第一篇：企業(yè)發(fā)展黨員工作總結(jié)

中共??有限公司委員會

2011年度發(fā)展黨員工作總結(jié)暨2012年度計劃 2011年，??黨委在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要舉措，嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格落實黨員發(fā)展程序、發(fā)展黨員工作公示制、黨員培養(yǎng)教育機(jī)制，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，著力在改善黨員結(jié)構(gòu)、提升黨員素質(zhì)、強(qiáng)化黨員意識三個方面下功夫，努力在各級黨組織中形成了權(quán)責(zé)明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

??黨委現(xiàn)有黨總支6個，直屬黨支部5個，黨總支下屬黨支部16個，在職黨員345人，離退休黨員159人。2011年度發(fā)展黨員7名，其中：女黨員1名、男黨員6名，35歲以下3名，本科1名，大專3名，中專3名。

二、主要做法

1、強(qiáng)化基礎(chǔ)抓創(chuàng)新

不斷完善發(fā)展黨員工作的計劃和管理體系。公司黨委自2011年起，逐步健全完善了黨員組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)和基層黨組織入黨申請人、入黨積極分子等臺賬記錄的信息化監(jiān)管。在此基礎(chǔ)上于每年初制定黨員發(fā)展計劃，使發(fā)展黨員工作目標(biāo)明確、重點突出，為建設(shè)素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適當(dāng)、作

為顯著的黨員隊伍奠定了堅實基礎(chǔ)。

努力推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化和精益化。公司黨委始終將發(fā)展黨員工作作為一項重要工作，積極利用政工例會、集中學(xué)習(xí)、外出輪訓(xùn)、開展思想大討論活動等方式，組織學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，使各基層黨總支（支部）和從事黨務(wù)工作的人員自覺增強(qiáng)了做好此項工作的責(zé)任感，不斷強(qiáng)化工作水平。同時，由黨委工作部充分結(jié)合《黨章》和公司黨建工作實際編訂的《??化工公司發(fā)展黨員工作標(biāo)準(zhǔn)化流程圖》《黨員組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)流程示意圖》、《、發(fā)展黨員審查表》等系列指導(dǎo)資料，為相關(guān)工作的開展定置了標(biāo)準(zhǔn)、形成了規(guī)范，進(jìn)一步確保了發(fā)展黨員工作朝科學(xué)化、精益化的發(fā)展方向快步邁進(jìn)。

2、強(qiáng)化制度抓落實

實行黨員發(fā)展公示制。為了不斷提高發(fā)展黨員工作的透明度，積極創(chuàng)造廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見的好形式，維護(hù)發(fā)展黨員工作的公平公正，公司黨委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建基礎(chǔ)工作意見的通知》（??黨發(fā)?2011?12號）文件，嚴(yán)格規(guī)定各黨總支（支部）必須對發(fā)展對象的有關(guān)情況（包括：姓名、年齡、文化、職務(wù)、申請入黨時間、列為入黨積極分子時間等）在召開支部大會的前十天通過張榜、公告等方式在其單位公示。公示期間無異議后，召開支部黨員大會，如有群眾反映，則由各黨總支和黨支部對反映的有關(guān)問題進(jìn)行及時的調(diào)查核實。扎實開展多級教育培養(yǎng)。為了切實加強(qiáng)對入黨積極分子的教育培養(yǎng)力度，公司黨委通過深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、黨員干部隊伍為目標(biāo)，形成了以黨小組、黨支部、黨總支為載體的多級教育培訓(xùn)體系，通過嚴(yán)格落實“三會一課”制度、豐富開展主題實踐活動為抓手，使入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作在滿足規(guī)范化和常態(tài)化要求的同時，實現(xiàn)了培訓(xùn)教育的崗位化和日常化，為入黨積極分子的健康成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境，保障了他們的各項素質(zhì)得以持續(xù)提升。

三、存在問題

總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作，雖取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、少數(shù)基層黨支部的工作不夠及時，不同程度的影響了發(fā)展工作。

2、個別基層黨組織在發(fā)展黨員工作中，存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)等問題。

3、黨員結(jié)構(gòu)和分布仍需要進(jìn)一步優(yōu)化，目前部分重要崗位仍存在黨員骨干不足的現(xiàn)狀，一定程度上限制了工作的開展。2012年度發(fā)展黨員工作計劃

為進(jìn)一步做好新形勢下的黨員發(fā)展工作，不斷改善和優(yōu)化公司黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提升黨員隊伍的整體素質(zhì)，切實發(fā)揮基層黨組織、黨員在加快公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障公司和諧穩(wěn)定運營中的重要作用，現(xiàn)結(jié)合集團(tuán)公司黨委和公司黨委2012年工作要點和發(fā)展黨員工作的具體要求，制定2012年發(fā)展黨員工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十七大提出的“扎實抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，堅持不懈地提高黨員素質(zhì)”總體要求，遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，把符合黨員條件的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來，重點做好在生產(chǎn)一線、青年科技骨干和無黨員班組中培養(yǎng)發(fā)展黨員，不斷增強(qiáng)黨組織的生機(jī)和活力，提高黨組織的影響力和凝聚力，為公司的穩(wěn)定和諧發(fā)展提供有力的組織保證和人才支持。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、充分結(jié)合現(xiàn)有基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌兼顧黨員發(fā)展工作，努力使黨員隊伍結(jié)構(gòu)更趨合理，逐步保證基層黨總支（支部）的生產(chǎn)活動中始終有黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在引導(dǎo)職工參政議政活動中始終有黨員發(fā)揮表率凝聚作用，關(guān)鍵時刻始終有黨員發(fā)揮“突擊手”、“頂梁柱”和“主心骨”的作用；

2、發(fā)展黨員工作要注重于向生產(chǎn)一線、青年科技骨干傾斜，以改善黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)，優(yōu)化黨員性別和知識結(jié)構(gòu)為重點。其中，一線骨干中發(fā)展黨員要占到70%以上，35歲以下中青年要占到50%以上，女性黨員要達(dá)到30%以上，大專及以上學(xué)歷黨員要達(dá)到50%以上;

3、發(fā)展黨員工作要充分結(jié)合黨支部職工人數(shù)與黨員人數(shù)比例，基本按照黨總支下屬黨支部各發(fā)展1名為標(biāo)準(zhǔn)，直屬黨支部、綜合黨支部黨員比例較少的可適當(dāng)增加，但最多控制在2名；黨總支（支部）黨員比例超過45%的本年度適當(dāng)降低發(fā)展數(shù)，特殊情況需報黨委審批。2012年度計劃發(fā)展黨員數(shù)量為：21名

其中：??一廠黨總支3名、??二廠黨總支3名、??廠黨總支3名、??廠黨總支3名、??黨總支2名、??廠黨支部2名、??黨支部1名、??黨支部1名、??黨支部1名、??黨總支1名、??黨總支1名。

三、保障措施

1、制定發(fā)展黨員工作計劃。各黨總支（支部）要進(jìn)一步提高對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識，把發(fā)展黨員工作作為一項經(jīng)常性、關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性工作，常抓不懈。立足實際，注重發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，把發(fā)展一線骨干人才黨員、青年黨員、女黨員作為重點，也可根據(jù)工作需要，適當(dāng)考慮在本單位連續(xù)工作兩年以的上勞務(wù)派遣人員中開展入黨積極分子培養(yǎng)考察，并上報預(yù)審。每年初對入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象的情況登記造冊，建立入黨申請人、入篇二：2015年發(fā)展黨員工作總結(jié) 2015年發(fā)展黨員工作總結(jié)

今年，依蘭縣聚鑫建筑公司黨支部在住建局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視黨員發(fā)展工作，逐步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)?，F(xiàn)將公司發(fā)展黨員工作匯報如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

公司黨支部對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨支部工作的重要議事日程。黨支部認(rèn)為，公司作為私有企業(yè)，要與時俱進(jìn)，就必須保持黨的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力，就必須不斷地把優(yōu)秀的青年知識分子吸收到黨的隊伍中來，增強(qiáng)黨員隊伍的活力。一是加強(qiáng)黨支部的學(xué)習(xí)。公司黨支部召開黨員大會認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》(2015年印發(fā))，明確了新時期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，發(fā)展黨員的原則、程序及紀(jì)律等，為發(fā)展黨員工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。二是制定了發(fā)展黨員工作計劃。把發(fā)展黨員工作列入公司黨支部重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)。三是結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓好了對黨員的教育、管理和監(jiān)督，增強(qiáng)了聚鑫公司黨支部的凝聚力和吸引力，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

二、嚴(yán)把程序，慎重發(fā)展

能否嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性至關(guān)重要。在黨員發(fā)展中我公司黨支部嚴(yán)格履行發(fā)展程序，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，堅持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進(jìn)行，堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個。并認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見，嚴(yán)格黨員入口關(guān)。

三、狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量

聚鑫公司黨支部把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是重視發(fā)揮黨組織自身的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)對非黨員群眾的感召力和吸引力。二是發(fā)揮共青團(tuán)的后備軍作用。不斷加強(qiáng)對公司共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，把培養(yǎng)、推優(yōu)作為一項重要任務(wù)來抓。三是抓好教育，發(fā)展黨員。公司黨支部今年確定了2名同志為入黨積極分子，對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察都制定了具體的計劃和嚴(yán)格的制度，除指定黨員經(jīng)常培養(yǎng)教育外，還推薦入黨積極分子參加縣舉辦組織的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

四、明年發(fā)展黨員計劃

公司黨支部明年計劃發(fā)展預(yù)備黨員2名、確定2名同志為入黨積極分子。

總之，一年來，聚鑫公司黨支部認(rèn)真開展了發(fā)展黨員的工作，特別是做好了黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子的思想教育工作。帶領(lǐng)他們認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、新黨章、中央八項規(guī)定、兵師場會議精神等，提高了黨員干部整體的思想政治覺悟和理論水平，為發(fā)展黨員工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。2015年篇三：企業(yè)黨員年終總結(jié)范文

黨員年終總結(jié) *年賀歲，辭舊迎新。轉(zhuǎn)眼間，新的一年即將到來！回顧一年的工作，感覺很充實，在工作中掌握了很多寶貴的經(jīng)驗，身為企業(yè)黨員，認(rèn)識到了服務(wù)群眾對企業(yè)的現(xiàn)實意義，領(lǐng)悟了在實踐中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中提高的內(nèi)涵。同時，不斷地補(bǔ)充學(xué)習(xí)新的思維理念和工作方法，并有意識的針對工作自我反思，以達(dá)到最優(yōu)化工作。結(jié)合總體工作，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下。

一、注重學(xué)習(xí)政治理論，與時俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng) 黨性是黨員的靈魂，是黨員素質(zhì)的根本，決定著黨員的風(fēng)貌，反映了黨員的形象，關(guān)系到黨的興衰成敗。作為一名企業(yè)黨員，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)尤其重要，只有用豐富的知識不斷武裝自己，才能更好的理解黨的先進(jìn)性，才能幫助我們更好的執(zhí)行黨的方針和政策，進(jìn)而正確發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，在企業(yè)發(fā)展中突出中堅力量。在業(yè)余時間，只要與黨有關(guān)的相關(guān)書籍都會認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)，譬如黨課、黨刊、共產(chǎn)黨員、半月談等，都是我忠實的伙伴，通過閱讀努力在思想上、覺悟上與時俱進(jìn)，不斷找差距、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，階段性地自我反思；時刻關(guān)注時事政治，關(guān)心國家的大事小情，譬如南方雪災(zāi)，汶川大地震，西藏和新疆打、砸、搶事件，北方雪災(zāi)，玉樹大地震等，堅定對黨的信念。

二、發(fā)揮黨員模范作用，積極奉獻(xiàn)，體現(xiàn)基層黨員自身價值 班組雖然是企業(yè)中一個非常小的單元，但它卻是企業(yè)發(fā)展的基石，一旦根基不穩(wěn)，必然帶來不利影響。俗話說“麻雀雖小，五臟俱 全”，班組的作用亦是如此。*******班在今年公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的契機(jī)下，大膽探索班組全新的管理模式——班組優(yōu)化“6s”管理模式，實現(xiàn)制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，團(tuán)隊建設(shè)靈活化，文化建設(shè)顯性化。身為班組成員，班組黨員，我積極獻(xiàn)智獻(xiàn)策，在責(zé)任區(qū)域、包機(jī)制、“非誠勿查”等活動發(fā)揮黨員模范作用，區(qū)域衛(wèi)生、設(shè)備運行、防凍防凝等方面均達(dá)到指標(biāo)；注重積極參加組織活動，提升自身能力，在組織部黨員讀書活動中獲得*等獎，在工會組織競賽活動中獲得*等獎和*等獎；參加、響應(yīng)車間義務(wù)奉獻(xiàn)日活動，發(fā)揮黨員的潛力和余熱，積極投身“我為崗位服務(wù)兩小時”活動，并支持做好團(tuán)委相關(guān)工作。

回顧過去，展望未來。在今后的工作中，我仍會繼續(xù)做好相關(guān)工作，隨時了解當(dāng)前最新的信息和總結(jié)工作中正反兩方面經(jīng)驗，實踐和諧企業(yè)、和諧發(fā)展的文化理念，突破自我瓶頸，突出黨員榜樣，與公司并肩前行！篇四：發(fā)展黨員工作總結(jié)報告

發(fā)展黨員工作總結(jié)報告

一、發(fā)展黨員工作的基本情況 我縣共有14個基層黨委(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委12個)，10個黨組，15個黨總支，372個黨支部，9114名黨員，其中女黨員1447名，占15.9%；農(nóng)村黨員5381名，占59%；35歲以下黨員2480名，占27.2%；高中以上文化的3903名，占42.8%。自xx年以來，我們堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，三年來全縣發(fā)展新黨員966名，其中女黨員240名，占發(fā)展黨員數(shù)的24.8%；35歲以下的725名，占發(fā)展黨員數(shù)的75.1%；高中以上文化程度的528名，占發(fā)展黨員數(shù)的54.7%；農(nóng)村527名，占發(fā)展黨員數(shù)的54.5%。在發(fā)展黨員工作中，我們的主要做法是：

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

縣委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責(zé)明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局。

1、更新觀念，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。為適應(yīng)新時期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，我們從提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會議、培訓(xùn)等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。xx年以來，我們每年都專門召開一次研究發(fā)展黨員工 作的會議；每次的黨支部書記和黨務(wù)干部集中培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)，也都把如何做好發(fā)展黨員工作作為一個專題列入培訓(xùn)內(nèi)容。通過教育引導(dǎo)，基層黨組織都能自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進(jìn)工作方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導(dǎo)他們向黨組織*攏。

2、落實責(zé)任，變“一般號召”為“與獎懲掛鉤”。在統(tǒng)一思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，為強(qiáng)化各級黨組織的責(zé)任意識，縣委加強(qiáng)了對黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃，先后制作下發(fā)了《關(guān)于做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員工作的通知》、《關(guān)于做好在農(nóng)村致富帶頭人中發(fā)展黨員工作的通知》，自覺把發(fā)展黨員工作列入農(nóng)村“雙培雙帶”工程和單位黨組織的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)?？h委成員普遍建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn)，認(rèn)真加以解決。同時把發(fā)展黨員工作作為黨建目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟(jì)、精神文明建設(shè)一起考核，與年終獎懲兌現(xiàn)掛鉤，大大增強(qiáng)了各支部做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任感，確保發(fā)展黨員工作得到扎實有效的開展。

3、充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，變“黨組織單獨抓” 為“黨群組織共同抓”。為了開闊視野，拓寬渠道，使更多的入黨積極分子向黨組織*攏，我們注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢。一方面，明確分工，要求團(tuán)組織負(fù)責(zé)30歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu)工作；婦聯(lián)組織負(fù)責(zé)30歲以上婦女的培養(yǎng)和推優(yōu)工作。結(jié)合群團(tuán)組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。另一方面，建立了黨群組織聯(lián)席 會制度，定期溝通培養(yǎng)教育工作情況，共同分析黨員發(fā)展工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團(tuán)組織齊抓共管的工作格局。

（二）狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量

把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。

一是抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅持把黨日活動作為對入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴(yán)格進(jìn)行管理；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報每半年進(jìn)行一次綜合評定，存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實效性。為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，縣委建立了入黨積極分子集中培訓(xùn)制度，以縣、鄉(xiāng)黨校為主要陣地，每年舉辦1-2次為期一周的集中培訓(xùn)。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際，按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)開班前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認(rèn)識和現(xiàn)實思想狀況，有針對性地確定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容。另一方面改進(jìn)培訓(xùn)方式，力求實效。在培訓(xùn)過程中，注重了“三個結(jié)合”，即：專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與實地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，對入黨積極分子進(jìn)行生動形象的教育，收到了良好效果。xx年以來，全縣共有2500多名入黨積極分子接受了培訓(xùn)。三是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓(xùn)的針對性。

建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。目前，全縣已有775名支部委員與入黨分子結(jié)成對子1357對，通過支委聯(lián)系培養(yǎng)，已有1260人向黨組織遞交了入黨申請書。同時為了加速入黨積極分子的成長，各支部有意識地把他們放到艱苦環(huán)境和關(guān)鍵崗位經(jīng)受鍛煉和考驗，在實踐中考察其政治立場、思想品質(zhì)、入黨動機(jī)和現(xiàn)實表現(xiàn)，通過實踐培養(yǎng)考察重點培養(yǎng)對象。

（三）突出重點，改善結(jié)構(gòu)

名，占9.6%。二是婦女黨員多。發(fā)展婦女黨員240名，占新發(fā)展黨員數(shù)的24.8％； 三是發(fā)展黨員中知識分子黨員多。發(fā)展大專以上文化程度的133名，占新發(fā)展黨員的13.8％；發(fā)展中專文化程度的192名，占新發(fā)展黨員的19.9%。四是在青年中發(fā)展黨員多。新發(fā)展黨員中35歲以下的725名，占發(fā)展黨員數(shù)的75.1％。

（四）堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強(qiáng)調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機(jī)和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“三關(guān)”和堅持“六個不發(fā)展”，即：把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進(jìn)行談話，作進(jìn)一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預(yù)備黨員考察表”，嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對待?！傲鶄€不發(fā)展”是：沒有經(jīng)過黨的基本知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培篇五：2015年發(fā)展黨員年度工作總結(jié) 2015年發(fā)展黨員年度工作總結(jié) 為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，對于貫徹落實黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

一、在入黨積極分子隊伍建設(shè)方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團(tuán)組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴(kuò)大入黨積極分子后備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責(zé)任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案，黨支部每季度進(jìn)行一次考評。局黨委根據(jù)《入黨教材(2015年修訂本)》為主要培訓(xùn)教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)。

二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的計劃性。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對黨員隊伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，逐級傳達(dá)到基層黨組織。基層各黨支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進(jìn)行嚴(yán)格審核，對發(fā)展黨員工作計劃進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實現(xiàn)均衡發(fā)展。

三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時，以無記名投票的方式進(jìn)行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。同時對在發(fā)展黨員責(zé)任追究工作提出了更嚴(yán)格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細(xì)致，不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

四、2015年發(fā)展黨員情況和2015年發(fā)展黨員工作計劃，2015年黨員轉(zhuǎn)正一人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。2015年計劃黨員轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。

第二篇：企業(yè)黨支部發(fā)展黨員工作總結(jié)

做好工作總結(jié)，升華工作內(nèi)容，讓工作清晰明了，使得工作進(jìn)展順利進(jìn)行。下面是小編為大家?guī)淼钠髽I(yè)黨支部發(fā)展黨員工作總結(jié)，希望你喜歡。

企業(yè)黨支部發(fā)展黨員工作總結(jié)1

今年以來，我公司緊緊圍繞工作思路和目標(biāo)，始終將黨建工作作為“生命線”工程，擺在十分突出的位置，堅持黨建引領(lǐng)，以實現(xiàn)“五化”支部建設(shè)為奮斗目標(biāo)，強(qiáng)勢推進(jìn)、狠抓落實，各項工作取得了明顯成效，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。概括起來，主要體此刻“五驅(qū)五有”上：

一、取得的成績

一是黨建驅(qū)動，項目開工有起色。深入學(xué)習(xí)宣貫黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，為公司各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展供給強(qiáng)有力的政治組織保證。召開黨組會議、中心組學(xué)習(xí)會、學(xué)習(xí)討論會部署推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，在公司上下全面掀起了學(xué)習(xí)熱潮。在黨建的驅(qū)動下，公司上下干事創(chuàng)業(yè)熱情有效激發(fā)。年初以來，_個項目已正式開工，并進(jìn)展順利，年內(nèi)有望完工。

二是政策驅(qū)動，單位盈利有突破。今年以來，在上級黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省委省政府的關(guān)心關(guān)懷下，在企業(yè)黨支部的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我單位相繼出臺了《關(guān)于_的意見》等系列文件。在政策的驅(qū)動下，年初以來，我單位盈利額扣除土地出讓金后為_萬元，月均盈利_萬元，極大地激勵了我公司項目建設(shè)的進(jìn)取性。

三是服務(wù)驅(qū)動，企業(yè)形象有提升。按照黨的十九大報告中“提升人民群眾獲得感和滿意度”精神要求，我公司黨組織堅持將服務(wù)深度、廣度進(jìn)一步延伸，及時制定、公布“最多跑一次”事項清單，并自覺理解群眾監(jiān)督，服務(wù)效率得到進(jìn)一步提升。同時，拓寬服務(wù)渠道，邀請總公司專家、先后開展員工培訓(xùn)_次，提升員工的技術(shù)水平。設(shè)置了“技術(shù)幫扶到家”“進(jìn)口設(shè)備操作講解”等環(huán)節(jié)，讓購買我公司產(chǎn)品的顧客使用起來放心、安心，無后顧之憂。點滴中，公司的形象進(jìn)一步提升。

四是典型驅(qū)動，干事氛圍更濃厚。針對項目班子有強(qiáng)有弱、內(nèi)部管理有優(yōu)有劣的現(xiàn)狀，我公司黨支部開展了“模范員工”“好班子”評選活動，評選出優(yōu)秀黨員代表，讓其他員工學(xué)有所學(xué)、比有所比。同時，在當(dāng)月績效考評中予以適當(dāng)傾斜，徹底杜絕干好干壞一個樣的絕對平均主義，構(gòu)成了更加濃厚的干事氛圍，到達(dá)了以點帶面的良好效果。

五是創(chuàng)新驅(qū)動，完善機(jī)制有新招。創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動力，是推動社會提高的重要力量?！皠?chuàng)新驅(qū)動”更是我公司實現(xiàn)快速可持續(xù)發(fā)展的核心生命力。目前，我公司堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，進(jìn)一步深化改革，加快推進(jìn)以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新。經(jīng)過實施技能擴(kuò)改等_余個重點項目，_等初具規(guī)模，今年，我公司引進(jìn)高學(xué)歷研究型人才_余人，獲專利認(rèn)證_項。

二、存在的問題

在黨建引領(lǐng)下，企業(yè)取得的成績固然可喜，但我們更需要在“熱運行”下進(jìn)行“冷思考”，充分認(rèn)清當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，認(rèn)真反思存在的問題和不足，主要表此刻以下五個方面：

一是黨建基礎(chǔ)不扎實。與當(dāng)前全省正在開展的“五化”支部創(chuàng)立、黨組織規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)還不相吻合，黨建基礎(chǔ)臺賬、黨內(nèi)制度落實等還需要進(jìn)一步強(qiáng)化、規(guī)范化。比較年初確定的“打造示范黨組織”目標(biāo)，在支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化等方面還有差距。

二是個人規(guī)劃不清晰。當(dāng)前，部分員工、有些還是我公司的管理者，對個人未來的規(guī)劃不明晰。未來要做什么?專攻哪一方面?一問三不知，沒有明確的思路。抱著混一天是一天的心態(tài)，做一天和尚撞一天鐘，心思沒有放在工作上，瞻前顧后、左顧右盼、渾渾噩噩。工作熱情、活力不夠，影響了正常工作秩序。

三是品牌定位不清晰。對于我公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，到底要有一個怎樣的定位，部分人沒概念。任何定位，核心都是減法，目的有兩個：一是減到不能再減，從而提煉出我們的獨特優(yōu)勢;一個是找到與我們同行業(yè)其他品牌的區(qū)別。簡單地說，品牌定位，就是給客戶制造一個選擇我們的“剛性需要”。這方面，很多人都思考不多。

四是本事水平不精湛。有的工作缺謀劃、缺思路、缺舉措，針對性、實效性不強(qiáng)，長期處于低水平徘徊;一些中上層領(lǐng)導(dǎo)掌控大局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本事欠缺，不善于處理棘手問題，不敢堅持原則，不愿大膽管理;少數(shù)管理者眼高手低，工作不用心、不動腦，不求進(jìn)取“混日子”，不重聲譽(yù)“熬年頭”，難以勝任本職工作，忘記了自我的黨員身份和諾言。

五是重點工作難落實?？傮w看，年初部署的一些重點工作還未完全到達(dá)“時間過半、任務(wù)過半”。異常是在_等硬任務(wù)實質(zhì)性進(jìn)展緩慢，有的還處于起步階段，有的甚至還沒有啟動。

三、下步工作要求

下階段，要緊緊圍繞目標(biāo)，進(jìn)一步堅定信心、振奮精神，明確重點、狠抓落實，確保黨建工作有序推進(jìn)，具體要強(qiáng)力推進(jìn)以下五項重點工作：

(一)凝心聚力做好黨建保障。公司黨群工作要繼續(xù)堅持“融入中心、服務(wù)大局”的工作思路，以落實“放、管、服”為抓手，充分發(fā)揮政治保障作用。要持續(xù)推動示范黨支部建設(shè)，全面提高黨組織凝聚力，將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。要堅持黨建帶動工建、團(tuán)建。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實“八項規(guī)定”，廣泛開展廉政教育活動。要圍繞企業(yè)文化核心，引導(dǎo)全體干部職工像經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營企業(yè);全心全意依靠職工辦企，樹立企業(yè)良好形象，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

(二)創(chuàng)新思路提升競爭本事。一是加大市場營銷力度。轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，創(chuàng)新經(jīng)營方式，繼續(xù)推進(jìn)品牌建設(shè)，加強(qiáng)市場調(diào)研，強(qiáng)化市場分析預(yù)判，采取靈活多變的銷售策略打開產(chǎn)品銷路。二是深入挖潛增效。壓縮管理成本，充分發(fā)揮預(yù)算的導(dǎo)向作用，實事求是地分析預(yù)算執(zhí)行情景，查找差異原因，抓住重點問題和主要矛盾，落實解決措施。三是增強(qiáng)抵御風(fēng)險本事，持續(xù)推進(jìn)風(fēng)險管理及內(nèi)部控制體系建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的風(fēng)險防范意識;要及時開展效能監(jiān)察和專項審計工作，加大對審計成果的應(yīng)用，壯大監(jiān)審隊伍力量，從嚴(yán)把關(guān)維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

(三)夯實基礎(chǔ)確保安全局面。安全工作需要常抓不懈，公司將時刻繃緊安全管理這根弦。下一步，公司將繼續(xù)貫徹落實_公司安委會精神，以深入開展“安全生產(chǎn)月”活動為抓手，進(jìn)一步推進(jìn)安全職責(zé)體系建設(shè)，加強(qiáng)日常巡查，實現(xiàn)安全監(jiān)察關(guān)口前移，同時加大安全考核和職工安全教育活動力度;對在各項大檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下大力氣進(jìn)行整改，實事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，確保安全局面。

(四)狠下決心抓好隊伍建設(shè)。中層干部既是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策的輔助者，又是管理者和具體的執(zhí)行者，在企業(yè)中起著中流砥柱的作用。當(dāng)前，隨著發(fā)展速度的加快，我公司部分中層干部跟不上公司發(fā)展的步伐，綜合素質(zhì)亟待提升。為此，下階段，公司要將強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)作為工作重點，狠下決心抓好干部隊伍建設(shè)。一是堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持以德才素質(zhì)和工作實績用人，選聘德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹?。二是狠抓作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合中央“八項規(guī)定”要求，下大力氣整改存在干部隊伍中的新“四風(fēng)”問題，肅清干部隊伍風(fēng)氣，當(dāng)好廣大職工表率。三是建立和完善中層干部考核機(jī)制，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》要求，建立科學(xué)的績效考評體系，完善各項激勵獎懲機(jī)制，及時進(jìn)行兌現(xiàn)，提升經(jīng)營活力。下階段，公司將出臺《中層干部職責(zé)追究制度和崗位交接制度》，對業(yè)績平庸、狀態(tài)不佳、管理不力的干部堅決予以組織調(diào)整和處理，切實落實“能上能下”的工作機(jī)制。四是狠抓執(zhí)行力建設(shè)，克服懶散拖延、推諉扯皮的壞毛病，培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的好習(xí)慣，打造原則性強(qiáng)、令行禁止、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的干部隊伍。

(五)多措并舉實現(xiàn)管理升級。一是持續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)管理，對現(xiàn)有規(guī)章制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行梳理，健全各項規(guī)章制度。二是加大精細(xì)化管理力度，嚴(yán)格按照年初提出的“五項要求”，將精細(xì)化管理的理念、方法、措施等融入到各項工作中，堵塞管理漏洞。三是深入開展對標(biāo)管理，進(jìn)一步加強(qiáng)對市場情景和同行業(yè)信息的把握，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位管理經(jīng)驗和環(huán)保經(jīng)驗，提高水平縮短差距。

企業(yè)黨支部發(fā)展黨員工作總結(jié)2

20__年寶麟鐵路項目部黨支部在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在項目黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞中心、搞好配合、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高職工的政治素質(zhì)和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大職工干部營造良好的工作氛圍，在此支部將20__年全年的工作情景總結(jié)如下：

黨支部基本情景：黨支部現(xiàn)有黨員5人，下設(shè)1個黨小組。目前有1人向黨支部上交入黨申請書，為黨輸送新鮮血液供給了保障。

黨支部的工作開展情景：黨支部嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的要求，著重加強(qiáng)項目班子建設(shè)，保證了公司黨委決議能夠在基層項目部貫徹執(zhí)行，重點放在穩(wěn)定推進(jìn)黨團(tuán)建設(shè)，切實開展黨員思想建設(shè)，落實黨的群眾路線教育實踐活動幾個方面開展，具體工作如下：

一、圍繞項目經(jīng)營進(jìn)取開展思想政治工作

黨支部堅持以人為本，發(fā)揮黨員和干部在經(jīng)營管理，安全生產(chǎn)和市場開拓中的模范作用，經(jīng)常開展思想政治工作，激發(fā)了職工工作的進(jìn)取性和創(chuàng)造性，贏得了職工群眾的信任，密切了黨群、干群關(guān)系，堅持了職工隊伍的整體穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)營管理工作的開展。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，努力提升管理水平，注重加強(qiáng)項目領(lǐng)導(dǎo)自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)

經(jīng)過采取學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的方法，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力與協(xié)調(diào)力，從而提高了項目領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。進(jìn)取開展項目領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論思想工作，堅持以馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞在黨中央的周圍，時刻堅持黨員的先進(jìn)性和純潔性。全面提升班子成員的政治素養(yǎng)和水平，到達(dá)提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。

三、本年主要召開黨員大會

1、關(guān)于開展“反腐倡廉教育月”活動：經(jīng)過學(xué)習(xí)了習(xí)總書記在十八屆中央紀(jì)委三次全會上的講話和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《三重一大決策制度實施辦法》等文件，并觀看了《權(quán)》、《警鐘長鳴》警示教育片后，使我們對活動的重要意義有了一個更高的認(rèn)識，對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性有了更進(jìn)一步的認(rèn)識和了解。能夠肯定的說，經(jīng)過這次教育活動，使我們對相關(guān)資料在原有的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上有了更進(jìn)一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強(qiáng)了搞好工作的信心。

2、深入開展整治“四風(fēng)”活動：將班子建設(shè)和“四風(fēng)”整治有機(jī)的統(tǒng)一齊來。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，項目部班子成員進(jìn)取貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。勇于開展批評與自我批評，指出自身在工作中的不足;在班子管理方面，深入分析班子現(xiàn)狀、查找管理中的“短板”和“頑疾”，對“糾風(fēng)”活動中排查出的問題，進(jìn)取落實整改措施，并且定期檢查整改成效，確保“問題”徹底根治不復(fù)發(fā)。

3、開展“黨的群眾路線教育實踐活動”主題組織生活會：在專題組織生活會上，支部班子和全體黨員根據(jù)征集到的意見，結(jié)合工作實際，全面查找了自身存在的“四風(fēng)”問題，結(jié)合個人對照檢查材料，會議進(jìn)行了坦誠相見的批評與自我批評。根據(jù)查找出的問題，與會的全體黨員，深刻剖析了原因，明確了切合自身實際的整改措施。

4、嚴(yán)格貫徹中央提出的“三重一大”決策制度，以公司下發(fā)的各項制度性文件為支持，項目部重大事項均由班子討論商議經(jīng)過，杜絕領(lǐng)導(dǎo)搞“一言堂”的做法，從而建立行之有效、持之以恒的民主參與體制。

四、繼續(xù)加強(qiáng)支部自身建設(shè)，進(jìn)一步夯實基層黨支部基礎(chǔ)

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，黨支部分別就轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾方面召開了專題會，開展查找不足、自我批評、理解民主評議等活動，班子成員之間、職工群眾之間敞開心扉談?wù)J識談改善，更好的拉近了干群距離。項目黨支部嚴(yán)格按公司黨委的要求，進(jìn)取開展黨內(nèi)組織活動。堅持開展“三會一課”制度不放松，每月召開一次支部黨員大會，定期召開民主生活會，此外黨小組還組織學(xué)習(xí)了“兩會”和政府工作報告的相關(guān)資料，使黨員們能夠統(tǒng)一思想，緊跟中央精神和改革步伐。

一年來，支部雖然能認(rèn)真落實“三會一課”制度，加強(qiáng)黨員任何學(xué)習(xí)、教和管理，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并取得必須成績、但也存在差距。表此刻：

1、各項制度落實還存在薄弱環(huán)節(jié)。

2、組織黨員干部職工學(xué)習(xí)政治理論業(yè)務(wù)知識等深入不夠。

3、深化創(chuàng)先爭優(yōu)的力度與工作的結(jié)合還不夠緊密。

4、黨員教育活動的形式較單一。

5、典型的樹立和宣傳不夠及時。

在新的一年里，支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)抓好黨內(nèi)各項活動，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員任何建設(shè)，扎實開展堅持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動、不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成公司項目部各項任務(wù)的完成供給堅強(qiáng)的思想和組織保證。

企業(yè)黨支部發(fā)展黨員工作總結(jié)3

_年全年，本公司分公司黨支部堅持以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主導(dǎo)，深入貫徹黨委、紀(jì)委的各項工作部署，堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，穩(wěn)步提升分公司黨支部黨建工作水平。

一、黨建工作開展情景

(一)以理論武裝為載體，強(qiáng)化支部黨性錘煉。

分公司黨支部進(jìn)取組織落實“三會一課”制度，每月至少召開一次支部委員會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講授專題黨課“不忘初心牢記使命”;

領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)體理論學(xué)習(xí)“紀(jì)委書記在公司黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督職責(zé)集中約談會上的講話”;

學(xué)習(xí)“一崗雙責(zé)”弘揚工匠精神，學(xué)習(xí)系列反腐倡廉制度、黨建紀(jì)檢應(yīng)知應(yīng)會以及“四個意識”等理論，號召全體黨員干部在日常學(xué)習(xí)和工作中，真正做到思想認(rèn)同、跟黨圓夢、行動緊跟。

(二)以組織建設(shè)為抓手，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)保障。

其一，分公司黨支部健全黨的組織和工作機(jī)構(gòu)，成立黨建工作室，配備專職黨務(wù)工作人員，并新建黨員活動室及黨建圖書角，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)保障。

述職報告、總結(jié)、70周年、金句、主持詞、研討、學(xué)習(xí)心得體會

總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、半年總結(jié)、PPT、年終總結(jié)、機(jī)關(guān)干部

其二，分公司規(guī)范基層黨組織設(shè)置，今年黨支部進(jìn)行了換屆選舉，換屆流程嚴(yán)謹(jǐn)，資料保存完善，推選出的支委會成員分工明確，切實加強(qiáng)了黨的組織建設(shè)。

其三，分公司于年初召開組織生活會，生活會上班子成員逐一作個人對照檢查，本著“紅紅臉，出出汗”的精神，開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評幫忙。

民主評議中，各位黨員能夠切實做到對其他黨員的正確評價，切實做到把思想擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，進(jìn)行黨性分析，進(jìn)行相互批評，到達(dá)了統(tǒng)一思想，凝聚共識，增進(jìn)感情，促進(jìn)工作的預(yù)期目標(biāo)。

(三)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩底線，抓實廉潔風(fēng)險防控。

分公司加強(qiáng)反腐倡廉教育，開展反腐倡廉月系列學(xué)習(xí)，在推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)初步取得成效的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推進(jìn)嵌入式防控建設(shè)，提升風(fēng)險防控實效，促進(jìn)實現(xiàn)“有效管用”的目標(biāo)，制定嵌入式廉潔風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作清單并加大監(jiān)督檢查力度，開展嵌入式廉潔風(fēng)險防控推進(jìn)會、落實會、匯報會等，并組織關(guān)鍵職位員工簽訂廉潔從業(yè)書，提高職責(zé)意識，以深入落實嵌入式防控建設(shè)。

(四)以深化黨群共建為橋梁，充分發(fā)揮黨員群眾作用。

分公司筑牢黨建根基，凝聚發(fā)展力量，本著“黨的組織形式與各部門業(yè)務(wù)組織相適應(yīng)，黨的工作與個人工作緊密結(jié)合”的原則，著力開展“崗區(qū)隊”建設(shè)工作，引導(dǎo)廣大黨員在集團(tuán)公司實施“大連接”戰(zhàn)略和深化改革發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用，成立四個職責(zé)區(qū)，學(xué)習(xí)《_公司廉政教育警示案例匯編》中典型案例，觀看《圓夢工程》，黨員群眾參與到零售廳炒店等活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，樹立了黨員在群眾中的良好形象，真正做到“一個黨員一面旗幟，一個支部一個堡壘”。

(五)堅持正風(fēng)肅紀(jì)，推動從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。

分公司黨支部堅決推進(jìn)教育、防控、懲治、問責(zé)“四位一體”的黨風(fēng)廉政建設(shè)，主動運用“四種形態(tài)”對失職失責(zé)個人實施黨內(nèi)問責(zé)及管理問責(zé)，貫徹落實“懲前毖后、治病救人”的一貫方針，堅持把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)與寬容失誤結(jié)合起來，對出現(xiàn)的損害公司利益的行為，堅決嚴(yán)肅問責(zé)。本對_名已經(jīng)受到處分的員工及時開展關(guān)懷教育談話，增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的綜合效果。

黨員干部、選調(diào)生、筆桿子、調(diào)研工作、扶貧、落實、工作指導(dǎo)

黨演講稿、會議講話、公務(wù)員、基層干部、主題教育、務(wù)工作

二、存在的問題

(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核有待進(jìn)一步深入。

分公司黨支部堅持有責(zé)必問，問責(zé)必嚴(yán)，將問責(zé)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。

今年分公司充分運用了“四種形態(tài)”的第一種形態(tài)，但在實際操作中，存在追責(zé)問責(zé)往往停留在嘴上、貼在墻上，印在紙上，沒有切實有效的監(jiān)督管理，考核的“指揮棒”作用沒有得到充分發(fā)揮，“四種形態(tài)”中其他幾種形態(tài)運用的較少，直接抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)意識還需要加強(qiáng)。

(二)黨支部黨建工作特色不明顯。

對于黨建工作習(xí)慣走老路，嚴(yán)格執(zhí)行上級決定，完成既定要求，但支部黨建工作缺少創(chuàng)新和特色，較多停留在學(xué)學(xué)文件、傳達(dá)精神、上上黨課、搞搞主題黨日活動等層面，存在推一推，動一動的現(xiàn)象，主動作為，彰顯特色，創(chuàng)新性工作開展不夠。

(三)團(tuán)建工作開展較少。

分公司目前團(tuán)員人數(shù)僅有兩人，尚未到達(dá)構(gòu)成成立團(tuán)組織的下線，力量相對較弱，團(tuán)活動開展較少，所以團(tuán)組織的活動影響力有限。

三、下一步工作計劃

(一)堅持思想引領(lǐng)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。

分公司黨支部將在2020年繼續(xù)以十九大精神為引導(dǎo)，把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要學(xué)習(xí)主題，強(qiáng)化對分公司黨支部員工及班子成員的夢想信念教育、提高黨支部整體思想政治素質(zhì)和政策理論水平。

注重理論聯(lián)系實際，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量，堅持學(xué)以致用，自覺做好本職工作，自覺以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，推動各項工作再上新臺階，努力開創(chuàng)公司黨建工作新局面。

(二)建設(shè)規(guī)范化黨支部。

2020年分公司黨支部將提高認(rèn)識，以黨建促發(fā)展，創(chuàng)新工作形式，豐富黨建活動載體、組織形式方法也將利用微信、釘釘、黨建云平臺等新媒體手段，加強(qiáng)黨建宣傳陣地建設(shè)，充分拓寬基層調(diào)研的深度，把黨建工作做到員工關(guān)心的熱點上，放到作風(fēng)的改善上，體此刻各項業(yè)務(wù)的落實上，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新工作載體，搭建活動平臺，努力做到兩手抓、兩促進(jìn)，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭實力，構(gòu)成與業(yè)務(wù)工作相互滲滲透，促進(jìn)的局面。

(三)繼續(xù)加強(qiáng)支部廉政建設(shè)。

分公司黨支部將繼續(xù)貫徹教育、防控、懲治、問責(zé)四位一體的反腐倡廉工作體系，緊密結(jié)合分公司發(fā)展實際，構(gòu)建并鞏固懲治和預(yù)防腐敗的長效工作機(jī)制，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實一崗雙責(zé)，管好這則范圍內(nèi)的黨風(fēng)黨風(fēng)廉政工作，認(rèn)真執(zhí)行黨委的各項決策部署。

強(qiáng)化崗位廉潔教育、示范教育，不斷提高黨風(fēng)廉政教育的針對性，進(jìn)一步筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變思想防線。

專題黨課講稿、民主生活會、三會一課、應(yīng)知應(yīng)會、對照檢查

述職報告、總結(jié)、70周年、金句、主持詞、研討、學(xué)習(xí)心得體會

繼續(xù)推進(jìn)黨務(wù)公開工作，進(jìn)一步完善黨內(nèi)民主決策，黨內(nèi)民主監(jiān)督，黨員定期評議等制度，嚴(yán)格落實民主集中制和三重一大制度，暢通黨員行使權(quán)利、發(fā)揮作用渠道、切實保障黨員知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

(四)強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建，抓好群團(tuán)工作。

團(tuán)組織是黨的助手和后備軍，分公司因團(tuán)員人數(shù)較少，尚未成立團(tuán)支部，但團(tuán)員的思想覺悟始終是黨支部關(guān)注的要點。

明年分公司黨支部將把加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)納入到黨的組織建設(shè)總體目標(biāo)，把團(tuán)的活動納入黨組織工作總體布局，實現(xiàn)團(tuán)建工作與黨建工作同步共振，團(tuán)的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展并軌的良好局面，同時加強(qiáng)員工關(guān)愛和員工權(quán)益保障，深入推進(jìn)職工小家建設(shè)暖心工程，切實將關(guān)心關(guān)愛員工措施落到實處。

企業(yè)黨支部發(fā)展黨員工作總結(jié)4

我們支部在公司黨委___書記的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領(lǐng)支部全體黨員y齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展供給了堅強(qiáng)有力的思想組織保證，實現(xiàn)了全年方針目標(biāo)?，F(xiàn)將我支部20__黨建思想政治工作及精神禮貌建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、公司生產(chǎn)經(jīng)營方面

近幾年，我廠堅持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓經(jīng)濟(jì)促發(fā)展，始終以服務(wù)公司大局為己任，加強(qiáng)制度建設(shè)，公司經(jīng)營狀況良好，全年完成產(chǎn)值萬元，上交利稅萬元。公司的“333“牌即時貼產(chǎn)品獲得江蘇省名牌產(chǎn)品稱號，”333“商標(biāo)獲蘇州市知名商標(biāo)稱號，公司先后獲得蘇州市二oo三年私營企業(yè)納稅十強(qiáng)、常熟市先進(jìn)私營企業(yè)、常熟市私營企業(yè)納稅大戶等榮譽(yù)。以上成績的取得離不開公司黨委書記的正確領(lǐng)導(dǎo)與辛勤付出。

二、黨建思想工作方面

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用作用

一是堅持抓緊、抓實、抓好中心組成員學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神，__在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年關(guān)于總結(jié)堅持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動大會上的講話。成員除進(jìn)取參加支部組織的各種學(xué)習(xí)活動外，還在工作之余自學(xué)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，理論學(xué)習(xí)常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學(xué)發(fā)展觀。經(jīng)過廣泛深入學(xué)習(xí)，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質(zhì)有了明顯改變。二是嚴(yán)格要求，注重班子成員黨風(fēng)廉正建設(shè)。支部班子嚴(yán)格執(zhí)行黨章、黨紀(jì)和各項規(guī)章制度，堅持一年兩次民主生活會，經(jīng)過開展批評與自我批評，不斷改善，樹立良好的黨員形象。認(rèn)真開展先進(jìn)黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進(jìn)了公司各項工作的順利開展。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作中盡心盡職，使我廠的安全、禮貌、生產(chǎn)、經(jīng)營工作再上新臺階。還利用開展座談會、民主生活會等活動，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長。

(二)加強(qiáng)政治思想建設(shè)，發(fā)揮組織引導(dǎo)作用

思想政治工作是一切工作的生命線。面臨著企業(yè)的改制重組，應(yīng)對日益激烈的市場競爭，我廠利用每周的職工政治學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)周會和安全學(xué)習(xí)的契機(jī)及其他宣傳載體加強(qiáng)對職工的形勢任務(wù)教育、引導(dǎo)職工樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)社會主義精神禮貌建設(shè)，著力構(gòu)建和諧企業(yè)，樹立良好企業(yè)形象。經(jīng)過開展扎實有效的思想政治工作，及時處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支持，維護(hù)了公司穩(wěn)定發(fā)展大局。

(三)加強(qiáng)群團(tuán)工作，充分調(diào)動各方面的進(jìn)取性

一是在時間緊、任務(wù)重的情景下，廠里精心組織人員、合理安排時間，廣泛開展立功競賽、技術(shù)比武等活動，建立物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合的激勵機(jī)制，不僅僅充分調(diào)動職工進(jìn)取性，也使得職工的業(yè)務(wù)水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)地完成。今年七月份廠里組織了上半年立功競賽先進(jìn)個人青島三日游。二是進(jìn)取推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營中生力軍和突擊隊作用。

二、精神禮貌創(chuàng)立方面

(一)以人為本，共創(chuàng)共享，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

我廠堅持打造“以人為本”的企業(yè)文化，建立完善各項規(guī)章制度，并統(tǒng)一上墻。建立明確職責(zé)制，將職責(zé)落實到個人。運用黑板報、宣傳欄、派班會多種宣傳手段，加強(qiáng)對生產(chǎn)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物、典型模范的宣傳力度，使職工大力發(fā)揚艱苦奮斗和團(tuán)結(jié)合作的精神。經(jīng)過“每周一訊”和廠務(wù)公開欄及時地將生產(chǎn)情景和廠務(wù)信息告訴職工，增加廠情透明度，讓職工都參與到廠里的管理中來。今年，我廠在金工段和鉚焊工段分別創(chuàng)立了標(biāo)準(zhǔn)化班組，投入了很多的人力物力，改善了職工的工作環(huán)境和條件，使得企業(yè)凝聚力和團(tuán)隊作戰(zhàn)本事有了明顯提高。工作中，嚴(yán)格按照環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求，大力加強(qiáng)定置化管理。在每個區(qū)域，工器具、零部件、材料備品、固體廢棄物按型號規(guī)格整齊擺放，各種標(biāo)識清晰明了，現(xiàn)場環(huán)境禮貌整潔。

(二)銳意進(jìn)取，創(chuàng)新工作，用求變促發(fā)展

面臨著企業(yè)的改制重組，應(yīng)對日益激烈的市場競爭，__廠居安而思危，在保證公司內(nèi)部的各項任務(wù)時，還致力于新產(chǎn)品的開發(fā)，進(jìn)取開拓外部市場。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，廠部組織技術(shù)骨干，群策群力，研發(fā)制作了集目前礦建市場上常用各類抓巖機(jī)優(yōu)點于一身的中心回轉(zhuǎn)抓巖機(jī)及各種規(guī)格的抓斗系列。這為今后我廠由單純的設(shè)備修我們支部在公司黨委___書記的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領(lǐng)支部全體黨員y齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展供給了堅強(qiáng)有力的思想組織保證，實現(xiàn)了全年方針目標(biāo)?，F(xiàn)將我支部20__黨建思想政治工作及精神禮貌建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、公司生產(chǎn)經(jīng)營方面

近幾年，我廠堅持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓經(jīng)濟(jì)促發(fā)展，始終以服務(wù)公司大局為己任，加強(qiáng)制度建設(shè)，公司經(jīng)營狀況良好，全年完成產(chǎn)值萬元，上交利稅萬元。公司的“333”牌即時貼產(chǎn)品獲得江蘇省名牌產(chǎn)品稱號，”333“商標(biāo)獲蘇州市知名商標(biāo)稱號，公司先后獲得蘇州市二oo三年私營企業(yè)納稅十強(qiáng)、常熟市先進(jìn)私營企業(yè)、常熟市私營企業(yè)納稅大戶等榮譽(yù)。以上成績的取得離不開公司黨委書記的正確領(lǐng)導(dǎo)與辛勤付出。

二、黨建思想工作方面

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用作用

一是堅持抓緊、抓實、抓好中心組成員學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神，__在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年關(guān)于總結(jié)堅持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動大會上的講話。成員除進(jìn)取參加支部組織的各種學(xué)習(xí)活動外，還在工作之余自學(xué)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，理論學(xué)習(xí)常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學(xué)發(fā)展觀。經(jīng)過廣泛深入學(xué)習(xí)，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質(zhì)有了明顯改變。二是嚴(yán)格要求，注重班子成員黨風(fēng)廉正建設(shè)。支部班子嚴(yán)格執(zhí)行黨章、黨紀(jì)和各項規(guī)章制度，堅持一年兩次民主生活會，經(jīng)過開展批評與自我批評，不斷改善，樹立良好的黨員形象。認(rèn)真開展先進(jìn)黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進(jìn)了公司各項工作的順利開展。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作中盡心盡職，使我廠的安全、禮貌、生產(chǎn)、經(jīng)營工作再上新臺階。還利用開展座談會、民主生活會等活動，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長。

(二)加強(qiáng)政治思想建設(shè)，發(fā)揮組織引導(dǎo)作用

思想政治工作是一切工作的生命線。面臨著企業(yè)的改制重組，應(yīng)對日益激烈的市場競爭，我廠利用每周的職工政治學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)周會和安全學(xué)習(xí)的契機(jī)及其他宣傳載體加強(qiáng)對職工的形勢任務(wù)教育、引導(dǎo)職工樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)社會主義精神禮貌建設(shè)，著力構(gòu)建和諧企業(yè)，樹立良好企業(yè)形象。經(jīng)過開展扎實有效的思想政治工作，及時處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支持，維護(hù)了公司穩(wěn)定發(fā)展大局。

(三)加強(qiáng)群團(tuán)工作，充分調(diào)動各方面的進(jìn)取性

一是在時間緊、任務(wù)重的情景下，廠里精心組織人員、合理安排時間，廣泛開展立功競賽、技術(shù)比武等活動，建立物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合的激勵機(jī)制，不僅僅充分調(diào)動職工進(jìn)取性，也使得職工的業(yè)務(wù)水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)地完成。今年七月份廠里組織了上半年立功競賽先進(jìn)個人青島三日游。二是進(jìn)取推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營中生力軍和突擊隊作用。

企業(yè)黨支部發(fā)展黨員工作總結(jié)5

_年我公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，從嚴(yán)落實管黨治黨職責(zé)，嚴(yán)格落實“兩個職責(zé)”，加強(qiáng)“一崗雙責(zé)”，現(xiàn)將一年來支部工作總結(jié)如下：

一、_年工作總結(jié)

(一)三會一課落實情景

_年我公司嚴(yán)格按照“三會一課”制度，全年召開黨員大會5次，支部委員會16次，黨小組每月組織學(xué)習(xí)一次，黨支部書記講黨課4次，組織主題當(dāng)日活動2次。做到了每季度至少召開一次支部黨員大會、每月至少召開一次支部委員會、每月召開一次黨小組會、每半年至少書記主講一次黨課的要求。

(二)黨員發(fā)展情景

我公司嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“控制總量、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員入口票決制，進(jìn)取慎重地做好發(fā)展黨員工作，_年9月，一名發(fā)展對象成功發(fā)展成為預(yù)備黨員。

(三)黨支部建設(shè)情景

1、為落實紀(jì)委的監(jiān)督職責(zé)，解決沒有機(jī)構(gòu)編制和單一部門人員素質(zhì)無法滿足工作要求問題，公司成立了紀(jì)檢監(jiān)察委員會，負(fù)責(zé)開展紀(jì)律檢查及效能監(jiān)察活動。_年黨支部已組織完成了員工食堂費用的專項監(jiān)察，并經(jīng)過監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問題，及時制訂下發(fā)了員工食堂管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范了食堂管理。

2、為進(jìn)一步貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，充分發(fā)揮黨員的進(jìn)取作用，密切黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，武漢管道公司黨支部_年7月-12月開展創(chuàng)立“三聯(lián)”示范點工作，按照“補(bǔ)齊短板、_難題、促進(jìn)規(guī)范、提升水平”的要求，每名黨支部委員聯(lián)系1-2個職能部門，每名黨員聯(lián)系1-2個管理崗位，集中半年的時間，切實提高了黨建工作科學(xué)化水平，為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。

3、_年轉(zhuǎn)出黨員2名，轉(zhuǎn)入黨員1名，預(yù)備黨員1名，培養(yǎng)入黨積分份子2名，并對1名進(jìn)取分子，1名發(fā)展對象送外培訓(xùn)政治理論，取得培訓(xùn)合格證。

4、為慶祝中國共產(chǎn)黨建黨98周年，牢記黨員宗旨，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，6月29日，公司全體黨員及入黨進(jìn)取分子走進(jìn)洪湖湘鄂西革命根據(jù)地，理解紅色教育，重溫入黨誓詞，感悟革命精神。經(jīng)過這次豐富的黨日主題活動，黨員們理解了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育，紛紛表示，將以此次主題當(dāng)日的活動為契機(jī)，銘記革命歷史，牢記入黨誓詞，踐行黨員承諾，切實做到用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠、用實干詮釋盡責(zé)、用有為詮釋履職、用友善詮釋正氣，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。為慶祝改革開放40周年，黨支部于12月28日組織全體黨員赴中共武大會址紀(jì)念館參觀“勇立潮頭-武漢市慶祝改革開放40周年”大型主題展，經(jīng)過這次黨日活動，黨員進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)悟到了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，更加全面、真實的了解到改革開放所帶來的輝煌成就。

經(jīng)過這些舉措，加強(qiáng)支部自身建設(shè)，發(fā)揮黨支部政治核心作用，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，廣泛調(diào)動公司黨員干部參與黨建工作的進(jìn)取性，促進(jìn)黨建工作走上規(guī)范化軌道，做到黨建工作與經(jīng)營管理同布置、同落實、同檢查，構(gòu)成黨建與經(jīng)營管理工作相互滲透、相互促進(jìn)、齊抓共管的工作機(jī)制。

(四)存在問題

1、黨務(wù)工作者力量不足，本事待提升

黨務(wù)工作者大部分是兼職，黨務(wù)工作力量不足，部分黨務(wù)工作者缺乏必要的黨務(wù)知識培訓(xùn)，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

2、黨組織工作基層站隊覆蓋不夠

因黨員發(fā)展名額受限，未能實現(xiàn)站站有黨員，部分基層站隊還存在盲區(qū)，黨的工作不能有效的滲透。

3、黨的先鋒意識“淡化”發(fā)揮作用不夠明顯

主要表此刻黨員在愛黨、興黨、憂黨、護(hù)黨的意識正在退化、有的黨員滿足于“平平淡淡”把自我混于一般群眾，在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨員的形象方面信奉“既不出事，也不多事”沒有發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，有的黨員在參加活動履行黨員義務(wù)時進(jìn)取性、主動性不夠。

企業(yè)黨支部發(fā)展黨員工作總結(jié)

第三篇：2017發(fā)展黨員工作總結(jié)

篇二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員年終工作總結(jié)

為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把好黨員隊伍的“入口關(guān)”，源南鄉(xiāng)把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

一、基本情況

截止目前,全鄉(xiāng)共有黨員734名，今年共發(fā)展黨員10名,其中女性黨員3名,大專及以上文化程度6名,村級黨員4名。35歲以下的優(yōu)秀青年占60%，大專以上文化程度的占60%，新發(fā)展黨員的質(zhì)量有較大提升，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。

二、主要做法

(一)明確責(zé)任，嚴(yán)格措施，確保發(fā)展黨員工作目標(biāo)任務(wù)的落實。鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，配備黨務(wù)工作者專門從事黨員發(fā)展工作。多次在有關(guān)會議上強(qiáng)調(diào)此項工作的重要性，并于年初專門召開發(fā)展黨員工作會議，確定全鄉(xiāng)發(fā)展黨員指標(biāo)、強(qiáng)調(diào)做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機(jī)、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作了詳細(xì)的闡述，并要求各黨(總)支部在發(fā)展黨員工作要堅持原則、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

(二)堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。為嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，始終嚴(yán)格按照“三評三述三票決”的程序，擇優(yōu)發(fā)展。

1、堅持群眾評議和“推優(yōu)”制度。通過在支部大會上黨員票決產(chǎn)生入黨積極分子，得票數(shù)最高者當(dāng)選。同時，對在團(tuán)員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經(jīng)過團(tuán)組織的“推優(yōu)”程序，2015年在已發(fā)展的新黨員中，經(jīng)團(tuán)組織“推優(yōu)”的共有4名，占發(fā)展黨員總數(shù)的40%。

2、積極推行發(fā)展黨員公示制。在全鄉(xiāng)境內(nèi)實行發(fā)展黨員公示制，并把落實公示制情況列入黨建工作的考核內(nèi)容，增強(qiáng)了貫徹落實的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進(jìn)行公示外，部分單位還結(jié)合工作實際，讓發(fā)展對象、預(yù)備黨員進(jìn)行述職，如煤礦職工需結(jié)合崗位述職，拓寬了公示形式、擴(kuò)大了群眾參與度，將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到了實處。

3、認(rèn)真抓好培訓(xùn)考核。積極配合上級單位舉辦的黨員培訓(xùn)教育，今年共有14名入黨積極分子參加了縣委組織部的培訓(xùn)班，培訓(xùn)成績合格，全部通過縣委組織部統(tǒng)一安排的黨的相關(guān)知識考試。組織發(fā)展對象和預(yù)備黨員參加黨的政策宣講會，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

(三)突出重點,改善結(jié)構(gòu)，確保黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性。針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究,明確了“四個重點”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員，重點在知識分子和致富帶頭人中中發(fā)展黨員。截至目前，今年共發(fā)展女性黨員3名,大專及以上文化程度6名,其中35歲以下的優(yōu)秀青年占60%，大專以上文化程度的占60%，為黨員隊伍輸送了“新鮮血液”，切實保證了黨員隊伍的純潔性、先進(jìn)性。

三、存在問題

(一)大批農(nóng)村青年外出務(wù)工，選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動力流動性加快,部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，給選人育人和管理均增加了一定難度。

(二)個別村黨支部對黨員發(fā)展工作認(rèn)識不到位，造成了農(nóng)村黨支部選不出符合黨員條件和標(biāo)準(zhǔn)的“賢人”。有的村支書把此項工作當(dāng)成派系爭斗、拉攏人心的工具，未能正確認(rèn)識發(fā)展黨員工作的重要性和使命感，應(yīng)列為黨員發(fā)展對象的優(yōu)秀農(nóng)村青年未能吸納到黨員隊伍中去。

(三)缺乏專業(yè)人才，發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉。在實際工作中,由于人員流動、村黨組織換屆等原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

四、意見建議

(一)出臺更多優(yōu)惠政策，幫助村民就近擇業(yè)。鼓勵優(yōu)秀的農(nóng)村青年留鄉(xiāng)發(fā)展，創(chuàng)造更多的機(jī)會給年輕人施展才能，留住外出務(wù)工青年的匆匆腳步。選擇就近從業(yè)的村民多了，有利于黨組織考察、選擇、培養(yǎng)發(fā)展對象，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。

(二)定期舉辦發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，建立一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍。每年組織培訓(xùn)班，重點是對支委進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，并長期堅持形成制度。定期組織檢查黨員發(fā)展各項材料，定期召開黨員工作會議，對違規(guī)發(fā)展黨員的黨支部和個人進(jìn)行處分，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

2017發(fā)展黨員工作總結(jié)二

20xx年，集團(tuán)黨委以系列重要講話精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實管黨治黨責(zé)任，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》相關(guān)規(guī)定和“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作?，F(xiàn)將20xx年發(fā)展黨員工作情況匯報如下:

一、基本情況

注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年員工中發(fā)展新黨員，注重把技術(shù)和管理骨干培養(yǎng)成為黨員，黨員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。集團(tuán)系統(tǒng)全年共發(fā)展黨員27名。其中男13名，占48%，女14名，占52%;35歲以下的13名，占48%;生產(chǎn)、工作一線的26名，占96%。

二、主要做法

(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)各級黨組織堅持把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)的一項經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好工作落實。一是把發(fā)展黨員工作作為黨建工作考核的重要內(nèi)容，強(qiáng)化責(zé)任意識，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。二是舉辦基層黨組織書記專題培訓(xùn)班，組織權(quán)屬企業(yè)黨支部書記認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，明確發(fā)展黨員的原則、程序及紀(jì)律。三是健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，建立入黨申請、入黨積極分子聯(lián)系人、入黨積極分子定期考察和談話制度，制定發(fā)展黨員工作計劃，規(guī)范發(fā)展黨員工作，年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)。

(二)嚴(yán)把程序，慎重發(fā)展。集團(tuán)各級黨組織根據(jù)本單位實際，在選拔入黨積極分子、發(fā)展黨員的過程中，按照黨員發(fā)展制度規(guī)范操作，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。一是在預(yù)審中堅持做到“五不發(fā)展”，即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓(xùn)和培訓(xùn)考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團(tuán)員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。二是嚴(yán)格入黨材料的審查，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。三是建立黨員發(fā)展備案制，要求黨員發(fā)展對象人選要報上級黨委備案，按一人一檔組建黨員檔案，進(jìn)行集中管理，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，克服重發(fā)展輕教育的現(xiàn)象，并建立入黨申請、入黨積極分子聯(lián)系和談話制度，確保黨員發(fā)展的數(shù)量和質(zhì)量。

(三)狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量。集團(tuán)各級黨組織始終把發(fā)展黨員工作著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是加強(qiáng)日常教育管理。及時為入黨積極分子訂購學(xué)習(xí)資料，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和方針政策。開展入黨積極分子聯(lián)系談話，考察發(fā)展對象對系列重要講話精神的理解、對黨章和報告學(xué)習(xí)掌握情況。二是注重活動引導(dǎo)。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進(jìn)行教育培訓(xùn)的重要載體，舉辦專題黨課、知識測試、演講比賽等各種形式的學(xué)習(xí)活動，幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。三是定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考察，各單位黨委每半年對入黨積極分子的政治覺悟、道德品質(zhì)、入黨動機(jī)、工作學(xué)習(xí)情況和現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行考察，考察結(jié)果要有記載，作為衡量入黨積極分子是否具備黨員條件的重要依據(jù)。

20xx年，集團(tuán)較好地完成了發(fā)展黨員的目標(biāo)任務(wù)，有力地推進(jìn)了基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。但對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的要求，集團(tuán)在發(fā)展黨員工作過程中，也存在一些問題，比如:集團(tuán)所處的物流業(yè)人員流動性大，黨員信息收集及管理比較困難，加之權(quán)屬企業(yè)分部地域廣，人員較分散，集中培訓(xùn)比較困難。下一步，集團(tuán)將嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的規(guī)定要求,結(jié)合集團(tuán)黨組織和黨員隊伍建設(shè)需要，堅持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作，不斷提升發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。2017年，集團(tuán)計劃發(fā)展黨員34名。

2017發(fā)展黨員工作總結(jié)三: 20xx年，平?jīng)鲋兄C(jī)關(guān)黨委及有關(guān)黨支部在中支黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分行黨委組織部的關(guān)心和具體指導(dǎo)下，重視黨員發(fā)展工作，逐步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨組織的活力，為基層黨建工作上臺階上水平增添了新的力量?，F(xiàn)將發(fā)展黨員工作情況總結(jié)如下:

一、基本情況

截至20xx年11月末，我中支轄內(nèi)共有黨員265人，其中縣支行黨員119人，中心支行機(jī)關(guān)146人。從年齡結(jié)構(gòu)來看，35歲以下黨員28人，占黨員總數(shù)的10.6%;大專及以上學(xué)歷黨員202人，占比為76.2%;工人身份黨員7人，占比為2.6%。我中支嚴(yán)格執(zhí)行分行黨委組織部下達(dá)的發(fā)展黨員計劃名額，20xx年共發(fā)展預(yù)備黨員5名，未突破計劃名額。

二、基本做法

(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

中支機(jī)關(guān)黨委及有關(guān)黨支部對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入基層黨建工作的重要議事日程。機(jī)關(guān)黨委和黨支部班子充分認(rèn)識到，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，就要始終保持黨的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力，就必須不斷地把優(yōu)秀青年干部特別是一線工作的青年骨干吸收到黨的隊伍中來，增強(qiáng)黨員隊伍的活力。一是抓好基層黨委和黨支部的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。中支機(jī)關(guān)黨委和各黨支部分別召開支部書記、組織委員會議和黨員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，明確了新時期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針政策，發(fā)展黨員的原則、程序及紀(jì)律等，為發(fā)展黨員工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。二是制定了發(fā)展黨員工作計劃。把發(fā)展黨員工作列入基層黨建工作的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)。三是結(jié)合開展“三嚴(yán)三實”教育活動，抓好對黨員的教育、管理和監(jiān)督，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和吸引力，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。(二)嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量

嚴(yán)格黨員發(fā)展程序是確保黨員發(fā)展質(zhì)量的制度保證和重要環(huán)節(jié)，我中心支行在發(fā)展黨員過程中，嚴(yán)格按照《中共中國人民銀行平?jīng)鍪兄行闹袡C(jī)關(guān)委員會發(fā)展黨員實務(wù)操作細(xì)則》要求，對入黨申請人的組織培養(yǎng)和教育、入黨積極分子的確定和考察培養(yǎng)、黨員發(fā)展對象的確定和推薦、黨員發(fā)展對象的集訓(xùn)和政治審查、預(yù)備黨員的討論接收和審批、預(yù)備黨員的教育考察和轉(zhuǎn)正、入黨工作文書檔案的管理等多項工作進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范。面對各支部審核推薦的10名發(fā)展對象，機(jī)關(guān)黨委會議堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則，在發(fā)展程序合規(guī)、資料齊備的條件下，通過對發(fā)展對象近年來獲得上級行榮譽(yù)、所在部門(崗位)近三年目標(biāo)責(zé)任考核名次、個人工作中現(xiàn)實表現(xiàn)的對比，最終確定預(yù)備黨員人選，并認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見，嚴(yán)格黨員入口關(guān)。

(三)強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高建黨對象的綜合素質(zhì)。一是按照“三嚴(yán)三實”教育活動的總體要求和安排部署，我中心支行把入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員都納入到教育活動的整體學(xué)習(xí)教育和考核測評當(dāng)中，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神，系列重要講話等，組織觀看《周恩來的七個晝夜》、《焦裕祿》、《楊善洲》、《牛玉儒》等教育影片，撰寫心得體會，并與普通黨員一同參加支部的專題組織生活會，深刻剖析自身存在的“不嚴(yán)不實”問題，提出整改措施，在明確新時期黨員干部標(biāo)準(zhǔn)的同時，充分感受嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的黨內(nèi)政治環(huán)境。二是抓好傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)建黨對象的歷史使命感。把建黨紀(jì)念日作為專題黨史教育活動的重要時間節(jié)點，以支部為單位組織普通黨員和發(fā)展對象以“銘記歷史，緬懷先烈，凝心鑄魂”為主題，赴會寧“紅軍會師樓”、“六盤山紅軍長征紀(jì)念館”、靜寧“界石鋪紅軍紀(jì)念館”、慶陽“南梁革命根據(jù)地”參觀教育，深切緬懷革命先輩，引導(dǎo)和鼓勵黨員干部堅定愛黨愛國愛行信念，感恩幸福生活，激發(fā)敬業(yè)奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取的進(jìn)取精神，加深黨員干部之間的溝通交流，更好地增強(qiáng)黨支部的凝聚力。三是以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，針對黨員發(fā)展對象多為青年干部的現(xiàn)狀，通過組織開展形式多樣的培訓(xùn)教育，切實提高業(yè)務(wù)技能，并以“行動學(xué)習(xí)法”深入開展為契機(jī)，組織開展了青年行員現(xiàn)場寫作競賽，業(yè)務(wù)檔案觀摩評比活動，實現(xiàn)發(fā)展黨員德才相長。四是通過各支部全面審查篩選推薦確定的10名發(fā)展對象，組織參加市直機(jī)關(guān)工委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，經(jīng)系統(tǒng)培訓(xùn)和考試全部達(dá)到合格成績。

三、存在的問題及工作建議

回顧全年發(fā)展黨員工作，其存在問題主要是發(fā)展黨員的工作主動性有待提高，在發(fā)展對象的選擇、教育培訓(xùn)內(nèi)容的更新和管理方式的創(chuàng)新等方面，有一定的坐等思想，與青年干部的面對面的接觸溝通較少，導(dǎo)致部分信息掌握的并不準(zhǔn)確全面。針對問題和不足，在今后的工作中我們將認(rèn)真調(diào)整思路，積極作為。一是加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的主動性，積極主動的深入到各支部和干部職工當(dāng)中“接地氣”，通過談話交心了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、推動工作，再結(jié)合各支部的文字材料，綜合評定發(fā)展黨員的實際情況，做到“兩條腿走路”。二是重新梳理確認(rèn)發(fā)展黨員的后備隊伍，全面掌握歷年來各支部確認(rèn)的入黨積極分子的實際情況，準(zhǔn)確判斷新入行大學(xué)生的入黨訴求，合理確定新的黨員發(fā)展規(guī)劃，謀在先，做在前，為新發(fā)展黨員工作順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。

四、2017年發(fā)展黨員計劃

2017年，我中支計劃發(fā)展預(yù)備黨員3名、根據(jù)各支部的培養(yǎng)推薦情況，確定4名同志為入黨積極分子。

總之，一年來，我中支機(jī)關(guān)黨委及有關(guān)黨支部認(rèn)真開展了發(fā)展黨員的工作，特別是加強(qiáng)了對黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子的思想教育工作。帶領(lǐng)他們認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的精神、新黨章、中央八項規(guī)定和“三嚴(yán)三實”教育重要文獻(xiàn)等，提高了黨員干部整體的思想政治覺悟和理論水平，為發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

2017發(fā)展黨員工作總結(jié)四: 為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，對于貫徹落實黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

一、在入黨積極分子隊伍建設(shè)方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團(tuán)組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴(kuò)大入黨積極分子后備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責(zé)任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案，黨支部每季度進(jìn)行一次考評。局黨委根據(jù)《入黨教材(20xx年修訂本)》為主要培訓(xùn)教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)。

二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的計劃性。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對黨員隊伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，逐級傳達(dá)到基層黨組織。基層各黨支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一發(fā)展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進(jìn)行嚴(yán)格審核，對發(fā)展黨員工作計劃進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實現(xiàn)均衡發(fā)展。

三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時，以無記名投票的方式進(jìn)行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。同時對在發(fā)展黨員責(zé)任追究工作提出了更嚴(yán)格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細(xì)致，不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

四、20xx年發(fā)展黨員情況和20xx年發(fā)展黨員工作計劃，20xx年黨員轉(zhuǎn)正一人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。20xx年計劃黨員轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。

一、發(fā)展黨員工作基本情況

總結(jié)一年來的工作，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，我村2011年共發(fā)展黨員5人。在發(fā)展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。三是發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)不斷加強(qiáng)。這些成績的取得，主要得益于我們在發(fā)展黨員工作中正確處理好了五個方面的關(guān)系。一是正確處理了政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的關(guān)系。二是正確處理了數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。三是正確處理了需要與可能的關(guān)系。四是正確處理了培養(yǎng)與發(fā)展的關(guān)系。加強(qiáng)入黨積極分子隊伍建設(shè)，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)，只有切實提高了入黨積極分子的質(zhì)量，才能確保新黨員的質(zhì)量。五是正確處理了一般與個別的關(guān)系。在發(fā)展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的。回顧一年來的工作，我們認(rèn)為之所以能取得這樣的成效，其主要經(jīng)驗是：

（一）鄉(xiāng)黨委重視，各基層黨組織措施得力。鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關(guān)會議上強(qiáng)調(diào)此項工作的重要性，各基層組織根據(jù)本單位特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調(diào)整支部設(shè)置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力。

（二）是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作。

（三）是各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)。

（四）是發(fā)展重心下移，注重做好低年級的學(xué)生發(fā)展工作。

（五）是總支及時討論審批、嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。

（六）是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容，年終進(jìn)行綜合評比。

（七）以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓(xùn)。

在做好發(fā)展黨員工作中，一是抓基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育，專門舉辦了支部書記培訓(xùn)班，介紹先進(jìn)支部工作經(jīng)驗，提高了基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各級黨團(tuán)組織以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把十七大報告等作為黨章、馬列學(xué)習(xí)小組和鄧-小-平理論學(xué)習(xí)小組的重要教育內(nèi)容，舉辦各種形式的學(xué)習(xí)活動，及時為入黨積極分子訂購學(xué)習(xí)資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。三是進(jìn)一步加強(qiáng)組織員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用。一年來，組織員嚴(yán)格履行職責(zé)，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴(yán)格審查把關(guān)。工作中，組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務(wù)，為全鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻(xiàn)。

二、發(fā)展黨員工作的主要工作措施

1、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。一是建立一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍。黨支部要切實做好考察培養(yǎng)工作，并要克服那種只注重發(fā)展而輕教育的現(xiàn)象。二是要抓好黨支部對廣大群眾的培養(yǎng)教育工作。支部書記要重點抓好群眾這一隊伍，有計劃、有步驟、主動找他們談話談心。

2、改進(jìn)黨組織的活動方式。把黨的組織活動與平時的工作緊密結(jié)合起來，同提高黨員思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)緊密結(jié)合起來，把黨的活動滲透到工作中去，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決反對和防止腐-敗，保持共-產(chǎn)-黨員的先進(jìn)性。要加強(qiáng)在黨員中進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，保持黨員隊伍的先進(jìn)性。一是要以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與精神文明工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。二是在全體黨員中開展保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動。認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，圍繞教育發(fā)展大局，著眼于保持黨員隊伍的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，切實解決黨員隊伍和基層黨組織建設(shè)存在的突出問題，積極探索保持黨員先進(jìn)性的有效途徑，達(dá)到提高黨員素質(zhì)、服務(wù)人民群眾的根本目的。

三、發(fā)展黨員工作中當(dāng)前存在的基本問題

雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各村、各單位之間發(fā)展不夠平衡；二是部分單位發(fā)展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質(zhì)量滑坡等現(xiàn)象；三是部分單位對入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長；四是個別單位審批時間過長，個別組織員預(yù)審、談話周期過長，不同程度影響了發(fā)展工作；五是個別基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒有嚴(yán)格履行職責(zé)，審查把關(guān)不夠。

四、對未來發(fā)展黨員工作的建議

（一）突出重點，改善結(jié)構(gòu)

針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在科研、生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。通過一年的努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結(jié)構(gòu)逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)出了以下四個特點：一是生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員多；二是發(fā)展黨員中知識分子黨員多；三是在青年中發(fā)展黨員多。

（二）堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展 在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機(jī)和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。

第四篇：發(fā)展黨員工作總結(jié)

發(fā)展黨員工作總結(jié)

篇一：2015年發(fā)展黨員工作總結(jié) 2015年發(fā)展黨員工作總結(jié) 為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，對于貫徹落實黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

一、在入黨積極分子隊伍建設(shè)方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團(tuán)組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴(kuò)大入黨積極分子后備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責(zé)任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案，黨支部每季度進(jìn)行一次考評。局黨委根據(jù)《入黨教材(2015年修訂本)》為主要培訓(xùn)教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)。

二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的計劃性。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對黨員隊伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，逐級傳達(dá)到基層黨組織。基層各黨支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一發(fā)展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進(jìn)行嚴(yán)格審核，對發(fā)展黨員工作計劃進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實現(xiàn)均衡發(fā)展。

三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時，以無記名投票的方式進(jìn)行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。同時對在發(fā)展黨員責(zé)任追究工作提出了更嚴(yán)格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細(xì)致，不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

四、2015年發(fā)展黨員情況和2015年發(fā)展黨員工作計劃，2015年黨員轉(zhuǎn)正一人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。2015年計劃黨員轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。

篇二：2014年發(fā)展黨員工作總結(jié) 市**局2014年發(fā)展黨員工作總結(jié)

一、發(fā)展工作基本情況 我局共有1個黨總支、4個黨支部、機(jī)關(guān)4個黨支部，2014年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4名，新調(diào)入8人，調(diào)出4人，共有163名黨員。在發(fā)展黨員的工作中，我們堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。

二、主要做法 一是抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅持把黨的活動作為對入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴(yán)格進(jìn)行管理；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育。培訓(xùn)前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認(rèn)識和現(xiàn)實思想狀況，有針對性地確定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容。另一方面改進(jìn)培訓(xùn)方式，力求實效。抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。組織非黨積極分子參加市直機(jī)關(guān)工委的培訓(xùn)班，增強(qiáng)入黨的針對性。二是突出重點，改善結(jié)構(gòu)。針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，局黨委認(rèn)真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路，即：重點在基層發(fā)展黨員，通過努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結(jié)構(gòu)逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)出了年輕化、知識化、一線化的特點。三是堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展。在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則。

1、堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。注意從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。

2、堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。

3、堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“三關(guān)”和堅持“六個不發(fā)展”，即：把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進(jìn)行談話，作進(jìn)一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對待。“六個不發(fā)展”是：沒有經(jīng)過黨的基本知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。在發(fā)展黨員工作中，沒有出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象。

三、存在的問題 我們把發(fā)展黨員工作的著力點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，堅決克服那種輕培養(yǎng)、重發(fā)展的傾向，扎扎實實地做好工作，為保證發(fā)展黨員的質(zhì)量奠定堅實的基礎(chǔ)。堅持從實際出發(fā)，對那些雖然學(xué)歷較低，但有實際能力和工作經(jīng)驗，年齡雖然較大，但確已具備黨員條件的同志，也及時地吸收到了黨內(nèi)。

四、意見建議 多組織入黨積極分子和新黨員進(jìn)行定期集中授課培訓(xùn)。

五、2015年發(fā)展黨員的工作目標(biāo) 我們將進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序。按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān)。進(jìn)一步加強(qiáng)入黨積極分子隊伍建設(shè)，提高黨員隊伍素質(zhì)。不斷壯大入黨積極分子隊伍。要進(jìn)一步充分發(fā)揮共青團(tuán)、工會、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的作用，多渠道地發(fā)現(xiàn)、推薦入黨積極分子，特別是做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員和青年作為黨的發(fā)展對象工作。加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。重點進(jìn)行黨的基本知識、基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的教育，努力培養(yǎng)入黨積極分子的宗旨意識，幫助他們提高思想政治覺悟，端正入黨動機(jī)，使他們盡快成熟起來。2015年計劃發(fā)展黨員3名。二0一四年十一月十日

篇三：2015年發(fā)展黨員工作總結(jié) 2015年發(fā)展黨員工作總結(jié) 今年，依蘭縣聚鑫建筑公司黨支部在住建局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視黨員發(fā)展工作，逐步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)?，F(xiàn)將公司發(fā)展黨員工作匯報如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 公司黨支部對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨支部工作的重要議事日程。黨支部認(rèn)為，公司作為私有企業(yè)，要與時俱進(jìn)，就必須保持黨的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力，就必須不斷地把優(yōu)秀的青年知識分子吸收到黨的隊伍中來，增強(qiáng)黨員隊伍的活力。一是加強(qiáng)黨支部的學(xué)習(xí)。公司黨支部召開黨員大會認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》(2015年印發(fā))，明確了新時期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，發(fā)展黨員的原則、程序及紀(jì)律等，為發(fā)展黨員工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。二是制定了發(fā)展黨員工作計劃。把發(fā)展黨員工作列入公司黨支部重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)。三是結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓好了對黨員的教育、管理和監(jiān)督，增強(qiáng)了聚鑫公司黨支部的凝聚力和吸引力，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

二、嚴(yán)把程序，慎重發(fā)展 能否嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性至關(guān)重要。在黨員發(fā)展中我公司黨支部嚴(yán)格履行發(fā)展程序，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，堅持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進(jìn)行，堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個。并認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見，嚴(yán)格黨員入口關(guān)。

三、狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量 聚鑫公司黨支部把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是重視發(fā)揮黨組織自身的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)對非黨員群眾的感召力和吸引力。二是發(fā)揮共青團(tuán)的后備軍作用。不斷加強(qiáng)對公司共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，把培養(yǎng)、推優(yōu)作為一項重要任務(wù)來抓。三是抓好教育，發(fā)展黨員。公司黨支部今年確定了2名同志為入黨積極分子，對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察都制定了具體的計劃和嚴(yán)格的制度，除指定黨員經(jīng)常培養(yǎng)教育外，還推薦入黨積極分子參加縣舉辦組織的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

四、明年發(fā)展黨員計劃公司黨支部明年計劃發(fā)展預(yù)備黨員2名、確定2名同志為入黨積極分子?？傊荒陙?，聚鑫公司黨支部認(rèn)真開展了發(fā)展黨員的工作，特別是做好了黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子的思想教育工作。帶領(lǐng)他們認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、新黨章、中央八項規(guī)定、兵師場會議精神等，提高了黨員干部整體的思想政治覺悟和理論水平，為發(fā)展黨員工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。2015年

第五篇：發(fā)展黨員工作總結(jié)

發(fā)展黨員工作總結(jié)

根據(jù)自治區(qū)國資委黨委《關(guān)于下發(fā)2010年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃的通知》精神，我公司黨委高度重視，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設(shè)年活動，認(rèn)真落實發(fā)展黨員工作，現(xiàn)將主要工作情況報告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

根據(jù)上級部門安排，結(jié)合公司實際，制定工作方案，將發(fā)展黨員工作納入深入開展創(chuàng)建活動，由深入開展創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)和指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系各黨支部，負(fù)責(zé)具體工作的開展，確保發(fā)展黨員工作一級抓一級、層層抓落實。

二、擴(kuò)大黨組織覆蓋面，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。根據(jù)公司發(fā)展需要，合理調(diào)整基層黨支部設(shè)置，著力選配一批守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的支部書記隊伍，組建形成了架構(gòu)好、班子強(qiáng)、活力足的X個基層黨支部，并使基層黨組織延伸到下級子公司，擴(kuò)大黨組織覆蓋面，夯實了發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。目前，公司黨委共有黨員X人，其中集團(tuán)公司X人，全資子公司冠信公司X人。

三、積極推進(jìn)發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)組織后備隊伍建設(shè)。為了進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生機(jī)活力，我公司積極推進(jìn)發(fā)展黨員工作，抓好“源頭工程”，重視在高知識群體、公司接受的大學(xué)畢業(yè)生等領(lǐng)域優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子，以提高素質(zhì)為重點，加強(qiáng)黨員后備隊伍建設(shè)。目前，已有X名優(yōu)秀青年員工成為入黨積極分子，其中擁有中級職稱的骨干員工X名，碩士研究生X名，少數(shù)民族員工X名，女性員工X名。

此外，公司黨委積極組織入黨積極分子參加組織生活和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推薦了X名入黨積極分子參加機(jī)關(guān)工委黨校舉辦的2010年第3期入黨積極分子培訓(xùn)班，通過一系列的培訓(xùn)，提高了入黨積極分子的業(yè)務(wù)水平和思想政治素養(yǎng)。

二○一一年二月二十四日