第一篇：黨務政務公開工作制度

環(huán)潭鎮(zhèn)小黨支部黨務政務公開工作制度

一、為充分發(fā)揮全體黨員民主教育、民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強學校黨的建設，完善監(jiān)督制約機制，推動黨務政務工作再上新臺階，結(jié)合學校實際，制訂本制度。

二、下列事項，列為黨務政務公開內(nèi)容：

1、學校黨建工作目標及考核考評情況；

2、對黨員的考核考評情況，后備干部推薦情況；

3、入黨積極分子對象培養(yǎng)、發(fā)展情況；預備黨員培養(yǎng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況；

4、學校黨組織和黨員受到表彰、獎勵、記功及通報批評、處分或處理情況；

5、學校黨組織和黨員廉潔自律情況：

6、學校黨組織和黨員受到投訴舉報情況；

7、干部人事制度執(zhí)行情況。

8、黨費收繳及變動情況；

9、其他需要公開的事項。

三、黨的秘密事項，或者有關(guān)事項尚處在黨的秘密階段，不列入黨務公開內(nèi)容。

四、黨務政務公開，采用黨務政務公開欄發(fā)布、會議通報等形式，必要時，有關(guān)事項公開前應當先行公示，充分聽取黨員及黨外群眾的意見。

五、黨務政務公開，可以區(qū)分不同情況，采用年度公開、半年公開、季度公開、月度公開的方式。必要時，可以隨時公開。

六、黨務政務公開時間一般不少于一周，公示時間一般不少于三天。

七、有關(guān)事項公開前，應當報經(jīng)書記審核，重要事項還應報經(jīng)支委會審核批準。

八、黨的秘密事項，應當嚴格執(zhí)行保密規(guī)定。

九、黨務政務公開的內(nèi)容或方式，不得侵犯法律規(guī)定的公民個人名譽權(quán)、人格權(quán)和隱私權(quán)。

十、學校支部應當主動征求、認真聽取、積極采納黨員和黨外群眾及有關(guān)方面對黨務工作提出的意見。

十一、黨員及黨外群眾對黨務工作的建議、批評和意見，應及時反映，并合理采納。

第二篇：黨務政務公開工作制度

黨務政務公開工作制度

一、為充分發(fā)揮全體黨員民主教育、民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強機關(guān)黨的建設，完善監(jiān)督制約機制，推動黨務政務工作再上新臺階，結(jié)合局機關(guān)實際，制訂本制度。

二、下列事項，列為黨務政務公開內(nèi)容：

1、機關(guān)黨建工作目標及考核考評情況；

2、對黨員的考核考評情況，后備干部推薦情況；

3、入黨積極分子及建黨對象培養(yǎng)、發(fā)展情況；預備黨員培養(yǎng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況；

4、機關(guān)黨組織和黨員受到表彰、獎勵、記功及通報批評、處分或處理情況；

5、機關(guān)黨組織和黨員廉潔自律情況：

6、機關(guān)黨組織和黨員受到投訴舉報情況；

7、干部人事制度執(zhí)行情況。

8、黨費收繳及變動情況；

9、其他需要公開的事項。

三、黨的秘密事項，或者有關(guān)事項尚處在黨的秘密階段，不列入黨務公開內(nèi)容。

四、黨務政務公開，采用黨務政務公開欄發(fā)布、會議通報等形式，必要時，有關(guān)事項公開前應當先行公示，充分聽取黨員及黨外群眾的意見。

五、黨務政務公開，可以區(qū)分不同情況，采用公開、半年公開、季度公開、月度公開的方式。必要時，可以隨時公開。

六、黨務政務公開時間一般不少于一周，公示時間一般不少于三天。

七、有關(guān)事項公開前，應當報經(jīng)書記審核，重要事項還應報經(jīng)支委會審核批準。

八、黨的秘密事項，應當嚴格執(zhí)行保密規(guī)定。

九、黨務政務公開的內(nèi)容或方式，不得侵犯法律規(guī)定的公民個人名譽權(quán)、人格權(quán)和隱私權(quán)。

十、機關(guān)支部應當主動征求、認真聽取、積極采納黨員和黨外群眾及有關(guān)方面對黨務工作提出的意見。

十一、黨員及黨外群眾對黨務工作的建議、批評和意見，應及時反映，并合理采納。

第三篇：黨務政務公開工作制度

黨務政務公開工作制度

一、為充分發(fā)揮全體黨員民主教育、民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強機關(guān)黨的建設，完善監(jiān)督制約機制，提高黨務政務公開工作水平，實現(xiàn)黨務政務公開工作管理制度化，質(zhì)量標準化，程序規(guī)范化，結(jié)合我辦的工作實際，制定本制度。

二、工作原則和要求：服務發(fā)展原則、依法依紀原則、真實公正原則、注重實效原則、積極穩(wěn)妥原則。

三、黨務政務公開內(nèi)容：

（一）領(lǐng)導班子建設

1、領(lǐng)導班子的工作職責；

2、領(lǐng)導工作分工情況；

3、領(lǐng)導班子議事規(guī)則。

（二）新農(nóng)合管理中心工作制度

1、工作目標和階段工作重點；

2、工作目標責任書；

3、重大決策、決定、決議；

4、按規(guī)定對各個定點醫(yī)療機構(gòu)進行監(jiān)督管理。

5、各科室目標管理考核辦法和考核結(jié)果。

（三）思想建設

1、黨組中心組學習制度、計劃及落實情況；

2、黨支部學習制度、計劃及落實情況；

3、黨建工作意見；

4、強化機關(guān)作風建設的意見措施；

5、文明創(chuàng)建情況。

（四）組織建設

1、民主生活會和整改情況；

2、干部的選拔任用和考核獎勵情況；

3、黨組織選舉情況；

4、后備干部推薦和新黨員發(fā)展情況；

5、民主評議黨員的情況；

6、黨費收繳、使用、管理情況；

7、干部職工培訓學習情況。

（五）作風建設

1、貫徹《廉潔準則》、“兩個務必”和執(zhí)行“四大紀律、八項要求”及地委廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況；

2、領(lǐng)導干部黨風廉政建設責任制考核和述職述廉情況；

（六）制度建設

1、機關(guān)日常管理制度；

2、黨風廉政建設和黨建工作制度；

（七）行政執(zhí)法

1、內(nèi)部機構(gòu)設置及主要職責；

3、社會服務承諾；

4、重要業(yè)務目標完成進度情況；

5、財務收支預算執(zhí)行情況；

四、黨的秘密事項，或者有關(guān)事項尚處在黨的秘密階段，不列入黨務公開內(nèi)容。

五、公開形式根據(jù)規(guī)定和具體內(nèi)容，適宜委內(nèi)公開的內(nèi)容采取會議、文件、通知通報、局域網(wǎng)、黨建活動欄和文件查閱等形式，適宜全社會公開的內(nèi)容采取黨務政務公開欄、新聞媒體、回復函詢、互聯(lián)網(wǎng)等形式。

六、黨務政務公開，可以區(qū)分不同情況，采用公開、半年公開、季度公開、月度公開的方式。必要時，可以隨時公開。

七、黨務政務公開時間一般不少于一周，公示時間一般不少于三天。

八、黨務政務公開的事項和內(nèi)容由職能處室或所涉?zhèn)€人提供,黨務政務公開領(lǐng)導小組予以審核并按規(guī)定確定公開的時限、范圍、形式，全局性重要公開事項和內(nèi)容由黨務政務公開領(lǐng)導小組審批；對于黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務，要采取僅限于黨內(nèi)公開或先黨內(nèi)、后黨外的程序進行公開。

九、黨務政務公開的內(nèi)容或方式，不得侵犯法律規(guī)定的公民個人名譽權(quán)、人格權(quán)和隱私權(quán)。

十、黨組應當主動征求、認真聽取、積極采納黨員和

黨外群眾及有關(guān)方面對黨務政務工作提出的意見。

十一、黨員及黨外群眾對黨務政務工作如有建議、批評和意見，可以向負責人或辦公室反映。如正確意見未被采納，可以向上級機關(guān)或有關(guān)部門如實反映。

第四篇：政務公開工作制度

政務公開工作制度

辦事公開制度

為切實做好政務公開工作，增加工作的透明度，提高服務質(zhì)量和辦事效率，特制定本制度。

一、公開內(nèi)容

（一）對外公開的內(nèi)容

1、重大事項決策，包括：中長期發(fā)展戰(zhàn)略、五年計劃、行業(yè)發(fā)展計劃、工作總結(jié)等。

2、向社會承諾為群眾辦實事的事項及完成情況。

3、工作職能和范圍，辦事程序和要求、辦事時限和結(jié)果等。

4、服務承諾，以及違紀的投訴途徑、處理辦法等。

5、干部職工公開的主要內(nèi)容：（1）領(lǐng)導干部廉潔自律情況；

（2）干部職工考核、任免、獎懲和出勤等情況；（3）汽車維修，辦公用品的購買、維修等費用開支情況；

（4）干部職工關(guān)心的其他重要事項。

二、公開形式

（一）設立政務公開專欄。在會議室或辦公室外墻設置固定政務公開欄，定期公布對外公開內(nèi)容，在會議室設立對內(nèi)公開欄，隨時公開職工關(guān)心各項內(nèi)容。

（二）展板。利用各類展板，使群眾可以隨時了解自己及單位的政策法規(guī)、辦事程序等內(nèi)容。

（三）印發(fā)政務公開資料。根據(jù)管理的業(yè)務工作，制作辦事指南（包括需提交資料、辦事程序、辦事期限等），讓辦理各項業(yè)務的單位和群眾查閱或索取。

（四）根據(jù)實際，通過民主生活會、職工代表座談會、離退休干部職工代表座談會等形式，通報干部職工關(guān)心的問題。

三、公開程序

政務公開的內(nèi)容，由有關(guān)部門提供，由辦公室負責組織實施，并將政務公開的具體內(nèi)容備案，統(tǒng)一歸檔，保存?zhèn)洳椤?/p>

四、基本要求

推行政務公開，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是加強廉政建設、作風建設的重要舉措。為此，推行政務公開工作中必須堅持依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督原則，必須把便民、實用、實效放在工作首位。凡是法律法規(guī)規(guī)章有明確要求的有關(guān)事項，只要不屬于黨和國家秘密的事項，一律都要對外公開。具體要做到：一是要突出重點。凡運用職能權(quán)力辦理與社會、企業(yè)及群眾利益相關(guān)，群眾普遍關(guān)心的事項，容易產(chǎn)生不公平、不公正，甚至腐敗問題的權(quán)力運行環(huán)節(jié)都要實行公開。二是要講求時效。政務公開時間要與內(nèi)容相適應，做到經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。三是要易于操作。政務公開工作要從實際出發(fā)，不搞形式主義，真正做到便于群眾知情，方便群眾辦事，利于群眾監(jiān)督。

首問責任制制度

為切實加強作風建設，進一步促進作風根本好轉(zhuǎn)，提高工作效率和服務質(zhì)量，結(jié)合招商實際，制定本制度：

一、全體工作人員，須文明用語，接受群眾監(jiān)督。

二、凡內(nèi)外群眾到我局咨詢或聯(lián)系工作，咨詢到我局的第一位工作人員即為“首問責任制”的責任人。

三、首問責任人對來訪咨詢的職工群眾，必須熱情接待，在聽取反映情況前，首先禮貌地主動表明自己的身份，根據(jù)對方提出的問題，妥善處理好相關(guān)事宜。

四、對來訪者提出的問題認真予以解釋或答復，若解釋或答復不了的，應即請求領(lǐng)導協(xié)助解決，盡量給來訪者一個滿意的答復。

五、來訪者所提出的問題若不屬我局的工作職責范圍的，要說明清楚，將其指引到有關(guān)部門。

六、對集體上訪的，應首先對其來訪人員逐個進行身份查明，及時向領(lǐng)導匯報并對所反映的問題認真作好記錄。

七、若發(fā)現(xiàn)首問責任人，對來訪職工群眾態(tài)度冷漠，問這個說不知道，問那個又說不清楚的，極不負責或故意刁難，甚至粗言粗語或頂嘴的，將視情況輕重給予公開批評，造成惡劣影響的將追究個人責任。

政務公開反饋制度

為了更好檢驗政務公開工作的成效，及時了解、掌握群眾對政務公開的意見和建議，及時糾正公開工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高政務公開工作水平，制定本制度。

一、建立通暢的反饋渠道。在三樓辦公室設立政務公開意見箱和意見簿，對外公布投訴電話7021606，多渠道廣泛求征群眾對公開的意見和建議。

二、對群眾的意見和建議，要及時收集整理，落實跟蹤整改措施，及時解答群眾提出的問題。

三、對群眾的意見和建議，采取直接答復、會議通報、政務公開欄公布等形式，及時向群眾反饋，確保群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實。

政務公開備案制度 為進一步建立和健全政務公開工作檔案，加強對政務公開工作的督查和管理，全面掌握政務公開情況，制定本制度。

一、規(guī)范政務公開工作登記。在全面實行政務公開工作中，設立群眾意見登記薄、領(lǐng)導接訪登記簿、各種會務記錄簿、跟蹤督查記錄等，形成工作記錄材料，重要事情及時通報。

二、健全政務公開規(guī)章制度。將政務公開的各種制度匯編成《管理手冊》，作為政務公開管理的依據(jù)和工作考核依據(jù)，使政務公開工作規(guī)范有序，有章可循。

三、建立政務公開工作檔案。推行政務公開工作的各項內(nèi)容、辦事指南和制度、群眾投訴和群眾意見綜合、工作整改意見和整改情況、行風測評情況、辦事備案資料等，辦公室進行定期收集整理，歸檔存查。

政務公開考核制度

為了切實做好政務公開工作，努力改進作風，結(jié)合局工作實際，制定本制度。

一、考核目標：方便群眾，服務群眾，工作效率得到提高；切實轉(zhuǎn)變工作作風，“四難”現(xiàn)象和“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象得到有效遏制；嚴格依法管理、審批、收費、處罰等，依法辦事水平得到提高。

二、考核原則：堅持客觀公正、民主公開、注重實效。政務公開考核的結(jié)果，是評定工作實績、實施獎懲的重要依據(jù)。

三、考核組織：辦公室負責組織考核工作，具體負責政務公開的考核工作。

四、考核內(nèi)容：

（一）具體辦事程序、步驟和方式、方法公開和執(zhí)行情況。

（二）履行承諾及辦事效率情況

（三）政務公開監(jiān)管制度落實情況。

（四）辦事紀律和廉政勤政制度執(zhí)行情況。

（五）違規(guī)違紀行為的追究處置情況。

（六）上級機關(guān)規(guī)定的其它考核內(nèi)容。

五、考核辦法：采取平時考核與考核相結(jié)合、班組考核與個人考核相結(jié)合的方法。平時考核隨機進行，每年不少于一次?？己擞诿磕昴昴┻M行。被考核班組或個人就本政務公開工作進行自我總結(jié)，并形成書面材料報辦公室；辦公室采取現(xiàn)場考核、群眾評議、綜合評審等方式對被考核班組和個人進行考核。具體分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格等4個等次，并將考核結(jié)果與評選先進及年終獎掛鉤。

第五篇：政務公開工作制度

大寧縣畜牧獸醫(yī)局政務公開

工作制度

1、全體人員一定要以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照政務公開要求，嚴格執(zhí)行首辦責任制，各盡所能，齊心協(xié)力，使我局各項工作走上規(guī)范化軌道。

2、一把手及班子全體成員在工作中，嚴格按照政務公開要求和辦事程序，有計劃有步驟開展工作。

3、全體工作人員在局黨委的領(lǐng)導下，發(fā)揚團結(jié)奮斗、銳意進取精神，積極主動辦好每件事。

4、審批窗口人員，根據(jù)授權(quán)的審批項目，嚴格審批程序，工規(guī)定的工作日內(nèi)予以辦結(jié)。如暫不能辦理的，必須向當事人解釋清楚，并告知辦理該件事件應提供的資料。

5、行政執(zhí)法人員一定要按照執(zhí)法程序和收費標準文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，不得出現(xiàn)亂收費、漏收費和粗暴執(zhí)法等違法違規(guī)行為。

6、財會人員要遵照《會計法》，嚴格財會制度，加大資金管理力度，力爭做到日清目結(jié)，堅決貫徹收支兩條線制度，杜絕“小金庫”現(xiàn)象。

7、全體人員按照工作制度要求，要簽到簽退，嚴格按照首問負責制開展工作。

8、如違反以上制度，將按照責任追究制予以處理。

二〇一一年五月十三日