日全部上繳本級財政。

3、原任領(lǐng)導(dǎo)于2004年11月10日從單位基本戶中給紅寺堡開發(fā)區(qū)嘉駿公司借款40000元。我局經(jīng)過多次催還，分別于2007年7月26日收到還款10000元，2007年9月30日收到還款15000元，剩余15000元也于2009年8月18日全部還清。

第五篇：查灣中心學(xué)校專項清理工作自查報告

查灣中心學(xué)校專項清理工作自查報告

根據(jù)縣局2013年7月28日會議精神以及日前下發(fā)的《舒城縣教育系統(tǒng)在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財政資金人員專項清理工作實施方案》（舒教[2013]54號）要求，我中心校對“在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財政資金”問題進行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)此類問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

我中心校在編教師49人，離退休16人，領(lǐng)取遺屬補助3人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

一是立即召開班子會、教師會。認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會縣局會議精神。加強宣傳，充分認(rèn)識此項工作重要性。

二是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財政資金”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我中心校高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。

三是多管齊下，防患未然。我地本身教師嚴(yán)重缺編，師資不足。我中心校從制度入手加強管理，落實職能責(zé)任，建

立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、教師業(yè)務(wù)檔案管理，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，嚴(yán)格禁止教師在編不在崗現(xiàn)象發(fā)生。

三、建議意見

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵教師舉報，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善教師人事管理制度，加大考勤管理，進一步規(guī)范教師人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

舒城縣查灣中心學(xué)校

2013-7-31