第一篇：學生黨務工作總結

學生黨務工作總結

2010年是創(chuàng)新的一年，更是跨越的一年，本年度我院學生黨支部的工作取得了極大的進步，得到了上級領導的好評。我院學生黨員工作以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經(jīng)驗，提出新思路，力求實現(xiàn)理論和實踐的創(chuàng)新?；谝陨险J識，我系在堅持標準，保證質(zhì)量的前提下，努力探索、大膽實踐、創(chuàng)新性做好大學生黨員發(fā)展工作。本學期黨務工作認真貫徹黨的十七大以來的會議精神，用科學發(fā)展觀分析和認識學校實際，并通過鞏固黨員先進性教育成果來促進學生黨員的發(fā)展。

一、學生支部結構及支委設置

經(jīng)管學院黨總支根據(jù)學生支部自身發(fā)展特點，按專業(yè)設置了三個學生支部。設置情況如下：

每個學生黨支部支委設置5個支部委員，具體情況如下：

二、入黨積極分子工作

學生入黨積極分子是高校學生黨員隊伍的源泉。加強學生入黨積極分子隊伍建設是高校發(fā)展學生黨員工作的基礎。我系從低年級抓起，建立一支數(shù)量較多、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，為我黨培養(yǎng)了一大批后備軍。在入學教育時，我們通過向新生介紹學校學生黨建工作情況，講解如何爭取入黨、入黨條件、程序等，激發(fā)新生的政治熱情，啟發(fā)他們積極向黨組織靠攏，學生遞交了入黨申請書后，系黨總支積極引導其以實際行動創(chuàng)造條件，爭先入黨。

對于表現(xiàn)突出，積極要求進步的學生，黨總支會進一步對其進行培養(yǎng)，經(jīng)過團總支推優(yōu)，發(fā)展為入黨積極分子。通過建立學生入黨積極分子隊伍，可以進一步激發(fā)學生不斷地追求政治進步的熱情，引導學生入黨積極分子不斷地以實際行動創(chuàng)造條件爭取入黨；有利于學生入黨積極分子培養(yǎng)梯隊的形成，為分層次、有針對性地對學生入黨積極分子培養(yǎng)教育考察工作奠定良好的基礎，為源源不斷地發(fā)展學生黨員提供可靠保證，目前，我系遞交了入黨申請書的人數(shù)，占學生人數(shù)的80％左右。

學生黨支部全年發(fā)展積極分子200多名。黨總支會為其確定一名教師培養(yǎng)人和學生培養(yǎng)人，積極分子通過定期書寫書面思想?yún)R報和與教師黨員定期談話，可以使培養(yǎng)人全面了解學生的思想學習生活狀況，促進其提高自身的理論水平及思想覺悟。

三、黨員發(fā)展工作

及時、規(guī)范地做好黨組織的發(fā)展工作，既是基層黨組織自身建設的需要，又是黨組織向心力、凝聚力的具體體現(xiàn)。為了保質(zhì)保量地做好黨組織的吸收發(fā)展工作，一方面做好黨員資格的審查工作，了解發(fā)展對象的校內(nèi)外表現(xiàn)，將發(fā)展對象的具體情況予以公示，并及時找發(fā)展對象和考察對象談話，肯定成績，指出問題，明確努力方向。另一方面，黨支部還及時開好各級會議，認真做好各類材料檔案，使整個發(fā)展工作程序規(guī)范、質(zhì)量保證。本學年，學生黨支部經(jīng)過認真考察、培養(yǎng)，一共發(fā)展了學生黨員172名，現(xiàn)在學生支部黨員人數(shù)為240人。

四、黨員后續(xù)教育

對己經(jīng)入黨的學生，開展后續(xù)教育。通過黨支部的定期組織活動來加強黨員的政治學習，提高黨員的思想理論水平，增強黨員的黨性修養(yǎng)。學生黨支部于雙周日晚7：00定期召開組織生活，對黨的方針路線進行組織學習。學生黨支部還通過民主生活會、思想?yún)R報等形式的活動，使預備黨員看到自己的不足，明確自己的奮斗目標，提醒預備黨員要嚴格要求自己，處處以黨員的標準對照自己的一言一行，處處做學生的模范，處處起到帶頭作用，促進學生黨員自身的發(fā)展與素質(zhì)的提高，更促使學生黨員時刻對自己高標準、嚴要求，克服入黨到站的心理。

五、制度建設

為了更好地讓學生黨員同志嚴格要求自己，促進學生黨員綜合素質(zhì)的經(jīng)一步提升，我院學生黨支部實行了《黨支部紀律管理條例》（見附表1），嚴格要求黨員遵守規(guī)章制度，對于犯錯的同志嚴格按照規(guī)定條例處理。在紀律上嚴格要求的同時，積極跟進獎勵評優(yōu)措施，對此我們發(fā)布了《五星級黨員考核辦法》（見附表2），每一年度對符合標準的黨 2

員同志，頒發(fā)五星級黨員優(yōu)秀證書，在鼓勵其始終保持先進的同時，激勵其他黨員同志向先進靠攏，在紀律管理條例的約束和五星級黨員評選的激勵下，我院黨員同志的綜合素質(zhì)得到了極大地提升。

總之，我院在學生黨組織發(fā)展工作中，既堅持原則，又在前進中不斷進行探索，努力實踐，大膽創(chuàng)新，為做好學生黨組織發(fā)展工作不斷努力奮斗。

附表1

附表2

攀枝花學院五星黨員考核辦法

第二篇：黨務工作總結學生部分

2008年經(jīng)濟與工商管理學院黨務工作總結

近一年來，我院黨總支以及所屬的黨支部在校黨委的正確領導下，在全院教職工的全力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導思想，深入學習貫徹黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，以構建和諧校園為工作重點，以務實的態(tài)度進一步加強和改進黨組織的思想建設，組織建設和作風建設，圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育，為提高我院教育教學質(zhì)量打下堅實的組織基礎，取得了可喜的成績。我院黨總支部本的工作圍繞著一下三個重點展開：

一、發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，進一步加強黨的思想建設 我院的學生思想政治教育工作始終緊密圍繞學校中心工作和上級黨團組織的工作安排，教育、幫助學生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，進一步堅定其理想信念和對共產(chǎn)主義的崇高信仰，把愛國之情、報國之志與努力學習科學文化知識，提高自身本領有機結合起來，廣泛而深入地開展了愛國主義、集體主義、基礎文明養(yǎng)成教育，認真學習、研究、領會、貫徹中央、省、校有關思想政治教育工作的文件和精神，科學分析目前大學生思想政治教育工作的現(xiàn)狀、存在的問題、面臨的形勢和任務，利用一切可以利用的渠道來加強我院學生的思想政治教育工作，通過開展一系列的活動切實加強和改進大學生思想政治教育，收到了顯著效果，取得了不小的成績。

其中對網(wǎng)絡技術的運用是我院開展學生思想政治教育工作的一大特點，包括創(chuàng)建黨務博客，將學習的文件及時上傳到網(wǎng)上，方便學生學習和交流，同時也將一些實時新聞上傳到博客上，以引導學生關

心社會時事和風云變幻的國際形勢，從而豐富他們的精神世界，提高他們的理論修養(yǎng)，堅定他們的共產(chǎn)主義理想，努力營造良好的理論學習氛圍。開通飛信、qq群，使學生們能夠有一個方便快捷的交流平臺，利用這些途徑召開思想政治教育學習的經(jīng)驗交流會，結合社會熱點問題開展討論，講解國家形勢政策。這樣既增進了師生情感交流，又拓寬思想政治教育途徑。同時還利用網(wǎng)絡幫助同學們收集了解專業(yè)學習、職業(yè)生涯、能力培養(yǎng)、素質(zhì)提高方面的咨詢。真正做到了對學生的政治熱情的正確引導，及時建立了學生的信息收集網(wǎng)絡，掌握了學生的思想動態(tài)。

二、加強黨組織的隊伍建設 做好黨員的發(fā)展工作

在本黨委的常規(guī)工作中，抓好學生黨員的發(fā)展、轉正以及滯留學生黨員的管理工作是我們常規(guī)工作的重點。我院的黨員發(fā)展工作依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》進行，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的總方針，力求黨員發(fā)展工作日趨制度化、規(guī)范化、程序化、經(jīng)?；?/p>

同時基層黨組織換屆工作也是常規(guī)工作中的重點，換屆的目的是為了響應學校建設好研究教學型大學，向具有地方示范作用的研究型大學而奮斗這一目標需要，同時緊密結合我校發(fā)展實際，進一步加強黨支部建設，提高我院黨組織的凝聚力、活力和戰(zhàn)斗力，更好發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步推動學校改革和發(fā)展上水平。

經(jīng)過本次的支部換屆調(diào)整，我院現(xiàn)共有黨支部11個，其中經(jīng)濟

學支部黨員人數(shù)為17人，支部書記為王阿麗；工商管理支部黨員人數(shù)為37人，支部書記為杜娟；國際經(jīng)濟與貿(mào)易支部黨員人數(shù)為44人，支部書記為楊永紅；研究生一支部黨員人數(shù)為14人，支部書記為馬霄；研究生二支部黨員人數(shù)為15人，支部書記為張亮亮；研究生三支部黨員人數(shù)為24人，支部書記為李志芳；MBA支部黨員人數(shù)為4人，支部書記為辛安娜；應用經(jīng)濟學支部黨員人數(shù)為10人，支部書記為李楓；工商管理研究室支部黨員人數(shù)為11人，支部書記為王生平；理論經(jīng)濟學研究室支部黨員人數(shù)為8人，支部書記為梁紅巖；晉商研究所支部黨員人數(shù)為6人，支部書記為劉建生。

通過本次換屆選舉我院擁有了一支高素質(zhì)、結構合理的支部書記隊伍。并且選撥了一批思想覺悟高、學術水平高、工作熱情高、黨性修養(yǎng)強、感染力強的學生黨員擔任支部副書記以及支部委員。

三、深入貫徹學習科學發(fā)展觀 進一步落實黨員問責制的實施

在中共十七大的報告中，胡錦濤總主席就曾提出深入貫徹學習科學發(fā)展觀的要求。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨的重大舉措，是推動我院科學發(fā)展的必然要求。根據(jù)黨的十七大精神和校黨委的部署，在全院黨員中開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。

此次深入學習貫徹科學發(fā)展觀學習活動從2008年10月15日開始，到2008年12月底（學期末）結束，前后近3個月。到目前為止我院學習實踐活動已進行了兩個階段，在第一階段中按照校黨委2008年10月15日動員會議的安排，我院于10月17日召開全院黨員動員

大會，對學習實踐活動進行動員和部署。10月24日由我院黨委書記張憲平對全體學生黨員進行了培訓，張書記結合《科學發(fā)展觀重要論述摘編》中的內(nèi)容，結合學院，學生的實際情況，就學生如何學習科學發(fā)展觀進行了指導，幫助學生黨員學習有關資料，對自身管理、學院課程設置、學風建設、增強黨性意識、發(fā)揮黨員作用等方面內(nèi)容展開了座談，并梳理成意見。同時我院充分結合學院專業(yè)的特點，與日本立教大學經(jīng)營學部簽訂了學術交流協(xié)議，確定了今后互派人員學術訪問等內(nèi)容的交流方式。并請白石典義教授給教工、學生作了《金融風暴與日本經(jīng)濟》的學術報告。使科學發(fā)展觀的學習真正落到實處。

在第二階段分析檢查中，院黨委將學習重點放在了將認識成果轉化為實踐成果上。組織學生對學院的建設工作提出意見和建議。在此期間我院請到了文學院院長劉毓慶教授做了題為“國學與科學發(fā)展觀”的專題講座，在講座中劉毓慶教授就國學的定義與內(nèi)涵，國學與科學發(fā)展觀的關系做了精彩闡述。

在深入貫徹科學發(fā)展觀的學習實踐活動中黨員問責制的進一步落實是最大的亮點，黨員問責制是我院結合科學發(fā)展觀所制定的以特色的學生黨建制度，是為了加強學院黨總支和學生黨支部對全院學生的思想、學習、工作、心理健康等情況的及時了解、溝通；發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用；保障年級主任對學生的溝通、管理及服務到位；保障全院學生的學習、工作和生活嚴格而不死板。要求黨員做到主動理解學生中的趨向性、動態(tài)性思想狀況并及時向黨組織匯報；對班集體內(nèi)的、宿舍內(nèi)的傳播違背四項基本原則的行為，堅決予以及時制止

并立即向?qū)W院黨總支和學校保衛(wèi)部匯報。學生日常管理方面，要求黨員樹立服務意識、法制意識、人文意識，黨員要關心和幫助家庭困難的同學，同時協(xié)助年級主任、院黨政領導做好工作。為了保證黨員問責制的實施，我院黨委專門制定了一套針對黨員的處理辦法，即為每個黨員指定責任宿舍，如果在責任宿舍內(nèi)發(fā)生違法違紀事件，除當事人外，第一被問責的是負責的黨員和預備黨員。遇到一般性問題，被問責的黨員要口頭說明情況，比較嚴重的問題，被問責的黨員要書面說明或檢查。

雖然在黨務工作中取得了不少成績但也存在著一些問題，比如有一些工作過于追求完美，以至于部分工作的效率不高，這有待于進一步完善。

第三篇：學生工作和黨務工作總結

經(jīng)濟與管理系跳馬校區(qū)三月份學生工作和黨務工作總結

三月，我系跳馬校區(qū)在院、系領導的帶領下，緊緊圍繞學院的中心工作，以“重溫雷鋒精神，爭當文明學生”為主題，開展了一系列活動，不僅豐富了同學們的課余生活，為今后各項工作的開展奠定了良好的思想基礎?，F(xiàn)將三月份我系跳馬校區(qū)學生和黨務工作總結如下：

一、繼續(xù)加強學生管理隊伍建設。

1、堅持每周召開一次輔導員會議，及時傳達各類信息，共同研討治班策略，加大管理力度，提高管理水平，讓輔導員時刻有事做，事事有標準。

2、堅持輔導員早晚自習坐班，查就寢，深入學生生活，掌握了大量第一手資料，及時地了解了各班信息，做好了發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。堅持每周召開班團會議，寫好大型活動的計劃和總結，因地區(qū)經(jīng)濟制宜的開展活動，按時按質(zhì)完成院系布置的各項工作。

3、堅持輔導員班主任與學生談心，進行思想政治教育，提高學生的安全意識和自我保護能力。在作風紀律重點整頓的第一周，輔導員找違紀學生談話30次以上。設立了班級心理信息員和寢室心理咨詢員，形成了心理信息網(wǎng)，為及時發(fā)現(xiàn)和解決學生心理問題提供了條件。

二、注重日常管理工作，開展文明寢室、教室評比。

1、本月進一步加強了日常管理，再度提高管理效率，開創(chuàng)了日常管理的新局面。在每天的日常管理中，對衛(wèi)生、考勤、紀律、寢室等四大項進行了細致的檢查和評比，宿理部、勞衛(wèi)部每周都把檢查的情況予以公布，表揚先進，督促后進，大大激發(fā)了各班的積極性。本月各方面表現(xiàn)優(yōu)良，特別是衛(wèi)生完成得相當出色。在四周全院的衛(wèi)生評比中，我系獲得一次第一，兩次第二，一次第三。其中教室衛(wèi)生方面酒店1001、物流1002、旅游1001、物流0902班較突出，寢室衛(wèi)生方面酒店1001、物流0902、物流1001、物流1002、旅游1001較好。

2、加強作風紀律管理。本月積極投入到學院組織開展的作風紀律檢查評比活動。紀檢部除了堅持早上和中午的正常值勤，還對晚自習、課堂紀律情況進行了抽查。另外對曠課較多的同學給予了紀律處分。

3、除了抓緊管理在校生的外，我系也非常注重應屆畢業(yè)生的管理和跟蹤調(diào)查，隨時傳達院系信息，了解其就業(yè)現(xiàn)狀，配合招生就業(yè)部門進行就業(yè)指導和組織了南方航空公司、三一重工、國航等單位的現(xiàn)場招聘會。

三、加強學生思想政治教育，開展黨、團工作，注重對入黨積極分子、入黨考察對象和預備黨員的教育培養(yǎng)。

1、在院團委的統(tǒng)一安排下，本月中旬我系如期如質(zhì)完成了團費的收繳和團員證注冊，并對非團員進行了統(tǒng)計。

2、組織了向黨組織推薦優(yōu)秀團員和推選黨員發(fā)展對象工作。共推優(yōu)43名，發(fā)展對象22名。3、3月25日我系完成了44期黨校學員的推薦和上報工作。共推薦黨校學員107名。

4、學生黨支部召開了兩次支部大會。3月3日的黨支部大會對支部的設置進行了調(diào)整，傳達了學院2011年工作要點，學習了《求是》雜志上的一篇文章《努力為黨的事業(yè)培養(yǎng)一批又一批堅定的馬克思主義者》。3月14日黨支部大會選舉產(chǎn)生了學院第四次黨代會代表學生代表2名。

四、系部特色活動。1、3月8日，我系女生部開展了“跳蚤市場”活動，獲得的收入捐給愛心協(xié)會，表達對困難學生的關愛。2、3月15日，我系黨員和團總支社團部干部一道為田心村五保戶做好事。

3、開展“團支部建設月”活動，現(xiàn)正在組織唱團歌活動，準備在4月7日舉行“團歌在我心中”大合唱比賽。4、3月28日，系學生分會校園文化部舉辦了 “一路有我”模擬導游大賽選拔賽，從15名選手中選出了11名選手，準備在3月31日舉行決賽。5、3月28日，系學生分會體育部舉行乒乓球比賽選手的選拔賽。

此外，進行了一系列活動的籌備工作，如配合院團委籌備“遵守文明規(guī)范、爭創(chuàng)文明校園、爭當文明學生”活動；趣味運動會，踏春書法大賽、讀書活動月等。

存在的問題：

一是仍有一些學生不遵守紀律，存在曠課、遲到、不佩戴胸卡、染發(fā)燙發(fā)等現(xiàn)象。還有的參與了打架。

二是有的活動還沒有落實。四月份的工作：

1、做好清明期間學生愛國主義和安全穩(wěn)定教育

2、做好學院第四次黨代會精神的宣傳和學習教育

3、做好黨員發(fā)展對象的討論、上報工作。

4、校園藝術文化節(jié)系列活動

5、舉辦“黨在我心中”讀書演講比賽

6、舉辦酒店專業(yè)技能大賽

7、為慶祝五一勞動節(jié)到來，開展全系勞動衛(wèi)生知識搶答大賽

8、開展“心理園地”活動

9、做好先進團支部、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員和第三屆航院之星評選、10、做好學生“五.1”假期的安全教育。

劉淑麗

二○一一年三月二十八日

第四篇：學生黨務中心

物聯(lián)網(wǎng)工程學院學生黨務中心章程

第一條 物聯(lián)網(wǎng)工程學院學生黨務中心是江南大學物聯(lián)網(wǎng)工程學院開展學生黨建和思想政治教育工作的學生黨員團體。在院黨委的指導下開展工作。

第二條 中心由學生黨員組成，是大學生黨員自我管理、自我教育、自我服務的平臺。中心的主要職責是協(xié)助學院黨組織對學生黨員、發(fā)展對象及入黨積極分子進行教育、管理、監(jiān)督和考核等，具體執(zhí)行學生黨建各項工作，承接、完成學校和上級黨委交給的任務，及時向?qū)W院黨委反映學生黨員對學院加強學生黨建的意見和建議，為院黨委加強學生黨建工作做好服務。

第三條 組織結構

黨務中心下設三個部門，分別為中心工作組、黨建工作組、基層工作組。

1、中心工作組 統(tǒng)籌黨務中心各項安排；配合指導老師完成工作；營造學院學生黨建特色。

2、黨建工作組 負責處理學生黨員、入黨發(fā)展對象、積極分子的組織檔案和資料，并整理成電子檔案進行管理；保證推優(yōu)工作的順利進行；組織協(xié)調(diào)黨支部活動。

3、基礎工作組 負責對學生黨支部和學生黨員進行量化考核，監(jiān)督各學生黨支部開展工作，監(jiān)督學生黨員履行黨員義務、發(fā)揮黨員先鋒模范作用；負責中心網(wǎng)站的管理。

第四條 工作制度

1、黨務中心定期組織黨員學習交流活動，開展批評與自我批評。

2、根據(jù)形勢和任務的要求，不定期召開黨員大會或黨支部書記會議，落實任務，總結工作，根據(jù)需要召開專題研討會。

3、黨務中心每學期進行一次期末考評，針對黨務中心日常工作中體現(xiàn)的問題總結解決，對不合格黨員加以勸誡，同時獎勵態(tài)度積極、工作認真的優(yōu)秀黨員，從而保持黨員的先進性和旗幟作用。

物聯(lián)網(wǎng)工程學院學生黨務中心

2010年5月

黨務中心職能

1、協(xié)助學院黨委對學生黨員、發(fā)展對象及入黨積極分子進行教育、管理、監(jiān)督和考核等工作，營造學院學生黨建特色。

2、具體執(zhí)行學生黨建各項工作，負責處理學生黨員、入黨發(fā)展對象、積極分子的組織檔案和資料，并整理成電子檔案進行管理。

3、保證推優(yōu)工作的順利進行，做好相關材料的歸檔。

4、根據(jù)學院特色和實際情況，做好主題黨日活動的實施方案的制定、落實及總結評比活動。

5、負責對學生黨支部和學生黨員進行量化考核，組織協(xié)調(diào)學生黨支部的活動，監(jiān)督各學生黨支部開展工作，監(jiān)督學生黨員履行黨員義務、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

6、及時向?qū)W院黨委反映學生黨員對學院加強學生黨建的意見和建議，為院黨委加強學生黨建工作做好服務。

7、負責黨務中心網(wǎng)站的管理。

第五篇：黨務工作總結

焦化二廠2010年黨務工作總結

2010年是蒙西公司?強基創(chuàng)新?年。在公司黨委的正確領導下，我廠黨總支緊緊圍繞?建設‘五型企業(yè)’，構建和諧神西?這一中心任務，落實黨建工作責任制，全面加強黨的建設，以?責任?為核心，以安全文化建設為重點，著力構建神華蒙西企業(yè)文化體系，為推動公司又快又好的發(fā)展，提供堅強的政治和組織保障?，F(xiàn)將有關情況總結如下：

一、黨建管理工作

（一）強化學習，提高素質(zhì)，積極創(chuàng)建?學習型黨組織?

1、繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀。我廠黨總支認真組織黨員干部重點學習了十七屆四中全會精神，并召開了專題會，干部職工積極發(fā)言，主動交流心得體會，認真梳理并查找當前影響我廠安全生產(chǎn)的突出問題并加以整改落實，逐步建立健全長效機制，不斷鞏固發(fā)展活動成果。

2、大力推進?學習型黨組織?建設。在全廠積極營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固樹立終身學習、學習工作一體化、創(chuàng)新發(fā)展的理念。一是完善學習制度。堅持每月一次的中心組學習，組織中心組成員學習貫徹黨中央、公司黨委有關文件精神。二是利用班前班后會，組織全廠員工認真學習本質(zhì)安全管理體系及HSE管理體系知識。三是深入開展?好書大家讀?活動。通過讀書交流

會、業(yè)余學校上課等形式，組織黨員干部職工認真閱讀一些有意義的書籍或文章，并撰寫心得體會。四是開展技能培訓。先后組織職工干部外出培訓學習7次，在生產(chǎn)管理、技術進步等方面取得新突破。2010年蒙西公司技術比武大賽，我廠動力車間的馮武忠獲得了地面電工組第一名，煉焦車間的檀建偉獲得了地面電工組第二名，煉焦車間的趙永峰獲得了鉗工組第二名，煉焦車間的劉谷雨獲得了焊工組第二名；烏能公司技術比武大賽上我廠員工劉谷雨、邢偉兩同志技壓群芳分別獲得焊工組第三名。五是深入基層調(diào)研。針對安全生產(chǎn)和日常工作中存在的一些不足，我廠黨總支積極組織相關部室人員加大巡查力度，深入一線檢查工作，對細節(jié)之處的工作給予了及時的指導幫助。

（二）高度重視，精心組織，深入開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動

1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展。一是組織領導到位。自公司發(fā)出《關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》后，我廠黨總支按照公司黨委要求，成立了以袁平同志為組長，黃堃、張利峰、柳潤明等同志為副組長，其它部室、車間主要負責人為組員的領導小組，下設辦公室，辦公室人員研究制定方案，明確活動目標要求，形成了?一把手?負總責，一級抓一級，層層抓落實，人人都參與的工作格局，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展。二是宣傳發(fā)動到位。通過層層召開動員會、政工

會、公示黨組織和黨員承諾，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體等多種方式，積極營造濃厚的活動氛圍。三是活動開展到位。結合公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)逐級點評和民主評議黨員活動的要求，通過黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、爭當?四優(yōu)?黨員等活動形式，對黨員進行考核點評；通過生產(chǎn)經(jīng)營考核、黨建工作建設以及活動開展情況，對各車間黨支部進行點評。四是評選表彰到位。我廠黨總支制定了嚴格的考核、獎懲制度，對各支部工作實行月月考核，在調(diào)度會上進行考核結果通報，鼓勵先進，鞭策后勁。

2、以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，不斷加強基層組織建設。一是堅持組織生活制度，嚴格按照?三會一課?要求，開展組織生活，貫徹落實民主集中制，進一步規(guī)范黨組織生活，落實基層黨建工作制度。二是完善黨建工作制度。按照公司黨委要求，進一步完善黨總支、黨支部工作制度，結合我廠實際情況，制定切實有效的黨建工作制度。三是抓好基層黨內(nèi)民主。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用；完善黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，主動看望慰問生活困難、生病員工，使他們感受到了組織的溫暖。四是加強黨費收繳管理工作，保證黨員按規(guī)定按時足額繳納黨費。五是加快黨建工作信息化，抓緊建設和應用網(wǎng)站?黨建之窗?信息平臺，推進黨建工作。六是做好新黨員發(fā)展工作，認真貫徹?十六字?方針，加強對入黨積極

分子的培養(yǎng)教育，確保新黨員質(zhì)量。2010年7月我廠有10名入黨積極分子加入中國共產(chǎn)黨，成為預備黨員。七是創(chuàng)建?五好?黨支部。我廠黨總支對各支部黨建工作實行定期檢查考核，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，創(chuàng)建五好黨支部，爭創(chuàng)示范性黨支部。

（三）結合生產(chǎn)實際，探索黨建新格局

1、黨建工作與強化安全教育相融入，使職工們的安全意識明顯提高。我廠自建廠投產(chǎn)以來，始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人安全為重點，以人為本的管理思想，加強了現(xiàn)場的安全管理工作，并狠抓了安全規(guī)程、風險預控管理學習。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，做到結合焦化廠實際生產(chǎn)特點有針對性的學習安全規(guī)程和進行事故案例分析，在安全工作中還認真落實了隱患排查、安全自查等各項制度，加強對安全監(jiān)督崗的管理工作。

2、活動中注重把發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)工作中先鋒模范作用作為重要內(nèi)容，經(jīng)常不斷地開展黨員身邊無?三違?、黨員自檢自查、黨員安全督察等活動，使我廠安全工作得到了穩(wěn)定進行，保證了安全生產(chǎn)。

3、建立激勵考評機制?？偨Y運用?五好?黨支部創(chuàng)建經(jīng)驗，按照公司黨委要求，對黨員進行量化考核，開展爭當?四優(yōu)”黨員活動，將對?四優(yōu)?黨員的考核細化在日常工作

中。

二、信息宣傳工作

2010年．截至12月15日，我廠共報送稿件62篇，公司采用29篇，外發(fā)1篇。廠黨總支積極發(fā)揮業(yè)余學校的作用，聘請專業(yè)老師給通訊員講解專業(yè)知識，提升了通訊員的寫作水平。

三、紀檢監(jiān)察工作

（一）加強對黨員干部的廉政教育

1、結合實際，大力宣傳十六大精神和?三個代表?重要思想，認真學習胡錦濤總書記重要講話，大力宣傳勤廉兼優(yōu)的領導干部先進典型。宣傳黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，并積極開展?艱苦奮斗、反腐倡廉、廉潔從政?為主題的宣傳教育，大力宣傳黨員干部學習掌握黨紀政紀條規(guī)、法律法規(guī)，增強法律意識的重要性。

2、組織黨員干部認真學習中央紀委十七屆五次全會精神，大力宣傳《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過學習、討論和教育，促使廣大黨員干部尤其是各級領導干部切實樹立社會主義榮辱觀，強化廉潔從政意識。

3、開展廉潔文化進廠區(qū)活動。一是在我廠宣傳欄上做廉政文化廣告宣傳，建立廉政文化宣傳陣地。二是8月在全廠范圍內(nèi)開展了征集廉政短信活動。

（二）抓好廉政風險防范管理

進一步完善懲治和預防腐敗體系，增強預防腐敗工作實效，嚴格按照公司懲防體系建設要求與考核標準，扎實開展誡勉談話、黨員干部談心、觀看警示教育片等活動，成立活動領導小組，落實專人，確保廉政風險防范管理工作落到實處。

（三）嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制

堅持?誰主管，誰負責?，實行分工包項，認真抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，促進反腐敗領導體制和工作機制的協(xié)調(diào)運轉。嚴格執(zhí)行?三重一大?制度、《廉政準則》等有關廉潔從政各項規(guī)定。

（四）自覺接受公司職能部門和職工群眾監(jiān)督 認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，著力抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、民主評議、誡勉談話等制度的執(zhí)行。深入推行廠務公開，保證職工群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。

四、工會工作

工會工作要堅持群眾路線，豐富職工精神文化生活，切實維護職工合法權益，開展撫貧濟困活動，為完成中心工作凝聚人心和力量。

（一）安全文化建設情況

1、加強安全宣傳教育，強化安全教育培訓

我廠黨總支嚴格按照公司安全文化考核標準，制定了年

度安全宣傳教育計劃，并對每月的安全宣教工作也做了詳細的計劃安排。結合今年的?安康杯?、?安全生產(chǎn)月?活動和我廠實際情況，通過安全演講、安全警句征集等活動，大造安全生產(chǎn)輿論，使安康杯精神深入人心。公司職工運動會上，我廠員工奮力拼搏，大有?舍我其誰?的氣勢，取得了較好的成績。今年5月20日，我廠團委在廠辦公樓202活動室舉辦了?安全生產(chǎn)，青年當先?為主題的演講活動，此次活動，各車間團支部通過選拔共有12名團員青年參加了此次活動。團員青年們富有激情的安全演講感染了在座的員工同志們，使大家又一次接受到?安全意識?的洗禮，堅定了?要我安全?為?我要安全?的信念。表現(xiàn)突出的三名演講選手參加了6月13日公司團委舉辦的以?安全〃責任?為主題的演講比賽，其中一名團員青年取得了第三名的好成績。安全警句征集共征集到74句安全警句。

6月中旬，我廠工會根據(jù)能源公司要求，發(fā)起了?寫一封安全家書?活動，各車間工會接到活動通知，積極組織廣大員工參與活動，或者以開展?我想對親人說?的演講形式，或者以開展書寫的形式等多種途徑開展了?寫一封安全家書?活動，取得了一定的效果。通過此項活動，大家更加深刻的明白了安全就是幸福，每個人的安全都關系著家庭的幸福。此項活動，選出兩篇比較優(yōu)秀的?家書?。在安全生產(chǎn)月期間，我廠工會還組織開展了?憶一次事故教訓?以及?寫

一篇安全生產(chǎn)心得體會文章?，廣大員工積極參與，熱情高漲，在事故教育活動中，談了自己的想法以及受到的教育，并書寫了自己的感想，其中有9篇優(yōu)秀的心得體會在廠簡報和網(wǎng)站上登出，供全廠員工學習。同時，我廠生產(chǎn)部與綜合辦公室兩大部門一起組織開展了安全生產(chǎn)知識培訓活動與?合理化建議?活動。從6月份開始，我廠生產(chǎn)部在全廠范圍內(nèi)陸續(xù)開展了職業(yè)健康培訓、環(huán)保知識培訓、消防知識培訓等活動，通過這一系列的活動，廣大員工加深了對HSE管理體系的認識以及對安全的認識，紛紛表示：我們要做焦化二廠的安全衛(wèi)士！煉焦車間黨支部還開展了?爭當安全衛(wèi)士?征文活動，一些優(yōu)秀的文章已在神華蒙西報上發(fā)表。這些活動，在一定程度上激發(fā)了我廠員工努力認真學習各類安全知識的興趣，并有效地推動了我廠安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定發(fā)展。

2、加強安全檢查，抓整改落實，消除事故隱患。加強安全檢查，是確保各類機械設備安全運行，抓好安全生產(chǎn)工作的重要環(huán)節(jié)。我廠通過車間、班組員工的自查、崗位危險源辨識，安監(jiān)科的重點檢查、抽查，群監(jiān)員的檢查，圍繞查思想認識、查制度建設、查措施落實、查隱患整改，繼續(xù)加強安全檢查力度。同時增強夜間巡查、節(jié)假日期間的檢查力度，對各車間、班組零點班及法定假日的安全工作采取不定期的抽查，從而有效的控制了這一時段管理薄弱、?三違?現(xiàn)象的發(fā)生。在雨季三防期間我廠加強了對安全工作的

檢查工作。同時廠生產(chǎn)部組織各車間積極開展消防應急預案演練以及突發(fā)事件應急演練等活動。各車間在易燃易爆區(qū)域、倉庫等防火重點部位安有報警裝臵，以做到早發(fā)現(xiàn)、早整改，切實將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中。廠調(diào)度室對全廠重要崗位實行監(jiān)控檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進行整改。進入夏季以來，我廠開展了夏季勞動保護檢查活動，確保了員工上崗標準；根據(jù)季節(jié)特點，廠部為各車間員工發(fā)放了綠豆、冰糖、西瓜等各類防暑藥品等，以保證員工健康上崗，干標準活，避免人為的不安全因素。在定期安全檢查活動中，我廠堅持回頭看制度，對發(fā)現(xiàn)的各類問題及隱患均提出了明確的整改要求，每月廠部對各車間安全工作要進行考核，并有相應的獎罰措施。通過安全檢查與獎罰措施相結合的方法，各車間、班組違章違紀現(xiàn)象基本杜絕，外委施工隊伍的安全工作也日趨規(guī)范化、成熟化。

（二）班組建設情況

班組是企業(yè)基層最小的集體，是企業(yè)生存和發(fā)展的決定力量，是完成生產(chǎn)任務、經(jīng)營目標的重要保障。我廠自投產(chǎn)以來，在抓好生產(chǎn)管理的同時，十分注重班組和員工隊伍建設，圍繞安全管理，創(chuàng)新思維，不斷在班組制度化、規(guī)范化管理上下功夫，在增強員工責任意識上做文章，增強了各項工作的主動性和創(chuàng)造性，從而實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的目標，并在實踐中獲得了一些經(jīng)驗和啟示。同時，根據(jù)公司班組建設規(guī)

劃，結合我廠自身實際情況，圍繞安全管理工作，以?安康杯?競賽為載體，有計劃、有組織地強化了班組建設工作，逐步建成一批?團隊戰(zhàn)斗力強，集體親和力強，綜合素質(zhì)能力強，培訓學習力強，班組長指揮能力強，班組員工執(zhí)行力強?的優(yōu)秀班組。

1、建立制度，健全組織，確保班組建設順利開展。廠部一直把班組建設工作放在十分重要的位臵來抓，不斷強化領導、健全組織。2010年我們成立了以廠長袁平為組長、工會主席黃堃、副廠長柳潤明、總工張利峰為副組長的班組建設領導小組，成立了以4個職能部門相關人員、車間領導組成的班組建設工作小組，建立了班組建設的組織機構。各車間也成立了以車間主任為組長、班組長為成員的班組建設領導小組，班組長直接負責本班組的班組建設工作，做到了班組建設工作有人抓、有人管，分工負責，層層落實責任，實現(xiàn)管理到位。

我廠又結合公司改革、發(fā)展現(xiàn)狀，認真總結以往班組建設的經(jīng)驗，量化目標，不斷創(chuàng)新，完善班組建設考評標準，從基礎管理、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、資源節(jié)約、文明創(chuàng)建、民主管理等方面制定了焦化二廠2010年班組建設考核細則，為班組建設提供了考核標準。在此基礎上，各車間結合各自工作實際和所屬班組專業(yè)特性及特點，制定了詳細的考核標準。

2、規(guī)范班組記錄，加強基礎管理

根據(jù)公司對班組建設的工作要求，我們對班組記錄進行了規(guī)范，著重對班組交接班記錄、班組安全教育記錄、班前會記錄等記錄進行了整理，對各部分內(nèi)容制定出了相應的標準，并有專人負責監(jiān)督、考核。規(guī)定每月檢查考核1次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使班組建設基礎管理有了提高。

3、加強班組隊伍建設，為安全生產(chǎn)奠定堅實基礎。班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)單位，生產(chǎn)經(jīng)營是否能正常開展，安全工作是否能搞好，決定性因素取決于班組。因此搞好班組建設對安全生產(chǎn)十分重要，基于這樣的認識，我廠通過長期不懈抓現(xiàn)場管理、交接班制度、員工培訓等方面不斷強化班組建設。2010年，全公司重點推廣?白國周班組安全管理法?，我廠依據(jù)生產(chǎn)實際情況，結合班組自身情況，在班前或班后對員工進行思想教育的同時，學習白國周班組安全管理法，切實提高了班組員工的安全意識以及班組長安全管理能力。

（1）、加強班組現(xiàn)場預控能力，消除不安全因素，提高事故防范水平。

班組建設重在現(xiàn)場管理。一是對現(xiàn)場存在的不安全因素進行有效控制。我廠對生產(chǎn)現(xiàn)場不安全因素實行?三點控制?，即：危險點、危害點、事故多發(fā)點進行強化控制管理，實行掛牌制，標明其危險或危害的性質(zhì)、類型、注意事項等，以起到警示作用。二是對人的不安全因素進行控制。人是生產(chǎn)現(xiàn)場最活躍的因素，也是事故發(fā)生的主要對象，為了消除人的不安全因素，在落實廠各項制度的同時，結合實際工段班組，制定了工段長、班組長、員工崗位職責、工作標準和具體管理考核辦法，強化目標管理。為了達到激勵的目的，我廠實行日考核制度，廠對車間、車間對工段、工段對員工層層考核，通過每天現(xiàn)場檢查考核發(fā)現(xiàn)問題、隱患，對查出的問題及時做出整改通知和書面記錄，規(guī)范了日常管理。對生產(chǎn)工段明確責任，誰問題誰負責，獎罰分明。為了達到考核標準，工段對員工的操作要求也更加嚴格。將考核指標分解落實到了每個崗位，劃分崗位責任區(qū)、衛(wèi)生區(qū)，將每臺設備包機到人，通過明確責任，員工的責任心明顯增強。同時，堅持當日考核結果在當天即反饋到工段員工中，考核透明化，不僅使查出的問題和隱患能夠及時得到整改，員工還可清楚地得知自己當天工作的考核情況，讓大家及時了解自己工作的不足，督促其進一步改進。久而久之形成良性循環(huán)，達到持續(xù)改進的目的。三是通過現(xiàn)場檢查消除不安全因素。我廠將安全檢查作為日常管理的重中之重，廠級領導及生產(chǎn)管理人員每日開完早調(diào)度會后，要進行全廠巡檢，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，當時整改不了的，下發(fā)整改通知書，限期進行復查，并在調(diào)度會上進行通報；車間每周進行安全檢查；每月廠部聯(lián)合公司職能管理部門分組對全廠進行安全、文明生

產(chǎn)、設備潤滑維護、員工規(guī)范操作等綜合大檢查。各車間從每個班組中選派了責任心較強的相關崗位工兼任安全巡視員，并填寫巡視記錄，定期匯報，做到事前預防。此外，節(jié)、假日前后要進行專項安全檢查，除了查安全設施、查生產(chǎn)、查設備運行情況，還針對節(jié)日期間崗位工過節(jié)心切，容易出現(xiàn)思想不集中的問題，要求車間班組要重視員工思想動態(tài)，查生產(chǎn)的同時查思想，做到了自查與互查結合，檢查與整改結合。前不久，在能源公司進行大檢查，由于我廠生產(chǎn)現(xiàn)場基礎工作扎實，檢查后得到檢查組領導的肯定。

（2）、落實交接班和班前班后會制度，增強員工協(xié)作意識，提升班組管理水平。

①、制定嚴格、透明的交接班制度。交接班的好壞是保證生產(chǎn)能否正常連續(xù)運行的一個關鍵點，煉焦車間要求工段在交、接班過程中實行?面對面、手拉手?的交接班制度，即：在交接班過程中，交班人要對接班人詳細說明本班生產(chǎn)情況、存在的問題及影響生產(chǎn)的因素，接班人在了解完情況后要實地巡查、對照，做到責任分明、情況清楚，避免了崗位與崗位之間因交接不清，出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。此外還要做好交接班記錄，做為發(fā)現(xiàn)問題、檢查維修的依據(jù)。

②、開好班前、班后會。各車間將班前、班后會做為統(tǒng)一員工思想行為的陣地，在班前會上，車間負責人及工段長根據(jù)車間生產(chǎn)計劃安排本班的工作任務，利用班前15分鐘

進行危險源辨識和安全操規(guī)的學習，以此來增強班組成員的責任心，同時交待上崗前的注意事項、穿戴齊全勞動防護用品等。班后會總結生產(chǎn)情況，班組成員之間對不清楚的問題進行及時溝通交流，從而達成一致，化解思想矛盾。通過有效開好班前、班后會，灌輸?安全第一?的思想，并通過喊安全口號、班組安全簽名學習等形式，使安全意識深入人心。使員工行為、思想統(tǒng)一到了安全生產(chǎn)上，增強了班組的凝聚力和合力。

③、開展事故案例教育活動，及時進行安全思想交流。通過案例教育，使班組成員更進一步認識到安全的重要性，認識到按章操作的必要性。通過此項活動，普遍提高了班組成員的安全思想、安全技能，積累了生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)經(jīng)驗，杜絕了三違現(xiàn)象，為安全生產(chǎn)打下良好的基礎。

④、各車間班組針對自身情況，制定了班組獎罰標準。對三違員工進行安全思想教育，督促員工提高安全思想意識，消滅三違，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)；同時，在全廠范圍內(nèi)開展了?查本崗位事故隱患，提安全合理化建議?活動，員工從生產(chǎn)、生活等諸多方面提出了切合實際的建議和要求，為安全生產(chǎn)、技術革新等方面出了謀，納了諫，收到了良好的經(jīng)濟效益，也為員工的生活解決了實際問題，實現(xiàn)了雙贏。

⑤、開展崗位技術練兵活動。

為了順利完成公司下達的各項工作任務指標，提高廣大員工工作的積極性與創(chuàng)造性，使廣大員工干部樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)的精神，我廠以?安康杯?為載體，結合公司技術比武活動，按照?立足崗位實際、面向基層、全員參與、注重實際?的原則，從崗位工作要求及設備技能、安全技術操作規(guī)程執(zhí)行情況、崗位理論知識等方面，開展了崗位技術練兵活動，并取得了一定的效果。2010年蒙西公司技術比武大賽上，我廠員工馮武忠取得了地面電工組第一名，檀建偉取得了地面電工組第二名，趙永峰取得了鉗工組第二名，劉谷雨取得了焊工組第二名的好成績。在烏能公司技術比武大賽上，我廠員工劉谷雨和邢偉雙雙取得焊工組第三名的優(yōu)異成績。

⑥、興辦業(yè)余學校，增強基層管理者安全技能、管理水平，增強基層管理者的綜合素質(zhì)。

班組長是企業(yè)承上啟下的鏈接者。如何有效提升班組長的綜合素質(zhì)，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展壯大至關重要。我廠采取?走出去，引進來?的方法，先后從烏海能源公司職培中心、烏海職業(yè)技術學院、烏海大學、鄂托克旗人武部請來資深教師和軍事教官從精細化管理、禮儀、責任、班組建設、軍事隊列訓練等方面進行了詳細的講解和訓練，學員們受益匪淺；我廠還組織部分班組長赴西來峰煤焦化公司參觀學習，從而彌補了自己在基層管理工作當中的不足之處，為更

好的做好班組管理工作做了很好的鋪墊。

五、團青工作

堅持以黨的建設帶動和促進團組織建設，加強對團組織工作的領導，做到有領導分管，有具體辦事人員。共青團要發(fā)揮團員青年在完成重大任務中的先鋒突擊隊作用，引導廣大團員青年爭當青年志愿者，爭創(chuàng)?青年文明號?，開展?爭創(chuàng)學習型團組織、爭當學習型團員青年?活動，使團組織真正成為黨聯(lián)系青年的紐帶和橋梁。

六、計劃生育工作

一是堅持黨政一把手和各車間、部室負總責，落實專人具體抓；二是認真加強計劃生育政策的宣傳教育，使基本國策更加深入人心，人人自覺遵守；三是協(xié)助計生辦做好每季度統(tǒng)計工作。堅持?三為主?、?三結合?和?一票否決?制，狠抓基礎性工作，確保實現(xiàn)計生工作的?四個百分之百?和?四無?指標。

七、社會治安綜合治理工作

按照?誰主管，誰負責?和?屬地管理，分級負責?的綜合治理原則，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，進一步加強社會治安綜合治理，確保我廠平安。一是要通過各種學習活動，教育干部職工增強法制觀念，帶頭維護社會和部門的穩(wěn)定，努力化解不安定因素，依法打擊各種違法犯罪行為；狠抓維穩(wěn)工作，層層召開維穩(wěn)工作會議，做好職工的思

想教育工作。二是要進一步健全落實各級各部門保穩(wěn)定、保平安政治責任制和責任追究制，一級抓一級，全面落實社會治安綜合治理各項措施。三是認真開展?五五?普法活動，使法律意識深入人心，確保無上訪滋事、群眾鬧事等重大群體性事件的發(fā)生，確保本單位職工無違法犯罪等事件的發(fā)生。

八、工作經(jīng)驗與存在問題不足

2010年我們雖然做了一些工作，且取得了一些成績，但是仍存在許多不足：黨務工作人員兼職，并普遍是新手，業(yè)務水平有待提高；基礎管理工作還需加強，以后的工作還很多，有待于進一步完善；制度建設、隊伍建設要本著高標準、高起點的要求創(chuàng)新思路，抓緊實施；由于經(jīng)費不足，相對于員工需求的多樣化趨勢，黨總支的服務方式和服務手段顯得單一，基層黨組織建設還很薄弱，車間、班組缺乏獨立活動能力等等很多。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。

九、2011年黨務工作思路

2011年我廠黨務工作總體思路是：以黨的十七屆四中全會為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持?完善機制，強化督查，穩(wěn)定隊伍，服務大局?基本原則，以實施工作目標責任制為主線，推進規(guī)范化、學習型基層黨組織建設，提高黨員干部和職工整體素質(zhì)，促進生產(chǎn)系統(tǒng)和諧穩(wěn)定，為全面

實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標任務，提供思想和組織保障。