第一篇：小學(xué),“兩個責(zé)任,”,落實自查報告【年自查報告】

小學(xué) 2020“ 兩個責(zé)任 ” 落實自查報告 根據(jù)上級安排 , 為了更好地總結(jié)經(jīng)驗 , 查找不足 , 我校對 2020 年落實 “ 兩個責(zé)任 ” 落實情況開展了自查 , 現(xiàn)將自查情況報告如下 :

一、完善機構(gòu)、加強領(lǐng)導(dǎo) , 責(zé)任分解、督促檢查 , 為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制奠定堅實的基礎(chǔ)。

我校認真貫徹落實區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和宛城區(qū)教體局的要求 , 將黨風(fēng)廉政工作納入黨支部議事日程 , 明確了

“一把手 ” 對反腐倡廉負總責(zé) , 分管領(lǐng)導(dǎo)負直接責(zé)任職責(zé) , 真正建立健全了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) , 部門各負其責(zé) , 充分依靠群眾支持和參與反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行 “ 一崗雙責(zé) ” , 將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。以定期與不定期督促檢查方法 , 指導(dǎo)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展。

二、認真領(lǐng)會文件與會議精神，認識到位，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實。

1、做好動員部署，開展專題宣傳活動。利用各種形式宣傳廉政建設(shè)方面的優(yōu)秀典型，形成學(xué)典型、做典型的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也研究分析反面典型，起到警示教育作用，做到別人有病，自己吃藥。制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)要求，做好學(xué)習(xí)記錄。及時傳達貫徹好上級的文

件會議精神，開辟黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)園地，積極營造濃厚的活動宣傳氛圍。、在廉政建設(shè)中學(xué)校黨支部的主體責(zé)任是全面責(zé)任、首要責(zé)任，從擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、起好示范責(zé)任、落實教育責(zé)任、強化管理責(zé)任、承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任等方面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。、分層召開會議傳達、學(xué)習(xí)、要求、誡勉，突出狠剎師德師風(fēng)中的歪風(fēng)邪氣，創(chuàng)辦人民滿意的教育，并結(jié)合實際做出相關(guān)規(guī)定。

4、令行禁止，進一步營造風(fēng)清氣正的學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境，積極主動工作，主動服務(wù)于教育教學(xué)相關(guān)工作。

5、嚴守中央八項規(guī)定與遵守教育部六條禁令，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、健康積極向上的生活休閑方式。

增強責(zé)任心、發(fā)揚優(yōu)點，改正以往不足的工作方式，努力創(chuàng)辦成優(yōu)質(zhì)學(xué)校。

6、在學(xué)校會議期間，除重大事情外，任何人原則上不接聽電話。

做好相關(guān)教育教學(xué)過程性評價、監(jiān)督、反饋等工作。

7、嚴守教師職業(yè)道德，根除以往教師中的歪風(fēng)邪氣，規(guī)范辦學(xué)行為、熱愛我們的工作、承擔(dān)應(yīng)盡職責(zé)，做學(xué)生的良師益友;關(guān)心愛護我們的學(xué)校，珍惜生活，學(xué)會感恩，幸福生活每一天。

三、對照檢查，存在以下問題。、存在知行不一、工作流于形式的情況。偏重于重點工作、主要事務(wù)，對常規(guī)性工作落實抓得不夠，標(biāo)準不高，不能夠堅持。工作雖有計劃，但落實不夠，協(xié)調(diào)性、統(tǒng)籌力不足。如學(xué)校教學(xué)常規(guī)檢查，有

意見反饋，但缺乏跟蹤幫扶、追蹤提升?；蛘哂袝r僅僅給老師指出問題，缺乏具體改進措施和方法的指導(dǎo)。這些都阻礙了學(xué)校的提升和發(fā)展。、解決問題不夠，解決實際問題少。如學(xué)校部分教師課堂組織教學(xué)和教學(xué)觀念陳舊的問題，數(shù)學(xué)組有教師在課堂教學(xué)的組織管理上存在很大問題，學(xué)校對他們進行了交流，但至今成效不大，學(xué)校也沒有幫助他們找到改變教學(xué)觀念、提升教學(xué)水平的有效途徑，學(xué)校數(shù)學(xué)組整體教學(xué)效果比較差。、堅持原則不足，遇著教師中的矛盾繞著走。、勤儉節(jié)約不夠，繼承艱苦樸素、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)發(fā)揮得不夠好。個別教師和部分學(xué)生存在浪費糧食、不節(jié)約、剩菜剩飯倒得多的現(xiàn)象。用電用水浪費等現(xiàn)象依然存在。無紙化辦公方面還做得不夠好，有些可以不用打的內(nèi)容打了，有些可以調(diào)整字號規(guī)格的結(jié)果沒有調(diào)整，出現(xiàn)了浪費紙張的現(xiàn)象。辦公室飲用水也有存在浪費的現(xiàn)象。

5、有時因?qū)W校問題小而雜，對黨風(fēng)廉政建設(shè)過程監(jiān)督不夠，對問題出現(xiàn)教育、幫助、處理不及時。

6、個別教師修養(yǎng)與自身素質(zhì)亟待提高，存在一定歪風(fēng)邪氣，對學(xué)校與領(lǐng)導(dǎo)隨時都不滿意;教育教學(xué)能力低下，效果極差。

下一階段工作的思考、打算。、學(xué)?；鶎狱h組織有它的特殊性，面對的問題多數(shù)是小而雜，不容易引起注意，因此在基層黨支部 “ 兩個責(zé)任 ” 的重點應(yīng)該著重放在對黨員干部的 “ 警、防、堵 ” 和正確引導(dǎo)上來，更多的是鼓勵他們，激發(fā)他們

愛崗敬業(yè)的精神和工作積極性，讓他們起到教育教學(xué)的先鋒模范帶頭作用。、進一步加強民主監(jiān)督。切實發(fā)揮好工會等群團組織的作用，學(xué)校黨支部積極支持他們開展好相關(guān)工作;進一步落實好學(xué)校教代會制度，定期向?qū)W校教代會匯報工作;按照程序，落實好黨務(wù)、政務(wù)公開工作，尤其是黨務(wù)公開工作;自覺接受掛牌督學(xué)及家長對學(xué)校辦學(xué)的一切監(jiān)督;

3、學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，要勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管，既管好自己，又要對班子和隊伍嚴格教育管理。班子其他成員要根據(jù)工作分工，切實做到 “ 一崗雙責(zé) ”。、強化黨的紀律特別是政治紀律約束 , 以釘釘子精神落實中央八項規(guī)定精神。在我們工作和生活周圍我們應(yīng)當(dāng)看到 , 當(dāng)前社會環(huán)境比較復(fù)雜 , 通過各種媒體和渠道，我們能了解到各種腐敗行為發(fā)生，這些都會影響我們的思想和行為，我們要看清主流，從我做起，從身邊做起抵制社會不良風(fēng)氣。、學(xué)校黨支部要經(jīng)常組織廣大黨員學(xué)習(xí)上級廉政建設(shè)會議精神，要讓每名黨員干部都清楚和掌握開展此項活動的要求、原則和主要任務(wù)，并建立一套行之有效長效機制，注重發(fā)揮群眾積極性，確保每項工作都讓群眾參與，受群眾監(jiān)督。、按照上級教育行政部門的要求，定期向教體局教育黨組和紀檢組負責(zé)同志匯報本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況并接受一切監(jiān)督。建立科學(xué)的考核機制。建立健全考核預(yù)告制度、公開評議制度、隨時抽查制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況公開，以便互相監(jiān)督。

學(xué)校將按

照 “ 兩個責(zé)任 ” 落實要求，抓好學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，讓廣大黨員干部的思想覺悟有所提高，工作積極性隨之提升，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到更充分發(fā)揮。為打造成優(yōu)質(zhì)學(xué)校努力奮斗!

一、存在的主要問題 1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面：

本人能夠主動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學(xué)懂、弄懂、坐實上做的不夠好，常以工作忙為借口，放松了自我學(xué)習(xí)，缺乏刻苦鉆研精神，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的自覺性。主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬；另外對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想認識還不夠全面、系統(tǒng)。

2.認真執(zhí)行黨中央決策部署上和上級黨委決議決定方面：

本人能夠堅持請示報告制度，個人有關(guān)事項按規(guī)定程序及時向上級組織匯報，但還有不足之處，缺乏維護權(quán)威的辦法，在執(zhí)行上級少數(shù)決策上領(lǐng)會不充分，沒有從講政治的高度去把

握。認為干好本職工作就好了，幫助、指導(dǎo)周圍的人去維護中央權(quán)威不夠積極主動也缺乏辦法。

3.對黨忠誠老實方面：

本人能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織，但存在一定的問題。一方面主動與兩面派、“兩面人”作斗爭意識不夠強，另一方面對發(fā)現(xiàn)的問題不敢批評，有老好人思想。

4.擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難方面：

對于大部分重點工作、難度大的工作能夠承擔(dān)，但貪圖安逸的思想有所滋長，艱苦奮斗精神有所減弱，缺乏一抓到底的韌勁，缺乏機遇意識、進取精神，主動作為不夠，沒有全局眼光，工作深度、力度不夠。

5.糾正“四風(fēng)”方面：

工作顧慮較多，存在得過且過、小成即滿情況，強調(diào)客觀原因，缺乏機遇意識，認為做好日常的管理工作就可以了，工作深度、力度均較差。

群眾意識不強，為百姓服務(wù)的宗旨不夠。雖然也經(jīng)常調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心老百姓想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和老百姓打成一片，缺乏全新全意為人民服務(wù)的宗旨意識，對老百姓狀況了解不全面，工作不細致。

6.嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面：

按照上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，嚴格要求自己，不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風(fēng)、生活

作風(fēng)。但是在對文件以及會議精神的學(xué)習(xí)還不夠深入，更需要進一步接受各位同志的監(jiān)督和批評。

二、存在問題的原因 對以上存在的問題，本人進行深刻的反省和全方位的剖析，這些問題的產(chǎn)生雖然有些客觀原因，但主要是自身主觀原因造成的，主要原因有：

1.放松政治理論學(xué)習(xí)。政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，理論修養(yǎng)有待提高。

2.為老百姓服務(wù)的宗旨有所淡化。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想。

3.黨性修養(yǎng)有待加強。總感到自己受黨教育多年，加之多年的工作鍛煉，在理想和信念方面也不會出什么問題了，而實際上存在著以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

4.缺乏艱苦奮斗的精神。由于自身成長經(jīng)歷的因素，對自己的要求標(biāo)注不高、不嚴格，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，認為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗的必要性小了。另外隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不思進取的情緒，從而導(dǎo)致了一些浪費現(xiàn)象和享樂現(xiàn)象的出現(xiàn)。

5.紀律觀念有所弱化。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。

三、整改措施及努力的方向

1.加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，切實把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，把理論學(xué)習(xí)與自身的工作實際有機結(jié)合起來，自我加壓，勤于思考；同時堅持加強業(yè)務(wù)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識內(nèi)涵，開拓視野，擴展知識面。

2.認真審視自身的工作作風(fēng)，深刻查找差距、正視缺點和不足，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正言行，清洗思想和行為上的灰塵。

3.牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，不斷提高服務(wù)意識和能力。堅持調(diào)查研究，做到不應(yīng)付、不流于形式，腳踏實地，切實了解百姓存在的問題，想辦法、出主意、解決問題，急百姓之所急，想百姓之所想，以百姓滿意為唯一保準。

4.保持與時俱進、開拓進取的工作狀態(tài)，立足工作崗位，拓展工作思路，培養(yǎng)自己的獨立工作能力和機遇意識，針對自己的工作崗位，明確新目標(biāo)、探索新領(lǐng)域、開拓新項目。

5.要加強自身道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，認真剖析發(fā)生在自己身邊的腐敗案件產(chǎn)生的原因，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

第二篇：落實“兩個責(zé)任”自查報告

附件1 落實“兩個責(zé)任”情況自查報告

2018年4月23日

兩個責(zé)任是指黨的十八屆三中全會提出的落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負主體責(zé)任，紀委負監(jiān)督責(zé)任。按照***黨委開展全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”落實情況專項檢查安排，****認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會工作安排，結(jié)合****發(fā)[2018]5號通知要求，圍繞檢查內(nèi)容，認真組織了自查。通過積極與上級業(yè)務(wù)部門溝通、整理查閱工作資料、規(guī)范健全基礎(chǔ)臺賬等方式開展自查工作，現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：

一、“兩個責(zé)任”落實的基本情況與主要做法

中心堅持組織十九大精神宣貫落實，及時學(xué)習(xí)傳達領(lǐng)會2018年****職代會、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會精神，立足業(yè)務(wù)及崗位工作實際，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實履行“兩個責(zé)任”，強化紀律提醒教育，實現(xiàn)黨員干部無違紀、無違規(guī)、無案件的工作目標(biāo)，為中心各項工作的順利開展提供堅強保證。

1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面從嚴治黨的思想意識不斷增強。

中心通過采取“帶頭學(xué)、督促學(xué)、解讀學(xué)”三種靈活形式，認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神。帶頭學(xué)：班子成員集體收看了黨的十九大實況，認真學(xué)習(xí)了黨的十九大報告和新《黨章》等重要文件，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。并按照*****發(fā)[2017]15號文件要求制定了《學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案》，以推動黨的十九大精神落地見效。同時，中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，深入分管的室小隊進行宣講輔導(dǎo)，共同學(xué)習(xí)交流心得體會。督促學(xué)。充分利用辦公會、“三會一課”、黨員政治理論學(xué)習(xí)和采取“每周一題”的問答學(xué)習(xí)方式，開展多層次、多形式、多角度的學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大會議精神。同時，結(jié)合****紀發(fā)[2017]7號文件要求，在全中心開展“四個一”活動，即：召開一次黨員大會，進行一次宣講輔導(dǎo)，舉辦一次十九大精神討論會，開展一次十九大精神答卷，不斷推動黨的十九大精神進小隊、進崗位、入腦進心。解讀學(xué)：把每周三定為學(xué)習(xí)宣傳日，黨員干部緊緊結(jié)合工作實際，圈定理論熱點，精讀重點內(nèi)容、掌握關(guān)鍵語句、解讀最新提法。并做到有計劃、有針對性的對十九大報告學(xué)習(xí)解讀，一起暢談學(xué)習(xí)體會，真正學(xué)深悟透。同時，緊緊抓住報告提出的中國發(fā)展新的歷史方位等論述開展專題討論活動，確保學(xué)有所記、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。

2.及時學(xué)習(xí)傳達領(lǐng)會2018年****職代會。

逐字學(xué)習(xí)解讀《樹立必勝信心 著力固本強基 堅定不移推進海塔油田質(zhì)量效益發(fā)展》的工作報告和***書記講話，圍繞報告和講話進行深入學(xué)習(xí)和討論。通過學(xué)習(xí)宣貫，大家表示要以***二屆二次職代會為起點，按照*****2018年的工作思路、工作目標(biāo)和工作要求，統(tǒng)一思想、凝心聚力，共謀發(fā)展、團結(jié)奮進，在 深入學(xué)習(xí)貫徹職代會精神的基礎(chǔ)上，抓住重點、結(jié)合實際，立足當(dāng)前、謀劃全年，為****發(fā)展做出新的更大貢獻。

3.以學(xué)習(xí)落實****2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神為契機，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入落實兩個責(zé)任。

組織簽訂兩書。分層次組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《廉潔從業(yè)承諾書》共計11人22份，進一步明確了反腐倡廉任務(wù)和責(zé)任追究。落實一崗雙責(zé)。健全、完善基礎(chǔ)資料，配合監(jiān)察部開展季度黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核工作，加強了基礎(chǔ)工作，進一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)內(nèi)容，建立了計劃運行表、完善了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任季度工作情況報告單、量化了考核細則，使得中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作機構(gòu)設(shè)置和管理制度更趨完善、規(guī)范，做到反腐倡廉工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)，為各項工作的開展提供了有力保障。開展述廉測評，完善廉潔檔案。中心領(lǐng)導(dǎo)五名班子成員認真總結(jié)撰寫述職述廉報告，接受員工測評，查找自身差距不足，不斷提升完善自身。同時按照紀委要求，組織中心領(lǐng)導(dǎo)干部進一步完善了以經(jīng)濟收入、子女就業(yè)、配偶從業(yè)、婚喪嫁娶、不動產(chǎn)權(quán)等廉潔從業(yè)行為為主要內(nèi)容的《干部廉潔從業(yè)檔案》，使紀委及時掌握了解領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，強化了對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的警示和監(jiān)督力度。開展廉政風(fēng)險評估管理工作。以崗位職責(zé)權(quán)限為主體，以業(yè)務(wù)運行流程為主線，以監(jiān)控防范風(fēng)險為主導(dǎo)，初步建立了48個崗位職權(quán)目錄和崗位從業(yè)風(fēng)險點及防范措

施，進一步規(guī)范了重大問題決策、技術(shù)管理（工作）等流程，并形成了《廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理手冊》，責(zé)任更加明確，防范重點突出，進一步推進了以懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)。強化廉潔從業(yè)、黨紀法規(guī)教育。傳達學(xué)習(xí)、研究落實****2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，明確總體工作思路和安排意見，使得黨員干部認清當(dāng)前全面從嚴治黨的形勢，強化黨員干部的政治意識、自律意識和擔(dān)當(dāng)意識。利用中心班子廉潔從業(yè)專題學(xué)習(xí)和各類工作會議，開展廉潔從業(yè)、典型示范和案例警示教育去年12場次。同時，把黨紀法規(guī)政策的宣傳教育與開展“群眾路線教育實踐”、“三嚴三實”、“重塑形象”、“兩學(xué)一做”等主題活動相結(jié)合，近兩年累計接收發(fā)放《****黨員干部廉政教育讀本》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等理論書籍、紀律讀本、科普讀物120余冊。組織中心管理人員、紀檢系統(tǒng)人員、黨員參加“石油清風(fēng)”微信公眾號“學(xué)細則、促規(guī)范、上水平”網(wǎng)上答題競賽活動2批次，做到全員覆蓋，將答題活動作為黨課和重要的學(xué)習(xí)契機，增強了全體干部員工對《處分規(guī)定》有關(guān)知識的學(xué)習(xí)和理解。

二、落實“兩個責(zé)任”存在的主要問題

雖然落實“兩個責(zé)任”取得了一定成效，但對照上級要求和群眾期盼，還存在一定差距，需要在下一步工作中加以改進。

1.思想認識需要進一步提高。中心很多干部員工對“兩個責(zé)任”認識不深，理解也不到位，未能把“兩個責(zé)任”的落實融入到實際工作中，片面的理解只需注重業(yè)務(wù)工作，一崗雙責(zé)履行效果不

好。

2.組織機構(gòu)需進一步健全。中心無專職黨支部書記指導(dǎo)、推進“兩個責(zé)任”具體工作，政治理論學(xué)習(xí)、黨員主題活動、班子主體責(zé)任落實方面的工作都有待進一步指導(dǎo)、提升。

3.教育方式需改進，監(jiān)督力度需加強。黨員、廉政宣貫教育大多是采取“灌輸式”教育，由黨群紀檢監(jiān)察干事在學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級通知、精神、要求的基礎(chǔ)上，集中傳達、宣讀學(xué)習(xí)材料，并以微信、郵件等方式傳遞，沒有形成自覺學(xué)、主動學(xué)、深入學(xué)。紀檢監(jiān)察人員對“四種形態(tài)”的準確把握運用還欠缺，主業(yè)主責(zé)意識和履職能力仍需加強。

三、關(guān)于做好下一步工作的打算和安排

綜合自查總體情況和發(fā)現(xiàn)的突出問題，對做好下一步工作提出以下建議：

1.加強宣傳引導(dǎo)，增強黨員干部履責(zé)意識。認真執(zhí)行海指黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃，每月至少組織一次班子成員及全員集中學(xué)習(xí)，圍繞責(zé)任清單，加強對“兩個責(zé)任”的宣傳引導(dǎo)，提升全員政治素養(yǎng)。結(jié)合《工作日志》，落實一崗雙責(zé)，增強干部盡職盡責(zé)觀念。

2.加強反腐倡廉教育，強化防線意識。組織黨員干部學(xué)習(xí)“四風(fēng)”案例剖析材料，選取典型違紀違規(guī)案件作為反面教材開展警示教育活動，做到警鐘長鳴。

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2018年4月24日

第三篇：落實兩個責(zé)任自查報告

落實兩個責(zé)任自查報告范文

根據(jù)集中開展“四督四查”機制建設(shè)工作檢查的通知安排,為了更好地總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,我局對2015年落實基層黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”開展了自查,現(xiàn)將自查報告如下:

一、黨風(fēng)廉政、懲防體系建設(shè)工作開展情況

(一)根據(jù)中國共產(chǎn)黨新野縣委印發(fā)《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的實施意見(試行)》的通知(新發(fā)[2014]15號)的通知精神，結(jié)合住建系統(tǒng)實際，按照縣紀委安排部署，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，建設(shè)廉潔新野。

縣住建局黨委作為建設(shè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者，把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，整體推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)。充分依靠群眾支持和參與反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”,將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。結(jié)合深入開展落實科學(xué)發(fā)展觀活動,加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。以定期與不定期督促檢查方式,指導(dǎo)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展。

(二)扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,促進黨員干部廉潔從政。

堅持把維護黨的政治紀律放在首位,深入開展落實科學(xué)發(fā)展觀,促使廣大黨員干部進一步增強思想觀念,始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點, 切實解決影響和制約科學(xué)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的突出問題和黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。加強對黨員干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,促使廣大黨員干部牢記黨的性質(zhì)和宗旨,講黨性、重品行、做表率。認真貫徹民主集中制,嚴格執(zhí)行述職述廉、民主評議、任前廉政談話、誡勉談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度,加強和改進行政監(jiān)督工作,圍繞中心工作,認真開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察,加強對各股室、下屬二級單位及其工作人員履行職責(zé)、依法行政的監(jiān)察,緊密結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀要求,促進行政效能全面提高。

(三)突出重點,狠抓廉潔自律、來信來訪工作不放松。加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),不斷強化班子成員的廉政意識。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范作好廉潔自律工作,科學(xué)發(fā)展觀活動中的專題民主生活會上,班子成員對照廉潔從政的規(guī)定,自查自糾,深入開展批評與自我批評,確保民主生活會質(zhì)量。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定,每逢節(jié)假日前夕,都要下發(fā)和在宣傳版面張貼縣紀委有關(guān)節(jié)日期間廉政文件和要求,經(jīng)自查我局未發(fā)生請吃、送禮等現(xiàn)象。我局加大對領(lǐng)導(dǎo)干部、班子成員在使用公車、禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查力度。公開服務(wù)熱線,自覺接受監(jiān)督。關(guān)注政府網(wǎng)站的行風(fēng)熱線欄目，及時處理并解答群眾反映的問題和建議。同時,高度重視紀檢信訪工作?！叭罕娚显L無小事,必須做到事事有回音,件件有落實”,這是我局對紀檢信訪工作長期堅持的原則。

(四)嚴把關(guān)鍵環(huán)節(jié),扎實開展反腐倡廉工作。

充分認識對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性,設(shè)立了舉報投訴電話和信箱。建立查處商業(yè)賄賂案件協(xié)作機制,與紀檢監(jiān)察、反貪、審計等部門加強了協(xié)調(diào)配合和溝通聯(lián)系,建立情況通報、線索移送、案件協(xié)查和信息共享機制,形成治理商業(yè)賄賂案件的合力。將規(guī)劃審批、工程招投標(biāo)、項目分包、工程質(zhì)量安全管理、房地產(chǎn)開發(fā)交易、行政審批、工程預(yù)決算、產(chǎn)權(quán)登記與中介服務(wù)作為建設(shè)行業(yè)反腐倡廉專項工作的重點。對我縣建筑施工工程的招標(biāo)、物資采購、施工、工程驗收等職務(wù)犯罪多發(fā)環(huán)節(jié),實施同步監(jiān)督。對所有新建工程嚴格實施招投標(biāo),邀請縣反貪、發(fā)改、財政等部門全程監(jiān)督,增強招投標(biāo)工作的透明度,促進建設(shè)市場公平競爭和規(guī)范交易。引導(dǎo)、督促建設(shè)單位與施工單位簽定《工程建設(shè)項目廉政協(xié)議書》和《工程項目建設(shè)廉政管理若干規(guī)定》雙協(xié)議,將履行廉政協(xié)議情況納入工程竣工驗收內(nèi)容,一并驗收。

(五)完善各種制度,加強內(nèi)部管理。

強干部職工的行風(fēng)教育、職業(yè)道德建設(shè)和公務(wù)員管理規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育,嚴格單位職工外出請銷假制度及考勤制度。定期或不定期地對局機關(guān)各股(室、站)、局屬各二級單位的工作進行督查,并將結(jié)果以簡報或公示的形式通報。

(六)繼續(xù)抓好窗口行業(yè)作風(fēng)整頓。

規(guī)范窗口單位的服務(wù)行為,著重解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”等“五難”問題。針對下屬窗口服務(wù)單位工作人員公仆意識淡薄,作風(fēng)簡單粗暴,接待群眾態(tài)度冷淡、生硬、蠻橫、推諉等問題,結(jié)合行業(yè)特點,重點予以治理。

(七)大力推行政務(wù)公開制度,落實各項公開承諾。

在新野陽光廉政網(wǎng)住建局窗口實行政務(wù)公開和服務(wù)承諾,依法規(guī)范行政行為。公開辦事程序、政策依據(jù)、收費標(biāo)準和辦事時限。按照行政許可法規(guī)定,對以前的政務(wù)公開內(nèi)容再次進行了全面清理,進行了對外公示,涉及村鎮(zhèn)、建管、質(zhì)監(jiān)、墻改等建設(shè)系統(tǒng)各服務(wù)領(lǐng)域。不定時組織單位紀檢監(jiān)察室對縣行政審批大廳住建局窗口,服務(wù)群眾,提高辦事效率等進行督查。

(八)大力整頓和規(guī)范建筑市場。

一是不斷規(guī)范工程招標(biāo)投標(biāo)。對限額以上的工程項目,除涉及國家安全的保密工程及其它特殊工程外,都實行公開招標(biāo)。二是加強對建設(shè)工程全程的監(jiān)督。有效禁止了建設(shè)單位弄虛作假、規(guī)避招標(biāo),勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位變相出賣資質(zhì)、“掛靠”、轉(zhuǎn)包等行為。三是全面推行監(jiān)理制度。通過監(jiān)理的旁站,加大對建設(shè)單位和施工單位的監(jiān)理力度,提高工程質(zhì)量。全縣所有限額以上的建設(shè)項目監(jiān)理率100%。四是理順有形建筑市場管理體制,強化有形建筑市場中介服務(wù)功能。

二、存在的問題和今后的打算

按照落實基層黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的要求,我局在進一步完善各項規(guī)章制度、責(zé)任制延伸和落實領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待制度以及加大對所屬二級單位的監(jiān)管力度,強化集體決策、政務(wù)公開、抓廉政建設(shè)促和諧穩(wěn)定發(fā)展等方面取得了一些成功經(jīng)驗,對我縣建設(shè)事業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用,但也還存在部分不足,一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強;黨風(fēng)工作宣傳教育不夠深入;宣傳力度有待加強。在今后的工作中,我們將針對存在的問題認真加以整改,重點加大對建設(shè)法規(guī)的宣傳力度,讓廣大人民群眾了解城建工作,促進城建工作的順利開展。加強干部隊伍建設(shè),全面創(chuàng)建清廉、務(wù)實、高效的政府機關(guān),完成縣委、政府安排的各項工作任務(wù),為新野建設(shè)宜居中等城市、構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。

經(jīng)自查,我們能認真按上級要求,切實開展各項工作,落基層黨風(fēng)廉政建設(shè)“二個責(zé)任”的要求實,較好地完上級交辦各項工作任務(wù)。

第四篇：局委落實兩個責(zé)任情況自查報告

局委落實兩個責(zé)任情況自查報告

為落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的司法行政隊伍，根據(jù)中央、省市和縣委從嚴管理監(jiān)督干部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，采取有力措施，扎實推動干部管理監(jiān)督責(zé)任制度的落實，取得了一定成效，現(xiàn)將自查情況報告如下：

㈠加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，親自抓、負總責(zé)，成員各司其職、密切配合，強化責(zé)任落實，并結(jié)合實際，認真組織實施自查。

㈡加強宣傳引導(dǎo)。注重發(fā)揮宣傳媒介的積極作用，通過簡報、網(wǎng)絡(luò)等媒體和宣傳專欄，加大對干部日常管理監(jiān)督工作的宣傳力度，在全局營造重視和支持干部日常管理監(jiān)督工作的良好社會環(huán)境和輿論氛圍。

㈢加強督查落實。組織有關(guān)人員對工作落實情況進行定期或不定期督促檢查，對重視不夠、組織不力、措施不實、落實不好的，要追究責(zé)任。

㈠強化干部經(jīng)常性教育

通過主題教育、談心談話、廉政教育等形式，引導(dǎo)干部查問題、抓整改、明方向，教育干部規(guī)范從政行為，增強廉政意識，促進干部健康成長。

1.開展主題集中教育。重點圍繞群眾反映干部隊伍中存在的突出問題，教育引導(dǎo)干部增強責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。

2.開展談心談話教育。建立干部談心談話制度，采取主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管部門負責(zé)人或一般干部的談話方式，做到“六必談”，即干部隊伍中出現(xiàn)不團結(jié)不和諧問題時必談、干部在遇到困難或挫折時必談、干部崗位變動或職務(wù)升降時必談、干部廉政勤政方面群眾有反映時必談、干部因違規(guī)違紀受到問責(zé)時必談、干部有其他苗頭性傾向性問題時必談。

3.開展廉政風(fēng)險教育。發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，強化廉政知識培訓(xùn)。依托廉政警示教育基地，廣泛宣傳廉政知識，增強干部廉政風(fēng)險防范意識。

㈡強化干部日常管理

按照黨管干部、分級負責(zé)的原則，局主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)局其他班子成員的管理;局分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)所分管的股(室)、所、處、中心負責(zé)人的管理;股(室)、所、處、中心負責(zé)人負責(zé)所在單位一般干部的管理。

1.完善有關(guān)事項報告方式。對干部獎懲、學(xué)歷職稱變化、出國(境)、婚喪嫁娶、勤廉情況等事項，按照日常發(fā)生、考核、提拔任用三種情況，分別采取日常報告、匯報、任前申報的方式，及時向紀檢監(jiān)察、組織人事部門報告。屬新提拔對象，還應(yīng)將報告事項在一定范圍內(nèi)公示。

2.加強干部“德勤廉”考核。堅持把“德”的考核放在

首位，綜合“勤”和“廉”的表現(xiàn)，健全和完善考核辦法，細化考核內(nèi)容，明確評價標(biāo)準，通過正反雙向測評、個別談話，全面了解和掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，進行綜合分析、分類定級。

3.突出干部業(yè)績記實考核。建立干部日常業(yè)績記實考核制度，推行任務(wù)分解、個人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評“五步工作法”，采取月報、季評、年考方式，及時了解干部日常工作任務(wù)完成情況，并進行分級評定，形成干部“功”與“過”正反雙向信息庫。加強干部考核，全面了解干部完成工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)等情況。

㈢強化干部日常監(jiān)督

加強對干部的多元化監(jiān)督，通過建立健全各有關(guān)制度，實現(xiàn)組織監(jiān)督、部門監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督等方面的有機結(jié)合。制定完善了《沙縣司法局警車管理制度》、《沙縣司法局關(guān)于影響行政效能行為責(zé)任追究辦法》、《沙縣司法局崗位責(zé)任制》等日常管理制度。

1.建立監(jiān)督員制度。聘請9位監(jiān)督員，廣泛收集社會各界的信息，并及時向局班子反饋。

2.建立“八小時以外”監(jiān)督制度。在考核和任職考察時，實行“八小時以外”活動情況報告，要求干部以書面形式如實反映“八小時以外”遵守黨紀國法、政治品質(zhì)、道德品行等方面的表現(xiàn)情況，強化對干部“八小時以外”行為

的監(jiān)督。

3.建立干部信息公開制度。明確公開的內(nèi)容、范圍和方式，探索民主推薦、民主測評結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部公開，適時向社會發(fā)布干部工作政策法規(guī)、所處室負責(zé)人職位空缺情況及其崗位要求等信息。試行考察對象或擬任人選的基本情況、群眾信訪件查處情況在適當(dāng)范圍內(nèi)公開。建立干部工作社會評價機制，接受干部群眾的評價和監(jiān)督。

4.建立干部廉政預(yù)警和防范機制。采取“廉情積分”辦法，對積分在預(yù)警線以下的干部，分別實行廉情預(yù)警，并記入干部廉政檔案，定期進行分析研判，提出整改要求。強化對黨政“一把手”和關(guān)鍵崗位干部的風(fēng)險防控，通過風(fēng)險排查，確定風(fēng)險等級，分層制定防控措施，分級落實防控責(zé)任。

㈣突出重點對象監(jiān)督

制定了沙縣司法局干部管理監(jiān)督責(zé)任制度和沙縣司法局干部管理監(jiān)督責(zé)任流程圖，對重點監(jiān)督的干部，抓住最敏感、最關(guān)鍵的監(jiān)督內(nèi)容，運用不同的方式，進行針對性監(jiān)督，提高監(jiān)督的實效性。

1.主要領(lǐng)導(dǎo)。通過季度分析、會審、“一報告兩評議”、重大事項及時公開等措施，著重監(jiān)督權(quán)力運行情況。對局長重點監(jiān)督在重大決策、干部任免、大額資金使用等用權(quán)情況，以及執(zhí)行民主集中制原則情況，防止“一言堂”。監(jiān)督對縣委和縣研究作出的重大決策部署的貫徹執(zhí)行情況。

對副局長重點監(jiān)督所分管的工作在項目、資源安排使用等用權(quán)情況和上級領(lǐng)導(dǎo)重大決策的貫徹執(zhí)行情況，落實選人用人責(zé)任審查和任期經(jīng)濟責(zé)任審計的“三責(zé)聯(lián)審”，進一步規(guī)范用權(quán)行為，實行“陽光操作”。

2.關(guān)鍵崗位干部。采取半年自查、即時查核、年終考評的辦法，通過查職責(zé)、防懈怠，查程序、防違規(guī)，查廉潔、防貪腐“三查三防”，監(jiān)督其是否依法依規(guī)按章辦事，是否公正履職，是否利用職便謀取私利，是否顧全大局敢于擔(dān)責(zé)。特別是對群眾反映的突出問題，要即時進行調(diào)查核實并作出處理。

㈤深化司法行政工作

1.人民調(diào)解為民行動。今年來，先后成立了縣統(tǒng)戰(zhàn)部、旅游局和臺胞親屬人民調(diào)解委員會和7個個人命名的調(diào)解室，其中縣統(tǒng)戰(zhàn)部人民調(diào)解委員會為全省首家;積極探索成立區(qū)域性人民調(diào)解組織，籌建月池小區(qū)人民調(diào)解委員會、廈沙高速南陽工段人民調(diào)解委員會，努力實現(xiàn)“哪里有糾紛，哪里就有調(diào)解組織”。同時對村(居、社區(qū))調(diào)委會進行督查，實現(xiàn)“五落實、六統(tǒng)一”，即組織、人員、報酬、場所、制度落實，名稱、印章、標(biāo)識、徽章、程序、文書統(tǒng)一。目前，全縣共有人民調(diào)解委員會和調(diào)解組織237個，人民調(diào)解員和人民調(diào)解信息員共2246名，督查村(居、社區(qū))調(diào)委會140個，全面構(gòu)筑成維護社會穩(wěn)定的第一道防線。

第五篇：兩個責(zé)任個人自查報告

兩個責(zé)任個人自查報告

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告。下面是小編收集的兩個責(zé)任個人自查報告，希望大家認真閱讀！

【1】兩個責(zé)任個人自查報告

根據(jù)《落實“兩個責(zé)任”整改督查小組關(guān)于對落實“兩個責(zé)任”整改督查的緊急通知》，為進一步落實“兩個責(zé)任”整改，嚴格按照《關(guān)于落實省委第五巡視組反饋意見的整改方案》、《關(guān)于進一步落實“兩個責(zé)任”的整改方案》的相關(guān)要求，縣教育局高度重視，把落實“兩個責(zé)任”作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的頭等大事來抓，層層傳導(dǎo)壓力、層層分解落實、一級抓好一級?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、高度重視，加強工作領(lǐng)導(dǎo)

為確保工作扎實有效開展，我局成立了以局長任組長，各股室負責(zé)人為成員的關(guān)于落實“兩個責(zé)任”整改自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、真抓實干，認真做好自查工作

（一）教育救助工作

20xx年繼續(xù)認真貫徹落實《縣人民政府關(guān)于深化農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革的實施意見》，進一步推進農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革工作。一是落實“三免一補”政策。投入萬元,免除了義務(wù)教育階段學(xué)生（春季學(xué)期11449名、秋季學(xué)期11236名）的雜費、教科書費、作業(yè)本費;為義務(wù)教育階段寄宿制學(xué)生補助生活費(春季學(xué)期7600人、秋季學(xué)期7878人),做到了“應(yīng)補盡補”。二是實施非義教救助。免除縣內(nèi)就讀高中學(xué)生(春季學(xué)期1065名、秋季學(xué)期1317名)的學(xué)雜費、教科書費及作業(yè)本費,投入資金萬元;為304名生源地學(xué)生辦理信用助學(xué)貸款，貸款金額萬元；投入萬元資助12名大學(xué)新生的路費和短期生活費；完成410名非義務(wù)教育階段貧困學(xué)生申報貧困補助工作，申報金額萬元；發(fā)放20xx年艱苦邊遠地區(qū)基層單位學(xué)費獎補25人，獎補金額萬元；申報20xx年艱苦邊遠地區(qū)基層單位學(xué)費獎補36名，獎補金額萬元；做好了中央彩票公益金助學(xué)活動工作，資助貧困學(xué)生18名，資助金額萬元；做好了20xx年非義教階段資助金發(fā)放工作,發(fā)放資金129萬元;免除學(xué)前教育幼兒保教費萬元,撥付學(xué)前教育幼兒午餐補助萬元;大力實施藏區(qū)“9+3”免費中職教育計劃,選送136名學(xué)生就讀內(nèi)地38所中職學(xué)校。發(fā)放西南油氣田公司資助110名貧困學(xué)生資助金萬元。三是實施營養(yǎng)改善計劃。投入萬元實施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃,其中食堂供餐模式投入萬元:春季學(xué)期20所學(xué)校6007名學(xué)生受益;秋季學(xué)期在23所學(xué)校6936名學(xué)生受益;蛋奶供餐模式投入萬元:春季學(xué)期6所學(xué)校5442名學(xué)生受益,秋季學(xué)期3所學(xué)校4300名學(xué)生受益。

（二）工程項目建設(shè)工作

20xx年，共續(xù)建20xx、20xx項目共計55個，總投資億元，建筑面積93377平方米。一是續(xù)建20xx年項目25個，總投資萬元，總建面67973平方米。其中竣工驗收并投入使用的22個，正在主體施工的項目3個。二是續(xù)建20xx年項目30個，總投資萬元，總建面25404平方米。其中竣工驗收并投入使用的2個，正在主體施工的項目5個，正在進行前期工作的項目15個，部分項目已打捆建設(shè)。

（三）強化人事工作，提升師資隊伍建設(shè)水平

本著“優(yōu)教必先優(yōu)師”原則，通過進一步建立健全教師待遇保障、教學(xué)質(zhì)量獎勵、享受教育特殊津貼、教師退休獎勵、教師外出學(xué)習(xí)考察、評先選優(yōu)、教師交流、獎學(xué)慰問、教師清退九大機制。20xx年共評審高、中、初級職稱78人；共聘任高、中、初級職稱365人。認定教師資格19人，完成各級培訓(xùn)725人次，新引進教師104人，通過教師交流機制,縣內(nèi)公開考調(diào)教師17名（其中：縣城幼兒園9名，縣城小8名）。公開招考65名臨聘人員(其中:歐亞學(xué)校畢業(yè)生15名),安置39名退伍軍人到學(xué)校從事后勤工作。按第二輪十年行動計劃相關(guān)要求，按照對口支教協(xié)議，接收、安置支教教師11人，其中：金堂縣9人，蒲江縣2人。接收支援西藏干部及教師5人。

（四）完善激勵機制。20xx年落實了551名農(nóng)村教師萬元生活補助，其中：省級補助136萬元，州級補助萬元，縣級補助萬元。20xx年教師節(jié)表彰了100名縣首批骨干教師，15所學(xué)校獲教學(xué)常規(guī)考評優(yōu)秀獎及專項考評獎。評選出20xx州“百萬康巴英才工程”優(yōu)秀中端人才3名，優(yōu)秀基層基礎(chǔ)人才33名。12名教師享受“20xx中央專項彩票公益金勵耕計劃”，2名幼兒教師享受“潤雨計劃”，享受金額14萬元。

（五）規(guī)范財務(wù)管理

認真貫徹落實了農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革工作的實施意見和中小學(xué)公用經(jīng)費管理辦法。認真貫徹落實財會法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行了財務(wù)制度及財經(jīng)紀律，落實了財務(wù)檢查監(jiān)管制度。20xx年3月28日，我局對各中小學(xué)、幼兒園50余名財務(wù)人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。對學(xué)校實行定期不定期財務(wù)指導(dǎo)及專項檢查，嚴格執(zhí)行了教育收費制度，未出現(xiàn)教育亂收費現(xiàn)象。加大了對寄宿制學(xué)校學(xué)生生活補助的監(jiān)督、管理，保障有限的資金發(fā)揮更大的效益。

三、扎實推進作風(fēng)建設(shè)，持之以恒反對和糾正“四風(fēng)”突出問題。

（一）深化教育，提高認識。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我部十分注重學(xué)習(xí)教育活動，以學(xué)習(xí)來提高認識，凈化思想，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是注重宣傳教育。組織干部職工不折不扣地完成中央、省、州、縣主要領(lǐng)導(dǎo)系列講話精神，以及中央規(guī)定五本必讀書籍的學(xué)習(xí)；觀看了《用生命書寫忠誠》等事跡影片，增強了干部職工的責(zé)任意識和服務(wù)意識，強化了干部職工的憂患意識和緊迫意識；二是注重集體討論。圍繞“群眾路線怎么走”、“五好干部怎么當(dāng)”等六大主題，開展了大討論活動，干部職工本著認真負責(zé)的態(tài)度，結(jié)合自身工作和崗位實際，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，進一步明確了干好本職工作的努力方向；三是注重學(xué)習(xí)總結(jié)。為增強學(xué)習(xí)效果，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫8000字以上的讀書筆記和心得體會，一般干部完成5000字以上。以先進人物的優(yōu)秀事跡為鏡，使干部職工深刻認識到與先進人物的差距，正視自身不足和問題，達到了預(yù)期效果。

（二）查擺問題，整改落實。在查擺問題時，重點突出了“執(zhí)行不力、侵害群眾利益、行政行為不規(guī)范、推諉扯皮”等問題，確保干部職工面對問題不躲避，正視問題不逃避，一是著力加強黨性鍛煉。堅持以與時俱進的態(tài)度學(xué)習(xí)和運用馬克思主義理論，始終在思想和行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移地反對腐敗，時刻對黨紀國法心存敬畏，自覺接受法律法規(guī)約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈、做官干凈，以身作則永葆純潔性；二是著力強化宗旨意識。大力推進問需于民。在各項涉及民生重大工作和問題上，充分聽取基層群眾和基層干部意見，深入基層接地氣，真心實意、真切實際地去感受民情、體驗民意，設(shè)身處地地收集社情民意，及時將群眾關(guān)心的熱點難點問題予以落實解決或反饋給縣委、縣政府。從群眾樸實的話語中提煉真知灼見，從基層的實踐中探尋工作思路，進一步密切同群眾的血肉聯(lián)系；三是著力完善健全制度體系。進一步完善部內(nèi)制度機制建設(shè)，共同營造團結(jié)和諧、群策群力的良好環(huán)境，建立“紀律、組織、群眾”監(jiān)督機制，推動“群眾工作全覆蓋”、“走基層”等活動常態(tài)化，積極幫助基層群眾解決實際生產(chǎn)生活困難，切實維護良好的部門形象，從而提升群眾滿意度，提高群眾幸福指數(shù)。

四、切實扛起監(jiān)督責(zé)任，著力整治庸懶散浮拖。

（一）成立機構(gòu)，落實責(zé)任。根據(jù)省委第五巡視組反饋意見，結(jié)合教育實踐活動反映的問題，對照《開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》，成立機構(gòu)，落實經(jīng)辦人員，開展專項整治。

（二）扎實整改，成效明顯。通過學(xué)習(xí)討論、查擺問題，集中整改、從嚴問責(zé)，鞏固提升、建章立制三個階段工作，集中一段時間實施治庸提能、治懶正氣、治浮定神、治拖增效，通過專項整治，一些問題得到很好解決，需要長期整改的問題列出清單，在今后的工作中不斷完善和改進，黨員干部為黨興黨的責(zé)任和從嚴從實的自覺性得到增強，干部作風(fēng)得到明顯推進，形成了良好的工作氛圍。

五、努力承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作，認真落實“主體責(zé)任”。

（一）統(tǒng)籌兼顧，抓好結(jié)合。在不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨建建設(shè)中，堅持把黨風(fēng)廉政與發(fā)展、穩(wěn)定、民生等工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，深入基層調(diào)研，深入實地聽取匯報，了解實際情況，協(xié)調(diào)解決實際困難問題。

（二）明確責(zé)任，履職盡責(zé)。認真履行好領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、統(tǒng)籌責(zé)任等12個責(zé)任，做到守土知責(zé)，守土有責(zé)。認真落實好主要負責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的責(zé)任，黨委（黨組）書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，做到立場堅定，敢抓敢管，其他班子成員根據(jù)分工不同，承擔(dān)“一崗雙責(zé)”，對分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

六、認真履職，全面落實“監(jiān)督責(zé)任”。

（一）轉(zhuǎn)變思想，集中精力抓好本職工作。對基層黨建、群眾工作、干部作風(fēng)等方面反映出的問題，及時調(diào)查了解，對不合格黨員、村組干部和機關(guān)單位干部實行誡勉談話，依法依規(guī)嚴肅處理，絕不手軟，特別是對違紀違法問題不回避、不退讓、不隱瞞。

（二）加強監(jiān)督檢查，強化作風(fēng)督查。從部內(nèi)做起，嚴格要求，有效杜絕公款吃喝、公款送禮、公車私用、公職人員利用各種名義收受紅包禮金和領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、從事營利性活動等違規(guī)違紀行為，確保社會風(fēng)氣良好轉(zhuǎn)變。同時，部內(nèi)還積極選派人員參加紀委、監(jiān)察組織的監(jiān)督檢查工作，定期不定期的到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)檢查督促工作落實情況，能解決的問題及時得到解決，不能解決的會同其他部門跟蹤落實。

總之，我局在落實“兩個責(zé)任”中取得了一定的成效，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)了各項工作，但在下一步工作中還需進一步解決好以下幾方面的問題，一是個別校（園）對基層黨建重視力度不夠，工作總體推進不力；二是后進黨組織整頓工作整體滯后，極個別黨支部整治效果未達到預(yù)期目標(biāo)；三是選人用人政策宣傳教育力度不夠，未形成人人皆知的工作局面；四是引進人才難、留不住人才的問題依然存在。

【2】兩個責(zé)任個人自查報告

為落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的司法行政隊伍，根據(jù)中央、省市和縣委從嚴管理監(jiān)督干部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，采取有力措施,扎實推動干部管理監(jiān)督責(zé)任制度的落實，取得了一定成效，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、提高認識，認真自查

一加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，親自抓、負總責(zé)，成員各司其職、密切配合，強化責(zé)任落實，并結(jié)合實際，認真組織實施自查。

二加強宣傳引導(dǎo)。注重發(fā)揮宣傳媒介的積極作用，通過簡報、絡(luò)等媒體和宣傳專欄，加大對干部日常管理監(jiān)督工作的宣傳力度，在全局營造重視和支持干部日常管理監(jiān)督工作的良好社會環(huán)境和輿論氛圍。

三加強督查落實。組織有關(guān)人員對工作落實情況進行定期或不定期督促檢查，對重視不夠、組織不力、措施不實、落實不好的，要追究責(zé)任。

二、主要做法及成效

一強化干部經(jīng)常性教育

通過主題教育、談心談話、廉政教育等形式，引導(dǎo)干部查問題、抓整改、明方向，教育干部規(guī)范從政行為，增強廉政意識，促進干部健康成長。

1.開展主題集中教育。重點圍繞群眾反映干部隊伍中存在的突出問題，教育引導(dǎo)干部增強責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。

2.開展談心談話教育。建立干部談心談話制度，采取主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管部門負責(zé)人或一般干部的談話方式，做到“六必談”，即干部隊伍中出現(xiàn)不團結(jié)不和諧問題時必談、干部在遇到困難或挫折時必談、干部崗位變動或職務(wù)升降時必談、干部廉政勤政方面群眾有反映時必談、干部因違規(guī)違紀受到問責(zé)時必談、干部有其他苗頭性傾向性問題時必談。

3.開展廉政風(fēng)險教育。發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，強化廉政知識培訓(xùn)。依托廉政警示教育基地，廣泛宣傳廉政知識，增強干部廉政風(fēng)險防范意識。

二強化干部日常管理

按照黨管干部、分級負責(zé)的原則，局主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)局其他班子成員的管理;局分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)所分管的股(室)、所、處、中心負責(zé)人的管理;股(室)、所、處、中心負責(zé)人負責(zé)所在單位一般干部的管理。

1.完善有關(guān)事項報告方式。對干部獎懲、學(xué)歷職稱變化、出國(境)、婚喪嫁娶、勤廉情況等事項，按照日常發(fā)生、考核、提拔任用三種情況，分別采取日常報告、匯報、任前申報的方式，及時向紀檢監(jiān)察、組織人事部門報告。屬新提拔對象，還應(yīng)將報告事項在一定范圍內(nèi)公示。

2.加強干部“德勤廉”考核。堅持把“德”的考核放在首位，綜合“勤”和“廉”的表現(xiàn)，健全和完善考核辦法，細化考核內(nèi)容，明確評價標(biāo)準，通過正反雙向測評、個別談話，全面了解和掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，進行綜合分析、分類定級。

3.突出干部業(yè)績記實考核。建立干部日常業(yè)績記實考核制度，推行任務(wù)分解、個人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評“五步工作法”，采取月報、季評、年考方式，及時了解干部日常工作任務(wù)完成情況，并進行分級評定，形成干部“功”與“過”正反雙向信息庫。加強干部考核，全面了解干部完成工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)等情況。

三強化干部日常監(jiān)督

加強對干部的多元化監(jiān)督，通過建立健全各有關(guān)制度，實現(xiàn)組織監(jiān)督、部門監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督等方面的有機結(jié)合。制定完善了《沙縣司法局警車管理制度》、《沙縣司法局關(guān)于影響行政效能行為責(zé)任追究辦法》、《沙縣司法局崗位責(zé)任制》等日常管理制度。

1.建立監(jiān)督員制度。聘請9位監(jiān)督員，廣泛收集社會各界的信息，并及時向局班子反饋。

2.建立“八小時以外”監(jiān)督制度。在考核和任職考察時，實行“八小時以外”活動情況報告，要求干部以書面形式如實反映“八小時以外”遵守黨紀國法、政治品質(zhì)、道德品行等方面的表現(xiàn)情況，強化對干部“八小時以外”行為的監(jiān)督。

3.建立干部信息公開制度。明確公開的內(nèi)容、范圍和方式，探索民主推薦、民主測評結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部公開，適時向社會發(fā)布干部工作政策法規(guī)、所處室負責(zé)人職位空缺情況及其崗位要求等信息。試行考察對象或擬任人選的基本情況、群眾信訪件查處情況在適當(dāng)范圍內(nèi)公開。建立干部工作社會評價機制，接受干部群眾的評價和監(jiān)督。