第一篇：專項整治自查報告

2012年黃山區(qū)新明鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展醫(yī)療器械使用環(huán)節(jié)的自查報告

黃山區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局:

根據黃山市食品藥品監(jiān)管局《關于開展醫(yī)療器械使用單位監(jiān)督檢查工作的通知》（黃食藥監(jiān)安[2012]112號）文件的要求，結合國家食品藥品管理法和GSP管理規(guī)定，我院認真進行自查自糾；

新明鄉(xiāng)衛(wèi)生院成立于1950年6月，經營范圍包括：非處方藥、抗菌素、化學藥制劑。藥店經營地點位于黃山區(qū)新明鄉(xiāng)招桃村，藥房經營面積35平米，經營藥品品種約240余個，所有經營行為均符合國家規(guī)定的法律法規(guī)要求，開業(yè)以來無銷售假劣藥品記錄。

醫(yī)院堅持“顧客至上、誠信第一”的經營宗旨，始終把GSP作為企業(yè)質量管理的唯一標準。自2009年醫(yī)改以來一直實行藥品零差價銷售。

經自查，本院安全專項檢查自查報告如下：

1.企業(yè)依法經營,在醒目位置懸掛證照,并按規(guī)定接受年檢。2.嚴格按照核定的經營范圍,依法經營。

3.依據GSP標準,已制定一整套藥品質量管理制度,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,并定期檢查。

4.企業(yè)設立質量負責人,負責處方的審核;從事藥品經營、保管、養(yǎng)護人員,已通過市藥監(jiān)局專業(yè)培訓,并考核合格上崗;企業(yè)全體員工,都通

過了健康體檢,建立有健康檔案;行業(yè)要求憑處方銷售的藥品, 均嚴格按照處方銷售和登記規(guī)定執(zhí)行，不銷售以食品、消毒產品、保健食品、化妝品及無文號產品等非藥品冒充藥品的情況；無銷售假劣藥品、走票過票、出租柜臺、掛靠經營等違法行為情況。

處方藥、外用藥、拆零藥均按GSP要求分柜擺放。5.未經營中藥飲片。

6.未在媒體發(fā)布任何有關藥品與非藥品廣告。7.抗菌藥物嚴格執(zhí)行憑處方銷售。

8.營業(yè)場所寬敞明亮,清潔衛(wèi)生,藥品銷售陳列柜分別設立,防鼠、防蟲措施有效，電腦、溫控等設備配置齊全。

9.企業(yè)已建立首營品種和首營企業(yè)檔案,從合法企業(yè)進貨,并簽訂有明確質量保障條款的協議書,購進發(fā)票完整，確保可追溯性。

10.購進的藥品嚴格按照規(guī)定逐一驗收,并建立了真實、完整的藥品購進驗收、養(yǎng)護記錄。

11.藥房內無違法藥品廣告和宣傳資料。

12.在崗人員持續(xù)積極開展業(yè)務及法規(guī)知識等繼續(xù)教育活動,記錄保存符合行業(yè)要求。

13.藥房內設顧客意見簿、藥品質量監(jiān)督崗、忠告語、服務公約公示牌公開；設立有過期藥定點回收箱及服務咨詢臺。

14.營業(yè)人員著裝整齊,佩戴服務卡,做到文明,熱情,周到的服務。

15.一次性使用無菌器械等高風險產品和設備類醫(yī)療器械自查，包括管理機構設置與職責、設施與設備、購進與驗收、儲存與保管、使用、維修保養(yǎng)、不良事件監(jiān)測管理情況等均符合要求。

特此報告,請審查。

黃山區(qū)新明鄉(xiāng)衛(wèi)生院 二〇一二年七月二十日

第二篇：專項整治自查報告

小學

開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題

專項整治工作自查報告

為認真貫徹落實《縣開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作實施方案》推動教育事業(yè)更好的健康發(fā)展,加快推進學校辦學的改革步伐,努力辦好人民群眾滿意的教育。根據縣教育局會議精神,我校迅速、廣泛、深入動員,運用多種形式,組織黨員、教師了解掌握此次專項整治工作的部署要求,統(tǒng)一思想認識,明確目標任務。通過召開座談會、走訪學生、問卷調查、發(fā)放征求意見表等形式,在學校內部自我全面檢查,切實整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題,現就針對此項活動總結如下:

一、加強組織領導,建立工作機制。我校成立了自查自糾工作領導小組。校長任組長,副校長為副組長,為成員。

二、我校根據縣財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算,學校一些重大收支,事前都要開校委會,填寫會議紀要,參與人員都簽字通過后,進行常規(guī)公示;然后提交審批。學校每年在教代會上都要作財務報告,并要在教代會上都獲得通過。

三、我校嚴格執(zhí)行收費政策,按文件只收空白作業(yè)本費,其標準向社會公示。在我校中,沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求,實施并落實,無任何亂收費情況。

四、學校嚴格加強預算內、外資金管理。預算外的學前班的收入全額繳入財政專戶,所收學生作業(yè)本費,直接上交有關部門,嚴格實行收支兩條線管理。全部使用上級部門統(tǒng)一印制的財政收據。

五、我校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發(fā)生數列支,無虛列虛報,無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出,均要經過經辦人、證明人、校教代會成員簽字,對于涉及基建招投標等大項目學校從未插手。

六、我校無私設小金庫和帳外帳等違規(guī)行為。學校各項經費支出,都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度,無亂支濫用和鋪張浪費等現象。

七、學校對于學校的資產增減,都做了登記,做到出入有據。建立了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進行資產清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。對于易毀物品做好統(tǒng)計。

八、電腦等教學設備嚴格按照政府采購的程序進行,在教學設備和教材輔助材料采購、資金核撥、校產處置、后勤服務等環(huán)節(jié)中從無以權謀私、收受賄賂等問題。

九、我校按照上級有關規(guī)定,做好對困難幼兒的補助申請、審核、公示等工作,補助全額發(fā)放給家長。

十、學校不存在漠視群眾訴求的現象,工作當中有作為,敢作為,努力提高工作效率,讓人民群眾滿意。

學校查處身邊不正之風和腐敗問題自查自糾報告 通過開展“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’治陋習”專項整治活動，我鎮(zhèn)學校全體領導、教師進一步充分認識到了廉潔從政、廉潔從教的重大意義，以及規(guī)范辦學行為，治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費工作的重要性和必要性。

學校查處身邊不正之風和腐敗問題自查自糾報告 按照教育局的工作安排，我校對學校收費、減負等方面的工作情況進行了認真的自查和自糾，現將情況匯報如下：

一、組織機構：

1、組 長：xxx

2、副組長：xxx

3、成 員：xxx

二、收費及減負情況。此項工作我們一直作為學校各項工作的重中之重，學校在收費方面實行公開制，并向學生及社會承諾不亂收費，公布各項的收費標準，嚴格地按照縣物價部門核定的標準，在收取費用時一律打印下發(fā)收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標收費、搭車收費等現象，收取的各項費用及時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現象。學校經費的使用公開、透明，政務公開做到常規(guī)化、經?；?，并接受教代會、職代會監(jiān)督。在減負方面，我們也是協調各方，制定相關的制度，盡力減輕學生的心理及經濟負擔，具體表現在：

1、政府“兩免一補”及各項補助發(fā)放及時到位。

2、每學期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學校制卷，學校不向學生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學生的經濟負擔。

3、教學用書嚴格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學生參考用書、教輔資料等，不給學生攤派發(fā)放學習用具和書籍等。

4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學生及家長造成經濟上的負擔。

三、師德師風建設 在加強師德師風建設方面，我們嚴格按照原國家教委頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認真開展師德師風自查、互評活動，嚴禁教師體罰和變相體罰學生，嚴禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現象發(fā)生;與教職工簽訂協議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。學校查處身邊不正之風和腐敗問題自查自糾報告 本學期，我們學習了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風有了很大的轉變。

一、我通過學習和反思，認識到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現在以下幾個方面：

1、在愛崗敬業(yè)方面，我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康的思想。但有時候我對工作還不夠盡職盡責，有時碰到學生課堂上搗亂時，我就存在了少教點知識的心理;在備課、上課、批改作業(yè)等方面，偶爾也會因學生的原因而有敷衍塞責現象。

2、在熱愛學生方面，我關心愛護學生，尊重其人格;耐心教導，保護學生合法權益，促進學生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。

3、在求真務實方面，我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業(yè)務水平;但探索教育教 學規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠快。我必須在教育教學方面，堅定自己的信念，不斷創(chuàng)新，開拓出新的土壤來，以便于培育更多更優(yōu)秀的學生。

4、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑。同時，很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐。

5、在團結協作方面，我基本上能做到謙虛謹慎，尊重同志，就 是互相學習、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風，還缺乏智慧上的協作;我應當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共贏。

二、改進措施 經過一段時間的學習和反思，我深刻認識到自身存在的這些問題和后果，這不僅影響自己的成長和進步，更重要的是影響到學生的發(fā)展、社會的進步和民族的未來。在今后的工作中，我會端正認識，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進步，成為人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力：

1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表的信念。思想上清醒、堅定;思想信念不動搖，理論要強。切實加強教育理論學習，約束自己，認真整改，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值

第三篇：專項整治自查報告

一、企業(yè)基本情況：

固原老百姓醫(yī)藥有限責任公司位于固原市經濟開發(fā)區(qū)警民南路，成立于2011年2月12日，注冊資金290萬元人民幣。經營方式為批發(fā)，屬私營企業(yè)；經營范圍包括：中藥飲片、中成藥、化學藥制劑、抗生素制劑、生物制品（除疫苗、診斷藥品）。公司庫房面積1300平方米，辦公面積350平方米，經營用設施設備配備齊全，經營品種5000余中。目前下屬直營門店19家，其中西吉縣轄區(qū)12家門店，AAA級藥店5家，AA級藥店7家。

二、實施GSP情況自查總結

（一）管理職責

本公司各門店在總部質量領導組織和質量管理部的統(tǒng)一領導下，實行以質量負責人和駐店藥師為主的質量管理小組，確保公司質量管理制度的有效實施。能夠按照依法批準的經營方式和經營范圍，從事藥品經營活動。

（二）人員與培訓

本公司各部門、各崗位工作人員安排到位，現有藥學技術人員3名，其中執(zhí)業(yè)藥師1名，為本科學歷，擔任本公司質量負責人職務；執(zhí)業(yè)中藥師1名，為大專學歷，為本公司質量管理部負責人，中藥師1名，中專學歷，負責本公司藥品驗收等工作，其他工作人員均為高中及以上學歷，符合GSP等相關崗位要求。直營門店能夠按照藥店分級管理的要求，配備藥學技術人員，保證營業(yè)時間內全方位為顧客提供用藥咨詢和指導服務。上述人員經藥監(jiān)部門培訓考核和健康體檢上崗，員工健康檔案、培訓學習檔案等建立齊全。

（三）設施設備

庫房總面積1300㎡，庫區(qū)地面平整、無積水、無污染源，庫房環(huán)境整潔，避光、通風、照明等設備配備齊全，其他設備符合GSP要求。

庫房內配備了貨架、地臺等陳列藥品的設備，安裝空調兩臺，空調性能及運轉正常，溫濕度計、及其他設備配備齊全。

藥品根據儲存要求，分別陳列于相應庫區(qū)，庫區(qū)溫度符合藥品儲存要求，陰涼庫450㎡，設立20㎡冷庫一間，冷庫溫度符合冷藏藥品儲藏要求。

對在庫藥品，嚴格按照相關要求進行分區(qū)管理，待驗區(qū)、發(fā)貨區(qū)、合格品區(qū)、不合格品區(qū)、退貨區(qū)等標志清楚，醒目。

各門店相關設施設備符合要求。

（四）藥品進、銷、存

1、制定了嚴格的藥品購進管理制度和嚴密的購進程序，把選擇合法供貨單位和有質量信譽保證藥品作為首要條件。質量保證協議書、首營企業(yè)、首營品種等檔案建立完整。我公司直營門店所有商品全部由公司總部統(tǒng)一配送。

2、嚴格按照本公司制定的藥品質量驗收管理制度的要求進行藥品驗收，并建立驗收記錄。

3、嚴格按照藥品儲存條件存放藥品，藥品堆垛“五距”符合要求。

4、陳列藥品按處方藥、非處方藥、非藥品等分類管理。

5、養(yǎng)護員在質量負責人的指導下，對在庫藥品陳列質量進行檢查，做好溫濕度檢查，近效期藥品催銷表記錄完整。

6、嚴格按照《中華人民共和國藥品管理法》等要求從事藥品經營活動，無銷售假、劣藥品行為。

7、建立不良反應登記報告制度，并收集本企業(yè)售出的藥品的不良反應情況，根據不良反應級別上報市藥監(jiān)局。

三、對經營的基本藥物質量保障情況

能夠依照《中華人民共和國藥品管理法》等法律法規(guī)要求制定切實可行的基本藥物質量管理的相關制度。制度內容包含藥品進、銷、存各環(huán)節(jié)。成立以質量負責人為主的藥品不良反應小組，及時收集上報基本藥物不良反應情況。

四、高風險品種質量保障情況

本公司經營的高風險品種主要有中藥注射劑、含特殊藥品的復方制劑，生物制品等，為確保質量，我公司盡把索取供貨商資質作為首要關口，并索取該批次的藥品的質量檢驗報告書，購進藥品對其進行電子監(jiān)管，核注核銷，及時上傳購銷存相關信息，對所有藥品按照溫濕度要求進行儲運。

五、電子監(jiān)管碼情況

按照我公司電子監(jiān)管碼管理制度，做好在庫藥品電子監(jiān)管的配合協調工作。

六、非藥品冒充藥品情況

自非藥品冒充藥品專項整治以來，我店積極配合市藥監(jiān)部門，對不合格非藥品進行盤查，下架，現店內無不合格非藥品。

七、經營企業(yè)誠信建設情況及企業(yè)自主創(chuàng)新能力 我公司積極參與誠信經營企業(yè)評選，并連續(xù)兩年被市局評選為誠信企業(yè)，在未來的發(fā)展中注重藥品合理使用的推廣，把提高藥學專業(yè)服務作為重點工作，把“為百姓健康提供最大服務”作為我店的核心價值觀。逐步形成以零售連鎖為保障、醫(yī)保刷卡和醫(yī)藥服務為導向，藥品批發(fā)為延伸的規(guī)范化藥品經營企業(yè)。

八、存在問題及整改情況

本公司自成立以來，承蒙各級藥監(jiān)部門的精心指導，在藥品經營質量管理方面做了大量工作，使我公司GSP運行情況有了全面的提高，本次自查尚存在以下幾點不足：

1、企業(yè)部分員工對《藥品經營質量管理規(guī)范》等相關專業(yè)知識了解不夠深入，需進一步加強培訓學習。

2、藥品養(yǎng)護人員對溫濕度調控設備及其他設備養(yǎng)護不到位。

3、藥品電子監(jiān)管操作熟練度欠缺，存在漏傳、錯傳現象。

4、高風險藥品的宣傳工作不到位。

針對自查過程中發(fā)現的缺陷項目，我公司責成相關部門整改落實，特別對重點項目反復檢查，對做的不徹底的工作及時完善，力爭完成本次藥品安全專項檢查工作。

固原老百姓醫(yī)藥有限責任公司

二〇一一年六月十四日

第四篇：專項整治自查報告

專項整治自查報告 【篇一】專項整治自查報告 ?

為進一步規(guī)范和加強財政支農資金管理，切實提高資金使用效益，根據市局《關于認真做好小農水重點縣等農業(yè)專項資金省級審計檢查迎查工作的通知》的要求，我縣高度重視，與農口部門和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)密切配合，對縣直涉農部門及項目實施單位在 2015 年以來涉及現代農業(yè)生產發(fā)展項目、小農水重點縣建設、大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造等三項農業(yè)專項資金的撥付、管理及使用方面進行了全面自查?，F將有關情況報告如下：

一、資金使用管理情況 ?

2015 年以來，我縣實施小農水重點縣建設、大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造等項目 3 個，即陡山灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造 2015 工程、陡山灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造 2015工程和2015小農水重點縣建設項目，批復總投5900萬元，其縣以上財政資金 3515 萬元，縣級配套及自籌資金2385 萬元。

1、陡山灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造 2015 工程。2015年，省水利廳以魯水農字 201547 號文批復工程實施方案，工程總投資 913 萬元，其中中央預算內投資 300 萬元，市縣配套 613 萬元。

2015 年 6 月，縣財政撥付中央預算內資金 300 萬元，2015 年 14 月，建設單位完成了招標工作。目前，因資金缺口較大，占遷費用高，工程正在逐步實施中。

?

2、陡山灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造 2015 工程。2015年 14 月，省發(fā)改委、水利廳以魯水農字 201556 號文批復陡山灌區(qū)續(xù)建配套和節(jié)水改造項目 2015 實施方案，核定工程總投資 2996 萬元，其中中央預算內投資 1300 萬元，市縣投資 1500 萬元，其余投資按照省發(fā)改委、水利廳有關投資計劃的文件執(zhí)行。

2015 年 4 月，省發(fā)改委、水利廳以魯發(fā)改投資 2015381號文下達工程投資計劃 2500 萬元，其中：中央預算內投資1300 萬元，市縣投資 1500 萬元。省投資計劃 500 萬元尚未下達。2015 年 2 月，已完成工程和監(jiān)理的招標工作，資金已到位 1300 萬元，目前，按照大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程建設程序要求，正在進行施工前的準備工作。

3、2015 小型農田水利重點縣項目。批復總投資1991 萬元，其中中央省 1600 萬元，市 145 萬元，縣 251 萬元，自籌資金 25 萬元。2015 年 2 月，我縣已完成工程和監(jiān)理的招標工作，財政資金已全部到位，目前，工程正在實施過程中，爭取 4 月 20 日前完成任務。

對上述資金，我們嚴格按照資金管理的有關規(guī)定，實行了國庫集中支付或縣級報賬制。目前 3 項工程已經全部招標完畢，小型農田水利重點縣 2015 建設工程項目已經組織實施。截至目前，到位財政資金 3266 萬元，我縣已撥付財政資金 1300 萬元。

二、自查情況及存在的問題 ?

通過業(yè)務科室與有關單位自查，以上資金沒有出現截

留、擠占、挪用、違規(guī)支出等現象，會計帳務處理較為規(guī)范，報賬資料齊全，符合各類資金管理辦法的要求。存在的問題：

1、個別項目工程進展較慢，致使未能報賬提款，造成資金不能及時到位。

2、配套資金難以足額到位。灌區(qū)節(jié)水改造項目要求地方財政配套比例大，但由于我縣財政困難，項目配套資金到位比例較低。

三、整改措施 ?

一是對存在的問題已通知各有關項目單位及責任人，限期整改完善，杜絕類似問題的發(fā)生，使項目資金發(fā)揮應有的效益。

二是積極深化財源項目建設，增加財政收入，及時足額安排項目配套資金，徹底解決配套資金到位不足的問題，同時對需要配套資金較多的項目，量力而行爭取實施。【篇二】專項整治自查報告 ?

根據兵團下發(fā)的通知精神，我中心高度重視，精心組織和安排，深入開展警示教育活動，嚴格自查自糾，進一步增強了我中心就業(yè)資金監(jiān)管的責任意識和安全意識，保證了就業(yè)專項資金的安全運營?，F將組織開展情況匯報如下：

2012年中心就業(yè)專項資金使用基本情況如下;職業(yè)介紹補貼撥付及使用金額均為 2630000 元，享受人數共有 24672人，資金并無結余;社會保險補貼撥付及使用金額也均為18330000 元，享受人數共有 3802 人;公益性崗位補貼撥付及使用金額均為 21960000 元，享受人數共有 1970 人;小額擔

保貸款基金撥付金額為 6000000 元，基金余額為 16000000元，貸款余額為 6370000 元，享受人數為 128 人;小額擔保貸款貼息撥付金額為 1200000 元，使用了其中的 1117700 元，累計結余 82300 元，享受人數為 536 人。年末就業(yè)專項資金結余額度小于當年就業(yè)專項資金總額度的 20%。

我中心根據兵團統(tǒng)一要求，對就業(yè)專項資金的使用和管理的全程監(jiān)管，對于針對中心，并過中心賬戶的就業(yè)專項資金，制定了合理的分配辦法和工作流程，確保了資金分配的公正客觀;對于未在中心賬戶停留的，由財務局直接撥付其他單位的就業(yè)專項資金，我們則協助進行初審。

一、健全完善監(jiān)管制度 ?

中心的資金管理制度和內控制約機制、資金支出的報告制度針對存在的問題和隱患，進一步補充完善現有資金使用管理的政策規(guī)定，規(guī)范各種補貼的申請、審核、撥付工作程序。我中心每年要向局領導報告就業(yè)專項資金的管理使用情況。根據本師實際適當控制公益性崗位的開發(fā)，鼓勵靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，調整、完善就業(yè)資金的支出使用結構。

認真接待群眾來信來訪，完善輿論監(jiān)督辦法，對各項就業(yè)專項的撥付使用情況、相關職業(yè)培訓(包括農民工職業(yè)培訓)工作情況，開展定期檢查。自覺接受社會監(jiān)督員、監(jiān)察、審計部門和社會各界的監(jiān)督檢查。

二、加強管理，規(guī)范支出 ?

(一)進一步規(guī)范發(fā)放、管理《就業(yè)失業(yè)登記證》制度。

?

(二)按照就業(yè)專項資金管理使用規(guī)定，嚴格規(guī)范就業(yè)專項資金支出項目。

(三)加大對各項就業(yè)扶持政策的宣傳力度。使職業(yè)培訓補貼、職業(yè)介紹補貼、社會保險補貼、崗位補貼等政策，努力做到家喻戶曉，人人皆知。

(四)規(guī)范各項補貼政策的審核認定程序，通過及時錄入金保工程信息，審核規(guī)范補貼申請流程。

(五)建立健全基礎臺賬，將《就業(yè)失業(yè)登記證》信息管理系統(tǒng)中失業(yè)人員的信息及時錄入金保工程，實現信息的對接和共享。

三、存在的問題及相關建議 ?

(一)小額擔保貸款存在貸款額度低、微利項目和放貸人群范圍窄，以及貸款手續(xù)較為繁雜的問題，同時由于銀行方面的原因，關于“保證責任余額不超過貸款擔?；鸬?3 倍”的規(guī)定沒有落在實處(實際放貸比例為 1:1)，建議今后應該提高貸款額度，放寬微利項目和放貸人群范圍，簡化貸款手續(xù)，以及促使銀行將 1：3 的政策落實到實處。

(二)由于職介補貼的開支范圍過窄，導致每年的結余都較大，而中心的工資都是用歷年的結余發(fā)放的，這造成了一種不平衡，希望能適當拓寬職介補貼的開支范圍。【篇三】專項整治自查報告 ?

按照州委關于開展選人用人不正之風專項整治工作要求，我縣高度重視，狠抓整治落實?，F將我縣專項整治工作開展一月以來的情況總結如下：

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一、基本情況 ?

州委組織部深入整治用人上不正之風會議之后，我縣高度重視，庚即組織召開了甘孜縣庸懶散浮拖暨選人用人不正之風專項整治工作會議，傳達了省、州委深入整治用人不正之風有關會議精神，明確了整治工作方向。成立了整治工作領導小組及辦公室，進一步加強了整治工作的組織領導。同時，認真開展了自查，切實找準存在的突出問題。針對存在的問題，研究制定下發(fā)了《甘孜縣開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》和《關于開展選人用人不正之風 7+3 專項整治工作方案》，進一步明確了整治工作重點，并全面啟動庸懶散浮拖及選人用人專項整治工作。截止 5 月 30 日，整治選人用人不正之風 10 項工作在為期一個月的時間內穩(wěn)步推進，扎實開展，取得一定成效。

二、主要措施 ?

為了進一步增強整治工作的操作性，縣委明確提出了規(guī)定動作不走樣，自選動作重實際的整改措施,有序穩(wěn)步推進整治工作。

(一)著力整治拉票賄選問題。一是在全縣范圍內發(fā)放新修訂《干部選拔任用條例》等干部政策文件，集中開展對干部政策法規(guī)的宣傳教育，重點開展警示教育。二是利用組工外網和甘孜縣有線電視臺，設立舉報電話，收集拉票賄選的線索和問題，匯總研判，對問題具體、線索清楚的反映，核查清楚。三是認真貫徹落實拉票賄選責任追究辦法，設立違規(guī)違紀工作臺賬，實行臺賬記載管理。

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(二)著力整治違規(guī)選用干部問題。一是向全縣各單位主要負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手發(fā)放《條例》，并通知做好學習貫徹。二是認真落實州委五位一體干部選任體系，全面規(guī)范干部選任程序、標準和條件。三是認真執(zhí)行五位一體干部選任監(jiān)督體系。四是認真執(zhí)行干部任前資格、條件審核，組織專人規(guī)范換屆以來干部選任文書檔案。

(三)著力整治跑官要官問題。一是建立跑要、拖情記錄在案制度，對跑要、拖情的不列為考察和提拔對象。二是加強自身建設，重申紀律要求，簽訂承諾書，堅決整治封官許愿、牽線搭橋等問題，從嚴治部，從嚴管理，著力建設模范組織部門。三是建立預警機制，利用 12380 舉報平臺等，收集跑官要官線索，對反映較多的單位，及時對主要負責人進行談話提醒。

(四)著力整治說情打招呼問題。一是堅持領導干部個人署名推薦干部制度，防止私下說情打招呼。二是建立說情打招呼登記報告制度，對幫忙說情打招呼的一律記錄在案、嚴肅批評、誡勉談話，情節(jié)嚴重的嚴肅追究相關責任。三是建立預警談話機制，群眾反映說情風較多的單位，及時對主要負責同志進行談話提醒。四是對帶病提拔倒查中發(fā)現有說情打招呼問題的，一律從嚴追究責任。五是組工干部參與說情打招呼的，一律嚴肅處理并調離組織人社部門。

(五)著力整治三超兩亂問題。一是認真落實省、州委組織部關于地方性干部人事政策的執(zhí)行要求。二是建立干部選任編制職數預審制度。三是完善干部經常性談心談話制度，做好干部思想教育引導和矛盾化解工作。四是切實抓好三超兩亂清理和整改消化工作。截止 2015 年 1 月，我縣超職數配備干部共計 56 人，其中：超配領導職數 3 個，超配非領導職數 53 個，計劃于 2017 年 9 月前整改消化。

(六)著力整治防止和清理選用兩面人問題。一是要求每名副科級領導干部報送領導干部個人有關事項報告表。二是在干部考察工作中，重點突出政治品質和道德品質的考察;有意識的安排重點培養(yǎng)對象到困難矛盾突出的基層一線和反分維穩(wěn)前沿去開展工作，在實際工作中考察其政治品質和道德品質。三是建立新提拔領導干部任職承諾制度，就遵守政治立場、維護祖國統(tǒng)一和民族團結等方面做出公開承諾。四是設立防止和清理兩面人舉報電話，呼吁廣大干部群眾反映兩面人有關情況，組織部根據反映情況進行核查，對確有相關情況的視情節(jié)輕重進行組織處理。五是建立考察失察失誤責任追究機制。六是加強定期分析研判機制。

(七)著力整治干部違規(guī)兼職問題。今年 8 月，清理規(guī)范14 名在企業(yè)兼(任)職的干部職工。同時，對干部職工在企業(yè)兼(任)職務期間是否存在違規(guī)在企業(yè)領取薪酬的情況進行了專項調查，經調查，我縣 14 名干部職工在企業(yè)兼職(任職)期間均未違規(guī)領取薪酬。同時對前期清理違規(guī)兼職工作進行自查，防止漏報、漏報，嚴格執(zhí)行領導干部企業(yè)兼職有關規(guī)定，堅決防止反彈。

(八)著力整治長期在編不在崗問題。根據《公務員法》規(guī)定和中央、省、州、縣委工作要求，及時下發(fā)文件各全縣

各單位，要求嚴格開展自查。為確保此項工作取得實效，我縣紀檢、組織、人社、編制等部門組建聯合工作組，對全縣各單位按照清理范圍中確定的情況進行督察，對虛報、瞞報、漏報的，一經查實，將追究單位主要領導及相關人員責任，并將舉報電話在甘孜縣組工外網和甘孜有線電視臺進行公示，確保清理工作監(jiān)督到位。

(九)著力整治違規(guī)抽借調干部問題。縣委組織部對全縣抽借調人員進行全面清理，并要求違規(guī)抽借調干部職工無條件一律在規(guī)定時間內回原單位上班，逾期未歸的視為曠工，并按相關規(guī)定處理。為固化成果，進一步嚴肅干部管理，穩(wěn)定基層干部隊伍，縣委組織部庚即下發(fā)《關于進一步嚴肅干部抽借調程序的通知》(甘孜委組發(fā)〔2016〕42 號)，從制度層面規(guī)范干部管理。

(十)著力整治干部職工檔案信息審核問題。根據我縣干部職工檔案信息審核工作實際，嚴格按照州委組織部《關于開展干部人事檔案專項審核工作的通知》(甘組通〔2016〕139 號)文件精神，制定專項審核工作方案，細化審核范圍、時間安排、方法步驟和保障措施等，及時安排專人對干部檔案信息進行集中整治處理。

三、整治工作存在的問題及下步打算 ?

專項整治工作開展至今，雖取得一定的成績，但還是存在一定的問題：一是個別單位認為此次的專項整治工作是走形式，開不開展一個樣，重視程度不夠。二是雖將各項干部政策法規(guī)下發(fā)給各單位，但宣傳落實力度差。三是各單位在開展專項整治工作中有效的創(chuàng)新辦法不多。

針對存在的問題，下步工作中，我們將狠抓在以下三個方面的工作：一是加強監(jiān)督檢查，構筑及時發(fā)現、有效預防選人用人不正之風的預警機制。二是加大對干部政策法規(guī)的宣傳教育力度。三是嚴肅查處，增強對用人上不正之風的紀律威懾。

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第五篇：專項整治自查報告

專 項 整 治 活 動 自 查 報 告

Xxxxxxxx

為進一步加強全隊黨風廉政建設，貫徹落實中共中央、國務院印發(fā)的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，根據省局《關于開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治活動的通知》要求,xx黨委針對本單位公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費的問題扎實開展自查自糾,現將情況匯報如下:

一、加強領導、精心組織

xx黨委高度重視此項工作，結合我隊實際情況進行了安排部署。xx黨委書記專門負責主抓整治工作，辦公室負責具體實施，xx紀委負責監(jiān)督檢查，嚴格按照整治工作的要求，認真對照專項整治內容，切實把整治工作落到實處。

二、認真學習、強化教育

xx黨委組織召開由各支部書記、各部室、實體負責人參加的集中學習會，針對專項整治內容，結合《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》進行認真對照，促使廣大干部職工充分認識公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等不正之風在損壞單位形象的危害性，促使大家認真思考責任賬、感情賬，提高整治工作的自覺性和積極性，切實履行《一崗雙責》。

三、自查自糾、措施到位

一是黨委書記以“第一責任人”的身份嚴格要求自己，帶領干部職工執(zhí)行有關規(guī)定，充分運用批評和自我評批的有力武器認真組織開展自查自糾，根據專項整治內容逐條逐項的進行對照自查，切實將自身問題查擺到位。二是嚴格執(zhí)行《xxxxxxx》等相關經費管理規(guī)定，從源頭杜絕公款吃喝、送禮及奢侈行為的發(fā)生，未發(fā)現范圍、超標準報銷以及與相關公務無關的費用。三是公布舉報電話、郵箱、信箱，進一步加強廣大干部和職工的監(jiān)督檢查

四、自查自糾情況

根據各支部自查自糾情況匯總，xxx干部職工能夠認真遵守和執(zhí)行整治內容的各項規(guī)定，在工作和生活中嚴格約束自已，截止目前未發(fā)現關于公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等行為。