第一篇：院團委辦公室個人工作總結

個人工作總結

鑒于本人為2011屆入學新生，對團委此前的歷史不甚明了，因此本總結之言行若是有措辭不當?shù)牡胤?，望各位領導給予批評指正。

本人雖然是經過嚴格的選拔進入團委的，但我深知自己其實不是最優(yōu)秀的，此語不是謙遜之言，而是自知者明，但是為何我還能夠有幸進入院團委這個學院的最高組織呢？ 其實原因很明了，我暫將其歸納為以下三點：

一：本屆招新過于倉促，沒有做充分的宣傳工作，有很多新生根本就沒有一個思想上的準備，導致很多有能力的沒有參加此次的競選，因為這類人是不會這么輕易地做出決定。反觀這些參加競選的新生，其中只有很少一部分人對學院的這個最高組織有充分的了解，其余的大多數(shù)人此前對團委的認識可以說是一片空白，不說別人，我自己就是稀里糊涂地報名，糊里糊涂地就進入了團委，這不能不說是宣傳力度不夠的結果。

二：大學生的素質普遍降低，導致團委招不到合適的人選，以及之后日常工作的難以開展。這一點可以說是最致命的，因為有這一點的存在，有很多事情都不能合理有效的進行。結果往往導致上下級之間斷層，上級分配的一些任務不能夠由下級完美地體現(xiàn)出來，因此一些事情辦得不符合領導的心意。

三：能夠進入這個組織，我覺得自己其實還是有這么一點能力的，但是我覺的這也得“歸功”于此次團委招新所采用的辦法。后來進入這個組織后，據(jù)一些老成員向我們透露的一些信息，我才知道原來是今年的招新相對于往年是寬松了一點，沒有了那么多的程序。我個人覺得明年不能夠再像今年一樣疏忽了，需知，？如果不能慎之又慎，那么結局有可能是慘痛的。人才的選拔對一個組織或企業(yè)意味著什么

“終于進入院團委了，我一定要好好表現(xiàn)，爭取獲得部長和書記的賞識，往上爬?！边@恐怕是所有剛進入團委或者其他協(xié)會的新進成員的內心的真實寫照?？墒请S著時間的推移，一個人的意志被消磨殆盡之時，他之前的種種理想和報復會逐漸的易幟。對于這一點我深有體會?？墒钦嬲牟饺肫渲兄?，才發(fā)現(xiàn)，其實一切并不是那樣的美好，有的只是付出過辛勤的汗水之后收獲不到果實的悲傷。一個人如果自己的思想改變了，你就很難再將其拉回起點，因為在這個事情上不存在著回旋的余地

我很榮幸自己進入辦公室這個部門，因為我越發(fā)覺得這個部門的工作挺適合我這種性格的人，雖然我們的工作有些單調和乏味，但是我相信再平凡的職位只要你自始至終地堅持下去，那你就是一個不平凡的人。在院團委的這幾個月以來，我覺得自己收獲最多的就是我認識了很多志同道合之人，交了很多朋友，雖然我和他們的關系并不算是多么的“鐵”，可是，有總比沒有好，我相信只要我好好地經營這份關系，日后必定能夠收獲很多意想不到的東西。但是我也知道這個平臺并不能給我?guī)矶嗌賹嵸|性的東西，有些東西還是得需要自己去嘗試，去經歷。

我們辦公室雖然目前并沒有看出它有多么大的作用，但是我知道其實我們做的還不是挺好，要知道我們辦公室其實意味著什么？那可是相當于中央人民檢察院啊！乖乖，什么概念？一個國家可以沒有核武器，但是絕對不能沒有檢察院，如果國家的工作人員知法犯法，貪贓納垢，營私舞弊。那將會如何？政令不行，國家必然**。同樣的道理，我們督察部在團委也擔任相似的職能。目前何以沒有取得預期的效果，我覺得原因有以下三點：

一：整個團委目前缺乏一個合理有序地領導，導致很多的工作都不能有效的開展，相應地，各部門的一些職責很難實行，簡言之，就是缺乏一個強有力的后盾。我們部門若想振興，在目前看來還有些困難。

二：團委內部各部門成員之間關系過于復雜，做事很難做到公私分明，以及自身成員的顧慮

過多。因此有時候，有些事情不能太“認真”。

三：團委目前存在著較大的低迷情緒，新進成員逐漸地了解了目前團委的現(xiàn)狀，可能有些不盡如人意。就是書記，部長平時也是這樣說，我個人認為，人貴有自知之明當然沒錯。不行？我們可以共同努力嗎！可是凡事也得有個度不是？以前是以前，現(xiàn)在是現(xiàn)在。何必總是把以前的不行強加在現(xiàn)在身上呢？誰又能夠說風水輪流轉，明年不來我家呢？搞的現(xiàn)在連新成員也在逐漸接受這樣的思想，變得不知上進。長此以往，事情必將會變得更加糟糕，因此要想讓團委風光重現(xiàn)，我們就必須得從現(xiàn)在做起。何必還要等到明年呢？需知：“明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼?，從現(xiàn)在做起，才是團委奮飛之所在。

當然，從開始到現(xiàn)在，我們這些新成員表現(xiàn)得還算是可以，基本上沒有什么不良的缺點，以至于丟團委的臉面。不過我個人認為一些老成員在這方面做的不夠好。的確，他們曾經是為團委出過力，流過汗。可是既然作為團委的一員，首先應該想到的是自己所處的位置。如果你是默默無聞的小人物，你的所作所為不會對他人產生多大的影響?？墒亲鳛橐幻I導人，他的言行舉止就是代表著一個團體，任何一個在他人看來很微不足道的事在他們做起來都將會產生不可估量的影響。我們也知道他們有自己的事情要處理。可是，難道連打個電話，發(fā)個信息都不會嗎？是不會，還是不愿意，抑或是自己壓根就沒有這個意識？

對于如何來將這個團委建設的更好，我覺得這是每一個團委內部成員應該需要深思的問題。本人不才，拙見一二：

一：正所謂“羊無頭不行”，就是說一個羊群如果沒有一只領頭羊，那么羊群將會面臨被它的天敵消滅的危險。同樣的，如果團委再沒有一個一呼百應的領導，我們面臨的只會是世風日下，一代不如一代的命運。這個領導必須能夠做到一聲令下，群雄并起的本領。否則，一切的一切都將是鏡花水月。

二：有一句話說的好，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”單純的依靠團委內部的某個人或某幾個人當然不行，我們要做的還有應該采用何種方法來調動更多的人參與其中，共同為更好地建設好團委出一份力，即使再微薄，畢竟也是肯定自己的一個機會。只有讓更多的人內心中產生一種對團委的真正的認可，并且有為之而努力的意識。只有這樣，我才會認為我們團委還有救，否則團委面臨的問題不會是來自于外部，而是來自于自身。

三：團委既然作為院里的最高組織，為何目前會淪落到如此地步？我覺得有一個原因就是我們沒有很好地處理好和各系部和各協(xié)會的關系，有點像孤家寡人的感覺，為何會出現(xiàn)上次因場地而產生矛盾？這恰恰反映了我們一直疏忽的一個嚴重的問題。本人在和辦公室的劉福森談論此事時，他的見解很透徹。他就說到這可能就是由于我們忽視了這個問題的存在，才導致這個矛盾的發(fā)生。我個人持有和他同樣的看法：

A：團委要和院學生會以及社團聯(lián)合會要搞好關系，怎么說他們也是我們的鄰居。老古語說的好：“遠親不如近鄰”，如果和他們的關系都搞僵了，我們還何從談起振興院團委呢？

B：一定要拿出團委的脾氣來，將職權明細落實到各系部學生會或團總支上。這些工作上的下級一定要管理好，倘若任其發(fā)展下去，將無法想象結果會如何?，F(xiàn)在，趁一些老成員將要離職，新成員即將走向前臺之際，正是我們拉攏人心的大好時機，平時讓各系部多派一些人來我們團委學習，讓他們感受到作為學院最高組織的風采，這樣為日后團委工作的開展將會大有裨益。當然前提是我們有這個能力讓別人真正的服你，這也是最重要的一點。

既然我們能夠有幸進入團委這個大家庭，我們就要將團委的優(yōu)秀風格傳承下去，只有這樣將來當我們回首往事時不會留下太多的遺憾，在這里我祝愿團委在未來的道路上行的更遠，為一些有志之人提供一個平臺，去更好地磨練自己。使自己將來成為一個對國家對社會有用之才。

以上內容為本人的一些意見和想法，如有不當?shù)牡胤?，希望各位領導海涵。真心的希望我能夠在鍛煉能力的同時也為團委貢獻一份微薄之力。愿團委的明天會更好，團委內的兄弟

姐妹能夠真正地成為一家人，共同為團委的明天而努力。

總結人：陳代佳日期：2011-12-18

第二篇：院團委辦公室9月份工作總結

院團委辦公室9月工作總結

新的學期，新的挑戰(zhàn)。新學期院團委辦公室在校團委和我院領導老師的正確領導和關懷下，在負責人和見習干事的團結努力下，以嚴謹務實的工作態(tài)度，勤奮創(chuàng)新的工作精神，合理高效的工作方法，認真貫徹老師的指示，積極配合見習學生副書記協(xié)調各部門。部門工作有序展開，迎新、納新、培訓等各項活動如期順利進行。現(xiàn)將辦公室近期工作情況總結如下：

一、迎新工作緊張有序

1.8月下旬，辦公室參加迎新工作的負責人和干事陸續(xù)到位，并做好開始迎新工作的準備。

2.辦公室干事和學生會干事一起在暫時迎新招待點熟悉迎新各項工作流程，認真做好本職工作。

3.9月3號，迎新工作正式開始，面對繁雜的工作，辦公室干事以飽滿的激情和認真地態(tài)度，迎接了一批又一批新同學，物品發(fā)放，廣播站值班等各項工作順利完成。

4.為了方便新生報到往返新老校區(qū)，我校開設了新老校區(qū)擺渡工作點，在團委老師的領導和各部門干事的協(xié)力配合下，擺渡工作順利進行。

二、納新工作順利開展

1.協(xié)調各部門，制作宣傳資料，納新辦公用品，開展納新前動員及準備。2.辦公室干事團結協(xié)作，輪流在納新點值班，工作態(tài)度認真熱情。3.納新期間，為了進一步了解大一新生，宣傳院團委辦公室，并使新生減少離家求學的陌生和不安，辦公室干事分組對所負責的區(qū)域呢進行下寢、下連隊活動。活動開展順利，達到了預期的效果。

4.9月10號，報名工作結束，辦公室干事認真整理新生申請登記資料，準備進行面試。

5.辦公室干事根據(jù)老師指示排出各部門面試時間，并根據(jù)時間表按時開展初試，復試等工作。依據(jù)申請者綜合表現(xiàn)，初步確定錄取見習干事名單。

三、新干事培訓及部門日常工作同步展開

1.9月15號，召開第一次例會，負責人自我介紹，并和見習干事簡單交流。組織安排周一升旗彩排，拉線，出隊等各項工作，最后簡單介紹辦公室日常工作內容。

2.辦公室10級干事在老師指導下參與組織新生演講比賽，認真完成各項工作，比賽順利舉行。

3.9月20號，召開第二次例會，對見習干事進行了辦公室日常工作培訓，安排制作見習干事自修表，通訊錄，學生辦公室值班表等。并安排打掃老師，學生辦公室，辦公室日常工作陸續(xù)展開。

4.根據(jù)老師指示，排出各部門到老師辦公室值班，及見習干部自修表，并安排辦公室見習干事值班。

5.9月27號，召開第三次例會，填制正式信息登記表，安排干事值班等，各項日常工作基本展開。6.備注：升旗因天氣原因最終取消。

回顧辦公室九月份的工作情況，雖總體開展順利，但是由于經驗不足，還存在一些問題，如：與各部門溝通協(xié)調不夠到位，工作安排考慮不夠細致等。但相信，只要我們以踏實、認真的工作態(tài)度，堅持不懈，一定會讓辦公室以后的工作更加順利的開展。辦公室人會以飽滿的激情，全心全意的投入以后的工作中，共創(chuàng)和諧、輝煌的團委。院團委辦公室 二0一一年十月一日

第三篇：院團委辦公室9月份工作總結

院團委辦公室9月工作總結

新的學期，新的挑戰(zhàn)。新學期院團委辦公室在校團委和我院領導老師的正確領導和關懷下，在負責人和見習干事的團結努力下，以嚴謹務實的工作態(tài)度，勤奮創(chuàng)新的工作精神，合理高效的工作方法，認真貫徹老師的指示，積極配合見習學生副書記協(xié)調各部門。部門工作有序展開，迎新、納新、培訓等各項活動如期順利進行。現(xiàn)將辦公室近期工作情況總結如下：

一、迎新工作緊張有序

1.8月下旬，辦公室參加迎新工作的負責人和干事陸續(xù)到位，并做好開始迎新工作的準備。

2.辦公室干事和學生會干事一起在暫時迎新招待點熟悉迎新各項工作流程，認真做好本職工作。

3.9月3號，迎新工作正式開始，面對繁雜的工作，辦公室干事以飽滿的激情和認真地態(tài)度，迎接了一批又一批新同學，物品發(fā)放，廣播站值班等各項工作順利完成。

4.為了方便新生報到往返新老校區(qū)，我校開設了新老校區(qū)擺渡工作點，在團委老師的領導和各部門干事的協(xié)力配合下，擺渡工作順利進行。

二、納新工作順利開展

1.協(xié)調各部門，制作宣傳資料，納新辦公用品，開展納新前動員及準備。2.辦公室干事團結協(xié)作，輪流在納新點值班，工作態(tài)度認真熱情。3.納新期間，為了進一步了解大一新生，宣傳院團委辦公室，并使新生減少離家求學的陌生和不安，辦公室干事分組對所負責的區(qū)域呢進行下寢、下連隊活動?；顒娱_展順利，達到了預期的效果。

4.9月10號，報名工作結束，辦公室干事認真整理新生申請登記資料，準備進行面試。

5.辦公室干事根據(jù)老師指示排出各部門面試時間，并根據(jù)時間表按時開展初試，復試等工作。依據(jù)申請者綜合表現(xiàn)，初步確定錄取見習干事名單。

三、新干事培訓及部門日常工作同步展開

1.9月15號，召開第一次例會，負責人自我介紹，并和見習干事簡單交流。組織安排周一升旗彩排，拉線，出隊等各項工作，最后簡單介紹辦公室日常工作內容。

2.辦公室10級干事在老師指導下參與組織新生演講比賽，認真完成各項工作，比賽順利舉行。

3.9月20號，召開第二次例會，對見習干事進行了辦公室日常工作培訓，安排制作見習干事自修表，通訊錄，學生辦公室值班表等。并安排打掃老師，學生辦公室，辦公室日常工作陸續(xù)展開。

4.根據(jù)老師指示，排出各部門到老師辦公室值班，及見習干部自修表，并安排辦公室見習干事值班。

5.9月27號，召開第三次例會，填制正式信息登記表，安排干事值班等，各項日常工作基本展開。6.備注：升旗因天氣原因最終取消。

回顧辦公室九月份的工作情況，雖總體開展順利，但是由于經驗不足，還存在一些問題，如：與各部門溝通協(xié)調不夠到位，工作安排考慮不夠細致等。但相信，只要我們以踏實、認真的工作態(tài)度，堅持不懈，一定會讓辦公室以后的工作更加順利的開展。辦公室人會以飽滿的激情，全心全意的投入以后的工作中，共創(chuàng)和諧、輝煌的團委。院團委辦公室 二0一一年十月一日

第四篇：院團委辦公室9月份工作總結

院團委辦公室9月工作總結

新的學期，新的挑戰(zhàn)。新學期院團委辦公室在校團委和我院領導老師的正確領導和關懷下，在負責人和見習干事的團結努力下，以嚴謹務實的工作態(tài)度，勤奮創(chuàng)新的工作精神，合理高效的工作方法，認真貫徹老師的指示，積極配合見習學生副書記協(xié)調各部門。部門工作有序展開，迎新、納新、培訓等各項活動如期順利進行?，F(xiàn)將辦公室近期工作情況總結如下：

一、迎新工作緊張有序

1.8月下旬，辦公室參加迎新工作的負責人和干事陸續(xù)到位，并做好開始迎新工作的準備。

2.辦公室干事和學生會干事一起在暫時迎新招待點熟悉迎新各項工作流程，認真做好本職工作。

3.9月3號，迎新工作正式開始，面對繁雜的工作，辦公室干事以飽滿的激情和認真地態(tài)度，迎接了一批又一批新同學，物品發(fā)放，廣播站值班等各項工作順利完成。

4.為了方便新生報到往返新老校區(qū)，我校開設了新老校區(qū)擺渡工作點，在團委老師的領導和各部門干事的協(xié)力配合下，擺渡工作順利進行。

二、納新工作順利開展

1.協(xié)調各部門，制作宣傳資料，納新辦公用品，開展納新前動員及準備。2.辦公室干事團結協(xié)作，輪流在納新點值班，工作態(tài)度認真熱情。3.納新期間，為了進一步了解大一新生，宣傳院團委辦公室，并使新生減少離家求學的陌生和不安，辦公室干事分組對所負責的區(qū)域呢進行下寢、下連隊活動?；顒娱_展順利，達到了預期的效果。

4.9月10號，報名工作結束，辦公室干事認真整理新生申請登記資料，準備進行面試。

5.辦公室干事根據(jù)老師指示排出各部門面試時間，并根據(jù)時間表按時開展初試，復試等工作。依據(jù)申請者綜合表現(xiàn)，初步確定錄取見習干事名單。

三、新干事培訓及部門日常工作同步展開

1.9月15號，召開第一次例會，負責人自我介紹，并和見習干事簡單交流。組織安排周一升旗彩排，拉線，出隊等各項工作，最后簡單介紹辦公室日常工作內容。

2.辦公室10級干事在老師指導下參與組織新生演講比賽，認真完成各項工作，比賽順利舉行。

3.9月20號，召開第二次例會，對見習干事進行了辦公室日常工作培訓，安排制作見習干事自修表，通訊錄，學生辦公室值班表等。并安排打掃老師，學生辦公室，辦公室日常工作陸續(xù)展開。

4.根據(jù)老師指示，排出各部門到老師辦公室值班，及見習干部自修表，并安排辦公室見習干事值班。

5.9月27號，召開第三次例會，填制正式信息登記表，安排干事值班等，各項日常工作基本展開。6.備注：升旗因天氣原因最終取消。

回顧辦公室九月份的工作情況，雖總體開展順利，但是由于經驗不足，還存在一些問題，如：與各部門溝通協(xié)調不夠到位，工作安排考慮不夠細致等。但相信，只要我們以踏實、認真的工作態(tài)度，堅持不懈，一定會讓辦公室以后的工作更加順利的開展。辦公室人會以飽滿的激情，全心全意的投入以后的工作中，共創(chuàng)和諧、輝煌的團委。院團委辦公室 二0一一年十月一日

第五篇：商學院團委辦公室工作總結

商學院團委辦公室工作總結

隨著新年的來臨，商學院團委辦公室的工作已接近尾聲。本學期在團委負責老師的指導下，商學院團委辦公室在加強內部建設的同時，策劃組織經驗交流大會系列活動，豐富了校園文化，活躍了課余生活，統(tǒng)籌協(xié)調商學院共青團系統(tǒng)的順利運行。

商學院團委辦公室以統(tǒng)籌兼顧系統(tǒng)內各組織活動為核心，以舉辦各種豐富多彩的活動為依托，以拓展同學素質為重點，現(xiàn)將本學期團委辦公室的主要工作總結如下。

一、部門簡介

(一)部門職能

(二)基本職責

(三)部門文化

二、總體概況

(一)常規(guī)工作總結

(二)內部建設

(三)技能培訓

(四)相互間交流

三、主要活動總結

(一)招新

開學伊始，各學生社團便投入繁忙的納新工作。

團委辦公室經過面試審核選拔一些較為優(yōu)秀的新生力量，給團委辦公室發(fā)展注入新資源

(二)五四表彰大會

(三)學風建設月開幕式

為建設優(yōu)良學風，院團委決定舉辦學風建設月活

動，我們舉辦了學風建設月開幕式暨企業(yè)家論壇，拉

開了學風建設的帷幕，并讓廣大同學走近企業(yè)、了解企業(yè)。同時，也宣傳了學風建設月的各項活動。

(四)經驗交流大會

為引導廣大同學更好的學習、工作、生活，我們特舉辦了學生經驗交流大會，邀請到了學校經驗豐富的學長學姐與學弟學妹們分享經驗。

(五)日常

培養(yǎng)成員團結協(xié)作、積極學習、認真負責的工作 作風，同時提高其交際能力、分析能力，堅強成員的全面素質。

(六)技能培訓

為提高成員的工作能力，特舉辦了計算機培訓(七)

四、今后工作想法

五、制度擬定

六、保持干事熱情