第一篇：2011年上半年工作總結交通辦公室

2011年上半年工作總結

上半年來，我熱愛本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每一項工作，在局領導、辦公室領導的支持下，在全體同事的幫助下，取得了一定的成績，很好地履行了崗位職責?，F(xiàn)將上半年來工作情況作如下匯報：

一、辦公室的日常管理工作

作為辦公室的工作人員，自己清醒地認識到，辦公室是全局承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往、上傳下達等。面對繁碎的工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，對于領導交辦的事務冷靜辦理，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，半年來基本做到了交辦的工作事事有著落。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于自己文化水平不高，感覺能力和閱歷與工作崗位都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，工作中堅持向書本學習、向同事學習、向領導學習，這樣下來感覺自己上半年來還是有

了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已初步具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了負責的崗位各項工作的正常運行。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，自己能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，具體工作中有些工作還不夠細致，一些工作協(xié)調的不是十分到位；第二，自己的文化和理論水平低，不能適應辦公室工作的要求。

在接下來的半年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習交通業(yè)務知識和相關法律常識。加強對交通局的發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對交通的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。

第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手。

第二篇：交通集團公司經(jīng)理辦公室XX年工作總結

交通集團公司經(jīng)理辦公室XX年工作總結

XX交通集團總公司

經(jīng)理辦公室XX年工作總結

XX年，在總公司及市局的統(tǒng)一領導下，按照“思想要解放，觀念要更新，作風要轉變，工作要提速”的總體要求，以“機關的樞紐，對內對外的窗口，領導的參謀助手”為定位，通過辦公室全體同志的齊心協(xié)力，及各兄弟處室的大力支持，圓滿完成了XX工作計劃和領導交辦的各項工作?，F(xiàn)將主要情況總結如下：

一、細化量化工作標準，強化崗位責任制，奠定了良好的工作基礎。為適應機關機構調整、人員精簡和處室考核的新形勢，我們及時召開辦公室全體人員會議，對各個崗位職責和任務目標，進行重新細化和量化，使大家知道自己的職務是什么、責任是什么、干到什么標準，完不成目標的后果是什么。崗位職責的明確，使大家在思想上提高了認識，增強了工作主動性，促進了工作方式方法的改善，強化了協(xié)作精神，提高了工作效率，管理水平和服務質量也有了進一步提高，大家情緒飽滿，工作積極性高，呈現(xiàn)出良好的工作態(tài)勢，為開展各項工作奠定了良好基礎。

二、加強政治業(yè)務學習，提高“三辦”水平，確保了工作高效運轉。辦公室工作的主要內容是辦文、辦會、辦事，我們以這項工作為總抓手，總攬辦公室工作。一是辦文方面。本著“提高自我，促進工作”的原則，加強了相關知識的學習，特別是對黨的十六屆三、四中全會及中央、省、市經(jīng)濟工作會議、“兩法一條例”進行了重點學習，提高了理論水平和政策把握能力。同時，加強了公文寫作和辦公自動化等相關知識的學習。在具體工作中，我們采取分工協(xié)作，專人負責，對重要文件和領導講話集體研究，確保行文質量。XX年主要完成了一季度工作會議、主席團擴大會議、各單位主要負責人會議等公司級會議相關材料的撰寫工作。同時，下發(fā)公司級行政文件106個，編發(fā)集團通訊12期，起草上報材料53個，在報刊雜志上發(fā)表各類文章26篇，在協(xié)助其他處室搞好材料方面也做了大量工作。二是在辦會方面：按照“認真周到，精簡高效”的原則，認真組織或協(xié)助有關處室做好了公司級會議及各專業(yè)例會的召開，對通知、會場、材料、簽到、行政等會務，實行全員參與，各負其責，確保了組織周密，秩序井然，紀律嚴格，效果良好。三是在辦事方面：本著“能辦快辦，辦就辦好”的原則，突出辦事效率，務求辦事質量，對能辦的立即辦，一時辦不了的創(chuàng)造條件辦，不能辦的及時做出解釋。

三、加強管理，強化監(jiān)督，各項管理逐步走上了規(guī)范化軌道。一是加強各項專業(yè)管理。制訂了《總公司合同管理規(guī)定》、《總公司機關處室考核辦法》和《機關考核細則補充 規(guī)定》，重新修訂了請銷假制度和補休制度。組織了企業(yè)年終綜合大檢查，對機關人員實行了指紋機考勤，做到了每天兩考勤，每星期一公布，每月一次考核兌現(xiàn)。在現(xiàn)場管理上，對辦公樓的衛(wèi)生區(qū)重新進行了劃分，納入處室考核內容，做到了責任明確，定期檢查，不留死角。二是加強機關可控費用的管理。認真執(zhí)行公司財務管理規(guī)定，對小車費、電訊費、招待費、差旅費、文印費、辦公費等六項費用實行嚴格把關，在企業(yè)規(guī)模不斷擴大，業(yè)務交往越來越多的情況下，確保六項費用不超定額，同比略有下降。其中，在通訊費管理方面，抓住通訊行業(yè)競爭日趨激烈的形勢，加強協(xié)調，努力工作，及時調整資費，爭取鐵通固定電話機55個，移動手機12個，網(wǎng)通固定電話機4個，節(jié)約了大量通訊費用，費用支出同比降低28%。三是加強了文件、印信、檔案管理。對以總公司名義起草的文件，認真審核，嚴格把關，及時催收，確保齊全完整；嚴格執(zhí)行公章使用審批制度，做到手續(xù)齊全，用印正確；嚴格執(zhí)行檔案管理的歸檔、借閱、保密制度。按照平時收集整理、年終立卷歸檔的原則，對上文件進行分類立卷，共立卷31個，其中，黨群工作類3個、行政類15個、經(jīng)營管理類12個、生產(chǎn)技術類1個。四是通過了貨運倉儲質量認證監(jiān)督審核。在監(jiān)督審核前，我們先后組織了兩次內審，對不合格項及時進行了整改，確保了監(jiān)督審核一次成功。五是完成了企業(yè)營業(yè)證照的年檢工作，積極協(xié)助 有關單位辦理工商注冊登記工作。

四、接管了機關事務、保險、保衛(wèi)和企業(yè)宣傳工作。機關機構調整、人員精簡后，公司將機關總支事務、保險、保衛(wèi)工作、宣傳工作納入了辦公室管理。在機關事務工作上，明確專人負責，積極協(xié)調與通達公司、建筑公司及有關部門的關系，確保了水、電、暖、電梯等設備的正常使用，為機關辦公樓、家屬院做好了后勤保障工作。同時，加強了辦公樓、家屬院的綠化、硬化、美化、亮化工作，為廣大職工及家屬創(chuàng)造了良好的工作、生活環(huán)境。在機關保險工作上，為全體離退休職工、在崗職工及時足額繳納了社會保險，使老同志老有所養(yǎng)，年輕同志解除了后顧之憂。在機關保衛(wèi)工作上，層層簽訂責任書，強化了保衛(wèi)人員的責任意識，調動了工作能動性，全年未發(fā)生一起治安、被盜案件和火災事件。在企業(yè)宣傳工作上，制訂了《總公司信息調研和宣傳工作意見》，組織召開了公司信息調研和宣傳工作會議，使我公司的信息和宣傳工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。對公司改革、管理和發(fā)展方面的重大事件，在企業(yè)內外進行了廣泛宣傳報道。配合市局做好了報告文學集、大型畫冊和交通通訊的出版工作。特別是抓住XX國際牡丹花會、中國林產(chǎn)品交易會、市民看交通、政協(xié)委員視察交通等有利時機，在XX日報、XX電視臺、中央電視臺、中國青年報等重要媒體上，制作專版2個、專題片3個、宣傳材料300余份，進行了集中宣傳 報道，產(chǎn)生了良好的宣傳效果，樹立了企業(yè)良好外部形象。

總之，一年來，經(jīng)理辦在公司領導及市局領導支持下，在兄弟處室的積極配合下，在本處室全體同志團結協(xié)作共同努力下，克服了部分崗位空缺，工作頭緒多，人員緊張等矛盾，較好地完成了各項工作任務目標。但是我們清醒地知道，我們的工作標準離領導的要求、發(fā)展的要求，以及自身的要求還有很大差距。這是今后我們努力的方向。

五、努力提高自身素質，積極改善工作方法，開創(chuàng)性地做好明年工作。為做好明年工作，我們將通過“六個加強”，爭取 “六個突破”，實現(xiàn)辦公室工作變被動適應為主動參與、變執(zhí)行型為參謀型、變追求覆蓋率為追求成功率的“三個轉變”，促進各項工作再上一個新水平、新臺階。一是加強自身學習，在提高兩個素質上求突破；二是加強調查研究，在做好領導參謀助手上求突破；三是加強企業(yè)管理，在提高管理水平上求突破；四是加強費用把關工作，在降低費用支出上求突破；五是加強信息宣傳，在塑造企業(yè)形象上求突破；六是加強機關事務工作，在做好后勤保障工作上求突破。

二OO四年十二月

第三篇：交通集團總公司經(jīng)理辦公室XX年工作總結

一、細化量化工作標準，強化崗位責任制，奠定了良好的工作基礎。為適應機關機構調整、人員精簡和處室考核的新形勢，我們及時召開辦公室全體人員會議，對各個崗位職責和任務目標，進行重新細化和量化，使大家知道自己的職務是什么、責任是什么、干到什么標準，完不成目標的后果是什么。崗位職責的明確，使大家在思想上提高了認識，增強了工作主動性，促進了工作方式方法的改善，強化了協(xié)作精神，提高了工作效率，管理水平和服務質量也有了進一步提高，大家情緒飽滿，工作積極性高，呈現(xiàn)出良好的工作態(tài)勢，為開展各項工作奠定了良好基礎。

二、加強政治業(yè)務學習，提高“三辦”水平，確保了工作高效運轉。辦公室工作的主要內容是辦文、辦會、辦事，我們以這項工作為總抓手，總攬辦公室工作。一是辦文方面。本著“提高自我，促進工作”的原則，加強了相關知識的學習，特別是對黨的十六屆三、四中全會及中央、省、市經(jīng)濟工作會議、“兩法一條例”進行了重點學習，提高了理論水平和政策把握能力。同時，加強了公文寫作和辦公自動化等相關知識的學習。在具體工作中，我們采取分工協(xié)作，專人負責，對重要文件和領導講話集體研究，確保行文質量。XX年主要完成了一季度工作會議、主席團擴大會議、各單位主要負責人會議等公司級會議相關材料的撰寫工作。同時，下發(fā)公司級行政文件106個，編發(fā)集團通訊12期，起草上報材料53個，在報刊雜志上發(fā)表各類文章26篇，在協(xié)助其他處室搞好材料方面也做了大量工作。二是在辦會方面：按照“認真周到，精簡高效”的原則，認真組織或協(xié)助有關處室做好了公司級會議及各專業(yè)例會的召開，對通知、會場、材料、簽到、行政等會務，實行全員參與，各負其責，確保了組織周密，秩序井然，紀律嚴格，效果良好。三是在辦事方面：本著“能辦快辦，辦就辦好”的原則，突出辦事效率，務求辦事質量，對能辦的立即辦，一時辦不了的創(chuàng)造條件辦，不能辦的及時做出解釋。

三、加強管理，強化監(jiān)督，各項管理逐步走上了規(guī)范化軌道。一是加強各項專業(yè)管理。制訂了《總公司合同管理規(guī)定（試行）》、《總公司機關處室考核辦法（試行）》和《機關考核細則補充規(guī)定》，重新修訂了請銷假制度和補休制度。組織了企業(yè)年終綜合大檢查，對機關人員實行了指紋機考勤，做到了每天兩考勤，每星期一公布，每月一次考核兌現(xiàn)。在現(xiàn)場管理上，對辦公樓的衛(wèi)生區(qū)重新進行了劃分，納入處室考核內容，做到了責任明確，定期檢查，不留死角。二是加強機關可控費用的管理。認真執(zhí)行公司財務管理規(guī)定，對小車費、電訊費、招待費、差旅費、文印費、辦公費等六項費用實行嚴格把關，在企業(yè)規(guī)模不斷擴大，業(yè)務交往越來越多的情況下，確保六項費用不超定額，同比略有下降。其中，在通訊費管理方面，抓住通訊行業(yè)競爭日趨激烈的形勢，加強協(xié)調，努力工作，及時調整資費，爭取鐵通固定電話機55個，移動手機12個，網(wǎng)通固定電話機4個，節(jié)約了大量通訊費用，費用支出同比降低28%。三是加強了文件、印信、檔案管理。對以總公司名義起草的文件，認真審核，嚴格把關，及時催收，確保齊全完整；嚴格執(zhí)行公章使用審批制度，做到手續(xù)齊全，用印正確；嚴格執(zhí)行檔案管理的歸檔、借閱、保密制度。按照平時收集整理、年終立卷歸檔的原則，對上文件進行分類立卷，共立卷31個，其中，黨群工作類3個、行政類15個、經(jīng)營管理類12個、生產(chǎn)技術類1個。四是通過了貨運倉儲質量認證監(jiān)督審核。在監(jiān)督審核前，我們先后組織了兩次內審，對不合格項及時進行了整改，確保了監(jiān)督審核一次成功。五是完成了企業(yè)營業(yè)證照的年檢工作，積極協(xié)助有關單位辦理工商注冊登記工作。

四、接管了機關事務、保險、保衛(wèi)和企業(yè)宣傳工作。機關機構調整、人員精簡后，公司將機關總支事務、保險、保衛(wèi)工作、宣傳工作納入了辦公室管理。在機關事務工作上，明確專人負責，積極協(xié)調與通達公司、建筑公司及有關部門的關系，確保了水、電、暖、電梯等設備的正常使用，為機關辦公樓、家屬院做好了后勤保障工作。同時，加強了辦公樓、家屬院的綠化、硬化、美化、亮化工作，為廣大職工及家屬創(chuàng)造了良好的工作、生活環(huán)境。在機關保險工作上，為全體離退休職工、在崗職工及時足額繳納了社會保險，使老同志老有所養(yǎng)，年輕同志解除了后顧之憂。在機關保衛(wèi)工作上，層層簽訂責任書，強化了保衛(wèi)人員的責任意識，調動了工作能動性，全年未發(fā)生一起治安、被盜案件和火災事件。在企業(yè)宣傳工作上，制訂了《總公司信息調研和宣傳工作意見》，組織召開了公司信息調研和宣傳工作會議，使我公司的信息和宣傳工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。對公司改革、管理和發(fā)展方面的重大事件，在企業(yè)內外進行了廣泛宣傳報道。配合市局做好了報告文學集、大型畫冊和交通通訊的出版工作。特別是抓住菏澤國際牡丹花會、中國林產(chǎn)品交易會、市民看交通、政協(xié)委員視察交通等有利時機，在菏澤日報、菏澤電視臺、中央電視臺、中國青年報等重要媒體上，制作專版2個、專題片3個、宣傳材料300余份，進行了集中宣傳報道，產(chǎn)生了良好的宣傳效果，樹立了企業(yè)良好外部形象。

總之，一年來，經(jīng)理辦在公司領導及市局領導支持下，在兄弟處室的積極配合下，在本處室全體同志團結協(xié)作共同努力下，克服了部分崗位空缺，工作頭緒多，人員緊張等矛盾，較好地完成了各項工作任務目標。但是我們清醒地知道，我們的工作標準離領導的要求、發(fā)展的要求，以及自身的要求還有很大差距。這是今后我們努力的方向。

五、努力提高自身素質，積極改善工作方法，開創(chuàng)性地做好明年工作。為做好明年工作，我們將通過“六個加強”，爭取 “六個突破”，實現(xiàn)辦公室工作變被動適應為主動參與、變執(zhí)行型為參謀型、變追求覆蓋率為追求成功率的“三個轉變”，促進各項工作再上一個新水平、新臺階。一是加強自身學習，在提高兩個素質上求突破；二是加強調查研究，在做好領導參謀助手上求突破；三是加強企業(yè)管理，在提高管理水平上求突破；四是加強費用把關工作，在降低費用支出上求突破；五是加強信息宣傳，在塑造企業(yè)形象上求突破；六是加強機關事務工作，在做好后勤保障工作上求突破。

第四篇：交通集團總公司經(jīng)理辦公室XX年工作總結

一、細化量化工作標準，強化崗位責任制，奠定了良好的工作基礎。為適應機關機構調整、人員精簡和處室考核的新形勢，我們及時召開辦公室全體人員會議，對各個崗位職責和任務目標，進行重新細化和量化，使大家知道自己的職務是什么、責任是什么、干到什么標準，完不成目標的后果是什么。崗位職責的明確，使大家在思想上提高了認識，增強了工作主動性，促進了工作方式方法的改善，強化了協(xié)作精神，提高了工作效率，管理水平和服務質量也有了進一步提高，大家情緒飽滿，工作積極性高，呈現(xiàn)出良好的工作態(tài)勢，為開展各項工作奠定了良好基礎。

三、加強管理，強化監(jiān)督，各項管理逐步走上了規(guī)范化軌道。一是加強各項專業(yè)管理。制訂了《總公司合同管理規(guī)定（試行）》、《總公司機關處室考核辦法（試行）》和《機關考核細則補充規(guī)定》，重新修訂了請銷假制度和補休制度。組織了企業(yè)年終綜合大檢查，對機關人員實行了指紋機考勤，做到了每天兩考勤，每星期一公布，每月一次考核兌現(xiàn)。在現(xiàn)場管理上，對辦公樓的衛(wèi)生區(qū)重新進行了劃分，納入處室考核內容，做到了責任明確，定期檢查，不留死角。二是加強機關可控費用的管理。認真執(zhí)行公司財務管理規(guī)定，對小車費、電訊費、招待費、差旅費、文印費、辦公費等六項費用實行嚴格把關，在企業(yè)規(guī)模不斷擴大，業(yè)務交往越來越多的情況下，確保六項費用不超定額，同比略有下降。其中，在通訊費管理方面，抓住通訊行業(yè)競爭日趨激烈的形勢，加強協(xié)調，努力工作，及時調整資費，爭取鐵通固定電話機55個，移動手機12個，網(wǎng)通固定電話機4個，節(jié)約了大量通訊費用，費用支出同比降低28%。三是加強了文件、印信、檔案管理。對以總公司名義起草的文件，認真審核，嚴格把關，及時催收，確保齊全完整；嚴格執(zhí)行公章使用審批制度，做到手續(xù)齊全，用印正確；嚴格執(zhí)行檔案管理的歸檔、借閱、保密制度。按照平時收集整理、年終立卷歸檔的原則，對上文件進行分類立卷，共立卷31個，其中，黨群工作類3個、行政類15個、經(jīng)營管理類12個、生產(chǎn)技術類1個。四是通過了貨運倉儲質量認證監(jiān)督審核。在監(jiān)督審核前，我們先后組織了兩次內審，對不合格項及時進行了整改，確保了監(jiān)督審核一次成功。五是完成了企業(yè)營業(yè)證照的年檢工作，積極協(xié)助有關單位辦理工商注冊登記工作。

四、接管了機關事務、保險、保衛(wèi)和企業(yè)宣傳工作。機關機構調整、人員精簡后，公司將機關總支事務、保險、保衛(wèi)工作、宣傳工作納入了辦公室管理。在機關事務工作上，明確專人負責，積極協(xié)調與通達公司、建筑公司及有關部門的關系，確保了水、電、暖、電梯等設備的正常使用，為機關辦公樓、家屬院做好了后勤保障工作。同時，加強了辦公樓、家屬院的綠化、硬化、美化、亮化工作，為廣大職工及家屬創(chuàng)造了良好的工作、生活環(huán)境。在機關保險工作上，為全體離退休職工、在崗職工及時足額繳納了社會保險，使老同志老有所養(yǎng)，年輕同志解除了后顧之憂。在機關保衛(wèi)工作上，層層簽訂責任書，強化了保衛(wèi)人員的責任意識，調動了工作能動性，全年未發(fā)生一起治安、被盜案件和火災事件。在企業(yè)宣傳工作上，制訂了《總公司信息調研和宣傳工作意見》，組織召開了公司信息調研和宣傳工作會議，使我公司的信息和宣傳工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。對公司改革、管理和發(fā)展方面的重大事件，在企業(yè)內外進行了廣泛宣傳報道。配合市局做好了報告文學集、大型畫冊和交通通訊的出版工作。特別是抓住菏澤國際牡丹花會、中國林產(chǎn)品交易會、市民看交通、政協(xié)委員視察交通等有利時機，在菏澤日報、菏澤電視臺、中央電視臺、中國青年報等重要媒體上，制作專版2個、專題片3個、宣傳材料300余份，進行了集中宣傳報道，產(chǎn)生了良好的宣傳效果，樹立了企業(yè)良好外部形象。

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總之，一年來，經(jīng)理辦在公司領導及市局領導支持下，在兄弟處室的積極配合下，在本處室全體同志團結協(xié)作共同努力下，克服了部分崗位空缺，工作頭緒多，人員緊張等矛盾，較好地完成了各項工作任務目標。但是我們清醒地知道，我們的工作標準離領導的要求、發(fā)展的要求，以及自身的要求還有很大差距。這是今后我們努力的方向。

五、努力提高自身素質，積極改善工作方法，開創(chuàng)性地做好明年工作。為做好明年工作，我們將通過“六個加強”，爭取 “六個突破”，實現(xiàn)辦公室工作變被動適應為主動參與、變執(zhí)行型為參謀型、變追求覆蓋率為追求成功率的“三個轉變”，促進各項工作再上一個新水平、新臺階。一是加強自身學習，在提高兩個素質上求突破；二是加強調查研究，在做好領導參謀助手上求突破；三是加強企業(yè)管理，在提高管理水平上求突破；四是加強費用把關工作，在降低費用支出上求突破；五是加強信息宣傳，在塑造企業(yè)形象上求突破；六是加強機關事務工作，在做好后勤保障工作上求突破。

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第五篇：縣委辦公室**年工作總結

縣委辦公室**年工作總結

**年，縣委辦公室在縣委的正確領導下，認真貫徹落實十六大、十六屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指針，按照“認真、高效、協(xié)調、服務”的工作思路，緊緊圍繞縣委中心工作，高質量地行文辦事，充分發(fā)揮了參謀助手作用，圓滿完成了辦公室承擔的各項工作任務。

一、主要工作

綜合資料工作：緊緊圍繞縣委中心工作，始終遵循“求真、務實、創(chuàng)優(yōu)”的工作方針，牢記縣委辦作為全縣中樞機構的職責，一切從實際出發(fā)，建立健全“由被動服務向主動服務轉變，由單純服務向服務加參謀轉變，由苦干向實干加巧干轉變”的工作機制，堅持高標準、高質量、高效率，全方位了解和掌握各項工作動態(tài)，突出資料工作的針對性、時效性、綜合性、指導性，把“下實功、出精品”作為辦文行動指南。在起草每一篇重要講話和匯報材料時，都能堅持做到動筆前查閱大量資料、深入細致調研和充分醞釀討論，成稿后從語法、修辭、遣詞造句等不同角度再進行仔細推敲，力求起草的文件材料更加切合我縣實際、突出我縣特點、符合領導要求，為領導決策和推動全縣各項工作的開展搞好全程服務。一是文字工作超額完成年初任務。常委會記錄工作，保證了所有記錄的全面、真實、可靠，沒有出現(xiàn)任何偏差，全年共整理常委會及書記會記錄14次，16萬字；起草、審發(fā)各類文件、通知、紀要160篇；撰寫領導講話、調研文章、匯報材料及其它內部材料210篇，領導滿意率達100%。在《張家口日報》、《河北日報》等報刊上發(fā)表文章30篇。二是自我加壓，創(chuàng)造性開展工作。為進一步推動我縣經(jīng)濟建設，加快全面建設小康社會步伐，我們在全縣范圍內組織開展了“解放思想，加快發(fā)展”大討論活動，創(chuàng)辦了《大家談》刊物，并在縣電視臺開辟了“解放思想、加快發(fā)展”大討論專題節(jié)目，共錄制電視專題片20期，編發(fā)《大家談》80期。同時，我們還在辦公室內部創(chuàng)辦了《辦公室論壇》和《黨員園地》兩個刊物，共編發(fā)《辦公室論壇》20期，《黨員園地》20期。三是成功組織大型活動。我們成功組織了首屆長山金秋文化旅游節(jié)，四大班子領導赴藁城、高邑參觀考察，全省科技下鄉(xiāng)啟動儀式及蟠龍湖封閉學習等大型活動，尤其組織在石家莊召開的首屆古文化研討會，邀請了中宣部、文化部等中央20多位專家學者及省市領導，規(guī)格之高、人員之多、規(guī)模之大前所未有。對宣傳，開發(fā)長山將產(chǎn)生極大的推動作用。在抗擊“非典”斗爭中，我們嚴格按照“統(tǒng)籌兼顧，責任明確，突出重點，務求實效”的總體思路，進一步完善工作措施，理順運行機制，實現(xiàn)了“力爭不發(fā)生，確保不蔓延”的目標。我們辦公室被縣授予抗擊“非典”斗爭先進基層黨組織，3個同志被評為市級抗擊“非典”斗爭優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

信息調研工作：在搞好內部服務的同時，把信息調http://004km.cn研作為宣傳我縣及以文輔政的重點工作來抓。在市級以上刊物發(fā)表信息調研文章304篇（條）。信息工作：堅持積極貫徹省、市和縣委關于加強信息工作的指導精神，圍繞全縣工作重點，緊密結合全縣工作實際，加大信息捕捉力度，全方位開展工作。按照“保數(shù)量、上質量、出精品”的思路編寫信息。堅持實行總體目標與階段目標量化考核責任制，把任務分解到人頭，并把提高質量作為信息工作的重點，狠抓了信息人員的政治理論水平和業(yè)務能力及寫作水平的培訓提高，建立了嚴格的逐級把關審批責任制。同時，把開發(fā)高品位精品信息作為工作的重中之重，把進入各級領導決策作為主攻方向，精選角度、認真撰寫，使信息工作呈現(xiàn)出了采編數(shù)量增多、采用量增多、進入領導決策的精品信息增多的“三增多”喜人局面。全年共編發(fā)《領導參考》14期、《工作交流》44期、《我縣信息》114期，向省、市委信息中心上報信息材料2690篇（條），被市、省、中辦采用共計260條（篇），其中《石家莊快報》刊發(fā)我縣信息就達68條。有8余條上報信息被省市領導做出重要批示，省市采用的動態(tài)信息做到了一條不落，在省市進入優(yōu)勝行列。調研工作：堅持緊緊圍繞制約縣域經(jīng)濟發(fā)展的熱點、難點問題進行調查研究。具體工作中，堅持深入基層，調查研究，力求掌握全面、真實的第一手材料，通過篩選、加工、提煉、編撰，及時將全縣各系統(tǒng)的工作動態(tài)、社情民意反饋給縣委領導和上級黨委，充分發(fā)揮了參謀、助手作用。今年以來，辦公室緊緊圍繞全縣工作中的熱點、難點問題開展了調研活動，并把10月定為了調研月，人人開展調研，人人有調研題目，今年共撰寫了44篇質量高、份量重的調研文章，其中《南水北調工程給我縣縣發(fā)展帶來哪些商機》、《關于我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的調查報告》、《我縣信訪形勢、存在問題及建議》等調研文章引起了縣四大班子領導的高度重視，一些建議進入了領導決策，較好地發(fā)揮了參謀助手作用，實現(xiàn)了為領導參謀服務的高質量。《積極推動農民員工化，促進農民增收》一文在《河北經(jīng)濟》、《河北發(fā)展》等多家刊物發(fā)表，并榮獲第四屆河北省決策科學研究優(yōu)秀成果二等獎。

督查工作：督查工作緊緊圍繞縣委中心工作，按照“嚴、細、深、實、快”的要求，發(fā)揚認真負責、真督實查、求真務實的工作精神，突出抓好縣委部署的各項工作中的難點和熱點問題確保全縣各項工作順利進行。全年共開展大型督查活動6次，專項督查活動72次。上報省市委督查室《督查專報》20期，被市委《督查通報》采用8期；上報市排調辦《情況簡報》10期，被采用5期，另外《我縣地熱復合板項目順利簽約》被《張家口日報》刊發(fā)。承辦省市領導交辦、批辦件23件，辦結22件，辦結率達96%。一是堅持把發(fā)展作為督查工作的主線。督查室始終把工作重心放在黨委確定的重點工作和重點項目上，采取月現(xiàn)場督查、季度部門聯(lián)合督查、半年縣領導帶隊督查、全年總“要賬”等多種督查形式，為黨委和政府決策提出科學、可靠依據(jù)。根據(jù)5月份對全縣重點項目建設的督查情況，及時向縣委、縣政府主要領導做了匯報，縣領導根據(jù)實際情況將重點項目由原來的150項調整為87項，使我縣項目布局更趨合理。二是堅持把創(chuàng)新作為督查工作的動力。不斷增強工作積極性、主動性，逐步實現(xiàn)由領導交辦向主動謀劃督查的轉變，運用聯(lián)合督查、暗訪督查、跟蹤督查、催報督查、新聞督查等行之有效的方法，盡最大力量去辦實辦好。在縣電視臺開辟“求真務實、加快發(fā)展”專欄，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、有關部門一把手通過該窗口向全縣人民談謀劃、定措施、表決心，接受全縣人民監(jiān)督，營造了全縣上下一心一意謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)的濃厚氛圍。三是堅持把落實作為督查工作的根本。始終堅持實事求是，一督到底的原則，對存在的問題敢于指出、敢于較真、敢于向領導如實反映。針對交通、物產(chǎn)總公司、水務、建設等防汛成員單位值班情況在突擊檢查中存在的問題，及時向縣主要領導如實進行了反饋，并通報全縣，責成問題單位向縣委、縣政府做出了深刻檢查，在全縣引起較大反響，各單位值班情況明顯好轉。四是堅持把服務作為督查工作的宗旨。在工作中始終牢記“服務”這一宗旨，認真把握好對上負責和對下服務的一致性，事事處處心為民所想，利為民所謀。始終把工作重點放在糧食直補、養(yǎng)老金發(fā)放、低保、經(jīng)濟環(huán)境治理、企業(yè)軍轉干部安置等群眾最關心的問題上，充分發(fā)揮督查工作的有力效能，真正把涉及群眾利益的焦點、熱點和難點問題解決好、落實好。

行政管理接待工作：行政事務方面，機關值班保證了全天24小時不失控、不空崗、不斷人，日常公務做到了有呼必應，有令必行，全年沒有發(fā)生因空崗、斷人貽誤工作和失竊等事故；做到了上傳下達及時準確，政令暢通。對各類文件、材料的登記、發(fā)送、存檔工作明確了專人負責，做到了登記清楚、發(fā)送及時、存

檔規(guī)范，查閱方便，共收發(fā)上級各類文件1600份，全年沒有發(fā)生一起誤傳、誤轉、壓報、漏報事件。尤其是自綜合樓文件交換中心成立以來，共發(fā)放各類文件9258份，接收有關部門報遞各類文件1000余份，沒有出現(xiàn)一次丟失、漏傳、錯傳、損壞等現(xiàn)象，有利地保障了各類文件準確、及時的發(fā)放到各單位。在接待上訪工作上，采取了群眾來信來訪專報措施，始終堅持嚴守工作紀律，注意工作方法，做到了說話和氣，積極疏導，全年共接待來訪62起，使一大批不穩(wěn)定因素化解在了基層，解決在萌芽狀態(tài)。會議安排有條不紊，井然有序，全年共籌備各類會議160個，受到了與會人員和來賓的好評，受到了縣委領導的表揚。接待方面，全年共承辦接待任務92次，都做到了使來賓“乘興而來，滿意而歸”。

維護穩(wěn)定工作：今年以來，穩(wěn)定辦、排調辦、治理發(fā)愣功辦公室始終把維護全縣社會穩(wěn)定放在工作的首位，進一步強化了維護穩(wěn)定責任制，全面加強了對不穩(wěn)定因素的排查和控制能力。一是加大矛盾糾紛排查調處力度，堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，實行“鄉(xiāng)級負責，歸口調處”工作制度，及時排查解決了一大批影響全縣穩(wěn)定的群體性事件、重大治安隱患、信訪苗頭和民間糾紛。全年共排查調處各類矛盾糾紛852件，調處解決810件，調處成功率98%，連續(xù)四年沒有發(fā)生一起進京赴省集體訪，排調穩(wěn)定工作進入全市先進行列。二是進一步加大了對FLG分子的排查監(jiān)控。在對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、縣直各單位的FLG習練者進行全面排查的基礎上，逐人落實了監(jiān)控責任制，把所有FLG練習者全部納入了監(jiān)控范圍。今年，完成了6名FLG頑固分子的轉化工作，轉化率達98%以上，鞏固率達100%，同時，進一步加大深挖打擊力度，完善了縣、鄉(xiāng)兩級情報信息網(wǎng)絡，及時掌握動向，獲取FLG邪教組織非法活動的動態(tài)性、內幕性信息，堅持發(fā)現(xiàn)一起，制止一起，查處一起，一追到底。今年以來，辦案1起，打掉地下團伙2個，徹底摧毀了FLG組織殘存的指揮體系，在全市反邪教工作中步入先進行列。

機要保密工作：堅持“有利保密，方便工作”的原則，把“確保密碼安全，確保密碼通信暢通”作為機要工作的重中之重，按照機要“二十四字”精神要求，強化隊伍建設，抓好業(yè)務技術培訓，著力提高工作人員的綜合素質。譯傳辦工作做到了保密、及時、準確、圓滿地完成了密碼通信任務，全年共收發(fā)明密電報12658頁，辦理各類緊急特電報3209份，從未出現(xiàn)壓誤、失誤和泄密現(xiàn)象。密碼電報的辦理，做到了嚴格登記，嚴格閱報范圍，并按月立卷歸檔，裝訂成冊，沒有出現(xiàn)任何失誤。

信息網(wǎng)絡建設工作：按照“注重實效、統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、安全保密”的指導思想和“建設一個中心、運行兩套網(wǎng)絡”的工作思路，想方設法籌集資金，于今年9月中旬正式啟建，成立了我縣縣網(wǎng)絡信息中心，落實了人員編制。10月初完成了縣黨政信息網(wǎng)的一期工程建設任務。投資60多萬元，建成了30平方米的縣網(wǎng)絡信息中心機房，配備了3000伏安的后備式UpS電源。開通了縣委、人大、政府、政協(xié)、組織、紀檢、信訪、政法等80多個領導和部門網(wǎng)點，得到了市委有關領導的充分肯定。先后有5個縣（區(qū)）到我縣觀摩、學習建設經(jīng)驗。

二、主要做法和工作措施

(一)堅持集體領導與分工負責相結合，最大限度發(fā)揮每個人的主觀能動性，積極為領導決策搞好服務?？h委辦公室要搞好參謀、服務工作，抓好各項決策的落實，就必須在協(xié)調聯(lián)動的前提下各負其責。一是實行集體領導，充分發(fā)揮每個班子成員的主觀能動作用。辦公室工作紛繁復雜，工作中，辦公室主任在堅持集體領導的同時，注意發(fā)揮副職的主觀能動作用，充分尊重大家的意見，支持他們大膽開展工作，做到量才適用，分工明確，使每個班子成員的特長都得到了充分發(fā)揮。對副主任、中層干部重新分工，強化一級對一級負責責任制，使每一項工作，每一道工序都有人管，有人辦，防止和克服相互推諉、扯皮現(xiàn)象。二是督促與指導并重，力求管理規(guī)范化。辦公室工作范圍廣、頭緒多、事務雜，要使辦公室工作整體上水平、出成績，就必須調動每個科室的積極性，發(fā)揮每個人的作用，使他們盡職盡責，積極主動。為此，我們圍繞建設過硬隊伍、爭創(chuàng)優(yōu)秀科室這一目標，重新修訂了辦公室全年目標任務，使人人有目標，人人有工作方向。進一步規(guī)范了辦公室各項規(guī)章制度，編輯了辦公室規(guī)章制度匯編，使日常管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。采取多種措施，鼓勵文秘人員盡可能多地瀏覽和占有資料，盡可能多地陪同領導或獨立下基層調研，大力提高自身的政治素質和業(yè)務素質，為高標準地搞好服務奠定基礎。聽取了班子成員、科長以及每一位同志對辦公室建設的意見和建議，把大家的正確意見和合理化建議集中起來，加以實施。通過上述措施，在全室形成了工作人員思想上積極上進，工作上認真負責，行為上嚴格要求良好氛圍。三是謀全局、抓大事，積極為領導決策服務。充分利用辦公室接觸面大、聯(lián)系廣泛、信息靈通的優(yōu)勢，圍繞縣委中心工作和全縣三個文明建設，深入實際，真查實督，積極主動地服務于領導決策，協(xié)助領導搞好決策跟蹤，保證了縣委決策的順利貫徹落實。

(二)貼近中心工作，提高參謀服務質量。辦公室文字工作是縣委的口舌、領導的耳目，其服務質量好壞不僅影響縣委決策及其貫徹落實，在某種程度上甚至影響黨的方針政策的深入實施，是辦公室的一項極為重要的工作。為此，我們始終把它放在心上，抓在手上，堅持大材料主任親自參與謀劃，親自把關定向，并要求文字工作者必須圍繞中心開展工作，為領導決策搞好全程服務。一是抓好日常文字工作，發(fā)揮綜合指導作用。在日常文字管理工作中，堅持對縣委、縣委辦制發(fā)的文件、材料嚴格審核，把好行文關、文字關、政策關，確保了文件材料的質量。二是狠抓了信息反饋工作。今年信息反饋工作重點在抓早、抓高、抓經(jīng)常上做文章，一開始就對信息工作提出了明確的任務目標，保持了信息人員的工作積極性，做到了常抓不懈，始終如一，信息工作在省、市一直處于領先地位。為使縣委領導及時掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的主要工作動態(tài)和進展，我們還在《我縣信息》、《工作交流》、《領導參考》上適時、適量地向領導提供有效信息，有的被高書記作出重要批示，有的上報后被省市領導作出批示或批轉落實，保證了縣內重大社情、重大事件及時上報和反饋，信息工作水平有了較大幅度提高。三是強化調研工作，促進全縣大興調查研究之風。我室全體同志，根據(jù)領導指示，深入基層、深入實際，圍繞縣委中心工作和全縣三個文明建設中的熱點、難點問題，開展調研活動，重大課題實現(xiàn)了由調研向決策的轉化，許多建議成為縣委決策的重要依據(jù)，被縣委領導采納。四是狠抓督查工作，確?？h委各項決策的落實。本著以決策督查為重點，圍繞中心抓大事的督查原則，辦公室主任堅持親自部署督查任務，檢查督查效果，充分發(fā)揮了督查工作在促進決策落實、推動工作開展方面的積極作用。

(三)強化隊伍建設，樹立辦公室

良好的整體形象。在隊伍建設上，我們主要抓了以下幾個方面：一是狠抓思想建設。我們有計劃地組織安排了學習黨的重大方針、政策活動，要求每個同志對照黨員標準找差距，結合實際訂措施，不斷加強思想修養(yǎng)。同時，還十分注意總結先進典型，用身邊事教育身邊人。通過一系列教育活動，科室之間、同志之間形成了比、學、趕、幫、超的局面，干部、職工的思想素質明顯提高，事業(yè)心、責任感不斷增強。二是狠抓業(yè)務學習。嚴格執(zhí)行每周五下午的集中學習制度，有組織、有計劃、有目的地開展業(yè)務學習，并注意發(fā)揮“老同志”的骨干作用，對新來的同志認真進行傳、幫、帶，使新同志很快進入角色。三是關心愛護，嚴格要求。我們注重從各方面關心、愛護、幫助辦公室的每一個同志，對一些有實際困難的同志，千方百計積極給予幫助，主動為他們排憂解難，消除后顧之憂。特別是當有的同志或家屬生病及家庭遇到困難，最需要給予溫暖和幫助的時候，辦公室都組織人員前往探視，安扶慰問，盡可能地幫助解決實際困難；哪個同志的思想上有了問題，同志們都能耐心地做疏導工作，使他們放下包袱，全力投入工作。同志們之間建立起了一種深厚的感情，使辦公室各項工作都有了新起色。在關心愛護的同時，我們對辦公室工作人員又嚴格要求，要求每個同志站在為縣委爭光、為集體爭光的高度，時時處處嚴格約束自己，全室沒有發(fā)生一起吃、拿、卡、要等違法違紀現(xiàn)象。通過嚴管與厚愛，使辦公室全體同志在工作辛苦、待遇清苦的情況下，以苦為榮，以忙為樂，工作熱情高漲，做到了做人堂堂正正，辦事積極主動，辦文精益求精，整個辦公室形成了領導之間團結一致，分工負責；科室之間密切配合，通力協(xié)作；同志之間互相關心，互相幫助的良好局面，有效地避免了工作中的脫節(jié)和失誤，大大地提高了工作效率和工作質量。

總之，一年來，經(jīng)過全室同志的共同努力，辦公室取得了顯著的成績，在新的一年里，辦公室要繼續(xù)緊緊圍繞縣委中心工作，發(fā)揚成績，總結經(jīng)驗，彌補不足，以“協(xié)調、有序、快速、高效”為目標，把辦公室各方面的工作提高到一個更新、更高的水平。