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      2019部隊個人自查報告

      2020-03-09 07:20:00下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《2019部隊個人自查報告》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2019部隊個人自查報告》。

      2019部隊個人自查報告

      自作風紀律整頓活動開展以來,我對照標準找差距、參照先進查不足,在身邊戰(zhàn)友的支持幫助下,如沐春風、受益匪淺。作為一名基層分隊的排長,我充分認識到自身的一言一行、一舉一動無時不刻不在潛移默化中影響著身邊的戰(zhàn)士。通過自查自糾,我對自身存在的問題短板進行了深入的剖析,現(xiàn)將本人體會總結如下:

      存在的問題與不足:

      一、管理少經(jīng)驗、工作缺思路

      對全排的管理缺乏行之有效的方式方法,抓連隊經(jīng)常性工作簡單片面,不夠細致深入、不夠全面徹底,不能善始善終,缺少詳實周密的工作規(guī)劃。遇到困難,往往心浮氣躁,不能腳踏實地。問題繁瑣,往往耐不住性子,從而迷失工作重心。對人員思想動向把握不準,忽略與戰(zhàn)士的溝通與交流,同時對戰(zhàn)士缺乏系統(tǒng)的了解,未能充分發(fā)揮全排人員的戰(zhàn)斗力。

      二、思想偶懈怠、標準有差距

      自我約束力較差,沒有完全轉(zhuǎn)變思維觀念,缺乏強烈的事業(yè)心責任心。面對任務時,存在僥幸心理、畏難情緒,總想為完成任務而完成任務,沒有注意工作質(zhì)量,標準往往不高。作為連隊骨干,主動作為意識淡薄,思想上容易放松對自己的要求,從而給戰(zhàn)士們帶來負面影響。缺乏敏銳的政治洞察力和鑒別力,對于有征兆的問題不能及時發(fā)現(xiàn)并采取有效措施。

      三、組訓欠方法、素質(zhì)不過硬

      個人隊列素養(yǎng)、體能儲備存在明顯短板。與一名合格的基層帶兵人之間還有一定的差距。組織訓練時,不能嚴格施訓,經(jīng)常、得過且過,不追求實效,不把握標準。訓練中缺少足夠的威信,對人員的掌控不到位,不能有效的起到骨干作用。同時缺乏科學有效地訓練方法手段,不能很好地激發(fā)戰(zhàn)士們的訓練熱情、導致訓練效果事倍功半。

      四、學習常浮躁、自我易滿足

      學習不能全神貫注,少思考、欠深入,難持久,不精于刨根問底,不善于總結歸納,不勤于持之以恒,不能將知識有效轉(zhuǎn)化成解決問題、矛盾的能力,對于工作亟需的基礎知識掌握地不夠細致透徹,往往一知半解。取得一點成績后容易自我滿足、自我欣賞,從而喪失自我修正、自我追趕的機會,給今后的工作埋下隱患。

      改進計劃與努力方向

      針對工作中存在的不足,我計劃從以下幾點進行改進:

      一、注重工作作風培養(yǎng),執(zhí)著專注、腳踏實地

      通過強化責任意識、使命意識,激發(fā)主動性、創(chuàng)造性。壓力面前及時調(diào)整心態(tài)、敢于自抬標準礪本領、自設險境鑄品行。保證在困難面前能夠沉心靜氣,拿出最佳狀態(tài),提高工作標準、提升工作效率,堅決保質(zhì)保量、按時完成各項任務,堅決克服渾渾噩噩、敷衍了事的散漫作風。同時,通過不斷審視自己、反思自己,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,并積極尋找對策,努力加以改正,做到“知行合一”,從而實現(xiàn)自身的不斷變革、不斷完善。

      二、努力抓住學習本質(zhì),儲存能量、提升素質(zhì)

      緊抓時間、善用載體、持之以恒,努力學習與任職需要相適應的基礎知識,力爭軍事素質(zhì)過硬、政治素養(yǎng)全面。堅持學以致用,掌握相應的理論,提升自我工作層次,練就扎實的管理功底。注重向書本學、向經(jīng)驗學、向?qū)嵺`學、向領導學,樹立從嚴管理與以人為本相結合的科學理念。同時注重本職專業(yè)的提升,發(fā)揮特長,以創(chuàng)新精神研究新情況、解決新問題。

      三、全面聚焦自身短板,克服缺點、彌補不足

      針對存在的弱點與問題,思想上高度重視,不刻意規(guī)避、不淡漠忽視,充分把握機遇,在重大任務中錘煉、在日常生活中養(yǎng)成,通過自我加壓努力,提升自己,力爭早日迎合連隊的需求。多向戰(zhàn)友取經(jīng),多向同事學習,努力揚長避短,見賢思齊。在平日里,大力強化軍事訓練,磨礪戰(zhàn)斗作風,總結帶兵經(jīng)驗,牢記錯誤教訓,處處以身作則、樹立標準,努力上好基層這一課、讀懂基層這本書。

      新兵排排長的體會認識

      作為新兵排排長,我深刻意識到崗位的責任重大,要心系戰(zhàn)士,以情帶兵就必須充分發(fā)揮骨干的核心職能,加強與新兵的溝通交流,掌握戰(zhàn)士心理走向、為他們疏導問題疑惑,排解新同志的后顧之憂,做到情感上關懷、思想上開導、精神上幫助。在新兵復訓期間,我會在講究帶兵方法與技巧上下功夫、動腦筋,牢牢把握既要從嚴施訓又要以人為本,既要狠抓養(yǎng)成又要科學引導的基本原則,緊密聯(lián)系新戰(zhàn)士年齡普遍較小、思想相對稚嫩、心態(tài)浮動頻繁的特點,盡可能的為他們創(chuàng)造施展才華的機會,展現(xiàn)自我,收獲激情和自信,使新兵的軍政素質(zhì)與興趣愛好兩翼齊飛。讓新同志們在警勤連這個大家庭中真正找到

      “家”的溫馨。

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