第一篇：林業(yè)局辦公室工作總結報告

林業(yè)局辦公室工作總結報告

工作總結頻道為大家整理的林業(yè)局辦公室工作總結報告，供大家閱讀參考。

一年來，局辦公室在局黨組的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展為契機，緊緊圍繞全局工作重心，積極發(fā)揮參謀助手作用，在“參與政務、管理事務、搞好服務”取得一定成效，提高了辦公室工作效率和服務質(zhì)量,現(xiàn)將一年來工作總結如下:

一、圍繞工作重心，參謀助手作用發(fā)揮明顯

2019年，辦公室圍繞以市林業(yè)局“抓重點、破難點、創(chuàng)亮點、強保障”思路為工作重點，充分發(fā)揮好參謀助手作用，服務林業(yè)發(fā)展大局。

（一）提高綜合服務和協(xié)調(diào)能力。一年來，我們主要抓了以下幾個方面：一是做好公文運轉(zhuǎn)及保密工作，不斷提高公文質(zhì)量，為領導提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。同時按照相關的公文保密規(guī)定,做好文件保密工作。二是抓好事務組織協(xié)調(diào)。協(xié)助領導處理有關日常事務，使領導騰出更多的時間抓大事；努力提高接待水平，贏得各級領導理解和支持。四是抓好日常管理協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮“總調(diào)度”和“中轉(zhuǎn)者”的作用，協(xié)調(diào)好對上的關系、對下的關系和內(nèi)部各科室之間的關系。同時,還做好檔案、網(wǎng)絡管理、環(huán)境衛(wèi)生工作。

（二）精心組織重要會議。籌備和服務好全市林業(yè)工作會、中低產(chǎn)林聽證會、理論中心組學習會、全省林改典型縣新聞發(fā)布會、臨滄市中低產(chǎn)林改造情況通報會等會議，高質(zhì)理完成了材料撰寫、會議后勤保障、新聞宣傳等工作；特別是在組織全省林改典型縣新聞發(fā)布會、臨滄市中低產(chǎn)林改造情況通報會，由于工作超前、服務到位，質(zhì)量完成了在臨滄林業(yè)第一次召開的新聞發(fā)布會及中低產(chǎn)林聽證會。

（三）重視加強督辦反饋。認真落實市委、市政府重要會議和文件精神，擬寫并報送市委、市政府重點督查的“三個一百”、林果產(chǎn)業(yè)、國家公園審報等工作事項，做到件件有落實，事事有回音。會同有關科室認真做好人大建議和政協(xié)提案工作，目前，林業(yè)局主辦3件人大建議和7件政協(xié)提案已全部辦結，政協(xié)二屆二次會議提案辦復率100%，面商率100%，辦結率100%，政協(xié)二屆一次會議b類提案12件也已經(jīng)辦結。

（四）加強宣傳和信息工作。一是高質(zhì)理組織全省林改典型縣新聞發(fā)布會和中低產(chǎn)林情況通會會。11月24日至27日,云南省林業(yè)廳與省委宣傳部聯(lián)合在鳳慶縣舉辦“云南省林改典型縣新聞發(fā)布會”,在臨滄市舉辦了“臨滄市中低產(chǎn)林改造情況通報會”，新聞發(fā)布會和情況通報會邀請到中國新聞社、中央人民廣播電臺、《香港文匯報》，《云南日報》、云南電視臺、云南人民廣播電臺、《黨的生活》、《云南政協(xié)報》、臨滄日報、臨滄電視臺、臨滄人民廣播電臺、臨滄新聞網(wǎng)等中央、省級、市級新聞媒體參

加，我們把這兩個會作為宣傳臨滄林業(yè)的重大歷史性機遇，認識收集材，配合好采訪，使臨滄林業(yè)工作在云南主流媒體和中央駐滇媒體得到廣泛和深入宣傳。二是抓好報刊寫稿投稿的對外宣傳工作。始終把《中國林業(yè)》、《國土綠化》、《中國綠色時報》、《云南林業(yè)》、《支部生活》等報刊及市委黨報《臨滄日報》作為宣傳的主要載體及平臺，以林產(chǎn)業(yè)發(fā)展、林業(yè)改革、資源保護、隊伍建設為重點，對典型經(jīng)驗及先進事跡作深入、廣泛宣傳，收到了良好效果。特別在《臨滄日報》刊發(fā)的稿件，居市直部門前列，多條在頭版頭條刊發(fā)。據(jù)不完成統(tǒng)計，一年來，全市林業(yè)系統(tǒng)在《中國綠色時報》、《云南林業(yè)》、《云南自然保護》、《臨滄日報》達100多件，其中多條在頭版頭條刊發(fā)。三是加大信息報送力度。在信息報送上，主要抓好省林業(yè)廳信息中心、市委《臨滄信息》、市政府《政務信息》的信息報送。一年來，共計報送省林業(yè)廳信息中心信息120多條，圓滿完成市委信息科、市政府信息中心考核任務。

第二篇：林業(yè)局工作總結報告

各位代表：

我代表林業(yè)局向大會作工作總結報告，請審議。

2004年工作回顧

過去的一年，在市委、市政府和林管局的正確領導下，我們按照局黨委的總體部署，堅持以人為本，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，團結和帶領全局職工群眾，開拓創(chuàng)新，負重奮進，較好地完成了年初確定的各項目標和任務，成功地承辦了市委九屆十三次全會，推進了經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

經(jīng)濟總量繼續(xù)攀升，運行質(zhì)量明顯提高。全部工業(yè)增加值實現(xiàn)13,863萬元，完成年計劃的103.6%，同比增長19.4%。優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)增加值實現(xiàn)14,246萬元，同比增長22.4%。木材生產(chǎn)、營林生產(chǎn)等項指標按計劃完成。林企效益指標比計劃減虧175萬元，完成各項上繳550.3萬元。

結構調(diào)整步伐加快，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不斷壯大。重點扶持有前景的木材精深加工企業(yè)，抓技改，提檔次，爭市場，全年實現(xiàn)產(chǎn)值12,682萬元。整合旅游資源，加強基礎設施建設，提高接待能力，全年接待游客15.6萬人次，實現(xiàn)收入4,治理發(fā)愣功萬元。綠色食品加工業(yè)異軍突起，金潤、金峰酒業(yè)完成改擴建，鑫森天然飲品公司完成廠房改造，林蛙和鹿系列產(chǎn)品獲省有機食品認證標識。多種經(jīng)營創(chuàng)歷史新高，黑木耳栽培6500萬袋，鹿存欄2100頭，牛、狐、林蛙養(yǎng)殖和北藥種植大幅提高。2004年非國有經(jīng)濟實現(xiàn)增加值25,200萬元，同比增長18.9%，占GDp比重的66.9%。

招商引資成效顯著，對外開放邁出新步伐。大力開展了招商引資年活動，落實了黨政領導招商引資責任制，先后組織10個招商團赴外地招商，分別參加了哈洽會、黑龍江（香港）活動周等招商活動，做好了文登市招商引資基地建設的前期工作。全年實現(xiàn)招商引資5,098萬元、創(chuàng)匯130萬美元、實際利用外資35萬美元，分別完成市下達指標的212%、1300%、233%。

“嚴管林”力度加大，改革和管理取得成效。認真貫徹落實市政府1號令和全市遏制超采禁伐紅松緊急電視會議精神。加大了森林資源監(jiān)督力度，繼續(xù)深入開展了木材生產(chǎn)“百日攻堅戰(zhàn)”，增開木材產(chǎn)貯銷舉報電話，7名副處級領導輪流值班，晝夜巡檢，有效地震懾和打擊了木材領域的違法犯罪行為。2004年，收繳偷盜木材機動車3輛，木材21立方米，查封、取締8處無證加工木材廠點，查處林政案件23起23人，移交司法機關2起2人。在林場所推廣了豐麗林場“一改兩轉(zhuǎn)一建”改革模式，多種經(jīng)營服務公司承擔起興場富民職能。金山鹿苑和3個苗圃完成出售，石材公司完成資產(chǎn)出售評估。在基層單位開展了收編收攤和活化資產(chǎn)工作，通過精減人員、縮減供熱面積、封車節(jié)油等措施節(jié)支66萬元，盤活固定資產(chǎn)增收10萬元。

文明城鎮(zhèn)建設加快，人居環(huán)境大為改觀。生態(tài)林業(yè)局和生態(tài)林場所創(chuàng)建成為全市唯一一家通過省森工總局驗收合格單位。在“創(chuàng)建國家級文明城區(qū)環(huán)境綜合整治活動”中，清理整治巷道182條，清運垃圾、殘土、雜物720噸，清挖排水溝14000余延長米，清除、拆移違建棚杖280處。新增綠地3萬平方米，綠化巷道70條，栽植綠化樹3.9萬株,綠化改土4900立方米，湯旺河北大壩綠化護坡3600平方米。臨街二層以上樓房全部燈飾亮化，商業(yè)西街和林苑路鋪設了瀝青路面。各林場所按照文明場所標準，初步達到了“一街、一景、一齊、一凈、一綠”。

職工群眾生活得到改善，社會事業(yè)全面進步。深入開展了十項利民行動，事關職工群眾生產(chǎn)生活的一些實際問題得到解決。在大豐河修建了滾水壩，解決了枯水期給水難問題；為樂園村新打一眼深水井，解決了多年來人畜飲水難問題；為全局職工普調(diào)了一級工資，增加了職工收入；為教學一線教師發(fā)放了課時補貼，提高了教師待遇?？萍脊ぷ魅〉?項科研成果?；A教育通過省政府教育工作督導評估團檢查驗收。完成了占地4萬平方米的金山廣場二期工程，建成了陽光少兒圖書館，舉辦了“情滿金山”和“情系金山”等豐富多彩的文化活動，極大豐富了職工群眾的文化生活。充分發(fā)揚民主，自覺向職代會報告工作，征求職工群眾意見和建議，民主意識和法制觀念顯著增強，企業(yè)民主管理和依法經(jīng)營水平不斷提高。強化了社會治安綜合治理，加大了依法打擊力度，有效地維護了全局政治安定和社會穩(wěn)定。就業(yè)再就業(yè)工作取得新業(yè)績，我局獲全國再就業(yè)先進單位稱號。啟動了第三輪扶貧解困工程，全局120戶扶解任務全部完成。企業(yè)救濟覆蓋面進一步擴大，弱勢群體的收入有所增加。

各位代表，過去一年的工作和成績，充分體現(xiàn)了全局職工群眾勤勞智慧、負重奮進的可貴品質(zhì)，充分體現(xiàn)了社會各界顧全大局、同舟共濟的寶貴精神，充分體現(xiàn)了這方熱土生生不息、孜孜以求的時代風范。在此，我代表林業(yè)局，向全局廣大職工群眾、各群團組織和協(xié)管部門人士表示崇高的敬意和衷心的感謝！

各位代表，在盤點成績的同時，我們清醒地認識到，當前全局經(jīng)濟和社會發(fā)展中還存在不少困難和問題：經(jīng)濟總量小，產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結構單一,產(chǎn)業(yè)化程度不高；職工群眾收入低，生活還比較困難；一些工作人員作風漂浮

第三篇：辦公室工作總結報告

辦公室工作總結報告

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！2011年在忙碌與充實中渡過，回首這一年的工作歷程，受益匪淺。我從2011年**月份進入**公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有**個多月的時間，進入公司以來，在部門領導和同事的耐心指導，以及自己辛勤努力下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境及工作流程，并順利完成了綜合辦公室各項工作，個人的綜合素質(zhì)方面也有了更進一步的提高?，F(xiàn)將入職以來的工作情況匯報如下：

一．盡心盡責，努力做好日常工作

辦公室是一個綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、橫向協(xié)調(diào)的樞紐部門。辦公室工作線多面廣，我主要做了如下工作：

1、認真做好綜合辦公室的文件起草、整理工作，按照公司的要求擬定綜合性文件，認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記和督辦工作，以及對各類文件資料的整理存檔工作。

2、認真做好考勤、差假管理，準時、準確的做好員工考勤、出差、加班、請假情況的統(tǒng)計，公司在11年10月份引進了指紋考勤機，使考勤管理進一步加強。

3、認真、嚴肅的做好人事勞資、社保繳納工作，不徇私舞弊，及時、準確的完成每月的核算工作。

4、做好公司公章、合同章、辦公室章的管理工作，各類用章做好詳細登記，嚴格執(zhí)行用章管理規(guī)定。

5、完成公司各項會議、接待等后勤工作，對在公司召開的會議，會前做好會務準備，會議通知、室內(nèi)衛(wèi)生、桌椅擺放、會前簽到、會議拍照等各項工作，會后整理會議記錄，保證會議圓滿完成。

6、認真做好檔案管理工作，嚴格按照<<檔案管理規(guī)范>>對檔案進行管理。對公司各種需要歸檔的資料進行接收、整理、歸檔、存檔、借檔等各項工作。

7、認真做好人事招聘、對外接待、外聯(lián)事務、電話接聽、客戶投訴、收發(fā)傳真、上傳下達、衛(wèi)生考核等工作。

8、認真、及時、高效的完成領導交辦的其他工作，積極配合其他同事做好工作。

二、個人工作中的不足處

入職以來，我認真的對待每一項工作、認真遵守公司各項規(guī)章制度、熱心的為同事服好務；在業(yè)余時間，通過各種渠道學習關于燃氣方面的知識，努力提高自己的綜合素質(zhì)及業(yè)務水平。但也存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：

1、燃氣行業(yè)理論知識、施工操作流程、燃氣業(yè)務技能等方面不熟悉，制約自己創(chuàng)造性工作思路的發(fā)揮，使工作做起來顯得不夠完善。

2、對外聯(lián)絡部門不熟悉，影響了部分工作效率。

三、今后努力方向

繼續(xù)做好綜合辦公室的各項事務，充分發(fā)揮個人的潛力，為使個人步入一個新的臺階，重點加強以下方面的學習：

1、提高燃氣行業(yè)的各種知識及業(yè)務流程，加強與本部門相聯(lián)系的其他部門熟悉度，以便快捷有效的開展各項工作。

2、在“精細化”和“創(chuàng)新”上下功夫，使各項工作規(guī)范化、流程化，提高自身工作的效率。

3、提高自身知識水平，自己在工作外時間，多學習多培訓各方面的管理知識，擴大視野，努力充電。

4、在工作中專心、用心、細心，使自身適應公司的快速發(fā)展，提高自身的綜合素質(zhì)。

第四篇：辦公室工作總結報告

20**年上半年，我院總的指導方針是繼續(xù)強化管理，理順關系，而綜合辦面臨的主要工作除了履行好基本的部門職責以外，主要是圍繞我院20**年的工作思路加強制度建設，實現(xiàn)管理規(guī)范化，從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡，進一步發(fā)揮好支部和工會作用，群策群力。從增強企業(yè)凝聚力和競爭力的角度出發(fā)，推進企業(yè)文化建設。具體完成工作情況

成績方面

一、部門內(nèi)部管理：今年我院對機關工作繼續(xù)進行目標管理，并且加大了考核力度。我們以此為契機，重新明確了科室的分工，并完善了崗位責任制，保證了每項工作都有專人負責，而且還有明確的工作標準和完成時間，從而提高了工作效率。另外，我們按照院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式，在科室內(nèi)部做了大量的思想工作，教育大家增強責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識。在肯定初級的同時，指出不足，并提出明確要求和努力方向。通過加強內(nèi)部管理，科室人員的工作質(zhì)量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高，工作的主動性也大為增強。

二、行政管理工作：綜合辦每天都要面對車輛調(diào)配、證照發(fā)放、印信使用、來訪接待、資質(zhì)年檢等等大量的繁瑣的日常工作，工作量很大，頭緒也很多，科室同志在認真完成好這些瑣碎工作基礎上，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高，我們在3、4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進行了集中清理，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間，目前我院的各類資質(zhì)年檢和變更工作已經(jīng)基本完成。另外，我們對日常工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進行了補充完善，比如建立了嚴格的證照使用審批手續(xù)，重新修訂了印信管理制度、會務管理制度等等。

三、勞動人事管理：在工資管理方面，我們今年加強了部門之間的協(xié)調(diào)，加強了工資審核的嚴密性，進一步理順了工作流程，差錯率明顯減少，上半年沒有產(chǎn)生工資的錯、漏問題。在人事管理方面，我們狠抓制度落實，做到制度目前人人平等，并針對新的形勢，對原有的部分管理制度進行了補充完善，如考勤管理規(guī)定等等，使工作進一步規(guī)范化，杜絕了工作的隨意性，因此沒有產(chǎn)生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同，特崗提前退休工作也完成了實際操作，并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理工作，通過努力，目前歸檔工作進展比較順利。另外，在推動我院人才工程建設方面，我們在總工辦同志的密切配合下，對“2135”人才戰(zhàn)略進行了修訂，使之更加適合我院今后發(fā)展的需要。

四、工會工作：在上半年的工作中，我們注重發(fā)揮職代會作用，發(fā)揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會，每月還舉行工會委員的工作會議，傳達上級有關精神，審議我院的各項管理制定，較好的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用，使職工的參政議政的權力得到切實保障，企務公開和民主管理的進程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動，“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽，并奪得局系統(tǒng)保齡球比賽的團體冠軍，5月份，我們還組織職工參加了局系統(tǒng)羽毛球比賽。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室，從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度，組織職工進行體檢，為困難職工發(fā)放困難補助，并多次到工地慰問一線職工。年初，我們還成立了職工技協(xié)，經(jīng)過我們與有關科室共同努力，職工技協(xié)的工作已經(jīng)開展起來?？傊M織在上半年的各項工作中發(fā)揮的作用越來越突出，工會組織的凝聚力也大大加強了。

五、黨團工作：年初，我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議工作，通過評議，肯定了干部工作的成績，找出了不足，使廣大干部明確了目標，堅定了改革發(fā)展信心，也使廣大職工對院黨委和領導班子更加信任和支持，從而進一步密切了干群關系，增強了凝聚力。在干部管理上，我們還加強了干部教育培訓工作，先后組織中層干部學習觀看了多位知名學者的講座光盤，累計授課時間達到十幾個小時，開闊了視野和思路，提高了管理水平和綜合素質(zhì)。今年，我們在院黨委的領導下，在企業(yè)文化建設方面做了

大量的工作，多次召開研討會、座談會，宣傳企業(yè)文化建設的意義，并在全院職工范圍內(nèi)進行了問卷調(diào)查工作，同時還完成了人力資源、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調(diào)研工作，編制了企業(yè)文化?？?，取得了較好的效果，也為下一步的工作打下了良好的基礎。在宣傳工作上，我們也做了大量的工作，定期更換櫥窗和發(fā)行內(nèi)部刊物，宣傳當前形勢和先進事跡，營造積極向上的氛圍。在敬業(yè)標兵和優(yōu)秀青年評比活動，我們組織候選人進行演講，大張旗鼓地宣傳先進典型，以榜樣的力量帶動全體職工。我們還對主樓樓道進行了統(tǒng)一的布置，宣傳我院的實力和業(yè)績，增強了職工榮譽感和歸屬感。另外，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動。

六、其它工作：在年初，我們還配合其它部門完成了經(jīng)濟指標測算、簽約和工資分配政策調(diào)整工作。在推動機關目標考核管理方面，我們和有關科室人員積極配合，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我們對全院的辦公用房進行了多次調(diào)整，取消了女浴室同時給女職工發(fā)放洗理費補貼，還修建了9間平房，緩解了房屋緊張的局面，改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協(xié)商，加強了門衛(wèi)和自行車棚的管理。另外，我們對院容院貌進行了逐步改造，使我院的整體環(huán)境更加整潔美觀

通過上述成績方面的總結，我們體會到各項工作必須嚴格按照規(guī)范化進行運作，制度要公開、透明。通過上半年的努力，綜合辦的各項工作更加規(guī)范，效率明顯提高，工作質(zhì)量大大改善。當然，我們的工作還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。根據(jù)我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的工作：繼續(xù)完善制度建設，形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。

加強各項管理的宏觀控制，進一步加強對基層單位的監(jiān)管力度，使責任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守，然后依據(jù)公司對院有關政策的運行結果進行評判。的注重了結果控制，加強事前和過程中的控制。

第五篇：林業(yè)局黨風廉政建設工作總結報告

林業(yè)局黨風廉政建設工作總結報告

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XX縣林業(yè)局黨委按照上級黨委、紀委的部署，圍繞改善生態(tài)、服務民生的林業(yè)發(fā)展目標，積極開展黨風廉政建設，為有效推進全縣現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展，加快“生態(tài)發(fā)展，綠色崛起”發(fā)揮了積極的作用?；仡櫸揖贮h組織、紀檢組織履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任情況，主要做了以下八個方面的工作。

（一）加強領導，推動黨風廉政工作落實。我局黨風廉政建設工作，堅持局長負總責，局紀工委書記負全責，各黨委委員按照“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則各負其責。根據(jù)上級紀委要求，認真落實局紀委書記專抓黨風廉政工作、不分管業(yè)務工作，同時成立紀檢監(jiān)察室，抓好全局黨風廉政工作。為扎實推動黨風廉政工作落實，制定了黨風廉政建設責任制和全年紀檢監(jiān)察工作計劃，并按照“三書兩報告”制度的要求，加強責任分解、考核和追究，及時與各科室站隊負責人簽署黨風廉政建設目標管理責任書，各科室站隊把黨風廉政建設目標管理責任書簽訂到人，堅持把黨風廉政融入平時各項業(yè)務工作之中，同部署、同檢查。

（二）維護黨章，嚴肅黨的紀律。為維護黨章，嚴肅黨的紀律，堅持黨委班子理論學習會和每月第一個星期一晚的全局干部職工學習例會，每次干部職工學習例會都由局領導帶領學習。圍繞為維護黨章嚴肅黨的紀律，建設社會主義核心價值體系，加強理想信念、宗旨觀念和廉政建設教育，先后集中學習了《中國共產(chǎn)黨黨章》，習近平關于黨風廉政建設的重要論述。邀請縣委黨校、縣檢察院領導作專題講座和局領導上黨課活動。組織觀看了《作風建設永遠在路上》、《重在預防》、《XX市“三嚴三實”先進事跡報告會》等專題教育片，參與了縣法院職務犯罪案件的公開審理旁聽。開展了向淳安森林警察方鵬躍同志學習活動，還結合六五普法活動開展了林業(yè)法律知識學習培訓并學習討論了《XX縣黨政領導干部履職問責辦法（試行）》。通過學習培訓，堅定了理想信念，強化了黨性原則，樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀。

（三）開展全局黨風廉政作風建設集中教育活動。局黨委針對干部隊伍存在的問題，以“從嚴管理，狠抓落實”、“三嚴三實”教育活動為契機，以“四單一評”為抓手，歷時11個月開展了干部隊伍黨風廉政作風紀律教育整頓活動。一是抓學習教育增強宗旨觀念。深入學習習近平“綠水青山就是金山銀山”理論和系列林業(yè)工作指示精神，集中觀看《作風建設永遠在路上》和《重在預防》廉政專題片。二是抓制度完善理順運行機制。對《首問責任制》等12項制度進行了完善補充，并編印成冊，發(fā)給每位干部對照學習。對未完成工作任務的，年終考核評定一律不能確定為合格或稱職以上，告誡后仍不整改或沒有明顯改觀的，一律進行崗位調(diào)整或商請組織部門予以工作調(diào)動；被查到違反效能紀律，上班時間玩電腦的，一律收繳其使用的電腦，集中監(jiān)控辦公。三是抓風險排查消除廉政隱患。全面開展專項崗位風險點排查活動，局黨委通過剖析風險形成原因，存在方式，風險特點，建立了廉政風險防控機制。全局在行政許可、行政監(jiān)管、行政處罰、林業(yè)刑事辦案等11個方面分別排查出廉政風險點49項（個），逐項規(guī)定了牽頭領導、責任單位和責任人，制訂了預防化解風險措施。四是抓監(jiān)督檢查嚴格履職問責?？h林業(yè)局建立紀檢監(jiān)察室、成立機關效能督查組，每周督查不少于一次，及時通報發(fā)現(xiàn)的問題。上班時間段封鎖股票、游戲、網(wǎng)購、視頻等網(wǎng)頁；聯(lián)合農(nóng)口部門開展機關效能交叉明查暗訪；加強林業(yè)陽光政務建設，公開辦事流程、簡化辦事程序、規(guī)定辦理時限、及時公示審批項目；設立意見箱、公布監(jiān)督舉報電話，重新制作工作人員去向牌。

（四）積極做好民生服務工作。樹行業(yè)新風，抓好服務窗口建設。嚴格奉行“忠于職守、通曉業(yè)務、秉公執(zhí)法、積極服務”的職業(yè)道德，在工作中使用文明用語、推行承諾服務、提高辦事效率、嚴禁“吃拿卡要”。聘請8位行風監(jiān)督員，在本機關加強自查的同時接受社會監(jiān)督；加強林業(yè)法律援助，為更多林農(nóng)和林業(yè)企業(yè)提供法律援助；六個區(qū)域林業(yè)站全部實現(xiàn)與村級便民服務中心的服務對接工作，確定與各村級便民服務中心聯(lián)系人員，公開服務項目，同時有組織地進行公共服務對象跟蹤回訪；進一步完善群眾來信來訪和舉報接待制度，公開舉報電話，及時解決群眾反映的熱點、難點問題。同時，積極開展“走親連心”、“五水共治”、“三改一拆”等活動。局班子成員聯(lián)系山體彩化、森林撫育基地，各部門單位建立示范園區(qū)建設及油茶、毛竹等產(chǎn)業(yè)聯(lián)系點、聯(lián)系村、聯(lián)系戶，實施責任林技推廣，開展林技培訓。

（五）強化權力運行的制約和監(jiān)督。一是落實領導責任，貫徹落實局領導個人重大事項報告制度、年終述職述廉制度和局第一把手“五個不直接分管”制度。二是進一步深化政務改革，努力推行“一門受理，內(nèi)部流轉(zhuǎn)，同步審批，統(tǒng)一發(fā)證”的審批服務。全縣共實施各類林業(yè)行政許可1824宗。