第一篇：公司黨委辦公室個(gè)人工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我自2019年2月進(jìn)入清潔能源公司黨委辦公室以來(lái)，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的熱情關(guān)心和幫助下，認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，服從組織分工安排，認(rèn)真履行職責(zé)，踏實(shí)工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。為了分析不足，理清差距，理清下半年工作思路，現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是高效履職的前提和基礎(chǔ)。入職黨委辦公室以來(lái)，我開(kāi)始認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等理論體系的主要內(nèi)容，閱讀《新時(shí)代北京國(guó)有企業(yè)黨建工作指南》、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等書(shū)籍，通過(guò)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”app、微信等多種渠道及時(shí)學(xué)習(xí)黨務(wù)管理工作的最新動(dòng)向和前沿政策，與此同時(shí)還在工作之余積極學(xué)習(xí)文秘相關(guān)知識(shí)。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，我的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)有所提高。

二、夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，落實(shí)工作成效

在具體工作中，我隨時(shí)提醒自己擺正自己的位置，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，在工作細(xì)節(jié)中不斷總結(jié)鉆研，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)的能力和質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

撰寫(xiě)各類黨務(wù)會(huì)議紀(jì)要：完成黨委會(huì)議案收集整理、會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)、編制工作；

完成清潔能源公司區(qū)域化管理改革暨分公司組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的兩次專題會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)、編制工作；

完成清潔能源公司2019年務(wù)虛會(huì)分組代表團(tuán)的會(huì)議紀(jì)要的編制工作。

編制黨務(wù)工作任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)：完成《清潔能源公司2019年黨委工作報(bào)告重點(diǎn)工作任務(wù)分解》初稿的撰寫(xiě)、編制工作；

完成黨委辦公室各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)初稿的撰寫(xiě)、編制工作；

負(fù)責(zé)清潔能源公司信訪制度初稿的編寫(xiě)工作。

黨務(wù)信息的收集、編制和上報(bào)：及時(shí)組建清潔能源平臺(tái)系統(tǒng)黨務(wù)信息編制事務(wù)群，圓滿完成清潔能源公司及所屬企業(yè)的公司章程、三重一大、黨委會(huì)議事規(guī)則修訂情況報(bào)送匯總上報(bào)工作。

黨委文電處理、文件收發(fā)方面：協(xié)助清潔能源公司公文收發(fā)員做好各類請(qǐng)示、通知的收發(fā)歸檔、上傳下達(dá)工作。

其他工作：作為清潔能源公司2019年工作會(huì)的工作人員，協(xié)助主任和部門(mén)其他同事落實(shí)工作會(huì)的籌備工作。

三、立足團(tuán)結(jié)同事，履行工作職責(zé)

在平時(shí)工作生活中，我注重團(tuán)結(jié)同事，加上從事現(xiàn)有的工作時(shí)間尚短，很多時(shí)候存在業(yè)務(wù)知識(shí)盲點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)短板，本部門(mén)同事都是這方面的前輩，工作中遇到不解和困惑時(shí)，我經(jīng)常虛心請(qǐng)教，受到同事們耐心的指導(dǎo)和幫助，受益匪淺。嚴(yán)以律己，寬以待人，講團(tuán)結(jié)、講正氣、講原則；

全力以赴，在干好本職工作的同時(shí)，盡力做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

四、需要改善之處

雖然工作中取得了一些進(jìn)步，但仍存在不足之處。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足：雖然我認(rèn)真完成部門(mén)分配的每一項(xiàng)任務(wù)，我之前一直從事人力資源管理工作，缺乏黨委管理和文秘工作這方面的工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏第一時(shí)間應(yīng)對(duì)的措施，間接影響工作效率；

2、思考問(wèn)題的思維不夠全面：由于視野的局限，不能通盤(pán)考慮大局，有時(shí)只能窺見(jiàn)冰山一角，不能掌握事情的來(lái)龍去脈和后續(xù)影響，導(dǎo)致工作順利推進(jìn)受阻；

3、黨務(wù)管理方面的知識(shí)仍需擴(kuò)充：在實(shí)際工作中，業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備不足，仍需進(jìn)一步提高，仍有許多“不解之謎”，造成工作中很多困惑，需在今后的工作中抓緊充實(shí)和完善。

第二篇：公司黨委辦公室個(gè)人整改報(bào)告

雯女離線?按照公司黨委“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”的安排部署，在分析評(píng)議階段工作的基礎(chǔ)上，我對(duì)照黨性分析材料和本人存在的問(wèn)題，結(jié)合黨組織的評(píng)議意見(jiàn)，結(jié)合“三個(gè)突出”的要求，制定了自己在整改提高階段的整改指導(dǎo)思想、目標(biāo)及措施，公司黨委辦公室個(gè)人整改報(bào)告。?

一、指導(dǎo)思想?以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，對(duì)照《黨章》及“公司機(jī)關(guān)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)”，結(jié)合本職工作崗位，明確個(gè)人整改提高目標(biāo)，針對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力增強(qiáng)黨性，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，以個(gè)人實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。?

二、整改原則?本著實(shí)事求是、切實(shí)可行的原則；立說(shuō)立行、解決重點(diǎn)的原則；突出機(jī)制、深化效果的原則；機(jī)關(guān)黨員帶頭、善始善終的原則。?

三、自身存在的問(wèn)題?

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性；存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)或不學(xué)等問(wèn)題。?

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作中存在畏難急燥情緒；工作不深入的問(wèn)題。?

3、思想解放力度不夠大。有時(shí)對(duì)公司新思路和新舉措的認(rèn)識(shí)還不夠到位，有是對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖把握不夠透徹，在工作中存有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。?

4、素質(zhì)能力與新要求存在一定差距。主要表現(xiàn)在“五個(gè)欠缺”，即專業(yè)技術(shù)能力欠缺，經(jīng)營(yíng)管理能力欠缺，綜合性、復(fù)合型能力欠缺，艱苦奮斗、吃苦耐勞的素質(zhì)欠缺，謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)的素質(zhì)欠缺。?

5、服務(wù)意識(shí)有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。在搞好服務(wù)上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒(méi)有跳出個(gè)人和辦公室的小圈子。?

四、整改目標(biāo)?

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立“善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的觀念，以學(xué)習(xí)型黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，使自己理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高到一個(gè)新的水平。?

2、強(qiáng)化工作作風(fēng)的錘煉，重點(diǎn)培養(yǎng)認(rèn)真細(xì)致、謙虛謹(jǐn)慎、吃苦耐勞的工作作風(fēng)，使自己的作風(fēng)建設(shè)能夠適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，整改報(bào)告《公司黨委辦公室個(gè)人整改報(bào)告》。?

3、進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和全局意識(shí)，強(qiáng)化工作職能，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)高參。?

4、堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)能力和素質(zhì)建設(shè)，重點(diǎn)提高“五個(gè)方面”的能力，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績(jī)。?

5、牢固樹(shù)立“三個(gè)服務(wù)”意識(shí)，心系職工和基層，圍繞職工和基層做好本職工作，在職工群眾心目中樹(shù)立黨員良好形象。?

五、整改措施?一是加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。要深刻領(lǐng)會(huì)中央、集團(tuán)公司黨組、管理局黨委的有關(guān)決策、政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)。要結(jié)合實(shí)際，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高“五種能力”。學(xué)習(xí)必須要全面，不僅要學(xué)習(xí)政治理論，還要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)、人文社會(huì)等方面的知識(shí)。同時(shí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好學(xué)習(xí)筆記，完成兩篇學(xué)習(xí)體會(huì)。?二是堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念、標(biāo)準(zhǔn)觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間完成任務(wù)。?三是始終保持艱苦奮斗、自警自勵(lì)的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢(qián)，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。認(rèn)真查找自身“政治敏銳性不高，大局意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)實(shí)踐結(jié)合不夠，作風(fēng)不過(guò)硬，制度執(zhí)行不嚴(yán)格，真抓實(shí)干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復(fù)合能力差”等八個(gè)方面的突出問(wèn)題，搞好整改。?四是努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善于對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，把握要點(diǎn)和規(guī)律性；善于從全局的高度認(rèn)識(shí)事物；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學(xué)習(xí)，接受大家的批評(píng)和幫助，腳踏實(shí)地地開(kāi)展工作。?五是要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。努力做到“四破四立”，即破除單純辦文辦事的觀念，樹(shù)立為公司發(fā)展和公司黨委工作服務(wù)的意識(shí)，主動(dòng)想大事、抓大事。破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念，樹(shù)立自我加壓、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。破除被動(dòng)應(yīng)付的觀念，樹(shù)立主動(dòng)執(zhí)行的意識(shí)，增強(qiáng)政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做復(fù)合型、執(zhí)行型辦公室人員。破除重形式、輕效果的觀念，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的意識(shí)，講效率、求實(shí)效。?六是要強(qiáng)化服務(wù)觀念。在服務(wù)上做到“六要六不要”：“要負(fù)責(zé)任不要推諉，要分憂不要添亂，要勤奮不要懈怠，要講程序不要主觀臆斷，要扎實(shí)不要浮躁，要立信不要失信”。?總之，作為黨委辦公系統(tǒng)的一名黨員，必須努力做到政治堅(jiān)定、顧全大局、學(xué)習(xí)刻苦、業(yè)務(wù)精通、工作勤勉、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)盡心，真正做到品質(zhì)優(yōu)秀、能力高強(qiáng)、行為模范，只有這樣，才能無(wú)愧于“工人階級(jí)先鋒隊(duì)”的光榮號(hào)，才能不會(huì)辜負(fù)公司黨委和公司交給的工作任務(wù)。?相關(guān)話題如果您提交過(guò)一次失敗了，可以用“恢復(fù)數(shù)據(jù)”來(lái)恢復(fù)帖子內(nèi)容按“Ctrl+Enter”直接提交

第三篇：公司黨委辦公室2005年工作計(jì)劃

公司黨委辦公室2005年工作計(jì)劃

2005年，公司黨委辦公室將按照上級(jí)黨組織和公司黨委的部署安排，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，奮發(fā)進(jìn)取，扎實(shí)工作，以高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏、高效率的工作精神，認(rèn)真扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作，努力為公司改革發(fā)展穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)，促進(jìn)公司文明建設(shè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

一、指導(dǎo)思想和整體思路

指導(dǎo)思想：圍繞中

心，服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)，精細(xì)服務(wù)，積極貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和公司黨委的重要指示精神，全力服務(wù)于公司深化改革、加快發(fā)展和保持穩(wěn)定的大局，為職工群眾解釋疑惑、化解矛盾，全面履行服務(wù)、綜合、協(xié)調(diào)和參謀職能，不斷提高“三個(gè)服務(wù)”水平。

整體思路：2005年，實(shí)施以“圍繞一個(gè)中心，組織兩個(gè)活動(dòng)，用好兩個(gè)渠道，提升五個(gè)水平，完成一個(gè)任務(wù)”為主要內(nèi)容整體工作思路，推動(dòng)“三個(gè)服務(wù)”不斷向縱深延伸，進(jìn)一步提高系統(tǒng)整體工作水平。具體就是：圍繞加強(qiáng)輔政能力建設(shè)這個(gè)中心，組織好思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，充分利用好《局黨委信息快報(bào)》和《**黨辦通訊》“兩個(gè)信息報(bào)送渠道”，提升開(kāi)放交流、從業(yè)素質(zhì)、文字服務(wù)、聯(lián)系基層、自我管理“五個(gè)水平”，進(jìn)一步完成好牽頭維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)。

二、工作目標(biāo)

總體目標(biāo)是：爭(zhēng)創(chuàng)局黨委辦公系統(tǒng)一流水平

專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作目標(biāo)是：（1）調(diào)研工作，掌握職工和基層實(shí)際情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)依據(jù)。（2）督查工作，圍繞公司黨委和公司中心工作開(kāi)展督查，督查立項(xiàng)率和督促落實(shí)率100。（3）信息反映工作，向上級(jí)黨委和公司黨委及時(shí)報(bào)送有影響、有特色、有價(jià)值的信息，每季度報(bào)送信息15條以上，力爭(zhēng)采用率80以上。（4）信訪工作，實(shí)現(xiàn)“無(wú)去省進(jìn)京上訪、無(wú)越級(jí)到局機(jī)關(guān)集體上訪、無(wú)信訪積案”的“三無(wú)”目標(biāo)。（5）保密工作，密級(jí)文件、資料實(shí)現(xiàn)“無(wú)丟失、無(wú)失密、無(wú)泄密”的“三無(wú)”目標(biāo)。（6）穩(wěn)定工作，堅(jiān)持“六個(gè)到位”的措施，確保公司大局穩(wěn)定和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。（7）公文管理，收發(fā)、傳閱、辦理、歸檔及時(shí)。（8）公文擬制工作，程序規(guī)范、邏輯嚴(yán)密、文字差錯(cuò)率在千分之三以下。

三、重點(diǎn)工作

1、大力加強(qiáng)輔政能力建設(shè)，提高辦公室人員的能力素質(zhì)建設(shè)。

黨委辦公室是黨委的綜合部門(mén)，是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的參謀助手。黨委辦公室落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神，落實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，就是要從輔助黨委執(zhí)政的高度出發(fā)，認(rèn)識(shí)到每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作、每一項(xiàng)措施、每一次落實(shí)，都是在貫徹執(zhí)行黨委的安排部署，從提高服務(wù)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、理性思維能力、廉潔自律能力“五種能力”入手，全面加強(qiáng)輔政能力建設(shè)。一是提高服務(wù)決策能力。站位高遠(yuǎn)，視野開(kāi)闊，研究吃透黨和國(guó)家的大政方針，深度把握油田、公司改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)情況，深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向黨委建言獻(xiàn)策。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。明確職責(zé)，準(zhǔn)確定位，在協(xié)調(diào)部門(mén)事務(wù)、解決基層問(wèn)題中處理好牽頭與服務(wù)的關(guān)系、對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系、原則性與靈活性的關(guān)系，保證黨委日常工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)。三是提高督查督辦能力。在督查督辦工作中，把抓落實(shí)放在更加突出的位置，督促和協(xié)助基層解決實(shí)際問(wèn)題，注重反映基層呼聲和對(duì)上級(jí)政策的意見(jiàn)反饋，善于發(fā)現(xiàn)各個(gè)層面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高理性思維能力。在宏觀上有戰(zhàn)略思維，微觀上有發(fā)散思維，變化中有辯證思維，程序上有邏輯思維，過(guò)程中有形象思維，不僅做到有事能辦，更要遇事多思，增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性、導(dǎo)向性和實(shí)效性。五是提高廉潔自律能力。受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴(yán)格自律，勤于修身，以自身過(guò)硬言行維護(hù)黨委形象。

2、深入組織“思想作風(fēng)建設(shè)年”和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

按照有關(guān)要求和分工，抓好十六大和十六屆四中全會(huì)精神、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)。一是列出計(jì)劃，精細(xì)運(yùn)行。重點(diǎn)組織好公司黨委中心組、機(jī)關(guān)黨委、黨委辦公室的集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)；并緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際，認(rèn)真思考、研究和謀劃新情況新問(wèn)題，創(chuàng)造性地推進(jìn)機(jī)關(guān)黨委和辦公室各項(xiàng)工作。二是加強(qiáng)督導(dǎo)，廣泛宣傳。加強(qiáng)對(duì)基層單位和職工群眾學(xué)習(xí)上級(jí)精神的督查、檢查和考核工作，確保學(xué)習(xí)教育活動(dòng)落實(shí)到每一個(gè)單位和每一名職工；及時(shí)宣傳總結(jié)“思想作風(fēng)建設(shè)年”和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，撰寫(xiě)理論文章，編發(fā)學(xué)習(xí)討論專題，將消息、信息、理論文章等有關(guān)稿件投往《**日?qǐng)?bào)》、《信息選遍》、《**黨辦通訊》，為深入開(kāi)展“兩大活動(dòng)”營(yíng)造良好的輿論氛圍。繼續(xù)組織好各單位各部門(mén)對(duì)局黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神、公司“兩會(huì)”精神的學(xué)習(xí)和貫徹，抓好工作督查和調(diào)研，確保會(huì)議的主要精神、方針目標(biāo)、各項(xiàng)任務(wù)的學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行到位。三是建章立制，整改落實(shí)。建立健全黨委各項(xiàng)工作制度，如理論學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、集體議事制

度等，形成“用制度規(guī)范從政行為、按程序辦事、靠制度管人”的機(jī)制。按照“兩大活動(dòng)”分工，組織建立機(jī)關(guān)黨委七個(gè)方面的黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員的具體表現(xiàn)；組織對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部突出存在的“七個(gè)方面”問(wèn)題，搞好黨員干部個(gè)人對(duì)照整改；組織開(kāi)展“三問(wèn)討論”，要求機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守“五帶頭、五樹(shù)立、五嚴(yán)禁”；按照督導(dǎo)分工，深入到錄井一分公司、信息

中心、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理中心，定期做好督促了解工作，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，并將工作動(dòng)態(tài)及時(shí)上報(bào)公司黨委。

3、深入基層，服務(wù)基層，進(jìn)一步密切機(jī)關(guān)科室與基層群眾的關(guān)系。

黨委辦公室“三個(gè)服務(wù)”工作之一，就是為基層單位和職工群眾服務(wù)，這也是我們學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。我們將充分利用自身工作職能優(yōu)勢(shì)，把握住職工群眾的思想脈搏，搭建起領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾溝通的橋梁。一是堅(jiān)持深入基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，反映群眾意愿。辦公室按照“深入基層、聯(lián)系群眾”的工作制度，定期深入各基層單位、小隊(duì)和承包單位，了解基層單位重點(diǎn)工作運(yùn)行情況和職工群眾的所想、所盼、所憂，將他們的思想動(dòng)態(tài)和具體困難及時(shí)上報(bào)公司黨委和公司。二是暢通上下溝通渠道。認(rèn)真組織實(shí)施《**公司實(shí)施人文管理中的信息溝通暫行辦法》。重點(diǎn)是履行好辦公室所擔(dān)負(fù)的9項(xiàng)職責(zé)；按照處理程序及原則，認(rèn)真做好信息登記、信息處理、督查催辦和信息反饋等專項(xiàng)工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)，定期總結(jié)、評(píng)價(jià)《暫行辦法》的實(shí)施情況，做好《暫行辦法》的修訂和補(bǔ)充工作。三是著眼于公司發(fā)展的主旋律，設(shè)計(jì)好調(diào)研、信息等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的實(shí)施方案，“圍繞基層做工作，幫助群眾解難題”，抓好具體工作的落實(shí)，真正使公司黨委的工作部署和主要精神體現(xiàn)在辦公室工作的方方面面。四是在承包單位選擇一個(gè)小隊(duì)作為聯(lián)系點(diǎn)，定期指導(dǎo)和幫促小隊(duì)加強(qiáng)自身建設(shè)，探索標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、制度化和學(xué)習(xí)型班組建設(shè)的新路子。

4、圍繞公司黨委和公司新思路、新舉措的貫徹實(shí)施，積極搞好督查工作。

我們將緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在“突出重點(diǎn)、提高質(zhì)量、增強(qiáng)實(shí)效”上下功夫。（1）抓重點(diǎn)，全力推動(dòng)上級(jí)黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實(shí)。圍繞局黨委的重要會(huì)議、重要文件，圍繞公司黨委和公司的規(guī)劃、目標(biāo)、重點(diǎn)工作，圍繞公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項(xiàng)，進(jìn)行細(xì)化分解、歸類立項(xiàng)，實(shí)行“周督查、月考核、季總結(jié)”的督查工作運(yùn)行機(jī)制。（2）抓質(zhì)量，努力提高領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項(xiàng)的辦結(jié)效率。跳出文山會(huì)海，減少發(fā)通知、打電話、書(shū)面報(bào)告式的督查，深入基層、深入群眾，進(jìn)行調(diào)研式督查，掌握第一手資料，促進(jìn)工作的落實(shí)及問(wèn)題的解決。（3）抓實(shí)效，大力加強(qiáng)督查專報(bào)工作。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開(kāi)展網(wǎng)上督查。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的重點(diǎn)工作部署和要求，按照《督查工作控制規(guī)范》，填寫(xiě)《督查工作立項(xiàng)表》、《督查工作登記表》，保證督查工作“一事一項(xiàng)”、“項(xiàng)項(xiàng)有依據(jù)、件件有回音”；專項(xiàng)督查結(jié)束后，7天內(nèi)完成督查專報(bào)，提交領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)，并在公司黨辦網(wǎng)頁(yè)上公布。

5、強(qiáng)化“精品意識(shí)”，不斷提高信息工作的質(zhì)量和水平。

今年，局黨委辦公系統(tǒng)信息工作要求有了新的變化，主要是把關(guān)注的焦點(diǎn)由黨群工作延伸到全局工作；實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)型向深度型的轉(zhuǎn)變，由發(fā)現(xiàn)提出問(wèn)題延伸到拿出切實(shí)可行的解決辦法；實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)型向問(wèn)題型的轉(zhuǎn)變，由單純反映典型經(jīng)驗(yàn)做法豐富到暴露差距不足。為此，我們一要樹(shù)立“精品”意識(shí)，多提供“有用”信息。有用信息的標(biāo)志有三條：即采用率、批示率、轉(zhuǎn)化率高，使信息成果促成一些問(wèn)題的解決和轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)的決策。為此，我們辦公室信息工作，不僅要在上報(bào)局黨委《決策參考》時(shí)，力爭(zhēng)把每一篇信息作成有用信息，多出精品；而且在公司黨辦信息欄目中，盡可能多地選登一批高質(zhì)量、有用的信息。二是選好題材。在信息題材選擇上，我們將注意捕捉局領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)、職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；注意捕捉有關(guān)方針政策實(shí)施及反饋情況；注意捕捉有全局性、探索性、突破性的工作情況。三是建設(shè)好信息員隊(duì)伍。目前，基層單位信息員整體素質(zhì)較低，甚至部分信息員不具備基本的信息撰寫(xiě)能力，影響了正常的業(yè)務(wù)工作。為此，我們計(jì)劃舉辦1期信息員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，加大對(duì)各級(jí)信息報(bào)送的考核力度，力爭(zhēng)推動(dòng)公司信息工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

6、加強(qiáng)調(diào)研工作，切實(shí)掌握基層單位和職工群眾的第一手資料。

2005年，根據(jù)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際，我們?cè)谶x題立意上，將堅(jiān)持“把握全局，主攻熱點(diǎn)”的選題方向，圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)抓中心工作的需要來(lái)選題調(diào)研，并要抓住一些苗頭性、趨勢(shì)性的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題。對(duì)調(diào)查材料認(rèn)真歸納、演繹和推理，將力戒主觀性、表面性和片面性，克服“只注重報(bào)喜，忽視報(bào)憂；只注重務(wù)虛，忽視務(wù)實(shí)；只注重定性分析，不注重定量分析”等傾向。今年，我們計(jì)劃開(kāi)展綜合性和專題性兩大類調(diào)研活動(dòng)。

7、加大保密工作管理力度。

一是調(diào)整充實(shí)保密委員會(huì)成員，各三（科）級(jí)單位黨政辦主任兼任本單位保密員，形成健全的保密工作網(wǎng)絡(luò)體系。二是加強(qiáng)保密制度建設(shè)。結(jié)合公司改革發(fā)展的新形勢(shì)，健全完善商業(yè)秘密、對(duì)外宣傳網(wǎng)絡(luò)保密等制度，以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化、信息化和對(duì)外交流的要求。三是堅(jiān)持深入開(kāi)展保密宣傳教育工作，特別是加大保守商業(yè)秘密的教育。通過(guò)專題教育、《**導(dǎo)刊》、《**之窗》和三級(jí)自辦刊物等載體，搞好保密工作宣傳教育，增強(qiáng)職工保守機(jī)密和商業(yè)秘密的意識(shí)和觀念。四是搞好機(jī)要保密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全保密規(guī)定，抓好上網(wǎng)信息的審查把關(guān)工作。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的管理，加強(qiáng)對(duì)涉密筆記本電腦、優(yōu)盤(pán)、光盤(pán)等磁介質(zhì)的管理。按照**密碼辦做好機(jī)要網(wǎng)絡(luò)加密設(shè)備的安裝調(diào)試工作，學(xué)習(xí)應(yīng)用“機(jī)要專網(wǎng)傳輸、局域網(wǎng)預(yù)報(bào)、移動(dòng)網(wǎng)提醒”三位一體普通密碼通訊系統(tǒng)。

8、信訪工作在“超前預(yù)測(cè)”上下功夫。

按照**信訪工作的有關(guān)精神和要求，一是針對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，對(duì)容易出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)等問(wèn)題，做到超前預(yù)測(cè)，超前工作，了解、掌握和摸清各個(gè)層面人員關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及不穩(wěn)定因素，把問(wèn)題解決在過(guò)程中。二是完善信訪工作機(jī)構(gòu)，建立健全信訪工作網(wǎng)絡(luò)。三是制訂2005年信訪工作要點(diǎn)，印發(fā)到各基層單位。四是建立完善信訪工作制度，做到信訪信息上報(bào)及時(shí)、反饋及時(shí)。五是加強(qiáng)信訪工作的宣傳教育，定期將信訪工作會(huì)議精神、信訪工作知識(shí)和有關(guān)規(guī)定在《**導(dǎo)刊》、《**之窗》上刊登，使職工群眾了解信訪工作內(nèi)容、程序、目標(biāo)、意義。按局信訪辦要求，組織好信訪法規(guī)法律上街宣傳活動(dòng)。六是積極組織和參加油田集中開(kāi)展的信訪法律法規(guī)宣傳日、宣傳月等教育活動(dòng)，提高職工群眾的信訪法律法規(guī)意識(shí)。七是轉(zhuǎn)變信訪觀念，變上訪為下訪，經(jīng)常深入一線，進(jìn)家入戶，了解掌握職工、家屬、協(xié)解人員、退離休人員、弱勢(shì)群體所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，為他們解疑釋惑，保持公司大局穩(wěn)定。

9、切實(shí)加強(qiáng)穩(wěn)定工作，確保職工隊(duì)伍和公司大局穩(wěn)定。

做好穩(wěn)定工作，是我們辦公室的一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作任務(wù)。我們將進(jìn)一步探索穩(wěn)定工作的規(guī)律性，達(dá)到“未動(dòng)先知、有動(dòng)必知、反應(yīng)迅速、處置有力”的境地，真正為公司發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定和諧的環(huán)境。（1）不斷健全完善穩(wěn)定工作預(yù)防預(yù)警機(jī)制，實(shí)行穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議制度，建立有利于維護(hù)穩(wěn)定工作的長(zhǎng)效機(jī)制。（2）繼續(xù)采取領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到位、責(zé)任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡(luò)到位、關(guān)心幫助到位、排查落實(shí)到位的“六個(gè)到位”措施，確保各項(xiàng)穩(wěn)定工作任務(wù)落實(shí)到位。（3）在工作策略上，把握“三個(gè)統(tǒng)一”：政策與實(shí)際相統(tǒng)一，原則性和靈活性相統(tǒng)一，分流與安置相統(tǒng)一；在穩(wěn)定隊(duì)伍上，抓好“四個(gè)結(jié)合”：一是動(dòng)靜結(jié)合。經(jīng)常研究分析職工群眾的所思、所想、所憂、所盼，深入職工群眾，宣傳政策，化解情緒，不跟風(fēng)，不盲動(dòng)，把矛盾消滅在基層。二是點(diǎn)面結(jié)合。對(duì)穩(wěn)定工作要具體問(wèn)題具體分析，點(diǎn)上的問(wèn)題要控制消化在點(diǎn)上，不能擴(kuò)大到面上；面上的共性問(wèn)題，要依據(jù)政策規(guī)定來(lái)處理，任何單位、部門(mén)和個(gè)人都不能亂開(kāi)口子，自行其是。三是剛?cè)峤Y(jié)合。對(duì)職工群眾提出的合理的正確的要求，能解決的立即解決，不能解決的要做好耐心細(xì)致地說(shuō)服工作；對(duì)無(wú)理的要求，要敢于說(shuō)不，不一味遷就。四是疏堵結(jié)合。對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，統(tǒng)一大家的認(rèn)識(shí)，對(duì)一些不利于穩(wěn)定的言行，旗幟鮮明地予以阻止。（4）進(jìn)家入戶，做好一人一事的思想工作。針對(duì)每個(gè)時(shí)期的不同特點(diǎn)，適時(shí)深入各群體之中，了解把握各層面人員的動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好工作。（5）堅(jiān)持24小時(shí)值班制度和零匯報(bào)制度，確保上情下達(dá)、下情上報(bào)的及時(shí)。（6）進(jìn)一步加大穩(wěn)定工作的考核、獎(jiǎng)懲力度。因工作不力、推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致單位、部門(mén)人員出現(xiàn)不穩(wěn)定因素或上訪的，一是作為文明建設(shè)條件，進(jìn)行考核。二是嚴(yán)肅追究單位、部門(mén)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

10、積極運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)辦公技術(shù)，完善黨委辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。

作為辦公部門(mén)，網(wǎng)絡(luò)辦公技術(shù)、信息管理技術(shù)必須要熟練掌握和運(yùn)用。根據(jù)公司有關(guān)要求，我們辦公室將進(jìn)一步完善黨委辦公室自動(dòng)化系統(tǒng)。一是對(duì)系統(tǒng)12個(gè)部分28個(gè)欄目進(jìn)行定期維護(hù)。二是進(jìn)一步開(kāi)發(fā)會(huì)議通知、公文流轉(zhuǎn)等網(wǎng)絡(luò)辦公功能，提高辦公效率。三是對(duì)辦公自動(dòng)化技術(shù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)、應(yīng)用，不斷完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作能力，力爭(zhēng)達(dá)到局黨委辦公系統(tǒng)的素質(zhì)要求。

總之，我們辦公室將通過(guò)扎實(shí)工作，勤奮苦干，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，繼續(xù)保持局黨辦系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱號(hào)，為公司改革發(fā)展做出扎實(shí)有效的工作。

第四篇：**公司黨委辦公室2005年工作計(jì)劃

2005年，公司黨委辦公室將按照上級(jí)黨組織和公司黨委的部署安排，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，奮發(fā)進(jìn)取，扎實(shí)工作，以高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏、高效率的工作精神，認(rèn)真扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作，努力為公司改革發(fā)展穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)，促進(jìn)公司文明建設(shè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，**公司黨委辦公室2005年工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想和整體思路指導(dǎo)思想：圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)，精細(xì)服務(wù)，積極貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和公司黨委的重要指示精神，全力服務(wù)于公司深化改革、加快發(fā)展和保持穩(wěn)定的大局，為職工群眾解釋疑惑、化解矛盾，全面履行服務(wù)、綜合、協(xié)調(diào)和參謀職能，不斷提高“三個(gè)服務(wù)”水平。整體思路：2005年，實(shí)施以“圍繞一個(gè)中心，組織兩個(gè)活動(dòng)，用好兩個(gè)渠道，提升五個(gè)水平，完成一個(gè)任務(wù)”為主要內(nèi)容整體工作思路，推動(dòng)“三個(gè)服務(wù)”不斷向縱深延伸，進(jìn)一步提高系統(tǒng)整體工作水平。具體就是：圍繞加強(qiáng)輔政能力建設(shè)這個(gè)中心，組織好思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，充分利用好《局黨委信息快報(bào)》和《**黨辦通訊》“兩個(gè)信息報(bào)送渠道”，提升開(kāi)放交流、從業(yè)素質(zhì)、文字服務(wù)、聯(lián)系基層、自我管理“五個(gè)水平”，進(jìn)一步完成好牽頭維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)。

二、工作目標(biāo)總體目標(biāo)是：爭(zhēng)創(chuàng)局黨委辦公系統(tǒng)一流水平專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作目標(biāo)是：（1）調(diào)研工作，掌握職工和基層實(shí)際情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)依據(jù)。（2）督查工作，圍繞公司黨委和公司中心工作開(kāi)展督查，督查立項(xiàng)率和督促落實(shí)率100%。（3）信息反映工作，向上級(jí)黨委和公司黨委及時(shí)報(bào)送有影響、有特色、有價(jià)值的信息，每季度報(bào)送信息15條以上，力爭(zhēng)采用率80%以上。（4）信訪工作，實(shí)現(xiàn)“無(wú)去省進(jìn)京上訪、無(wú)越級(jí)到局機(jī)關(guān)集體上訪、無(wú)信訪積案”的“三無(wú)”目標(biāo)。（5）保密工作，密級(jí)文件、資料實(shí)現(xiàn)“無(wú)丟失、無(wú)失密、無(wú)泄密”的“三無(wú)”目標(biāo)。（6）穩(wěn)定工作，堅(jiān)持“六個(gè)到位”的措施，確保公司大局穩(wěn)定和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。（7）公文管理，收發(fā)、傳閱、辦理、歸檔及時(shí)。（8）公文擬制工作，程序規(guī)范、邏輯嚴(yán)密、文字差錯(cuò)率在千分之三以下。

三、重點(diǎn)工作

1、大力加強(qiáng)輔政能力建設(shè)，提高辦公室人員的能力素質(zhì)建設(shè)。黨委辦公室是黨委的綜合部門(mén)，是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的參謀助手。黨委辦公室落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神，落實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，就是要從輔助黨委執(zhí)政的高度出發(fā)，認(rèn)識(shí)到每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作、每一項(xiàng)措施、每一次落實(shí)，都是在貫徹執(zhí)行黨委的安排部署，從提高服務(wù)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、理性思維能力、廉潔自律能力“五種能力”入手，全面加強(qiáng)輔政能力建設(shè)。一是提高服務(wù)決策能力。站位高遠(yuǎn)，視野開(kāi)闊，研究吃透黨和國(guó)家的大政方針，深度把握油田、公司改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)情況，深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向黨委建言獻(xiàn)策。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。明確職責(zé)，準(zhǔn)確定位，在協(xié)調(diào)部門(mén)事務(wù)、解決基層問(wèn)題中處理好牽頭與服務(wù)的關(guān)系、對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系、原則性與靈活性的關(guān)系，保證黨委日常工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)。三是提高督查督辦能力。在督查督辦工作中，把抓落實(shí)放在更加突出的位置，督促和協(xié)助基層解決實(shí)際問(wèn)題，注重反映基層呼聲和對(duì)上級(jí)政策的意見(jiàn)反饋，善于發(fā)現(xiàn)各個(gè)層面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高理性思維能力。在宏觀上有戰(zhàn)略思維，微觀上有發(fā)散思維，變化中有辯證思維，程序上有邏輯思維，過(guò)程中有形象思維，不僅做到有事能辦，更要遇事多思，增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性、導(dǎo)向性和實(shí)效性。五是提高廉潔自律能力。受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴(yán)格自律，勤于修身，以自身過(guò)硬言行維護(hù)黨委形象。

2、深入組織“思想作風(fēng)建設(shè)年”和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照有關(guān)要求和分工，抓好十六大和十六屆四中全會(huì)精神、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)。一是列出計(jì)劃，精細(xì)運(yùn)行。重點(diǎn)組織好公司黨委中心組、機(jī)關(guān)黨委、黨委辦公室的集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)；并緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際，認(rèn)真思考、研究和謀劃新情況新問(wèn)題，創(chuàng)造性地推進(jìn)機(jī)關(guān)黨委和辦公室各項(xiàng)工作。二是加強(qiáng)督導(dǎo)，廣泛宣傳。加強(qiáng)對(duì)基層單位和職工群眾學(xué)習(xí)上級(jí)精神的督查、檢查和考核工作，確保學(xué)習(xí)教育活動(dòng)落實(shí)到每一個(gè)單位和每一名職工；及時(shí)宣傳總結(jié)“思想作風(fēng)建設(shè)年”和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，撰寫(xiě)理論文章，編發(fā)學(xué)習(xí)討論專題，將消息、信息、理論文章等有關(guān)稿件投往《**日?qǐng)?bào)》、《信息選遍》、《**黨辦通訊》，為深入開(kāi)展“兩大活動(dòng)”營(yíng)造良好的輿論氛圍。繼續(xù)組織好各單位各部門(mén)對(duì)局黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神、公司“兩會(huì)”精神的學(xué)習(xí)和貫徹，抓好工作督查和調(diào)研，確保會(huì)議的主要精神、方針目標(biāo)、各項(xiàng)任務(wù)的學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行到位。三是建章立制，整改落實(shí)。建立健全黨委各項(xiàng)工作制度，如理論學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、集體議事制度等，形成“用制度規(guī)范從政行為、按程序辦事、靠制度管人”的機(jī)制，工作計(jì)劃范文《**公司黨委辦公室2005年工作計(jì)劃》。按照“兩大活動(dòng)”分工，組織建立機(jī)關(guān)黨委七個(gè)方面的黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員的具體表現(xiàn)；組織對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部突出存在的“七個(gè)方面”問(wèn)題，搞好黨員干部個(gè)人對(duì)照整改；組織開(kāi)展“三問(wèn)討論”，要求機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守“五帶頭、五樹(shù)立、五嚴(yán)禁”；按照督導(dǎo)分工，深入到錄井一分公司、信息中心、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理中心，定期做好督促了解工作，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，并將工作動(dòng)態(tài)及時(shí)上報(bào)公司黨委。

3、深入基層，服務(wù)基層，進(jìn)一步密切機(jī)關(guān)科室與基層群眾的關(guān)系。黨委辦公室“三個(gè)服務(wù)”工作之一，就是為基層單位和職工群眾服務(wù)，這也是我們學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。我們將充分利用自身工作職能優(yōu)勢(shì)，把握住職工群眾的思想脈搏，搭建起領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾溝通的橋梁。一是堅(jiān)持深入基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，反映群眾意愿。辦公室按照“深入基層、聯(lián)系群眾”的工作制度，定期深入各基層單位、小隊(duì)和承包單位，了解基層單位重點(diǎn)工作運(yùn)行情況和職工群眾的所想、所盼、所憂，將他們的思想動(dòng)態(tài)和具體困難及時(shí)上報(bào)公司黨委和公司。二是暢通上下溝通渠道。認(rèn)真組織實(shí)施《**公司實(shí)施人文管理中的信息溝通暫行辦法》。重點(diǎn)是履行好辦公室所擔(dān)負(fù)的9項(xiàng)職責(zé)；按照處理程序及原則，認(rèn)真做好信息登記、信息處理、督查催辦和信息反饋等專項(xiàng)工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)，定期總結(jié)、評(píng)價(jià)《暫行辦法》的實(shí)施情況，做好《暫行辦法》的修訂和補(bǔ)充工作。三是著眼于公司發(fā)展的主旋律，設(shè)計(jì)好調(diào)研、信息等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的實(shí)施方案，“圍繞基層做工作，幫助群眾解難題”，抓好具體工作的落實(shí)，真正使公司黨委的工作部署和主要精神體現(xiàn)在辦公室工作的方方面面。四是在承包單位選擇一個(gè)小隊(duì)作為聯(lián)系點(diǎn)，定期指導(dǎo)和幫促小隊(duì)加強(qiáng)自身建設(shè)，探索標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、制度化和學(xué)習(xí)型班組建設(shè)的新路子。

4、圍繞公司黨委和公司新思路、新舉措的貫徹實(shí)施，積極搞好督查工作。我們將緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在“突出重點(diǎn)、提高質(zhì)量、增強(qiáng)實(shí)效”上下功夫。（1）抓重點(diǎn)，全力推動(dòng)上級(jí)黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實(shí)。圍繞局黨委的重要會(huì)議、重要文件，圍繞公司黨委和公司的規(guī)劃、目標(biāo)、重點(diǎn)工作，圍繞公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項(xiàng)，進(jìn)行細(xì)化分解、歸類立項(xiàng)，實(shí)行 “周督查、月考核、季總結(jié)”的督查工作運(yùn)行機(jī)制。（2）抓質(zhì)量，努力提高領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項(xiàng)的辦結(jié)效率。跳出文山會(huì)海，減少發(fā)通知、打電話、書(shū)面報(bào)告式的督查，深入基層、深入群眾，進(jìn)行調(diào)研式督查，掌握第一手資料，促進(jìn)工作的落實(shí)及問(wèn)題的解決。（3）抓實(shí)效，大力加強(qiáng)督查專報(bào)工作。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開(kāi)展網(wǎng)上督查。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的重點(diǎn)工作部署和要求，按照《督查工作控制規(guī)范》，填寫(xiě)《督查工作立項(xiàng)表》、《督查工作登記表》，保證督查工作“一事一項(xiàng)”、“項(xiàng)項(xiàng)有依據(jù)、件件有回音”；專項(xiàng)督查結(jié)束后，7天內(nèi)完成督查專報(bào)，提交領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)，并在公司黨辦網(wǎng)頁(yè)上公布。

5、強(qiáng)化“精品意識(shí)”，不斷提高信息工作的質(zhì)量和水平。今年，局黨委辦公系統(tǒng)信息工作要求有了新的變化，主要是把關(guān)注的焦點(diǎn)由黨群工作延伸到全局工作；實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)型向深度型的轉(zhuǎn)變，由發(fā)現(xiàn)提出問(wèn)題延伸到拿出切實(shí)可行的解決辦法；實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)型向問(wèn)題型的轉(zhuǎn)變，由單純反映典型經(jīng)驗(yàn)做法豐富到暴露差距不足。為此，我們一要樹(shù)立“精品”意識(shí)，多提供“有用”信息。有用信息的標(biāo)志有三條：即采用率、批示率、轉(zhuǎn)化率高，使信息成果促成一些問(wèn)題的解決和轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)的決策。為此，我們辦公室信息工作，不僅要在上報(bào)局黨委《決策參考》時(shí)，力爭(zhēng)把每一篇信息作成有用信息，多出精品；而且在公司黨辦信息欄目中，盡可能多地選登一批高質(zhì)量、有用的信息。二是選好題材。在信息題材選擇上，我們將注意捕捉局領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)、職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；注意捕捉有關(guān)方針政策實(shí)施及反饋情況；注意捕捉有全局性、探索性、突破性的工作情況。三是建設(shè)好信息員隊(duì)伍。目前，基層單位信息員整體素質(zhì)較低，甚至部分信息員不具備基本的信息撰寫(xiě)能力，影響了正常的業(yè)務(wù)工作。為此，我們計(jì)劃舉辦1期信息員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，加大對(duì)各級(jí)信息報(bào)送的考核力度，力爭(zhēng)推動(dòng)公司信息工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

6、加強(qiáng)調(diào)研工作，切實(shí)掌握基層單位和職工群眾的第一手資料。2005年，根據(jù)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際，我們?cè)谶x題立意上，將堅(jiān)持“把握全局，主攻熱點(diǎn)”的選題方向，圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)抓中心工作的需要來(lái)選題調(diào)研，并要抓住一些苗頭性、趨勢(shì)性的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題。對(duì)調(diào)查材料認(rèn)真歸納、演繹和推理，將力戒主觀性、表面性和片面性，克服 “只注重報(bào)喜，忽視報(bào)憂；只注重務(wù)虛，忽視務(wù)實(shí)；只注重定性分析，不注重定量分析”等傾向。今年，我們計(jì)劃開(kāi)展綜合性和專題性兩大類調(diào)研活動(dòng)。

7、加大保密工作管理力度。一是調(diào)整充實(shí)保密委員會(huì)成員，各三（科）級(jí)單位黨政辦主任兼任本單位保密員，形成健全的保密工作網(wǎng)絡(luò)體系。二是加強(qiáng)保密制度建設(shè)。結(jié)合公司改革發(fā)展的新形勢(shì)，健全完善商業(yè)秘密、對(duì)外宣傳網(wǎng)絡(luò)保密等制度，以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化、信息化和對(duì)外交流的要求。三是堅(jiān)持深入開(kāi)展保密宣傳教育工作，特別是加大保守商業(yè)秘密的教育。通過(guò)專題教育、《**導(dǎo)刊》、《**之窗》和三級(jí)自辦刊物等載體，搞好保密工作宣傳教育，增強(qiáng)職工保守機(jī)密和商業(yè)秘密的意識(shí)和觀念。四是搞好機(jī)要保密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全保密規(guī)定，抓好上網(wǎng)信息的審查把關(guān)工作。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的管理，加強(qiáng)對(duì)涉密筆記本電腦、優(yōu)盤(pán)、光盤(pán)等磁介質(zhì)的管理。按照**密碼辦做好機(jī)要網(wǎng)絡(luò)加密設(shè)備的安裝調(diào)試工作，學(xué)習(xí)應(yīng)用“機(jī)要專網(wǎng)傳輸、局域網(wǎng)預(yù)報(bào)、移動(dòng)網(wǎng)提醒”三位一體普通密碼通訊系統(tǒng)。

8、信訪工作在“超前預(yù)測(cè)”上下功夫。按照**信訪工作的有關(guān)精神和要求，一是針對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，對(duì)容易出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)等問(wèn)題，做到超前預(yù)測(cè)，超前工作，了解、掌握和摸清各個(gè)層面人員關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及不穩(wěn)定因素，把問(wèn)題解決在過(guò)程中。二是完善信訪工作機(jī)構(gòu)，建立健全信訪工作網(wǎng)絡(luò)。三是制訂2005年信訪工作要點(diǎn)，印發(fā)到各基層單位。四是建立完善信訪工作制度，做到信訪信息上報(bào)及時(shí)、反饋及時(shí)。五是加強(qiáng)信訪工作的宣傳教育，定期將信訪工作會(huì)議精神、信訪工作知識(shí)和有關(guān)規(guī)定在《**導(dǎo)刊》、《**之窗》上刊登，使職工群眾了解信訪工作內(nèi)容、程序、目標(biāo)、意義。按局信訪辦要求，組織好信訪法規(guī)法律上街宣傳活動(dòng)。六是積極組織和參加油田集中開(kāi)展的信訪法律法規(guī)宣傳日、宣傳月等教育活動(dòng)，提高職工群眾的信訪法律法規(guī)意識(shí)。七是轉(zhuǎn)變信訪觀念，變上訪為下訪，經(jīng)常深入一線，進(jìn)家入戶，了解掌握職工、家屬、協(xié)解人員、退離休人員、弱勢(shì)群體所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，為他們解疑釋惑，保持公司大局穩(wěn)定。

9、切實(shí)加強(qiáng)穩(wěn)定工作，確保職工隊(duì)伍和公司大局穩(wěn)定。做好穩(wěn)定工作，是我們辦公室的一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作任務(wù)。我們將進(jìn)一步探索穩(wěn)定工作的規(guī)律性，達(dá)到“未動(dòng)先知、有動(dòng)必知、反應(yīng)迅速、處置有力”的境地，真正為公司發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定和諧的環(huán)境。（1）不斷健全完善穩(wěn)定工作預(yù)防預(yù)警機(jī)制，實(shí)行穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議制度，建立有利于維護(hù)穩(wěn)定工作的長(zhǎng)效機(jī)制。（2）繼續(xù)采取領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到位、責(zé)任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡(luò)到位、關(guān)心幫助到位、排查落實(shí)到位的“六個(gè)到位”措施，確保各項(xiàng)穩(wěn)定工作任務(wù)落實(shí)到位。（3）在工作策略上，把握“三個(gè)統(tǒng)一”：政策與實(shí)際相統(tǒng)一，原則性和靈活性相統(tǒng)一，分流與安置相統(tǒng)一；在穩(wěn)定隊(duì)伍上，抓好“四個(gè)結(jié)合”：一是動(dòng)靜結(jié)合。經(jīng)常研究分析職工群眾的所思、所想、所憂、所盼，深入職工群眾，宣傳政策，化解情緒，不跟風(fēng)，不盲動(dòng)，把矛盾消滅在基層。二是點(diǎn)面結(jié)合。對(duì)穩(wěn)定工作要具體問(wèn)題具體分析，點(diǎn)上的問(wèn)題要控制消化在點(diǎn)上，不能擴(kuò)大到面上；面上的共性問(wèn)題，要依據(jù)政策規(guī)定來(lái)處理，任何單位、部門(mén)和個(gè)人都不能亂開(kāi)口子，自行其是。三是剛?cè)峤Y(jié)合。對(duì)職工群眾提出的合理的正確的要求，能解決的立即解決，不能解決的要做好耐心細(xì)致地說(shuō)服工作；對(duì)無(wú)理的要求，要敢于說(shuō)不，不一味遷就。四是疏堵結(jié)合。對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，統(tǒng)一大家的認(rèn)識(shí)，對(duì)一些不利于穩(wěn)定的言行，旗幟鮮明地予以阻止。（4）進(jìn)家入戶，做好一人一事的思想工作。針對(duì)每個(gè)時(shí)期的不同特點(diǎn)，適時(shí)深入各群體之中，了解把握各層面人員的動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好工作。（5）堅(jiān)持24小時(shí)值班制度和零匯報(bào)制度，確保上情下達(dá)、下情上報(bào)的及時(shí)。（6）進(jìn)一步加大穩(wěn)定工作的考核、獎(jiǎng)懲力度。因工作不力、推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致單位、部門(mén)人員出現(xiàn)不穩(wěn)定因素或上訪的，一是作為文明建設(shè)條件，進(jìn)行考核。二是嚴(yán)肅追究單位、部門(mén)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

10、積極運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)辦公技術(shù)，完善黨委辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。作為辦公部門(mén)，網(wǎng)絡(luò)辦公技術(shù)、信息管理技術(shù)必須要熟練掌握和運(yùn)用。根據(jù)公司有關(guān)要求，我們辦公室將進(jìn)一步完善黨委辦公室自動(dòng)化系統(tǒng)。一是對(duì)系統(tǒng)12個(gè)部分28個(gè)欄目進(jìn)行定期維護(hù)。二是進(jìn)一步開(kāi)發(fā)會(huì)議通知、公文流轉(zhuǎn)等網(wǎng)絡(luò)辦公功能，提高辦公效率。三是對(duì)辦公自動(dòng)化技術(shù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)、應(yīng)用，不斷完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作能力，力爭(zhēng)達(dá)到局黨委辦公系統(tǒng)的素質(zhì)要求。總之，我們辦公室將通過(guò)扎實(shí)工作，勤奮苦干，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，繼續(xù)保持局黨辦系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱號(hào)，為公司改革發(fā)展做出扎實(shí)有效的工作。**公司黨委辦公室2005年工作計(jì)劃

第五篇：公司黨委辦公室2014年工作計(jì)劃

～年，公司黨委辦公室將按照上級(jí)黨組織和公司黨委的部署安排，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，奮發(fā)進(jìn)取，扎實(shí)工作，以高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏、高效率的工作精神，認(rèn)真扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作，努力為公司改革發(fā)展穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)，促進(jìn)公司文明建設(shè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

一、指導(dǎo)思想和整體思路指導(dǎo)思想：圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)，精細(xì)服務(wù)，積極貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和公司黨委的重要指示精神，全力服務(wù)于公司深化改革、加快發(fā)展和保持穩(wěn)定的大局，為職工群眾解釋疑惑、化解矛盾，全面履行服務(wù)、綜合、協(xié)調(diào)和參謀職能，不斷提高“三個(gè)服務(wù)”水平。整體思路：～年，實(shí)施以“圍繞一個(gè)中心，組織兩個(gè)活動(dòng)，用好兩個(gè)渠道，提升五個(gè)水平，完成一個(gè)任務(wù)”為主要內(nèi)容整體工作思路，推動(dòng)“三個(gè)服務(wù)”不斷向縱深延伸，進(jìn)一步提高系統(tǒng)整體工作水平。具體就是：圍繞加強(qiáng)輔政能力建設(shè)這個(gè)中心，組織好思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，充分利用好《局黨委信息快報(bào)》和《xx黨辦通訊》“兩個(gè)信息報(bào)送渠道”，提升開(kāi)放交流、從業(yè)素質(zhì)、文字服務(wù)、聯(lián)系基層、自我管理“五個(gè)水平”，進(jìn)一步完成好牽頭維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)。

二、工作目標(biāo)總體目標(biāo)是：爭(zhēng)創(chuàng)局黨委辦公系統(tǒng)一流水平專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作目標(biāo)是：（1）調(diào)研工作，掌握職工和基層實(shí)際情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)依據(jù)。（2）督查工作，圍繞公司黨委和公司中心工作開(kāi)展督查，督查立項(xiàng)率和督促落實(shí)率100%。（3）信息反映工作，向上級(jí)黨委和公司黨委及時(shí)報(bào)送有影響、有特色、有價(jià)值的信息，每季度報(bào)送信息15條以上，力爭(zhēng)采用率80%以上。（4）信訪工作，實(shí)現(xiàn)“無(wú)去省進(jìn)京上訪、無(wú)越級(jí)到局機(jī)關(guān)集體上訪、無(wú)信訪積案”的“三無(wú)”目標(biāo)。（5）保密工作，密級(jí)文件、資料實(shí)現(xiàn)“無(wú)丟失、無(wú)失密、無(wú)泄密”的“三無(wú)”目標(biāo)。（6）穩(wěn)定工作，堅(jiān)持“六個(gè)到位”的措施，確保公司大局穩(wěn)定和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。（7）公文管理，收發(fā)、傳閱、辦理、歸檔及時(shí)。（8）公文擬制工作，程序規(guī)范、邏輯嚴(yán)密、文字差錯(cuò)率在千分之三以下。

三、重點(diǎn)工作

1、大力加強(qiáng)輔政能力建設(shè)，提高辦公室人員的能力素質(zhì)建設(shè)。黨委辦公室是黨委的綜合部門(mén)，是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的參謀助手。黨委辦公室落實(shí)xx屆四中全會(huì)精神，落實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，就是要從輔助黨委執(zhí)政的高度出發(fā)，認(rèn)識(shí)到每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作、每一項(xiàng)措施、每一次落實(shí)，都是在貫徹執(zhí)行黨委的安排部署，從提高服務(wù)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、理性思維能力、廉潔自律能力“五種能力”入手，全面加強(qiáng)輔政能力建設(shè)。一是提高服務(wù)決策能力。站位高遠(yuǎn)，視野開(kāi)闊，研究吃透黨和國(guó)家的大政方針，深度把握油田、公司改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)情況，深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向黨委建言獻(xiàn)策。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。明確職責(zé)，準(zhǔn)確定位，在協(xié)調(diào)部門(mén)事務(wù)、解決基層問(wèn)題中處理好牽頭與服務(wù)的關(guān)系、對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系、原則性與靈活性的關(guān)系，保證黨委日常工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)。三是提高督查督辦能力。在督查督辦工作中，把抓落實(shí)放在更加突出的位置，督促和協(xié)助基層解決實(shí)際問(wèn)題，注重反映基層呼聲和對(duì)上級(jí)政策的意見(jiàn)反饋，善于發(fā)現(xiàn)各個(gè)層面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高理性思維能力。在宏觀上有戰(zhàn)略思維，微觀上有發(fā)散思維，變化中有辯證思維，程序上有邏輯思維，過(guò)程中有形象思維，不僅做到有事能辦，更要遇事多思，增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性、導(dǎo)向性和實(shí)效性。五是提高廉潔自律能力。受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴(yán)格自律，勤于修身，以自身過(guò)硬言行維護(hù)黨委形象。

2、深入組織“思想作風(fēng)建設(shè)年”和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照有關(guān)要求和分工，抓好xx大和xx屆四中全會(huì)精神、“xxxx”重要思想的學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)。一是列出計(jì)劃，精細(xì)運(yùn)行。重點(diǎn)組織好公司黨委中心組、機(jī)關(guān)黨委、黨委辦公室的集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)；并緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際，認(rèn)真思考、研究和謀劃新情況新問(wèn)題，創(chuàng)造性地推進(jìn)機(jī)關(guān)黨委和辦公室各項(xiàng)工作。二是加強(qiáng)督導(dǎo)，廣泛宣傳。加強(qiáng)對(duì)基層單位和職工群眾學(xué)習(xí)上級(jí)精神的督查、檢查和考核工作，確保學(xué)習(xí)教育活動(dòng)落實(shí)到每一個(gè)單位和每一名職工；及時(shí)宣傳總結(jié)“思想作風(fēng)建設(shè)年”和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，撰寫(xiě)理論文章，編發(fā)學(xué)習(xí)討論專題，將消息、信息、理論文章等有關(guān)稿件投往《xx日?qǐng)?bào)》、《信息選遍》、《xx黨辦通訊》，為深入開(kāi)展“兩大活動(dòng)”營(yíng)造良好的～氛圍。繼續(xù)組織好各單位各部門(mén)對(duì)局黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神、公司“～”精神的學(xué)習(xí)和貫徹，抓好工作督查和調(diào)研，確保會(huì)議的主要精神、方針目標(biāo)、各項(xiàng)任務(wù)的學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行到位。三是建章立制，整改落實(shí)。建立健全黨委各項(xiàng)工作制度，如理論學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、集體議事制度等，形成“用制度規(guī)范從政行為、按程序辦事、靠制度管人”的機(jī)制。按照“兩大活動(dòng)”分工，組織建立機(jī)關(guān)黨委七個(gè)方面的黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員的具體表現(xiàn)；組織對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部突出存在的“七個(gè)方面”問(wèn)題，搞好黨員干部個(gè)人對(duì)照整改；組織開(kāi)展“三問(wèn)討論”，要求機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守“五帶頭、五樹(shù)立、五嚴(yán)禁”；按照督導(dǎo)分工，深入到錄井一分公司、信息中心、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理中心，定期做好督促了解工作，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，并將工作動(dòng)態(tài)及時(shí)上報(bào)公司黨委。

3、深入基層，服務(wù)基層，進(jìn)一步密切機(jī)關(guān)科室與基層群眾的關(guān)系。黨委辦公室“三個(gè)服務(wù)”工作之一，就是為基層單位和職工群眾服務(wù)，這也是我們學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想的具體體現(xiàn)。我們將充分利用自身工作職能優(yōu)勢(shì)，把握住職工群眾的思想脈搏，搭建起領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾溝通的橋梁。一是堅(jiān)持深入基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，反映群眾意愿。辦公室按照“深入基層、聯(lián)系群眾”的工作制度，定期深入各基層單位、小隊(duì)和承包單位，了解基層單位重點(diǎn)工作運(yùn)行情況和職工群眾的所想、所盼、所憂，將他們的思想動(dòng)態(tài)

和具體困難及時(shí)上報(bào)公司黨委和公司。二是暢通上下溝通渠道。認(rèn)真組織實(shí)施《xx公司實(shí)施人文管理中的信息溝通暫行辦法》。重點(diǎn)是履行好辦公室所擔(dān)負(fù)的9項(xiàng)職責(zé)；按照處理程序及原則，認(rèn)真做好信息登記、信息處理、督查催辦和信息反饋等專項(xiàng)工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)，定期總結(jié)、評(píng)價(jià)《暫行辦法》的實(shí)施情況，做好《暫行辦法》的修訂和補(bǔ)充工作。三是著眼于公司發(fā)展的主旋律，設(shè)計(jì)好調(diào)研、信息等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的實(shí)施方案，“圍繞基層做工作，幫助群眾解難題”，抓好具體工作的落實(shí)，真正使公司黨委的工作部署和主要精神體現(xiàn)在辦公室工作的方方面面。四是在承包單位選擇一個(gè)小隊(duì)作為聯(lián)系點(diǎn)，定期指導(dǎo)和幫促小隊(duì)加強(qiáng)自身建設(shè)，探索標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、制度化和學(xué)習(xí)型班組建設(shè)的新路子。

4、圍繞公司黨委和公司新思路、新舉措的貫徹實(shí)施，積極搞好督查工作。我們將緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在“突出重點(diǎn)、提高質(zhì)量、增強(qiáng)實(shí)效”上下功夫。（1）抓重點(diǎn)，全力推動(dòng)上級(jí)黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實(shí)。圍繞局黨委的重要會(huì)議、重要文件，圍繞公司黨委和公司的規(guī)劃、目標(biāo)、重點(diǎn)工作，圍繞公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項(xiàng)，進(jìn)行細(xì)化分解、歸類立項(xiàng)，實(shí)行 “周督查、月考核、季總結(jié)”的督查工作運(yùn)行機(jī)制。（2）抓質(zhì)量，努力提高領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項(xiàng)的辦結(jié)效率。跳出文山會(huì)海，減少發(fā)通知、打電話、書(shū)面報(bào)告式的督查，深入基層、深入群眾，進(jìn)行調(diào)研式督查，掌握第一手資料，促進(jìn)工作的落實(shí)及問(wèn)題的解決。（3）抓實(shí)效，大力加強(qiáng)督查專報(bào)工作。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開(kāi)展網(wǎng)上督查。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的重點(diǎn)工作部署和要求，按照《督查工作控制規(guī)范》，填寫(xiě)《督查工作立項(xiàng)表》、《督查工作登記表》，保證督查工作“一事一項(xiàng)”、“項(xiàng)項(xiàng)有依據(jù)、件件有回音”；專項(xiàng)督查結(jié)束后，7天內(nèi)完成督查專報(bào)，提交領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)，并在公司黨辦網(wǎng)頁(yè)上公布。

5、強(qiáng)化“精品意識(shí)”，不斷提高信息工作的質(zhì)量和水平。今年，局黨委辦公系統(tǒng)信息工作要求有了新的變化，主要是把關(guān)注的焦點(diǎn)由黨群工作延伸到全局工作；實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)型向深度型的轉(zhuǎn)變，由發(fā)現(xiàn)提出問(wèn)題延伸到拿出切實(shí)可行的解決辦法；實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)型向問(wèn)題型的轉(zhuǎn)變，由單純反映典型經(jīng)驗(yàn)做法豐富到暴露差距不足。為此，我們一要樹(shù)立“精品”意識(shí)，多提供“有用”信息。有用信息的標(biāo)志有三條：即采用率、批示率、轉(zhuǎn)化率高，使信息成果促成一些問(wèn)題的解決和轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)的決策。為此，我們辦公室信息工作，不僅要在上報(bào)局黨委《決策參考》時(shí)，力爭(zhēng)把每一篇信息作成有用信息，多出精品；而且在公司黨辦信息欄目中，盡可能多地選登一批高質(zhì)量、有用的信息。二是選好題材。在信息題材選擇上，我們將注意捕捉局領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)、職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；注意捕捉有關(guān)方針政策實(shí)施及反饋情況；注意捕捉有全局性、探索性、突破性的工作情況。三是建設(shè)好信息員隊(duì)伍。目前，基層單位信息員整體素質(zhì)較低，甚至部分信息員不具備基本的信息撰寫(xiě)能力，影響了正常的業(yè)務(wù)工作。為此，我們計(jì)劃舉辦1期信息員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，加大對(duì)各級(jí)信息報(bào)送的考核力度，力爭(zhēng)推動(dòng)公司信息工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

6、加強(qiáng)調(diào)研工作，切實(shí)掌握基層單位和職工群眾的第一手資料?！辏鶕?jù)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際，我們?cè)谶x題立意上，將堅(jiān)持“把握全局，主攻熱點(diǎn)”的選題方向，圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)抓中心工作的需要來(lái)選題調(diào)研，并要抓住一些苗頭性、趨勢(shì)性的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題。對(duì)調(diào)查材料認(rèn)真歸納、演繹和推理，將力戒主觀性、表面性和片面性，克服 “只注重報(bào)喜，忽視報(bào)憂；只注重務(wù)虛，忽視務(wù)實(shí)；只注重定性分析，不注重定量分析”等傾向。今年，我們計(jì)劃開(kāi)展綜合性和專題性兩大類調(diào)研活動(dòng)。

7、加大保密工作管理力度。一是調(diào)整充實(shí)保密委員會(huì)成員，各三（科）級(jí)單位黨政辦主任兼任本單位保密員，形成健全的保密工作網(wǎng)絡(luò)體系。二是加強(qiáng)保密制度建設(shè)。結(jié)合公司改革發(fā)展的新形勢(shì)，健全完善商業(yè)秘密、對(duì)外宣傳網(wǎng)絡(luò)保密等制度，以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化、信息化和對(duì)外交流的要求。三是堅(jiān)持深入開(kāi)展保密宣傳教育工作，特別是加大保守商業(yè)秘密的教育。通過(guò)專題教育、《xx導(dǎo)刊》、《xx之窗》和三級(jí)自辦刊物等載體，搞好保密工作宣傳教育，增強(qiáng)職工保守機(jī)密和商業(yè)秘密的意識(shí)和觀念。四是搞好機(jī)要保密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全保密規(guī)定，抓好上網(wǎng)信息的審查把關(guān)工作。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的管理，加強(qiáng)對(duì)涉密筆記本電腦、優(yōu)盤(pán)、光盤(pán)等磁介質(zhì)的管理。按照xx密碼辦做好機(jī)要網(wǎng)絡(luò)加密設(shè)備的安裝調(diào)試工作，學(xué)習(xí)應(yīng)用“機(jī)要專網(wǎng)傳輸、局域網(wǎng)預(yù)報(bào)、移動(dòng)網(wǎng)提醒”三位一體普通密碼通訊系統(tǒng)。

8、信訪工作在“超前預(yù)測(cè)”上下功夫。按照xx信訪工作的有關(guān)精神和要求，一是針對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，對(duì)容易出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)等問(wèn)題，做到超前預(yù)測(cè)，超前工作，了解、掌握和摸清各個(gè)層面人員關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及不穩(wěn)定因素，把問(wèn)題解決在過(guò)程中。二是完善信訪工作機(jī)構(gòu)，建立健全信訪工作網(wǎng)絡(luò)。三是制訂～年信訪工作要點(diǎn)，印發(fā)到各基層單位。四是建立完善信訪工作制度，做到信訪信息上報(bào)及時(shí)、反饋及時(shí)。五是加強(qiáng)信訪工作的宣傳教育，定期將信訪工作會(huì)議精神、信訪工作知識(shí)和有關(guān)規(guī)定在《xx導(dǎo)刊》、《xx之窗》上刊登，使職工群眾了解信訪工作內(nèi)容、程序、目標(biāo)、意義。按局信訪辦要求，組織好信訪法規(guī)法律上街宣傳活動(dòng)。六是積極組織和參加油田集中開(kāi)展的信訪法律法規(guī)宣傳日、宣傳月等教育活動(dòng)，提高職工群眾的信訪法律法規(guī)意識(shí)。七是轉(zhuǎn)變信訪觀念，變上訪為下訪，經(jīng)常深入一線，進(jìn)家入戶，了解掌握職工、家屬、協(xié)解人員、退離休人員、弱勢(shì)群體所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，為他們解疑釋惑，保持公司大局穩(wěn)定。

9、切實(shí)加強(qiáng)穩(wěn)定工作，確保職工隊(duì)伍和公司大局穩(wěn)定。做好穩(wěn)定工作，是我們辦公室的一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作任務(wù)。我們將進(jìn)一步探索穩(wěn)定工作的規(guī)律性，達(dá)到“未動(dòng)先知、有動(dòng)必知、反應(yīng)迅速、處置有力”的境地，真正為公司發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定和諧的環(huán)境。（1）不斷健全完善穩(wěn)定工作預(yù)防預(yù)警機(jī)制，實(shí)行穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議制度，建立有利于維護(hù)穩(wěn)定工作的長(zhǎng)效機(jī)制。（2）繼續(xù)采取領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到位、責(zé)任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡(luò)到位、關(guān)心幫助到位、排查落實(shí)到位的“六個(gè)到位”措施，確保各項(xiàng)穩(wěn)定工作任務(wù)落實(shí)到位。（3）在工作策略上，把握“三個(gè)統(tǒng)一”：政策與實(shí)際相統(tǒng)一，原則性和靈活性相統(tǒng)一，分流與安置相統(tǒng)一；在穩(wěn)定隊(duì)伍上，抓好“四個(gè)結(jié)合”：一是動(dòng)靜結(jié)合。經(jīng)常研究分析職工群眾的所思、所想、所憂、所盼，深入職工群眾，宣傳政策，化解情緒，不跟風(fēng)，不盲動(dòng)，把矛盾消滅在基層。二是點(diǎn)面結(jié)合。對(duì)穩(wěn)定工作要具體問(wèn)題具體分析，點(diǎn)上的問(wèn)題要控制消化在點(diǎn)上，不能擴(kuò)大到面上；面上的共性問(wèn)題，要依據(jù)政策規(guī)定來(lái)處理，任何單位、部門(mén)和個(gè)人都不能亂開(kāi)口子，自行其是。三是剛?cè)峤Y(jié)合。對(duì)職工群眾提出的合理的正確的要求，能解決的立即解決，不能解決的要做好耐心細(xì)致地說(shuō)服工作；對(duì)無(wú)理的要求，要敢于說(shuō)不，不一味遷就。四是疏堵結(jié)合。對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，統(tǒng)一大家的認(rèn)識(shí)，對(duì)一些不利于穩(wěn)定的言行，旗幟鮮明地予以阻止。（4）進(jìn)家入戶，做好一人一事的思想工作。針對(duì)每個(gè)時(shí)期的不同特點(diǎn)，適時(shí)深入各群體之中，了解把握各層面人員的動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好工作。（5）堅(jiān)持24小時(shí)值班制度和零匯報(bào)制度，確保上情下達(dá)、下情上報(bào)的及時(shí)。（6）進(jìn)一步加大穩(wěn)定工作的考核、獎(jiǎng)懲力度。因工作不力、推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致單位、部門(mén)人員出現(xiàn)不穩(wěn)定因素或上訪的，一是作為文明建設(shè)條件，進(jìn)行考核。二是嚴(yán)肅追究單位、部門(mén)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

10、積極運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)辦公技術(shù)，完善黨委辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。作為辦公部門(mén)，網(wǎng)絡(luò)辦公技術(shù)、信息管理技術(shù)必須要熟練掌握和運(yùn)用。根據(jù)公司有關(guān)要求，我們辦公室將進(jìn)一步完善黨委辦公室自動(dòng)化系統(tǒng)。一是對(duì)系統(tǒng)12個(gè)部分28個(gè)欄目進(jìn)行定期維護(hù)。二是進(jìn)一步開(kāi)發(fā)會(huì)議通知、公文流轉(zhuǎn)等網(wǎng)絡(luò)辦公功能，提高辦公效率。三是對(duì)辦公自動(dòng)化技術(shù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)、應(yīng)用，不斷完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作能力，力爭(zhēng)達(dá)到局黨委辦公系統(tǒng)的素質(zhì)要求?？傊?，我們辦公室將通過(guò)扎實(shí)工作，勤奮苦干，～完成各項(xiàng)工作任務(wù)，繼續(xù)保持局黨辦系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱號(hào)，為公司改革發(fā)展做出扎實(shí)有效的工作。