第一篇：2-4黨員發(fā)展工作總結(jié)（模版）

中共慶云縣委宣傳部支部委員會

黨員發(fā)展工作總結(jié)

2011年，我單位高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施，嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格落實發(fā)展黨員工作公示制、發(fā)展黨員責(zé)任追究制等制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責(zé)明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局，為工作開展提供堅強的組織保證。

一、基本情況

我部黨委現(xiàn)有1個支部，共有15名黨員。

二、主要做法

（一）強化認(rèn)識抓保證

首先，采取以會代訓(xùn)的方式，就發(fā)展黨員工作做專題培訓(xùn)討論，組織學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，講清做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要性，使基層黨委和從事黨務(wù)工作人員自覺增強做好這項工作的使命感和責(zé)任感，不斷強化基層黨組織的素質(zhì)。并要求支部負(fù)責(zé)人必須親自參與到發(fā)展黨員工作中，進一步明確職責(zé)，做到心中有數(shù)。

其次，舉辦發(fā)展黨員工作培訓(xùn)班，專題培訓(xùn)強化負(fù)責(zé)黨務(wù)工作人員的素質(zhì)，提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。

第三，實行發(fā)展黨員責(zé)任追究制，明確規(guī)定培養(yǎng)聯(lián)系人、支部書記，并視情況追究有關(guān)人員和黨組織的責(zé)任。

（二）強化質(zhì)量重培養(yǎng)

一是抓規(guī)劃。部黨委始終把做好發(fā)展黨員規(guī)劃作為重要議事日程工作來抓，根據(jù)各支部上報的發(fā)展黨員計劃，結(jié)合實際，制定下發(fā)全部的發(fā)展黨員計劃，通過提出明確的工作目標(biāo)和發(fā)展重點，改善黨員隊伍的構(gòu)成和分布，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)較合理、規(guī)模適當(dāng)、作用突出的黨員隊伍，切實為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定服務(wù)。

二是抓培訓(xùn)。強化教育培訓(xùn)，切實加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)力度，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件。為確保入黨積極分子的質(zhì)量，緊密結(jié)合縣情，認(rèn)真執(zhí)行考核制。

三是抓標(biāo)準(zhǔn)。黨委始終堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，在嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，通過組織員談話，嚴(yán)格發(fā)展程序，做到了“五個不批”，即對發(fā)展黨員過程中材料不齊全的不予批復(fù)，程序不規(guī)范的不予批復(fù)，未經(jīng)政審的不予批復(fù)，未參加培訓(xùn)的不予批復(fù)，團員入黨不經(jīng)團組織“推優(yōu)”的不予批準(zhǔn)，確保了發(fā)展黨員質(zhì)量。

（三）強化制度抓規(guī)范

1、實行發(fā)展黨員公示制。對發(fā)展對象的姓名、性別、年齡、文化、職務(wù)、申請入黨時間、列為入黨積極分子時間、培養(yǎng)聯(lián)系人等進行公示，時間在召開黨支部大會表決接收預(yù)備黨員十天前對計劃發(fā)展對象進行公示，公示期限為一個星期。在公示期間如無群眾反映，則可經(jīng)所在黨委同意后召開支部黨員大會，對發(fā)展對象的入黨問題進行表決；如有群眾反映，則由基層黨委和黨支部對群眾反映的有關(guān)問題進行及時調(diào)查核實。

2、實行發(fā)展黨員責(zé)任追究制。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)條款，分別對入黨介紹人、黨支部書記在發(fā)展黨員工作中的具體責(zé)任進行了細(xì)化，并規(guī)定入黨申請人在被列入入黨積極分子、發(fā)展對象和被接受為預(yù)備黨員期間，出現(xiàn)問題并影響到新黨員質(zhì)量的，視情節(jié)，分別給予批評、通報批評，誡勉談話等處理；對違反黨章規(guī)定，弄虛作假或采取其它手段，把不符合條件的人拉入黨內(nèi)的，違反有關(guān)規(guī)定程序發(fā)展黨員的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第六十條規(guī)定，給予警告或嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

三、完善共產(chǎn)黨員管理系統(tǒng)

根據(jù)上級黨委的要求，把每年新加入的黨員進行詳細(xì)記錄，做到不漏報，不亂報的現(xiàn)象，做到每年上報二次共產(chǎn)黨員管理信息，使之更好的管理黨員相關(guān)信息。

第二篇：黨員發(fā)展工作總結(jié)

新疆雪峰投資控股有限責(zé)任公司

2020年發(fā)展黨員工作總結(jié)

國資委黨建工作處：

2020年，新疆雪峰投資控股有限責(zé)任公司各級黨組織嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定,緊緊圍繞落實總目標(biāo)，堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、發(fā)展黨員計劃落實情況

根據(jù)自治區(qū)國資委黨委分配名額，雪峰公司2020年計劃發(fā)展黨員23名，截止12月底，已按期發(fā)展黨員25名。其中，將2名在新冠肺炎疫情防控第一線表現(xiàn)突出未滿一年的培養(yǎng)對象吸收為預(yù)備黨員。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法

為規(guī)范公司發(fā)展黨員工作，保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量，保持黨的先進性和純潔性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等文件要求，公司黨委要求一是嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，通過黨的基本理論培訓(xùn)，解決入黨積極分子“思想上”入黨問題，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子實踐鍛煉，解決入黨積極分子“行動上”入黨問題。二是嚴(yán)把考察關(guān)，為每位入黨積極分子指定2名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解其思想、學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映其愿望和要求，鼓勵和幫助積極分子端正入黨動機。培養(yǎng)考察聯(lián)系人定期找入黨積極分子談話，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。入黨積極分子也主動向黨組織匯報思想，特別是對重大政治問題的立場和態(tài)度。當(dāng)入黨積極分子具備入黨條件時，培養(yǎng)考察聯(lián)系人及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。三是嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，把發(fā)展重點放在基層一線，注重在青年、婦女和少數(shù)民族等優(yōu)秀職工及專業(yè)技術(shù)人員中發(fā)展黨員，努力解決生產(chǎn)一線無黨員班組的問題。堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，抓好預(yù)備期階段的考察寫實工作。把工作著力點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，提高入黨積極分子隊伍的整體素質(zhì)。四是嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。

三、發(fā)展黨員工作中存在的問題

一是發(fā)展對象單一。

剔除雪峰科技集團后，雪峰控股公司直接管理黨組織僅4家，其中黨委1個（本級），黨支部3個，黨員總?cè)藬?shù)46人，且均為機關(guān)管理干部。二是發(fā)展黨員工作規(guī)范度不夠，入黨材料不夠規(guī)范，對公司黨員發(fā)展工作的整體產(chǎn)生影響。三是個別單位在對入黨積極分子的培養(yǎng)方面用力不夠，采取的方式方法還比較單一，形式化現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

四、下一步工作打算

2021年，雪峰公司將進一步高度重視黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格把控發(fā)展程序確保發(fā)展質(zhì)量。一要繼續(xù)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，認(rèn)真領(lǐng)會精神實質(zhì)，做到融會貫通、學(xué)以致用、入腦入心。二要進一步完善公司發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。三要進一步加強黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，為做好基層黨員工作打下堅實基礎(chǔ)。

新疆雪峰投資控股有限責(zé)任公司黨委

2021年1月20日

第三篇：黨員發(fā)展工作總結(jié)

材料科學(xué)系黨支部2004年黨員發(fā)展工作總結(jié)

材料科學(xué)系2004年共發(fā)展黨員4人，其中教職工1名，普通本?？粕?名。普通本科生黨員比例為10％，在職教職工黨員比例63.6%，專任教師黨員比例45.5%，材料科學(xué)系黨支部黨員發(fā)展以“穩(wěn)中求進”為原則，本著“成熟一個，發(fā)展一個”的宗旨，在加快發(fā)展速度的同時，不忘保證黨員隊伍的高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)，以保持黨組織的純潔性?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冋J(rèn)為之所以能取得這樣的成效，其主要經(jīng)驗是：

一、院黨委重視

院黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關(guān)會議上強調(diào)此項工作的重要性，去年三月學(xué)院專門召開發(fā)展黨員工作會議，雷崇民部長在會上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何填寫材料和材料的收集等問題作了詳細(xì)的闡述，并要求各單位在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新。由于黨員發(fā)展是一個動態(tài)的流程，因此在發(fā)展學(xué)生黨員的過程中，材料科學(xué)系一直堅持嚴(yán)格的操作程序，每個環(huán)節(jié)都要仔細(xì)考察，認(rèn)真研究，以保證黨員發(fā)展渠道的順暢和嚴(yán)肅性。在此期間，我們公布重點培養(yǎng)對象的材料，將其公示，請教師學(xué)生給予監(jiān)督。同時，我們設(shè)立了意見箱和電話、電子郵箱，以方便師生對這些同學(xué)的監(jiān)督和檢舉。

由于我系學(xué)生人數(shù)少（30人）、班級數(shù)相對少（1個班），這樣，學(xué)生黨員只能在一個班級，所以我們將工作做到班級、每個人，盡量實現(xiàn)從大局著眼、做到細(xì)致之處。

二、對學(xué)生黨員質(zhì)量的總體評估

每位入黨積極分子都配備第一第二聯(lián)系人，定期對積極分子進行思想?yún)R報的驗收和黨員先進性的學(xué)習(xí)教育，關(guān)心積極分子的學(xué)習(xí)工作和生活，對應(yīng)著一名優(yōu)秀學(xué)生從普通同學(xué)、到入黨積極分子、到優(yōu)秀入黨積極分子、到預(yù)備黨員、到正式黨員整個思想上和政治上不斷成熟的過程。二者是一個不可分割的有機整體，具有內(nèi)在的聯(lián)系和統(tǒng)一，共同為引導(dǎo)和塑造大學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念服務(wù)。

三、黨員發(fā)展過程中存在的問題和不足

由于學(xué)生基數(shù)較小，思想要求進步、積極向黨組織靠攏的學(xué)生比例較大。再加上有些積極向黨組織靠攏的學(xué)生對黨員發(fā)展工作的理解模糊，使得黨員發(fā)展過程中也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、相當(dāng)一部分學(xué)生有入黨的愿望，但是認(rèn)識不夠；

2、有些積極分子和聯(lián)系人之間聯(lián)系不夠緊密，原因在于積極分子和聯(lián)系人兩個方面，有些積極分子對黨的理解和熱忱有所欠缺，同時有些聯(lián)系人自己對黨員發(fā)展工作不夠重視。

當(dāng)然在研究生黨員發(fā)展過程中還有一些較為瑣碎的問題和不足，需要我們不斷改正。

第四篇：黨員發(fā)展工作總結(jié)

黨員發(fā)展工作總結(jié)

經(jīng)過一年的時間，09級學(xué)生黨支部已逐步走上了正常的發(fā)展軌道，各項工作也在有條不紊的進行著，而這其中的黨員發(fā)展工作一直是支部的工作重點，因此有必要對其進行總結(jié)，提煉工作中做得好的地方，并在以后的工作中繼續(xù)堅持，同時發(fā)現(xiàn)工作中存在的缺點和不足，在以后的工作中進行改進和提高。

09級學(xué)生黨支部2010年黨員發(fā)展人數(shù)定為五十名。發(fā)展工作由支部組織發(fā)展委員責(zé)，其他三位委員及秘書長協(xié)助，并由支部書記張翠歷以及兩位輔導(dǎo)員老師統(tǒng)籌工作。

本次的發(fā)展工作秉承“嚴(yán)肅認(rèn)真，協(xié)調(diào)高效”的工作原則，采取了責(zé)任分派到人的工作方式，將五十名考察對象分配給二十幾名預(yù)備黨員負(fù)責(zé)，并由組織發(fā)展委員結(jié)合支部發(fā)展黨員工作經(jīng)驗及學(xué)院黨員發(fā)展指導(dǎo)思想對各位負(fù)責(zé)人進行專門統(tǒng)一的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，各位同志提出了自己的疑問，大家共同交流并最終達(dá)成了共識，從而極大地節(jié)約了單獨提問逐個解答有可能浪費的時間。同時，支部還出臺了《管理學(xué)院2009級學(xué)生黨支部黨員發(fā)展手冊》，對支部 成員高效正確工作起到了十分有效的指導(dǎo)作用，手冊中不僅涉及到了黨員發(fā)展所需的各類文件的范本，還涉及到了黨員發(fā)展流程。這些都有助于促成工作的順利進行和工作的高質(zhì)量進行。各位支部委員積極協(xié)作，及時回答各位同志提出的疑問，為組織發(fā)展委員分擔(dān)了部分的工作壓力，兩位輔導(dǎo)員老師也在支部自主發(fā)展的基礎(chǔ)上適時地給出了一些有用的建議。專業(yè)集中的培訓(xùn)，組織發(fā)展手冊的出臺，各支委及支部書記及輔導(dǎo)員老師的幫助協(xié)作使得本次的黨員發(fā)展工作得以比較順利的完成。

雖然從總體來說，我們這次的工作進行的還是比較順利的，但是依然存在著一些不到位的地方，而這些都是我們在以后的工作中應(yīng)當(dāng)注意的。

首先，有的負(fù)責(zé)人沒有認(rèn)識到工作的重要性，導(dǎo)致把自己的考察對象弄錯，差點造成了支部工作安排的混亂；有些同志沒有充分認(rèn)識到專業(yè)培訓(xùn)的重要性及意義，當(dāng)時不認(rèn)真聽，事后給組織發(fā)展委員和各個支委造成了許多麻煩，也給自己的工作帶來了許多的不便，比如材料填寫錯誤，重復(fù)多次的電話提問等等都給工作效率的提高造成了負(fù)面的影響，有的甚至導(dǎo)致了材料的作廢，從而給發(fā)展對象造成嚴(yán)重的后果。發(fā)展對象中有人沒有深刻認(rèn)識到入黨的動機和意義，對自己負(fù)責(zé)不到位，過分的依賴他人，沒有時刻以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。支部委員們事先沒有預(yù)估到可能發(fā)生的一些情況，造成了工作的滯后和一些不必要的麻煩。總之，工作的不足之處是多方面因素造成的，大家都應(yīng)承擔(dān)起自己的責(zé)任。

在以后的工作中，我們應(yīng)當(dāng)做到以下幾點：

1.充分強調(diào)事情的嚴(yán)肅性，充分考慮到可能出現(xiàn)的情況并制定應(yīng)急預(yù)案。

2.各個支部成員都應(yīng)樹立支部一份子的主人翁意識，主動承擔(dān)責(zé)任，并積極投身工作中。3.作為待發(fā)展對象，考察人要充分了解其入黨動機和其對黨的認(rèn)識，充分估計考察對象的入黨態(tài)度，并及時反饋，不符合要求的對象堅決不予發(fā)展。

4.完善支部的工作文件，如發(fā)展手冊之類，使之更加具有指導(dǎo)意義和實用性，并且易于解讀。支部在下階段的工作中要努力培養(yǎng)支部成員間的協(xié)作意識和支部的凝聚力，是大家共同求進，共謀發(fā)展。

總的來說，我們這次的工作還是取得了一些成績的，但我們更應(yīng)當(dāng)看到自己身上的不足并在日后的工作中改正提高，使我們的工作做得更加的高質(zhì)高效。

第五篇：黨員發(fā)展工作總結(jié)

篇一：2015年發(fā)展黨員工作總結(jié)

2015年發(fā)展黨員工作總結(jié)

為進一步推進發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，對于貫徹落實黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

一、在入黨積極分子隊伍建設(shè)方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責(zé)任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案，黨支部每季度進行一次考評。局黨委根據(jù)《入黨教材(2015年修訂本)》為主要培訓(xùn)教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行集中培訓(xùn)。

二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，增強發(fā)展黨員工作的計劃性。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對黨員隊伍建設(shè)狀況進行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，逐級傳達(dá)到基層黨組織?；鶎痈鼽h支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一發(fā)展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進行嚴(yán)格審核，對發(fā)展黨員工作計劃進行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實現(xiàn)均衡發(fā)展。

三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時，以無記名投票的方式進行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。同時對在發(fā)展黨員責(zé)任追究工作提出了更嚴(yán)格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細(xì)致，不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

四、2015年發(fā)展黨員情況和2015年發(fā)展黨員工作計劃，2015年黨員轉(zhuǎn)正一人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。2015年計劃黨員轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。

篇二：政法學(xué)院2014年發(fā)展黨員工作總結(jié)

政法學(xué)院2014年發(fā)展黨員工作總結(jié)

2014年，根據(jù)校黨委的具體部署和相關(guān)要求，政法學(xué)院黨總支以《黨章》規(guī)定的黨員條件為標(biāo)準(zhǔn)，以強化黨員教育為根本，并結(jié)合支部實際，精心設(shè)計，合理安排，認(rèn)真組織，使發(fā)展黨員工作達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了良好的效果?，F(xiàn)將發(fā)展黨員工作情況總結(jié)如下：

基本情況

2014年1月至今，全院發(fā)展預(yù)備黨員15人，轉(zhuǎn)為正式黨員的有19名，完成計劃的60%，本11月底擬發(fā)展預(yù)備黨員10人左右。

二、主要做法

1、黨總支高度重視，各級組織認(rèn)真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平

為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質(zhì)量，學(xué)院黨總支注重黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，通過政治學(xué)習(xí)、研討會等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。專門舉辦了新任黨支部書記培訓(xùn)，著重對發(fā)展黨員的業(yè)務(wù)工作進行了具體培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，新任黨支部書記的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到普遍提高。

2、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化

一年來，我院認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新進教工

和新生，我們及時在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：

（1）嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解 一是通過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題。學(xué)院配合學(xué)校業(yè)余黨校全年舉辦了2期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)入黨積極分子百余人。每期培訓(xùn)時間均不少于40課時，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平等同志關(guān)于黨建的重要論述。使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認(rèn)識。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部、組織學(xué)生參加青年志愿者等社會公益活動。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。

（2）嚴(yán)把考察關(guān)，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察

堅持考察與培養(yǎng)相結(jié)合，做到培養(yǎng)有目標(biāo)、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。一是為每位入黨積極分子指定2名工作性質(zhì)相關(guān)的培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。

（3）嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個、發(fā)展一個

我院嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。堅持要“符合六

個條件”：一是考察時間滿一年，二是學(xué)習(xí)（工作）成績優(yōu)良，三是思想?yún)R報真實可信、言之有物，四是發(fā)展材料齊全，五是參加業(yè)余黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關(guān)”：一是團組織推優(yōu)關(guān)，二是群眾民主評議和測評關(guān)，三是輔導(dǎo)員審核推薦關(guān)（學(xué)生），四是支部大會討論吸收關(guān)，五是組織部審查合格關(guān)，六是黨委討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

（4）嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個，帶動一批

我院堅持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預(yù)備黨員進行理論教育，增強預(yù)備黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等觀念，增強預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學(xué)生預(yù)備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動，對學(xué)生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學(xué)生黨員督導(dǎo)隊，設(shè)立黨員示范宿舍、示范班級等，加強對預(yù)備黨員的自我教育。

3、健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化

為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我院根據(jù)上級要求和學(xué)院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。

一是“推優(yōu)”制：凡是要經(jīng)過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志

作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨總支審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預(yù)備黨員考察制：支部建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。七是票決制：支部組織會議，討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。

（三）存在的問題

在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進。一是個別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現(xiàn)象。二是為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，要進一步落實發(fā)展黨員工作失誤責(zé)任追究制度。三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

（四）改進的措施和建議

今后，我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：

1、加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，要繼續(xù)對黨務(wù)工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程

序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。

2、加強發(fā)展黨員工作的檢查考核。建立學(xué)生黨員、入黨積極分子考核制度。黨總支根據(jù)學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，組織和實施發(fā)展學(xué)生黨員工作檢查考核，考核結(jié)果作為評選先進基層黨組織的重要依據(jù)。

3、優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。在今后的黨員發(fā)展工作中，我們要確保學(xué)生發(fā)展黨員質(zhì)量，進一步加大在青年骨干教師中發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。早引導(dǎo)、早教育、早培養(yǎng)，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認(rèn)識，端正入黨動機，按照成熟一個發(fā)展一個的原則，把優(yōu)秀大學(xué)生、優(yōu)秀青年骨干教師及早地發(fā)展到黨員隊伍中來。篇三：2013年發(fā)展黨員工作總結(jié)

2013年發(fā)展黨員工作總結(jié)

一、基本情況 2013年我院以黨的十八大精神和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，堅持我院“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作方針和“一個黨員，樹立一面旗幟；一個黨員，樹立一座豐碑”的發(fā)展黨員工作原則。按照“旅游學(xué)院2013發(fā)展黨員計劃”圓滿完成了旅游學(xué)院2013年發(fā)展黨員的工作任務(wù)。具體為2013年學(xué)院擬發(fā)展學(xué)生黨員258名，實際發(fā)展 名。其中2010級擬發(fā)展77名黨員，實際發(fā)展 名；2011級擬發(fā)展98名黨員，實際發(fā)展 名；2012級擬發(fā)展76名黨員，實際發(fā)展 名；2013級擬發(fā)展7名黨員，實際發(fā)展 名。目前學(xué)院本科生黨員 名，占本科生人數(shù)比例 ；研究生黨員 人，占研究生人數(shù)。

二、主要做法

我院的黨員發(fā)展工作以“質(zhì)量第一，入黨自愿，個別吸收、重點發(fā)展”為一般原則。嚴(yán)格按照“堅持圍繞中心，服務(wù)大局；堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序；改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展；堅持教育引導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作；堅持求真務(wù)實，與時俱進”的基本要求并結(jié)合學(xué)院具體情況來開展。

主要措施為：

1、堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質(zhì)量關(guān)。

2、加強對發(fā)展對象、入黨積極分子的聯(lián)系、培養(yǎng)、考察。

3、重視入黨積極分子的黨課教育，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學(xué)習(xí)理解，重點引導(dǎo)他們在實際工作中實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

4、堅持做好對發(fā)展對象的思想工作匯報工作，及時交流思想，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不足。

5、堅持發(fā)展黨員公示制度，廣泛聽取黨內(nèi)外對發(fā)展對象和入黨積極分子的意見，加大發(fā)展黨員工作的透明度。具體流程為：

1、以團支部推薦和黨支部初步審查相結(jié)合的方式確定入黨積極分子。同時制定入黨積極分子培養(yǎng)教育計劃并指定1至2名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。對入黨積極分子的定期考察主要以進行思想和工作匯報的形式進行。

2、以團支部選舉推薦和黨支部進一步審查相結(jié)合的方式確定發(fā)展對象。同時對發(fā)展對象進行政治審查和短期的集中培訓(xùn)。

3、召開黨支部大會接收符合要求的發(fā)展對象為預(yù)備黨員。

4、預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，由黨支部為具備黨員條件的預(yù)備黨員進行轉(zhuǎn)正。

三、存在問題 1，有的黨組織在發(fā)展黨員過程中培養(yǎng)考察不到位，把關(guān)不嚴(yán)，發(fā)展黨員質(zhì)量需要提高。

2、黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，男女黨員比例失衡。

3、各系黨支部溝通協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致各系黨支部工作細(xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)不盡相同。

4、黨員管理方式和手段僵化單一。

5、黨課培訓(xùn)形式單一，教學(xué)以理論講授為主且重教育輕實踐，實施起來過于形式化。

四、意見建議

1、建立完善溝通聯(lián)系制度。在發(fā)展黨員的過程中建立良好的溝通聯(lián)系制度，加強黨員和入黨積極分子之間的溝通聯(lián)系，使黨員和入黨積極分子達(dá)到共同進步的目的。

2、豐富和創(chuàng)新黨課培訓(xùn)形式和內(nèi)容。使黨課培訓(xùn)達(dá)到更好的培訓(xùn)效果。

3、黨員管理方式和手段要結(jié)合時代發(fā)展和技術(shù)進步進行改進和創(chuàng)新。

4、定期進行工作總結(jié)和溝通，統(tǒng)一各系黨支部發(fā)展黨員的工作細(xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)。篇四：2013年發(fā)展黨員工作總結(jié)和2014年發(fā)展黨員工作計劃

2013年發(fā)展黨員工作總結(jié)和

2014年發(fā)展黨員工作計劃

一、2013年發(fā)展黨員工作總結(jié)

2013年，學(xué)院黨委認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》，嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展黨員工作，在學(xué)院各級黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效。現(xiàn)將近一年來發(fā)展黨員工作總結(jié)如下：

（一）基本情況 2013年全院共發(fā)展新黨員85名，其中：學(xué)生黨員83名，占發(fā)展總數(shù)97.65%；發(fā)展教職工黨員2名，占發(fā)展總數(shù)2.35%。

（二）主要做法

1、黨委高度重視，各級組織認(rèn)真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平

學(xué)院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。貫徹《中共xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨員發(fā)展工作規(guī)劃》，制訂組織工作要點，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求。各總支、支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出發(fā)展計劃。組織部堅持定期到支部對發(fā)展黨員工作進行檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題，規(guī)范了黨員發(fā)展工作流程。

為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質(zhì)量，學(xué)院黨委注重黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，通過政治學(xué)習(xí)、研討會等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。專門舉辦了新任黨支部書記培訓(xùn)，著重對發(fā)展黨員的業(yè)務(wù)工作進行了具體培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，新任黨支部書記的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到普遍提高。

2、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化

一年來，我院認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新進教工和新生，我們及時在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：

（1）嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解 一是通過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題。學(xué)院業(yè)余黨校全年舉辦四期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)入黨積極分子585人。每期培訓(xùn)時間均不少于20學(xué)時，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平等同志關(guān)于黨建的重要論述。使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認(rèn)識。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，如讓教工承擔(dān)更多的教學(xué)、科研或行政工作，讓學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部、組織學(xué)生參加青年志愿者等社會公益活動。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。

（2）嚴(yán)把考察關(guān)，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察

堅持考察與培養(yǎng)相結(jié)合，做到培養(yǎng)有目標(biāo)、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。一是為每位入黨積極分子指定2名工作性質(zhì)相關(guān)的培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思 想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。

（3）嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個、發(fā)展一個

我院嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年，二是學(xué)習(xí)（工作）成績優(yōu)良，三是思想?yún)R報真實可信、言之有物，四是發(fā)展材料齊全，五是參加學(xué)院業(yè)余黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關(guān)”：一是團組織推優(yōu)關(guān)，二是群眾民主評議和測評關(guān)，三是輔導(dǎo)員審核推薦關(guān)（學(xué)生），四是支部大會討論吸收關(guān)，五是組織部審查合格關(guān)，六是黨委討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

（4）嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個，帶動一批

我院堅持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預(yù)備黨員進行理論教育，增強預(yù)備黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等觀念，增強預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學(xué)生預(yù)備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動，對學(xué)生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學(xué)生黨員督導(dǎo)隊，設(shè)立黨員示范宿舍、示范床等，加強對預(yù)備黨員的自我教育。

3、健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化

為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我院根據(jù)上級要求和學(xué)院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。

一是“推優(yōu)”制：凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應(yīng)先入團，并經(jīng)過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨委組織部審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預(yù)備黨員考察制：支部建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。七是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。

（三）存在的問題

在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進。一是個別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現(xiàn)象。二是為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，要進一步落實發(fā)展黨員工作失誤責(zé)任追究制度。三是對教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

（四）改進的措施和建議

今后，我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：

1、加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，要繼續(xù)對黨務(wù)工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。

2、加強發(fā)展黨員工作的檢查考核。建立學(xué)生黨員、入黨積極分子考核制度。黨委組織部根據(jù)學(xué)院黨委的統(tǒng)一部署，組織和實施發(fā)展學(xué)生黨員工作檢查考核，考核結(jié)果作為評選先進基層黨組織的重要依據(jù)。

3、優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。在今后的黨員發(fā)展工作中，我們要確保學(xué)生發(fā)展黨員質(zhì)量，進一步加大在青年骨干教師中發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。早引導(dǎo)、早教育、早培養(yǎng)，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認(rèn)識，端正入黨動機，按照成熟一個發(fā)展一個的原則，把優(yōu)秀大學(xué)生、優(yōu)秀青年骨干教師及早地發(fā)展到黨員隊伍中來。

二、2014年發(fā)展黨員工作計劃

為全面貫徹落實黨的十七大、十八大會議精神，進一步做好2014年發(fā)展黨員工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中共xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨員發(fā)展工作規(guī)劃》，結(jié)合我院實際，現(xiàn)制定2014年發(fā)展黨員工作計劃如下：

（一）指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，遵循發(fā)展黨員“十六字”方針，全面堅持和正確把握新時期黨員標(biāo)準(zhǔn)，完善發(fā)展黨員工作機制，切實保證發(fā)展黨員質(zhì)量，著力

篇五：2014年發(fā)展黨員工作總結(jié)

市**局2014年發(fā)展黨員工作總結(jié)

一、發(fā)展工作基本情況

我局共有1個黨總支、4個黨支部、機關(guān)4個黨支部，2014年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4名，新調(diào)入8人，調(diào)出4人，共有163名黨員。在發(fā)展黨員的工作中，我們堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。

二、主要做法 一是抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅持把黨的活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴(yán)格進行管理；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育。培訓(xùn)前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認(rèn)識和現(xiàn)實思想狀況，有針對性地確定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容。另一方面改進培訓(xùn)方式，力求實效。抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政

策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。組織非黨積極分子參加市直機關(guān)工委的培訓(xùn)班，增強入黨的針對性。

二是突出重點，改善結(jié)構(gòu)。針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，局黨委認(rèn)真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路，即：重點在基層發(fā)展黨員，通過努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結(jié)構(gòu)逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)出了年輕化、知識化、一線化的特點。

三是堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展。在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則。

1、堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。注意從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。

2、堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。

3、堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“三關(guān)”和堅持“六個不發(fā)展”，即：把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關(guān)材料進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對待?！傲鶄€不發(fā)展”是：沒有經(jīng)過黨的基本知識學(xué)習(xí)培

訓(xùn)的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。在發(fā)展黨員工作中，沒有出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象。

三、存在的問題

我們把發(fā)展黨員工作的著力點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，堅決克服那種輕培養(yǎng)、重發(fā)展的傾向，扎扎實實地做好工作，為保證發(fā)展黨員的質(zhì)量奠定堅實的基礎(chǔ)。堅持從實際出發(fā)，對那些雖然學(xué)歷較低，但有實際能力和工作經(jīng)驗，年齡雖然較大，但確已具備黨員條件的同志，也及時地吸收到了黨內(nèi)。

四、意見建議

多組織入黨積極分子和新黨員進行定期集中授課培訓(xùn)。

五、2015年發(fā)展黨員的工作目標(biāo)

我們將進一步推進發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序。按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān)。進一步加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，提高黨員隊伍素質(zhì)。不斷壯大入黨積極分子隊伍。要進一步充分發(fā)揮共青團、工會、婦聯(lián)等群團組織的作用，多渠道地發(fā)現(xiàn)、推薦入黨積極分子，特別是做好推薦優(yōu)秀團員和青年作為黨的發(fā)展對象工作。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。重點進行黨的基本知識、基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的教育，努力培養(yǎng)入黨積極分子的宗旨意識，幫助他們提高思想政治覺悟，端正入黨動機，使他們盡快成熟起來。2015年計劃發(fā)展黨員3名。